ODOBRITI:
[Naziv posla]
_______________________________
_______________________________
[Ime kompanije]
_______________________________
_______________________/[PUNO IME.]/
"______" _______________ 20___ godine
OPIS POSLA
Pravni savjetnik
1. Opće odredbe
1.1. Ovim opisom poslova definiraju se i uređuju ovlasti, funkcionalne i službene dužnosti, prava i odgovornosti pravnog savjetnika [Naziv organizacije u genitivu] (u daljnjem tekstu Društvo).
1.2. Pravni savjetnik se imenuje i razrješava u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom nalogom čelnika Društva.
1.3. Pravni savjetnik je profesionalac i odgovara izravno voditelju pravnog odjela Društva.
1.4. Zaposlen na poziciji korporativnog pravnog savjetnika pojedinac s odgovarajućim kvalifikacijama:
Pravni savjetnik II kategorije: viša stručna (pravna) naobrazba i radno iskustvo kao pravni savjetnik ili druga radna mjesta na poslovima specijalista viš strukovno obrazovanje, ne manje od 3 godine.
Pravni savjetnik: viša strukovna (pravna) naobrazba bez predočenja uvjeta za radno iskustvo ili srednju strukovnu (pravnu) naobrazbu i radno iskustvo na poslovima specijalista sa srednjom stručnom spremom, najmanje 5 godina.
1.5. Pravni savjetnik odgovoran je za:
- pravovremeno i kvalitetno obavljanje zadataka za njihovu namjenu;
- usklađenost s izvedbom i radna disciplina;
- sigurnost dokumenata (podataka) koji sadrže podatke koji čine poslovnu tajnu Društva, druge povjerljive podatke, uključujući osobne podatke zaposlenika Društva, koji su mu povjereni za pravilno obavljanje zadataka koji su mu dodijeljeni;
- poštivanje mjera zaštite na radu, održavanje reda, poštivanje pravila sigurnost od požara u području rada koje mu je dodijeljeno (radno mjesto).
1.6. Pravni savjetnik treba znati:
- zakonodavni akti koji uređuju proizvodnu, gospodarsku i financijsku djelatnost poduzeća;
- regulatorni pravni dokumenti, metodološki i regulatorni materijali o pravnu djelatnost poduzeća;
- građansko, radno, financijsko, upravno pravo;
- porezno pravo;
- okolišno zakonodavstvo;
- postupak vođenja evidencije i izvještavanja o ekonomskim i financijske aktivnosti poduzeća;
- postupak sklapanja i izvršenja poslovnih ugovora, kolektivni ugovori, tarifni sporazumi;
- red sistematizacije, računovodstva i vođenja pravne dokumentacije korištenjem suvremenih informacijske tehnologije;
- osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
- objekata informatiku, komunikacije i komunikacije;
- pravila i propise o zaštiti rada.
1.7. Pravni savjetnik u svom radu vodi se:
- lokalni akti i organizacijski i administrativni dokumenti Društva;
- interni propisi o radu;
- pravila zaštite i sigurnosti na radu, osiguravanje industrijskih sanitarija i zaštite od požara;
- upute, naredbe, odluke i upute neposrednog rukovoditelja;
- ovaj opis posla.
1.8. Za vrijeme privremene odsutnosti pravnog savjetnika, njegove dužnosti se raspoređuju na [naziv radnog mjesta zamjenika].
2. Poslovna zaduženja
Pravni savjetnik dužan je obavljati sljedeće radne poslove:
2.1. Izrađuje ili sudjeluje u izradi pravnih dokumenata.
2.2. Pruža metodološko vodstvo pravnog rada u poduzeću, pruža pravnu pomoć strukturne podjele i javnih organizacija u pripremi i izvršavanju raznih vrsta pravnih dokumenata, sudjeluje u pripremi obrazloženih odgovora na odbijene zahtjeve.
