Program për punë me punëtorë dhe pagesën e pagave. Cili program është më i miri për HR

Programe për llogaritjen e fitimeve të punonjësve, mbajtjen e historisë, ndjekjen e aktivitetit të personelit.

↓ E re në kategorinë "Personel, paga":

Falas
PSAPU-Viti 04.11 është një aplikacion i përshtatshëm që do të ndihmojë në kryerjen e një analize cilësore dhe përpunimit statistikor të frekuentimit të studentëve për klasat e detyrueshme. Aplikacioni PSAPU-Year do të krijojë automatikisht lista të studentëve që mungojnë për çdo ditë shkollore, si dhe studentë që kanë humbur më shumë se një të tretën e orëve për arsye jo plotësisht të vlefshme.

Falas
PSORUD-Uniform 02.11 është një aplikacion për kontrollimin e rezultateve në veprimtaritë mësimore. Aplikacioni PSORUD-Uniform do të jetë më i përshtatshëm, pasi kursen kohë kur futni të dhënat fillestare për shkollën.

Falas
Fleta e kohës 2.4.2.19 është një aplikacion i përshtatshëm funksional për mbajtjen e shënimeve të kohës së punës për punonjësit, si dhe për printimin e fletëve të orarit dhe orareve të detyrave.

Falas
Punonjësit e ndërmarrjes 2.6.8 është një aplikacion për të lehtësuar mbajtjen e të dhënave nga punonjësit e departamentit të personelit. Programi ka aftësinë të ndajë mundësitë sipas të drejtave të fituara të aksesit dhe të grupojë të drejtat për kategori të ndryshme përdoruesish.

Falas
Magazina dhe tregtia 2.155 është një aplikacion organizimi tregtisë me shumicë dhe pakicë dhe kontabiliteti i magazinës. Aplikacioni ka një ndërfaqe të unifikuar dhe shumë të personalizueshme. Aplikacioni përmban gjithashtu një bazë të dhënash të madhe me aftësinë për të personalizuar lëndën e tij për çdo përdorues.

Falas
Llogaritësi i vjetërsisë 6.1.1 është një program për llogaritjen e vjetërsisë, duke shqyrtuar të dhënat në libri i punës. Programi i Llogaritësit të Vjetërësisë do ndihmës i mirë për kontabilistët dhe departamentet e personelit. Programi ka gjithashtu mundësinë për të llogaritur kohëzgjatjen e shërbimit, duke marrë parasysh koeficientët, duke llogaritur shumën e saktë vitet, muajt dhe ditët që kanë kaluar ndërmjet datave të pajisjes dhe punës, si dhe duke numëruar vetëm ditët - kalendar dhe punë.

Falas
Llogaritja e përvojës 1.3 është një program për numrin e viteve, muajve dhe ditëve. Programi "Llogaritja e përvojës" bën të mundur futjen e disa periudhave të punës, përveç kësaj, llogaritja do të kryhet sipas numrit të viteve, muajve dhe ditëve për çdo periudhë, dhe të përgjithshme dhe përvojë të vazhdueshme.

Falas
Lista e pagave në MS Excel 4.2 është një formë e përshtatshme elektronike e llogaritjes pagat në MS Excel, me të dhëna minimale manuale. Programi i Pagave do të jetë në gjendje të llogarisë automatikisht të gjitha taksat e nevojshme të listës së pagave, duke përfshirë sigurimet shoqërore, UST, sigurimet shëndetësore, tatimin mbi të ardhurat dhe të ngjashme.

Falas
Burimet Njerëzore 6.0 është një program i burimeve njerëzore. Programi i Departamentit të Burimeve Njerëzore bën të mundur krijimin e një karte personale për një punonjës, listën e tij të stafit dhe printimin e të gjitha urdhrave të personelit. Programi gjithashtu ju lejon të nje numer i madh i një shumëllojshmëri raportesh dhe llogaritni përvojën totale ose të vazhdueshme për punonjësit.

Programi i listës së pagave është krijuar për të llogaritur pagat për punonjësit e ndërmarrjes dhe të ardhurat e individëve të palëve të treta sipas kontratave të së drejtës civile, për të llogaritur shumat e primeve të detyrueshme të sigurimit dhe taksën mbi të ardhurat personale (në tekstin e mëtejmë referuar si tatimi mbi të ardhurat personale), gjeneron dokumente të kontabilitetit parësor. për listën e pagave: fletët e kohës , pushimin mjekësor, pagesën e pushimeve, kompensimin për pushime të papërdorura pas shkarkimit. Programi gjithashtu ju lejon të gjeneroni dokumente parësore për llogaritjen dhe pagesën e pagave: listën e pagave, listën e pagave dhe standardin raportet e kontabilitetit: fletë qarkullimi, llogaritja e primeve të sigurimit, raporti përmbledhës në kuadër të transaksioneve akruale dhe zbritëse. Ekziston një funksion për eksportimin e të dhënave në format xml për paraqitjen e informacionit mbi 2-tatimin mbi të ardhurat personale në formë elektronike në Shërbimin Federal të Taksave dhe SZV-6-4 dhe RSV-1 në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, si dhe disa llojet e certifikatave të pagave për punonjësin e caktuar.

Artikujt e menysë kryesore të programit "Payroll":

