Əmək bölgüsü növləri. Sosial əmək bölgüsü

İqtisadi inkişafın əsasını təbiətin özünün yaradılması - yaş, cins, fiziki, fizioloji və digər əlamətlərə görə insanlar arasında funksiya bölgüsü təşkil edir. İqtisadi əməkdaşlıq mexanizmi fərz edir ki, hansısa qrup və ya fərd diqqəti ciddi şəkildə müəyyən edilmiş iş növünün yerinə yetirilməsinə yönəldir, digərləri isə başqa fəaliyyət növləri ilə məşğul olurlar.

Əmək bölgüsünün bir neçə tərifi var. Onlardan yalnız bir neçəsini təqdim edirik.

Əmək bölgüsü- bu, ayrı-ayrı fəaliyyət növlərinin sosial formalarında differensiasiya və həyata keçirilməsində baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid olunması, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir. əmək fəaliyyəti. Cəmiyyətdə əmək bölgüsü daim dəyişir və əmək prosesinin özü getdikcə mürəkkəbləşərək dərinləşdiyindən müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin sistemi getdikcə mürəkkəbləşir.

Əmək bölgüsü(və ya ixtisas) təsərrüfatda istehsalın təşkili prinsipidir ki, ona əsasən ayrı-ayrı əmtəə istehsalı ilə məşğul olur. Bu prinsipin işləməsi sayəsində məhdud miqdarda resursla insanlar hər kəsin ehtiyac duyduğu hər şeyi özünü təmin etməsindən daha çox fayda əldə edə bilər.

Onlar geniş və dar mənada (K.Marksa görə) əmək bölgüsünü də fərqləndirirlər.

Geniş mənada Əmək bölgüsü- bu, xüsusiyyətlərinə görə fərqli olan və eyni zamanda bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan əmək növləri, istehsal funksiyaları, ümumiyyətlə peşələr və ya onların birləşmələri, habelə onlar arasındakı ictimai münasibətlər sistemidir. Peşələrin empirik müxtəlifliyi iqtisadi statistika, əmək iqtisadiyyatı, sahə iqtisadiyyatı elmləri, demoqrafiya və s. tərəfindən nəzərdən keçirilir. Ərazi, o cümlədən beynəlxalq əmək bölgüsü təsvir olunur. iqtisadi coğrafiya. Müxtəlif istehsal funksiyalarının qarşılıqlı əlaqəsini onların maddi nəticəsi nöqteyi-nəzərindən müəyyən etmək üçün K.Marks “əməyin bölgüsü” terminindən istifadə etməyə üstünlük verdi.

Dar mənada Əmək bölgüsü- bu, öz ictimai mahiyyətinə görə insan fəaliyyəti kimi ictimai əmək bölgüsüdür, ixtisaslaşmadan fərqli olaraq, tarixən keçici ictimai münasibətdir. Əməyin ixtisaslaşması məhsuldar qüvvələrin tərəqqisini bilavasitə ifadə edən və ona töhfə verən obyektə görə əmək növlərinin bölgüsüdür. Belə növlərin müxtəlifliyi insan tərəfindən təbiətin inkişaf dərəcəsinə uyğundur və onun inkişafı ilə birlikdə artır. Lakin sinfi birləşmələrdə ixtisaslaşma, özü də ictimai əmək bölgüsündən təsirləndiyi üçün inteqral fəaliyyətin ixtisaslaşması kimi baş vermir. Son parçalananlar insan fəaliyyəti hər biri özlüyündə artıq fəaliyyət xarakteri daşımayan və insanın öz ictimai münasibətlərini, mədəniyyətini, mənəvi sərvətini və şəxsiyyət kimi özünü təkrar istehsal etmə yolu kimi çıxış etməyən qismən funksiya və əməliyyatlara çevrilir. Bu qismən funksiyaların öz mənası və məntiqi yoxdur; onların zəruriliyi ancaq əmək bölgüsü sistemi tərəfindən kənardan onlara qoyulan tələblər kimi görünür. Maddi və mənəvi (əqli və fiziki), icra və idarəetmə əməyinin, praktiki və ideoloji funksiyaların və s. bölgüsü belədir. İctimai əmək bölgüsünün ifadəsi maddi istehsalın, elmin, incəsənətin və s.-nin ayrı-ayrılıqda ayrılmasıdır. sferalar, eləcə də bölmənin özləri. Əmək bölgüsü tarixən labüd olaraq siniflər bölgüsünə qədər böyüyür.

Cəmiyyət üzvlərinin müəyyən əmtəələrin istehsalı üzrə ixtisaslaşmağa başlaması ilə əlaqədar olaraq. peşələr- əmtəənin istehsalı ilə bağlı fərdi fəaliyyətlər.

Amma əmək bölgüsü heç də o demək deyil ki, bizim xəyali cəmiyyətimizdə bir nəfər bir növ istehsalla məşğul olacaq. Belə çıxa bilər ki, bir neçə nəfər müəyyən bir istehsal növü ilə məşğul olmalı və ya bir nəfər bir neçə malın istehsalı ilə məşğul olacaq.

Niyə? Söhbət əhalinin müəyyən faydaya olan tələbatının ölçüsünün və konkret peşənin məhsuldarlığının nisbətindən gedir. Əgər bir balıqçı gündə cəmiyyətin bütün üzvləri üçün kifayət qədər balıq tuta bilirsə, bu fermada yalnız bir balıqçı olacaq. Amma adı çəkilən qəbilədən olan bir ovçu hamı üçün bildirçin vura bilmirsə və onun işi bütün təsərrüfat üzvlərinin bildirçin tələbatını ödəməyə kifayət etməyəcəksə, o zaman bir neçə nəfər birdən ova gedəcək. Yaxud, məsələn, bir dulusçu cəmiyyətin istehlak edə bilməyəcəyi qədər qab istehsal edə bilsə, o, qaşıq və ya boşqab kimi başqa məhsullar istehsal etmək üçün istifadə edə biləcəyi əlavə vaxta sahib olacaqdır.

Beləliklə, əmək “bölgüsü”nün dərəcəsi cəmiyyətin ölçüsündən asılıdır. Müəyyən bir əhali ölçüsü üçün (yəni müəyyən bir tərkib və ehtiyacların ölçüsü üçün) özünəməxsus var optimal quruluş məhsulun istehsal olunduğu peşələr müxtəlif istehsalçılar tərəfindən, bütün üzvlər üçün kifayət qədər olacaq və bütün məhsullar mümkün olan ən aşağı qiymətə istehsal olunacaq. Əhalinin artması ilə peşələrin bu optimal strukturu dəyişəcək, bir şəxs tərəfindən artıq istehsal edilmiş məhsulların istehsalçılarının sayı artacaq və əvvəllər bir şəxsə həvalə edilmiş istehsal növləri fərqli məhsullara həvalə olunacaq. Xalq.

İqtisadiyyat tarixində əmək bölgüsü prosesi cəmiyyətin ayrı-ayrı üzvlərinin konkret əmtəənin istehsalı üzrə ixtisaslaşma dərəcəsinə görə fərqlənən bir neçə mərhələdən keçmişdir.

Əmək bölgüsü adətən həyata keçirildiyi xüsusiyyətlərdən asılı olaraq bir neçə növə bölünür.

Təbii əmək bölgüsü: cins və yaşa görə əmək fəaliyyəti növlərinin ayrılması prosesi.

Texniki əmək bölgüsü: istifadə olunan istehsal vasitələrinin, ilk növbədə maşın və texnologiyanın xarakteri ilə müəyyən edilir.

Sosial əmək bölgüsü: onların qarşılıqlı təsirində və iqtisadi amillərlə vəhdətdə qəbul edilən, təsiri altında müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin təcrid olunması, diferensiallaşması baş verən təbii və texniki əmək bölgüsü.

Bundan əlavə, sosial əmək bölgüsünə daha 2 alt növ daxildir: sahə və ərazi. Sahəvi əmək bölgüsü istehsal şəraiti, istifadə olunan xammalın xarakteri, texnologiya, avadanlıq və istehsal olunan məhsul ilə əvvəlcədən müəyyən edilir. Ərazi əmək bölgüsü- bu, müxtəlif növ əmək fəaliyyətinin məkan bölgüsüdür. Onun inkişafı həm təbii-iqlim şəraitinin fərqliliyi, həm də iqtisadi amillərlə əvvəlcədən müəyyən edilir.

Altında coğrafi əmək bölgüsü ictimai əmək bölgüsünün məkan formasını başa düşürük. Coğrafi əmək bölgüsü üçün zəruri şərt müxtəlif ölkələrin (və ya bölgələrin) bir-biri üçün işləməsi, əməyin nəticəsinin bir yerdən başqa yerə daşınması, istehsal yeri ilə istehsal yeri arasında uçurum olmasıdır. istehlak.

Əmtəə cəmiyyəti şəraitində coğrafi əmək bölgüsü mütləq olaraq məhsulların iqtisadiyyatdan iqtisadiyyata köçürülməsini nəzərdə tutur, yəni. mübadilə, ticarət, lakin bu şəraitdə mübadilə coğrafi əmək bölgüsünün mövcudluğunu “tanımaq” üçün yalnız bir işarədir, lakin onun “mahiyyəti” deyil.

İctimai əmək bölgüsünün 3 forması var:

Ümumi əmək bölgüsü təcrid ilə xarakterizə olunur böyük doğuşlar məhsulun formalaşdırılmasına görə bir-birindən fərqlənən fəaliyyət (sahələri).

Şəxsi əmək bölgüsü ayrı-ayrı sahələrin iri istehsal sahələri çərçivəsində ayrılması prosesidir.

Fərdi əmək bölgüsü hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid olunmasını, həmçinin ayrı-ayrı texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir.

Fərqləndirmə istehsal vasitələrinin, texnologiyanın və istifadə olunan əməyin xüsusiyyətlərinə görə ayrı-ayrı sahələrin ayrılması prosesindən ibarətdir.

İxtisaslaşma diferensiallaşmaya əsaslanır, lakin o, səylərin dar çeşiddə istehsal olunan məhsullara yönəldilməsi əsasında inkişaf edir.

Universallaşma ixtisaslaşmanın əksidir. Buraxılış və icraya əsaslanır geniş diapazon mal və xidmətlər.

Diversifikasiya məhsulların çeşidinin genişləndirilməsidir.

Əməyin məhsuldar gücünün inkişafında ən böyük irəliləyişi və onun (tərəqqinin) yönləndirildiyi və tətbiq olunduğu sənətin, məharətin və ixtiraçılığın əhəmiyyətli payını müəyyən edən A.Smitin irəli sürdüyü birinci və əsas müddəadır. əmək bölgüsünün nəticəsidir. Əmək bölgüsü məhsuldar qüvvələrin inkişafında irəliləyişin, hər bir dövlətin, hər hansı cəmiyyətin iqtisadiyyatının inkişafı üçün ən mühüm və qəbuledilməz şərtdir. A.Smit kiçik və iri müəssisələrdə (müasir cəmiyyətdə manufakturada) əmək bölgüsünün hərəkətinə ən sadə misal gətirir - sancaqların elementar istehsalı. Bu sənayedə təhsil almamış və orada istifadə olunan maşınlarla işləməyi bilməyən (maşınların ixtirasına təkan məhz əmək bölgüsü verib) çətin ki, gündə bir sancaq düzəldə bilir. Belə bir istehsalda mövcud olan təşkilatla, peşəni hər biri ayrıca bir peşə olan bir sıra ixtisaslara bölmək lazımdır. Bir işçi teli çəkir, digəri düzəldir, üçüncüsü kəsir, dördüncüsü ucunu itiləyir, beşincisi onu başın başına uyğunlaşdırmaq üçün üyüdür, istehsalı üçün daha iki və ya üç müstəqil əməliyyat tələb olunur, əlavə olaraq, onun başlığı, cilalanması. sancağın özü, qablaşdırma hazır məhsullar. Beləliklə, sancaqların istehsalında əmək çoxmərhələli əməliyyatlar seriyasına bölünür və istehsalın təşkilindən və müəssisənin ölçüsündən asılı olaraq, onlar fərdi şəkildə (bir işçi - bir əməliyyat) yerinə yetirilə bilər və ya birləşdirilə bilər. 2 - 3 (bir işçi - 2 - 3 əməliyyat). ). Bu ən sadə misaldan istifadə edərək A.Smit belə bir əmək bölgüsünün tənha işçinin əməyindən şübhəsiz üstünlüyünü təsdiq edir. 10 işçi gündə 48.000 sancaq işlədib, biri isə yüksək gərginlikdə 20 ədəd işləyib. İstənilən ticarətdə əmək bölgüsü nə qədər tətbiq olunsa da, əmək məhsuldarlığının artmasına səbəb olur. İqtisadiyyatın istənilən sahəsində istehsalın sonrakı inkişafı (bu günə qədər) A.Smitin “kəşfinin” ən bariz təsdiqi idi.

