diferencimi dhe izolimi i aktiviteteve të njerëzve në procesin e punës së përbashkët. Ekziston një ndarje e përgjithshme e punës - izolim lloje te ndryshme veprimtaria e punës në shkallën e ekonomisë kombëtare (industri, transport, bujqësi, etj.); private - karakterizon ndarjen dhe izolimin prodhimit industrial në degë të veçanta ekonomike (makineri, ndërtim anijesh, etj.); e vetme - përfaqësojnë ndarjen e llojeve të ndryshme të punës brenda një ndërmarrje industriale. Format kryesore të ndarjes së punës brenda prodhimit janë funksionale, teknologjike dhe profesionale. Në përputhje me ndarje funksionale puna, punonjësit e ndërmarrjes ndahen në personel industrial dhe prodhues dhe personel të angazhuar në punë jo-industriale (shërbime shtëpiake, etj.). Ndarja teknologjike e punës është ndarja dhe ndarja e procesit të prodhimit sipas lëndës ose parimit operativ. Ndarja lëndore (e detajuar) parashikon caktimin e punëtorit të një kompleksi operacionesh të ndryshme që synojnë prodhimin e një lloji të caktuar produkti. Operacional - bazuar në caktimin e një grupi të kufizuar punësh të specializuara operacionet teknologjike dhe është bazë për formimin e linjave të prodhimit. Ndarja profesionale dhe kualifikuese e punës bën të mundur grupimin e punëtorëve sipas llojeve të proceseve teknologjike që ata kryejnë, duke evidentuar profesione dhe specialitete të ndryshme dhe brenda tyre - kategori kualifikimi etj. Objektet e punës janë gjithçka që synohet puna, e cila pëson ndryshime në mënyrë që të fitojë veti të dobishme dhe në këtë mënyrë të kënaqë nevojat njerëzore. Fuqia prodhuese e punës është aftësia e saj për të prodhuar gjithnjë e më shumë ndërsa pajisjet teknike të prodhimit rriten. më shumë produkte. R.t profesionale. - specialitete dhe profesione

Përkufizim i madh

Përkufizim jo i plotë ↓

Planifikoni

1. Ndarja e punës: llojet, llojet dhe format

2. Prodhimi i mallrave

3. Shkëmbimi dhe qarkullimi i mallrave

1. Ndarja e punës - ky është një proces historik izolimi, konsolidimi, modifikimi i llojeve të caktuara të veprimtarisë, i cili zhvillohet në forma sociale të diferencimit dhe zbatimit. lloje të ndryshme veprimtaria e punës.

Llojet e ndarjes së punës:

1. natyrore;

2. teknike;

3. publike.

Ndarja natyrore e punës- ka një ndarje të punës sipas gjinisë dhe moshës. Kjo ndarje e punës quhet e natyrshme, sepse karakteri i saj rrjedh nga vetë natyra e njeriut, nga përcaktimi i funksioneve që secili prej nesh duhet të kryejë për shkak të meritave tona fizike, intelektuale dhe shpirtërore.

Ndarja teknike e punës- ky është një diferencim i tillë i veprimtarisë së punës së njerëzve, i cili paracaktohet nga vetë natyra e mjeteve të prodhimit të përdorura, kryesisht teknikisht dhe teknologjikisht.

Për shembull, kur makina qepëse zëvendësoi gjilpërën, kërkohej një organizim i ndryshëm i punës, si rezultat i të cilit u lirua një masë e konsiderueshme njerëzish të angazhuar në këtë lloj aktiviteti. Si rezultat, ata u detyruan të kërkonin fusha të tjera të zbatimit të punës së tyre. Këtu është zëvendësimi mjet dore mekanizmi kërkonte ndryshime në sistemin ekzistues të ndarjes së punës.

Ndarja sociale e punës përfaqëson ndarjen natyrore dhe teknike të punës, marrë në ndërveprimin e tyre dhe në unitet me faktorët ekonomikë (kostot, çmimet, fitimet, metoda, oferta, taksat etj.), nën ndikimin e të cilave ndarja, diferencimi i llojeve të ndryshme të punës. zhvillohet aktiviteti. Ky lloj ndarja e punës është e paracaktuar nga kushtet socio-ekonomike të prodhimit. Për shembull, një fermer, që ka të caktuar parcelat e tokës merret si në prodhimtari bimore ashtu edhe në blegtori. Megjithatë, përllogaritjet ekonomike sugjerojnë se nëse disa prej tyre specializohen kryesisht në kultivimin dhe përgatitjen e ushqimit, ndërsa të tjerët merren vetëm me majmëri të kafshëve, atëherë kostot e prodhimit do të ulen ndjeshëm për të dyja.

Ndarja sektoriale e punës- përcaktohet nga kushtet e prodhimit, natyra e lëndëve të para të përdorura, teknologjia, pajisjet dhe produkti që prodhohet.

Ndarja territoriale e punës- karakterizohet nga shpërndarja hapësinore e llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës.

Varietetet e ndarjes territoriale të punës janë qarkut, rajonal dhe ndërkombëtar ndarjen e punës. As ndarja sektoriale dhe as territoriale e punës nuk mund të ekzistojnë jashtë njëra-tjetrës.

Llojet e ndarjes së punës:

1. i përgjithshëm;

2. private;

3. njëjës.

Ndarja e përgjithshme e punës- karakterizohet nga segregacioni lindje të mëdha(zonat) e veprimtarisë që ndryshojnë nga njëra-tjetra nga formësimi i produktit.

Ai përfshin ndarjen e blegtorisë nga bujqësia, zejtarinë nga bujqësia dhe ndarjen e tregtisë nga industria.

Ndarja private e punës- ky është procesi i izolimit të industrive individuale në kuadrin e llojeve të mëdha të prodhimit.

Ndarja private e punës përfshin industri individuale dhe nën-sektorë dhe industri individuale. Për shembull, në kuadrin e industrisë, mund të emërtohen industri të tilla si inxhinieria mekanike, metalurgjia dhe minierat, të cilat nga ana e tyre përfshijnë një numër nën-sektorësh.

Ndarja e vetme e punës- karakterizon izolimin e prodhimit të përbërësve individualë të produkteve të gatshme, si dhe shpërndarjen e operacioneve individuale teknologjike.

Ndarja për njësi e punës përfshin ndarjen e detajuar, nyje pas nyje dhe operative të punës. Kjo ndarje e punës, si rregull, bëhet brenda ndërmarrjeve individuale.

Format e ndarjes së punës:

1. diferencimi;

2. specializim;

3. universalizimi;

4. diversifikimin.

Diferencimi konsiston në procesin e izolimit, "degëzimit" të industrive individuale, për shkak të specifikave të mjeteve të prodhimit të përdorura, teknologjisë dhe atje. Me fjalë të tjera, është një proces copëtimi prodhimi social për të gjitha aktivitetet e reja.

Për shembull, përpara se prodhuesi i mallrave ishte i angazhuar jo vetëm në prodhimin e ndonjë malli, por edhe në shitjen e tyre. Tashmë të gjithë vëmendjen e ka përqendruar te prodhimi i mallrave, ndërsa zbatimin e tyre e kryen një subjekt tjetër ekonomik tërësisht i pavarur.

Specializimi Ai bazohet në diferencim, por zhvillohet tashmë në bazë të përqendrimit të përpjekjeve në një gamë të ngushtë produktesh të prodhuara.

Për shembull, një prodhues mallrash prodhoi lloje të ndryshme mobiljesh, por më vonë vendosi të përqendrohej në prodhimin e grupeve vetëm të dhomave të gjumit, prodhuesi nuk e braktisi prodhimin e mobiljeve, por riorganizon prodhimin bazuar në zëvendësimin e mjeteve universale me ato të specializuara.

Universalizimiështë e kundërta e specializimit. Ai bazohet në lëshimin ose zbatimin një gamë të gjerë mallrave dhe shërbimeve.

Një shembull është prodhimi i të gjitha llojeve dhe llojeve të mobiljeve, madje edhe prodhimi i enëve të kuzhinës, takëmeve në një ndërmarrje.