2.3. Priprema, zajedno s drugim odjelima poduzeća, materijale o krađi, otpadu, nestašicama, puštanju nekvalitetnih, nestandardnih i nekompletnih proizvoda, kršenju zakona o zaštiti okoliša i drugim prekršajima za podnošenje arbitražnom sudu, istražnim i pravosudnim tijelima, vodi evidenciju i pohranu onih u izradi i završenom izvršenju sudskih i arbitražnih predmeta.
2.4. Sudjeluje u izradi i provedbi mjera za jačanje ugovorne, financijske i radne discipline, osiguranje sigurnosti imovine poduzeća.
2.5. Provodi proučavanje, analizu i generalizaciju rezultata razmatranja tužbenih zahtjeva, sudskih i arbitražnih predmeta, prakse sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora u cilju izrade prijedloga za otklanjanje uočenih nedostataka i unapređenje gospodarsko-financijskih aktivnosti poduzeća.
2.6. U skladu s utvrđenom procedurom, izrađuje materijale o uključivanju zaposlenika u stegovne i odgovornost.
2.7. Sudjeluje u radu na sklapanju gospodarskih ugovora, njihovoj pravnoj ekspertizi, izradi uvjeta kolektivnih ugovora i industrijskih tarifnih ugovora, kao i razmatranju pitanja potraživanja i obveza.
2.8. Kontrolira pravodobnost dostave od strane strukturnih jedinica referenci, proračuna, objašnjenja i drugog materijala za pripremu odgovora na reklamacije.
2.9. Priprema, zajedno s drugim odjelima, prijedloge za izmjenu postojećih ili ukidanje nevažećih naloga i drugih propisa koje je izdalo poduzeće.
2.10. Vodi rad na sustavnom računovodstvu i pohrani postojećih zakonskih akata, bilježi njihovo ukidanje, izmjene i dopune, izrađuje referentnu dokumentaciju temeljenu na korištenju suvremenih informacijskih tehnologija i računalnih alata.
2.11. Sudjeluje u pripremi mišljenja o pravna pitanja koji proizlaze iz djelatnosti poduzeća, nacrti propisa dostavljeni na uvid.
2.12. Obavještava zaposlenike poduzeća o aktualnom zakonodavstvu i promjenama u njemu, upoznaje službenike poduzeća s regulatornim pravni akti vezane uz njihove aktivnosti.
2.13. Savjetuje djelatnike poduzeća o organizacijskim, pravnim i drugim pravnim pitanjima, priprema mišljenja, pomaže u izradi dokumenata i akata imovinsko-pravne prirode.
U slučaju službene potrebe, pravni savjetnik se može uključiti u obavljanje službene dužnosti prekovremeno, odlukom neposrednog rukovoditelja, na način propisan zakonom.
3. Prava
Pravni savjetnik u poduzeću ima pravo:
3.1. Davati zaposlenicima poduzeća upute i zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.
3.2. Pratiti provedbu planiranih ciljeva i rada, pravovremeno izvršavanje pojedinačnih naloga i zadataka od strane zaposlenika poduzeća.
3.3. Zatražite i primite potrebni materijali te dokumenti koji se odnose na djelatnost pravnog savjetnika.
3.4. Ulaziti u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja pitanja iz nadležnosti pravnog savjetnika.
3.5. Zastupanje interesa poduzeća na arbitražnom sudu i sudu opće nadležnosti, u državnim tijelima, trećim institucijama i organizacijama, javne organizacije o pravnoj zaštiti interesa poduzeća.
4. Odgovornost i ocjena rada
4.1. Pravni savjetnik snosi administrativne, stegovne i materijalne (i u pojedinačni slučajevi predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije - i kaznena) odgovornost za:
4.1.1. Neuspjeh ili nepravilna izvedba smjernice o računovodstvu i drugim normativnim aktima koji uređuju poslove organiziranja i održavanja računovodstvo u poduzećima.
