Ticarət meydançasının işçisinin həyatını asan adlandırmaq olmaz. Heç vaxt pərakəndə satışda işləməmiş adam bunu başa düşmür. Mağaza ziyarətçilərini ticarət meydançasının işçilərinin daxili vəziyyəti maraqlandırmır, onlara pulu düzgün xərcləmək, məsləhət almaq, mal seçmək lazımdır. Və doğrudur. Alıcıda işçi ilə ünsiyyətdə xoş təəssürat yaranmalıdır.
Satıcı həmişə mehribandır və istənilən şıltaqlığı yerinə yetirməyə asanlıqla hazırdır. Şəkildən həddi-büluğa çatmış bir əclaf daşıyıcıya bənzəyirsə məşhur rəssam, onda ziyarətçidə yorğun işçini tək buraxmaq arzusu yaranacaq. Sonda günahkarlıq hissi yarana bilər. Niyə işgəncə sualları artıq işgəncəyə məruz qalıb?
İşçi heyəti təravətli və mehriban saxlamaq üçün pərakəndə satış menecerləri müxtəlif tədbirlər görür: işi elə bölürlər ki, komanda yorulmasın, motivasiya sistemləri icad edir, əyləncəli korporativ tədbirlər keçirir ki, insanlar ağır işdən yayınsınlar. Xroniki yorğunluqla mübarizədə kömək edən başqa bir yol var - işçilər üçün istirahət otağı.
Məkan
İşdə olan insan hər saat istirahət etməli, dəyişməlidir. Ofisdə asandır - dayan iş proqramı və açıq solitaire. Və ya ofisdən çıxın - soyuducudan su için. Qısamüddətli tətildə ən dəyərli şey diqqəti yayındırmaq imkanıdır. Satıcının istirahət etməsi daha çətindir - o, həmişə formadadır, "növbətçidir". Küçəyə çıxarkən o, mütləq hansısa sual verəcək bir alıcı ilə qarşılaşa bilər, bu o deməkdir ki, gülümsəməli, üzündə mehriban bir ifadə saxlamalıdır. Buna görə də, istirahət otağının cavab verməli olduğu ilk şərt olmalıdır müştərilərdən uzaq.
Mağazada daimi səs-küy var, bu səs-küy hiss olunmur, lakin günün sonuna qədər güclü yorğunluq yaradır. İnsan diqqət tələb etməyən rutin işləri yerinə yetirdikdə, uğultu məhsuldarlığa təsir göstərmir. Məsələn, malların boşaldılmasına mane olmur. Ancaq daha mürəkkəb bir şey etmək lazım olduqda - məsələn, müştərini almağa sövq etmək üçün bir məhsulu necə təklif edəcəyinizi anlayın - diqqətinizi cəmləməlisiniz və daimi səslər buna mane olur. Ümumiyyətlə, iş qabiliyyətini bərpa etmək üçün insan səssizcə oturmalıdır. Beləliklə, ikinci şərt istirahət otağını səs-küydən təcrid edin. Eyni səbəbdən oradakı radio və ya pleyeri “mənəvi yüksəltmək” üçün açmamalısınız. Sükut prioritet olmalıdır. Kimsə musiqi dinləmək istəyirsə, bu, qulaqlıqlar vasitəsilə edilə bilər, çünki qadcetlər artıq hər kəs üçün əlçatandır.
İstirahət otağında ümumiyyətlə yemək yeyirlər, paltar dəyişirlər, özlərini nizama salırlar yaxınlıqda duş və ya lavabo olan bir tualetin olması çox arzu edilir.