Diversifikimi- nën këtë formë të ndarjes së punës duhet kuptuar zgjerimi i gamës së produkteve.

Kjo arrihet në dy mënyra:

1 - diversifikimi i tregut - karakterizohet nga zgjerimi i gamës së mallrave të prodhuara, të cilat tashmë prodhohen nga ndërmarrje të tjera.

Mënyra e dytë - diversifikimin e prodhimit, që lidhet drejtpërdrejt me progresin shkencor dhe teknologjik, me ardhjen e mallrave dhe teknologjive të reja cilësore. Në kuadrin e diversifikimit industrial, duhet bërë dallimi midis: teknologjike, të detajuara dhe produktive diversifikimin.

Baza e zhvillimit ekonomik është krijimi i vetë natyrës - ndarja e funksioneve midis njerëzve, bazuar në moshën, gjininë, karakteristikat fizike, fiziologjike dhe karakteristika të tjera. Por njeriu mundi të bënte një hap cilësor përpara dhe të kalonte nga ndarja e natyrshme e funksioneve në ndarjen e punës, e cila u bë baza e ekonomisë dhe e progresit socio-ekonomik. Mekanizmi i bashkëpunimit ekonomik të njerëzve supozon se një grup ose individ përqendrohet në kryerjen e një lloji të caktuar të punës, ndërsa të tjerët janë të angazhuar në lloje të tjera aktivitetesh.

Koncepti i "ndarjes së punës"

Nëse i kushtoni vëmendje izolimit të llojeve të aktiviteteve që kryhen nga secili anëtar i shoqërisë, atëherë mund të shihni se të gjithë njerëzit janë të izoluar nga njëri-tjetri në një mënyrë ose në një tjetër për nga natyra e profesioneve, aktiviteteve, funksioneve të kryera. Ky izolim është ndarja e punës. Rrjedhimisht, ndarja e punës është një proces historik i izolimit, konsolidimit, modifikimit të llojeve të caktuara të veprimtarisë, i cili zhvillohet në forma sociale të diferencimit dhe zbatimit të llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës.

Tani e dimë se në jetën tonë jemi të dënuar të kryejmë vetëm disa lloje aktivitetesh, ndërsa në total ato përfaqësojnë një “det pa kufij” për zgjedhjen e lirë të metodës dhe drejtimit të “notit” tonë. Por a jemi vërtet kaq të lirë nëse aktiviteti ynë është i fokusuar ngushtë? Pse ndodh që, duke kryer vetëm një lloj veprimtarie mjaft të ngushtë dhe specifike, të kemi të gjitha përfitimet e nevojshme që në asnjë mënyrë nuk janë të lidhura ose janë shumë të kushtëzuara me veprimtarinë tonë të punës? Pas një reflektimi, mund të arrihet në përfundimin se njerëzit kanë gjithçka (ose pothuajse gjithçka) që u nevojitet vetëm sepse shkëmbejnë rezultatet e veprimtarisë së tyre të punës.

Ndarja e punës në shoqëri po ndryshon vazhdimisht, dhe vetë sistemi i llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës po bëhet gjithnjë e më i ndërlikuar, pasi vetë procesi i punës po bëhet më i ndërlikuar dhe thelluar.

Duke përqendruar përpjekjet në prodhimin e çdo gjëje dhe duke shkëmbyer produktet e punës së tij me produktet e punës së njerëzve të tjerë, një person shpejt zbuloi: kjo i kursen atij kohë dhe përpjekje, pasi produktiviteti i punës së të gjithë pjesëmarrësve në shkëmbimin e rritet malli. Dhe për këtë arsye, mekanizmi i zgjerimit dhe thellimit të ndarjes së punës, i nisur në kohët e lashta, ende funksionon siç duhet edhe sot e kësaj dite, duke i ndihmuar njerëzit të përdorin burimet në dispozicion në mënyrën më racionale dhe të marrin përfitimin më të madh.

Izolimi i llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës krijon kushte që secili pjesëmarrës në procesin e prodhimit të arrijë aftësi të larta në biznesin e tij të zgjedhur, gjë që siguron një përmirësim të mëtejshëm të cilësisë së produkteve të prodhuara dhe një rritje të prodhimit të tyre.

Produktiviteti dhe intensiteti i punës

Mund të konkludohet se një mall është produkt i punës i destinuar për shkëmbim për të kënaqur nevojat shoqërore, d.m.th. nevojat e jo vetë prodhuesit të mallrave, por të çdo anëtari të shoqërisë. Siç u përmend tashmë, çdo mall ka një vlerë këmbimi, ose aftësinë për të shkëmbyer në një proporcion të caktuar me mallra të tjera. Sidoqoftë, të gjitha mallrat hyjnë në shkëmbim vetëm sepse mund të plotësojnë këtë apo atë nevojë. Kjo është vlera e mallit të blerë nga një ose një subjekt tjetër ekonomik.

Shkëmbimi dhe qarkullimi i mallrave

Fillimisht, njerëzit hynin në një bursë të thjeshtë mallrash, ose marrëdhënie të tilla shkëmbimi në të cilat shitja dhe blerja e mallrave përkonin në kohë dhe bëheshin pa pjesëmarrjen e parave. Forma e një shkëmbimi të tillë të mallrave është si më poshtë: T (mall) - T (mall). Si rezultat i zhvillimit të shkëmbimit të mallrave, u hapën gjithnjë e më shumë mundësi për izolimin e llojeve të veprimtarisë, sepse u rrit garancia për marrjen e mallrave ose produkteve të munguara, nga prodhimi i të cilave prodhuesi i mallrave refuzoi qëllimisht. Në procesin e zhvillimit të marrëdhënieve të mallrave, shkëmbimi i mallrave pësoi transformime të rëndësishme derisa u zëvendësua nga qarkullimi i mallrave, i cili bazohet në para - një mjet universal blerës që ka aftësinë për të shkëmbyer me çdo produkt.

Me ardhjen e parasë, shkëmbimi u nda në dy akte të kundërta dhe plotësuese: shitja dhe blerja. Kjo krijoi kushtet që tregtari ndërmjetës të bashkohej në bursë. Si rezultat, ndodhi një ndarje e re e madhe e punës (më parë, gjuetia ndahej nga bujqësia, pastaj zanatet nga bujqësia) - ndarja e tregtisë në një lloj të veçantë të madh. aktivitet ekonomik. Kështu, qarkullimi i mallrave është një marrëdhënie shkëmbimi që ndërmjetësohet nga një ekuivalent monetar. Ka formën e mëposhtme: T (mallra) - D (para) - T (mallra).

Llojet e ndarjes së punës

Për ide e pergjithshme sistemi i ndarjes së punës do të japë një përshkrim të llojeve të ndryshme të tij.

Ndarja natyrore e punës

Historikisht, ndarja natyrore e punës ishte e para që u shfaq. Ndarja natyrore e punës është procesi i ndarjes së llojeve të veprimtarisë së punës sipas gjinisë dhe moshës. Kjo ndarje e punës luajti një rol vendimtar në agimin e formimit të shoqërisë njerëzore: midis burrave dhe grave, midis adoleshentëve, të rriturve dhe të moshuarve.

Kjo ndarje e punës quhet e natyrshme sepse karakteri i saj buron nga vetë natyra e njeriut, nga përcaktimi i funksioneve që secili prej nesh duhet të kryejë për shkak të meritave fizike, intelektuale dhe shpirtërore. Nuk duhet të harrojmë se fillimisht secili prej nesh është më i natyrshëm për të kryer disa lloje aktivitetesh. Ose, siç tha filozofi Grigory Skovoroda, "afiniteti" i çdo personi për lloj i caktuar aktivitetet. Pra, çfarëdo lloj ndarjeje të punës që mund të marrim parasysh, duhet të kujtojmë se, në mënyrë të dukshme ose të padukshme, ndarja natyrore e punës është gjithmonë e pranishme në të. Momenti natyror manifestohet me forcën më të madhe në kërkimin e mënyrave, formave dhe metodave të vetë-realizimit nga çdo person, gjë që shpesh çon jo vetëm në ndryshimin e vendit të punës, por edhe në ndryshimin e llojit të veprimtarisë së punës. Sidoqoftë, kjo, nga ana tjetër, varet nga disponueshmëria e lirisë së zgjedhjes së veprimtarisë së punës, e cila paracaktohet jo vetëm nga faktori personal, por edhe nga kushtet ekonomike, sociale, kulturore, shpirtërore dhe politike të jetës njerëzore dhe shoqërisë.