4.1.2. Neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje službenih uputa neposrednog rukovoditelja.
4.1.3. Neuspjeh ili nepravilno izvođenje radne funkcije i zadaci koji su mu dodijeljeni.
4.1.4. Protupravno korištenje dodijeljenih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.
4.1.5. Netočne informacije o statusu povjerenog mu posla.
4.1.6. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, protupožarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti poduzeća i njegovih zaposlenika.
4.1.7. Neprovođenje radne discipline.
4.2. Evaluacija rada pravnog savjetnika provodi se:
4.2.1. Neposredni rukovoditelj - redovito, tijekom svakodnevnog obavljanja radnih funkcija zaposlenika.
4.2.2. Povjerenstvo za atestiranje poduzeća - periodično, a najmanje jednom u dvije godine na temelju dokumentiranih rezultata rada za razdoblje ocjenjivanja.
4.3. Glavni kriterij za ocjenu rada pravnog savjetnika je kvaliteta, potpunost i pravovremenost obavljanja poslova predviđenih ovim uputom.
5. Uvjeti rada
5.1. Radno vrijeme pravnog savjetnika utvrđuje se u skladu s internim pravilnikom o radu koji utvrđuje Društvo.
Upoznat s uputom ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ godine
"ODOBRENO" ___________________________ (položaj glave)
___________________________ (ime kompanije)
_____________/ _____________/ "___"___________ ____ G.
OPIS POSLA
odvjetnik
1. Opće odredbe
1.1. Ovim opisom radnog mjesta definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti odvjetnika (u daljnjem tekstu: Zaposlenik) _____ „____________“ (u daljnjem tekstu Poslodavac).
1.2. Zaposlenik se imenuje na radno mjesto i razrješava se u skladu s postupkom utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu nalogom šefa poslodavca.
1.3. Zaposlenik odgovara izravno ______________________________.
1.4. Na radno mjesto Zaposlenika postavlja se osoba s višom stručnom (pravnom) naobrazbom i radnim iskustvom u specijalnosti od ____ godina (bez preduvjeta za radno iskustvo).
1.5. Zaposlenik mora znati:
Regulatorni i nastavni materijali reguliranje proizvodnih i gospodarskih djelatnosti Poslodavca;
Arbitražno procesno, građansko procesno pravo, osnove kaznenog procesnog prava;
Civilne, poslovne, trgovačke, administrativne, radne, financijske, porezne, _________, druge grane zakonodavstva Ruske Federacije;
Profil, specijalizacija i značajke strukture organizacije;
Postupak sklapanja i izvršenja poslovnih ugovora, kolektivnih ugovora, tarifnih ugovora;
Etika komuniciranja s državnim tijelima, jedinicama lokalne samouprave, pravnim i fizičkim osobama;
Struktura vladine agencije, lokalne samouprave, pravosudne vlasti;
Ekonomija i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;
Standardi uredskog rada za pravne dokumente;
Osnove uprave;
Pravila i norme zaštite na radu;
Pravila za industrijsku sanitaciju i sigurnost od požara;
Zahtjevi za kvalitetu obavljenog posla (usluga), za racionalnu organizaciju rada na radnom mjestu.
1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti Zaposlenika njegove su dužnosti raspoređene na _____________________.
2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
Zaposlenik radi:
Pravni pregled ugovora, sporazuma, druge dokumentacije;
Sudjeluje u pregovorima, izrađuje nacrte ugovora i aneksa uz iste, sporazume, protokole i drugu dokumentaciju u obavljanju poslova Poslodavca;
Izrada sastavnih dokumenata Poslodavca, izmjene i dopune osnivačke dokumente;
Izbor regulatornih pravnih akata potrebnih za provedbu funkcija i dužnosti strukturnih jedinica i pojedini radnici poslodavac;
Provjera dokumenata dostavljenih na potpis šefu poslodavca radi usklađenosti s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije;
Razvija lokalno propisi poslodavac;
Tužbeni rad na tužbenim zahtjevima trećih osoba prema Poslodavcu, a također zastupa Poslodavca na sudovima, u svojstvu zastupnika tužitelja, tuženika, podnositelja zahtjeva, priprema tužbe, izjave, pritužbe, predstavke i druge dokumente i materijale za rješavanje sporova. slučaj na sudu;
Priprema zahtjeva, zahtjeva i drugih dokumenata za dobivanje licenci, dozvola i drugih dokumenata potrebnih za obavljanje djelatnosti Poslodavca;
Pisani i usmeni savjeti zaposlenicima Poslodavca o raznim pravnim pitanjima, pruža pravnu pomoć u izradi Legalni dokumenti;
- ____________________________________________________.
