Çex Respublikasında iş yerləri və mövcud vakansiyalar. Çex Respublikasında necə iş tapmaq olar

MDB ölkələrinin sakinləri Çexiya haqqında xüsusi hisslər keçirirlər: çətin sosialist keçmişi, ortaq mədəniyyətlər və oxşar dillər. Elə buna görə də bir çox keçmiş soydaşlarımız burada ikinci ev tapırlar. Ancaq daimi yaşamaq üçün Çexiyaya köçmək üçün sabit gəlir mənbəyi əldə etməli olacaqsınız. Çexiyada necə yaxşı iş tapmaq olar?

Çex Respublikasında iş tapmaq yolları

İlk addım necə yaşayacağınıza qərar verməkdir. Əvvəlcədən uyğun bir şirkət tapmağa dəyər. Bunu indi müxtəlif yollarla edə bilərsiniz.

İnternetin köməyi ilə

Bu gün ən sadə və ən çox yayılmış seçim rus və çex dillərində baş ov saytlarını öyrənməkdir. Çex Respublikasında iş tapmağa kömək edən çoxlu portallar var, ona görə də bütün iş axtaranların maaş təkliflərini müqayisə etmək və potensial işəgötürənlər haqqında rəyləri öyrənmək imkanı var.

Rusdilli resurslar arasında ən populyar saytlar czech.hh.ru, 24ru.com saytlarıdır ki, onların köməyi ilə xaricdə müxtəlif iş yerləri tapa bilərsiniz. eurabota.com portalı ayda orta əmək haqqı 10-25 min kron (400-1050 dollar) olan məşğulluq agentliklərinin vakansiyalarını təqdim edir.

Çex portallarının çox yüksək iştirakı:

Çex Respublikasında yaşamaq və işləmək haqqında daha çox öyrənmək istəyirsinizsə, Çex Şəhər Onlayn Portal 420on.cz saytına daxil olun. Burada siz immiqrantlar üçün çoxlu faydalı məlumatları, xüsusən də Praqada və ölkənin digər şəhərlərində son vakansiyaların siyahısını tapa bilərsiniz.

Tanış tərəfindən işə qəbul

İkinci ən çox yayılmış yol dostların və qohumların köməyi ilə iş tapmaqdır. Əgər şanslısınızsa, çex dilini bilmədən də məqbul variant tapa biləcəksiniz. Təbii ki, bu halda vakansiyaların seçimi məhdud olacaq, buna görə də nadir ixtisasların nümayəndələrinin başqa yolla getməsi, məsələn, işə qəbul agentliklərinə diqqət yetirməsi daha yaxşıdır.

İşə qəbul agentlikləri vasitəsilə

Bu halda əsas odur ki, agentliyin nüfuzunu əvvəlcədən öyrənmək və artıq bu şirkətin xidmətlərindən istifadə etmiş müraciət edənlərin rəyləri ilə tanış olmaqdır.

Unutmayın: zəmanət verən hər agentlik deyil yüksək maaşlı işÇex Respublikasında, həqiqətən probleminizi həll edəcək. Bu bazarda çoxlu vicdansız vasitəçilər var və heç bir halda sürətli və qeyri-qanuni məşğulluq təklif edən şirkətlərlə əlaqə saxlamamalısınız.

Addeco, Çexiya Peşəkar Assosiasiyasının üzvü olan işə qəbul agentliyidir.

Budur, Çex Respublikasında Çexiya Peşəkar Assosiasiyasının üzvü olan bəzi işə qəbul agentliklərinin siyahısı:

Artıq Çexiyada yaşayan və ya ilkin müsahibə üçün oraya gəlmək imkanı olanlar üçün agentliyə müraciət etmək məntiqlidir. Dərhal təklif alacağını gözləməyin. İş qıtlığı ilə tələsməyən çexlər qərar verməzdən əvvəl uzun və çox düşünməyə meyllidirlər. Ona görə də müsahibədən 2 həftə sonra dəvət gələ bilər.

Ən yaxşı təklifi mümkün qədər tez əldə etmək üçün sizə lazımdır:

• ingilis və çex dillərində yüksək keyfiyyətli CV tərtib etmək;
• ixtisas üzrə peşəkar təhsilinizi və iş təcrübənizi təsdiq edən çex dilində mövcud sənədlərə malik olmaq.

İlk müsahibədə bəxtiniz gətirmədisə, heç bir halda ümidsiz olmayın, səhvlərinizi diqqətlə təhlil etmək və gələcəkdə onlardan qaçmaq daha yaxşıdır.

Yaxşı işə qəbul agentlikləri iş axtaranlar üçün pulsuzdur. Bundan əlavə, müsbət nəticə əldə olunana qədər işləyirlər.

Qəzetlərin köməyi ilə

Hər kəs çap mediasını vakant yerlər haqqında məlumat mənbəyi hesab etmir. Bununla belə, Çexiyada iş axtarışının bu üsulu hələ də aktualdır. Əsasən, iri işəgötürənlər kadrları bu yolla işə götürürlər. Reklamlar yerli tərəfindən dərc olunur pərakəndə satış şəbəkələri, böyük sənaye müəssisələri, kənd təsərrüfatı istehsalçıları. Qəzet vasitəsilə əcnəbilərin məmnuniyyətlə qəbul etdikləri mövsümi və ya müvəqqəti işi tapmaq asandır.

İşəgötürənlərin saytlarında iş yerləri

Müəssisə və təşkilatların portalları vasitəsilə yüksək ixtisaslı mütəxəssislər və ya nadir peşələrin nümayəndələri iş tapmağa üstünlük verirlər. Bu metodun üstünlükləri göz qabağındadır: tanış olmaq mümkündür korporativ mədəniyyət müəyyən bir şirkətdə elan edilmiş dəyərlər və iş prinsipləri. Buna görə də, işəgötürənin tələblərinə tam cavab verən CV yarada bilərsiniz.

2016-cı ildə ən çox tələb olunan peşələr

Bir çox inkişaf etməkdə olan ölkələrdə olduğu kimi, Çexiyada da mühəndislərə və İT mütəxəssislərinə böyük tələbat var. Ancaq bu işə o qədər də pul vermirlər: ayda 25-35 min kron (1000-1500 dollar).

Bu gün Çeçenistan Respublikasında ixtisaslı tibbi kadrlar üçün nəzərəçarpacaq kadr çatışmazlığı var. Bu vəziyyət bir neçə il əvvəl, aşağı maaşlar və 2013-cü il böhranı səbəbindən yerli həkimlərin (tibb bacıları və stomatoloqlar da daxil olmaqla) digər Aİ ölkələrində işləmək üçün getməyə üstünlük verdiyi zaman inkişaf etdi. Problemi həll etmək üçün Çexiya hökuməti immiqrant həkimlər üçün onlara müxtəlif güzəştlərin verilməsinə yönəlmiş xüsusi proqram hazırlayıb.

İmmiqrantlar üçün Ümumi İş

Populyarlıq baxımından birinci yerdə ticarət və ictimai iaşə sahələrində vakansiyalar dayanır. Çox çətinlik çəkmədən satış köməkçisi, ofisiant, aşpaz, mətbəx işçisi kimi işə düzələ bilərsiniz. Daşınmaz əmlaka marağın artması rieltorlara böyük tələbat yaradıb. Bu sahədə iş tapmaqla siz ayda 20-40 min kron (800-1650 dollar) qazana bilərsiniz.

Çexiya əsasən turizm hesabına dolanan ölkədir. Ona görə də sahələr üzrə mütəxəssislərə ehtiyac var otel işi, istehlak xidmətləri, ölkə üzrə ekskursiyaların təşkili:

• qulluqçular;
• otel administratorları;
• texniki işçilər;
• təmizlik mütəxəssisləri;
• tur bələdçiləri.

Cəmi 3 günə hansı işi tapmaq olar

Əgər işə düzəlmək lazımdırsa mümkün qədər tez, yalnız aşağı əmək haqqı ilə ixtisassız əməyə arxalanmağa dəyər. Bir neçə gün ərzində işə götürə bilərsiniz:

• ayda 10 000 kron maaş alan ofisiant ($413);
• ixtisassız işçilər - ayda 11-13 min kron (450-540 dollar);
• qulluqçu və ya təmizlikçi - ayda 12 min kron (500 dollar);
• kiçik bir mağazada satıcı - ayda 12-15 min kron (500-620 dollar);
• anbar işçiləri - ayda 16 min krona qədər (660 dollar);
• dayə - ayda 20 min krondan (830 dollar).

Çexiyada hansı mütəxəssislərə ehtiyac var - video

Çex Respublikasında minimum və orta əmək haqqı

Aİ-yə kifayət qədər uzun müddət üzv olmasına baxmayaraq, Çexiya əmək haqqı baxımından digər ölkələrdən xeyli geri qalır. Bu günə qədər çexlərin gəlirləri Avropada ən aşağı səviyyədədir. 2016-cı ilin əvvəlində ölkədə minimum əmək haqqı 9900 kron (təxminən 400 dollar) olub. Halbuki əhalinin yalnız 4%-i bu qədər pul alır. Çexiyada orta rəqəmlər nəzərəçarpacaq dərəcədə yüksəkdir: 26 000 kron (təxminən 1100 dollar).

Rəsmi statistikaya görə, maliyyəçilər və sığortaçılar ən çox qazanır: ayda təxminən 53 000 kron (2200 dollar). Gəlirlərə görə ikinci yerdə İT mütəxəssisləri və mühəndislərdir: ayda təxminən 48 min kron (1990 dollar). İşçilər maaş reytinqini bağlayırlar Kənd təsərrüfatı və otel biznesi: ayda 19 min kron (790 dollar).

Paytaxtda orta əmək haqqı təxminən 1350 dollar təşkil edir ki, bu da əyalətlərlə müqayisədə 1,3 dəfə çoxdur. Praqa və Brnoda nəzərəçarpacaq dərəcədə yüksək gəlirli iş var. Bununla belə, kiçik şəhərlərdə əcnəbi işçilərə olan tələblər bir metropoldakından qat-qat aşağıdır və buna görə də orada işə düzəlmək o qədər də çətin deyil.

Çex Respublikasında vergilər

1. İşəgötürən sosial sığorta üçün əmək haqqı fondunun 25%-ni, işçi isə əmək haqqının 6,5%-ni tutur.
2. Tibbi dəstək üçün - müvafiq olaraq 9% və 4,5%.
3. İşçinin ödəməli olduğu gəlir vergisi əmək haqqının başqa 15%-ni təşkil edir.

Hər ay nə qədər vergi ödəməli olduğunuzu başa düşmək üçün rahat onlayn xalis əmək haqqı kalkulyatoru kömək edəcəkdir.

Vergi güzəştlərindən işləyən tələbələr, əlillər və pensiyaçılar, uşaqları olan valideynlər, işləməyən həyat yoldaşının himayəsində olan mütəxəssislər istifadə edirlər.

Məşğulluq mərhələləri

2015-ci ilin sonunda qəbul edilən yeni reqlamentə əsasən, uzunmüddətli iş vizası olmadan işə başlaya bilərsiniz. Firma (yerli əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq) aşağıdakılara malik olan əcnəbini işə götürəcək:

1. Ölkədə qalma müddəti üçün etibarlı iş icazəsi və viza.
2. Və ya iş kartı həm yaşayış icazəsi, həm də iş icazəsidir. Aİ-dən kənar ölkələrin vətəndaşları üçün nəzərdə tutulub (Qazaxıstan, Rus, Belarus və s.) Bu sənədin verilməsi üçün işçinin ixtisasına dair heç bir tələb təqdim edilmir. Çex Respublikasının Məşğulluq Xidmətinin rəsmi portalının səhifəsində əmək kartı sahibləri üçün mövcud vakansiyaları axtarın.
3. Yaxud mavi kart eyni zamanda yaşayış və iş icazəsidir. Lakin bu sənədi əldə etmək üçün abituriyentin ali təhsili və aldığı ixtisas üzrə ən azı 3 il iş stajının olması şərtdir. Mavi kart sahibləri üçün vakansiyalara Çex Respublikasının Məşğulluq Xidmətinin rəsmi saytında baxmaq olar.
4. Yazılı şəkildə bağlanmış müqavilə və ya işin yerinə yetirilməsi (xidmətlərin göstərilməsi) haqqında yazılı müqavilə. Bu halda işəgötürən əcnəbini sağlamlıq və sosial sığorta haqlarının ödəyicisi kimi qeydiyyata almağa borcludur.

