İnsanlar həyatlarının ən azı üçdə birini ofisdə keçirirlər və biz yatmağa sərf etdiyimiz vaxtı götürsək, oyaq olduğumuz vaxtın yarısını ofisdə keçirdiyimiz ortaya çıxır.
Təbii ki, ofisdə biz yalnız çox çalışmaq deyil, etmək istəyirik çətin tapşırıqlar həm də istirahət etməyi bacarın. İşçilərinin qayğısına qalan indiki rəhbərlər bunu başa düşürlər. Onlar həmçinin məşğul işçilər üçün ofisdə istirahət otağının olmasının vacibliyini başa düşürlər.
İşçi otağı kimə lazımdır?
Bunun üçün binaları yenidən təchiz etməyə imkanı olan bütün böyük və kiçik şirkətlərə.
Axı, əslində, ofis dizaynında istirahət otağı təkcə gərgin iş günündə fasilə verdikdən sonra dincəlmək və istirahət edə biləcəyiniz otaq deyil, həm də müdirin tabeliyində olan işçilər və ya tərəfdaşları ilə danışa biləcəyi otaqdır. qeyri-rəsmi şəraitdir.
Bəzi araşdırmalar, ən maraqlı və qeyri-standart idarəetmə və marketinq qərarlarının məhz belə atmosferi olan otaqlarda verildiyini iddia edir.
İşçilər üçün fasilə otağı zehni "yenidən işə salınmağa" kömək edir, buna görə də insanların daim zehni işlə məşğul olduğu ofislərdə xüsusilə lazımdır. Onlar üçün bu istirahət fürsəti uzunmüddətli perspektivdə şirkətə böyük qazanc gətirə bilər.
Doğru istirahət otağı nə olmalıdır?
İlk növbədə, istirahət otağında bir ofis dizayn edərkən işıqlandırmaya diqqət yetirilməlidir. Yaxşı, əgər gündüz kifayət qədər küçə işığı olacaqsa, bu, işçilərin gözlərinin monitora daimi baxmaqdan dincəlməsinə kömək edəcəkdir.
Müsbət bir atmosfer yaratmaq üçün otaq parlaq olmalıdır. İşçilər üçün istirahət otağında keçmək imkanı olsa çox yaxşı olardı fiziki fəaliyyət: dart, stolüstü futbol, bilyard, hava xokkeyi və digər aktiv oyunlar oynayın.
Amma həmkarı ilə rahat divanda oturub kofe içmək də mümkün olmalıdır. Yeri gəlmişkən, belə divanlarda çox idi yaradıcı həllər ofisdəki insanların heç ağlına belə gəlməzdi.
İş yerində istirahət üçün şərait yaratmaq lazım olduğu fikri olduqca mübahisəlidir. Məsələn, Portland Universitetində Psixologiya kafedrasının dosenti Charlotte Fritz Araşdırma zamanı müəyyən edilib ki, musiqi dinləmək, internetdə söhbət etmək və mücərrəd mövzularda danışmaq üçün ayrılan fasilələr performansı azaldır. isə, mübadilə biznes məlumatları və boş vaxtlarınızda planlaşdırma konsentrasiyanı və diqqəti artırmağa imkan verir.
Rusiyada çay fasiləsini beyin fırtınası ilə əvəz etmək istəyənlər az olacaq, çünki bir stəkan çay arxasında aktual məsələləri müzakirə etmək bizim üçün demək olar ki, ənənəyə çevrilib. Aleksey Puşkov, Milli Qubernatorlar Liqasının informasiya və analitik şöbəsinin rəhbəri əmindir ki, “çay” istirahət otaqlarının analoquna çevrilə bilər, çünki “rus mentaliteti buna daha çox meyllidir”. Aleksey vurğulayır ki, əgər ölkələr üçün latın Amerikası iş gününün yüksəkliyində üç saat yatmaq normaldır, onda rus xalqı üçün bu, qəbuledilməz olacaq - çətin ki, siestadan sonra heç nə olmamış kimi vəzifəmizə qayıda bilək.
