Böyüklər üçün ünsiyyət testi. Şagirdlərin ümumi ünsiyyət səviyyəsinin müəyyən edilməsi (VF Ryaxovski testi) mövzu üzrə test. İstənilən şirkətdə özünüzü əmin hiss edirsiniz

Sizdə olub olmadığını öyrənmək üçün ünsiyyət bacarıqları və özünüzü müəyyənləşdirin ünsiyyətcillik səviyyəsi Getməyi təklif edirəm ünsiyyət testi .

Ünsiyyət testi

Aşağıdakı 16 sualın hər biri üçün üç cavabdan birini verin: - bəli, - yox, - bəzən.

Hər “bəli” cavabına görə – 2 bal, “bəzən” cavabına görə – 1 bal, “yox” cavabına görə – 0 bal.

1. Adi işgüzar görüşünüz var. Onun gözləntiləri sizi narahat edir?
2. Həkimə səfəri dözülməz hala gələnə qədər təxirə salırsınız?
3. Yığıncaqda, görüşdə və ya konfransda hesabat, mesaj, məlumat vermək ehtiyacı sizdə çaşqınlıq və narazılıq yaradırmı?
4. Sizə heç vaxt olmadığınız yerə ezamiyyətə getmək təklif olunur. Bu işgüzar səfərdən qaçmaq üçün hər cür səy göstərəcəksinizmi?
5. Təcrübələrinizi bölüşməyi xoşlayırsınız?
6. Yad adam sizdən ona nəsə göstərməyi, suala cavab verməyi tələb edəndə əsəbləşirsiniz?
7. İnanırsınızmı ki, “insanların qarşılıqlı anlaşması” problemi var müxtəlif nəsillər»?
8. Dostunuza bir neçə gün əvvəl borc götürdüyü pulu sizə borclu olduğunu xatırlatmaqdan utanırsınız?
9. Bir kafedə və ya yeməkxanada sizə açıq-aydın itkin bir yemək verildi. Yalnız boşqabı kənara itələyib susacaqsan?
10. Tanımadığın biri ilə tək qalanda, adətən onunla söhbətə ilk siz başlayırsınız?
11. Harada olmasından asılı olmayaraq hər hansı uzun növbə sizi dəhşətə gətirir: bankda, mağazada, kinoteatr kassasında? Bunun qarşısını almaq üçün səbirsizliklə intizar etməkdənsə, niyyətinizdən əl çəkməyə hazırsınızmı?
12. Münaqişə vəziyyətlərini nəzərdən keçirmək üçün hər hansı komissiyada iştirak etməkdən qorxursunuz?
13. Ədəbiyyat, mədəniyyət əsərlərini qiymətləndirmək üçün sırf fərdi meyarlarınız varmı və başqalarının fikrini qəbul etmirsiniz?
14. Sizə yaxşı məlum olan bir sualla bağlı hardasa açıq-aydın səhv bir ifadə eşitdikdən sonra mübahisəyə girməyi üstün tutursunuz?
15. Kimsə sizdən müəyyən bir məsələyə və ya mövzuya baxmağı xahiş etdikdə məyus olursunuz?
16. Öz fikrinizi ifadə etməyə daha çox hazırsınız yazışifahi daha?

Suallara cavab verərkən topladığınız xalların miqdarını hesablayın

• 30-32 bal toplasanız, açıq şəkildə ünsiyyətsizsiniz və bu sizin bədbəxtliyinizdir, çünki bundan ən çox özünüz əziyyət çəkirsiniz və yaxınlarınız üçün çox çətindir. Birgə səylər tələb edən bir işdə sizə güvənmək çətindir. İpucu: cəhd edin ünsiyyət bacarıqlarını inkişaf etdirmək sosial olmağı öyrənin.
• Əgər siz 25-29 bal topladınızsa - siz susqun, qapalısınız, tənhalığa üstünlük verirsiniz, ona görə də çox güman ki, dostlarınız azdır. Yeni iş və əlaqə saxlamağa ehtiyac var qəriblərƏgər sizi çaxnaşmaya salmazsa, şübhəsiz ki, balansınızı pozur. Xarakterinizin özəlliyini bilirsiniz, buna görə tez-tez özünüzdən narazısınız. İpucu: ümidsiz olmayın, mümkün qədər öz üzərinizdə çalışın.
• 24-20 bal toplasanız - ünsiyyətcilsiniz, naməlum mühitdə özünüzü kifayət qədər inamlı hiss edirsiniz. Yeni çağırışlar sizi qorxutmur. Ancaq buna baxmayaraq, siz yad adamlarla ehtiyatla yaxınlaşırsınız, nadir hallarda və həvəssiz şəkildə mübahisələrə və müzakirələrə girirsiniz və mübahisə etmək şansınız varsa, deməli, açıqlamalarınızda çox sarkazm var. Məsləhət: Bu çatışmazlıqlar kifayət qədər düzəldilə bilər, nəticələrinizi nəzərdən keçirin, belə vəziyyətləri təhlil edin.
• 14-19 xal topladınızsa - siz ünsiyyətcil insan, Siz maraqlanansınız, həmsöhbətinizi dinləməyə hazırsınız, başqa insanlarla ünsiyyətdə tolerantsınız, öz nöqteyi-nəzərinizi əsəbilik olmadan müdafiə edirsiniz. Xoşagəlməz iğtişaşlar olmadan, yeni insanlarla tanış olun. Eyni zamanda, səs-küylü şirkətləri, ekstravaqant qəzəbləri və söz-söhbətləri sevməyin, bu sizi bezdirir. İpucu: insanların müxtəlif davranışlarında axtarın müsbət tərəfləri, daha aşağılayıcı olun, çünki hər bir insan qeyri-adi bir insandır.
• 9-13 bal topladınızsa - çox ünsiyyətcilsiniz, bəzən hətta ölçüdən də kənardasınız. Maraqlıdırlar, danışıqlıdırlar, müxtəlif məsələlərə öz fikirlərini bildirməyi sevirlər, bu da bəzən başqaları arasında qıcıq yaradır. İstər-istəməz digər insanlarla tanış olun, diqqət mərkəzində olmağı xoşlayın, heç kimə istəkləri rədd etməyin, baxmayaraq ki, onları həmişə yerinə yetirə bilməzsiniz. Bəzən tez əsəbiləşir, amma tez uzaqlaşır. İpucu: Ciddi problemlərlə qarşılaşdıqda əzm, səbir və cəsarət üzərində çalışın. Özünüz üçün bir az səy göstərin və özünüzü geri çəkilməməyə məcbur edəcəksiniz.
• Əgər 4-8 xal topladınızsa - siz "xırıltılı oğlan"sınız - ünsiyyətcillik sizdən sürətlə gedir. Siz həmişə bütün məsələlərdən xəbərdarsınız, mübahisələrdə, müzakirələrdə iştirak etməyi xoşlayırsınız, baxmayaraq ki, adi mövzular sizi mavi hiss etdirə bilər. İstənilən mövzuda, hətta bu barədə səthi təsəvvürünüz olsa belə, həvəslə danışın. Başladığınız işi hər zaman sona çatdıra bilməsəniz də, işə başlayırsınız. Məsləhət: Bu xəstəliklə mübarizə aparın, hər söz və ya qərar üzərində düşünün, çünki bu səbəbdən menecerlər və həmkarlar sizə bir qədər qorxu və şübhə ilə yanaşırlar.
• 0-3 xal topladınızsa - ünsiyyətcilliyiniz ağrılıdır. Danışan, geniş sözlü, sizə heç bir aidiyyatı olmayan məsələlərə müdaxilə edirsiniz. İstər-istəməz ətrafınızda müxtəlif münaqişələrin səbəbkarına çevrilirsiniz. Tez əsəbləşən, həssas, tez-tez qərəzli. Ciddi iş sizin üçün deyil! Həm işdə, həm də evdə - hər yerdə insanlar sizinlə çətinlik çəkirlər. İpucu: Tolerantlıq, təmkinlilik, başqa insanlara hörmət bəsləyin. Tamamilə bacarıqsız olduğunuz problemləri mühakimə etməkdən çəkinin.

