Sevdiyiniz işi necə tapmaq olar. Aktiv iş axtarışı İşi necə və harada axtarmaq lazımdır

Belə bir nümunə var - muzdlu iş gündə təxminən 8 saat çəkir, iş axtarmaq isə gündə bir saat yarımdır. Nadir hallar olur ki, insanlar gündə 6-8 saat işlə məşğul olurlar, lakin məhz bu yanaşma 5-10 gün ərzində iş tapmağa imkan verir.

Təbii ki, belə sürət hər kəsə lazım deyil. Boş vaxtınız varsa, yavaş-yavaş, sakit hərəkət edə və aylarla iş axtara bilərsiniz. Məsələ könüllüdür.

Bu məqalə qısa müddətdə necə yaxşı bir iş tapmaqdan bəhs edir. Sürətli iş axtarışı texnologiyası 4 addımdan ibarətdir.

arzularınız

Nə xəyal edirsən və ya sadəcə nə etmək istəyirsən? Başlamaq üçün bu barədə qərar verməlisiniz - bu, sonrakı hərəkətlər üçün əsasdır. Bu suala cavab verərkən bu qaydalara əməl edin:

İndiki fəaliyyətinizdən diqqətinizi yayındırın (xüsusilə bu sizə zövq vermirsə və ya heç bir şərtə cavab vermirsə)
Əvvəlki təcrübənizi tək buraxın. Axı, ola bilər ki, siz müəllim olmaq istəyirsiniz və tikintidə uzun müddət iş təcrübəniz var. Bəs onda bütün həyatım inşaatçı kimi işləmək üçün?
Özünüz üçün çox rahat, rahat mühit yaradın. Ölkədə vaxt keçirməyi xoşlayırsınız? Oraya get, sobanı yandır, arxanda otur, özünü rahat hiss et. Və ya sevimli kafeniz var, ora gedin, kofe sifariş edin və nə etməyi sevdiyinizi xatırlayın.

Təbii ki, ağlına gələn bütün fikirlər yazılmalıdır. Siz də xatırlaya bilərsiniz, amma onu yazmaq daha yaxşıdır - buna görə heç bir şey unudulmayacaq və ya təhrif olunmayacaq.

xüsusiyyətləri

Şüurunuzdan və təhtəlşüurunuzdan alınan fikirləri reallığa çevirmək lazımdır. Yəni hədəflər qoyun.

Uşaqlara kömək etmək istəyirsinizsə, bu, mütləq uşaq bağçasında bir iş deyil. Bu, bayramların təşkili və öyrədici oyunlar və tibbin ixtirası və oyun meydançalarının tikintisi və... Belə variantların mindən çoxu ola bilər. Gördüyünüz hər şeydən ən maraqlı və zövqlü 1-2-ni seçməlisiniz.

Bunu etmək üçün iş saytlarına baxın, qəzet oxuyun, dostlarınızla (və ya yad adamlarla) danışın. Bu vəziyyətdə, artıq bunu etmiş insanlardan məlumat lazımdır. Sonra seçdiyiniz fəaliyyətin ən azı əmək bazarında necə adlandırıldığını öyrənin.

Əmək bazarı çox vaxt müəyyən klişelər əsasında düşünür. Heç kəsə mühəndis, marketoloq, proqramçı deyilmir. Ancaq hər bir təşkilatda bu mütəxəssislər fərqli işlər görürlər! Bir neçə iş eynidir.

İxtisasınızın təxmini adına qərar verdikdə, bu sahədə işləyən şirkətləri seçin. Şirkətləri araşdıraraq, siz nə etmək istədiyiniz və hazırda sənayedə baş verənlər haqqında çox şey öyrənəcəksiniz. Əgər görsəniz ki, saytda şirkətin xidmətləri haqqında məlumat azdır, tənbəllik etməyin, satış şöbəsindəki menecerə zəng edin, ondan şirkətin xidmətləri barədə soruşun. Ünsiyyət qurun, öyrənin, araşdırın.

Şirkətləri seçmək ən vacib addımlardan biridir! Bu mərhələdə məşğulluğun aydın məqsədi formalaşır. Tez bir iş tapmağa kömək edən aydın və konkret məqsəddir.

Təlim

İxtisas seçilir, sizə layiq olan şirkətlər də seçilir. İndi bu şirkətlərin rəhbərləri ilə gələcək görüşə və danışıqlara hazırlaşmalıyıq.

Yaxşı, biznesə!

Cazibədar və cəlbedici CV. Yaxşı bir CV yazmaq haqqında əvvəllər yazmışdım. Bir daha qısaca: strukturlaşdırılmış, sadə və başa düşülən sözlərlə, aydın və tercihen A4 vərəqində.
Yaxşı yazılmış örtük məktubu.
Düşüncəli görünüş. Bu usta və ya taksi sürücüsü ilk təəssüratı düşünmədən müsahibəyə gələ bilər və siz, inşallah, özünüz haqqında fərqli fikirdəsiniz.
Məsuliyyət. İlk növbədə, punktuallıq! Vaxtında olun və sözünüzün üstündə durun.
Müvəffəqiyyətə müsbət münasibət və münasibət. Siz şirkət nümayəndəsi ilə telefon danışırsınız? Gülümsəyin! Müsahibəyə gəldim, daha tez-tez gözlərə baxın, yenidən gülümsəyin və içəridən parıldayın. Pozitiv insanlar xatırlanır.

Aktiv hərəkətlər

İxtisas haqqında təsəvvürünüz, işləmək istədiyiniz şirkətlərin siyahısı var və siz iş axtarmağa hazırsınız. Biz hərəkət etməli və israrlı olmalıyıq.

Dərhal bir məqamı qeyd etmək istəyirəm, vakansiyaların axtarışı əldə edə biləcəyiniz nəticənin maksimum 20%-ni təşkil edir. Məqalənin adı da elə buna görədir aktiv iş axtarışı vurğunun sizin təşəbbüsünüzə yönəldiyini və hazırda bazarda nə qədər açıq vakansiya olduğuna deyil. Üstəlik, ümumiyyətlə, heç bir vakansiya olmaya bilər.

Şirkətə zəng edin və istədiyiniz şöbənin rəhbəri və ya HR meneceri ilə görüşün
CV-nizi orada təqdim edin. Müəyyən bir şəxsə CV göndərmək (məktubda onu adı ilə çağırmalısınız) sizə daha yüksək uğur şansı verir.
CV-nizi göndərdikdən sonra mütləq şirkətə zəng edin və onların məktubu alıb-almadığını öyrənin.
Zəng etmək və daha ətraflı danışmaq nə vaxt əlverişli olacağını yumşaq bir şəkildə soruşun
Xəttin digər ucundakı şəxsə təşəkkür edin və gündəlikdə növbəti əlaqə tarixini qeyd edin.

Bu hərəkət metodunun nə verdiyini bilirsinizmi?

Siz xatırlanacaqsınız! Və bu artıq döyüşün yarısıdır.

Danışıqlar

Jean-Louis-Ernest Meissonier, Şahmat oyunu, 1841.

Müsahibədən əvvəl vəzifə görüş təşkil etmək idisə, müsahibə zamanı meneceri şirkətin sizə ehtiyac duyacağına və işdə uğurlu olacağına inandırmaqdır.

Danışıqların aparılması ilə bağlı çoxlu kitablar, məqalələr, məsləhətlər və təlimlər var. Müsahibəyə necə hazırlaşmaq barədə məqalə yazdım. Burada mən yalnız 2 danışıq məsləhəti verəcəyəm: müdirə bu xüsusi şirkətdə işləmək arzusunu göstərin və onu uğur qazanacağınıza və tələb olunan maaşa layiq olduğunuza inandırın. Rəhbərliyi inandırın, özünüzü “satın”, bazarlıq edin.

Xəbərdarlıq

Mənim iş axtarış metodum “Necə iş axtarmalı?” sualına cavab vermir. Bu üsul 100% müvəffəqiyyətə zəmanət vermir. Bu üsul özünə inam verir və sizə “öz işini” tapmağa imkan verir (və bəlkə də biznes tərəfdaşları və ya startaplar - danışıqlarda işlərin necə olacağını kim bilir).

Güman edirəm ki, 7 şirkətdən 1-də siz iş tapacaqsınız. Ancaq fərqli tənzimləmələr mümkündür.

İnternet iş axtarışı üçün zəruri seçimə çevrilir, iş axtaranların 80%-dən çoxu internet resurslarından istifadə edir. Yəqin ki, iş axtaranların qalan 20%-i maraqlanır: ora baxmağa dəyərmi və ən əsası internet vasitəsilə necə iş axtarmağa dəyər?