İş kartını necə əldə etmək olar

Məşğulluq məqsədi ilə Çexiyada uzunmüddətli qalma icazəsi olan iş kartı əldə etmək üçün aşağıdakı sənədləri toplamalı olacaqsınız:

• müəyyən edilmiş formada anket;
• seçilmiş vakansiyanı təsvir edən bəyanat;
• haqqında sənədlər peşə təhsili: sertifikat, diplom;
• mənzilin verilməsi və ya kirayəsi üçün müqavilə.

Bütün sənədlər çex dilinə tərcümə edilməli və notarial qaydada təsdiqlənməlidir. Onlar Çex Respublikasının səfirliyinə və ya konsulluğuna təqdim edilməlidir.

Əmək kartının alınmasının xüsusiyyətləri

Yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin işə götürülməsi üçün zəruri olan mavi kartı almaq üçün aşağıdakı sənədləri təqdim etməlisiniz:

• müəyyən edilmiş formada ərizə;
• gözlənilən iş müddətindən 3 ay çox etibarlılıq müddəti olan pasport;
• 3,5x4,5 ölçüdə 2 ədəd rəngli fotoşəkil;
• kirayə və ya mənzil müqaviləsi;
• ali təhsil haqqında sənəd - ali məktəb diplomu;
• əmək müqaviləsi işəgötürənlə.

Sənədlərə baxıb müsbət qərar verdikdən sonra sizə iş vizası veriləcək. 3 ay müddətinə verilir, bu müddət ərzində əcnəbi ölkədə iş icazəsi ala bilər.

Qeyd! Çexiyaya gəldikdən sonra biometrik məlumat almaq üçün 3 gün ərzində Daxili İşlər Nazirliyinə baş çəkmək lazımdır. Bu tələb işə qəbul üçün bütün müraciət edənlər üçün məcburidir.

Bundan əlavə, işə müraciət edənə, yeni yaşayış yerində qeydiyyatdan keçənə qədər etibarlı olacaq tibbi sığorta almalı olacaqsınız və yalnız bundan sonra sizə çoxdan gözlənilən iş kartı veriləcək.

İş icazəsi almağın nüansları

İşəgötürən sizi yerlə təmin etmək qərarını elan edibsə, iş icazəsinin verilməsi ilə məşğul olmalısınız. Çex Respublikasında o, aşağıdakı hallarda gələcək işçinin tələbi ilə ərazi məşğulluq mərkəzləri (sözdə Úřad práce) tərəfindən verilir:

• 3 aya qədər qısamüddətli iş;
• 6 aya qədər müvəqqəti mövsümi iş;
• altı aya qədər təcrübə və ya təkmilləşdirmə;
• yerli işəgötürənlə müqavilə əsasında işləmək;
• 26 yaşına çatmamış şəxslərin məhdud məşğulluğu (CR-nin iştirak etdiyi gənclərin mübadilə proqramları çərçivəsində);
• ölkədə uzunmüddətli məcburi qalma.

İş icazəsi almaq üçün sizə lazımdır:

• iş icazəsi üçün ərizə;
• etibarlı pasport;
• 3,5x4,5 ölçüdə 2 ədəd rəngli fotoşəkil;
• işəgötürənin işə qəbul üçün ərizəsi;
• təhsil haqqında sənəd - diplom, attestat, attestat və s.

Təqdim olunan sənədlərə baxılma müddəti 30-60 gündür.

Müsbət qərar qəbul etmək həm əmək bazarındakı ümumi vəziyyətdən, həm də ərizəçinin ixtisasından asılıdır. Adətən, populyar olmayan aşağı maaşlı vakansiyalar üçün müraciət edənlərə (bu halda praktiki olaraq heç bir imtina yoxdur) və ölkənin xüsusilə təcili ehtiyac duyduğu yüksək ixtisaslı mütəxəssislərə üstünlük verilir.

Nəzərə alın ki, başqa şeylər bərabər olduqda, həm işəgötürən, həm də iş mərkəzi immiqrant deyil, çex üçün iş təklif edəcək. Bu prosedur ölkənin qanunvericiliyində nəzərdə tutulub.

İş icazəsi ərizədə göstərilən müddətə (2 ildən çox olmayan) verilir.

Bəzi xarici vətəndaşlar xüsusi icazə almadan Çexiyada işləyə bilərlər:

• burada yaşamaq icazəsi almış şəxslər;
• Çex Respublikası vətəndaşlarının ailə üzvləri;
• AB, Norveç, Lixtenşteyn, İslandiya, İsveçrə vətəndaşları, habelə onların ailə üzvləri;
• qaçqın statusu olan insanlar.

Çex Respublikasında 90 gündən çox qalmaq necə - video

Çex Respublikasında qeyri-qanuni məşğulluğun təhlükəsi nədir

Dünyanın heç bir ölkəsi öz qanunlarının pozulmasına göz yummayacaq. Bu halda Çexiya da istisna deyil: qeyri-qanuni işə düzəlmək cəhdinə görə, ölkədən dərhal deportasiya, ardınca isə ölkəyə giriş qadağası nəzərdə tutulur.

İşəgötürənlər üçün qeyri-qanuni mühacirlərin işə götürülməsi böyük cərimələrlə doludur, onun maksimum məbləği 5 milyon krona (təxminən 207 min dollar) çatır. Bundan əlavə, növbəti 3 il ərzində qanunu pozan şirkət dövlət müqavilələri bağlamaq və icra etmək, büdcədən dəstək almaq və əlilləri işlə təmin etmək hüququnu itirir. Aydındır ki, bu cür sərt tədbirlərin tətbiqi ilə əksər çex şirkətləri qeyri-qanuni əcnəbiləri işə götürmək riski olmayacaq.

Çex Respublikasında təcrübə

İndi bu istiqamət getdikcə daha çox populyarlıq qazanır. Hər il xüsusi proqramlar üzrə Çexiyaya təcrübə keçmək üçün gedən tələbələrin sayı artır. Çox vaxt xarici gənclər Praqadakı universitetlər tərəfindən dəvət olunur:

• Çex Texniki Universiteti;
• Kənd Təsərrüfatı Universiteti.

“Praqada təcrübə” təhsil layihəsi çərçivəsində gələn tələbələr öz ixtisasları üzrə yenidən hazırlıq keçə və eyni zamanda çex dilini təkmilləşdirə bilərlər.

Təcrübələr adətən fərdi proqramlara uyğun tərtib edilir və intensiv seminarlarda iştirak etməyi, sonra isə ixtisaslaşdırılmış müəssisədə istehsalat təcrübəsi zamanı əldə edilmiş biliklərin möhkəmləndirilməsini nəzərdə tutur. Bundan əlavə, gənclər ölkənin görməli yerləri ilə tanış olur, çex xalqının mədəniyyətini öyrənirlər.

Çarlz Universiteti "Praqada təcrübə" proqramı çərçivəsində tələbələri dəvət edir

Müxtəlif təcrübələr arasında, otel sahələrində proqramlar və restoran biznesi, jurnalistika. Bütün növ qısamüddətli təlimlər də məşhurdur. Onlar konfranslar, seminarlar və müzakirələr şəklində fəal öyrənməni əhatə edir.

Xarici diplomların nostrifikasiyası

Nostrifikasiya proseduru xarici təhsil müəssisəsində əldə edilən biliklərin Çexiya universitetlərinin proqramında tədris olunan biliklərlə bərabərliyini təsdiq etmək məqsədilə həyata keçirilir.

Ruslar, belaruslar və ukraynalılar üçün nostrifikasiya proseduru adətən uğurla başa çatır, çünki Çexiyanın bu ölkələrlə oxşar təlim proqramları üzrə müqavilələri var.

Nostrifikasiya proseduruna başlamaq üçün sizə lazımdır:

1. Diplomunuzu çex dilinə tərcümə edin.
2. Apostil (rəsmi qanuniləşdirmək üçün qəbul edilmiş beynəlxalq üsul). qeyri-kommersiya sənədləri standartlaşdırılmış görünüşü və məzmunu olan başqa bir dövlətdə istifadə üçün bir dövlətdə verilmişdir.
3. Sənədləri oxşar ixtisasın olduğu təhsil müəssisəsinə göndərin.

Proses uğurla başa çatdıqda, aşağıdakıları edə biləcəksiniz:

• ölkənin təhsil müəssisələrində təhsilini davam etdirmək;
• ixtisasların artırılması;
• ixtisasınız üzrə yaxşı maaşlı iş tapmaq;
• əmək birjasına daxil olun və pulsuz yenidən hazırlıq imkanından yararlanın.

Biznes immiqrasiyası

Çex Respublikasında öz biznesinizi açmaq üçün hüquqi şəxsi - təsisçisi olacağınız şirkəti qeydiyyatdan keçirməlisiniz. Sənədləri doldurduqdan sonra, məqsədi biznes fəaliyyətini həyata keçirmək olan uzunmüddətli yaşayış icazəsi almalısınız. Bunun üçün sizə lazımdır:

• etibarlı pasportun surəti;
• təhsil müəssisəsinin nostrifikasiya olunmuş diplomu;
• 3,5x4,5 ölçüdə 3 fotoşəkil;
• Çexiyada qalma səbəbini təsdiq edən sənədlər;
• cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış;
• maliyyə təminatının təsdiqi;
• Çex Respublikasında mövcudluğunun təsdiqi daimi yer yaşayış yeri;
• müəyyən edilmiş formada uzunmüddətli yaşayış üçün ərizə.

Artıq biznes vizası adlanan viza 1 il müddətinə verilir. Müəssisə uğurla fəaliyyət göstərirsə, vaxtaşırı uzadıla bilər.

Biznes vizası almaq bu gün bir neçə il əvvəl olduğundan daha çətindir.

1. Birincisi, işinizin möhkəm dayandığını və davamlı inkişaf etdiyini sübut etməli olacaqsınız.
2. İkincisi, şirkətin idarə edilməsinin yalnız Çexiyada olarkən həyata keçirilə biləcəyini təsdiqləmək lazımdır. Bunu edə bilməsəniz, rəsmilər iştirak etmək üçün multivizaya müraciət etməyi təklif edəcəklər hüquqi şəxs, buna görə ölkədə 180 gündən çox ola bilməzsiniz. Aydındır ki, belə şəraitdə uğurlu biznesÇex Respublikasında problemli olacaq.

Yeri gəlmişkən, perspektivli biznes növləri arasında keçmiş soydaşlarımız suvenir, aptek, onlayn ticarətin adını çəkir və əhaliyə xidmət göstərmək üçün çalışırlar (fitness mərkəzləri, gözəllik salonları, camaşırxanalar). Çoxları hər ölçüdə və ixtisasda olan restoranların icarəyə götürülməməsi, otel və mehmanxanaların alınması, ticarətin uğursuzluğunu hesab edir. Tikinti materiallari və malların, daşınmaz əmlakın satışı və kirayəsi.

Əczaçılıq işi perspektivli hesab olunur. Çexiyada o, yaxşı gəlir gətirir

Əgər siz hələ də məmurları inandıra bilsəniz və firavan bir şirkət yaratsanız, 5 ildən sonra müraciət edə bilərsiniz. daimi yaşayış yeri əldə etmək. Bu status sahibinə demək olar ki, yerli çexlərlə eyni hüquqlar verir. Daha 5 ildən sonra sizə iradənizi ifadə etmək hüququ veriləcək və yalnız bundan sonra siz Çex Respublikasının tamhüquqlu vətəndaşı olacaqsınız.

