Të këqijat e pavarura. Punonjës i pavarur VS. Puna në zyrë: të mirat dhe të këqijat

Të punosh te xhaxhai nuk të shkon? Keni vendosur të largoheni nga zyra dhe të provoni profesionin e pavarur? Së pari, një digresion i vogël rreth asaj se çfarë është freelancing. Fjala "i pavarur" përbëhet nga dy fjalë në Anglisht, fjala i lirë (i lirë) dhe heshtë (shtizë, pike), nëse i kombinoni këto dy fjalë, ju merrni një shtizë të lirë ose një shtizë të lirë. Dmth, në mesjetë, kështu quheshin njerëzit që ishin ushtarë civilë, ata vetë zgjidhnin kujt donin t'i shërbenin. Ata ishin kryesisht të punësuar afatshkurtër, për shembull, gjatë rrethimit të qytetit, mbrojtjes ose operacioneve të tjera ushtarake. Pas një kohe, përkthyes të pavarur filluan të quheshin njerëz që bëjnë një lloj pune një herë dhe paguhen.

Në pafundësinë e internetit, ka shpesh diskutime për profesionin e pavarur, për të mirat dhe të këqijat e tij. Pse njerëzit shpesh largohen nga zyra dhe bëhen profesionistë të pavarur? Kohët po ndryshojnë dhe tashmë titullin e profesionistit të lirë e ka çdo specialist që kryen punë afatshkurtër, e herë-herë afatgjatë, pa qenë i pranishëm në stafin e punonjësve të përhershëm. Fjala freelancer karakterizohet me sinonimin “artist i lirë”. Çdo ditë e më shumë ka profesionistë të lirë, sepse mund të bësh punë pa dalë nga shtëpia dhe në të njëjtën kohë të kesh të ardhura të mira.

Siç thashë, profesioni i pavarur është punë në shtëpi, përballë ekranit të monitorit. Kush mund ta bëjë këtë lloj pune? Për shembull, dikush mund të jetë shtëpiak dhe nuk i pëlqen të dalë, të udhëtojë, të kalojë kohë në rrugë dhe të ulet në zyrë nga zilja në zile, kjo është puna për të. Dhe dikush nuk mund të durojë të jetë brenda katër mureve gjatë gjithë ditës, atëherë puna e pavarur nuk do të jetë e lehtë për të. Por ende ka përjashtime. Nëse dëshironi seriozisht të bëheni freelancer, atëherë së pari duhet të mbani mend për përgjegjësinë.

Avantazhet dhe disavantazhet e profesionit të pavarur:

Profesionistët e pavarur:

Sigurisht, plusi më i rëndësishëm është që një person të lirohet nga nevoja për të shkuar në punë çdo ditë, për t'u tundur në një makinë metroje të mbushur me njerëz, ose për të qëndruar në bllokime trafiku për orë të tëra, për të qëndruar në vendin e punës gjatë gjithë ditës ose anasjelltas, për të vrapuar. nëpër klasa, ndoshta edhe zyra, me copa letrash për çështje të ndryshme, si dhe herë pas here për të shkelur tapetin e autoriteteve.

Një person që i është përkushtuar punës së pavarur ka mundësinë të menaxhojë kohën e tij dhe të vendosë përparësitë e jetës. Një profesionist i pavarur është shefi, komandanti, financuesi dhe ekonomisti i tij, të gjithë në një, i cili punon kur të dojë dhe sa të dojë, pa u larguar nga shtëpia. Një profesionist i pavarur mund të zgjedhë çdo projekt sipas dëshirës, ​​nevojave ose disponimit të tij.

Shumë përkthyes të pavarur punojnë me më shumë se vetëm një klient. Dhe nga kjo rrjedh se në fund dhe dorëzimin e të gjitha projekteve, ju mund të fitoni para shumë të mira. Në qasja e duhur për të punuar, një profesionist i pavarur mund të fitojë më shumë se një koleg që qëndron në zyrë.

Ju keni kontroll të plotë mbi orarin tuaj. Të pëlqen të flesh? Flini mirë, askush nuk ju detyron të ngriheni me një orë alarmi dhe të vraponi drejt kompjuterit. Nëse keni nevojë të largoheni ose të largoheni diku, nuk do të keni nevojë të kërkoni leje askujt.

Nuk është e nevojshme të punosh në shtëpi, shumë, për shembull, punojnë ku duan. Gjëja kryesore është të keni një laptop me qasje në internet. Nëse jeni zhvendosur në një qytet ose vend tjetër, mund të filloni menjëherë të fitoni kur një punëtori i thjeshtë i duhet kohë për të kërkuar një punë të re.

Një profesionist i pavarur mund të mbledhë një portofol personal të punës dhe projekteve të përfunduara. Ndërsa jeni në kompani nuk do të lejoheni ta bënit këtë, për shkak të një marrëveshjeje moszbulimi.

Si profesionist i pavarur, nuk ka kufij pagash. Kjo nuk do të thotë se do të keni male floriri, por me shumë dëshirë dhe punë mund të keni të ardhura të larta. Kjo është veçanërisht e vërtetë nëse keni një klient nga një agjenci e madhe :)

Për çdo profesionist të pavarur, ka shumë më tepër avantazhe për të punuar në distancë, por si në çdo fushë, ka edhe anët negative.

Disavantazhet e pavarura:

Para së gjithash, ekziston rreziku i mospagesës. Ndonjëherë mund të hasni në një klient të paskrupullt i cili nuk do të paguajë për projektin tuaj, ose do të paguajë vetëm një pjesë të vogël dhe do të fshihet në një drejtim të panjohur. Sigurisht, ka mënyra për të minimizuar rrezikun, kjo është përdorimi i shërbimit - një transaksion pa rrezik, por fatkeqësisht pak njerëz mendojnë për të, kështu që ju duhet të mësoni nga gabimet tuaja.

