Ağıllı Məqsəd Tənzimləmə Texnikasından istifadə edərək yuxunu necə reallığa çevirmək olar. Ağıllı məqsədlər: tapşırıqların qurulması texnologiyası

SMART məqsədlər və ya "ağıllı" məqsədlər biznesiniz üçün tam olaraq sizə lazım olan şeydir. İntuitiv həllər yaxşıdır, lakin satış planlaşdırmasında deyil. SMART, böyük məqsədləri strukturlaşdıran, realizmin məcburi yoxlanılması ilə onları əldə edilə bilən bir texnologiyadır. Bu texnologiyanı mümkün qədər tez planlaşdırma prosesinizə daxil etməlisiniz.

Bu texnika SWOT təhlili, personal fəaliyyətinin sadə gündəlik göstəricilərini əldə etmək üçün parçalanma metodu, həmçinin Deming dövrü və ya PDCA kimi digər alətlərlə birlikdə istifadə olunur.

PDCA sizə “ağıllı” məqsədə nail olmaqda ardıcıl olaraq nəticələr əldə etməyə imkan verəcək.

Beləliklə, SMART-dan ən effektiv şəkildə istifadə etməyə kömək edəcək bir nümunə alqoritmi yaradaq.

1. Məhsul üçün SWOT təhlili aparın. Bu, bu və ya digər dərəcədə satışlara və deməli, planlara təsir edə bilən bütün amilləri qiymətləndirməyə kömək edəcək.

2. Müəyyən bir dövr üçün ən böyük biznes məqsədini - mənfəət rəqəmini müəyyən etmək üçün aparılan amillərin təhlilindən başlayın və onu hər bir menecer üçün kiçik gündəlik fəaliyyət göstəricilərinə bölün.

3. Parçalanma nəticələrini SMART meyarları prizmasından keçirin. Beləliklə, prioritetlərin düzgün təyin edilib-edilmədiyini bir daha qiymətləndirə bilərsiniz.

4. Məqsədinizə çatmaq üçün PDCA yanaşmasını tətbiq edin. Bu barədə bir az daha ətraflı.

Ağıllı məqsədlər: nəticələrə nail olmaq üçün texnologiya

SMART, idarəetmə və layihənin idarə edilməsində məqsədlər qoymaq və hədəflər təyin etmək üçün istifadə olunan qısaltmadır. Məsələ, məqsədinizi ağıllı meyarlara uyğun olaraq tərtib etməkdir, adları qısaltmaların hər hərfində şifrələnmişdir.

• S - xüsusi (xüsusi)
• M - ölçülə bilən;
• A - əldə edilə bilən (əldə edilə bilən);
• R - faktiki (müvafiq);
• T - müəyyən bir dövrlə əlaqələndirilir (zamanla məhdudlaşır).

Həmişə bütün məqsədlərinizi ağıllı qoyun. Bu abbreviaturanın dekodlanması burada açılır hazır plan, bu, yalnız nəticəni planlaşdırmağa deyil, həm də ardıcıl olaraq həyata keçirməyə kömək edəcəkdir.

Satışda ağıllı məqsədlər nümunələri

Ağıllı məqsəd təyinetmənin adətən necə işlədiyini başa düşmək üçün hər bir meyarı daha ətraflı təhlil edək. Meyarların nümunələri və təhlili aşağıda verilmişdir.

xüsusi məqsəd

görə bu meyar məqsəd ideya deyil. Tam olaraq nəyə, nə vaxt və hansı göstəricilərə nail olmaq lazımdır suallarına cavabları ehtiva edən aydın, aydın və yazılı bəyanata çevrilməlidir. Belə bir formulun düzəldilməsi çox vacibdir, çünki məqsədin şifahi təqdimatı onun tabeliyində olanların qavrayışında "qırılmasına" səbəb olur. Sonda hər şey yanlış şərh edilə bilər.

ölçülə bilən məqsəd

Məqsədin ölçülə bilməsi müəyyən göstəricilərin mövcudluğunu nəzərdə tutur ki, onların vasitəsilə ona nail olub-olmadığını başa düşmək mümkün olacaq. Beləliklə, "TOP-10-a daxil olun xidmət mərkəzləri 01.01.20XX tarixinə qədər ticarət üçün” əla və çox konkret məqsəddir. Bəs siz hardan bilirsiniz ki, buna nail olunub. Bəlkə də bunu həyata keçirmək üçün dövriyyəni 30% artırmaq lazımdır. İndi bu ölçülə bilənlik meyarıdır.

əldə edilə bilən məqsəd

Məqsəd əldə etmək smart-da “ən psixoloji” meyardır. Bunu təmin etmək üçün məqsədin adi bir işçi, menecer və sahibi üçün cəlbedici qalması lazımdır. Eyni zamanda, bu kateqoriyaların nümayəndələrinin başlarında fərqli dəyərlər var. Ona görə də bu gün onlar kimlərdirlər. İşçilər üçün əlçatanlıq səriştəli, həvəsləndirici təsirli tədbirlər vasitəsilə təmin edilir. Liderlərin vəziyyətində təkcə onların “mənfəət susuzluğundan” deyil, həm də ambisiyalarından, ambisiyalarından istifadə etmək lazımdır.

Həqiqi hədəf

"Mütləqlik" tənqid və öz məqsədlərini nəzərdən keçirmə parametridir, "bu mənə lazımdırmı?" sualına cavab verməyə imkan verir. Xeyr, biz, əlbəttə ki, inkişaf və böyümə tərəfdarıyıq. Ancaq bütün artımı xeyir-dua kimi görmək olmaz. Beləliklə, bizim bir məqsədimiz var - 01.01.20XX tarixinə qədər ticarətin avtomatlaşdırılması üzrə TOP-10 xidmət mərkəzlərinə daxil olmaq. Eyni zamanda, əldə edilmiş nəticənin ölçülməsi meyarı 30% təşkil edir. İndi gəlin suallar verək. Mənə bu qədər gəlir artımı nə verir? Daha yüksək qazanc gətirəcəkmi? Şirkət tamamilə lazımsız və müvəqqəti məqsədə çatmaq yolunda bütün resurslarını tükətəcəkmi?

Zamanla bağlı məqsəd

Əslində, məqsədin konkret son tarixlə əlaqəsi onun konkretləşdirilməsi mərhələsində baş verməlidir. Sadəcə olaraq, təxmin edilən vaxt çərçivəsinin reallığı üçün vaxt məhdudiyyəti kimi bir xüsusiyyət nəzərə alınmalıdır. Qiymətləndirmələrinizdə çox nikbin və ya əksinə pessimist ola bilərsiniz.