Çexiyada işləməyin müsbət və mənfi cəhətləri - cədvəl

Çex Respublikasında işləmək haqqında real rəylər

Böyük şirkətlərdə avropalılara üstünlük verilir və hər kəsin öz işi yoxdur, ona görə də əksər ukraynalılar qanuni şəkildə işləmirlər. Dostlarımın öz şəxsi mini bağları, mağazaları, restoranı, turizm şirkəti var. 2000-ci ildə Kiyevə qayıtdıq, indi iki ölkədə yaşayırıq, amma iş buradadır, baxmayaraq ki, mənzil və daimi yaşayış icazəsi var. Çoxları oradakı həyatı çəhrayı rəngli eynəklər prizmasından görür, lakin Praqa bütün Çexiya deyil, daimi yaşamaq və müvəqqəti yaşamaq üçün tamamilə fərqli olan Praqadır.

qaynadılmış soğan

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

… Çexiyaya köçmək çətin, lakin mümkündür. Əsas şərt (dan Şəxsi təcrübə) - dil bilmək ki, sizi aldatmayasınız və şəxsi işinizi "xeyirxahlar" olmadan apara biləsiniz. 2,5 aydan sonra az-çox başa düşməyə, cızmağa başladım. Mənim 49 yaşım var. Öz əlinizlə MMC açmaq ümumiyyətlə 1500 avroya deyil, maksimum 12.000 krona başa gəlir. Baxmayaraq ki, bu, həqiqətən uzunmüddətli vizaya zəmanət vermir.

Aleksandr Krasnoperov

https://vk.com/id326380207

Çexiyadakı bütün məşğulluqlar qondarma müştərilərdən (Ukraynadan, Rusiyadan, Latviyadan olan immiqrantlar) keçir.Yəni sizin iş saatınız, maaşınız və işlə bağlı hər şey bu lazımsız filtrdən keçir. Bütün müştərilərin pis olduğunu söyləməyəcəyəm, amma əslində yaxşı olanlar çox azdır. Demək olar ki, hər yerdə son ayın hesablanması kimi bir şey tətbiq olunur. Məhz, mahiyyət belədir: son bir aydır maaş vermirlər, pulun hələ yığılmaması ilə motivasiya olunurlar və geri səfərdən sonra evə gələn kimi qaytaracaqlar. bu xüsusi müştəriyə ... Ümumiyyətlə, çexdən birbaşa müqavilə götürməyi bacarsanız, işləyə bilərsiniz və çexlər olduqca yaxşı insanlardır. Əgər sözdə müştəri (conta) iştirak edirsə, mümkün qədər diqqətli olun.

Kostya Kuçer

https://vk.com/topic-71995851_30146039

İT sahəsində kifayət qədər iş var, amma maaş Almaniyadan azdır. Əgər AB vətəndaşlığınız varsa, iş tapmaq asandır. İş vizası uzun və darıxdırıcı olduğu üçün istəksiz hazırlanır.

anonim

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Çexiyada yüksək əmək haqqı yoxdur. Ancaq bir az səy göstərsəniz, mütləq bütün tələblərinizə cavab verən bir vakansiya tapacaqsınız və çox tezliklə yeni bir yerdə işləməyə başlayacaqsınız.

Qeydiyyat iş vizasıÇexiyaya işləmək məqsədilə ölkəyə daxil olmaq məcburidir. İki növə bölünür: mavi və əmək (işçi) kartı.

2019-cu ildə yüksək ixtisaslı mütəxəssislər ölkəyə daxil olmaq üçün mavi kart tələb edirlər. Bu, işlə təmin olunmaq üçün ölkədə uzunmüddətli qalmaq icazəsidir. Çexiyaya bu iş vizası ruslara təkcə onun ərazisində qalmaq deyil, həm də əlavə icazə olmadan işləmək hüququ verir.

Onu əldə etmək kifayət qədər çətindir. Çexiyada tələbat olan ixtisas üzrə ali təhsilə malik olmaq lazımdır.

Mavi kartın verildiyi vakansiyaların siyahısı Çexiya Əmək Nazirliyinin www.mpsv.сz saytında yerləşdirilib.

İşçi ixtisasları üzrə işə qəbul üçün iş kartı verilir.Əmək müqaviləsinin qüvvədə olduğu müddətə verilir, lakin onun müddəti iki ildən çox ola bilməz. Onun fəaliyyətinin sonunda uzadıla bilər. İş vizası üçün ərizə yalnız işəgötürənlə artıq müqaviləsi olan və əmək müqaviləsi bağlamış ruslar tərəfindən təqdim edilə bilər. Bundan əlavə, təqdim etməzdən əvvəl ölkədə mənzil kirayəsi müqaviləsi imzalamaq lazımdır.
Ayrı bir məqalədə oxuyun.

İş icazəsi

Yalnız iş icazəsi almış xarici vətəndaş Çexiyada işləmək hüququna malikdir.

İcazə almaq üçün müraciət Çexiyaya səyahət etməyi planlaşdıran əcnəbi tərəfindən verilir:

1. İl ərzində altı ay müddətində mövsümi iş üçün məşğulluq.
2. Biznes fəaliyyətinin aparılması.
3. Təkmilləşdirmə, təcrübə keçmək məqsədi ilə altı aydan çox olmayan müddətə işə qəbul.
4. Təhsil müəssisələri arasında təcrübə mübadiləsi məqsədilə 26 yaşadək vətəndaşların işə qəbulu.
5. Üç aydan çox olmayan müddətə qısamüddətli iş.

İş icazəsi Məşğulluq İdarəsinin regional şöbəsi tərəfindən verilir.

Ərizədə aşağıdakılar olmalıdır:

1. Ərizəçi haqqında bütün məlumatlar, onun yaşayış ünvanı.
2. Xarici pasportun nömrəsi və onu verən orqanın adı.
3. İşəgötürən haqqında məlumat: adı, ünvanı.
4. İşin müddəti, növü və yeri.

Ərizəyə aşağıdakılar əlavə edilməlidir:

• Pasportun surəti.
• İşəgötürənin iş üçün ərizəsi.
• Peşə uyğunluğu haqqında sənədlər (təhsil diplomu).

Konsulluq rüsumu - 500 CZK. İcazə iki il müddətinə verilir. Əcnəbi yalnız icazədə göstərilən işəgötürən tərəfindən işə götürülə bilər.

Mavi kartın verilməsi qaydası

3 aydan çox müddətə planlaşdıran əcnəbi mavi kart üçün müraciət edə bilər - yüksək ixtisaslı mütəxəssislər üçün işlə təmin olunmaq üçün uzunmüddətli yaşayış icazəsi. Viza maksimum 2 il müddətinə verilir, daha da uzadılması mümkündür.

Aşağıdakı kateqoriyalar bu viza növü üçün uyğun deyil:

1. Əvvəllər elmi tədqiqat məqsədi ilə daxil olmaq üçün müraciət etmiş vətəndaşlar.
2. Əgər əcnəbi Aİ vətəndaşının ailə üzvüdürsə.
3. Beynəlxalq müqavilə əsasında ərazisində olduqda.
4. Vətəndaş ölkədə mövsümi iş üçün icazə ilə olduqda.
5. Beynəlxalq sığınacaq yardımı üçün müraciət edən əcnəbilər uyğun deyil.

Uzunmüddətli iş vizası üçün ərizə forması Çex Respublikası Səfirliyinin Konsulluq şöbəsində qəbul edilir. Şəxsən müraciət edin. Qəbul saatları cümə axşamından cümə gününə qədər 9.00-dan 12.00-dək. Təqdim etməzdən əvvəl xüsusi e-poçta e-poçt göndərməklə əvvəlcədən qeydiyyatdan keçməlisiniz:

Mesajda pasportda olduğu kimi soyadı, adı, bu sənədin nömrəsi, telefon nömrəsi, E-poçt, səfərin məqsədi. Mesaja iki skan əlavə olunur: fotoşəkili olan pasport səhifəsi və qalma məqsədini təsdiq edən sənədin skanı - iş icazəsi. Üç iş günü ərzində cavab görüş tarixi ilə gəlməlidir.

2019-cu ildə mavi kart üçün müraciət etmək üçün sənədlərin siyahısını hazırlamalısınız:

1. Ərizəçinin pasportu.
2. Şəkillər 3,5 x 4,5 - 2 ədəd.
3. Yaşayış yerini təsdiq edən sənəd. Orada yaşayış yeri verən şəxsin imzası olmalıdır. İmza təsdiqlənməlidir.
4. Müddəti ən azı 1 il olmalıdır, iş müddəti və əmək haqqı göstərilməklə əmək müqaviləsi.
5. Əcnəbinin yüksək ixtisaslı mütəxəssislərə münasibətini təsdiq edən təhsil diplomu. Çex Respublikasının Təhsil Nazirliyi ekvivalentliyi müəyyən etməlidir.
6. Tənzimləmə tələb edən ixtisaslarda işə qəbul üçün, məsələn, həkimlər üçün və s., bu peşə üçün bütün şərtlərin yerinə yetirilməsini təsdiq edən sənəd tələb olunur.
7. Əgər vətəndaş Aİ-nin hər hansı digər ölkəsində artıq mavi kart əsasında qalıbsa, o, ailənin orta aylıq gəlirini təsdiqləməlidir.
8. Cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış. Vətəndaşın son üç ildə altı aydan çox olduğu bütün dövlətlərdə əldə edilməlidir. Sertifikat çex dilinə tərcümə edilməli, tərcümə notarial qaydada təsdiqlənməlidir.

Bütün sadalanan sənədlər çex dilinə tərcümə edilməlidir. Orijinaldan əlavə, fotokopiyalar da tələb olunur.

Çex Mavi Kartı 1000 CZK-dır. Müraciət edildiyi gün mövcud məzənnə ilə ödənilir. Ekstradisiya ərizəsinə baxılması Çexiyanın Daxili İşlər Nazirliyində 90 gün, sənədləri konsulluğa təqdim etsəniz, 60 gün çəkir.

Müsbət qərar qəbul edilərsə, ölkəyə daxil olduğunuz gündən tibbi sığorta polisini təqdim etməlisiniz.

Əmək kartının verilməsi qaydası

Çex əmək və ya iş kartı mavi ilə eyni müddətə verilir. Maksimum Vaxt bu viza ilə Çexiyada qalmaq 2 ildir.

Anketin təqdim edilməsi yalnız əvvəllər tərəfindən göndərilmiş ərizə əsasında həyata keçirilir e-poçt ünvanları yuxarıda.

Müraciət etmək üçün aşağıdakı sənədləri hazırlamalısınız:

1. Doldu.
2. Beynəlxalq pasport.
3. 3.5x4.5 ölçüdə iki şəkil.
4. Ölkədə mənzil kirayə müqaviləsi.
5. Çex işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamaq haqqında yazılı razılaşma.
6. Təhsil diplomu.
7. bütün qalmaq üçün.
8. Əlavə sorğu əsasında aşağıdakılar tələb oluna bilər: cinayət keçmişinin olmaması və ciddi xəstəliyin olmaması haqqında arayış.

Bütün sənədlər çex dilinə tərcümə edilməlidir. 2019-cu ildə əmək kartının verilməsi üçün konsulluq rüsumu 1000 CZK təşkil edir.

Müsbət qərardan sonra vətəndaş 90 gün müddətinə alır. Bunun əsasında o, biometrik məlumatları təqdim etməli, yaşayış yerini qeydiyyata almalı və yalnız bundan sonra icazə alıb işə başlaya biləcəyi ölkəyə daxil ola bilər.

Vizadan imtina

İcazənin verilməsindən imtina qərarı Çexiyanın Daxili İşlər Nazirliyi tərəfindən qəbul edilir. İmtina edildiyi halda, ərizəçiyə səbəbi göstərilməklə məktub göndərilir. Məktubda təlimatlar var sonrakı fəaliyyət. Ərizəçinin qərara yenidən baxılması üçün müraciət etmək hüququ vardır. Ərizə Daxili İşlər Nazirliyinə göndərilir.

Ailənin birləşməsi üçün sənədlərin təqdim edilməsi

Respublikada 15 aydan artıq işləyən əcnəbinin ailə üzvlərinə ailənin birləşdirilməsi məqsədilə uzunmüddətli yaşama icazəsi verilir.

Sənədlər Səfirliyin Konsulluq Şöbəsində qəbul edilir və Çexiya Respublikasında Daxili İşlər Nazirliyinə baxılmaq üçün təqdim olunur. Müsbət qərar qəbul edilərsə, konsulluq şöbəsi Çexiyada uzunmüddətli yaşamaq icazəsi almaq üçün viza verir. Maksimum müddət viza 60 gündür.