İnternetdə yerləşdirilən müxtəlif vakansiyalar arasından düzgününü tapmaq üçün nəyi bilməlisiniz?

1. İnternetdə harada iş axtaracağını bilmək vacibdir

Harada axtaracağınız barədə zərrə qədər fikriniz yoxdursa, İnternet vasitəsilə iş tapmaq çətin ki.

Siz məcmu saytlarla başlaya bilərsiniz, məsələn:

RABOTA.RU,
hh.ru,
job.ru,
avito.ru.

Yuxarıda sadalanan saytlar da daxil olmaqla, hər bir saytda Axtarış var - bu, sorğu daxil edə və Enter düyməsini basa biləcəyiniz axtarış qutusudur, bundan sonra sorğu üçün saytda axtarış nəticələri təqdim olunacaq.

Vakansiyaları axtarmaq üçün RABOTA.ru saytında axtarış qutusu

Saytda axtarış qutusuna istədiyiniz vəzifəni yazmaqla, bir çox vəzifələr, bəlkə də öhdəsindən gələ biləcəyinizdən daha çox vəzifə alacaqsınız. “Qabaqcıl axtarış” seçiminə klikləməklə, müxtəlif filtrlərdən (əmək haqqı, fəaliyyət sahəsi və s.) istifadə edərək axtarışınızı daralda bilərsiniz.

Bu cür saytlarda artıq hazır CV forması var, ərizəçi onu bir kliklə doldurmalı və işəgötürənə göndərməlidir.

Əgər siz artıq tanış olduğunuz sənayedə iş axtarırsınızsa, əvvəlcə ümumi iş axtarış saytlarına daxil olmaq istəməyə bilərsiniz. Dərhal bu sahədə çalışan böyük şirkətlərin saytlarına getmək daha yaxşıdır. Demək olar ki, hər bir şirkətin veb-saytlarında işəgötürənin mövcud vakansiyaları yerləşdirdiyi, həmçinin CV-nizi göndərə biləcəyiniz əlaqə telefonu və e-poçt qutusunu buraxdığı "Karyera" və ya "Vakansiyalar" bölməsi var.

2. Müəyyən bir mövqeyə qapılmayın

Siz özünüzü əla məmur hesab edirsiniz, lakin yaxşı iş başqa ad altında gizlənə bilər, məsələn, xidmət şöbəsinin mütəxəssisi, icraçı köməkçi və ya şəxsi köməkçi, katib, inzibati menecer və s.

Sizi maraqlandıran vəzifəni əldə etmək üçün funksionallığı və hansı bacarıqlara ehtiyac olduğunu ətraflı öyrənməlisiniz.

3. Artıq axtarış mərhələsində peşəkarlıq göstərin

Yerli qəzetdə deyil, İnternetdə iş elanı tapmısınızsa, bu, artıq bir az kompüterinizin olduğunu göstərir.

CV-ni düzgün yazmaq və hərf səhvlərinin mövcudluğunu tamamilə aradan qaldırmaq vacibdir. O, həmçinin kompüter savadınızın səviyyəsini təsdiq edəcək.

CV göndərməyiniz məsləhətdir, bu formatın hər hansı bir proqram təminatı ilə kompüterdə oxunmasına zəmanət verilir. Axı, potensial işəgötürən CV-nizi aça bilmirsə, yəqin ki, onu sadəcə siləcək. Və ya qeyri-adi uzantılı bir fayl avtomatik olaraq heç kimin tapa bilməyəcəyi bir qovluğa düşəcək.

4. Bütün tətbiqlərinizi aydın şəkildə izləmək vacibdir

CV-nin göndərildiyi şirkətlərin (vəzifə, əlaqə nömrələri, şirkətin fəaliyyəti haqqında qısa məlumat) qeydlərini və ya çapını həmişə saxlamaq daha yaxşıdır.

Birincisi, eyni şirkətə təkrar müraciət etməyi istisna edəcək.

İkincisi, potensial işəgötürəniniz gözlənilmədən zəng edərsə, yalnız şirkətin adını soruşmaqla kiminlə danışdığınızı asanlıqla öyrənə bilərsiniz.

5. İnternetdə iş axtarırıq, amma real dünyada yaşayırıq

Əgər iş üçün lazım olan bacarıqlara malik olduğunuzdan əmin deyilsinizsə, işə müraciət etməyin. İşəgötürənlər muzdlu işçilərin səriştəsini müxtəlif yollarla yoxlaya bilirlər.

İş axtarışı ən yaxşı olmağa və qalanlardan daha çoxunu əldə etməyə çalışdığımız bir növ rəqabətdir. Yaxşı iş tapmaq uğurdur, pis iş tapmaq müvəqqətidir və yalnız aclıqdan ölməmək üçün. Yaxşı nədir və pis nədir? Mən sizin üçün bu suallara cavab verməyəcəyəm, amma sizə idealınızı necə tapacağınızı deməyə çalışacağam.

Yaxşı bir iş tapmaq üçün necə başa düşmək lazımdır indi sənin üçün nə yaxşıdır. Əsərin sizə uyğun olması və xarakterinizin xüsusiyyətlərini, hazırkı ehtiyaclarınızı və ruh halınızı nəzərə alması vacibdir. Bunu başa düşmək üçün indi sizin üçün ilk növbədə nə olduğunu başa düşməlisiniz. Hansı daha vacibdir və nəyi qurban vermək olar?

Pul

Əhəmiyyətli bir meyar, amma aparıcı deyil. Çox qazanmaq üçün məhsuldar olmalısan və çox vaxt çox şey qurban verməlisən - boş vaxt, əsəblər, sağlamlıq və bəzən hətta rahatlıq. Ancaq orta hesabla pul qazanmaq asandır.

İş axtarmazdan əvvəl 3 qazanc səviyyəsini vurğulamaq məqsədəuyğundur:

Minimum. Bu səviyyədən aşağı olduqda, heç vaxt heç yerə işə getməyəcəksiniz.
Optimal. Bu sizin rahatlığınızın və bir qədər azadlığın səviyyəsidir. Əksər insanlar bu gəlir səviyyəsində iş tapırlar.
Özünüzə meydan oxuyun. Gəlir rəqəmini alt-üst etməyin, ancaq özünüz üçün qürur səviyyəsini təyin edin (“Mən bunu etdim!”) Əgər özünüzə meydan oxumaq lazımdırsa, özünüzü macəraya aparın.

Yenə də təkrar edirəm, pul əsas meyar deyil. İş seçmək üçün demək olar ki, həmişə daha əhəmiyyətli meyarlar var.

Karyera

Ehtiyac çox tez-tez deyil, çünki. az karyerist. Ussuri pələngləri qədər nadirdirlər. Burada sual artıq pulla bağlı deyil, vəzifələr, şirkətin səviyyəsi, səlahiyyətlər, vizit kartı, vacib insanlar arasında gəzmək haqqındadır ...

2-3 ildən sonra özünüzü təsvir etməyə çalışın. Bu təsviri hekayəyə çevirin - nə edirsiniz, hansı ofisiniz var, kiminlə ünsiyyət qurursunuz, işə necə gedirsiniz, necə müdiriniz var, necə həmkarlarınız var, tabeliyində olanlar varmı və s. Hər şeyi təsvir edin.

Bundan sonra, bu təsvirdə işinizin və ya şirkətinizin statusu və prestiji ilə bağlı sözlərin olub-olmadığına baxın. Əgər yoxsa, o zaman karyera yüksəlişi indi sizin üçün vacib deyil. Əgər varsa, nə istədiyinizi başa düşəcəksiniz.

Peşəkar artım

Olduqca ümumi ehtiyac. Hər şey insanların yaxşı mütəxəssis olmaq istəməsi və papaq almaq istəməməsi ilə bağlıdır. İkinci kritik məqam ondan ibarətdir ki, pis mütəxəssislərə az maaş verilir, onlar pis işə götürülür və yaxşı işdən çıxarılır. Buna görə peşəkar inkişaf çox vacibdir. Xüsusilə karyeranızın ən əvvəlində.

Ancaq işinizi yaxşı yerinə yetirdiyiniz zaman çətinliklər yaranır. Sonra harada böyümək? Bu planetdə sizin üçün maraqlı tapşırıqlar varmı? Yəqin ki, var, amma onları necə tapmaq olar? Sizə maraqlı, məsuliyyətli və çətin tapşırıqlar verəcək yaxşı işi haradan tapmaq olar?

