diferencijacija i izolacija aktivnosti ljudi u procesu zajedničkog rada. Postoji opća podjela rada – izolacija razne vrste radna aktivnost u razmjerima nacionalnog gospodarstva (industrija, promet, poljoprivreda itd.); privatno - karakterizira podijeljenost i izoliranost industrijska proizvodnja o zasebnim gospodarskim granama (strojegradnja, brodogradnja i dr.); jednostruki - predstavljaju razdvajanje raznih vrsta rada unutar jednog industrijsko poduzeće. Glavni oblici unutarproizvodne podjele rada su funkcionalni, tehnološki i strukovni. U skladu s funkcionalno odvajanje rada, zaposlenici poduzeća dijele se na industrijsko i proizvodno osoblje i osoblje koje se bavi neindustrijskim radom (kućanske usluge itd.). Tehnološka podjela rada je podjela i izolacija proizvodnog procesa prema predmetnom ili operativnom principu. Predmetna (detaljna) podjela predviđa dodjelu radniku kompleksa različitih operacija usmjerenih na proizvodnju određene vrste proizvoda. Operativni - na temelju dodjele ograničenog skupa specijaliziranih poslova tehnološke operacije te je osnova za formiranje proizvodnih linija. Stručno-kvalifikacijska podjela rada omogućuje grupiranje radnika prema vrstama tehnoloških procesa koje provode, izdvajajući različite profesije i specijalnosti, a unutar njih - kvalifikacijske kategorije itd. Predmeti rada su sve ono čemu je cilj usmjeren, koji se mijenja kako bi stekao korisna svojstva i time zadovoljio ljudske potrebe. Proizvodna snaga rada je njegova sposobnost da proizvodi sve više i više kako tehnička opremljenost proizvodnje raste. više proizvoda. Profesionalni r.t. - specijalnosti i zanimanja

Velika definicija

Nepotpuna definicija ↓

Plan

1. Podjela rada: vrste, vrste i oblici

2. Robna proizvodnja

3. Barter i robni promet

1. Podjela rada - ovo je povijesni proces izolacije, konsolidacije, modifikacije određenih vrsta aktivnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provedbe razne vrste radna aktivnost.

Vrste podjele rada:

1. prirodni;

2. tehnički;

3. javnost.

Prirodna podjela rada- postoji segregacija rada prema spolu i dobi. Ova podjela rada naziva se prirodnom jer njezin karakter proizlazi iz same prirode čovjeka, iz razgraničenja funkcija koje svatko od nas mora obavljati zbog svojih fizičkih, intelektualnih i duhovnih zasluga.

Tehnička podjela rada- to je takva diferencijacija radne aktivnosti ljudi, koja je predodređena samom prirodom upotrijebljenih sredstava za proizvodnju, prvenstveno tehnički i tehnološki.

Na primjer, kada je šivaći stroj zamijenio iglu, bila je potrebna drugačija organizacija rada, zbog čega je oslobođena značajna masa ljudi koji se bave ovom vrstom aktivnosti. Zbog toga su bili prisiljeni tražiti druga područja primjene svog rada. Ovdje je zamjena ručni alat mehanizam zahtijevao promjene u postojećem sustavu podjele rada.

Društvena podjela rada predstavlja prirodnu i tehničku podjelu rada, uzetu u njihovoj interakciji iu jedinstvu s ekonomskim čimbenicima (troškovi, cijene, dobit, metoda, ponuda, porezi itd.), pod čijim utjecajem dolazi do razdvajanja, diferencijacije različitih vrsta rada. odvija se aktivnost. Ovaj tip podjela rada unaprijed je određena društveno-ekonomskim uvjetima proizvodnje. Na primjer, poljoprivrednik, koji ima određene zemljišne parcele bavi se i biljnom proizvodnjom i stočarstvom. Međutim, ekonomski izračuni sugeriraju da ako se neki od njih specijaliziraju uglavnom za uzgoj i pripremu stočne hrane, dok se drugi bave samo tovom životinja, onda će se troškovi proizvodnje značajno smanjiti za oboje.

Sektorska podjela rada- određuje se uvjetima proizvodnje, prirodom korištenih sirovina, tehnologijom, opremom i proizvodom koji se proizvodi.

Teritorijalna podjela rada- karakterizira prostorna distribucija različitih vrsta radne aktivnosti.

Vrste teritorijalne podjele rada su okružni, regionalni i međunarodni podjela rada. Ni sektorska ni teritorijalna podjela rada ne mogu postojati jedna izvan druge.

Vrste podjele rada:

1. Općenito;

2. privatna;

3. jednina.

Opća podjela rada- karakterizira segregacija veliki porodi(područja) djelatnosti koja se međusobno razlikuju po oblikovanju proizvoda.

Uključuje odvajanje stočarstva od poljoprivrede, zanatstva od poljoprivrede i odvajanje trgovine od industrije.

Privatna podjela rada- to je proces izolacije pojedinih industrija u okviru velikih vrsta proizvodnje.

Privatna podjela rada uključuje i pojedinačne industrije i podsektore i pojedinačne industrije. Na primjer, u okviru industrije mogu se imenovati industrije poput strojarstva, metalurgije i rudarstva, koje zauzvrat uključuju niz podsektora.

Jedinstvena podjela rada- karakterizira izolaciju proizvodnje pojedinih komponenti gotovih proizvoda, kao i raspodjelu pojedinih tehnoloških operacija.

Jedinična podjela rada uključuje detaljnu podjelu rada po čvorovima i operativnu. Ta se podjela rada u pravilu odvija unutar pojedinih poduzeća.

Oblici podjele rada:

1. diferencijacija;

2. specijalizacija;

3. univerzalizacija;

4. diversifikacija.

Diferencijacija sastoji se u procesu izolacije, "grananja" pojedinih industrija, zbog specifičnosti upotrijebljenih sredstava za proizvodnju, tehnologije, i tamo. Drugim riječima, to je proces rasparčavanja društvena proizvodnja za sve nove aktivnosti.

Na primjer, prije se proizvođač robe bavio ne samo proizvodnjom bilo koje robe, već i njenom prodajom. Sada je svu svoju pozornost usmjerio na proizvodnju robe, a njihovu provedbu provodi drugi, potpuno samostalni gospodarski subjekt.

Specijalizacija Temelji se na diferencijaciji, ali se razvija već na temelju usmjeravanja napora na uski raspon proizvedenih proizvoda.

Na primjer, proizvođač robe proizvodio je razne vrste namještaja, ali se kasnije odlučio koncentrirati na proizvodnju samo spavaćih garnitura, proizvođač nije odustao od proizvodnje namještaja, već reorganizira proizvodnju na temelju zamjene univerzalnih alata specijaliziranim.

Univerzalizacija je suprotnost specijalizaciji. Temelji se na izdanju ili implementaciji širok raspon dobra i usluge.