Ölkəyə daxil olduqdan sonra üç iş günündən gec olmayaraq Nazirliyə müraciət etməlisiniz. İcazə maksimum iki il müddətinə etibarlıdır.

Ərizə ərizəçi tərəfindən şəxsən təqdim edilməlidir. Nəzərə alın ki, sənədləri təqdim edərkən çex dilində sorğu keçirilir. Ərizəçi çex dilini bilmirsə, tərcüməçi tapılmalıdır.

Ərizəyə Nazirlik tərəfindən 270 gün müddətində baxılır.

Qiymətli kağızların siyahısı

Müraciət etmək üçün sənədlər toplamaq lazımdır:

1. Beynəlxalq pasport.
2. Latın böyük hərfləri ilə doldurulmuş ərizə.
3. 2 ədəd 3,5-dən 4,5-ə qədər ölçüdə fotoşəkil, arxa tərəfdə pasporta uyğun olaraq soyad, ad və doğum tarixi yazılmalıdır.
4. Ailə mənsubiyyətini təsdiq edən sənədlər.
5. Maliyyə ödəmə qabiliyyəti haqqında sənəd.
6. Kirayəçiliyin sübutu.
7. Cinayət qeydinin olmadığını təsdiq edən arayış.
8. Yenidən birləşmək planlaşdırılan qohumun pasportunun surəti.
9. Yetkinlik yaşına çatmayan uşağı valideynlərdən biri ilə əlaqələndirmək planlaşdırılırsa, Çexiyaya səyahət etmək üçün ikinci uşağın icazəsi tələb olunur.

Bütün sənədlər çex dilinə tərcümə edilməlidir. Konsulluq rüsumu 500 CZK-dır. İcazə rədd edilərsə, ödəniş geri qaytarılmır.

Əgər əcnəbi altı ay ərzində Çexiyada 90 gündən çox yaşamaq niyyətindədirsə, yeddi nəfərin yenidən birləşməsi üçün uzunmüddətli viza verilir.

Viza bir ildən çox olmayan müddətə etibarlıdır. Baxış müddəti 90 gündür, xüsusilə çətin hallarda 120 günə qədər uzadıla bilər.

Sənədlər icazə üçün olduğu kimi toplanır. Vizanın qiyməti 2500 CZK-dır. 6 yaşdan kiçik uşaqlar üçün konsulluq haqqı tələb olunmur.

Çex Respublikasında müqavilə əsasında işləmək real imkanÇexiyada yaşamaq icazəsi, layiqli əmək haqqı, sosial təminatlar və Avropanın ən gözəl ölkələrindən birində sabit, təhlükəsiz həyat. Ancaq Çexiyada işəgötürən tapmaq olduqca çətindir.

İkincisi, Çexiya Avropa Birliyinin üzvüdür, bu o deməkdir ki, bu ölkədə yaşamaq icazəsi aldıqdan sonra siz bütün Avropada sərbəst hərəkət edə biləcəksiniz.

Üçüncüsü, Çexiya Avropanın ən zəngin ölkələrindən biri olmasa da, burada maaşların səviyyəsi çox layiqlidir: ayda təxminən 1000 avro. Nəhayət, ruslar üçün Çexiya həm də ərazi və mədəni cəhətdən Rusiyaya yaxın olduğu üçün xüsusilə cəlbedicidir: Çexiyada yaşayaraq evə qohumlarınıza uçuşlara çox pul xərcləməyəcəksiniz və çex dilini öyrəndikdən sonra siz Qərbi Avropa ölkələrinə köçdüyünüz zaman çexləri tez başa düşəcək və yeni mühitə daha asan uyğunlaşa biləcəksiniz. Çexlər, axırda, slavyanlardır - və çex dilini rus dilinə yaxınlığına görə, istəsən, altı ay və ya bir ilə öyrənmək olar.

Başqa sözlə, bütün sual Çex Respublikasında sizi işə götürmək, müqavilə imzalamaq və səfirliyə bir nüsxəsini göndərmək, sizə Əmək Departamentində Çex Respublikasında iş icazəsi vermək istəyən konkret işəgötürənin tapılmasından asılıdır. və s. Çexiyada bu yaxınlarda "Əmək haqqında" qanun qəbul edildi, bu qanunda ayrıca əcnəbilərin qeyri-qanuni işə götürülməsinə görə cəzaların sərtləşdirilməsinə - 1 yanvar 2012-ci ildən Xarici vətəndaşlar, 10 milyon krona qədər, işçilərin özləri isə 100 min krondan cərimə ilə üzləşirlər. Buna görə də, yalnız qanuni işə etibar etməlisiniz - Çexiyada qanuni yaşamaq üçün eyni şərt sizin üçün lazımdır.

Çexiyada konkret işəgötürən necə tapmaq olar? Uğurlu axtarış üçün ilk addım çex dilidir. Əgər tapmaqda ciddisinizsə daimi işÇex Respublikasında çex dilini bilmək sizin üçün şərtdir, ingilis dilini bilmək əlavə üstünlükdür. Buna görə də, çex dili kurslarına yazın, repetitor işə götürün, dərslik alın və özünüz oxuyun - və paralel olaraq axtarışa başlayın.

İki variant var: ya siz Çexiyada tayı-bərabəri olmayan yüksək ixtisaslı mütəxəssissiniz və buna görə də Çexiya işəgötürən sizi yerli mütəxəssislərdən üstün tutacaq. Və ya - ixtisasınız Çexiyada xüsusilə ehtiyac duyulanlardan biridir. Çexiyada ən məşhurları həkimlər və tibb bacıları, proqramçılar, maşın operatorları, qaynaqçılar, dəyirmançılar, tikişçilər, hörgüçilər, dülgərlərdir.

Bu peşələrdən birinə sahibsinizsə, Çexiya saytlarından birində tez bir zamanda uyğun bir iş təklifi tapacaqsınız - rus iş axtarış sistemlərinin analoqları. İşəgötürən sizə iş icazəsi verməli olacaq, bundan sonra Çexiyaya iş vizası almaq üçün bu icazəni və iş müqaviləsini səfirliyə aparmalısınız. Çexiyaya iş vizası almaq üçün tələb olunan sənədlər toplusu aşağıdakılardır:

1. Ən azı 1 il etibarlılıq müddəti olan beynəlxalq pasportun surəti
2. Mülki pasportun surəti 3. Doğum haqqında şəhadətnamənin notarial qaydada təsdiq edilmiş surəti
4. ölkədə məhkumluq olmaması haqqında arayışın əsli daimi yaşayış
5. doldurulmuş ərizə forması, onun forması ən yaxşı şəkildə Çexiya səfirliyinin saytında götürülür
6. Sağlamlıq sığortası və səhhətinizin yaxşı olduğunu təsdiq edən tibbi arayış
7. 3 şəkil
8. Çex işəgötürənlə müqavilənin notarial qaydada təsdiq edilmiş surəti
9. Çex Respublikasında iş icazəsi

İş vizası bir il müddətinə verilir, lakin bu müddətdən sonra işəgötürənlə ikitərəfli razılaşmaya əsasən, siz onu daha bir il uzada bilərsiniz və s. - statusu ilə cəmi beş il ərzində daimi yaşayış icazəsi alana qədər. yaşayış icazəsi. Daimi yaşayış statusu ilə Çex Respublikasında yaşayan əcnəbilər də Çexiya vətəndaşları ilə eyni məşğulluq hüququna malikdirlər, beləliklə, beş ildən sonra siz işəgötürənləri istədiyiniz qədər dəyişə bilərsiniz.

Vəkil: İqor Romanovski

Miqrasiya qanunu

Yazılar

Çex Respublikasında peşəkar və sahibkarlıq fəaliyyəti üçün ən rahat şərait yaradılmışdır. Ölkənin yüksək iqtisadi səviyyəsi bura minlərlə miqrantı cəlb edir. Bu gün əcnəbilər 4% təşkil edir ümumi əhali dövlətlər. Çex Respublikasında iş yüksək ilə xarakterizə olunur saata görə məşğulluq və geniş karyera perspektivləri. Respublika Aİ-nin üzvü və Şengen Sazişinin üzvüdür, ona görə də Çexiya pasportu ruslar üçün Avropa ərazisində yaşamaq və işləmək, beynəlxalq səviyyədə tanınmış təhsil və tibbi xidmət almaq, habelə satın almaq üçün bir yoldur. yaşayış və ya kommersiya daşınmaz əmlakı.

Çexiyaya məşğulluq məqsədi ilə immiqrasiya etmək üçün siz uzunmüddətli iş və ya iş vizası kateqoriyası D açmalısınız. İcazənin alınması proseduru kifayət qədər sadədir, ona görə də siz vasitəçilər olmadan edə və hər şeyi özünüz təşkil edə bilərsiniz. Çex Respublikasına köçmək üçün ərizə ölkənin səfirliyinə, konsulluğuna və ya daxili işlər orqanlarına təqdim edilməlidir.

Xaricdə əmək haqqı bilavasitə ixtisas səviyyəsindən, ixtisasından və konkret sahədə iş təcrübəsindən asılıdır.

Çexiyada ruslar üçün qanuni iş tapmağın bir neçə yolu var. Ən çox yayılmış seçimlər AB Mavi və ya Yaşıl Kart, açılış altında məşğulluqdur Şəxsi biznes və işə yerləşdirmə. Siz iş axtarışınıza İnternetdəki saytlar, yerli qəzetlərdəki elanlar, Çexiyada yaşayan dostlar və qohumlarla ünsiyyət vasitəsilə başlaya bilərsiniz.

Ən çox təsirli yoldur xaricə getmək və işləmək işəgötürənin dəvətidir. Bunun üçün istədiyiniz vakansiyanı tapmaq və müsahibə təşkil etmək lazımdır. Qısa müddətli viza ilə ziyarət edə bilərsiniz. İşəgötürən işçidən razıdırsa, o, əcnəbini işə götürmək üçün icazə almaq üçün Əmək Nazirliyinə ərizə verir. Əlində olan icazənin surəti ilə şəxs iş vizası qeydiyyatı üçün müraciət edə bilər.

Siz yalnız dövlət dilində ünsiyyət bacarığınız varsa, Çexiyada qanuni iş tapa bilərsiniz. Çex dili slavyan qrupunun dillərinə aiddir, ona görə də onu öyrənmək çətin deyil. Çex, İngilis və ya Alman diliəcnəbinin şansını artırır yüksək maaşlı vəzifələr və vakansiyalar.


Çex Respublikasında yaşamaq icazəsi olmadan işləmək mümkün deyil. Çexiyada işləmək zamanı üstünlük əcnəbinin yaşıdır. Optimal diapazon 18-45 yaş hesab olunur. Xüsusilə tələb olunan vakansiyalar Çex Respublikasında əmək bazarında tapıla bilən ixtisaslı işçilərdir - mexaniklər, çilingərlər, qaynaqçılar, tikişçilər, mühəndislər, İT mütəxəssisləri, həkimlər və başqaları.

Hər il Çexiyaya əmək miqrasiyası durmadan artır. Bu, xüsusilə Rusiya, Ukrayna və Belarusiyaya aiddir. Bu ölkələrin vətəndaşları Çex işəgötürənləri ilə məşğulluğu təkcə özlərinin əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırmaq imkanı kimi deyil maliyyə vəziyyəti yüksək avropa maaşlarına görə, həm də işçilər üçün ən rahat şəraitin yaradılmasını nəzərdə tutan Avropa qaydalarına uyğun işləmək. Ancaq Çexiyada iş tapmaq asan deyil, bunun üçün bəzən uzun və çətin olan müəyyən bir yoldan keçməlisən və əvvəlcə iş vizası almalısınız.

Ruslar, ukraynalılar və belaruslar üçün Çexiya immiqrasiya qaydaları

Rusiya, Ukrayna və Belarus vətəndaşları Çexiya sərhədini keçmək üçün viza almalıdırlar. Bu ölkədə işləmək iş (əmək) vizasının verilməsini nəzərdə tutur. 2017-ci ilin iyun ayından biometrik pasportu olan ukraynalıların Çexiyaya vizasız səfər etmək hüququ var. üç ay altı aydan bir. Amma vizasız səfər işləmək imkanı demək deyil hüquqi əsaslar. Ona görə də Ukrayna vətəndaşları Çexiyada işləmək üçün iş vizası almalıdırlar.

