Pracovná funkcia programátora. Profesia programátora

príloha N ___
na pracovnú zmluvu

SCHVÁLIŤ
__________________________
(CELÉ MENO.)

generálny riaditeľ
__________________________
(názov spoločnosti)

POPIS PRÁCE
obchodný programátor

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti programátora.
1.2. Programátor je do funkcie menovaný a z funkcie odvolaný v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnou legislatívou príkazom Generálny riaditeľ.
1.3. Programátor podlieha priamo generálnemu riaditeľovi.
1.4. Pozícia Programátora je pridelená osobe s vyš technické vzdelanie.
1.5. Programátor musí byť počítačovo gramotný profesionálna úroveň vrátane schopnosti používať a vytvárať špeciálne počítačové programy.
1.6. Programátor musí vedieť:
- zákony, vyhlášky, príkazy, príkazy a pod. usmerňovacie dokumenty a predpisov súvisiace s prácou živnostenského podniku; pracovná legislatíva; Vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a normy ochrany práce; bezpečnostné predpisy, priemyselná sanitácia a hygiena, požiarna bezpečnosť, civilná obrana.
1.7. Programátor musí mať dobré komunikačné schopnosti, musí byť energický a pozitívny.\

2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI

2.1. programátor:
2.1.1. Na základe analýzy matematických modelov a algoritmov vyvíja programy na riešenie ekonomických a iných problémov, ktoré poskytujú možnosť vykonať algoritmus a tým aj zadanú úlohu počítačová veda ich testovanie a ladenie.
2.1.2. Vyvíja technológiu na riešenie problémov vo všetkých fázach spracovania informácií.
2.1.3. Vyberá programovací jazyk na popis algoritmov a dátových štruktúr.
2.1.4. Určuje informácie, ktoré sa majú spracovať pomocou výpočtovej techniky, ich objem, štruktúru, usporiadanie a schémy pre vstup, spracovanie, ukladanie a výstup, spôsoby ich riadenia.
2.1.5. Vykonáva prácu na príprave programov na ladenie a ich ladenie.
2.1.6. Definuje rozsah a obsah týchto testovacích prípadov a poskytuje najkompletnejšie overenie súladu programov s ich funkčným účelom.
2.1.7. Vykonáva spúšťanie ladených programov a zadávanie počiatočných údajov určených podmienkami úloh.
2.1.8. Upraví vyvinutý program na základe analýzy výstupných dát.
2.1.9. Určuje možnosť použitia hotových softvérových produktov.
2.1.10. Vyvíja pokyny na prácu s programami, vypracúva potrebnú technickú dokumentáciu.
2.1.11. Poskytuje podporu pre realizované programy a softvérové ​​nástroje.
2.1.12. Vyvíja a implementuje systémy na automatické overovanie správnosti programu.
2.1.13. Vykonáva práce na zjednotení a typizácii výpočtových procesov.
2.1.14. Podieľa sa na tvorbe katalógov a kartoték štandardných programov, na vývoji foriem dokumentov v elektronickej podobe, podliehajúcich počítačovému spracovaniu, na tvorbe programov, ktoré umožňujú rozširovať záber výpočtovej techniky.
2.1.15. Poskytuje správne technická prevádzka, plynulý chod počítačov a jednotlivých zariadení.
2.1.16. Podieľa sa na rozvoji perspektívnych a ročné plány a pracovné plány, Údržba a opravy zariadenia, opatrenia na zlepšenie jeho prevádzky, predchádzanie prestojom, zlepšenie kvality práce, efektívne využitie počítačová technológia.
2.1.17. Vykonáva prípravu počítačov a jednotlivých zariadení na prevádzku, ich technickú kontrolu, kontroluje poruchy, odstraňuje poruchy a predchádza budúcim poruchám.
2.1.18. Prijíma opatrenia na včasnú a kvalitnú opravu počítačov a jednotlivých zariadení vlastnými silami alebo tretími osobami.
2.1.19. Podieľa sa na inventarizácii.
2.1.20. Musí chrániť majetok podniku, nezverejňovať informácie a informácie, ktoré sú obchodným tajomstvom podniku.
2.1.21. Neposkytuje rozhovory, neorganizuje stretnutia a rokovania súvisiace s činnosťou podniku bez povolenia vedenia podniku.
2.1.22. Vyhovuje pracovnej a výrobnej disciplíne, pravidlám a predpisom ochrany práce, priemyselnej sanitácii a hygienickým požiadavkám, požiarnej bezpečnosti, požiadavkám civilnej obrany.
2.1.23. Vykonáva príkazy a príkazy generálneho riaditeľa podniku.
2.1.24. Informuje vedenie o existujúcich nedostatkoch v práci podniku, o opatreniach prijatých na ich odstránenie.
2.1.25. Prispieva k vytvoreniu priaznivej obchodnej a morálnej klímy v podniku.

