Pracovné miesta a voľné pracovné miesta v ČR. Ako získať prácu v Českej republike

Obyvatelia krajín SNŠ majú k Českej republike zvláštne pocity: ťažkú ​​socialistickú minulosť, spoločné kultúry a podobné jazyky. Aj preto tu mnohí naši bývalí krajania nachádzajú druhý domov. Aby ste sa však mohli presťahovať na trvalý pobyt do Českej republiky, budete si musieť zaobstarať stabilný zdroj príjmu. Ako si nájsť dobrú prácu v Českej republike?

Spôsoby, ako si nájsť prácu v Českej republike

Prvým krokom je rozhodnúť sa, ako sa budete živiť. Vyplatí sa nájsť vhodnú spoločnosť vopred. Teraz to môžete urobiť rôznymi spôsobmi.

S pomocou internetu

Najjednoduchšou a najbežnejšou možnosťou je dnes štúdium headhuntingových stránok v ruštine a češtine. V Českej republike je množstvo portálov, ktoré pomáhajú nájsť si prácu, takže všetci uchádzači o prácu majú možnosť porovnávať platové ponuky a študovať recenzie potenciálnych zamestnávateľov.

Spomedzi zdrojov v ruskom jazyku sú najobľúbenejšie stránky czech.hh.ru, 24ru.com, pomocou ktorých môžete nájsť rôzne pracovné miesta v zahraničí. Portál eurabota.com predstavuje voľné miesta pracovných agentúr s priemernou mzdou 10-25-tisíc korún (400-1050 dolárov) mesačne.

Veľmi vysoká návštevnosť českých portálov:

Ak sa chcete dozvedieť viac o živote a práci v Českej republike, navštívte portál Czech City Online 420on.cz. Tu nájdete množstvo užitočných informácií pre prisťahovalcov, najmä zoznam nedávnych voľných pracovných miest v Prahe a ďalších mestách krajiny.

Sprostredkovanie práce známym

Druhým najčastejším spôsobom je nájsť si prácu s pomocou priateľov a príbuzných. Ak budete mať šťastie, prijateľnú možnosť nájdete aj bez znalosti českého jazyka. Prirodzene, výber voľných pracovných miest bude v tomto prípade obmedzený, takže pre zástupcov vzácnych špecialít je lepšie ísť opačným smerom, napríklad venovať pozornosť personálnym agentúram.

Cez personálne agentúry

Hlavnou vecou v tomto prípade je vopred si preštudovať povesť agentúry a zoznámiť sa s recenziami tých uchádzačov, ktorí už služby tejto spoločnosti využili.

Pamätajte: nie každá agentúra garantuje vysoko platená práca v Českej republike, naozaj vyrieši váš problém. Na tomto trhu je množstvo neserióznych sprostredkovateľov a v žiadnom prípade by ste nemali oslovovať firmy, ktoré ponúkajú rýchle a nelegálne zamestnávanie.

Addeco je personálna agentúra, ktorá je členom profesijného združenia Českej republiky

Tu je zoznam niektorých personálnych agentúr v Českej republike, ktoré sú členmi profesijného združenia Českej republiky:

Prihlásiť sa do agentúry má zmysel pre tých, ktorí už v Českej republike žijú alebo majú možnosť tam prísť na predbežný pohovor. Nečakajte, že dostanete ponuku hneď. Vzhľadom na nedostatok pracovných miest majú neunáhlení Česi tendenciu dlho premýšľať, kým sa rozhodnú. Pozvanie teda môže prísť do 2 týždňov po pohovore.

Ak chcete získať najlepšiu ponuku čo najrýchlejšie, musíte:

• zostaviť kvalitný životopis v angličtine a češtine;
• mať k dispozícii dokumenty v češtine potvrdzujúce vaše odborné vzdelanie a pracovné skúsenosti v odbore.

Ak ste na prvom pohovore nemali šťastie, v žiadnom prípade nezúfajte, je lepšie starostlivo analyzovať svoje chyby a v budúcnosti sa im vyhnúť.

Dobré personálne agentúry sú pre uchádzača o prácu zadarmo. Okrem toho fungujú, kým sa nedosiahne pozitívny výsledok.

S pomocou novín

Nie každý považuje tlačené médiá za zdroj informácií o voľných pracovných miestach. V Českej republike je však tento spôsob hľadania práce stále aktuálny. V zásade veľkí zamestnávatelia získavajú zamestnancov týmto spôsobom. Inzeráty zverejňuje miestna obchodné reťazce, veľký priemyselné podniky, poľnohospodárski výrobcovia. Cez noviny je ľahké nájsť sezónnu alebo brigádnickú prácu, ktorú cudzinci radi prijmú.

Pracovné miesta na stránkach zamestnávateľov

Prostredníctvom portálov podnikov a organizácií si vysokokvalifikovaní odborníci alebo zástupcovia zriedkavých profesií radšej hľadajú prácu. Výhody tejto metódy sú zrejmé: je možné sa s ňou zoznámiť firemná kultúra deklarované hodnoty a princípy práce v konkrétnej spoločnosti. Preto si môžete vytvoriť životopis, ktorý plne spĺňa požiadavky zamestnávateľa.

Najžiadanejšie profesie v roku 2016

Tak ako v mnohých rozvojových krajinách, aj v Českej republike je veľký dopyt po inžinieroch a IT špecialistoch. Za túto prácu však neplatia toľko: 25-35-tisíc korún mesačne (1000-1500 dolárov).

Dnes je v Čečenskej republike citeľný personálny nedostatok kvalifikovaného zdravotníckeho personálu. Tento stav sa vyvinul pred niekoľkými rokmi, keď pre nízke mzdy a krízu v roku 2013 tamojší lekári (vrátane sestier a zubárov) radšej odišli pracovať do iných krajín EÚ. Na vyriešenie problému česká vláda vyvinula špeciálny program pre lekárov z radov imigrantov, ktorého cieľom je poskytnúť im rôzne výhody.

Bežné pracovné miesta pre prisťahovalcov

Na prvom mieste z hľadiska obľúbenosti sú voľné pracovné miesta v obchode a verejnom stravovaní. Bez väčších problémov sa môžete zamestnať ako asistentka predaja, čašník, kuchár, pracovník v kuchyni. Nárast záujmu o nehnuteľnosti vyvolal veľký dopyt po realitných makléroch. Nájdením práce v tejto oblasti môžete zarobiť od 20 do 40 tisíc korún mesačne (800-1650 dolárov).

Česká republika je krajina, ktorá vo veľkej miere žije z turizmu. Preto sú potrební špecialisti v odboroch hotelový biznis, spotrebiteľské služby, organizovanie výletov po krajine:

• slúžky;
• správcovia hotelov;
• technickí pracovníci;
• špecialisti na čistenie;
• turistických sprievodcov.

Aká práca sa dá nájsť len za 3 dni

Ak sa potrebujete zamestnať čo najskôr, oplatí sa počítať len s nekvalifikovanou pracovnou silou s nízkou mzdou. V priebehu niekoľkých dní si môžete najať:

• čašník s platom 10 000 korún mesačne (413 dolárov);
• nekvalifikovaní pracovníci - 11-13 tisíc korún mesačne (450-540 dolárov);
• chyžná alebo upratovačka - 12-tisíc korún mesačne (500 dolárov);
• predajca v malom obchode - 12-15 tisíc korún mesačne (500-620 dolárov);
• skladníci - do 16-tisíc korún mesačne (660 dolárov);
• opatrovateľka - od 20 000 korún mesačne (830 dolárov).

Akí špecialisti sú potrební v Českej republike - video

Minimálna a priemerná mzda v ČR

Napriek pomerne dlhému členstvu v EÚ Česká republika v mzdách výrazne zaostáva za ostatnými krajinami. Príjmy Čechov zostávajú dodnes jedny z najnižších v Európe. Minimálna mzda v krajine na začiatku roka 2016 bola 9900 korún (asi 400 dolárov). Toľko však dostanú len 4 % populácie. Priemerné čísla v Českej republike sú výrazne vyššie: 26 000 korún (asi 1 100 dolárov).

Podľa oficiálnych štatistík najviac zarábajú finančníci a poisťovatelia: približne 53 000 korún mesačne (2 200 dolárov). Na druhom mieste z hľadiska príjmov sú IT špecialisti a inžinieri: približne 48-tisíc korún mesačne (1990 dolárov). Zamestnanci uzatvárajú platové ohodnotenie poľnohospodárstvo a hotelierstvo: 19-tisíc korún mesačne (790 dolárov).

Priemerná mzda v hlavnom meste je približne 1 350 dolárov, čo je 1,3-krát viac ako v provinciách. V Prahe a Brne je výrazne viac výnosných pracovných miest. V malých mestách sú však požiadavky na zahraničných pracovníkov oveľa nižšie ako v metropole, a preto tam nie je také ťažké zamestnať sa.

Dane v ČR

1. Zamestnávateľ zrazí 25 % zo mzdového fondu na sociálne poistenie a zamestnancovi ďalších 6,5 % zo mzdy.
2. Na lekársku podporu - 9 % a 4,5 %.
3. Daň z príjmov, ktorú je zamestnanec povinný platiť, je ďalších 15 % zo mzdy.

Aby ste pochopili, koľko budete musieť každý mesiac zaplatiť na daniach, pomôže vám pohodlná online kalkulačka čistej mzdy.

Daňové zvýhodnenia využívajú pracujúci študenti, invalidi a dôchodcovia, rodičia s deťmi, odborníci, ktorí majú ako vyživovanú osobu nepracujúceho manžela.

Etapy zamestnania

Podľa nového nariadenia, prijatého koncom roka 2015, môžete začať pracovať aj bez dlhodobých pracovných víz. Firma prijme cudzinca, ktorý (v súlade s miestnym pracovným právom) má:

1. Platné pracovné povolenie a vízum na dobu pobytu v krajine.
2. Alebo pracovná karta je zároveň povolením na pobyt aj pracovným povolením. Je určený pre občanov krajín mimo EÚ (Kazachstan, Rusi, Bielorusi a pod.) Na vydanie tohto dokladu nie sú kladené žiadne požiadavky na kvalifikáciu zamestnanca. Voľné pracovné miesta dostupné pre držiteľov pracovných kariet hľadajte na stránke oficiálneho portálu ÚP ČR.
3. Alebo modrá karta je zároveň aj povolením na pobyt a zamestnanie. Na získanie tohto dokumentu je však potrebné, aby žiadateľ mal vysokoškolské vzdelanie a pracovné skúsenosti v odbore, ktorý získal aspoň 3 roky. Voľné pracovné miesta pre držiteľov modrej karty si môžete pozrieť na oficiálnej stránke ÚP ČR.
4. Písomne ​​uzatvorená zmluva alebo písomná dohoda o vykonaní práce (poskytovaní služieb). V tomto prípade je zamestnávateľ povinný prihlásiť cudzinca ako platiteľa odvodov na zdravotné a sociálne poistenie.