Suallara cavab verərkən, razısınızsa “+”, razı deyilsinizsə “-” işarəsini qoyun.

Başqalarını təqlid etməkdə çətinlik çəkirəm.

Yəqin ki, başqalarının diqqətini cəlb etmək üçün axmaq rolunu oynaya bilərdim.

Mən yaxşı aktyor yarada bilərdim.

Digər insanlar bəzən elə bilirlər ki, mən əslində olduğundan daha dərin bir şey yaşayıram.

Bir şirkətdə özümü nadir hallarda diqqət mərkəzində tapıram.

AT müxtəlif vəziyyətlər Fərqli insanlarla münasibətdə isə özümü tamam başqa cür aparıram.

7. Mən yalnız dərindən inandığım şeyi müdafiə edə bilərəm. B. Biznesdə və insanlarla münasibətlərdə uğur qazanmaq üçün onların məndən görməsini gözlədikləri kimi olmağa çalışıram.

9. Daxilinizdə siz olmayan insanlarla dostluq edə bilərəm.

10. Mən həmişə göründüyüm kimi deyiləm. Cədvəldən istifadə edərək xalları yekunlaşdırın:

Açar:

0 - 3 xal. Ünsiyyət səviyyəniz aşağıdır. Davranışınız stabildir və situasiyadan asılı olaraq onu dəyişdirməyi lazım hesab etmirsiniz.

4 - 6 xal. Sizin orta səviyyədə ünsiyyətiniz var. Siz təmkinlisiniz, başqaları ilə hesablaşın.

7 - 10 xal. Sən yüksək səviyyə rabitə. İstənilən rola asanlıqla girirsiniz və başqaları üzərində yaratdığınız təəssüratı əvvəlcədən təxmin edə bilirsiniz.

Əlavə 13

Test edin. F.Ryaxovski "Ünsiyyətcilliyiniz səviyyəsi"

Cavablarınızı aşağıdakı kimi qiymətləndirin: "bəli" - 2 bal, "bəzən" - xal verirəm, "yox" - 0 bal.

I. Sizin adi iş görüşünüz var. Onun gözləntiləri sizi narahat edirmi?

Həkimə səfəri son ana qədər təxirə salırsınız?

Yığıncaqda, görüşdə və ya konfransda sizdən təqdimatla çıxış etməyiniz istənildikdə utanır və narazılıq hiss edirsiniz?

Sizə heç vaxt getmədiyiniz şəhərə ezamiyyətə getməyi təklif edirlər. Bu işgüzar səfərdən qaçmaq üçün hər cür səy göstərəcəksinizmi?

Təcrübələrinizi hər kəslə bölüşməyi xoşlayırsınız?

Küçədə tanımadığın biri məsələn, sənə yol göstərməyi, vaxtı söyləməyi xahiş etsə, əsəbiləşirsən?

7. “Ata-oğul” probleminin olduğuna və müxtəlif nəsillərdən olan insanların bir-birini başa düşməsinin çətin olduğuna inanırsınız?

Dostunuza bir neçə ay əvvəl borc götürdüyü 10 rublu sizə qaytarmağı unutduğunu xatırlatmaqdan utanırsınız?

Restoranda və ya yeməkxanada sizə keyfiyyətsiz yemək verilirdi. Yalnız qəzəblə boşqab itələyərək susacaqsan?

Bir-bir olmaq yad, siz onunla söhbətə girməyəcəksiniz və o ilk danışsa yüklənəcəksiniz. Belədir?

Harada olmasından asılı olmayaraq istənilən uzun növbə sizi dəhşətə gətirir: mağazada, kitabxanada, teatr kassasında. Növbəyə durmamaq niyyətinizdən əl çəkməyi üstün tutursunuz?

Münaqişə vəziyyətlərini nəzərdən keçirmək üçün hər hansı komissiyada iştirak etməkdən qorxursunuz?

Ədəbiyyat əsərlərini qiymətləndirmək üçün öz sırf fərdi meyarlarınız varmı və bu məsələdə başqa fikirləri qəbul etmirsiniz?

Foyedə bir yerdə sizə yaxşı məlum olan məsələ ilə bağlı açıq-aydın səhv bir nöqteyi-nəzər eşitdiyiniz halda, mübahisəyə girmədən susmağa üstünlük verərdiniz?

Kimsə sizdən müəyyən bir xidmət məsələsini və ya öyrənmə mövzusunu həll etməyə kömək etməyinizi xahiş etdikdə məyus olursunuz?

Fikrinizi və ya fikrinizi yazılı şəkildə ifadə etməyə şifahi deyil, daha çox hazırsınız?

Açar:

32-30 bal.

Siz açıq-aydın ünsiyyətsizsiniz və bu sizin bədbəxtliyinizdir, çünki bundan ən çox özünüz əziyyət çəkirsiniz. Ancaq yaxın insanlar üçün bu asan deyil. Qrup səylərini tələb edən məsələdə sizə güvənmək çətindir. Daha ünsiyyətcil olmağa çalışın, özünüzü idarə edin.

29-25 bal. Siz qapalısınız, sakitsiniz, tənhalığa üstünlük verirsiniz və buna görə də çox güman ki, dostlarınız azdır. Yeni iş və yeni əlaqələrə ehtiyac, əgər bu sizi çaxnaşmaya salmazsa, uzun müddət balansınızı pozacaq. Xarakterinizin bu xüsusiyyətini bilirsiniz və özünüzdən narazısınız. Ancaq narazılığınızla özünüzü məhdudlaşdırmayın. Bu xarakter xüsusiyyətlərini dəyişdirmək sizin ixtiyarınızdadır. Elə deyilmi ki, bir növ tam həvəslə birdən-birə tam ünsiyyətcillik əldə edirsən? Sadəcə silkələmək lazımdır.

24-19 bal. Siz müəyyən dərəcədə ünsiyyətcilsiniz və tanış mühitdə özünüzü kifayət qədər inamlı hiss edirsiniz. Yeni çağırışlar sizi qorxutmur. Və buna baxmayaraq, yeni insanlarla ehtiyatla yaxınlaşırsınız, mübahisələrdə və mübahisələrdə iştirak etməkdən çəkinirsiniz. Heç bir səbəb olmadan açıqlamalarınızda bəzən həddindən artıq sarkazm olur. Bu çatışmazlıqlar düzəldilə bilər.