Hər kəs üçün şəxsi məkan
İnsanın həqiqətən dincəlməsi üçün özünü evdəki kimi hiss etməlidir. Ona görə də hər kəsin öz şəxsi guşəsi olmalıdır. Amma otaq artıq kiçikdirsə, onu necə təşkil etmək olar? yaxşı qərar açarla bağlanan paltarlar üçün fərdi şkaflar var. Qoy hər kəs öz şəxsi məkanını istədiyi kimi təchiz etsin. İşçilərə məşhur media adamlarının və ya onların yaxınlarının fotoşəkillərini qapılara yapışdırmağa icazə verin, telefonları, oyunçuları, qeydləri olan noutbukları kabinetlərdə saxlasın, təqvimlər, işlər siyahıları assın. Fərqi yoxdur, əsas odur ki, istirahət otağında hər kəsin öz dünyasının bir parçası var.
Birdəfəlik qab-qacaq sivilizasiyanın gözəl ixtirasıdır, lakin iş yerindəki işçinin öz fincanı, qaşığı, boşqabı olsa daha yaxşıdır. Təbii ki, onları təmiz saxlamaq lazımdır.
Rahatlıq - evdəki kimi
Məişət şəraiti evə yaxın olmalıdır. Yemək saxlamaq üçün qapalı yerdə soyuducu lazımdır. İşçilərin yaxınlıqdakı kafeyə gedəcəyinə inanmamalısınız, ona görə də sizə normal masa, mikrodalğalı soba və qablar və məhsullar üçün şkaf lazımdır. Otaqda kifayət qədər stul və birdəfəlik süfrə olmalıdır. Otaqda su soyuducu quraşdırın və ya su təchizatını filtrlərlə təchiz edin.
Əgər müdaxilə etməsəniz, qalan işləri işçilər özləri edəcəklər - çiçəklər, şəkillər, təqvim kartları, vazalar və digər rahatlıq atributları gətirəcəklər. Otağı xoş etmək istəyini təşviq edin.
Dekorasiya üçün rənglər daxili boşluq səssiz olanlardan istifadə etmək məsləhətdir - mavi, açıq yaşıl, açıq yaşıl, bej. Bu qamma sakitləşməyə kömək edir sinir sistemi, insana ətrafa baxmaq, özünü xatırlamaq, hissləri nizama salmaq imkanı verir.
Heç bir halda qırmızı, qara, parlaq istifadə etməməlisiniz sarı a. Qırmızı stimullaşdırır, səmərəliliyi artırır, qamçılayır, lakin lazımi rahatlığı vermir. Sarı da oxşar şəkildə işləyir - şənlənir, amma şinlər. Həyəcanlanmaq lazımdır ticarət mərtəbəsi və istirahət otağında istirahət edin. Qara rəngə gəlincə, o, yatırır, ümidsizlik hissi yaradır və zalda niyə kədərli satıcılar var?
Otağın yaxşı işıqlandırıldığına da əmin olmalısınız. İdeal olaraq, əlbəttə ki, günəş işığı olmalıdır. Bu vacib bir hissədir təbii mühit insan orqanizmi üçün. Son çarə olaraq, otaqda heç bir pəncərə yoxdursa, yaxşı istifadə edə bilərsiniz elektrik lampaları. Ancaq diqqətli olun ki, onların işığı soyuq deyil, isti olsun.
Lounge - yalnız istirahət üçün
Bəzən liderlər səhv edirlər. Onlar insanların öz vəzifələrini xatırlayacaqlarına və daha yaxşı yerinə yetirəcəklərinə inam əsasında fasilə otağına iş mühiti gətirirlər. Heyət otağında seminarlar təşkil olunur, planın icrası üzrə qrafiklər, növbətçilik cədvəlləri və s. İşgüzarlığın apoteozunu istirahət otağında iş görüşlərinin keçirilməsi hesab etmək olar.
Bunu etməməlidir. Qeydlər, qaydalar, korporativ divar qəzetləri başqa yerdə olmalıdır. Bəli, bəzən tapmaq çətindir, xüsusən də ərazinin hər kvadrat santimetri nəzərə alındıqda, amma çalışmalıyıq ki, insan istirahət otağında bir təpik deyil, fasilə alsın. Yazılı sifarişlər, şirkət sifarişləri, cədvəllər, planlar dəhlizlərdə və ya ticarət meydançasında divarlara asılmalıdır.