Primjer je proizvodnja svih vrsta i vrsta namještaja, pa čak i proizvodnja kuhinjskog pribora, pribora za jelo u jednom poduzeću.

Diversifikacija- pod ovim oblikom podjele rada treba razumjeti proširenje asortimana proizvoda.

To se postiže na dva načina:

1. - diverzifikacija tržišta - karakterizira ga proširenje asortimana proizvedene robe, koju već proizvode druga poduzeća.

2. način - diverzifikacija proizvodnje,što je izravno povezano sa znanstvenim i tehnološkim napretkom, s pojavom kvalitativno novih dobara i tehnologija. U okviru industrijske diverzifikacije treba razlikovati: tehnološke, detaljne i proizvodne diversifikacija.

Temelj gospodarskog razvoja je stvaranje same prirode – podjela funkcija među ljudima, na temelju dobi, spola, fizičkih, fizioloških i drugih karakteristika. Ali čovjek je uspio napraviti kvalitativni korak naprijed i prijeći od prirodne podjele funkcija na podjelu rada, koja je postala temelj gospodarstva i društveno-ekonomskog napretka. Mehanizam ekonomske suradnje ljudi pretpostavlja da se neka skupina ili pojedinac usredotočuje na obavljanje strogo definirane vrste posla, dok se drugi bave drugim vrstama aktivnosti.

Koncept "podjele rada"

Ako obratite pozornost na izoliranost vrsta djelatnosti koje obavlja svaki član društva, tada možete vidjeti da su svi ljudi na ovaj ili onaj način izolirani jedni od drugih po prirodi svojih zanimanja, djelatnosti, obavljanih funkcija. Ova izolacija je podjela rada. Posljedično, podjela rada je povijesni proces izolacije, konsolidacije, modifikacije određenih vrsta djelatnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provedbe različitih vrsta radne aktivnosti.

Sada znamo da smo u životu osuđeni na obavljanje samo određenih vrsta aktivnosti, dok u zbiru one predstavljaju “more bez granica” za slobodan izbor načina i smjera našeg “plivanja”. Ali jesmo li doista toliko slobodni ako je naša aktivnost usko usmjerena? Zašto se događa da, obavljajući samo prilično usku i specifičnu vrstu djelatnosti, imamo sve potrebne pogodnosti koje nikako nisu povezane ili su vrlo uvjetno povezane s našom radnom djelatnošću? Nakon malo razmišljanja može se doći do zaključka da ljudi imaju sve (ili gotovo sve) što im treba samo zato što razmjenjuju rezultate svoje radne aktivnosti.

Podjela rada u društvu se neprestano mijenja, a sam sustav različitih vrsta radne djelatnosti postaje sve složeniji, budući da se sam radni proces sve više usložnjava i produbljuje.

Usredotočujući napore na proizvodnju bilo koje stvari i razmjenjujući proizvode svog rada za proizvode rada drugih ljudi, osoba je ubrzo otkrila: to mu štedi vrijeme i trud, budući da je produktivnost rada svih sudionika u razmjeni roba se povećava. Stoga mehanizam proširenja i produbljivanja podjele rada, pokrenut u antičko doba, i dan-danas radi ispravno, pomažući ljudima da na najracionalniji način koriste raspoložive resurse i dobiju najveću korist.

Izolacija različitih vrsta radnih aktivnosti stvara uvjete da svaki sudionik u proizvodnom procesu postigne visoku vještinu u odabranom poslu, što osigurava daljnje poboljšanje kvalitete proizvedenih proizvoda i povećanje njihove proizvodnje.

Produktivnost i radni intenzitet

Može se zaključiti da je roba proizvod rada namijenjen razmjeni radi zadovoljavanja društvenih potreba, t.j. potrebe ne samog proizvođača robe, već bilo kojeg člana društva. Kao što je već napomenuto, svaka roba ima razmjensku vrijednost, odnosno sposobnost razmjene u određenom omjeru za drugu robu. Međutim, sva dobra ulaze u razmjenu samo zato što mogu zadovoljiti ovu ili onu potrebu. To je vrijednost stečenog dobra od strane jednog ili drugog gospodarskog subjekta.

Barter i robni promet

U početku su ljudi ulazili u jednostavnu robnu razmjenu, ili takve razmjenske odnose u kojima su se prodaja i kupnja robe vremenski poklapali i odvijali bez sudjelovanja novca. Oblik takve robne razmjene je sljedeći: T (roba) - T (roba). Kao rezultat razvoja robne razmjene otvaralo se sve više mogućnosti za izolaciju vrsta djelatnosti, jer se povećavalo jamstvo za dobivanje nedostajuće robe ili proizvoda od čije proizvodnje je proizvođač robe namjerno odbio. U procesu razvoja robnih odnosa robna je razmjena doživjela značajne transformacije sve dok je nije zamijenila robna cirkulacija, koja se temelji na novcu – univerzalnom kupovnom alatu koji ima sposobnost razmjene za bilo koji proizvod.

Pojavom novca razmjena se podijelila na dva suprotna i komplementarna čina: prodaju i kupnju. Time su stvoreni uvjeti da se trgovac posrednik uključi u razmjenu. Kao rezultat toga, došlo je do nove velike podjele rada (ranije je lov bio odvojen od poljoprivrede, zatim obrt od poljoprivrede) - odvajanje trgovine u posebnu veliku vrstu ekonomska aktivnost. Dakle, robni promet je razmjenski odnos koji je posredovan novčanim ekvivalentom. Ima sljedeći oblik: T (roba) - D (novac) - T (roba).

Vrste podjele rada

Za Generalna ideja sustav podjele rada dat će opis njegovih različitih vrsta.

Prirodna podjela rada

Povijesno gledano, prirodna podjela rada prva se pojavila. Prirodna podjela rada je proces razdvajanja vrsta radne aktivnosti prema spolu i dobi. Ova podjela rada imala je odlučujuću ulogu u osvit formiranja ljudskog društva: između muškaraca i žena, između adolescenata, odraslih i starijih.

Ova podjela rada naziva se prirodnom jer njezin karakter proizlazi iz same prirode čovjeka, iz razgraničenja funkcija koje svatko od nas mora obavljati zbog svojih fizičkih, intelektualnih i duhovnih zasluga. Ne smijemo zaboraviti da je u početku svatko od nas najprirodnije prilagođen obavljanju određenih vrsta aktivnosti. Ili, kako je rekao filozof Grigorij Skovoroda, “sklonost” svake osobe određene vrste aktivnosti. Dakle, koju god vrstu podjele rada razmatrali, moramo se sjetiti da je, vidljivo ili nevidljivo, prirodna podjela rada uvijek prisutna u njoj. Prirodni trenutak se s najvećom snagom očituje u traženju načina, oblika i metoda samoostvarenja svake osobe, što često dovodi ne samo do promjene mjesta rada, već i do promjene vrste radne aktivnosti. Međutim, to, pak, ovisi o dostupnosti slobode izbora radne aktivnosti, što je unaprijed određeno ne samo osobnim čimbenikom, već i ekonomskim, društvenim, kulturnim, duhovnim i političkim uvjetima ljudskog života i društva.