Təfəkkürün milli xüsusiyyətləri çox şey ifadə edir, lakin hətta şəraitdə dəyişə bilir müasir biznes. Hər kəs gündə orta hesabla 6,5 - 7,5 saat yatan və təxminən 10 saatını işə həsr edən yaponların nəhəng iş qabiliyyətini bilir. Yaponiyanın NHK yayım korporasiyasının Moskva ofisi işçilərin işdə dincəlməyi sevmədiyini əsas gətirərək həm istirahət otaqlarından, həm də çay otaqlarından imtina edib. Hələ də istirahətə vaxt ayırmağa vərdiş edənlər asudə vaxtlarını necə keçirirlər?
Fasilə zamanı nə etməli?
Şübhəsiz ki, hər zaman ilham axtarışında olan yaradıcı peşə sahibləri dekorasiya dəyişikliyindən faydalana bilərlər. Bundan əlavə, onlar daha çox hörmət edirlər.Buna görə də ən çox orijinal ideyalar daxili dizaynı dizayn və reklam sahəsində ixtisaslaşmış şirkətlərdə görmək olar. Məsələn, Art.Lebedev Studiyasının işçiləri işdə olarkən Zibil Muzeyini ziyarət edə bilərlər.
Otaq sənaye dizaynerləri. Qədim radio və rabitə avadanlıqlarının kolleksiyası. Foto: Vladimir Korovin
Moskva ofisi xüsusi diqqətə layiqdir, şirkət nümayəndələrinin sözlərinə görə, onların korporativ bloqunda "rus ruhu ilə" yaradılmışdır. Ofis interyerləri rus üslubunda bəzədilmişdir Xalq nağılları, uşaqlıqdan bəri hər kəsə tanış olan cizgi filmləri və filmləri. Bütün işçilərin sevimli məkanında – “Lukomorye” istirahət zonasında siz kitab oxuyarkən nağıl ölkəsinin ab-havasına qərq olub yaşıl palıd ağacının altında əyləşə bilərsiniz.
Qeyri-adi interyerlər yeni əmək istismarlarına ilham verir. Amma rahat otaqlar istirahət deyil yeganə yol istirahət, masaj otağı işçilərin xidmətindədir.
Şəkil - Google korporativ bloqundan
Korporativ təlimçilərin fikrincə, istirahət otaqlarının yaradılması o qədər də geniş yayılmış təcrübə deyil. Bir neçə səbəb var: əbədi istək təsir edir rus iş adamları pula qənaət etmək üçün paytaxtda binaların kirayəsi üçün həddindən artıq yüksək qiymətlər rol oynayır, bəzən rəhbərliyin şəxsi qərəzləri maneə rolunu oynayır.
AT rus şirkətləri korporativ istirahət mədəniyyəti şirkətin ad gününə və ya strateji əhəmiyyətli müqavilənin bağlanma tarixinə həsr olunmuş bayramlarla məhdudlaşır. Bu arada, işçilərin sədaqətini qorumaq və əmək məhsuldarlığını artırmaq imkanları daha genişdir. Məsələn, mən tez-tez məhdud büdcədən şikayət edən rəhbərlərə və HR menecerlərinə intellektual və ya iqtisadi məhsullar almağı məsləhət görürəm. Board oyun- "Monopoliya", "Enerji Şəbəkəsi" və s. Belə oyunlar üçün ayrıca otaq tələb olunmur - işçilər iş günündən kənarda, birbaşa ofislərində turnirlər təşkil edə bilərlər. Praktikdir və təsirli üsul. - Svetlana, Moskva işə götürmə agentliyində biznes məşqçisi
İşçilər üçün istirahət otağı olmalıdırmı? Bu sual, bir qayda olaraq, yalnız ən mütərəqqi və müasir lider tərəfindən verilir.
qərbdə korporativ mədəniyyət Uzun müddətdir və hər yerdə şirkətin işçilərinin istirahətini kifayət qədər rahat şəraiti olan xüsusi ayrılmış yerdə təşkil etmək adət olmuşdur.