Mağaza menecerləri nümunə göstərməlidirlər. İşçi otağında nahar edərkən, tabeliyində olanlarla iş haqqında deyil, digər, "dünyəvi" şeylər - hava, filmlər, musiqi haqqında danışın. Bütün iş anları - yalnız binadan kənarda. Kimsə iş haqqında danışmağa başlamışsa, adamın sözünü kəsməməlisən, daha sonra, ticarət mərtəbəsində mövzunu müzakirə etməyi xahiş etmək daha yaxşıdır.
İnsanın işləməsi üçün ona daim təkid edilməli, həm də güc qazanmaq imkanı verilməlidir. İstirahət üçün şərait yaradın, heyət daha yaxşı işləyəcək.
Yevgeni Mamonov
İş yerində istirahət üçün şərait yaratmaq lazım olduğu fikri olduqca mübahisəlidir. Məsələn, Portland Universitetində Psixologiya kafedrasının dosenti Charlotte Fritz Araşdırma zamanı müəyyən edilib ki, musiqi dinləmək, internetdə söhbət etmək və mücərrəd mövzularda danışmaq üçün ayrılan fasilələr performansı azaldır. isə, mübadilə biznes məlumatları və boş vaxtlarınızda planlaşdırma konsentrasiyanı və diqqəti artırmağa imkan verir.
Rusiyada çay fasiləsini beyin fırtınası ilə əvəz etmək istəyənlər az olacaq, çünki bir stəkan çay arxasında aktual məsələləri müzakirə etmək bizim üçün demək olar ki, ənənəyə çevrilib. Aleksey Puşkov, Milli Qubernatorlar Liqasının informasiya və analitik şöbəsinin rəhbəri əmindir ki, “çay” istirahət otaqlarının analoquna çevrilə bilər, çünki “rus mentaliteti buna daha çox meyllidir”. Aleksey vurğulayır ki, əgər ölkələr üçün latın Amerikası iş gününün yüksəkliyində üç saat yatmaq normaldır, onda rus xalqı üçün bu, qəbuledilməz olacaq - çətin ki, siestadan sonra heç nə olmamış kimi vəzifəmizə qayıda bilək.
Təfəkkürün milli xüsusiyyətləri çox şey ifadə edir, lakin hətta şəraitdə dəyişə bilir müasir biznes. Hər kəs gündə orta hesabla 6,5 - 7,5 saat yatan və təxminən 10 saatını işə həsr edən yaponların nəhəng iş qabiliyyətini bilir. Yaponiyanın NHK yayım korporasiyasının Moskva ofisi işçilərin işdə dincəlməyi sevmədiyini əsas gətirərək həm istirahət otaqlarından, həm də çay otaqlarından imtina edib. Hələ də istirahətə vaxt ayırmağa vərdiş edənlər asudə vaxtlarını necə keçirirlər?
Fasilə zamanı nə etməli?
Şübhəsiz ki, hər zaman ilham axtarışında olan yaradıcı peşə sahibləri dekorasiya dəyişikliyindən faydalana bilərlər. Bundan əlavə, onlar daha çox hörmət edirlər.Buna görə də ən çox orijinal ideyalar daxili dizaynı dizayn və reklam sahəsində ixtisaslaşmış şirkətlərdə görmək olar. Məsələn, Art.Lebedev Studiyasının işçiləri işdə olarkən Zibil Muzeyini ziyarət edə bilərlər.
Otaq sənaye dizaynerləri. Qədim radio və rabitə avadanlıqlarının kolleksiyası. Foto: Vladimir Korovin
Moskva ofisi xüsusi diqqətə layiqdir, şirkət nümayəndələrinin sözlərinə görə, onların korporativ bloqunda "rus ruhu ilə" yaradılmışdır. Ofis interyerləri rus üslubunda bəzədilmişdir Xalq nağılları, uşaqlıqdan bəri hər kəsə tanış olan cizgi filmləri və filmləri. Bütün işçilərin sevimli məkanında - Lukomorye istirahət zonasında kitab oxuyarkən özünüzü nağıl diyarının ab-havasına qərq edə və yaşıl palıd ağacının altında otura bilərsiniz.