3. PRÁVA

3.1. Programátor má právo:
3.1.1. Prijmite vhodné opatrenia na odstránenie príčin, ktoré vytvárajú prekážky pre programátora pri plnení jeho funkčných povinností.
3.1.2. Predkladať návrhy vedeniu spoločnosti zlepšenie práce súvisiaci s funkčné povinnosti Programátor a celý podnik ako celok.

4. ZODPOVEDNOSŤ

4.1. Programátor je zodpovedný za:
4.1.1. Neplnenie si funkčných povinností.
4.1.2. Nepresné informácie o stave prijatých úloh a pokynov, nedodržanie termínov na ich vykonanie.
4.1.3. Nerešpektovanie príkazov, pokynov generálneho riaditeľa.
4.1.4. Porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov, pravidiel civilnej ochrany stanovených v podniku.
4.1.5. Zverejnenie obchodného tajomstva.
4.1.6. Nebezpečnosť, poškodenie tovaru a iného hmotného majetku, ak k nezabezpečeniu, škoda vznikla vinou Programátora.

5. PRACOVNÉ PODMIENKY

5.1. Pracovný režim programátora je stanovený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku.

Tento popis práce bol vypracovaný v súlade s
Predpisy dňa ______________ (číslo, dátum dokumentu).

Dozorca konštrukčná jednotka
___________________________
"__" _______ 200_

DOHODNUTÉ:
Vedúci právneho oddelenia ____________________________
"__" _______ 200_

Oboznámený s pokynom: ______________________
"__" _______ 200_

Popis práce programátor je dokument obsahujúci funkcie, povinnosti, práva a povinnosti zamestnanca spoločnosti. Rôzni zamestnávatelia môžu na zamestnanca klásť rôzne požiadavky, preto sa odporúča špecialistovi oboznámiť sa s náplňou práce ešte pred nástupom na danú pozíciu. V tomto článku sa pozrieme na to, ako vyzerá náplň práce programátora v roku 2018. Na konci článku je ukážka na stiahnutie.

Obsah popisu práce programátora

Tento organizačný a právny dokument je vypracovaný v súlade s normami a právnymi predpismi, preto obsahuje množstvo povinných položiek, ktorých obsah sa môže líšiť v závislosti od požiadaviek spoločnosti:

1. Všeobecné ustanovenia. Vyznačujú sa nízkou sémantickou záťažou a obsahujú množstvo dôvodov, podľa ktorých programátor zastáva pozíciu. Tento odsek môže označovať osoby, ktorým je špecialista podriadený, ako aj prvky legislatívneho rámca ktorými sa musí riadiť.
2. Požadované znalosti. Klauzula obsahujúca špecifické znalosti, ktoré by mal mať odborník. Zamestnávatelia často uvádzajú znalosti programátora v rámci všeobecných ustanovení, ktoré kombinujú tieto body.
3. Práva zamestnancov. Zamestnávateľ má právo označiť vlastnosti práv programátora na plný úväzok nezávisle, ale v súlade s normami zákona.
4. Zamestnanecké povinnosti. Zodpovednosti sú najčastejšie špecifikované konkrétne, pričom najdôležitejšie sú uvedené v prvom pododseku a sekundárne v posledných.
5. Zodpovednosť zamestnanca. Popis práce nie vždy obsahuje takýto odsek, ale to neuberá na jeho dôležitosti. Zodpovednosť zahŕňa definíciu sankcií za nevhodný prístup k práci alebo výkonu úradné povinnosti. V niektorých prípadoch sú informácie o zodpovednosti uvedené v doložke o zodpovednosti.