Asnjë sistem socio-ekonomik, sado i avancuar të jetë, nuk mund dhe nuk duhet të braktisë ndarjen e natyrshme të punës, veçanërisht në lidhje me punën e grave. Nuk mund të lidhet me ato lloje të aktivitetit të punës që mund të dëmtojnë shëndetin e një gruaje dhe të ndikojnë në një brez të ri njerëzish. Përndryshe, shoqëria do të pësojë në të ardhmen humbje jo vetëm kolosale ekonomike, por edhe morale e morale, përkeqësim të fondit gjenetik të kombit.

Ndarja teknike e punës

Një lloj tjetër i ndarjes së punës është ndarja teknike e saj. Ndarja teknike e punës është një diferencim i tillë i veprimtarisë së punës së njerëzve, i cili paracaktohet nga vetë natyra e mjeteve të prodhimit të përdorura, kryesisht pajisjet dhe teknologjia. Konsideroni një shembull elementar që ilustron zhvillimin e këtij lloji të ndarjes së punës. Kur një person për qepje kishte një gjilpërë dhe fije të thjeshtë, atëherë ky mjet impononte një sistem të caktuar të organizimit të punës dhe kërkonte një numër i madh punëtorë të punësuar. Kur makina qepëse zëvendësoi gjilpërën, kërkohej një organizim i ndryshëm i punës, si rezultat i të cilit u lirua një masë e konsiderueshme njerëzish të angazhuar në këtë lloj aktiviteti. Si rezultat, ata u detyruan të kërkonin fusha të tjera të zbatimit të punës së tyre. Këtu, vetë zëvendësimi i një mjeti dore (gjilpërë) nga një mekanizëm ( Makine qepese) kërkoi ndryshime në sistemin ekzistues të ndarjes së punës.

Rrjedhimisht, shfaqja e llojeve të reja të pajisjeve, teknologjive, lëndëve të para, materialeve dhe përdorimi i tyre në procesin e prodhimit dikton një ndarje të re të punës. Ashtu si ndarja natyrore e punës imponohet fillimisht nga vetë natyra e njeriut, ashtu edhe ndarja teknike e punës imponohet nga vetë natyra e së resë. mjete teknike, mjetet e prodhimit.

Ndarja sociale e punës

Së fundi, është e nevojshme të ndalemi te ndarja sociale e punës, e cila është ndarja natyrore dhe teknike e punës, e marrë në ndërveprimin e tyre dhe në unitet me faktorët ekonomikë (kosto, çmime, fitime, kërkesë, ofertë, taksa, etj.). , nën ndikimin e të cilit izolimi, diferencimi i llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës. koncept ndarje publike puna përfshin ndarjen natyrore dhe teknike të punës për faktin se çdo lloj veprimtarie nuk mund të kryhet jashtë një personi (ndarja natyrore e punës) dhe jashtë mjeteve materiale dhe teknike (ndarja teknike e punës) që përdoren nga njerëzit. në procesin e prodhimit. Në aktivitetet e prodhimit, njerëzit përdorin ose të vjetruara ose Teknologji e re, por në secilin rast do të imponojë një sistem përkatës të ndarjes teknike të punës.

Për sa i përket ndarjes sociale të punës, mund të themi se ajo është e paracaktuar nga kushtet socio-ekonomike të prodhimit. Për shembull, fermerët, duke pasur parcela të caktuara toke, merren si me prodhimtari bimore ashtu edhe në blegtori. Megjithatë, përvoja e akumuluar dhe llogaritjet ekonomike ata sugjerojnë se nëse disa prej tyre specializohen kryesisht në kultivimin dhe përgatitjen e ushqimit, ndërsa të tjerët merren vetëm me majmëri të kafshëve, atëherë kostot e prodhimit do të ulen ndjeshëm për të dyja. Me kalimin e kohës, rezulton se kursimet në kostot e prodhimit mund të arrihen përmes një profesioni të veçantë të bujqësisë së mishit dhe qumështit. Kështu, ka një ndarje të prodhimit bimor nga blegtoria dhe më pas, brenda blegtorisë, bëhet një ndarje e punës në zonat e mishit dhe qumështit.

Historikisht, ndarja e punës midis blegtorisë dhe prodhimit bimor fillimisht ka vazhduar nën ndikimin e drejtpërdrejtë të kushteve natyrore dhe klimatike. Dallimi në to thjesht siguroi kosto më të ulëta në të dyja rastet. Të dy sektorët përfituan nga ndarja e rezultateve të tyre. Duhet të theksohet se në kushtet e marrëdhënieve të tregut, ndarja e punës është në një masë vendimtare e paracaktuar nga përshtatshmëria ekonomike, përfitimi shtesë, të ardhurat, ulja e kostos, etj.

Ndarja sektoriale dhe territoriale e punës

Në kuadrin e ndarjes sociale të punës, është e nevojshme të veçohet ndarja sektoriale dhe territoriale e punës. Ndarja sektoriale e punës është e paracaktuar nga kushtet e prodhimit, natyra e lëndëve të para të përdorura, teknologjia, pajisjet dhe produkti që prodhohet. Ndarja territoriale e punës karakterizohet nga shpërndarja hapësinore e llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës. Zhvillimi i tij është i paracaktuar si nga ndryshimet në kushtet natyrore dhe klimatike ashtu edhe nga faktorët ekonomikë. Me zhvillimin e forcave prodhuese, transportit dhe komunikimit, faktorët ekonomikë luajnë një rol mbizotërues. Megjithatë, zhvillimi i industrive nxjerrëse dhe Bujqësia diktuar nga faktorë natyrorë. Varietetet e ndarjes territoriale të punës janë ndarja rajonale, rajonale dhe ndërkombëtare e punës. Por as ndarja sektoriale dhe as territoriale e punës nuk mund të ekzistojnë jashtë njëra-tjetrës.

Ndarja e përgjithshme, private dhe individuale e punës

Nga pikëpamja e mbulimit, shkallës së pavarësisë, si dhe marrëdhënieve teknike, teknologjike, organizative dhe ekonomike midis llojeve të ndryshme të prodhimit në ndarjen sociale të punës, është e rëndësishme të dallohen tre nga format e saj: të përgjithshme, private dhe individuale. . Ndarja e përgjithshme e punës karakterizohet nga ndarja e llojeve (sferave) të mëdha të veprimtarisë, të cilat ndryshojnë nga njëra-tjetra në formën e produktit. Ai përfshin ndarjen e fiseve baritore, d.m.th. ndarja e blegtorisë nga bujqësia, zejtaria nga bujqësia (më vonë - industria dhe bujqësia), ndarja e tregtisë nga industria. Në shekullin XX. ka pasur një ndarje dhe ndarje të llojeve të tilla të mëdha të aktiviteteve si shërbimet, prodhimi shkencor, shërbimet komunale, kompleksi agroindustrial, kreditimi dhe sektori financiar.

Ndarja private e punës është procesi i ndarjes së industrive individuale në kuadrin e degëve të mëdha të prodhimit. Karakterizohet nga lëshimi i produkteve të gatshme homogjene ose të ngjashme, të bashkuara nga uniteti teknik dhe teknologjik. Ndarja private e punës përfshin industri individuale dhe nën-sektorë dhe industri individuale. Për shembull, në kuadrin e industrisë, mund të emërtohen industri të tilla si inxhinieria mekanike, metalurgjia dhe minierat, të cilat nga ana e tyre përfshijnë një numër nën-sektorësh. Kështu, në inxhinierinë mekanike, ka më shumë se shtatëdhjetë nën-sektorë dhe industri, duke përfshirë të tilla si ndërtimi i mjeteve të makinerisë, inxhinieria e transportit, inxhinieria elektrike dhe elektronika. Një ndarje e tillë është gjithashtu karakteristike për të gjitha llojet e tjera kryesore të prodhimit të listuara më sipër.