Ölkəmizdə hələ də tez-tez işçilər üçün bir salon olduğuna inanılır:
Birincisi, binaların təchiz edilməsi üçün əlavə xərclər;
İkincisi, təşkilatın sərəncamında olan binaların ərazi xərcləri (bir çox insanın düşündüyü kimi, "faydalı iş" üçün bir sahə ayırmaq daha yaxşıdır: anbar, ofis, pərakəndə satış sahəsi);
Üçüncüsü, bir çox işəgötürənin fikrincə, istirahət etmək üçün işə gələn işçilər ümumiyyətlə işçi deyillər, işdə yalnız öz vəzifələrini yerinə yetirmək lazımdır. əmək funksiyaları və boş vaxtlarınızda istirahət edin.
Bununla belə, avadanlıq xüsusi otaq təşkilatda mənasız deyil və bir çox cəhətdən Qərb təcrübəsinin göstərdiyi kimi, əməyin səmərəliliyini artırmağa imkan verir.
İstirahət otağı, coğrafi cəhətdən əsas iş yerində təşkilat daxilində yerləşən, şirkət işçilərinin evdə olduğu kimi bir müddət əsas iş prosesindən ayrılaraq qeyri-rəsmi şəraitdə istirahət etmək imkanı olan bir növ zonadır.
Belə bir otağın avadanlıqları çox müxtəlif ola bilər - divan, çiçəklər və çaydanı olan sadə otaqdan, kinoteatr, bilyard və restoran olan geniş bir otaq və s.
İşçilər üçün istirahət otaqlarının təchiz edilməsi ehtiyacını əsaslandıran bir neçə səbəb var.
Ən əhəmiyyətliləri bunlardır:
İnsan istirahət etmədən işləməyi bacaran robot deyil.
Bildiyiniz kimi, insanlar effektiv şəkildə gündə səkkiz saata qədər, sonra isə nahar fasiləsi ilə işləyə bilirlər. Bu müddətdən sonra əmək məhsuldarlığı əhəmiyyətli dərəcədə azalır. Eyni zamanda, rejim gündəlik iş tez-tez bir sıra vəzifələr və fəaliyyət sahələri üçün əslində səkkiz saatdan artıqdır. Nəticədə məlum olur ki, iş yerində nə emosional, nə intellektual, nə də psixoloji cəhətdən vəzifəsinin öhdəsindən gələ bilməyən adam var. Belə çıxır ki, işçiyə istirahət təklif etmək daha effektli olardı və sonra o, yeni güclə işləməyə davam edə bilərdi. Bir insan üçün psixoloji, zehni və fiziki boşalma, o cümlədən iş yerində son dərəcə vacibdir.
Təbii ki, istirahət otağının təşkili ilə tanışlığa ağıllı yanaşmaq lazımdır. Əlbəttə ki, onun səfəri ciddi şəkildə qorunmalıdır müəyyən vaxt, qrafik müəyyən edilib və s. Axı bu baxımdan sui-istifadələr də şirkətdə ümumi məhsuldarlığa və nizam-intizamın xeyrinə olmayacaq.
İşçilər üçün istirahət otağının olması komandanın birlik səviyyəsinə son dərəcə müsbət təsir göstərir, bu da vacibdir, çünki əmək fəaliyyəti daha çox səciyyələndirmişdir yüksək dərəcələr vahid komanda ruhu mühitində həyata keçirilərsə.
İşçilər üçün zalın təchiz edilməsi şirkətin əmək bazarında rəqabət qabiliyyətini artırır, daha ixtisaslı və təcrübəli mütəxəssislərin rəğbətini qazanmaq, eləcə də onlarla uzunmüddətli əməkdaşlıq imkanlarını artırır.
Və sonda istirahət otağının olması təşkilatın nüfuzunu artırır, onu müasir Avropa firmaları səviyyəsinə qaldırır. yüksək səviyyə korporativ etika və işin təşkili.
Belə ki, ilk baxışdan belə görünə bilər ki, işçilərin istirahəti üçün ayrıca otaq ayrılması işəgötürənə yalnız bəla vəd edir (sahibkarlıq üçün faydalı sahənin azaldılması, əmək intizamının pozulması, əlavə maddi xərclər və s.). Əslində isə vəziyyət tamam başqadır. Axı menecer işçilərin gün ərzində düzgün təşkil olunmuş, məhsuldar istirahətinə sərmayə qoymaqla tabeliyində olan işçilərin səmərəliliyini, şirkətin nüfuzunu və kollektivin birliyini artırmaq üçün münbit zəmin səpmiş olur.