Ako získať pracovnú kartu

Na získanie zamestnaneckej karty, ktorá je povolením na dlhodobý pobyt v ČR za účelom zamestnania, si budete musieť vybaviť tieto doklady:

• dotazník zavedenej formy;
• vyhlásenie s popisom vybraného voľného miesta;
• dokumenty o odborné vzdelanie: vysvedčenie, diplom;
• zmluva o poskytnutí alebo prenájme bývania.

Všetky dokumenty musia byť preložené do českého jazyka a overené notárom. Treba ich predložiť na veľvyslanectve alebo konzuláte Českej republiky.

Vlastnosti získania pracovnej karty

Na získanie takzvanej modrej karty, ktorá je potrebná na zamestnávanie vysokokvalifikovaných odborníkov, musíte poskytnúť tieto dokumenty:

• žiadosť na predpísanom formulári;
• cestovný pas s dobou platnosti o 3 mesiace dlhšou, ako je predpokladaná doba práce;
• 2 farebné fotografie s rozmermi 3,5 x 4,5;
• nájomná zmluva alebo zmluva o bývaní;
• doklad o vysokoškolskom vzdelaní - vysokoškolský diplom;
• pracovná zmluva so zamestnávateľom.

Po preštudovaní dokumentov a kladnom rozhodnutí vám bude udelené pracovné vízum. Vydáva sa na 3 mesiace, počas ktorých môže cudzinec získať v krajine pracovné povolenie.

Poznámka! Po príchode do Českej republiky je potrebné do 3 dní navštíviť ministerstvo vnútra na odber biometrických údajov. Táto požiadavka je povinná pre všetkých uchádzačov o zamestnanie.

Okrem toho si budete musieť kúpiť zdravotné poistenie, ktoré bude platné, kým sa nepožiadate o prácu, zaregistrujete sa v novom bydlisku a až potom vám bude vydaná dlho očakávaná zamestnanecká karta.

Nuansy získania pracovného povolenia

Ak zamestnávateľ oznámil svoje rozhodnutie poskytnúť vám miesto, musíte sa zaoberať vydaním pracovného povolenia. V Českej republike ho vydávajú územné úrady práce (tzv. Úřad práce) na žiadosť budúceho zamestnanca v týchto prípadoch:

• krátkodobý pracovný pomer do 3 mesiacov;
• dočasná sezónna práca do 6 mesiacov;
• stáže alebo pokročilé školenia až na šesť mesiacov;
• práca na základe zmluvy s miestnym zamestnávateľom;
• obmedzené zamestnávanie osôb do 26 rokov (v rámci mládežníckych výmenných programov, ktorých sa ČR zúčastňuje);
• nútený dlhodobý pobyt v krajine.

Na získanie pracovného povolenia potrebujete:

• žiadosť o pracovné povolenie;
• platný cestovný pas;
• 2 farebné fotografie s rozmermi 3,5 x 4,5;
• žiadosť zamestnávateľa o zamestnanie;
• doklad o vzdelaní - diplom, vysvedčenie, vysvedčenie a pod.

Lehota na posúdenie predložených dokumentov je 30-60 dní.

Prijatie kladného rozhodnutia závisí od všeobecnej situácie na trhu práce, ako aj od kvalifikácie uchádzača. Zvyčajne sa uprednostňujú uchádzači o nepopulárne nízko platené voľné miesta (v tomto prípade prakticky neexistujú žiadne odmietnutia) a vysokokvalifikovaní odborníci, ktorých krajina potrebuje obzvlášť naliehavo.

Majte na pamäti, že ak sú ostatné veci rovnaké, zamestnávateľ aj úrad práce ponúknu prácu Čechovi, nie imigrantovi. Tento postup je predpísaný v legislatíve danej krajiny.

Povolenie na zamestnanie sa vydáva na obdobie uvedené v žiadosti (najviac 2 roky).

Niektorí cudzinci môžu v Českej republike pracovať bez špeciálneho povolenia:

• osoby, ktoré tu získali povolenie na pobyt;
• rodinní príslušníci občanov Českej republiky;
• občania EÚ, Nórska, Lichtenštajnska, Islandu, Švajčiarska, ako aj ich rodinní príslušníci;
• ľudí so štatútom utečenca.

Ako zostať v ČR viac ako 90 dní - video

Aké je nebezpečenstvo nelegálneho zamestnávania v Českej republike

Žiadna krajina na svete nebude zatvárať oči pred porušovaním svojich zákonov. Česká republika v tomto prípade nie je výnimkou: za pokus o nelegálne získanie práce zabezpečuje okamžitú deportáciu z krajiny s následným zákazom vstupu.

Pre zamestnávateľov je najímanie nelegálnych imigrantov spojené s obrovskými pokutami, ktorých maximálna výška dosahuje 5 miliónov korún (asi 207-tisíc dolárov). Okrem toho v priebehu nasledujúcich 3 rokov spoločnosť, ktorá poruší zákon, stráca právo uzatvárať a vykonávať štátne zákazky, dostávať podporu z rozpočtu a zamestnávať ľudí so zdravotným postihnutím. Je jasné, že zavedením takýchto tvrdých opatrení nebude väčšina českých firiem riskovať najímanie nelegálnych cudzincov.

Stáže v Českej republike

Teraz tento smer získava čoraz väčšiu popularitu. Každoročne rastie počet študentov, ktorí odchádzajú na stáže do Českej republiky v rámci špeciálnych programov. Zahraničnú mládež najčastejšie pozývajú univerzity v Prahe:

• České vysoké učení technické;
• Poľnohospodárska univerzita.

Študenti, ktorí prídu v rámci vzdelávacieho projektu „Stáž v Prahe“, môžu absolvovať rekvalifikáciu vo svojom odbore a zároveň si zdokonaliť český jazyk.

Stáže sú spravidla zostavované podľa jednotlivých programov a zahŕňajú účasť na intenzívnych seminároch s následným upevňovaním nadobudnutých vedomostí v priebehu priemyselnej praxe v špecializovanom podniku. Okrem toho sa mladí ľudia zoznamujú s pamiatkami krajiny a študujú kultúru českého ľudu.

Univerzita Karlova pozýva študentov v rámci programu „Stáž v Prahe“

Medzi rôzne stáže, programy v oblasti hotelového a reštauračné podnikanie, žurnalistika. Obľúbené sú aj všelijaké krátkodobé školenia. Zahŕňajú aktívne vzdelávanie vo forme konferencií, seminárov a diskusií.

Nostrifikácia zahraničných diplomov

Nostrifikačné konanie sa vykonáva za účelom potvrdenia rovnocennosti vedomostí získaných v zahraničnej vzdelávacej inštitúcii s poznatkami vyučovanými v programe českých vysokých škôl.

Pre Rusov, Bielorusov a Ukrajincov sa nostrifikačná procedúra zvyčajne končí úspešne, keďže Česká republika má s týmito krajinami dohody o podobných vzdelávacích programoch.

Ak chcete spustiť nostrifikačný postup, musíte:

1. Preložte si diplom do češtiny.
2. Apostille (akceptovaný medzinárodný spôsob legitimizácie úradníka nekomerčné dokumenty vydané v jednom štáte na použitie v inom štáte), ktorý má štandardizovaný vzhľad a obsah.
3. Pošlite dokumenty do vzdelávacej inštitúcie, kde je podobná špecialita.

Po úspešnom dokončení procesu budete môcť:

• pokračovať vo vzdelávaní vo vzdelávacích inštitúciách krajiny;
• zlepšiť kvalifikáciu;
• nájdite si dobre platenú prácu vo svojej špecializácii;
• vstúpiť na burzu práce a využiť možnosť bezplatnej rekvalifikácie.

Obchodné prisťahovalectvo

Na otvorenie vlastného podnikania v Českej republike je potrebné zaregistrovať právnickú osobu - spoločnosť, v ktorej budete zakladateľom. Po vyplnení dokladov je potrebné získať povolenie na dlhodobý pobyt, ktorého účelom je podnikanie. Na to potrebujete:

• kópia platného cestovného pasu;
• nostrifikovaný diplom vzdelávacej inštitúcie;
• 3 fotografie veľkosti 3,5x4,5;
• doklady potvrdzujúce motív pobytu v Českej republike;
• osvedčenie o bezúhonnosti;
• potvrdenie o finančnom zabezpečení;
• potvrdenie prítomnosti v Českej republike trvalé miesto bydlisko;
• žiadosť o dlhodobý pobyt ustanoveným formulárom.

Takzvané biznis víza sa po novom udeľujú na dobu 1 roka. Ak podnik úspešne funguje, môže sa pravidelne predlžovať.

Získať obchodné víza je dnes ťažšie ako pred pár rokmi.

1. Po prvé, budete musieť dokázať, že vaše podnikanie stojí pevne na nohách a neustále sa rozvíja.
2. Po druhé, bude potrebné potvrdiť, že riadenie spoločnosti je možné vykonávať len v Českej republike. Ak to neurobíte, úradníci vám ponúknu, aby ste požiadali o multivíza, na ktorej sa budete môcť zúčastniť právnická osoba, podľa ktorého sa v krajine môžete zdržiavať najviac 180 dní. Je jasné, že za takýchto podmienok úspešné podnikanie v Českej republike bude problematické.

Mimochodom, medzi sľubnými druhmi podnikania naši bývalí krajania menujú suvenír, lekáreň, online obchod a prácu na poskytovaní služieb obyvateľstvu (fitness centrá, kozmetické salóny, práčovne). Mnohí považujú za zlyhanie prenájmu reštaurácií všetkých veľkostí a zameraní, akvizíciu hotelov a hotelov, obchod stavebné materiály a tovaru, predaj a prenájom nehnuteľností.

Obchod s lekárňami sa považuje za perspektívny. V Českej republike prináša dobrý príjem

Ak sa vám ešte podarí presvedčiť úradníkov a vytvoriť prosperujúcu firmu, po 5 rokoch sa budete môcť uchádzať získanie trvalého pobytu. Tento status dáva jeho majiteľovi takmer rovnaké práva ako rodeným Čechom. Po ďalších 5 rokoch vám bude priznané právo prejaviť svoju vôľu a až potom sa stanete plnohodnotným občanom Českej republiky.

