Baş satış meneceri üçün nümunə CV. CV üçün satış menecerinin vəzifə öhdəlikləri - təsvir və tövsiyələr. CV yazma ardıcıllığı

Ticarət və istehsal təşkilatları mütəxəssis satış meneceri olmadan normal fəaliyyət göstərə bilməz. Bu işçi şirkətin bütün marketinq planlarının həyata keçirilməsinə cavabdehdir. Menecer vəzifəsinə müraciət edən şəxs tez-tez müsabiqədən keçir, burada yaxşı yazılmış tərcümeyi-halı onun xeyrinə həlledici arqument ola bilər. Bu sənəddə mütəxəssis bütün peşə bacarıqlarını və nailiyyətlərini təyin etməlidir. Xidmətimiz satış meneceri üçün iş axtaran şəxs üçün şübhəsiz ki, yeni, sabit və firavan həyata bilet olacaq nümunə CV təklif edir.

satış meneceri CV şablonu

Menecer müştərilər və müştərilərlə yaxından işləyən işçidir. Buna görə də, bu vəzifəyə namizədlik ünsiyyət bacarıqları, öz nöqteyi-nəzərini müdafiə etmək və yaranmış münaqişəli vəziyyətləri və mübahisələri diplomatik yolla həll etmək bacarığı ilə bağlı yüksək tələblərə tabedir.

Menecerin tərcümeyi-halı bir mütəxəssisin vizit kartına bənzəyir, burada o, digər namizədlər qarşısında peşəkar üstünlüklərini təsvir edir. Standart sənəd strukturu yoxdur, lakin uzun illərdir kadrların idarə edilməsi sahəsində bir sıra bölmələri olan müəyyən bir forma kök salmışdır:

• işaxtaran haqqında şəxsi məlumatlar - onun soyadı, adı və atasının adı; yaş və maraq mövqeyinin göstəricisi.
• Başlanğıcda bir neçə vacib nüans: işgüzar səfərlərə hazırlıq, qeyri-müntəzəm iş saatları və istədiyiniz əmək haqqı səviyyəsi (...-dən).
• Mütəxəssislə əlaqə: onun telefon nömrəsi, e-mail.
• Şəxsi məlumatlar: vətəndaşlıq, yaşayış icazəsi, ailə vəziyyəti, uşaqların olması.
• Təhsil səviyyəsi - insanın nə vaxt və hansı təhsil müəssisəsini bitirdiyi, ixtisası.
• Ən vacib hissə praktik təcrübədir. Burada menecerliyə namizəd ən sondan başlayaraq bütün işlərini tərs qaydada sadalayır. Hüquqi şəxsin adı, tutduğu vəzifə və işlədiyi müddət (tarix intervalı) göstərilir.
• Əvvəlki bölmədə bir çox işə müraciət edənlər müəssisədə yerinə yetirilən funksiyaları qısaca təsvir edir: satışın təşkili, müştərilərin cəlb edilməsi, satış bazarının genişləndirilməsi, marketinq araşdırmalarının aparılması və s.
• Əsas nailiyyətlərin, keçmiş işlərdəki xidmətlərin sadalanması. Menecer konkret rəqəmləri göstərə bilər: satışların 10% artması, nəqliyyat xərclərinin 5% azalması, planı dəfələrlə artıqlaması və s. Siz yalnız potensial işəgötürən üçün maraqlı olan konkret detalları sadalaya bilərsiniz.
• Əlavə təhsilin (kurslar, təlimlər) olması.
• İşçiyə iş vəzifələrini səmərəli şəkildə yerinə yetirməyə kömək edən bacarıq və bacarıqlar: xarici dil bilikləri, PC bacarıqları, iri pərakəndə və topdansatış layihələrinin həyata keçirilməsi təcrübəsi.
• Vəzifəyə namizədin şəxsi keyfiyyətləri. Bu bölmədə işəgötürən gələcək işçiyə yeni yerdə öz potensialını maksimum dərəcədə artırmağa imkan verəcək xarakter xüsusiyyətlərini görmək istəyir.

