Un ejemplo de autopresentación al solicitar un trabajo. Autopresentación efectiva: cómo mantener la atención

Autopresentación: cómo presentarse e impresionar

Un profesional que se dedica a la esfera pública debe prestar mucha atención a las cualidades oratorias. Si hablamos de crear una primera impresión, el deseo de influir en socios y colegas, para alentar acción concreta, entonces el método para lograr esto es la autopresentación original en hablar en público.

Para obtener el impacto del discurso, es importante no solo lo que dice, sino también la impresión que causa en los oyentes reunidos. Sus modales, estilo, imagen: todo esto afectará el resultado final.

¿Qué es la autopresentación?

La autopresentación para un orador es la capacidad de gestionar la impresión en la audiencia para influir en ella. Un discurso efectivo puede influir directamente en la audiencia, obtener lo que el orador necesita de los oyentes, mostrando un ejemplo de cómo actuar en una situación dada.

Tenga en cuenta que la autopresentación ocurre incluso si el orador no se prepara para ello y ni siquiera piensa en ello. Como ejemplo, dos solicitantes vinieron para una entrevista. Uno con traje formal y camisa planchada, el otro con jeans y suéter. A su vez, el primero, mediante su autopresentación, busca formarse una opinión sobre sí mismo como una persona respetada, y el segundo, como un empleado independiente.

Un ejemplo de conseguir un trabajo es un caso clásico cuando una presentación bien construida de una persona puede tener un impacto positivo en su futura carrera. Si se ha decidido por una empresa en la que desea obtener habilidades profesionales para el futuro, mucho depende de la primera entrevista.

Cómo comportarse en una autopresentación

Cada detalle cuenta en una presentación. Condiciones obligatorias- puntualidad, exclusión de estímulos externos (esto puede estar fuera de lugar sonando teléfono móvil, u otro dispositivo de distracción), benevolencia. Las reglas de autopresentación ayudarán a hacer frente a las emociones innecesarias.

Primera impresión. Los oyentes y espectadores se forman una opinión sobre ti en los primeros segundos de la reunión. No puede encorvarse, debe tener la apariencia de un ganador: una mirada decidida hacia adelante, hombros rectos, postura correcta.
Luego, posiciona a tu audiencia. Tu ropa jugará un papel. Debe crear una impresión inspiradora. Fresco y ordenado, sin complementos innecesarios, máximo, anillo de bodas o discretos pendientes para niñas.
Controla el lenguaje corporal. Los brazos o las piernas cruzados son signos de que eres reservado y no estás dispuesto a hablar con franqueza. Sin escepticismo y actitud indiferente hacia la audiencia; en este caso, la actuación está condenada al fracaso.
Establezca una relación con la audiencia: las habilidades de comunicación fáciles ayudarán. Esté atento a las reacciones.

¿Qué es la autopresentación?

Los tipos de autopresentación que distinguen los expertos son artificiales y naturales.

Las etapas de la autopresentación natural no se pueden controlar ni ajustar. Esta es su principal diferencia, mientras que es imposible predecir el efecto final. No se realiza ninguna preparación al mismo tiempo, es una presentación de uno mismo no controlada por la persona.
Una autopresentación artificial para una actuación se prepara con anticipación y minuciosamente. Es importante que el hablante escriba el texto, para formar las etapas por las que todo se desarrolla.

Tal autopresentación creativa revelará completamente la personalidad del orador a los ojos de la audiencia. Con su ayuda, puede disfrazar fácilmente las características de su personalidad que está perdiendo para usted, manejando los elementos de la manera que necesita.

Por qué es necesaria la autopresentación

Presentarse correctamente ante la audiencia, obtener lo que se espera de ella es la seña de identidad del orador, este es su arte de presentarse. Por lo tanto, incluso con talentos naturales en esta área, uno tiene que recurrir a una cuidadosa preparación preliminar, elabore ejemplos del comportamiento de los oyentes para obtener el efecto. Si la tecnología que eliges funciona como debería, lograrás mucho.

Puede obtener de las personas los recursos que necesita para el desarrollo y la vida. Como ejemplo, informativo, emocional y material. Si sabes cómo presentarte de manera favorable, te será más fácil conseguir un trabajo, conquistar a un interlocutor o un grupo de personas y obtener de ellos el resultado deseado.
Forme su propia imagen en una luz favorable.
La autopresentación competente de la personalidad ayudará a establecer contactos sociales.

ejemplo ejemplar

Una autopresentación ejemplar se divide en varias partes.

Introducción. Las palabras con las que comience su discurso mantendrán la atención de la audiencia en usted, les permitirán escuchar el timbre de su voz y evaluar cómo se relaciona con su apariencia. Si hay muchas personas frente a ti, es mejor que el saludo sea simple. Digamos: "Buenas tardes, mi nombre es Andrey Efimov. ¿Todos pueden escuchar mi voz? Gracias por tomarse el tiempo para reunirse. Tendrá una duración de dos horas, durante las cuales hablaremos de las técnicas de la oratoria, pero primero de nosotros mismos”.

Con este discurso, realiza varias tareas a la vez. Establezca contacto, averigüe si todos se sienten cómodos en la sala y designe los intervalos de tiempo de la reunión, lo cual es importante para la audiencia. Y lo más importante, díganos por qué es importante y necesario que los espectadores y oyentes participen en su conferencia.

Haga que la audiencia se interese primero en los detalles. Como dijo uno de los maestros de Pushkin en el Liceo: "Ahora, señores, cuelguen sus oídos en el clavo de la atención". Piense de antemano cuál será el "clavo" en su discurso. La mayoría de las veces, se usa una metáfora original, una pregunta o un acertijo para esto. Si tiene suerte, la audiencia se incluirá en el interactivo.
Mapea tu autopresentación. Indique inmediatamente los puntos que se tratarán. Esto te permitirá estructurar tu presentación y conectarte con tu audiencia.

Actuación de protocolo y etiqueta en forma de autopresentación

En la antigüedad, en Grecia y Roma, el desempeño del protocolo y la etiqueta en forma de autopresentación era la base para la enseñanza de la oratoria. El objetivo es la observancia de las costumbres y tradiciones en situaciones oficiales, un llamamiento al público correctamente escrito. Según los objetivos, se distinguen cuatro tipos de oratoria:

Como ejemplo, un discurso de protocolo y etiqueta incluye un discurso en una recepción oficial, un discurso de bienvenida de un invitado de honor, un discurso en un banquete.

El desempeño del protocolo y la etiqueta se adhiere a las reglas de cómo hacer una autopresentación.

brevedad.
Inspiración.
Emocionalidad y energía.
Discurso de la hoja.
Despertar sentimientos nobles.

Autopresentación de dominancia

La autopresentación de la personalidad radica en el efecto de dominación. La tecnología de este método radica en el hecho de que para la audiencia que necesita influir, debe presentarse como un líder informal. Es cierto que será posible aplicar el arte de la autopresentación de esta manera solo en grupos dirigidos. Si hay muchos líderes en la audiencia, entonces no habrá un efecto adecuado. Por eso es tan importante analizar cuidadosamente el grupo reunido para escribir un discurso apropiado.