18-14 bal. Yaxşı ünsiyyət bacarıqlarınız var. Maraqlısınız, maraqlı həmsöhbətinizi həvəslə dinləyirsiniz, başqaları ilə münasibətdə kifayət qədər səbirlisiniz, öz nöqteyi-nəzərinizi əsəbilik olmadan müdafiə edirsiniz. Xoşagəlməz təcrübələr olmadan yeni insanlarla əlaqə qurursunuz. Eyni zamanda, səs-küylü şirkətləri, ekstravaqant antics və çox sözlülük sizi qıcıqlandırır.

13-9 xal. Siz çox ünsiyyətcilsiniz (bəzən, bəlkə də lazımsız). Maraqlıdırlar, danışıqlıdırlar, müxtəlif mövzularda danışmağı sevirlər, bu da bəzən başqalarının qıcıqlanmasına səbəb olur. Yeni insanlarla tanış olmaq. Diqqət mərkəzində olmağı sevin, heç kimə istəkləri rədd etməyin, baxmayaraq ki, onları həmişə yerinə yetirə bilmirsiniz. Bu olur, alovlanır, amma tez uzaqlaşır. Əskik olduğunuz şey, ciddi problemlərlə qarşılaşdığınız zaman əzmkarlıq, səbr və cəsarətdir. İstəyirsinizsə, özünüzü geri çəkilməməyə məcbur edə bilərsiniz.

8-4 xal. Sən köynəkli oğlan olmalısan. Ünsiyyətcillik sizi döyür. Siz həmişə hər şeydən xəbərdarsınız

işlər. Bütün müzakirələrdə iştirak etməyi xoşlayıram, baxmayaraq ki, ciddi mövzular sizə miqren və bluz verə bilər. İstənilən məsələdə, hətta bu barədə səthi təsəvvürünüz olsa belə, həvəslə söz götürün. Hər yerdə özünüzü rahat hiss edirsiniz. İstənilən işin öhdəsindən gəlirsən, baxmayaraq ki, onu həmişə sona çatdıra bilmirsən. Bu səbəbdən menecerlər və həmkarlar sizə müəyyən qədər qorxu və şübhə ilə yanaşırlar. Bu faktları nəzərə alın!

4 xaldan azdır. Ünsiyyət bacarıqlarınız ağrılıdır. Danışqansınız, çox sözlüsən, tam bacarıqsız olduğunuz məsələlərə müdaxilə edirsiniz. İstər-istəməz ətrafınızdakı hər cür münaqişələrin səbəbi siz olursunuz. Tez əsəbləşən, həssas, tez-tez qərəzli. Ciddi iş sizin üçün deyil. İşdə və evdə insanlar sizinlə çətin günlər keçirir.. Bəli, özünüz və xarakteriniz üzərində işləmək lazımdır. Təmkin, dözümlülük tərbiyə edin, insanlara daha hörmətlə yanaşın və nəhayət, sağlamlığınızı düşünün - bu həyat tərzi diqqətdən kənarda qalmır.

Əlavə 14

Ünsiyyətcillik əsas insan keyfiyyətidir və insanlarla münasibət qurmağı asan və sadə edir. Həm də istənilən işdə tez bir zamanda uğur qazanmağa kömək edir həyat sferası. Ünsiyyətcil olub olmadığınızı anlamaq üçün sorğu keçirə bilərsiniz.

Cavabları ilə ünsiyyət testi

Bu gün şəbəkədə hər hansı bir insanın ünsiyyətcilliyini aşkar etmək üçün hazırlanmış saysız-hesabsız testlər tapa bilərsiniz, lakin V. F. Ryaxovskinin testi xüsusilə populyardır. Onun üstünlükləri göz qabağındadır: keçid az vaxt aparır, test olduqca sadədir, cavabları olan anket nəticələrin tam, ətraflı təqdimatını ehtiva edir.

Vaxtınız var? Ünsiyyətcillik dərəcəsini müəyyən etmək üçün qısa bir test edin. Bu, şəxsi və iş həyatınızda daha yaxşı nəticələr əldə etməyinizə nəyin mane olduğunu anlamağa imkan verəcək. Ümumi ballar toplanır və həmin şəxsin hansı kateqoriyaya aid olduğu görünəcək. Ünsiyyət bacarıqlarınızı öyrənmək vaxtıdır.

Kommunikativ keyfiyyətlər həyatın istənilən sahəsində insanlarla əlaqələr qurmaq üçün birbaşa yol açır. Ünsiyyət sayəsində tez tapa bilərsiniz qarşılıqlı dil hər biri ilə faydalı tanışlıqlar edin. Başqa sözlə, ünsiyyətcillik aktiv insanlara xas olan mühüm keyfiyyətdir. Sən də onlardansan?

Uğur və şöhrət - bütün bunlar ünsiyyətdən qaynaqlanır. Bəli və işdə, evdə insanları haqlı olduğunuza inandırmaq bacarığına ehtiyacınız olacaq. Əgər yüksək ünsiyyət bacarıqlarınız varsa, o zaman sizə əyləncəli və aktiv həyat zəmanət verilir. Ünsiyyətcillik səviyyəsini müəyyən etmək üçün bizimkini keçmək kifayətdir onlayn test cavablarla.

Bir insanın kommunikativ keyfiyyətlərini təyin etmək üçün populyar testlər

Arxada son vaxtlar Bir çox məşhur testlər çapdan çıxdı: bütün hallar üçün testlər, xarakterinizi, temperamentinizi təyin etməyi vəd edən testlər, 15-20 dəqiqə ərzində taleyinizi öyrənin və ümumiyyətlə nəyə qadir olduğunuzu və “sən hansı quşsan” ?". Bu məşhur testlərin əksəriyyəti eyni almanaxdan və ya ensiklopediyadan gəlir. psixoloji testlər başqasında. Və bu nəşrlərin tərtibçiləri artıq onlara yerləşdirilən əksər test üsullarının orijinal müəllifliyini müəyyən edə bilmirlər. Aydındır ki, bu, sınaqların burjua elmi kimi tanındığı, sınaqların paylanmasının təqib edildiyi “durğun” dövrdən gəlir.

Nəticə olaraq, aşağıdakılar bu kitabın mövzusu ilə birbaşa əlaqəli olan bəzi məşhur testlərdir.

Ünsiyyət tərziniz

Biz nadir hallarda özümüzə kənardan baxırıq və buna baxmayaraq, hər kəsin sevimli ünsiyyət tərzi var, adətən üslub adlanır. Bu test bu üslubu müəyyən etməyə kömək edə bilər. Bununla siz işçilərə, ailə üzvlərinə, dostlara və onların sizinlə necə ünsiyyət qurmalarına münasibətdə kifayət qədər düzgün olub olmadığınızı öyrənəcəksiniz.

Aşağıdakı 20 sualın hər biri üçün üç mümkün cavab var. Seçimlərdən heç biri sizə uyğun gəlmirsə, növbəti suala keçin. Anketdən sonra test nəticəsini qiymətləndirmək üçün açar yerləşdirilir. Alınan məlumatlara çox ciddi əhəmiyyət verməyin, onları düşünmək üçün məlumat kimi qəbul edin.