Vágne definované požiadavky v popise práce prispievajú k vzniku nezhôd, ako aj k zníženiu kvality práce niektorých oddelení alebo celej organizácie ako celku.

Náplň práce programátora: všeobecné ustanovenia

Všeobecné ustanovenia sú úvodnou a neoddeliteľnou súčasťou každej pracovnej náplne, preto je veľmi dôležité správne pristupovať k ich príprave. Pre lepšie pochopenie si môžete pozrieť nasledujúci príklad, ktorý prezentuje údaje zo všeobecnej pozície:

• Nasledujúci popis práce špecifikuje práva, povinnosti a zodpovednosti programátora.
• Programátor je prijatý na pozíciu zamestnanca na plný úväzok v súlade s existujúcimi normami ruskej legislatívy a v súlade s nariadením generála. riaditeľ spoločnosti.
• V rámci spoločnosti je programátor podriadený priamo vedúcemu programového oddelenia.
• V prípade neprítomnosti programátora budú jeho povinnosti prenesené na iného úradníka, v súlade s touto okolnosťou je v spoločnosti vyhlásená príslušná objednávka.
• Pri plnení oficiálnych povinností sa programátor musí riadiť zákonmi Ruskej federácie, ako aj zákonnými a normatívne dokumenty organizácií. Okrem toho sú touto náplňou práce regulované činnosti programátora.

Pracovná náplň musí obsahovať v záhlaví dátum schválenia a musí byť osvedčená podpismi vedúcich úradníkov, ako aj pečiatkou spoločnosti.

Požiadavky na zručnosti a znalosti

V prípade definície potrebné znalosti dôležité je brať do úvahy smerovanie programátora a jeho kategóriu, podľa profesie. Hlavné požiadavky sú uvedené v nasledujúcej tabuľke:

Okrem toho musí programátor ovládať aspoň jeden cudzí jazyk, najčastejšie angličtina, na úrovni nie nižšej ako priemer; poznať svoje povinnosti v súlade s pracovnou legislatívou; poznať pravidlá pracovného plánu organizácie.

Práva zamestnancov

Podľa popisu práce má programátor právo oboznamovať sa s akýmikoľvek projektmi príručky, ktoré súvisia s jeho hlavnou činnosťou. Programátor môže tiež podávať návrhy na úpravu práce spoločnosti a jej optimalizáciu. V prípade potreby musí byť programátor vybavený všetkými potrebnú dokumentáciu a informácie o ňom odborná činnosť v rámci organizácie.

Pre optimálny prístup k riešeniu určitých problémov môže odborník zapojiť ďalších zamestnancov, ako aj priame vedenie spoločnosti. V niektorých prípadoch treba najskôr dohodnúť s prednostom zapojenie špecialistov z iných štruktúr. Nakoniec, ako každý iný zamestnanec, aj programátor môže nahlásiť rôzne druhy nedostatkov v práci spoločnosti a navrhnúť metódy na ich odstránenie.

Ako zamestnanec na plný úväzok má programátor všetky práva predpísané v zákonníka práce RF, a môže vyžadovať ich súlad s vedením spoločnosti.

Povinnosti nového zamestnanca

Pracovné povinnosti sú určené potrebami spoločnosti a mali by byť jasne uvedené v popise práce. Pre viac detailné informácie zvážte nasledujúci príklad popisujúci všeobecné povinnosti programátora:

1. Na základe analýzy matematických modelov a riešení problémov ekonomického a iného charakteru musí programátor vyvinúť programy, ktoré pomáhajú pri plnení úloh pomocou elektronických počítačov.
2. Príprava všetkých potrebných programov na ladenie a ich priame nastavenie. V budúcnosti je potrebné spustiť odladený program a zadať potrebné údaje pre ďalšie fungovanie.
3. Výber vhodného programovacieho jazyka na popis dátových štruktúr a algoritmov.
4. Pre optimálne fungovanie vyvíjaných programov ich musí programátor sprevádzať aj automatickými kontrolami správnosti.
5. K vypracovaným programom musí zamestnanec vypracovať aj návod na prácu, ako aj príslušnú technickú dokumentáciu.
6. Vývoj technológií, ktoré pomôžu pri riešení iný typúlohy v každej fáze spracovania informácií.
7. Identifikácia všetkých informácií potrebných na spracovanie pomocou počítača, ako aj ich objem, štruktúra, spôsob uloženia, výstupu a spracovania.
8. Programátor musí byť definovaný v plne možnosť využitia vyvinutých softvérových produktov.
9. Na základe analýzy výstupných údajov musí programátor korigovať vyvinuté programy.
10. Implementáciu vyvinutých programov, ako aj softvérových nástrojov by mal sprevádzať programátor.
11. Výpočtové procesy vykonávané v rámci spoločnosti musia byť zjednotené a typizované programátorom.

Povinnosti zamestnancov rôznych pozícií v rámci pozície programátora sa môžu líšiť. Napríklad pracovné povinnosti softvérového inžiniera sa budú líšiť od povinností softvérového technika. V konečnom dôsledku súbor povinností zamestnanca spoločnosti určuje zamestnávateľ.

Zodpovednosť voči zamestnávateľovi

Rozsah zodpovednosti programátora ako zamestnanca je obmedzený len jeho činnosťou a povinnosťami. Najdôležitejším bodom je nedodržiavanie úradných povinností alebo plnenie nevhodnou formou. Sankcie sa ukladajú v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie.

Programátor je tiež zodpovedný za rôzne druhy priestupkov spáchaných v rámci spoločnosti. Trestné činy, ktoré zahŕňajú zodpovednosť zamestnanca, možno nájsť v správnych, občianskych alebo trestných právnych predpisoch Ruskej federácie.

Nakoniec bude programátor zodpovedný za spôsobenie materiálnej škody na majetku spoločnosti alebo jej jednotlivého zamestnanca. Náhrada škody je určená regulačnými dokumentmi spoločnosti, ako aj pracovným alebo občianskym zákonníkom Ruskej federácie.

Popis práce systémového programátora

Systémový programátor musí mať znalosti a zručnosti na aplikáciu moderných matematických metód a softvér riešiť problémy ekonomiky a manažmentu, využitie informačných technológií pri projektovaní, riadení a finančnej činnosti podniku.

Systémový programátor je pozvaný do podniku pre automatizáciu a softvér na vykonávanie prác náročných na prácu pri riadení výroby, finančných tokov a personálu. Ak podnik má, je vhodné zaviesť personálnu jednotku systémového programátora Vysoké číslo počítačov (spravidla - viac ako 20) alebo v prítomnosti lokálnych sietí, ktoré spájajú viac ako 10 počítačov.

Hlavné požiadavky na systémového programátora sú: vyššie technické vzdelanie; prax na rôznych typoch PC a počítačov vr. zjednotené v miestnych sieťach; znalosť štandardných algoritmických jazykov; skúsenosti s používaním približných metód a štandardného softvéru na riešenie aplikované úlohy; prax vývoja aplikačných balíkov a databáz; znalosť počítačovej grafiky a expertných systémov.

I. Všeobecné ustanovenia

1. Systémový programátor patrí do kategórie špecialistov.

2. Osoba, ktorá má

odborné (technické) vzdelanie,

(vyššia stredná škola)

(bez uvádzania požiadaviek na prax; prax ako technik minimálne 3 roky, príp

Na ostatných pozíciách obsadených odborníkmi so stredným odborným (technickým) vzdelaním, minimálne 5 rokov)

3. Systémový programátor musí vedieť:

3.1. Základy informatiky, vyššia matematika.

3.2. Základy teórie algoritmov, metódy konštrukcie formálnych jazykov, základné dátové štruktúry, základy počítačovej grafiky, architektonické prvky a fyzické základy konštrukcia moderných PC a počítačov.