Maraqlı və mürəkkəb tapşırıqları tapmaq üçün vakansiyalara baxmaq kifayət deyil. Siz həmçinin şirkətləri öyrənmək, onların nə etdiklərini görmək, daha tez-tez müsahibələrə getmək, mağazadakı həmkarlarınızla ünsiyyət qurmaq, ixtisaslaşmış konfranslarda iştirak etmək və orada ünsiyyət qurmaq lazımdır. Məncə, tapşırıq yalnız ona görə çətindir ki, lazımi məlumatları tapmaq çətindir və bütün insanlar hər yerdə və hər kəslə ünsiyyət qurmaq üçün o qədər də ünsiyyətcil deyillər. Ancaq tez yaxşı bir iş tapmaq istəyirsinizsə, hər yerdə və hamı ilə ünsiyyət qurmalı olacaqsınız.

Sabitlik və iş şəraiti

Hamısının ən ümumi tələbi. Görə Yaxşı iş şəraiti, ödənişli məzuniyyət və xəstəlik məzuniyyəti, adekvat müdir, yaxşı komanda, əlverişli yer, yaxşı maaş, sabit ödənişlər... Bu parametrləri təsvir edərkən konkret olun.

Ancaq yadda saxlamaq lazımdır ki, işəgötürən bu insanlara qənaət etməyə çalışır. Normal iş şəraiti və aşağı maaş verin. Ona görə işləyir bir adam istixana şəraitinə və yaxşı bir komandaya girən kimi, ayrılmaq artıq ayıbdır. Mən şəxsən bu hissləri yaşadım və ayrılmalı olduğum bir işdə əlavə bir il işlədim. Saxlama texnikası əla işləyir.

Bir sözlə, sabitlik üçün pul ödəməlisən. Gələcək iş üçün tələblərinizi yazın və sabitlik üçün nə ödəməyə hazır olduğunuzu düşünün? Aşağı maaş, darıxdırıcı gündəlik həyat, yüksəlişlərin olmaması - sabit gələcək naminə bütün bunlarla razılaşacaqsınız?

İşinizin idealını necə tapmaq olar (metod)

Mən yaxşı bir iş tapmaq üçün bir məsləhət bilirəm və verə bilərəm. Bu, hətta məsləhət deyil, “arzulardakı iş” məşqidir.

Xəyal etdiyiniz işi təsvir etməyə çalışın. Bu təsviri hekayəyə çevirin. Bu, iş gününün təsviri şəklində edilə bilər. Beləliklə, oyandınız və mükəmməl iş gününüz başladı. Sizə necə görünür?

Hər şeyi təsvir edin. Ofisdə və ya evdə işləyirsən, işə necə gedirsən, hansı ölkədə, hansı şəhərdə və şirkətdə işləyirsən. Adlar və dəqiq yerlər olmadan edə bilərsiniz. İş yeriniz necə görünür (masa, kabin, avtomobil...)? Komandanızı və orada özünüzü təsvir edin. Bizə müdiriniz və onunla münasibətiniz haqqında danışın. Sizin tabeçiliyiniz varmı? Naharı necə yeyirsiniz, axşam yeməyində kim sizinlədir?

Etdiyiniz işləri ətraflı təsvir edin. Nə cür layihələr, sizin rolunuz, məsuliyyət səviyyəsi nədir.

Ağlına gələni təsvir et. Burada xırda şeylər baş vermir.

Nəticə təsviri ilə nə etmək lazımdır?

İdeal işin təsviri bəyənilməlidir. Əsas olan budur. Əgər xoşunuza gəlirsə, özünüz üçün əlverişli variantda iş axtarın. İş tapmaq prosesində daim idealınızı yoxlayın (kompasla olduğu kimi) və hərəkət edin.

Məqsəd hərəkətdən daha vacibdir.

Hara getdiyinizi aydın başa düşsəniz, çatmaq şansınız çox yüksəkdir. Məqsəd aydın deyilsə, hərəkət sürəti vacib deyil. Buna görə də, əsas şeydən başlayın.

Salam dostlar.

Yaxşı bir iş tapmaq mövzusunu narahat edirsiniz? Əgər indi necə iş tapmağı düşünmürsənsə və niyə onu axtarırsansa, artıq hansısa vəzifə tutursansa, mənim məsləhətim artıq olmaz.

İş axtarışı mövzusu həmişə və demək olar ki, hər kəs üçün aktual olaraq qalır. İnsanın sabah hansı vəziyyətlərlə üzləşəcəyini heç vaxt bilmirsiniz: maaş uyğunlaşmaya bilər, rəhbərlik dəyişə bilər, şirkətin yenidən təşkili və ya ləğvi prosesi başlaya bilər.

İstənilən halda iş axtarışı ilə bağlı müəyyən bilik ehtiyatı olmalıdır. Bu, birincisi, ümidsizliyə qapılmamağa, ikincisi, hərəkətləri düzgün əlaqələndirməyə, üçüncüsü, işsizlikdən təəccüblənən hər kəs üçün xarakterik olan problemlərdən qaçmağa kömək edəcəkdir. Yəni - axtarışa hazırlıqsız.

Ərizəçilərin əsas səhvləri

Tez yaxşı bir iş tapmağın bütün yollarını dərc etməzdən əvvəl, namizədlərin vəzifə üçün buraxdıqları ən çox yayılmış səhvlərin qısa təhlilini aparmağı təklif edirəm. Səhvlər o qədər açıq və kobuddur, lakin buna baxmayaraq, abituriyentlər onları nə müsahibə zamanı davranışlarında, nə də iş tapmaq probleminə münasibətində hiss etmirlər. Nəticədə imtina, stress, uğursuz işəgötürənə və bütün dünyaya nifrət, özlərində təcrid, hərəkət etmək istəməmə və depressiyaya məruz qalırlar.

İş tapmaq üçün öz üzərinizdə işləmək, dürüst və obyektiv şəkildə öz tıxaclarınızı tanımaq lazımdır. Onların arasında:

özünüzü və qabiliyyətlərinizi həddən artıq qiymətləndirmək və ya lazımi səviyyədə qiymətləndirməmək (əgər siz istedadlı direktorsınızsa, bu, satış şöbəsinin müdiri kimi işə düzəlmək üçün bir səbəb deyil - bu, bütün istedadınızla sizin yeriniz deyil və bu işi qəbul etməməlisiniz. İqtisadiyyat fakültəsini əla qiymətlərlə bitirmisinizsə, çarəsizlikdən təmizləyicinin) ;
ehtiyatsız yazılmış tərcümeyi-hal - natamam, strukturlaşdırılmamış, səhv çap edilmiş özünü təqdimat çətin ki, işəgötürəni maraqlandırsın;
işəgötürənlə əlaqə tapa bilməmək;
səliqəsiz görünüş;
düzgün seçilməmiş qarderob;
müsahibə zamanı səhv davranış;
iş axtarmağın banal cəhaləti.

Sonuncu məqamla bağlı bir neçə kəlmə: insanlar özləri xüsusi bir sayta girməmiş və ya reklamlı qəzet almamış halda normal iş tapa bilmədiklərinə görə qəzəblənəndə təəccüblüdür. “Hara baxırsan?” sualına qeyri-müəyyən cavab verirlər: “Ora-bura”, “Dostlarımla söhbət etdim”, “dirəklərdəki elanları oxudum”.

Bu barədə nə demək olar? Dostlar, əgər sizin üçün uyğun bir vakansiya varsa, sizə tövsiyə edə bilərlər və siz dirəklər və bülleten lövhələri haqqında məlumat axtarmamalısınız - heç bir nüfuzlu şirkət orada reklam yerləşdirməz.

Özüm üçün dürüst bir siyahı

Reklamları öyrənməyə başlamazdan əvvəl bütün qabiliyyətlərinizi, bacarıqlarınızı və təcrübənizi çox tənqidi şəkildə qiymətləndirin, vicdanla təsvir edə biləcəyiniz bir siyahı hazırlayın:

öz güclü və zəif tərəfləri;
bilik və bacarıqlar;
sizi maraqlandıran, bu bacarıqları həyata keçirməyin mümkün olduğu peşələr.

İndi diqqətinizə layiq olan bütün reklamları aşağıdakı meyarlara uyğun qruplaşdırın:

əmək haqqı səviyyəsi;
müavinət (sosial paketin olması və s.);
ofisin yerləşməsinin rahatlığı (yaşayış yerinizə münasibətdə);
tələblərin və öhdəliklərin sayı;
sizi ən çox maraqlandıran vakansiyalar.

Özünü təqdimatın çox həcmli və çox ağlasığmaz olmamalı, yaxşı yazılmış və qurulmuş olması lazım olduğunu artıq birində dedim.

Ancaq CV təqdim etməyin hər kəsə məlum olmayan bəzi nüansları var və ya hamı onlara riayət etməyi zəruri hesab etmir.

