Jedno od glavnih pozicija u svakom poduzeću koje se odnosi na proizvodni proces zauzima Tehnički direktor. Osoba koja ga zauzima spada u kategoriju vođa top menadžment. Time je definiran opseg njegovih dužnosti i prava. Oni su navedeni u posebno sastavljenom opis posla.
Imenovanje na radno mjesto "tehničkog direktora" vrši se po nalogu direktor tvrtke, na temelju postojećeg zakonodavstva. On odgovara samo izvršnom direktoru organizacije.
Da biste preuzeli poziciju tehničkog direktora, morate imati više obrazovanje s tehničkim zaokretom. Uz to, poželjno je najmanje 5 godina iskustva u području upravljanja proizvodnjom.
Suvremeni uvjeti rada nameću nove zahtjeve stručnjacima različitih razina. Stoga je tehnički direktor dužan posjedovati računalo i moći koristiti programe koji su mu potrebni u obavljanju svojih poslova. Danas je to vrlo hitan zahtjev.
Osim toga, osoba koja obnaša ovu funkciju mora biti kompetentna u nekim drugim područjima.
Tehnički direktor mora biti upoznat sa svom dokumentacijom koja se odnosi na njegov rad. To uključuje naredbe, propise, uredbe i još mnogo toga.
Mora se ukrcati i nadzirati usklađenost radova koji se izvode utvrđenim standardima.
Budući da se radi o menadžeru, on mora imati organizacijske sposobnosti, znati pronaći međusobni jezik s podređenima, budite energični, druželjubivi.
Organizacijske vještine glavne su kvalitete koje tehnički direktor mora posjedovati. Uputa ih ne navodi, ali su obavezna za ova osoba.
Osoba koja zamjenjuje glavnog direktora u pitanjima koja se odnose na tehničku stranu proces proizvodnje organizira sve potrebnog posla u ovom smjeru.
On je odgovoran za tehnički rad zgrada, opreme i prati pravovremenu izgradnju i radovi na popravci. Osim toga, tehnički direktor provjerava dostupnost sve potrebne dokumentacije za to. On nadgleda opskrbu potrebni materijali, njihovu upotrebu i prihvaća gotove objekte.
To su glavni uvjeti za radno mjesto „tehničkog direktora“. Odgovornosti uključuju nadzor nad svime tehnička sredstva, vodoopskrbu, elektro ožičenje, kanalizaciju, ventilacijski sustav i za njihovu racionalnu upotrebu.
Ima pravo davati naredbe, pratiti poštivanje svih zahtjeva i normi. Također, tehnički direktor može dati prijedloge za poboljšanje kvalitete rada, njegove sigurnosti i
U slučaju neispunjavanja svojih dužnosti snosi svu odgovornost. Dužan je na vrijeme dostavljati pouzdane podatke o obavljenom poslu, poštivati naredbe višeg rukovodstva i
Ovo je pozicija koja je vrlo odgovorna i uključuje mnoge osobne i profesionalne kvalitete.
(naziv institucije, organizacije)
ODOBRITI
(ovlaštena osoba)
(ime i prezime, potpis)
“___” _____________ 200_.
UPUTE ZA RAD TEHNIČKOG DIREKTORA
ja Opće odredbe.
1. Tehnički direktor se imenuje i razrješava na radno mjesto u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom nalogom glavnog direktora.
2. Tehnički direktor odgovara izravno glavnom direktoru.
3. Osoba s višim tehničko obrazovanje i najmanje 5 (pet) godina rukovodećeg radnog iskustva u relevantnom području.
4. Tehnički direktor mora biti sposoban koristiti računalo na razini samouvjerenog korisnika, uključujući mogućnost korištenja posebnih računalni programi.
5. Tehnički direktor mora znati:
- zakone, uredbe, rezolucije, naredbe, naredbe, druge normativne i smjernice koji se odnose na poslovanje trgovačkog poduzeća, građevinske i popravne radove;
– tehnologije građevinskih i popravnih radova;
– pravila i zahtjevi za izradu dokumentacije za nekretnine i gradnju;
– sigurnosni propisi tijekom popravnih i građevinskih radova;
– radno zakonodavstvo;
– Interni propisi o radu;
– pravila i norme zaštite na radu;
- pravila sigurnosti, industrijske sanitacije i higijene, sigurnost od požara, civilna zaštita.