Plan

1. Əmək bölgüsü: növləri, növləri və formaları

2. Əmtəə istehsalı

3. Barter və əmtəə dövriyyəsi

1. Əmək bölgüsü - bu, müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid edilməsi, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir.

Əmək bölgüsü növləri:

1. təbii;

2. texniki;

3. ictimai.

Təbii əmək bölgüsü- cins və yaşa görə əməyin seqreqasiyası mövcuddur. Bu əmək bölgüsü ona görə təbii adlanır ki, onun xarakteri insanın təbiətindən, hər birimizin fiziki, əqli və mənəvi ləyaqətlərimizə görə yerinə yetirməli olduğumuz funksiyaların sərhəddindən irəli gəlir.

Texniki əmək bölgüsü- bu, ilk növbədə texniki və texnoloji cəhətdən istifadə olunan istehsal vasitələrinin mahiyyəti ilə əvvəlcədən müəyyən edilən insanların əmək fəaliyyətinin belə bir diferensiallaşmasıdır.

Məsələn, tikiş maşını iynəni əvəz edərkən, əməyin fərqli təşkili tələb olunurdu, nəticədə bu fəaliyyət növü ilə məşğul olan insanların əhəmiyyətli bir kütləsi sərbəst buraxıldı. Nəticədə onlar öz əməklərinin başqa tətbiq sahələrini axtarmağa məcbur oldular. Burada əl alətinin mexanizmlə dəyişdirilməsinin özü mövcud əmək bölgüsü sistemində dəyişiklikləri tələb edirdi.

İctimai əmək bölgüsü onların qarşılıqlı təsirində və iqtisadi amillərlə (xərclər, qiymətlər, mənfəət, metod, təklif, vergilər və s.) vəhdətdə qəbul edilən təbii və texniki əmək bölgüsünü ifadə edir, bunun təsiri altında müxtəlif əmək növlərinin təcrid olunması, differensiallaşdırılması baş verir. fəaliyyət baş verir. Bu tipəmək bölgüsü istehsalın sosial-iqtisadi şəraiti ilə əvvəlcədən müəyyən edilir. Məsələn, müəyyən torpaq sahələrinə malik olan fermer eyni zamanda bitkiçilik və heyvandarlıqla məşğul olur. Lakin iqtisadi hesablamalar onu deməyə əsas verir ki, əgər onların bəziləri əsasən yemin becərilməsi və hazırlanmasında ixtisaslaşsalar, digərləri isə yalnız heyvanların kökəltilməsi ilə məşğul olsalar, o zaman hər ikisi üçün istehsal xərcləri xeyli azalar.

Sahəvi əmək bölgüsü- istehsal şəraiti, istifadə olunan xammalın xarakteri, texnologiya, avadanlıq və istehsal olunan məhsulla müəyyən edilir.

Ərazi əmək bölgüsü- əmək fəaliyyətinin müxtəlif növlərinin məkan bölgüsü ilə xarakterizə olunur.

Ərazi əmək bölgüsünün müxtəlif növləri var rayon, regional və beynəlxalqƏmək bölgüsü. Nə sahəvi, nə də ərazi əmək bölgüsü bir-birindən kənarda mövcud ola bilməz.

Əmək bölgüsü növləri:

1. ümumi;

2. özəl;

3. tək.

Ümumi əmək bölgüsü- məhsulun formalaşdırılmasına görə bir-birindən fərqlənən böyük fəaliyyət növlərinin (sferalarının) təcrid olunması ilə xarakterizə olunur.

Buraya heyvandarlığın əkinçilikdən, sənətkarlığın əkinçilikdən, ticarətin sənayedən ayrılması daxildir.

Şəxsi əmək bölgüsü- bu, iri istehsal növləri çərçivəsində ayrı-ayrı sahələrin təcrid olunması prosesidir.

Özəl əmək bölgüsü həm ayrı-ayrı sahələr, həm də alt sektorlar və ayrı-ayrı sənaye sahələrini əhatə edir. Məsələn, sənaye çərçivəsində maşınqayırma, metallurgiya, mədənçıxarma kimi sənaye sahələrini göstərmək olar ki, bu da öz növbəsində bir sıra alt sahələri əhatə edir.

Vahid əmək bölgüsü- hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid edilməsini, habelə ayrı-ayrı texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir.

Vahid əmək bölgüsü təfərrüatlı, düyünlər üzrə və əməliyyat əmək bölgüsündən ibarətdir. Bu əmək bölgüsü, bir qayda olaraq, ayrı-ayrı müəssisələr daxilində baş verir.

Əmək bölgüsü formaları:

1. fərqləndirmə;

2. ixtisaslaşma;

3. universallaşma;

4. diversifikasiya.

Fərqləndirmə istifadə olunan istehsal vasitələrinin, texnologiyanın xüsusiyyətlərinə görə ayrı-ayrı sahələrin təcrid edilməsi, “şaxələnməsi” prosesindən ibarətdir və orada. Başqa sözlə, bu, parçalanma prosesidir ictimai istehsal bütün yeni fəaliyyətlər üçün.

Məsələn, əvvəllər əmtəə istehsalçısı hər hansı bir əmtəənin istehsalı ilə yanaşı, həm də satışı ilə məşğul olurdu. İndi o, bütün diqqətini əmtəə istehsalına yönəldib, onların həyata keçirilməsi isə başqa, tamamilə müstəqil təsərrüfat subyekti tərəfindən həyata keçirilir.

İxtisas O, diferensiallaşmaya əsaslanır, lakin o, artıq istehsal olunan məhsulların dar çeşidinə səylərin cəmlənməsi əsasında inkişaf edir.

Məsələn, bir əmtəə istehsalçısı müxtəlif növ mebellər istehsal etdi, lakin sonradan yalnız yataq dəstlərinin istehsalına diqqət yetirmək qərarına gəldi, istehsalçı mebel istehsalını tərk etmədi, lakin universal alətlərin ixtisaslaşdırılmış alətlərlə əvəz edilməsi əsasında istehsalı yenidən təşkil edir.

Universallaşma ixtisaslaşmanın əksidir. O, geniş çeşiddə mal və xidmətlərin istehsalına və ya satışına əsaslanır.

Buna misal olaraq bir müəssisədə bütün növ və növ mebellərin istehsalı və hətta mətbəx qablarının, bıçaq-bıçağın istehsalını göstərmək olar.

Diversifikasiya- əmək bölgüsünün bu forması altında məhsulların çeşidinin genişlənməsi başa düşülməlidir.

Buna iki yolla nail olunur:

1-ci - bazarın şaxələndirilməsi - artıq başqa müəssisələr tərəfindən istehsal olunan istehsal olunan malların çeşidinin genişlənməsi ilə xarakterizə olunur.

2-ci yol - istehsalın şaxələndirilməsi, keyfiyyətcə yeni əmtəə və texnologiyaların meydana çıxması ilə bilavasitə elmi-texniki tərəqqi ilə bağlı olan. Sənaye diversifikasiyası çərçivəsində aşağıdakıları ayırmaq lazımdır: texnoloji, detallı və məhsul diversifikasiya.

Əmək bölgüsü haqqında məqalə yenidən yazılmışdır 23.12.2017 elmin iqtisadi hissəsini təşkil edən . Əmək bölgüsü termini birmənalı deyil, çünki o, həm bir insanın gündəlik vaxtının müxtəlif məhsulların istehsalının ayrı-ayrı dövrlərinə bölünməsini ifadə edə bilər, həm də ona münasibətdə istifadə edilə bilər. bütün istehsal, burada istehsalın hər biri ayrıca şəxs tərəfindən yerinə yetirilən ayrı-ayrı əməliyyatlara bölünməsi var idi.

Əmək bölgüsü fenomeni

1.2. Əmək bölgüsü fenomeni insanlar eynidir fəaliyyət bölgüsü, canlıların əksər növlərinə xas olan. Əgər öyrənmək qərarına gəlsək - əmək bölgüsü niyə meydana çıxdı heyvanlarda? o zaman cavabı ümumi sistemlər nəzəriyyəsində tapacağıq, hansında " zəruri müxtəliflik qanunu ” qarşılıqlı əlaqənin yalnız elementlərin müxtəlifliyi, digəri isə “ iyerarxik kompensasiyalar qanunu » elementlərin ixtisaslaşdığı təqdirdə sistemin sərhədləri daxilində qarşılıqlı əlaqənin daha səmərəli olduğunu müdafiə edir.

1.3. Heyvan sistemlərində müxtəlifliyə görünüşlə nail olmaq olar müxtəlif formalar eyni növün nümayəndələrindəki orqanlar (biz qarışqaların və ya arıların icmalarına baxırıq), lakin təkamüldə qarşılıqlı təsirin effektivliyini artırmaq üçün davranış müxtəlifliyindən daha çox istifadə olunurdu. Buna görə də, heyvanlar müəyyən bir sistem (sürü, sürü, evlilik cütü) təşkil etdikdə, onların qarşılıqlı əlaqəsi davranış fərqi ilə müəyyən edilir. Buna görə də, sualına etibarlı şəkildə cavab verə bilərik əmək bölgüsünün yaranması- insanların əcdadlarından heyvanlara miras qalan bu fəaliyyət bölgüsü. Fəaliyyətin bölünməsinin özü yalnız sistemin hər bir elementinin digər elementlərlə səmərəli qarşılıqlı əlaqədə olması üçün malik olmalı olduğu müxtəlifliyin ifadəsidir.

1.4. Əmək bölgüsü sistemində iştirakdan səmərəliliyin artması, yəni istehlakın çeşidinin və həcminin artması sualın cavabıdır: insanlar niyə bir yerdə yaşayırlar icmalarda? . Təbii ki, insanlar pioner deyildilər və arasında əmək bölgüsü insanlarda heyvan keçmişindən miras var, çünki (daha doğrusu, fəaliyyət) heyvanlarda adi haldır. Təbiətdə ifrat nümunələr var, məsələn, arılar və ya qarışqalar, burada əmək bölgüsü eyni növün nümayəndələri arasında bir neçə sinifə bədən formalarının dəyişməsindən keçib. İnsanlarda yalnız cinsi fərqlər var və statistik olaraq kişilər qadınlardan daha böyük olsalar da, insanların bir xüsusiyyəti bədən formasının işin təbiətinə uyğunluğunu nəzərə almamasıdır. Məsələ burasındadır ki, insanların xüsusi təkamül yolu, bədənləri alətləri olan manipulyatora çevrildikdə və hər hansı bir formada bir obyekt belə bir alətə çevrilə bildiyi üçün - manipulyatora çevrilir. universal. Buna görə də, hər bir insan, bədəninin universal bir manipulyator olması səbəbindən, insanların məhsulların böyük əksəriyyətini istehsal etdiyi texnoloji zəncirin istənilən halqasına inteqrasiya etmək imkanına malikdir.

2.2. Tez-tez istifadə olunan əmək bölgüsü qeyri-müəyyəndir. Bəzən bununla onlar bir kateqoriya kimi əmək bölgüsü sistemini, bəzən isə əvvəllər birləşdirilmiş müəyyən bir şeyin bölündüyü aktı nəzərdə tuturlar. fərqli növlərəmək, bəzən isə - əmək bölgüsünün dərinləşməsinin tarixi prosesi.

2.3. Buna görə də, özlüyündə bu termin (aydınlaşdırma olmadan) onu minimuma endirməyə çalışır, yalnız onun konkret kontekstdən aydın olduğu yerlərdə.