Bir çoxları öz tərcümeyi-hallarına fotoşəkillər, eləcə də əvvəlki liderlərin tövsiyələrini əlavə edirlər. Bütün tövsiyə məktublarında məlumatların yoxlanılması üçün əlaqə nömrələri olmalıdır.

Satış meneceri CV üçün əsas bacarıq və bacarıqlar

Öz əlinizlə CV tərtib etmək bir sıra çətinliklər və riskləri ehtiva edir. Sənədin səlahiyyətli icra edilməməsinin nəticəsi vakansiyadan imtinadır. Və sonra mütəxəssis başqa bir vakansiya tapmaq üçün məşğulluq xidmətinin məlumat bazasına müraciət edir.

Məqsədə daha sürətli çatmaq üçün, daha dəqiq desək, perspektivli bir iş əldə etmək üçün menecerin CV-ni tərtib edərkən peşəkar bacarıqları düzgün göstərməlisiniz:

• aktiv/birbaşa satış üsullarına yiyələnmək;
• danışıqlar aparmaq bacarığı;
• debitor borclarına nəzarət, alıcılardan borcların vaxtında alınması;
• logistika funksiyasının həyata keçirilməsi;
• yeni tərəfdaşlar tapmaq bacarığı;
• iş iddiası;
• şirkətinizin məhsulları və ya xidmətləri haqqında internetdə və mediada effektiv reklam yerləşdirmək imkanı;
• çatdırılma marşrutlarının işlənib hazırlanması;
• diler şəbəkəsinin təşkili;
• kommersiya təkliflərinin səlahiyyətli hazırlanması;
• təqdimatlar və digər reklam kampaniyaları;
• müqavilələr və onlara əlavə müqavilələr tərtib etmək bacarığı;
• kompüter bacarıqları və xüsusi proqram təminatı;
• cari və perspektiv dövrlər üçün işlərini planlaşdırmaq.

Menecer namizədinin işə götürülməsi üçün o, təkcə mal satmağı deyil, həm də alıcılarla mübahisələri həll etməyi bacarmalıdır. Bunun üçün o, müəyyən şəxsi xüsusiyyətlərə ehtiyac duyacaq:

• inandırmaq bacarığı;
• ünsiyyətcillik, münaqişəsiz;
• aktiv həyat mövqeyi;
• yaxşı öyrənmə qabiliyyəti;
• daha da inkişaf etmək, peşəkar səviyyələrini artırmaq istəyi;
• əla performans;
• təşəbbüskarlıq və çoxşaxəlilik;
• enerji və intuisiya.

Potensial işəgötürən üçün həqiqətən maraqlı CV yaratmaq istəyirsinizsə, xidmətimiz öz köməyini təklif edir. İstifadəçi seçdiyi ixtisas üzrə forma nümunəsinə baxa və ya şablonu öz məlumatları ilə doldura bilər. Hazır CV kompüterinizə yüklənə bilər, bundan sonra o, yalnız əqli mülkiyyətinizə çevrilir. Namizədin profilini tərtib etmək qaydalarını axtarmaq üçün İnternetdə oxumağa vaxt itirməməli, onlarla peşəkarın işinin bitmiş nəticəsini istifadə etməlisiniz!

Satış menecerinin CV, hər hansı digər mütəxəssis kimi, bir neçə tematik blokdan ibarətdir. Əvvəlcə müvafiq sahələrə şəxsi məlumatları (tam adı, doğum tarixi, yaşadığı şəhər və s.) daxil edin, sonra iş təcrübəsinin təsvirinə keçin. İşin başlanğıc və bitmə tarixlərini, vəzifəni, işə götürən şirkət haqqında məlumatı, əsas məsuliyyətlərinizi və nailiyyətlərinizi göstərin.