6. Tehnički direktor mora imati organizacijske sposobnosti, komunikacijske vještine, mora biti energičan i pozitivan.
7. Za vrijeme privremene odsutnosti tehničkog direktora njegove su dužnosti raspoređene na ___________________________.
II. Odgovornosti na poslu
Tehnički direktor:
1. Organizira rad na pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti.
2. Osigurava tehnički rad zgrada i tehnička oprema.
3. Osigurava da je potrebna dokumentacija regulatorni zahtjevi, na zgradama, prostorima, opremi poduzeća.
4. Osigurava pravovremeno obavljanje popravnih i građevinskih radova te dostupnost, a po potrebi i pripremu potrebnih tehnička dokumentacija za izvođenje ovih radova.
5. Organizira planiranje popravnih i građevinskih radova, tehničku i financijsku kontrolu vremena, kvalitete popravka i građevinskih radova.
6. Vrši prijem novih i popravljenih objekata.
7. Osigurava dostupnost gradnje i materijali za popravak, rezervne dijelove i ostalo tijekom rada, kontrolira ih racionalno korištenje.
8. Planira, dogovara količine, uvjete, organizira i osigurava pravovremeno provođenje tekući popravak.
9. Nadzire i osigurava dobro stanje dizala, poštivanje pravila za njihov rad i obavljanje rutinskih pregleda i pravovremeni popravak.
10. Omogućuje svakodnevno praćenje ispravnosti električnih instalacija, električne opreme, neprekidnog napajanja, opravdanog i ekonomičnog korištenja električne energije.
11. Pruža nesmetan rad sustavi vodoopskrbe, grijanja, kanalizacije i oprema za ventilaciju u poduzeću. Prati opravdano i ekonomično korištenje vode i toplinske energije.
12. Izrađuje i dostavlja na odobrenje upute i prijedloge za poduzimanje mjera za poboljšanje zaštite od požara i izvanrednih situacija, otklanjanje povreda sigurnosti.
13. Obavlja dnevnu (prije otvaranja poduzeća) kontrolu spremnosti poduzeća za rad, uključujući stanje zgrada, prostorija, opreme.
14. Obavještava glavnog direktora o postojećim nedostacima u radu poduzeća, poduzetim mjerama za njihovo otklanjanje.
15. Promatra i kontrolira poštivanje od strane zaposlenika radne i proizvodne discipline, pravila i normi zaštite na radu, zahtjeva industrijske sanitacije i higijene, zahtjeva protiv požara, sigurnosti u izvanrednim situacijama, civilne obrane.
16. Osigurava izvještavanje zaposlenika i njihovo izvršavanje naloga i naloga uprave poduzeća o pitanjima vezanim za funkcionalne dužnosti tehničkog direktora.
17. Ne daje intervjue, ne održava sastanke i pregovore vezane uz djelatnost poduzeća, bez dopuštenja glavnog direktora poduzeća.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.
Tehnički direktor ima pravo:
1. Daje naloge i upute o pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti.
2. Nadgledati poštivanje sigurnosnih propisa i sigurnost od požara zaposlenika poduzeća i poduzeti odgovarajuće mjere za njihovo otklanjanje.
3. Dati prijedloge za primjenu stegovnih mjera prema zaposlenicima poduzeća koji su dopustili grubi prekršaji propisi o sigurnosti i zaštiti od požara, radna disciplina, kao i njihovu amortizaciju na temelju rezultata rada.
4. Podnositi prijedloge generalnom direktoru poduzeća za poboljšanje rada poduzeća.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.
IV. Odgovornost
Tehnički direktor odgovoran je za:
1. Za neispunjavanje svojih funkcionalne dužnosti.
2. Za netočne informacije o statusu izvršenja zaprimljenih zadataka i uputa, kršenje rokova za njihovo izvršenje.
3. Za nepoštivanje naloga, uputa glavnog direktora.
4. Zbog kršenja Pravilnika o internom radu, propisa o zaštiti od požara i sigurnosti utvrđenih u poduzeću.
5. Za stanje sigurnosti i poštivanje pravila zaštite od požara u poduzeću.
6. Za odavanje poslovne tajne.
7. Za neočuvanje, oštećenje robe i drugih materijalnih dobara, ako se ne konzervira, šteta je nastala krivnjom tehničkog direktora.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.