Niti jedan društveno-ekonomski sustav, ma koliko napredan bio, ne može ili ne smije napustiti prirodnu podjelu rada, posebno u pogledu ženskog rada. Ne može se povezati s onim vrstama radnih aktivnosti koje mogu naštetiti zdravlju žene i utjecati na novu generaciju ljudi. U protivnom, društvo će u budućnosti trpjeti ne samo kolosalne ekonomske, nego i moralne i moralne gubitke, propadanje genetskog fonda nacije.

Tehnička podjela rada

Druga vrsta podjele rada je njegova tehnička podjela. Tehnička podjela rada je takva diferencijacija radne aktivnosti ljudi, koja je predodređena samom prirodom upotrijebljenih sredstava za proizvodnju, prvenstveno opreme i tehnologije. Razmotrimo elementarni primjer koji ilustrira razvoj ove vrste podjele rada. Kada je osoba imala jednostavnu iglu i konac za šivanje, ovaj alat je nametnuo određeni sustav organizacije rada i zahtijevao veliki broj zaposleni radnici. Kada je šivaći stroj zamijenio iglu, bila je potrebna drugačija organizacija rada, zbog čega je oslobođena značajna masa ljudi koji se bave ovom vrstom aktivnosti. Zbog toga su bili prisiljeni tražiti druga područja primjene svog rada. Ovdje je i sama zamjena ručnog alata (igle) mehanizmom ( mašina za šivanje) zahtijevao je promjene u postojećem sustavu podjele rada.

Posljedično, pojava novih vrsta opreme, tehnologija, sirovina, materijala i njihova uporaba u procesu proizvodnje diktira novu podjelu rada. Kao što je prirodnu podjelu rada u početku nameće sama priroda čovjeka, tako je i tehnička podjela rada nametnuta samom prirodom novog tehnička sredstva, sredstva za proizvodnju.

Društvena podjela rada

Konačno, potrebno je zadržati se na društvenoj podjeli rada, koja je prirodna i tehnička podjela rada, uzeta u njihovoj interakciji iu jedinstvu s ekonomskim čimbenicima (troškovi, cijene, dobit, potražnja, ponuda, porezi itd.) , pod utjecajem kojeg izolacija, diferencijacija raznih vrsta radne aktivnosti. koncept javna podjela rad uključuje prirodnu i tehničku podjelu rada zbog činjenice da se bilo koja vrsta djelatnosti ne može obavljati izvan osobe (prirodna podjela rada) i izvan materijalno-tehničkih sredstava (tehnička podjela rada) kojima se ljudi služe u procesu proizvodnje. U proizvodnim djelatnostima ljudi koriste ili zastarjele ili nova tehnologija, ali će u oba slučaja nametnuti odgovarajući sustav tehničke podjele rada.

Što se tiče društvene podjele rada, možemo reći da je ona unaprijed određena društveno-ekonomskim uvjetima proizvodnje. Na primjer, poljoprivrednici, posjedujući određene zemljišne parcele, bave se i biljnom proizvodnjom i stočarstvom. Međutim, akumulirano iskustvo i ekonomske računice oni sugeriraju da ako se neki od njih specijaliziraju uglavnom za uzgoj i pripremu stočne hrane, dok se drugi bave samo tovom životinja, onda će se troškovi proizvodnje značajno smanjiti za oboje. S vremenom se pokazuje da se uštede na troškovima proizvodnje mogu postići odvojenim zanimanjem uzgoja mesa i mlijeka. Dakle, dolazi do odvajanja biljne proizvodnje od stočarstva, a zatim unutar stočarstva dolazi do podjele rada na mesne i mliječne oblasti.

Povijesno gledano, podjela rada između stočarske i biljne proizvodnje u početku se odvijala pod izravnim utjecajem prirodnih i klimatskih uvjeta. Razlika u njima samo je osigurala niže troškove u oba slučaja. Oba sektora imala su koristi od razmjene svojih rezultata. Treba napomenuti da je u uvjetima tržišnih odnosa podjela rada u odlučujućoj mjeri unaprijed određena ekonomskom svrhovitošću, ostvarivanjem dodatnih koristi, dohotkom, smanjenjem troškova itd.

Sektorska i teritorijalna podjela rada

U okviru društvene podjele rada potrebno je izdvojiti sektorsku i teritorijalnu podjelu rada. Sektorska podjela rada unaprijed je određena uvjetima proizvodnje, prirodom korištenih sirovina, tehnologijom, opremom i proizvodom koji se proizvodi. Teritorijalnu podjelu rada karakterizira prostorna distribucija različitih vrsta radnih aktivnosti. Njegov razvoj uvjetovan je kako razlikama u prirodnim i klimatskim uvjetima tako i gospodarskim čimbenicima. S razvojem proizvodnih snaga, prometa i komunikacija dominantnu ulogu imaju gospodarski čimbenici. Međutim, razvoj rudarske industrije i Poljoprivreda diktiraju prirodni čimbenici. Vrste teritorijalne podjele rada su regionalna, regionalna i međunarodna podjela rada. Ali ni sektorska ni teritorijalna podjela rada ne mogu postojati jedna izvan druge.

Opća, privatna i individualna podjela rada

S gledišta obuhvata, stupnja neovisnosti, kao i tehničkih, tehnoloških, organizacijskih i ekonomskih odnosa između različitih vrsta proizvodnje u društvenoj podjeli rada, važno je razlikovati tri njezina oblika: opći, privatni i individualni. . Opću podjelu rada karakterizira razdvajanje velikih vrsta (sfera) djelatnosti, koje se međusobno razlikuju po obliku proizvoda. Uključuje alokaciju pastirskih plemena, t.j. odvajanje stočarstva od poljoprivrede, obrta od poljoprivrede (kasnije - industrija i poljodjelstvo), odvajanje trgovine od industrije. U XX. stoljeću. došlo je do odvajanja i odvajanja tako velikih vrsta djelatnosti kao što su usluge, znanstvena proizvodnja, komunalne djelatnosti, agroindustrijski kompleks, kreditni i financijski sektor.

Privatna podjela rada je proces odvajanja pojedinih industrija u okviru velikih proizvodnih grana. Karakterizira ga oslobađanje gotovih homogenih ili sličnih proizvoda, ujedinjenih tehničkim i tehnološkim jedinstvom. Privatna podjela rada uključuje i pojedinačne industrije i podsektore i pojedinačne industrije. Na primjer, u okviru industrije mogu se imenovati industrije poput strojarstva, metalurgije i rudarstva, koje zauzvrat uključuju niz podsektora. Dakle, u strojarstvu postoji više od sedamdeset podsektora i industrija, uključujući proizvodnju alatnih strojeva, transportno inženjerstvo, elektrotehniku ​​i elektroniku. Takvo razdvajanje karakteristično je i za sve druge već navedene vrste proizvodnje.

