Ətrafda sevincini bizimlə bölüşməyə, məsləhət verməyə, peşəkar şəkildə kömək etməyə və ya sadəcə mücərrəd mövzular haqqında danışmağa hazır olan çox maraqlı insanlar var. Bəs siz utancaqsınızsa və başqa bir insanla danışmaq çaxnaşma hücumlarına səbəb olarsa necə?
Narahat olmayı dayandırın və başqaları ilə əlaqə saxlamağınıza kömək edəcək kitablardan məsləhətlərə qulaq asın.
Həssas görünməkdən qorxmayın
Çoxumuz özümüzü çox fərqli hiss edirik. Axı hər bir insan öz kainatının mərkəzidir. Davranışımıza çox bağlı olduğumuz üçün başqalarının bizə nə qədər yaxın və ya səthi diqqət yetirdiyini dəqiq ölçmək bizim üçün çətindir. əslində, tez-tez özümüzü necə gördüyümüz (və başqalarının bunu düşündüyü) ilə başqalarının bizi necə gördüyü arasında uyğunsuzluq var. Çoxları səhvlərinizi və səhvlərinizi görməyəcək. Bəs onları görənlər necə?
Zəiflik cəlbedicidir. Qaffes insan olduğumuzu göstərir və başqaları üçün cəlbediciliyimizi artırır.
Elliot Aronson, Ben Willerman və Joanne Floyd alimləri insanların səhv edənlər haqqında həqiqətən nə düşündüklərini öyrənmək üçün yola çıxdılar. Onlar tədqiqat iştirakçılarından bir tələbənin imtahanda nə qədər yaxşı olduqlarını söyləyən yazıya qulaq asmağı xahiş etdilər. Əvvəlcə hazırlıqdan danışır, sonra isə təvazökarlıqla əlavə edir ki, tapşırığın 90%-ni yerinə yetirib.
Ancaq burada bir şey var: Bir qrup subyektə bir lent verildi ki, orada tələbənin sonunda bir fincan qəhvə tökdüyünü və ləkə əkdiyini eşidə bilərsiniz. Digəri bunların heç birini eşitmədi. Alimlər hər iki qrupdan tələbənin onlarda hansı təəssürat yaratdığını soruşdular.
Və bilirsən nə? Tələbənin üzərinə qəhvə tökdüyü qeyddə o, subyektlərə daha cəlbedici görünüb və daha yüksək reytinq alıb.
Zarafat etməyi öyrənin
Müxtəlif ölkələrin rəhbərlərinin heç bir çıxışı zarafatsız tamamlanmaz və bundan ciddi və məsuliyyətli iş ola bilməz.
Zarafat etmək bacarığı hər hansı bir kəskin problemi müzakirə edərkən gərginliyi azaltmağa kömək edir. Amma zarafat bir aşpazdan gurme yeməyi kimi təqdim edilməlidir. Tələsməyə ehtiyac yoxdur və heç bir halda natiq özü onun hazırcavablığına gülməməlidir.
Simləri axtarın
Qalstuk nəzəriyyəsi söhbətə başlamaq üçün inanılmaz dərəcədə asan bir yoldur və bundan əlavə, söhbəti davam etdirmək üçün həmişə bir neçə düşüncəniz olacaq. Nə qədər çox yayılmış mövzular, yəni mövzular tapsanız, ünsiyyətiniz bir o qədər uzun sürəcək və daha çox simpatiyaya səbəb olacaqsınız.
İnsanlar: Qarşılıqlı tanışlıqlar oxşar maraqları tapmaq üçün ən yaxşı yoldur. Qarşılıqlı dostlar tapmağa çalışaraq söhbəti daha da canlandıra bilərsiniz.
Kontekst: Sizcə, ortaq heç nə yoxdur? Sizi bu görüşə nə gətirdiyini xatırlayın. Ola bilsin ki, siz hər ikiniz LinkedIn-dəsiniz və ya hər ikiniz konfrans zəngindəsiniz. Söhbətə başlamaq üçün sadəcə motivləri bilmək lazımdır.
Maraqlar: Ortaq maraqlar ən yaxşı birləşdirən mövzulardır: siz hər ikinizin başa düşdüyü mövzu ilə çıxış edə bilərsiniz, bu, çoxlu heyrətamiz hekayələri ağlınıza gətirəcək və əla əhval-ruhiyyənin açarı olacaq.
Həmsöhbətlə qarşılıqlı anlaşmaya nail olmağın təsirli yolu onun nitqinin sürətinə uyğunlaşmaqdır. Yəni, əgər o, kifayət qədər sürətli danışırsa, təbii ki, bu sizə həddən artıq narahatçılıq yaratmasa, eyni tempdə danışmağa çalışmalısınız.
Danışıq sürətinin uyğunluğu təkcə qarşılıqlı anlaşma üçün lazım deyil. Fərqli insanlar məlumatı müxtəlif sürətlərdə qəbul edir və emal edirlər. Bu, nitqin sürətində özünü göstərir.
Buna görə də, əgər kimsə nisbətən yavaş danışırsa və ya nitqinin sürəti sizinkindən nəzərəçarpacaq dərəcədə yavaşdırsa, bu, onun diqqətlə düşünməsi lazım olduğunu ifadə edə bilər.