DOGOVOREN:
Nadglednik
strukturna jedinica: ________ (potpis) ______ (puno ime) “____” ____________ ____.
Šef
pravna služba: ________ (potpis) __________________ (puno ime) “____” ____________ ____.
Upoznat s uputama: ________ (potpis) ______________ (puno ime) “____” ____________ ____.
"Timski rad je toliko važan da je gotovo nemoguće postići visinu svojih sposobnosti ili zaraditi novac koji želite bez uspjeha u timu" (Brian Tracy). Danas ćemo razgovarati o tome kako stvoriti tim s kojim ćete postići ... 
Ako ste regruter, vjerojatno znate koliko je ponekad katastrofalno teško odbiti kandidata nakon intervjua. Pogotovo nakon što ste tijekom intervjua naučili sve detalje: kako živi, kako diše, čemu teži. I tako ti treba... 
Ako ste web programer s međunarodnim ambicijama u karijeri i zainteresirani ste za uspješno intervjuiranje za velike globalne tvrtke kao što su Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, evo nekoliko primjera pitanja na kojima ćete se vjerojatno susresti ... 
Ako se pitate kako se programer ocjenjuje na intervjuu u velikoj mjeri međunarodne tvrtke poput Googlea, Facebooka, Ebaya, evo nekoliko primjera poslova s kojima se kandidati susreću u procesu selekcije. Kako proći intervju za programera u međunarodnoj... 
Izrada životopisa zadatak je s kojim se prije ili kasnije moraju suočiti gotovo svi kandidati, bez obzira na područje djelatnosti. Mnogi prolaze jednostavnim navođenjem vještina i opisom karijere u tekstualnom dokumentu. Ali stvaranje modernog... ZATVORENO AKCIJSKO DRUŠTVO "JSC KVORUM"
UPUTE ZA RAD TEHNIČKOG DIREKTORA
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Tehnički direktor spada u kategoriju rukovoditelja, imenuje se i razrješava s nje nalogom glavnog direktora.
1.2. Tehnički direktor odgovara izravno glavnom direktoru.
1.3. Ovo radno mjesto predviđa izravnu podređenost direktora Odjela proizvodnje, ravnatelja Odjela za upravljanje projektima, ravnatelja Odjela dizajnerske odluke, ravnateljica Odjela za inovativni razvoj, proč tehnički odjel.
1.4. U svom djelovanju rukovodi se Ustavom Ruske Federacije, Zakon o radu RF, drugi zakonodavni i propisi Ruske Federacije i Moskve, naredbe i naredbe uprave Društva i ovu Uputu.
1.5. Za vrijeme odsutnosti voditelja Odjela korporativne uprave i ugovornog rada njegova prava i obveze prelaze na drugog službenika, što se objavljuje u nalogu.
1.6. Ovaj priručnik se može mijenjati, dopunjavati na propisan način.
2. UVJETI ZA KVALIFIKACIJU
2.1. Na radno mjesto tehničkog direktora imenuje se osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom u specijalnosti na rukovodećim pozicijama odgovarajućeg profila poduzeća u sektoru gospodarstva u trajanju od najmanje 2 godine.
2.2. Obavezno znanje:
- zakonodavni i regulatorni pravni akti uređenje proizvodne, gospodarske i financijsko-gospodarske djelatnosti Društva;
- propisi saveznih, regionalnih i lokalnih vlasti državna vlast i menadžment koji određuju prioritetna područja za razvoj gospodarstva i relevantne industrije;
- organizacijski i administrativni dokumenti i regulativni materijali drugih tijela koji se odnose na djelatnost poduzeća;
- profil, specijalizacija i značajke strukture Društva;
- izgledi za tehničke, ekonomske i društveni razvoj podružnice i poslovni plan Društva;
- postupak izrade i usklađivanja planova proizvodnih i gospodarskih djelatnosti Društva;
- tržišne metode upravljanja i upravljanja poduzećem;
- postupak sklapanja i izvršenja gospodarskih i financijskih ugovora;
- znanstvena i tehnološka dostignuća u relevantnoj industriji i iskustvo naprednih poduzeća;
- ekonomija i organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;
- osnove okolišnog zakonodavstva;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila i propise o zaštiti rada.