Klady a zápory práce v ČR - tabuľka

Skutočné recenzie o práci v Českej republike

Vo veľkých firmách sú preferovaní Európania a nie každý má vlastný biznis, takže väčšina Ukrajincov pracuje nie celkom legálne. Moji priatelia majú svoje súkromné ​​minizáhradky, obchody, reštauráciu, cestovnú kanceláriu. Do Kyjeva sme sa vrátili v roku 2000, teraz žijeme v dvoch krajinách, ale práca tu je, hoci je tu byt a povolenie na trvalý pobyt. Mnohí tam vidia život cez prizmu ružových okuliarov, ale Praha nie je celá Česká republika, ale Praha, ktorá je úplne iná na trvalý život a na prechodný pobyt.

uvarená cibuľa

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

…sťahovať sa do Českej republiky je ťažké, ale možné. Hlavná podmienka (od osobná skúsenosť) - znalosť jazyka, aby ste neboli oklamaní a mohli osobne podnikať bez „priaznivcov“. Viac-menej som začala chápať a čmárať po 2,5 mesiaci. mam 49 rokov. Založenie LLC na vlastnú päsť nestojí vôbec 1 500 eur, ale maximálne 12 000 korún. Aj keď to v skutočnosti nezaručuje dlhodobé vízum.

Alexander Krasnoperov

https://vk.com/id326380207

Všetka zamestnanosť v ČR ide cez takzvaných klientov (imigranti z Ukrajiny, Ruska, Lotyšska), čiže cez tento zbytočný filter prechádza vaša pracovná doba, váš plat a všetko, čo súvisí s prácou. Nehovorím, že všetci klienti sú zlí, ale v skutočnosti je veľmi málo dobrých. Prakticky všade sa praktizuje niečo ako výpočet za posledný mesiac. Podstata je totiž taká, že za posledný mesiac nevyplácajú mzdu, čo je motivované tým, že peniaze akoby ešte neboli nahromadené a rozdajú ich hneď, ako prídete domov po cestu späť k tomuto konkrétnemu klientovi... Vo všeobecnosti, ak sa vám podarí zobrať zmluvu priamo od Čecha, potom môžete pracovať a Česi sú celkom dobrí ľudia. Ak ide o takzvaného klienta (tesnenie), potom buďte čo najopatrnejší.

Kosťa Kucher

https://vk.com/topic-71995851_30146039

Práce je v IT dosť, ale plat je menší ako v Nemecku. Ak máte občianstvo EÚ, je ľahké nájsť si prácu. Pracovné vízum sa vydáva neochotne, pretože je dlhé a ponuré.

Anonymný

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Česká republika nemá vysokú úroveň miezd. Pri troche snahy však určite nájdete voľné pracovné miesto, ktoré spĺňa všetky vaše požiadavky a veľmi skoro sa pustíte do práce na novom mieste.

Dekor pracovné vízum do Českej republiky je povinná pre vstup do krajiny za účelom zamestnania. Je rozdelená na dva typy: modrá a pracovná (pracovná) karta.

V roku 2019 vyžadujú vysokokvalifikovaní špecialisti na vstup do krajiny modrú kartu. Ide o dlhodobé povolenie na pobyt v krajine za účelom zamestnania. Toto pracovné vízum do Českej republiky oprávňuje Rusov nielen zdržiavať sa na jej území, ale aj pracovať bez dodatočného povolenia.

Je dosť ťažké ho získať. Je potrebné mať vysokoškolské vzdelanie v odbore, ktorý je v Českej republike žiadaný.

Zoznam voľných pracovných miest, na ktoré sa vydáva modrá karta, je zverejnený na internetovej stránke Ministerstva práce ČR www.mpsv.сz.

Pre zamestnanie v pracovných špecializáciách sa vydáva pracovná karta. Vydáva sa na dobu platnosti pracovnej zmluvy, jej doba však nemôže byť dlhšia ako dva roky. Na konci môže byť jeho činnosť predĺžená. Žiadosť o pracovné vízum môžu podať len tí Rusi, ktorí už majú dohodu so zamestnávateľom a majú uzatvorenú pracovnú zmluvu. Okrem toho je pred podaním potrebné podpísať nájomnú zmluvu na bývanie v krajine.
Prečítajte si o tom v samostatnom článku.

Pracovné povolenie

V Českej republike má právo pracovať len cudzinec, ktorý dostal pracovné povolenie.

Žiadosť o povolenie podáva cudzinec, ktorý plánuje vycestovať do Českej republiky s cieľom:

1. Pracovný pomer na sezónne práce na dobu 6 mesiacov počas roka.
2. Vykonávanie obchodných činností.
3. Pracovný pomer najviac na šesť mesiacov za účelom zdokonaľovania, stáže.
4. Zamestnávanie občanov do 26 rokov na výmenu skúseností medzi vzdelávacími inštitúciami.
5. Krátkodobý pracovný pomer na dobu nepresahujúcu tri mesiace.

Povolenie na zamestnanie vydáva krajské pracovisko odboru zamestnanosti.

Žiadosť musí obsahovať:

1. Všetky informácie o žiadateľovi, jeho adrese bydliska.
2. Číslo zahraničného pasu a názov orgánu, ktorý ho vydal.
3. Údaje o zamestnávateľovi: meno, adresa.
4. Termín práce, druh a miesto.

K žiadosti je potrebné priložiť:

• Fotokópia pasu.
• Žiadosť zamestnávateľa o zamestnanie.
• Doklady o odbornej spôsobilosti (diplom o vzdelaní).

Konzulárny poplatok - 500 Kč. Povolenie sa vydáva na dobu dvoch rokov. Cudzinca môže zamestnať len zamestnávateľ uvedený v povolení.

Postup pri vydávaní modrej karty

Cudzinec, ktorý plánuje viac ako 3 mesiace, môže požiadať o modrú kartu - povolenie na dlhodobý pobyt na účel zamestnania pre vysokokvalifikovaných odborníkov. Vízum sa udeľuje maximálne na 2 roky s možnosťou ďalšieho predĺženia.

Nasledujúce kategórie nie sú oprávnené na získanie tohto typu víz:

1. Občania, ktorí už predtým požiadali o vstup za účelom vedeckého výskumu.
2. Ak je cudzinec rodinným príslušníkom občana EÚ.
3. V prípade pobytu na území na základe medzinárodnej zmluvy.
4. V prípade, keď je občan v krajine na povolenie na sezónne práce.
5. Cudzinci žiadajúci o medzinárodnú azylovú pomoc nemajú nárok.

Formulár žiadosti o dlhodobé pracovné vízum prijíma konzulárne oddelenie Veľvyslanectva Českej republiky. Prihlásiť sa osobne. Otváracie hodiny recepcie od štvrtka do piatku od 9:00 do 12:00. Pred odoslaním sa musíte vopred zaregistrovať odoslaním e-mailu na špeciálny e-mail:

V správe sa uvádza priezvisko, meno ako v pase, číslo tohto dokladu, telefónne číslo, Email, účel cesty. A k správe sú priložené dva skeny: strana pasu s fotografiou a sken dokladu potvrdzujúceho účel pobytu – pracovné povolenie. Do troch pracovných dní by mala prísť odpoveď s dátumom stretnutia.

Ak chcete požiadať o modrú kartu v roku 2019, musíte si pripraviť zoznam dokumentov:

1. pas žiadateľa.
2. Fotografie 3,5 x 4,5 - 2 kusy.
3. Dokument potvrdzujúci miesto bydliska. Musí obsahovať podpis osoby poskytujúcej ubytovanie. Podpis musí byť overený.
4. Pracovná zmluva, ktorej doba platnosti musí byť najmenej 1 rok s uvedením doby práce a mzdy.
5. Diplom o vzdelaní potvrdzujúci postoj cudzinca k vysokokvalifikovaným odborníkom. Ekvivalenciu musí stanoviť Ministerstvo školstva Českej republiky.
6. Pre zamestnanie v odboroch, ktoré vyžadujú reguláciu, napríklad pre lekárov a pod., je potrebný potvrdzujúci doklad o splnení všetkých podmienok pre toto povolanie.
7. Ak sa občan už zdržiaval na základe modrej karty v ktorejkoľvek inej krajine EÚ, potrebuje potvrdiť priemerný mesačný príjem rodiny.
8. Osvedčenie o bezúhonnosti. Treba ho získať vo všetkých štátoch, v ktorých sa občan zdržiaval v posledných troch rokoch dlhšie ako šesť mesiacov. Osvedčenie musí byť preložené do češtiny, preklad musí byť notársky overený.

Všetky uvedené dokumenty musia byť preložené do českého jazyka. Okrem originálu sú potrebné aj fotokópie.

Česká modrá karta stojí 1000 Kč. Platí sa podľa aktuálneho kurzu v deň podania žiadosti. Posúdenie žiadosti o vydanie na českom ministerstve vnútra trvá 90 dní a 60 dní, ak ste dokumenty predložili na konzuláte.

V prípade kladného rozhodnutia budete musieť predložiť zdravotné poistenie odo dňa vstupu do krajiny.

Postup pri vydávaní pracovnej karty

Český pracovný alebo pracovný preukaz sa vydáva na rovnaké obdobie ako modrý. Maximálny čas pobyt v ČR na toto vízum je 2 roky.

Odoslanie dotazníka sa realizuje len na základe vopred zaslanej prihlášky do emailové adresy vyššie.

Ak chcete podať žiadosť, musíte pripraviť nasledujúce dokumenty:

1. Naplnené .
2. Medzinárodný pas.
3. Dve fotografie 3,5x4,5.
4. Zmluva o prenájme bytu v krajine.
5. Písomná dohoda o podpise pracovnej zmluvy s českým zamestnávateľom.
6. Diplom o vzdelaní.
7. na celý pobyt.
8. Na dodatočnú žiadosť môže byť potrebné: potvrdenie o bezúhonnosti a bez vážnej choroby.

Všetky dokumenty musia byť preložené do českého jazyka. Konzulárny poplatok za vydanie pracovnej karty v roku 2019 stojí 1 000 Kč.

Po kladnom rozhodnutí občan poberá na dobu 90 dní. Na jej základe môže vstúpiť do krajiny, kde bude musieť predložiť biometrické údaje, zaregistrovať miesto pobytu a až potom dostať povolenie a začať pracovať.

Zamietnutie víza

O odmietnutí vydania povolenia rozhoduje české ministerstvo vnútra. V prípade odmietnutia je žiadateľovi zaslaný list s uvedením dôvodu. List obsahuje pokyny pre ďalšia akcia. Žiadateľ má právo požiadať o preskúmanie rozhodnutia. Žiadosť sa zasiela na ministerstvo vnútra.