Pojedinačna podjela rada karakterizira izolaciju proizvodnje pojedinih komponenti gotovih proizvoda, kao i raspodjelu pojedinih tehnoloških operacija. Uključuje poddetaljnu, čvor po jedinicu (proizvodnja dijelova, sklopova, komponenti) i operativnu (tehnološke operacije za fizičku, elektrofizičku, elektrokemijsku obradu) podjelu rada. Jedinstvena podjela rada u pravilu se odvija unutar pojedinih poduzeća.

Povijesno gledano, trend razvoja društvene podjele rada bio je određen prijelazom s opće na partikularnu i s partikularne na individualnu podjelu rada. S tim u vezi možemo reći da je u svom razvoju društvena podjela rada prošla kroz tri faze, od kojih je svaki bio određen općom podjelom rada, zatim privatnim, pa individualnim. No, očito, nije potrebno apsolutizirati ovu shemu razvoja društvene podjele rada. U nastavku će se pokazati da svaka sljedeća vrsta podjele rada može postati početna osnova za razvoj povijesno prethodnih tipova njezine podjele.

Oblici očitovanja podjele rada

Oblici očitovanja društvene podjele rada uključuju diferencijaciju, specijalizaciju, univerzalizaciju i diverzifikaciju.

Diferencijacija

Diferencijacija se sastoji u procesu izolacije, "odvajanja" pojedinih industrija, zbog specifičnosti sredstava za proizvodnju, tehnologije i rada. Drugim riječima, to je proces podjele društvene proizvodnje na sve više i više novih vrsta djelatnosti. Na primjer, prije se proizvođač robe bavio ne samo proizvodnjom bilo koje robe, već i njenom prodajom. Sada je svu svoju pozornost usmjerio na proizvodnju robe, a njihovu provedbu provodi drugi, potpuno samostalni gospodarski subjekt. Dakle, jedna je gospodarska djelatnost diferencirana na dvije svoje varijante, od kojih je svaka funkcionalno već postojala unutar tog jedinstva.

Specijalizacija

Specijalizaciju treba razlikovati od diferencijacije. Specijalizacija se temelji na diferencijaciji, ali se razvija na temelju usmjeravanja napora na uski raspon proizvedenih proizvoda. Specijalizacija, takoreći, učvršćuje i produbljuje proces diferencijacije. U navedenom primjeru došlo je do odvajanja proizvodnje od prodaje (trgovine). Pretpostavimo da je proizvođač robe proizvodio razne vrste namještaja, ali je kasnije odlučio usredotočiti svoje napore na proizvodnju samo spavaćih setova. Robni proizvođač nije odustao od proizvodnje namještaja, već reorganizira proizvodnju na temelju zamjene univerzalnih alata za rad specijaliziranim; radna snaga se također odabire na temelju prednosti iskustva i znanja u konkretnom području djelatnosti. Naravno, postoje mnoge konvencije i prijelazna stanja, no ipak je potrebno razlikovati ova dva pojma – diferencijaciju i specijalizaciju.

Univerzalizacija

Univerzalizacija je suprotnost specijalizaciji. Temelji se na proizvodnji ili prodaji širokog spektra roba i usluga. Primjer je proizvodnja svih vrsta i vrsta namještaja, pa čak i proizvodnja kuhinjskog pribora, pribora za jelo u jednom poduzeću. Analog takve proizvodnje u trgovini može poslužiti kao robna kuća.

Što se tiče koncentracije proizvodnje, ona svoj tehnički očituje u sve većoj koncentraciji sredstava za proizvodnju (strojevi, oprema, ljudi, sirovine) i rada unutar jednog poduzeća. No, smjer razvoja proizvodnje ovisi o prirodi njihove koncentracije: hoće li ići putem univerzalizacije, ili - specijalizacije. To je zbog stupnja homogenosti tehnologije i primijenjenih tehnologija i sirovina, a time i radne snage.

Diversifikacija

Diverzifikacija proizvodnje zaslužuje posebnu pozornost. Diverzifikaciju treba shvatiti kao proširenje asortimana proizvoda. To se postiže na dva načina. Prvi je diverzifikacija tržišta. Karakterizira ga proširenje asortimana proizvedene robe, koju već proizvode druga poduzeća. Istodobno, vrlo često je proces takve diverzifikacije popraćen apsorpcijom ili spajanjem s poduzećima koja proizvode iste proizvode. Glavna stvar je da u ovom slučaju, u pravilu, nema obogaćivanja asortimana robe koja se nudi kupcu.

Drugi način je diverzifikacija proizvodnje, koja je izravno povezana sa znanstvenim i tehnološkim napretkom (STP), s pojavom kvalitativno novih dobara i tehnologija. Ovaj tip Diverzifikacija, za razliku od diverzifikacije tržišta, stvara i zadovoljava ranije nepostojeće potrebe ili zadovoljava postojeće potrebe novim proizvodom ili uslugom. Diverzifikacija proizvodnje u pravilu je usko povezana s postojećom proizvodnjom u danom poduzeću i iz nje organski raste.

U okviru industrijske diverzifikacije treba razlikovati tehnološku, detaljnu i diverzifikaciju proizvoda. Diverzifikacija proizvoda se razvija u velikim razmjerima. Dakle, uz pomoć istih tehnoloških operacija, dijelova, sklopova, komponenti moguće je sastaviti gotove proizvode i proizvode koji su vrlo raznoliki po svojoj funkcionalnoj namjeni. Ali to postaje moguće samo pod uvjetima proširenja procesa diverzifikacije proizvodnje sastavnih komponenti gotovih proizvoda. Upravo je diverzifikacija proizvodnje, kao posljedica znanstveno-tehničkog napretka, dovela do promjene trendova razvoja opće, privatne i pojedinačne podjele rada.

Suvremeni trendovi u razvoju podjele rada

Strukturna i tehnološka zajedničkost proizvoda

Pa razmotrimo moderne tendencije razvoj društvene podjele rada. Prije svega, napominjemo da se pod utjecajem znanstveno-tehničkog napretka sve više očituje konstruktivna i tehnološka zajedništvo vrsta proizvedenih proizvoda, prvenstveno sklopova, dijelova i komponenti. Tako, moderna oprema i vozila otprilike 60-75% se sastoji od sličnih ili identičnih jedinica i dijelova. To je posljedica detaljne i tehnološke diverzifikacije.

Diverzifikacija društvene proizvodnje nije mogla ne utjecati na sektorsku diferencijaciju. U uvjetima neviđenog tempa diverzifikacije proizvoda, načelo sektorske diferencijacije došlo je u sukob s tendencijama društvene podjele rada i zahtjevima znanstveno-tehnološkog napretka.