Qeyri-adi interyerlər yeni əmək istismarlarına ilham verir. Amma rahat otaqlar istirahət deyil yeganə yol istirahət, masaj otağı işçilərin xidmətindədir.
Şəkil - Google korporativ bloqundan
Korporativ təlimçilərin fikrincə, istirahət otaqlarının yaradılması o qədər də geniş yayılmış təcrübə deyil. Bir neçə səbəb var: əbədi istək təsir edir rus iş adamları pula qənaət etmək üçün paytaxtda binaların kirayəsi üçün həddindən artıq yüksək qiymətlər rol oynayır, bəzən rəhbərliyin şəxsi qərəzləri maneə rolunu oynayır.
AT rus şirkətləri korporativ istirahət mədəniyyəti şirkətin ad gününə və ya strateji əhəmiyyətli müqavilənin bağlanma tarixinə həsr olunmuş bayramlarla məhdudlaşır. Bu arada, işçilərin sədaqətini qorumaq və əmək məhsuldarlığını artırmaq imkanları daha genişdir. Məsələn, mən tez-tez məhdud büdcədən şikayət edən rəhbərlərə və HR menecerlərinə intellektual və ya iqtisadi stolüstü oyunlar - Monopoly, Power Grid və s. almağı məsləhət görürəm. Belə oyunlar tələb olunmur. ayrı otaq– işçilər iş günündən kənarda, birbaşa ofislərində turnirlər təşkil edə bilərlər. Praktikdir və təsirli üsul. - Svetlana, Moskva işə götürmə agentliyində biznes məşqçisi
Müasir biznes meylləri sübut edir ki, ofis iş prosesinin yaradıcılığa çevrildiyi məkandır. Burada parlaq ideyalar və əməliyyat problemlərinin həlli yolları doğulur, burada bir işçinin nailiyyətləri kollektiv uğura çevrilir və gündəlik iş müsbət təcrübəyə töhfə verir.
Sözsüz ki, dinamik, lakin eyni zamanda gərgin olmayan atmosfer yaratmaq üçün səriştəli təşkil etmək kifayət deyil. iş otağı. İnkişaf etmək lazımdır yaradıcı interyer hər bir işçinin əqli və fiziki istirahət ala biləcəyi, həmkarları ilə qeyri-rəsmi şəraitdə ünsiyyət qura biləcəyi və ofisin gündəlik həyatının monotonluğunu sulandıra biləcəyi rahat istirahət zonası (lounge) üçün.
İki növ ofis istirahət otağı dizaynı
Çox uğurlu şirkətlər qalan işçilər üçün ayrıca otaq və ya zal ayrılır. Başlanğıc şirkətlər tez-tez təvazökar ölçülü otaqlarda toplaşmağa məcbur olurlar; buna görə də istirahət üçün iş yerinin bir hissəsini ayırırlar. Həm birinci, həm də ikinci hallarda bu zona “divan” və ya “kofe-breyk” tipli tənzimləmə növünə görə təşkil edilə bilər.
"Divan" istirahət zonasında dominant rol oynayır yumşaq mebel. İş günü ərzində hər kəsin rahatlıq mühitini hiss etməsi üçün burada divanlar, kreslolar, yumşaq kreslolar və yastıqlı stullar lazımdır. Bu ansamblı tamamlayan tez-tez jurnal və ya qəhvə masaları, kitab şkafları və televizor panelləri.
Yaradıcı bir ofis üçün yumşaq mebel seçərkən, onun iclas otağında və ya qəbul otağındakı mebeldən fərqli olması lazım olduğunu xatırlamaq lazımdır. Bu, çox formal olmamalıdır, əksinə - parlaq və var yaradıcı dizayn işçinin işdən asudə vaxta keçməsini asanlaşdırmaq.