Məsuliyyətlər elə tərtib edilməlidir ki, potensial işəgötürənlər işinizin nəticələrini görsünlər. İnandırıcılıq üçün rəqəmlərdən istifadə edin və konkret nümunələr verin. Misal üçün:
- Kompyuter texnikası və elektronikanın topdan satışı ilə məşğul olur. Müştərilər arasında MTS, VTB, Novatek kimi şirkətlər var.
- Kiçik və orta biznesin birinci şəxsləri ilə telefonla və şəxsən danışıqlar aparmaqla müştərilərin ehtiyaclarını gündəlik müəyyən etmək. Gündə 70-dən çox soyuq zəng, həftədə 3-dən çox üz-üzə görüş.
- Yeni xidmətlərin (komponentlər, satışdan sonrakı xidmət) təklif edilməsi məqsədilə mövcud müştəri bazasına (30 norma ilə gündə 50 zəng) zənglər həyata keçirilib ki, bu da 2015-ci illə müqayisədə 2016-cı ildə mənfəətin 25% artmasına imkan verib.
- Effektiv təqdimatlar sayəsində 3-ü xüsusilə böyük (MegaFon, Superjob, Tander) olmaqla, 10 yeni müştəri cəlb edə bildik.
- 2016-cı ildə potensial müştərilərlə 300-dən çox danışıqlar aparılıb, onlardan 280-i ümumilikdə 19 milyon rubl məbləğində müqavilələrin uğurla imzalanması ilə başa çatıb.

“Nailiyyətlər” bölməsində peşəkar uğurlarınız haqqında bizə məlumat verin. Onları xüsusi olaraq təsvir etmək vacibdir, tercihen bəzi ölçülə bilən göstəricilərdən istifadə etməklə. Məsələn: “Şirkətdə işlədiyim müddətdə iqlim avadanlıqlarının satış səviyyəsi 170% artıb”; "Bir il ərzində loyal müştəri bazası iki dəfə artdı."

"Açar bacarıqlar" bloku əsas səlahiyyətlərinizin siyahısını ehtiva edir. Burada peşəkarlığınızı vurğulaya bilərsiniz. Ərizəçinin əsas bacarıqlarının uğurlu təsvirinə bir nümunə:
- Satış meneceri kimi iş təcrübəsi - 5 il;
- kompüter avadanlığı, ofis avadanlığı və istehlak materialları bazarını mükəmməl bilmək;
- etirazlarla işləmək bacarığı, müştərinin motivasiyasını idarə etmək bacarığı;
- Aktiv satış bacarıqlarına mükəmməl sahib olmaq;
- səlahiyyətli kommersiya təklifi vermək bacarığı;
- şirkətin birinci şəxsləri ilə işgüzar danışıqlar aparmaq bacarığı, səriştəli nitq;
- mövcud müştəri bazasının olması;
- topdansatış texnologiyaları və üsulları haqqında biliklər.

"Əlavə məlumat" sahəsində istədiyiniz vəzifədə işləmək üçün vacib olan məlumatları göstərin. Şəxsi keyfiyyətlərinizin işinizdə sizə necə kömək etdiyini misal göstərmək yaxşı olardı. Məsələn: “Ünsiyyət bacarıqları və dinləyiciləri maraqlandırmaq bacarığı mənə effektiv təqdimatlar hazırlamağa kömək edir”. Satış meneceri üçün digər vacib keyfiyyətlər stresə davamlılıq, enerji, aktivlik, nəticələrə diqqət, təşəbbüskarlıq, bacarıqlı nitq, asan öyrənmə, həvəs, ambisiya ola bilər.

İş axtarışında sizə uğurlar arzulayırıq!

Vakansiyalar çoxdur, lakin rəqabət yüksəkdir. Seçilmək üçün yaxşı mütəxəssis olmaq kifayət deyil - işəgötürənə öz ixtisas və təcrübənizin dəyərini çatdırmaq vacibdir. Bunun üçün sizə yüksək keyfiyyətli CV lazımdır - sizi işəgötürənə təqdim edən sənəd. Məhz CV-də işəgötürən sizin haqqınızda ilk təəssürat yaradacaq və ya sizin haqqınızda daha çox bilmək istəyəcək (və sizi müsahibəyə dəvət edəcək), ya da sizi vakansiyaya layiqli namizəd hesab etməyi lazım bilməyəcək.

