Kalendari 2018 ka 365 ditë. Sipas tyre, ne pushojmë 118 ditë duke përfshirë fundjavat dhe festat, ditët e punës - 247 ditë. 2018 nuk është një vit i brishtë Kalendari Gregorian. Viti fillon të hënën dhe përfundon të hënën.
Fundjavë, festa publike dhe ditë të reduktuara në 2018
Të gjithë njerëzit i duan pushimet. Ndonjëherë, ne as nuk jemi veçanërisht të interesuar se çfarë date po festojmë. Disa as nuk e dinë nëse ajo që përpiqemi të shijojmë në një ditë të caktuar kalendarike ka ndodhur vërtet. Pra, çfarë na pret në 2018 dhe kur do të vijnë festat?
Pushimet:
- 1 janar - Viti i Ri
- nga 2 janari deri më 6 janar - festat e Vitit të Ri
- 7 janar - Krishtlindje
- 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut
- 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas
- 1 maj - festa e pranverës dhe punës
- 9 maj - Dita e Fitores
- 12 qershor - Dita e Rusisë
- 4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar
Transfertat e fundjavës:
Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse i datës 14 tetor 2017 Nr. 1250 "Për shtyrjen e festave në 2018" parashikon shtyrjen e festave:
- nga e shtuna 6 janar deri të premten 9 mars;
- nga e diela 7 janar deri të mërkurën 2 maj;
- nga e shtuna 28 prill deri të hënën 30 prill;
- nga e shtuna 9 qershor deri të hënën 11 qershor;
- nga e shtuna 29 dhjetor deri të hënën 31 dhjetor.
Orari i hapjes të shtunën më 28 prill, 9 qershor dhe 29 dhjetor duke u tkurrur për një orë.
Ditët para pushimeve (dita e punës e reduktuar me 1 orë):
- 22 shkurt
- 7 mars
- 28 prill
- 8 maj
- 9 qershor
- 29 dhjetor
Orari i punës për vitin 2018
| Muaj / tremujori / viti | Numri i ditëve | Koha e punës (orë) | ||||
| Kalendari i festave të punës | 40 orë në javë 36 orë në javë 24 orë/javë | |||||
| janar | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| shkurt | 28 | 19 | 9 | 151 | 135.8 | 90.2 |
| marsh | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| prill | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Mund | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| qershor | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| korrik | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| gusht | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| shtator | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| tetor | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Nëntor | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| dhjetor | 31 | 21 | 10 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| 1 çerek | 90 | 56 | 34 | 446 | 401.2 | 266.8 |
| 2 çerek | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
| 3 çerek | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4 tremujor | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772.4 | 1189.6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
Kur do të jenë pushimet për fëmijët në 2018?
Nuk ka qenë prej kohësh sekret që Ministria e Arsimit e Rusisë harton një orar të festave shkollore çdo vit. Ndryshimet janë të rralla. Ditët e festave mund të lëvizin vetëm disa ditë përpara ose prapa. Në fakt, ndryshimet nuk ndikuan as në vitin 2018. Prindërit dhe nxënësit duhet të kuptojnë se orari është vetëm një rekomandim. Pra, zyrtarët mund të tregojnë vetëm datat e përafërta të fillimit dhe mbarimit të festave. Por pushimi specifik i dashur përcaktohet nga administrata e shkollës. Prandaj, në të ndryshme institucionet arsimore shohim data të ndryshme pushimesh.
Pushime vjeshte ata fëmijë që studiojnë në tremujorë do të fillojnë në 2018 në fund të tetorit. Dita e Unitetit Kombëtar ndikon në datën e përfundimit pushimet e vjeshtës. Datat e festave të vjeshtës do të jenë afërsisht nga data 28 tetor deri më 6 nëntor.
Sa për pushimet dimërore, më pas ato zhvillohen në dekadën e parë të janarit. Datat e pushimeve dimërore janë gjithmonë të njëjta për të dy llojet e arsimit - për tremujorët dhe tremujorët. Pushimet e shkollës, natyrisht, përkojnë me vitin e ri. Dita e parë e punës pas festimeve vjen më 9 ose 10 janar. Pushimet dimërore, përafërsisht, fillojnë më 25 dhjetor dhe zgjasin deri më 9 janar.