1. Başqa bir rəsmi münaqişədən sonra barışmaq yollarını axtarmağa meyliniz varmı?

a) həmişə

b) bəzən

c) heç vaxt

2. Kritik vəziyyətdə özünüzü necə aparırsınız?

a) daxili qaynadın

b) sakit qalmaq

c) nəzarəti itirmək

3. Həmkarlarınız sizin haqqınızda necə düşünür?

a) özünə güvənən və paxıl

b) dostluq

c) sakit və müstəqil

4. Sizə məsul vəzifə təklif edilsə, reaksiyanız necə olardı?

a) bir qədər qorxu ilə qəbul edin

b) tərəddüd etmədən razılaşın

c) öz rahatlığınız üçün ondan imtina edin

5. Həmkarlarınızdan biri icazəsiz götürsə, özünüzü necə aparırsınız

Masanızdan kağız?

a) ona "birinci nömrədə" verin

b) geri qayıtmaq

c) başqa bir şeyə ehtiyacı olub olmadığını soruş

6. Əgər əriniz (arvadınız) işdən həmişəkindən gec qayıtsa (qaytarsa) hansı sözlərlə qarşılaşacaqsınız?

a) "Sizi bu qədər saxlayan nədir?"

b) "Harada gec oturursan?"

c) “Mən artıq narahat olmağa başlamışam (başlamışam)”

7. Avtomobil idarə edərkən özünüzü necə aparırsınız?

a) "sizə quyruğunu göstərən" maşını ötməyə çalışın

b) səni neçə avtomobilin ötdüyünə əhəmiyyət vermirsən

c) elə sürətlə tələsin ki, heç kim sənə yetişməsin

8. Sizcə həyata baxışlarınız necədir?

a) balanslaşdırılmış

b) mənasız

c) çox çətin

9. İşlər yolunda getməsə, nə edəcəksiniz?

a) günahı başqasının üzərinə atmağa çalışmaq

b) sakitləşmək

c) daha diqqətli olun

10. İndiki gənclər arasında əxlaqsızlıq hallarından bəhs edən felyetonu necə qarşılayırsınız?

a) gənclərin bu cür əyləncələrə qadağa qoymasının vaxtıdır

b) onların mütəşəkkil və mədəni istirahət etmələrinə şərait yaratmaq lazımdır

c) və niyə onunla qarışırıq?

11. Tutmaq istədiyiniz vəzifə başqasına keçsə, özünüzü necə hiss edirsiniz?

a) və niyə əsəblərimi buna sərf etdim (xərc etdim)?

b) bu ​​adamın rəis üçün daha xoş olduğu aydındır

c) bəlkə başqa vaxt edə bilərəm

12. Qorxu filminə baxanda nə hiss edirsən?

a) qorxu hissi

b) darıxırsan

c) həqiqətən həzz alın

13. Tıxac səbəbindən vacib görüşə geciksəniz, özünüzü necə aparacaqsınız?

a) görüş zamanı əsəbi olacaqsınız

b) tərəfdaşların aşağılanmasına səbəb olmağa çalışın

c) əsəbləşmək

14. İdman uğurunuza münasibətiniz necədir?

a) qalib gəlməyə çalışın

b) gənc hiss etməyin həzzini qiymətləndirin

c) uduzsanız çox əsəbiləşin

15. Restoranda pis xidmət görsəniz nə edərsiniz?

a) qalmaqaldan qaçmaq, dözmək

b) baş ofisiantı çağırıb ona irad bildirmək

c) restoranın direktoruna şikayətlə getmək

16. Uşağınıza məktəbdə zorakılıq edilsə, nə edərdiniz?

a) müəllimlə danışmaq

b) cinayətkarın valideynlərinə qalmaqal yaratmaq

c) uşağa müqavimət göstərməyi tövsiyə edin

17. Siz necə insansınız?

a) normal

b) inamlı

c) yumruqlu

18. Qapıda rastlaşdığınız tabeçiliyə nə deyərdiniz?

a) bağışlayın, mənim günahımdır

b) heç nə, heç nə

c) Daha diqqətli ola bilməzsən?

19. Gənclər arasında xuliqanlıqla bağlı qəzet yazısına münasibətiniz:

(a) Nəhayət, konkret tədbirlər nə vaxt görüləcək?

b) daha ağır cəzalar tətbiq edilməlidir!

c) hər şeyi gənclərin üzərinə yıxmaq olmaz, tərbiyəçilər də günahkardır!

20. Hansı heyvanı daha çox sevirsiniz?

b) ev pişiyi

c) ayı

Test açarı

(mövzunun cavablarına görə bal toplanır)

Test üçün ümumi balı hesablayın.

Siz 35-44 xal topladınız. Siz orta dərəcədə aqressivsiniz, həyatda uğur qazanırsınız, çünki kifayət qədər sağlam ambisiyanız var. Tənqid işgüzar və iddiasızdırsa, mehriban davranın.

45 və ya daha çox bal topladınız. Həddindən artıq aqressiv və balanssızsınız, tez-tez digər insanlara qarşı həddindən artıq qəddarsınız. Siz öz gücünüzə güvənərək idarəetmə “zirvəsinə” çatacağınıza ümid edirsiniz. İstənilən sahədə uğur qazanaraq, başqalarının maraqlarını qurban verə bilərsiniz. Tənqiddə qeyri-müəyyən olun: tənqidi “yuxarıdan” qəbul edirsiniz, “aşağıdan” gələn tənqidi isə ağrılı, bəzən isə ehtiyatsızlıqla qəbul edirsiniz. Aşağıdan tənqidi təqib edə bilərsiniz.

34 və ya daha az bal topladınız. Həddindən artıq sülhsevərsiniz, bu da kifayət qədər inamsızlıqdan irəli gəlir öz qüvvələri və imkanlar. Bu, təbii ki, hər hansı bir meh altında əyilmək demək deyil. Yenə də daha qətiyyət sizə zərər verməyəcək! “Aşağıdan” tənqidə dözümlü olun, amma “yuxarıdan” tənqiddən qorxun.

Sizin xarakteriniz

Əvvəlcə aparıcı barmağınızı, gözünüzü və ovucunuzu müəyyənləşdirin.

1. Aparıcı barmaq. Barmaqları kilidə bağlayarkən, sol barmaq (L) yuxarıdadırsa, bu, şəxsiyyətin emosional anbarına bağlıdır, ancaq sağ (R) varsa - analitik ilə.

2. Aparıcı göz.Əlinizi yuxarı qaldıraraq uzatın baş barmaq. Hər iki gözlə baxın, mövqeyini düzəldin. Sonra sol gözünüzü bağlayın, yenidən açın və sağınızı bağlayın. Dominant gözünüzlə baxdığınız anda barmağınız yan tərəfə "yerləşəcək". Aparıcı sağ göz möhkəm, davamlı, bəzən aqressiv xarakterə uyğundur, sol göz daha yumşaq, daha uyğundur.

3. Napoleonun pozası.Əlləri sinəyə bağlayarkən belə çıxır sol əl(əksər hallarda), onda bu, düzgün olan günahsızlıqdırsa, naxışçılıq qabiliyyətini göstərir. Üstdə olan əl aparıcı olacaq.

4. Alqışlar. Tətillər edilərsə sağ əl, onda aparıcıdır, əgər soldursa - əksinə. Sağ tərəflə zərbələr endirərkən, daha qətiyyətli bir xarakterdən, soldan - qərarsızlıqdan, öz hərəkətlərini həddindən artıq əsaslandırmaq istəyindən, məqsədləri onlara çatmaq üçün vasitələrə köçürməkdən danışmaq olar. Bəzən iki əllə də alqışlayırlar, amma o zaman da hansı alqış üçün olduğunu müəyyən etmək olar bu şəxs daha rahat - sağ və ya sol.