Şirkət ofisinin zonalara səlahiyyətli bölünməsi, onların cəlbedici və dəbli dizaynı biznesinizin uğurunun ən vacib komponentlərindən biridir. Onlar həm ziyarətçilərə, həm də işçilərə müsbət təsir göstərən binalarda yaxşı bir atmosfer yaratmağa imkan verir.
Birincisi sizinlə yenidən əlaqə saxlamaqdan məmnun olacaq, ikincisi isə özünü daha yaxşı hiss edəcək, bu da onların səmərəliliyini və ümumi müsbət münasibətini artıracaq. Bu yazıda, ofis rayonlaşdırmasını necə düzgün edəcəyinizi və nələrə diqqət etməli olduğunuzu öyrənəcəksiniz.
Dizayn layihəsinin tərtib edilməsi
Əvvəlcə edilir. Ofis sahəsinin gələcəkdə necə görünəcəyini əyani şəkildə görməyə və onu vaxtında aradan qaldırmağa imkan verir mümkün səhvlər. Daxili dizayn edərkən aşağıdakı amilləri nəzərə alın:
- Bütün otaqlar eyni üslubda bəzədilməlidir. İstisnalar iclas zalı və idarəetmə ofisidir. Onların interyeri fərqli ola bilər. İdeal olaraq, ofisin dizaynı korporativ şəxsiyyətə uyğundursa;
- mebeli düzgün seçmək və təşkil etmək lazımdır ki, o, təkcə gözəl deyil, həm də iş üçün əlverişli olsun;
- ətraf mühit işinizin əhəmiyyətini vurğulamalıdır ki, ziyarətçilər bir baxışda ciddi bir şirkətə gəldiklərini başa düşsünlər.
Dizayn layihəsinin hazırlanması zamanı ölçmələr aparılır və arakəsmələrin, işıqlandırmanın, açarların, rozetkaların, müxtəlif avadanlıqların və mebellərin yerləşdirilməsi planı hazırlanır. Bundan sonra inkişaf etdirilir ümumi anlayış və render üçün 3D model hazırlanır.
Bu, ən yaxşı şəkildə müvafiq mütəxəssislərə həvalə edilən olduqca ciddi bir işdir. Öz sahələrində peşəkarlar tərəfindən təklif olunan həllər ilə tanış olmaq üçün ofislərin rayonlaşdırılmasının fotoşəkillərinə baxın.
Zonalaşdırma prinsipləri
Çox vaxt ofisdə yerin rayonlaşdırılması onun şərti olaraq aşağıdakı hissələrə bölünməsi ilə başlayır:
Ön büro. Ziyarətçilərin qəbulu, ictimai təqdimatların və seminarların keçirilməsi üçün nəzərdə tutulmuşdur. Burada qəbul otağı, iclas zalı, menecerin kabineti və s. Bu hissə şirkətin müştərilərlə əsas ünsiyyətini təmin etdiyi üçün buradakı mebel estetik və gözəl, eyni zamanda çoxfunksiyalı olmalıdır.
Arxa ofis. təmsil edir iş sahəsi və ziyarətçilərdən gizlədilmiş istirahət zonası. Buradakı mühit üçün əsas tələb rahatlıq və rahat şərait iş fəaliyyəti üçün.
Buradakı mebelləri daha sadə, lakin çox almaq olar müasir liderlər onu əsirgəməyin. estetik iş yeri işçilərin peşəkar artımını və səmərəliliyinin artırılmasını yaxşı stimullaşdırır.
Fəaliyyət zonalarının tikinti növünə görə ofislər klassik və açıq bölünür. Birinci halda, binalar bir-birindən təcrid olunur. Hər bir ofis konkret funksiyanı yerinə yetirir - satış şöbəsi, nəqliyyat xidməti, mühasibatlıq və s.
İkinci seçim daha müasirdir. Burada binalar əsas divarlarla ayrılmır, ancaq bir böyük məkanı təmsil edir. Belə bir ofisi rayonlaşdırmaq üçün yerə əhəmiyyətli dərəcədə qənaət edə bilən arakəsmələr istifadə olunur.