Ka edhe shtesë pushime për nxënësit e klasës së parë. Duke qenë se fëmijët nuk janë mësuar ende me jetën e vështirë të përditshme të shkollës, qeveria vendosi t'u japë atyre një javë pushim shtesë në shkurt.
festë pranverore bie në fund të marsit dhe përfundon në fillim të prillit. Nuk ka festa shtetërore gjatë kësaj periudhe, pra ditet e fundit pushimet varen nga fundjavat. Në 2018, data e pushimeve pranverore fillon më 26 mars dhe përfundon në 1-2 prill.
Çdo kontabilist duhet të ketë në dorë një kalendar prodhimi për vitin 2018. Në fund të fundit, në bazë të këtij kalendari përcaktohet norma e orarit të punës për vitin e ardhshëm. Për më tepër, kalendari i prodhimit të Rusisë për vitin 2018 me fundjavë dhe pushime do t'ju lejojë të shpërndani ditë pune, të mbani një fletë orare dhe të kontrolloni kohën e punës. Në këtë material mund të shikoni dhe shkarkoni kalendarin e prodhimit për vitin 2018 me një javë pune pesëditore dhe gjashtë ditore.
Kalendari i prodhimit: çfarë është
Një koncept i tillë si një "kalendar prodhimi" është i lidhur pazgjidhshmërisht me kohën e punës. Në të vërtetë, në kalendarin e prodhimit, janë shënuar të gjitha ditët e punës dhe jo-pune (fundjava dhe festat). Prandaj, bazuar në kalendarin e prodhimit të organizatës dhe sipërmarrësit individualë mund të organizojë Koha e punes të punonjësve të tyre në vitin 2018.
Për lehtësinë e përdorimit, kalendari i prodhimit përmban informacione tremujore për numrin e ditëve të punës dhe ditëve të pushimit, si dhe informacion për çdo muaj. Nëse flasim për një kontabilist, atëherë ky informacion i lejon atij të grumbullohet me saktësi dhe shpejtësi pagat, paguaj pushim mjekësor, llogaritni pushimet ose bëni një orar pune. Për sa u përket punonjësve, ata mund të zgjedhin periudhën më të favorshme për pushime. Me fjalë të tjera, kalendari i prodhimit për vitin 2018 është një dokument universal që mund të bëhet bazë për shpërndarjen racionale të kohës së punës dhe për mbajtjen e një fletë kohore në vitin e ardhshëm.
Një koncept i tillë si "kalendar prodhimi" nuk miratohet nga legjislacioni i Federatës Ruse. Prandaj, "populli" sa më shpejt që nuk thërret. Ndër emrat e tjerë të kalendarit të prodhimit, ka, për shembull:
- Kalendari i ditëve të punës;
- Kalendari i fletës së kohës;
- kalendari i punës;
- kalendari i punës;
- Kalendari i orarit të punës;
- Kalendari i orarit të punës;
- Kalendari i fondit vjetor të kohës së punës.
Miratimi i kalendarit të prodhimit për vitin 2018
Si dokument zyrtar, kalendari i prodhimit për vitin 2018 nuk është miratuar. Nuk ka as një ligj federal dhe as një dekret qeveritar, aneksi i të cilit do të jetë i disponueshëm për shikimin dhe shkarkimin e kalendarit të prodhimit për vitin e ardhshëm.
Krahas kësaj, neni 112 Kodi i Punës Federata Ruse përcakton pushimet jo-pune, dhe me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 14 tetorit 2017 Nr. 1250 "Për shtyrjen e ditëve të pushimit në 2018". Këto rregullatore aktet juridike janë kryesore për formimin e kalendarit të prodhimit për vitin 2018 me fundjavë dhe festa.
Pushimet jo-pune në 2018 sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse
Pushime jo pune në Federata Ruse janë:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 dhe 8 janar - Viti i Ri;
- 7 janar - Krishtlindje;
- 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
- 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas;
- 1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punëtorëve;
- 9 maj - Dita e Fitores;
- 12 qershor - Dita e Rusisë;
- 4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.
Një listë e tillë e jofunksionale pushime Publike fikse dhe nuk ndryshon nga viti në vit. Ai parashikohet në nenin 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Legjislacioni rajonal mund të vendosë pushime shtesë jo-pune përveç atyre gjithë-ruse (pjesa 1 e nenit 6 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, rezoluta e Presidiumit Gjykata e Lartë RF datë 21 dhjetor 2011 Nr. 20-PV11).
Të gjitha këto data janë përfshirë në kalendarin e prodhimit 2018 me festat publike. Në të njëjtën kohë, sipas rregullave të nenit 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një festë që përkon me një ditë pushimi "zhvendoset" në ditën e punës menjëherë pas festës. Në vitin 2018, një ditë e tillë është e diela 4 nëntor, që do të thotë se e hëna 5 nëntor do të jetë jopune.