Pika e dytë është mungesa e stabilitetit, domethënë, sot keni porosi, por jo nesër, dhe një profesionist i lirë shpesh duhet të shpenzojë kohë për punë që nuk kanë lidhje me specializimin e tij.

Një tjetër minus është një telefon i dëmtuar (klient-ndërmjetës-performues). Ndodh që klienti, nëpërmjet menaxherit të tij, të kërkojë të vendosë një shpallje pune, për shembull, të krijojë një plan urbanistik për kompaninë e tij. Ju merrni përsipër të përmbushni këtë kërkesë, pas njëfarë kohe i dërgoni një version të ndërmjetëm menaxherit, ai konfirmon që gjithçka është në rregull, gjithçka është në rregull, bëjeni më tej, thjesht shtoni gjëra të vogla atje dhe zhvendoseni atë buton pak majtas . Sigurisht që ju bëni siç ju thonë. Si rezultat, pas një kohe (dhe kjo mund të mos jetë një ditë, jo dy, por një muaj), pasi të keni mbaruar punën, dërgoni rezultatin përfundimtar te menaxheri, ai zhduket për një kohë dhe, pasi kthehet, ju thotë se shefi nuk e miratoi, ribëni gjithçka.

Është e vështirë për një freelancer fillestar të depërtojë mes njerëzve me përvojë në mënyrë që të marrë një porosi. Ju gjithashtu do të duhet të mësoheni me faktin se të afërmit tuaj do ta perceptojnë qëndrimin tuaj në shtëpi si një pushim, dhe në fillim do t'ju duhet të duroni një qëndrim të tillë ndaj vetes. Sigurisht, këto nuk janë të gjitha të mirat dhe të këqijat e profesionit të pavarur, por vetëm një pjesë e vogël.

Përpara se të bëheni freelancer, peshoni të mirat dhe të këqijat, të gjitha të mirat dhe të këqijat dhe pranoni zgjidhje e saktë. Secili person vendos vetë se çfarë i pëlqen më shumë. Gjëja kryesore është të bëheni një profesionist i vërtetë në fushën tuaj, atëherë do të jeni në kërkesë midis punëdhënësve dhe do të jeni në gjendje të merrni një pagë të mirë.

Nëse dëshironi të bëheni një profesionist i pavarur ose të gjeni një punë në distancë, por nuk mund të vendosni nëse loja ia vlen, ne do të përpiqemi t'ju ndihmojmë. Si çdo gjë tjetër, puna e pavarur ka avantazhet dhe disavantazhet e saj.

Ndodh shpesh që e njëjta karakteristikë të jetë edhe avantazh edhe disavantazh. Në rastin tonë, praktikisht nuk do të ketë përjashtime nga ky rregull.

Të mirat dhe të këqijat e profesionit të pavarur

Kjo listë, natyrisht, është e paplotë. ka gjithmonë disa arsye ekskluzive për të punuar i pavarur (ose për ta shmangur atë). Ne u përpoqëm të rendisim aspektet kryesore të motivimit.

Besimi popullor se profesioni i pavarur si një fenomen masiv është produkt i shekullit të 21-të, i përhapur për shkak të zhvillimit të teknologjisë dhe shkurtimeve të vendeve të punës, është në fakt thelbësisht i gabuar. Freelancing ka qenë rreth e rrotull për një kohë shumë të gjatë. Për herë të parë ky term në kuptimin që përdorim tani u shfaq në romanin "Ivanhoe" të Walter Scott, domethënë në 1819. Kështu shkrimtari i quajti luftëtarët me qira të mesjetës. Por nëse kujtojmë se ngjarjet e romanit i referohen vitit 1194 dhe vetë koncepti "mercenar" mund të gjendet shumë përpara kësaj, atëherë përfundimi sugjeron vetveten. Me sa duket, ka pasur gjithmonë njerëz që përpiqen për liri në fushën e punës, dhe as shekulli ynë dhe as ai i mëparshmi nuk ka sjellë asgjë thelbësisht të re në këtë zonë.

Sot, sipas Wikipedia-s, "freelancer (nga anglishtja freelancer - shtizetar i lirë, mercenar; në kuptimi figurativ- artist i lirë) - personi që kryen punë pa lidhur kontratë afatgjatë me punëdhënësin, i punësuar vetëm për të kryer një listë të caktuar punimesh (punëtor i pavarur). Nga pikëpamja juridike, do të doja t'i shtoja këtij përkufizimi se përkthyes të pavarur në lidhje me klientët janë kontraktorë, jo punonjës, pasi kontratat e lidhura me ta nuk rregullohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse, por nga Kodi Civil. të Federatës Ruse. Nëse nënshkruhet kontrata e punës, edhe nëse është urgjente, atëherë punonjësi që e ka konkluduar nuk mund të konsiderohet më si profesionist i lirë.

Për klientët, bashkëpunimi me profesionistët e lirë është përgjithësisht i dobishëm, pasi ka avantazhe mjaft domethënëse si nga pikëpamja profesionale ashtu edhe nga ajo financiare. Por është e pamundur të mos i kushtosh vëmendje disavantazheve ekzistuese. Për njerëzit që zgjedhin të punojnë si freelancer, ka edhe aspekte pozitive dhe negative. Për të kuptuar çështjen e ndërveprimit midis përkthyesve të pavarur dhe klientëve, ne do ta shqyrtojmë atë më në detaje.

Profesionistë të pavarur

Aspektet pozitive të këtij fenomeni, siç u përmend tashmë, janë si për vetë profesionistët e lirë, ashtu edhe për klientët e tyre. Ne do t'i konsiderojmë ato veçmas, pasi ato kanë pak të përbashkëta.