Həvəsli bir fan olun
İnsanlar müsbət etiketlənməyi sevirlər. Onlar öz imicimizi yaxşılaşdırır və bizi daha yaxşı olmağa sövq edir.
istifadə edə biləcəyiniz bir neçə ifadədən.
- "Bəli, siz burada hamını tanıyırsınız - şəbəkələşmə üzrə mütəxəssis olmalısan!"
"Bu şirkətə olan bağlılığınız məni heyran etdi - onlar sizə sahib olduqları üçün çox şanslıdırlar."
- “Bu məsələdə çox məlumatlısınız - bu gün qonaqlar arasında olduğunuz üçün necə də şadam”.
Qoy həmsöhbət sizi məftun etsin, sizi heyran etsin. Onun fikirlərini necə fəsahətli şəkildə təsvir etdiyinə qulaq asın. Onların təsirini artırmaq üçün bir yol tapın. Onun həvəsini paylaşın.
İdeal bir dünyada ünsiyyət qurmalı olduğumuz istənilən insan yaxşı, xeyirxah, diqqətli, rəğbətli və s. Onlar bizim zarafatlarımızı, biz onların zarafatlarını başa düşərdilər. Hamımız heç kimin kədərlənməyəcəyi və böhtanla ləkələnməyəcəyi gözəl bir atmosferdə olardıq.
Amma biz ideal dünyada yaşamırıq. Ətrafımızda bəzən bizi dəli edən idealdan uzaq insanlar var. Sevmədiklərimiz bizə qarşı diqqətsizdir, aqressivdir, xarakterimizi korlayır, motivlərimizi başa düşmür və ya sadəcə olaraq zarafatlarımızı qəbul etmir - amma onlara gülməyimizi gözləyin.
Sizi hər zaman bezdirən biri ilə yumşaq davranmağın düzgün olub-olmadığını düşünə bilərsiniz, xüsusən də işdə nahar fasiləsi zamanı bir yerdə olmalısınız. İnsanları başa düşməyi öyrənsəniz, bunun mümkün olduğunu anlayanda təəccüblənə bilərsiniz.
Stenford Universitetinin idarəetmə nəzəriyyəsi professoru Robert Suttonun fikrincə, ətrafınızda olmaq istədiyiniz bütün insanlardan ibarət bir qrup insanı əldə etmək demək olar ki, mümkün deyil.
Ağıllı insanların fərqi onu başa düşmələridir. Və bunu necə edirlər:
- Hər şeyi bəyənə bilməyəcəklərini başa düşürlər
Bəzən dünyanın ən yaxşısı olduğumuza əmin olaraq özümüzü tələyə salırıq. Düşünürük ki, ünsiyyətdə olduğumuz hər bir insan bizi sevindirməlidir, hətta biz olmasaq da. Bu, istər-istəməz ünsiyyətdə daima müəyyən bir məsələ ilə bağlı öz nöqteyi-nəzərini bölüşməyən çətin insanlarla qarşılaşmağınıza səbəb olacaq. Ağıllı insanlar bunu başa düşürlər. Onlar həmçinin anlayırlar ki, fikir ayrılıqları və ya mübahisələr həm də müxtəlif insanlarda fərqli dünyagörüşlərinin nəticəsidir.
Bir insanı sevməməyiniz onun pis olması demək deyil. Qarşılıqlı anlaşma tapa bilməməyiniz səbəbi sadəcə çox fərqli olmanızdır və bu çətinliklər yaradır. Bir gün başa düşəcəksən ki, hamını razı sala bilməyəcəksən və hamını razı sala bilməyəcəksən, çünki sənin dünyaya fərqli baxışın var və bunu dərk etmək emosiyaların öhdəsindən gəlməyə kömək edə bilər.
- Bəyənmədiklərini (qorxmamaq və ya atəşə tutmaq əvəzinə) əlaqələndirirlər.
Əlbəttə ki, siz daimi tənqidlərə dözə və dişlərinizi qıcaya və axmaq zarafatlara qulaq asa bilərsiniz, lakin bu hadisələrin inkişafı üçün ən pis ssenari olmaya bilər. Sutton deyir: "Siz öz baxış bucağı olan və fikirlərini ifadə etməkdən çəkinməyən insanların ətrafında olmalısınız". "Onlar sizi tələsik qərarlar qəbul etməyə mane ola biləcək insanlardır." Bu, asan olmaya bilər, onlarla ünsiyyət qurmağı bacarmalısan. Çox vaxt sizə meydan oxuyan və ya təhrik edən insanlar bizdə yeni ideyalar yarada və uğur qazanmağımıza kömək edə bilərlər. Unutmayın ki, siz mükəmməl deyilsiniz, amma başqaları hələ də sizə "səbir edir".
- Sevmədikləri ilə belə nəzakətli olurlar.
Əgər kimsə haqqında nəsə hiss edirsinizsə, o insan sizin münasibətinizə və davranışlarınıza güclü şəkildə uyğunlaşacaq və özünüzün əksi olacaq. Əgər ona qarşı kobudluq etsəniz, çox güman ki, o da sizə eyni şəkildə cavab verəcək. Buna görə də ədalətli, qərəzsiz və toplanmış qalmaq üçün özünüzə cavabdeh olmalısınız.