Napoleonun pozasının və alqışlarının adi ifasının dəyişdirilməsi olduqca nadirdir. "Sol" testindən "sağa" keçid ciddi əhval-ruhiyyəyə, "sağdan" "sola" uyğun gəlir - daha emosional.

Test nəticəsinin şərhi

Seçilmiş dörd aspektin hər birinin nəticəsi olan müvafiq hərfləri (hərf indeksi) təyin edin. Məsələn, LPLL aldınız. Aşağıdakı tərcüməçi ilə bunun nə demək olduğuna baxın.

1. PPPP - ümumi qəbul edilmiş normalara istiqamətləndirmə, davranışın ən sabit növünü təmin edən mühafizəkar xarakter tipi.

2. PPPL - etibarsız, mühafizəkar, zəif temperament tipi ilə. ümumi xüsusiyyət- qərarsızlıq.

3. PPLP - belə bir şəxs nazlılıq, qətiyyət, yumor hissi, aktivlik, enerji, temperament, artistlik qabiliyyətinə malikdir. Bu tiplə ünsiyyət qurarkən daha zəif tipləri qəbul etmədiyi üçün yumor və qətiyyət lazımdır.

4. PLPP - analitik təfəkkür və mülayimliyi özündə birləşdirən işgüzar xarakter tipi (əsas xüsusiyyət ən çox qadınlarda rast gəlinir). Yavaş asılılıq, ehtiyatlılıq. Belə adamlar alın konfliktinə getməzlər. Hesablama, dözümlülük, münasibətlərin inkişafında lənglik, müəyyən soyuqluq hökm sürür.

5. PPLL - nadir və müstəqil tip xarakter. Üçüncü növə yaxın, lakin daha yumşaq, daha qətiyyətsiz, daha az enerjili. Qərarsızlıq və xarakterin möhkəmliyi arasında bəzi ziddiyyətlər. Yüksək əlaqə dərəcəsi, lakin yavaş asılılıq.

6. PLPL ən zəif xarakter növüdür. Çox kəskin. Müdafiəsizlik və zəiflik münaqişəyə girmək və eyni zamanda tabe olmaq qabiliyyəti ilə əlaqələndirilir müxtəlif təsirlər. Kişilərdə olduqca nadirdir.

7. PLLP - yeni təcrübələrə meyl və münaqişə yaratmamaq bacarığı. Bəzi qeyri-sabitlik, xüsusi yumşaqlıqla analitik fonda flört etmək bacarığı. oxşar növlər xarakter emosionallıq, yavaşlıq, lənglik ilə xarakterizə olunur. Ünsiyyətdə sadəlik və nadir cəsarət, yeni bir davranış növünə keçmək bacarığı.

8. PLLL qeyri-sabit və müstəqil xarakterdir, əsas xüsusiyyət digər "sol" testlərlə birlikdə analitiklikdir.

9. LPPP çox yaxşı uyğunlaşma ilə ən çox yayılmış növlərdən biridir müxtəlif şərtlər. Əsas xüsusiyyət, əsasən əsas həyat məsələlərində (evlilik, təhsil) özünü göstərən qeyri-kafi əzmkarlıqla birləşən emosionallıqdır. Xarici təsirlərə yüksək həssaslıq. Demək olar ki, bütün digər xarakter növləri ilə asanlıqla əlaqə qurur. Kişilərdə emosionallıq aşağı düşür, bəlğəm elementləri müşahidə olunur.

10. LPPL - daha az əzmkarlıq, mülayimlik, ehtiyatlı təsirə uyğunluq, sadəlövhlük. Özünə qarşı xüsusilə diqqətli münasibət tələb edir - "kiçik kraliça" tipi.

11. LPLP - ən güclü xarakter növü, inandırmaq çətindir, bunun üçün güclü, müxtəlif təsir tələb olunur. Dözümlü olmağı bacarır, lakin bəzən ikinci dərəcəli məqsədlərə can atır. Güclü şəxsiyyət, enerji, çətinliklərin öhdəsindən gəlmək bacarığı. Başqasının nöqteyi-nəzərinə kifayət qədər diqqət yetirilməməsi səbəbindən bəzi mühafizəkarlıq. Belə insanlar infantilizmi sevmirlər.

12. LPLL - güclü, lakin diqqəti cəlb etməyən bir xarakter, demək olar ki, inandırmaq üçün uyğun deyil. Əsas xüsusiyyət daxili aqressivlik, lakin yavaş asılılıq və qarşılıqlı anlaşmadır.

13. LLPP - dostluq və sadəlik, maraqların bir qədər dağılması.

14. LLPL - əsas xüsusiyyət - məsumluq, inandırıcılıq, mülayimlik. Çox nadir növ. Kişilərdə demək olar ki, heç vaxt baş vermir.

15. LLLP - qətiyyət (əsas xüsusiyyət), enerji ilə birləşən emosionallıq. Bəzi dağılmalar belə personajların emosional, tez qəbul edilmiş, səhv düşünülmüş qərarlara sahib ola biləcəyinə səbəb olur. Buna görə də, onlarla mübarizə zamanı əlavə "tormoz mexanizmləri" vacibdir.

16. LLLL - "sol" testlərin tam dəstinin sahibləri - hər şeyə təzə nəzər salmaq qabiliyyəti (anti-mühafizəkarlıq), ən böyük emosionallıq, fərdilik, eqoizm, inadkarlıq, təhlükəsizlik, bəzən çevrilmə qabiliyyəti ilə xarakterizə olunan insanlar. izolyasiya. Göz qamaşdırıcı şəkildə gülümsəmək qabiliyyəti "sol" testlərlə və hər şeydən əvvəl sol dominant əllə əlaqələndirilir.

Ünsiyyət bacarıqlarınız

Aşağıdakı 16 sualın hər biri üçün alternativ cavablardan birini seçin: "Bəli", "Bəzən", "Xeyr".

1. İşgüzar görüşünüz var. Onun gözləntiləri sizi narahat edir?

2. Həkimə getməyi dözülməz hala gələnə qədər təxirə salırsınız?

3. Hər hansı konfransda, yığıncaqda və ya buna bənzər tədbirdə məruzə, məruzə, məlumat vermək tapşırığından utanır və narazılıq hissi keçirirsinizmi?

4. Sizə heç vaxt getmədiyiniz şəhərə və ya kəndə ezamiyyətə getməyi təklif edirlər. Bu işgüzar səfərdən qaçmaq üçün hər cür səy göstərəcəksinizmi?

5. Təcrübələrinizi hər kəslə bölüşməyi xoşlayırsınız?

6. Küçədə tanımadığın biri səndən ona yol göstərməyi, vaxtı deməyi, başqa suala cavab verməyi tələb edəndə əsəbləşirsən?

7. “Ata-oğul” probleminin olduğuna və müxtəlif nəsillərdən olan insanların bir-birini başa düşməsinin çətin olduğuna inanırsınız?