"Qəhvə fasiləsi" prinsipi istirahət zonasının təşkilinə köklü şəkildə fərqli yanaşmanı nəzərdə tutur. Yumşaq divanlar və kreslolar əvəzinə işçiləri bir fincan canlandırıcı kofe və ya soyuducu suyu içə biləcəyiniz bar qarşılayır. İstirahətin müstəsna olaraq "ayaqda qalan" növü hər şeyi sərf edən işçilərə müraciət edəcəkdir iş vaxtı oturma mövqeyində.
Lounge sahəsində dekorativ elementlər
Yaratmaqda eyni dərəcədə vacibdir rahat atmosfer lounge sahəsində oynamaq dekorativ elementlər. Rəsm əsərləri, qapalı fəvvarələr və akvariumlar tam istirahətə, yaxşılaşmaya kömək edir emosional vəziyyət və bədənin tam doldurulması. Belə interyerlərdə korporativ atributları olan raflar (və ya rəflər) həmişə uyğun gəlir. Şirkət loqotipləri, rəsmi simvollar, mükafatlar və diplomlar kimi atributlar komanda işinin nəticəsini aydın şəkildə nümayiş etdirir.
Onlar istirahət zonasını daha "ev" edir Divar işıqları və otaq bitkiləri. Pəncərənin həddindən artıq rəsmiliyindən xilas olmaq üçün bəzəmək tövsiyə olunur yüngül pərdələr, və iş sahəsi üçün standart jalüzləri və panjurları buraxın.
Ofisdə idman meydançası
İdman fəaliyyəti işçilərin fiziki və emosional sağlamlığının açarıdır. Bu, böyük idman deyil, əyləncəli olsa belə, onun effektivliyi göz qabağındadır. Fiziki fəaliyyət stressi aradan qaldırmağa, kürəyinizi rahatlamağa və düşüncələrinizi işin təlaşından azad etməyə kömək edir. Bunu nəzərə alaraq, bir çox şirkətin fasilə otağında bədahətən idman zalı təşkil etməsi təəccüblü deyil.
İdman küncü tez-tez stolüstü futbol və ya xokkey, bilyard, stolüstü tennis, mini-basketbol və ya mini-golf ilə bəzədilib.
Böyük şirkətlər yüksək paylar üçün oynayır və işçilər üçün əsl idman zalı təchiz edirlər. Burada hər zövqə uyğun idman avadanlığı, həmçinin müasir masaj kresloları tapa bilərsiniz.
stereotip yüksək performans yalnız böyük zehni və vasitəsilə əldə edilə bilər fiziki fəaliyyət, və istirahət yalnız diqqətin dağılmasına gətirib çıxarır, uzun müddət əvvəl pozulmuşdur.
Buna misal olaraq Yaponiyanın aparıcı şirkətlərinin təcrübəsini göstərmək olar. Onları iş şəraitinin təşkilinə irrasional yanaşmada və aşağı məhsuldarlıqda günahlandırmaq çətindir! Və buna baxmayaraq, onların ofislərində həmişə işçilər bir az dincələ, istirahət edə və sadəcə istehsal işlərindən yayına, stresdən azad ola biləcəkləri istirahət zonaları var. Oxşar təcrübə Amerika və Avropa şirkətlərində tətbiq edilmişdir. Mən şadam ki, bizim daxili liderlərimiz də bu yanaşmanın əhəmiyyətini başa düşürlər.
Tertiya tikinti şirkəti açar təslim ofis dizayn layihəsinin yaradılması üçün xidmətlər təklif edir. Müştərinin işçilər üçün istirahət zonası təşkil etmək istəyi isə layihə üzərində işi daha maraqlı edəcək. Dizayn komandasının təcrübəsi və peşəkarlığı əla nəticəyə zəmanət verir.
Ofis istirahət zonası üçün iki növ həll
İstirahət zonasını təchiz etmək istəyi artıq açıq-aşkar mütərəqqi bir addımdır. Amma hər bir şirkətin məkandan tutmuş maliyyəyə qədər müxtəlif imkanları var. Və bu, peşəkar xidmətlərə müraciət etmək üçün başqa bir səbəbdir. Tertia mütəxəssisləri seçiləcək optimal həll müştərinin imkanları və istəkləri əsasında.