“Özündə diplomatik keyfiyyətlərin inkişafı çox vacibdir. Psixoloq Ben Datner deyir ki, pozitiv qalmağı bacarmalısan. Beləcə, belə insanların səviyyəsinə batmayacaq və onların çirkin oyunlarına sürüklənməyəcəksiniz.
- Onlar öz gözləntilərini təhlil edirlər
Çox insanların başqalarından çox yüksək gözləntiləri və tələbləri olması qeyri-adi deyil. İnsanların bizim istədiyimizi etmələrini və ya hər hansı bir vəziyyətdə deyə biləcəyimizi söyləmələrini gözləyə bilərik. Lakin bu, qeyri-realdır. İnsanlar davranışlarına və reaksiyalarına çox təsir edəcək yaxşı qurulmuş xarakter və şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə malikdirlər. Başqalarının hər şeyi istədiyiniz kimi etməsini gözləyərək, özünüzü əvvəlcədən xəyal qırıqlığına və ümidsizliyə məhkum edirsiniz.
Əgər bir insan sizi belə hiss etdirirsə, gözləntilərinizi tənzimləyin. Beləliklə, belə vəziyyətlərə psixoloji cəhətdən hazır olacaqsınız. Ağıllı insanlar bunu hər zaman xatırlayırlar. Ona görə də ətrafdakı insanların bu və ya digər davranışlarına heç vaxt təəccüblənmirlər.
- Ağıllı insan içinə baxır və diqqətini özünə yönəldir.
Hansı qarşılıqlı əlaqəni sınamağa çalışmağınızın əhəmiyyəti yoxdur, bəzi insanlar həqiqətən dərindən maraqlana bilər. Əsas odur ki, sizi əsəbiləşdirən bir insanla ünsiyyət qurmalı olduğunuz zaman özünüzü idarə etməyi öyrənin. Narahatlığınıza diqqət yetirmək əvəzinə, niyə belə reaksiya verdiyinizi düşünün. Bəzən başqalarında bəyənmədiyimiz şeylər öz çatışmazlıqlarımızın əksidir.
Hisslərinizi çətinləşdirən impulsları müəyyən etmək lazımdır. O zaman sizin reaksiyanızı əvvəlcədən bilmək, yumşaltmaq və ya hətta dəyişmək imkanınız olacaq. Unutmayın ki, öz qavrayışlarınızı, münasibətinizi və davranışlarınızı dəyişdirmək başqa bir insanı dəyişməyə məcbur etməkdən daha asandır.
- Özlərinə fasilə verirlər
Ətrafınızdakı insanlar şəxsi xüsusiyyətlərinə görə fərqlənə bilər. Ola bilsin ki, hər zaman son tarixləri qaçıran iş yoldaşları və ya axmaq zarafat edənlərdir. Sizi qıcıqlandıran və mənfi reaksiyaya səbəb olanı diqqətlə öyrənin.
Özünüzü bir yerə toplaya və emosiyalarınızı idarə edə bilsəniz, bu, həyatınızı xeyli asanlaşdıracaq. Stressli vəziyyətlərdə dərindən nəfəs almaq və geri addım atmaq da sakitləşməyə və mənfi reaksiyalarınızı idarə etməyə kömək edə bilər.
- Ağıllı insanlar öz istəklərini səsləndirirlər
Bəzi insanlar sizi daim qəzəbləndirir və əsəbiləşdirirsə, sadəcə onlarla sakit danışın və emosiyalarınızı izah edin. İttihamedici dildən qaçın, sakit və mehriban ünsiyyət qurmağa çalışın. Sonra bir ara verin və cavab gözləyin.
Məsələn, həmkarınız o qədər həyəcanlı və öz fikrinə qarışdığına görə, qarşınızdakı insanın söhbətinizi bitirmədiyinizi başa düşmədiyini görə bilərsiniz ki, o, istəmədən sözünüzü kəsdi.
- Ağıllı insanlar sevmədiklərini məsafədə saxlayırlar.
Özünüzə qarşı mehriban olun. Əgər iş yerində xoşagəlməz həmkarınızla qarşılaşmalı olursan, başqa ofisə keçməyə və ya ondan mümkün qədər uzaqlaşmağa çalış. Sevmədiklərimizin bizdən mümkün qədər uzaq olması təbii ki, ən asan olardı. Amma həyat o qədər də sadə deyil.
İstənilən insan vaxtaşırı başqalarının gözündə necə göründüyündən narahat olur. Kimsə - yeni bir şirkətə uyğunlaşır, digərləri - komandaya qoşulur və ya ikinci yarının qohumları ilə tanış olur.
Əvvəla, yeni bir insan dairəsinə girərkən çox narahat olmayın. Özünüzü əvvəlcədən mənfi nəticəyə hazırlamamalı və hamının və hamının sizi yoxlayacağını düşünməməlisiniz. Axı siz hələ də necə qarşılanacağınızı bilmirsiniz, bəs niyə əvvəlcədən soyuq qəbulu gözləmək lazımdır? Özünüzə güvənmədiyinizi və çox narahat olduğunuzu hiss edirsinizsə, özünüzə hörmətiniz üzərində əvvəlcədən çalışın.