Bir menecerin CV yazmağın məsuliyyətli bir iş olduğuna əmin olmaq lazım deyilsə, bu mövzuda bir neçə tövsiyəni işə salın.

Menecerin CV üçün məcburi tələblər

Struktur

Menecer prosesləri idarə edir - fəaliyyət sahəsindən asılı olmayaraq. Müvafiq olaraq, məlumatı strukturlaşdırmaq, onu informativ və eyni zamanda yığcam formada təqdim etmək bacarığı menecerin əsas bacarıqlarından biridir. Ərizəçi CV tərtib edərkən bu vəzifənin öhdəsindən gəlməyibsə, işəgötürəni öz səlahiyyətlərinə inandırmaq şansı azdır.

Satış meneceri CV informativ, vizual, oxunaqlı, strukturlaşdırılmış olmalıdır. 1-2 səhifədə sizi mütəxəssis kimi xarakterizə edən məlumatları yerləşdirmək lazımdır: bacarıqlar, iş təcrübəsi, nailiyyətlər, təhsil və təkmilləşdirmə.

Nailiyyətlər

Prosesin vacib olduğu peşələr var. Məsələn, mühasib üçün tipik tapşırıqların stabil icrası vacibdir. Bu halda işin keyfiyyəti onun səhvsiz və vaxtında yerinə yetirilməsidir.

Menecerlik peşəsi nəticənin vacib olduğu peşələrdən biridir - konkret, ölçülə biləndir. Menecerin işinin keyfiyyəti artıq prosesə görə deyil, onun əldə etdiyi uğura görə qiymətləndirilə bilər. Buna uyğun olaraq, uğur və nailiyyətlər xülasədə öz əksini tapmalıdır. Nailiyyətləri rəqəmlərlə göstərmək arzuolunandır: satışın səviyyəsi; mənfəət artımı / xərclərin azaldılması; tabeliyində olan şəxslərin sayı; uğurla həyata keçirilən layihələrin sayı; uğurlu əməliyyatların sayı; təkrar-təkrar qayıdan daimi müştərilərin sayı; və s.

Faktlar

Müqayisə et.

A) “Mən müştəri ilə əlaqə qurmağı və onu sövdələşməyə necə gətirməyi bilirəm”.

B) “Son bir ayda 5 uğurlu ticarət. Son rübdə 10 yeni sadiq müştəri.”

İkinci variant daha inandırıcı səslənir, elə deyilmi? Menecer üçün CV yazmaq faktlar tələb edir - təsvirlərdən fərqli olaraq. Bu prinsipdən istifadə edin, konkret məlumatlara etibar edin və rəqabətə qarşı daha parlaq və inandırıcı görünəcəksiniz.

Sənədin strukturunu başa düşmək üçün menecerlərin - müxtəlif ixtisasların nümayəndələrinin rezyumelərindən nümunələr veririk. CV-nin strukturu standartdır, işəgötürən üçün lazım olan bütün məlumatları təqdim etməyə imkan verir.

CV yazarkən, aktuallıq prinsipinə riayət etmək vacibdir - sənədinizdəki məlumatlar işəgötürənin tələbinə uyğun olmalıdır. Hər bir vakansiya üçün sənədi redaktə etmək, orada vurğu yerləşdirmək, müəyyən bir işəgötürən üçün maraqlı olan məlumatları əlavə etmək və faydalı semantik yük daşımayanları silmək lazımdır.