8. Dostunuza bir neçə ay əvvəl borc götürdüyü 10 min rublu sizə verməyi unutduğunu xatırlatmaqdan çəkinirsiniz?

9. Restoran və ya yeməkxanada sizə açıq-aydın keyfiyyətsiz yemək verilirdi. Yalnız qəzəblə boşqab itələyərək susacaqsan?

10. Bir dəfə yad adamla tək qalsanız, onunla söhbətə girməyəcəksiniz və o, birinci danışsa, yüklənəcəksiniz. Belədir?

11. İstənilən uzun növbə, harada olmasından asılı olmayaraq sizi dəhşətə gətirir: mağazada, kinoteatrda və s.

12. Hər hansı bir münaqişənin həlli komitəsində iştirak etməkdən qorxursunuz?

13. Ədəbiyyat, incəsənət, mədəniyyət əsərlərini qiymətləndirmək üçün sırf fərdi meyarlarınız var və başqalarının fikrini qəbul etmirsiniz?

14. Foyedə bir yerdə sizə yaxşı məlum olan məsələ ilə bağlı açıq-aydın səhv nöqteyi-nəzər eşitdiyiniz halda, susmağa və mübahisəyə girməməyə üstünlük verərdiniz?

15. Kiminsə bu və ya digər xidmət məsələsinə baxmaq və ya öyrənmək mövzusuna baxmaq xahişi sizi əsəbiləşdirirmi?

16. Öz fikrinizi (rəyinizi) yazılı şəkildə ifadə etməyə şifahi deyil, daha çox hazırsınız?

Xal üçün açar

Hər “Bəli” cavabına görə - 2 bal; hər cavab üçün "Bəzən" - 1 bal; hər “Xeyr” cavabına görə - 0 bal.

Test xallarının şərh edilməsi Əgər 30-32 bal toplasanız

Siz açıq-aydın ünsiyyətsizsiniz və bu sizin bədbəxtliyinizdir, çünki bundan ən çox özünüz əziyyət çəkirsiniz. Ancaq yaxın insanlar üçün bu asan deyil. Qrup səylərini tələb edən məsələdə sizə güvənmək çətindir. Daha ünsiyyətcil olmağa çalışın, özünüzü idarə edin.

25-29 bal toplasanız

Siz qapalısınız, səssizsiniz, tənhalığa üstünlük verirsiniz, ona görə də yəqin ki, dostlarınız azdır. Yeni bir iş və yeni təmaslara ehtiyac, əgər sizi çaxnaşmaya salmırsa, o zaman uzun müddət balansınızı pozur. Xarakterinizin bu xüsusiyyətini bilirsiniz və özünüzdən narazısınız. Ancaq özünüzü narazılıqla məhdudlaşdırmayın. Xarakterinizin bu xüsusiyyətlərini dəyişdirmək sizin ixtiyarınızdadır. Elə deyilmi ki, siz hansısa güclü həvəslə birdən-birə tam ünsiyyətcillik əldə edirsiniz? Sadəcə silkələmək lazımdır.

19-24 bal toplasanız

Müəyyən dərəcədə ünsiyyətcilsiniz və tanış olmayan mühitdə özünüzü kifayət qədər inamlı hiss edirsiniz. Yeni çağırışlar sizi qorxutmur. Bununla belə, yeni insanlarla ehtiyatla yaxınlaşırsınız, mübahisələrə və müzakirələrə girməkdən çəkinirsiniz. Sizin açıqlamalarınızda bəzən heç bir səbəb olmadan çox sarkazm olur. Bu çatışmazlıqlar düzəldilə bilər.

18-14 xal toplasanız

Yaxşı ünsiyyət bacarıqlarınız var. siz maraqlanırsınız, maraqlı həmsöhbəti həvəslə dinləyirsiniz, başqaları ilə ünsiyyətdə kifayət qədər dözümlü olursunuz, öz nöqteyi-nəzərinizi əsəbilik olmadan müdafiə edirsiniz. Yeni insanlarla tanış olmaqdan çekinmeyin.

Eyni zamanda, səs-küylü şirkətləri, ekstravaqant antics və çox sözlülük sizi qıcıqlandırır. 9-13 xal toplasanız

Siz çox ünsiyyətcilsiniz, hətta bəzən ölçüdən kənardasınız. Maraqlı, danışan, müxtəlif mövzularda danışmağı xoşlayır, bəzən başqalarını qıcıqlandırır, həvəslə yeni insanlarla tanış olur. Diqqət mərkəzində olmağı sevin, heç kimə istəkləri rədd etməyin, baxmayaraq ki, onları həmişə yerinə yetirə bilmirsiniz. Bu olur, alovlanır, amma tez uzaqlaşır. Əskik olduğunuz şey, ciddi problemlərlə qarşılaşdığınız zaman əzmkarlıq, səbr və cəsarətdir. İstəyirsinizsə, özünüzü geri çəkilməməyə məcbur edə bilərsiniz.

4-8 xal toplasanız

Sən köynəkli oğlan olmalısan. Ünsiyyətcillik sizi döyür. Siz həmişə hər şeydən xəbərdarsınız. Müzakirələrdə iştirak etməyi sevirəm, baxmayaraq ki, ciddi mövzular sizə miqren və ya hətta bluz verə bilər. İstənilən məsələdə, hətta bu barədə səthi təsəvvürünüz olsa belə, həvəslə söz götürün. İstənilən işin öhdəsindən gəlirsən, baxmayaraq ki, həmişə işi uğurla sona çatdıra bilmirsən. Məhz bu səbəbdən menecerlər və həmkarlar sizə bir qədər qorxu və şübhə ilə yanaşırlar. Bu faktı nəzərdən keçirin.

0-3 xal toplasanız

Ünsiyyət bacarıqlarınız ağrılıdır. Danışan, geniş sözlü, sizə heç bir aidiyyatı olmayan məsələlərə müdaxilə edirsiniz. Tamamilə bacarıqsız olduğunuz problemləri mühakimə etməyi öhdəsinə götürürsünüz. İstər-istəməz ətrafınızda müxtəlif münaqişələrin səbəbkarısınız. Tez əsəbləşən, həssas, tez-tez qərəzli. Ciddi iş sizin üçün deyil. Həm işdə, həm də evdə insanlar sizinlə çətinlik çəkirlər. Özünüz və xarakteriniz üzərində işləməlisiniz. İlk növbədə, özünüzdə tolerantlıq və təmkinlilik, insanlara hörmətli münasibət tərbiyə edin və nəhayət, sağlamlığınızı düşünün - bu həyat tərzi diqqətdən kənarda qalmır.

Sən kimsən? Kapitan? Sükan? Sərnişin?

Bir insanın xarakteri, bildiyiniz kimi, hərəkətlərdə, insanlara münasibətdə, hər birimizin müəyyən bir vəziyyətdə etdiyi seçimdə təzahür edir. Özünüzü daha yaxşı tanımaq istəyirsinizsə, təklif olunan 15 sualın hər birinə cavab verin: “Bəli”, “Xeyr”, “Bilmirəm”. Bu, əlbəttə ki, imtahan deyil, amma yenə də cavab verərkən qarşınızda dağıdılmamağınız vacibdir.

1. Həyatımda baş verən hər şeyə görə həmişə özümü məsuliyyətli hiss edirəm.

2. Bəzi insanlar mənə münasibətini dəyişsəydi həyatımda bu qədər problem olmazdı.

3. Mən uğursuzluqlarımın səbəbləri üzərində düşünməkdənsə, hərəkət etməyi üstün tuturam.

4. Bəzən özümü “şanslı ulduzun” altında doğulmuş kimi hiss edirəm.

5. İnanıram ki, alkoqoliklərin özləri də xəstəliklərində günahkardırlar.