Ndarja individuale e punës karakterizon izolimin e prodhimit të përbërësve individualë të produkteve të gatshme, si dhe shpërndarjen e operacioneve individuale teknologjike. Ai përfshin ndarjen e punës të nëndetajuar, nyje për njësi (prodhimi i pjesëve, montimeve, përbërësve) dhe operacional (operacionet teknologjike për përpunimin fizik, elektrofizik, elektrokimik). Një ndarje e vetme e punës, si rregull, bëhet brenda ndërmarrjeve individuale.

Historikisht, prirja në zhvillimin e ndarjes sociale të punës u përcaktua nga kalimi nga ndarja e përgjithshme në të veçantën dhe nga e veçanta në ndarjen individuale të punës. Në këtë drejtim, mund të themi se në zhvillimin e saj ndarja shoqërore e punës kaloi në tre faza, secila prej të cilave përcaktohej nga ndarja e përgjithshme e punës, pastaj private, pastaj individuale. Sidoqoftë, me sa duket, nuk është e nevojshme të absolutizohet kjo skemë e zhvillimit të ndarjes sociale të punës. Më poshtë do të tregohet se çdo lloj i mëpasshëm i ndarjes së punës mund të bëhet baza fillestare për zhvillimin e llojeve historikisht të mëparshme të ndarjes së saj.

Format e manifestimit të ndarjes së punës

Format e shfaqjes së ndarjes shoqërore të punës përfshijnë diferencimin, specializimin, universalizimin dhe diversifikimin.

Diferencimi

Diferencimi konsiston në procesin e izolimit, "degëzimit" të industrive individuale, për shkak të specifikave të mjeteve të prodhimit, teknologjisë dhe punës së përdorur. Me fjalë të tjera, është një proces i ndarjes së prodhimit shoqëror në lloje gjithnjë e më të reja të veprimtarisë. Për shembull, përpara se prodhuesi i mallrave ishte i angazhuar jo vetëm në prodhimin e ndonjë malli, por edhe në shitjen e tyre. Tashmë të gjithë vëmendjen e ka përqendruar te prodhimi i mallrave, ndërsa zbatimin e tyre e kryen një subjekt tjetër ekonomik tërësisht i pavarur. Kështu, një aktivitet i vetëm ekonomik u diferencua në dy varietete të tij, secila prej të cilave funksionalisht ekzistonte tashmë brenda këtij uniteti.

Specializimi

Specializimi duhet të dallohet nga diferencimi. Specializimi bazohet në diferencim, por zhvillohet në bazë të përqendrimit të përpjekjeve në një gamë të ngushtë produktesh të prodhuara. Specializimi, si të thuash, konsolidon dhe thellon procesin e diferencimit. Në shembullin e mësipërm, kishte një ndarje të prodhimit nga shitjet (tregtia). Supozoni se një prodhues mallrash prodhoi lloje të ndryshme mobiljesh, por më vonë vendosi të përqendrojë përpjekjet e tij në prodhimin e grupeve vetëm të dhomave të gjumit. Prodhuesi i mallrave nuk e ka braktisur prodhimin e mobiljeve, por po riorganizon prodhimin në bazë të zëvendësimit të mjeteve universale të punës me të specializuara; fuqia punëtore zgjidhet gjithashtu në bazë të përfitimeve të përvojës dhe ekspertizës në atë fushë specifike të punës. Natyrisht, ka shumë konventa dhe gjendje kalimtare, por megjithatë është e nevojshme të bëhet dallimi midis këtyre dy koncepteve - diferencimit dhe specializimit.

Universalizimi

Universalizimi është e kundërta e specializimit. Ai bazohet në prodhimin ose shitjen e një game të gjerë mallrash dhe shërbimesh. Një shembull është prodhimi i të gjitha llojeve dhe llojeve të mobiljeve, madje edhe prodhimi i enëve të kuzhinës, takëmeve në një ndërmarrje. Një analog i një prodhimi të tillë në tregti mund të shërbejë si një dyqan.

Për sa i përket përqendrimit të prodhimit, ai manifestimin teknik e gjen në përqendrimin gjithnjë në rritje të mjeteve të prodhimit (makineritë, pajisjet, njerëzit, lëndët e para) dhe të punës brenda një ndërmarrjeje. Sidoqoftë, drejtimi i zhvillimit të prodhimit varet nga natyra e përqendrimit të tyre: nëse do të ndjekë rrugën e universalizimit, apo specializimit. Kjo është për shkak të shkallës së homogjenitetit të teknologjisë dhe teknologjive të aplikuara dhe lëndëve të para, dhe rrjedhimisht fuqisë punëtore.

Diversifikimi

Diversifikimi i prodhimit meriton vëmendje të veçantë. Diversifikimi duhet kuptuar si zgjerim i gamës së produkteve. Kjo arrihet në dy mënyra. E para është diversifikimi i tregut. Karakterizohet nga zgjerimi i gamës së mallrave të prodhuara, të cilat tashmë prodhohen nga ndërmarrje të tjera. Në të njëjtën kohë, mjaft shpesh procesi i një diversifikimi të tillë shoqërohet me përthithje ose bashkim me ndërmarrjet që prodhojnë të njëjtat produkte. Gjëja kryesore është se në këtë rast, si rregull, nuk ka pasur pasurim të gamës së mallrave që i ofrohen blerësit.

Mënyra e dytë është diversifikimi i prodhimit, i cili lidhet drejtpërdrejt me progresin shkencor dhe teknologjik (STP), me shfaqjen e mallrave dhe teknologjive të reja cilësore. Ky lloj Diversifikimi, ndryshe nga diversifikimi i tregut, krijon dhe plotëson nevojat e mëparshme joekzistuese ose plotëson nevojat ekzistuese me një produkt ose shërbim të ri. Si rregull, diversifikimi i prodhimit është i ndërlidhur ngushtë me prodhimin ekzistues në një ndërmarrje të caktuar dhe rritet në mënyrë organike prej tij.

Në kuadrin e diversifikimit industrial, duhet bërë dallimi midis diversifikimit teknologjik, të detajuar dhe atij produkti. Diversifikimi i produkteve po zhvillohet në një shkallë të gjerë. Pra, me ndihmën e të njëjtave operacione teknologjike, pjesë, montime, komponentë, është e mundur të grumbullohen produkte të gatshme dhe produkte që janë shumë të ndryshme në qëllimin e tyre funksional. Por kjo bëhet e mundur vetëm në kushtet e vendosjes së procesit të diversifikimit të prodhimit të përbërësve përbërës të produkteve të gatshme. Ishte diversifikimi i prodhimit, si rezultat i progresit shkencor dhe teknik, ai që çoi në një ndryshim në tendencat e zhvillimit të ndarjes së përgjithshme, private dhe individuale të punës.

Tendencat moderne në zhvillimin e ndarjes së punës

Të përbashkëtat strukturore dhe teknologjike të produkteve

Pra, le të shqyrtojmë tendencat moderne zhvillimi i ndarjes sociale të punës. Para së gjithash, vërejmë se nën ndikimin e përparimit shkencor dhe teknik, gjithnjë e më shumë manifestohet përbashkësia konstruktive dhe teknologjike e llojeve të produkteve të prodhuara, kryesisht montimet, pjesët dhe përbërësit. Kështu që, pajisje moderne dhe automjeteve afërsisht 60-75% përbëhet nga njësi dhe pjesë të ngjashme ose identike. Kjo është pasojë e diversifikimit të detajuar dhe teknologjik.