"Qaynar" CV göndərməyin - yəni yazdıqdan dərhal sonra. İki gün buraxın və sonra oxuyun. Əminəm ki, orada düzəldəcək və yenidən yazacaq bir şey tapacaqsınız.
Əvvəlki işlərdə əldə etdiyiniz nailiyyətləri çox şişirtməyin. Aldatma həmişə nəzərə çarpır. Yaxşı, yoxsa işə başlayan kimi açılacaq.
İşəgötürənlər şəkilli CV-yə üstünlük verirlər, ona daha çox güvənirlər, filan.
Özünü təqdimat qısa və çox həcmli olmamalıdır - A4 vərəqinə uyğun olmalıdır.

Harada iş axtarmaq lazımdır?

Bir neçə variant var və mən sizə onlardan iki və ya üçünü seçməyi məsləhət görərdim.

Və tanışlıqla iş axtarışı, saytlarda axtarış və qəzet elanlarında axtarış maraqlı vakansiyalar seçimi və müsbət nəticə verir.

Xüsusi İnternet resursları.
Çap mediası.
işə qəbul agentlikləri.
dostlar və tanışlar dairəsi.
Şirkətlə birbaşa əlaqə.
Məşğulluq mərkəzi.

Hər bir metodun müsbət və mənfi cəhətləri var, lakin hər birini sınamağa dəyər. Birində şanslı deyilsinizsə, digərində mütləq sizin üçün uyğun bir vakansiya olacaqdır.

Yeri gəlmişkən, "bir şey", "hər hansı" iş axtarmayın - yalnız başa düşdüyünüz, sizin üçün maraqlı olan və yük olmayacaq bir işə yönəlin. İstəklərinizi söyləməkdən çəkinməyin, əks halda gələcək işəgötürən sizi özü nə istədiyini bilməyən və ya necə və harada işləyəcəyini vecinə almayan perspektivsiz bir işçi kimi qiymətləndirəcək. Və bu sizin xeyrinizə işləməyəcək.

iş axtarış saytları

Resurs səhifələrində istənilən ixtisas üzrə iş tapa bilərsiniz - ustadan tutmuş yüksək səviyyəli menecerə qədər. Vakansiyaların hər birinin ətraflı təsviri var, ərizəçilər üçün tələblər nöqtə-bənd aydın şəkildə təqdim olunur, bəzi işəgötürənlər əmək haqqı məlumatlarını təqdim edirlər.

Bundan əlavə, bu, passiv iş axtarışının populyar bir yoludur - ərizəçi yalnız qeydiyyatdan keçməli və onu maraqlandıran bütün şirkətlərə CV göndərməlidir. Öz-özünə təqdimat tərtib etmək təcrübəsi yoxdursa, sayt adminləri CV şablonu təqdim etməklə kömək edəcəklər.

baş ovçu;
super iş;
maaş;
Avito.

Bu iş axtarış metodunun üstünlükləri:

çox sayda vakansiya;
geniş coğrafi seçim imkanı;
vaxta qənaət.

Dezavantajları:

şirkət-işəgötürən haqqında təəssürat yaratmağın mümkünsüzlüyü;
fırıldaqçılarla qarşılaşma riski.

Çap mediası

Adətən qəzetlər bir şəhər və ya rayon üzrə vakansiyaları dərc edir. Amma onların arasında sizi maraqlandıran vəzifəni tapa bilərsiniz. Qəzet elanlarında qeyri-prestijli, bacarıqsız və az maaşlı iş təklifləri xüsusilə çoxdur.

Siz həmçinin mühasiblər və hüquqşünaslar üçün təkliflər tapa bilərsiniz. Və demək olar ki, heç vaxt menecerlər üçün vakansiyaların dəyişdirilməsini elan etmir.

Qəzet reklamlarının üstünlükləri:

mövcudluq;
iş tapmaq üçün əlavə bir yol üçün əla seçimdir.

Dezavantajları:

reklamların aktuallığının sürətlə itirilməsi;
qəzetin daim təzə nömrəsini almaq ehtiyacı;
işçi ixtisaslar üzrə təkliflərin üstünlük təşkil etməsi.

Bu üsul hərtərəfli iş axtarışı üçün, eləcə də təhsilsiz iş tapmağı planlaşdıranlar üçün yaxşıdır.

işə qəbul agentlikləri

Burada yüksək maaşla uyğun vakansiyaların seçiminə arxalana bilərsiniz. Ancaq rəqabət qabiliyyətinizə yüz faiz əmin olduğunuz halda agentliklə əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Siz həqiqətən müəyyən iş təcrübəsi olan yüksək ixtisaslı mütəxəssissiniz və potensial işəgötürəni digər müraciət edənlərdən daha çox maraqlandıra biləcəksiniz? O zaman bu sizin şansınızdır.

Üstünlüklər:

yaxşı maaşlı iş tapmaq üçün real fürsət;
CV-lərin hazırlanmasında agentlik işçilərinə köməklik.

Dezavantajları:

agentlik tərəfindən göstərilən xidmətlər üçün ərizəçinin ödəniş etməsi lazımdır;
ərizəçidən çox yüksək peşəkarlıq tələbi.

Dostlar vasitəsilə iş axtarışı

Yalnız dostlarınızdan birinin rəhbərləri qarşısında sizin üçün yaxşı söz söyləmək imkanı olduqda təsirli olur. Yaxşı, ya da özü patrondursa.

Üstünlüklər:

işəgötürənlə yazışmalarla tanışlıq, müsahibədən əvvəl onun tələblərini və xarakterini öyrənmək imkanı;
tövsiyələr;
peşəkar inkişaf üçün şəraitin yaradılması.

Dezavantajları:

sizə tövsiyə edən bir dostdan asılılığın ortaya çıxması;
komandanın qərəzli münasibəti.

Birbaşa iş axtarışı

Daha sadə bir sxem təsəvvür edə bilməzsiniz - zəng edin və ya şirkətə gedin, vakansiyalar haqqında soruşun və xidmətlərinizi təklif edin. Ancaq yalnız təmizlikçi xanımı belə qəbul etmək olar, hətta onda da - həmişə deyil.

Nüfuzlu təşkilatlar işçiləri başqa yollarla (məsələn, agentliklər vasitəsilə) işə götürür və xidmətlərini bu qədər asan təklif edən şəxs ilk görüşdə öz qabiliyyətlərinə tam əmin olmalı və işəgötürəni maraqlandırmalıdır.

Üstünlüklər:

işəgötürənlə şəxsi ünsiyyət;

Dezavantajları:

açıq vakansiyaların olmaması;
liderə inamsızlıq riski.

Məşğulluq mərkəzi vasitəsilə iş axtarışı

Məşğulluq mərkəzi vasitəsi ilə təkcə rəsmi işsiz deyil, həm də işə götürülən və natamam iş günü ilə məşğul olan şəxs yaşadığı şəhər və ya rayon üzrə vakant iş yerlərinin kataloqları ilə tanış ola bilər və. Başqa bir şey budur ki, nə qədər ki, iş var, siz heç birimizi rulonla məşğulluq mərkəzinə cəlb edə bilməzsiniz. Bəli və işini itirəndən sonra mərkəzi kiliddə könülsüz qeydiyyata düşürlər.

Bu faktı onunla əsaslandırmaq olar ki, bürokratiya yerli məşğulluq mərkəzlərinə xasdır və çətin ki, burada sizə arzuladığınız iş təklif olunsun.

Ancaq CZ-nin bir mübahisəsiz üstünlüyü var - burada özünüməşğulluq üçün subsidiya üçün müraciət edə bilərsiniz və. Və artıq iş təcrübəsi olmadan yaxşı bir iş tapmaq üçün beyninizi qarışdırmağa ehtiyac yoxdur, özünüz artıq işəgötürən statusunu alırsınız və tələblərinizi müraciət edənlərə irəli sürürsünüz.

Üstünlüklər:

işsizlik müavinəti almaq imkanı.

Dezavantajları:

sənədlər paketinin toplanması;
təyin olunmuş gündə və vaxtda AK-yə vaxtaşırı səfərlər;
uyğun təkliflərin olmaması.

Başlayanlar üçün necə iş tapmaq olar

“Gənc mütəxəssislər, daha yaxşı iş təcrübəsi olanlar” axtarışına yanaşma məni bir qədər təəccübləndirir və həyəcanlandırır. Bəs siz, dostlar? Gənc, təzə məzun olmuş adamdan necə təcrübə tələb etmək olar? Mən başa düşmürəm. Ancaq işəgötürənlərdən yalnız belə bir tələbi olan elanlara rast gəlinir. Sizə təcrübə lazımdır - vəssalam.