Biznesdə müxtəlif səviyyəli məqsədlər var, lakin onların hamısı ağıllı texnologiyadan istifadə etməklə müəyyən edilməlidir. Gəlin bu səviyyələrə nəzər salaq.

SMART məqsədləri: ifadə nümunələri

Texnologiyanın meyarlarına uyğun olaraq məqsədi necə formalaşdırmağınız onun nailiyyətindən asılıdır. Onların hər biri üçün nümunələr verək.

• konkretlik
• Sağ
• Dövriyyə (rəqəm), mənfəət (rəqəm), gəliri (rəqəm) artırmaqla TOP-20-də yerinizi tutun
• Səhv
• Bazar liderlərinə qoşulun

ölçülə bilənlik

Sağ

2018-ci il martın 1-dək planlaşdırılan nəticəyə nail olmaq üçün satış şöbəsinin hər bir işçisi hər ay orta hesabla 85.000 rubl çeklə 5 əməliyyat aparmalıdır.

Səhv

Planlaşdırılan nəticəyə nail olmaq üçün hər bir işçi mümkün qədər çox satış etməlidir.

Əlçatanlıq

Bu hissədə menecerlərin və onların liderlərinin fəaliyyəti ilə birbaşa əlaqəli olan ardıcıl motivasiya sistemi üzərində düşünürsünüz.

Uyğunluq

Bu zaman hədəfinizi realizm üçün bir daha yoxlayırsınız. Məsələn, gəlirlərin planlaşdırılan artımı keyfiyyətcə irəliləyişlə nəticələnəcək, yoxsa sürətli inkişaf pul boşluqları və borclarla başa çatacaq.

Məhdud vaxt

Məqsəd aydın vaxt üfüqlərinə malik olmalıdır. Xüsusi tarixləri daxil etməyinizə əmin olun.

ağıllı məqsədlər: maliyyə performansı

Maliyyə məqsədləri və ya mənfəət planları şirkətin vəzifələridir yüksək səviyyə. Planlaşdırmanın başladığı yer budur. Bu, hər bir meyarı etibarlı məzmunla ağıllı məzmunla doldurmaq üçün parçalanma üsulu ilə edilir.

1. Mənfəətin proqnoz göstəricisi müəyyən edilir. Eyni zamanda, güclü və şəklində təqdim olunan daxili və xarici amillərə diqqət yetirmək lazımdır zəifliklərşirkət, eləcə də kənardan gələn imkanlar və təhdidlər.

2. Gəliri hesablayırıq. Bunu etmək üçün, onda mənfəətin faizini başa düşməlisiniz.

3. Sadə riyazi əməliyyatdan istifadə edərək, planlaşdırılan gəliri almaq üçün bağlanmalı olan əməliyyatların sayını müəyyən edirik. Bunun üçün onu orta çekin dəyərinə bölürük.

4. Qurğuşun generasiya göstəricisi aparıcıdan sövdələşməyə qədər müəyyən edilir. Məlum olur ki, planlaşdırılmış mənfəət səviyyəsinə çatmaq üçün nə qədər potensiala ehtiyac var, bir şərtlə ki, onların kvalifikasiyası prosesi düzəldilsin və siz hədəflənmiş trafik alacaqsınız.

Bu planlaşdırmanın nəticəsi olaraq, maliyyə məqsədlərinizə çatmaq üçün nə qədər potensial alıcıya çevrilməli olduğunuzu başa düşürsünüz. İndi sizdə konkretliklər var. Məqsəd ölçülə bilən hala gəldi. Ancaq bunun əldə edilə biləcəyini, aktual olub-olmadığını anlamaq üçün bir az daha dərinə getmək lazımdır.

Ağıllı məqsədlər: potensialın yaradılması və aparıcı çevrilməsi

Ağıllı tərəfindən məqsəd qoyulması: menecerlərin fəaliyyətinin aralıq göstəriciləri

Maliyyə məqsədini mənfəətə görə böldükdə, aparıcı nəsil göstəricisi üzərində qərarlaşdıq. İndi biz ölçülə bilənlik, əldə edilə bilənlik və əsas mənfəət məqsədinin aktuallığı kimi meyarları daha da genişləndirməliyik.

1. Aralıq konversiya göstəriciləri və bundan əvvəl əldə edilmiş aparıcı nəsil göstəricisi əsasında planlaşdırılan dövrdə biznes prosesinin hər bir mərhələsində işçilərin hərəkətlərinin ümumi sayını hesablayın.

2. Nəticələri bir ayda iş günlərinin sayına bölün və nə qədər zəng, görüş göndərildiyini görəcəksiniz. kommersiya təklifləri, faturalandırma və ödənişlər ümumi mənfəət hədəfinə çatmaq üçün şöbə üzrə gündəlik olmalıdır.

Ağıllı üsuldan istifadə edərək məqsədlərlə necə işləməyi söylədik. Texnologiyanı izləyin və planlarınızı ağıllı və uyğundursa, israrla həyata keçirin.

Xəyalları həyata keçirə bilmək vacibdir. Axı, bir xəyalınız varsa, o zaman daha da inkişaf etmək, yeni şeylərə nail olmaq və həyatı daha yaxşı etmək istəyi də var. Divanda uzanarkən davamlı olaraq xəyal edə bilərsiniz və ya istəklərinizi maddi dünyaya köçürə və həyata keçirə bilərsiniz. Bunun üçün düzgün ağıllı məqsədlərə çatmağınıza kömək edəcək hərəkətə keçməli və müəyyən addımlar atmalısınız.

Ağıllı texnologiya nədir

1954-cü ildə idarəçilik dahisi Peter Drucker tərəfindən icad edilən bu texnologiya haqqında çoxları eşitmişdir, lakin hamı onun nə olduğunu və praktikada necə tətbiq olunacağını dəqiq başa düşmür. Əslində hər şey olduqca sadədir.

Ağıllı texnologiya biznesinizi təşkil etmək və şəxsi həyatınızı yaxşılaşdırmaq üçün istifadə oluna bilən düzgün hədəf təyini üçün bələdçidir.

Onu tətbiq etmək üçün məlumatları təhlil etmək, məqsədə çatmaq üçün dəqiq müddətlər təyin etmək, resursları səfərbər etmək və hesablanmış plana ciddi əməl etmək lazımdır.

Böyük şirkətlər müvəffəqiyyətin əsas sirri olan bu üsuldan çoxdan istifadə edirlər. Yaxşı iş tabeliyində olanlar üçün aydın vəzifələr qoyma bacarığı olmadan qurmaq mümkün deyil, həyata keçirilməsi üçün razılaşdırılmış müddət ərzində təyin etmək və həyata keçirmək tələb olunur.