Oxuculara kim əmək bölgüsü mövzusu peşəkar səviyyədə maraqlıdır - videonu tövsiyə edirəm:

Əlavə olaraq təklif edirəm lüğət, buna görə də sol sütun məqalələr, sağ sütun isə ortodoks terminologiyasıdır.

ƏMƏK BÖLÜMÜ PROBLEMİ

3.1. Məqalənin formatına görə ortodoksal tənqid kimi əmək bölgüsü haqqında fikirlər Haqqında sonda tipik bir məqalə dərc etdim əmək bölgüsü növləri, lakin əvvəlcə mən əmək bölgüsü anlayışı və neoiqtisadiyyat haqqında fikirlərin fərqliliyi haqqında bir neçə qeyd edəcəyəm.

3.2. Birincisi, neoiqtisadiyyatda real iqtisadiyyat bir çoxların birləşməsi kimi təqdim edilə bilər ki, bunlara yalnız və yalnız konsepsiya tətbiq oluna bilər. Əmək bölgüsü, ortodoksal iqtisadi nəzəriyyə isə hər şeyi homogen sistemlər kimi qəbul edir bərabərdirəmək bölgüsü dərəcəsi. Adam Smitdən sonra - heç kim iqtisadi nəzəriyyə və iqtisadiyyata əmək bölgüsü sistemi kimi baxmırdı.

3.3. İkincisi, neoiqtisadiyyatdakı tarixiliyinə görə - birinci iqtisadiyyat xidmət edən iqtisadiyyatdır mükəmməl nümunə reproduktiv dövrə. Buna görə də, neoiqtisadiyyatda belə bir anlayış var ki, əmək bölgüsü sistemi sakinlərin sayı ilə məhdudlaşır, çünki insanlar olmadan əmək bölgüsünü dərinləşdirmək mümkün deyil - onlar sadəcə olaraq yeni əməliyyatlar üçün kifayət etməyə bilər. Pravoslavlıqda isə əksinə, iqtisadiyyatın prototipi kimi adaya yeni təsərrüfat subyektləri düşdükdə "Robinson modelindən" çıxış edirlər - yəni. Naməlum səbəblərə görə (ağıllılıq?) əmək bölgüsünə daxil olan “Robinzonlar”dan nəticə çıxarılır - əmək bölgüsü sisteminin sonsuz artımı ehtimalı. Roza Lüksemburqun bazarın məhdud böyüməsi və buna uyğun olaraq əmək bölgüsü haqqında Leninlə mübahisəsində Qərb iqtisadi nəzəriyyəsi kapitalizmin özünün məhdudiyyətsiz bazarlar yaratdığına inanan Leninin tərəfini tutdu. Bu müddəa kapitalizmin əbədiliyi haqqında teziləri gücləndirdi, lakin nəticədə iqtisadiyyatda (oxuduğu kimi marksizmdə) mövcud böhranın səbəbini mümkünsüzlük kimi başa düşə bilmirlər. daha da artım dünya əmək bölgüsü.

Vikipediya əmək bölgüsü

3.5. Müasir iqtisadiyyatın nəzərə aldığı fakt əmək bölgüsü anlayışıçox mənasız və özünü izahlı - məqalənin azlığından görə bilərsiniz Vikipediyada əmək bölgüsü aşağıdakıları haradan aldım əmək bölgüsünün tərifi:

3.6. Əmək bölgüsü (həmçinin Həmkarlar ittifaqı (???)) - ayrı-ayrı əmək fəaliyyəti növlərinin təcrid olunması, dəyişdirilməsi, konsolidasiyası ilə müşayiət olunan, müxtəlif növ əmək fəaliyyətinin sosial formalarında differensiasiya və həyata keçirilməsi ilə müşayiət olunan bütün hallarda insanların öz ixtisaslaşdırılmış fəaliyyətlərini həyata keçirmələrinin tarixən formalaşmış prosesi. əmək fəaliyyəti.

3.7. Bunun nə olduğunu başa düşmək asandır əmək bölgüsünün tərifi mürəkkəb və çaşqındır, buna görə məqalə yerinə mən Vikipediya əmək bölgüsü yaxşı bir essenin mətnini yerləşdirdi. Bununla belə, əmək bölgüsü mövzusunun bütün inkişafı üçün bu, bir növ üçüncü tərəf əlavəsi olaraq qaldı, baxmayaraq ki, o, böyük bir məsələyə də diqqət çəkdi. əmək bölgüsünün əhəmiyyəti iqtisadiyyatda.

Adam Smit əmək bölgüsü haqqında

4.1. Tarixən elə oldu ki, bütün iqtisadi nəzəriyyələr "Fil"i görmədilər. Siyasi iqtisadın banisi kitabında yazdığı zamana münasibətdə belə bir təsviri tendensiya qoydu:

4.2. “Əməyin məhsuldar gücünün inkişafında ən böyük irəliləyiş və onun yönəldildiyi və tətbiq edildiyi sənət, bacarıq və ixtiraçılıqda əhəmiyyətli bir pay, görünür, ortaya çıxdı əmək bölgüsünün nəticəsidir”

4.3. Bu Smit bəndi: - « görünür ", daha doğrusu, özünü ekspert hesab etməyən böyük iqtisadçının dürüstlüyünə şəhadət etdi, buna görə də iddiasını gücləndirmək üçün -" Ən böyük tərəqqi... əmək bölgüsünün nəticəsi idi ”- kitabda ÜÇ fəsil həsr olunub, onların adları da bunu sübut edir:

• I fəsil "Əmək bölgüsü haqqında"
• II fəsil "Əmək bölgüsünün səbəbi haqqında"
• III fəsil “Əmək bölgüsü bazarın ölçüsü ilə məhdudlaşır”

5.3. Məsələ burasındadır ki, milli iqtisadiyyat klassik siyasi iqtisadın tədqiq predmeti idi, ona görə də müqayisə apararkən ilk iqtisadçılar heyrətə gəlmişdilər. fərq təbii sərvətlər ölkələrdə. Ölkələrin fərqli təbii üstünlüklərə sahib olduğunu köçürərkən Robinson iqtisadiyyat modeli- belə fikirləşdi əmək bölgüsünün yaranması insanlar arasında məhdud resurslarla izah edilə bilər. Necə ki, bir subyektin müəyyən təbii sərvətlər dəsti var, digərinin isə fərqli bir dəsti var, onda bir şey istehsal etmək üçün onları mübadilə etmək lazımdır. Bu ideya David Ricardo tərəfindən hazırlanmışdır, onun sayəsində əmək problemlərinin bölgüsü təbii üstünlüklər müstəvisinə keçdi. Üstəlik xam faktoru izah etmək lazımdır ictimai əmək bölgüsünün səbəbləri hətta Karl Marksa daha aydın görünürdü, ona görə də marksist siyasi iqtisad nəzərə alındı əmək bölgüsü məsələsi David Rikardonun Müqayisəli Üstünlük nəzəriyyəsində tam həll edilmişdir.

5.4. Əmək bölgüsü anlayışı klassik siyasi iqtisadın diqqət mərkəzinə düşə bilmədi, çünki tədqiqat obyekti ilkin olaraq klassiklərin zirvəsinə çevrilmiş marksist siyasi iqtisadda üstünlük təşkil edən sosial-iqtisadi hadisələrin təsiri altında formalaşan sosial əlaqələr idi. Üstəlik, hazırda beynəlxalq təşkilatların bütün ideologiyası, o cümlədən Rikardo və Adam Smitin təbii üstünlüklər haqqında ideyalarına əsaslanır. tövsiyyə edirlər ki, inkişaf etməkdə olan ölkələr özlərində bəzi üstünlüklər tapsınlar, bunun əsasında ixtisaslaşma aparılsın ki, bu da mütləq ölkələri dünya əmək bölgüsündə yüksək mövqeyə gətirməlidir.

5.5. Əslində, qeyri-müəyyən siyasi iqtisadiyyat əmək bölgüsünün tərifi kimi 19-cu əsrin sonlarında yaradılmış neoklassik iqtisadi nəzəriyyəni qəbul etmişdir anti Marksizm, sinfi mübarizə nəzəriyyəsi kimi böyük populyarlıq qazandı. Bununla belə, nə haqqında Əmək bölgüsü ixtisaslaşmanın faydası ilə deyil, təbii amillərlə bağlı olması neoklassizm tərəfindən qəbul edilə bilməzdi, çünki onun tədqiq predmeti iqtisadiyyat deyil, fərd idi.

5.6. Buna görə də burjua siyasi iqtisadında marksist sinfi mübarizə nəzəriyyəsini təkzib etmək məqsədi ilə Əmək bölgüsü izahat tələb etməyən verilmiş kimi. O vaxta qədər heç bir izahat olmadan hamıya tanış idi. Həqiqətən, hamı bunu cins-yaş əmək bölgüsünün davamı və daha çox - bir çox heyvan növlərinə xas olan fəaliyyət bölgüsü kimi başa düşürdü.

Əmək bölgüsü anlayışı

Əmək bölgüsü haqqında fikirlər

6.2. Əmək bölgüsünün dərinləşməsi prosesi kapitalizm münasibətlərinin zaman çərçivəsindən kənara çıxmayan və kapitalizmin sonluğu haqqında əsas postulatlarına qarşı çıxdıqları üçün nəzərəçarpacaq dərəcədə siyasiləşən marksist siyasi iqtisad və (mikro-makro) üçün az maraq kəsb edirdi. Bütün siyasi iqtisad kapitalistin mənimsədiyi, sinfi mübarizə nəzəriyyəsinin yaranmasına səbəb olan və bu gün marksizmin antipodu kimi meydana çıxan, bu gün əks nəzəriyyəyə çevrilmiş izafi dəyər anlayışından çıxdı - nəyi və necə qoymaq. daha tez satmaq üçün rəflərdə.

6.2. Əmək bölgüsü haqqında fikirlər müasir iqtisadi nəzəriyyədən gəlir məşhur model, bu "Robinson modeli" adlanır. Qərb iqtisadçıları iqtisadiyyatı müəyyən subyektlərin (Robinsonların) yerə düşdüyü və bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmağa başladığı bir ada kimi təsəvvür edirlər ki, bu da onların istehsal etdiyi müəyyən çeşidli məhsulları nəzərdə tutur. Yeri gəlmişkən, neoiqtisadiyyatda “Robinson modeli” də reproduktiv dövrənin qapalı olması nümunəsi kimi istifadə olunur, lakin tarixiliyinə görə belə başa düşülür ki, reallıqda – ilk iqtisadiyyat (dövrə) TRIBE iqtisadiyyatı olmuşdur. , yüzə yaxın üzvü var. Lakin burjua iqtisadi nəzəriyyəsində bəşəriyyətin real vahidləri ilə əlaqə yoxdur və buna görə də iqtisadiyyatda ayrılıq sistemləri istənilən dərəcədə fantaziya ola bilər. Bu yanaşmanın nəticəsidir ki, - əmək bölgüsü bazarı artırır və əksinə - əmək bölgüsü sisteminin planetdəki insanların sayına heç bir məhdudiyyəti yoxdur (məsələn, Leninin Roza Lüksemburqa qarşı arqumentləri - " kapitalizm özü bazarlar yaradır”).

6.4. Əmək bölgüsünün dərinliyi, amil kimi götürülərək, konturlar məcmuəsi kimi çıxış edən müxtəlif ölkələrin iqtisadiyyatları arasında qarşılıqlı əlaqənin nəticələrini dərhal öyrənməyə və proqnozlaşdırmağa imkan verdi. Ona görə də o, iqtisadi biliklərin yeni səviyyəsinə çevrilmişdir.

6.5. Əslində əmək bölgüsü mövzusu minlərlə məqalədə, məsələn, mənim məqaləmdə açıqlanır, lakin iqtisadiyyatın spekulyativ nəzəri və ya başqa cür mücərrəd anlayışları necə öyrəndiyi. Buna görə də, bu məqalə yalnız ümumi təhsil məqsədləri üçün oxuna bilər və neokonomikaya giriş kimi spekulyativ - yeni terminlərin başa düşülməsi ilə başlayır əmək bölgüsü zənciri yeni spekulyativ tətbiq olunan əmtəə istehsalında iqtisadiyyatda obyekt adlı.