Sidoqoftë, ekziston një përjashtim që vlen për "festat" e Vitit të Ri: ditët nga 1 janari deri më 8 janar, që përkojnë me ditët e pushimit, mund të transferohen në ditë të tjera të vitit. Zakonisht ato janë bashkangjitur me festa të tjera, duke i "zgjatur" ato dhe duke ndryshuar kalendarin e ditëve të punës. Le të flasim më në detaje për transferimet në 2018.
Shtyrja e pushimeve në 2018
Neni 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse parashikon që transferimi i ditëve të pushimit kryhet për të planifikuar në mënyrë racionale kohën e punës në organizata dhe për të marrë parasysh interesat e kategorive të ndryshme të qytetarëve të Federatës Ruse në krijimin e kushteve për pushim të mirë. Për këto qëllime, Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse i datës 14 tetor 2017 Nr. 1250 "Për shtyrjen e ditëve të pushimit në 2018" parashikon ndërrimin e mëposhtëm të ditëve të pushimit:
Siç mund ta shihni, fundjavat e datave 6 dhe 7 janar 2018 (e shtunë dhe e diel) 2018, që përkojnë me festat jopune, janë zhvendosur përkatësisht në datat 9 mars dhe 2 maj. Ditët e pushimit nga e shtuna 28 prill, e shtuna 9 qershor dhe e shtuna 29 dhjetor janë zhvendosur përkatësisht të hënën 30 prill, të hënën 11 qershor dhe të hënën 31 dhjetor. Me këto transferta në mendje, kalendari i 2018 përfshin gjashtë fundjava të gjata dhe festa publike:
- nga data 30 dhjetor 2017 deri më 8 janar 2018 përfshirëse (10 ditë pushime të Vitit të Ri);
- nga 23 shkurt deri më 25 shkurt (3 ditë me rastin e Mbrojtësit të Ditës së Atdheut);
- nga 8 deri më 11 mars (4 ditë - Dita Ndërkombëtare e Gruas);
- nga 29 prilli deri më 2 maj (4 ditë për festën e pranverës dhe të punës);
- nga 10 deri më 12 qershor (3 ditë për festimin e Ditës së Rusisë);
- nga 3 deri më 5 nëntor (3 ditë, kushtuar Ditës uniteti kombëtar).
Javët e punës pesëditore dhe gjashtë ditore: orari i punës në 2018
Në ritmin e treguar më sipër, në vitin 2018 do të punojnë të gjithë ata që janë të punësuar në "pesëditorin". Për ata që punojnë në javën gjashtëditore, datat 9 mars, 30 prill, 11 qershor dhe 31 dhjetor 2018 do të mbeten ditë pune, pasi kalimi i ditëve të pushimit në këto data është planifikuar nga të shtunat që përkonin me festat jopune, dhe për "gjashtëditëshin" e shtuna nuk është ditë pushimi. Prandaj, numri i ditëve të punës, fundjavave dhe festave për këto regjime pune në vitin 2018 do të ndryshojë.
Ata gjithashtu do të kenë karakteristikat e tyre dhe kalendarët e prodhimit me një orar pune pesëditore dhe gjashtëditore.
Kalendari i prodhimit për 2018 me një "pesëditor"
Këtu është kalendari i prodhimit për vitin 2018 me një javë pune pesëditore.
Ju mund ta shihni atë çdo javë rregull i përgjithshëm, 5 ditë pune dhe 2 ditë pushim (e shtunë dhe e diel). Më tej në lidhje mund të shkarkoni kalendarin e prodhimit për vitin 2018 me një javë pune pesëditore në një format të përshtatshëm për ju. Ju lutemi vini re se skedarët e mësipërm gjithashtu përmbajnë transkript i detajuar normat e kohës së punës gjatë "pesë ditëve" sipas muajve dhe orëve.
Kalendari i prodhimit për vitin 2018 me një "gjashtë ditë"
Tani merrni parasysh kalendarin e prodhimit për vitin 2018 me një javë pune gjashtë-ditore me fundjavë dhe pushime. Kalendari i prodhimit tregon normën e orarit të punës për muaj, tremujorë dhe 2018 në tërësi, si dhe numrin e ditëve të punës dhe ditëve të pushimit me një javë pune gjashtëditore me një ditë pushim.