Para un orador, la autopresentación creativa es la clave para una carrera exitosa. Solo al construir correctamente las etapas de la actuación, tendrá confianza en la final. un resultado positivo. Es importante recordar que el orador al hablar en público no solo tiene oyentes, sino también espectadores.

Por lo tanto, el principal objeto visual en el curso de la autopresentación es el hablante mismo. No solo lo que dice, sino también su apariencia, la capacidad de comunicarse con el público juegan un papel decisivo. Observe su comportamiento y habla, no sea perezoso para repetir el material cubierto muchas veces.

Fuente: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Cómo hacer una autopresentación

A menudo se nos pide que hablemos de nosotros mismos en pocas palabras: en una entrevista, en una reunión, en capacitaciones, en cuestionarios redes sociales. Esto a primera vista Tarea simple confunde a mucha gente. De hecho, una historia sobre la vida de uno es difícil de poner en el formato de una breve presentación, y no está claro por dónde empezar la historia, qué es importante y qué no. Hoy hablaremos sobre la autopresentación y cómo hablar de ti correctamente, cómo hablar de ti de forma breve, bonita y con humor. También consideraremos ejemplos de autopresentaciones.

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¿Qué es la autopresentación?

La autopresentación es la capacidad de construir de forma independiente una historia sobre uno mismo en función de las necesidades del oyente. Debe comprender lo que la persona a quien le contará sobre usted quiere saber de usted. Es decir, en esencia, debe comprender las necesidades de su oyente. Pero los extraños te piden que cuentes sobre ti, ¿cómo puedes entender su necesidad? Hay una fase de preparación para esto.

Es simple: le contamos a un amante de los gatos sobre los gatos, a un amante de los perros sobre los perros. Solo así y no al revés. Cualquier persona tiene algo que contar para los dos, solo necesitas aprender a mirarte desde afuera y ver lo que estás haciendo. Bueno, lo más difícil es no ser tímido para hablar de ello.

Objetivos de la autopresentación

De hecho, solo 2 cosas son importantes para todos: quién eres y cómo puedes ser útil. No se necesita nada más de ti. Cualquier conexión entre personas sirve para satisfacer necesidades, se pueden establecer conexiones a largo plazo si las necesidades se satisfacen mutuamente. Esto puede llamarse simbiosis, aunque en últimos años La palabra sinergia se usa cada vez más. Por lo tanto, recuerde que: cada diálogo tiene un objetivo, cada interlocutor tiene una necesidad.

Veamos qué objetivos perseguimos al realizar la autopresentación. Hablando muy ampliamente, necesitamos vendernos, es decir, a tu interlocutor le gustará. La actitud del interlocutor hacia usted se desarrolla en los primeros 30 segundos de comunicación. En los próximos 3 minutos, se fortalece. Cambiar de actitud después de los primeros tres minutos de diálogo es muy difícil y, a veces, simplemente imposible. Por lo tanto, debe establecer claramente una meta para los primeros 30 segundos y los primeros 3 minutos de comunicación.

Primeros 30 segundos de diálogo

Al hacer contacto, los primeros 30 segundos de diálogo, es importante no provocar un rechazo natural a todo lo nuevo. El rechazo es un proceso natural, lo que, en opinión de una persona, no necesita, lo rechaza, acepta lo que necesita. Cada persona tiene su propio filtro para descartar todo lo que “no se necesita”. Todas las personas tienen este mecanismo y se forma a lo largo de la vida bajo la influencia de la experiencia de vida. Esta experiencia se puede dividir en dos partes:

Experiencia inconsciente - en mayor medida formada en NIñez temprana normalmente hasta 3 años, aunque puede ser más tarde. Difiere en que no podemos explicarlo y nosotros mismos no entendemos que estamos actuando sobre la base de la experiencia inconsciente. Cada uno de nosotros tiene un mecanismo de protección de amigo o enemigo, lo discutimos en el artículo cómo encontrar un acercamiento a un cliente;
La experiencia consciente son nuestros principios que se formaron en una edad posterior. Suele ser comparable a valores de vida persona. Una persona puede describir estos principios, explicar la lógica de estos principios y contarles a otras personas sobre ellos;

La experiencia inconsciente es muy similar a varias personas, y para complacer a las personas inconscientemente, debe comprender los mecanismos de la comunicación no verbal una vez, seguir las reglas de etiqueta, elegir la ropa adecuada y cuidar su apariencia. Lo más importante es tener una rica experiencia de comunicación con la gente, cuanto más te comunicas, mejor lo haces. A las personas que gustan inconscientemente se las llama carismáticas. Le agradan de inmediato, pero a menudo, después de hablar con esa persona durante más tiempo, comienza a perder interés en él.

Primeros 3 minutos de diálogo

Para complacer a una persona, realmente necesitas poder transmitir una carga semántica útil. A todos les gustan las personas alegres, pero no tendrán negocios con ellas. Por lo tanto, en los primeros minutos del diálogo, es importante lograr los siguientes objetivos:

Demuestra que tienes intereses comunes. Cuando las personas tienen un tema de conversación en común, las acerca;
Demuestra tu utilidad al interlocutor. Muéstrale que con la ayuda de ti puede lograr sus objetivos;
Ofrece un buen trato. Si haces una oferta interesante, se comunicarán contigo;
Demuestra que entiendes a la persona. Esto es importante, a menudo se conocen precisamente por el hecho de que comparte las opiniones de su interlocutor;

Preparación para la autopresentación

Recuerda que la mejor improvisación es una improvisación preparada. Si recopila información por adelantado sobre a quién se presentará. Piense en lo que el interlocutor quiere escuchar de usted, la tarea se simplificará enormemente. De hecho, casi todos los momentos de la historia sobre ti mismo se pueden pensar de antemano. Y cuando llegue el momento crucial, sabrás claramente de lo que tienes que hablar.

Conoces aproximadamente el 90% de las autopresentaciones de antemano. Por ejemplo, cuando vaya a una entrevista, asegúrese de que le pidan que cuente sobre usted. Cuando tenga su primer día de trabajo y necesite familiarizarse con el equipo y los compañeros, también se le preguntará sobre usted. Si va a una conferencia para establecer conexiones comerciales, tendrá que decir algo sobre usted.

A pesar de la obvia necesidad de prepararse, muchas personas no lo hacen. ¿Por qué pienso eso? Simplemente porque he estado entrevistando y conociendo gente nueva cada semana durante los últimos 10 años. Que hace 10 años, que ahora la mayoría de la gente ni siquiera prepara respuestas a las preguntas más comunes de las entrevistas.

Y no es difícil prepararse. Es importante responder a las preguntas:

¿Con quién me comunicaré?
¿Qué espera una persona de la comunicación conmigo?
¿Qué puedo dar?
¿Quiénes son mis competidores?