Hazırlıq olaraq oxuculara İqtisadiyyatın əsasları kitabını tövsiyə edirəm, müəllif Storçeva M.A. (redaktə edən P.A.Vatnik. Sankt-Peterburq: İqtisadiyyat Məktəbi, 1999. 432s.)

Məqalənin formatına görə, daha sonra tipik bir şey qoymalı oldum əmək bölgüsünün tərifi, mən adətən Vikipediyadan götürürəm (Vikipediya əmək bölgüsü), lakin Vikipediya əmək bölgüsü məqaləsi formalar, bibliofond.ru abstraktlar saytında əmək bölgüsünün mahiyyəti və mənası haqqında tapdığım mücərrəddən xeyli aşağıdır.

Əmək bölgüsünün formaları, mahiyyəti və mənası

• Giriş
• 1 Əməyin təşkili formaları
• 1.1 Əmək bölgüsü: anlayış və ümumi xüsusiyyətlər
• 1.2 Əmək bölgüsü formaları
• 2 Əmək bölgüsünün əhəmiyyəti
• Nəticə
• Biblioqrafiya

Giriş

Lazımi yaşayış vasitələrinin istehsalında insanlar təbiətlə hərəkət edirlər. Deməli, istehsal insanların təbiətə münasibətidir. Bununla belə, təbiətə təsir edərək, müəyyən bir əlaqəyə girərək bir-birlərinə müvafiq təsir göstərirlər. İqtisadi təcrübənin tələbləri ilə şərtlənən münasibətlər adətən sənaye, yəni iqtisadi münasibətlər adlanır. İstənilən istehsal prosesinin mərkəzində iş. Samo istehsal fərdlər və ya təşkilatlar tərəfindən göstərilən müəyyən növ maddi nemətlərin və ya xidmətlərin istehsalı üçün zəruri olan əmək prosesləri sistemi kimi xarakterizə edilə bilər.

İbtidai insanın ən primitiv işi belə həmişə dəstək, digər insanlarla qarşılıqlı əlaqə ilə davam edirdi. Ona görə də əmək fəaliyyətinin ictimai məzmunu artıq bunda gizlənirdi. Bütün bunlar onu deməyə əsas verir ki, əmək və əmək prosesinin özü iqtisadi kateqoriyadır, yəni. həmişə iqtisadi, sənaye münasibətlərinin elementini ehtiva edir. İnsan sosial varlıqdır, ona görə ki, əmək onu təkcə indinin deyil, həm də keçmişin (sələflərin təcrübəsi mənimsənildikdə) və gələcəklə bağlı digər insanlara münasibətdə üzvi şəkildə lehimli edir. gələcəkdə xidmət edəcəkdir. bəşər övladının həyatı üçün zəruri olan maddi və digər nemətlərin istehsalını və təkrar istehsalını hesab edir. Bu sualların açıqlanması insanların istehsal münasibətlərini tənzimləyən ümumi və ya xüsusi qanunların müəyyən edilməsini tələb edir. İstehsal münasibətlərinə insanların istehsalı, mübadiləsi, bölüşdürülməsi, istehlakı və maddi nemətlərin toplanması prosesində olan münasibətləri daxildir. Bu əlaqələrin məcmusudur tək sistem iqtisadi əlaqələr, onun daxilində istənilən iqtisadi sistemin normal həyat prosesinin mümkün olması. Cəmiyyətin bütün maddi ehtiyaclarını iki sinfə bölmək olar: istehsal prosesində təkcə istehsal vasitələri ilə deyil, həm də onların həmkarları, həmkarları ilə müştərək işdə qarşılıqlı əlaqə baş verir və birgə iş iqtisadi əhəmiyyət kəsb edir, çünki işçilərin qarşısında duran vəzifələrə nail olmaq üçün təkcə fəaliyyət deyil, həm də təcrübə, bacarıq, iradə mübadiləsinə imkan verir.

Fərdi fəhlənin əməyi, nə qədər təcrid olunmuş görünsə də, ümumi ictimai əməyin zərrəsidir. Bu, təkcə istehsal texnologiyasının özü ilə deyil, həm də daimi, təkcə insan deyil, həm də istehsal iştirakçılarının istehsalat hazırlığı ilə asanlaşdırılır, çünki insanların birgə istehsal və məhsuldar fəaliyyəti formada həyata keçirilir. kooperasiya və əmək bölgüsü. Bu, təkcə əmək prosesinin özünə deyil, həm də müxtəlif mülkiyyət formalarının və iqtisadi sistem növlərinin qarşılıqlı əlaqəsinin təşkilinə də aiddir. Samo Əmək bölgüsü Hər hansı bir işin, əməliyyatın həyata keçirilməsi, müəyyən bir məhsulun istehsalı üçün işçinin ixtisaslaşmasından ibarətdir.

Əməyin təşkili formaları

1.1. Əmək bölgüsü:anlayışı və ümumi xüsusiyyətləri

İqtisadi inkişafın əsası təbiətin özünün yaradılmasıdır - insanlar arasında əmək bölgüsü yaş, cins, fiziki, fizioloji və digər xüsusiyyətlərə görə. İqtisadi əməkdaşlıq mexanizmi fərz edir ki, hansısa qrup və ya fərd diqqəti ciddi şəkildə müəyyən edilmiş iş növünün yerinə yetirilməsinə yönəldir, digərləri isə başqa fəaliyyət növləri ilə məşğul olurlar.

Əmək bölgüsünün tərifi

Bir neçə var əmək bölgüsünün tərifləri. Onlardan yalnız bir neçəsini təqdim edirik.

Əmək bölgüsü- bu, müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid olunması, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir. Əmək bölgüsü cəmiyyətdə daim dəyişir və əmək prosesinin özü getdikcə mürəkkəbləşir və dərinləşdiyi üçün müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin sistemi getdikcə mürəkkəbləşir.

Əmək bölgüsü(və ya ixtisaslaşma) təsərrüfatda istehsalın təşkili prinsipidir ki, ona uyğun olaraq fərd konkret əmtəənin istehsalı ilə məşğul olur. Bu prinsipin işləməsi sayəsində məhdud miqdarda resursla insanlar hər kəsin ehtiyac duyduğu hər şeyi özünü təmin etməsindən daha çox fayda əldə edə bilər.

Vikipediya əmək bölgüsü aşağıdakı sözlərlə təsvir edir:

Əmək bölgüsü- əmək fəaliyyətinin ayrı-ayrı növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən növ əmək fəaliyyətinin təcrid edilməsi, dəyişdirilməsi, konsolidasiyası tarixən formalaşmış proses.

Onlar geniş və dar mənada (K.Marksa görə) əmək bölgüsünü də fərqləndirirlər.

Geniş mənada əmək bölgüsü- bunlar öz xüsusiyyətlərinə görə müxtəlifdir və eyni zamanda bir-biri ilə əmək növləri, istehsal funksiyaları, ümumən peşələr və ya onların birləşmələri, habelə onlar arasındakı ictimai münasibətlər sistemi ilə qarşılıqlı əlaqədə olur. Peşələrin empirik müxtəlifliyi iqtisadi statistika, əmək iqtisadiyyatı, sahə iqtisadiyyatı elmləri, demoqrafiya və s. tərəfindən nəzərdən keçirilir. Ərazi, o cümlədən beynəlxalq əmək bölgüsü iqtisadi coğrafiya ilə təsvir olunur. Müxtəlif istehsal funksiyalarının onların real nəticəsi baxımından korrelyasiyasını müəyyən etmək üçün K.Marks “terminindən istifadə etməyə üstünlük verdi. əməyin bölgüsü».

Mövcüd olmaq cəmiyyət daxilində əmək bölgüsü və müəssisə daxilində əmək bölgüsü. Bu iki əsas növ bir-biri ilə əlaqəli və bir-birindən asılıdır. İctimai istehsalın bölgüsü onun böyük nəsli üzrə (məsələn, kənd təsərrüfatı, sənaye və s.) K. Marks çağırırdı ümumi əmək bölgüsü, bu istehsal növlərinin növlərə və yarımnövlərə bölünməsi (məsələn, sənayenin ayrı-ayrı sahələrə) - özəl bölmə ilə və nəhayət, müəssisə daxilində - fərdi bölmə ilə.

Ümumi, özəl və vahid əmək bölgüsü- işçilərin peşəkarlığından, ixtisasından ayrılmazdır. Əmək bölgüsü termini istehsalın bir ölkə daxilində və ölkələr arasında ixtisaslaşmasını ifadə etmək üçün də istifadə olunur - beynəlxalq və ərazi əmək bölgüsü.

Dar mənada əmək bölgüsü- Bu ictimai əmək bölgüsü ixtisaslaşmadan fərqli olaraq tarixən keçici sosial münasibət olan sosial mahiyyətinə görə insan fəaliyyəti kimi. Əmək ixtisası Əmək bölgüsü məhsuldar qüvvələrin tərəqqisini bilavasitə ifadə edən və ona töhfə verən mövzuda. Belə növlərin müxtəlifliyi insan tərəfindən təbiətin inkişaf dərəcəsinə uyğundur və onun inkişafı ilə birlikdə artır. Bununla belə, sinif birləşmələrində ixtisaslaşma inteqral fəaliyyətlərin ixtisaslaşması kimi həyata keçirilmir, çünki o, özü tərəfindən təsirlənir. ictimai əmək bölgüsü. Sonuncu insan fəaliyyətini elə qismən funksiya və əməliyyatlara bölür ki, onların hər biri özlüyündə artıq fəaliyyət xarakteri daşımır və insanın öz ictimai münasibətlərini, mədəniyyətini, mənəvi sərvətini və özünün də özünün təkrar istehsalı vasitəsi kimi çıxış etmir. şəxs. Bu qismən funksiyaların öz mənası və məntiqi yoxdur; zərurəti yalnız onlara kənardan qoyulan tələblər kimi görünür əmək bölgüsü sistemi. Maddi və mənəvi (əqli və fiziki) bölgüsü, əməyin icrası və idarə edilməsi, praktiki və ideoloji funksiyalar və s. ictimai əmək bölgüsü maddi istehsalın, elmin, incəsənətin və s.-nin ayrı-ayrı sahələri kimi ayrılması, eləcə də onların özlərinin bölünməsidir.

Əmək bölgüsü tarixən istər-istəməz sinif bölgüsünə qədər böyüyür.

Cəmiyyət üzvlərinin müəyyən əmtəələrin istehsalı üzrə ixtisaslaşmağa başlaması ilə əlaqədar olaraq. peşələr- əmtəənin istehsalı ilə bağlı fərdi fəaliyyətlər. İxtisaslaşmanın baş verdiyi malların müxtəlifliyi yarandı üfüqi əmək bölgüsüəlaqəli malların istehsalının ayrı-ayrı sahələrinin ayrılması ilə, daha sonra parçalanma daha kiçik, yüksək ixtisaslaşdırılmış sahələrə davam etdi. istehsal əməliyyatları. Üfüqi əmək bölgüsü yeni növ məhsulun meydana gəlməsi ilə baş verir, lakin onun içərisində təbii olaraq görünür xammalın hasilatından son istehsala və istehlaka qədər hərəkətin ayrılmış hissələrə bölünməsi ilə əlaqədardır istehsal əməliyyatları.

Beləliklə, işin təşkilinin mühüm elementidir Əmək bölgüsü, yəni. müəssisədə işçilər, kollektivlər və digər bölmələr arasında əmək fəaliyyəti növlərinin ayrılması. Bu, istehsalın məqsədlərinə əsaslanaraq, hər bir işçiyə və hər bir bölməyə öz vəzifələrini, funksiyalarını, iş növlərini və texnoloji əməliyyatları təyin etməkdən ibarət olan əməyin təşkilinin başlanğıc nöqtəsidir. Bu məsələnin həlli iş vaxtından ən səmərəli istifadə tələbi və işçinin ixtisası ilə yanaşı, onun elə bir ixtisaslaşmasını təmin etməlidir ki, işin məzmunu qorunsun, onun monotonluğuna yol verilməsin, fiziki fəaliyyətin uyğunlaşdırılması. və psixi gərginlik təmin edilir.