Predloženie dokumentov na zlúčenie rodiny

Povolenie na dlhodobý pobyt na účel zlúčenia rodiny sa vydáva rodinným príslušníkom cudzinca, ktorý na území republiky pracuje dlhšie ako 15 mesiacov.

Dokumenty sa prijímajú na konzulárnom oddelení veľvyslanectva a predkladajú sa na posúdenie Ministerstvu vnútra ČR. V prípade kladného rozhodnutia vydá konzulárny odbor vízum na získanie povolenia na dlhodobý pobyt v Českej republike. Maximálny termín vízum je 60 dní.

Po vstupe do krajiny musíte ministerstvo kontaktovať najneskôr do troch pracovných dní. Povolenie je platné najviac dva roky.

Žiadosť musí žiadateľ podať osobne. Upozorňujeme, že pri predkladaní dokladov prebieha prieskum v češtine. Ak žiadateľ nehovorí po česky, je potrebné zabezpečiť tlmočníka.

Žiadosť posúdi ministerstvo do 270 dní.

Zoznam cenných papierov

Ak chcete podať žiadosť, musíte zhromaždiť dokumenty:

1. Medzinárodný pas.
2. Žiadosť vyplnená veľkými latinskými písmenami.
3. 2 fotografie 3,5 x 4,5, na zadnú stranu je potrebné napísať priezvisko, meno a dátum narodenia v súlade s cestovným pasom.
4. Doklady preukazujúce rodinnú príslušnosť.
5. Dokument o finančnej solventnosti.
6. Doklad o prenájme.
7. Osvedčenie potvrdzujúce absenciu záznamu v registri trestov.
8. Fotokópia pasu príbuzného, ​​s ktorým sa plánuje opätovné spojenie.
9. Ak sa plánuje spojenie maloletého dieťaťa s jedným z rodičov, potom je potrebný súhlas druhého na cestu do ČR.

Všetky dokumenty musia byť preložené do českého jazyka. Konzulárny poplatok je 500 Kč. Ak je povolenie zamietnuté, poplatok je nevratný.

Ak sa cudzinec plánuje zdržiavať v Českej republike viac ako 90 dní v priebehu šiestich mesiacov, dlhodobé vízum sa udeľuje na zjednotenie siedmich.

Vízum nie je platné dlhšie ako rok. Zvažovacia lehota je 90 dní, v obzvlášť zložitých prípadoch sa môže predĺžiť až na 120 dní.

Dokumenty sa zbierajú rovnako ako pri povolení. Cena víza je 2500 Kč. Za deti do 6 rokov sa konzulárny poplatok nevyžaduje.

Práca v ČR na dohodu je skutočnú príležitosť získať povolenie na pobyt v ČR, slušnú mzdu, sociálne záruky a stabilný a bezpečný život v jednej z najkrajších krajín Európy. Nájsť zamestnávateľa v Česku je ale dosť ťažké.

Po druhé, Česká republika je členom Európskej únie, čo znamená, že po získaní povolenia na pobyt v tejto krajine sa budete môcť voľne pohybovať po celej Európe.

Po tretie, hoci Česká republika nepatrí medzi najbohatšie krajiny Európy, úroveň platov je tu veľmi slušná: okolo 1000 eur mesačne. Napokon, pre Rusov je Česká republika mimoriadne atraktívna aj tým, že je územne a kultúrne blízko Rusku: keď bývate v Českej republike, neutratíte veľa peňazí na letenky domov k príbuzným, a keď sa naučíte český jazyk, rýchlo porozumiete Čechom a ľahšie sa prispôsobíte novému prostrediu, ako keby ste sa presťahovali do krajín západnej Európy. Česi sú predsa Slovania – a češtinu sa dá pre blízkosť ruštiny naučiť aj za šesť mesiacov, či za rok.

Inými slovami, celá otázka spočíva v nájdení konkrétneho zamestnávateľa v ČR, ktorý je ochotný Vás zamestnať, podpísať zmluvu a poslať kópiu pre ambasádu, vydať Vám pracovné povolenie v ČR na úrade práce , atď. V Českej republike bol nedávno prijatý zákon o práci, ktorý samostatne hovorí o sprísnení trestov za nelegálne zamestnávanie cudzincov - od 1. januára 2012 pre podniky, kde Cudzí občania, hrozí pokuta do 10 miliónov korún, aj samotným zamestnancom - od 100-tisíc korún. Spoľahnúť sa teda musíte len na legálne zamestnanie – rovnakú podmienku musíte mať aj na legálny pobyt v Českej republike.

Ako nájsť konkrétneho zamestnávateľa v ČR? Prvým krokom k úspešnému hľadaniu je čeština. Ak to s hľadaním myslíte vážne trvalé zamestnanie v ČR je pre Vás znalosť českého jazyka nevyhnutnosťou, znalosť angličtiny je plus. Prihláste sa preto na kurzy češtiny, najmite si doučovateľa, kúpte si učebnicu a študujte sami - a paralelne začnite hľadať.

Sú dve možnosti: buď ste vysokokvalifikovaný odborník, ktorý nemá v Českej republike obdobu, a preto vás český zamestnávateľ uprednostní pred lokálnymi odborníkmi. Alebo – vaša špecialita patrí medzi tých, ktorých v Česku obzvlášť treba. V Česku sú najobľúbenejší lekári a sestry, programátori, obrábači, zvárači, frézari, krajčírky, murári, tesári.

Ak máte niektorú z týchto profesií, rýchlo nájdete vhodnú pracovnú ponuku na niektorej z českých stránok - obdoba ruských vyhľadávačov práce. Zamestnávateľ vám bude musieť vydať pracovné povolenie, po ktorom budete musieť toto povolenie a pracovnú zmluvu zaniesť na veľvyslanectvo, aby ste získali pracovné vízum do Českej republiky. Súbor dokumentov potrebných na získanie pracovného víza do Českej republiky je nasledovný:

1. Kópia medzinárodného pasu s dobou platnosti minimálne 1 rok
2. Kópia občianskeho pasu 3. Notársky overená kópia rodného listu
4. originál osvedčenia o neodsúdení v danej krajine trvalý pobyt
5. vyplnenú prihlášku, ktorej formulár je najlepšie nájsť na stránke českého veľvyslanectva
6. Zdravotné poistenie a lekárske potvrdenie potvrdzujúce váš dobrý zdravotný stav
7. 3 fotografie
8. notársky overenú kópiu zmluvy s českým zamestnávateľom
9. pracovné povolenie v Českej republike

Pracovné vízum sa vydáva na rok, ale po tomto období si ho po obojstrannej dohode so zamestnávateľom môžete predĺžiť o ďalší rok a tak ďalej - až kým o päť rokov nedostanete povolenie na trvalý pobyt so štatútom povolenie na pobyt. Cudzinci, ktorí žijú v Českej republike s trvalým pobytom, majú rovnaké právo na zamestnanie ako českí občania, takže po piatich rokoch môžete meniť zamestnávateľa, ako často chcete.

Právnik: Igor Romanovský

Migračný zákon

Napísané články

Česká republika má vytvorené najpohodlnejšie podmienky pre profesionálne a podnikateľské aktivity. Vysoká ekonomická úroveň krajiny sem láka tisíce migrantov. Cudzinci dnes tvoria 4 %. celkový počet obyvateľovštátov. Práca v Českej republike sa vyznačuje vysokou podľa hodiny zamestnanie a široké kariérne vyhliadky. Republika je členom EÚ a členom Schengenskej dohody, takže český pas je pre Rusov príležitosťou žiť a pracovať na európskom území, získať medzinárodne uznávané vzdelanie a lekársku starostlivosť, ako aj spôsob nákupu rezidenčných alebo komerčných nehnuteľností.

Aby ste sa mohli prisťahovať do Českej republiky za účelom zamestnania, musíte si otvoriť dlhodobé pracovné alebo podnikateľské vízum kategórie D. Postup získania povolenia je pomerne jednoduchý, takže sa zaobídete bez sprostredkovateľov a všetko si vybavíte sami. Žiadosť o presťahovanie do Českej republiky sa podáva na veľvyslanectve, konzuláte alebo orgánoch pre vnútorné záležitosti krajiny.

Plat v zahraničí priamo závisí od úrovne kvalifikácie, špecializácie a pracovných skúseností v konkrétnej oblasti.

Existuje niekoľko spôsobov, ako legálne nájsť prácu pre Rusov v Českej republike. Najčastejšími možnosťami sú zamestnanie v rámci modrej alebo zelenej karty EÚ, otvorenie vlastný biznis a sprostredkovanie zamestnania. Hľadanie práce môžete začať webovými stránkami na internete, inzerátmi v miestnych novinách, komunikáciou s priateľmi a príbuznými žijúcimi v Českej republike.

Väčšina efektívnym spôsobom odísť a pracovať v zahraničí je výzva od zamestnávateľa. Aby ste to dosiahli, musíte nájsť požadované voľné miesto a dohodnúť si pohovor. Môžete ho navštíviť s krátkodobým vízom. Ak je zamestnávateľ so zamestnancom spokojný, podá žiadosť na ministerstvo práce o povolenie prijať cudzinca. S kópiou povolenia v ruke môže osoba požiadať o registráciu pracovného víza.

V Českej republike sa môžete legálne zamestnať, len ak ovládate komunikačné schopnosti v štátnom jazyku. Čeština patrí k jazykom slovanskej skupiny, takže nie je ťažké sa ju naučiť. Znalosť češtiny, angličtiny príp nemecký jazyk znásobuje šance cudzinca na vysoko platené pozície a voľné pracovné miesta.


Práca v Českej republike nie je možná bez registrácie povolenia na pobyt. Výhodou pri zamestnaní v ČR je vek cudzinca. Za optimálny rozsah sa považuje 18-45 rokov. Na trhu práce v Českej republike sú žiadané najmä kvalifikované pracovné miesta – mechanici, zámočníci, zvárači, krajčírky, strojári, IT špecialisti, lekári a iní.

Pracovná migrácia do Českej republiky sa každým rokom neustále zvyšuje. Platí to najmä pre Rusko, Ukrajinu a Bielorusko. Občania týchto krajín vnímajú zamestnanie u českých zamestnávateľov nielen ako príležitosť výrazne si prilepšiť finančná situácia kvôli vysokým európskym mzdám, ale aj pracovať podľa európskych pravidiel, ktoré zahŕňajú vytvorenie čo najkomfortnejších podmienok pre zamestnancov. Nájsť si prácu v Českej republike však nie je jednoduché, na to si musíte prejsť istou cestou, ktorá je niekedy zdĺhavá a tŕnistá, a najskôr si musíte vybaviť pracovné víza.