Esta es una especie de identificación de necesidades. Lo bien que comprenda las necesidades del interlocutor depende de cuánto le interese una historia sobre usted. Si ha encontrado las respuestas a estas preguntas, todo lo que le queda es reflexionar sobre los pensamientos que transmitirá durante la comunicación y preparar frases y formulaciones específicas. Por ejemplo, si una empresa está buscando un administrador de crisis. Luego, en la entrevista, vale la pena hablar sobre cómo saliste de situaciones difíciles qué habilidades, conocimientos y experiencia le ayudarán a resolver problemas. Bueno, definitivamente no deberías decir que estás buscando un trabajo tranquilo, sin horas extras.

Tipos de autopresentación

El hombre moderno se ve obligado a comunicarse con gran cantidad de la gente. Además, el éxito de una persona depende directamente de cuánto mantenga contactos comerciales y personales. La frase "no tengas cien rublos, pero ten cien amigos" refleja con mucha precisión la realidad, el dinero va y viene, y las conexiones confiables te servirán fielmente largos años. Averigüemos dónde y en qué. situaciones de la vida la mayoría de las veces tienes que hablar de ti mismo.

"Acerca de mí" en currículum

Qué escribir sobre usted en un currículum es una pregunta relevante para cualquiera que haya buscado trabajo alguna vez. El elemento puede llamarse "cualidades personales" o "información adicional". Hay diferentes opiniones sobre la utilidad de esta línea en el currículum. De hecho, menos de la mitad de los reclutadores ven la sección "Acerca de mí". Obviamente, nadie escribirá nada malo allí, pero la ausencia de este artículo o la simple tontería en él mostrarán su incompetencia en cuestiones de venderse y encontrar un trabajo. Esto es inaceptable para gerentes y vendedores, pero no del todo crítico para las especialidades de trabajo.

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Como comentamos anteriormente, es necesario analizar la vacante y la empresa en la que se postula. Casi toda la información necesaria para completar la columna "sobre usted" se indica en la vacante en la columna "requisitos". Solo puedes cambiar lo que hay. Buena información se encuentra en los sitios web de las empresas empleadoras. Vaya al sitio y lea sobre los valores de la empresa.

Es importante no exagerar y no escribir demasiado. Especificar todo Palabras inteligentes que leas en internet no vale la pena. Además, esté preparado para respaldar lo que escribió en la entrevista. Por ejemplo, si escribe que es resistente al estrés, es posible que escuche preguntas como:

¿Qué es la tolerancia al estrés?
Dime, ¿cuándo mostraste resiliencia al estrés?
¿Por qué te consideras resistente al estrés?

Tales preguntas le permitirán saber fácilmente si pensó en lo que escribió. Y créeme, es posible que te quieran atrapar, porque hay frases que se han vuelto aburridas y bastante molestas para los RRHH. Según las estadísticas, tales cualidades se indican con mayor frecuencia como 34% de responsabilidad, 30% de sociabilidad, 16% de resistencia al estrés, 14% de determinación.

Hablar de uno mismo en una entrevista

A cualquiera gran compañía La primera entrevista se lleva a cabo con un empleado del departamento de recursos humanos, un reclutador. Este empleado realiza una selección inicial de candidatos, eliminando a los francamente débiles. Una de las preguntas más comunes en una entrevista de este tipo es que nos cuentes sobre ti en pocas palabras.

Echemos un vistazo a lo que evalúa un reclutador al hacer esta pregunta:

Comprenda los motivos del empleado, por qué necesita un trabajo, qué espera de él. Por lo general, ante una pregunta abierta, una persona dice lo más importante desde su punto de vista. Y el empleador solo quiere entender lo que es importante para usted. Cada candidato está tratando de embellecer la realidad, y el empleador está tratando de entender cómo son realmente las cosas;
La capacidad de presentarse, la confianza, la alfabetización del habla, la capacidad de formular los propios pensamientos. Si va a ocupar un puesto relacionado con la comunicación con las personas, debe responder a esta pregunta no solo de manera informativa. Pero también interesante;
Descubra lo que puede hacer y qué beneficios traerá al empleador.

Asegúrese de mencionar los siguientes puntos:

Edad del estado civil, aquí debe ser breve y conciso;
Educación, no te limites al nombre de la universidad, indica la especialidad, si la vacante es especializada, entonces puedes indicar la facultad y el tema de la tesis;
Experiencia. El punto más importante, indicar hitos tu desarrollo Si tiene 20 años de experiencia, no es necesario que enumere todo, indique que tiene 20 años de experiencia y cuéntenos sobre la experiencia que puede ser útil;
Su fortalezas, preferiblemente con ejemplos;

Es decir, es importante que demuestre que sus intereses coinciden con los intereses del empleador. Esto es muy importante, por ejemplo, si buscas trabajo por 2,3 meses, porque luego te vas a otra ciudad. Y el empleador quiere contratar a un empleado durante mucho tiempo, entonces es mejor no decir sus verdaderas intenciones.

No hables demasiado de tu vida personal. Es mejor arreglárselas con frases: casado, tienes dos hijos, entonces necesitas dinero o estás soltero, no tienes novia, nada te distrae del trabajo. Recuerde que cada menos puede presentarse como un más, y viceversa. Recoge todos los velos de tu vida de los que hablarás y piensa cómo se pueden presentar.

El hecho es que nadie da por sentado todo lo que escribiste en tu currículum. A menos, por supuesto, que tenga experiencia en empresas conocidas. Si ha escrito que ha trabajado como gerente durante 5 años, esto no significa que sea un buen gerente. Solo los hechos de la vida pueden probar esto, esta es la forma más confiable y comprobada de causar una impresión positiva. Por ejemplo:

“...Trabajé como representante de ventas regular por solo seis meses. Durante este período, yo se convirtió en el mejor 4 veces de un equipo de 20 personas. Me di cuenta porque yo reemplazó efectivamente la cabeza durante las vacaciones y fue nombrado supervisor de una nueva área..."

He subrayado hechos que se pueden extraer de la historia. Lo más importante es que aquí se observe la lógica y el reclutador entenderá por qué te ascendieron. Tales hechos generalmente no se indican en el resumen. Y es sobre ellos de lo que debemos hablar en primer lugar. Esto, por cierto, te ayudará a poner de la mejor manera los puntos negativos de tu currículum. Por ejemplo, si no se graduó de la escuela secundaria:

“... en la familia en la que crecí había una gran escasez de dinero, porque mi padre estaba enfermo. Y mi madre ganaba un poco. Por lo tanto, cuando me ofrecieron un trabajo, inmediatamente decidí ir a la trompeta. PERO educación más alta ahora recibo en ausencia aprendizaje…"

No guardes silencio sobre los hechos evidentes, ellos mismos surgirán. Por lo tanto, es mejor demostrar que no está ocultando el problema. Al contrario, lo ves y decides.

No es necesario inflar mucho la historia sobre usted, lo mejor es recopilar tanto como sea posible. Más hechos y ejemplos Y trata de quitarle toda el agua.

Ejemplo de una breve autopresentación

Una breve autopresentación es útil cuando se reúnen, todos deberían hacerla. Te recomiendo encarecidamente que lo imprimas en Word y trates de reducirlo, desechando todo lo innecesario. Después de eso, ensaya su pronunciación frente a un espejo. Preste atención a las expresiones faciales, los gestos y la entonación: este es un componente muy importante de su imagen.