1. Libra referencë
Punonjësit e ndërmarrjes- një drejtori të punonjësve të ndërmarrjes që përmban informacione për punonjësin: mbiemrin, emrin, patronimin, të dhënat e pasaportës, adresën e regjistrimit, datën e lindjes dhe të dhëna të tjera të një individi.
Organizatat- një direktori të palëve të ndërmarrjes, furnitorëve, blerësve, debitorëve dhe kreditorëve. Çdo hyrje përmban informacion bazë për palën tjetër: emrin, adresën ligjore, TIN, KPP, numrin e llogarisë rrjedhëse dhe detajet bankare, llogarinë përkatëse, BIC të bankës dhe emrin e bankës. Duhet të theksohet se kur futni informacionin në drejtori, programi kontrollon korrektësinë e TIN-it të specifikuar dhe numrin e llogarisë së palës tjetër. Nëse keni akses në internet, është gjithashtu e mundur të kontrolloni përputhshmërinë e TIN-it të specifikuar, emrin dhe adresën e palës tjetër me të dhënat nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave Juridik, që është verifikimi më i thjeshtë i furnizuesit për besueshmërinë. Fushat shtesë përmbajnë informacion referencë: personat e kontaktit, numrat e telefonit, adresën e postës elektronike, etj.
Vendet (nëndarjet) e ndërmarrjes- drejtoria e nënndarjeve (seksioneve, departamenteve) të ndërmarrjes.
Llojet e orareve të punës- një drejtori të llojeve të orareve të punës të përdorura në ndërmarrjen tuaj.
Konstantet e programit- konstantet e përdorura në programin "Paga": në këtë paragraf tregohen normat e primeve të sigurimit.
Llojet e akrualeve- një drejtori të llojeve të llogaritjeve të listës së pagave.
Llojet e zbritjeve- drejtoria e llojeve të zbritjeve nga paga.
Detajet e organizatës suaj– konstantet e kompanisë suaj: emri i shkurtuar dhe i plotë, adresa ligjore, NIPT, KPP, emri i plotë i drejtuesit dhe llogaritarit kryesor, si dhe të dhënat bankare.
- funksioni i importimit të të dhënave në drejtorinë e punonjësve nga skedarët e informacionit në NjIF.
- funksioni i importimit të të dhënave në drejtorinë e punonjësve nga dosjet e informacionit mbi të ardhurat dhe tatimin mbi të ardhurat personale të mbajtura në burim.
2. Të dhënat
Bilancet e punonjësve- artikulli i menusë për hyrjen fillestare të bilanceve në kontekstin e punonjësve në llogarinë 70.
Llogaritja- ky artikull përmban tre nënmenu: akuzat, mbajtje, .
Në nënmenynë "Akrualet", mund të shikoni të gjitha operacionet mbi pagën e përllogaritur, t'i shtoni ato dhe të kryeni përllogaritjen pagesë me kohë. Nënmenyja "Zbritjet" përmban funksionalitetin për llogaritjen e tatimit mbi të ardhurat personale, shikimin, hyrjen dhe rregullimin e të gjitha transaksioneve të zbritjes, gjenerimin e transaksioneve të pagave dhe paradhënies. Artikulli i menysë
është krijuar për të llogaritur primet e sigurimit dhe për të gjeneruar urdhërpagesa për pagesën e tyre.
Baza e kursimit për vitin- një artikull meny për futjen e certifikatave 2-NDFL për punonjësit e rinj për llogaritjen e saktë të shumës së zbritjeve standarde dhe tatimit mbi të ardhurat personale.
- rregullimi kalendari i prodhimit për vitin aktual.
- Krijimi dhe rregullimi i orareve të punës për punonjësit që përdoren në kompaninë tuaj.
- krijimi, plotësimi, korrigjimi dhe formimi i formularit të printuar T-13 të fletës së kohës.
Kalimi në një muaj të ri- Ndryshimi i muajit të listës së pagave.
Kthehu në muajin e kaluar- kthehu në muajin e mëparshëm të faturimit.
Transaksionet e importit (nga 71, 60)- importi i shumave (Dt 70 Kt 70) që i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale nga modulet "Zbardhjet me personat përgjegjës", "Zbardhjet me sipërmarrje".
- një pikë e destinuar për formimin e dokumenteve: një listë pagash në formën T-53 për pagesën e pagave përmes arkës së ndërmarrjes, një raport për transferimin e pagave në karta bankare dhe llogaritë personale të punonjësve.
3. Raportet
Fletëpagesa me datat e postimit- një artikull i krijuar për të gjeneruar një fletëpagesë për një punonjës.
Fletëpagesa- Formimi i një formulari të unifikuar nr. T-51 të listëpagesës.
Lista e pagave për listën e pagave- formimi i një formulari të unifikuar Nr. T-53
Fleta e qarkullimit të llogarisë- formimi i një fletë qarkullimi standard për llogarinë 70.
Rezultatet e llogarive korrespondente- një raport me rezultatet e llogarive përkatëse të kontabilitetit.
Kartat e taksave- menu për formimin e një karte tatimore dhe një karte për llogaritjen e primeve të sigurimit.
Certifikatat e punonjësve - një menu që përmban artikuj për gjenerimin e formave të mëposhtme të certifikatave dhe aplikacioneve: certifikatën e pagës mesatare, aplikimin për zbritjet standarde tatimore, certifikatën në formën 2-NDFL, fletëpagesën e punonjësit për periudha e caktuar, vërtetim në përputhje me shtojcën nr.1 të urdhrit të Ministrisë së Punës dhe mbrojtjes sociale Federata Ruse datë 30 Prill 2013 Nr 182n.
Eksporti i të dhënave- një menu e krijuar për të eksportuar të dhëna në formatin XML në Fondin e Pensionit dhe Shërbimin Federal të Taksave: shkarkimi 2-NDFL (Formati 2011-2013, Versioni 5.02 xml), .
- artikulli përdoret për të gjeneruar një raport të rregulluar në Formularin 4-FSS, të paraqitur në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
4. Shërbimi- menyja përmban funksionet e shërbimit Paketimi dhe Riindeksimi, si dhe ditari i aplikacioneve për prodhimin e kartave plastike (Ditari i aplikacioneve për projektet e listës së pagave për lëshimin e kartave plastike).

Llogaritja e kontributeve në PFR, FSS dhe CHI

Për të llogaritur kontributet në Fondin e Pensionit, Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe OMS në këtë paragraf, klikoni butonin "Llogaritja për muajin aktual". Programi do të llogarisë primet e sigurimit për kontabilitetin e personalizuar në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, kontributet e detyrueshme në Fondin e Sigurimeve Shoqërore dhe Sigurimin e Detyrueshëm Mjekësor, si dhe do të bëhet gjithashtu formimi i zbritjeve të sigurimit të aksidenteve për punonjësit. Normat e zbritjeve për sigurimin nga aksidentet industriale mund të specifikohen në zërin "Librat e referencës", "Konstantat e programit" duke përdorur butonin "Regjistrimet akruale dhe tarifat e CB".

Butoni "Raport" ju lejon të gjeneroni një raport në kontekstin e punonjësve për primet e sigurimit të përllogaritur, dhe funksionaliteti i butonit "Raporti përmbledhës" është i nevojshëm për të marrë një raport me të dhëna përmbledhëse për llogaritë e kostos dhe regjistrimet e kontabilitetit.
Ne e konsiderojmë gjithashtu funksionin e gjenerimit të urdhërpagesave për pagesën e tatimit mbi të ardhurat personale dhe primeve të sigurimit të jetë shumë i dobishëm për përdoruesin. Vendoseni vetë këtë funksion duke zgjedhur urdhërpagesat e dërguara tashmë dhe në të ardhmen procesi i krijimit të tyre do të marrë një minimum nga koha juaj pas listës së pagave.

Kalendari i ditëve të punës

Ky artikull i menysë është i nevojshëm për të rregulluar kalendarin e ditëve të punës në përputhje me legjislacionin aktual. Të dhënat nga kalendari do të përdoren për të llogaritur numrin e ditëve dhe orëve të punës për një orar standard të punës: 5 ditë 40 orë javë pune. Lloji i ditës rregullohet duke klikuar butonin e djathtë të miut për të shfaqur menynë e llojit të ditës.

Oraret e punës

Specifikoni llojin e orarit nga drejtoria (për shembull, "Orari 5-ditor") dhe duke përdorur butonin "Plotësoni", do të merrni një orar standard bazuar në të dhënat nga kalendari i ditëve të punës. Në mënyrë të ngjashme, ju mund të krijoni orare individuale të punës të përdorura në kompaninë tuaj. Për të rregulluar orët sipas orarit, duhet të zgjidhni ditën e dëshiruar të muajit dhe të korrigjoni numrin e orëve.