České imigračné pravidlá pre Rusov, Ukrajincov a Bielorusov

Občania Ruska, Ukrajiny a Bieloruska potrebujú na prekročenie českých hraníc víza. Práca v tejto krajine znamená vydanie pracovného (pracovného) víza. Od júna 2017 majú Ukrajinci, ktorí majú biometrické pasy, právo navštíviť Českú republiku bez víz tri mesiace každých šesť mesiacov. Bezvízová návšteva však neznamená možnosť pracovať zákonné dôvody. Preto musia občania Ukrajiny získať pracovné vízum na prácu v Českej republike.

Postsocialistická Česká republika je dnes riadnym členom Európskej únie a signatárom Schengenskej dohody. Táto krajina sa rýchlo začlenila do európskej rodiny a tento moment len v niektorých ohľadoch zaostáva za ekonomicky vyspelými západoeurópskymi štátmi. Týka sa to nielen úrovne ekonomického rozvoja, ale aj životnej úrovne Čechov. Krajina má priaznivé geografická poloha v strede európskeho kontinentu. Negatívny vplyv Svetová hospodárska kríza zasiahla českú ekonomiku len nepriamo, prakticky sa jej nedotkla.

Otvorenie pracovného víza do Českej republiky je takmer 100% zárukou, že jeho držiteľ bude v krajine oficiálne zamestnaný. V skutočnosti je dosť ťažké ho získať, keďže českí zamestnávatelia nie vždy súhlasia s podpisom pracovnej zmluvy s pracovnými migrantmi z tretích krajín. Zamestnávanie odborníka zo štátu mimo Európskej únie je pomerne komplikovaná byrokratická procedúra, preto sa miestni zamestnávatelia snažia uprednostniť kandidatúry svojich krajanov a spoluobčanov z Európskej únie. Navyše ich k tomu zaväzuje jednotná pracovná legislatíva Európskej únie.

Letište ich. Václav Havel sa stal hlavnou leteckou bránou Českej republiky, a to aj pre pracovných migrantov

Postup pri zamestnávaní v Českej republike: hlavné kroky

Postup pri prijímaní zahraničných špecialistov je upravený mnohými zákonmi a nariadeniami Českej republiky a Európskej únie.

Inštitúciami zodpovednými za vydávanie povolení na zamestnanie a vydávanie pracovných víz je odbor zamestnanosti pod Ministerstvom práce a sociálnej politiky a Imigračný úrad pod Ministerstvom vnútra Českej republiky. Prvá inštitúcia vydáva pracovné povolenia, druhá otvára pracovné víza.

Pre oficiálne zamestnanie v Českej republike musí zahraničný pracovný migrant spravidla prejsť niekoľkými fázami:

• hľadanie otvorenej práce na českom trhu práce;
• nadviazanie kontaktu so zamestnávateľom a absolvovanie pohovoru;
• po prerokovaní pracovných podmienok a odsúhlasení všetkých nuancií sa podpíše pracovná zmluva;
• získanie pracovného povolenia;
• je otvorené vízové ​​povolenie pracovného typu;
• zahraničný špecialista príde do ČR a dostane povolenie na pobyt.

Nuansy európskej pracovnej legislatívy vo vzťahu k Českej republike

Keďže český zamestnávateľ je povinný prednostne posudzovať voľné pracovné miesta občanov Českej republiky a iných krajín Európskej únie ako uchádzačov o zamestnanie, musí informácie o voľnom pracovnom mieste v prvom rade umiestniť do masovokomunikačných prostriedkov prístupných širokej verejnosti. rozsah. Voľné pracovné miesto musí byť navyše zaregistrované na regionálnom pracovisku odboru zamestnanosti. Počas mesiaca sa do úvahy berú len kandidáti, ktorí sú občanmi alebo obyvateľmi Českej republiky. Od druhého mesiaca sa môžu občania iných krajín Európskej únie uchádzať o voľné pracovné miesto rovnako ako Česi.

Po uplynutí troch mesiacov český zamestnávateľ podá žiadosť na ministerstvo práce krajiny so žiadosťou o prijatie zahraničného odborníka. Zároveň musí svoju žiadosť odôvodniť tým, že v uvedenom období sa nikto z českých občanov alebo občanov iných krajín Európskej únie neuchádzal o voľné pracovné miesto alebo nespĺňal kvalifikačný stupeň. Je tiež potrebné poskytnúť štatistické údaje o počte uchádzačov, ktorí sa prihlásili, a dôvodoch zamietnutia každého z nich. Ak sú k dispozícii všetky potrebné informácie, úradníci ministerstva práce dávajú súhlas na uzatvorenie pracovnej zmluvy s občanom tretej krajiny mimo Európskej únie. Povinnosťou zamestnávateľa je garantovať zahraničnému špecialistovi rovnakú úroveň odmeňovania a jej podmienok, aké sú poskytované českým občanom a občanom iných krajín EÚ.

Český zamestnávateľ musí potvrdiť pracovnú ponuku pre zahraničného zamestnanca postupom stanoveným českým právom

Nie každý český zamestnávateľ je pripravený tráviť značné množstvo času a riešiť aj iné druhy rizík, ktoré súvisia s prijímaním kandidátov na voľné pracovné miesto z tretej krajiny. Na uzavretie zmluvy s českým zamestnávateľom je preto potrebná jedna podmienka: musí sa mimoriadne zaujímať o odborné schopnosti zahraničného špecialistu. Ten, samozrejme, musí mať dostatočnú kvalifikáciu a príslušné vzdelanie. Uznávajú sa vysokoškolské diplomy v Českej republike? vzdelávacie inštitúcie Sovietsky zväz a krajiny SNŠ? Pokiaľ ide o Českú republiku, na túto otázku nemožno jednoznačne odpovedať. Všetko závisí od spoločnosti, v ktorej sa pracovný migrant chce zamestnať. Ak je napríklad v Nemecku alebo Belgicku požiadavka nostrifikácie diplomu vysokoškolského vzdelania získaného v ZSSR alebo SNŠ povinná, potom českí zamestnávatelia nie vždy vyžadujú, aby diplom spĺňal medzinárodné štandardy. Skutočnosť, že Česká republika spolu so susedným Slovenskom, s ktorým tvorili jeden štát, zohrala úlohu v takomto liberálnom prístupe k odborníkom z krajín SNŠ, bola dlho súčasťou socialistického systému. Preto mnohí Česi získali vysokoškolské vzdelanie v Sovietskom zväze. Dnes zastávajú vedúce pozície nielen vo vláde krajiny, ale aj v podnikaní. Preto vedia vysoký stupeň odborného vzdelávania, ktorý bol daný a daný univerzitami postsovietskeho priestoru. Jednoznačne diplom. medzinárodný štandard bude významnou výhodou v zamestnaní v ČR. Veľkú rolu zohrajú aj skúsenosti s prácou v zahraničí. Obzvlášť vítaní pri práci v Európskej únii, Spojených štátoch amerických, Kanade, Austrálii, Novom Zélande a Spojenom kráľovstve.

Kvóty pre zahraničných špecialistov

Situáciu často zachraňuje zavedenie kvót na prijímanie odborníkov z tretích krajín vládou. K prijatiu kvót zvyčajne dochádza vtedy, keď na trhu práce existuje vákuum vo vzťahu k niektorým špecialitám, ktoré sa považujú za veľmi vzácne. Kvóty sú určené pre špecialistov z tretích krajín, ktorí v tomto prípade môžu ľahko získať pracovné povolenie a pracovné vízum. Potenciálnym pracovným migrantom sa preto odporúča pravidelne navštevovať webovú stránku ministerstva zamestnanosti a oboznámiť sa so zoznamom obľúbených špecialít, pre ktoré sú stanovené kvóty na prijímanie zahraničných odborníkov.

Práca v ČR - práca podľa európskych pravidiel a s európskymi mzdami

Je možné pracovať v Českej republike s poľským pracovným vízom a pár slovami o "sezónnych pracovníkoch"

Pracovní migranti z krajín SNŠ si často plánujú nájsť prácu ďaleko od krajiny, v ktorej si otvárajú pracovné vízum. Predpokladá sa, že získanie pracovného víza do Poľska je pomerne jednoduchá úloha. Európska legislatíva umožňuje možnosť pracovať s pracovným vízom otvoreným jednou krajinou v inej krajine. Ale zároveň existuje niekoľko nuancií. Po získaní pracovného víza do Poľska je s ním teoreticky možné pracovať aj v ktoromkoľvek inom štáte Európskej únie, nielen v Českej republike. Vyžaduje si to však uzatvorenie oficiálnej zmluvy medzi poľským zamestnávateľom a zamestnávateľom z tejto krajiny, podľa ktorej je zamestnanec poľskej spoločnosti vyslaný na prácu do zahraničia v rámci pracovnej cesty. Nemalo by to však trvať dlhšie ako tri mesiace každých šesť mesiacov. Pri odpovedi na otázku, či je možné pracovať v ČR s poľským pracovným vízom, povedzme, že na to musí mať poľský a český zamestnávateľ uzatvorenú dohodu o vykonaní určitého druhu práce, podľa ktorej držiteľ tzv. poľské pracovné vízum, práca v poľskej spoločnosti, môže ísť do Českej republiky na trojmesačnú pracovnú cestu. Podobnú metódu často využívajú sezónni migranti za prácou, ktorí dostanú poľské pracovné víza a využívajú ich na cesty do zahraničia. sezónne práce do Česka, kde sú mzdy oveľa vyššie ako v Poľsku. V prípade neexistencie dohody medzi poľskými a českými zamestnávateľmi bude cesta za prácou do Českej republiky s poľským pracovným vízom pokusom o nelegálne zamestnávanie so všetkými z toho vyplývajúcimi dôsledkami.

Na vycestovanie do Českej republiky na sezónne práce priamo z krajiny bydliska budete potrebovať špeciálne dočasné pracovné vízum. Sezónna práca netrvá dlhšie ako šesť mesiacov. Ak je doba práce dlhšia, tak už nejde o sezónnu, ale o trvalú prácu. O dočasné pracovné vízum môžete požiadať na základe pozvania od českého zamestnávateľa. Prevažná väčšina sezónnych voľných pracovných miest sa spravidla otvára v poľnohospodárskom sektore hospodárstva krajiny počas obdobia zberu, ako aj počas sejbovej kampane. Zvyčajne odchádzajú na sezónne práce do Českej republiky tímy sezónnych pracovníkov už vytvorené vo svojej vlasti, ktorí pracujú dlhé roky na rovnakých miestach. farmy a nadviazali obchodné vzťahy s českými farmármi, ktorí pre nich nemajú problém získať pracovné povolenia. Dočasné pracovné vízum, s ktorým môžete vykonávať sezónne práce, je platné až šesť mesiacov.