Ejemplo de una breve autopresentación del vendedor

¡Buena tarde! Mi nombre es Arkady, trabajo en ventas desde hace 5 años. Para esto término corto He adquirido los conocimientos de venta a particulares y entidades legales. Tengo experiencia en la comunicación tanto con grandes corporaciones como con clientes comunes de tiendas. Incluso al comienzo de mi carrera, me gustaba mucho capacitar a vendedores jóvenes y lo hacía bien. Por lo tanto, ahora me estoy desarrollando activamente como entrenador de ventas, sin olvidar aumentar mi experiencia y conocimiento.

Un ejemplo de una breve autopresentación para amigos.

¡Buena tarde! Mi nombre es Arkady, tengo 21 años, tengo novia y grandes planes.J! Soy desarrollador web y amo mi trabajo. EN tiempo libre Viajo y desarrollo mi blog sobre turismo. Durante el último año he realizado más de 50 viajes a la naturaleza, los más interesantes son Altai y Chukotka. Planeo visitar el Cáucaso este año. Busco a los que aman la naturaleza y están listos para viajes conjuntos.

A menudo se nos pide que hablemos de nosotros mismos en pocas palabras: en una entrevista, en una reunión, en capacitaciones, en cuestionarios en las redes sociales. Esta tarea aparentemente simple desconcierta a muchas personas. De hecho, una historia sobre la vida de uno es difícil de poner en el formato de una breve presentación, y no está claro por dónde empezar la historia, qué es importante y qué no. Hoy hablaremos sobre la autopresentación y cómo hablar de ti correctamente, cómo hablar de ti de forma breve, bonita y con humor. También consideraremos ejemplos de autopresentaciones.

¿Qué es la autopresentación?

Objetivos de la autopresentación

De hecho, solo 2 cosas son importantes para todos: quién eres y cómo puedes ser útil. No se necesita nada más de ti. Cualquier conexión entre personas sirve para satisfacer necesidades, se pueden establecer conexiones a largo plazo si las necesidades se satisfacen mutuamente. A esto se le puede llamar simbiosis, aunque en los últimos años se ha venido utilizando cada vez más la palabra sinergia. Por lo tanto, recuerde que: cada diálogo tiene un objetivo, cada interlocutor tiene una necesidad.

Veamos qué objetivos perseguimos al realizar la autopresentación. Hablando en términos muy generales, entonces a nosotros, es decir, a su interlocutor le gustará. La actitud del interlocutor hacia usted se desarrolla en los primeros 30 segundos de comunicación. En los próximos 3 minutos, se fortalece. Cambiar de actitud después de los primeros tres minutos de diálogo es muy difícil y, a veces, simplemente imposible. Por lo tanto, debe establecer claramente una meta para los primeros 30 segundos y los primeros 3 minutos de comunicación.

Primeros 30 segundos de diálogo

Durante los primeros 30 segundos del diálogo, es importante no provocar un rechazo natural a todo lo nuevo. El rechazo es un proceso natural, lo que, en opinión de una persona, no necesita, lo rechaza, acepta lo que necesita. Cada persona tiene su propio filtro para descartar todo lo que “no se necesita”. Todas las personas tienen este mecanismo y se forma a lo largo de la vida bajo la influencia de la experiencia de vida. Esta experiencia se puede dividir en dos partes:

Experiencia inconsciente: en mayor medida se forma en la primera infancia, generalmente hasta los 3 años, aunque puede ser más tarde. Difiere en que no podemos explicarlo y nosotros mismos no entendemos que estamos actuando sobre la base de la experiencia inconsciente. Cada uno de nosotros tiene un mecanismo de defensa contra el enemigo, lo discutimos en el artículo;
La experiencia consciente son nuestros principios que se formaron en una edad posterior. Como regla general, es comparable con los valores de vida de una persona. Una persona puede describir estos principios, explicar la lógica de estos principios y contarles a otras personas sobre ellos;

La experiencia inconsciente es muy similar en diferentes personas, y para complacer a las personas inconscientemente, debe comprender los mecanismos una vez, seguir las reglas de etiqueta, elegir la ropa adecuada y cuidar su apariencia. Lo más importante es tener una rica experiencia de comunicación con la gente, cuanto más te comunicas, mejor lo haces. A las personas que gustan inconscientemente se las llama carismáticas. Le agradan de inmediato, pero a menudo, después de hablar con esa persona durante más tiempo, comienza a perder interés en él.

Primeros 3 minutos de diálogo

Demuestra que tienes intereses comunes. Cuando las personas tienen un tema de conversación en común, las acerca;
Demuestra tu utilidad al interlocutor. Muéstrale que con la ayuda de ti puede lograr sus objetivos;
Ofrece un buen trato. Si haces una oferta interesante, se comunicarán contigo;
Demuestra que entiendes a la persona. Esto es importante, a menudo se conocen precisamente por el hecho de que comparte las opiniones de su interlocutor;

Preparación para la autopresentación

Y no es difícil prepararse. Es importante responder a las preguntas:

¿Con quién me comunicaré?
¿Qué espera una persona de la comunicación conmigo?
¿Qué puedo dar?
¿Quiénes son mis competidores?

Esto es peculiar. Lo bien que comprenda las necesidades del interlocutor depende de cuánto le interese una historia sobre usted. Si ha encontrado las respuestas a estas preguntas, todo lo que le queda es reflexionar sobre los pensamientos que transmitirá durante la comunicación y preparar frases y formulaciones específicas. Por ejemplo, si una empresa está buscando una crisis. Luego, en la entrevista, vale la pena hablar sobre cómo salió de situaciones difíciles, qué habilidades, conocimientos y experiencia lo ayudarán a resolver problemas. Bueno, definitivamente no deberías decir que estás buscando un trabajo tranquilo, sin horas extras.

Tipos de autopresentación

El hombre moderno se ve obligado a comunicarse con un gran número de personas. Además, el éxito de una persona depende directamente de cuánto mantenga contactos comerciales y personales. La frase "no tengas cien rublos, pero ten cien amigos" refleja con mucha precisión la realidad, el dinero va y viene, y las conexiones confiables te servirán fielmente durante muchos años. Echemos un vistazo a dónde y en qué situaciones de la vida tiene que hablar con mayor frecuencia sobre usted mismo.

"Acerca de mí" en currículum

Es importante no exagerar y no escribir demasiado. No vale la pena señalar todas las palabras de moda que lees en Internet. Además, esté preparado para respaldar lo que escribió en la entrevista. Por ejemplo, si escribe que es resistente al estrés, es posible que escuche preguntas como:

¿Qué es la tolerancia al estrés?
Dime, ¿cuándo mostraste resiliencia al estrés?
¿Por qué te consideras resistente al estrés?

Tales preguntas le permitirán saber fácilmente si pensó en lo que escribió. Y créeme, es posible que te quieran atrapar, porque hay frases que son aburridas y bastante molestas. Según las estadísticas, tales cualidades se indican con mayor frecuencia como 34% de responsabilidad, 30% de sociabilidad, 16% de resistencia al estrés, 14% de determinación.