Ancaq orada deyilsə, bu tələbin vacib olmadığı şirkətləri axtarmaq lazımdır:

iri şirkətlər üçün işə qəbul xidməti ilə əlaqə saxlayın - intensiv inkişaf edən müəssisələr işçini şirkətin ehtiyacları üçün və öz qaydalarına uyğun olaraq "maarifləndirmək" üçün təcrübəsi olmayan gənc mütəxəssisləri işə götürür;
sınaq müddəti ilə bir iş əldə edin, maaş çox az olmayacaq, ancaq sizin vəziyyətinizdə əsas şey təcrübədir;
bir müddət diploma keçid tələb etməyən əlaqəli sahədən bir ixtisasda işləyin - özünüzü lazımi təcrübə ilə təmin edin və bir müddət sonra istədiyiniz vakansiyanı axtarın.

İndi bir çox universitet məzunları təcrübəsiz bir mütəxəssis üçün necə iş tapmaq problemini həll edir və demək olar ki, heç kim yaşlı işçilərin təcrübəsini tarazlaşdırmaq üçün gəncliyə xas olan həvəs və enerjidən istifadə etmir.

Bir qadın üçün necə iş tapmaq olar

Qadınlara əmək bazarında kişilərə nisbətən daha az tələbat var. Nə təcrübənin, nə də təhsilin əhəmiyyəti yoxdur - əgər kişi və qadın eyni vəzifəyə müraciət edirsə, o zaman işəgötürən çox güman ki, kişiyə üstünlük verəcək.

Gender bərabərsizliyi yaşayır və hələ uzun müddət yaşayacaq və qadının isə işəgötürəndən mərhəmət gözləməyə vaxtı yoxdur, o, ailəsini təmin etməlidir. Yeri gəlmişkən, gənc qadınlar çox vaxt ailə qurmaq və uşaq sahibi olmaq üçün təbii ehtiyaclarına görə işlə təmin olunmurlar. Və onlardan hər hansı birindən uşağı olan bir qadına necə iş tapacağını soruşsanız, çox kədərli hekayələr eşidə bilərsiniz. İşəgötürənləri tez-tez xəstəlik məzuniyyəti, uşaqlıq şıltaqlığı və ya soyuqdəymə səbəbindən işçilərin məcburi gecikmələri, uşaq bağçasına vaxtında gəlmək üçün erkən məzuniyyət istəmələri heç də qane etmir.

Ancaq ən azı çox uşaq anası olsanız, özünüzü yüksək ixtisaslı mütəxəssis, səriştəli həmsöhbət, emosional cəhətdən təmkinli bir iş adamı kimi göstərsəniz, istədiyiniz vakansiyanı əldə etməyə ümid edə bilərsiniz.

İşəgötürəndə xoş təəssürat yaratmaq üçün özünüzü təkmilləşdirin, uşaq bezləri və alt köynəklər arasında özünüzü itirməyin:

təkmilləşdirmə kurslarında iştirak etmək;
fəaliyyət sahənizdə xəbərləri izləmək;
ixtisasınız üzrə part-time işlərdən, hətta analıq məzuniyyətində də imtina etməyin;
özünüzü səriştəli mütəxəssis kimi göstərin;
CV-nizi maraqlandıran bütün işəgötürənlərə göndərin;
onlayn iş imkanları axtarın.

Və - ən əsası - analıq məzuniyyətindən sonra işə getməyə hazırlıq dərəcəsini müəyyənləşdirin. Uşağı yanında qoyacaq biri varmı, işə nə qədər yoldur, körpə üçün darıxacaqsan və hər zaman evə zənglər diqqətini yayındıracaq?

Təqaüdçü üçün necə iş tapmaq olar

Pensiya səviyyəsinin aşağı olması səbəbindən yaşlıların bir çoxu layiqli istirahətdən həzz almaq əvəzinə, gənclərlə yanaşı, uyğun iş axtarmağa məcbur olurlar.

Bəs işəgötürənlərin onları işə götürmək istəməyən yaşlı işçiləri varsa, pensiyaçı necə iş tapa bilər. İmtinaların ən çox yayılmış səbəbləri qabaqcıl illər və mümkün xəstəliklər, yaşlı bir işçinin mənasızlığı, köhnə iş və yeniliklərin və yeni məlumatların qəbulu ilə bağlı çətinliklərdir.

İşlə təmin olunmaq üçün pensiya yaşına çatmış ərizəçi aşağıdakı variantları nəzərdən keçirməlidir:

sadə iş (gözətçi, konsyerj);
əvvəllər işlədikləri təşkilata, natamam işə qayıtmaq;
müəllimsinizsə repetitorluq.

Sıfırdan iş axtarırsınızsa, əsl yaşınızı və iş axtarma səbəbinizi gizlətməklə aldatmayın - işəgötürənlər arasında anlayışlı və sadiq insanlar var. Burada onu da qeyd etmək istəyirəm ki, kompüteri mənimsəmiş yaşda olan bir çox insanlar bunu edə bilər.

Tələbə kimi necə iş tapmaq olar

Söhbət prospektləri olan “hot dog” ilə əlavə işdən deyil, tam hüquqlu işdən gedir. Təxminən üçüncü kursdan tələbələrin əksəriyyəti təhsilləri ilə birləşdirilə bilən iş variantı axtarırlar. Əgər uğur qazansanız, o zaman universiteti bitirərək, diplomla yanaşı, işəgötürənlərin gənclərdən tələb etməyi sevdiyi təcrübəni də əldə edirsiniz.

Tələbə kimi necə iş tapmaq olar , böyük istəksizliklə heyətə götürülsələr? Özünüzü sübut etmək imkanı varsa, ofisə tələsməyin. Və pulsuz mütəxəssislərin qazancı adi bir vahidin dərəcəsini keçə bilər.

Part-time işçi kimi karyeraya başlayın və etibar və hörmət qazanın, həmçinin sıralarda yüksəlin.

evdə işləmək

Şəbəkədə çoxlu sayda oxşar təkliflər var. Sizi mətn yazmağa, ballpoint qələmlər toplamağa və başgicəllənməyə dəvət edirlər. Çoxları ona inanır. Tam məsuliyyətlə məsləhət görürəm: inanmayın. İxtisassız əməyə milyonlarla pul verilmir, bəlkə də, ümumiyyətlə, ödənilməyəcək.

Ancaq çox möhkəm vakansiyaları olan sözdə işəgötürənlər arasında fırıldaqçılar var: menecer, menecer, menecer köməkçisi.

Evdə fırıldaq olmadan necə iş tapmaq olar, ümidsiz iş axtaranların aktual suallarından biridir.

Təklifi təhlil edin, içindəki tələləri tapın: agent ərizəçidən xidmət və ya istehlak materialları üçün əvvəlcədən ödəməyi tələb edir və ya imzalamaq üçün şübhəli məzmunlu müqavilə bağlayır və ya işəgötürən haqqında məlumatları gizlədir.

Agentin davranışını çox diqqətlə izləyin və unutmayın ki, ödəməli olan siz deyil, sizsiniz.

Və işinizi müştərinin bütün tələblərinə uyğun və vaxtında başa çatdırsanız, ödənişə zəmanət verə biləcək vasitəçi-zəmin köməyi ilə də işi görə bilərsiniz. Belə bir qarantın parlaq nümunəsidir.

Nəticə və Nəticələr

Heç düşünmüsünüzmü, niyə heç bir şeylə özünü narahat etməyən insanlar üçün iş tapmaq bu qədər çətindir. Peşəkar bacarıqların təkmilləşdirilməsindən və imkanların genişləndirilməsindən danışmıram, belə bir kateqoriya var - divan abituriyentləri. CV göndərdi və divanda uzanıb cavab gözləyir.

Ola bilər ki, gözləməsin.

Yaxşı bir iş tapmaqda özünüzə kömək etmək üçün bəzi qaydalara əməl etməlisiniz:

peşəkar potensialınızı daim artırmaq (xarici dilləri öyrənmək, əlaqəli ixtisaslara yiyələnmək);
bütün iş axtarış variantlarından istifadə edin - vebsaytlardakı elanlardan tutmuş şirkət nümayəndələrinə zənglərə qədər;
Müsahibəyə diqqətlə hazırlayın, yalnız mümkün sualların hər bir cavabını deyil, həm də görünüşünüzü düşünün.

Məqalənin sonunda bayağılığa qədər tanış bir ifadə deyəcəyəm: yatan daşın altından su axmaz. İş tapmaq zəhmət tələb edir və potensial işəgötürənlə danışarkən təkcə özünə inamlı görünmək deyil, həm də belə olmaq vacibdir. Və gələcəyiniz üçün məsuliyyət daşımaqdan qorxmayın.

Bu işdə sizə uğurlar arzulayıram.

Hörmətlə, Sergey İvanisov.

Günortanız xeyir dostlar!