3.3. Základné dátové modely a ich organizácia.

3.4. Systémové programovacie jazyky.

3.5. Princípy vytvárania dopytovacích jazykov a manipulácie s údajmi.

3.6. Syntax, sémantika a formálne spôsoby popisu programovacích jazykov, konštrukcie distribuovaného a paralelného programovania, metódy a hlavné fázy prekladu.

3.7. Princípy konštrukcie expertných systémov.

3.8. Spôsoby a mechanizmy správy dát.

3.9. Princípy organizácie, zloženie a schémy fungovania operačných systémov.

3.10. Princípy správy zdrojov, metódy organizácie súborových systémov.

3.11. Princípy budovania sieťovej interakcie.

3.12. Základné metódy vývoja softvéru.

3.13. Hardvér.

3.14. Informačná legislatíva.

3.15. Pracovné právo.

3.16. Pravidlá a normy ochrany práce, bezpečnostné opatrenia.

4. Vymenovanie do funkcie systémového programátora a odvolanie z funkcie sa vykonáva na príkaz vedúceho podniku.

5. Systémový programátor podáva správy priamo _________________________________.

6. Počas neprítomnosti programátora systému (choroba, dovolenka a pod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená predpísaným spôsobom. Táto osoba nadobúda príslušné práva a zodpovedá za nesprávne plnenie povinností, ktoré jej boli zverené.

II. Pracovná náplň

Systémový programátor:

1. Radí správe podniku pri využívaní výpočtovej techniky a výpočtovej techniky.

2. Vykonáva inštaláciu, konfiguráciu a optimalizáciu systémového softvéru a vývoj aplikačného softvéru.

3. Vyvíja a implementuje aplikačné programy.

4. Vykonáva zapojenie a výmenu externých zariadení, testovanie výpočtovej techniky.

5. Optimalizuje miesto na disku počítačov.

6. Zabezpečuje údržbu počítačových databáz.

7. Vykonáva počítačové antivírusové aktivity.

8. Podieľa sa na správe lokálnej siete podniku.

9. Organizuje podporu zmlúv s organizáciami tretích strán poskytujúcich služby pre komunikačné, softvérové ​​a hardvérové ​​vybavenie podniku.

10. Poskytuje výmenu informácií lokálna sieť s externými organizáciami prostredníctvom telekomunikačných kanálov.

11. Vykonáva skúšky a opravy jednotlivých zariadení výpočtovej techniky, káblové vedenia lokálna sieť.

12. Odstraňuje núdzové situácie spojené s poškodením softvéru a databáz.

13. Organizuje školenia zamestnancov podniku v základoch počítačovej gramotnosti a práce s aplikovaným softvérom.

14. Poskytuje technickú podporu pre lokálne siete a používaný softvér.

15. Účinkuje preventívna práca zachovať efektívnosť počítačového vybavenia.

16. Organizuje opravy výpočtovej techniky so zapojením špecializovaných inštitúcií.

17. Vykonáva systematickú analýzu trhu s hardvérom a softvérom.

18. Pripravuje návrhy na akvizíciu, vývoj alebo výmenu hardvéru.

19. Poskytuje včasné informovanie finančnej a ekonomickej služby o plánoch na modernizáciu hardvéru a softvéru.

20. Pripravuje správy o pokroku.

III. práva

Systémový programátor má právo:

1. Oboznámiť sa s dokumentmi, ktoré vymedzujú jeho práva a povinnosti vo funkcii, kritériami hodnotenia kvality plnenia služobných povinností.

2. Predkladať manažmentu návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s povinnosťami uvedenými v tejto pracovnej náplni.

3. Vyžiadať si osobne alebo v mene priameho nadriadeného od vedúcich oddelení podniku a nezávislých odborníkov informácie a dokumenty potrebné na výkon jeho povinností.

4. Požadovať od vedenia podniku zabezpečenie organizačných a technických podmienok potrebných na plnenie služobných povinností.

IV. Zodpovednosť

Systémový programátor je zodpovedný za:

1. Za nesprávne plnenie alebo neplnenie služobných povinností ustanovených v tomto popise práce - v medziach stanovených platnou pracovnou legislatívou Ruskej federácie.