Hablar de uno mismo en una entrevista

En cualquier empresa grande, la primera entrevista es con un empleado del departamento de recursos humanos, un reclutador. Este empleado realiza una selección inicial de candidatos, eliminando a los francamente débiles. Una de las preguntas más comunes en una entrevista de este tipo es que nos cuentes sobre ti en pocas palabras.

Echemos un vistazo a lo que evalúa un reclutador al hacer esta pregunta:

Comprenda los motivos del empleado, por qué necesita un trabajo, qué espera de él. Por lo general, una persona dice lo más importante desde su punto de vista. Y el empleador solo quiere entender lo que es importante para usted. Cada candidato está tratando de embellecer la realidad, y el empleador está tratando de entender cómo son realmente las cosas;
La capacidad de presentarse, la confianza, la alfabetización del habla, la capacidad de formular los propios pensamientos. Si va a ocupar un puesto relacionado con la comunicación con las personas, debe responder a esta pregunta no solo de manera informativa. Pero también interesante;
Descubra lo que puede hacer y qué beneficios traerá al empleador.

Asegúrese de mencionar los siguientes puntos:

Edad del estado civil, aquí debe ser breve y conciso;
Educación, no te limites al nombre de la universidad, indica la especialidad, si la vacante es especializada, entonces puedes indicar la facultad y el tema de la tesis;
Experiencia. El punto más importante, indica las etapas importantes de tu desarrollo. Si tiene 20 años de experiencia, no es necesario que enumere todo, indique que tiene 20 años de experiencia y cuéntenos sobre la experiencia que puede ser útil;
Tus fortalezas, preferiblemente con ejemplos;

“... en la familia en la que crecí había una gran escasez de dinero, porque mi padre estaba enfermo. Y mi madre ganaba un poco. Por lo tanto, cuando me ofrecieron un trabajo, inmediatamente decidí ir a la trompeta. Y ahora recibo educación superior por correspondencia en forma de educación..."

No guardes silencio sobre los hechos evidentes, ellos mismos surgirán. Por lo tanto, es mejor demostrar que no está ocultando el problema. Al contrario, lo ves y decides.

No debe inflar mucho la historia sobre usted, es mejor recopilar tantos hechos y ejemplos como sea posible. Y trata de quitarle toda el agua.

Ejemplo de una breve autopresentación

Ejemplo de una breve autopresentación del vendedor

¡Buena tarde! Mi nombre es Arkady, trabajo en ventas desde hace 5 años. En este corto periodo de tiempo adquirí los conocimientos de venta a personas físicas y jurídicas. Tengo experiencia en la comunicación tanto con grandes corporaciones como con clientes comunes de tiendas. Incluso al comienzo de mi carrera, me gustaba mucho capacitar a vendedores jóvenes y lo hacía bien. Por lo tanto, ahora me estoy desarrollando activamente como entrenador de ventas, sin olvidar aumentar mi experiencia y conocimiento.

Un ejemplo de una breve autopresentación para amigos.

¡Buena tarde! Mi nombre es Arkady, tengo 21 años, tengo novia y grandes planes.J! Soy desarrollador web y amo mi trabajo. En mi tiempo libre viajo y desarrollo mi blog sobre turismo. Durante el último año he realizado más de 50 viajes a la naturaleza, los más interesantes son Altai y Chukotka. Planeo visitar el Cáucaso este año. Busco a los que aman la naturaleza y están listos para viajes conjuntos.

El proceso de la entrevista es una tarea emocionante y desafiante.

Un empleador o un empleado del departamento de recursos humanos te preguntará, y debes responder rápido y con seguridad. Su tarea directa es venderse a sí mismo en la entrevista, lo que significa prepararse con anticipación. Por lo tanto, es importante entender qué decir en una entrevista cuando se le pide que hable sobre usted.

Como regla general, todas las preguntas ya tienen las respuestas necesarias que el empleador quiere escuchar..

Sin embargo, hay quienes pueden revelar su Habilidades creativas y muestra tu personalidad. A menudo, se pide a los entrevistadores que hablen sobre ellos mismos.

O, por ejemplo, se le hará la pregunta: “Vas a trabajar, de repente te llama mejor amigo quién necesita ayuda. ¿Tus acciones?" ¿Cómo responder a tales preguntas?

Esta pregunta es muy insidiosa, aquí quieren determinar tu responsabilidad y valores morales.

La respuesta debería ser algo como esto: "Por supuesto, esta pregunta muy escrupuloso. No puedo renunciar a mi trabajo, pero tampoco puedo dejar a un amigo necesitado. Por lo tanto, si tengo suficiente tiempo antes del comienzo de la jornada laboral, ayudaré a un amigo y me iré a trabajar.

De lo contrario, conectaré a mis amigos y familiares que salvarán a un amigo y podré trabajar sin dañar a la empresa. Con esta respuesta, demostrará su responsabilidad por el trabajo y demostrará cualidades morales positivas.

Si el empleador le pide que cuente sobre usted, entonces en esta situación necesita concentrarse y ordenar sus pensamientos. La autopresentación es mucho más difícil que responder preguntas ordinarias. Aquí debe pensar con mucho cuidado qué decir sobre usted en una entrevista de trabajo.

Considere el plan de respuesta con más detalle. Por dónde empezar, cómo complacer al empleador en la entrevista y presentarse correctamente.

¿Qué se debe decir?

presentarte.

¿Cómo presentarse en una entrevista? Solo puede dar su nombre y apellido. Si el puesto es de estado, también debe agregar su segundo nombre. Por ejemplo, mi nombre es Petrova Irina/Petrova Irina Vladimirovna.

Información personal.

Vale la pena expresar su edad, estado civil y lugar de residencia. Por ejemplo, tengo 23 años, en este momento vivo en Magnitogorsk, no estoy casado.

Educación.

En 2011 se graduó de la Facultad de Pedagogía y Psicología, recibió una licenciatura educación del profesorado. En 2012 realizó cursos de perfeccionamiento en la misma especialidad.

Metas.

Desde pequeña soñaba con ser maestra, tengo 3 hermanas menores Por lo tanto, tengo un amor por los niños desde una edad temprana. 5 años de estudio en la universidad demostraron que esta es exactamente mi profesión, aquí puedo revelar todo mi rasgos positivos. Creo que las habilidades creativas que desarrollé en la escuela de música me ayudan a construir el proceso educativo de una manera interesante y emocionante.

Característica personal.

Desde mis años escolares, se me ha considerado decidido, responsable y activo. Creo que estas cualidades son necesarias para profesor profesional. Me gusta participar en conferencias científicas, donde puedo revelar mis habilidades de investigación, y también soy un invitado frecuente de eventos creativos. Es aquí donde puede relajarse y mostrar cualidades musicales y teatrales.

Hobby.

Por ejemplo, por las noches, para calmar el alma, me gusta tocar el piano.

Salir.

Por ejemplo, creo que eso es todo de lo que me gustaría hablar. Estaré encantado de escuchar sus preguntas.