Problemin həllinin iki əsas növü var:
- Avadanlıq şəxsi otaq ofisdə istirahət - bu, bir qayda olaraq, ödənilə bilər, böyük şirkətlər maliyyə imkanlarına və ofisdə kifayət qədər yerə sahib olanlar.
- Birbaşa iş sahəsinin hissələrindən birində salon sahəsinin təşkili hazırda icarəyə götürən startap şirkətlər üçün bir həlldir. kiçik ofislər və yenicə inkişaf etməyə başlayırlar. Bu zonanın sərhədlərini bir şəkildə qeyd etmək üçün kiçik arakəsmələrdən istifadə edə bilərsiniz.
İstirahət zonasını bəzəmək üçün fikirlər
Bütün salon sahələrinin təxminən eyni göründüyünü və müxtəlifliyin yalnız rəng sxemlərində olduğunu düşünürsənsə, qəti şəkildə səhv edirsən. Tertiya şirkətinin dizaynerləri ən azı bir neçə həll yolu təklif edərək bunu aydın şəkildə nümayiş etdirməyə hazırdırlar. Seçim müştəridən asılı olacaq, o, işin xüsusiyyətlərini, işçilərinin kontingentini, yaşını və cinsini nəzərə almalıdır.
Ofisdə istirahət zonasını bəzəmək üçün bir neçə əsas, populyar və təcrübədə sınaqdan keçirilmiş fikirləri qeyd edək:
- "Divan" zonası- evdə rahatlıq və rahatlığa mümkün qədər yaxın bir mühit yaratmaq. Burada əsas mebel parçaları olacaq yumşaq divanlar, kreslolar, yastiqli tabureler, osmanlilar. Mebel ofisdən çox fərqli olmalıdır. Haqqında rəng həlləri, onda burada varyasyonlar mümkündür - bu, yumşaq bir şəkildə hazırlanmış sakit bir daxili ola bilər isti rənglər və ya parlaq kontrast elementləri ilə. Parlaq rənglərdən istifadə edərkən, dizayner onların balansını nəzərə almalıdır - onlar sinir sistemi üçün qıcıqlandırıcı və katalizator kimi çıxış etməməlidirlər. Burada kitablar və ya çap olunmuş dövri nəşrlər olan rəflər və ya şkaflar, böyük bir televiziya paneli, akvarium, dekorativ, mütləq canlı çalılar və ağaclar, qəfəslərdə canlı nəğmə quşları da uyğun olacaq.
- Qəhvə fasiləsi sahəsi- işçilərin qeyri-rəsmi şəraitdə bir stəkan çay və ya qəhvə, bir stəkan şirə içə biləcəyi, bir az diqqətini yayındıra biləcəyi, hətta bəlkə də iş mövzularını müzakirə edə biləcəyi barın olmasını nəzərdə tutur. Bu format işçilərin bütün vaxtlarını oturaraq, minimal hərəkətliliklə keçirdikləri ofislər üçün çox aktualdır. Bu vəziyyətdə bir az uzanmaq, ayağa qalxmaq və gəzmək imkanı xüsusi dəyərdir.
- İdman və oyun istirahət zonası- müasir fitnes avadanlığının və duş kabinələrinin yerləşdirilməsi daxildir. Kardio avadanlığı da tövsiyə olunur. Bununla belə, böyük şirkətlərin tam hüquqlu idman zalları, qapalı tennis kortu və mini basketbol təşkil etməsi qeyri-adi deyil. AT kompakt versiya idman avadanlığı ilə idman zalı əlavə edilə bilər Board oyun- futbol, xokkey, bilyard, stolüstü tennis və digər diqqəti yayındıran şeylər.