Për klientët

Profesionalizmi i përkthyesve të lirë

Më shpesh, përkthyes të pavarur bëhen njerëz që tashmë kanë arritur shumë në profesionin e tyre, kanë një përvojë solide pune, një këndvështrim të gjerë profesional dhe të tjerë. tipare pozitive. Vetëm në ky moment ata tashmë duan të punojnë për veten e tyre, dhe jo "për dajën e tyre". Ky është një komponent pothuajse i detyrueshëm, përndryshe profesionisti i pavarur thjesht nuk do të lidhë një kontratë të vetme për shkak të një rezyme të dobët. Gjëja kryesore këtu është të kuptoni se para jush është vetëm një shembull i tillë, dhe jo një person që nuk është i aftë për punë sistematike.

Aftësia për të marrë vendime

Punonjësit e pavarur zakonisht bëhen njerëz që janë në gjendje të marrin përgjegjësi për veprimet e tyre, të cilët dinë të marrin vendime dhe nuk kanë nevojë për udhëzime të vazhdueshme. Kjo është logjike, sepse aftësia për të filluar të organizoni vetë jetën tuaj kërkon tiparet e listuara të karakterit. Për shkak të kësaj, ju mund të kurseni ndjeshëm kohën që zakonisht shpenzoni për komunikimin me punonjësit që kanë frikë të ndërmarrin një hap pa udhëzime. Në këtë rast, është e rëndësishme të mos ngatërroni mirësjelljen dhe dëshirën për të kënaqur klientin me pavendosmërinë dhe paaftësinë për të vepruar në mënyrë të pavarur.

Ndërveprimi brenda ekipit

Duke punuar me një urdhër, përkthyes të pavarur, si rregull, nuk intrigojnë, nuk grinden kot me të tjerët, nuk përpiqen të marrin pozicione drejtuese dhe nuk krijojnë shumë probleme që lidhen me punën në një ekip. Për profesionistët e pavarur, kjo thjesht nuk ka kuptim, pasi ata do të mbarojnë punën dhe do të kalojnë te një klient tjetër, një ekip tjetër. Mjedisi i sotëm për ta - vetëm shoqërues të përkohshëm. Ata nuk do të marrin asnjë përfitim nga konflikti, prandaj, ata nuk kanë gjasa të bëhen burimi i tij. Ka përjashtime, sigurisht, por ato janë pasojë e malinjitetit të natyrës së një profesionisti të pavarur, dhe jo rregulli.

Kryerja e garantuar e punës (ofrimi i shërbimeve)

Duke qenë se profesionisti i pavarur është i lidhur me klientin me një kontratë (zakonisht për ofrimin e shërbimeve), ai është i detyruar të përmbushë marrëveshjen e lidhur. Refuzoni të përmbushni detyrimet tuaja në mënyrë të njëanshme një profesionist i pavarur mundet, por ai do të duhet të kompensojë plotësisht klientin për humbjet e shkaktuara nga një vendim i tillë (neni 782 i Kodit Civil të Federatës Ruse). Kjo i dallon në mënyrë të favorshme kontraktorët nga punonjësit me kohë të plotë. Këta të fundit mund të largohen nga punëdhënësi në çdo kohë sipas gjykimit të tyre, duke i lënë ish-shefat e tyre me një grumbull problemesh, projekte të papërfunduara dhe punë të paplotësuara, ndërsa punëdhënësi do të detyrohet të paguajë "dezertorin" plotësisht dhe maksimumin që ai. mund ta detyrojë atë të bëjë është të punojë për dy javë.

Mungesa e detyrimeve sociale

Duke qenë se profesionisti i pavarur nuk është punonjës i kompanisë kliente, kjo e fundit nuk mban asnjë detyrim social ndaj tij. Kjo do të thotë, nuk paguan për pushimet, pushimet mjekësore, përfitimet e lehonisë, etj., por paguan vetëm një tarifë për punën e kryer ose shërbimet e kryera. Nga pikëpamja financiare, kjo është sigurisht e dobishme.

Ulja e barrës tatimore

Ky "plus" ndodh vetëm nëse profesionisti i pavarur që ka lidhur një marrëveshje me ju është një sipërmarrës individual. Në këtë rast, ai paguan taksat për vete, biznesi i klientit është të pranojë punën ose shërbimet dhe të paguajë tarifën.

Nëse profesionisti i pavarur nuk ka lëshuar statusin e një sipërmarrësi individual, atëherë të gjitha pagesat e sigurimit përballohen nga klienti. Megjithatë, edhe në këtë rast ka një përfitim që lidhet me pagesat e detyrueshme, edhe pse të vogla. Kontributet në FSS të Federatës Ruse nuk ngarkohen për pagesa sipas kontratave të së drejtës civile (klauzola 2, pjesa 3, neni 9 i Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 Nr. 212-FZ "Për primet e sigurimit në fondin pensional Federata Ruse, Fondi i Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse, Fondi Federal i Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor dhe fondet territoriale të sigurimit mjekësor të detyrueshëm"). Në varësi të kategorisë së organizatës, përfitimi në krahasim me një punonjës me kohë të plotë në vitin 2012 mund të jetë 1.9-2.9% e shumës së pagesës.

Kontributet “për lëndime” gjithashtu nuk paguhen, përveç nëse parashikohet ndryshe në kontratë.

Për përkthyes të pavarur

Mungesa e rendit të punës

Përkthyes të pavarur nuk janë punonjës të kompanisë së klientit dhe nuk u kërkohet të respektojnë rregulloret e brendshme të punës, orët e punës dhe kufizimet e tjera të përcaktuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse. Kjo do të thotë, ata nuk duhet të paraqiten në punë deri në nëntë, të largohen në gjashtë dhe të hanë drekë vetëm nga një deri në dy. Ata vetë janë zotër të kohës së tyre dhe janë përgjegjës vetëm për cilësinë dhe kohën e punës së kryer ose shërbimeve të kryera, dhe jo për mënyrën se si e bëjnë atë.