Bu gün post-sosialist Çexiya Avropa Birliyinin tamhüquqlu üzvü və Şengen Sazişini imzalayan ölkədir. Bu ölkə tez bir zamanda Avropa ailəsinə inteqrasiya etdi və Bu an iqtisadi cəhətdən inkişaf etmiş Qərbi Avropa dövlətlərindən yalnız müəyyən göstəricilərə görə geri qalır. Bu, təkcə iqtisadi inkişaf səviyyəsinə deyil, həm də çexlərin həyat səviyyəsinə aiddir. Ölkədə əlverişli şərait var coğrafi mövqe Avropa qitəsinin mərkəzində. Mənfi təsir Qlobal iqtisadi böhran yalnız dolayı yolla Çexiya iqtisadiyyatına təsir etdi, praktiki olaraq təsir etmədi.

Çexiyaya iş vizasının açılması onun sahibinin ölkədə rəsmi işlə təmin olunacağına demək olar ki, 100% zəmanətdir. Əslində, onu əldə etmək olduqca çətindir, çünki çex işəgötürənləri həmişə üçüncü ölkələrdən gələn əmək miqrantları ilə əmək müqaviləsi bağlamağa razı deyillər. Avropa İttifaqından kənar bir dövlətdən mütəxəssisin işə götürülməsi kifayət qədər mürəkkəb bürokratik prosedurdur, ona görə də yerli işəgötürənlər öz həmvətənlərinin və Avropa İttifaqından olan həmvətənlərinin namizədliklərini prioritetləşdirməyə çalışırlar. Bundan əlavə, onlar Avropa İttifaqının vahid əmək qanunvericiliyi ilə bunu etməyə borcludurlar.

Onları hava limanına. Vatslav Havel əmək miqrantları da daxil olmaqla, Çexiyanın əsas hava qapısı oldu

Çex Respublikasında işə qəbul proseduru: əsas addımlar

Xarici mütəxəssislərin işə götürülməsi proseduru Çexiya və Avropa İttifaqının bir çox qanun və qaydaları ilə tənzimlənir.

İşə qəbul üçün icazələrin və iş vizalarının verilməsinə cavabdeh olan qurumlar Əmək və Sosial Siyasət Nazirliyi yanında Məşğulluq Departamenti və Çex Respublikasının Daxili İşlər Nazirliyi yanında İmmiqrasiya İdarəsidir. Birinci qurum iş icazəsi verir, ikincisi iş vizası açır.

Bir qayda olaraq, Çexiyada rəsmi məşğulluq üçün xarici əmək miqrantı bir neçə mərhələdən keçməlidir:

• Çexiya əmək bazarında açıq iş axtarmaq;
• işəgötürənlə əlaqə yaratmaq və müsahibədən keçmək;
• iş şəraiti müzakirə edildikdən və bütün nüanslar razılaşdırıldıqdan sonra əmək müqaviləsi bağlanır;
• iş icazəsi almaq;
• iş növündə viza icazəsi açılır;
• xarici mütəxəssis Çexiyaya gəlir və yaşayış icazəsi alır.

Çexiyaya münasibətdə Avropa əmək qanunvericiliyinin nüansları

Çex işəgötürən işə namizəd kimi Çexiya və Avropa İttifaqının digər ölkələrinin vətəndaşlarının vakansiyalarını prioritet məsələ kimi nəzərdən keçirməyə borclu olduğundan, o, ilk növbədə geniş kütlə üçün əlçatan olan kütləvi informasiya vasitələrində vakansiya haqqında məlumat yerləşdirməlidir. . Bundan əlavə, vakansiya Məşğulluq İdarəsinin rayon şöbəsində qeydiyyatdan keçməlidir. Ay ərzində yalnız Çexiya vətəndaşı və ya rezidenti olan namizədlər nəzərdən keçirilir. İkinci aydan etibarən Avropa İttifaqının digər ölkələrinin vətəndaşları çexlərlə bərabər əsasda vakansiya üçün müraciət edə bilərlər.

Üç aylıq müddət bitdikdən sonra Çexiya işəgötürən xarici mütəxəssisin işə götürülməsi xahişi ilə ölkənin Əmək Nazirliyinə ərizə təqdim edir. Eyni zamanda, o, müraciətini onunla əsaslandırmalıdır ki, göstərilən müddət ərzində Çexiya vətəndaşlarından və ya Avropa İttifaqının digər ölkələrinin vətəndaşlarından heç biri vakansiya üçün müraciət etməyib və ya onların ixtisas səviyyəsinə uyğun gəlməyib. Həmçinin müraciət etmiş namizədlərin sayı və onların hər biri üzrə imtinanın səbəbləri barədə statistik məlumatların təqdim edilməsi zəruridir. Bütün zəruri məlumatlar olduqda, Əmək Nazirliyinin vəzifəli şəxsləri Avropa İttifaqından kənar üçüncü ölkənin vətəndaşı ilə əmək müqaviləsinin bağlanmasına razılıq verirlər. İşəgötürənin vəzifəsi xarici mütəxəssisə Çexiya vətəndaşları və digər Aİ ölkələrinin vətəndaşları üçün nəzərdə tutulmuş eyni əmək haqqı səviyyəsini və şərtlərini təmin etməkdir.

Çex işəgötürən xarici işçi üçün iş təklifini Çexiya qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada təsdiq etməlidir.

Hər bir Çex işəgötürən çox vaxt sərf etməyə və üçüncü ölkədən vakansiya üçün namizədlərin işə götürülməsi ilə bağlı digər risk növləri ilə məşğul olmağa hazır deyil. Buna görə də, bir çex işəgötürənlə müqavilə bağlamaq üçün bir şərt lazımdır: o, xarici mütəxəssisin peşəkar bacarıqları ilə son dərəcə maraqlanmalıdır. Sonuncu, təbii ki, kifayət qədər ixtisas səviyyəsinə və müvafiq təhsilə malik olmalıdır. Ali təhsil diplomları Çexiyada tanınırmı? təhsil müəssisələri Sovet İttifaqı və MDB ölkələri? Çexiyaya gəldikdə, bu suala birmənalı cavab vermək olmaz. Hər şey əmək miqrantının hansı şirkətdə işə düzələcəyindən asılıdır. Əgər, məsələn, Almaniyada və ya Belçikada SSRİ və ya MDB-də alınmış ali təhsil diplomunun nostrifikasiyası tələbi məcburidirsə, Çexiya işəgötürənləri həmişə diplomun beynəlxalq standartlara uyğun olmasını tələb etmirlər. MDB ölkələrindən olan mütəxəssislərə belə liberal yanaşmada vaxtilə vahid dövlət qurduqları qonşu Slovakiya ilə yanaşı Çexiyanın da rolu uzun müddət sosializm sisteminin tərkib hissəsi idi. Buna görə də bir çox çexlər ali təhsillərini Sovet İttifaqında alıblar. Bu gün onlar təkcə ölkə hökumətində deyil, həm də biznesdə aparıcı mövqelər tuturlar. Ona görə də bilirlər yüksək səviyyə peşə təlimləri postsovet məkanının universitetləri tərəfindən verilmiş və verilmişdir. Mütləq diplom. beynəlxalq standartÇex Respublikasında məşğulluqda əhəmiyyətli bir üstünlük olacaq. Xaricdə işləmək təcrübəsi də böyük rol oynayacaq. Xüsusilə Avropa Birliyi, Amerika Birləşmiş Ştatları, Kanada, Avstraliya, Yeni Zelandiya və Böyük Britaniyada işləmək xoş gəlmisiniz.

Xarici mütəxəssislər üçün kvotalar

Çox vaxt vəziyyət üçüncü ölkələrdən mütəxəssislərin işə götürülməsi üçün hökumət tərəfindən kvotaların tətbiqi ilə xilas olur. Kvotaların qəbulu adətən əmək bazarında ciddi çatışmazlıq kimi tanınan bəzi ixtisaslara münasibətdə boşluq yarandıqda baş verir. Kvotalar üçüncü ölkələrin mütəxəssisləri üçün nəzərdə tutulub ki, bu halda onlar asanlıqla iş icazəsi və iş vizası ala bilərlər. Odur ki, potensial əmək miqrantlarına vaxtaşırı Məşğulluq Departamentinin internet saytına daxil olmaları və xarici mütəxəssislərin qəbulu üçün kvotaların müəyyən edildiyi populyar ixtisasların siyahısı ilə tanış olmaları tövsiyə olunur.

Çexiyada işləmək - Avropa qaydalarına uyğun və Avropa maaşları ilə işləmək

Polşa iş vizası və "mövsümi işçilər" haqqında bir neçə kəlmə ilə Çexiyada işləmək mümkündürmü?

Çox vaxt MDB ölkələrindən olan əmək miqrantları iş vizası açdıqları ölkədən uzaqda iş tapmağı planlaşdırırlar. Hesab olunur ki, Polşaya iş vizası almaq nisbətən sadə məsələdir. Avropa qanunvericiliyi bir ölkənin digər ölkədə açdığı iş vizası ilə işləmək imkanı verir. Ancaq eyni zamanda bir neçə nüans var. Polşaya iş vizası aldıqdan sonra, nəzəri cəhətdən təkcə Çexiyada deyil, Avropa İttifaqının istənilən başqa dövlətində onunla işləmək mümkündür. Amma bunun üçün Polşalı işəgötürənlə bu ölkədən olan işəgötürən arasında rəsmi müqavilə bağlanması tələb olunur ki, ona görə də Polşa şirkətinin əməkdaşı işgüzar səfər çərçivəsində xaricə işləməyə göndərilir. Ancaq hər altı ayda üç aydan çox davam etməməlidir. Polşa iş vizası ilə Çexiyada işləməyin mümkün olub-olmaması sualına cavab olaraq, deyək ki, bunun üçün Polşa və Çex işəgötürəninin müəyyən bir iş növünün yerinə yetirilməsi üçün müqaviləsi olmalıdır, ona əsasən Polşa şirkətində işləyən Polşa iş vizası üç aylıq işgüzar səfərlə Çexiyaya gedə bilər. Çox vaxt oxşar üsuldan Polşa iş vizası alan və xaricə səyahət etmək üçün istifadə edən mövsümi əmək miqrantları istifadə edirlər. mövsümi işəmək haqqının Polşadan qat-qat yüksək olduğu Çexiyaya. Polşa və Çex işəgötürənləri arasında razılaşma olmadıqda, Polşa iş vizası ilə Çexiya Respublikasına işləmək üçün səfər bütün sonrakı nəticələrlə qeyri-qanuni məşğulluq cəhdi olacaq.

Yaşadığınız ölkədən birbaşa mövsümi iş üçün Çexiyaya səyahət etmək üçün sizə xüsusi müvəqqəti iş vizası lazımdır. Mövsümi iş altı aydan çox davam etmir. Əgər iş müddəti daha uzundursa, bu artıq mövsümi deyil, daimi işdir. Siz Çexiya işəgötürəninin dəvəti əsasında müvəqqəti iş vizası üçün müraciət edə bilərsiniz. Bir qayda olaraq, ölkə iqtisadiyyatının aqrar sektorunda mövsümi vakant iş yerlərinin böyük əksəriyyəti biçin dövründə, eləcə də əkin kampaniyası dövründə açılır. Adətən öz vətənlərində artıq formalaşmış mövsümi işçilərdən ibarət komandalar uzun illər eyni yerlərdə işləyən Çexiyaya mövsümi işə gedirlər. təsərrüfatlar və onlar üçün iş icazəsi almaqda heç bir problemi olmayan çex fermerləri ilə iş əlaqələri qurublar. Mövsümi iş görə biləcəyiniz müvəqqəti iş vizası altı aya qədər etibarlıdır.