3. POSAO I DRUGE DUŽNOSTI
3.1. Utvrđuje tehničku politiku i smjerove tehničkog razvoja poduzeća u tržišnoj ekonomiji, načine rekonstrukcije i tehničku preopremu postojeća proizvodnja, stupanj specijalizacije i diverzifikacija proizvodnje u budućnosti.
3.2. Pruža potrebna razina tehnička priprema proizvodnje i njezin stalni rast, povećanje učinkovitosti proizvodnje i produktivnosti rada, smanjenje troškova (materijalnih, financijskih, radne snage), racionalno korištenje proizvodnih resursa, visoka kvaliteta i konkurentnost proizvoda, radova ili usluga.
3.3. U skladu s odobrenim poslovnim planovima Društva za srednji i dugi rok, rukovodi razvojem mjera za rekonstrukciju i modernizaciju, sprječavanje štetnog djelovanja proizvodnje na okoliš, stvaranje sigurnim uvjetima rada i unaprijediti tehničku kulturu proizvodnje.
3.4. Organizira izradu i provedbu provedbenih planova nova tehnologija, organizacijski tehničke mjere, istraživački i razvojni rad.
3.5. Osigurava učinkovitost projektantskih rješenja, pravovremenu i kvalitetnu pripremu proizvodnje, tehnički rad, popravak i modernizaciju opreme, postizanje Visoka kvaliteta tijekom razvoja i proizvodnje.
3.6. Na temelju suvremenih dostignuća znanosti i tehnologije, rezultata patentnih istraživanja, kao i najbolje prakse, uzimajući u obzir tržišne uvjete, organizira rad na poboljšanju asortimana i kvalitete, poboljšanju i ažuriranju proizvoda, radova (usluga), opreme i tehnologije, te stvoriti temeljno nove konkurentne vrste proizvoda.
3.7. Obavlja kontrolu poštivanja projektantske, inženjerske i tehnološke discipline, pravila i propisa o zaštiti na radu, sigurnosti, industrijskoj sanitaciji i sigurnosti od požara, zahtjevima tijela za zaštitu okoliša, sanitarne zaštite, kao i tijela koja provode tehnički nadzor.
3.8. Osigurava pravovremenu izradu tehničke dokumentacije.
3.9. Koordinira rad na pitanjima patentne i inventivne djelatnosti, unifikacije, standardizacije i certificiranja proizvoda, atestiranja i racionalizacije radnih mjesta.
3.10 Poduzima mjere za poboljšanje organizacije proizvodnje, rada i upravljanja temeljem uvođenja najnovijih tehničkih i telekomunikacijskih sredstava za obavljanje poslova.
3.11. Organizira znanstveno istraživanje i eksperimente, kao i rad na području znanstvenih i tehničkih informacija, racionalizacije i izuma, širenja najboljih praksi.
3.12. Obavlja poslove zaštite prioriteta implementiranih znanstvenih i tehničkih rješenja, priprema materijala za njihovo patentiranje, dobivanja licenci i prava intelektualnog vlasništva.
3.13. Organizira osposobljavanje i usavršavanje zaposlenika te osigurava kontinuirano usavršavanje kadrova.
3.14. Upravlja aktivnostima tehničke usluge Poduzeća, kontrolira rezultate njihova rada, stanje radne i proizvodne discipline u podređenim jedinicama.
3.15. Izvršavanje naloga, naloga i uputa, osim nezakonitih.
3.16. Osiguravanje sigurnosti službenih i drugih tajni zaštićenih zakonom Ruske Federacije.
3.17. Održavanje razine vještine potrebne za izvedbu službene dužnosti.
3.18. Usklađenost radna etika i utvrđeni raspored rada.
3.19. Ne poduzimati radnje koje ometaju rad Društva, kao i dovode do narušavanja njegovog autoriteta.
3.20. Ispunjavanje drugih zahtjeva propisanih zakonodavstvom Ruske Federacije.
4. PRAVA
Tehnički direktor ima pravo:
- stvoriti organizacijske i tehničke uvjete za obavljanje službenih poslova predviđenih ovim uputom;
- sudjelovati u pripremi odluka koje Društvo donosi u skladu sa službenim dužnostima, nalozima i nalozima;
- prema utvrđenom postupku zahtijevati i primati materijale i podatke potrebne za obavljanje službenih dužnosti;
- davati prijedloge za unapređenje rada Društva u cjelini, njegovih strukturnih odjela;
- poboljšati svoju kvalifikaciju uz zadržavanje novčane naknade za radno mjesto za cijelo vrijeme studija;
- primaju novčanu naknadu za obavljanje svojih dužnosti;
- primaju moralne i materijalne poticaje za uzorno obavljanje svojih dužnosti, uživaju zakonom predviđene pogodnosti.