3. PRAVA ZAPOSLENIKA
3.1. Zaposlenik ima pravo na:
Osigurati mu posao predviđen ugovorom o radu;
Radno mjesto koje je u skladu sa stanjem regulatorni zahtjevi zaštitu rada i uvjete propisane kolektivnim ugovorom;
Potpune pouzdane informacije o uvjetima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;
Stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na način propisan od Zakon o radu Ruska Federacija, drugi savezni zakoni;
Pribavljanje materijala i dokumenata u svezi s njihovim djelovanjem, upoznavanje s nacrtima odluka Uprave Organizacije u vezi s njezinim djelovanjem;
Interakcija s drugim odjelima Poslodavca radi rješavanja operativnih pitanja njihove stručne djelatnosti.
Prijedloge o pitanjima svoga djelovanja dostavljati na razmatranje neposrednom rukovoditelju.
3.2. Zaposlenik ima pravo zahtijevati od Poslodavca pomoć u obavljanju svojih dužnosti.
4. ODGOVORNOST ZAPOSLENIKA
4.1. Zaposlenik je odgovoran za:
4.1.1. Neizvršavanje ili neispravno obavljanje svojih dužnosti iz ovog opisa poslova - u skladu s važećim zakonima o radu.
4.1.2. Kršenje sigurnosnih propisa i uputa o zaštiti na radu.
4.1.3. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda propisa o zaštiti od požara, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti Poslodavca i njegovih zaposlenika.
4.1.4. Kaznena djela počinjena tijekom razdoblja njezinih aktivnosti, u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.1.5. Nanošenje materijalne štete - u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5. UVJETI RADA
5.1. Raspored rada Zaposlenika utvrđuje se sukladno Pravilniku o internom radu koji utvrđuje Poslodavac.
5.2. U vezi s proizvodnom potrebom, Zaposlenik je dužan ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).
Ovaj opis posla izrađen je u skladu s ________________________________________________. (naziv, broj i datum dokumenta)
DOGOVORENO: __________________________________________ (osoba koja odobrava opis posla)
______________ / _________________ / "___" _________ ____ (potpis) (puno ime)
Upoznat s uputom: ______________/________________/ (potpis) (puno ime i prezime)
Opis posla odvjetnik zasniva radni odnos. Dokument opisuje vrste odgovornosti zaposlenika, funkcionalne dužnosti, prava, pravila subordinacije, postupak zapošljavanja i otpuštanja, uvjeti za iskustvo, obrazovanje.
Uputu izrađuje voditelj pravne službe. Odobren od strane izvršnog direktora organizacije.
Predložak u nastavku može se koristiti prilikom sastavljanja opisa posla za odvjetnika proizvodno poduzeće, trgovinska organizacija, proračunska institucija, pravni asistent, pravni savjetnik. Broj točaka može se razlikovati ovisno o specifičnostima tvrtke.
uzorak opisa posla odvjetnika
ja Opće odredbe
1. Odvjetnik spada u kategoriju "specijalista".
2. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika, njegove funkcionalne dužnosti, odgovornost, prava se dodjeljuju drugom službeniku imenovanom na propisan način.