Fleta e kohës

Fleta e kohës është dokumenti kryesor kryesor për llogaritjen dhe listën e pagave. Programi i listës së pagave i ofruar në vëmendjen tuaj në mënyrë shumë fleksibël ju lejon të formoni specifikimet dokument primar: për periudhën e caktuar, për të gjithë ndërmarrjen ose departamentin. Logjika e algoritmit të gjenerimit të fletëve kohore përfshin gjithashtu diferencimin e të drejtave të aksesit. Kjo do të jetë e rëndësishme nëse fleta kohore nënshkruhet dhe korrigjohet nga drejtuesi i departamentit (përparësia e përdoruesit të programit të aktiveve jo-materiale për modulin e pagave duhet të vendoset në më pak se 99), dhe dokumenti kontrollohet dhe lista e pagave është kryhet nga një kontabilist. Në rastin më të thjeshtë, programi ju lejon të merrni një fletë kohore në formën T-13 në kohën më të shkurtër të mundshme.
Për të shtuar një dokument të ri, klikoni " F5 Orari i ri". Në dritaren e formularit, specifikoni muajin e faturimit, periudhën me datat e fillimit dhe mbarimit përfshirëse, për të cilën fleta kohore do të gjenerohet brenda muajit të caktuar dhe personi përgjegjës për përpilimin e këtij dokumenti.

Tjetra, klikoni " F4 Shikoni fletën e kohës» dhe duke përdorur butonin « Ins Shto listë» Shtoni punonjësit në fletën e kohës. Kur zgjidhni të gjithë punonjësit nga lista, përdorni butonin "Shëno të gjithë". Kur zgjidhni punonjësit për të shtuar në dokument, është e përshtatshme të përdorni filtrin sipas departamentit: " F9 Filtro sipas ndarjes". Butoni " F10 Zgjidhni te Fleta kohore» plotëson përzgjedhjen e punonjësve dhe shton linjat e shënuara në dokumentin tonë. Kur shtoni një punonjës, kontrollohen data e punësimit dhe data e pushimit nga puna, lejet e regjistruara të sëmundjes (moduli i kontabilitetit dhe regjistrimi i dokumenteve hyrëse dhe dalëse), si dhe urdhrat për dhënien e lejes në modulin "Personeli".

Nëse është e nevojshme, mund të bëni rregullime për punonjësin e zgjedhur: duke përdorur butonin e djathtë të miut, specifikoni arsyet e largimit ose mungesës duke zgjedhur atë që ju nevojitet nga lista dhe në fushën e orëve, specifikoni orët aktuale të punës. Kodi i shkronjës do të futet automatikisht në varësi të pozicionit të zgjedhur në listë.

Për të gjeneruar një formë të printuar të fletës së kohës T-13 në listë, shtypni butonin "F9 Print T-13".

Formulari gjithashtu përmban funksionalitet shtesë për të menaxhuar dokumentin e zgjedhur:
« Mbyll fletën e kohës» - një buton për ndalimin e korrigjimeve në dokument,
« Fleta e kohës së hapur» - hapni një dokument për korrigjim,
« F11 Lista e pagave"- lista automatike e pagave sipas fletës kohore, formimi i operacioneve në tabelën"Lista e pagave",
« Rikthim akrual» - anulimi i listës së pagave: fshirja e operacioneve në tabelën e listës së pagave.

Shembull i listës së pagave

Konsideroni, duke përdorur një shembull të vogël, si të llogarisni pagën në programin e aktiveve jo-materiale "Paga". Supozoni se ju duhet të llogarisni pagën për shtator 2012 sipas personelin për 5 persona:

Tabela për shembullin tonë

Ne besojmë se në shembullin tonë, fleta kohore tashmë është dhënë. Në drejtorinë e punonjësve, ne tregojmë pagat dhe tarifat sipas tabelës së personelit. Zgjidhni artikullin "Të dhënat", "Llogaritja", "Akrualet", "Akumulimi i pagesës së kohës".
Si rezultat i veprimeve të specifikuara, shumat do të grumbullohen sipas pagave dhe tarifave të përcaktuara në drejtorinë e punonjësve bazuar në totalin e orëve të punës sipas kalendarit të ditëve të punës në shtator 2012.
Më pas, zgjidhni artikullin "Të dhënat", "Llogaritja", "Akrualet", "Të gjitha operacionet e listës së pagave", operacionet e listës së pagave do të shfaqen në listën që hapet.

Duke zgjedhur punonjës i kërkuar, ne mund të rregullojmë orët e punës dhe shuma e përllogaritur për operacionin do të llogaritet automatikisht në varësi të pagës ose tarifës së specifikuar në drejtorinë për punonjësin e zgjedhur. Më pas, duhet të llogaritni tatimin mbi të ardhurat personale. Për ta bërë këtë, zgjidhni artikullin "Të dhënat", "Llogaritja", "Mbaj", "Llogaritja e tatimit mbi të ardhurat (PIT)".
Në paragrafin "Të gjitha zbritjet në zbritje" do të shfaqen operacionet për mbajtjen e tatimit mbi të ardhurat personale (TAP).
Në këtë fazë përfundojnë operacionet e listës së pagave dhe të llogaritjes së taksave. Më pas, ne do të gjenerojmë raportet e nevojshme.
Duke zgjedhur artikullin e menysë "Raporte", "Payroll" ju mund të merrni listëpagesa në formularin nr.T-51.

Nëse zgjidhni artikullin "Lista e pagave për listën e pagave", atëherë do të mund të marrim një listë pagese në formularin Nr. T-53.
Në kutinë e dialogut të gjenerimit të listës së pagave, mund të specifikoni Opsione shtesë: ndarja e ndërmarrjes, periudha e formimit të listëpagesës, detajet e listëpagesës.

Formulari i prodhimit i marrë gjatë llogaritjes së pagës në shembullin tonë është si më poshtë:

Si raporte standarde, përdoret gjithashtu "Deklarata e Qarkullimit të Llogarisë". Nëse i kushtojmë vëmendje fletës së qarkullimit, do të vëmë re se ende nuk është bërë pagesa e pagave. Në kontabilitet, transaksioni i pagesës, si rregull, ndodh në muajin e ardhshëm të faturimit. Në shembullin tonë, për ta bërë këtë, duhet të ndryshoni muajin e faturimit duke zgjedhur artikullin e menusë "Të dhënat", "Tranzicioni në një muaj të ri". Pas kryerjes së operacionit të specifikuar, bilancet në fillim të muajit do të rillogariten dhe të dhënat e shtatorit 2012 do të arkivohen. Më tej, le të themi, më 15 tetor 2012 është paguar një pagë sipas listëpagesës që kemi gjeneruar. Për të pasqyruar transaksionin e listës së pagave në kontabilitet, zgjidhni "Të dhënat", "Llogaritja", "Zbritjet", "Lista e pagave". Sipas bilanceve në fillim të muajit të faturimit do të formohen operacionet e pagesës së pagave.