5. ODGOVORNOST
5.1. Za neobavljanje i neispravno obavljanje službene dužnosti, zlouporabu službenih ovlasti, kao i za nepoštivanje utvrđeno zakonom RF i ove Upute odredbi mogu biti podvrgnuti disciplinskim mjerama.
5.2. Uz disciplinske mjere predviđene Zakonom o radu Ruske Federacije, ovisno o ozbiljnosti prekršaja i okolnostima njegovog počinjenja, mogu se primijeniti i druge mjere utjecaja predviđene ruskim zakonodavstvom.
6. UVJETI RADA
6.1. Način rada pravnog savjetnika utvrđuje se sukladno Pravilniku o internom radu utvrđenom u Društvu.
6.2. Zbog operativnih potreba pravni savjetnik može putovati na poslovna putovanja (uključujući i lokalna).
Upoznat s uputom: _____________________ ________________________________
1. Opće odredbe
1.1. Tehnički direktor spada u kategoriju menadžera.
1.2. Za tehničkog direktora imenuje se osoba koja ima višu stručnu (tehničku) naobrazbu i najmanje 5 godina radnog iskustva na tehničkoj pripremi proizvodnje na inženjerskim i rukovodećim poslovima.
1.3. Imenovanje na mjesto voditelja tehničkog odjela i razrješenje s
izrađuje ga čelnik organizacije.
1.4 Svi strukturni odjeli organizacije podređeni su tehničkom direktoru, osim zamjenika voditelja i glavnog računovođe.
1.5 Tehnički direktor odgovara izravno čelniku organizacije.
1.6. Tehnički direktor mora znati:
Osnove radnog zakonodavstva i građanskog prava;
Porezno i gospodarsko zakonodavstvo;
Uredbe, naredbe Vlade i gradonačelnika Moskve o pitanjima projektiranja i izgradnje;
Državni organizacijski i administrativni dokumenti koji uređuju materijale;
Naredbe, naredbe i drugi materijali za upute viših organizacija u vezi s pitanjima projektiranja i građenja;
2.6. Nadzire izvršenje odjela donesene odluke, upute, naredbe, naredbe glavnog ravnatelja Zavoda..
2.7. Obavlja svoje funkcije u odsutnosti voditelja tehnoloških skupina.
2.8. Sudjeluje na operativnim sastancima kod voditelja biroa, kao iu drugim organizacijama o projektiranju i izgradnji projektiranih objekata.
2.8. Osigurava radnu i proizvodnu disciplinu.
3. Prava
Tehnički direktor ima pravo:
3.1. Zastupati biro u ustanovama i organizacijama po svim pitanjima proizvodne djelatnosti.
3.2. Zatražite i primite potrebne informacije od čelnika strukturnih odjela organizacije i stručnjaka.
3.3. Provjerite aktivnosti strukturnih odjela organizacije u području tehničkog osposobljavanja.
3.4. Sudjelovati u izradi nacrta naredbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih uz projektiranje objekata.
3.5. Interakcija s voditeljima svih strukturnih odjela o pitanjima proizvodnih aktivnosti organizacije.
3.6. Davati upute voditeljima strukturnih odjela organizacije o tehničkoj obuci.
3.7. U okviru svoje nadležnosti potpisuje i ovjerava dokumente.
3.8. Samostalno komunicirajte sa strukturne podjele Zavod kao i druge organizacije o pitanjima iz njegove nadležnosti.
3.9. Davati prijedloge čelniku organizacije o dovođenju službenika na materijalnu i stegovnu odgovornost na temelju rezultata inspekcijskog nadzora.
3.10. Sudjelovati u radu državne komisije za prijem u rad objekata izrađenih prema projektima zavoda.
4. Odgovornost
Tehnički direktor odgovoran je za:
4.1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u mjeri utvrđenoj važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis posla izrađen je na temelju kadrovske tablice.
Upoznat sam s opisom posla.
_____________________
"___" _______________ 2008