1.2 Əmək bölgüsü formaları

Aşağıdakılar var əmək bölgüsü formaları müəssisələrdə:

• funksional əmək bölgüsü- işçilərin istehsalatda yerinə yetirdiyi funksiyaların xarakterindən və istehsal prosesində iştirakından asılı olaraq. Bu əsasda işçilər işçilərə (əsas və köməkçi) və işçilərə bölünür. İşçilər menecerlərə (xətti və funksional), mütəxəssislərə (konstruktorlar, texnoloqlar, təchizatçılar) və texniki icraçılara bölünür. Öz növbəsində işçilər əsas işçilərin, xidmət işçilərinin və köməkçi işçilərin funksional qruplarını təşkil edə bilərlər. Sonuncular arasında təmir-nəqliyyat işçiləri qrupları, keyfiyyət nəzarətçiləri, enerji xidməti işçiləri və s. Funksional əmək bölgüsü O, özünü iki istiqamətdə göstərir: müəssisənin şəxsi heyətinə daxil olan işçi kateqoriyaları arasında və əsas və köməkçi işçilər arasında. Birincisi, müəssisələrin işçi heyətinin tərkibində fəhlələr, menecerlər, mütəxəssislər və işçilər kimi işçi kateqoriyalarının yerləşdirilməsi deməkdir. Bunun inkişafında xarakterik bir tendensiya Əmək bölgüsü istehsal heyətində mütəxəssislərin xüsusi çəkisinin artmasıdır. Funksional əmək bölgüsünün digər istiqaməti işçilərin əsas və köməkçilərə bölünməsidir. Bunlardan birincisi, işlənmiş əmək obyektlərinin formasının və vəziyyətinin dəyişdirilməsində bilavasitə iştirak edir, məsələn, əsas məhsulların istehsalı üçün texnoloji əməliyyatların yerinə yetirilməsi ilə məşğul olan maşınqayırma müəssisələrinin tökmə, mexaniki və montaj sexlərində işçilər. . Sonuncular texnoloji prosesin həyata keçirilməsində birbaşa iştirak etmir, yaradırlar zəruri şərtlərəsas işçilərin rahat və səmərəli işləməsi üçün. Müvafiq əməliyyatların təsnifatı əmək bölgüsü tələbləri menecerlər, mütəxəssislər və işçilər arasında (bir-biri ilə əlaqəli üç qrup): 1) təşkilati və inzibati funksiyalar - onların məzmunu əməliyyatın məqsədi və idarəetmə prosesindəki rolu ilə müəyyən edilir. Əsasən menecerlər tərəfindən həyata keçirilir; 2) analitik və konstruktiv funksiyalar əsasən yaradıcıdır, yenilik elementlərini ehtiva edir və mütəxəssislər tərəfindən yerinə yetirilir; 3) informasiya texnologiyaları funksiyaları təkrarlanır və istifadə ilə bağlıdır texniki vasitələr. İşçilər tərəfindən həyata keçirilir;
• texnoloji əmək bölgüsü- bu, istehsal prosesinin mövzuya və ya əməliyyat prinsipinə görə bölünməsi və təcrid edilməsidir. Elmi-texniki tərəqqinin inkişafı və sənaye sahələrinin texnoloji cəhətdən bircins məhsulların istehsalı, müəyyən məmulatların, malların və ya xidmətlərin istehsalı üzrə ixtisaslaşan alt sektorlara və mikro sektorlara bölünməsinin dərinləşməsi ilə əlaqədar; texnoloji əmək bölgüsü növləri bunlardır: predmet və operativ əmək bölgüsü; bu halda insanların ayrılmasının təzahür formaları bunlardır: peşə (son məhsula yönəldilmiş) və ixtisas (aralıq məhsul və ya xidmətlə məhdudlaşır). Əsas əmək bölgüsü(ətraflı), yəni. ayrı-ayrı məhsulların istehsalında ixtisaslaşma, müəyyən bir məhsul növünün istehsalına yönəlmiş müxtəlif əməliyyatlar kompleksinin işçiyə tapşırılmasını nəzərdə tutur. Operativ əmək bölgüsü- ixtisaslaşdırılmış işlərə məhdud texnoloji əməliyyatlar toplusunun təyin edilməsinə əsaslanır və istehsal xətlərinin formalaşması üçün əsasdır. Texnoloji əmək bölgüsü fazalara, iş növlərinə, məmulatlara, birləşmələrə, hissələrə, texnoloji əməliyyatlara görə təsnif edilir. O, işçilərin istehsal texnologiyasına uyğun olaraq yerləşdirilməsini müəyyən edir və əməyin məzmununun səviyyəsinə xeyli dərəcədə təsir göstərir. At dar ixtisas işdə monotonluq görünür, çox geniş ixtisaslaşma ilə işin keyfiyyətsiz yerinə yetirilməsi ehtimalı artır. Əmək təşkilatçısının məsul vəzifəsi texnoloji əmək bölgüsünün optimal səviyyəsini tapmaqdan ibarətdir;
• - ixtisas və peşələrə görə. Əməyin istehsal-texnoloji tərəfini və funksional məzmununu əks etdirir. Nəticə olaraq peşəkar əmək bölgüsü peşələrin ayrılması, onların daxilində isə ixtisasların ayrılması prosesi gedir. ilə də münasibətdədir sosial quruluş cəmiyyət, çünki onun sosial bölgüsü ilə sıx bağlıdır. Əmək bölgüsünün bu forması əsasında müxtəlif peşə sahiblərinin lazımi sayda işçiləri müəyyən edilir. Peşə- peşə hazırlığı nəticəsində əldə edilmiş müəyyən nəzəri biliklərə və praktiki bacarıqlara malik olan şəxsin fəaliyyət növü. İxtisas - peşə növü, işçinin peşə daxilində ixtisaslaşması; (Müəyyən olunduğu kimi Peşə Vikipediya keçid peşəsinə baxın)
• ixtisas əmək bölgüsü- yerinə yetirilən işin qeyri-bərabər mürəkkəbliyi ilə əlaqəli hər bir peşəkar qrup daxilində və nəticədə işçinin bacarıq səviyyəsinə fərqli tələblər, yəni. peşə biliklərinə və iş təcrübəsinə uyğun olaraq yerinə yetirilən işin mürəkkəbliyindən, dəqiqliyindən və məsuliyyətindən asılı olaraq ifaçıların əmək bölgüsü. İfadə ixtisas əmək bölgüsü işin və işçilərin kateqoriyalara, işçilərin vəzifələrə görə bölgüsünə xidmət edir. Tarif-ixtisas məlumat kitabçaları ilə tənzimlənir. Təşkilatın kadrlarının ixtisas strukturu ixtisas əmək bölgüsündən formalaşır. Əmək bölgüsü burada işçilərin ixtisas səviyyəsinə uyğun olaraq, işin tələb olunan ixtisasına əsaslanaraq həyata keçirilir.

Üç forma da var ictimai əmək bölgüsü:

• məhsul şəklində bir-birindən fərqlənən (kənd təsərrüfatı, sənaye və s.) iri fəaliyyət növlərinin (sferalarının) təcrid olunması ilə xarakterizə olunur;
• özəl əmək bölgüsü- bu, növlərə və yarımnövlərə (tikinti, metallurgiya, dəzgahqayırma, heyvandarlıq) bölünən iri istehsal növləri çərçivəsində ayrı-ayrı sahələrin ayrılması prosesidir;
• vahid əmək bölgüsü hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid edilməsini, həmçinin fərdi texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir, yəni. təşkilat, müəssisə, onun müəyyən struktur bölmələri (emalatxana, bölmə, şöbə, idarə, briqada) daxilində müxtəlif iş növlərinin ayrılması, habelə ayrı-ayrı işçilər arasında iş bölgüsü.

2 . Əmək bölgüsünün mahiyyəti və əhəmiyyəti

üçün əmək bölgüsü məsələlərinin həlli anlayışlardan istifadə edin əmək bölgüsünün sərhədləri"və" əmək bölgüsü səviyyəsi". Əmək bölgüsünün sərhədləri- aşağı və yuxarı hədlər, aşağıda və yuxarıda əmək bölgüsü qəbuledilməzdir. Əmək bölgüsü səviyyəsi- əmək bölgüsü vəziyyətini xarakterizə edən qəbul edilmiş hesablanmış və ya faktiki əldə edilmiş dəyər.

Əmək bölgüsü və kooperasiya ilə məsələ həll olunur: kim nə edəcək, necə və kimlə qarşılıqlı əlaqədə olacaq. Yüksək məhsuldar əməyin təşkili üçün həm də aşağıdakı sualı həll etmək lazımdır: iş necə, hansı şəkildə aparılmalıdır.

Nümunə olaraq, əmək bölgüsünün çox qeyd edildiyi sənaye sahəsini nəzərdən keçirək, yəni sancaq istehsalı. Bu istehsalatda təhsil almamış (əmək bölgüsü ikincini xüsusi bir peşə etdi) və orada istifadə olunan maşınlarla işləməyi bilməyən (ikincinin ixtirasına təkan da yəqin ki, bu bölmə tərəfindən verilmişdir) işçi. əmək) çətin ki, bəlkə də, bütün səyi ilə gündə bir sancaq düzəldə bilər və hər halda, iyirmi sancaq düzəldə bilməz. Amma bu istehsalın indi malik olduğu təşkilatla o, bütövlükdə nəinki xüsusi bir peşəni təmsil edir, həm də hər biri öz növbəsində ayrıca xüsusi peşə olan bir sıra ixtisaslara bölünür. Bir fəhlə teli çəkir, digəri düzəldir, üçüncüsü kəsir, dördüncüsü ucunu itiləyir, beşincisi bir ucunu başına uyğunlaşdırmaq üçün üyüdür; başın istehsalının özü iki və ya üç müstəqil əməliyyat tələb edir; onun burnu xüsusi bir əməliyyatdır, bir sancağın cilalanması başqadır; müstəqil əməliyyat hətta bitmiş sancaqların çantalara sarılmasıdır. Beləliklə, sancaqların hazırlanmasının mürəkkəb əməyi təxminən on səkkiz müstəqil əməliyyata bölünür, bəzi fabrikalarda hamısı müxtəlif işçilər tərəfindən yerinə yetirilir, digərlərində isə eyni işçi çox vaxt iki və ya üç əməliyyat yerinə yetirir.

Hər bir digər sənətkarlıq və istehsalda əmək bölgüsünün nəticələri bu istehsalda təsvir edilənlərə bənzəyir, baxmayaraq ki, onların bir çoxunda əməyi bu qədər bölmək və belə sadə əməliyyatlara endirmək mümkün deyil. Lakin Əmək bölgüsü hər hansı bir ticarətdə, hansı ölçüdə olursa olsun, əməyin məhsuldarlığında müvafiq artıma səbəb olur. Görünür, müxtəlif peşə və məşğuliyyətlərin bir-birindən ayrılması da bu üstünlükdən irəli gəlirdi. Eyni zamanda, sənaye inkişafının daha yüksək mərhələsinə çatmış ölkələrdə bu fərq adətən daha da irəliləyir: cəmiyyətin vəhşi vəziyyətində bir insanın işi, daha inkişaf etmiş cəmiyyətdə bir neçə nəfərin işidir. Hər bir inkişaf etmiş cəmiyyətdə fermer adətən yalnız əkinçiliklə məşğul olur, manufaktura sahibi ancaq öz istehsalı ilə məşğul olur. Hər hansı bir hazır obyektin istehsalı üçün lazım olan əmək də demək olar ki, həmişə çoxlu sayda insanlar arasında bölüşdürülür. Kətan və qoyun yetişdirən, yun tədarük edən, kətan ağardıb cilalayan və ya parça rəngləyən və bitirənlərə qədər kətan və ya parça istehsalının hər bir sahəsində nə qədər müxtəlif peşələr var.

Doğrudur, kənd təsərrüfatı öz təbiətinə görə (istisna olaraq, iqlim şəraitindən mövsümiliyə malik olmaqla) istehsalda mümkün olduğu qədər müxtəlif əmək bölgüsünə, müxtəlif işlərin bir-birindən tam ayrılmasına imkan vermir.

Adətən dülgərlik və dəmirçilik peşələrində olduğu kimi, çoban məşğuliyyətini əkinçilikdən tamamilə ayırmaq mümkün deyil.