Çexiyada mövsümi iş MDB-dən olan əmək miqrantları arasında çox populyardır

Ruslar, ukraynalılar və belaruslar üçün Çexiyada işləməyin üstünlükləri danılmazdır. Birincisi, bu, vətənə ərazi yaxınlığıdır ki, bu da səyahət xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. İkincisi, çex dili də eyni dilə aiddir dil qrupu rus, ukraynalı və ya belaruslu və çexlərin mentaliteti, adət-ənənələri və cəmiyyətin əsasları bu ölkələrdən gələn əmək miqrantlarına çox tanışdır. Üçüncüsü, Çexiya iş vizasının alınmasının dəyəri Qərbi Avropanın digər inkişaf etmiş ölkələrinə viza almaqla müqayisədə nisbətən aşağıdır. Çexiyada hər il orta əmək haqqı artır. Bu gün qadınlar üçün təxminən 800 dollar, kişilər isə ayda təxminən 1000 dollar alırlar. Aşağı ixtisaslı işçilər saatda təxminən 4 dollar qazanırlar, mütəxəssislər isə 6 dollara arxalana bilərlər. Xarakterik olaraq, Çexiyada qadınlar eyni iş üçün kişilərdən orta hesabla 20% az qazanırlar. Və bu vəziyyət təkcə xarici əmək miqrantları üçün deyil, yerli çexlər üçün də mövcuddur. Məşğul olmaq üçün iş axtaran şəxsin çex dilini bilməsi arzu edilir. Bu, təkcə çex işəgötürənlə müsahibə prosesini deyil, həm də işə qəbul prosedurunu xeyli asanlaşdıracaq, həm də əcnəbi əmək miqrantının Çexiya cəmiyyətinə sürətlə inteqrasiyasına töhfə verəcək. Hesab edilir ki, Çexiyaya ilk gələn rus, ukraynalı və ya belarus bu ölkədə 6 ay qaldıqdan sonra çex dilində sərbəst ünsiyyət qura biləcək.

İşəgötürən tərəfindən dəvətnamənin verilməsi

Çex işəgötürən və MDB-dən gələcək işçi arasında bütün nüanslar razılaşdırıldıqdan sonra əmək müqaviləsi bağlanır. İşəgötürən də gələcək işçisi üçün işləmək üçün dəvətnamə verir. Bu sənəd Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənir. Burada dəvət olunan əcnəbi işçinin şəxsi məlumatları, habelə onun gələcək vəzifəsi, iş şəraiti və onun ödənilməsinin səviyyəsi, əmək müqaviləsinin müddəti və onun uzadılması imkanları haqqında ətraflı məlumatlar olmalıdır. Dəvətnamədə həmçinin dəvət edilən şəxsin ixtisas səviyyəsi, eləcə də işinin profil təcrübəsi göstərilməlidir. Daha sonra sənədlər dəvət olunmuş əmək miqrantının yaşadığı ünvana göndərilir. Əmək müqaviləsi və gələcəkdə işləmək üçün dəvət əcnəbi mütəxəssisin Çexiyanın öz ölkəsindəki diplomatik nümayəndəliyinə və ya onun immiqrasiya şöbəsinə (onlar bilavasitə onun ərazisində yerləşirsə) açılış üçün müraciət etməsi üçün əsas olacaqdır. iş vizası.

İşə giriş sənədinin verilməsi qaydası

Çexiyaya iş vizası Çexiya milli vizasının alt növüdür. O, Çex Respublikasının yaşadığınız ölkədəki diplomatik nümayəndəliyində və ya Şengen vizası, başqa növ milli viza və ya viza hüququ ilə ərazidə qaldığınız müddətdə respublikanın immiqrasiya şöbəsinə müraciət etməklə verilə bilər. - Avropa İttifaqına pulsuz səfər. Çexiya Şengen Sazişinin bir hissəsi olduğundan, prosedura uyğun olaraq milli vizanın alınması bir çox cəhətdən Şengen vizasının alınmasına bənzəyir. Çex Respublikasının yaşayış ölkəsindəki diplomatik nümayəndəliyində iş vizası almaqdan danışırıqsa, ruslar Çexiya səfirliyinin rəsmi saytına müraciət edə bilərlər. Rusiya Federasiyası hansı Moskvada yerləşir. Ukrayna vətəndaşları Kiyevdə işləyən Çex Respublikasının bu ölkədəki səfirliyinin müvafiq saytına daxil ola biləcəklər, belaruslar isə Belarusdakı Çexiya səfirliyinin iş saatları və şərtlərlə bağlı onları maraqlandıran bütün məlumatları əldə edə biləcəklər. bu ölkənin paytaxtı Minskdə yerləşən Çexiyanın Belarusdakı səfirliyinin internet saytında sənədlərin qəbulu üçün.

Çexiya iş vizası üçün yalnız bu ölkənin səfirliyinə müraciət edə bilərsiniz. Birləşmiş Viza Müraciət Mərkəzlərinə yalnız Şengen vizası, eləcə də qısamüddətli milli viza üçün müraciət edilə bilər.

Çexiyaya əmək növünə giriş icazəsi əldə edərkən, Çexiya milli uzunmüddətli viza kateqoriyası D əldə etmək prosedurundan keçmək lazımdır. MDB-nin digər respublikalarının vətəndaşları sənədlərin qəbulu və şərtləri ilə tanış ola biləcəklər. Çexiyanın öz ölkələrindəki diplomatik nümayəndəliklərinin iş qrafiki öz rəsmi internet saytlarında. 2017-ci ilin sonundan etibarən Çexiyanın diplomatik nümayəndəliklərinə sənədlərin təqdim edilməsi üçün ilkin təyinat yoxdur. Ona görə də iş vaxtı gəlib ərizə yazıb sənədləri təqdim etmək kifayətdir.

2015-ci ildən Şengen miqrasiya qanunvericiliyi üçüncü ölkə vətəndaşları üçün viza icazəsi alarkən biometrik məlumatların təqdim edilməsi tələbini müəyyən edib. Bu, sonradan rəqəmsallaşdırılan və Şengen ölkələrinin vahid immiqrasiya məlumat bazasına daxil edilən barmaq izlərinin verilməsi deməkdir. Biometrik məlumatlar onda 59 ay saxlanılacaq, bundan sonra avtomatik olaraq yenilənəcək. Biometrik prosedur, bir qayda olaraq, ərizə sənədləri təqdim edildikdən dərhal sonra baş verir. Barmaq izinin müasir üsullarından istifadə etməklə həyata keçirilir, buna görə də tamamilə ağrısızdır və onlarda mürəkkəb izləri belə qoymayacaqdır.

2015-ci ildə Aİ vizası almaq üçün barmaq izi tələb olundu

Sənədlər təqdim edildikdən sonra Çexiya diplomatik missiyasının immiqrasiya məmurları ilə müsahibə təyin olunur. Bəzən müsahibə sənədlərin təqdim edilməsindən dərhal sonra keçirilə bilər, bəzən bir neçə gün çəkə bilər. Onun nəticələri tez-tez istənilən kateqoriyadan olan Çexiya milli uzunmüddətli vizası vermək və ya verməkdən imtina etmək qərarı üçün əsas təşkil edir. Ona görə də müsahibəyə hərtərəfli hazırlaşmalısınız. Bu, bir qayda olaraq, ərizəçinin yaşadığı ölkənin dilində baş verir və bəzən təxminən bir saat davam edir. İmmiqrasiya məmuru ərizəçinin şəxsi məlumatları ilə bağlı bir neçə sual verəcək və cavabları təqdim edilmiş sənədlərdə olan məlumatlarla yoxlayacaq. Tamamilə mümkündür ki, Çexiya nümayəndəsi təkcə təhsillə bağlı deyil, həm də profil iş təcrübəsi ilə bağlı sənədləri görmək istəyəcək və Çexiyada gələcək işlərlə bağlı bir neçə sual verəcək. Müsahibə zamanı özünüzü sakit, aydın və qəsdən verilən suallara cavablandırmalı və cavablarda çaşqınlıq yaratmamağa çalışmalısınız. Əgər Çexiya immiqrasiya məmuru əsəbilik və ya açıq-aşkar yalan danışarsa, o zaman müxtəlif sertifikatlar, təsdiqlər və s. formasında əlavə sənədlərin tələb olunması tamamilə mümkündür. Bu halda iş vizası belə rədd edilə bilər. Eyni işəgötürənin dəvəti ilə bir neçə nəfər iş vizası üçün müraciət edərsə, onlar müsahibəyə birlikdə dəvət edilməyəcəklər. Hər biri ayrıca dəvət olunacaq, sonra müsahiblərin cavabları müqayisə ediləcək. Müsahibənin məqsədi Çexiyaya səfərin əsl səbəblərini öyrənmək və ərizəçinin Çex Respublikasında işlə bağlı gələcək niyyətlərini öyrənməkdir.

İş vizası verildiyi halda Xüsusi diqqət təhsil və profil iş təcrübəsi haqqında sənədlərə veriləcək. Çox güman ki, məlumat yoxlanılacaq, ona görə də özünüz haqqında yalan məlumat vermək arzuolunmazdır. Yalan çıxsa, o zaman viza birmənalı olaraq rədd ediləcək. Qeyd etmək lazımdır ki, çexlər təkcə iş vizalarının deyil, həm də digər viza icazələrinin verilməsində kifayət qədər qənaətcildirlər. Qonşu Slovakiyaya viza almaq Çexiyaya nisbətən daha asandır.

Rusiya, Ukrayna və ya Belarusda yaşamaq icazəsi olan digər MDB ölkələrinin vətəndaşları iş vizası üçün Çex Respublikasının səfirliklərinə müraciət edə bilərlər. Ancaq eyni zamanda, onlar bu ölkələrdə qanuni yaşadıqları sənədi təqdim etməli olacaqlar.

Özlüyündə iş vizası olmadan məsuliyyəti işəgötürənin üzərinə düşən iş icazəsi Çexiyada işləmək hüququ vermir.

Çex iqtisadiyyatının hansı sektorlarında böyük pay MDB-dən olan əmək miqrantının iş tapa bilməsi ehtimalı? Bu gün Çexiyada tibb sənayesində böyük işçi çatışmazlığı var: demək olar ki, bütün ixtisaslar üzrə həkimlər, feldşerlər, tibb bacıları və hətta sifarişçilər. Kadr çatışmazlığı çex həkimlərinin vətənlərindəkindən qat-qat çox maaş alan digər Avropa ölkələrinə kütləvi şəkildə axını ilə əlaqədardır. Hesab olunur ki, MDB-dən olan tibb işçilərinin Çexiyada iş tapa bilmə ehtimalı demək olar ki, 100% təşkil edir. Texniklərə yüksək tələbat var. Çex iqtisadiyyatına mühəndislər, metallurqlar, kimyaçılar, yüksək ixtisaslı fəhlələr, qaynaqçılar, elektriklər, mason, montyorlar və s. Bu sahədə mütəxəssislərə də tələbat var informasiya texnologiyaları. Söhbət proqramçılardan, sistem administratorlarından, kompüter məlumatlarının mühafizəsi üzrə mütəxəssislərdən gedir. Bu gün Çexiya proqram təminatının inkişafı sahəsində dünya ölkələri arasında sonuncu yerdən uzaqdır və buna görə də informasiya texnologiyaları sənayesi sürətlə inkişaf edir və orada işləmək üçün daim yeni mütəxəssislər tələb olunur.

Çex Respublikasında məşğulluq haqqında video

Çexiyaya iş vizası almaq üçün sənədlər

Çexiyaya iş vizası üçün müraciət edərkən kifayət qədər həcmli sənədlər paketi hazırlamaq və təqdim etmək lazımdır. Buraya daxildir:

• xarici pasport və onun surəti;
• iki rəngli fotoşəkil;
• ərizəçinin mülki pasportunun surəti;
• doğum haqqında şəhadətnamə və onun surəti;
• nikah şəhadətnaməsi və onun surəti;
• aldığı təhsil haqqında sənəd;
• cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış;
• sağlamlıq vəziyyəti haqqında arayış;
• Çex işəgötürənindən işə dəvət və onunla etibarlı əmək müqaviləsi;
• ölkədə ilk dəfə Çex Respublikasında yaşamaq üçün kifayət qədər vəsaitin mövcudluğunun təsdiqi;
• vahid Avropa nümunəli tibbi sığorta siyasəti;
• Çex Respublikasında yaşayış haqqında sənəd;
• viza rüsumunun ödənilməsini yoxlayın.

Avropa İttifaqının ərazisində verilən sənədlərin tərcüməsi və notarius tərəfindən təsdiqlənməsi tələb olunmur. Qalanları çex dilinə (ekstremal hallarda - ingilis dilinə) tərcümə edilməli və notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir.