Elena Nikitina əlaqə saxlayır və bu gün biz hər zövqə görə məktəblilər və təqaüdçülər üçün əsas və əlavə olaraq bir işə necə yiyələnmək barədə danışacağıq - xəyallar və reallıqlar.

Əgər ümumiyyətlə təcrübəniz yoxdursa, deməli sizdə əsas şey var - gənclik, güc və həvəs, dağları yerindən tərpətməyə kömək edir. Özünüzə inanın və aşağıda oxuyun.

məktəbli

Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə görə, vətəndaşlar 14 yaşından etibarən işləyə bilərlər. Düzdür, valideynlərin və qəyyumluq orqanlarının razılığı ilə və məktəbdən boş vaxtlarında gündə 2 saatdan çox olmamaq şərti ilə. Ancaq bu ağlabatan məhdudiyyətlər daxilində belə seçim üçün yer var.

İş tapmağın ən asan yolu yerli məşğulluq xidmətidir: bir qayda olaraq, yay tətili zamanı qazanc haqqında məlumat yazda orada yerləşdirilir. Çox vaxt bunlar şəhərin və ya başqa ərazinin abadlaşdırılması işləridir. Mən internat məktəbində müəllim işləyəndə övladlarım doğma məktəbi yuyur, divarları təhlükəsiz su əsaslı boya ilə rəngləyir, bunun üçün pul və əmək kitabçasına ilk yazılar alırdılar.

Bundan əlavə, qəzetlərdə və internetdə iş axtara bilərsiniz. Aşağıdakılar ən populyardır:

promouter,
reklam posteri,
qəzet alverçisi,
əlavə aktyor (böyük şəhərlərdə müvafiq).

Nijni Novqorodda tanıdıqları gənclər ticarət mərkəzinin məlumat lövhəsində yarımştat iş tapıblar. Gündə 2 saat ciddi şəkildə ayrılmış vaxtda uşaqlar vərəqələr payladılar, onları aldatmadan ödədilər.

Ən əsası işəgötürənin dürüstlüyü haqqında bilməkdir. Vicdanlı təşkilat əmək müqaviləsi bağlayır. Bu təmin edilməyibsə, tanışlarınızdan və dostlarınızdan soruşun: bəlkə də onlardan biri şirkətlə artıq əməkdaşlıq edib və buna zəmanət verə bilər.

Kiçik bir şəhərdə iş tapmaq daha çətindir və belə vakansiyalar sadəcə mövcud deyil. Bununla belə, aşağıdakı variantlar mümkündür:

uşaq düşərgəsində yay üçün iş axtarın. Bəzən administrasiya azyaşlılar arasından təmizlikçi, mətbəx köməkçisi tutmağa hazır olur;
uzaqdan iş tapın. Haqqında artıq yazmışıq.

16 yaşından etibarən gündəlik iş vaxtı dərs günlərində 4 saata, bayram günlərində isə 7 saata qədər artır. Buna görə də, işəgötürənlər daha çox gəncləri kadrlara götürməyə hazırdırlar.

Çox işləmək istəyənlər McDonald's kimi fast food şəbəkələrini döyə bilərlər. Vakansiyalar haqqında məlumat birbaşa kafedə yerləşir, anket orada və ya internet saytında doldurula bilər.

tələbə

Əgər bu paraqrafı oxuyursunuzsa, bu o deməkdir ki, siz artıq iş axtarmaq barədə düşünürsünüz. Və bunu düzgün etdilər! Universitetin sonunda nə qədər çox təcrübəniz varsa, işəgötürən üçün bir o qədər maraqlısınız. Gəlin razılaşaq: bu şirkətdə karyera qurmağı planlaşdırmasanız, ən yaxşı halda birinci il üçün McDonald's-da növbələri tərk edəcəyik.

Gələcək iqtisadçıların və filoloqların yayı qatar briqadalarında keçirdikləri, qışda isə teatr səhnələrini yuduqları günlər geridə qaldı (bu, mənim və sinif yoldaşlarımın 2000-ci illərin əvvəllərindəki təcrübələrinin təsviridir). Bu gün dəmir yolunda və digər aşağı ixtisaslı işlərdə tələbələr getdikcə daha azdır: gənclər erkən yaşlarından karyera qurmağa üstünlük verirlər.

Buna görə də biz məqsədləri, prioritetləri müəyyənləşdiririk və əmək bazarının çağırışına əməl edirik. Deməli, biz gələcəyə mümkün qədər uyğun gələn, amma indinin ziyanına olmayan iş axtarırıq. Biz lazımi keyfiyyətlərin inkişafına və təhsillə birləşmək imkanlarına diqqət yetiririk. Tövsiyələr aşağıdakılardır:

Müştəri ilə ünsiyyət bacarıqlarına, münaqişələrin həllinə, satışa ehtiyacınız varsa, vəzifələri nəzərdən keçirə bilərsiniz: promouter, ofisiant, zəng mərkəzi operatoru, menecer. Çox vaxt rahat iş vaxtı seçə bilərsiniz və bəzi təşkilatlarda karyera yüksəlişi təmin edilir.
Uşaqlarla işləmək təcrübəsi, aktyorluq və təşkilatçılıq bacarıqları animasiya, kvestlər, oyun otaqları sahəsində pompalanır. İş adətən axşamlar və ya həftə sonları olur. Yayda dəniz də daxil olmaqla düşərgəyə məsləhətçi kimi gedin. Müəllim olmaq arzusundasınız? Öz məktəbinizə gedin - əgər sizə part-time iş verilmirsə, o zaman onlara pulsuz dərs keçirməyə icazə verilə bilər.
İnzibati iş həmkarlar ittifaqı komitəsində, şöbədə və ya seçim komissiyasında başlana bilər. Dərsdə iştirak etmək üçün həmişə görüş təyin edin. Maaş bazardan aşağı olacaq, lakin siz bütün universitet tədbirlərindən xəbərdar olacaqsınız və yaxşı tövsiyələr alacaqsınız.
Əgər perspektivli bir şirkətdə işləmək xəyalınız varsa, təcrübədən başlayın. Dolaşmağa və namizədliyinizi özünüz təklif etməyə tənbəllik etməyin. Aktiv və vicdanlı tələbələr səlahiyyətlilər tərəfindən diqqətə alınır və heyətə cəlb olunurlar.
Qiyabi tələbələr həqiqətən TC-yə uyğun olaraq işə düzələ bilərlər - onlar seanslar üçün də ödəyəcəklər. İşlə bağlı qərar verənə qədər məşğulluq xidmətinə gedin: sizə bir neçə etibarlı vakansiya təklif olunacaq, uyğun gəlmirsinizsə, onlar qeydiyyata alınacaq.

Məzun

Təhsil diplomu almısınız və ixtisasınız üzrə vakant yerlərə dair tələblərdə iş təcrübəsi hər yerdə göstərilib? Narahat olmayın, vəziyyət ümidsiz deyil. Təcrübəli işçilər məsləhət görür:

Çox vaxt iş təsvirində bəzi maddələr olduqca arzuolunandır. Odur ki, CV-nizi göndərməkdən çəkinməyin. Təcrübənizin olmadığını vicdanla bildirin, lakin oxşar mövzuda staj və ya təcrübə haqqında mütləq qeyd edin. İşgüzar keyfiyyətlərinizi təsvir edin - bəlkə də onlar sizin xeyrinizə seçim etməyə kömək edəcəklər.
Peşələr üçün bütün mümkün variantları özünüz üçün aydınlaşdırın. Hansı vəzifədə işləməyə hazırsınız və hansı sizin üçün qətiyyən uyğun deyil? Tanışlarınızla sorğu-sual etmək üçün tənbəllik etməyin - bəlkə də sizə cazibədar görünən şey əslində daxildən çox cəlbedici deyil və sizi qorxudan şey o qədər də qorxulu deyil.
İstədiyinizdən bir addım aşağı mövqe tutmaq imkanı varsa, bu seçimi seçməkdən qorxmayın. Eyni zamanda, müəssisədə karyera yüksəlişi perspektivlərini müəyyənləşdirin.
Sizi maraqlandıran sahələrdə təcrübə haqqında məlumat axtarın. Adətən bununla bağlı elanlar internetdə tematik resurslarda dərc olunur (məqalənin sonunda faydalı siyahı tapa bilərsiniz), lakin siz şirkətlərin internet saytlarına da baxa bilərsiniz.
Müsahibədə öyrənməyə hazır olduğunuzu və qabiliyyətlərinizə güvəndiyinizi göstərin. Müdirim ciddi bir qadınla işləməkdən imtina etdi, çünki o, söhbət əsnasında deyirdi: “Belə məsul vəzifədə işləməkdən qorxduğum bir şey var!”
Yaxşı olar ki, işi payıza qədər təxirə salmadan, diplom aldıqdan sonra dərhal iş axtarmağa başlasın. Əks halda siz dəniz kənarında dincəldiyiniz zaman yerinizi daha çevik sinif yoldaşları tutacaq.