3. Imenovanje ili razrješenje odvjetnika vrši se po nalogu direktor tvrtke organizacijama.
4. Osoba koja ima više obrazovanje i najmanje dvije godine iskustva na sličnoj poziciji.
5. Odvjetnik odgovara izravno voditelju pravne službe.
6. Odvjetnik mora znati:
- radno, građansko, upravno, financijsko pravo;
- metodološki materijali o pravnim aktivnostima organizacije;
- okolišno, porezno zakonodavstvo;
- regulatorni pravni akti koji reguliraju proizvodne, gospodarske, financijske aktivnosti organizacije;
- osnove organizacije rada, ekonomije, proizvodnje, upravljanja;
- sistematizacija, računovodstvo i pohrana pravne dokumentacije primjenom informacijske tehnologije;
- pravila za registraciju, sklapanje ugovora, tarifnih sporazuma;
- osnove rukovanja računalnom tehnikom, komunikacijama;
- sigurnosni propisi, standardi zaštite rada;
- pravila za sastavljanje dokumentacije o gospodarskim, financijskim aktivnostima organizacije.
7. Odvjetnik se u svom djelovanju rukovodi:
- interni pravilnik o radu, drugi akti organizacije;
- ovaj opis posla;
- naredbe, naredbe uprave organizacije;
- zakonodavni akti RF;
- Povelja organizacije.
II. Odgovornosti odvjetnika
Odvjetnik ima sljedeće dužnosti:
1. Provjerava usklađenost nacrta naredbi, uputa, propisa i drugih dokumenata pravne prirode sa zakonodavstvom.
2. Kontrolira faze odobravanja nacrta dokumenata od strane odgovornih djelatnika.
3. Potvrđuje nacrte dokumenata.
4. Izdaje razumne upute odgovornim djelatnicima organizacije o izmjenama dokumenata.
5. Izrađuje sastavne dokumente. Sudjeluje u registraciji pravna lica, bavljenje vrijednosnim papirima.
6. Unosi izmjene u sastavne dokumente organizacije.
7. Obrađuje zahtjeve prema organizaciji od državnih tijela, suradnika, zaposlenika. Priprema odgovore na njih, izrađuje nacrte odluka za udovoljavanje zahtjevima ili za njihovo odbijanje.
8. Priprema, šalje reklamacije izvođačima. Kontrolira tijek i rezultate njihova razmatranja.
9. Izrađuje nacrte ugovora, provjerava njihovu usklađenost sa zakonom.
10. Ovjeriti kod javnog bilježnika utvrđene vrste ugovara ili ih održava državna registracija.
11. Priprema dokumente za dobivanje licenci, dozvola koje su potrebne za obavljanje djelatnosti organizacije.
12. Poduzima mjere radi poštivanja predarbitražnog rješavanja sporova.
13. Priprema tužbe i dostavlja ih sudovima.
14. Provjerava kopije tužbenih zahtjeva o zahtjevima protiv organizacije.
15. Zastupa interese organizacije na arbitražnim sudovima.
16. Provjerava zakonitost otpuštanja, premještanja zaposlenika, izricanja kazni.
17. Zastupa interese organizacije tijekom inspekcija od strane kontrolnih i nadzornih tijela. Utvrđuje valjanost, ispravnost zaključaka revizora, ispravnost izvršenja rezultata revizija.
18. Sudjeluje u izradi dokumenata koji se odnose na osiguranje sigurnosti imovine organizacije.
19. Savjetuje zaposlenike organizacije o pravnim pitanjima. Pruža pravnu pomoć u izradi pravnih dokumenata.
III. Prava
Odvjetnik ima pravo:
1. Zahtijevati od uprave organizacije stvaranje normalnih uvjeta za obavljanje svojih dužnosti, sigurnost materijalna sredstva, dokumenti.
2. Obavijestiti neposrednog rukovoditelja o uočenim nedostacima u radu organizacije. Iznijeti prijedloge za njihovu eliminaciju.