Tərcümə üçün lisenziyalı tərcüməçi və ya ixtisaslaşmış tərcümə agentliyi ilə əlaqə saxlamaq məsləhətdir, burada tərcümə yerindəcə təsdiq oluna bilər. Çexiya immiqrasiya məmurları ciddi siyahısı apriori olmayan əlavə sənədlər tələb edə bilər. Hər şey ondan asılı olacaq konkret vəziyyətərizəçi və Çex immiqrasiya mütəxəssisinin şiddəti. Bu baxımdan, sizin ölkənizdəki Çexiya diplomatik nümayəndəliyində iş vizası ala bilmə ehtimalınız birbaşa Çexiyada olduğundan daha yüksəkdir. Ola bilər ki, əlavə sənədlər sadəcə əlinizdə olmaya bilər və buna görə də iş vizasının alınması prosesi onlar alınana qədər dayandırılacaq.

İş vizası Çexiya uzunmüddətli milli viza D kateqoriyasının alt növüdür

İş vizası üçün sənədlərin hazırlanmasının xüsusiyyətləri

Çexiyaya iş vizası üçün ərizə şəxsən, oxunaqlı əl yazısı ilə doldurulur, ona daxil edilmiş məlumatların düzgünlüyünə nəzarət etməlisiniz. Ərizəni doldurduqdan sonra şəxsən imzalamalısınız.

Xarici pasportun etibarlılıq müddəti viza icazəsinin müddəti bitdikdən sonra ən azı altı ay olmalıdır. Məsələn, iş vizası bir il müddətinə verilirsə, sənədlərin təqdim edilməsi zamanı xarici pasportun etibarlılığı ən azı bir il yarım olmalıdır. Sənədləri təqdim edərkən xarici pasportun bütün doldurulmuş vərəqlərinin surəti hazırlanmalıdır. Ərizəçinin müddəti bitmiş xarici pasportları varsa və onların Şengen ölkələrinə, Amerika Birləşmiş Ştatlarına, Böyük Britaniyaya, Kanadaya, Avstraliyaya, Yeni Zelandiyaya vizaları varsa, o zaman onların surəti çıxarılmalı və surətləri əslləri ilə birlikdə təqdim edilməlidir. Bu, ərizəçinin Çexiya immiqrasiya mütəxəssisləri tərəfindən sürətləndirilmiş yoxlanılmasına kömək edəcək və ərizəçinin etibarını artıracaqdır.

İş vizası üçün təqdim olunan fotoşəkillər 35 x 45 mm rəngli olmalıdır. Təqdim edərkən fotonun arxasına soyadınızı latın hərfləri ilə yazmalısınız. Yazının şəklin ön hissəsində görünməməsi üçün çox basmadan, qələmlə bunu etmək məsləhətdir. Şəkillər tətbiqə yapışdırılmamalıdır, bir kağız klipindən istifadə etmək kifayətdir. Müəyyən viza fotoşəkil tələbləri var. Məsələn, şapka və ya günəş eynəyi ilə şəkil çəkdirə bilməzsiniz. Baş örtülü olan fotoda yalnız müsəlman inanclı qadınlar, yəhudilər və bəzi kateqoriyadan olan ruhanilər ola bilər. Sadə eynəklərdə, tibbi göstərişlə daim taxıldıqda və xarici pasportda ərizəçinin eynək taxdığı bir fotoşəkil olduqda fotoşəkil çəkə bilərsiniz. Fotoşəkil ərizəçinin baş və çiyinlərinə tam uyğun olmalıdır, lakin onun ərazisinin ən azı 70%-ni tutmalıdır. Fotoşəklin fonunun ağ və ya açıq mavi olması, çəkilən şəxsin paltarının fonla birləşməməsi vacibdir. Neytral üz ifadəsi ilə, gözləri geniş açılmış və saçlar üzü mümkün qədər az örtəcək şəkildə geri çəkilməklə şəkil çəkdirmək lazımdır. Fotoşəkil özü sənədlərin təqdim olunduğu tarixdən altı aydan gec olmayaraq çəkilməlidir.

Viza fotoqrafiyası üçün xüsusi tələblər var

Ümumi pasportun surətini hazırlayarkən onun doldurulmuş səhifələrinin surətlərini çıxarmaq lazımdır: Şəxsi məlumat, qeydiyyat yeri, xarici pasportun verilməsi haqqında işarə, ailə vəziyyəti və uşaqların olması haqqında məlumat, habelə xüsusi işarələr.

Nikah şəhadətnaməsinin və doğum haqqında şəhadətnamənin surətlərini hazırlayarkən, çex dilinə tərcümələr etməli və notarial qaydada təsdiq etməlisiniz.

Alınan təhsil haqqında sənəd orijinalda və çex dilinə tərcümə edilmiş təsdiq edilmiş surətdə təqdim edilməlidir. Ərizəçinin sahib olduğu hər şeyi - orta məktəb diplomundan tutmuş bir neçə ali təhsil müəssisəsinin diplomuna qədər təqdim etməməlisiniz. Ərizəçinin Çexiya işəgötürənində işləmək niyyətində olduğu ixtisasa malik olduğunu təsdiq edən sənədi təqdim etmək kifayətdir. Böyük bir artı, əvvəlki işəgötürənlərdən tövsiyə məktublarının verilməsi olacaqdır. Avropalı işəgötürənlərin, eləcə də dünya miqyasında reputasiyası olan iri şirkətlərin tövsiyələri xüsusilə dəyərli olacaq. Tövsiyələr Çexiya immiqrasiya məmurlarını inandırmağa kömək edəcək ki, onlar həqiqətən yüksək peşəkar mütəxəssislə işləyirlər və ona iş vizası verilməsindən imtina etmək üçün heç bir əsas yoxdur.

Ərizəçi tərəfindən qeydiyyatda olduğu yer üzrə polis bölməsində cinayətin olmaması haqqında arayış tələb olunur. Sənədlərin qəbulu bir neçə gündən bir neçə həftəyə qədər çəkə bilər, ona görə də sorğu əvvəlcədən edilməlidir. Çex mütəxəssisləri əlavə yoxlama apara bilər ki, iş vizası üçün müraciət edən şəxsin qanunla heç bir problemi yoxdur.

Vizaların verilməsi üçün bu cür sertifikatlar vermək hüququ olan bir klinikaya müraciət edərək, sağlamlıq vəziyyətinin qənaətbəxş olduğunu təsdiqləyə bilərsiniz. Buna görə də, bir tibb müəssisəsinə getməzdən əvvəl belə bir sual haqqında soruşmağa dəyər. Altı aydan çox müddətə Çexiyaya daimi işləmək üçün gedənlərdən tibbi arayış tələb olunacaq. Qənaətbəxş sağlamlıq vəziyyətinin təsdiqini əldə etmək üçün fluoroqrafiyadan keçmək və xəstəliyin olmadığını bildirən QİÇS üçün qan testinin nəticələrini əldə etmək kifayətdir.

Çex işəgötürənindən işə dəvətnamə və onunla bağlanmış əmək müqaviləsi qanunla müəyyən edilmiş qaydada etibarlı olmalı və rəsmiləşdirilməlidir.

Çexiyaya işləmək üçün gələn əmək miqrantının ilk ay ölkədə yaşamaq üçün kifayət qədər vəsaiti olmalıdır. Bundan sonra alacağı gözlənilir əmək haqqı və onun gəlir mənbəyi iş olacaq. Buna görə gündə minimum 40 avronun olmasını təsdiqləmək lazımdır. Bu məbləğ qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilir. Vəsaitlər nağd, bank hesabında və ya kredit/debet kartı ilə ola bilər.

Sığorta siyasəti vahid Avropa standartına uyğun olmalı və ölkədə nəzərdə tutulan bütün müddəti əhatə etməlidir. Minimum əhatə dairəsi tibbi sığorta - 30 min avro.

Gələcək yaşayış yerinin təsdiqi ilk dəfə otel rezervasiyası və ya varsa, işəgötürən tərəfindən verilən mənzilin ünvanı olacaqdır. əmək müqaviləsi.

İş vizası nə qədər müddətə etibarlıdır və uzadıla bilərmi?

Çexiyaya iş vizası, bir qayda olaraq, bir ildən iki ilədək müddətə verilir. Mövsümi işçilər altı aya qədər iş vizası ala bilərlər. Məhz belə bir dövr üçün rəsmi əmək müqavilələri adətən çex işəgötürənləri ilə üçüncü ölkələrdən gələn əmək miqrantları arasında bağlanır. Bir qayda olaraq, əmək müqaviləsi işçinin keçməsinə ehtiyac olduğunu göstərir Sınaq müddəti. Sınaq müddətləri şirkətdən şirkətə dəyişir. Bir qayda olaraq, bir aydan üç aya qədər davam edir. Xarici işçi sınaq müddəti keçmədikdə, onunla əmək müqaviləsinə xitam verilir və o, Çexiya ərazisində qalma hüququnu itirir və bu, tərk etməli olacaq. Onun Çexiyada olduğu ilk il ərzində başqa işəgötürən axtarmaq imkanı yoxdur. Xarici əmək miqrantları bu ölkədə işinin ikinci ilindən başlayaraq müstəqil olaraq iş axtarmaq və ona keçmək imkanı əldə edirlər.

İş vizasının bitmə tarixi yaxınlaşdıqda onun müddəti uzadılmalıdır. Bunun üçün siz Respublikanın İmmiqrasiya Departamenti ilə əlaqə saxlamalı və iş vizanızın müddətinin uzadılması üçün müraciət etməlisiniz. Ancaq bu, yalnız uzadılmış əmək müqaviləniz və işçiniz üçün iş növü vizanın uzadılması üçün işəgötürəndən müraciətiniz olduqda edilə bilər. İş vizası adətən iki iş həftəsi ərzində uzadılır, ona görə də siz uzatma proseduruna əvvəlcədən başlamalısınız.

Heyrətamiz və bənzərsiz Praqa heç kəsi laqeyd qoymayacaq

Gözləmə vaxtları və ödənişlər

Təqdim olunan bütün sənədlər orijinal olmalıdır, surətləri notarius tərəfindən təsdiqlənməlidir. Çex Respublikasında verilmiş həmin sənədlərin surətləri Çexiya notariusunun möhürü ilə təsdiq edilməlidir. Avropa İttifaqının heç bir ölkəsində qəbul edilən sənədlər tərcümə olunmur və notarius tərəfindən təsdiqlənmir.

Çex Respublikasının diplomatik nümayəndəliyinin əməkdaşları ərizəçinin sənədlərinin ilkin yoxlanışını və işlənməsini həyata keçirir, sonra onlar immiqrasiya şöbəsinin regional idarəsinə verilir. İş vizası müraciətlərinə baxılır fərdi olaraq. Baxış müddəti bəzən dörd aya qədər gecikdirilir (Çexiya qanunvericiliyinə görə - 120 gündən çox deyil). Hər şey immiqrasiya şöbəsinin əməkdaşlarının iş yükündən və əcnəbi əmək miqrantlarının təqdim etdiyi müraciətlərin sayından asılıdır. Mümkündür ki, ərizəçi müəyyən məlumatları dəqiqləşdirmək üçün Çexiyanın diplomatik nümayəndəliyinə əlavə müsahibəyə dəvət olunacaq. Müsbət qərar qəbul edilərsə, bu andan Çexiyaya iş vizasının açılmasına qədər üç gün keçir. İş vizası ərizəçinin yaşadığı ölkədəki Çex Respublikasının diplomatik nümayəndəliyində verilir. Birbaşa Çexiyada iş vizası açdığı halda, onun alınması üçün immiqrasiya şöbəsinin regional idarəsinə müraciət etmək lazımdır.

Çexiyaya iş vizası açmaq üçün viza rüsumunun məbləği 2500 CZK təşkil edəcək. Təxminən 95 avrodur. Bu xərclərə sənədlərin hazırlanması üçün tələb olunacaq məbləğləri də əlavə etməlisiniz. Axı, tərcümələr və onların notarial təsdiqi üçün pul ödəməli olacaqsınız.