Sezónna práca v Českej republike je medzi pracovnými migrantmi zo SNŠ veľmi obľúbená

Výhody práce v Českej republike pre Rusov, Ukrajincov a Bielorusov sú nepopierateľné. Jednak je to územná blízkosť k domovine, ktorá výrazne znižuje cestovné náklady. Po druhé, čeština patrí k tomu istému jazyková skupinaže ruština, ukrajinčina či bieloruština a mentalita Čechov, ich tradície a základy spoločnosti sú pracovným migrantom z týchto krajín do značnej miery známe. A po tretie, náklady na získanie českých pracovných víz sú relatívne nízke v porovnaní so získaním víz do iných vyspelejších krajín západnej Európy. V Českej republike sa každoročne zvyšuje priemerná mzda. Dnes je to približne 800 dolárov pre ženy, zatiaľ čo muži dostávajú približne 1 000 dolárov mesačne. Zamestnanci s nízkou kvalifikáciou zarobia približne 4 doláre za hodinu, zatiaľ čo špecialisti môžu počítať so 6 dolármi. Je príznačné, že v Českej republike zarábajú ženy za rovnakú prácu v priemere o 20 % menej ako muži. A táto situácia existuje nielen pre zahraničných pracovných migrantov, ale aj pre domácich Čechov. Pre zamestnanie je žiaduce, aby uchádzač o zamestnanie ovládal český jazyk. Výrazne to zjednoduší nielen pohovor s českým zamestnávateľom, ale aj proces zamestnávania a prispeje to aj k rýchlej integrácii zahraničného pracovného migranta do českej spoločnosti. Predpokladá sa, že Rus, Ukrajinec alebo Bielorus, ktorý prvýkrát prišiel do Českej republiky, bude môcť po šiestich mesiacoch pobytu v tejto krajine voľne komunikovať v českom jazyku.

Vystavenie pozvánky zamestnávateľom

Po odsúhlasení všetkých nuáns medzi českým zamestnávateľom a budúcim zamestnancom zo SNS dochádza k podpisu pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ vystavuje pre svojho budúceho zamestnanca aj pozvanie do práce. Tento dokument je schválený ministerstvom práce. Musí obsahovať osobné údaje pozvaného zahraničného pracovníka, ako aj podrobné informácie o jeho budúcej pozícii, pracovných podmienkach a výške jeho výplaty, dobe trvania pracovnej zmluvy a možnosti jej predĺženia. V pozvánke musí byť uvedená aj kvalifikačná úroveň pozvanej osoby, ako aj profilové skúsenosti s jej prácou. Ďalej sa dokumenty zasielajú na adresu bydliska pozvaného pracovného migranta. Pracovná zmluva a pozvanie na prácu v budúcnosti sa stanú podkladom pre zahraničného odborníka, ktorý sa môže uchádzať o otvorenie na zastupiteľskom úrade ČR vo svojej krajine alebo na jeho imigračnom oddelení (ak sa nachádza priamo na jeho území). pracovného víza.

Postup pri vystavení dokladu o vstupe do zamestnania

Pracovné vízum do Českej republiky je poddruhom českého národného víza. Možno ho vydať na zastupiteľskom úrade Českej republiky v krajine vášho bydliska alebo kontaktovaním Imigračného odboru republiky počas pobytu na území na schengenské vízum, národné vízum iného typu alebo na vízové ​​právo. - bezplatná návšteva Európskej únie. Keďže Česká republika je súčasťou Schengenskej dohody, získanie národného víza podľa postupu je v mnohom podobné získaniu schengenského víza. Ak hovoríme o získaní pracovného víza na diplomatickej misii ČR v krajine pobytu, tak Rusi sa môžu odvolať na oficiálnu stránku českého veľvyslanectva v r. Ruská federácia ktorá sa nachádza v Moskve. Občania Ukrajiny budú môcť navštíviť príslušnú webovú stránku Veľvyslanectva Českej republiky v tejto krajine pôsobiacej v Kyjeve a Bielorusi môžu získať všetky informácie, ktoré ich zaujímajú o otváracích hodinách Veľvyslanectva Českej republiky v Bielorusku a podmienkach. za prijímanie dokladov na stránke českého veľvyslanectva v Bielorusku, ktoré sa nachádza v hlavnom meste tejto krajiny Minsku.

O české pracovné vízum môžete požiadať len na veľvyslanectve tejto krajiny. United Visa Application Centers možno požiadať len o schengenské vízum, ako aj o krátkodobé národné vízum.

Po obdržaní pracovného povolenia na vstup do Českej republiky je potrebné prejsť postupom na získanie českého národného dlhodobého víza kategórie D. Občania ostatných republík SNŠ sa budú môcť oboznámiť s podmienkami prijímania dokladov a harmonogram práce zastupiteľských úradov ČR v ich krajinách na ich oficiálnych stránkach. Od konca roka 2017 neexistuje predbežný termín na predkladanie dokumentov českým diplomatickým misiám. Preto stačí prísť v pracovnej dobe, napísať žiadosť a predložiť doklady.

Schengenská migračná legislatíva od roku 2015 zaviedla požiadavku na predkladanie biometrických údajov pri získavaní vízového povolenia pre štátnych príslušníkov tretích krajín. To znamená odovzdanie odtlačkov prstov, ktoré sa následne digitalizujú a vložia do jednotnej imigračnej databázy krajín Schengenu. Biometrické informácie v ňom budú uložené po dobu 59 mesiacov, potom sa automaticky aktualizujú. Biometrický postup sa spravidla uskutočňuje ihneď po predložení dokumentov žiadosti. Vykonáva sa pomocou moderných metód snímania odtlačkov prstov, takže je absolútne bezbolestný a nezanechá na nich ani stopy atramentu.

Odobratie odtlačkov prstov sa stalo požiadavkou na získanie víz EÚ v roku 2015

Po predložení dokumentov je naplánovaný pohovor s imigračnými úradníkmi českej diplomatickej misie. Niekedy sa pohovor môže uskutočniť hneď po predložení dokumentov, niekedy to môže trvať aj niekoľko dní. Jeho výsledky sú často podkladom pre rozhodnutie o udelení alebo zamietnutí udelenia českého národného dlhodobého víza akejkoľvek kategórie. Preto by ste sa mali na pohovor dôkladne pripraviť. Uskutočňuje sa spravidla v jazyku krajiny bydliska žiadateľa a niekedy trvá približne hodinu. Imigračný úradník položí niekoľko otázok týkajúcich sa osobných údajov žiadateľa a skontroluje odpovede s údajmi obsiahnutými v predložených dokumentoch. Je dosť možné, že český zástupca bude chcieť vidieť dokumenty nielen o vzdelaní, ale aj o profilových pracovných skúsenostiach a položí pár otázok ohľadom budúceho pôsobenia v ČR. Počas pohovoru by ste sa mali správať pokojne, jasne a rozvážne odpovedať na položené otázky a snažiť sa nenechať sa v odpovediach zmiasť. Ak si český imigračný úradník všimne nervozitu alebo jasné klamstvo, tak je dosť možné, že budú žiadať ďalšie doklady v podobe rôznych potvrdení, potvrdení a pod. V tomto prípade môže byť pracovné vízum dokonca zamietnuté. Ak o pracovné víza požiadajú viacerí ľudia na pozvanie toho istého zamestnávateľa, nebudú spolu pozvaní na pohovor. Každý bude pozvaný samostatne, následne sa odpovede opýtaných porovnajú. Účelom pohovoru je zistiť skutočné dôvody návštevy Českej republiky a zistiť ďalšie zámery uchádzača ohľadom zamestnania v Českej republike.

V prípade vydania pracovného víza Osobitná pozornosť budú poskytnuté doklady o vzdelaní a profilových pracovných skúsenostiach. Je pravdepodobné, že informácie budú overené, preto je nežiaduce uvádzať o sebe nepravdivé informácie. Ak lož vyjde najavo, vízum bude jednoznačne zamietnuté. Treba povedať, že Česi sa pri vydávaní nielen pracovných víz, ale aj iných typov vízových povolení skôr šetria. Vybaviť víza na susedné Slovensko je oveľa jednoduchšie ako do Českej republiky.

Občania iných krajín SNŠ, ktorí majú povolenie na pobyt v Rusku, na Ukrajine alebo v Bielorusku, môžu požiadať veľvyslanectvá Českej republiky o pracovné vízum. Zároveň však budú musieť predložiť doklad, na základe ktorého sa v týchto krajinách legálne zdržiavajú.

Samotné pracovné povolenie, za ktoré je zodpovedný zamestnávateľ, bez pracovného víza neoprávňuje pracovať v Českej republike.

V akých odvetviach českej ekonomiky s veľký podiel pravdepodobnosť, že si pracovný migrant z SNŠ nájde prácu? Dnes je v Českej republike veľký nedostatok pracovníkov v zdravotníctve: lekári takmer všetkých odborností, sanitári, zdravotné sestry a dokonca aj sanitári. Personálny nedostatok spôsobil masívny odliv českých lekárov do iných európskych krajín, kde sú platení oveľa viac ako vo svojej vlasti. Predpokladá sa, že zdravotnícki pracovníci zo SNŠ si takmer na 100 % dokážu nájsť prácu v Českej republike. Technici sú veľmi žiadaní. Česká ekonomika si vyžaduje inžinierov, hutníkov, chemikov, vysokokvalifikovaných robotníkov, zváračov, elektrikárov, murárov, montérov a pod. Žiadaní sú aj špecialisti v odbore informačných technológií. Hovoríme o programátoroch, systémových administrátoroch, špecialistoch na ochranu počítačových informácií. Česká republika dnes v oblasti vývoja softvéru zďaleka nie je na poslednom mieste medzi krajinami sveta, a preto sa priemysel informačných technológií rýchlo rozvíja a neustále sa v ňom vyžadujú noví odborníci.

Video o zamestnaní v ČR

Doklady na získanie pracovného víza do ČR

Pri žiadosti o pracovné vízum do Českej republiky je potrebné pripraviť a predložiť pomerne objemný balík dokumentov. Obsahuje:

• zahraničný pas a jeho fotokópia;
• dve farebné fotografie;
• fotokópiu občianskeho pasu žiadateľa;
• rodný list a jeho kópia;
• sobášny list a jeho kópia;
• doklad o získanom vzdelaní;
• osvedčenie o bezúhonnosti;
• osvedčenie o uspokojivom zdravotnom stave;
• pozvanie do práce od českého zamestnávateľa a platnú pracovnú zmluvu s ním;
• potvrdenie o dostupnosti dostatočných finančných prostriedkov na prvé bývanie v Českej republike v krajine;
• zdravotné poistenie jednej európskej vzorky;
• doklad o pobyte v Českej republike;
• šek na zaplatenie vízového poplatku.