Los elementos anteriores se dan como ejemplo, se pueden intercambiar y agregar sus propios elementos. Además, la autopresentación puede ser creativa y diferir radicalmente de este plan.

¿Qué decir de la educación?

En primer lugar, es necesario anunciar la educación superior principal o la que corresponde al puesto propuesto.

Entonces puedes hablar sobre lo recibido. formaciones adicionales o asistir a cursos o seminarios.

También puedes mencionar competiciones, conferencias u olimpiadas en las que hayas participado durante tus estudios.

Es especialmente bueno si hay certificados o menciones de concursos donde el tema está relacionado con el puesto futuro.

¿Qué decir de las cualidades?

Por supuesto, vale la pena señalar sólo su lados positivos, por ejemplo, útil, fácil de entrenar y todo lo relacionado con el trabajo. Sin embargo, puedes mencionar tus carencias y otras que pueden convertirse en ventajas.

Por ejemplo, decir que soy un perfeccionista loco y odio llegar tarde al trabajo y hago mi trabajo con cuidado, no sé de qué otra manera.

¿Qué decir de las habilidades?

Aquí vale la pena hablar de su mejores cualidades que puede ser útil en el trabajo. Por ejemplo, escritura rápida en el teclado, un usuario de PC seguro, fluidez en inglés.

Puede nombrar cualquier habilidad, siempre que sea relevante al momento de la entrevista para un puesto.

¿Qué decir de los logros?

Habla sobre tus logros personales, lo que lograste en tu último trabajo. Por ejemplo, en dos años pasé de mensajero a gerente de ventas. También mencionar los logros en el autogobierno.

Por ejemplo, durante mucho tiempo no podía despertarme temprano en la mañana, vencí mis ganas y después de 21 días me despertaba con facilidad todas las mañanas, incluso los fines de semana.

¿Qué decir de los objetivos?

Presente los objetivos en un color "hermoso".

Por ejemplo, di que toda tu vida has visto cómo tus padres sufren por la falta de dinero y soñaste con la prosperidad para proporcionarles una vejez tranquila.

Por lo tanto, la escuela se centró en materias básicas, luego se graduó con éxito de la universidad en la especialidad elegida, asistió a seminarios y ahora está solicitando el puesto deseado.

Y puede decir con confianza que ha hecho todo lo posible para lograr su objetivo.

Vale la pena hablar de objetivos reales, no vale la pena "flotar en las nubes" y hablar de alturas inalcanzables.

¿Qué decir de una afición?

Hablando de pasatiempos, tengo que hacer Buena elección de muchas aficiones. La opción más ventajosa es el deporte, que te caracteriza como una persona decidida y activa, que no le teme a las dificultades y tiene un espíritu competitivo.

¿Cómo hablar de ti mismo si no tienes experiencia laboral?

¿Qué contar sobre ti en una entrevista sin experiencia laboral? Si no has trabajado en ningún lugar antes, ¡no te preocupes! Tenga confianza y hable sobre sus fortalezas y logros durante proceso educativo. Creo que deberían impresionar al empleador.

Muchos candidatos preguntan: ¿qué decir sobre ti en la entrevista? Se puede considerar una pregunta similar en el ejemplo de cómo presentarse en una entrevista.

Hablando de ti en la entrevista, ejemplo:

“Mi nombre es Marina Ivanova. Tengo 26 años. Yo vivo en Moscú. Soltero. En 2011 se graduó de la Facultad de Economía. Universidad Estatal. La formación y la experiencia laboral en este campo me convencieron de que elegí esta especialidad por una razón. Quiero trabajar como comercializador en su empresa, ya que la vacante proporciona no solo análisis, sino también promoción de productos. para mi tiene gran importancia aplicación del idioma inglés.

Considero que se me da bien preparar promociones que conduzcan a la captación de compradores, ya que soy creativo y sociable. ¡Me gusta fijarme metas profesionales y alcanzarlas!”

Para que la solicitud del empleador no lo tome por sorpresa, a continuación puede descargar un ejemplo de una historia en una entrevista: “Háblame de ti”.

Esperamos que ahora la solicitud del empleador: “Cuéntenos un poco sobre usted” no lo confunda, comprenda que puede hablar sobre usted en la entrevista y cómo presentarse correctamente. Ahora hablemos de lo que no está incluido en la gama de aspectos de su vida que le interesan al empleador.

También te sugerimos que veas el video sobre cómo venderte en una entrevista.

¿Qué es mejor callar?

Por lo general, los empleadores no están interesados en su valores materiales, por ejemplo, la presencia de espacio habitable o joyas. El éxito de los padres y familiares tampoco es interesante.

¿De qué es mejor no hablar?

En primer lugar, no proporcione información demasiado personal, el empleador no está interesado en sus problemas, tampoco está interesado en los éxitos y logros de los niños que no están relacionados con el puesto elegido. Además, no hable negativamente sobre su trabajo anterior o ex colegas. No olvide que es posible que le hagan preguntas no muy agradables.

Apariencia

Me gustaría señalar que incluso sabiendo cómo hablar correctamente sobre usted en una entrevista, no debe olvidarse de los suyos. Cuando vaya a una entrevista, elija estilo de negocios que parece el más ventajoso. Aplicar el maquillaje modestamente, en colores pasteles. Es recomendable recoger el pelo o hacer un peinado discreto.

Conseguir el trabajo de tus sueños es un proceso difícil pero interesante. Solo necesita prepararse para la entrevista y abordar este tema con seriedad y responsabilidad, estudiando las actividades de la empresa y preparando una autopresentación exitosa y "hablante". ¡Recuerda, todo está en tus manos! Sobre todo porque ahora sabes qué decir sobre ti mismo en la entrevista.

Hoy, presentarse ante los demás es una necesidad diaria para cada uno de nosotros. A veces, nuestros socios son personas de negocios serias, a veces son conocidos casuales, pero independientemente de la profesión y la edad, a todos nos gustaría causar una impresión positiva. Y así sucede que, eligiendo el estilo de vestimenta y comportamiento, comunicándose con amigos y extraños o incluso estando presentes donde hay otra persona, ya nos presentamos de una forma u otra. En mayor medida, esto sucede inconscientemente, se podría decir, al nivel de la "intuición natural". Sin embargo, también existe un comportamiento consciente, planificado previamente, con el uso de habilidades especiales. Esta es una hermosa presentación de ti mismo. Usarlo breve y bellamente es un verdadero arte.

El concepto de autopresentación.

Muchos han escuchado, pero no entienden exactamente el significado del concepto de "autopresentación". Esta palabra surgió como resultado de mezclar palabra inglesa"presentación" y la frase rusa "self". Durante mucho tiempo, la tradición rusa se caracterizó por los conceptos de autopresentación, autopresentación y manejo de impresiones más cercanos a nuestra sociedad.

cómo nuevo término, la autopresentación se puede caracterizar como una demostración verbal y no verbal de la propia personalidad, teniendo en cuenta las especificidades de las situaciones sociales. En pocas palabras, es la capacidad de presentarse en Diferentes situaciones, imagen única individual. La mayoría de las personas, consciente o inconscientemente, buscan influir en el proceso de formación de una impresión de sí mismos, por lo tanto diferentes tipos autopresentación.