Ditari i listës së pagave

Ky artikull i menysë përdoret për të përgatitur dokumentet e listës së pagave. Duke zgjedhur këtë artikull, ju mund të krijoni dokumentet e mëposhtme: një listë pagese për pagesë përmes arkës së kompanisë, një raport për transferimin e pagave në kartat bankare. Për të shtuar një dokument të ri, shtypni butonin "F5 Shto".

Në dritaren që hapet, specifikoni llojin e pagesës së pagës: përmes arkës së ndërmarrjes ose me transfertë përmes bankës nga llogaria rrjedhëse, dhe muajin për të cilin paguhet paga. Kur krijoni një dokument, mund të përdorni filtra të ndryshëm: sipas ndarjes (seksionit) të ndërmarrjes, sipas gamës së numrave të personelit, me shenjën "shkarkuar" (data e pushimit nga puna tregohet në drejtorinë e punonjësve). Për të llogaritur shumën e pagueshme, mund të specifikoni përqindjen e pagesës nga shuma totale për emetim, rregullat për rrumbullakimin e shumës: saktësisht në kopekë, në rubla pa kopekë, në rubla sipas rregullave të rrumbullakimit.

Pas shtimit të dokumentit, do të plotësohet përmbajtja e tij - një listë e punonjësve me shumën e pagesës. Kur paguani përmes arkës, mund të printoni listën e pagave dhe të tërhiqni para me çek në bankë. Pas pagesës së pagave përmes arkës ose fshirjes Paratë nga llogaria rrjedhëse në urdhërpagesë në kartat e punonjësve, është e nevojshme të pasqyrohet lëshimi i regjistrimeve kontabël në tabelën e mbajtjes në burim. Përdorni butonin "F10 Postimet për lëshim" për këtë.

Importimi i të dhënave për punonjësit e dosjeve të tyre me informacione individuale në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse dhe Shërbimin Federal të Taksave në formatin XML

Për të plotësuar automatikisht të dhënat për një punonjës në drejtorinë në menunë kryesore të programit "Lista e pagave" zgjidhni artikullin e menysë "Referencat" dhe më pas - "Importi i të dhënave të punonjësve nga skedari XML SZV-6-1(2) në PFR". Në dritaren e formularit që hapet, duke klikuar butonin "Zgjedhja e skedarit PFR", specifikoni skedarin me informacionin SZV-6-1 ose SZV-6-2, të dorëzuar tashmë në PFR, në formatin XML. Pastaj klikoni butonin "Lexo të dhënat në tabelë". Nëse skedari përputhet me formatin e kërkuar XML, tabela do të shfaqë të dhënat që përmbahen në skedarin e specifikuar. Duke klikuar butonin "Importoni të dhënat në drejtorinë e punonjësve", mund të merrni automatikisht kartat e punonjësve në drejtorinë me fushat e plotësuara: mbiemri, emri, patronimi, numri i sigurimit (SNILS), adresa për informacionin e transferuar në fondin pensional. . Shtimi i një punonjësi që nuk është në drejtori, gjenerimi i numrit të personelit të tij dhe plotësimi i adresës për PF do të bëhet nga programi. Nëse punonjësi është shtuar tashmë në drejtori, programi do ta identifikojë atë me emrin e tij të plotë ose numrin e sigurimit dhe do të përditësojë informacionin në kartën e tij. Kështu, është e mundur të importoni disa skedarë për PFR (përfshirë që nuk do të jetë gabim të specifikoni të njëjtin skedar XML disa herë) dhe të merrni një drejtori të plotësuar saktë.

Për të marrë dhe importuar të dhëna për punonjësit tuaj nga një skedar për IFTS që përmban informacion mbi formularin 2-NDFL në formatin XML (format versioni 5.02), zgjidhni artikullin e menysë "Importi i të dhënave të punonjësve nga skedari XML 2-NDFL në IFTS". Në dritaren e formularit të importit, duke klikuar butonin "Zgjidh skedarin 2-NDFL", specifikoni skedarin me informacionin 2-NDFL të paraqitur në zyra e taksave, në formatin XML (Format version 5.02). Pastaj klikoni butonin "Lexo të dhënat në tabelë". Nëse skedari korrespondon me formatin e kërkuar të informacionit 5.02 XML, atëherë tabela do të shfaqë të dhënat që përmban skedari që keni specifikuar. Duke specifikuar cilësimin "Kopjo adresën e regjistrimit në adresën për PF", adresa e regjistrimit të punonjësit sipas KLADR do të kontrollohet dhe do të kopjohet në fushat e adresës për të informuar PF. Duke klikuar butonin "Importoni të dhënat në drejtorinë e punonjësve", mund të merrni automatikisht kartat e punonjësve në drejtori me fushat e plotësuara: mbiemri, mbiemri, patronimi, NIPT, data e lindjes, shtetësia, adresa e regjistrimit. Shtimi i një punonjësi që nuk është në drejtori, llogaritja dhe caktimi i një numri personeli për të, si dhe plotësimi i fushave të informacionit të treguara më sipër, do të kryhet nga programi. Një punonjës identifikohet me TIN, emrin e plotë dhe datën e lindjes. Kështu, nëse një punonjës është shtuar tashmë në drejtori, programi do ta identifikojë atë dhe do të përditësojë informacionin në kartën e tij.

Ne rekomandojmë sekuencën e mëposhtme të importimit nga skedarët tuaj në formatin XML: së pari, importoni informacionin 2-NFDL dhe më pas importoni informacionin SZV-6-1 dhe SZV-6-2 në FIU, pasi kërkesat për adresën në FIU kur merr informacion janë më të rrepta se në IFTS.

Prezantimi i informacionit të personalizuar të kontabilitetit. Format SZV-6-4, ADV-6-2 dhe RSV-1

Për të gjeneruar informacion mbi shumën e pagesave dhe shpërblimet e tjera, mbi primet e sigurimit të përllogaritur dhe të paguar për sigurimin e detyrueshëm pensional dhe periudhën e sigurimit të personit të siguruar (Formulari SZV-6-4), zgjidhni artikullin e menusë "Raportet", nën-artikull “Eksport i të dhënave”, nënpika "Të dhënat në fondin pensional të Federatës Ruse (formati SZV-6-4) nga 01.01.2013".