Böyük korporasiyaların uğurları göstərir ki, ağıllı texnologiya həyat keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq üçün də istifadə edilə bilər. adi insanlar. Abreviatura ingilis dilindən "ağıllı" və ya "düşünən" kimi tərcümə olunur və bu, öz sözünü deyir.

Hər bir hərfdə tapşırıqların düzgün qurulması üçün yerinə yetirilməli olan bir deşifrə var:

• S- məqsəd konkret olmalıdır;
• M - ölçülə bilən;
• A - əldə edilə bilən;
• R- digər vəzifələrlə üst-üstə düşür, vacib olmaq;
• T - vaxt çərçivəsi var.

Peter Drucker tərəfindən hazırlanmış bu kriteriyalar uzun illərdir uğurla işləyir, ona görə də onları diqqətlə öyrənməyə və uğur əldə etmək üçün sistemdən istifadə etməyə dəyər.

Beton nə deməkdir?

Bu söz məqsədin aydın şəkildə formalaşdırılmasını nəzərdə tutur. Ondan hansı nəticə gözlədiyiniz aydın olmalıdır. Məqsədə çatmaq üçün nə qədər vaxt lazım olduğunu hesablamalısınız və ona çatmaq üçün hansı tədbirlər görülməlidir.

• Məsələn, uğurlu arıqlamaq üçün arıqlamaq üçün məkan istəyinin olması kifayət deyil.
• Məqsədin uğur qazanması üçün vaxt çərçivəsini dəqiqləşdirməli və neçə kiloqram arıqlamaq lazım olduğunu dəqiqləşdirməlisiniz.
• Qlobal məqsədlər qoymamaq, kiçik addımlarla hərəkət etmək daha yaxşıdır.
• Ən yaxşı seçim bir ayda 3 kq arıqlamaq məqsədini qoymaqdır. Bunu etmək realdır. Tapşırığı yerinə yetirdikdən sonra çəkisini daha 3 kq azaltmaq üçün yeni bir məqsəd qoyun.
• İdman oynamaq istəyi varsa, ümumiləşdirilmiş formada onun spesifikliyi yoxdur. Məqsədi müəyyən etmək lazımdır - həftədə 2 dəfə idman klubunda məşq etmək, sonra məsələ aydın şəkildə formalaşacaq.

Ölçülə bilən məqsəd anlayışı

Məqsədi ölçülə bilən etmək üçün onu həyata keçirəcəyiniz meyarları müəyyənləşdirin. Onlar fərqlidirlər, əsas odur ki, irəliləyiş var, bu motivasiyanı artırır.

• Arıqlamaq məqsədini ölçmək üçün nə qədər olduğunu aydınlaşdırmaq və nailiyyətləri tərəzidə daim yoxlamaq lazımdır.
• Qazancınızı artırmaq istəyirsinizsə, mütəmadi olaraq mənfəəti faizlərlə və ya xüsusi məbləğlərlə yoxlayın.
• Öyrənməyə çalışır xarici dil, müəyyən müddət ərzində yadda saxlamaq üçün lazım olan sözlərin nisbətini təyin edin.
• Xüsusi bir dəftər saxlamaq və hər həftə və ya ayda işin nəticələrinə dair sistemli hesabatlar yazmaq faydalıdır. Satışları artırmaq və ya müəyyən bir mənbəyə trafiki artırmaq lazım olduqda, görünən tərəqqi ilə qrafiklər tərtib etməlisiniz.

Əldə edilə bilən məqsəd nədir

Tapşırığın yerinə yetirilməsi üçün o, real olmalıdır, ona görə də qarşınıza uğursuzluğa məhkum olan bir məqsəd qoymayın.

İmkanınız olub-olmadığını və planlarınızı həyata keçirmək üçün mənəvi və maddi qüvvələrin kifayət edib-etməyəcəyini hesablayın.

Bütün nüansları nəzərə almaq lazımdır: sərf olunan vaxt, zəruri bilik, pul resursu, mövcudluq faydalı məlumat və daha çox.

Məsələn, bir ay ərzində 20 kq arıqlamağı qarşınıza məqsəd qoysanız, çox çalışsanız belə, uğur qazana bilməyəcəksiniz. İmkanlara uyğun bir məqsəd qoyun və zəmanətli uğurdan sonra yeni məqsəd təyin edin.

Bəzən istədiyinizə nail olmaq üçün motivasiyanı artırmaq lazımdır. Bu, uzun müddətdir arzuladığınız, lakin almağa cəsarət etmədiyiniz hədiyyə ola bilər. Məsələn, ağıllı texnologiyadan istifadə edərək məqsədə çatdıqdan sonra özünüzə getmək istədiyiniz yerə tətil bileti alın.

Məqsədin aktuallığı

Bu meyarı uğurla həyata keçirmək üçün qarşınıza həqiqətən həyatınız üçün böyük əhəmiyyət kəsb edən məqsədlər qoymalısınız.

• Məqsədə çatmaq çox maraqlı deyilsə, ağıllı texnologiyaya riayət etmək çətin olacaq və hərəkətlər məmnunluq gətirməyəcək.
• Ağıllı sistemə görə, məqsədə çatmaq şanslarını ədalətli qiymətləndirmək lazımdır. Problemi həll etmək üçün nə etməli olduğunuzu və kifayət qədər olmayan resursları müəyyənləşdirdiyiniz bir hesabat tərtib etmək faydalıdır.
• Vacib şərt odur ki, onlar bir-biri ilə ziddiyyət təşkil etməməli, əksinə, digər təyin olunmuş vəzifələrə uyğun olmalıdır.
• Məsələn, əgər daim səhər saat 5-də oyanmaq lazımdırsa və bunu həyata keçirmək istəyirsinizsə, başqa məqsəd kimi klublarda daimi gecə görüşlərini təyin edə bilməzsiniz. Biri digəri ilə uyğun gəlmir, ona görə də belə tapşırıqlara sahib olmaqla, heç birini həyata keçirmirsiniz.

Vaxt çərçivəsi nə olmalıdır

Planlaşdırılan tədbirləri həyata keçirmək üçün dəqiq bir müddət təyin etmək vacibdir. Bu edilməsə, prosesə nəzarət etmək mümkün olmayacaq, yəni məqsədə çatmaq mümkün olmayacaq.

Hər hansı bir işin sonu və başlanğıcı olmalıdır, əks halda onu daima daha çox şey üçün təxirə sala bilərsiniz doğru vaxt, və işə başlamağa qərar verməmək. Və zaman sərhədsiz olduqda, aydın və tez hərəkət etməyə ehtiyac yoxdur.