Qəbul
Bu zonanın təşkilinə xüsusi diqqət yetirilməlidir. Müştəriləriniz və partnyorlarınız ofisə gəldikləri zaman ilk təəssüratları məhz burada əldə edirlər. Qəbul sahəsinin mümkün qədər rahat olduğundan əmin olun.
İdeal seçim onu iki hissəyə bölmək olar. Birincisi məlumat xarakterlidir. Burada qəbul masası və bukletlər olan stendlər yerləşdirin. Ziyarətçi bütün maraqlı məlumatları tez bir zamanda əldə edə bilməlidir. İkincisi istirahət yeridir. Burada insanların istirahət edə və öz növbəsini gözləyə biləcəyi divan və kreslolar qoyun.
Unutmayın ki, qəbul sahəsi sizin brendinizə aid olduğunuzu göstərməlidir. Onu bəzəyərkən daha çox korporativ rənglərdən istifadə edin. Əla fikir- divarda 3D loqonu görkəmli yerə yerləşdirin.
Danışıqlar və görüşlər üçün zona
Bu yer işgüzar görüşlər və ya rəhbərliklə tabeliyində olanlar arasında iş məsələlərinin müzakirəsi üçün nəzərdə tutulub.
Çox vaxt burada müzakirə olunan mövzular məxfi xarakter daşıyır, ona görə də belə bir zona üçün ayırmaq daha yaxşıdır. ayrı otaq, baxmayaraq ki müasir üslub ekranlardan və arakəsmələrdən istifadə etməyə imkan verir. Əsas atributlar - uzun masa, stullar, ofis molberti, proyektor və monitor.
Biznes tərəfdaşlarının dəvət olunduğu danışıqlar otağı və potensial müştərilər daha az rəsmi ola bilər. Adətən burada yerləşir yumşaq divanlar, alçaq masa, akvarium, çiçəklər və canlı bitkilər. Ziyarətçini rahat hiss edəcək hər şey.
İş zonası
Ofisin əsas hissəsini tutur. Onu planlaşdırarkən, ilk növbədə, işıqlı və qaranlıq sahələri müəyyən etmək lazımdır. İş yerləri pəncərələrə yaxın, 6 metrdən çox olmayan məsafədə yerləşdirilməlidir. olan yerlərdə günəş şüaları yaxşı çatmayın, təşkil edə bilərsiniz tualet otaqlari, kilerlər, köməkçi otaqlar və digər texniki otaqlar.
İş yerlərini bölüşdürərkən, işçilərin arxalarını qapıya tərəf əyməmələrinə əmin olun. Bu, narahatlıq və narahatlığı aradan qaldırmağa kömək edəcək, bir insana şəxsi məkanı sakit şəkildə idarə etməyə imkan verəcəkdir.
İnsanları üz-üzə oturtmayın - daimi göz təması diqqəti cəmləməyi çətinləşdirir və izlənilmək hissi yaradır. Ofisinizdə rayonlaşdırma üçün arakəsmələrdən istifadə bu tələbləri yerinə yetirməyə kömək edəcəkdir.
İki xüsusi bölmə arasında qarşılıqlı əlaqəni yaxşılaşdırmaq istəyirsinizsə, onları yan-yana qoyun. Statistikaya görə, təmasların 60%-ə qədəri bir-birinə yaxın yerdə işləyən insanlar arasında qurulur. Bu faydalı təcrübə mübadiləsinə kömək edir.
Baş ofis
Hörmətli görünüşü ilə bir tərəfdən bu şəxsin yüksək statusunu vurğulamalı, digər tərəfdən də şirkətin rifahından, onun əsas prinsiplərindən danışmalıdır. Burada uyğundur fərdi dizayn, daha çox bahalı materiallar, o cümlədən təbii, böyük mebel və kreslo.
Masa üstü massivdir, üzlənmişdir. Həm də temperli şüşədən hazırlana bilər ki, bu da tərəfdaşlar üçün şəffaflıq və açıqlığı vurğulayacaqdır.