Beləliklə, İnsan Resursları Meneceri vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, CV-nizdə bir vaxtlar Çin dilindən tərcüməçi kimi işlədiyinizi qeyd etmək lazım deyil - əgər vakansiya açıq olan şirkət Çindən olan tərəfdaşlarla işləyirsə. Həmçinin, “Əlavə təlim” bölməsində aşpazlıq kursu keçdiyinizi qeyd etmək lazım deyil: bu kurslar restoran və ya oteldə işə müraciət edən menecerin tərcümeyi-halında uyğun görünəcək.

menecer CV nümunəsi

Mişina İrina Pavlovna

Moskva

Doğum tarixi: 21.08.1988

Tel. [telefon]

E-poçt:

Ailə vəziyyəti: evli, qızı 5 yaşında.

Axtarışın məqsədi: Marşrutların mümkün qədər geniş coğrafi əhatəsi ilə fəal inkişaf edən şirkətdə turizm meneceri vəzifəsi.

• Turist xidmətlərinin yüksək keyfiyyətli seçimi və onların satışı.
• Tur operatorları ilə birgə koordinasiya fəaliyyətləri.
• İlkin sənədlərin saxlanması.
• Məşhur turizm yerləri haqqında məlumat.
• İnternetdə səyahət şirkətlərini tanıtmaq təcrübəsi.
• Xarici səfərlərdə geniş təcrübə (orta hesabla ildə 10 səfər, 8 illik təcrübə üçün).
• İngilis, Alman - ekspert. Fransız, ərəb - danışıq.

Nailiyyətlər:

• Son bir il ərzində - 23 bağlanmış sövdələşmə, şirkət üçün 25 yeni daimi müştəri.
• Asiya ölkələrinin bazarı mənimsənilib: optimal marşrutlar işlənib hazırlanmışdır; Asiya turizm bazarında tərəfdaş firmalarla 12 müqavilə imzalayıb.

təcrübə

Yanvar 2013 indiyədək turizm şirkəti "Meridian" (beynəlxalq turizm).

Turizm meneceri, təyinat meneceri:

• müştərilərlə ünsiyyət;
• turizm xidmətlərinin yüksək keyfiyyətli seçilməsi və onların satışı;
• xüsusi təkliflər axtarın;
• turizm marşrutlarının inkişafı;
• müşayiət sənədlərinin qeydiyyatı;
• “Asiya” istiqamətində işlərin əlaqələndirilməsi (3 turizm menecerinə tabedir).
• hesabat vermək.

Oktyabr 2010 - Yanvar 2013, "Jinn Tour" MMC (beynəlxalq turizm).

Turizm meneceri:

• kütləvi turizm istiqamətlərinin öyrənilməsi (xarici və yerli);
• şirkətin və onun təkliflərinin internetdə aktiv şəkildə təbliği;
• potensial və daimi müştərilərin telefonla və şəxsən məsləhətləşməsi;
• ilkin sənədlərin hazırlanması, ilkin uçot.

Təhsil:

2014 – 2009 Moskva Dövlət Turizm Sənayesi İnstitutu, Beynəlxalq Turizm ixtisası.

Əlavə təhsil:

2009 - 2011 - İnnovativ Texnologiyalar Humanitar Kollecində “Təşkilat menecmenti” kursu (“Turizm” ixtisası ilə).

Şəxsi keyfiyyətlər

• müştərilərlə danışıqlar aparmaq bacarığı;
• nəticələrə diqqət yetirmək;
• münaqişəsiz;
• öz hərəkətlərinə və qərarlarına görə məsuliyyət;
• ədəb;
• dəqiqlik;
• stress müqaviməti;
• yeni məlumatları tez mənimsəmək bacarığı;
• tapşırıqları yerinə yetirmək yollarını tapmaq üçün yaradıcı yanaşma;
• çalışqanlıq;
• yaxşı analitik bacarıqlar.

menecer CV şablonu

Semenov Sergey Pavloviç

Yekaterinburq şəhəri

Doğum tarixi: 1.08.1972

Tel. [telefon]

E-poçt:

Ailə vəziyyəti: evli, oğlu 14 yaşında.