3. Davati prijedloge menadžmentu za poboljšanje njihovog rada i aktivnosti organizacije.
4. Samostalno donose odluke iz svoje nadležnosti.
5. Ne izvršavati svoje ovlasti u slučaju opasnosti po život ili zdravlje.
6. Primati informacije o odlukama uprave organizacije u vezi s aktivnostima pravne službe.
7. Zastupati interese organizacije na propisan način.
8. Primati potrebne informacije za obavljanje svojih radnih obveza.
10. Komunicirajte sa zaposlenicima strukturnih odjela organizacije o radnim pitanjima.
11. Potpisivanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
12. Obratite se stručnjacima za pitanja koja su izvan nadležnosti odvjetnika.
IV. Odgovornost
Odvjetnik je odgovoran za:
1. Kršenje normi bontona, poslovna komunikacija.
2. Kršenje zahtjeva upravljačkih dokumenata organizacije.
3. Nezakonito postupanje s osobnim podacima zaposlenika, poslovne tajne, odavanje povjerljivih informacija.
4. Neovlašteno zastupanje interesa organizacije od strane menadžmenta
5. Posljedice samostalnih radnji, odluka.
7. Vodeća kvaliteta izvještajnu dokumentaciju.
8. Nanošenje štete organizaciji, njezinim zaposlenicima, suradnicima, državi.
9. Nepravilno izvođenje svojih funkcionalne dužnosti.
10. Kršenje internih propisa o radu, odredbi radne discipline, sigurnosnih standarda, zaštite od požara.
ODOBRITI
direktor tvrtke
Prezime I.O.________________
"________"_____________ ____ G.
1. Opće odredbe
1.1. Odvjetnik poduzeća pripada kategoriji stručnjaka.
1.2. Na radno mjesto korporativnog pravnika imenuje se osoba s visokim obrazovanjem. pravno obrazovanje Najmanje 3 godine iskustva kao pravni savjetnik
1.3. Odvjetnik poduzeća treba znati:
- Regulatorni i metodološki materijali koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.
- Profil, specijalizacija i značajke strukture poduzeća.
- Građansko, poslovno, trgovačko, upravno, radno, financijsko, porezno i druge grane zakonodavstva.
- Arbitražno procesno, građansko procesno pravo, osnove kaznenog procesnog prava.
- Standardi uredskog rada na pravnim dokumentima.
- Struktura državnih tijela, tijela lokalne samouprave, pravosudnih tijela.
- Redoslijed sistematizacije, računovodstva i vođenja pravne dokumentacije primjenom suvremenih informacijskih tehnologija.
- Osnove uprave.
- Etika poslovne komunikacije.
- Ekonomija i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja.
- Osnove radnog zakonodavstva.
- Pravila i norme zaštite na radu.
1.4. Imenovanje na mjesto odvjetnika i razrješenje s dužnosti vrši se po nalogu čelnika poduzeća.
1.5. Korporativni pravnik odgovara izravno čelniku poduzeća.
1.6. Za vrijeme odsutnosti odvjetnika (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana na propisan način.
1.7. Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za nepropisno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.
2. Poslovna zaduženja
2.1. Vrši izradu sastavnih dokumenata; osigurava upis pravnih osoba, izdavanje vrijednih dionica, izmjene i dopune osnivačkih dokumenata; koordinira rad na vođenju registara dioničara (od strane trećih osoba); definira pravni okvir tijela poduzeća (izrađuje odredbe o ovlastima Glavna skupština, u upravnom odboru, u upravi, u revizijskoj komisiji itd.); izrađuje propise o poslovima u svezi stjecanja ili otuđenja imovine; koordinira transakcije s dionicama društva; utvrđuje pravni okvir za politiku dividendi u poduzeću i koordinira je.
2.2. Organizira rad: osigurati poduzeću zakone, propise pravni instrumenti potrebno za obavljanje djelatnosti poduzeća; o računovodstvu i održavanju osnova normativno-pravnih akata.
2.3. Pruža pododjelima poduzeća, pojedinim stručnjacima regulatorne pravne akte potrebne za provedbu njihovih funkcija i dužnosti.