2. Za trestné činy spáchané pri výkone ich činnosti - v medziach stanovených platnými správnymi, trestnými a občianskymi právnymi predpismi Ruskej federácie.

3. Za spôsobenie materiálnej škody podniku - v medziach stanovených platnou pracovnou a občianskou legislatívou Ruskej federácie.

Oboznámený s touto pracovnou náplňou: Dátum. Podpis.

Práca softvérového inžiniera vôbec nie je o tvorbe webových stránok. Čo je potom úlohou softvérového inžiniera? Čo by mal vedieť a v čom sa líši od programátora? Poďme zistiť!

Najčastejšie, keď hovoríme o práci programátora, majú na mysli jeho schopnosť vytvárať webové stránky a keď hovoria o práci inžiniera, majú na mysli výkresy a štruktúry, mechanizmy a výpočty. Čiastočne je to pravda. Ale len čiastočne.

Čo je však dôležitejšie, existuje povolanie, ktoré spája pracovné povinnosti inžiniera aj programátora zároveň – pozícia softvérového inžiniera. Vytvára úplne iný front práce, ktorý je nielen uplatniteľný, ale aj žiadaný v živote každého človeka.

Softvérový inžinier je vysokokvalifikovaný špecialista s vyšším vzdelaním a znalosťami inžinierstva aj programovania. Jeho úlohy závisia od toho, kde pracuje.

Aké sú pracovné povinnosti softvérového inžiniera?

V niektorých organizáciách budú pracovné povinnosti softvérového inžiniera zahŕňať vytváranie riadiacich programov, v iných sa týkajú vývoja softvéru a v iných sú zodpovedné za vývoj stránok pre internet. Nájdu sa aj takí, ktorí sa venujú tvorbe aplikácií pre mobilné zariadenia.

Vo všeobecnosti sa softvérový inžinier zaoberá vývojom, ladením (hľadaním a opravou chýb), testovaním výkonu a ďalšou úpravou softvéru.

Všeobecné pracovné povinnosti softvérového inžiniera sú:

• Vyvíjať, kontrolovať a vyhľadávať chyby v programovom kóde, to zahŕňa také práce, ako je určenie algoritmu na vykonanie úlohy, písanie a navrhovanie programového kódu pomocou programovacích jazykov, overovanie kódu.
• Skontrolujte funkčnosť napísaného kódu pomocou testovacích dátových súborov. Vyhodnotiť vytvorený softvér z hľadiska zhody s požadovanými charakteristikami a referenčné podmienky.
• Opravte zistené chyby, zistite príčiny ich výskytu, vykonajte zmeny v programovom kóde, čím ich odstránite.
• Vytvorte rozhranie pre vaše programy, postupy na aktualizáciu, konverziu údajov.
• Odhadnite a dohodnite si termíny, v ktorých budú úlohy splnené.

Keď už hovoríme o tom, čo robí softvérový inžinier jednoduchý jazyk, potom vytvorí produkt a vybaví ho algoritmom práce v súlade so zadanými nastaveniami. Okrem toho radí používateľom svojich programov. Produktom môže byť počítačový program, online hra, mobilná aplikácia, webová stránka na internete alebo aj inteligentná zástrčka či žiarovka.

Požiadavky na softvérového inžiniera sú: Musí mať vysokoškolské vzdelanie v týchto špecializáciách: informačné technológie, automatizácia a riadenie, aplikovaná matematika, informatika, počítačové inžinierstvo, aplikovaná informatika, Informačné systémy, softvérové ​​inžinierstvo. Potrebné sú aj skúsenosti. praktická práca v nezávislom vývoji softvéru.

Pracovné povinnosti softvérového inžiniera závisia od toho, aké má vzdelanie, kde pracuje a čo robí.

Aký je rozdiel medzi programátorom a softvérovým inžinierom?

Ak sa chcete stať inžinierom, musíte mať vyššie vzdelanie. Ale sú pozície, ktoré nevyžadujú inžinierske vzdelanie. Zamestnať sa dá aj bez vzdelania. Je to o práci programátora.