Aftësia për të punuar me porosi të shumta

Meqenëse përkthyesi i pavarur punon për rezultatin, ai mund ta menaxhojë vetë kohën e tij. Prandaj, nëse ekziston një mundësi e tillë, askush nuk e shqetëson freelancerin të kryejë disa porosi në të njëjtën kohë, gjë që është shumë interesante nga pikëpamja financiare.

Rritja profesionale

Përkthyes të pavarur zakonisht punojnë për disa klientë. Prandaj, në proces veprimtaria e punës ata kanë mundësinë të studiojnë segmente të ndryshme të biznesit, të ndeshen me zgjidhje për çështje të ndryshme dhe kështu të rriten profesionalisht.

Marrëdhënie të veçanta me ekipin

Punonjësit e pavarur ndërveprojnë me ekipin e klientit, por, siç thonë ata, nuk kanë nevojë për asgjë nga këta njerëz. Nuk ka konkurrencë për poste dhe rroga, nuk ka nevojë të “përkulesh”, nuk ka nevojë të dridhesh se do të “të kapësh” e do të pushosh. Ju thjesht mund të kënaqeni duke folur.

Mundësia për të zgjedhur një porosi

Nëse një profesionist i pavarur tashmë ka bërë emër dhe ka porosi, atëherë ekziston gjithmonë mundësia të refuzojë punën që nuk i pëlqen. Sidoqoftë, nëse ka pak porosi, atëherë profesionisti i pavarur mund ta bëjë këtë dhe do të jetë zgjedhja e tij, dhe jo zgjedhja e punëdhënësit.

Punonjësit e pavarur nuk mund të pushohen nga puna

Punonjësit e lirë nuk kanë frikë se nesër do të bien nën drejtimin dorë e nxehtë dhe ata do të pushohen nga puna vullnetin e vet". Ata mbrohen nga kjo me Kodin Civil të Federatës Ruse, i cili parashikon zbatimin e detyrimeve, në veçanti, dënimin, mbajtjen e pasurisë së debitorit, etj. Sigurisht, Kodi i Punës i Federatës Ruse mbron gjithashtu të drejtat të punëtorëve, por në praktikë, profesionistët e lirë janë më të mbrojtur. Veç kësaj, mungesa e frikës për t'u pushuar nga puna kursen shumë nerva dhe kontribuon në përmbushjen e "besëlidhjes" së Anton Pavlovich Çehovit për të "shtrydhur një skllav nga vetja pikë për pikë".

Disavantazhet e pavarura

Nëse ka pluse, atëherë, si rregull, ka edhe minuse. Dhe ndërveprimi i përkthyesve të pavarur me klientët nuk është përjashtim. Ne gjithashtu do t'i konsiderojmë ato veçmas, pasi disavantazhet e të dy palëve janë shumë të ndryshme.

Për klientët

Burimi i "të menduarit të lirë"

Marrëdhënia midis përkthyesve të pavarur dhe klientëve është partneritet, jo vartëse. Një profesionist i pavarur nuk mund të porositet - vetëm negociohet. Rrjedhimisht, kontrolli mbi procesin e kryerjes së punës apo ofrimit të shërbimeve është disi i reduktuar dhe punëdhënësi nuk ka mundësi të thërrasë një profesionist të lirë dhe të thotë: “Bëje sërish...”, dhe për të njëjtat para. Gjithashtu, sipas shumë punëdhënësve, për faktin se përkthyesve të pavarur nuk u kërkohet të respektojnë rregulloret e brendshme të punës dhe rregullat e tjera të miratuara nga klienti, niveli i Kulturë korporative, dhe cilësitë personale të natyrshme në freelancer "mesatar" lindin kolektiv i punës"të menduarit e lirë".

Përgjegjësia

Një punonjës me kohë të plotë pothuajse gjithmonë mund të pushohet nga puna "me vullnetin e tij të lirë", me pak frikësim. Ky nuk është rasti me një freelancer. Klienti është përgjegjës sipas kontratës, ashtu si vetë profesionisti i pavarur. Dhe, në këtë rast, ai do të duhet të kompensojë humbjet (neni 15 i Kodit Civil të Federatës Ruse) dhe të paguajë interes për përdorimin e njerëzve të tjerë në para të gatshme(neni 395 i Kodit Civil të Federatës Ruse).

Gabim në zgjedhjen e palës tjetër

Ju mund të bëni një gabim kur zgjidhni një profesionist të pavarur dhe të merrni rezultate të pakënaqshme të punës ose shërbime me cilësi të dobët. Për të shmangur këtë, duhet të lexoni me detaje CV-në e profesionistit të pavarur me të cilin do të nënshkruani kontratën, si dhe të zbuloni se në cilat projekte ka punuar më parë.

Problemet e komunikimit

Përkthyesi i pavarur nuk ka punuar kurrë më parë për kompaninë tuaj dhe nuk njeh askënd në kompaninë tuaj. Mund të ketë probleme komunikimi. Për të shmangur këtë, është e nevojshme të specifikoni paraprakisht rrethin e njerëzve me të cilët profesionisti i pavarur do të ndërveprojë dhe të zhvillojë të gjitha takimet dhe negociatat e nevojshme.

Për përkthyes të pavarur

Mungesa e stabilitetit

Përkthyes të lirë duhet të kërkojnë një punë vetë, për këtë ata duhet të bëjnë një përpjekje, shpesh edhe më shumë sesa shpenzojnë për vetë punën. Nëse nuk ka porosi, nuk do të ketë para. Punonjësit e lirë nuk paguhen dy herë në muaj.

Mungesa e paketës sociale

Punonjësit e pavarur nuk janë punonjës të klientit, kështu që ata nuk kanë të drejtë për pushime, pushim mjekësor, përfitime lehonie ose pagesa të tjera. Vendimi i tyre problemet sociale» janë të vetëpunësuar, bazuar në të ardhurat e tyre.