Sve veća konstruktivna i tehnološka zajedništvo sve veće mase različitih vrsta proizvoda dovodi do složenog i kontradiktornog procesa stvarne izolacije proizvodnje gotovih proizvoda i njihovih sastavnih dijelova. Činjenica je da su mnoge vrste proizvoda iste gospodarske grane međusobno strukturno nespojive u pogledu jedinica, sklopova, dijelova i sastavnih dijelova, dok proizvodi iz drugih industrija sa sobom imaju puno strukturno zajedničkih elemenata. Na primjer, nema ništa zajedničko između automobila i kamioni, osim principa njihova funkcioniranja i naziva komponenti i dijelova, dok potonji imaju puno identičnih komponenti s proizvodima odgovarajuće klase opreme za cestogradnju, traktor, poljoprivrednu tehniku.

Razvoj jedne podjele u privatnu

Moderna proizvodnja sastavnih proizvoda, očito je u onoj fazi svog razvoja, u kojoj je njihova proizvodnja izašla iz okvira pojedinačnih poduzeća i već je dosegla izolaciju u zasebne industrije. Izlazak jedne podjele rada izvan granica poduzeća nužno je i objektivno povezan s razvojem drugog trenda - razvojem jedinstvene podjele rada u privatnu. Sve dok namjenska specijalizirana proizvodnja sastavnih proizvoda ostaje usko povezana s jednim konačnim proizvodom, može se govoriti, iako s određenim, a ponekad i značajnim odstupanjima, o jednoj podjeli rada. Kada takva proizvodnja zatvori na sebe kompleks tehničkih, tehnoloških, organizacijskih, ekonomske veze za proizvodnju niza gotovih proizvoda, tada dobiva samostalan, ravnopravan, a ponekad i predodredjujući značaj u odnosu na izbor pravaca razvoja industrija koje proizvode gotove proizvode.

Razvoj detaljne i tehnološke specijalizacije proizvodnje unutar društva stvara temelj za prijelaz od jednostavne kooperacije (temeljene na podjeli rada po vrsti, vrsti, vrsti proizvoda) na složenu, temeljenu na kombinaciji detaljnih i tehnološki visoko specijaliziranih industrija. unutar industrijskih kompleksa, a ne pojedinačnih poduzeća, udruga. Rastom zasebnih industrija za proizvodnju komponenti, dijelova, komponenti i utvrđivanjem njihove konstruktivne i tehnološke zajedništva dolazi do integracije identičnih industrija. To uzrokuje stvaranje samostalne produkcije te industrije za proizvodnju međusektorskih proizvoda.

Ekonomski sadržaj ovih procesa leži u činjenici da kruta vezanost sastavne komponente za određenu vrstu gotovog proizvoda ukazuje na prevladavajuću ulogu upotrebne vrijednosti djelomičnog proizvoda i, naprotiv, na korištenje djelomičnog proizvoda u širok asortiman proizvoda ukazuje na vodeću ulogu vrijednosti. Može se reći da što više uporabna vrijednost dominira razmjenom, što je širi razmjer individualne podjele rada, što se razmjenska vrijednost češće i hitnije očituje, to je razvoj partikularne podjele rada očitiji. Stoga, razvojem jedinstvene podjele rada na privatnu, sve veći dio parcijalnih proizvoda dobiva samostalnu vrijednost kao roba, što ukazuje na novu etapu u razvoju robne proizvodnje, tržišnih odnosa.

Rastuća uloga privatne podjele rada u procesu daljnjeg razvoja industrijske proizvodnje očituje se, s jedne strane, u formiranju međusektorskih industrija za proizvodnju strukturno i tehnološki povezanih poluproizvoda, as druge strane, u integraciji srodnih, ali odvojenih industrija i industrija u industrijske komplekse.

Privatna podjela rada kao osnova njegove opće podjele

Razmatrani trend privatne podjele rada, naravno, ne isključuje njezin razvoj na tradicionalan način - u okviru podjele rada. Istodobno, različite vrste radne aktivnosti, nastaju, transformiraju se i odvajaju, stvaraju temelj za formiranje novih velikih vrsta gospodarskih aktivnosti. Takve nove formacije uključuju komunalna poduzeća, agroindustrijski kompleks (AIC), infrastrukturu i znanstvenu proizvodnju. Te nove velike sfere društvene proizvodnje formirale su se na kvalitativno novoj osnovi – integracijom pojedinih industrija, t.j. na temelju privatne podjele rada. Tako je agroindustrijski kompleks formiran na temelju djelatnosti koje služe poljoprivredi i poljoprivrednoj proizvodnji. Komunalne usluge integrirana opskrba toplinom, opskrba energijom, plinska postrojenja. Slijedom toga, ono što se trenutno ne događa nije “rast” posebne podjele rada iz opće, nego, naprotiv, formiranje opće podjele rada na temelju posebne.

Razmatrajući različite aspekte podjele rada, želio bih skrenuti pozornost na činjenicu da što je podjela rada opsežnija i dublja, to su proizvodne snage društva razvijenije. A. Smith je podjelu rada nazvao vodećom snagom u gospodarskom razvoju. On personificira društvenu proizvodnu snagu koja proizlazi iz oblika organizacije rada i upravljanja proizvodnjom. Ponekad ova proizvodna snaga malo košta društvo, ali daje ogroman povrat, izražen u porastu produktivnosti društvenog rada.

Trendovi razvoja podjele rada kao univerzalnog oblika postojanja društvene proizvodnje omogućuju određivanje najvažnijih pravaca unapređenja gospodarskih odnosa. Posljedično, ekonomski odnosi predstavljaju društvenu ljusku postojanja i razvoja podjele rada. Svaka promjena u sustavu podjele rada odmah utječe na sustav odnosa između gospodarskih subjekata: između nekih od njih prestaju ekonomske veze, dok između drugih, naprotiv, nastaju. Dakle, društvena podjela rada i njegova podruštvljavanje odražavaju i materijalne i tehničke (proizvodne snage) i društveno-ekonomske (proizvodni odnosi) aspekte društvene proizvodnje.

Socijalizacija rada i proizvodnje

Širenje i produbljivanje podjele rada pretpostavlja međusobnu uvjetovanost i predodređenost zasebnih vrsta djelatnosti i onemogućuje njihovo postojanje jedno bez drugog. S tim u vezi možemo zaključiti da se s procesom produbljivanja i širenja podjele rada istodobno odvija i proces njezine socijalizacije. Socijalizacija rada je proces uvlačenja različitih vrsta radne aktivnosti, povezanih bilo razmjenom neposredne radne aktivnosti, bilo njezinih rezultata ili proizvoda, u jedinstven proces društvenog rada.