Əyirici və toxucu demək olar ki, həmişə iki fərqli şəxsdir, şumlayan, tırmıklayan, əkin və biçən fəhlə isə çox vaxt eyni adamdır. Bu müxtəlif əmək növlərinin ilin müxtəlif vaxtlarında yerinə yetirilməli olduğunu nəzərə alsaq, onların hər birində ayrı-ayrı fəhlənin il boyu daimi işlə təmin olunması mümkün deyil. Kənd təsərrüfatında tətbiq edilən bütün müxtəlif əmək növlərini bu qədər tamamilə ayırmağın qeyri-mümkünlüyü bəlkə də bu sahədə əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsinin sənayedəki artımla heç də həmişə uyğunlaşmamasının səbəbidir.

Nəticə olaraq görülə biləcək işlərin həcmində belə bir əhəmiyyətli artım Əmək bölgüsü eyni sayda işçi üç fərqli şərtdən asılıdır: birincisi, artan çeviklikdən hər bir işçi; İkincisi, vaxta qənaət etməkdən, adətən bir əmək növündən digərinə keçid zamanı itirilir; üçüncü, ixtiradan böyük rəqəm maşınlar, əməyi asanlaşdırmaq və azaltmaq və bir nəfərin bir neçə nəfərin işini görməsinə icazə vermək.

Buna rasional əmək üsul və üsullarının yaradılması ilə nail olunur. Əlbəttə ki, işin görülmə üsulu əsasən texnologiya ilə müəyyən edilir, lakin hər biri texnoloji əməliyyat müxtəlif üsullarla həyata keçirilə bilər: az və ya çox sayda hərəkətlə, az və ya çox məharətlə, fərqli vaxt və fizioloji enerji sərf etməklə. Metodun qurulması ən qənaətcil hər bir hərəkəti, qəbulu, əməliyyatı, hər bir işi yerinə yetirmək əmək təşkilatçısının məsul vəzifəsidir. Bu, əmək prosesinin bütün hissələrinin, o cümlədən bütün hesablamaların və konstruksiyaların təhlilini və işlənməsini, hərəkətlərin koordinasiyasını, rahat iş duruşunun seçimini, alətə sahib olmaq və maşın və mexanizmləri idarə etmək üsulunu, istirahət vaxtını, dayanma vaxtını, və s.

Qeyd etmək lazımdır ki Əmək bölgüsü, müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin eyni vaxtda mövcudluğunu ifadə edərək, istehsalın və əməyin təşkilinin inkişafında mühüm rol oynayır:

• birincisi, əmək bölgüsü istehsal prosesi üçün zəruri ilkin şərt və əmək məhsuldarlığının artırılması şərtidir;
• İkincisi, Əmək bölgüsü
• üçüncü, Əmək bölgüsü

Amma Əmək bölgüsü işçilərin ixtisaslaşma prosesi kimi getdikcə daha çox məhdud funksiyaları və istehsal əməliyyatlarını yerinə yetirməklə yalnız insan fəaliyyətinin əhatə dairəsinin daralması kimi qəbul edilə bilməz.

Əmək bölgüsüçoxtərəfli, mürəkkəb prosesdir ki, öz formalarını dəyişdirərək, əməyin dəyişməsinin obyektiv qanununun fəaliyyətini əks etdirir: ictimai istehsalın sosial-iqtisadi qanunu, texniki sahədə inqilabi dəyişikliklər arasında obyektiv, əsas, davamlı böyüyən və genişlənən əlaqələri ifadə edir. istehsalın əsasını, bir tərəfdən, işçiləri və əmək prosesinin sosial birləşmələrini - digər tərəfdən. Əmək funksiyalarının sürətləndirilməsi bu qanunun dəyişməz tələbidir. Tələblər kontekstində söhbət işçi qüvvəsinin universallığından, onun çevikliyindən, çox yönlülüyündən, əməyi dəyişmək qabiliyyətinin şərti kimi uyğunlaşmaqdan gedir. Əməyin dəyişməsinə ehtiyac yaradan əsas səbəblər istehsalın texniki bazasında baş verən inqilablardır. Birincisi, texnikanı, texnologiyanı və istehsalın təşkilini dəyişdirərək, daha qabaqcıl texnologiyadan istifadə ilə bağlı müəyyən peşələrin yox olmasına və yenilərinin yaranmasına səbəb olur. yüksək səviyyə. İkincisi, istehsalın daha mütərəqqi sahələrini yaratmaqla, texniki əsaslardakı inqilablar işçi qüvvəsi balansında olan nisbətləri kəskin şəkildə dəyişdirir ki, bu da onun peşəkar və ixtisas strukturunun dəyişməsinə səbəb olur. Əgər iri sənayenin inkişafının ilk mərhələlərində bir nəslin əmək fəaliyyəti zamanı peşə strukturunda dəyişikliklər əməyin dəyişməsi meylini müəyyən etmək üçün çətin hiss olunurdusa, indiki mərhələdə bir nəsil iki və ya üç və ya daha çox dəfə peşə dəyişdirmək ehtiyacı. Böyük sənayenin təbiəti daim inqilab edir Əmək bölgüsü cəmiyyət daxilində və davamlı olaraq kapital kütlələrini və işçi kütlələrini bir qoldan digərinə atır. Buna görə də iri sənayenin xarakteri əməyin dəyişməsini, funksiyaların hərəkətini, fəhlənin hərtərəfli hərəkətliliyini müəyyən edir.

Əmək bölgüsündə inqilab məzmununda köklü dəyişikliklərə səbəb olur, sonuncu isə iqtisadiyyatın yeni sahələrinin və yeni peşələrin yaranması üçün ilkin şərtlər yaradır. Əməyin dəyişməsi həm zamanda, həm məkanda, həm də zaman və məkanda eyni vaxtda həyata keçirilə bilər. Zamanla əməyin dəyişməsini nəzərdən keçirərkən, bir iş növündən digərinə tam keçidi, böyük vaxt intervalları ilə həyata keçirilən və müxtəlif fəaliyyət növlərinin növbələşməsini fərqləndirmək lazımdır. Kosmosda əməyin dəyişməsi komplekslərin idarə olunması ilə bağlıdır avtomatik sistemlər müxtəlif iş növlərini əhatə edir. Daxili istehsalda o, özünü üç əsas formada göstərir: verilmiş peşə hüdudları daxilində əməyin dəyişməsi; bir iş növündən digərinə keçid; əsas işin könüllülük əsasında müxtəlif fəaliyyət növləri ilə birləşməsi. Qanunun təzahür formalarının müxtəlifliyi bilavasitə elmi-texniki tərəqqinin inkişaf dərəcəsindən asılıdır.

Nə vaxt olduğunu qeyd etmək vacibdir müəssisələrdə əmək bölgüsü təkcə əmək məhsuldarlığının artması deyil, həm də işçilərin hərtərəfli inkişafı, istehsal mühitinin insan orqanizminə mənfi təsirinin aradan qaldırılması və əməyin cəlbediciliyinin yüksəldilməsi üçün şərait nəzərə alınmalıdır. Əmək bölgüsü dərəcəsiəsasən müəssisənin konkret şəraitindən asılıdır: sənayeyə mənsubiyyətindən, istehsalın növü və miqyasından, mexanizasiya, avtomatlaşdırma səviyyəsindən, buraxılış həcmindən və məhsulların xüsusiyyətlərindən və s.

Əmək bölgüsünün əhəmiyyəti birdir:

• istehsal prosesi üçün zəruri ilkin şərt və əmək məhsuldarlığının artırılması şərti;
• istehsalın bütün mərhələlərində əmək obyektinin ardıcıl və eyni vaxtda işlənməsini təşkil etməyə imkan verir;
• istehsal proseslərinin ixtisaslaşmasına və onlarda iştirak edən işçilərin əmək vərdişlərinin yüksəldilməsinə kömək edir.

Əmək bölgüsü vahidi istehsal əməliyyatıdır. bir və ya bir qrup işçinin bir iş yerində, bir əmək predmeti üzrə yerinə yetirdiyi əmək prosesinin bir hissəsi kimi başa düşülür. Bu əlamətlərdən ən azı birinin dəyişməsi bir əməliyyatın başa çatması və digərinin başlaması deməkdir. İstehsal əməliyyatı, öz növbəsində, texnika, əmək hərəkətləri və hərəkətlərdən ibarətdir.

işçi hərəkatıəmək prosesində işçinin qollarının, ayaqlarının, bədəninin vahid hərəkətini təmsil edir (məsələn, iş parçasına uzanmaq).

əmək fəaliyyəti- bu, davamlı olaraq yerinə yetirilən və müəyyən bir məqsədi olan əmək hərəkətlərinin məcmusudur (məsələn, "iş parçasını götürmək" əmək hərəkəti ardıcıl olaraq yerinə yetirilən "iş parçasına uzanmaq", "barmaqlarınızla tutmaq" hərəkətlərindən ibarətdir. və davamlı).

Əmək qəbulu bir məqsədlə birləşdirilən və tamamlanmış elementar işi təmsil edən əmək hərəkətlərinin məcmusudur.

Əmək bölgüsünün sərhədləri(onlara məhəl qoymamaq təşkilata və istehsal nəticələrinə mənfi təsir göstərə bilər) açıq şəkildə əvvəli və sonu ilə üst-üstə düşür əmək qəbulu istehsal əməliyyatında:

1. Əmək bölgüsü iş vaxtı və avadanlıqdan istifadənin səmərəliliyinin azalmasına səbəb olmamalıdır;
2. istehsalın təşkilində şəxsiyyətsizləşmə və məsuliyyətsizliklə müşayiət olunmamalıdır;
3. Əmək bölgüsü istehsal proseslərinin dizaynını və təşkilini və əməyin normasını çətinləşdirməmək, habelə işçilərin ixtisasını azaltmamaq, əməyi məzmundan məhrum etməmək, onu monoton və yorucu etməmək üçün həddindən artıq fraksiya olmamalıdır.

Əməyin monotonluğu özünü büruzə verən çox ciddi mənfi amildir əmək bölgüsünün dərinləşməsi prosesi istehsalda.

Monotonluğa qarşı vasitələr iş yerlərinin vaxtaşırı dəyişdirilməsi, əmək hərəkətlərinin monotonluğunun aradan qaldırılması, dəyişkən iş ritmlərinin tətbiqi, açıq hava fəaliyyəti üçün tənzimlənən fasilələr və s.

Əmək bölgüsünün vəzifələri:

• əmək məhsuldarlığının artması;
• işçilərin hərtərəfli inkişafı;
• istehsal mühitinin insan orqanizminə mənfi təsirinin aradan qaldırılması;
• işin cəlbediciliyini artırmaq.

Əmək bölgüsü dərəcəsiəsasən müəssisənin konkret şəraitindən asılıdır: istehsalın sənaye sahəsinə aid olması, istehsalın növü və miqyası, mexanizasiya, avtomatlaşdırma səviyyəsi, buraxılış həcmi və məhsulların xüsusiyyətləri və s.. Əmək bölgüsünün dərəcəsi istehsalın sayından asılıdır. müəyyən bir texnologiyadan istifadə edərək malların istehsalı üçün zəruri olan əməliyyatlar.

Nəticə

Tam olaraq Əmək bölgüsü müxtəlif peşə və məşğuliyyətlərin bir-birindən ayrılmasına səbəb olmuş, bu da ilk növbədə məhsuldarlığın artmasına səbəb olmuş və ölkənin sənaye inkişafı mərhələsi nə qədər yüksək olarsa, belə bir ayrılıq bir o qədər də irəliləyir. Cəmiyyətin vəhşi vəziyyətində bir insanın işi olan şey, daha inkişaf etmiş vəziyyətdə bir neçə nəfərin işidir. , bəzi hazır məhsulun istehsalı üçün zəruridir həmişə çoxlu sayda insan arasında bölüşdürülür.

Əmək bölgüsü, danışan müxtəlif növlər və onun təzahür formaları əmtəə istehsalının və bazar münasibətlərinin inkişafı üçün müəyyənedici ilkin şərtdir, çünki əməyin dar çeşiddə məhsulların istehsalına və ya onun ayrı-ayrı növlərinə cəmləşməsi əmtəə istehsalçılarını müəyyən qaydada mübadilə münasibətlərinə girməyə məcbur edir. çatışmayan faydaları əldə etmək üçün.