Kontabiliteti i pavarur tatimor

Nëse një profesionist i pavarur është regjistruar si një sipërmarrës individual, atëherë ai është i detyruar të mbajë të dhëna tatimore vetë, pasi në disa aspekte një sipërmarrës individual në fakt barazohet me person juridik. Sidoqoftë, një sipërmarrës ka gjithmonë më shumë porosi, pasi nga pikëpamja e barrës tatimore, është më fitimprurëse të bashkëpunosh me ta, dhe kontabiliteti tatimor për sipërmarrësit individualë nuk përbën një problem të veçantë edhe për ata që kanë pak njohuri në këtë. zonë.

Nevoja për vetëdisiplinë

Vetëm në shikim të parë duket se përkthyes të lirë janë zogj fluturues të lirë. Në praktikë, ata shpesh punojnë më shumë se punonjësit me kohë të plotë. Prandaj, është e nevojshme të jeni në gjendje të llogaritni forcën tuaj dhe të organizoni rrjedhën e punës.

Mungesa e një rrethi të përhershëm shoqëror

Duke punuar në mënyrë të pavarur, përkthyes të lirë nuk fitojnë kolegë pune. Ata nuk dalin në shkallë për të pirë duhan, nuk lajnë kockat për autoritetet, nuk hanë darkë në kafenenë më të afërt. Në pamje të parë duket se humbjet janë të vogla. Në praktikë, për shumë njerëz është pamundësia për të qenë vazhdimisht në procesin e komunikimit ajo që bëhet pengesë.

Sigurisht, secila kompani vendos vetë nëse do të bashkëpunojë me profesionistë të pavarur apo jo. Po kështu, çdo person që punon ka të drejtë të marrë një vendim të pavarur nëse do të bëhet punonjës me kohë të plotë apo do të shkojë në not falas. Siç mund ta shihni, puna e pavarur ka avantazhe të rëndësishme dhe disavantazhe po aq të rëndësishme. Si përfundim, dua të theksoj se në Shtetet e Bashkuara "artistët e lirë" janë 7.4% e popullsisë që punon. Në Rusi, puna e pavarur nuk është ende aq e zhvilluar, shumë kanë frikë nga mungesa e garanci sociale dhe paqëndrueshmëria e të ardhurave. Sidoqoftë, në vendin tonë tashmë ka një festë - Dita e Freelancer. Ajo festohet më 14 maj që nga viti 2005.

Është i përshtatshëm për kompanitë që të punojnë me përkthyes të pavarur nga distanca. Nuk kanë nevojë për punë, nuk kanë pushime, nuk paraqiten vonë në punë dhe nuk ankohen se nuk kanë kohë për jetën e tyre personale. Përveç kësaj, ka më pak makina në rrugë dhe për ata që e kanë të vështirë të arrijnë çdo ditë në zyrë për shkak të kushteve shëndetësore, e kanë shumë më të lehtë të gjejnë një vend pune.

Në përgjithësi, fotografia është e këndshme: përkthyes të pavarur jo vetëm që punojnë vetë të qetë, por edhe e bëjnë botën përreth tyre më të mirë. Nga jashtë, jeta e tyre duket rozë, por ajo ka karakteristikat e veta. Për ata që duan t'i thonë lamtumirë stabilitetit të zyrës, zbuluam se si puna e pavarur ndikon në aspekte të ndryshme të punës.

fitimet

Sipas një studimi të tregut rusishtfolës të punës në distancë gjimnaz ekonomia, nëse krahasojmë punëtorët e vetëpunësuar dhe punonjësit e zyrës, të parët duken më të suksesshëm për sa i përket të ardhurave. Edhe pse të ardhurat e një profesionisti të pavarur mund të ndryshojnë nga muaji në muaj. Në të njëjtën kohë, të ardhurat kufizohen vetëm nga aftësitë e vetë punonjësit, dhe ky është avantazhi i tij i madh.

Duhet shumë kohë për të marrë më shumë nga një kompani. Freelancer mund të marrë më shumë punë dhe rrisni tuajin pagat, nëse është e nevojshme.

Kur punoni në distancë, duhet të përballeni me pasiguri dhe luhatje të të ardhurave. Por këto të ardhura varen drejtpërdrejt nga vetë profesionisti i pavarur: ai merr aq sa ka arritur të përfundojë porositë ose projektet.

Kënaqësia në punë

Për profesionistët e lirë, shpesh kënaqësia e punës është prioritet mbi të ardhurat e larta; është më e lehtë për ta që t'i përshtatin aktivitetet e tyre me nevojat e tyre. Susan David, psikologe dhe trajnere biznesi, në shkathtësinë emocionale. Si të mësoni të përqafoni ndryshimin dhe të shijoni punën dhe jetën" shkruan: "Ata që kanë filluar të angazhohen në përshtatjen e punës janë shpesh më të kënaqur me jetën e tyre profesionale, performojnë më mirë dhe kanë qëllime më të mëdha personale."

Kur punoni në një zyrë, zakonisht duhet të kryeni ato detyra që janë caktuar nga lart. Nga ana tjetër, profesionistët e pavarur zgjedhin punën që duan: ju mund të braktisni projektet e mërzitshme dhe të zgjidhni vetëm atë që është vërtet emocionuese.

Ndonjëherë ju duhet të punoni shumë për të gjetur saktësisht se çfarë do të sjellë kënaqësi. Shkrimtarja e shkrimit Alisa Orlova e filloi karrierën e saj të pavarur duke marrë përsipër të gjitha detyrat pa dallim, por më pas mësoi të ishte më selektive: “Ishte shumë e frikshme të humbisje diçka! Kam shkruar tekste për gjithçka në botë: tualete të modës, plehra qensh, betoniere... Mendova se ishte e nevojshme të mbaja të gjithë klientët që më vijnë me porosi. Por arrita të kuptoja shpejt se po e mbingarkoja veten me diçka që nuk ishte vërtet interesante për mua. Kalova në tema më të ngushta: psikologji, zhvillim personal, kërkim për një thirrje. Ajo filloi të ofronte shërbime për ato kompani që kishin nevojë për tekste për tema të tilla dhe fitoi një grup klientësh. Puna është kthyer në një emocion, dhe klientët janë të kënaqur.”