2.4. Obavlja:
Provjera usklađenosti sa zakonodavstvom nacrta naredbi, uputa, propisa i drugih dokumenata pravne prirode dostavljenih na potpis voditelju poduzeća;
Provjera usklađenosti s fazama odobravanja nacrta dokumenata kod odgovornih djelatnika; odobravanje nacrta dokumenata;
Izdavanje uputa odgovornim djelatnicima poduzeća o uvođenju izmjena ili ukidanju akata zbog izmjena saveznog zakonodavstva.
2.5. Obavlja ugovorne poslove u poduzeću:
- utvrđuje oblike ugovornih odnosa;
- izrađuje nacrte ugovora;
- provjerava usklađenost sa zakonodavstvom nacrta ugovora koje su poduzeću dostavile druge ugovorne strane;
- poduzima mjere za rješavanje nesuglasica oko nacrta ugovora;
- daje ovjeru ili državnu registraciju određene vrste ugovori.
2.6. Analizira ugovorni rad u poduzeću, izrađuje programe za njegovu reviziju i promjenu, provjerava stanje ugovornog rada u strukturnim odjelima poduzeća.
2.7. Obavlja reklamacije u poduzeću:
- osigurava računovodstvo zaprimljenih potraživanja od izvođača, njihovo razmatranje;
- priprema odgovore na zaprimljene zahtjeve i donosi nacrte odluka o namirenje ili odbijanju namirenje zaprimljenih zahtjeva;
- priprema tražbine prema drugim ugovornim stranama, prosljeđuje ih drugim ugovornim stranama i prati namirenje tražbina dostavljenih drugim ugovornim stranama.
2.8. Vodi parnice:
- poduzima mjere za poštivanje predarbitražnog postupka za rješavanje ugovornih sporova;
- priprema tužbe i materijale te ih dostavlja arbitražnim sudovima;
- pregledava preslike tužbenih zahtjeva o potraživanjima od poduzeća;
- osigurava održavanje banke podataka o radu potraživanja;
- zastupa interese poduzeća na arbitražnim sudovima;
2.9. Priprema zahtjeve, izjave i druge dokumente za dobivanje licenci, dozvola potrebnih za obavljanje djelatnosti poduzeća.
2.10. Sudjeluje u izradi dokumenata koji se odnose na pitanja osiguranja sigurnosti imovine poduzeća (ugovori o odgovornosti; upute kojima se utvrđuje postupak zaprimanja i prihvaćanja materijalne imovine u poduzeću, računovodstveno njihovo kretanje; upute za računovodstvo oslobađanja i prodaja gotovih proizvoda).
2.11. Provjerava zakonitost otpuštanja i premještaja zaposlenika, izricanja stegovnih sankcija.
2.12. Zastupa interese poduzeća tijekom inspekcijskih nadzora koje u poduzeću provode državna kontrolna i nadzorna tijela u svrhu pravne kontrole postupanja inspektora postupkom postupanja, valjanosti i ispravnosti zaključaka inspektora, izvršenja rezultata inspekcijskih nadzora i priprema procesnih dokumenata.
2.13. Zastupa u ime poduzeća u državnim nadzornim tijelima ovlaštenim za razmatranje predmeta upravnim prekršajima identificirani u poduzeću; priprema i šalje pritužbe na postupanje službenika državnih nadzornih tijela, protiv nezakonito izrečenih upravnih kazni poduzeću.
2.14. Pruža pismene i usmene savjete zaposlenicima poduzeća o raznim pravnim pitanjima, pruža pravnu pomoć u pripremi pravnih dokumenata.
3. Prava
3.1. Zahtijevati i primati od strukturnih jedinica informacije, referentne i druge materijale potrebne za obavljanje poslova propisanih ovim Opisom poslova.
3.2. Voditi neovisnu korespondenciju s državnim, općinskim i pravosudnim tijelima o pravnim pitanjima.
3.3. Zastupati tvrtku u skladu s utvrđenom procedurom u nadležnim tijelima državna vlast, druge institucije i organizacije o pravnim pitanjima.