Biblioqrafiya

1. Bychin B.V., Malinin S.V., Shubenkova E.V., Əməyin təşkili və tənzimlənməsi. Universitetlər üçün dərslik - Moskva, 2003
2. Razorvin İ.V., Mitin A.N., ƏMƏK İQTİSADİYYƏTİ, Tədris-metodiki kompleks, - Yekaterinburq, 2003
3. Karl Kautski. "Karl Marksın iqtisadi doktrinası" - Moskva, 2007
4. A. Smith "Xalqların sərvətinin təbiəti və səbəbləri haqqında tədqiqat", Moskva, 1999
5. Yandex lüğəti http://slovari.yandex.ru/
6. 6. Dünya İqtisadi Forumu http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Əslində, marksizmdə əmək bölgüsü problemi(Böyük Sovet Ensiklopediyasının Əmək Bölməsinə bax) texnoloji tərəqqinin səbəbi kimi daha deklorativ şəkildə ortaya çıxır, əsas diqqət isə məhsuldarlığa yönəlib. Samo əmək bölgüsü anlayışıçətin deyil və ətraflı öyrənilir, amma oxucunun diqqətini fakta cəlb edirəm, nə əmək bölgüsünün dərinliyi və ya məqalədə deyildiyi kimi - əmək bölgüsü dərəcəsi- heç vaxt iqtisadiyyatı xarakterizə etmək üçün heç kim tərəfindən istifadə olunmayıb.

Mən götürəndə AMİL KİMİ əmək bölgüsü səviyyəsi, sonra çaşqın oldu - necə oldu ki, ondan yüz illər əvvəl heç kim iqtisadiyyatları əmək bölgüsü dərəcəsi kimi bir xüsusiyyətə görə müqayisə etməyi təxmin etmirdi. İndi real iqtisadiyyatlarda ayrı-ayrıları - ərazilərdə yerli olaraq bağlanan və ya Qriqoryevin adını verdiyi bir məhsulun istehsalı ətrafında - neoiqtisadiyyat ayırmaq mümkün oldu.

İqtisadi inkişafın əsasını təbiətin özünün yaradılması - yaş, cins, fiziki, fizioloji və digər əlamətlərə görə insanlar arasında funksiya bölgüsü təşkil edir. İqtisadi əməkdaşlıq mexanizmi fərz edir ki, hansısa qrup və ya fərd diqqəti ciddi şəkildə müəyyən edilmiş iş növünün yerinə yetirilməsinə yönəldir, digərləri isə başqa fəaliyyət növləri ilə məşğul olurlar.

Əmək bölgüsünün bir neçə tərifi var. Onlardan yalnız bir neçəsini təqdim edirik.

Əmək bölgüsü, müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid edilməsi, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir. Cəmiyyətdə əmək bölgüsü daim dəyişir və əmək prosesinin özü getdikcə mürəkkəbləşərək dərinləşdiyindən müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin sistemi getdikcə mürəkkəbləşir.

Əmək bölgüsü (və ya ixtisaslaşma) iqtisadiyyatda istehsalın təşkili prinsipidir ki, ona uyğun olaraq fərd müəyyən əmtəənin istehsalı ilə məşğul olur. Bu prinsipin işləməsi sayəsində məhdud miqdarda resursla insanlar hər kəsin ehtiyac duyduğu hər şeyi özünü təmin etməsindən daha çox fayda əldə edə bilər.

Onlar geniş və dar mənada (K.Marksa görə) əmək bölgüsünü də fərqləndirirlər.

Geniş mənada əmək bölgüsü öz xüsusiyyətlərinə görə fərqli və eyni zamanda bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan əmək növləri, istehsal funksiyaları, ümumilikdə peşələr və ya onların birləşmələri sistemi, habelə onlar arasındakı ictimai münasibətlər sistemidir. Peşələrin empirik müxtəlifliyi iqtisadi statistika, əmək iqtisadiyyatı, sahə iqtisadiyyat elmləri, demoqrafiya və s. Ərazi, o cümlədən beynəlxalq əmək bölgüsü iqtisadi coğrafiya ilə təsvir olunur. Müxtəlif istehsal funksiyalarının qarşılıqlı əlaqəsini onların maddi nəticəsi nöqteyi-nəzərindən müəyyən etmək üçün K.Marks “əməyin bölgüsü” terminindən istifadə etməyə üstünlük verdi.

Dar mənada əmək bölgüsü öz ictimai mahiyyətinə görə insan fəaliyyəti kimi ictimai əmək bölgüsüdür ki, bu da ixtisaslaşmadan fərqli olaraq tarixən keçici ictimai münasibətdir. Əməyin ixtisaslaşması məhsuldar qüvvələrin tərəqqisini bilavasitə ifadə edən və ona töhfə verən obyektə görə əmək növlərinin bölgüsüdür. Belə növlərin müxtəlifliyi insan tərəfindən təbiətin inkişaf dərəcəsinə uyğundur və onun inkişafı ilə birlikdə artır. Lakin sinfi birləşmələrdə ixtisaslaşma, özü də ictimai əmək bölgüsündən təsirləndiyi üçün inteqral fəaliyyətin ixtisaslaşması kimi baş vermir. Sonuncu insan fəaliyyətini elə qismən funksiya və əməliyyatlara bölür ki, onların hər biri özlüyündə artıq fəaliyyət xarakteri daşımır və insanın öz ictimai münasibətlərini, mədəniyyətini, mənəvi sərvətini və özünün də özünün təkrar istehsalı vasitəsi kimi çıxış etmir. şəxs. Bu qismən funksiyaların öz mənası və məntiqi yoxdur; onların zəruriliyi ancaq əmək bölgüsü sistemi tərəfindən kənardan onlara qoyulan tələblər kimi görünür. Maddi və mənəvi (əqli və fiziki) bölgüsü, əməyi yerinə yetirən və idarə edən, praktiki və ideoloji funksiyaları və s. İctimai əmək bölgüsünün ifadəsi maddi istehsalın, elmin, incəsənətin və s.-nin ayrı-ayrı sahələri kimi, habelə onların özlərinin bölünməsidir. Əmək bölgüsü tarixən labüd olaraq siniflər bölgüsünə qədər böyüyür.

Cəmiyyət üzvlərinin müəyyən əmtəələrin istehsalı üzrə ixtisaslaşmağa başlaması ilə əlaqədar olaraq cəmiyyətdə peşələr – hər hansı əmtəənin istehsalı ilə bağlı ayrı-ayrı fəaliyyət növləri meydana çıxdı.

Təşkilatda əmək bölgüsü dedikdə, birgə iş prosesində insanların fəaliyyətinin fərqləndirilməsi başa düşülür.

Əmək bölgüsü ayrı-ayrı ifaçıların müəyyən hissənin icrasında ixtisaslaşmasını nəzərdə tutur. birgə iş hərəkətlərin dəqiq əlaqələndirilməsi olmadan həyata keçirilə bilməz fərdi işçilər və ya onların qrupları.

Əmək bölgüsü keyfiyyət və kəmiyyət xüsusiyyətləri ilə xarakterizə olunur. görə əmək bölgüsü keyfiyyət Xüsusiyyət iş növlərinin mürəkkəbliyinə görə ayrılmasını nəzərdə tutur. Belə iş xüsusi bilik və praktik bacarıq tələb edir. görə əmək bölgüsü kəmiyyət Xarakteristika keyfiyyətcə müxtəlif əmək növləri arasında müəyyən mütənasibliyin qurulmasını təmin edir. Bu xüsusiyyətlərin məcmusu bütövlükdə əməyin təşkilini böyük ölçüdə müəyyən edir.

Müəssisədə konkret əmək kollektivi (komanda, bölmə, sex, müəssisə) çərçivəsində rasional əmək bölgüsünün təmin edilməsi əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsinin mühüm istiqamətlərindən biridir. Ayrılma formalarının seçimi əsasən iş yerlərinin planını və avadanlıqlarını, onların saxlanmasını, əməyin üsul və texnikasını, onun normasını, ödənişini və əlverişli istehsal şəraitinin təmin edilməsini müəyyən edir. Müəssisədə, sexdə əmək bölgüsü ayrı-ayrı əmək növləri arasında kəmiyyət və keyfiyyət nisbətlərini, istehsal prosesində işçilərin seçilməsi və yerləşdirilməsi, onların hazırlanması və ixtisasartırma işini müəyyən edir.

Düzgün seçilmiş əmək bölgüsü formaları və onun kooperasiyası işçilərin rasional yüklənməsini, onların işində aydın koordinasiya və sinxronizmi təmin etməyə, vaxt itkilərini və avadanlıqların dayanma vaxtını azaltmağa imkan verir. Nəticə etibarı ilə məhsul vahidinə düşən əmək məsrəflərinin miqyası və deməli, əmək məhsuldarlığının səviyyəsi əmək bölgüsünün formalarından asılıdır. Rasional əmək bölgüsünün iqtisadi mahiyyəti budur.

Bununla yanaşı, elmi əsaslandırılmış əmək bölgüsünün sosial aspektinin də rolu böyükdür. Düzgün seçiməmək bölgüsü formaları işçilərin öz işlərindən razı qalmasını, kollektivizmin və əvəzolunmazlığın inkişafını, kollektiv əməyin nəticələrinə görə məsuliyyətin artırılmasını, əmək intizamı.

Müəssisələrdə aşağıdakı əmək bölgüsü növləri fərqləndirilir: texnoloji, funksional, peşə və ixtisas.

texnolojiəmək bölgüsü ayrı-ayrı fazalarda, iş növləri və əməliyyatlarda (maşınqayırma və metal emalı müəssisələrində - tökmə, döymə, emal, montaj və digər işlərdə) texnoloji cəhətdən bircinsli işlərin yerinə yetirilməsi əsasında işçi qruplarının ayrılmasını nəzərdə tutur; mədənçıxarma müəssisələrində - mədən və hazırlıq-təmizləmə işləri; toxuculuq sənayesinin kamsovul istehsalı müəssisələrində - qaşıma, gevşetmə, taraklama, lent, əyirmə, əyirmə, bükmə, bükmə, ölçü, toxuculuq və digər işlər). Müəyyən iş növlərinə, məsələn, montaja münasibətdə texnoloji əmək bölgüsü çərçivəsində əmək proseslərinin parçalanma dərəcəsindən asılı olaraq operativ, təfərrüatlı və əsaslı əmək bölgüsü mövcuddur.

Texnoloji əmək bölgüsü əsasən müəssisədə funksional, peşə və ixtisas əmək bölgüsünü müəyyən edir. Bu, peşə və ixtisas üzrə işçilərə olan ehtiyacı, onların işinin ixtisas səviyyəsini müəyyən etməyə imkan verir.

funksionaləmək bölgüsü istehsal prosesində ayrı-ayrı işçi qruplarının rolu ilə fərqlənir. Bu əsasda, ilk növbədə, iki böyük işçi qrupu fərqləndirilir - əsas və xidməti (köməkçi). Bu qrupların hər biri funksional alt qruplara bölünür (məsələn, bir qrup xidmət işçisi - təmir, sazlama, instrumental, yükləmə-boşaltma və s. işlərdə işləyən alt qruplara).

Müəssisələrdə onların əməyin rasional funksional bölgüsü əsasında əsas və köməkçi işçilərin sayının düzgün nisbətinin təmin edilməsi, xidmət işçilərinin əməyinin təşkilinin əhəmiyyətli dərəcədə təkmilləşdirilməsi sənayedə əmək məhsuldarlığının artırılmasının mühüm ehtiyatlarındandır.

Peşəkarəmək bölgüsü işçilərin peşə ixtisasından asılı olaraq həyata keçirilir və müəyyən bir peşə (ixtisas) üzrə iş yerində işin görülməsini nəzərdə tutur. Bu işlərin hər bir növünün həcminə əsasən, bütövlükdə sahə, sex, istehsalat, müəssisə və birlik üçün ixtisaslar üzrə fəhlə tələbatını müəyyən etmək olar.