Paketa sociale dhe stabiliteti

Me punën e pavarur vjen shumë më tepër përgjegjësi për jetën tuaj. Më shumë opsione për të zgjedhur gjithçka, nga një llogari bankare dhe sigurime deri te vendi ku jetoni dhe punoni. Me fjalë të tjera, ju mund ta rregulloni jetën tuaj sa më komode për veten tuaj.

Mjerisht, jo të gjithë janë gati për një përgjegjësi të tillë. Në studimet e përkthyesve të pavarur të shkencëtarëve rusë dhe perëndimorë, paqëndrueshmëria financiare del në pah ndër aspektet negative. punë në distancë. Përveç kësaj, shumë profesionistë të pavarur përballen me pasiguri sociale: atyre nuk u sigurohet një politikë VHI, atyre u mungon ende pushimi mjekësor dhe pensionet. Një numër i këtyre vështirësive mund të zgjidhen nëse filloni një sipërmarrës individual, por për këtë hap do t'ju duhet të përmirësoni njohuritë tuaja ligjore dhe financiare. Përveç kësaj sipërmarrësit individualë të ngarkuara me detyrime në formën e raportimit dhe taksave.

"Një tjetër disavantazh i freelancing janë marrëveshjet joformale, verbale, të cilat ndonjëherë çojnë në situata të pakëndshme," shton freelancer Anna Turiyanskaya. Kjo ndodh nëse u kërkohet të kryejnë detyra për shkak të miqësisë ose njohjes dhe më pas nuk japin paratë e premtuara ose nuk e vlerësojnë punën nën vlerën e saj të tregut.

Vendi dhe koha e punës

Punëtorët në distancë nuk janë aq të varur nga koha sa punonjësit e zyrës. Si rregull, ata mbyllin detyrat në datat e përmendura dhe marrin pjesë në takime të largëta të planifikuara paraprakisht. Sipas rezultateve të studimeve perëndimore dhe vendase të përkthyesve të pavarur, avantazhi kryesor i punës në distancë për ta është një orar fleksibël dhe aftësia për të punuar nga kudo.

Në të vërtetë, me punësim në distancë është e mundur të punosh jo vetëm nga shtëpia: shumë përkthyes të pavarur udhëtojnë ose lëvizin në vende të qeta të izoluara. Nuk ka rëndësi nëse jeni një buf apo një larsh: ju mund të vendosni vetë se në cilën mënyrë të punoni.

"Unë mund ta planifikoj kohën time ashtu siç dua dhe të ndryshoj ngarkesën time të punës," thotë gazetarja e pavarur Anna Turiyanskaya. - Si rregull, përkthyes të lirë kanë një marrëdhënie më formale me klientët sesa vartësit me menaxherët: ruhet një distancë miqësore dhe e respektueshme, gjë që është e këndshme. Ju nuk humbni kohë dhe para në rrugë, madje mund të punoni me pizhame, të gatuani ushqimin tuaj për drekë - kjo është një kursim i konsiderueshëm.

Ndoshta pavarësia është ndoshta aftësia më e rëndësishme e një profesionisti të pavarur: ju vetë duhet të planifikoni dhe ndani aktivitetet tuaja sipas kohës në mënyrë që të dorëzoni punën në kohë. Për më tepër, për punën në distancë, është e rëndësishme të jeni në gjendje të motivoni veten për të punuar, pasi nuk ka "goditje" nga menaxhmenti.

Baza e klientit

Nuk është e nevojshme të punoni me ata klientë që nuk ju pëlqejnë ose të sjellin shumë telashe të panevojshme. Duke qenë një profesionist i pavarur, mund të zgjidhësh kontratën ose pas përfundimit të punës të ndërpresësh punën me kompaninë. Nuk ka një mundësi të tillë brenda kompanisë: ju duhet të punoni dhe të jepni rezultate, pavarësisht nëse ju pëlqen të bëni detyrat e caktuara apo jo.

Punonjësit e pavarur duhet të "marrin" punën e tyre. Ka një numër shkëmbimesh të pavarura atje, por konkurrenca atje mund të jetë mjaft e lartë. Shumica mënyrë e besueshme gjeni klientë - promovoni shërbimet tuaja dhe zhvilloni bazën e klientit. Kjo kërkon aftësi të shitjes dhe negociatave, dhe para se të shkoni në not të lirë, ka kuptim të zgjeroni njohuri profesionale nëse nuk mjaftojnë për të gjetur klientë.

Kështu, fotografi Maxim Alekseev mësoi bazat e promovimit në internet për të gjetur klientë: "E kam të vështirë të shes shërbimet e mia drejtpërdrejt, kështu që mora një kurs të shkurtër se si të shes shërbime në Instagram. Tani llogaria ime është e qëndrueshme sasinë e duhur klientët, dhe unë vetëm duhet ta menaxhoj me kompetencë, të postoj foto, të komunikoj në komente.

Kontaktet me persona të tjerë

Shumë specialistë, duke lënë muret e zyrës, janë të lumtur të heqin dorë nga udhëheqja, kontrolli dhe komunikimi i vazhdueshëm me kolegët. Sigurisht, puna në hapësirë ​​të hapur mund të jetë e pakëndshme dhe “luftërat e ajrit të kondicionuar” dhe sëmundjet ju çmendin. Për përkthyes të pavarur, shumica e komunikimeve të tyre zhvillohen në mënyrë elektronike, dhe për introvertët, ky është një zbulim i vërtetë.

Hulumtimet konfirmojnë se punonjësit e telekomunikimit ndonjëherë ankohen për mungesën e komunikimit.