Təcili işə ehtiyacınız varsa

Bəzən tez pul qazanmaq lazımdır. Sadə və qısa yan iş üçün seçimlər:

kuryer (bəzi şirkətlər "hərbi çağırışçılar" hesab edir);
autsorsing şirkəti (hər kəsi qəbul edir, bir neçə növbədən sonra ödəyir, seçmək üçün cədvəl);
əlavə aktyor (zalda tamaşaçı);
növbəli iş (fırıldaqlardan çəkinin).

Hamilə üçün

Vəzifədə olan qadının yerləşməsi asan deyil. Nəinki iş dərhal tapılmır, həm də qarın böyüyür - işdən çıxmaq üzrədir. Yaxşı, əgər sağlamlıq vəziyyəti müsahibələrə getməyə imkan verirsə. Əks təqdirdə, maskalı qarderobu diqqətlə nəzərdən keçirərək daha əlverişli bir an gözləməli olacaqsınız.

İndi əsas məqsəd körpəni bir il yarıma qədər təmin edəcək bir təşkilat tapmaqdır. Bu, həm dövlət, həm də kommersiya strukturu ola bilər, əgər sizi rəsmi qəbul etməyə hazırdırlarsa.

Təbii ki, işə qəbul olunduqdan sonra müdiri xəbərdar etmək daha yaxşıdır. Onun sizin üçün xoşbəxt olacağı ehtimalı azdır, ancaq ailə liderin fikrindən daha vacibdir.

Hamiləlikdən xəbər tutan kimi dərhal özünüzə cinayət qeydinin olmaması haqqında arayış sifariş edin. Çox güman ki, yaxşı iş olmayacaq və siz uşaq bağçasına və ya oxşar müəssisəyə dayə kimi getməli olacaqsınız. Bu sənəd orada faydalı olacaq.

Təəssüf ki, bir mövqedə olan bir qadının öz istəyi ilə işdən çıxmağa məcbur olması qeyri-adi deyil. Buna görə də, yuxarıdan gələn təzyiqlərə müqavimət göstərmək üçün kifayət qədər gücə malik olduğunuzdan əmin deyilsinizsə, diqqətlə bir şirkət seçin. Bəlkə də daha az gəlirli, lakin daha etibarlı bir iş seçməlisiniz. Məşğulluq xidmətindən məsləhət alın.

Gecə növbələri və digər zərərli amillər indi arzuolunmazdır. Ancaq ekstremal hallarda bununla razılaşmalı olacaqsınız: bəlkə də sonradan komanda ilə cədvəli razılaşdıra biləcəksiniz.

Unutmayın ki, “nəyin bahasına olursa olsun iş istəyirəm” konvulsiv düşüncəsi sizə xəyanət etməməlidir. İşəgötürənin şəxsi və işgüzar keyfiyyətləri ilə maraqlanmağa çalışın. Bu, daha sonra analıq məzuniyyətinə getməyinizi asanlaşdıracaq.

Fərmandan sonra qadın

Çox vaxt valideyn məzuniyyətindən çıxdıqdan sonra qadın işini dəyişməli olur. Onun üçün məskunlaşmaq uşaqsız bir qızdan daha çətindir. Baxmayaraq ki, bunun əksi də müşahidə olunur: çox vaxt işəgötürən reproduktiv yaşda olan namizədlərdən, xüsusən də evli olanlardan qorxur. Bir yerə çatan kimi dərhal bir fərmanla toplanacaqlarına inanılır.

Ananın sabitliyə ehtiyacı var, işdən çıxmağa meylli deyil və bu, onun artıdır. Və işəgötürən tez-tez xəstəlik məzuniyyətindən qorxsa da, məşğulluq mümkündür.

CV tərtib edərkən ən vacib şey uşağa baxacaq birinin olduğunu göstərməkdir. Əgər işə yaxın yaşayırsınızsa, bunu da bildirməyi unutmayın - bu, işəgötürən üçün əhəmiyyətli bir artıdır.

Və təbii ki, analıq məzuniyyətində olarkən, mümkünsə peşəkar bacarıqlarınızı təkmilləşdirməyə davam edin (və ya əvvəlki fəaliyyətinizə qayıda bilmirsinizsə, yenilərini əldə edin). Kurslar və təlimlərdən əldə edilən sübutlar sizin peşəkar bacarıqlarınızın və inkişaf etmək istəyinizin ən yaxşı sübutudur.

Polina kiçik bir qızı olanda nə işlə məşğul oldu! Və çətin bir cədvəli olan bir mini marketdə satıcı (qız nənəsi ilə idi) və körpəni ictimailəşdirmək vaxtı gələndə uşaq bağçasında dayə. Lakin Polinanın ruhu həmişə yaradıcılıq istəyib. Bir dəfə o, Rusiyanın hüdudlarından kənarda məşhur Ariel Milad bəzək fabrikinə getdi, test tapşırığını tamamladı və rəssam kimi işə düzəldi. Çevik cədvəl mənə uşağı uşaq bağçasından götürüb götürməyi bacardı.

Pensiyaçılar üçün iş

Müasir rus reallıqlarında nadir hallarda hər kəs yubiley günündə iş yerini tərk edə bilər. Çox vaxt insanlar ehtiyac üzündən işləməyə davam etmək məcburiyyətində qalırlar, lakin başqa səbəblər də var:

cəmiyyət üçün faydalı qalmaq arzusu;
sevdikləri ilə məşğul olmaq ehtiyacı (bir çox müəllimlər sinifdən çıxmadan layiqli məzuniyyətə getmirlər);
evdə təklik, cansıxıcılıq.

Dostlarımın təcrübəsinə görə, pensiyaçı pensiya yaşına çatmış insanlardan qat-qat həvəslə işə götürülür. Yaşı yüksək olan namizədlər karyera yüksəlişi olmayan, yüksək əmək haqqı, tez-tez ezamiyyətlər, yeni texnologiyalar olmayan müəssisələrə aparılır. Statistikaya görə, Rusiyada hər dördüncü şirkət pensiyaçı işə götürməyə hazırdır.

Əksər hallarda bunlar pedaqogika, mənzil-kommunal təsərrüfat, mühafizə təşkilatları, mədəniyyət və incəsənət (vilayət teatrlarında qarderoblar və kassirlər) olur.

Bu yaş qrupunun güclü tərəfləri bunlardır:

köhnə məktəb - məsuliyyət, çalışqanlıq;
iş yerində qalmaq arzusu;
zəngin həyat təcrübəsi.

Təqaüdçülər yaradıcı peşələrdə (tərbiyəçi, qrup rəhbəri, bələdçi), kifayət qədər təcrübələri ilə bağlı sahələrdə (çiçəklərin, toxumların satışı, iynə işləri) uğurla həyata keçirilir. Evdə və ya uzaqdan işləmək, İnternet vasitəsilə sifarişlər axtarmaq, öz-özünə işləmək üçün məsləhət verə bilərsiniz.

Cinayəti olan vətəndaşların işə qəbulu

Elə sənayelər var ki, orada cinayəti olan vətəndaşlar buraxılmır. Bunlar məhkəmə və prokurorluq, hərbi xidmət, pedaqogika, bank işi və digərləridir. Burada mütləq ərizəçidən məhkumluğun olmaması haqqında arayış tələb olunur. Ancaq digər təşkilatlar "keçmişi olan" bir insanı qəbul etməyə tələsmirlər.

Vəziyyət bəzi işəgötürənlərin Daxili İşlər Nazirliyinin məlumat bazasına daxil olması ilə mürəkkəbləşib. Əvvəllər məhkum olunmuş namizədi hesablamaq onlar üçün çətin deyil, hətta sorğu vərəqəsində əksi göstərilsə belə. Qanuna görə, belə bir anket vətəndaşlara qarşı ayrı-seçkilik yaradır, buna görə də orada yanlış məlumatlara görə işçinin işdən çıxarılması qanunsuzdur. Amma praktikada hər şey başqa cür olur. Bütün bunlar insanın azad əmək hüququnu əhəmiyyətli dərəcədə məhdudlaşdırır.

Bu vəziyyətdə mütəxəssislər məsləhət görürlər:

Hüquqi və informasiya dəstəyi üçün yerli məşğulluq mərkəzinə və ya azadlıqdan məhrum etmə yerlərindən azad edilmiş şəxslər üçün sosial adaptasiya mərkəzinə müraciət edin.
Əminliyi aradan qaldırmağa çalışın. Bu hüquq qanunla müəyyən edilir. Polisdən arayış və yaşayış yerindən arayış lazımdır.
Dostların köməyi ilə istənilən mövcud qazancı axtarın.
Fərdi sahibkar açın (taksi, surətlərin çıxarılması).
Və ya uzaqdan işləməyi düşünün.