İlk təəssürata diqqət yetirin. Onlar, bildiyiniz kimi, paltarla görüşürlər, bu da bu qaydanı nəzərə almağın vacib olduğunu göstərir. Müsahibəyə gedirsinizsə, əvvəlcədən geyim kodunu düşünün. İlk iş günündə bayıra çıxanda geyim haqqında da fikirləşin: əgər işə düzəldiyiniz şirkətdə ciddi geyim qaydaları varsa, siz cins şalvarda itaətkar görünəcəksiniz, əksinə, sərbəst üslubda və iş üçün əlverişlidirsə. asan ünsiyyət qəbul edilərsə, itaətkar olanlar artıq sizin rəsmi koftanız və ya sıx qalstukunuz olacaq. Valideynlər və ya ikinci yarının dostları ilə vacib bir görüşdən əvvəl narahat olanlar üçün də eyni şey nəzərə alınmalıdır.
Ətrafınızdakılarla uyğunlaşmayın. Görünüşünüzün qayğısına qaldıqdan və "özünüz kimi qəbul olunduğunuzu" nəzərə alaraq, yeni bir insan olduğunuzu unutmayın. Ola bilər ki, siz dərhal qəbul olunmayasınız və bunda səhv bir şey yoxdur. Özünüzü sevgiliniz və ya ətrafınızdakı hər kəsin ən yaxşı dostu kimi qurmamalısınız: bu qəribə görünə bilər. Ancaq bir müddət gözlədikdən sonra özünüz də alışdığınız və qəbul etdiyiniz insan kimi hiss edəcəksiniz.
Söhbət üçün mövzu seçin. Yad adamlarınızın musiqi, siyasət, kino haqqında nə hiss etdiyini öyrənməyə çalışın. Nə danışmamaq daha yaxşıdır və nəyi yersiz hesab edirlər - ikincisi, ilk söhbət üçün bir mövzu seçdiyiniz zaman xüsusilə vacibdir.
"Echo" texnikasından istifadə edin. Onun mahiyyəti çox sadədir - həmsöhbətin pozasını maneəsiz şəkildə təkrarlamağa çalışın, onun bir neçə jestini köçürün, sadəcə əmin olun ki, söhbət etdiyiniz insanı təqlid etməyə çalışdığınız kimi görünməsin. Natiqin əsas sözlərinə diqqət yetirin və sonra cavab vermək üçün onlardan istifadə edin. Bu davranış şüuraltı olaraq rəğbət doğurur - siz danışdığınız insanın nöqteyi-nəzərini bölüşdüyünüzü açıq şəkildə ifadə edirsiniz.
Gözəl şeylər deyin. Xeyr, ovuşdurmaq, əlbəttə ki, buna dəyməz. Ancaq həmkarınızın saç düzümü və ya onun manikürünü bəyəndinizsə və gələcək ərinizin anası yaxşı yemək bişirirsə, niyə kompliment deməyəsiniz? Bunun sizə heç bir dəyəri yoxdur və həmsöhbətiniz səmimi sözlər eşitməkdən məmnun olacaq.
Qeybət etmə. Qəbul edilsə və "uyğunlaşmaq" istəsəniz belə - ehtiyatlı olun. Yaxşı olar ki, üçüncü şəxs kimi insanlar haqqında danışmasınlar.
Üfüqlərinizi genişləndirin. Hər gün, ən gözlənilməz sahələrdə yeni bir şey öyrənməyi bir qayda edin. Sizə bu məsləhətin probleminizlə heç bir əlaqəsi olmadığı görünsə də, hər halda cəhd edin. Söhbət üçün mövzuları şaxələndirməklə, hər halda, yalnız qazanacaqsınız.
Söz verdiyini tut. Beləliklə, sözünüz çəki qazanacaq, güvənmək və güvənmək mümkün olan etibarlı bir insan olduğunuzu nümayiş etdirəcəksiniz.
İşarə dilinə diqqət yetirin.Əyilmiş arxa, "qapalı" duruş, qolları sinənizdə çarpazlaşdırmaq - bütün bunlar özünüzə güvənmədiyinizi, həmsöhbətdən hasarlandığınızı və ya hətta söhbəti bitirmək istəmədiyinizi açıqlayır. Arsız görünməkdən qorxursunuzsa, güzgü qarşısında məşq edin.
Nəhayət, problemdən qorxma. Bu münasibət, sözün əsl mənasında, uğursuzluq üçün özünüzü proqramlaşdıra bilər. Və sonra, zövqlə ünsiyyət qurmaq əvəzinə, mənfi proqramdan necə qurtulacağınızı düşünməli olacaqsınız. Sizə uğurlar, qarşılıqlı anlaşma, və düymələrinə basmağı unutmayın
Bu gün çoxları necə tapmaq lazım olduğunu başa düşə bilmirlər qarşılıqlı dil insanlarla ünsiyyət qurun ki, ünsiyyətiniz daha xoş olsun, siz yaxşı danışıq aparansınız və həyatınıza müsbət dostlar və dostlar cəlb edəsiniz. Axı ünsiyyət olmadan bütün həyat qeyri-mümkündür, ona görə də ətrafımızdakı insanlarla ümumi dil tapmağı öyrənməyincə, uğur qazana bilməyəcəyik.
Bu məqalə sizə necə tapacağınızı göstərəcək qarşılıqlı dil insanlarla, bunun üçün nə etmək lazımdır, başqaları ilə münasibətləri yaxşılaşdırmaq üçün hansı üsullar və məsləhətlər var. İstənilən insanla ortaq dil tapmağı öyrənən hər kəs həyatda istədiyi hər şeyə nail ola bilər.