Diversifikimi i prodhimit shoqëror nuk mund të mos ndikonte në diferencimin sektorial. Në kushtet e një ritmi të paprecedentë të diversifikimit të produkteve, parimi i diferencimit sektorial ra në kundërshtim me tendencat në ndarjen sociale të punës dhe kërkesat e përparimit shkencor dhe teknologjik.

Përbashkësia në rritje konstruktive dhe teknologjike e masës gjithnjë në rritje të llojeve të ndryshme të produkteve krijon një proces kompleks dhe kontradiktor të izolimit real të prodhimit të produkteve të gatshme dhe përbërësve të tyre përbërës. Fakti është se shumë lloje të produkteve të së njëjtës degë ekonomike janë strukturalisht të papajtueshme me njëra-tjetrën për sa i përket njësive, montimeve, pjesëve dhe përbërësve, ndërsa produktet nga industritë e tjera kanë shumë elemente strukturore të përbashkëta me to. Për shembull, nuk ka asgjë të përbashkët midis makinave dhe kamionë, me përjashtim të parimeve të funksionimit të tyre dhe emrave të përbërësve dhe pjesëve, ndërsa këto të fundit kanë shumë përbërës identikë me produkte të klasës përkatëse të pajisjeve për ndërtimin e rrugëve, traktorëve, inxhinierisë bujqësore.

Zhvillimi i një ndarjeje të vetme në një private

Prodhimi modern i produkteve përbërëse, me sa duket, është në atë fazë të zhvillimit të tij, në të cilin prodhimi i tyre ka shkuar përtej fushëveprimit të ndërmarrjeve individuale dhe tashmë ka arritur izolimin në industri të veçanta. Dalja e një ndarjeje të vetme të punës përtej kufijve të ndërmarrjes shoqërohet domosdoshmërisht dhe objektivisht me zhvillimin e një tendence tjetër - zhvillimin e një ndarjeje të vetme të punës në një private. Për sa kohë që prodhimi i specializuar i dedikuar i produkteve përbërëse mbetet i lidhur ngushtë me një produkt përfundimtar, mund të flitet, ndonëse me devijime të caktuara dhe nganjëherë domethënëse, për një ndarje të vetme të punës. Kur një prodhim i tillë mbyll në vetvete një kompleks teknikash, teknologjike, organizative, lidhjet ekonomike për prodhimin e një numri produktesh përfundimtare, atëherë ai fiton një rëndësi të pavarur, të barabartë dhe nganjëherë paracaktuese në lidhje me zgjedhjen e drejtimeve për zhvillimin e industrive që prodhojnë produkte të gatshme.

Zhvillimi i specializimit të detajuar dhe teknologjik të prodhimit brenda shoqërisë krijon bazën për kalimin nga bashkëpunimi i thjeshtë (bazuar në ndarjen e punës sipas llojit, llojit, llojit të produktit) në kompleks, bazuar në kombinimin e industrive të detajuara dhe teknologjikisht shumë të specializuara. brenda komplekseve industriale, në vend të ndërmarrjeve individuale, shoqatave. Me rritjen e industrive të veçanta për prodhimin e njësive, pjesëve, komponentëve dhe identifikimin e të përbashkëtave të tyre konstruktive dhe teknologjike, ndodh integrimi i industrive identike. Kjo shkakton formimin prodhime të pavarura dhe industritë për prodhimin e produkteve ndërsektoriale.

Përmbajtja ekonomike e këtyre proceseve qëndron në faktin se lidhja e ngurtë e përbërësit përbërës me një lloj të caktuar produkti të përfunduar tregon rolin mbizotërues të vlerës së përdorimit të produktit të pjesshëm dhe, në të kundërtën, përdorimin e produktit të pjesshëm në një gamë e gjerë produktesh tregon rolin udhëheqës të vlerës. Mund të thuhet se sa më shumë vlera e përdorimit dominon shkëmbimin, sa më e gjerë të jetë shkalla e ndarjes individuale të punës, sa më shpesh dhe më urgjentisht të shfaqet vlera e shkëmbimit, aq më i dukshëm është zhvillimi i ndarjes së veçantë të punës. Prandaj, me zhvillimin e një ndarjeje të vetme të punës në atë private, një pjesë në rritje e produkteve të pjesshme fiton një vlerë të pavarur si mall, gjë që tregon një fazë të re në zhvillimin e prodhimit të mallrave, marrëdhëniet e tregut.

Roli në rritje i ndarjes private të punës në procesin e zhvillimit të mëtejshëm të prodhimit industrial manifestohet, nga njëra anë, në formimin e industrive ndërsektoriale për prodhimin e gjysmëprodukteve të lidhura strukturore dhe teknologjikisht, dhe nga ana tjetër, në integrimin e industrive dhe industrive të lidhura, por të veçanta në komplekset industriale.

Ndarja private e punës si bazë e ndarjes së përgjithshme të saj

Tendenca e konsideruar e një ndarjeje private të punës, natyrisht, nuk e përjashton zhvillimin e saj në mënyrën tradicionale - brenda kornizës së ndarjes së punës. Në të njëjtën kohë, lloje të ndryshme të veprimtarisë së punës, që lindin, transformohen dhe ndahen, krijojnë kështu bazën për formimin e llojeve të reja të mëdha të veprimtarisë ekonomike. Formacione të tilla të reja përfshijnë shërbimet publike, kompleksin agro-industrial (AIC), infrastrukturën dhe prodhimin shkencor. Këto sfera të reja të mëdha të prodhimit shoqëror u formuan mbi një bazë cilësore të re - përmes integrimit të industrive individuale, d.m.th. mbi bazën e një ndarjeje private të punës. Kështu, kompleksi agroindustrial u formua mbi bazën e industrive që i shërbenin bujqësisë dhe prodhimit bujqësor. Shërbimet komunale furnizim i integruar me ngrohje, furnizim me energji, objektet e gazit. Rrjedhimisht, në kohën e tanishme, nuk ka një "rritje" të një ndarje të veçantë të punës nga një e përgjithshme, por, përkundrazi, formimin e një ndarjeje të përgjithshme të punës në bazë të një të veçantë.

Duke shqyrtuar aspekte të ndryshme të ndarjes së punës, do të doja të tërhiqja vëmendjen se sa më e gjerë dhe më e thellë të jetë ndarja e punës, aq më të zhvilluara janë forcat prodhuese të shoqërisë. A. Smith e quajti ndarjen e punës forcën udhëheqëse në zhvillimin ekonomik. Ai personifikon forcën prodhuese shoqërore që lind nga forma e organizimit të punës dhe menaxhimit të prodhimit. Ndonjëherë kjo forcë prodhuese i kushton pak shoqërisë, por i jep një kthim të madh, i shprehur në rritjen e produktivitetit shoqëror të punës.

Tendencat në zhvillimin e ndarjes së punës si një formë universale e ekzistencës së prodhimit shoqëror bëjnë të mundur përcaktimin e drejtimeve më të rëndësishme për përmirësimin e marrëdhënieve ekonomike. Për rrjedhojë, marrëdhëniet ekonomike paraqesin një guaskë shoqërore për ekzistencën dhe zhvillimin e ndarjes së punës. Çdo ndryshim në sistemin e ndarjes së punës ndikon menjëherë në sistemin e marrëdhënieve midis subjekteve ekonomike: midis disa prej tyre ndërpriten lidhjet ekonomike, ndërsa midis të tjerëve, përkundrazi, ato lindin. Kështu, ndarja sociale e punës dhe socializimi i saj pasqyrojnë aspektet materiale dhe teknike (forcat prodhuese) dhe socio-ekonomike (marrëdhëniet e prodhimit) të prodhimit shoqëror.

Socializimi i punës dhe prodhimit

Zgjerimi dhe thellimi i ndarjes së punës presupozon kushtëzimin dhe paracaktimin e ndërsjellë të llojeve të veçanta të veprimtarisë dhe e bën të pamundur ekzistencën e tyre pa njëri-tjetrin. Në këtë drejtim, mund të konkludojmë se me procesin e thellimit dhe zgjerimit të ndarjes së punës, po shpaloset njëkohësisht edhe procesi i socializimit të saj. Socializimi i punës është procesi i tërheqjes së llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës, të lidhura ose nga shkëmbimi i drejtpërdrejtë i veprimtarisë së punës, ose nga rezultatet ose produktet e saj, në një proces të vetëm shoqëror të punës.