Texniki sahə
Tualet avadanlıqları, lavabolar və s. üçün nəzərdə tutulmuşdur. santexnika avadanlığı. Təmizləmə avadanlığı olan bir kiler, bir yer ola bilər günorta yeməyi fasiləsi. Texniki sahə ayrı otaqlarda yerləşdirilməlidir.
İstirahət zonası
Fasiləsiz işləmək hər hansı bir işçinin rifahı üçün zərərlidir. İstirahət guşəsinin olması komanda üzvlərinə sakit mühitdə dincəlməyə, fasilə verməyə və çay içməyə kömək edəcək.
Bunun üçün seçim etmək lazım deyil şəxsi otaq. Arakəsmələrin köməyi ilə iş yerinin yanında asanlıqla istirahət zonası yaradılır. Yaxşı seçimdir- onu nəqliyyat axınının kəsişdiyi ən işlək yerə yaxın qoyun.
Orada oturacaqları olan modul yarı yumşaq divanları qoyun və qəhvə masaları. Qəhvə fasilələri üçün yer ayırmaq faydalı olacaq. Çoxlarında böyük şirkətlər istirahət zonaları video və audio avadanlığı, oyun konsolları ilə təchiz edilmişdir.
Buradakı dizaynın rəsmi olması lazım deyil. Yaradıcılığa malik olmaq və isti rənglər işçiyə tez bir zamanda istirahətə keçməyə imkan verin. Əsas odur ki, atmosfer istirahətə və rahatlıq hissinin yaranmasına kömək edir.
Ofis rayonlaşdırma üsullarının fotoşəkili
Ofis dizaynı yaradıcı iş mühiti yaratmaq üçün son dərəcə vacibdir. Mobil texnologiya və çevik iş saatları yeni yanaşmaları diktə edir, çünki ənənəvi ideyalar artıq işləmir və Google bunu başqa heç kimi başa düşür. Onların ofis sahəsinin təşkili ilə bağlı fikirləri çox uzaqlara gedib sadə cümlələr erqonomika üçün.
1. Şəxsiyyət mərkəzli yanaşmalar
Google Kaliforniya ofisinin başqa şəhərlərdə təşkili prinsipini kopyalamır. Onlar hər yeni məkanda yerli materialları, üslubları və eyniləşdirmə elementlərini uyğunlaşdırırlar. Məsələn, şirkətin Pensilvaniyadakı Pittsburq ofisi dizaynerlərin dekorda nəhəng dəmir körpü konstruksiyasını əks etdirən Steel City-dən ilhamlanmış böyük foto divar kağızlarından istifadə etməsi ilə fərqlənir.
2. Londonda hedcinqlər
Təmiz havaəqli fəaliyyətin güclü stimulantıdır və işçilərin mənəviyyatını yüksəldir. Şirkət bir çox firmalar kimi dayanacağın yanında piknik masaları ilə məhdudlaşmaq istəmirdi. Dizaynerlər Londondakı baş ofislərinin damında şəxsi və ictimai oturma yerləri olan gizli bağ yaradıblar.
3. İclas zalı - 6 saylı palata
İş yerində münaqişələrdən qaçmağa çalışanlar həmkarları ilə xüsusi təchiz olunmuş otaqda görüşmək fikrini bəyənəcəklər. yumşaq divarlar Google-un Londondakı baş qərargahında olduğu kimi. ümumi sahə, ərazi ofis təxminən 50.000 m2-dir.
4. Köklərinizi xatırlayın
Amsterdamdakı D/DOCK şirkətinin dizaynerləri Google ofisini qarajda yerləşdirmək ideyası ilə çıxış etdilər. Digər otaqlar, o cümlədən konfrans zalı eyni qaraj üslubunda dizayn edilmişdir.
5. Oxu küncü
Google-un baş ofisində hər otağın və ya salonun təəccüblü və gülməli adı var. Eyni şey LaLa Kitabxanası adlanan mini kitabxananın adına da aiddir. O, ofis işçilərinin əllərində yaxşı kitabla divanda rahat oturaraq özlərini öyrətmələri üçün yaradılmışdır. Şirkət bu gözəl künc üçün PENSON-dan olan dizaynerlərə minnətdardır.