İnsanların nə istədiyini anlayın
İnsanlarla barışmaq üçün əvvəlcə onların nə istədiklərini anlayın. Həmsöhbətiniz üçün nəyin faydalı olacağı barədə söhbətə başlayın və sizə lazım olan şeylə bitirin. Bir şeyi almaq üçün əvvəlcə onu vermək lazımdır.
Tapmaq qarşılıqlı dil insanlarla birlikdə onlar kimi olmaq lazımdır. İnsanlar özləri kimi olan insanları sevirlər. Söhbət zamanı dərhal həmsöhbətin danışıq tərzini köçürməyə çalışın və sonra ona elə görünəcək ki, siz onun yaxın dostlarındansınız. Necə dostluq edəcəyinizi öyrənin.
Daha az danışmağa çalışın
Bir insanla ümumi dil tapmaq üçün ona sizdən daha çox danışmaq imkanı verin. Diqqətlə qulaq asın, sizə lazım olan məlumatları dəstəkləyin və çıxarın. Beləliklə, daha çox fayda əldə edəcəksiniz, çünki yeni bir şey öyrənəcək və bu insan üçün yaxşı dost və həmsöhbət olacaqsınız.
İnsanlarla anlaşmaq üçün, əgər uyğun olarsa, söhbət zamanı, xüsusən də həmsöhbətiniz zarafatlaşdıqda gülümsəməyə çalışın.
Siz həmçinin ünsiyyət qurduğunuz insana hörmət etməyi və onu qiymətləndirməyi öyrənməlisiniz, sonra o da eyni şeyi edəcək.
Çox çəkməyin, aydın danışın
Tapmaq qarşılıqlı dil bir insanla, onu və vaxtınızı boş yerə almağı dayandırmalısınız. Dərhal bu insana və sizə kömək edəcək xüsusi şeylər haqqında danışın. İnsanlar çox vaxt özləri haqqında düşünürlər, ona görə də onlara imtina edə bilməyəcəkləri bir şey təklif edin.
Özünə əmin və aydın danışmağa çalışın
Ümumi dil tapmaq üçün inamla danışmağa və sözləri aydın tələffüz etməyə çalışın. Bir insan sizi başa düşmürsə, çətin ki, özünüzə olan hörmətinə nail olasınız və müəyyən bir problemdən ümumi çıxış yolları tapacaqsınız.
Kompromis
Ümumi dil tapmaq və hər hansı bir şəxslə razılaşmaq üçün güzəştə getməlisiniz. Eqoizminizin üstünə qalxın və bu insanın nə istədiyini anlamağa çalışın. Ona ehtiyacınız olan şeyin müqabilində axtardığı hər şeyi təklif edin. Əmin olun ki, nə o, nə də siz ziyana uğrayanlardan qalmayasınız. Tapın: necə şirkətin ruhu olmaq olar.
Tənqid etməyin, mübahisə etməyin, mübahisə etməyin
Unutmayın ümumi dil tapın
heç bir insanla heç vaxt mübahisə etməyin və bir-birinizi tənqid üçün görməyin. Bu və ya digər məsələdə ən yaxşı məlumatlı olsan da, lakin həmin şəxs səni dinləmək istəməsə və öz nöqteyi-nəzərini sübut etsə də, söhbəti tərk edib, heç vaxt ona qayıtmamaq daha yaxşıdır. 
Amma faktlara və mübahisənin məntiqi həllinə müraciət etmək olarsa, nəyin doğru olduğunu praktikada sübut edin. Ancaq eyni zamanda həmsöhbəti yöndəmsiz vəziyyətdə qoymayın. Onun nöqteyi-nəzərini dəstəkləyin və sadəcə sözlərə deyil, daha ətraflı faktlara və nümunələrə müraciət etməyi təklif edin.
Həmsöhbəti necə qazanmaq olar
Bir neçə sadə yol var, onlardan sonra müxtəlif insanlarla asanlıqla ümumi dil tapa bilərsiniz.
Unutmayın ki, söhbət zamanı bir insana adı ilə müraciət edərkən, həmsöhbətin sizə qarşı şüursuz bir müsbət münasibəti var.
Nəzakətli olun, komplimentləri əsirgəməyin, amma eyni zamanda diqqətli olun ki, "həddini aşmayın", mırıldanmayın. Aydın danışın, səsinizi qaldırmayın. Duyğuların və duyğuların çatdırıldığı nitq tonunun böyük əhəmiyyəti var. Səsinizin quruluşu, tembrinin üzərində işləməli, normal səslə danışmalısınız ki, sizi utancaq və ya əksinə, kəskin və aqressiv insan hesab etməsinlər.
Hamımız çox fərqliyik, amma bəzi mənalarda həmişə oxşarıq. Söhbət zamanı diqqətinizi ümumi cəhətlərə yönəldin (“Mənim də sənin kimi kiçik uşağım var, qız”, “Biz eyni məktəbi/institutu bitirmişik”, “Mən də gül yetişdirməyi xoşlayıram!”). Bu, söhbətinizin gərginliksiz, lazımsız fasilələr olmadan, sərbəst və asanlıqla axmasına imkan verəcək, yeni müzakirə mövzuları yaranacaq.