Razmatrani tipovi, vrste podjele rada i oblici njihove provedbe, kao i trendovi njezina razvoja, označavaju proces objedinjavanja različitih sfera i subjekata gospodarske djelatnosti u jedinstveni podruštvljeni proizvodni proces. U tijeku tehničkog i društveno-ekonomskog napretka kombiniraju se različite vrste djelatnosti, jer je većina suvremenih dobrobiti rezultat aktivnosti mase ljudi od kojih se jedni bave proizvodnjom pojedinih dijelova, drugi - komponente, ostali - jedinice, četvrti - komponente, peti - izvođenje pojedinih tehničkih operacija, šesti - montaža i montaža gotovih proizvoda. Spajanje rascjepkanih proizvodnih procesa raznih grana i sfera nacionalnog gospodarstva u jedinstveni društveni proizvodni proces naziva se podruštvljavanjem proizvodnje.

Socijalizacija proizvodnje je kontradiktorno jedinstvo podruštvljavanja rada i sredstava za proizvodnju, koje se nalazi u samom procesu rada, koji pretpostavlja i ovaj ili onaj oblik interakcije ukupne radne snage i ovaj ili onaj podruštvljeni oblik. funkcioniranja sredstava za proizvodnju. Stoga se mogu nadopunjavati ili razvijati u suprotnim smjerovima, ulazeći u sukob.

Pritom je u odnosima podruštvljavanja sredstava za proizvodnju potrebno razlikovati dva aspekta: podruštvljavanje sredstava za proizvodnju kao proizvodnog čimbenika, t.j. kao materijalni i materijalni sadržaj procesa socijalizacije i kao objekt imovinskih odnosa. Stoga je u podruštvljavanju sredstava za proizvodnju potrebno vidjeti i materijalni čimbenik i društveno-ekonomske odnose.

Podjela rada, njegova podruštvljavanje i podruštvljavanje sredstava za proizvodnju usko su međusobno povezani i nadopunjuju se. Odnos među njima je mobilan do te mjere da je promjenjiva sama materijalno-tehnička baza društvene proizvodnje, t.j. proizvodnih snaga, podjele i podruštvljavanja rada, te u kojoj mjeri se oblici vlasništva mogu razvijati u smjeru podruštvljavanja sredstava za proizvodnju u skladu sa zahtjevima razvoja proizvodnih snaga.

Kao iu slučaju tehničke podjele rada, sama priroda upotrijebljenih sredstava za proizvodnju mijenja i princip i opseg njihove interakcije, kao i interakciju s radna snaga. Stoga podruštvljavanje sredstava za proizvodnju kao proizvodnih snaga ne ovisi o društvenom obliku gospodarenja.

Međutim, mora se priznati da sredstva za proizvodnju mogu funkcionirati izvana ekonomskih odnosa, utječe se na dominantne vlasničke odnose, a time i na podruštvljavanje sredstava za proizvodnju kao proizvodnih snaga javni oblik njihovo funkcioniranje.

Dakle, prije pojave strojne proizvodnje dominantna je bila individualna imovina, individualni kapital, koji je potom, zahvaljujući vlastitoj akumulaciji, prešao u manufakturnu proizvodnju (manufakturnu podjelu rada). Međutim, pojava strojeva i njihova uporaba u proizvodnji otvorila je put kvalitativno novoj podjeli rada i podruštvljavanju proizvodnje na temelju ujedinjenja izoliranih kapitala u društveni kapital u obliku dioničkih društava. Unatoč privatnoj prirodi ovog korporativnog oblika vlasništva, on u svom načinu funkcioniranja djeluje kao integrirana društvena snaga, kao društveni kapital. Tako je privatni kapital, nesposoban osigurati odgovarajuću podjelu rada i podruštvljavanje proizvodnje, bio prisiljen transformirati se u društveni oblik.

Razumijevanje procesa podruštvljavanja sredstava za proizvodnju u svom materijalnom, tehničkom i društveni aspekti u jedinstvu s socijalizacijom rada, omogućuje nam da u prvom približnu razmotrimo dinamiku društvene proizvodnje. Prvi zamah u njegovu razvoju dolaze od proizvodnih snaga, ali se njegova stvarna transformacija (kao i gospodarsko korištenje, djelovanje novih proizvodnih snaga) počinje odvijati tek s početkom promjena u sustavu gospodarskih odnosa.

Proizvodnja gubi svoj privatni karakter i postaje društveni proces zbog apsolutne ovisnosti proizvođača jednih o drugima, kada se sredstva za proizvodnju, čak i ako su vlasništvo pojedinaca, po svom odnosu prema proizvodnji pojavljuju kao javna. Na isti se način rad u pojedinim poduzećima pokazuje stvarno socijaliziranim u okviru jednog proizvodnog procesa. S tim u vezi, želio bih skrenuti pozornost na sljedeće aspekte podruštvljavanja sredstava za proizvodnju i rada kao sastavni dijelovi jedinstven proces podruštvljavanja proizvodnje.

Socijalizacija sredstava za proizvodnju može se odvijati u sljedećim oblicima. Prvo, koncentracijom kapitala, t.j. povećavajući svoju veličinu kroz akumulaciju ulaganja u proizvodnju dijela dobiti.

Drugo, na temelju centralizacije kapitala, t.j. njegov rast kroz apsorpciju slabih konkurenata ili spajanje relativno ekvivalentnog kapitala u jednu cjelinu. Procesi preuzimanja i spajanja dovode do formiranja oligopolskog i monopolskog kapitala koji ne može funkcionirati izvan državnog nadzora, a pod određenim uvjetima može se očekivati ​​i njegova nacionalizacija.

No, puno veći razmjer stvarne podruštvljavanja sredstava za proizvodnju predstavlja korporativni kapital sa svojim sustavom sudjelovanja u financijskoj kontroli podružnica, podružnica, podružnica i unuka, povezanih poduzeća, kao i desecima tisuća "neovisnih" poduzeća. poduzeća, koja se sustavom ugovora o znanstvenoj, tehničkoj i industrijskoj suradnji pokazuju čvrsto vezana tehnološki, tehnički, organizacijski, ekonomski za korporativni kapital. Cijeli ovaj skup naizgled pravno neovisnih poduzeća funkcionira kao jedinstvena cjelina, kao društveni kapital u jednom korporativnom entitetu. proizvodni proces.

Istodobno, daleko od ikakve podruštvljavanja sredstava za proizvodnju, rast kapitala utjelovljuje podruštvljavanje rada i proizvodnje. Formalno može doći do pojave podruštvljavanja sredstava za proizvodnju i rada, dok oni funkcioniraju u potpuno nepovezanim industrijama. To se može promatrati i u okviru korporativnog kapitala, kada djeluje kao konglomerat, t.j. udruženja različitih industrija i usluga, koje su različite vrste gospodarske djelatnosti. Ovdje nema suradnje rada između pojedinih karika proizvodnje i razmjene rezultata ekonomske aktivnosti.