6. Görüş otağının sehri
Google-un Madrid ofisində Jump Studios-un dizaynerləri ilə təchiz olunmuş böyük konfrans zalı yaradılıb son söz texnologiya və dekorasiyanın divarlarında binar kod şəklində, deşifrə edərkən "Madrid" sözünü oxuya bilərsiniz.
7. Asma qamak
Bəzi işçilər ənənəvi dəri kreslolarda yaradıcı bir şey tapmaqda çətinlik çəkirlər. Google-un Pittsburq ofisində Strada dizaynerləri Google Hangout-a yeni məna verən hamak tikiblər.
8. Gəlin tər tökək
İşçilərin işləmək və məhsuldar olmaq üçün əllərindən gələni etmək üçün fiziki enerjilərini harasa qoymaq lazımdır. Bu gün tibbi xidmətlər çox baha olduğundan bu fikir iqtisadi mülahizələrdən də faydalıdır. Google-un Təl-Əvivdəki ofisində məşq sahələri, erqonomik iş yerləri və hətta iclas zalında top oynamaq imkanı var. AT idman zalı Siz treadmill üzərində məşq edə, velosiped və elliptik trenajorlardan istifadə edə bilərsiniz.
9. İşdə gülümsəyin
Bəziləri məxfiliyə ehtiyac duyduqları halda ənənəvi darıxdırıcı ofislərin qapılarını bağlamalı olurlar. Bu telefon köşkü və ya oxu guşəsi Google-un Amsterdam ofisində dizaynerlər tərəfindən mobil ev kimi yaradılmışdır ki, bu da estetik cəhətdən xoş və əyləncəli göründüyü üçün daha gözəldir, şirkətin dizayn ideyaları sahəsində heç vaxt qorxmadığı.
10. İçməli su anbarından bir az daha çox
Google öz işçiləri üçün xüsusi təchiz olunmuş qəlyanaltı yerləri yaratması ilə tanınır. Mini-mətbəxlərlə yanaşı, ofislərdə təqaüdə çıxa və bir fincan qəhvə içərək üz-üzə danışa biləcəyiniz istirahət otaqları var. Çoxlarının həsədlə baxacağı bu şirin yer YouTube-un Tokiodakı baş qərargahında yaradılmışdır.
11. Şirkətin loqosu
Ənənəvi mavi, sarı, yaşıl və qırmızı rəngli rəngli loqoya hər yerdə rast gəlmək olar. İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə vitse-prezident Susan Molinari bildirib ki, ofislər yaratmaqla onlara müraciət edən insanların problemlərinin burada həll olunacağını bilmələrini istəyirlər və loqo hər addımda bu mesajı təsdiqləyir.
Google-un ofislərində həmişə çoxlu işıq var. Ancaq təbii işığa giriş imkanı yoxdursa və ya gecə vaxtıdırsa, bu halda dizaynerlər ofisləri flüoresan işıqlandırma ilə təchiz etdilər. Bu çiçəkli döşəmə lampaları dizaynı tamamlayır və çöldə olmaq hissi yaradır. İşıqlandırma təkcə öz funksiyasını yerinə yetirmir, həm də ofisin bəzəyidir.
13. Sağlamlıq üçün!
Bu bar Google-un ofislərindən birində, bu halda Dublində yerləşir. Sahəsi 153.000 olan qərargahın dizaynından yuxarı kvadrat metr, şəhərin enerjisini çatdırmaq istəyən Camenzind Evolution şirkətinin dizaynerləri çalışıb.
14. Rahatlayın
Əksəriyyət üçün iş və oyun bir-birinə ziddir, lakin Google-un Sürix ofisində masaj kresloları və rahatlaşdırıcı köpük vannaları olan istirahət otaqları işinizi tətildə olduğunuz kimi hiss etdirir.
15. Xoş iştaha
Google ofisində həm yeməklər, həm də içkilər yalnız dadlı deyil, həm də pulsuzdur. Ofis yeməkləri zarafatla "Google on beş" adlanır ki, bu da bütün vaxtınızı kafeteryada keçirsəniz, əldə edə biləcəyiniz 15 kq-a uyğundur. Amma digər tərəfdən, yemək bir araya gətirən və ünsiyyətə meylli olan sosial hadisədir.