İkinci iş üçün

Əgər part-time işə ehtiyac varsa və ya boş vaxtınızı faydalı keçirmək istəyirsinizsə, ikinci iş çox faydalı ola bilər.

Adi yerdə part-time işlə müqayisədə, hətta bir sıra üstünlüklərə malikdir:

yeni bir peşənin təzə enerjisi;
əlavə tanışlıqlar;
iş və hobbi birləşdirmək bacarığı (maraq dairəsini saxlamaq).

İkinci bir iş axtararkən ən vacib şey onu təkcə birinci ilə deyil, həm də boş vaxtla birləşdirməkdir, əks halda heç bir güc qalmayacaq. Ancaq təcrübənin göstərdiyi kimi, yaşamağa vaxtın olmaması reallıqdan daha çox qorxudur. Hər hansı əlavə yük görünən kimi, mütəşəkkil insan vaxtı yenidən bölüşdürür, həyatın tempini və ritmini dəyişir və ən qiymətlisi, qurban vermək üçün minlərlə fəaliyyət tapır. Məsələn, televizora baxmaq və uzun telefon danışıqları.

Marta yaxın keçmişdə bir yerdə 1/3 cədvəli ilə digər yerdə 2/2 məşğulluğu birləşdirdi. Eyni zamanda o, (həmişə olmasa da) yoqaya, ingilis dilinə getməyi, asudə vaxtlarında italyan dilində “dabble” etməyi, ayda bir dəfə viktorinalarda (intellektual komanda oyunları) əlavə pul qazanmağı və hətta arabir getməyi bacarırdı. dəniz, bütün müdirləri bir anda soruşur.

Yaxşı gəlirlə

İnsanların çoxu yüksək maaşlı işlərlə maraqlanır. Buna baxmayaraq, əhalinin əhəmiyyətli bir hissəsi sona qədər bu istiqamətdə getmir. Müxtəlif səbəblərdən kompromisləri qəbul etməyə məcbur oluruq.

Onsuz da necə yaxşı iş tapa bilərsiniz?

Hər şeydən əvvəl özünüzə məqsəd qoyun. İstədiyiniz gəlir səviyyəsini müəyyənləşdirin və barı aşağı salmayın.
Məqsədinizə mütləq çatacağınıza qərar verin.
Nəzərə alın ki, bu, vaxt aparacaq. Cüzdanınıza və əsəblərinizə çox zərər vermədən nə qədər gözləməyə hazır olduğunuzu hesablayın.
Hansı ixtisasın sizə lazımi maaşı verə biləcəyini düşünün. Nə etmək istərdiniz, edə bilərdiniz və mütləq etmədiniz?
Yüksək maaş üçün nə etməyə hazırsınız? Yolda daha çox vaxt keçirə, işgüzar səfərlərdə tez-tez səyahət edə və ya hətta yaşayış yerinizi dəyişə biləcəksinizmi? Mənəvi aspektləri qiymətləndirmək də faydalıdır: bəzi vəzifə öhdəlikləri xarakterinizə və həyat prinsiplərinizə zidd ola bilər.

Yüksək maaşlı işlər fərqlidir. Bu həm Şimalda ağır iş, həm də paytaxtda ofis əyləncəsi ola bilər. Məqsədiniz təkcə böyük pul deyil, həm də yüksək sosial statusu əhatə edirsə, məsləhətlər aşağıdakılardır:

Layiqli namizədi layiqli maaş gözləyir. Özünüzə inamınız təkcə CV-nin sətirləri arasında deyil, həm də bütün görünüşünüzdə özünü göstərməlidir. Odur ki, öz üzərində işlə. Özünə hörmət, ixtisas, təcrübə və iş keyfiyyətlərini təkmilləşdirin.
Cəlbedici CV yaradın. Peşəkarın köməyinə müraciət etmək üçün tənbəl olmayın və ona qənaət etməyin. Rəhbərin şəxsi köməkçisi olmaq istəyirsinizsə, biz artıq sizin üçün hazırlamışıq.
Anketi cəlbedici şirkətlərə göndərin. Onların hər birinə öz faydalılığını göstərməyə çalış.
Bununla yanaşı, saytlardan vakansiyalara cavab verin - tercihen ən dadlı olanlar.
Eyni zamanda, bacarıqlarınızı təkmilləşdirin. Yaxşı bir iş tapacağınıza əminsinizmi? Beləliklə, kurslara qatılmaq əbəs olmayacaq. Ola bilsin ki, orada yer taparsan.

Xəyal işi necə tapmaq olar?

Özünüzü min sözlə deyil, bir hekayə ilə məhdudlaşdıra bilərsiniz.

Gəncliyindən Məryəm yalnız bir növ peşə arzusunda deyildi - bütün insanları xoşbəxt etmək istəyirdi. Bütün sənətkarların ustası - Məryəm toxuculuq, rəsm çəkmək, gəlincik hazırlamaqla məşğuldur. Ufada "Bereginya" iynə qadınlar məktəbini yaratdı. Təhsil və təşkilatçılıq təcrübəsi kömək etdi. Bu, onun həyata keçirilməsində ilk addım idi.

2015-ci ildə məktəbin partnyorlarından biri iştirakçıları Tay yoqa masajı dərsinə dəvət etdi - o vaxtdan bəri Maryanın bu fəaliyyət növünə marağı getdikcə artır. Onun sözlərinə görə, bu yolla daha çox insanı xoşbəxt edə bilərsiniz.

Rusiyanın ən yaxşı ustalarının təcrübəsini mənimsəmiş qız dostları üzərində məşq etməyə başladı. Tədricən həvəskar fəaliyyətlər qazanca çevrildi. O, müştəriləri ağızdan-ağıza tapır və mövcud ictimai VKontakte-yə baxmayaraq, bu aləti xidmətlərini tanıtmaq üçün ən təsirli hesab edir. Qız təhsilə və özünü təhsilə çox diqqət yetirir. Vətənini tərk etmədən Marya Tayland sertifikatı aldı və indi Taylandda təcrübə keçmək arzusundadır.

İndi Marya sadəcə masajçı deyil, Tayland yoqa masaj salonunun yaradıcısıdır. Onun rəhbərliyi altında oxşar fəlsəfəyə malik daha üç qız var. Onlar üç şəhəri sevindirirlər: Ufa, Çelyabinsk və Yekaterinburq.

Marya müsbət emosiyalar üçün işini və masajın köməyi ilə psixoterapevtik təcrübələri dərk etmək imkanını yüksək qiymətləndirir (masaj və psixologiya onun üçün bir-birinə bağlıdır).

Özünüzü bir işə necə məcbur etmək olar?

Bütün digər əşyaların onun üçün olmadığına inananlara həsr olunur.

Adətən işləmək istəməmək özünə şübhə (müsahibə zamanı rədd edilmə qorxusu da daxildir), əvvəlki fəaliyyətlərdə məyusluq və ya elementar tənbəllik ilə əlaqələndirilir.

Əgər hərəkətsizlik vəziyyəti xoşunuza gəlirsə, çətin ki, özünüzü onu dəyişdirməyə məcbur edəsiniz. Çox vaxt çəkməyən bir peşə tapmaq mümkündürmü, məsələn, freelancing. Cüzdanın qalınlığı istirahət etməyə imkan vermirsə, o zaman mütləq iş axtaracaqsınız - vaxt məsələsi.

Düzgün motivasiya əldə etməyin yolları:

Yenidən başladın (rahatlıq zonanızdan çıxın: gəzintiyə çıxın, ailənizi ziyarət edin və s.)
Növbəti maaşla gerçəkləşəcək arzuların siyahısını tərtib edin.
Rədd edilməkdən qorxmağı dayandırın. Bir yerdə götürməyiblər - başqa yerdə gözləyirlər. Nəyin bahasına olursa olsun işə ehtiyacınız varsa, istək çubuğunu aşağı salmaq olar.
Bütün mümkün və qeyri-mümkün variantları nəzərdən keçirin. Kim bilir qarşınızda hansı üfüqlər açılacaq? Azad insanlar üçün pis fikir deyil - başqa bir bölgədə mövsümi iş: adrenalin səviyyəsi yüksəlir və həyat sürəti artır.
Yeni sənətkarlıq öyrənin. Heç vaxt incitməyəcək.
Dostlardan kömək istəyin. Kim konkret iş yerini məsləhət görmürsə, səni necə gördüyünü deyə biləcək. Bəzən bu peyğəmbərlikdir.

Yeni imkanlara açıq olan hər kəsə uğurlar!