Një nga vlerat e punës në një zyrë është mundësia për t'u konsultuar me kolegët dhe për të mësuar nga punonjës më me përvojë. Puna e pavarur kërkon aftësinë për të kërkuar përgjigje për pyetjet, për t'u angazhuar në vetë-studim, për të ndërtuar planet e veta zhvillimin.

Përveç kësaj, përkthyes të pavarur që janë të apasionuar pas punës mund të përfshihen aq thellë në detyra saqë rrezikojnë të humbasin për botën dhe në këtë kuptim, ekuilibri punë-jetë nuk arrihet. Një fat i tillë nuk kërcënon ata që janë mësuar të japin përparësi me kompetencë.

Cila është më mirë: puna e pavarur apo puna në zyrë?

Përgjigja nuk është e thjeshtë. Çdo aktivitet ka të mirat dhe të këqijat e veta, dhe cili është i duhuri për ju varet tërësisht nga personaliteti juaj dhe nga mënyra se si dëshironi të punoni.

Prandaj, për t'ju ndihmuar të merrni vendimin e duhur, vendosëm të krahasojmë profesionin e pavarur me punën në zyrë në disa mënyra, si fleksibiliteti, kontrolli i punës, siguria etj.

Nëse jeni ulur në zyrë duke ëndërruar për lirinë, ose jeni të lodhur nga puna e pavarur dhe synoni një punë me kohë të plotë, ky artikull do t'ju ndihmojë të vendosni. Do të jetë gjithashtu e dobishme nëse sapo po filloni karrierën tuaj dhe dëshironi të dini se cilën rrugë të ndiqni.

Konceptet e përkthyesve të pavarur dhe punonjësve janë paksa të paqarta këto ditë, kështu që për këtë artikull, punonjësit janë njerëz që punojnë me kohë të plotë me një kontratë për një kompani të caktuar me një pagë të rregullt. Dhe përkthyes të pavarur janë "artistë të pavarur" që punojnë për veten e tyre dhe bashkëpunojnë me shumë klientë.

FLEKSIBILITETI

Shumë punonjës punojnë shumë më shumë orë se standardi 9 deri në 17, dhe madje edhe jashtë orarit të punës, ato pritet të jenë të disponueshme me telefon ose e-mail. Dhe ndërsa ka punë me kohë të pjesshme, orë të reduktuara dhe ndarje detyrash, shumica e formave të punësimit ndjekin orar jo fleksibël dhe fiks, me vetëm disa javë pushim në vit.

Ndërsa punëdhënësit shpesh u japin punonjësve të tyre pushim për ngjarje të rëndësishme familjare dhe ngjarje të tjera personale, hulumtimi ka treguar se njerëzit që kalojnë më shumë kohë me familjet e tyre shpesh nuk ia dalin mirë në karrierën e tyre - veçanërisht gratë që kanë fëmijë.

Si një profesionist i pavarur, keni tendencë të keni shumë më tepër fleksibilitet në mënyrën se si punoni. Ju mund të vendosni orarin tuaj të punës, të zgjidhni detyrat tuaja, të rrisni ose ulni orët e punës, pa injoruar jeta familjare dhe detyrimet sociale. Nëse arrini të përballoni porosinë brenda kohës së rënë dakord, atëherë mund të merrni lehtësisht një ditë pushimi për tërë ditën, ose edhe dy.

Mos u hutoni dhe mendoni se do ta kaloni të gjithë kohën duke luajtur me fëmijët tuaj ose duke kaluar kohë me të tjerët. Puna mund të grumbullohet dhe kur afatet janë në zjarr, mund t'ju duhet të anuloni planet tuaja dhe të punoni gjithë natën për të përfunduar punën.

Pa një orar të qartë pune, kolegë për t'u mbuluar dhe pa pagesë të garantuar në fund të muajit, është e lehtë të marrësh shumë përsipër. Kur pyetja shtrohet kështu, ju filloni të dyshoni në fleksibilitetin e profesionit të pavarur.

Çfarë do të thotë kjo për ju?

Nëse ju pëlqen qëndrueshmëria dhe ndiheni mirë që jeni të lidhur me një plan ditor, atëherë një punë me kohë të plotë në listën e pagave është ndoshta mënyra për të shkuar. një zgjedhje e mirë. Nëse dëshironi të jeni në krye të orarit tuaj ose të keni shumë detyrime jashtë punës që kërkojnë kohën tuaj, atëherë puna e pavarur është një mundësi e shkëlqyer.

PËRFITIMET

Si funksionon për punonjësit e zyrës?

Një nga përfitimet e mëdha të të qenit punonjës zyre është aksesi në disa përfitime si sigurimi shëndetësor, pushimet me pagesë, pushimi i lehonisë, pagesa pensionesh apo përfitimesh të tjera. Këto gjëra mund të bëjnë një ndryshim të madh për ju. mirëqenia financiare dhe shëndet, dhe për familjen tuaj gjithashtu.

Dhe përveç përfitimeve kryesore, kompanitë shpesh organizojnë ngjarje të ndryshme për punonjësit dhe ofrojnë disa përfitime. Për shembull, si një abonim falas në Palester, ushqimi në kafene, akses në një sërë zbritjesh. Përveç kësaj, firmat e mëdha shpesh ofrojnë një buxhet trajnimi në mënyrë që të mund të zhvilloni aftësitë tuaja në kurriz të kompanisë.

Si funksionon për përkthyes të pavarur?

Në përgjithësi, si një profesionist i pavarur, ju jeni vetëm. Ju duhet të menaxhoni sigurimin tuaj shëndetësor, nuk ju paguhet pagesa e pushimeve dhe duhet të kujdeseni dhe të planifikoni vetë daljen tuaj në pension. Kur vjen puna për të mësuar, kjo është gjithashtu përgjegjësia juaj.

Çfarë do të thotë kjo për ju?