Le të shqyrtojmë më në detaje funksionet kryesore të formularit të ekranit "Regjistri i regjistrimit në formën SZV-6-4 nga 01.01.2013":
Mbetet në NjIF- një funksion i krijuar për të futur borxhin ndaj fondit pensional në kontekstin e punonjësve të ndërmarrjes. Bilanci i borxheve nga punonjësit është i nevojshëm për shpërndarjen e saktë automatike të shumës totale të primeve të paguara të sigurimit për periudhën raportuese.
Shto periudhë– butoni i formës së ekranit për shtimin e një periudhe të re raportimi. Informacioni për bilancet nga punonjësit nga periudha e mëparshme raportuese do të transferohet automatikisht.
Informacion SZV 6-4– ky funksion përdoret për të thirrur formularin e pamjes dhe për të gjeneruar informacion SZV-6-4.

Nëse shtoni një periudhë të re raportimi, do të shihni listë boshe. Klikoni butonin "Kontributet dhe kartat e importit të F9", më pas në kutinë e dialogut "Importoni të dhënat për primet e sigurimit të përllogaritur dhe përvojën", sigurohuni që të specifikoni "Lloji i importit":
1 Importi sipas drejtorisë së punonjësve- përdoret nëse nuk përdorni modulin "Personeli" të programit NMA. Algoritmi për formimin e vjetërsisë për periudhën raportuese në këtë rast përdor fushat e drejtorisë së punonjësve: datën e pranimit dhe datën e pushimit nga puna. Nëse data e largimit nga puna nuk është e specifikuar, konsiderohet se punonjësi është duke punuar deri më tani.
2 Importi me urdhër të regjistrave të personelit– ky lloj importimi i të dhënave përdorim më të mirë kur kontroll të plotë të dhënat e personelit në modulin "Personeli", duke përfshirë ekzekutimin dhe regjistrimin e urdhrave për pranim, urdhrat për dhënien e lejes administrative për vullnetin e vet punonjës, urdhra për pushim nga puna, si dhe regjistrimi i fletëve të paaftësisë së përkohshme me një tregues të periudhës në modul "Kontabiliteti dhe regjistrimi i dokumenteve".
Tjetra, klikoni në butonin "Run". Algoritmi i importit do të krijojë karta të reja detajesh dhe do t'i plotësojë ato me informacionin e kërkuar. Duke përdorur butonin "F4-Card" Ju mund ta shikoni të plotë formularin SZV-6-4:

Një funksion "Llogaritja e pagesës F10" ju lejon të shpërndani shumën e primeve të paguara të sigurimit midis punonjësve:

Shumat e primeve të paguara të sigurimit për periudhën raportuese do të llogariten në bazë të të dhënave për lëvizjen në llogaritë rrjedhëse të ndërmarrjes suaj në modulin "Banka". Nëse nuk përdorni programin "Banka", vendosni shumat e sakta në fushat përkatëse. Algoritmi për shpërndarjen e këtyre shumave është si më poshtë: në fazën e parë, bilanci i borxheve në fillim të periudhës raportuese është mbyllur, pastaj në fazën e dytë, bilanci i borxhit do të shpërndahet midis punonjësve të pushuar nga puna gjatë periudhës raportuese. dhe së fundi, në fazën e tretë, bilanci i shumës së pagesës shpërndahet në raport me shumën e kontributeve të grumbulluara. Pra, kur keni marrë regjistrat e informacionit të mbushur me të dhëna duke përdorur funksionet e përshkruara më sipër në formularin SZV-6-4, ju keni shpërndarë shumën e primeve të paguara të sigurimit midis punonjësve. Tani mund të ktheheni në "regjistrin e informacionit në formën SZV-6-4 nga 01.01.2013" dhe të filloni të regjistroni informacionin SVZ-6-4, inventarin ADV-6-2 në formatin XML dhe raportimin RSV-1 PFR.
Shkruani XML SZV-6-4- ky funksion përdoret për të regjistruar informacionin në formularin SZV-6-4 në dosjen që keni specifikuar. Mos harroni të tregoni numrin e paketës nga e cila dëshironi të numëroni paketat me informacion. Numri i paketës për inventarin ADV-6-2 dhe krijimi i tij do të bëhet automatikisht.
Formimi i RSV-1- një buton i krijuar për të gjeneruar një "Llogaritje mbi primet e sigurimit të përllogaritur dhe të paguar për sigurimin e detyrueshëm të pensionit në fondin pensional të Federatës Ruse dhe për sigurimin e detyrueshëm shëndetësor në Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor nga paguesit e primeve të sigurimit që kryejnë pagesa dhe shpërblime të tjera individët", sipas Shtojcës Nr. 1 të urdhrit të Ministrisë së Punës të Rusisë, datë 28 dhjetor 2012 Nr. 639n. Ju lutemi vini re se të dhënat për plotësimin e rreshtit 100 "borxhi në fillim të periudhës së faturimit" do të llogariten në bazë të të dhënave kontabiliteti sintetik. Algoritmi për formimin e RSV-1 PFR i referohet bilanceve të nënllogarive përkatëse në modulin për llogaritarin kryesor "Journal of Business Transactions". Gjendjet e treguara në llogarinë 69 mund të futen në modulin "Ditari i operacioneve të biznesit", artikulli "Të dhënat", "Gjendjet e llogarisë". Llogaritja mund të gjenerohet në formë të shtypur dhe të shkruhet në dosjen e specifikuar në formatin XML. Për të kontrolluar informacionin e ngarkuar, përdorni një nga programet e verifikimit të rekomanduara nga FIU.

Llogaritja e dorëzuar në FSS (formulari 4-FSS nga tremujori i dytë i 2013)

Për të gjeneruar një raport të rregulluar sipas Formularit 4-FSS (i vlefshëm duke filluar nga tremujori i dytë 2013), në programin e Pagave zgjidhni artikullin "Raporte". Formulari i llogaritjes plotësohet në bazë të të dhënave për pagën e përllogaritur dhe primet e llogaritura të sigurimit në paragrafin "Llogaritja", "Llogaritja e kontributeve" dhe konstantat e përcaktuara në paragrafin "Të dhënat e organizatës suaj". Për të plotësuar formularin në skedën "Titulli", specifikoni periudhën për llogaritjen (zakonisht tremujorin e mëparshëm), datën kur është bërë llogaritja dhe klikoni butonin "Plotësoni të dhënat nga lista e pagave".

Në ky moment Seksionet e mëposhtme plotësohen automatikisht: Titulli i faqes, Tabela 1 , Tabela 2, Tabela 3, Tabelat 6 dhe 7. Të dhënat e tabelës, me përjashtim të tabelës 2, janë të detyrueshme për paraqitjen e llogaritjes në FSS. Për të gjeneruar një formë të printuar të raportit, klikoni butonin "Generate Form 4-FSS". Raporti do të gjenerohet në formatin MS Excel.

E drejta e autorit © 2018, faqe
Të gjitha të drejtat e rezervuara. Kopjimi i materialeve lejohet vetëm me lejen me shkrim të administratës.