Axtarışın məqsədi: Xarici bazarlarla işləmək və müvafiq təcrübədən istifadə etmək bacarığı olan böyük bir şirkətdə satınalma meneceri vəzifəsi.

Peşəkar bilik/bacarıqlar

• müəssisəni istehsal fəaliyyəti üçün lazım olan bütün maddi resurslarla təmin etmək;
• bazar təklifləri haqqında əməliyyat marketinq məlumatlarının və tanıtım materiallarının öyrənilməsi;
• qarşı tərəflərlə müqavilələrin bağlanması, müqavilələrin şərtlərinin yerinə yetirilməsinə nəzarət;
• ödəniş planlarının hazırlanması;
• müəssisənin inkişaf planına uyğun olaraq satınalmaların perspektiv illik planlarının tərtib edilməsi.

Nailiyyətlər:

• Anbar logistikası və effektiv inventarın formalaşdırılması sahəsində 8 ildən artıq təcrübə.
• 8 nəfərə qədər komandanın idarə edilməsində uğurlu təcrübə.

təcrübə:

İyun 1992 - Sentyabr 2005, "Atlant" ASC (tikinti materiallarının, avadanlıqlarının satışı).

Alış meneceri:

• istehsalçılardan, satıcılardan material və avadanlıqların qiymətlərinin monitorinqi;
• podratçılarla müqavilələrin bağlanması;
• anbarlara çatdırılmanın təşkili, daşınma və qəbulun əlaqələndirilməsi;
• çatdırılmalara/işlərə görə ödənişlərin təşkili;
• ödəniş planlarının tərtib edilməsi - bir həftə, bir ay üçün;
• müəssisənin inkişaf planına uyğun olaraq uzunmüddətli illik satınalma planlarının tərtib edilməsi;
• podratçılarla əməkdaşlığın inkişafı;
• satınalma planının formalaşdırılması və uyğunlaşdırılması;
• bazar təklifləri haqqında əməliyyat marketinq məlumatlarının öyrənilməsi;
• logistika planının icrası haqqında hesabat.

Oktyabr 2005 - Yanvar 2016, Miriada MMC (milli dəftərxana ləvazimatları mağazaları şəbəkəsi).

Satınalma meneceri, analitik:

• malların alınması üçün sifarişlərin hazırlanması;
• pərakəndə satış mağazalarında, regionlar üzrə və ümumilikdə mağazalar şəbəkəsi üzrə malların hərəkəti haqqında hesabatların hazırlanması;
• mağazalar arasında malların daşınması üçün tövsiyələrin tərtib edilməsi;
• malların yenidən qiymətləndirilməsi üçün təkliflərin hazırlanması;
• malların göndərildiyi anbarlar üçün satış proqnozunun hazırlanması;
• malların anbarlara çatdırılmasından sonra mağazalar arasında malların bölüşdürülməsi;
• ABC-malların satışının təhlili, mal dövriyyəsinin hesablanması, mağazaların oturacaq yerlərinə uyğun olaraq mağazaların mallarla dolmasının analitikası;
• mağazaların eniş yerləri, qüsurlu mallar haqqında məlumatların aktual olması;
• cari hesabatlar və təhlillər.

Peşə adı menecerİngilis dilindən "manage" sözündən gəlir, yəni: "idarə etmək, idarə etmək, idarə etmək, öhdəsindən gəlmək". Beləliklə, menecer, təşkili və idarə edilməsi üzrə peşəkar biliyə malik olan menecerdir istənilən proseslər. Menecerlər qərar verirlər mikro səviyyədə - bütövlükdə müəssisədə və ya ayrıca iş prosesində. Bu tərifdən çıxış edərək, müəssisə miqyasında meneceri istənilən lider, direktor, menecer, idarəçi, müdir adlandırmaq olar. Fərdi iş prosesləri çərçivəsində menecer müəyyən bir sahədə qərar qəbul etmək və ya bir prosesi idarə etmək məsuliyyəti həvalə edilmiş bir mütəxəssisdir, məsələn, satış meneceri, kadr meneceri, kredit meneceri, ofis meneceri. Hər halda, hər hansı bir sahədə və hər hansı bir əlaqədə menecerin əsas vəzifəsi nəyisə idarə etmək və qərar qəbul etməkdir.