Yalnız yaxşı hekayəçi deyil, həm də dinləyici olun
Bir dəfə dostum yaraşıqlı bir gənclə tanış oldu. Lakin onunla söhbət etdikdən sonra onların tanışlığını və dostluğunu davam etdirmək istəmədi. Səbəb məhz onun danışanların çoxluq təşkil etdiyi qız olmasına baxmayaraq, yaxşı dinləyici ola bilməməsi idi! Ancaq dedi ki, yəqin ona deyil, ətrafdakı havaya, çünki söhbətdə əvvəllər deyilənləri soruşdu və ya mövzuya aid olmayan kənar bir şey əlavə etdi. Ona görə də dinləməyi bacarın, diqqətlə dinləyin, maraq göstərin, sözünü kəsməyin. Bu, mütləq qiymətləndiriləcəkdir!
Duruş rahat olmalıdır, həmsöhbətə baxır, bədən bir az əyilmişdir. Göz təması qurun, bir-birinizə nəzər salın, təsdiq olaraq başınızı tərpətin. Əllər rahat olmalıdır, açıq ovuclar yuxarıya doğru səmimiyyət və açıqlıq deməkdir. Qollarınızı sinənizin üstündə çarpazlaşdırmamağa çalışın (müdafiə duruşu).
Həmçinin, həmsöhbətinizin duruşlarını və jestlərini dəyişdirərək, onun sizinlə ünsiyyət qurmağın, nəyi bəyəndiyini, hansının həyəcan verici olduğunu danışmağın nə qədər rahat olduğunu başa düşə bilərsiniz. Buradan bir insanı ünsiyyət üçün maksimum dərəcədə təşkil etmək üçün özünüz söhbət üçün ən uyğun mövzunu seçə biləcəksiniz.
Bir insana duyğularını və təcrübələrini bölüşməklə, sizi maraqlandıran həyati bir məsələ ilə bağlı fikrini soruşmaqla, özünüz haqqında şəxsi bir şey söyləməklə onun əhəmiyyətini göstərə bilərsiniz.
Psixoloji təlim Ünsiyyət Ustası və ya
“RATİQƏ UĞURU” və ya
Təlimdə böyüklər və 15 yaşdan yuxarı yeniyetmələr iştirak edə bilərlər. Yeniyetmə uşaqla tək gələ bilərsiniz.
Ünsiyyət bizim bütün həyatımızdır!
Effektiv ünsiyyət bizim uğurumuzdur!
Əlaqə problemlərinin 90%-i ünsiyyət problemidir! Ünsiyyət qurmağı öyrənin və bütün həyatınız yaxşılaşacaq!
Hər bir insanın ünsiyyət psixologiyasını bilməsi vacibdir. AMMA ünsiyyət psixologiyası məktəbdə öyrədilmir!
Effektiv ünsiyyət qurmaq üçün insanın psixoloji tipini bilmək və ona konkret yanaşmanı necə tapmaq lazım olduğunu başa düşmək vacibdir. İnsanın psixoloji tipi nəzərə alınmadan ünsiyyət effektiv ola bilməz.
Yəqin ki, kiminləsə razılaşa bilmədiyiniz, ortaq dil tapa bilməyəcəyiniz vəziyyətlər olub. Yaxud da başqa insanı başa düşə, onun dəyərlərini və inanclarını qəbul edə bilmədiniz. Etiraf edin, nə qədər tez-tez başqa bir insanı dəyişdirmək istəmisiniz? Və sonda yalnız onunla münasibətinizi korladınız.
sayəsində "Müxtəlif tipli insanlarla ortaq dil tapmaq üçün necə?" insanları daha yaxşı başa düşə, onları daha yaxşı başa düşə və nəticədə onlarla münasibətləri yaxşılaşdıra biləcəksiniz.
Təlimdən sonra siz aşağıdakıları edə biləcəksiniz:
Bu psixoloji təlimdə "Müxtəlif tipli insanlarla ortaq bir dil necə tapmaq olar?" asanlıqla əlaqə qurmağı, xüsusi testlər olmadan insanların psixoloji tiplərini tez müəyyənləşdirməyi, istənilən insana yanaşma tapmağı, şifahi və şifahi olmayan ünsiyyət üsullarını mənimsəməyi, yaxınlarınızın psixotiplərini müəyyənləşdirməyi və bacarıqla öyrənməyi öyrənəcəksiniz. onlarla ünsiyyət qurmaq və münasibətləri yaxşılaşdırmaq.
İnsanlarla ünsiyyət qurmaqda və ya başqa bir insana yanaşma tapmaqda çətinlik çəkirsinizsə, ünsiyyət maneələrini dəf edəcəksiniz. Ailədə, işdə, dostlarla, sevdiklərinizlə münasibətləri yaxşılaşdıracaq, tanışlıq dairənizi genişləndirəcək, xəyallarınızdakı kişi və ya qadınla tanış olub münasibətlər qura biləcəksiniz! Və bütün bunlar effektiv ünsiyyət sayəsindədir.
Effektiv ünsiyyət bacarıqları həyat keyfiyyətinizi və uğurunuzu xeyli artıracaq. İşi ünsiyyətlə əlaqəli olanlar üçün xüsusilə psixoloji təlim vacibdir: reklam və sığorta agentləri, satış işçiləri, menecerlər və liderlər üçün.