Përshkrim:

Kohët e fundit, punëdhënësit kanë filluar të mashtrojnë me pagat gjithnjë e më shpesh? Ju vini, thonë se do paguajnë një gjë, por në fakt një tjetër (orët e punës nuk merren parasysh). Për të llogaritur pagën tuaj, përdorni një kalkulator të veçantë. Me këtë aplikacion, ju mund të llogaritni lehtësisht pagën tuaj për një muaj kalendarik, të shihni shumën e fituar në ditë ose turn. Karakteristikat dalluese:
- i përshtatshëm;
- llogaritje shumë e saktë;
- aftësia për të krijuar ndërrime;
- aftësia për të vendosur% tuaj për orët e punës;
- falas;
- kontabiliteti i ndërrimeve të punuara;
- nuk përmban reklama.

Ekrani kryesor:

Pas nisjes kalkulator pagash hipim ekrani kryesor. Në fund të ekranit janë dy butona: shto dhe filtro. Për të shtuar një turn të ri, klikoni në butonin "Shto", më pas zgjidhni një datë, shtoni një turn dhe zgjidhni një vend pune. "Vendi i punës" është i dobishëm vetëm nëse punoni në disa punë. Për të shtuar një zhvendosje, klikoni në "+" të gjelbër në anën e djathtë të ekranit. Në turn, specifikoni emrin e turnit, kohën e fillimit dhe përfundimit të punës, pagën për orë dhe%. Pasi të keni futur të gjitha të dhënat, klikoni në butonin "Ruaj".

Të gjitha ndërrimet e ruajtura (ditët) shfaqen si një listë në ekranin kryesor. Me filtrin ju mund të filtroni pagën tuaj sipas muajve. Paga juaj për muajin e zgjedhur shfaqet në fund të ekranit, gjë që është mjaft e përshtatshme. Është për të ardhur keq që aplikacioni nuk ka cilësime shtesë, për shembull, vendosjen e ndërrimeve dy ditë pas dy, ose nuk ka llogaritje të tatimit mbi të ardhurat dhe transfertat në fondin e pensionit.

Në çdo, qoftë edhe një organizatë të vogël, ka një staf. Në mënyrë që punonjësit të llogarisin pagat, ato duhet të futen program i specializuar- korniza. Një program i tillë për departamentin e personelit si 1C ka fituar popullaritet të madh. Sigurisht, ky aplikacion bën një punë të shkëlqyer me detyrat, por paguhet.

Organizatat e sapohapura ndonjëherë nuk mund të përballojnë instalimin e kornizave 1c. Prandaj, rekomandohet të merren parasysh programe të tjera që shpërndahen pa pagesë, por edhe të bëjnë një punë të mirë.

Zgjedhja e një programi për personelin

Në internet mund të gjeni më shumë se një duzinë programesh që do të lehtësojnë punën e një oficeri të personelit. Mos nxitoni të instaloni aplikacionin e parë që hasni. Është e nevojshme të bëhet një analizë e vogël, dhe më pas të krahasohen të gjitha të paguara dhe programe falas. Më shpesh, oficerët e personelit përdorin softuerin e mëposhtëm:

Secili nga programet e mësipërme është unik, ndërsa të gjithë janë të përshtatshëm për punë. shërbimet e personelit. Duhet të theksohet se disa nga programet janë falas, dhe të tjerët me pagesë.

Programi i personelit 1C është krijuar për të dhënat e personelit, si dhe listën e pagave. Aplikacioni funksionon me financim buxhetor dhe vetë-mbështetës. Programi mund të hartohet për të organizuar kontabilitetin e punonjësve, ambientet e zyrës së regjistrimit, si dhe për të marrë informacion sfond me staf.

Karakteristikat kryesore përfshijnë:

• Përgatitja e listës së pagave;
• Krijimi i një tavoline të personelit;
• Kontabiliteti i personelit;
• Tatimet;
• Formimi i raportimit;
• Mundësia e llogaritjes së orëve të punës;
• Puna me fondet e pagave.

Programi zë një pozitë udhëheqëse për sa i përket popullaritetit. E vetmja pengesë e aplikacionit është se është e paguar.

Një program i krijuar për kontabilitetin e personelit. Falë aplikacionit, oficeri i personelit mund të marrë parasysh punonjësit e ndërmarrjes, si dhe të gjenerojë të gjitha urdhrat e nevojshme. Programi paguhet, mund të blihet për 1500 rubla. Nëse nuk dëshironi të paguani para, rekomandohet të përdorni versionin falas të produktit - Mini-korniza. Sigurisht, versioni falas është pak i cunguar, por funksionaliteti i tij do të jetë i mjaftueshëm për punën kryesore.

Karakteristikat kryesore të programit:

• Krijimi i një profili punonjësi, me të gjitha të dhënat (emri, foto, arsimi etj.);
• Ruajtja e "kalendarit" të oficerit të personelit (vizita, mungesa, pushimi mjekësor);
• Bërja e raportit;
• Printoni dokumentet e kërkuara.

Programi ka një ndërfaqe intuitive, kështu që edhe një përdorues i papërvojë mund ta trajtojë punën. Duhet të theksohet se aplikacioni ka edhe një version rrjeti.

Programi i Burimeve Njerëzore zë një pozicion udhëheqës midis aplikacioneve falas të krijuara për të dhënat e personelit. Nëse dëshironi, mund të blini një licencë, kostoja e së cilës nuk kalon 1000 rubla në vit. Në këtë rast, ju merrni funksionalitet shtesë.

Programi mund të mbajë gjurmët e të dhënave të tilla si:

• Tatimet;
• Pushime;
• pushimi i sëmurë;
• kartela e punonjësit;
• Udhëtime biznesi;
• duke lëvizur;
• Borxhet.

Ju mund të punoni me programin Paga dhe Personeli jo vetëm përmes një kompjuteri, por edhe përmes internetit, domethënë, një pajisje celulare mund të përdoret për këto qëllime.

Ky është një aplikacion falas i krijuar për punën e personelit. Ndryshe nga shumë programe, "Punonjësit e Ndërmarrjes" ju lejon të menaxhoni disa organizata në të njëjtën kohë. Për ta bërë më të lehtë punën me aplikacionin, zhvilluesit kanë ofruar mundësinë për të punuar me tre llogari: Administrator, Përdorues dhe Vizitor. Në rastin e parë, ju mund të krijoni dhe modifikoni regjistrime. në lidhje me llogari"Përdoruesi", ju lejon vetëm të plotësoni bazat e të dhënave dhe dokumentet e krijuara tashmë. Vizitori mund të shikojë vetëm dokumentacionin e përfunduar.

Karakteristikat kryesore të programit përfshijnë:

• Aftësia për të kapur kamerën (për të marrë një foto të një punonjësi);
• Punoni me skanerin;
• Lidhja e kontratave të punës;
• Zhvillimi i shablloneve të rinj;
• Krijimi i porosive;
• Aftësia për të llogaritur pushimet dhe përvojën e punës;
• Ruajtja e fletëve kohore;
• Përkujtimi i nevojës për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor;
• Ngarkimi i dokumenteve në Word dhe Excel;
• Dërgimi i dokumenteve për printim.