Autopresentación y sus tipos. Autopresentación natural

Como se señaló anteriormente, hay dos tipos principales: natural y artificial.

La autopresentación natural es una propiedad de todas las personas, sin excepción. Naturalmente, comienza desde el nacimiento la formación de una imagen en una persona. Entonces, una persona que ya desde la infancia recoge el "rompecabezas" de su imagen, sin sospecharlo él mismo. Esto sucede sin ninguna deliberación y previsión, como dicen, "sin motivos ocultos". Este proceso natural se llama distribución natural, como resultado de lo cual una persona se determina en el sistema.

Pero es importante recordar que dentro del marco de este tipo particular de presentación, el proceso en sí no puede ser controlado ni ajustado. Esta es la principal "anti-dignidad" de la autopresentación natural. Es imposible decir con certeza si su efecto será positivo para el individuo o si tendrá una connotación negativa. Este proceso se puede distinguir como una presentación irreflexiva e incontrolada de uno mismo por parte de una persona.

Autopresentación artificial

Hasta el momento en que una persona adquiere la capacidad de realizar una autopresentación artificial, no se puede hacer nada al respecto.

Una autopresentación artificial sobre uno mismo (expresada breve y bellamente) persigue el objetivo principal: ganar el favor de la persona de un grupo de personas que son significativas para el presentado. Para ello, en primer lugar, es necesario construir un algoritmo para el proceso de comunicación con una audiencia potencial.

Tal autopresentación creativa se revela con mayor precisión cuando lo natural a los ojos de las personas significativas para nosotros parece muy poco rentable, y es muy posible ocultarlo artificialmente.

Un ejemplo simple: cuando, gracias a tu temperamento, incluso los objetos inanimados bailan a tu alrededor, esto a veces tiene un efecto muy negativo en las relaciones familiares y comerciales, posicionándote como un “psicópata”, “desequilibrado”, etc. Al mismo tiempo, hay que recordar que rasgo distintivo la autopresentación mala y negativa es la capacidad de aumentar su efecto negativo varias veces.

Creando una imagen

En consecuencia, para no caer en los ojos de los colegas, es necesario crear una imagen de un racionalista tranquilo, tácticas y, en algún lugar, incluso pragmatismo, especialmente si es necesaria la autopresentación del líder. Para ganar un alto aprecio en la familia, es necesario comprender a los miembros de su familia, tener la cualidad de la entrega por el bien de su familia. Aunque en algunas situaciones o actividad profesional puede ser necesario un enfoque emocional, pero lo principal aquí es recordar que su autopresentación sobre sí mismo debe ser breve y bellamente presentada en el lugar y no causar una percepción críticamente negativa.

Por supuesto, es simple de decir, pero en realidad es cada vez más difícil, ya que se arranca la base natural de nuestro Ser, que estropea especialmente nuestra apariencia a los ojos de las personas.

¿Regalo o arte?

Y, sin embargo, la autopresentación de uno mismo, breve y bellamente presentada, ¿es un don o un arte? Hoy en día, una persona se encuentra en diversas situaciones que se presentan en la sociedad. Y necesita un empaque brillante, así como lemas y eslóganes bien pensados. Si consideramos la autopresentación a través del prisma de una simple venta de cualquier producto, entonces, en este caso, el producto es la autopresentación, en sí mismo. Es imposible hacer frente a cada uno de ustedes, además, resolver el problema en general y seguir los pasos necesarios para el éxito, sin poseer las habilidades adquiridas para crear una autopresentación. Así como el talento es imposible sin trabajo y esfuerzo diario, la superación personal es el trabajo que realizamos a lo largo de nuestra vida. Así, por ejemplo, la autopresentación de un profesor es tanto un don como un arte a partes iguales.

Razones para la autopresentación

Sin embargo, hay razones que alientan a una persona, si tiene una autopresentación natural, a involucrarse conscientemente en una artificial.

Así, una breve autopresentación nos permite:

Recibir de otras personas todo tipo de recursos necesarios para la vida: informativos, materiales, emocionales, etc. Es más fácil para una persona que sabe "someterse" a sí misma para conseguir un trabajo, complacer a un hombre o una mujer.
Construir una imagen de la propia personalidad, que depende directamente tanto de las creencias personales, como de cómo nos ven los demás. Entonces, si las personas que te rodean se ríen de tus chistes, esto te dará la idea de que eres una persona ingeniosa, si hablan de ti como un conocedor y competente, con el tiempo tú mismo creerás en esto.
Flujo bastante fluido de contactos sociales. Prácticamente todas las culturas valoran el respeto por "salvar las apariencias". Otros le harán comentarios con menos frecuencia si presenta sus errores con tacto. En la comunicación, tal comportamiento suavizará significativamente los momentos críticos, reducirá la confrontación y la agresión.

Y si el objetivo de una persona es crear la impresión más favorable, entonces, en el proceso de comunicación, una persona puede no solo verse a sí misma a través de los ojos de una pareja, sino también, de acuerdo con sus expectativas, corregir su comportamiento y finalmente controlar el comportamiento de otras personas.

Criterio de desempeño

¿Cuál es la eficacia de la autopresentación? Entonces, si la opinión que el hablante es capaz de producir sobre el oyente es del cien por cien, entonces el ochenta por ciento es tomado de la personalidad. Y para que aquí la autopresentación natural no “asome la cabeza” ni siquiera brevemente en el momento más inoportuno, empujando así a la artificial, necesita ser realizada en algún área específica de la vida, pero tal que la presentación esencial juegue en el manos. Si no existe tal área en su vida, entonces necesita inventarla.

Así, por ejemplo, para personas cerradas, introvertidas, pero que trabajan en un campo que requiere mucha comunicación, sociabilidad, emprendimiento, es necesaria la soledad diaria, para lo cual basta con destinar al menos una hora. También se alienta a los extrovertidos a participar en algún tipo de actividad que coincida con su temperamento, a veces incluso deportes extremos. Todos estos consejos son tan antiguos como el mundo, y actualmente no hay nada nuevo.

Autoajuste

Para aprender a venderse a sí mismo, y la presentación de sí mismo o de una persona de cualquier otra profesión fue exitosa y permanente, necesita saber y poder hacer mucho. Para empezar, es importante recordar que nuestra apariencia, comportamiento, estilo somos todos.

Lo primero que debe hacer antes de presentarse es estudiar y analizar cuidadosamente la audiencia potencial, su forma inherente de comunicación y comportamiento, forma de pensar, estilo. apariencia, preferencias.

Después de eso, debe comenzar a trabajar en usted mismo, es decir, desarrollar el autoajuste para una audiencia específicamente definida para una futura presentación de sí mismo. Y en este negocio no hay lugar para la pereza, es importante mostrar escrupulosidad y lograr, como suele decirse, involucrarse en uno mismo.