6. Bəzən düşünürəm ki, həyatımda çox şeyə görə məsuliyyət daşıyan o insanlar var ki, onların təsiri altında mən belə oldum.

7. Soyuqlamışamsa, həkimə müraciət etməkdənsə, özümü müalicə etməyə üstünlük verirəm.

8. Mən inanıram ki, qadında bu qədər zəhlətökən absurdluq və aqressivlikdə ən çox başqa insanlar günahkardır.

9. İstənilən problemin həll oluna biləcəyini düşünürəm və hər zaman bir növ həyat çətinlikləri yaşayanları həqiqətən başa düşmürəm.

10. İnsanlara kömək etməyi sevirəm, çünki başqalarının mənim üçün etdiklərinə görə minnətdaram.

11. Münaqişə varsa, o zaman kimin günahkar olduğunu düşünərək, adətən özümdən başlayıram.

12. Əgər yolumdan qara pişik keçsə, mən küçənin o biri tərəfinə keçirəm.

13. Hesab edirəm ki, şəraitdən asılı olmayaraq hər bir insan güclü və müstəqil olmalıdır.

14. Mən öz nöqsanlarımı bilirəm, amma başqalarının onlara aşağılayıcı yanaşmasını istəyirəm.

15. Adətən təsir edə bilmədiyim bir vəziyyətə dözürəm.

Test nəticələrinin şərhi

1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15-ci suallara isə “Xeyr” hər “Bəli” cavabına görə özünüzə 10 bal verin. “Bilmirəm” cavablarına 5 bal. Ümumi xalları hesablayın.

100-150 bal. Sən kapitanöz həyatı, başına gələn hər şeyə görə məsuliyyət hiss et, çox şey götür, çətinlikləri şişirtmədən, rütbəyə yüksəltmədən dəf et. həyat problemləri. Qarşınızda bir problem görürsən və onun necə həll olunacağını düşünürsən. Eyni zamanda ruhunuzda baş verənləri hiss etdiyiniz şey ətrafınızdakılar üçün sirr olaraq qalır.

50-99 bal. olmağa hazırsınız sükançı, ancaq lazım gələrsə, sükanı sağ əllərə ötürə bilərsiniz. Öz çətinliklərinizin səbəblərini qiymətləndirərkən kifayət qədər realistsiniz. Çeviklik, ehtiyatlılıq və həssaslıq həmişə sizin müttəfiqinizdir. Elə vəziyyətlər var ki, sizi heç bir şəkildə maraqlandırmır, onlara görə heç bir məsuliyyət daşımırsınız və buna baxmayaraq, lazım gələrsə, yenə də məsuliyyəti öz üzərinizə götürürsünüz. Və adətən bunu nə vaxt edəcəyinizi bilirsiniz. Özünüzlə daxili harmoniyanı pozmadan, başqa insanlarla yaxşı harmoniyada yaşamağı bilirsiniz.

49 xala qədər. Tez-tez ziyarət edirsiniz sərnişin həyatınızda xarici qüvvələrə asanlıqla tabe olursunuz: şərait, aqibət və s bu şəkildə inkişaf edib.Çətinliklərinizdə kimisə günahlandırırsınız, amma özünüzü yox. Əsl müstəqillik sizə əlçatmaz və qeyri-mümkün görünür. Buna baxmayaraq, siz başqalarının necə insanlar olduğuna və sizinlə necə rəftar etmələrinə əhəmiyyət vermədən onlarla necə dinc yanaşı yaşamaq lazım olduğunu bilirsiniz.

Nə qədər arxayınsan

Razı olduğunuz ifadələri yoxlayın.

1. İnsanların çoxu məndən daha aqressiv və özünə güvənən görünür.

2. Utancaqlığıma görə görüşməkdə və görüşməkdə tərəddüd edirəm.

3. Restoranda verilən yeməklər məni qane etməyəndə rəhbərliyə şikayət edirəm.

4. Təhqir edilmiş olsam belə, başqalarının hisslərini incitməkdən çəkinirəm.

5. Əgər satıcı mənə tam uyğun gəlməyən bir məhsulu göstərmək üçün çox zəhmət tələb edirdisə, ona “Xeyr” demək mənim üçün çətindir.

6. Məndən bir iş tələb olunduqda, onun zəruriliyinin mənə izah olunmasını tələb edirəm.

7. Elə vaxtlar olur ki, güclü mübahisə axtarıram.

8. Mən də əksər insanlar kimi qabağa getməyə çalışıram.

9. Düzünü desəm, insanlar məndən çox vaxt istifadə edirlər.

10. Yeni tanışlar və yad adamlarla söhbət etməkdən zövq alıram.

11. Çox vaxt mənə cazibədar olan əks cinsdən olan insanlara nə deyəcəyimi bilmirəm.

12. İşə qəbul olmaq və ya qeydiyyatdan keçmək üçün yazılı müraciət etməyi üstün tuturam Təhsil müəssisəsi müsahibədən keçməkdən daha çox.

13. Müəssisə və ya təşkilatla telefon danışığına gələndə tərəddüd edirəm.

14. Alış-verişi geri qaytarmağa utanıram.

15. Əgər yaxın və hörmət etdiyim qohum məni incidirsə, qıcıqlanmaqdansa, hisslərimi gizlətməyi üstün tuturam.

16. Axmaq görünmək qorxusundan sual verməkdən qaçıram.

17. Mübahisədə bəzən narahat olacağımdan qorxuram və titrəməyə başlayacağam.

18. Tanınmış və hörmətli mühazirəçi mənim yanlış hesab etdiyim bir fikri ifadə edərsə, dinləyiciləri də mənim fikrimi dinləməyə məcbur edəcəm.

19. Mən məmurlar və satıcılarla qiymətlə bağlı mübahisə etməkdən çəkinirəm.

20. Əhəmiyyətli və dəyərli bir iş görəndə başqalarına da bu barədə məlumat verməyə çalışıram.

21. Hisslərimdə səmimi və səmimiyəm.

22. Əgər kimsə mənim haqqımda dedi-qodu yayırsa, mən onu tez bir zamanda tapıb bu haqda danışmağa meyl edirəm.

23. Çox vaxt “Xeyr” deməkdə çətinlik çəkirəm.

24. Mən “səhnə” təşkil etməkdənsə, emosiyalarımın təzahürünü saxlamağa meylliyəm.

25. Restoranda, mehmanxanada və başqa yerlərdə xidmətin zəif olmasından məsul şəxslərə şikayət edirəm.

26. Kimsə mənə kompliment deyəndə, bəzən cavabında nə deyəcəyimi bilmirəm.

27. Əgər insanlar mənim yanımda teatrda və ya mühazirədə çox danışırlarsa, onlardan daha sakit danışmağı və ya başqa yerdə danışmağı xahiş edirəm.

28. Məndən qabaq cərgəyə qalxmağa çalışan hər kəs əmin ola bilər ki, məndən cavab alacaq.

29. Fikrimi tez deyirəm.

30. Elə vaxtlar olur ki, heç nə deyə bilmirəm.

Test nəticələrinin şərhi

Razı olduğunuz 3, 6, 7, 8, 10, 18, 20, 21, 22, 25, 27, 28, 29-cu müddəalara bir xal verin.