Programi ka akses në rrjet, që do të thotë se disa punonjës mund të punojnë me të menjëherë. Numri i vendeve të punës në program nuk është i kufizuar.

Ky është një program shumëfunksional që kontribuon në përmirësimin e punës së departamentit të personelit. Duhet të theksohet menjëherë se aplikacioni paguhet, por mund të përdoret në modalitetin e testimit për 55 ditë. Kjo kohë është e mjaftueshme për të eksploruar plotësisht funksionalitetin dhe për të kuptuar nëse aplikacioni është i përshtatshëm për të punuar në kompaninë tuaj.

Funksionet kryesore të "Personel Plus":

• Krijimi i kartave për çdo punonjës;
• Llogaritja e kohës së punës;
• Strukturimi i organizatës;
• Klasifikimi i punës;
• Formimi i fletëve kohore;
• Krijimi i të gjitha porosive të nevojshme;
• Llogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësit;
• Kontabiliteti për lëvizjen e çdo punonjësi;
• Krijimi i shablloneve për çdo dokument;
• Eksporti i dokumentacionit në Excel;
• Llogaritja e pushimeve.

Kjo është një listë jo e plotë e veçorive të programit. Më shumë detaje rreth funksionalitetit mund të gjenden në faqen zyrtare të zhvilluesve. Vlen të përmendet se aplikacioni mund të instalohet edhe në kompjuterë të dobët me Windows XP.

Departamenti i personelit është një program shumëfunksional që mund të zëvendësojë edhe 1C. Duhet të theksohet menjëherë se aplikacioni është i paguar. Zhvilluesit ofrojnë buxhet dhe organizatat qeveritare 30% zbritje.

Ndërfaqja e programit është intuitive, kështu që nuk duhet të ketë ndonjë vështirësi në punë. Sigurisht, në fillim mund të ketë disa keqkuptime, pasi "Departamenti i Burimeve Njerëzore" është i pajisur me sasi e madhe funksione. Me kalimin e kohës, e gjithë puna do të kryhet automatikisht.

Funksionet kryesore të aplikacionit:

• Krijimi i një karte të detajuar të punonjësit;
• Importi/Eksporti i të dhënave nga 1C;
• Krijimi i dokumenteve të personelit;
• Hartimi i një tavoline të personelit;
• Llogaritja e të gjitha llojeve të përvojës;
• Lidhja e çdo lloj klasifikuesi;
• Kontabilitet për pushime dhe udhëtime pune;
• Eksporti i të dhënave për dërgim në NjIF;
• Puna me raporte standarde;
• Statistikat e organizimit (njësi të lira dhe të zëna).

Në fakt, kjo nuk është e gjithë lista e asaj që programi mund të bëjë. Ju mund të punoni me programin përmes rrjetit. Nëse është e nevojshme, mund të lidhni një punonjës shtesë, por do të duhet të paguani për secilën llogari.

Aplikim profesional i nevojshëm për punën e personelit. Falë programit "Biznesi i Personelit" kryhet automatizimi punë në zyrë të personelit. Programi u drejtohet organizatave që nuk kanë një shërbim të pavarur të personelit.

Nuk është e vështirë për të menaxhuar programin, kështu që kushdo përgjegjës për puna e personelit punonjës. Edhe një "oficer personeli" i papërgatitur do të jetë në gjendje të mbajë një regjistër të plotë të personelit. Versioni "Biznesi i personelit" shpërndahet pa pagesë. Nëse është e nevojshme, mund të përmirësoni në versionin "Pro", por me një tarifë.

Funksionaliteti i programit:

• Mbajtja e të dhënave të punonjësve;
• Ndjekja e lëvizjeve dhe takimeve;
• personel;
• Fleta e kohës;
• Llogaritja e përvojës;
• Planifikimi zhvillimin e karrierës punonjësit;
• Puna me dokumente normative;
• Printimi i dokumenteve të nevojshme;
• Krijimi i statistikave tekstuale dhe grafike;
• Rezervimi i bazës së të dhënave;
• Aftësia për të mbajtur dokumente referuese dhe rregullatore.

Falë aftësisë për të krijuar pyetje, ju mund të nxirrni çdo informacion nga baza e të dhënave. Në të njëjtën kohë, një procedurë e ngjashme mund të kryhet nga vetë oficeri i personelit pa përfshirjen e një administratori të sistemit.

konkluzioni

Mos e nënvlerësoni softuerin e lirë. Ata përballen me detyrat jo më keq se produktet me pagesë. Sigurisht, ato mund të kenë disa nuanca, por kjo nuk ndikon shumë në punë. Nga produktet e paguara, rekomandohet të paguani Vëmendje e veçantë 1C Departamenti i Personelit dhe Personelit. Sa i përket softuerit të lirë, Personeli i Biznesit është një zgjidhje e shkëlqyer. Duhet krahasuar produkte softuerike, dhe më pas zgjidhni atë që i përshtatet më mirë organizatës suaj.

Rishikimi video i programit

Nuk është vetëm programi i listës së pagave, por edhe një mjet për mbajtjen e të dhënave të personelit në ndërmarrje. Llogarit taksat dhe kontributet, gjeneron raportimin e nevojshëm në IFTS, PF, FSS, si në formë të shtypur ashtu edhe elektronike.

Kujdes!

Dhe të vogla dhe të mëdha

Jemi krenarë për programin tonë të pagave! Në fund të fundit, ajo u përshtatet si organizatave të vogla dhe sipërmarrësve, ashtu edhe pronave të mëdha me një rrjet të gjerë degësh. Pavarësisht nga regjimi i taksave: ORN, USN, ESHN, UTII dhe politika e kontabilitetit të ndërmarrjes, do t'ju përshtatet në kohën e duhur. Dhe nëse keni disa ndërmarrje, atëherë është e mundur të mbani një kontabilitet të konsoliduar të të gjithave në një bazë të dhënash të vetme. Mjetet e konfigurimit të listës së pagave ju lejojnë ta përshtatni programin me detyrat dhe vëllimet tuaja.

Fillimi është i lehtë

Nëse përdorni programe të tjera për të llogaritur pagat, dhe ndoshta jo për vitin e parë, atëherë nuk keni nevojë të futni gjithçka përsëri! “Paga dhe Burimet Njerëzore” përpunon dhe shkarkon të dhëna nga të gjitha formatet ekzistuese të miratuara nga fondet e pensioneve dhe organet tatimore: nga informacionet për të ardhurat e individëve, tufat e të dhënave të personalizuara etj., si nga formatet ekzistuese, ashtu edhe ato të vjetruara. Mbetet vetëm për të shtuar të dhëna për llogaritjet aktuale dhe për të filluar numërimin!