Usando esta táctica, las personas a las que presentarás tu autopresentación te percibirán como un referente digno de su atención y respeto. Esta técnica se caracteriza como "caricias psicológicas". Hoy, esto es lo más metodo efectivo influencia en la sociedad. Te conviertes, por así decirlo, en parte del grupo de personas a las que quieres impresionar, y te aceptan con éxito mediante el método de categorización "amigo o enemigo", refiriéndose a "los suyos". Tal autopresentación es garantía de éxito.

Autopresentación de dominancia

Hay otra forma de autopresentación artificial, que también se basa en el análisis de la audiencia potencial. Este método se llama "autopresentación de dominancia". La técnica de este método radica en el hecho de que en el grupo que necesita ser influenciado en consecuencia, usted se presenta como un estándar, actuando así como un rol. Sin embargo, debe recordarse que esta estrategia solo es adecuada para grupos de so- llamadas personas "dirigidas", en un grupo con "líderes" este modo de autopresentación puede fallar. Para evitar esto, es necesario analizar cuidadosamente la audiencia potencial. Al mismo tiempo, un grupo o audiencia se entiende como varias personas y como una sola.

Algoritmo

Actualmente, existe una cantidad suficiente de métodos de "autopresentación", pero al elegirlos, es necesario seguir estrictamente el algoritmo:

Análisis del “público potencial” al que va dirigida la “autopresentación”.
La base de la primera etapa: las estrategias de manifestación verbal y no verbal de la personalidad deben corresponder al lugar de autopresentación y al intervalo de tiempo de su implementación.
Sus acciones están sujetas a control y coordinación de acuerdo con la situación.
La autopresentación natural debe realizarse fuera del contexto artificial.

Es importante recordar siempre que tú eres tu rostro. Y si, en su opinión, hay un punto en la autopresentación artificial, entonces el velar, corregir y cambiar usted mismo está en sus propias manos.

La primera impresión que obtienes suele ser gran influencia sobre cómo serás percibido en el futuro, por lo que es extremadamente importante poder presentarte. A veces, un discurso de autopresentación se denomina "discurso de ascensor" porque debe ser lo suficientemente conciso para que pueda presentarse y hablar sobre sus objetivos e intereses aproximadamente en el momento en que toma el ascensor para edificio de gran altura. También se le puede llamar "discurso para romper el hielo", ya que le permite aliviar la tensión entre el hablante y los oyentes al decirles información útil Sobre mí. Elija sus palabras con cuidado al preparar su propio discurso de presentación. Como en su preparación reside la clave de su éxito o la causa del fracaso.

Pasos

Parte 1

Preparación de un discurso de presentación

Prepara un plan de tesis para tu discurso. Comience por hacer una lista de los puntos principales de su discurso. Deseche todo lo superfluo y deje solo la esencia, y también determine el orden en que se enumeran los hechos sobre usted. La lista compilada servirá como base para preparar un discurso de presentación.

Mencione pasatiempos o intereses externos. Dependiendo del plan específico, también puede mencionar sus pasatiempos y la presencia de algún experiencia adicional. Al mencionar sus pasatiempos y pasatiempos, puede afirmar su autoridad en un área determinada, o puede hacerlo así, casualmente (todo depende del propósito original del discurso de presentación).

Preséntate de la mejor manera. Si está tratando de crear bueno primero impresión en campo profesional, es muy importante mencionar tus habilidades y destrezas en el discurso. Para que enumerar habilidades y logros no suene presumido, se pueden vincular a aspiraciones personales y metas para el futuro. Entonces la audiencia entenderá que sus expectativas se basan en experiencias pasadas sólidas.

Diferénciate del resto. Sé honesto contigo mismo, pero haz que tu historia se destaque del resto. Si desempeñó un papel importante en algún proyecto importante, menciónelo. Anímate y cuéntanos qué aprendiste de la experiencia, qué ideas tienes sobre cómo puedes hacer que este proyecto sea más efectivo si se repite.

Parte 2

Mejorar el texto y elaborar el discurso.

Acorta tu discurso. Algunos representantes de las agencias de contratación recomiendan hacer un discurso de presentación sobre uno mismo de no más de 2 o 3 oraciones. Otros sugieren limitarse a 5-7 minutos de discurso. Si el discurso no se puede acortar hasta este punto, o si tiene suficiente tiempo para hablar más, el texto del discurso debe ser lo más breve posible, pero al mismo tiempo bastante informativo.
- Si está preparando un discurso de presentación como parte de una tarea, asegúrese de que se ajuste a los límites establecidos.
- Si tiene de 3 a 5 minutos para hablar, un discurso de 7 minutos será tan inapropiado como uno de 2 minutos.
- Si necesita presentarse brevemente en una entrevista, no exceda los límites de tiempo recomendados.
Hable en oraciones cortas y simples. Recuerde que cuando pronuncie su discurso en voz alta, la audiencia no tendrá la oportunidad de volver atrás y releer sus palabras si no entienden algo. Presente el discurso de tal manera que nadie dude de lo que está tratando de decir.
- Evite montones largos de construcciones gramaticales. Use oraciones cortas y simples tanto como sea posible.
- Piensa cuidadosamente en la estructura gramatical de todas tus oraciones. Si vuelve a leer en voz alta el texto preparado del discurso, le será más fácil identificar las oraciones que son demasiado largas y deben cambiarse.
Ensaya tu discurso. Antes de dar una presentación, lea en voz alta el discurso preparado varias veces. Experimente con diferentes entonaciones y velocidades del habla. Al principio es bueno practicar leyendo un discurso solo, pero luego es útil dar un discurso frente a un amigo, pariente o colega para obtener buen consejo y comentarios

Aprende el habla de memoria. Debes saber de antemano lo que vas a decir y cómo. Aunque en algunas circunstancias es aceptable leer su discurso de una hoja de papel, trate de memorizar el texto y minimice la cantidad de referencias a sus notas. Hablar sin papeles causará una impresión más fuerte en la audiencia y enfatizará su conocimiento, confianza y compostura. También te ayudará a captar la atención del público.

parte 3

Planificación de un discurso

Defina su audiencia. Si está preparando un discurso de presentación para un entorno profesional, probablemente elegirá un contenido diferente y un idioma diferente al que usaría en un entorno informal entre sus compañeros. Antes de comenzar a planificar su presentación, hágase las siguientes preguntas.

Decide qué es lo más importante en tu discurso. Si el tiempo a tu disposición no fuera limitado, podrías pensar y hablar sobre muchas cosas interesantes y relevantes sobre ti mismo. Pero la clave para preparar un discurso de presentación exitoso es ser breve y directo. Es decir, debe determinar la mayor cantidad información importante para sus oyentes, que solo necesitan saber. Y esta información debe transmitirse a sus oídos de la forma más concisa.

Considere el propósito de su presentación y el tono utilizado. Durante la etapa de planificación del discurso, debe tener claro cuáles son sus propios objetivos y los resultados deseados. Pregúntate qué mensaje quieres transmitir a tus oyentes. ¿El discurso está destinado a desarrollar conexiones profesionales o personales (con nuevos amigos)?