Həmçinin qeyd etmədiyiniz (yəni razı olmadığınız) 1, 2, 4, 5, 9, 11, 12, 13, 14.15, 16.17, 19, 23, 24, 26.30 ifadələri üçün hər birinə bir xal verin.

Saymaq ümumi miqdar xal.

10 baldan azdır. Siz utancaq insansınız və özünə inamınız yoxdur. Hisslərinizi, istəklərinizi ifadə etmək sizin üçün çətindir və ona görə də başqaları öz cəmiyyətlərini sizə sırıya, məsələn, hər hansı bir müavinət alanda sizi kənara itələyə, bəzən fərqinə varmadan hüquqlarınızı hansısa formada poza bilər. Eyni zamanda, sizdən asılı olan insanlara qarşı aqressiv davranışlara meylli olursunuz.

10-20 xal. Orta inam səviyyəsiniz var. Maraqlarınızı pozmağa cəhd edən və ya öhdəliklərinizi yerinə yetirməyənlərə qarşı mübarizə apara bilərsiniz, lakin bunun üçün hələ də bir az açıq hiss etməlisiniz. Əks təqdirdə, münaqişəyə girməyə cəsarət etmədən dözməyə və səssizcə qəzəblənməyə üstünlük verirsiniz. Özünüzü tez bir zamanda "bir tərzdə" aparmağı öyrənmək qabiliyyətiniz var özünə güvənən insan”, sosial-psixoloji təlimlərdə iştirak edir.

20 baldan çox. Sizin yüksək səviyyəli inamınız var. Siz sakitlik, istənilən vəziyyətdə özünüzü idarə etmək bacarığı, başqalarını incitmədən və onlarla münaqişəyə girmədən hisslərinizi və istəklərinizi ifadə etmək bacarığı ilə xarakterizə olunur. Hüquqlarınızın pozulmasına dözməyəcəksiniz, lazım gələrsə, nəzarətsiz aqressiya partlayışları ilə, şikayət və istəklərlə deyil, bir qayda olaraq, qəti və eyni zamanda düzgün, sosial cəhətdən məqbul hərəkətlərlə bərpa edəcəksiniz.

Sən necə lidersən

Aşağıdakı suallara "Bəli" və ya "Xeyr" cavabını verin.

1. Sahib olmayan idarəçilik işlərini həvəslə qəbul edirsiniz tipik sxemlər həllər?

2. Aşağı vəzifədə işləyərkən istifadə etdiyiniz idarəetmə üsullarından imtina etmək sizə çətin olmadı?

3. Yuxarı keçməklə əvvəllər rəhbərlik etdiyiniz bölməyə nə qədər vaxt üstünlük verdiniz?

4. Əksər vəziyyətlərə uyğun universal idarəetmə tərzini inkişaf etdirməyə çalışırsınızmı?

5. Siz tabeliyində olanlara (aşağı rütbəli liderlərə) hərtərəfli qiymət verə, onları güclü, orta və ya zəif liderlər kimi təsnif edə bilirsinizmi?

6. Görüşlərdə şəxsi bəyənmə və ya bəyənməməkdən kənara çıxmağı asan hesab edirsiniz?

7. Sizcə universal üslub nəzarət yoxdur və siz birləşdirməyi bacarmalısınız müxtəlif üslublar idarəetmə situasiyalarının xüsusiyyətlərindən asılı olaraq?

8. Rəhbərlərinizlə münaqişədən qaçmaq sizə tabeçiliyinizdən daha asan gəlirmi?

9. Rəhbərlik etdiyiniz bölmədə formalaşmış idarəetmə stereotiplərini qırmaq istəyirsiniz?

10. Lider kimi insanın keyfiyyətləri ilə bağlı ilk intuisiyalarınız nə qədər tez-tez doğru çıxır?

11. Siz tez-tez idarəetmədəki uğursuzluqları obyektiv mənfi amillərlə (yaşayış çatışmazlığı, maddi-texniki təchizatda fasilələr və s.) bağlamalı olursunuz?

12. Özünüzü tez-tez hiss edirsiniz səmərəli iş kifayət qədər vaxtınız yoxdur?

13. Sizcə, saytlara daha tez-tez baş çəkmək imkanınız olsaydı, o zaman idarəçiliyin effektivliyi xeyli artardı?

14. Hər ikisinin rəsmi statusu eyni olsa da, sizə tabe olan güclü rəhbərlərə məsələlərin həllində zəiflərdən daha çox səlahiyyət və müstəqillik verirsinizmi?

Test nəticələrinin şərhi

Toplanan xalların sayı cədvəllə müəyyən edilir:

0-5 xal. Təbiətcə siz liderdən çox mütəxəssissiniz. Əgər, məsələn, baş mütəxəssis, baş mühəndis və s. vəzifələrə keçmək imkanınız varsa - çəkinməyin!

6-10 bal. Güclü lider olduğunuzu söyləmək olmaz, amma rəhbərlik etdiyiniz komandada işlər yaxşı gedirsə, o zaman radikal yenidənqurmalara əl atmamaq daha yaxşıdır. Başqa komandaya keçməyə razılıq vermək lazım deyil. Rəhbərlərin və kollektivin fikirlərinə daha çox qulaq asmalı, kadrlara və gələcək məsələlərə daha çox diqqət yetirməli, qərarların qəbulunun kollektiv formalarından daha çox istifadə etməli, kollektivdə ənənələrin yaradılmasına və möhkəmlənməsinə çalışmalısınız.

11-15 xal. Siz “menecer-təşkilatçı” tipinə aidsiniz, səylərinizi daha vacib problemlərə cəmləməyi bilirsiniz. Bunlara kadrların səmərəli seçilməsi və yerləşdirilməsi problemləri, faktiki həyata keçirilən optimal planın işlənib hazırlanması və əlaqələndirilməsi problemi, maddi-texniki təchizat problemi daxildir. Gücünüz ondadır ki, heç vaxt cari işlərlə məşğul olmursunuz, əsası ikinci dərəcəlidən ayırırsınız, nəyin bahasına olursa olsun, münaqişələr və cəzalar qarşısında dayanmadan fundamental problemlərin həllinə nail olmağı bilirsiniz. Rəhbərlik etdiyiniz bölmədə işlər, bir qayda olaraq, yaxşı gedir. Sizə bir məsləhət vermək olar: cari işlərlə məşğul olmayın. Onları müavinlərinə həvalə edərkən vaxtaşırı icraata nəzarət edir.

16-20 xal. Siz geridə qalan bölməni sıçrayışdan çıxara bilərsiniz, ancaq dövriyyə ilə işləmək sizin üçün çətindir. Siz kritik vəziyyətlər axtarırsınız, yenidən strukturlaşma və transformasiyaya can atırsınız, iş karyerasına diqqət yetirirsiniz. Lazımi idarəetmə qabiliyyətlərinə malik olmaqla, siz həmişə müvəffəqiyyətlə uyğunlaşa bilmirsiniz, çünki qiymətləndirmələrdə və mühakimələrdə həddindən artıq kateqoriyalılıq, habelə yüksək rəhbərlərlə münasibətlərdə həddindən artıq sərtlik sizə mane olur.