Potrebno je razlikovati izravnu (izravnu) i neizravnu (posrednu) socijalizaciju rada. Pri čemu važnost Ima suradnju, koja se može ostvariti u obliku izravne razmjene radne aktivnosti unutar posebne gospodarske jedinice (poduzeća) i u obliku razmjene rezultata radne aktivnosti temeljene na provedbi proizvodne suradnje u proizvodnji određene vrste proizvoda ili nusproizvoda. U potonjem slučaju rad zaposlenika pojedinih poduzeća djeluje kao dio rada ukupnih radnika koji sudjeluju u suradnji u proizvodnji određenih proizvoda. Kao rezultat, rad svih sudionika u proizvodnji dobiva društveni karakter ukupnog radnika u datom području proizvodnje. U uvjetima znanstvenog i tehničkog napretka, ogroman broj poduzeća uvučen je u jedinstveni međusektorski proizvodni proces na temelju istinski kooperativnog rada, čak i ako je potonji posredovan robno-novčanim odnosima.

Dakle, potreba za stalnom razmjenom plodova specijaliziranog rada predodređuje kooperativnu prirodu odnosa u sferi proizvodnje dobara i usluga. Proizvodna suradnja je kombinacija odvojenih proizvodnih operacija ili odvojenih puštanja u promet jedinica i dijelova potrebnih za proizvodnju finalnih proizvoda u jedinstven proizvodni proces.

nalazima

1. Podjela rada je povijesni proces razdvajanja različitih vrsta radne aktivnosti u samostalne ili međusobno povezane proizvodnje, dok je podruštvljavanje rada usmjereno na to da se različite vrste radne aktivnosti izravno ili neizravno razmjenom uvlače u jedinstven proces društvene proizvodnje.

2. Postoje tri vrste podjele rada: prirodna, tehnička i društvena. Prirodna podjela rada unaprijed je određena odvajanjem radne aktivnosti prema spolu i dobi, tehnička podjela rada određena je prirodom opreme i tehnologije koja se koristi, društvena podjela rada određena je prirodom izraženih ekonomskih odnosa. u cijenama i troškovima, ponudi i potražnji itd.

3. U okviru društvene podjele rada potrebno je razlikovati individualnu, privatnu i opću podjelu rada. Prvi karakterizira podjelu rada unutar poduzeća, drugi - unutar pojedinih industrija, treći - unutar granica velikih područja društvene proizvodnje.

4. Oblici očitovanja podjele rada su diferencijacija, specijalizacija, univerzalizacija i diverzifikacija. Diferencijacija izražava svaki proces izolacije određenih vrsta proizvodne djelatnosti. Specijalizacija izražava vrstu diferencijacije koju karakterizira koncentracija sredstava za proizvodnju i rada na proizvodnju uskog raspona proizvoda, dok je univerzalizacija, naprotiv, praćena koncentracijom sredstava za proizvodnju i rada kako bi se proizvela široka paleta proizvoda. asortiman proizvoda. Diverzifikacija se odnosi na proširenje asortimana proizvoda koje poduzeće proizvodi.

5. Podjela rada, govoreći u različitim vrstama i oblicima njezina očitovanja, odlučujući je preduvjet za razvoj robne proizvodnje i tržišnih odnosa, budući da je koncentracija radnih napora na proizvodnju uskog raspona proizvoda ili na njegovu pojedinu vrste prisiljava proizvođače robe da stupe u razmjenske odnose kako bi dobili ono što im nedostaje.dobro.

Podjela rada je odvajanje pojedinih vrsta radne djelatnosti prema zajedničkim karakteristikama. Proces podjele rada se povijesno razvijao. Ovisno o nekim znakovima, određene vrste radne aktivnosti bile su "kombinirane".

Postoji nekoliko vrsta podjele rada:

• Javnost. Prošao je niz faza, uslijed kojih su nastale čitave grane jedne ili druge vrste djelatnosti s alokacijom društvenih klasa.
  Faze društvene podjele rada:
  1. Kao rezultat odvajanja zemljoradnje od sakupljanja, nastala je poljoprivreda, a s njom i stalež društva – seljaštvo.
  2. Kao rezultat odvajanja obrta od poljoprivrede, nastala je industrija. Kao posljedica toga, klasa obrtnika koji su potom postali industrijalci;
  3. Iz obrta i poljoprivrede nastala je trgovina, te klasa - trgovci.
  4. Iz trgovine "slijedi" bankarstvo i financije. Formira se klasa kamatara.
  5. Kao rezultat, menadžment se formira kao proces upravljanja poduzećima. Pojavljuje se klasa tehnokrata – tehnička inteligencija.
• Privatna podjela rada unutar industrija. Formiraju se čitavi sektori “unutar” industrije, poljoprivrede i drugih velikih područja djelatnosti.
  Primjerice, u industriji je došlo do razdvajanja lake i teške industrije.
• Samac - izravno u poduzeću. Na primjer, raspodjela odjela u poduzeću.

Svi oblici podjele rada međusobno su povezani. „Pod pritiskom“ društvene podjele rada, u svakom većem području djelatnosti došlo je do razdvajanja industrija, što je dovelo do razdvajanja odjela i odjela u poduzećima.

Mnogi čimbenici utječu na podjelu rada. Ovo je:

• Tehnički napredak. Pod njegovim utjecajem pojavljuju se novi alati za rad, čija upotreba dovodi do oslobađanja novih vrsta materijala i energije;
• Automatizacija i mehanizacija proizvodnje. To dovodi do promjene strukture čitavih industrija. Unutar poduzeća dolazi do promjena u tehnološkim procesima i u stručno osposobljavanje okviri.
  Unapređenje tehnologija u pojedinim industrijama. To dovodi do promjene oruđa rada u proizvodnji.

Društvena podjela rada uključuje specijalizaciju i suradnju.
Specijalizacija je podjela rada unutar cijele industrije. U isto vrijeme, svaki sudionik proces rada obavlja zasebnu radna funkcija. To je jedan od osnovnih uvjeta za postojanje modernog tržišnog gospodarstva.
Kooperacija je udruživanje specijaliziranih izvođača u obavljanju radne djelatnosti.

Postoji nekoliko oblika suradnje:

• unutar poduzeća;
• unutar industrije;
• unutar društva.

Specijalizacija i suradnja dovode do toga da ljudi imaju tendenciju stjecanja uskog znanja u bilo kojem određenom području znanosti, fokusirajući se na jedno zanimanje.
Posljedice ovoga:

• povećanje učinkovitosti proizvodnje;
• najviše učinkovito korištenje raspoloživi resursi;
• učinkovito korištenje svojih znanja, vještina i sposobnosti;
• spajanje više industrija u jedan proizvodni proces radi učinkovitosti radne aktivnosti. To dovodi do "grananja" potpuno novih industrija i tehnološki novih proizvodnih procesa.