Doklady vydané na území Európskej únie nevyžadujú preklad a overenie notárom. Zvyšok musí byť preložený do češtiny (v extrémnych prípadoch - do angličtiny) a overený notárom.

Pre preklad je vhodné kontaktovať licencovaného prekladateľa alebo špecializovanú prekladateľskú agentúru, kde je možné preklad overiť priamo na mieste. Českí imigrační úradníci môžu požadovať ďalšie dokumenty, ktorých presný zoznam a priori neexistuje. Všetko bude závisieť od konkrétnu situáciužiadateľ a prísnosť českého imigračného špecialistu. V tomto smere je pravdepodobnejšie, že pracovné vízum dostanete na českej diplomatickej misii vo vašej krajine ako priamo v Českej republike. Je možné, že ďalšie dokumenty jednoducho nebudú po ruke, a preto bude proces získania pracovných víz pozastavený až do ich prijatia.

Pracovné vízum je poddruhom českého dlhodobého národného víza kategórie D

Funkcie prípravy dokumentov na pracovné vízum

Žiadosť o pracovné vízum do Českej republiky sa vypĺňa osobne, čitateľným rukopisom, mali by ste sledovať správnosť zadaných údajov. Po vyplnení prihlášky ju musíte osobne podpísať.

Zahraničný pas musí mať dobu platnosti najmenej šesť mesiacov po skončení platnosti vízového povolenia. Napríklad, ak sa pracovné vízum vydáva na rok, platnosť zahraničného pasu v čase predloženia dokumentov by mala byť najmenej jeden a pol roka. Pri predkladaní dokumentov je potrebné urobiť fotokópiu všetkých vyplnených strán zahraničného pasu. Ak žiadateľovi vypršala platnosť zahraničných pasov a má víza do krajín Schengenu, Spojených štátov amerických, Veľkej Británie, Kanady, Austrálie, Nového Zélandu, musia byť skopírované a kópie poskytnuté spolu s originálmi. Pomôže to pri zrýchlenom overovaní žiadateľa českými imigračnými špecialistami a zvýši sa dôveryhodnosť žiadateľa.

Fotografie predložené na pracovné vízum musia mať farbu 35 x 45 mm. Pri odosielaní musíte na zadnú stranu fotografie napísať svoje priezvisko latinkou. Je vhodné to urobiť ceruzkou, netlačiť silno, aby sa nápis neobjavil na prednej strane obrázka. Fotografie by sa nemali lepiť na aplikáciu, stačí použiť kancelársku sponku. Existujú určité vízové ​​požiadavky na fotografiu. Nemôžete sa napríklad fotiť v klobúku alebo slnečných okuliaroch. So zahalenou hlavou môžu byť na fotografii len ženy moslimského vierovyznania, Židia a niektoré kategórie duchovných. Môžete sa odfotiť v jednoduchých okuliaroch, keď ich máte neustále nasadené podľa lekárskeho predpisu a v zahraničnom pase je fotografia, na ktorej je uvedený aj žiadateľ s okuliarmi. Fotografia musí úplne pasovať na hlavu a ramená žiadateľa, pričom je potrebné, aby zaberali aspoň 70 % jej plochy. Je dôležité, aby pozadie fotografie bolo biele alebo svetlomodré a aby oblečenie fotografovanej osoby nesplývalo s pozadím. Treba sa fotiť s neutrálnym výrazom tváre, s doširoka otvorenými očami a stiahnutými vlasmi tak, aby zakrývali čo najmenšiu časť tváre. Samotná fotografia musí byť urobená najneskôr šesť mesiacov pred dátumom predloženia dokumentov.

Na vízové ​​fotenie platia špeciálne požiadavky

Pri vytváraní fotokópie všeobecného pasu je potrebné urobiť kópie jeho vyplnených strán: osobné informácie, miesto registrácie, značka o vydaní cudzieho pasu, informácie o rodinnom stave a prítomnosti detí, ako aj špeciálne značky.

Pri príprave kópií sobášneho listu a rodného listu si budete musieť vyhotoviť preklady do češtiny a overiť ich notárskym zápisom.

Doklad o získanom vzdelaní je potrebné predložiť v origináli a overenú kópiu preloženú do českého jazyka. Nemali by ste predkladať všetko, čo žiadateľ vlastní – od stredoškolského diplomu až po diplomy z viacerých vysokých škôl. Stačí predložiť doklad potvrdzujúci, že žiadateľ má špecializáciu, v ktorej bude pracovať pre českého zamestnávateľa. Veľkým plusom bude poskytovanie odporúčacích listov od predchádzajúcich zamestnávateľov. Cenné budú najmä odporúčania od európskych zamestnávateľov, ako aj od veľkých spoločností s celosvetovou reputáciou. Odporúčania pomôžu presvedčiť českých imigračných úradníkov, že skutočne jednajú s vysoko profesionálnym špecialistom a nie sú dôvody na to, aby mu odopreli pracovné vízum.

Potvrdenie o bezúhonnosti si žiadateľ vyžiada na policajnom oddelení v mieste jeho registrácie. Doručenie dokumentov môže trvať niekoľko dní až niekoľko týždňov, preto je potrebné podať žiadosť vopred. Českí špecialisti môžu vykonať dodatočnú kontrolu, či žiadateľ o pracovné vízum nemá problémy so zákonom.

Uspokojivý zdravotný stav môžete potvrdiť kontaktovaním kliniky, ktorá má právo vydávať takéto potvrdenia na udelenie víz. Preto pred návštevou lekárskej inštitúcie stojí za to položiť takúto otázku. Lekárske potvrdenie budú potrebovať tí, ktorí odídu za prácou do ČR na viac ako šesť mesiacov. Na získanie potvrdenia o uspokojivom zdravotnom stave stačí podstúpiť fluorografiu a mať po ruke výsledky krvného testu na AIDS s uvedením neprítomnosti ochorenia.

Pozvanie do práce od českého zamestnávateľa a pracovná zmluva s ním musia byť platné a vyhotovené zákonom stanoveným postupom.

Pracovný migrant, ktorý príde za prácou do Českej republiky, musí mať dostatok financií na to, aby mohol v krajine prvý mesiac žiť. Očakáva sa, že potom dostane mzdy a zdrojom jeho príjmu bude práca. Preto je potrebné potvrdiť prítomnosť minimálne 40 eur na deň. Táto suma je stanovená na legislatívnej úrovni. Prostriedky môžu byť v hotovosti, na bankovom účte alebo kreditnou/debetnou kartou.

Poistná zmluva musí mať jednotný európsky štandard a pokrývať celú dobu plánovaného pobytu v krajine. Minimálne pokrytie zdravotné poistenie - 30 tisíc eur.

Potvrdením miesta budúceho bydliska bude prvá rezervácia hotela alebo adresa bývania poskytnutá zamestnávateľom, ak existuje. pracovná dohoda.

Ako dlho platia pracovné víza a možno ich predĺžiť?

Pracovné vízum do Českej republiky sa udeľuje spravidla na jeden až dva roky. Sezónni pracovníci môžu získať pracovné vízum až na šesť mesiacov. Práve na takéto obdobie sa zvyčajne uzatvárajú oficiálne pracovné zmluvy medzi českými zamestnávateľmi a pracovnými migrantmi z tretích krajín. V pracovnej zmluve sa zvyčajne uvádza, že zamestnanec musí prejsť skúšobná doba. Skúšobné doby sa líšia od spoločnosti k spoločnosti. Spravidla trvá jeden až tri mesiace. V prípade, že zahraničný zamestnanec nesplní skúšobnú dobu, je s ním ukončená pracovná zmluva a stráca právo zdržiavať sa na území Českej republiky, ktoré bude musieť opustiť. Počas prvého roku pobytu v ČR nemá možnosť hľadať si iného zamestnávateľa. Zahraniční pracovní migranti majú možnosť samostatne si hľadať prácu a možnosť na ňu prejsť už od druhého roku práce v tejto krajine.

Keď sa blíži dátum vypršania platnosti pracovného víza, treba ho predĺžiť. Ak to chcete urobiť, budete musieť kontaktovať imigračné oddelenie republiky a požiadať o predĺženie pracovného víza. Dá sa to však urobiť len vtedy, ak máte predĺženú pracovnú zmluvu a žiadosť zamestnávateľa o predĺženie víza na typ práce pre vášho zamestnanca. Pracovné vízum sa zvyčajne predĺži do dvoch pracovných týždňov, preto by ste mali s predlžovaním začať v dostatočnom predstihu.

Úžasná a jedinečná Praha nenechá nikoho ľahostajným

Čakacie doby a poplatky

Všetky predložené doklady musia byť v origináli, kópie sú overené notárom. Kópie tých listín, ktoré boli vydané v Českej republike, musia byť potvrdené pečiatkou českého notára. Dokumenty prijaté v niektorej z krajín Európskej únie nepodliehajú prekladu a overeniu notárom.

Pracovníci zastupiteľského úradu Českej republiky vykonajú predbežnú kontrolu a spracovanie dokladov žiadateľa, následne sú odovzdaní na regionálne pracovisko imigračného oddelenia. Žiadosti o pracovné víza sa posudzujú v individuálne. Lehota na zváženie je niekedy oneskorená až o štyri mesiace (podľa českého práva nie viac ako 120 dní). Všetko závisí od pracovnej vyťaženosti zamestnancov imigračného oddelenia a počtu žiadostí podaných zahraničnými pracovnými migrantmi. Je dosť možné, že žiadateľa pozvú na dodatočný pohovor na zastupiteľský úrad ČR s cieľom objasniť niektoré informácie. Ak padne kladné rozhodnutie, tak od tohto momentu do otvorenia pracovného víza do Českej republiky uplynú tri dni. Pracovné vízum sa vydáva na zastupiteľskom úrade Českej republiky v krajine pobytu žiadateľa. V prípade, že si otvoril pracovné vízum priamo v ČR, tak o jeho prijatie je potrebné požiadať krajské pracovisko imigračného oddelenia.

Výška vízového poplatku za otvorenie pracovného víza do Českej republiky bude 2 500 Kč. Je to okolo 95 eur. K týmto nákladom je potrebné pripočítať aj sumy, ktoré budú potrebné na prípravu podkladov. Koniec koncov, budete musieť zaplatiť za preklady a ich notárske overenie.