Beləliklə, həmişə ağlabatan və real vaxt çərçivəsi təyin edin. Onları düzgün müəyyən etmək üçün özünüzə aparıcı suallar verə bilərsiniz:

1. Tapşırığın nəticələrini nə vaxt görməliyəm?
2. Mövcud resurslardan istifadə edərək məqsədə nə qədər tez nail ola bilərəm?

Məqsəd qoymazdan əvvəl ona nail olmağın sizə yaxın insanlara necə təsir edəcəyini anlamağa çalışın. Ola bilsin ki, bu, onlara mənfi təsir edəcək və ya onların buna reaksiyasını bəyənməyəcəksiniz və bu, tapşırığın uğursuzluğuna səbəb olacaq.

Texnika uğursuz olduqda

Populyarlığına və effektivliyinə baxmayaraq, ağıllı sistemdən istifadə edərək hədəflərin qoyulması hər kəs üçün uyğun deyil. Bu, müəyyən amillərin təsiri ilə bağlı deyil. İnsanların xarakterini və həyat tərzini günahlandırın.

Aşağıdakı hallarda ağıllı texnologiyadan istifadə etməməlisiniz:

• Həmişə qərarlarınızı dəyişirsiniz və uzun müddətə hərəkətləri necə planlaşdıracağınızı bilmirsiniz.
• Məqsədin son nəticəsinə əhəmiyyət vermədikdə, sadəcə olaraq qeyri-səlis vaxt çərçivəsi ilə müəyyən bir istiqamətdə hərəkət etmək lazımdır.
• Əgər insanda tənbəllik üstünlük təşkil edirsə və o, qurulmuş plana əməl etmək istəmirsə, o zaman planlaşdırmanın özü mənasını itirir, ağıllı meyarlar da faydasız olur.
• Müəyyən bir qrup insan var ki, bəxtinə güvənərək, kortəbii hərəkət etməyə üstünlük verir. Onlar planlaşdırmağa, siyahıya salmağa və hesabat verməyə nifrət edirlər. Bəzən bu cür həyat münasibətləri öz üstünlüklərini gətirir, lakin ağıllı texnologiyanın qarşısına qoyduğu məqsəd hesabına deyil.

Bu texnika insanlar həyatda müəyyən yüksəkliklərə çatmaq üçün planlaşdırılmış hərəkətlər etdikdə işləyir. Onlar edilmədikdə, texnologiyanın effektivliyi sıfıra endirilir.

Sistemi necə tətbiq etmək olar

Nə istədiyinizi diqqətlə düşünün, bir kağız götürün və üzərinə nəyə nail olmaq istədiyinizi yazın. Sonra yuxarıda nəzərdən keçirdiyimiz 5 meyara uyğun olaraq istəyi yoxlayın. Onlar sizə planınızı həyata keçirməyin mümkün olub-olmadığını və yolda hansı maneələrin dayana biləcəyini anlamağa kömək edəcəklər.

Məqsədi təhlil edərək, müsbətə uyğunlaşmaq, düzgün dalğanı tutmaq və əsl istəklərinizi tapmaq vacibdir. Bunu etməklə, digər insanların sizə məcbur etdiyi məqsədləri aradan qaldırmaq və öz prioritetlərinizə diqqət yetirmək asandır.

Ağıllı texnologiya müxtəlif məsləhət və təklifləri yoxlamaq üçün istifadə edilə bilər. Onları ağıllı meyarlarla yoxlayaraq, onların faydalı olub-olmadığını və həyata keçirmək üçün qeyri-mütənasib səylər tələb edib-etmədiklərini müəyyən etmək asandır.

Özünüzə bir neçə fərqli məqsəd qoyduğunuzda, onları həmişə bir-biri ilə uyğunluq baxımından yoxlayın. Bu, pis hədəfləri görməyə və vaxtında onlardan qurtulmağa imkan verəcəkdir.

MƏQSƏD QAYDIRMA NÜMUNƏSİ

1. Gəlirinizi artırmaq istəyirsinizsə, ağıllı texnologiyadan istifadə edin və məqsədinizi bəyan edin - "daha çox qazanın".
2. İlk növbədə, qazancınızı artırmaq üçün nə qədər səy göstərdiyinizi müəyyənləşdirin və real bir bar, məsələn, 20 faiz təyin edin.
3. Sonra təxmini gəlirinizi ölçün ki, nəyi hədəfə alacağınızı dəqiq biləsiniz.
4. İstədiyinizə nail ola bildiyinizi təhlil edin. Mütləq bəli, əgər motivasiya və arzunuz varsa.
5. Onun mümkünlüyünü yoxlamaq üçün ağıllı məqsədə çatmaq üçün nə edə biləcəyinizə qərar verin. İş vaxtını artırmaq, əlavə gəlir tapmaq, işi təşkil etmək olarmı ki, ailəyə mənfi təsir etməsin. Bağışlamağa hazırsınız boş vaxt? Bu nüansların öhdəsindən gələ biləcəyinə əminsinizsə, məqsəd olduqca realdır, o zaman onun həyata keçirilməsini öz üzərinə götürməkdən çəkinməyin.
6. Nəhayət, məqsədə çatmaq üçün lazım olan vaxtı hesablayın. Resurslarınızı hesablayın və ağlabatan vaxt çərçivəsi təyin edin, məsələn, 2 ay. Göstərilən vaxtdan sonra gündəlik iş vaxtını 1 saat artıraraq, qazancınızı 20 faiz artıra bilərsiniz.

Unutmayın ki, həyat yalnız sizdən asılıdır və onu daha da yaxşılaşdırmaq zərurəti yaranarsa, ağıllı texnologiya bu işdə dəyərli köməkçi ola bilər.

Oxunub: 41 796

Məqsədlər olmadan biz heç kimik. Yolun sonunu görmədən onunla hərəkət etmək mümkün deyil. Planın yekun nəticələrini bilmədən günün strukturunu tərtib etmək mümkün deyil. Bundan əvvəl məqsədləriniz mücərrəd xəyallar idisə, onları reallığa çevirməyin vaxtı gəldi. Və bunun üçün əla bir vasitə var.

Tanış olun! SMART məqsəd qoyma sistemidir.

SMART nədir?

SMART qısaltmanın məzmuna uyğun gəldiyi nadir haldır. Ağıllı sözünün tərcüməsi ingilis dilindən “ağıllı” kimi səslənir. Daha ağıllı planlaşdırma. Əla başlıq!

Sözün özü sadə və başa düşülən komponentlərə bölünür. Hər bir hərf məna daşıyır və sirri budur ki, siz hər terminin mahiyyətini hiss edə bilməyincə məqsəd qoymaq üçün ağıllı sistem işləməyəcək. Ya da öz işini yaxşı görmür.

Niyə belədir?

Çünki bu sistemdəki hər bir element vacibdir: məqsədi dərk etmək, onun formalaşması və əldə edilməsi üçün. Üstəlik, "ağıllı" a uyğun olaraq planlaşdırılmış tapşırıqların düzgün ifadəsini yaratarkən, layihələr tez-tez bir transformasiyaya məruz qalır - əvvəllər nəzərə çarpmır. mühüm aspektləri nüanslar, detallar.

Gəlin şifrəni açaq:

S(xüsusi). Konkret olaraq.

M(ölçülüb). Ölçülə bilən.

A(əldə edilə bilər). Əldə edilə bilən.

R(Müvafiq). Razılaşdı.

T(Vaxt). Vaxt.

S - Xüsusi. Müəyyən bir məqsəd uğurun yarısıdır

Hər yerdə yazırlar: ağıllı sistemin məqsədləri konkret olmalıdır. Amma bu nə deməkdir?

Hər şey sadədir! Bu məqsəd üçün nəticənin nə olacağını dəqiq başa düşməlisiniz.

Yalnız arıqlamaq üçün deyil, beli 60 sm-ə qədər azaltmaq və ya 55 kq-da miqyaslı oxu görmək üçün. Müəssisənin satışını artırmaq üçün yox, daha yaxşı göstəricilərə nail olmaq üçün eyni dövr Keçən il 40%. “Ev al” yox, “altı ayda 2 milyon qazanıb ev al kottec kəndi"XXX".

Layihə başqa bir şəxsin - işçinin, tərəfdaşın, menecerin iştirakını tələb edirsə, o zaman əldə etmək çox vacibdir rəy məqsədi müəyyən etməklə. Əks təqdirdə, idman zalı məşqçisinin son çəkiyə çatmağa diqqət yetirməsi və siz formalarınızın dəqiq həcminə can atmağınız baş verə bilər!

Hədəflər qoymaq üçün ağıllı sistem nümunələrinə baxanda belə, biz mücərrəd plan deyil, aydın mənzərə görürük. Və bu, bir insanın nəyə ehtiyacı olduğunu başa düşərək, istəklərinin yerinə yetirilməsinə hər cür töhfə verməyə başlayacaq bilinçaltı işinə başlamaq üçün çox vacibdir. Düzgün düşüncələr atmaq, düzgün ideyaları stimullaşdırmaq, sizi ən yaxşı yolda istiqamətləndirmək.

Əgər kainatın bizə təsirinə inanırsınızsa, bu arqumentdən istifadə edə bilərsiniz. Kainata müraciət nə qədər aydın olarsa, bir o qədər tez və düzgün yerinə yetiriləcəkdir.

Belə çıxır ki, SMART fenomenini necə izah etməyinizdən asılı olmayaraq - hər yerdə möhkəm üstünlüklər var.

M - Ölçülə bilən. Məqsədləri ölçmək üçün tərəzilər

İkinci vacib nüans.

SMART məqsədləri ölçülə bilən olmalıdır. Onlarda kəmiyyət və ya başa düşülən keyfiyyət göstəriciləri, son nəticədə məqsədə nail olunduğunu göstərən xüsusiyyətlər olmalıdır.

Ölçmək üçün nə istifadə edilə bilər:

• pul - rubl, avro, dollar, tugrik;
• paylar, faizlər, nisbətlər;
• rəylər və ya digər kənar qiymətləndirmə meyarları;
• bəyənmələr, abunəçilərin sayı, məqalələr üçün "baxılanlar";
• hərəkətlərin tezliyi - hər ikinci istifadəçi "sifariş" düyməsini klikləyir;
• vaxt - məhdud dövrlər;
• cərimələr - ;
• təsdiq, təsdiq, təsdiq - mütəxəssisin və ya menecerin müsbət rəyinin alınması.

Məqsədləri ölçmək üçün çox qəribə variantlar tapa bilərsiniz:

• tikməçilər üçün "xaçlar";
• məktəblilərin qiymətləri;
• müəllimlər üçün müsabiqələr;
• sahibə hər gün yeməklərin sayı;

Ölçülə bilən və qiymətləndirilə bilən hər şey ölçülməlidir və qiymətləndirilməlidir.

SMART məqsədləri - nümunələr:

• 10 kq arıqlamaq
• gündə 5 məqalə çap edin
• gündə 1 nəfərlə görüşmək
• vəkildən razılıq alın

Bütün nümunələr "kəsilmişdir", çünki onlar yalnız "ölçülə bilənlik" meyarını nümayiş etdirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Məqalənin sonunda SMART məqsədləri üçün daha dəqiq göstəricilər.

A - Əldə edilə bilər. Arzuya nail olmaq olarmı?

Tutaq ki, siz adi bir ofis işçisi və ya evdar qadın olaraq qarşınıza məqsəd qoymuşsunuz: altı aydan sonra Aya uçuş üçün komissiyadan razılıq almalısınız. Konkret olaraq? Ölçülə bilən? Yaxşı!

Əldə edilə bilərmi? Çətin…

SMART yalnız düzgün ifadə üçün sizi sehrli bir qalaya aparacaq sehrli həb deyil.

Bu, varlığın reallığına diqqət yetirən bir sistemdir. Bu o deməkdir ki, hər hansı planları nəzərdən keçirərkən mövcud resursları və imkanları istənilən nəticə ilə əlaqələndirmək vacibdir.

Məqsədlərin özləri və onların necə ölçülməsi kimi nailiyyəti qiymətləndirmək üçün bir çox variant var. Bu:

• maddi və mənəvi resurslar;
• vaxt;
• bacarıqlar;
• bilik;
• maliyyə imkanları;
• sağlamlıq...

R - Müvafiq. Məqsədi reallıqla uyğunlaşdırın!

Maraqlı məqam isə məqsədin uzlaşmasıdır. Bunu nə ilə və ya kimlə “koordinasiya etmək” lazımdır?

Reallıqla...

Mövcud planlarla...

Arzularla...

Bu maddə SMART planlaşdırmadan çıxarılsa nə baş verə bilər? Təsəvvür edilmiş vəzifələrin absurdluğu və tam mümkünsüzlüyü.

Məqsədlər yaxşı uyğun gəlmir: “kifayət qədər yatmaq”, “səhər saat 5-də qaçmaq”, “həyat yoldaşım işdən 24-00-da qayıtdıqdan sonra onunla vaxt keçirmək”. Və ya: “İşçilərin sayının 80% azalması” və “Keçən illə müqayisədə 200% mənfəətin qaytarılması”.

Əgər ziddiyyətlər varsa, o zaman planlara yenidən baxmaq və düzəliş etmək lazımdır.

T - Zamanla bağlı. Nəticəni nə vaxt qiymətləndirmək lazımdır?

Zamanla bağlı - "vaxtla məhduddur". Məqsədin məhdud zaman məhdudiyyətləri yoxdursa, qeyri-müəyyən müddətə nail olmaq olar. Buna görə də, arzu olunan planların həyata keçirilməli olduğu çərçivənin müəyyən edilməsi vacibdir.

Məqsədləri bölüşmək adətdir:

• Qısamüddətli - 100 günə qədər
• Orta müddətli - rübdən bir ilə qədər
• Uzunmüddətli - 1 il və ya daha çox müddətə

Maraqlı bir faktdır, lakin SMART sisteminə görə, məqsəd təkcə vaxtla məhdudlaşmamalı, həm də digər planlarla əlaqələndirilməlidir. Zəncir belədir: uzunmüddətli xəyallar orta müddətli işlər kateqoriyasını formalaşdırır və onlar da öz növbəsində qısamüddətli layihələrə bölünür.

İzlənərsə bu fikir tərs ardıcıllıqla, bu gündən böyük Arzuya gedən kiçik addımların yolunu görə bilərsiniz.

SMART məqsəd təyinetmə sistemi: nümunələr

Söz verdiyimiz kimi, istəklərinizi formalaşdırmaq prinsiplərini başa düşməyə kömək edəcək bir neçə istinad nümunəsi:

1. 100 gündə 65-dən 60 kq-a qədər arıqlayın
2. 1 May 2015-ci ilə qədər ayda $100,000 qazanın
3. Dörddə biri üçün hər gün 1 məqalə yazın
4. 2018-ci ilin iyun ayında İtaliyada iki həftə istirahət edin və Romaya baş çəkin
5. 2020-ci ildə UrFU-nun Mühəndislik Fakültəsinin pulsuz şöbəsinə daxil olun
6. 500 öyrənin İspan sözləri 2016-cı il martın 1-dək
7. al yeni maşın- mavi Chevrolet Aveo hetçbek - bu ilin dekabr ayına qədər
8. Shaxov ilə SEO-da yenidən məşq edin - bu yaydan gec olmayaraq
9. Saytdakı bütün blog məqalələrini oxuyun və tətbiq edin - 1 sentyabr 2018-ci ilə qədər.
10. Altı ay ərzində həftədə bir dəfə kouçinq, psixologiya, vaxtın idarə edilməsi ilə bağlı bir inkişaf kitabı oxuyun.

Şəkillərdə SMART fırıldaqçı vərəqləri

SMART məqsədlərini formalaşdırmaq üçün suallar

SMART sisteminə uyğun olaraq düzgün hədəf təyini

İnsan həyatında hərəkət, istər fiziki, istər intellektual, istərsə də mənəvi olsun, əsas xüsusiyyətdir. İstənilən hərəkət məqsədə, ən yaxşı nəticəyə can atmağı ehtiva edir. Məqsədləri düzgün qoymaq döyüşün yarısıdır. Bunlar ağıllı məqsədlərdir.

Mnemonik abreviatura müxtəlif yollarla deşifrə edilə bilər. Məsələn, Vikipediya diktə edir:

• rus dilinə "beton" sözü ilə tərcümə edilmiş "xüsusi" sözündən "S";
• “M” “ölçülə bilən” sözündən tərcümədə “ölçülə bilən” deməkdir;
• “Achievable” sözündən “A” rusca tərcümədə “əldə edilə bilən” deməkdir;
• “R” “müvafiq” sözündən götürülüb, “müvafiq” deməkdir;
• "T" rus dilində "vaxt məhdud" mənasını verən "zamana bağlı" sözü sayəsində meydana çıxdı.

“S” (xüsusi) bəndinin işi qarşıya qoyulan məqsədlərin dəqiqləşdirilməsidir

Hər bir söz ağıllı məqsəd qoyarkən istiqamətlərdən birini qeyd edir. Məqsədlərin qoyulmasının ağıllı üsulu hər bir istiqaməti başa düşmək, hədəflər qoyarkən onu ətraflı əhatə etməkdir. "Ağıllı" sözünün özü rus dilinə "ağıllı", "intellektual" kimi tərcümə olunur.

Yəni, hədəfləri düzgün qoymağı öyrənmək - məqsəd qoyarkən ağıllı meyarlara riayət etmək. Bir insanın qarşısında duran vəzifə konkret, əhəmiyyətli, vaxt baxımından aydın məhdud, əldə edilə bilən və ölçülə bilən olmalıdır. Məqsədə çatmaq üçün müsbət münasibət də hərəkətverici qüvvədir.

Qeyd etmək lazımdır ki, ağıllı məqsədlərin qoyulması texnikası bütün sahələr arasında sıx qarşılıqlı əlaqəni təmin edir, onlar işləyir, bir-birini tamamlayır.

"M" bəndinin işi (ölçülə bilən) - məqsədin ölçülə bilənliyi

Ağıllı hədəf təyinetmə sistemi çoxları tərəfindən istifadə olunur uğurlu liderlər. Bu sistemin necə işlədiyini başa düşmək üçün bir müqayisə aparmaq kifayətdir.

Yumşaq desək, yaxşı olmayan menecerlərin tipik ifadələri belə səslənir: "Daha yaxşı işlə!" Düşünmək bu tipdən menecerlər heyəti "qamçılamaq" üçün azaldılır. Çox güman ki, belə sifarişlər istənilən effekti verməyəcək.

Cavab görünürlük yaratmaq olacaq əmək fəaliyyəti. "Mən ciddi bir üzlə oturmuşam, kompüterə basdırılmışam - səlahiyyətlilər düşünsünlər ki, çox işləyirəm" - bu, aydın ağıllı məqsədi olmayan tabeliyində olanların düşüncəsidir.

Ağıllı bir məqsəd təyin edərkən, bunun bir nümunəsi: “Ayın sonuna qədər satışları 20% artırmaq lazımdır” hansı maneəyə can atmalı olduğu rəqəmlərdə aydın şəkildə göstərilmişdir.

Ağıllı təyin edərkən, rubl və ya dollar, kiloqram və ya ton, ədəd və ya faizlə göstərilən məbləğə diqqət yetirərkən, quraşdırmanın uğurla həyata keçirilməsinə arxalana bilərsiniz.

"A" nöqtəsinin işi (əldə edilə bilər) - məqsədə çatmaq

Mərc etməyi öyrənin düzgün vəzifələr təkcə rəhbər üçün deyil, həm də hər bir fərd üçün şəxsən özü üçün lazımdır. Bu gün tək bir fərdin həyatında uğur əldə etmək üçün təlimatlar bunu izah edir uğurlu insan xəyal etməli, xəyal etməli və xəyalını vizuallaşdırmalıdır.

Bu dərsliklərin müəllifləri iddia edirlər ki, zehni olaraq təmsil olunan xəyallar gerçəkləşir. Bu bəyanatlar mübahisəlidir. Düşüncənin gücü nə olursa olsun, yalnız xəyalların köməyi ilə çıxarılan dişin yerinə yeni bir diş çıxarmaq mümkün deyil.

Vəhşi pələngə minmək, məktəbi "qızıl medalla" bitirmək, cüzi biliyə sahib olmaq və qiymət kitabında yalnız "üç" olmaq, geniş fırtınalı çayı üzmək kimi bir məqsəd qoymağın mənası yoxdur. hava döşəyi və s. Xəyalpərəstin müsbət əhval-ruhiyyəsi nə olursa olsun, nə düşüncələrinin gücü, nə də həyata keçirilə bilməyən fikirlərinin yüksək səslə səsləndirilməsi istənilən nəticəyə gətirib çıxarmayacaq.

Fəal adamın düşüncəsi boş xəyallardan fərqlənir. Praktik insan məqsədlərinin həmişə konkret, əldə edilə bilən olması ilə seçilir.

Almaq üçün vəzifə təyin etdikdən sonra yaxşı təhsil, o, məqsədə çatmaq yolunu alt-nöqtələrə ayıracaq - bu, ağıllı texnologiya üçün təyinetmə texnikasıdır:

• Qeydiyyatdan keçin Təhsil müəssisəsi(xüsusi ad);
• Mütəmadi olaraq dərslərdə iştirak etmək və müəllimlərin göstərişlərinə dəqiq əməl etmək;
• Əlavə özünütəhsillə məşğul olun.

"R" bəndinin işi (müvafiq) - məqsədin aktuallığı

Ağıllı məqsədlər qoyarkən insan onların əhəmiyyətini, zəruriliyini hiss etməlidir. Məsələn, çoxuşaqlı böyük bir ailənin atası olan xəyalpərəstin Everesti nə vaxtsa fəth etməyin gözəl olacağı barədə dedikləri boş sözlərdir. Onun düşüncə gücü nə olursa olsun, xəyallar xəyal olaraq qalacaq. Uğursuzluğun səbəbi ağıllı məqsədlər qoymaq texnikasından istifadə edilməməsidir.

Düzgün ağıllı məqsəd qoyma texnologiyası tapşırığın aktuallığını, ona nail olmaq yolunu, ölçülə bilənliyi və spesifikliyi nəzərə almağı tələb edir. Bu vəziyyətdə, uşaqları qidalandırmaq, onlara təhsil vermək, avadanlıq almaq və təcrübəli təlimatçı ilə dərslər almaq üçün pulsuz pul qazanmaq vəzifələri daha aktualdır.

Məqsəd qoyma texnologiyası düzgün yanaşmaya uyğun gələn bir insanın ifadələri belə olacaq: "İki ildən sonra Everestə qalxacağam, çünki təcrübəli təlimatçının rəhbərliyi altında bir komandada məşq edəcəyəm." . Ağıllı məqsədlər qoymağa başlamağa qərar verən pozitiv düşüncəli insan ilk növbədə real məqsəd seçməlidir.

"T" nöqtəsinin işi (zamanla əlaqəli) - məqsədə çatmaq üçün ayrılan vaxtın aydın göstəricisidir.

İstədiyinizə nail olmaq üçün özünüzü motivasiya etməyi öyrənmək ağıllı texnologiyanın qaydalarından biridir. son nəticəyə yönəldilməlidir. Yəni, konkret (ölçülənə bilən) gəlir miqdarı və bu nəticənin tələb olunduğu müddət göstərilmədiyi üçün “zəngin olmaq” məqsədi tam rəsmiləşdirilmiş sayıla bilməz.

Ancaq "bu ilin sonuna qədər veb saytlar yaratmaqla 50.000 dollar qazanmaq" tapşırığı artıq ağıllı məqsədlərin qoyulması texnikasına uyğun qurulacaq.

Tamamlamaq üçün motivasiya edilmiş bir tapşırığı necə düzgün təyin etməyi öyrənin - mühüm addımdır onun qərarına. Buna görə də, insanın həyatında vacib olan nəticənin göründüyü yerdə məqsəd ifadələri uğurlu sayılır.

Nümunələri aşağıda təqdim olunan ağıllı texnologiya məqsədləri nəticəni hədəfləyir, ona nail olmaq üçün açıq şəkildə məhdud müddətə malikdir, buna görə də daha effektivdir.

• bağ evi almaq üçün vebsaytlar yaradaraq bu ilin sonuna qədər 50.000 dollar qazanın;
• 2 ildə öyrənin Ingilis dili ABŞ-da iş axtarmağa başlamaq.

Məqsədin vizuallaşdırılması onun reallaşmasına kömək edir

Niyə bir çox insanlar əsl möcüzələri yaradan düşüncənin gücü olduğunu iddia edirlər: xəyallar öz-özünə həyata keçirilir? Həyatdakı xəyallar, həqiqətən, tez-tez həyata keçirilir, lakin heç də öz-özünə deyil.

Hər gün arzuladığı gələcəyi təsəvvür edən insan nailiyyət yoluna köklənməyə bilməz, düşüncənin gücü onu şüuraltı olaraq hərəkətə sövq edir. Həyatda hər hansı bir seçim halında, fərd onu qarşıya qoyulan vəzifələrin həllinə, məqsədlərə çatmağa nə yaxınlaşdıracağını seçəcəkdir. O, məqsədə çatmaq üçün yollar axtarmaq üçün ağlını şüuraltına tabe edərək düşünməyə alışır.

Optimizm və özünə inam sizə istədiyinizə nail olmağa imkan verir

Biri əsas qaydalar"ağıllı" məqsədlərin qoyulması üçün smart-sistemdir müsbət əhval-ruhiyyə fərdi. Bədbinlik, öz gücünə inamsızlıq ehtiva edən bəyanatlara yol vermək olmaz. Özünə dəstək, insanın davamlı olaraq özünə və ya ucadan: "Mən güclüyəm, bunu edə bilərəm!" Bu, sizi qələbəyə hazırlamağa kömək edəcək.

Ancaq məqsəd və arzularınızı yazsanız, düşüncənin gücü daha da təsirli olur. Ancaq mütləq yazılı şəkildə onların qeydiyyatı üçün məqsədləri dəqiqləşdirməyi öyrənməlisiniz. Eyni zamanda, tez-tez sual yaranır ki, insanın nə qədər hədəfi olmalıdır? Burada məqsəd təyin edən mütəxəssislərin fikirləri fərqlidir. Əvvəlcə tərtib etməyə çalışın. Gələcəkdə bu siyahı 100 hədəfə qədər genişləndirilə bilər.

Məqsədlərə çatmağın yollarını tapmaq

Həyat məqsədlərini təyin etməyin ağıllı texnikasında çox vacibdir, məqsədə çatmaq üçün müsbət şəkildə uyğunlaşmaq, düşünmək bacarığıdır. mümkün variant ona yol. İnsan yaradıcı düşünməli, qeyri-adi, unikal həll yolu tapmağı öyrənməlidir.

Bu baxımdan yaradıcı düşünmək bacarığı ağıllı məqsədləri həll etməyə kömək etdi uğurlu iş adamları. Bu cür qərarlara misal olaraq, hətta yoldaşının da şübhəsi olduğu bir vaxtda hər şeyi neftlə riskə atmış uğura gedən yol ola bilər.

SMART məqsədlərin texnikası birinci meyara - spesifikliyə endirilə bilər. Şəxsi həyata az-çox 1 illik üfüqlə baxmaq olar - onda gələcəyə baxış çətin olacaq. Metoddan orta və qısamüddətli məqsədlər üçün istifadə edin.

Uzunmüddətli məqsədlər üçün konkret məqsədlər deyil, məqsəd-hərəkət istiqamətləri təyin etmək daha münasibdir. Saf özünü aldatmaq SMART metoduna uyğun olaraq uzunmüddətli hədəflər və daha çox həyat üçün hədəflər qoymaqdır.

SMART metodu istənilən/planlaşdırılan nəticənin formalaşdırılmasını seçməyə kömək edir. Bu, sadəcə olaraq məqsədlərinizi qeyd etməyin bir formasıdır, onlara nail olmaq üçün bir üsul deyil.

Heç bir, hətta ən ölümcül texnologiya, bacarıqsız əllərdə işləməyəcəkdir. Ağıllı məqsədləri düzgün təyin etmək üçün təcrübə qazanmaq və daha ağıllı olmaq lazımdır.

SMART məqsəd meyarları - misallarla dekodlaşdırma

Druckerdən sonra üsul beş əsas meyara uyğun olaraq S.M.A.R.T (ingilis dilindən - smart) abbreviaturası ilə yaddaqalan qablaşdırmada qablaşdırıldı.

Şəxsi məqsədləri təyin etmək üçün SMART meyarlarını deşifrə edək.

spesifik. Məqsəd olmalıdır spesifik

İstədiyimiz nəticəni şəxsi həyatımızda konkretləşdirir, onu başa düşülən və əldə edilə bilən edir. Xəyalpərəst, ümumi düsturlar əvəzinə çıxışda müəyyən bir nəticə yazmaq lazımdır.

görə SMART prinsipi, məqsədlər bir konkret nəticə ilə olmalıdır. Məqsəd "Ailə başçısı ol"dursa, o zaman onu alt məqsədlərə bölmək lazımdır.

ölçülə bilən. Hədəf - ölçülə bilən

SMART qaydasına uyğun olaraq məqsəd qoyma texnologiyası menecerin məqsədə doğru irəliləyişə nəzarət etdiyini nəzərdə tutur. Bunun üçün ölçülə bilən olmalıdır. Rəqəmlər adekvat şəkildə seçilməlidir ki, 6 nömrəli misaldakı kimi məna (ölçü vahidi) olsun.

SMART metodunun hər bir meyarı məqsədi dəyişdirir və dəqiqləşdirir. Ölçülə bilənlik meyarı ilə eyni məqsədlər daha konkretləşəcək.

Əldə edilə bilən. Hədəf - əldə edilə bilən

Əlçatanlıq meyarı bunu nəzərdə tutur məqsəd artıq əlinizdədir və ya böyümə zonasındadır. Buna nail olmaq üçün kifayət qədər bilik və bacarıqlarınız var. Yoxsa bunun öhdəsindən gəlmək üçün öz üzərində bir az çalışmaq lazım gələcək.

Nə edilməli olduğunu addım-addım təsəvvür edə bilərsiniz və hər bir addım sizin gücünüz daxilindədir. Buna nail olmaq sizin üçün çətin ola bilər, amma bu sizi qorxutmur. Məqsəd şübhələrə səbəb ola bilər, lakin iradəni iflic etmir.

Məqsəd əlçatmaz görünürsə, sizin üçün əlçatan olan ara məqsəd qoymaq daha yaxşıdır. Məqsəd qarşıya qoyulubsa və siz onu təxirə salırsınızsa, məqsədi daha asan təyin etməlisiniz.

Müvafiq. Hədəf - Müvafiq

SMART məqsəd metodunun bu meyarı sizdən sualla özünüzü yoxlamağı tələb edir - "Mən bunu niyə istəyirəm?" Bir çox məqsədlər ilkin istəyinizə səbəb olur və bəlkə də daha maraqlıdır.

Siz müxtəlif yollarla sağlam həyat tərzi keçirə bilərsiniz: qaçmaq, düzgün yemək, üzmək, voleybol oynamaq. Hansının sizə daha uyğun olduğunu yoxlamaq lazımdır. Özünüzü araşdırın: sağlam həyatın müxtəlif yollarında getdiyiniz zaman özünüzü necə hiss edirsiniz.

Məqsəd çətin olarsa və onu həyata keçirmək istədiyinizə əmin deyilsinizsə, təcrübə üçün aralıq hədəf qoymağı məsləhət görürəm. Yolun bir hissəsinə getmək və bunun necə olduğunu görmək - bunun üçün səy göstərmək arzusu varmı?

zamana bağlı. Hədəf - Məhdud vaxt

İdarəetmədə mühüm meyardır hər məqsəd üçün. Digər işçilər həmkarlarının nəticələrini rəhbər tutmalı və öz planlarını təşkilat üzvlərinin nəticələri əsasında qurmalıdırlar.

Şəxsi həyatda, müəyyən bir müddətlə tək məqsədlər qoymaq deyil, illik plan tərtib etmək daha rahatdır.

SMART məqsədi nə olmalıdır?

Çalışqanlar üçün problem. Hər bir maddə üçün sizin üçün çətin, lakin əldə edilə bilən bir məqsəd zehni olaraq formalaşdırın. İstədiyiniz və ölçülə bilən olduğunu tez yoxlayın.
Müddət 3 aydır.

Ağıllı məqsədlər qoymağı öyrənin .