“Müxtəlif tipli insanlarla ortaq dil necə tapmaq olar?” psixoloji təlim keçirir. və ya "Ünsiyyət ustası" tanınmış psixoloq, məşqçi, təlimçi, şəxsiyyətlərarası münasibətlərin psixologiyası sahəsində ekspert, mərkəzi televiziya və radioda dəfələrlə proqramlarda iştirak etmiş - Dmitri Vitalievich Seinov.
Cədvələ baxmaq üçün CƏDVƏLİ klikləyin
Təlim 5 YES-in ofisində keçirilir! Moskvanın mərkəzində
m.Okhotny Ryad (5-7 m. p.), Teatralnaya, pl. İnqilablar (15 l.), Puşkinskaya, Çexovskaya, Tverskaya (20 m. p.)
Bir yerə gəlin. 10% endirim — 5500 4950 r. bir adamdan.
"MÜXTƏLİF NÖVLƏRDƏN OLAN İNSANLARLA BİRLİKDƏN BİR DİL NECƏ TAPILMALI" və ya "Ünsiyyət Ustası":
"Ünsiyyət ustası" və ya "Müxtəlif tipli insanlarla ümumi dil tapmaq" təlimini başa düşmək asandır. Təlimdə fəaliyyət üçün ətraflı təlimatlar verilir. İnsanlarla necə ünsiyyət qurmağı başa düşdüm. Psixoloji tipimi, qohumlarımın tiplərini müəyyənləşdirdim. Ünsiyyət qurduğum bütün insanların psixoloji tiplərini müəyyən etməyə, təlimdən gələn tövsiyələr əsasında söhbətlər qurmağa çalışacam. Çox sağ olun Dmitri!
Həmişə ünsiyyətdə problemlərim olub, ona görə çox mürəkkəb olmuşam. “Ünsiyyət Ustası” psixoloji təlimi mənə ünsiyyətdəki maneələri aradan qaldırmağa və tez və asanlıqla əlaqə qurmağı öyrənməyə kömək etdi, mən bunu ən vacib şey hesab edirəm. Heç nə haqqında, çox da ciddi olmayan mövzularda danışmaq, nəsə demək, hətta inandırmaq və inandırmaq mənim üçün asan oldu.
Zarubina Marina, 25 yaş.
“Ünsiyyət Ustası” psixoloji təlimində mən çoxlu yeni şeylər kəşf etdim, baxmayaraq ki, ünsiyyətdə heç vaxt xüsusi problemim olmayıb. İnsanın psixoloji tipini tez müəyyənləşdirməyi və bunun əsasında ona yanaşma tərzini tapmağı öyrənməyim vacibdir. Hər bir insan üçün “açarını” necə götürməyi başa düşdüm. Səhvlərimi anladım, niyə əvvəllər bəzi insanlarla razılaşa bilməmişəm.
Kazantsev Petr, 35 yaş.
“Ünsiyyət ustası” psixoloji təlimi mənə təkcə qohumlarımın deyil, həm də həmkarlarımın və daimi müştərilərin psixoloji tiplərini müəyyən etməyə kömək etdi. Nəticədə ən çətin müştərilərə belə yanaşma tapdım. Əvvəllər işləməkdə çətinlik çəkdiyim insanlarla işləmək mənim üçün asan oldu. Bundan əlavə, o, qohumları ilə münasibətlərinə yenidən baxdı və onlarla fərqli münasibət qurmağa başladı.
Suvorova Tatyana, 32
"Müxtəlif tipli insanlarla ortaq dil tapmaq" psixoloji təlimini çox bəyəndim:
ilk olaraq hansı psixoloji tip olduğumu müəyyən edə bildim;
ikincisi, başa düşdüm ki, effektiv ünsiyyət üçün insanları dinləmək lazımdır;
üçüncüsü, qohumlarımın psixoloji tiplərini müəyyənləşdirməyə başladım.
Psixoloji tiplərini aydın şəkildə müəyyən etmək üçün bu axşam onlara daha yaxından nəzər salacağam. Həmçinin, yaxın gələcəkdə təlimdə aldığım psixotiplər haqqında bilikləri nəzərə alaraq yaxın adamlara və həmkarlarıma mütləq yanaşma axtaracağam. Çox maraqlı.
Mənbələr:
İnsanlarla necə barışmaq olar
Bu gün çoxları insanlarla ümumi dil tapmağı başa düşə bilmirlər ki, ünsiyyətiniz daha xoş olsun, siz yaxşı danışıq aparansınız və müsbət dost və tanışları həyatınıza cəlb edəsiniz.
http://psyh-olog.ru/2014/09/kak-najti-obshhij-yazyk-s-lyudmi/
Həmsöhbəti necə qazanmaq olar
Görüşərkən həmsöhbəti qazanmaq çox vacibdir. Bir neçə sadə yol var, onlardan sonra müxtəlif insanlarla asanlıqla ümumi dil tapa bilərsiniz.