Česká republika neprešla na euro a nechala v obehu tradičnú korunu

Česká republika nechala korunu v obehu bez prechodu na euro. Jedno euro je rovných 25,75 koruny. Spolu s českými korunami sa v krajine používa euro, ktorým sa dá platiť aj za tovary a služby.

Samostatné vydanie pracovných víz do Českej republiky nie je jednoduchá záležitosť, čo je niekedy ťažké pre prípadných pracovných migrantov, ktorí chcú ísť prvýkrát pracovať do zahraničia a najmä do Českej republiky. Preto sa často obracajú na pomoc sprostredkovateľov. Tí druhí si, samozrejme, za svoje služby účtujú poplatok, niekedy aj niekoľkonásobne vyšší, ako sú náklady na vlastnú žiadosť o pracovné vízum. Uchýliť sa k pomoci sprostredkovateľov alebo nie je osobnou záležitosťou každého. Výhodou v tomto prípade je, že žiadateľ bude musieť vynaložiť oveľa menej času a úsilia na získanie dlhodobého národného víza pracovného typu. Zároveň však hrozí, že sa dostanete do lepkavých pazúrov bezohľadných sprostredkovateľov alebo obyčajných podvodníkov. Spravidla osoby, ktoré sa stavajú ako sprostredkovatelia alebo spoločnosti poskytujúce sprostredkovateľské služby pri zamestnaní v zahraničí si vezmite preddavok na ich služby. Nie vždy je však výsledok adekvátny. Okrem toho bude musieť žiadateľ v každom prípade osobne navštíviť českú diplomatickú misiu, osobne predložiť doklady, podrobiť sa pohovoru a odoberaniu odtlačkov prstov, keďže to za neho zo zákona nemôžu urobiť sprostredkovatelia. Pri práci so sprostredkovateľskou organizáciou alebo jednotlivcom by ste sa mali najskôr informovať o dostupnosti licencie na takýto typ činnosti. Odporúča sa navštíviť kanceláriu a urobiť si vlastný záver o tom, ako solídny je túto organizáciu. Tiež nezaškodí prečítať si recenzie. skutočných ľudí ktorí už stihli využiť služby tejto sprostredkovateľskej spoločnosti alebo sprostredkovateľa už pôsobiaceho v Českej republike. Skúsení migranti za prácou takmer nikdy nevyužijú služby sprostredkovateľských firiem, pretože chápu, že niekedy berú peniaze za nič. Samostatná registrácia pracovného víza do Českej republiky je oveľa lacnejšia a skúsenosti získané počas tohto procesu sa stanú nepostrádateľnými pri ďalšej práci a legalizácii práce v zahraničí. Je vhodné nezabúdať, že bezohľadní sprostredkovatelia môžu pri solídnej platbe vopred poskytnúť fiktívnu pracovnú ponuku od českého zamestnávateľa, ktorá po overení prináša žiadateľovi problémy a môže spôsobiť odmietnutie udeliť pracovné vízum.

Pracovný preukaz

Pracovný preukaz je novinkou v imigračnom zákone Českej republiky. Tento dokument sa začal vypracovávať pomerne nedávno. Umožňuje dlhodobý pobyt na území Českej republiky za účelom odbornej činnosti. Pracovná karta určitým spôsobom viaže zahraničného zamestnanca na jeho pracovisko. Ak chcete zmeniť zamestnávateľa po roku práce v Českej republike, musíte získať povolenie od imigračného oddelenia danej krajiny. Na získanie pracovnej karty Českej republiky musíte:

• mať platnú pracovnú zmluvu so zamestnávateľom z Českej republiky;
• deklarovaná mzda zahraničného najatého odborníka musí byť rovnaká alebo vyššia ako minimálna mzda v krajine (v roku 2018 je minimálna priemerná mesačná mzda v ČR stanovená na 12 200 Kč);
• zahraničný zamestnanec musí odpracovať aspoň 15 hodín týždenne.

Doba platnosti pracovnej karty je ekvivalentná dobe, na ktorú je uzatvorená pracovná zmluva. Spočiatku to však nemôže presiahnuť dva roky. Čas na posúdenie žiadosti o pracovnú kartu bude do dvoch mesiacov. Budete musieť zaplatiť aj poplatok 1-tisíc korún. Pracovná karta sa vydáva iba na území Českej republiky v regionálnych úradoch imigračného oddelenia krajiny. Po obdržaní tohto dokladu je potrebné predložiť biometrické údaje, aj keď boli žiadateľovi odobraté pri žiadosti o iný typ víza.

Video o pracovnej karte do ČR

Získanie modrej karty

Zahraniční zamestnanci, ktorí majú dobré vzdelanie, skvelá skúsenosť prácu a vysokú úroveň kvalifikácie. Výhodou Modrej karty je možnosť získať pracovné vízum na obdobie dvoch rokov naraz a výrazné zamestnanecké benefity. Žiadatelia o modrú kartu ČR musia mať profesiu, ktorá je v ekonomike krajiny veľmi žiadaná. Na získanie dokumentu teda potrebujete:

• vyššie vzdelanie;
• pracovnú zmluvu s českým zamestnávateľom na jeden rok;
• mzdy, ktoré sú aspoň jedenapolkrát vyššie ako ročný priemer v Českej republike;
• prítomnosť veľmi vzácnej profesie v ekonomike krajiny.

Podmienky na vydanie modrej karty sú prakticky rovnaké ako na vydanie bežnej pracovnej karty.

Získanie víz pre maloletých

Povedzme si hneď, že neplnoletý žiadateľ nemôže požiadať o české pracovné vízum. No často sa stáva, že celé rodiny odchádzajú za prácou do Čiech. Preto je otázka získania víz pre dieťa niekedy veľmi akútna. Deti do 16 rokov nemusia mať vlastný pas, ale môžu oň požiadať vlastnej vôle. Ak je v cudzom pase jedného z rodičov zapísaný neplnoletý cestujúci mladší ako 16 rokov, musí byť nalepená aj jeho fotografia. Registrácia víz pre dieťa prebieha súčasne s rodičmi. Ak maloletý cestuje mimo vlasti len s mamou alebo otcom, potom sa bude vyžadovať povolenie neprítomného rodiča na cestu do zahraničia. Musí byť na oficiálnom hlavičkovom papieri a overený notárom. Súhlas je navyše preložený do češtiny. Ak nie je možné získať tento dokument od neprítomného rodiča (napríklad zomrel, je dlhodobo vo väzení, je zbavený rodičovských práv, vyhlásený za nezvestného atď.), budete potrebovať príslušné podporné dokumenty (úmrtný list , rozhodnutie súdu o uložení trestu, potvrdenie o úradnom pozbavení rodičovských práv a pod.). Ak nie je možné získať súhlas neprítomného rodiča z dôvodu, že jeho pobyt nie je známy (napríklad rodičia dieťaťa sú rozvedení), budete musieť kontaktovať oddelenie vnútorných vecí s vyhlásením o pátraní po táto osoba. Ak sa ho nepodarí nájsť do určitého času, môžete získať potvrdenie od polície o tom, že napriek všetkým vykonaným úkonom sa nezvestného rodiča nepodarilo nájsť.

Samozrejme, odchod maloletých do Českej republiky s tretími osobami, ktoré do tejto krajiny odchádzajú ako pracovní migranti, je v tomto prípade mimoriadne zriedkavý. Ak však dieťa stále cestuje so vzdialenejším príbuzným, ako sú rodičia, potom rodičia musia dať spoločný súhlas s jeho odchodom do zahraničia tak, že k dokladu priložia kópiu pasu osoby, ktorá dieťa sprevádza.

Často deti odchádzajú do Česka s rodičmi, ktorí do tejto krajiny odchádzajú za prácou

Odmietnutie vydania, jeho možné príčiny a ďalšie úkony

Ako už bolo spomenuté, Česi nie sú veľmi štedrí pri vydávaní povolení na vstup do svojej krajiny. Ide tu skôr o všeobecné princípy imigračnej politiky Českej republiky, ktorá sa snaží čo najviac chrániť pred nechcenými pracovnými migrantmi. Netreba zabúdať, že aj Česká republika ako plnohodnotný člen Európskej únie výrazne utrpela európskou migračnou krízou. Najčastejšie dôvody odmietnutia udelenia pracovného víza sú spravidla:

• nedostatky v dokladoch žiadateľa o pracovné vízum. Hovoríme o nesprávne vyplnenej dokumentácii, absencii akýchkoľvek dokladov a pod;
• fiktívne pozvanie od českého zamestnávateľa, ktoré bolo potvrdené na základe auditu;
• falošné dokumenty poskytnuté žiadateľom o pracovné vízum;
• fiktívne potvrdenie platobnej schopnosti žiadateľa;
• zjavný nesúlad medzi vzdelaním uchádzača a profilovou pracovnou praxou na pozíciu, na ktorú je pozvaný českým zamestnávateľom;
• problémy so zákonom, ktoré má žiadateľ o víza: byť na zozname hľadaných osôb, vrátane medzinárodného zoznamu, neuhradený register trestov, zákaz opustiť krajinu z dôvodu nesplatených dlhových záväzkov, začaté trestné konanie proti nemu;
• potenciálnu hrozbu, ktorú predstavuje žiadateľ o pracovné vízum pre národnú bezpečnosť Českej republiky;
• predchádzajúce porušenia migračného režimu Európskej únie a/alebo jej pracovnoprávnych predpisov.

Prvým krokom je zistiť príčinu poruchy a pochopiť, ako ľahko sa dá opraviť. Ak je to možné, nedostatky sa odstránia a žiadosť o pracovné vízum sa podáva znova. Ak je dôvod hlbší, tak sa môžete skúsiť odvolať proti zamietavému rozhodnutiu českých imigračných úradov. Zákon dáva dva mesiace na podanie odvolania. Odvolací list sa zasiela českému veľvyslancovi. Prevzatím takéhoto dokladu zastupiteľský úrad zaväzuje jeho zamestnancov opätovne prehodnotiť žiadosť žiadateľa o udelenie pracovného víza. Môže sa vyžadovať dodatočný pohovor alebo dodatočné overenie dokumentov. Ak sa potom rozhodnutie úradov nezmení, žiadateľ sa ho môže pokúsiť napadnúť na súde s pomocou imigračných právnikov.

K otvoreniu českého pracovného víza treba pristupovať so všetkou vážnosťou, po preštudovaní všetkých podmienok na získanie dokladu a požiadaviek na žiadateľa. Vyzbrojení vedomosťami môžete bezpečne pokračovať tento proces. Úspech podujatia bude priamo závisieť od stupňa prípravy žiadateľa. Ak je všetko vykonané správne, úspech pri získaní českých pracovných víz je zaručený.