Zároveň rozdiel medzi programátorom a softvérovým inžinierom vôbec nie je v prítomnosti vzdelania. Hlavný rozdiel je v tom, že v určitých oblastiach si na prácu nevyžaduje inžinierske znalosti.

Vo všeobecnosti programátor nie je nové povolanie, no za posledných 10 rokov nadobudol úplne iný význam. Dnes sú programátori tí, ktorí majú zručnosti na vývoj programov, vytváranie stránok na webe, ovládajú jazyky ako php alebo ruby ​​a rozumejú kódu.

Ideálne je, ak takýto špecialista potrebuje aj vyššie vzdelanie, no nie je nezvyčajné, že dospievajúci, ktorí si píšu vlastné programy alebo vyvíjajú internetové projekty, majú znalosti na profesionálnej úrovni.

Skúsený špecialista bude schopný vykonávať pracovné povinnosti softvérového inžiniera, ale ak aj nie, môže ľahko vytvárať produkty, ktoré od neho nevyžadujú inžinierske znalosti.

Čo je lepšie: programátor alebo softvérový inžinier?

Na špecializáciu softvérového inžiniera sú kladené vážnejšie požiadavky, musí mať vyššie odborné technické vzdelanie a serióznu vedomostnú základňu. Bez vysokej školy sa ako inžinier nedostaneš. Preto môžeme povedať, že softvérový inžinier znie lepšie.

Ale o koľko je táto práca prestížnejšia, závisí skôr od príjmu a pracovných povinností softvérového inžiniera. Často sa stáva, že stvorenie mobilná aplikácia alebo stránka internetového obchodu prináša viac peňazí a slávy. Preto nie je možné jednoznačne povedať, čo je lepšie - programátor alebo softvérový inžinier. Jedno je však isté. Obe profesie si vyžadujú znalosti. V ideálnom prípade vyššie vzdelanie v oboch prípadoch.