Çexiya avroya keçməyib və ənənəvi kronu dövriyyədə buraxıb

Çexiya avroya keçmədən kronu dövriyyədə buraxdı. Bir avro 25,75 krona bərabərdir. Çex kronları ilə yanaşı, ölkə avrodan istifadə edir ki, bu da mal və xidmətlərin ödənilməsi üçün istifadə edilə bilər.

Çexiyaya iş vizalarının öz-özünə verilməsi asan məsələ deyil, bu, ilk dəfə xaricə və xüsusən də Çexiyaya işləmək üçün getmək niyyətində olan potensial əmək miqrantları üçün bəzən çətin olur. Buna görə də tez-tez vasitəçilərin köməyinə müraciət edirlər. Sonuncular, əlbəttə ki, öz xidmətləri üçün, bəzən iş vizası üçün müraciət qiymətindən bir neçə dəfə yüksək olan bir haqq alırlar. Vasitəçilərin köməyinə müraciət edib etməmək hər kəsin şəxsi işidir. Bu işin üstünlüyü ondan ibarətdir ki, ərizəçi əmək tipli uzunmüddətli milli vizaların alınmasına daha az vaxt və səy sərf etməli olacaq. Ancaq eyni zamanda, vicdansız vasitəçilərin və ya adi fırıldaqçıların yapışqan caynağına düşmək riski var. Bir qayda olaraq, özlərini vasitəçi kimi yerləşdirən şəxslər və ya şirkətlər təmin edir vasitəçilik xidmətləri xaricdə işləmək üçün onların xidmətləri üçün əvvəlcədən ödəniş alın. Bununla belə, nəticə həmişə adekvat olmur. Bundan əlavə, ərizəçi istənilən halda Çexiya diplomatik nümayəndəliyinə şəxsən baş çəkməli, sənədləri şəxsən təhvil verməli, müsahibə və barmaq izi prosedurundan keçməli olacaq, çünki vasitəçilər qanunla onun üçün bunu edə bilməzlər. Vasitəçi təşkilat və ya fiziki şəxslə işləyərkən ilk növbədə belə bir fəaliyyət növü üçün lisenziyanın olub-olmaması ilə maraqlanmalısınız. Ofisə baş çəkmək və nə qədər möhkəm olduğuna dair öz nəticənizi çıxarmaq məsləhətdir bu təşkilat. Rəyləri oxumaq da zərər vermir. real insanlar artıq bu vasitəçi şirkətin və ya artıq Çexiyada işləyən vasitəçinin xidmətlərindən istifadə etməyi bacarmış şəxslər. Təcrübəli əmək miqrantları demək olar ki, heç vaxt vasitəçi firmaların xidmətlərinə müraciət etmirlər, çünki onlar başa düşürlər ki, bəzən boş yerə pul alırlar. Çexiyaya iş vizasının müstəqil qeydiyyatı daha ucuz başa gəlir və bu proses zamanı əldə edilən təcrübə xaricdə gələcək iş və işin leqallaşdırılması üçün əvəzsiz olacaqdır. Unutmamaq məsləhətdir ki, ciddi bir ilkin ödəniş alaraq, vicdansız vasitəçilər sadəcə olaraq Çex işəgötürənindən qondarma iş təklifi verə bilərlər, bu, yoxlanıldıqda ərizəçi üçün problemlərlə doludur və ona iş vizası verməkdən imtinaya səbəb ola bilər.

Əmək kartı

Əmək kartı Çexiyanın immiqrasiya qanununda yenilikdir. Bu sənəd nisbətən yaxınlarda tərtib olunmağa başladı. Peşəkar fəaliyyət məqsədi ilə Çex Respublikası ərazisində uzunmüddətli qalmağa icazə verir. Əmək kartı müəyyən şəkildə əcnəbi işçini iş yerinə bağlayır. Çexiyada bir il işlədikdən sonra işəgötürən dəyişdirmək üçün ölkənin immiqrasiya şöbəsindən icazə almalısınız. Çex Respublikasının iş kartını əldə etmək üçün aşağıdakıları etməlisiniz:

• Çex Respublikasından olan işəgötürənlə etibarlı əmək müqaviləsi olmalıdır;
• əcnəbi muzdlu mütəxəssisin elan edilmiş əmək haqqı ölkədəki minimum əmək haqqı səviyyəsinə bərabər və ya ondan artıq olmalıdır (2018-ci ildə Çexiyada minimum orta aylıq əmək haqqı 12 200 CZK müəyyən edilib);
• xarici işçi həftədə ən azı 15 saat işləməlidir.

Əmək kartının etibarlılıq müddəti əmək müqaviləsinin bağlandığı müddətə bərabərdir. Ancaq ilkin olaraq iki ildən çox ola bilməz. Əmək kartı üçün müraciətə baxılma müddəti iki aya qədər olacaq. Siz də 1 min kron rüsum ödəməli olacaqsınız. Əmək kartı yalnız Çexiya ərazisində ölkənin immiqrasiya departamentinin regional idarələrində verilir. Bu sənədi aldıqdan sonra, biometrik məlumatları başqa növ viza üçün müraciət edərkən ərizəçidən götürülmüş olsa belə təqdim etmək lazımdır.

Çexiyaya əmək kartı haqqında video

Mavi Kartın əldə edilməsi

Xarici işçiləri olan yaxşı təhsil, böyük təcrübə iş və yüksək ixtisas. Mavi Kartın üstünlüyü birdən iki il müddətinə iş vizası və əhəmiyyətli iş imtiyazları əldə etmək imkanıdır. Çexiya Mavi Kartı üçün müraciət edənlər ölkə iqtisadiyyatında yüksək tələbat olan bir peşəyə sahib olmalıdırlar. Beləliklə, sənəd əldə etmək üçün sizə lazımdır:

• Ali təhsil;
• bir ildən bir çex işəgötürənlə əmək müqaviləsi;
• Çexiyadakı illik orta göstəricidən ən azı bir yarım dəfə yüksək əmək haqqı;
• ölkə iqtisadiyyatında kəskin qıt peşənin olması.

Mavi kartın verilməsi şərtləri adi əmək kartının verilməsi ilə praktiki olaraq eynidir.

Yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün viza alınması

Dərhal deyək ki, azyaşlı ərizəçi Çexiya iş vizası üçün müraciət edə bilməz. Ancaq tez-tez olur ki, bütün ailələr Çexiyaya işləmək üçün gedirlər. Buna görə də, uşağa viza almaq məsələsi bəzən çox kəskin olur. 16 yaşından kiçik uşaqların öz pasportu tələb olunmur, lakin pasport üçün müraciət edə bilərlər öz iradəsi. Valideynlərdən birinin xarici pasportuna 16 yaşına çatmamış azyaşlı səyahətçi daxildirsə, onun fotoşəkili də yapışdırılmalıdır. Bir uşaq üçün vizanın qeydiyyatı valideynlərlə eyni vaxtda baş verir. Yetkinlik yaşına çatmayan uşaq vətəndən kənara yalnız anası və ya atası ilə səyahət edərsə, xaricə səyahət etmək üçün olmayan valideyndən icazə tələb olunacaq. Rəsmi blankda olmalı və notarial qaydada təsdiqlənməlidir. Bundan əlavə, razılıq çex dilinə tərcümə olunur. Bu sənədi olmayan valideyndən almaq mümkün olmadıqda (məsələn, o vəfat edib, uzun müddət həbsdə olub, valideynlik hüquqlarından məhrum edilib, xəbərsiz itkin düşüb və s.), sizə müvafiq təsdiqedici sənədlər (ölüm) lazımdır. şəhadətnamə, cəza təyin edilməsi haqqında məhkəmə qərarı , valideynlik hüquqlarından rəsmi şəkildə məhrum edilməsinin təsdiqi və s.). Harada olduğu bilinmədiyinə görə (məsələn, uşağın valideynləri boşanıb) evdə olmayan valideynin razılığını almaq mümkün olmadıqda, axtarış üçün ərizə ilə daxili işlər şöbəsinə müraciət etməlisiniz. bu şəxs. Müəyyən müddət ərzində onu tapmaq mümkün olmasa, o zaman polisdən arayış ala bilərsiniz ki, görülən bütün tədbirlərə baxmayaraq itkin düşən valideynin yerini tapmaq mümkün olmayıb.

Təbii ki, bu ölkəyə əmək miqrantı kimi gedən üçüncü şəxslərlə birlikdə yetkinlik yaşına çatmayanların Çexiyaya getməsi bu halda olduqca nadir haldır. Ancaq uşaq hələ də valideynlərindən daha uzaq qohumu ilə səyahət edirsə, ikincisi sənədə uşağı müşayiət edən şəxsin pasportunun surətini əlavə etməklə onun xaricə getməsinə birgə razılıq verməlidir.

Çox vaxt uşaqlar Çexiyaya işləmək üçün bu ölkəyə gedən valideynləri ilə gedirlər

Ekstradisiyadan imtina, onun mümkün səbəbləri və sonrakı tədbirlər

Artıq qeyd edildiyi kimi, çexlər öz ölkələrinə giriş icazələrinin verilməsində çox da səxavətli deyillər. Burada söhbət daha doğrusu, özünü arzuolunmaz əmək miqrantlarından maksimum dərəcədə qorumağa çalışan Çexiyanın immiqrasiya siyasətinin ümumi prinsiplərindədir. Unudulmamalıdır ki, Çexiya da Avropa Birliyinin tamhüquqlu üzvü kimi Avropa miqrant böhranından xeyli zərər çəkib. İş vizasının verilməsindən imtinanın ən çox yayılmış səbəbləri, bir qayda olaraq, bunlardır:

• iş vizası üçün ərizəçinin sənədlərindəki çatışmazlıqlar. Söhbət səhv doldurulmuş sənədlərdən, heç bir sənədin olmamasından və s.
• yoxlama nəticəsində təsdiqlənmiş çex işəgötürənindən qondarma dəvətnamə;
• iş vizası ərizəçisinin təqdim etdiyi saxta sənədlər;
• ərizəçinin ödəmə qabiliyyətinin qondarma təsdiqi;
• ərizəçinin təhsili ilə Çexiya işəgötürəninin dəvət etdiyi vəzifə üçün profil iş təcrübəsi arasında aydın uyğunsuzluq;
• viza ərizəçisinin qanunla bağlı problemləri: axtarışda olması, o cümlədən beynəlxalq axtarışda olması, əlamətdar cinayət tarixi, ödənilməmiş borc öhdəliklərinin olması səbəbindən ölkədən çıxışına qadağa qoyulması, ona qarşı cinayət işi başlanması;
• iş vizası üçün müraciət edən şəxs tərəfindən Çex Respublikasının milli təhlükəsizliyinə potensial təhlükə;
• Avropa İttifaqının miqrasiya rejiminin və/və ya onun əmək qanunvericiliyinin əvvəlki pozuntuları.

İlk addım uğursuzluğun səbəbini tapmaq və onun nə qədər asan düzəldiləcəyini anlamaqdır. Mümkünsə, çatışmazlıqlar aradan qaldırılır və yenidən iş vizası üçün ərizə verilir. Səbəb daha dərindirsə, Çexiya immiqrasiya orqanlarının mənfi qərarından şikayət etməyə cəhd edə bilərsiniz. Apellyasiya şikayəti vermək üçün qanun iki ay vaxt verir. Apellyasiya məktubu Çexiya səfirinə göndərilir. Belə bir sənədin diplomatik nümayəndəlik tərəfindən alınması onun işçilərini iş vizası üçün ərizəçinin müraciətinə yenidən baxmağa məcbur edəcək. Əlavə müsahibə və ya sənədlərin əlavə yoxlanışı tələb oluna bilər. Bundan sonra səlahiyyətlilərin qərarı dəyişməzsə, ərizəçi immiqrasiya vəkillərinin köməyi ilə məhkəməyə etiraz edə bilər.

Çexiya iş vizasının açılmasına əvvəllər sənəd almaq üçün bütün şərtləri və ərizəçiyə olan tələbləri öyrənərək bütün ciddiliklə yanaşmaq lazımdır. Biliklə silahlanmış, təhlükəsiz şəkildə davam edə bilərsiniz bu proses. Tədbirin müvəffəqiyyəti birbaşa ərizəçinin hazırlıq dərəcəsindən asılı olacaq. Hər şey düzgün aparılırsa, Çexiya iş vizası almaqda müvəffəqiyyət təmin edilir.