Duke përdorur lidhjet mund të shkarkoni kalendarin e prodhimit për vitin 2018 me një javë pune gjashtëditore në një format të përshtatshëm për ju. Ai parashikon normën e orarit të punës për muaj, tremujorë dhe 2018 në tërësi, si dhe numrin e ditëve të punës dhe ditëve të pushimit me një javë pune gjashtëditore me një ditë pushim.
Orari i punës në 2018
Norma e kohës së punës për periudha të caktuara kohore llogaritet sipas orarit të llogaritur të një jave pune pesëditore me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën, bazuar në kohëzgjatjen e mëposhtme puna e përditshme(ndërrime):
- me një javë pune 40-orëshe - 8 orë;
Në prag të festave jo-pune, orari i punës zvogëlohet me 1 orë (neni 95 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Kështu, për shembull, në janar 2018, me një javë pune pesëditore me dy ditë pushim, 17 ditë pune dhe 14 ditë pushim. Prandaj, norma e orarit të punës në janar 2018 Goa është:
- me një javë pune 40-orëshe - 136 orë (40 orë: 5 ditë × 17 ditë);
- me një javë pune 36-orëshe - 122.4 orë (36 orë: 5 ditë × 17 ditë);
- me një javë pune 24-orëshe - 81.6 orë (24 orë: 5 ditë × 17 ditë).
Në 2018, me një javë pune pesëditore me dy ditë pushim:
- 247 ditë pune, duke përfshirë gjashtë ditë para pushimesh - 22 shkurt, 7 mars, 28 prill, 8 maj, 9 qershor dhe 29 dhjetor;
- 118 ditë pushimi, përfshirë pesë ditë shtesë pushimi - 9 mars, 2 maj, 30 prill, 11 qershor, 31 dhjetor për shkak të shtyrjes në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 14 tetorit 2017 Nr. 1250 - Janar 6, 7, 28 prill, 9 qershor, 29 dhjetor.
Norma e orarit të punës në vitin 2018, duke marrë parasysh sa më sipër, është:
- me një javë pune 24-orëshe - 1179.6 orë (24 orë: 5 ditë × 247 ditë - 6 orë).
Orari i punës për një javë pune gjashtëditore
Norma e kohës së punës për periudha të caktuara kohore llogaritet sipas orarit të shlyerjes së një jave pune pesë-ditore me dy ditë pushim të shtunën dhe të dielën. Kjo do të thotë, norma e orëve për periudhën raportuese për një javë pune gjashtë-ditore përkon me normat për një javë pune pesë-ditore. Një procedurë e ndryshme llogaritjeje dhe standarde të ndryshme pune në varësi të orarit do të çonte në diskriminim të punonjësve.
Procedura e përgjithshme për llogaritjen e normave në vitin 2018 kryhet në bazë të kohëzgjatjes së mëposhtme të punës ditore ose turnit:
- me një javë pune 40-orëshe - tetë orë;
- nëse kohëzgjatja e javës së punës është më pak se 40 orë - numri i orëve të marra duke pjesëtuar kohëzgjatjen e përcaktuar të javës së punës me pesë ditë.
Për një javë pune standarde gjashtëditore, transfertat nga 6 janari deri më 9 mars, nga 28 prilli në 30 prill, nga 9 qershori deri më 11 qershor, nga 29 dhjetori deri më 31 dhjetor, nuk zbatohen, pasi të shtunat janë ditë pune për një orar të tillë. . Kjo do të thotë që festa dhe dita e pushimit nuk përkojnë, prandaj nuk ka transferim të ditës së pushimit. Domethënë datat 9 mars, 30 prill, 11 qershor, 31 dhjetor 2018, me orar standard të punës gjashtëditore, janë ditë pune.
Vini re se mungesa e transfertave të fundjavës nuk do të ndikojë në procedurën e përcaktimit të normave të kohës për një javë gjashtëditore, pasi normat llogariten sipas orarit të një jave pune pesëditore. Dhe norma e kohës së punës e llogaritur në rendin e mësipërm vlen për të gjitha mënyrat e punës dhe pushimit. Rrjedhimisht, norma e kohës së punës në vitin 2018 me një javë pune gjashtë-ditore është gjithashtu (si me "ditën e punës pesë-ditore"):
- me një javë pune 40-orëshe - 1970 orë (40 orë: 5 ditë × 247 ditë - 6 orë);
- me një javë pune 36-orëshe - 1772.4 orë (36 orë: 5 ditë × 247 ditë - 6 orë);
- me një javë pune 24-orëshe - 1179.6 orë (24 orë: 5 ditë × 247 ditë - 6 orë)