1. VŠEOBECNÉ USTANOVENIA 1.1. Tento popis práce definuje funkčné povinnosti, práva a zodpovednosti programátora. 1.2. Programátora vymenúva a odvoláva z funkcie v súlade s postupom ustanoveným platnou pracovnoprávnou úpravou príkazom generálneho riaditeľa. 1.3. Programátor podlieha priamo generálnemu riaditeľovi. 1.4. Do funkcie Programátora sa vymenúva osoba s vyšším technickým vzdelaním. 1.5. Programátor musí vedieť ovládať počítač na profesionálnej úrovni, vrátane schopnosti používať a vytvárať špeciálne počítačové programy. 1.6. Programátor musí poznať: - zákony, vyhlášky, príkazy, nariadenia, iné riadiace dokumenty a predpisy týkajúce sa činnosti živnostenského podniku; pracovná legislatíva; Vnútorné pracovné predpisy; pravidlá a normy ochrany práce; bezpečnostné predpisy, priemyselná sanitácia a hygiena, požiarna bezpečnosť, civilná obrana. 1.7. Programátor musí mať dobré komunikačné schopnosti, musí byť energický a pozitívny. 2. FUNKČNÉ ZODPOVEDNOSTI 2.1. Programátor: 2.1.1. Na základe analýzy matematických modelov a algoritmov vyvíja programy na riešenie ekonomických a iných problémov, ktoré poskytujú možnosť vykonať algoritmus a tým aj zadanú úlohu pomocou výpočtovej techniky, testuje a ladí. 2.1.2. Vyvíja technológiu na riešenie problémov vo všetkých fázach spracovania informácií. 2.1.3. Vyberá programovací jazyk na popis algoritmov a dátových štruktúr. 2.1.4. Určuje informácie, ktoré sa majú spracovať pomocou výpočtovej techniky, ich objem, štruktúru, usporiadanie a schémy pre vstup, spracovanie, ukladanie a výstup, spôsoby ich riadenia. 2.1.5. Vykonáva prácu na príprave programov na ladenie a ich ladenie. 2.1.6. Definuje rozsah a obsah týchto testovacích prípadov a poskytuje najkompletnejšie overenie súladu programov s ich funkčným účelom. 2.1.7. Vykonáva spúšťanie ladených programov a zadávanie počiatočných údajov určených podmienkami úloh. 2.1.8. Upraví vyvinutý program na základe analýzy výstupných dát. 2.1.9. Určuje možnosť použitia hotových softvérových produktov. 2.1.10. Vyvíja pokyny na prácu s programami, vypracúva potrebnú technickú dokumentáciu. 2.1.11. Poskytuje podporu pre implementované programy a softvérové ​​nástroje. 2.1.12. Vyvíja a implementuje systémy na automatické overovanie správnosti programu. 2.1.13. Vykonáva práce na zjednotení a typizácii výpočtových procesov. 2.1.14. Podieľa sa na tvorbe katalógov a kartoték štandardných programov, na vývoji foriem dokumentov v elektronickej podobe, podliehajúcich počítačovému spracovaniu, na tvorbe programov, ktoré umožňujú rozširovať záber výpočtovej techniky. 2.1.15. Zabezpečuje správnu technickú prevádzku, nepretržitú prevádzku počítačov a jednotlivých zariadení. 2.1.16. Podieľa sa na vypracovaní dlhodobých a ročných plánov a harmonogramov prác, údržby a opráv zariadení, opatrení na zlepšenie ich prevádzky, predchádzanie prestojom, zvyšovanie kvality práce, efektívne využívanie výpočtovej techniky. 2.1.17. Vykonáva prípravu počítačov a jednotlivých zariadení na prevádzku, ich technickú kontrolu, kontroluje poruchy, odstraňuje poruchy a predchádza budúcim poruchám. 2.1.18. Prijíma opatrenia na včasnú a kvalitnú opravu počítačov a jednotlivých zariadení vlastnými silami alebo tretími osobami. 2.1.19. Podieľa sa na inventarizácii. 2.1.20. Musí chrániť majetok podniku, nezverejňovať informácie a informácie, ktoré sú obchodným tajomstvom podniku. 2.1.21. Neposkytuje rozhovory, neorganizuje stretnutia a rokovania súvisiace s činnosťou podniku bez povolenia vedenia podniku. 2.1.22. Vyhovuje pracovnej a výrobnej disciplíne, pravidlám a predpisom ochrany práce, priemyselnej sanitácii a hygienickým požiadavkám, požiarnej bezpečnosti, požiadavkám civilnej obrany. 2.1.23. Vykonáva príkazy a príkazy generálneho riaditeľa podniku. 2.1.24. Informuje vedenie o existujúcich nedostatkoch v práci podniku, o opatreniach prijatých na ich odstránenie. 2.1.25. Prispieva k vytvoreniu priaznivej obchodnej a morálnej klímy v podniku. 3. PRÁVA 3.1. Programátor má právo: 3.1.1. Prijmite vhodné opatrenia na odstránenie príčin, ktoré vytvárajú prekážky pre programátora pri plnení jeho funkčných povinností. 3.1.2. Predkladať administratíve podniku návrhy na zlepšenie práce súvisiacej s funkčnými povinnosťami programátora a celého podniku ako celku. 4. ZODPOVEDNOSŤ 4.1. Programátor je zodpovedný za: 4.1.1. Neplnenie si funkčných povinností. 4.1.2. Nepresné informácie o stave prijatých úloh a pokynov, nedodržanie termínov na ich vykonanie. 4.1.3. Nerešpektovanie príkazov, pokynov generálneho riaditeľa. 4.1.4. Porušenie vnútorných pracovných predpisov, požiarnej bezpečnosti a bezpečnostných predpisov, pravidiel civilnej ochrany stanovených v podniku. 4.1.5. Zverejnenie obchodného tajomstva. 4.1.6. Nebezpečnosť, poškodenie tovaru a iného hmotného majetku, ak k nezabezpečeniu, škoda vznikla vinou Programátora. 5. PRACOVNÉ PODMIENKY 5.1. Spôsob činnosti programátora je určený v súlade s Vnútorným pracovným poriadkom podniku. Oboznámený s pokynom: _______________/_________________ (podpis) (celé meno) "___" ___________ ____