Razvoj tehnološkog napretka snažno utječe na podjelu rada, dodjelu novih specijalnosti i suradnju postojećih. Uz poboljšanje tehnologije zamijeniti ručni rad došao je strojni rad, a radnik se pretvorio u visokokvalificiranog stručnjaka.

Podjela rada (ili specijalizacija) je načelo organiziranja proizvodnje u gospodarstvu, prema kojem se pojedinac bavi proizvodnjom određenog dobra. Zahvaljujući djelovanju ovog principa, uz ograničenu količinu sredstava, ljudi mogu dobiti mnogo više koristi nego kad bi si svatko osigurao sve što mu je potrebno.

Podjela rada podrazumijeva specijalizaciju pojedinih izvođača za izvođenje određenog dijela. zajednički rad koji se ne može provesti bez jasne koordinacije djelovanja pojedini radnici ili njihove grupe.

Podjelu rada karakteriziraju kvalitativne i kvantitativne značajke. Podjela rada na kvalitativnoj osnovi uključuje odvajanje vrsta poslova prema njihovoj složenosti. Takav rad zahtijeva posebna znanja i praktične vještine. Podjela rada na kvantitativnoj osnovi osigurava uspostavljanje određene proporcionalnosti između kvalitativno različitih vrsta rada. Ukupnost ovih značajki uvelike određuje organizaciju rada u cjelini.

Osiguravanje racionalne podjele rada u poduzeću u okviru jednog ili drugog radni kolektiv(tim, gradilište, radionica, poduzeće) jedno je od važnih područja za unapređenje organizacije rada. Odabir oblika izdvajanja uvelike određuje raspored i opremljenost radnih mjesta, njihovo održavanje, metode i tehnike rada, njegovo normiranje, plaćanje i pružanje povoljnih radni uvjeti. Podjela rada u poduzeću, u radionici određuje kvantitativne i kvalitativne omjere između određene vrste rada, odabira i raspoređivanja radnika u proizvodni proces, njihovo osposobljavanje i usavršavanje.

Pravilno odabrani oblici podjele rada i njezina suradnja omogućuju racionalno opterećenje radnika, jasnu koordinaciju i sinkronizaciju u radu, smanjenje gubitaka vremena i zastoja opreme. U konačnici, veličina troškova rada po jedinici proizvoda i, posljedično, razina produktivnosti rada ovise o oblicima podjele rada. To je ekonomska bit racionalne podjele rada.

Podjela rada u društvu ima tri vrste: opću, partikularnu, individualnu.

Opća podjela rada je podjela na ljestvici cijelog društva na tako velika područja kao što su proizvodna i neproizvodna, industrijska, poljoprivredna, građevinska, prometna, trgovinska, znanstvena, pod kontrolom vlade itd.

Privatna podjela rada dolazi do produbljivanja procesa izolacije rada unutar svake sfere i industrije u zasebne specijalizirane podsektore i poduzeća i organizacije.

Jedinstvena podjela rada znači razdvajanje različitih vrsta poslova unutar poduzeća:

Prvo, unutar svoje strukturne podjele(radionica, sekcija, brigada, odjel);

Drugo, između profesionalnih grupa radnika, unutar grupa - između radnika različitih kvalifikacija;

Treće, operativna podjela procesa rada, koja se može produbiti na pojedinačne metode rada.

Pojedinačna podjela rada dijeli se na oblike: tehnološku, funkcionalnu, strukovnu.

Tehnološka podjela rada temeljene na izdvajanju radova na temelju njihove tehnološke homogenosti, mogu se proširivati ​​i elementarno, ovisno o vrsti proizvodnje.

Postoje četiri vrste tehnološke podjele rada: sadržajna, detaljna, operativna, prema vrsti posla.

U materijalnoj podjeli rada, izvršitelju se dodjeljuje obavljanje poslova vezanih uz izradu gotovog proizvoda. (Koristi se u jednoj proizvodnji).

Detaljna podjela rada sastoji se u tome da se radnicima dodijeli izrada gotovog dijela proizvoda – dijela.

Operativna podjela rada koristi se kada se proces izrade dijela unutar određene faze podijeli na zasebne operacije, od kojih svaku izvodi zaseban izvođač. Koristi se u masovnoj proizvodnji.

Tehnološka podjela prema vrsti posla koristi se kada gore navedene vrste nisu prikladne, na primjer, zavarivanje, bojanje.

Na temelju tehnološke podjele rada, obavljeni posao, funkcije, t.j. definirana je funkcionalna podjela rada.

Funkcionalna podjela rada odražava izdvajanje pojedinih skupina radnika ovisno o proizvodnim funkcijama koje obavljaju.

Razlikuju se sljedeće skupine: zaposlenici, radnici, mlađi uslužno osoblje, studenti, sigurnost.

Zaposlenici – dijele se na menadžere, specijaliste, ostale zaposlenike (tehničke izvođače). Radnici se dijele na glavne, koji se bave proizvodnjom glavnih proizvoda, i pomoćne koji obavljaju poslove na servisiranju proizvodnje.

Organizacijska struktura upravljanje poduzećem je određeno funkcionalnom podjelom rada, osiguravajući provedbu glavne tehnološke funkcije, služeći tehnološkoj funkciji, upravljačkoj funkciji.

Stručna i kvalifikacijska podjela rada sastoji se u podjeli radnika po zanimanjima i specijalnostima i predstavlja raspodjelu poslova, ovisno o njihovoj složenosti, između radnika različitih kvalifikacijskih skupina.

Profesija je vrsta djelatnosti (zanimanja) osobe koja posjeduje određena teorijska znanja i praktične vještine stečene kao rezultat stručnog usavršavanja.

Specijalnost – specijalizacija djelatnika unutar struke.

Razina vještina radnika utvrđuje se na temelju njihovog rasporeda kvalifikacijske kategorije. Razina kvalifikacije menadžera i stručnjaka određena je pozicijama na kojima se nalaze. Ustanovljene su kategorije za specijaliste.

Podjela rada ima pozitivne i negativne aspekte. Njegovo ekonomski značaj zbog povećanja produktivnosti rada, brzog razvoja zanimanja i niskih troškova otvaranja radnih mjesta. S društvenih i fizioloških pozicija, posljedice podjele rada mogu biti uska specijalizacija, osiromašenje sadržaja rada, monotonija, monotonija rada i umor.

Projektiranje podjele rada u poduzećima donošenjem optimalnih organizacijskih odluka vrlo je učinkovito i jedno je od najperspektivnijih područja za poboljšanje organizacije rada.

Najvažniji uvjeti za učinkovitost podjele rada su: dovoljno veliki obujam proizvodnje i visoka razina njegova specijalizacija; dovoljno veliki broj tehnološke opreme; korespondencija između broja operacija i radnih mjesta; usitnjenost operacija i rada ne bi smjela doseći toliku mjeru da se uštede u vremenu na glavnim operacijama apsorbiraju povećanim vremenom utrošenim na pomoćne i transportne.