3.4. Davati strukturnim odjelima i pojedinim stručnjacima obvezujuće upute o pravnim pitanjima.
3.5. Poduzeti mjere kada se utvrdi kršenje zakona u poduzeću i prijaviti te povrede čelniku poduzeća kako bi se počinitelji priveli pravdi.
3.6. U dogovoru s voditeljem poduzeća uključiti stručnjake i stručnjake iz područja prava za konzultacije, pripremu zaključaka, preporuka i prijedloga.
3.7. Upoznati dokumente koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.
3.8. Podnositi prijedloge rukovodstvu za unaprjeđenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim Uputom.
3.9. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigura organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.
4. Odgovornost
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim Opisom poslova, u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
4.2. Za kaznena djela počinjena tijekom svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete poduzeću - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Odvjetnik je stručnjak koji odgovara izravno čelniku organizacije, u nedostatku punopravnog pravnog odjela. Takav zaposlenik nužno mora imati visoko obrazovanje u relevantnoj djelatnosti i s punim poznavanjem jurisprudencije.
Pravne specijalizacije spadaju u sljedeće kategorije:
- Pravni savjetnik - visoka stručna sprema bez radnog iskustva ili srednja stručna sprema sa iskustvom od 5 godina;
- Pravni savjetnik 2. kategorije - uvjeti za pristupnika su slični, ali je potrebno radno iskustvo od najmanje 3 godine, čak i sa visokom stručnom spremom;
- Pravni savjetnik 1. kategorije – za ovo radno mjesto morate imati najmanje 3 godine radnog iskustva na radnom mjestu kategorije 2.
Opis poslova pravnika proračunske ustanove i neproračunskog poduzeća
Opis poslova je organizacijski i administrativni dokument za interne potrebe, ispravljajući ovlasti, odgovornosti i obveze odvjetnika ovog poduzeća.
Ovo je vrlo važan dokument za svaku vrstu organizacije, omogućuje vam sistematizaciju podataka o poslovima, što pojednostavljuje proces unošenja promjena.
Kako napisati vodič za odvjetnika?
Uputa odvjetnika bilo kojeg poduzeća - proračunskog, trgovačkog, industrijskog treba sadržavati glavne odjeljke:
- Opće odredbe - pripadnost i kategorija, postupak imenovanja i razrješenja.
Poslovna zaduženja specijalista:
- Provjera usklađenosti sa zakonskom regulativom dokumentacije u pravne svrhe;
- Kontrola faze odobravanja ovih dokumenata;
- Odobrenje dokumentacije;
- Odvjetnik izrađuje i mijenja sastavne dokumente;
Radi s potraživanjima i žalbama državnih tijela poduzeću.
- Priprema zahtjeve od organizacije;
- Provjerava zakonsku usklađenost ugovora;
- Priprema dokumente za ishođenje trošarina i drugih dozvola;
- Obavlja komunikaciju s javnim bilježnikom;
- Rješava pretpretresnu pripremu dokumenata;
- Zastupa interese društva na sudovima;
- Nadzire rad kadrovske službe – zakonitost zapošljavanja i otpuštanja djelatnika.
Da biste postali pravnik u poduzeću ili državnoj instituciji i kvalitetno obavljali svoje poslove, nije dovoljno diplomirati na Pravnom fakultetu, potrebno je odabrati pravo sveučilište koje će imati veliku ulogu u zapošljavanje.
Gdje mogu preuzeti uzorak upute?
Uzorak opisa posla odvjetnika u instituciji možete preuzeti.
Ne posljednji čimbenik bit će osobne kvalitete podnositelja zahtjeva - znatiželja, strogo poštivanje slova zakona i njegovo visokokvalitetno poznavanje igrat će na ruku aktivnom i svrhovitom mladiću.
O glavnim zadacima odvjetnika u poduzeću naučit ćete iz ovog videa:
