Typy organizácie hospodárstva. Klasifikácia obchodných firiem

Príklad. Po tom, čo pokladníčka organizácie odovzdala výťažok zberateľovi, banka objavila falošnú bankovku. Účtovné oddelenie organizácie porušilo postup účtovania hotovostných operácií. Na bankovky, ktoré u zamestnanca banky vzbudzujú pochybnosti, musí byť vyhotovený zákon a pamätný príkaz (bod 10.3.

Príklad 5. Náklady na otvorenie a ročnú správu osobných účtov zamestnancov organizácie otvorených v systéme bankové karty na poukázanie miezd zamestnancov (zamestnancov) zo zúčtovacieho účtu organizácie sa zohľadňuje pri zisťovaní základu dane pre daň z r.

Pokyny pre organizáciu interakcie s externým audítorom v procese organizácie a vykonávania povinného auditu účtovných (finančných) výkazov Úvod Súčinnosť predstavenstva (dozornej rady) vrátane jej výboru

Odoslanie dobrej práce do databázy znalostí je jednoduché. Použite nižšie uvedený formulár

Študenti, postgraduálni študenti, mladí vedci, ktorí pri štúdiu a práci využívajú vedomostnú základňu, vám budú veľmi vďační.

Hostené na http://www.allbest.ru/

disciplínou

Ekonomická teória

Organizácia hospodárskej činnosti

1. Spolupráca a deľba práce

Vlastníci nehnuteľností ho môžu efektívne využívať, ak všetky ekonomické aktivity organizujú vo vlastnom záujme. Na to je potrebné jasne stanoviť: čo vyrábať, ako to robiť a pre koho vytvárať ekonomické výhody. V tomto prípade sú hlavné prepojenia organizačných a ekonomických vzťahov medzi ľuďmi:

1) spolupráca a deľba práce, 2) organizácia hospodárskej činnosti v určitých formách a 3) formy hospodárskeho riadenia.

Spolupráca a deľba práce predstavujú dva priamo protikladné organizačné vzťahy. Ak spolupráca znamená spájať pracovníkov pre spoločné aktivity, potom separácia je ich oddelenie na rôzne druhy práce. V tejto súvislosti je dôležité zistiť:

aké sú tieto protiklady v organizácii výroby;

aký ekonomický prínos prinášajú;

Ako sú navzájom prepojené opačné typy ekonomickej organizácie?

Slovo „spolupráca“ má viacero významov. Tu označuje určitú formu organizácie združovania ľudí v jednom alebo v rôznych, vzájomne prepojených pracovných procesoch.

Pracovná spolupráca je formou organizácie spoločnej práce značného počtu ľudí.

V prvom rade je dôležité vidieť zásadný rozdiel medzi pracovnou spoluprácou a majetkovými vzťahmi. Ako viete, typy privlastnenia sa opakovane menili ekonomické dejiny. Spolupráca, práca sa používa bez ohľadu na spoločenský poriadok prevládajúci v tej či onej dobe. Medzitým sa v rôznych historických epochách pracovná interakcia vyznačuje jedinečnými vlastnosťami. Jedna vec napr. kolektívne spracovanie pôdy v primitívnej komunite, druhá je nútená práca masy otrokov pri stavbe známych pyramíd v starovekom Egypte.

Potreba spolupracovať v akejkoľvek spoločnosti je spôsobená týmito dôvodmi:

· stáročiami osvedčeným prostriedkom na zvýšenie produktivity práce (zvýšenie výkonu pracovníkov) je združovanie ľudí na vykonávanie určitých ekonomických činností;

Pri spoločnej práci vzniká individuálna súťaživosť pracovníkov - ich túžba dokončiť úlohu lepšie a v kratšom čase;

· spolupráca pracovnej sily zvyšuje produktivitu kolektívnej práce, ktorá je schopná rýchlo vykonávať prácu nad sily jedného človeka;

· kooperácia šetrí pracovný čas koordinovaným výkonom kolektívnej práce a dodržiavaním jednotnej výrobnej disciplíny pracovníkmi;

· pri spoločnej činnosti mnohých ľudí sa relatívne (na jednotku produkcie) znižujú náklady na výrobné prostriedky (lepšie sa využívajú priestory, zariadenia, suroviny).

Z toho, čo bolo povedané o potrebe spolupráce medzi pracovníkmi, by sa zdalo, že záver naznačuje jej vysokú účinnosť. Ale takýto záver možno spochybniť.

Faktom je, že namiesto jednoznačného úsudku nás k pravde približuje viacrozmerná analýza ekonomického efektu (objemu produkcie) dosiahnutého zmenou rozsahu spolupráce práce. Takýto vplyv závisí od mnohých podmienok: od charakteru a kapacity zariadenia, technológie výroby, vzdialenosti podniku od zdrojov surovín, energie, spotrebiteľov hotových výrobkov a iných technických, organizačných a sociálno-ekonomických vzťahov.

V hospodárskej praxi je dôležité vypočítať ekonomický efekt získaný pri rôznych zmenách v rozsahu výroby. V tomto prípade je možné získať tri hlavné verzie efektu.

Prvá možnosť. S rozširovaním škály spolupráce (nárast výrobných faktorov) sa zvyšuje efekt jej rozširovania.

Tu je niekoľko príkladov. V polovici XIX storočia. najväčšia loď mohla prepraviť 2 000 ton nákladu a teraz môžu supertankery prepraviť viac ako 1 milión ton ropy.

Výhody modernej veľkovýroby sú spojené s používaním zložitých a veľmi drahých strojových systémov. Áno, v automobilovom priemysle efektívne využitie na montážnych linkách robotiky a sofistikovaných zariadení si podľa niektorých odhadov vyžaduje objem výroby 200- až 400-tisíc áut ročne. S touto úlohou sa dokážu vyrovnať iba veľkí výrobcovia.

Ako sa podniky zväčšujú, náklady na jednotku výstupu spojené s dizajnom, konštrukciou a vývojom produktov sa znižujú. Zvyšovanie veľkosti výroby vytvára ďalšie príležitosti na vytváranie vedľajších produktov. Napríklad veľký závod na spracovanie mäsa vyrába lepidlo, lieky a mnoho ďalších produktov z tých odpadov z hlavných dielní, ktoré sa nespracúvajú v malých továrňach.

Druhá možnosť. Môže nastať prípad, keď sa zvýši počet zamestnancov vo väčšom podniku. Ale zároveň sa ich produktivita nezvyšuje v rovnakej miere. Potom efekt rozšírenia pracovnej spolupráce zostáva nezmenený.

Tretia možnosť. Neobmedzené zvyšovanie rozsahu pracovnej spolupráce môže spomaliť rast efektívnosti výroby. Takýto negatívny výsledok je možný, ak objem produkcie produktov vzrastie v menšej miere v porovnaní s rozšírením veľkosti podniku. Napríklad výhody vybudovania obrovského strojárskeho závodu môžu byť kompenzované zvýšenými nákladmi spojenými s prepravou surovín a hotových výrobkov na veľké vzdialenosti. Je takmer nemožné riadiť takýto závod z jedného centra, čo bude znamenať ďalšie straty.

Nakoniec vyvstáva otázka. Čo by sa malo v praxi urobiť: rozšíriť alebo nezväčšiť rozsah pracovnej spolupráce?

Odpoveď na túto otázku uľahčuje objasnenie vzťahu spolupráce s deľbou práce.

V ekonomike prebieha proces deľby práce, ktorý je priamo protikladom kooperácie - kvalitatívne delenie na jej samostatné a súčasne koexistujúce typy.

Deľba práce - rozdelenie vo výrobnom procese rôznych typov pracovná činnosť.

Začiatok tohto procesu položila prirodzená deľba práce podľa pohlavia a veku, ktorá vznikla aj v primitívnej spoločnosti. Doteraz sa toto rozdelenie činností zachovalo v mnohých domácnostiach.

V modernej výrobe existujú nasledujúce typy deľba práce.

Individuálna špecializácia - sústredenie ľudskej činnosti na nejaké špeciálne povolanie, zvládnutie určitého povolania, špecializácie.

Rozdelenie práce v podniku (rozdelenie rôznych druhov prác, operácií v kolektíve práce).

Oddelenie tvorivej činnosti v rozsahu odvetvia, typu výroby (napríklad elektroenergetika, ťažba ropy, automobilový priemysel a pod.).

Rozdelenie výroby v celoštátnom meradle na veľké pôrody(priemysel, poľnohospodárstvo atď.).

Územná deľba práce v rámci krajiny (so špecializáciou na výrobu určitých produktov v rôznych ekonomických regiónoch).

Medzinárodná deľba práce (špecializácia produkcie jednotlivých krajín na určité druhy výrobkov, ktoré si tieto krajiny vymieňajú).

Deľba práce vždy slúži ako dôležitý prostriedok zvyšovania produktivity tvorivej činnosti ľudí. Je to dôsledok nasledujúcich okolností:

Špecializácia pracovníkov znásobuje schopnosti, zahŕňa získanie pokročilejších vedomostí a zručností;

Rozdelenie práce poskytuje úsporu pracovného času, pretože v dôsledku koncentrácie pracovného úsilia sa človek prestane presúvať z jedného povolania do druhého;

· špecializácia práce dá impulz k vynájdeniu a aplikácii strojovej technológie, ktorá robí výrobu masovou a vysoko efektívnou.

Ako viete, rast rozsahu spolupráce práce pri vykonávaní určitej homogénnej práce zvyšuje objem produkcie. Tento efekt sa však dosiahne len do určitých limitov. Takéto limity sa dosahujú v podnikoch s jednoduchou pracovnou spoluprácou, kde všetci pracovníci vykonávajú rovnaký typ práce (napríklad drevorubači pri ťažbe dreva). Ak sa veľkosť podniku donekonečna rozšíri, zvýšia sa náklady na prepravu surovín a hotových výrobkov na veľké vzdialenosti, čo prevýši výhody vybudovania obrovského podniku.

Cestu z tejto slepej uličky poskytuje komplexná pracovná spolupráca.

Komplexná pracovná spolupráca je typom spoločnej činnosti pracovníkov rôznych profesií a špecialít.

Táto forma organizácie tvorivej činnosti najlepšie spája výhody spolupráce a deľby práce.

Historická skúsenosť presvedčivo ukázala výhody komplexnej pracovnej spolupráce. Pôvodná forma kapitalistického podnikania bola jednoduchá spolupráca remeselníkov, ktorí robili rovnakú prácu. AT západná Európa v XVI-XVII storočí. rozvíjala sa manufaktúra, kde pracovníci vykonávali rôzne druhy operácií alebo vyrábali nejakú časť finálneho produktu (napríklad nejakú časť hodiniek – puzdro, ciferník, ručičky a pod.). Vo výrobných dielňach sa zjednodušili pracovné operácie, zdokonalili sa nástroje a vyškolili sa kvalifikovaní pracovníci. To všetko prispelo k obrovskému nárastu výroby produktov.

V XX storočí. dvojitý efekt spojený s komplexnou pracovnou kooperáciou sa dosiahol kombináciou špecializácie a kooperácie výroby.

Špecializácia výroby -- forma organizácie výroby založená na deľbe práce. Prejavuje sa vo vytváraní špecializovaných dielní, úsekov a podnikov ako celku.. Zároveň sa rozlišujú rôzne typy špecializácie: a) predmet (vyrába sa nejaký druh výrobku); b) podrobné (vzniká len časť hotového výrobku) a c) technologické (vykonávajú sa určité operácie na spracovanie materiálových zdrojov).

Koprodukcia je forma výrobných vzťahov medzi nezávislými špecializovanými podnikmi, ktoré spoločne vyrábajú určité produkty.

Špecializácia a kooperácia vo výrobe umožňujú nájsť optimálnu (najlepšiu) veľkosť ekonomickej činnosti, s prihliadnutím na všetky jej priaznivé podmienky. Zároveň je dôležité vziať do úvahy stupeň špecializácie podnikov (obmedzenie ich činnosti na výrobu určitých výrobkov a častí). Takže v Rusku si výroba rovnakých dielov vo veľkých strojárskych závodoch, ktoré vyrábajú všetky druhy výrobkov, vyžaduje 5-10-krát viac práce a peňazí a 1,5-2-krát viac kovu ako v podnikoch s hromadnou špecializovanou výrobou.

V druhej polovici XX storočia. pod vplyvom vedecko-technickej revolúcie začala nová etapa v rozvoji špecializácie a kooperácie výroby nielen v jednotlivých krajinách, ale aj v medzinárodnom meradle. Mnohé z najzložitejších strojov (lietadlá, rakety, automobily) sa vyrábajú kus po kuse v rôznych stavoch a potom sa zostavujú z komponentov v hlavných podnikoch krajiny, ktorá tieto stroje vyrába.

V kontexte ďalšieho rozvoja vedecko-technickej revolúcie a ďalšie a ďalšie široké uplatnenie informačných technológií narastá význam práce špecialistov so stredoškolským a vysokoškolským vzdelaním.

Príprava odborníkov v zahraničných vzdelávacích inštitúciách prebieha v dvoch smeroch.

Prvým je vzdelávanie špecialistov s úzkym profilom (súbor hlavných čŕt činnosti). Takýto špecialista hlboko ovláda relatívne malý rozsah vedomostí a zručností, ktoré súvisia najmä s nadchádzajúcou praktickou prácou. Zistilo sa, že profesionál je tým kvalifikovanejší a autoritatívnejší pracovník, čím užšie je pole jeho pôsobnosti.

Nemožno však nevidieť, že úzka špecializácia spôsobuje vážne nedostatky. Takáto špecializácia vedie k jednostrannému rozvoju profesionála. Jeho vedecké a spoločenské obzory sú výrazne obmedzené. Odtrháva sa od svojho odvetvia vedeckej a hospodárskej činnosti a iných príbuzných profesií. Zároveň sa stráca harmónia a komplexnosť ľudského rozvoja. Prirodzene, v prípade straty zamestnania špecialista s úzkym profilom nebude schopný rýchlo zvládnuť susednú špecialitu.

Druhý smer zahŕňa školenie špecialistov širokého profilu. To znamená pomerne široké vedecké a odborné vzdelanie, ako aj špecializáciu vo vybranom odbore činnosti. Samozrejme, že takýto profesionál je schopný v prípade potreby zmeniť svoje pôsobisko v rámci svojej špecializácie.

Takýto rozdiel v smerovaní odbornej prípravy odborníkov odráža protichodnú povahu vývoja vedeckej a technologickej revolúcie. Na jednej strane to spôsobilo ďalšie prehĺbenie špecializácie vedeckého výskumu a výroby. Na druhej strane moderný vedecko-technický pokrok urýchlil vzájomné prenikanie rôznych odvetví vedy a techniky, posilnil ich vzťah. Tým sa zvyšuje kvalita a efektívnosť vedcov, špecialistov a iných pracovníkov. Posilnenie tvorivej povahy práce navyše predpokladá súlad a komplexnosť ľudského rozvoja.

Je pozoruhodné, že vláda vzdelávacie štandardy vyššie odborné vzdelanie, prijatý u nás v roku 2008, zabezpečuje štúdium pre študentov:

1) všeobecné humanitné a sociálno-ekonomické disciplíny (národné dejiny, kulturológia, politológia, filozofia, ekonómia atď.);

2) všeobecné matematické a prírodovedné disciplíny;

3) všeobecné odborné disciplíny;

4) odbory špecializácie.

Všetci študenti tak absolvujú širokú odbornú prípravu spojenú s úzkou špecializáciou, čo zvyšuje kvalitu prípravy odborníkov a ich nároky na praktickú činnosť.

2. Typy hospodárskej organizácie

Zváženie typov organizácie hospodárskej činnosti vám umožňuje priamo určiť: aké ekonomické výhody by sa mali vytvoriť, ako a pre koho ich produkovať?

Najjednoduchšou formou hospodárskej organizácie je samozásobiteľské hospodárenie, ktoré samo poskytuje svojim členom potrebné výhody (potravu, ošatenie, bývanie atď.).

Samozásobiteľská výroba je typ ekonomiky, kde ľudia vyrábajú produkty na uspokojenie svojich vlastných potrieb.

Prirodzená produkcia má nasledujúce vlastnosti. V prvom rade naturálna výroba je uzavretý súbor organizačných a ekonomických vzťahov. Spoločnosť, v ktorej dominuje, pozostáva z nejednotných a izolovaných domácností (rodiny, komunity, statky, ekonomické regióny). Každý z nich sa spolieha na vlastné výrobné zdroje a zabezpečuje si všetko potrebné pre život. Vykonávajú sa tu všetky druhy prác od ťažby surovín až po prípravu tovaru na spotrebu.

Pre naturálnu výrobu bola po stáročia charakteristická ručná univerzálna (s rôznymi účelmi) práca, s výnimkou jej rozdelenia na typy. Každý pracovník vykonáva všetky základné práce pomocou najjednoduchších nástrojov (motyky, lopaty, hrable a pod.). Za starých čias sa o takýchto ľuďoch skladali príslovia a príslovia: „Jack všetkých remeselníkov“, „Je to Švajčiar, kosec a hráč na fajku“.

Prirodzené hospodárstvo sa vyznačuje priamymi ekonomickými väzbami medzi výrobou a spotrebou, to znamená, že sa rozvíjajú podľa vzorca: "výroba - distribúcia - spotreba." Výroba je rozdelená medzi výrobcov a obchádzaním výmeny za iné produkty prechádza do osobnej a priemyselnej spotreby. Toto spojenie poskytuje samozásobiteľskému poľnohospodárstvu značnú stabilitu.

Samozásobiteľská ekonomika dominovala ekonomike v najdlhšej predindustriálnej ére - viac ako 9,5 tisíc rokov. Je to spôsobené nasledujúcimi vzájomne súvisiacimi faktormi a obchodnými podmienkami.

Samozásobiteľské poľnohospodárstvo sa vyznačuje stagnujúcou ekonomikou. Pretože produkcia rastie veľmi pomaly.

V ekonomike dominuje univerzálna práca, ktorá neupevňuje ani nezlepšuje pracovné zručnosti a znalosti.

Robotníci sú vyzbrojení najjednoduchším ručným vybavením, charakteristickým pre predindustriálnu éru.

Pre ekonomickú aktivitu v naturálnej výrobe je typická nízka produktivita práce. Je pozoruhodné, že aj teraz v ekonomicky zaostalých krajinách Afriky jeden poľnohospodársky pracovník dokáže uživiť najviac dvoch ľudí.

Prirodzená výroba neuspokojuje v plnej miere tradičné, nemenné potreby väčšiny obyvateľstva po stáročia.

Ide o vzájomne závislé príčiny a dôsledky, ktoré bránia napredovaniu (pohybu nahor) samozásobiteľskej ekonomiky. Tieto kauzálne vzťahy tvoria akýsi uzavretý reťazec, ktorý možno nazvať kruhom ekonomickej stagnácie.

Začarovaný kruh ekonomickej stagnácie prerušila až nekompatibilná komoditná ekonomika, ktorá bola najviac rozvinutá za kapitalizmu.

Medzitým sa v súčasnosti samozásobiteľské poľnohospodárstvo vo veľkej miere zachovalo v krajinách, kde prevláda predindustriálna ekonomika. V zaostalých krajinách v polovici XX storočia. V prírodnej a poloprírodnej výrobe bolo zamestnaných 50-60% obyvateľov. V súčasnosti sa v týchto štátoch narúša zaostalá štruktúra ekonomiky.

V Rusku sa prírodná výroba rozvíja najmä na pozemkoch osobných pobočiek roľníkov a na záhradných pozemkoch obyvateľov miest.

Jedným z paradoxov (neočakávaných javov) dnešného Ruska je, že po vyhlásení „pohybu na trh“ v roku 1992 sa v mnohých prípadoch začal pohyb opačným smerom. Počet záhradných pozemkov s prirodzenou produkciou sa teda výrazne zvýšil (to je spôsob, ako si zabezpečiť naliehavo potrebné životné výhody).

Ďalším paradoxom je, že mnohé ekonomické regióny krajiny na začiatku 90. rokov namiesto smerovania k trhu. posilnená ekonomická autarkia (izolácia). Zaviedli zákaz vývozu potravín do iných regiónov, čím sa snažili zlepšiť zásobovanie miestneho obyvateľstva potravinami. Naturalizácia ekonomických väzieb má však aj negatívne dôsledky – podkopáva normálne ekonomické väzby v celej krajine.

Dá sa predpokladať, že samozásobiteľská výroba v osobných pobočných parcelách v Rusku časom stratí svoj ekonomický význam. Stane sa tak v dôsledku zvýšenia peňažných príjmov obyvateľstva a na tomto základe výrazného zvýšenia životnej úrovne ľudí.

Čiastočne sa podarilo prelomiť začarovaný kruh ekonomickej stagnácie, ktorá je obsiahnutá v samozásobiteľskom hospodárstve aj v období rozkladu primitívneho komunálneho systému (pred 7-8 tisíc rokmi). Odvtedy až do súčasnosti slúžila komoditná výroba rôznym sociálno-ekonomickým systémom. V tomto smere je možné vyčleniť príčiny vzniku tovarovej výroby, ktoré sú spoločné pre všetky historické epochy.

Výroba tovarov vznikla predovšetkým ako dôsledok spoločenskej deľby práce, kedy je pracovná činnosť rozdelená (jej rôzne druhy stoja oddelene a koexistujú). Táto všeobecná forma organizačných a ekonomických vzťahov sa neustále mení so zdokonaľovaním nástrojov. Keďže technologický pokrok nemá hraníc, nemá hranice ani vývoj deľby práce v spoločnosti.

Ďalším dôvodom je ekonomická izolácia ľudí na výrobu nejakého produktu. Tento organizačný vzťah organicky dopĺňa sociálnu deľbu práce: človek si vyberie nejaký druh práce a premení ju na samostatnú činnosť. To súčasne zvyšuje jeho závislosť od iných vlastníkov komodít a vyvoláva potrebu výmeny heterogénnych produktov a vytvárania väzieb cez trh.

Ekonomická izolácia ľudí je úzko spätá s formami vlastníctva výrobných prostriedkov. Najkompletnejší je teda vtedy, keď je výrobcom komodít súkromný vlastník. V menšej miere sa izolácia dosiahne, ak sa nejaký majetok prenajme – dočasná držba a užívanie. Potom po určitú dobu spravuje domácnosť nájomca. Súkromné ​​vlastníctvo však samo o sebe nevedie k vzniku komoditného trhového hospodárstva. Vidno to na príklade naturálnej výroby v otrokárskom a feudálnom systéme, kde dominovalo súkromné ​​vlastníctvo výrobných prostriedkov.

Medzitým, formy vlastníctva vedú k vzniku rôznych typov výroby komodít. V závislosti od foriem vlastníckych a organizačných vzťahov sa formujú dva druhy tovarovej výroby. Historicky prvým bolo jednoduché tovarové hospodárstvo roľníkov a remeselníkov, v ktorom sa využívala ručná práca. V tomto prípade z dôvodu nízkej produkcie susedí produkcia komodít s dominantnou prírodnou produkciou. V kapitalizme má hlavné postavenie v ekonomike rozvinutá komoditná ekonomika. Všetok vytvorený tovar sa premení na predajné produkty. Predmetom kúpy a predaja sa stáva prenajatá kopa.

Rozvinutejšia a komplexnejšia v porovnaní s prírodnou výrobou je komoditná výroba, pracujúca pre trh.

Komoditná výroba je typom ekonomickej organizácie, v ktorej sa vytvárajú užitočné produkty na predaj na trhu.

Tovarová ekonomika je otvoreným typom organizačných vzťahov. Pracovníci tu nevytvárajú produkty pre svoju potrebu, ale aby ich predávali iným ľuďom.

Napokon, komoditná ekonomika sa vyznačuje nepriamymi väzbami medzi výrobou a spotrebou. Vyvíjajú sa podľa vzorca „výroba – výmena (trh) – spotreba“. Vyrábané produkty najskôr vstupujú na trh na výmenu za iné produkty (alebo peniaze) a až potom sa dostanú k spotrebiteľom.

Na rozdiel od naturálnej produkcie sa komoditná ekonomika vyznačuje neustálym zlepšovaním faktorov a podmienok hospodárenia. Tento vývoj sa uberá nasledujúcimi smermi.

Produkcia komodít generuje neustále sa rozvíjajúcu ekonomiku. Vďaka radikálnej obnove výrobných faktorov je schopná prudko zrýchliť produkciu.

Táto výroba, ako bolo uvedené, je založená na deľbe práce, ktorá prispieva k zlepšovaniu vedomostí a zručností pracovníkov.

Špecializácia pracovných operácií v tovarovej výrobe uľahčila používanie strojov. Tým sa otvorila cesta k priemyselnej fáze výroby.

Široké používanie priemyselných strojov a technológií viedlo k bezprecedentnému zvýšeniu produktivity práce. Vďaka tejto okolnosti dokáže napríklad americký farmár uživiť 20 ľudí.

Komoditná výroba zabezpečuje rast potrieb celej populácie.

Tu sú popísané príčiny a dôsledky, ktoré zmenili komoditnú ekonomiku na progresívnu ekonomiku. Nerozlučný vzťah medzi týmito faktormi a ekonomickými podmienkami tvorí akýsi reťazec procesov príčina-následok, ktorý má formu špirály.

Potom, čo sme porovnali obživu a produkciu komodít, môžeme porovnať produkty týchto typov fariem.

Každý produkt naturálneho aj komoditného hospodárstva má jednu spoločnú vlastnosť – úžitkovosť.

Úžitok je schopnosť dobra uspokojovať niektoré potreby ľudí.

Každý materiálny tovar má spravidla nie jednu, ale veľa úžitkových látok, alebo, obrazne povedané, „zväzok úžitkových“. Napríklad dizajnéri z rôznych tovární vytvárajú veľa rôznych potrebných vecí z toho istého kovu. S rozvojom modernej vedy a výrobných technológií sa v prírodných a chemických látkach objavuje čoraz viac užitočných vlastností.

Vlastnosti tovaru sú identifikované a hodnotené odlišne ich výrobcami a spotrebiteľmi. Výrobcovia výrobkov v prvom rade objektívne (nezávisle na vôli a vedomí ľudí) posudzujú ich materiálové vlastnosti, ktoré umožňujú získať požadovanú užitočnosť. Takže v železnej rude sa určuje množstvo železa a ďalších zložiek v nej obsiahnutých. Ak sa množstvo užitočných látok vo výrobkoch zvýši, zlepší sa tým ich kvalita, a tým sa zvýši ich užitočnosť. To môžu posúdiť kupujúci mnohých potravinárskych výrobkov, na ktorých obaloch sú uvedené užitočné prvky v nich obsiahnuté.

Spotrebitelia sa pomerne často pridržiavajú svojich subjektívnych hodnotení výhod materiálnych statkov, pričom niekedy zanedbávajú ich objektívne kvality. Na prírodné produkty alebo tovar sa pozerajú z hľadiska osobných potrieb, chutí a preferencií. Neprejavuje každý z nás svoju pripútanosť k výberu nejakého čaju, kávy? Existujú aj ojedinelé prípady. Napríklad v Číne sú obľúbeným jedlom malých ľudí Miao chutne uvarené bambusové krysy s prílohou z mladého bambusu.

Je celkom zrejmé, že prírodný produkt a produkt rovnakého účelu a kvality sa sám o sebe nijako nelíšia, ak vezmeme do úvahy ich užitočnosť. Líšia sa napríklad kvety len preto, že v jednom prípade ste ich pestovali na svojom záhradnom pozemku a v druhom prípade ste ich kúpili na trhu?

Ale situácia je úplne iná, ak vezmeme do úvahy ekonomické vzťahy spojené so získavaním užitočných vecí.

Ako viete, prírodný produkt sa získava v uzavretej ekonomike bez jeho výmeny za inú vec. Povedzme, že sa to stane, keď farmár využije všetku svoju úrodu obilia a zemiakov pre svoju rodinu.

Naproti tomu v komoditnej ekonomike vznikajú úplne iné ekonomické vzťahy. Vlastník komodity a kupujúci pri trhovej výmene vstupujú do určitých majetkových vzťahov. Ani jeden, ani druhý nerozdáva svoj majetok zadarmo, za nič. Predávajúci aj kupujúci majú záujem získať za normálnych podmienok iný majetok rovnakej hodnoty (či už iný tovar alebo peniaze) za svoju vec za normálnych podmienok. Táto vlastnosť rozhodne odlišuje trhový produkt od prírodného produktu.

Tovar je užitočná vec, ktorá sa na trhu vymieňa za ekvivalentný tovar.

Z toho je zrejmé, že každý tovar, keď sa vymení za ekvivalentný produkt, získava na trhu výmennú hodnotu. Výmenná hodnota je schopnosť komodity vymieňať sa za iné užitočné veci v určitých pomeroch (pomeroch).

Napríklad na trhu to možno uznať za rovnocenné (čísla sú podmienené); 20 kg mäsa, 1 pár tenisiek, 50 litrov mlieka atď.

Takáto rovnosť výmenných pomerov vecí sa v praxi trhu opakuje každý deň a miliardy krát. Oko sa zdá normálne a zrozumiteľné. V skutočnosti je tu veľa skrytých pred očami a nie je jasné: čo je vo veciach, čo sa čomu rovná a prečo?

V skutočnosti sú komodity vymieňané, a teda navzájom zrovnoprávnené, rovnocenné ako užitočné veci? Je úplne zrejmé, že sa vymieňajú úplne heterogénne veci (mäso, tenisky, mlieko - ako v príklade vyššie). Nikto predsa nepredáva užitočnú vec určitého druhu za rovnaký úžitok. Ekvivalentné veci nie sú porovnateľné ani z kvantitatívneho hľadiska; mäso sa meria v kilogramoch, tenisky v pároch, mlieko v litroch atď. Čo sa teda rovná výmennému podielu? kooperácia tovarová ekonomika práce

B 19. storočie Ekonómovia navrhli dva rôzne spôsoby merania výmennej hodnoty tovaru.

Prvým spôsobom je merať hodnotu tovaru pre každú osobu podľa jeho užitočnosti. Merná jednotka užitočnosti sa nazývala util (z anglického utility -- utility). Čím viac úžitkov spotrebiteľ nakúpil na trhu, tým väčšiu porciu šťastia údajne dostal. Možno util dokáže zmerať mieru užitočnosti nerovnakého tovaru pre jednu osobu. Ale kvôli nejednotnému subjektívnemu hodnoteniu užitočnosti vecí rôznymi ľuďmi nemôže util poskytnúť spoľahlivé porovnanie pri výmene jedného produktu za iný. V dôsledku toho bol util uznaný ako fiktívna merná jednotka, ktorá nie je vhodná pre trhovú prax.

Ďalším spôsobom merania výmennej hodnoty komodít je porovnávanie množstva práce vynaloženej na výrobu rôznych druhov komodít.

Špeciálna štúdia výdavkov na pracovný čas pri výrobe určitých druhov výrobkov umožňuje získať porovnávacie údaje o ich hodnote a výmennej hodnote v rôznych krajinách.

Na výrobu ruského tovaru sa strávi viac času ako na rovnaký tovar vyrobený v Poľsku a najmä v Nemecku.

Princíp komparatívnych výhod krajín (v mzdových nákladoch na tvorbu tovarov) pritom nemožno použiť v praxi bežnej trhovej výmeny. Takúto výmenu spravidla vykonávajú súkromní vlastníci, ktorí nemôžu porovnávať náklady na pracovný čas na jednotku výkonu vo všetkých farmách. Prirodzene, účastníci každodenných trhových transakcií vôbec neobjasňujú abstraktné (odvrátené od konkrétnych okolností) teoretické otázky o meraní množstva práce na výrobu tovaru.

Ekonomická teória tak stojí pred úlohami, ktoré sú pre ňu neriešiteľné. Ani užitočnosť vecí, ani pracovný čas (vynaložený na jednotku výstupu) nemôžu byť praktickým meradlom výmennej hodnoty vo všetkých trhových transakciách.

Očividne zostáva nezodpovedaná veľmi dôležitá otázka: ako sa na trhu zavedie rovnocenná výmena tovaru?

3. Hospodárenie

Oboznámenie sa s vedením ekonomiky, doplníme úvahy o organizačných a ekonomických vzťahoch. To nie je náhoda. Manažment je odvodený ekonomický vzťah zo všetkých článkov v systéme ekonomických vzťahov.

Ekonomické riadenie je cieľavedomým objednávacím vplyvom na proces sociálna práca. Je určený na organizáciu, koordináciu a kontrolu ekonomických činností všetkých zamestnancov s cieľom dosiahnuť zamýšľané výsledky.

Ako interagujú manažérske vzťahy s inými typmi ekonomických vzťahov?

Správa a majetok. Ak je známe, že manažment je povolaný zefektívniť hospodársku činnosť, tak ešte nie je jasné, v záujme koho sa tak deje. Odpoveď na túto otázku odhaľuje závislosť riadenia výroby od vlastníctva. Práca v podniku je vždy organizovaná s konkrétnym cieľom, čo najlepšie využiť výrobné prostriedky a poskytnúť ich majiteľovi primeraný príjem.

Táto závislosť hospodárenia na majetku sa v dejinách hospodárskeho života opakovane menila. Za určitých podmienok podnik priamo riadi majiteľ. V iných prípadoch to robia špeciálne zmačkaní manažéri.

Komunikácia manažmentu so spoluprácou a deľbou práce. Každý druh pracovnej spolupráce potrebuje riadenie. Vezmime si napríklad výstavbu veľkej obytnej budovy. Stavebníci nepochybne nebudú môcť začať a dokončiť stavbu, ak nikto nezabezpečí ich cieľavedomú a koordinovanú prácu. Pri jednoduchej spolupráci pracovnej sily v malom rozsahu je jeden človek s určitými životnými a výrobnými skúsenosťami schopný riadiť ekonomiku. Ale s prechodom z jednoduchej pracovnej spolupráce na komplexnú sa manažérska činnosť v podnikoch začala meniť na špeciálnu profesionálna práca vyžadujúce špeciálne školenie.

manažmentu a trhu. V nasledujúcom texte uvidíme, že komoditná trhová ekonomika má schopnosť určitej samoregulácie. Ako každý systém riadenia, aj produkcia komodít a trh sú obdarené priamym a spätná väzba, čo im umožňuje riešiť dôležitý organizačný problém: čo vyrábať, ako to robiť a pre koho vytvárať produkty?

Avšak z viacerých dôvodov v XX. Trh do značnej miery stratil regulačný vplyv na vývoj národného hospodárstva. Tieto funkcie prevzal štát.

Hospodársky manažment a štát. So vznikom verejného sektora národného hospodárstva začal štát po prvý raz plniť množstvo dôležitých úloh regulovať celý ekonomický život spoločnosti.

Zamerala sa na plnenie národných sociálno-ekonomických úloh, ktoré trh nie je schopný plniť.

Ako vidíme, riadenie výroby je pod vplyvom množstva ekonomických podmienok. Ich zmenou prechádza riadenie ekonomiky tromi kvalitatívne odlišnými etapami.

V kapitalizme sa postupne rozvíjali tieto typy: riadiace činnosti:

1) výhradné riadenie súkromného podniku jeho vlastníkom;

2) riadenie podnikateľského združenia manažérmi;

3) riadenie národného hospodárstva pomocou súboru určitých štátnych inštitúcií.

Teraz sa stručne zamyslime nad tým, akými historickými črtami sa tieto typy riadenia líšili v rôznych etapách histórie.

Prvé štádium. Počiatočný typ samostatného riadenia súkromného podniku, dosiahnutý v XVI11--XIX storočí. najväčší rozvoj s komplexnou pracovnou spoluprácou v podobe manufaktúry (spoločná práca remeselníkov, ktorí ručne vykonávali jednotlivé špecializované operácie) a továrne (kolektívna práca robotníkov systémom strojov). Tieto formy hospodárenia si od začiatku riadil sám majiteľ.

S rozšírením rozsahu továrenskej výroby začali majitelia podnikov zvyšovať počet vedúcich zamestnancov. Niektoré z nich priamo riadili proces produkcie(riaditelia podnikov, vedúci dielní, stavbyvedúci atď.), zatiaľ čo iní boli zaneprázdnení prípravou na manažment (účtovníci, účtovníci, sekretárky atď.).

Druhá fáza. Na prelome 19. – 20. storočia, keď sa akciová forma vlastníctva stala vedúcou, prešlo priame riadenie hospodárskych združení z majiteľov firiem na manažérov.

Manažér je najatý manažér v podniku, špecialista na manažment.

Zvyšujúca sa zložitosť modernej výroby si vyžiadala rozvoj špeciálneho odvetvia vedomostí a zručností – manažmentu.

Manažment -- systém teoretických a praktických poznatkov o princípoch, metódach, prostriedkoch a formách riadenia výroby za účelom zvyšovania jej efektívnosti a zvyšovania zisku.

Vedecký charakter činnosti manažéra sa prejavuje v tom, že dáva rozvoju firmy plánovitý charakter. V praxi sa to stáva pravidelne pri organizovaní výroby nových produktov a pri vytváraní podniku, keď sa zostavuje podnikateľský plán. Ak spoločnosť dúfa, že od nej dostane hotovostný úver, musí sa banke predložiť podnikateľský plán. Zároveň je dôležité presvedčiť banku o atraktivite a konkurencieschopnosti firmy. Na druhej strane, s pomocou špecialistov, banková inštitúcia starostlivo študuje obchodný plán a ak je schválený, prísne kontroluje jeho implementáciu.

Tretia etapa. V druhej polovici XX storočia. rozvoj manažérskej činnosti je spojený s radikálnou zmenou regulácie národného hospodárstva vo všetkých západných krajinách. V tomto období prešla ekonomická a trhová sila na najväčšie firmy a štát. Bol vytvorený nový mechanizmus riadenia národného hospodárstva: zmiešaná regulácia národného hospodárstva, na ktorej sa podieľa právny štát a modifikovaný trh.

Bibliografia

1. Popov S.A. Základy ekonomickej teórie. M., 2009

2. Alpatov A.G. Ekonomická teória. Petrohrad, 2010

3. Gundarev A.V. ekonomika. M., 2008

4. Meshcheryakov M.N. Základy ekonómie. M., 2008.

Hostené na Allbest.ru

Podobné dokumenty

Pojem formy sociálnej ekonomiky, znaky a znaky naturálnej a tovarovej výroby. Tovar ako produkt práce určený na výmenu prostredníctvom nákupu a predaja. Peniaze sú prvkom tovarovej ekonomiky, ich pôvodu a ekonomickej podstaty.

ročníková práca, pridaná 16.02.2011


Samozásobiteľská výroba je typ ekonomiky, v ktorej je výroba zameraná priamo na uspokojovanie vlastných výrobných potrieb. Samozásobiteľské poľnohospodárstvo je opakom komoditného poľnohospodárstva, ktoré produkuje produkty na predaj.

abstrakt, pridaný 1.11.2003


Špecializácia pracovnej činnosti. Pojem, všeobecná charakteristika, formy deľby práce a ich vývoj. Navrhovanie systému funkčnej deľby a spolupráce práce. Rozdelenie výrobných funkcií medzi pracovníkov rôznych profesií.

ročníková práca, pridaná 21.11.2014


Teoretický základ spolupráca ako ekonomický systém. Vplyv ideológie na rozvoj družstevného hnutia. Formovanie spolupráce v Rusku. Vznik a rozvoj pracovnej spolupráce. Charakteristiky vzniku družstevného sektora hospodárstva.

semestrálna práca, pridaná 20.07.2009


Teoretické aspekty organizácie výrobných a ekonomických činností, operatívne riadenie energetiky podniku. Organizácia práce, zisk a ziskovosť v energetike. Ekonomická efektívnosť od zavedenia inovatívnych zariadení.

práca, pridané 24.11.2010


Podobnosti a rozdiely medzi existenčným a komoditným hospodárstvom. Špecializácia výroby, deľba práce, výrobná kooperácia, jednoduchá a rozvinutá ekonomika. Klasifikácia sociálnej deľby práce: sektorová, územná a medzinárodná.

kontrolné práce, doplnené 15.08.2009


Objektívne predpoklady a podmienky prechodu od existenčného k tovarovému hospodárstvu. Základné prvky tovarovej ekonomiky: peniaze, zákon hodnoty. Charakteristika moderného trhového hospodárstva: subjekty, ekonomické ciele. Formovanie komoditnej politiky.

semestrálna práca, pridaná 16.06.2014


Riešenie agrárnej otázky podľa Čajanova. Čajanovova teória roľníckej ekonomiky. Hlavné ustanovenia Chayanovovej teórie spolupráce v poľnohospodárstve. Dôvody nezávislosti poľnohospodárskej ekonomiky. Uznanie výhod veľkochovu pred malým.

abstrakt, pridaný 27.08.2012


Funkcie štátu pri riadení ekonomiky: zostavovanie indikatívnych plánov a rozhodnutí o štruktúre ekonomiky. Vládne nariadenie o rozdeľovaní príjmov. Riadenie ekonomiky v spoločnostiach s individualistickými a komunitárnymi ideológiami.

test, pridané 24.04.2009


Posilnenie právneho postavenia spotrebiteľskej spolupráce, rozvoj odvetví jej hospodárskej činnosti. Úloha Centrosojuzu v činnostiach spotrebiteľskej spolupráce. Ciele Koncepcie rozvoja spotrebiteľskej spolupráce v Ruskej federácii do roku 2015

1. Pojem, význam organizačných a manažérskych princípov v oblasti manažmentu. Úrovne a formy regulácie hospodárskej činnosti

2. Štátna úroveň organizácie a riadenia hospodárskej sféry krajiny

3. Charakteristiky riadenia hospodárskej činnosti v štátnom a komunálnom sektore hospodárstva

1 Pojem, význam organizačných a manažérskych princípov v oblasti riadenia Úrovne a formy regulácie hospodárskej činnosti

Ekonomická činnosť (ako každá iná) si vyžaduje organizáciu a riadenie

Slovo „organizácia“ založenia, zefektívnenia, vnesenia niečoho do systému

. Organizácia hospodárskej činnosti- ide o systém opatrení zameraných na racionálne spojenie v čase a priestore všetkých prvkov ekonomického systému príslušnej úrovne: ekonomiky, ekonomického systému určitého regiónu (Krymská autonómna republika, určité územné spoločenstvo, podnik.

Každý ekonomický systém pozostáva z prvkov (komponentov alebo subsystémov), medzi ktoré patria: subjekty (hospodárske subjekty, riadiace a kontrolné orgány, spotrebitelia) majetková základňa (hmotné zdroje potrebné na fungovanie systému); normatívna úprava, ktorá určuje pravidlá fungovania príslušného ekonomického systému vrátane právneho postavenia subjektov, právneho ostrého vlastníctva a právnych foriem vzťahov medzi subjektmi, zodpovednosti a pod.; informačný subsystém, ktorý zabezpečuje obojsmernú komunikáciu medzi centrom systému a/alebo jeho prvkami a ostatnými skladmi.

. Systémy domácností môžu byť rôznej úrovne: vyššia - ekonomika krajiny (makroekonomika), stredná - ekonomika konkrétneho regiónu, lokálna - podnikateľské subjekty, stredná - podnikateľské združenia, priemyselno-fi. skupiny Inansa, holdingové skupiny a iné združenia podnikateľských subjektov; v kontexte globalizácie ekonomiky majú mimoriadny význam nadnárodné ekonomické systémy (najmä nadnárodné korporácie). Zložitosť ekonomického systému je zložitá a úroveň regulácie.

Celoštátna úroveň slúži na zabezpečenie fungovania ekonomiky krajiny ako celku a určovanie parametrov činnosti jej zložiek (hospodárskych subjektov, ich združení, vlád na rôznych úrovniach), regionálna úroveň by mala zohľadňovať špecifiká tzv. ekonomický systém konkrétneho regiónu v rámci právomocí udelených štátom, na miestnej a strednej úrovni vlastník vaniya a ich združenie, berúc do úvahy požiadavky vyššej rovnej regulácie, určujú osobitosť ekonomických vzťahov medzi sebou, svoje vlastné parametre o činnosti tenkých.

Riadenie akéhokoľvek ekonomického systému sa vykonáva v rôzne formy. Patria sem: normatívna regulácia (tj stanovenie pravidiel vykonávania ekonomických činností konkrétneho systému); plán (vymedzenie s fixáciou v príslušnom právnom dokumente hlavných smerov a konkrétnych výsledkov činnosti ekonomického systému určitej úrovne), riadenie aktuálnych záležitostí (riešenie konkrétnych organizačných problémov), kontrola (stanovenie miery súladu tzv. skutočné smery a výsledky činnosti účastníkov ekonomického systému určitej úrovne so stanovenými pravidlami, zistené porušenia, prijímanie opatrení na ich odstránenie).

. ekonomický systém- usporiadaný (organizovaný) na určitých princípoch súbor zložiek nevyhnutných na zabezpečenie hospodárskej činnosti určitej úrovne

1. Prvky (komponenty subsystému)

· . Predmety(podnikateľské subjekty, riadiace a kontrolné orgány, spotrebitelia)

·. Majetková základňa ( materiálne zdroje potrebné pre fungovanie systému)

·. Normatívny rámec, ktorý určuje pravidlá pre jeho fungovanie, vrátane právneho postavenia subjektov, právnych režimov manny, právnych foriem vzťahov medzi subjektmi, zodpovednosti atď.

Informačný systém, ktorý zabezpečuje obojsmernú komunikáciu medzi centrom systému a/alebo jeho prvkami atď.

2. Úrovne

· vysoký stupeň - národné hospodárstvo (makroekonómia)

· . Priemerná - ekonomika určitého regiónu (AR. Krym, kraj, mesto, okres, mesto, obec)

· . Stredná úroveň - podnikateľské združenia, priemyselné a finančné skupiny, holdingové skupiny

· . Miestna úroveň - spoločnosť

1. Typy organizácie farmy

2. prirodzená produkcia

3. Komoditná výroba

1. Pri organizovaní akejkoľvek farmy je potrebné vyriešiť nasledujúce problémy:

1) pre koho (ktorých spotrebiteľov) vytvárať výhody;

2) ako organizovať prácu všetkých výrobcov užitočných vecí;

3) ako vytvoriť ekonomické prepojenie medzi výrobou a spotrebou.

Hlavné rozdiely medzi týmito dvoma typmi ekonomickej organizácie možno zhrnúť takto:

Obrázok 11 Typy organizácie ekonomických systémov

2. Historicky prvou formou ekonomickej organizácie je samozásobiteľské poľnohospodárstvo, teda taká forma ekonomickej organizácie, v ktorej ľudia vyrábajú produkty len na uspokojenie svojich potrieb.

Produkt je výsledkom výrobného procesu.

Obrázok 12 Hlavné znaky samozásobiteľského poľnohospodárstva

Naturálna produkcia má nasledujúce znaky, ktoré vyjadrujú podstatu jej inherentnej organizácie ekonomiky (obr. 12).

1. Samozásobiteľské hospodárstvo je uzavretý ekonomický systém. Spoločnosť, v ktorej dominuje, pozostáva z množstva nesúrodých domácností (rodiny, komunity, statky, hospodárske regióny), z ktorých každá je odkázaná na vlastné zdroje a zabezpečuje si všetko potrebné pre život (od ťažby surovín až po prípravu výrobkov na spotrebu).

2. Manuálna univerzálna práca bola dlhé storočia charakteristickým znakom samozásobiteľského poľnohospodárstva: každý robotník vykonával všetky základné práce pomocou jednoduchých nástrojov, aby získal konečný produkt. Prirodzene, takáto práca bola neproduktívna, produkcia sa nemôže výrazne zvýšiť.

3. Priame ekonomické väzby medzi výrobou a spotrebou sú prirodzenému hospodárstvu vlastné, ktoré sa uskutočňujú takto: výroba → distribúcia → spotreba. Produkty sú rozdelené medzi účastníkov ekonomiky a obchádzajúc výmenu vstupujú do spotreby. Táto forma väzieb poskytuje samozásobiteľskému poľnohospodárstvu významnú stabilitu.

Naturálne hospodárstvo sa vyznačuje stagnujúcim charakterom, pretože manuálna a nešpecializovaná práca sa vyznačuje veľmi nízkym výkonom. V dôsledku toho sa počet dávok na obyvateľa krajiny takmer nezvyšuje a potreby ľudí zostávajú dlhodobo tradičné.

Samozásobiteľské hospodárstvo dominovalo počas najdlhšej predindustriálnej fázy výroby. V podmienkach strojárskeho priemyslu ho napokon vystriedal druhý druh ekonomiky, ktorý sa stal dominantným.

Samozásobiteľská výroba je historicky prvým typom hospodárskej organizácie. Vo svojej najčistejšej podobe existoval iba medzi primitívnymi národmi, keď ešte nepoznali spoločenskú deľbu práce, nevymieňali si medzi sebou svoje produkty.

Prevažne prirodzené boli majetky majiteľov otrokov a feudálov.

Charakteristické pre naturálne hospodárstvo je opakovanie výroby v rovnakom rozsahu, t.j. jej extrémne pomalý rozvoj. Súbor vytvorených produktov sa v priebehu storočí nezmenil, bola to povinná norma pre robotníkov, zasvätená zvykom.

Samozásobiteľské poľnohospodárstvo prestalo byť dominantnou formou ekonomickej organizácie počas prechodu ku kapitalizmu. Medzitým sa zachoval v mnohých ekonomicky zaostalých regiónoch zemegule. Dokonca aj v polovici XX storočia. 50-60% populácie bolo zamestnaných v prírodnej a poloprírodnej výrobe v rozvojových krajinách.

V našej krajine sa prírodná výroba rozvíja najmä v osobnom vedľajšom hospodárení roľníkov a na záhradných pozemkoch mestských obyvateľov.

Jedným z paradoxov dnešného Ruska je, že po vyhlásení „presunu na trh“ v roku 1992 sa v mnohých prípadoch začal pohyb opačným smerom. Výrazne sa zvýšil počet záhradníckych pozemkov s prirodzenou produkciou (prostriedok na zabezpečenie nevyhnutne potrebného živého tovaru).

Ďalším paradoxom je, že mnohé regióny krajiny namiesto smerovania k trhu zvýšili svoju ekonomickú izoláciu. Zaviedli zákaz vývozu potravín do iných regiónov (snažili sa zlepšiť zásobovanie miestneho obyvateľstva potravinami). Naturalizácia ekonomických väzieb má aj negatívne dôsledky – podkopáva normálne ekonomické väzby.

3. Rozvinutejšia a zložitejšia ako prírodná ekonomika je komoditná ekonomika, teda forma ekonomickej organizácie, v ktorej sa produkty práce vymieňajú prostredníctvom nákupu a predaja.

Produkt je produkt práce (alebo služba) ponúkaný kupujúcim za účelom jeho následného nákupu a použitia. V komoditnej ekonomike sa služby správajú aj ako tovar. Hlavnou črtou komoditnej ekonomiky je, že produkty práce nadobúdajú ekonomickú formu komodít.

Obrázok 13 Hlavné znaky komoditnej ekonomiky

Komoditná výroba má nasledujúce znaky, ktoré vyjadrujú podstatu jej prirodzenej organizácie ekonomiky (obr. 13).

1. Komoditná výroba je otvorený systém. Produkty vznikajú nielen pre vlastnú spotrebu, ale aj na predaj iným ľuďom. Presahujú ekonomickú štruktúru, v ktorej sú vytvorené, a ponáhľajú sa na trh. Existujúci a potenciálni kupci si tam môžu kúpiť produkty, aby vyhovovali ich potrebám.

2. V komoditnej ekonomike sa výrobcovia komodít špecializujú na výrobu jednotlivých druhov výrobkov alebo jednotlivých prvkov komplexných výrobkov. Výroba tovaru je založená na deľbe práce. Jej rozvoj závisí od toho, do akej miery sa prehlbuje špecializácia (izolácia) pracovníkov a podnikov na výrobu určitých druhov výrobkov alebo častí zložitých výrobkov. Takýto jav je objektívne spôsobený technickým pokrokom a ten zase dostáva veľký impulz z deľby práce. Neodmysliteľné spojenie tovarovej výroby s deľbou práce, a teda s pokrokom techniky, je jednou z jeho výhod oproti samozásobiteľskému hospodáreniu.

3. V tovarovej ekonomike sa väzby medzi výrobou a spotrebou vytvárajú výmenou, sú teda nepriame. Môžu byť reprezentované nasledovne: výroba → distribúcia → výmena → spotreba. Vyrobené produkty vstupujú na trh na výmenu za iné produkty (za peniaze), potom spadajú do sféry spotreby. Trh potvrdzuje (nepotvrdzuje) potrebu vyrábať tieto produkty na predaj.

Výroba tovaru existuje od obdobia rozkladu primitívneho pospolitého systému (pred 7-8 tisíc rokmi) až po súčasnosť. V tomto smere je možné vyčleniť príčiny spoločné pre všetky historické epochy pre vznik a charakterové rysy komoditná ekonomika.

Jedným z dôvodov vzniku tovarovej výroby je spoločenská deľba práce. Začiatok položila veľká spoločenská deľba práce: prvá (oddelenie poľnohospodárstva a chovu zvierat v poľnohospodárstve) a druhá (oddelenie remesiel od poľnohospodárstva). V budúcnosti naberá na sile ekonomický zákon deľby práce. V súlade s týmto zákonom ekonomika napreduje v dôsledku zvyšujúcej sa kvalitatívnej diferenciácie pracovnej činnosti, čo vedie k izolácii a koexistencii jej rôznych typov. Existuje niekoľko foriem deľby práce: medzinárodná (medzi krajinami), všeobecná (medzi veľké priemyselné odvetvia Národné hospodárstvo- poľnohospodárstvo, priemysel), súkromné ​​(členenie v rámci veľkých odvetví na podsektory, druhy výroby) a samostatné (v rámci podnikov - na ich rôzne divízie).

Ďalším dôvodom je ekonomická izolácia ľudí na výrobu nejakého produktu. Tento organizačný vzťah organicky dopĺňa sociálnu deľbu práce: človek si vyberie nejaký druh práce a premení ju na samostatnú činnosť. To súčasne zvyšuje jeho závislosť od iných vlastníkov komodít a vyvoláva potrebu výmeny heterogénnych produktov a vytvárania väzieb cez trh.

Ekonomická izolácia ľudí je úzko spätá s formami vlastníctva výrobných prostriedkov. Najkompletnejšie je, keď je výrobcom komodít súkromný vlastník. V menšej miere sa izolácia dosiahne, ak sa nejaký majetok prenajme – dočasná držba a užívanie: potom nejaké obdobie hospodári nájomca. Súkromné ​​vlastníctvo však samo o sebe nevedie k vzniku komoditného trhového hospodárstva. Vidno to na príklade prirodzenej výroby v otrokárskom a feudálnom systéme.

Formy vlastníctva vedú k rôznym druhom komoditnej výroby. V závislosti od foriem vlastníckych a organizačných vzťahov sa formujú dva druhy tovarovej výroby.

Historicky prvým bolo jednoduché tovarové hospodárstvo roľníkov a remeselníkov, v ktorom sa využívala ručná práca. V tomto prípade z dôvodu nízkej produkcie susedí produkcia komodít s produkciou pre vlastnú potrebu. V kapitalizme má hlavné postavenie v ekonomike rozvinutá komoditná ekonomika.

Vo fáze klasického kapitalizmu sa rozvinutá komoditná ekonomika stáva všeobjímajúcou. Všetok vytvorený tovar sa premení na predajné produkty. Mzdová práca sa stáva predmetom kúpy a predaja.

Ale v súčasnej fáze výroby, v dôsledku aktívnej ekonomickej úlohy štátu v makroekonomike, vznikol nekomoditný sektor. Zahŕňala výrobu netrhových tovarov (základný vedecký výskum, bezplatné druhy vzdelávania, hlavné produkty vojensko-priemyselného komplexu). Nekomoditné veci a služby tvoria špeciálnu triedu moderného tovaru.

kapitola. 5. Klasifikácia organizácií

Typ (z gréckeho typos - odtlačok - forma, vzor) - forma, druh niečoho, čo má významné kvalitatívne vlastnosti; vzorka, vzor pre niečo. Trieda je kategória homogénnych objektov. Pohľad - pojem podriadený inému všeobecnejšiemu - ktorého objem je súčasťou objemu tohto všeobecnejšieho pojmu (rod, rod). Rod je nadšpecifická taxonomická kategória, ktorá spája evolučne blízke druhy. Vedecký názov rodu sa označuje jedným latinským slovom.

Typológia je viacrozmerná klasifikácia, ktorá je integrálnym systémom typov spojených spoločným začiatkom (povaha organizácie, všeobecné prostredie existencie, vlastnosti organizácie).

Klasifikácia (z lat. classis - kategória, klasifikácia) (v logike), systém podriadených pojmov (tried predmetov) akejkoľvek oblasti poznania alebo ľudskej činnosti, používaný ako prostriedok na vytvorenie väzieb medzi týmito pojmami alebo triedami predmetov.

Existujú štyri základné typy organizácií:

1. Právnická osoba. Ide o organizáciu, ktorej činnosť je upravená zriaďovacou listinou, vlastní samostatný majetok, plombu, účet v banke, vykonáva vo svojom mene majetkové a nemajetkové práva, je registrovaná v štátnych orgánoch, má samostatnú účtovnú závierku.

2. Neprávnické osoby ako útvary právnickej osoby.

3. Nie je právnická osoba - fyzická osoba podnikateľ.

Organizácia - skupina, ktorá spĺňa tieto povinné požiadavky:

1. Prítomnosť aspoň dvoch ľudí, ktorí sa považujú za súčasť tejto skupiny.

2. Prítomnosť jedného cieľa (ᴛ.ᴇ. požadovaného konečného stavu alebo výsledku), ktorý je akceptovaný ako spoločný všetkými členmi tejto skupiny.

3. Prítomnosť „hraníc“ oddeľujúcich skupinu od ostatných.

Klasifikácia organizácie umožňuje rozlíšiť skupiny organizácií podľa podobných charakteristík a parametrov. Účely klasifikácie organizácií:

1. Identifikácia podobných organizácií podľa niektorých parametrov s cieľom vyvinúť spoločné metódy na ich analýzu a zlepšenie.

2. Kvantitatívna klasifikácia, kvantitatívna analýza(distribúcia organizácií rôznych typov). Nevyhnutné na vytvorenie infraštruktúry (napríklad školenia).

3. Definícia štátu vr. daňovej politiky vo vzťahu k organizáciám rôzneho typu.

Klasifikácia organizácií umožňuje ich zoskupovanie a vývoj spoločných modelov regulácie. Klasifikácia môže byť vykonaná podľa rôznych kritérií. Hlavné znaky klasifikácie organizácií sú:

vo vzťahu k moci:

Vládna organizácia - štatút vládnej organizácie dávajú oficiálne orgány (napríklad federálna alebo miestna vláda). Na tieto organizácie sa vzťahujú rôzne privilégiá, ale sú na ne kladené aj prísne požiadavky (privilégiá – financovanie; požiadavky – vládni úradníci nemajú právo riadiť komerčné štruktúry, nemajú právo využívať privilégiá vo svoj prospech alebo osobný prospech zamestnancov.)

Medzi mimovládne organizácie patria všetky ostatné organizácie, ktoré takéto postavenie nemajú.

v súvislosti s hlavným cieľom:

Verejná organizácia je členské verejné združenie vytvorené na základe spoločných aktivít na ochranu spoločných záujmov a dosahovanie zákonom stanovených cieľov zjednotených občanov. Členmi verejnej organizácie v súlade s jej stanovami sú fyzické a právnické osoby - verejné združenia, pokiaľ federálny zákon „O verejných združeniach“ a zákony o niektorých druhoch verejných združení neustanovujú inak. Najvyšším riadiacim orgánom verejnej organizácie je kongres (konferencia) resp valné zhromaždenie. Stálym riadiacim orgánom verejnej organizácie je volený kolektívny orgán, ktorý sa zodpovedá kongresu (konferencii) alebo valnému zhromaždeniu. Kedy štátna registrácia verejnoprávna organizácia, jej stály riadiaci orgán, vykonáva v mene verejnej organizácie práva právnickej osoby a plní jej povinnosti v súlade so zriaďovacou listinou.

Obchodné partnerstvá a spoločnosti sú organizácie so základným imaním rozdeleným na podiely (vklady) zakladateľov (účastníkov). Vlastníkom je majetok vytvorený na úkor príspevkov účastníkov, ako aj vyrobený a získaný obchodným partnerstvom alebo spoločnosťou (definícia je zakotvená v článku 66 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie). Ekonomická organizácia je druh sociálnej organizácie, ktorá je vytvorená za účelom riadenia ekonomiky. Len čo sa ekonomické organizácie začnú vytvárať, aby dosahovali zisk uspokojovaním sociálnych potrieb pre určité produkty a/alebo služby, ktoré vyrábajú, transformujú sa na obchodné organizácie. Existuje aj pojem výrobnej organizácie, ktorý sa vzťahuje na organizáciu výroby akéhokoľvek materiálneho produktu a na podnik, v ktorom je nasadený. Zároveň štruktúra výroby vo svojej najčistejšej forme, ᴛ.ᴇ. čisto technologicky (hlavná výroba) nemožno realizovať: sú potrebné infraštruktúrne zariadenia, ktoré plnia funkcie zásobovania a marketingu, zabezpečujú dopravu, energiu, opravy a iné služby (pomocná výroba). Zarastený týmito objektmi, ale aj inými nejadrovými, ako je napríklad ʼʼʼčiastočná ekonomikaʼʼ, podnik, aj vysoko špecializovaný, sa z výrobného stáva výrobno-hospodárskou alebo jednoducho hospodárskou organizáciou.

vo vzťahu k rozpočtu:

Rozpočtové organizácie- organizácia vytvorená štátnymi alebo miestnymi orgánmi na vykonávanie funkcií neziskového charakteru, financovaná z federálneho, regionálneho, miestneho rozpočtu alebo štátu mimorozpočtový fond; obdarený štátnym alebo obecným majetkom o práve prevádzkového hospodárenia (oslobodený od mnohých daní vrátane DPH).

Mimorozpočtové organizácie samy hľadajú zdroje financovania, vr. pritiahnutie rozpočtových prostriedkov.

podľa formy vlastníctva:

Organizácie klasifikované na základe vlastníctva môžu byť v súlade s druhmi vlastníctva: súkromné ​​alebo súkromné, skupinové (podielové), obecné, spoločné, štátne, zmiešané.

podľa úrovne formalizácie:

Formálna organizácia – organizácia charakterizovaná prísne predpísanými a zdokumentovanými cieľmi, pravidlami a rolovými funkciami; racionalita a neosobnosť vzťahov medzi jej členmi; existencia vládneho orgánu a riadiaceho aparátu.

Formálna organizácia je spôsob organizácie, postavený na spoločenskej formalizácii väzieb, statusov, noriem. Ako príklad môžeme uviesť podnik, univerzitu, banku a mnohé ďalšie organizácie, ktoré sú oficiálne registrované a fungujú striktne v súlade s formálne stanovenými pravidlami. Nezabezpečujú žiadne iné vzťahy medzi jednotlivcami, okrem služby, žiadne iné ciele, okrem funkčných.

Neformálne organizácie - skupina osôb, ktoré sa zaoberajú spoločnými ekonomickými aktivitami, bez toho, aby boli oficiálne zaregistrovanou štruktúrou, bez uzatvárania zákonná zmluva organizácie, ktoré nie sú z akéhokoľvek dôvodu registrované na štátnom orgáne.

vo vzťahu k zisku:

Obchodná organizácia - ϶ᴛᴏ právnická osoba s hlavným cieľom dosiahnuť zisk (na rozdiel od neziskovosti). Môžu byť vytvorené ako hospodárske partnerstvá a spoločnosti, výrobné družstvá, štátne a obecné jednotkové podniky.

Nezisková organizácia (NPO) je organizácia, ktorej hlavným cieľom činnosti nie je dosahovanie zisku a získaný zisk nerozdeľuje medzi účastníkov. Neziskové organizácie možno vytvárať na dosahovanie spoločenských, charitatívnych, kultúrnych, vzdelávacích, vedeckých a manažérskych cieľov, s cieľom chrániť zdravie občanov, rozvíjať telesnú kultúru a šport, uspokojovať duchovné a iné nemateriálne potreby občanov, chrániť práva, oprávnené záujmy občanov a organizácií, riešenie sporov a konfliktov, poskytovanie právnej pomoci, ako aj na iné účely smerujúce k dosiahnutiu verejného blaha.

podľa odvetvia:

Podniky rôznych odvetví majú svoje špecifiká, ktoré vyplývajú z charakteru výroby, použitých zariadení a technológií a kvalifikácie personálu. Zároveň majú všetky svoje číslo spoločné znaky, čo umožňuje zaradiť ich do viacerých oblastí: formy vlastníctva, odvetvová príslušnosť, úroveň koncentrácie výroby, stupeň špecializácie, typ výroby, úroveň mechanizácie a automatizácie.

Odvetvová príslušnosť je určená množstvom znakov: povaha vplyvu na predmet práce, ekonomický účel výrobkov, povaha technologický postup, prevádzková doba počas roka. Na základe priemyslu patria podniky do sféry materiálnej (priemysel, stavebníctvo, poľnohospodárstvo, doprava) a nemateriálnej výroby (zdravotníctvo, školstvo, obchod, veda, kultúra atď.).

Na druhej strane je každé odvetvie rozdelené na pododvetvia. Napríklad v priemysle, podľa charakteru surovín alebo účelu hotového výrobku, uhoľný priemysel, energetika, hutníctvo, strojárstvo, chemický, ľahký a potravinársky priemysel, výroba stavebných materiálov. V strojárstve sa rozlišuje výroba obrábacích strojov, automobilový priemysel, výroba traktorov, výroba nástrojov atď. Klasifikácia odvetvia by mala byť rozšírená a podrobná. Žiada sa o štatistická charakteristikaštruktúra podnikov a ukazovatele ich činnosti.

o samostatnosti rozhodovania - hlava, nezaopatrená, dieťa. Podľa postavenia v aliancii ᴛ.ᴇ. zväz alebo združenie podnikov rozlišuje medzi materskými spoločnosťami alebo takzvanými „materskými spoločnosťami“ a „dcérskymi spoločnosťami“ ʼʼ. Posledne menované sú podniky, ktorých aktíva sú vlastnené v rozsahu od 20 % do 50 % materskej spoločnosti. Podniky, ktorých vlastníctvo vo vlastníctve materskej spoločnosti nepresahuje 20 %, sa nazývajú „pridružené spoločnosti“ a podniky, v ktorých materská spoločnosť vlastní kontrolný balík, sa nazývajú ᴛ.ᴇ. zahrnuté v jeho zložení sa označujú ako „pobočky“. Postavenie v aliancii určuje spôsob výkonu moci, mieru účasti na rozhodnutiach a ich záväznosť pre účastníkov.

podľa veľkosti (podľa počtu členov organizácie):

Podniky sú rozdelené podľa veľkosti na veľké, stredné a malé. Znaky zaradenia podnikov do niektorej z týchto podskupín sú uvedené v legislatívnych resp predpisov. Medzi malé podniky patria podniky s priemerným počtom zamestnancov:

V priemysle a doprave - do 100 osôb;

V poľnohospodárstve a vedecko-technickej sfére - do 50 osôb;

V stavebníctve a veľkoobchode - do 50 osôb;

AT maloobchodné a spotrebiteľské služby obyvateľstvu - do 30 osôb;

V iných odvetviach nevýrobná sféra- do 50 osôb

Malé podniky s malým počtom zamestnancov, ziskom či tržbami zvyknú mať oproti veľkým výhody v podobe daňových stimulov alebo iných motivačných mechanizmov, ktoré prispievajú k rozvoju a posilňovaniu malých podnikov.

Je dôležité poznamenať, že na vytvorenie efektívnych foriem organizácie výroby môžu podniky na zmluvnom základe vytvárať konzorciá, koncerny, medzisektorové štátne združenia, združenia a iné veľké organizačné štruktúry.

podľa organizačnej a právnej formy v súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie sa poskytujú tieto formy organizácií:

Spoločnosť s ručením obmedzeným(všeobecná skratka - LLC) - ekonomická spoločnosť založená jednou alebo viacerými právnickými osobami a / alebo jednotlivcami, ktorej základné imanie je rozdelené na akcie; účastníci spoločnosti neručia za jej záväzky a znášajú riziko strát spojených s činnosťou spoločnosti, a to v rozsahu hodnoty svojich podielov na základnom imaní spoločnosti.

Spoločnosť s dodatočnou zodpovednosťou- jedna z organizačných a právnych foriem ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie (Občiansky zákonník Ruskej federácie, čl. 95) pre obchodné organizácie. Spoločnosť založená jednou alebo viacerými osobami, ktorej základné imanie je rozdelené na akcie vo veľkostiach určených zakladajúcimi dokumentmi; účastníci takejto spoločnosti subsidiárne zodpovedajú za jej záväzky svojim majetkom v rovnakom násobku na celú hodnotu svojich vkladov určenú zakladajúcimi listinami spoločnosti.

Akciová spoločnosť JSC (anglická akciová spoločnosť, nem. Aktiengesellschaft, IPA: "aktsiəngəzεlʃaft, skratka AG) je jednou z odrôd obchodných spoločností. Akciová spoločnosť je obchodná organizácia, ktorej základné imanie je rozdelené do určitého počtu akcií, osvedčujúcich povinnosti účastníkov spoločnosti (akcionárov) vo vzťahu k spoločnosti Činnosť akciovej spoločnosti v Ruskej federácii upravuje federálny zákon „o akciových spoločnostiach“.

Všeobecné partnerstvo- spoločenstvo, ktorého účastníci (komplementári) v súlade so zmluvou uzavretou medzi nimi vykonávajú podnikateľskú činnosť v mene spoločnosti a ručia za jej záväzky nielen výškou vkladov do základného imania, ale všetkými ich majetok, teda „plná“ neobmedzená zodpovednosť.

Partnerstvo viery(komanditná spoločnosť) - obchodná organizácia založená na základnom imaní, v ktorej sú dve kategórie členov: komplementári a komanditisti. Komplementári vykonávajú podnikateľskú činnosť v mene spoločnosti a za záväzky zo spoločnosti ručia celým svojím majetkom. Obmedzení prispievatelia sú zodpovední iba za svoj príspevok.

Jednoduché partnerstvo- jedna z organizačných a právnych foriem podnikateľských subjektov, ustanovená právnymi predpismi Ruskej federácie (Občiansky zákonník Ruskej federácie, čl. 1041) pre zamestnanie komerčné aktivity. Pod jednoduchými obchodnými spoločnosťami je zvykom rozumieť podnikateľské subjekty bez založenia právnickej osoby, ktoré vznikli na základe zmlúv uzatvorených na základe zmluvy o spoločnej činnosti medzi dvoma alebo viacerými osobami (spoločníkmi), ktoré sa zaväzujú spojiť svoje príspevky a konať spoločne bez toho, aby zakladali právnickú osobu. subjekt za účelom dosiahnutia zisku alebo dosiahnutia iného nie v rozpore so zákonom.cieľmi. Zmluvnými stranami jednoduchej spoločenskej zmluvy uzatvorenej za účelom vykonávania podnikateľskej činnosti sú iba jednotliví podnikatelia a (alebo) obchodné organizácie.

výrobné družstvo (artel)- obchodná organizácia vytvorená dobrovoľným združením občanov na základe členstva pre spoločnú výrobnú a inú hospodársku činnosť založenú na ich osobnej pracovnej a inej účasti a združovaním svojich členov (účastníkov) majetkových podielov. Zakladateľská listina výrobného družstva by mala ustanoviť aj účasť právnických osôb na jeho činnosti.

Členovia družstva nesú za záväzky subsidiárnu zodpovednosť spôsobom stanoveným v jeho stanovách. Celkový počet členov výrobného družstva by nemal byť menší ako 5. Členmi družstva sú občania Ruskej federácie, Cudzí občania, osoby bez štátnej príslušnosti. Právnická osoba sa zúčastňuje na činnosti družstva prostredníctvom svojho zástupcu v súlade so Stanovami družstva.

Jediným zakladajúcim dokumentom výrobného družstva je zakladateľská listina.

Minimálna veľkosť podielový fond výrobného družstva nie je zriadený zákonom. Členovia družstva sú povinní zaplatiť najmenej 10 % svojich podielových vkladov pred štátnou registráciou družstva a zvyšnú časť do jedného roka odo dňa registrácie. Príspevky do podielového fondu sa realizujú ako v hotovosti a iný majetok. Ohodnotenie nepeňažného podielu presahujúceho 25 000 rubľov musí vykonať nezávislý odhadca.

Člen družstva má právo previesť svoj podiel alebo jeho časť na iného člena družstva, ak zákon a zakladateľská listina družstva neustanovujú inak.

Najvyšším riadiacim orgánom vo výrobnom družstve je valné zhromaždenie jeho členov, ktoré rozhoduje o najdôležitejších otázkach činnosti družstva vr. volí stále výkonné orgány družstva – predstavenstvo a/alebo predsedu družstva. Výkonné orgány riadia činnosť družstva medzi zasadnutiami, pričom riešia záležitosti, ktoré nie sú vo výlučnej pôsobnosti valného zhromaždenia.

Unitárny podnik v Rusku (zvyčajné skratky: štátny jednotný podnik - GUP, obecný jednotný podnik - MUP, federálny štátny jednotný podnik - FSUE) - obchodná organizácia, ktorá nemá vlastnícke právo k majetku, ktorý jej pridelil vlastník. V tejto podobe len štát a komunálne podniky. Majetok (resp. štátny alebo obecný) patrí do jednotného podniku sprava ekonomické riadenie.

Unitárny podnik ručí za svoje záväzky celým svojím majetkom, neručí však za záväzky vlastníka svojho majetku.

Veľkosť štatutárneho fondu štátneho podniku musí byť najmenej 5 000 minimálnych miezd, v prípade obecného podniku najmenej 1 000 minimálnych miezd. Zakladajúcim dokumentom unitárneho podniku je zakladateľská listina.

Unitárny podnik nie je oprávnený vytvoriť ďalší unitárny podnik ako právnická osoba prevodom časti svojho majetku (dcérsky podnik) naň. Toto obmedzenie bolo zavedené federálnym zákonom č. 161-FZ zo 14. novembra 2002, zatiaľ čo skoršia ruská legislatíva umožňovala unitárnym podnikom založeným na práve na hospodárenie vytvárať dcérske spoločnosti unitárnych podnikov. Prijatím tohto zákona existujúce dcérske spoločnosti unitárnych podnikov podliehali vstupu do podnikov, ktoré ich založili, do šiestich mesiacov, teda do 3. júna 2003.

Jednotné podniky sú povinné v prípadoch určených vlastníkom nehnuteľnosti vykonávať každoročnú povinnú kontrolu. Zároveň zmluva o povinnom audite účtovnej závierky unitárne podniky musí byť uzavretá po výsledku zadania objednávky prihodením vo formulári otvorená súťaž, spôsobom ustanoveným federálnym zákonom z 21. júla 2005 č. 94-FZ „o zadávaní zákaziek na dodanie tovaru, vykonanie prác, poskytovanie služieb pre štátne a komunálne potreby“.

Typy organizácií - pojem a typy. Klasifikácia a vlastnosti kategórie "Typy organizácií" 2017, 2018.