Është e lehtë ta rregullosh atë si për një ndërmarrje me një departament të dedikuar personeli, ashtu edhe për një organizatë në të cilën lista e pagave llogaritet nga një specialist. Ka shumë ndërmarrje të ndryshme dhe skemat e kontabilitetit ndonjëherë janë shumë të ndryshme, por për secilin rast ka cilësime të disponueshme për përdoruesin mesatar që lejojnë punë efikase.

Personeli

Ju do të jeni në gjendje të mbani shënime për personelin dhe të dhënat personale të punonjësve, të mbani një kartë personale, të ruani të dhëna për zyrën e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak. Transferime të personelit të punonjësve, promovime, udhëtime pune, etj. gjithçka merret parasysh në një ditar të veçantë të porosive me një printim të formave të përcaktuara të dokumenteve. Për të krijuar urdhra personeli, sigurohet një magjistar i veçantë, me ndihmën e të cilit është e lehtë dhe e qartë të futen të dhënat. Programi Paga dhe Burimet Njerëzore parashikon tre themelore opsione të ndryshme integrimi i të dhënave të personelit dhe listës së pagave. Departamenti i personelit dhe paguesit nuk do të ndërhyjnë me njëri-tjetrin!

Oficeri i personelit do të përfitojë nga raporte të veçanta për personelin: regjistra dhe lista të ndryshme; raporte për ditëlindjet, kohëzgjatjen e shërbimit, fëmijët, të afërmit; informacion të detajuar për pranimin dhe pushimin nga puna; raportet e pushimeve etj.

Lista e pagave në program

Llogaritje e thjeshtuar, llogaritje hap pas hapi, redaktorë interaktivë të integruar për futjen e të dhënave, operacione grupore dhe tashmë të përfshira në versionin standard. Duke blerë programin tonë të listës së pagave, ju merrni më shumë se 70 lloje te ndryshme akruale: nga paga dhe shpërblimet deri te honoraret, të gjitha llojet e shtesave, pagesat shtesë, kompensimet, koeficientët rajonalë dhe shtesat veriore, çmimet, dhuratat dhe akruale të ndryshme për agjentët tatimorë. Por me ndihmën e formulave të personalizueshme të llogaritjes, ju mund të krijoni llogaritë tuaja unike, të cilat gjithashtu do të llogariten automatikisht.

Programi ynë i pagave përfshin të gjitha llojet e mundshme llogaritjet nga mesatarja: llogaritje pushim mjekësor, lehonia, shtesa për përkujdesjen e një fëmije, të një personi me aftësi të kufizuara, lloje të ndryshme pushimesh dhe kompensimesh, pagesa për udhëtime, ndihmë për donatorët, etj. Skemat e ndërlikuara legjislative për llogaritjet e tilla në Info-Enterprise bëhen të kuptueshme dhe logjike. Është gjithashtu e rëndësishme që sistemi të lejojë një kalkulator me përvojë të bëjë rregullime në llogaritjet e pushimit mjekësor në të gjitha fazat e llogaritjes, duke marrë parasysh jo standardet situatat e jetës. Për ju, ajo nuk do të jetë një kuti e zezë misterioze, që nxjerr rezultate nga askund. Gjithçka është e dukshme këtu, gjithçka mund të konfigurohet dhe gjithçka mund të ndryshohet.

Të drejtat e aksesit

Tona softuer i listës së pagave mund të konfigurohet si për koordinim të ngushtë të shërbimeve të personelit dhe paguesve, ashtu edhe për punë indirekte. Diferencimi i të drejtave ju lejon të bllokoni aksesin në informacionin konfidencial nga persona të paautorizuar në lidhje me shumat e akrualeve, t'i jepni përparësi mundësive për redaktimin dhe shfaqjen e transaksioneve dhe dokumenteve individuale. Instalimi i duhur dhe vendosja e të drejtave ju lejon të respektoni dispozitat e ligjit "Për të dhënat personale".

Raporton në Fondin e Pensionit, Fondin e Sigurimeve Shoqërore, tatimin mbi të ardhurat personale në tatimin

Produkti përditësohet rregullisht si nëpërmjet internetit ashtu edhe përmes rrjetit partner. Kjo është shumë e rëndësishme për shkak të ndryshimeve të vazhdueshme në legjislacion.

Përveç llogaritjes së pagave, programi ju lejon të printoni raportet e nevojshme dhe t'i ngarkoni ato në format elektronik për transferim në taksa, pension, FSS. Sidoqoftë, sot është e rëndësishme jo vetëm të gjenerohen raporte, por edhe të sigurohemi për saktësinë e llogaritjes së tyre. Për këtë qëllim, në të gjitha raportet janë ndërtuar module për monitorimin dhe diagnostikimin e korrektësisë së llogaritjes së taksave dhe kontributeve. Për më tepër, ai ka një grup të tërë raportesh që ju lejojnë të analizoni shumën e taksave dhe kontributeve dhe bazat për llogaritjen e tyre në mënyra të ndryshme.

Kontabilitet i personalizuar

Ju do të jeni në gjendje jo vetëm të llogaritni pagën në program, por edhe të gjeneroni raporte në Fondin e Pensionit dhe informacione individuale për kontabilitetin e personalizuar. E gjithë kjo bëhet plotësisht automatikisht! Gjithçka ka rëndësi veçoritë e mundshme kohëzgjatja e shërbimit: paaftësi e përkohshme, leje lehonie dhe prindërore, pushim pa pagesë, punë sipas kontratave të së drejtës civile, etj. Të dhënat për kushtet e veçanta të punës, kodet e pozicioneve të listës gjenerohen automatikisht. Shumat e primeve të paguara të sigurimit llogariten automatikisht individualisht për çdo punonjës. Dhe nëse rezultati nuk ju përshtatet, gjithmonë mund t'i modifikoni të dhënat në pako. Për ta bërë këtë, programi ynë i listës së pagave ofron një regjistër të veçantë të paketave, ku llogaritari mund të modifikojë në mënyrë arbitrare informacionin, të transferojë punonjësit midis paketave, etj.

Integrimi

Programi ynë i listës së pagave integrohet lehtësisht në sistemin e kontabilitetit të kompanisë. Përveç kësaj, ju mund të përdorni produktin tonë tjetër - "", i cili tashmë përmban modulin "Paga dhe Burimet Njerëzore". Ju gjithashtu mund të përmirësoni programin e Pagave dhe Burimeve Njerëzore në Kontabilitet në çdo kohë në mënyrë që të mbani të gjithë kontabilitetin në program.

Mbeshtetje teknike

Çdo vit ne përmirësojmë cilësinë e përdoruesve. Përgjigjuni menjëherë problemit, kuptoni shpejt situatën - kjo është detyra jonë kryesore. Përveç shërbimeve tradicionale si një linjë telefonike, Email, sistemi i përcjelljes së sugjerimeve të përdoruesve, forumi i mbështetjes teknike, etj. Ne ofrojmë një shërbim "Mbështetje në distancë". Pavarësisht se në cilin qytet jeni, me ndihmën e tij, shumica e çështjeve zgjidhen në pak minuta.