http://mirsovetov.ru/a/psychology/relations/win-buddy.html
Psixoloji təlim Ünsiyyət Ustası və ya
İnsanlarla ortaq dil necə tapmaq olar? Ünsiyyət psixologiyası? Fərqli insanlarla ortaq bir dil necə tapmaq olar? Müxtəlif növ insanlarla necə əlaqə qurmaq olar? Əlaqə necə qurmaq olar? Müxtəlif növ insanlarla necə ünsiyyət qurmaq olar? İnsanlarla necə düzgün ünsiyyət qurmaq olar? Müxtəlif növ insanlarla ortaq bir dil necə tapmaq olar? Sözsüz bağlanti. Müxtəlif növ insanlarla şifahi ünsiyyət. İnsanın tipini necə tez müəyyən etmək olar? İnsanların psixoloji tipləri. Şəxsiyyət növləri. Biznesə və Ailəyə Psixoloji Dəstək Mərkəzinin psixoloji təlimi “5 Bəli!”. Hər kəsi təlimlərimizə və məsləhətlərimizə dəvət edirik
http://www.5da.ru//masterword.html
(2 dəfə ziyarət edilib, bu gün 1 ziyarət)
İnsan yeni komandaya qoşulduqda, müsahibəyə, həmkarları ilə danışıqlara və ya başqa görüşə gedəndə, bir qayda olaraq, ona lazım olan nəticəni əldə etmək istəyir. Buna necə çatmaq olar? Müəyyən üsullar iş və şəxsi həyatda insanlarla ortaq dil tapmağa kömək edə bilər. Hamı ilə necə barışmaq olar?
Nə vaxt, inam və nikbinlik yaymağa çalışın. Bir insanla görüşəndə, qadın da olsa, əlini sıxın. Gözlərinə baxın və gülümsəyin. Əl sıxmaq sizə tez yaxınlaşmağa kömək edir və həmsöhbətə qalib gəlmək sizin üçün çox asan olacaq.
Ünsiyyət və ya danışıqlar zamanı sadə qaydalar: həmsöhbətdən üz döndərməyin və başınızı aşağı salmayın, əllərinizi arxanıza qoymayın, sinənizdə keçməyin.
Bütün bu hərəkətlər müdafiə xarakteri daşıyır və nə haqqında danışdığınıza dair qeyri-müəyyənliyi ifadə edir. Bir insanın səmimi söhbətə meylli olması və istədiyiniz nəticəni əldə etməsi üçün jestləriniz açıqlıq göstərməlidir. Mübahisəni gücləndirmək üçün ibrətamiz jestlərdən istifadə etməyin.
Ümumi dil tapmaq bacarığı
Çoxlarında olmayan bir istedad var - dinləmək bacarığı. Əksər hallarda, təkbaşına insanlarla səmimi maraqlanmaq üçün özünüzü tərbiyə etməlisiniz. Ünsiyyət qurduğunuz zaman bütün diqqətinizi həmsöhbətin hekayəsinə yönəltməyə çalışın.
Bir şeyi eşitməmisinizsə və ya başa düşməmisinizsə, üzr istəyin və həmsöhbətdən soruşun. Başqasının hekayəsinə səmimi maraq göstərəndə, onu sizə incəliklə sevdirirsiniz.
İlk görüşdə özünüzlə kiçik bir hədiyyə gətirə bilərsiniz. Qadın üçün - çiçək və ya şokolad çubuğu, kişi üçün - brelok və ya digər suvenir. Bu texnika yaxşı nəticə verir və şəxs dərhal sorğunuza daha diqqətli davranmağa başlayır.
Unutmayın ki, tərif və təriflər möcüzələr yarada bilər və insanları tez bir zamanda sizə cəlb edə bilər. Bu cür prinsiplər ailə həyatında böyük müvəffəqiyyətlə istifadə edilə bilər və daha tez-tez bütün ailənizi tərifləyin. Adətən insanlar sizin onlar haqqında dediyiniz müsbət fikrə əməl etmək istəyirlər.
Hər kəslə ortaq bir dil tapmaq üçün necə - çatışmazlıqlarınız haqqında danışmaqdan və özünüzü ələ salmaqdan qorxmayın. İdeal insana həddən artıq etibar edilmir və ehtiyatla davranılır.
Bu mövzuda daha çox məqalə:
Bir insanın hansı səbəbdən ünsiyyəti dayandırmaq istəməsinin əhəmiyyəti yoxdur, siz həmişə bunu mümkün qədər düzgün və ağrısız etmək istəyirsiniz. Səhnələrin və nümayişlərin qarşısını almaq üçün müəyyən qaydalara əməl etməlisiniz ...
Çox vaxt uşaqlıqda, yeniyetməlikdə və hətta yetkinlikdə bir insan lağ və hücum obyektinə çevrilə bilər. Başqalarından müəyyən fərqə malik olmaq, məsələn, artıq çəki və ya çox hündürboy olmaq...
İnsanlarla ünsiyyət qurarkən tez-tez münaqişələr yaranır. Bəzilərini sülh yolu ilə həll etmək olar, bəziləri isə fırtınalı fəryad və emosiyalarla müşayiət olunan mübahisəyə çevrilir...
İstənilən vəziyyətdə sakit qala bilmək hər bir insan üçün çox vacibdir. Qorxu, qəzəb, çaxnaşma kimi mənfi emosiyalar istənilən insanı yorur və bunun müqabilində müsbət heç nə vermir...
Bu, insanın sosial mühitdə ünsiyyət qurması üçün lazım olan ən vacib ünsiyyət bacarıqlarından biridir. Üstəlik, insan emosiyaları gizlətmək üçün onları söndürməyi bacarmalı və onları birləşdirə bilməlidir...