Ky është një nga cilësimet e pakta ku nuk ka një fitues të qartë. Përfitimet shtesë të ofruara nga një punëdhënës i mirë janë shumë të vlefshme, dhe dobësia kryesore e profesionit të pavarur është që të rregulloni llogaritë tuaja të sigurimit dhe të daljes në pension. Megjithatë, ka shumë mundësi për të investuar para, duke i siguruar vetes gjithçka që ju nevojitet.

KONTROLLI MBI PUNËN

Si funksionon për punonjësit e zyrës?

Në një kompani ju keni një shef dhe ai person ju thotë se çfarë të bëni. Ju gjithashtu duhet të punoni brenda rregullave të organizatës (të shkruara dhe të pashkruara), të cilat mund të jenë mjaft të gjera. Realiteti është se ju keni më pak kontroll mbi punën tuaj sesa si një profesionist i pavarur.

Nëse keni një shef të mirë, ai me siguri do t'ju japë njëfarë autonomie, dhe ndërsa rriteni në gradë, kontrolli mbi punën tuaj duhet të rritet. Megjithatë, ju do të jeni ende të varur nga të tjerët për të arritur qëllimin tuaj, por prapë mund të krijoni njëfarë pavarësie për veten tuaj.

Si funksionon për përkthyes të pavarur?

Në pamje të parë, ju keni kontroll të plotë si një profesionist i pavarur. Ju zgjidhni se për çfarë të punoni dhe çfarë jo. Nëse projekti nuk ju intereson, thjesht mund ta refuzoni atë.

Problemi është se në fund të muajit duhet të paguani faturat. Dhe nëse nuk jeni në një pozicion shumë të mirë, atëherë me siguri do t'ju duhet të merrni disa urdhra detyrash për të cilat nuk do të jeni aq të lumtur.

Dhe ndërkohë që ju mund të mendoni ndryshe, ju gjithashtu keni një "bos" për çdo punë: klienti juaj ju jep udhëzime dhe pret një nivel të caktuar pune nga ju. Mund të fitoni pavarësi dhe kontroll mbi mënyrën e kryerjes së punës, por nëse devijoni shumë nga kërkesat e klientit, mund të hasni në probleme.

Çfarë do të thotë kjo për ju?

Është një mit që të jep puna në distancë më shumë kontroll më shumë sesa të punosh në një kompani. Por, nëse vini re, ka disa faktorë lehtësues.

SIGURIA DHE STABILITET

Si funksionon për punonjësit e zyrës?

Është e vështirë të argumentosh me faktin se të punosh në zyrë është më e sigurt se puna e pavarur. Ju merrni një rrogë të rregullt dhe për sa kohë që bëni një punë të mirë, mund të prisni që të paguheni për punën tuaj në fund të çdo muaji. Edhe nëse ju pushojnë, punëdhënësi zakonisht do t'ju njoftojë dhe do t'ju japë një kompensim.

Si funksionon për përkthyes të pavarur?

Puna e pavarur mund të jetë shumë e paqëndrueshme. Ju mund të futeni në një cikël feste ose urie ku një muaj jeni të mbytur nga puna dhe muajin tjetër nuk mund të gjeni një punë të vetme. Kjo e bën të vështirë planifikimin dhe menaxhimin e financave. Dhe edhe nëse keni klientë të rregullt, mund t'i humbni ata në çdo kohë.

Por nuk janë të gjitha lajmet e këqija për profesionistët e pavarur. Punonjësit e varfër të zyrës kanë gjithçka në një vend, kështu që humbja e një pune është një fatkeqësi për ta. Një profesionist i pavarur, nga ana tjetër, ka disa klientë, kështu që nëse humbisni një, thjesht mund të mbështeteni në të ardhurat nga klientët e tjerë derisa të gjeni një zëvendësues. Nuk ka gjasa që ju të humbni të gjithë klientët tuaj menjëherë, përveç nëse ka një rënie të madhe ekonomike dhe trazira në industrinë tuaj. Nga rruga, kjo prek edhe punonjësit e zyrës.

Çfarë do të thotë kjo për ju?

Si rregull, puna në zyrë është më e qëndrueshme, duke ofruar të ardhura të parashikueshme nga muaji në muaj? Pra, çfarë është ajo një opsion i mirë nëse nuk ju pëlqen ideja që duhet të shqetësoheni gjatë gjithë kohës kur është koha për të paguar shërbimet tuaja. Puna e pavarur, nga ana tjetër, mund të kërcejë lart e poshtë, kështu që do t'ju duhet shumë durim me pasigurinë, veçanërisht në fillim. Megjithatë, mbani në mend se të pasurit e burimeve të shumta të të ardhurave ju jep siguri shtesë.

PËRMBLEDHJE

Si përfundim, do të doja të përmbledhja dhe nënvizoja disa nga të mirat dhe të këqijat e të dy aktiviteteve.

Përfitimet e punës si freelancer:

• Fleksibilitet dhe aftësi më e madhe për të zgjedhur orarin e punës.
• Aftësia për të zgjedhur një punë sipas dëshirës suaj.
• Burime të shumta të ardhurash

Disavantazhet e punës së pavarur:

• Mungesa e përfitimeve.
• Mungesa e komunikimit.
• Të ardhura të paparashikueshme.

Përfitimet e punës në zyrë:

• Dhënia e përfitimeve, sigurimet shëndetësore, kontributet për pushime të paguara dhe pensionale.
• stabiliteti dhe parashikueshmëria.

Disavantazhet e punës në zyrë:

• Orari i caktuar dhe mungesa e fleksibilitetit.
• Kufizimi i autonomisë.
• Humbje e plotë e të ardhurave në rast pushimi nga puna.

Siç mund ta shihni, ka pika të mira dhe të këqija në të dyja opsionet, kështu që është e pamundur të thuhet se njëra është më e mirë se tjetra. Kjo varet tërësisht nga personaliteti juaj dhe nga ajo që dëshironi nga karriera juaj. Hapi tjetër është të vendosni se cila rrugë është e duhura për ju.