Llojet e konsideruara, llojet e ndarjes së punës dhe format e zbatimit të tyre, si dhe tendencat e zhvillimit të saj, shënojnë procesin e bashkimit të sferave të ndryshme dhe subjekteve ekonomike në një proces të vetëm të socializuar të prodhimit. Në rrjedhën e përparimit teknik dhe socio-ekonomik, kombinohen lloje të ndryshme aktivitetesh, sepse shumica e përfitimeve moderne janë rezultat i aktiviteteve të një mase njerëzish, disa prej të cilëve janë të angazhuar në prodhimin e pjesëve individuale, të tjerët - komponentët, të tjerët - njësitë, të katërtat - përbërësit, të pestat - zbatimi i operacioneve teknike individuale, i gjashti - montimi dhe montimi i produkteve të gatshme. Shkrirja e proceseve të fragmentuara të prodhimit të degëve dhe sferave të ndryshme të ekonomisë kombëtare në një proces të vetëm shoqëror të prodhimit quhet socializimi i prodhimit.

Socializimi i prodhimit është një unitet kontradiktor i socializimit të punës dhe mjeteve të prodhimit, i cili qëndron në vetë procesin e punës, i cili presupozon si një formë ose një tjetër të ndërveprimit të forcës totale të punës, dhe një ose një tjetër formë të socializuar. të funksionimit të mjeteve të prodhimit. Prandaj, ato mund të plotësojnë njëri-tjetrin ose të zhvillohen në drejtime të kundërta, duke hyrë në konflikt.

Në të njëjtën kohë, në marrëdhëniet e socializimit të mjeteve të prodhimit, është e nevojshme të bëhet dallimi midis dy aspekteve: socializimi i mjeteve të prodhimit si faktor prodhimi, d.m.th. si përmbajtje materiale dhe materiale të procesit të shoqërizimit dhe si objekt i marrëdhënieve pronësore. Prandaj, në shoqërizimin e mjeteve të prodhimit, është e nevojshme të shihet një faktor material dhe marrëdhëniet socio-ekonomike.

Ndarja e punës, socializimi i saj dhe socializimi i mjeteve të prodhimit janë të ndërlidhura ngushtë dhe plotësojnë njëra-tjetrën. Marrëdhënia ndërmjet tyre është e lëvizshme deri në atë masë sa vetë baza materiale dhe teknike e prodhimit shoqëror është e ndryshueshme, d.m.th. forcat prodhuese, ndarja dhe socializimi i punës dhe deri në çfarë mase format e pronës janë në gjendje të evoluojnë në drejtim të socializimit të mjeteve të prodhimit në përputhje me kërkesat e zhvillimit të forcave prodhuese.

Ashtu si në rastin e ndarjes teknike të punës, vetë natyra e mjeteve të prodhimit të përdorura ndryshon si parimin dhe shtrirjen e ndërveprimit të tyre, si dhe ndërveprimin me fuqinë punëtore. Prandaj, socializimi i mjeteve të prodhimit si forca prodhuese nuk varet nga forma shoqërore e menaxhimit.

Megjithatë, duhet pranuar se mjetet e prodhimit mund të funksionojnë jashtë marrëdhëniet ekonomike, ndikohet në marrëdhëniet mbizotëruese pronësore, prandaj dhe socializimi i mjeteve të prodhimit si forca prodhuese formë publike funksionimin e tyre.

Pra, para ardhjes së prodhimit të makinerive, dominues ishte pronë individuale, kapitali individual, i cili më pas, falë akumulimit të vet, kaloi në prodhimin manifakturor (ndarja fabrika e punës). Megjithatë, shfaqja e makinerive dhe përdorimi i tyre në prodhim hapi rrugën për një ndarje cilësore të re të punës dhe socializimin e prodhimit në bazë të bashkimit të kapitaleve të izoluara në kapital shoqëror në formën e shoqërive aksionare. Pavarësisht natyrës private të kësaj forme korporative të pronësisë, në mënyrën e funksionimit të saj ajo vepron si një forcë shoqërore e integruar, si kapital social. Kështu, kapitali privat, i paaftë për të siguruar ndarjen e duhur të punës dhe socializimin e prodhimit, u detyrua të shndërrohej në një formë shoqërore.

Kuptimi i procesit të socializimit të mjeteve të prodhimit në materiale, teknike dhe të tij aspektet sociale në unitet me socializimin e punës lejon, si përafrim i parë, të merret në konsideratë dinamika e prodhimit shoqëror. Shtysa e parë në zhvillimin e tij vjen nga forcat prodhuese, por transformimi i tij real (si dhe shfrytëzimi ekonomik, funksionimi i forcave të reja prodhuese) fillon të bëhet vetëm me fillimin e ndryshimeve në sistemin e marrëdhënieve ekonomike.

Prodhimi humbet karakterin e tij privat dhe bëhet një proces shoqëror për shkak të varësisë absolute të prodhuesve nga njëri-tjetri, kur mjetet e prodhimit, edhe nëse janë pronë e individëve, shfaqen si publike për shkak të marrëdhënies së tyre me prodhimin. Në të njëjtën mënyrë, puna në ndërmarrjet individuale rezulton të jetë realisht e socializuar në kuadrin e një procesi të vetëm prodhimi. Në këtë drejtim, dëshiroj të tërheq vëmendjen në aspektet e mëposhtme të socializimit të mjeteve të prodhimit dhe të punës si pjesë përbërëse një proces i vetëm socializimi i prodhimit.

Socializimi i mjeteve të prodhimit mund të vazhdojë në format e mëposhtme. Së pari, duke përqendruar kapitalin, d.m.th. duke rritur përmasat e tij nëpërmjet akumulimit të investimit në prodhimin e një pjese të fitimeve.

Së dyti, në bazë të centralizimit të kapitalit, d.m.th. rritja e saj nëpërmjet përthithjes së konkurrentëve të dobët ose bashkimit të kapitalit relativisht ekuivalent në një njësi ekonomike të vetme. Proceset e marrjes dhe bashkimeve çojnë në formimin e kapitalit oligopolist dhe monopol, i cili nuk mund të funksionojë jashtë mbikëqyrjes shtetërore dhe në kushte të caktuara mund të pritet shtetëzimi i tij.

Sidoqoftë, një shkallë shumë më e madhe e socializimit real të mjeteve të prodhimit përfaqësohet nga kapitali i korporatës me sistemin e tij të pjesëmarrjes në kontrollin financiar të degëve, degëve, filialeve dhe nipërve, ndërmarrjeve të lidhura, si dhe dhjetëra mijëra "të pavarura". "ndërmarrje, të cilat rezultojnë të jenë të lidhura fort teknologjikisht, teknikisht, organizativisht, ekonomikisht me kapitalin e korporatës nga një sistem marrëveshjesh për bashkëpunimin shkencor, teknik dhe industrial. I gjithë ky grup ndërmarrjesh në dukje të pavarura ligjërisht funksionon si një tërësi e vetme, si kapital social në një entitet të vetëm korporativ. procesi i prodhimit.

Në të njëjtën kohë, larg çdo socializimi të mjeteve të prodhimit, rritja e kapitalit mishëron socializimin e punës dhe prodhimit. Formalisht, mund të shfaqet një socializim i mjeteve të prodhimit dhe punës, ndërkohë që ato funksionojnë në industri krejtësisht të palidhura. Kjo mund të vërehet edhe në kuadrin e kapitalit të korporatës, kur ai vepron si konglomerat, d.m.th. shoqata të industrive dhe shërbimeve të ndryshme, të cilat janë lloje të ndryshme të veprimtarisë ekonomike. Këtu nuk ka bashkëpunim të punës midis lidhjeve individuale të prodhimit dhe shkëmbimit të rezultateve të veprimtarisë ekonomike.