Bu gün bir çox təşkilatın qalıcı bir varlığı var çoxlu sayda ziyarətçilər, onları rahat əyləncə üçün xüsusi yerlərlə təchiz etmək adətdir. Məhz bu məqsədlər üçün dizaynerlər ofisdə istirahət zonasının interyerini yaratmağı təklif edirlər, fotoşəkili belə bir mühitin əsas xüsusiyyətlərini vurğulayır.
İş ofisi kimi bir otağın şəraitində işçilərin ofisdən kənarda vaxt keçirmələri və istirahət etmələri üçün uyğun bir yer yaratmaq son dərəcə vacibdir. Belə bir interyerin dizaynına ehtiyac əmək səmərəliliyinin artırılması, eləcə də işçilər arasında münasibətlərin yaxşılaşdırılmasıdır. Bundan əlavə, bir çox otellərdə də oxşar istirahət zonaları yaradılır, burada qonaqlara, eləcə də qonaqlara, məsələn, otağını gözləyərkən vaxt keçirə biləcəkləri bir yer təmin etmək lazımdır. Şübhəsiz ki, otellərdə istirahət zonalarının dizaynı iş yerində olanların dizaynından fərqlənir ki, bu da onların təyinatının xüsusiyyətləri ilə bağlıdır.
Otelin istirahət zonasının xarakterik dizayn elementləri
nəzərə alaraq xarakter xüsusiyyətləri binaların bu variantından, onun dizayn prosesində ən vacib olanı seçimdir ən yaxşı seçimdir rəng palitrası. Qeyd etmək lazımdır ki, adətən otellərin interyeri istirahət üçün atmosferin çox təmkinli dekorasiyasını əhatə edir, buna görə də burada üstünlük verilir. pastel rənglər, həmçinin doymuş və eyni zamanda səssizdir qaranlıq tonlar. Çox vaxt divarlar, eləcə də digər səthlər bitir qəhvəyi, belə bir otaq da rəngli şüşə əlavələr, vitrajlar, eləcə də heterojen dokular şəklində qeyri-adi vurğuların istifadəsinə imkan verir. Təqib edilməli olan əsas qayda otel salonu dizaynı, rahatlıq və rahatlıq mühiti yaradan isti rənglərə uyğun tonların istifadəsidir.
İnteryerin təqdim olunan formasında işıqlandırma həlledici rol oynayır. Burada, bir qayda olaraq, heterojen işıq istifadə olunur - o, təmkinli dekorasiyalı çoxsaylı çilçıraqlarla təmsil oluna bilər, həmçinin divar aplikləri və döşəmə lampaları. Mebel də müəssisənin ümumi üslubu nəzərə alınmaqla seçilir, rahat divanlara, kreslolara və stollara üstünlük verilir.
Ofis fasilələri üçün tipik daxili dizayn elementləri
Ofis mühitində istirahət etmək üçün bir yer bəzəmək məsələsində əsas qayda parlaq rənglərdən istifadə etməkdir. Məsələn, menecerin ofisinin tipik dizaynı məhdud diapazondan istifadəni nəzərdə tutursa, istirahət zonası, əksinə, birləşməyə daha çox cəlb olunur. parlaq detallar bitir. Tez-tez içindəki divarlar və tavanlar pastel rənglərlə boyanır, lakin vurğu birbaşa mebellərə verilir. Tez-tez səthlərin özləri bəzədilmişdir parlaq rənglər, bu, bütün ofisin əhval-ruhiyyəsindən fərqli düzgün rahat mühit yaradır.
Xüsusilə kimi bitirmə işləri üçün ofis daxili dizayn, tipik formalarında sadə və eyni zamanda dəbdə olanların istifadəsidir dekorativ dizayn mebel elementləri. Burada ən ahəngdar görünüş adi ofis mebeli ilə ziddiyyət təşkil edən hər cür rəngli stullar və lobya çantalarıdır. Bu tip mühit üçün işıqlandırma ayrı-ayrılıqda mövcudluğunu vurğulayan heterojen seçilir funksional sahələr belə bir məkanda.