menecer CV şablonu

Bəzən iş təcrübənizi və peşəkar bacarıqlarınızı xatırlamaq və ya ifadə etmək çətin ola bilər. Bu bölmə sizə kömək edə bilər: CV üçün şəxsi nailiyyətlər. Əgər axtarırsınızsa menecer CV nümunəsi, o zaman bəlkə funksional olaraq seçdiyimiz faydalı olacaqsınız menecer vəzifələri və menecerin şəxsi keyfiyyətləri və ya idarəetmə üzrə mütəxəssis.

Menecerin CV üçün şəxsi keyfiyyətlər

• Əla ünsiyyət bacarıqları. Ünsiyyətcillik.
• Qarşıya qoyulmuş məqsədə çatmağı bacarır.
• Davamlı. Məqsədlərə çatmaqda əzmkarlıq.
• Nəticələrə diqqət yetirin.
• Aktiv.
• Mobil.
• Asanlıqla öyrədilir.
• İnkişaf etmək arzusu.
• Qrammatik cəhətdən düzgün nitq.
• Müstəqillik.
• Stressə dözümlülük.
• Şəxsi satış təcrübəsi.
• Telefon satışı təcrübəsi.
• Aktiv həyat mövqeyi.
• Yaradıcı.
• Etibarlılıq, inadkarlıq.
• Ofis avadanlıqları üzrə iş bilikləri.
• Tez və müstəqil qərar qəbul etmək bacarığı.
• Komandada işləmək bacarığı.
• Peşəkarlıq.
• Təşəbbüs.
• ədəb.
• Dürüstlük.
• B2b-də aktiv satış təcrübəsi (soyuq zəng, üz-üzə görüşlərdə satış).
• Müəyyən bir sahədə satış təcrübəsi və ya böyük şirkətlərdə satış təcrübəsi.
• Satış sahəsində karyera qurmaq arzusu.
• İnandırmaq və bazarlıq etmək bacarığı.
• Getdikcə daha çox qazanmaq istəyi.
• Müştərilər qarşısında utancaqlığın olmaması.

Kredit meneceri üçün məsuliyyətlər davam edir

• Hüquqi və fiziki şəxslərə kredit verilməsi.
• Kredit müraciətlərinə baxılması.
• Bankın müştərilərinin istehlak kreditləri üzrə cəlb edilməsi və məsləhətlərin verilməsi.
• Digər bank məhsullarının satışı: kredit kartları, sığorta xidmətləri və hədiyyə sertifikatları.
• Kredit sənədlərinin hazırlanması və kreditlərin şərtləri ilə tanışlıq.
• Rusiya Federasiyasının Mərkəzi Bankında kredit əməliyyatları baxımından əsas normativ sənədləri bilmək.
• Kredit komitəsi üçün rəylərin hazırlanması.
• Kredit əməliyyatlarının dəstəklənməsi və idarə edilməsi.
• Tənzimləmə, kreditlər üzrə mümkün itkilər üçün ehtiyatlar (RVPS), kredit resurslarından məqsədli istifadənin monitorinqi.
• Kredit müqavilələri üzrə öhdəliklərin tam yerinə yetirilməsinə nəzarət.
• İqtisadi fəaliyyətin (AHD), maliyyə vəziyyətinin, kredit qabiliyyətinin, borcalanların ödəmə qabiliyyətinin, girovun likvidliyinin təhlili.
• Kredit müddəti ərzində əsaslandırılmış mülahizələrin hazırlanması.
• Rusiya Federasiyasının Mərkəzi Bankı üçün kreditlər üzrə hesabatların tərtib edilməsi, o cümlədən. MHBS.
• Kredit portfelinin monitorinqi.
• Potensial müştərilərin cəlb edilməsi.