Është e nevojshme të bëhet dallimi midis socializimit të drejtpërdrejtë (direkt) dhe indirekt (indirekt) të punës. ku rëndësia Ai ka bashkëpunim, i cili mund të realizohet në formën e një shkëmbimi të drejtpërdrejtë të veprimtarisë së punës brenda një njësie ekonomike (ndërmarrje) të veçantë dhe në formën e një shkëmbimi të rezultateve të veprimtarisë së punës bazuar në zbatimin e bashkëpunimit prodhues në prodhimin e lloje të caktuara të produkteve ose nënprodukteve. Në rastin e fundit, puna e punonjësve të ndërmarrjeve individuale vepron si pjesë e punës së të gjithë punëtorëve që marrin pjesë në bashkëpunim në prodhimin e produkteve të caktuara. Si rezultat, puna e të gjithë pjesëmarrësve në prodhim fiton karakterin social të punëtorit total në një zonë të caktuar prodhimi. Në kushtet e përparimit shkencor dhe teknik, një numër i madh ndërmarrjesh tërhiqen në një proces të vetëm prodhimi ndërsektorial mbi bazën e punës së vërtetë bashkëpunuese, edhe nëse kjo e fundit ndërmjetësohet nga marrëdhëniet mall-para.

Kështu, nevoja për një shkëmbim të vazhdueshëm të fryteve të punës së specializuar paracakton natyrën bashkëpunuese të marrëdhënieve në sferën e prodhimit të mallrave dhe shërbimeve. Bashkëpunimi i prodhimit është kombinimi i operacioneve të ndara të prodhimit ose lëshimeve të veçanta të njësive dhe pjesëve të nevojshme për prodhimin e produkteve përfundimtare në një proces të vetëm prodhimi.

gjetjet

1. Ndarja e punës është procesi historik i ndarjes së llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës në prodhime të pavarura ose të ndërlidhura, ndërsa socializimi i punës ka për qëllim tërheqjen e llojeve të ndryshme të veprimtarisë së punës drejtpërdrejt ose tërthorazi nëpërmjet shkëmbimit në një proces të vetëm prodhimi shoqëror.

2. Ekzistojnë tri lloje të ndarjes së punës: natyrore, teknike dhe sociale. Ndarja natyrore e punës paracaktohet nga ndarja e veprimtarisë së punës sipas gjinisë dhe moshës, ndarja teknike e punës përcaktohet nga natyra e pajisjeve dhe teknologjisë së përdorur, ndarja sociale e punës përcaktohet nga natyra e marrëdhënieve ekonomike të shprehura. në çmime dhe kosto, ofertë dhe kërkesë etj.

3. Në kuadër të ndarjes shoqërore të punës është e nevojshme të bëhet dallimi ndërmjet ndarjes individuale, private dhe të përgjithshme të punës. E para karakterizon ndarjen e punës brenda ndërmarrjes, e dyta - brenda industrive individuale, e treta - brenda kufijve të zonave të mëdha të prodhimit shoqëror.

4. Format e manifestimit të ndarjes së punës janë diferencimi, specializimi, universalizimi dhe diversifikimi. Diferencimi shpreh çdo proces të izolimit të llojeve të caktuara të veprimtarisë prodhuese. Specializimi shpreh një lloj diferencimi që karakterizohet nga përqendrimi i mjeteve të prodhimit dhe i punës në prodhimin e një game të ngushtë produktesh, ndërsa universalizimi, përkundrazi, shoqërohet nga një përqendrim i mjeteve të prodhimit dhe punës për të prodhuar një gamën e produkteve. Diversifikimi i referohet zgjerimit të gamës së produkteve të prodhuara nga një ndërmarrje.

5. Ndarja e punës, duke folur në forma dhe forma të ndryshme të shfaqjes së saj, është një parakusht përcaktues për zhvillimin e prodhimit të mallrave dhe marrëdhënieve të tregut, meqenëse përqendrimi i përpjekjeve të punës në prodhimin e një game të ngushtë produktesh ose individuale. Llojet i detyrojnë prodhuesit e mallrave të hyjnë në marrëdhënie shkëmbimi për të marrë atë që u mungon.

Ndarja e punës është ndarja e llojeve të caktuara të veprimtarisë së punës sipas karakteristikave të përbashkëta. Procesi i ndarjes së punës është zhvilluar historikisht. Në varësi të disa shenjave, disa lloje të veprimtarisë së punës ishin "të kombinuara".

Ekzistojnë disa lloje të ndarjes së punës:

• Publike. Ajo ka kaluar nëpër një sërë fazash, si rezultat i të cilave janë shfaqur degë të tëra të një ose një lloji tjetër veprimtarie me ndarjen e klasave të shoqërisë.
  Fazat e ndarjes sociale të punës:
  1. Si rezultat i ndarjes së bujqësisë nga grumbullimi, u formua bujqësia dhe bashkë me të klasa e shoqërisë - fshatarësia.
  2. Si rezultat i ndarjes së zejtarisë nga bujqësia u formua industria. Si pasojë, një klasë artizanësh që më pas u bënë industrialistë;
  3. Nga zejtaria dhe bujqësia doli tregtia dhe një klasë - tregtarë.
  4. Nga tregtia “ndiqet” banka dhe financa. Formohet një klasë fajdexhinjsh.
  5. Si rezultat, menaxhimi formohet si një proces për menaxhimin e ndërmarrjeve. Shfaqet një klasë teknokratësh - inteligjenca teknike.
• Ndarja private e punës brenda industrive. Sektorë të tërë po formohen “brenda” industrisë, bujqësisë dhe fushave të tjera të mëdha të veprimtarisë.
  Për shembull, në industri ka pasur një ndarje të industrisë së lehtë dhe të rëndë.
• Beqar - direkt në ndërmarrje. Për shembull, alokimi në ndërmarrjen e departamenteve.

Të gjitha format e ndarjes së punës janë të ndërlidhura. "Nën presionin" e ndarjes sociale të punës, në çdo fushë të madhe të veprimtarisë kishte një ndarje të industrive, gjë që çoi në ndarjen e departamenteve dhe departamenteve në ndërmarrje.

Shumë faktorë ndikojnë në ndarjen e punës. Kjo është:

• Progresi teknik. Nën ndikimin e tij shfaqen mjete të reja pune, përdorimi i të cilave çon në çlirimin e llojeve të reja të materialeve dhe energjisë;
• Automatizimi dhe mekanizimi i prodhimit. Kjo çon në një ndryshim në strukturën e të gjitha industrive. Brenda ndërmarrjes ndodhin ndryshime në proceset teknologjike dhe ne formimi profesional korniza.
  Përmirësimi i teknologjive në industri të veçanta. Kjo çon në një ndryshim në mjetet e punës në prodhim.

Ndarja sociale e punës përfshin specializimin dhe bashkëpunimin.
Specializimi është ndarja e punës brenda një industrie të tërë. Në të njëjtën kohë, secili pjesëmarrës procesi i punës kryen një të veçantë funksioni i punës. Ky është një nga kushtet themelore për ekzistencën e një ekonomie moderne tregu.
Kooperacioni është një shoqatë e interpretuesve të specializuar në rrjedhën e veprimtarisë së punës.

Ekzistojnë disa forma bashkëpunimi:

• brenda ndërmarrjes;
• brenda industrisë;
• brenda shoqërisë.

Specializimi dhe bashkëpunimi çojnë në faktin se njerëzit priren të marrin njohuri të ngushta në çdo fushë të caktuar të shkencës, të përqendrohen në një profesion.
Pasojat e kësaj:

• rritja e efikasitetit të prodhimit;
• shumica përdorim efektiv burimet në dispozicion;
• përdorimi efektiv i njohurive, aftësive dhe aftësive të tyre;
• bashkimi i disa industrive në një proces prodhimi për efikasitetin e veprimtarisë së punës. Kjo çon në "degëzim" të industrive krejtësisht të reja dhe proceseve të prodhimit teknologjikisht të reja.

Zhvillimi i progresit teknologjik ndikon fuqishëm në ndarjen e punës, ndarjen e specialiteteve të reja dhe bashkëpunimin e atyre ekzistuese. Me përmirësimin e teknologjisë për të zëvendësuar punë krahu Erdhi puna e makinerive dhe punëtori u shndërrua në një specialist shumë të kualifikuar.

Ndarja e punës (ose specializimi) është parimi i organizimit të prodhimit në ekonomi, sipas të cilit një individ është i angazhuar në prodhimin e një të mire të caktuar. Falë funksionimit të këtij parimi, me një sasi të kufizuar burimesh, njerëzit mund të marrin shumë më tepër përfitime sesa nëse secili do t'i siguronte vetes gjithçka që i nevojitet.

Ndarja e punës përfshin specializimin e interpretuesve individualë në kryerjen e një pjese të caktuar. punë e përbashkët të cilat nuk mund të kryhen pa një koordinim të qartë të veprimeve punëtorët individualë ose grupet e tyre.

Ndarja e punës karakterizohet nga veçori cilësore dhe sasiore. Ndarja e punës në bazë cilësore përfshin ndarjen e llojeve të punës sipas kompleksitetit të tyre. Një punë e tillë kërkon njohuri të veçanta dhe aftësi praktike. Ndarja e punës në bazë sasiore siguron vendosjen e një proporcionaliteti të caktuar midis llojeve të ndryshme cilësore të punës. Tërësia e këtyre veçorive përcakton kryesisht organizimin e punës në tërësi.

Sigurimi i një ndarje racionale të punës në ndërmarrje brenda kornizës së një ose tjetrës kolektivi i punës(ekipi, vendi, punëtoria, sipërmarrja) është një nga fushat e rëndësishme për përmirësimin e organizimit të punës. Zgjedhja e formave të ndarjes përcakton në masë të madhe paraqitjen dhe pajisjet e vendeve të punës, mirëmbajtjen e tyre, metodat dhe teknikat e punës, racionimin e tij, pagesën dhe sigurimin e të favorshmeve. Kushtet e punës. Ndarja e punës në ndërmarrje, në punishte përcakton përmasat sasiore dhe cilësore ndërmjet lloje të caktuara puna, përzgjedhja dhe vendosja e punëtorëve në procesin e prodhimit, trajnimi i tyre dhe trajnimi i avancuar.

Format e zgjedhura siç duhet të ndarjes së punës dhe bashkëpunimi i saj bëjnë të mundur sigurimin e ngarkimit racional të punëtorëve, koordinimin dhe sinkronizmin e qartë në punën e tyre, zvogëlimin e humbjeve të kohës dhe ndërprerjes së pajisjeve. Në fund të fundit, madhësia e kostove të punës për njësi të prodhimit dhe, rrjedhimisht, niveli i produktivitetit të punës varet nga format e ndarjes së punës. Ky është thelbi ekonomik i një ndarjeje racionale të punës.

Ndarja e punës në shoqëri ka tre lloje: e përgjithshme, e veçantë, individuale.

Ndarja e përgjithshme e punësështë një ndarje në shkallën e të gjithë shoqërisë në fusha të tilla të mëdha si prodhuese dhe joprodhuese, industriale, bujqësore, ndërtimore, transporti, tregtie, shkencore, të kontrolluara nga qeveria etj.

Ndarja private e punës ka një thellim të procesit të izolimit të punës brenda çdo sfere dhe industrie në nënsektorë dhe ndërmarrje dhe organizata të veçanta të specializuara.

Ndarja e vetme e punës nënkupton ndarjen e llojeve të ndryshme të punës brenda ndërmarrjes:

Së pari, brenda saj ndarjet strukturore(punishte, seksion, brigadë, repart);

Së dyti, ndërmjet grupeve profesionale të punëtorëve, brenda grupeve - ndërmjet punëtorëve të kualifikimeve të ndryshme;

Së treti, ndarja operacionale e procesit të punës, e cila mund të thellohet në metoda individuale të punës.

Ndarja individuale e punës ndahet në forma: teknologjike, funksionale, profesionale.

Ndarja teknologjike e punës në bazë të ndarjes së punimeve në bazë të homogjenitetit të tyre teknologjik, mund të zmadhohen dhe elementisht, në varësi të llojit të prodhimit.

Ekzistojnë katër lloje të ndarjes teknologjike të punës: thelbësore, të detajuara, operacionale, sipas llojit të punës.

Në ndarjen thelbësore të punës, kryerësit i caktohet kryerja e punës që lidhet me prodhimin e produktit të përfunduar. (Përdoret në një prodhim të vetëm).

Ndarja e detajuar e punës konsiston në caktimin e punëtorëve për prodhimin e pjesës së përfunduar të produktit - pjesës.

Ndarja operacionale e punës përdoret kur procesi i prodhimit të një pjese brenda një faze të caktuar ndahet në operacione të veçanta, secila prej të cilave kryhet nga një interpretues i veçantë. Përdoret në prodhimin masiv.

Ndarja teknologjike sipas llojit të punës përdoret kur llojet e mësipërme nuk janë të përshtatshme, për shembull, saldimi, lyerja.

Në bazë të ndarjes teknologjike të punës, puna e kryer, funksionon, d.m.th. përcaktohet ndarja funksionale e punës.

Ndarja funksionale e punës pasqyron ndarjen e grupeve individuale të punëtorëve në varësi të funksioneve të prodhimit që kryejnë.

Dallohen këto grupe: punonjës, punëtorë, të rinj stafi i shërbimit, studentë, siguri.

Punonjësit - ndahen në menaxherë, specialistë, punonjës të tjerë (performues teknikë). Punëtorët ndahen në kryesorë që merren me prodhimin e produkteve kryesore dhe në ndihmës që kryejnë punë për servisimin e prodhimit.

Struktura organizative Menaxhimi i ndërmarrjes përcaktohet nga ndarja funksionale e punës, duke siguruar zbatimin e funksionit kryesor teknologjik, duke i shërbyer funksionit teknologjik, funksionit menaxherial.

Ndarja e punës profesionale dhe kualifikuese konsiston në ndarjen e punëtorëve sipas profesionit dhe specialitetit dhe paraqet shpërndarjen e punës, në varësi të kompleksitetit të tyre, ndërmjet punëtorëve të grupeve të ndryshme të kualifikimit.

Profesioni është një lloj aktiviteti (profesioni) i një personi që zotëron njohuri të caktuara teorike dhe aftësi praktike të marra si rezultat i formimit profesional.

Specialiteti - specializimi i një punonjësi brenda profesionit.

Niveli i aftësive të punëtorëve përcaktohet në bazë të caktimit të tyre kategoritë e kualifikimit. Niveli i kualifikimit të drejtuesve dhe specialistëve përcaktohet nga pozicionet që ata mbajnë. Kategoritë janë krijuar për specialistët.

Ndarja e punës ka aspekte pozitive dhe negative. E tij rëndësi ekonomike për shkak të rritjes së produktivitetit të punës, zhvillimit të shpejtë të profesioneve dhe kostove të ulëta për krijimin e vendeve të punës. Nga pozicionet sociale dhe fiziologjike, pasojat e ndarjes së punës mund të jenë specializimi i ngushtë, varfërimi i përmbajtjes së punës, monotonia, monotonia e punës dhe lodhja.

Projektimi i ndarjes së punës në ndërmarrje duke marrë vendime optimale organizative është shumë efektiv dhe është një nga fushat më premtuese për përmirësimin e organizimit të punës.

Kushtet më të rëndësishme për efikasitetin e ndarjes së punës janë: vëllimi mjaft i madh i prodhimit dhe nivel të lartë specializimi i tij; mjaft nje numer i madh i pajisje teknologjike; korrespondenca midis numrit të operacioneve dhe vendeve të punës; fragmentimi i operacioneve dhe i punës nuk duhet të arrijë një masë të tillë që kursimet në kohë në operacionet kryesore të absorbohen nga rritja e kohës së shpenzuar për pajisje ndihmëse dhe transport.