Kvalifikasiyaəmək bölgüsü müxtəlif mürəkkəbliklə müəyyən edilir, işçilərdən müəyyən səviyyədə bilik və təcrübə tələb olunur. Hər bir peşə üçün təyin edilmiş əmək haqqı kateqoriyalarına uyğun olaraq qruplaşdırılan müxtəlif mürəkkəblik dərəcələrində əməliyyatların və ya işlərin tərkibi müəyyən edilir.

Əmək bölgüsünün təkmilləşdirilməsi prosesi davamlı olaraq dəyişən istehsal şərtlərini nəzərə alaraq, nailiyyətlərə töhfə verməlidir. ən yaxşı performans istehsal fəaliyyəti.

Əmək bölgüsünün təkmilləşdirilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasından əvvəl adətən əmək bölgüsünün kəmiyyətcə qiymətləndirilməsi aparılır. Bunun üçün əmək bölgüsü əmsalı hesablanır ( Cr.t), Elmi-Tədqiqat Əmək İnstitutu tərəfindən tövsiyə edilmişdir. İşçilərin ixtisas dərəcəsini xarakterizə edir və onların ixtisaslarına uyğun gələn və istehsal tapşırıqlarında nəzərdə tutulmuş funksiyaları yerinə yetirmək üçün sərf etdikləri vaxt nəzərə alınmaqla hesablanır.

üçün r.t =1 - /t sm *np (1)

harada - bu peşə üzrə işçilər üçün tarif-ixtisas təlimatında nəzərdə tutulmayan funksiyaların yerinə yetirilməsinə sərf olunan vaxt; min;

Texnoloji sənədlərdə nəzərdə tutulmayan funksiyaların yerinə yetirilməsinə sərf olunan vaxt; min;

tcm - növbə müddəti, min;

np- müəssisədəki işçilərin ümumi (siyahı) sayı insanlar;

Müəssisədə texniki və təşkilati səbəblərdən, habelə əmək intizamının pozulması ilə bağlı iş vaxtının ümumi itkisi.

Yuxarıdakı düsturdan görünə bilər ki, tarif-ixtisas təlimatında, standartlaşdırma və ya texnoloji sənədlərdə nəzərdə tutulmayan əməliyyatın (işlərin) yerinə yetirilməsinə sərf olunan vaxt nə qədər az olarsa, əmsalın ədədi dəyəri bir o qədər çox olar və deməli, qəbul edilmiş kooperasiya ilə əmək bölgüsü daha rasional olar.

İstənilən müəssisənin şəraitində əmək bölgüsünün ən rasional formalarını seçmək imkanları mövcuddur. Hər bir halda seçim istehsalın xüsusiyyətlərini, yerinə yetirilən işin xarakterini, onların keyfiyyətinə olan tələbləri, işçilərin iş yükünün dərəcəsini və bir sıra digər amillərin hərtərəfli təhlili əsasında aparılmalıdır.

Müasir şəraitdə əməyin bölgüsünü təkmilləşdirməklə səmərəliliyinin artırılması peşələrin daha geniş birləşməsi, çoxməşğul (çox məcmu) xidmətlərin əhatə dairəsinin genişləndirilməsi, kollektiv (komanda) formasının daha da inkişaf etdirilməsi əsasında həyata keçirilməlidir. işçilərin əməyinin təşkili.

Əmək bölgüsünün yeni formalarının axtarışı və tətbiqi onların məcburi eksperimental yoxlanılmasını tələb edir. Yalnız praktikada əmək bölgüsünün bu və ya digər formasının effektivliyini nəhayət müəyyən etmək, onun müsbət və mənfi tərəflərini müəyyən etmək olar.

Əmək bölgüsünün təkmilləşdirilməsinin əsas istiqaməti iqtisadi, texniki, texnoloji, psixofizioloji və sosial tələblər nəzərə alınmaqla hər bir konkret sahə üçün onun ən yaxşı variantının seçilməsidir.

Optimal əmək bölgüsünün əsas iqtisadi tələbi məhsulun verilmiş həcmlərdə buraxılmasını təmin etmək və Yüksək keyfiyyətən aşağı əmək, maddi və maliyyə xərcləri ilə.

Texniki və texnoloji tələblər işin hər bir elementinin müvafiq podratçı tərəfindən bu avadanlıqda müəyyən edilmiş iş saatları ərzində yerinə yetirilməsini nəzərdə tutur. Bu tələblər texnoloji, funksional, peşə və ixtisas əmək bölgüsünü qəti şəkildə müəyyən edir.

Psixofizioloji tələblər işçilərin çox vaxt vaxtından əvvəl yorğunluğa və əmək məhsuldarlığının azalmasına səbəb olan ağır fiziki güc, əsəb gərginliyi, iş məzmununun yoxsullaşması, monotonluq və ya fiziki fəaliyyətsizlik (kafi fiziki fəaliyyət) səbəbindən həddindən artıq işləməsinin qarşısını almağa yönəldilmişdir.

Sosial tələblər əsərlərin tərkibində yaradıcı elementlərin olmasını, işin məzmununun və cəlbediciliyinin artırılmasını nəzərdə tutur.

Bu tələblər, bir qayda olaraq, vahid təşkilati həll yolu ilə təmin edilmir, buna görə də əmək bölgüsü üçün bir variant seçmək zərurəti yaranır. Bu tapşırığın mürəkkəbliyi onun müxtəlifliyində, sərhədlərin müəyyən edilməsi meyarlarının seçilməsində, əmək bölgüsü üsullarının çoxşaxəliliyindədir. müxtəlif növlər müəssisələr.

Məlumdur ki, əmək bölgüsü nəticəsində işçilərin ixtisaslaşması baş verir ki, bu da bir tərəfdən əmək xərclərinin azaldılmasını təmin edir, digər tərəfdən isə onun məzmununu yoxsullaşdıra, monotonluğun artmasına səbəb ola bilər ( müəyyən limitdən sonra) və məhsuldarlığın azalması. İfaçıların yükünün artması həmişə avadanlığın məhsuldar işləmə müddətinin artması demək deyil, tərs əlaqə də mümkündür.

Daha gərgin vaxt standartlarının yaradılması ilə tələb olunan ifaçıların sayı azalır, lakin işin keyfiyyətinin aşağı düşmə ehtimalı artır. İcra olunan əməliyyatların bir hissəsi kimi yaradıcı elementlərin təmin edilməsi çox vaxt məhsul vahidinə sərf olunan əlavə vaxtla əlaqələndirilir, lakin bu, işin məzmununu və cəlbediciliyini artırır, kadr dəyişikliyini azaldır və s.

Ən optimal həllin seçimi hərəkəti balanslaşdırmalıdır müxtəlif amillər və istehsal məqsədinin ən səmərəli şəkildə əldə edilməsini təmin edir. Bunun üçün bəzən riyazi metodlardan və kompüter texnologiyasından istifadə edərək xüsusi təcrübələr və tədqiqatlar aparmaq lazımdır (seçmək üçün ən yaxşı seçimdir). Lakin bu işlərin iqtisadi və sosial effekti onların həyata keçirilməsi xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə ödəməlidir.

Optimal təşkilati qərarlar qəbul etməklə müəssisələrdə əmək bölgüsünün layihələndirilməsi çox səmərəlidir və əməyin təşkilinin təkmilləşdirilməsi üçün ən perspektivli sahələrdən biridir.

Əmək bölgüsüdür ən mühüm amillərdirəməyin təşkili formalarını əsasən müəyyən edən istehsal.

İqtisadi inkişafın əsasını təbiətin özünün yaradılması - yaş, cins, fiziki, fizioloji və digər əlamətlərə görə insanlar arasında funksiya bölgüsü təşkil edir. Amma insan keyfiyyətcə irəliyə doğru addım ata bildi, funksiyaların təbii bölgüsündən iqtisadiyyatın və sosial-iqtisadi tərəqqinin əsasına çevrilən əmək bölgüsünə keçə bildi. İnsanların iqtisadi əməkdaşlıq mexanizmi güman edir ki, hansısa qrup və ya fərd ciddi şəkildə müəyyən edilmiş iş növünün yerinə yetirilməsinə diqqət yetirir, digərləri isə başqa fəaliyyət növləri ilə məşğul olurlar.

"Əmək bölgüsü" anlayışı

Əgər cəmiyyətin hər bir üzvünün həyata keçirdiyi fəaliyyət növlərinin təcrid olunmasına diqqət yetirsəniz, onda görə bilərsiniz ki, bütün insanlar məşğuliyyətlərinin, fəaliyyətlərinin, yerinə yetirdikləri funksiyaların xarakterinə görə bir-birindən bu və ya digər şəkildə təcrid olunurlar. Bu təcrid əmək bölgüsüdür. Nəticə etibarı ilə əmək bölgüsü müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid olunması, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir.

İndi biz bilirik ki, həyatımızda yalnız müəyyən fəaliyyət növlərini yerinə yetirməyə məhkumuq, halbuki onlar məcmu halda “üzgüçülük” üsulumuzu və istiqamətini sərbəst seçmək üçün “sərhədsiz dənizi” təmsil edirlər. Fəaliyyətimiz dar çərçivədə olsa, həqiqətən də bu qədər azadıqmı? Niyə belə olur ki, yalnız kifayət qədər dar və spesifik fəaliyyət növünü həyata keçirərək, iş fəaliyyətimizlə heç bir şəkildə əlaqəli olmayan və ya çox şərti olaraq əlaqəli olan bütün zəruri üstünlüklərə sahibik? Bir az düşündükdən sonra belə bir nəticəyə gəlmək olar ki, insanlar yalnız əmək fəaliyyətinin nəticələrini mübadilə etdikləri üçün ehtiyac duyduqları hər şeyə (və ya demək olar ki, hər şeyə) sahibdirlər.

Cəmiyyətdə əmək bölgüsü daim dəyişir və əmək prosesinin özü getdikcə mürəkkəbləşərək dərinləşdiyindən müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin sistemi getdikcə mürəkkəbləşir.

Səylərini hər hansı bir şeyin istehsalına cəmləşdirən və əməyinin məhsullarını başqalarının əməyinin məhsulları ilə dəyişdirən bir insan tezliklə kəşf etdi: bu, onun vaxtına və səyinə qənaət edir, çünki mübadilədə bütün iştirakçıların əməyinin məhsuldarlığı. mallar artır. Və buna görə də, qədim dövrlərdə işə salınmış əmək bölgüsünün genişləndirilməsi və dərinləşdirilməsi mexanizmi bu gün də düzgün işləyir, insanların mövcud resurslardan ən səmərəli şəkildə istifadəsinə və ən böyük fayda əldə etməsinə kömək edir.

Əmək fəaliyyətinin müxtəlif növlərinin təcrid edilməsi istehsal prosesinin hər bir iştirakçısına seçdiyi işdə yüksək bacarıq əldə etmək üçün şərait yaradır ki, bu da istehsal olunan məhsulların keyfiyyətinin daha da yaxşılaşdırılmasını və onların istehsalının artırılmasını təmin edir.

Məhsuldarlıq və əmək intensivliyi

Belə nəticəyə gəlmək olar ki, əmtəə sosial ehtiyacları ödəmək üçün mübadilə üçün nəzərdə tutulmuş əmək məhsuludur, yəni. əmtəə istehsalçısının özünün deyil, cəmiyyətin hər hansı üzvünün ehtiyacları. Artıq qeyd edildiyi kimi, hər hansı bir əmtəənin mübadilə dəyəri və ya müəyyən nisbətdə digər mallara dəyişdirilməsi imkanı var. Lakin bütün əmtəələr yalnız bu və ya digər ehtiyacı ödəyə bildiyi üçün mübadiləə girir. Bu, bu və ya digər təsərrüfat subyekti tərəfindən alınan əmtəənin dəyəridir.

Barter və əmtəə dövriyyəsi

Əvvəlcə insanlar sadə əmtəə birjasına və ya elə mübadilə münasibətlərinə girmişlər ki, orada əmtəə alqı-satqısı zamanla üst-üstə düşür və pulun iştirakı olmadan baş verir. Belə əmtəə birjasının forması var növbəti görünüş: T (mallar) - T (mallar). Əmtəə birjasının inkişafı nəticəsində fəaliyyət növlərinin təcrid olunmasına getdikcə daha çox imkanlar açılır, çünki əmtəə istehsalçısının istehsalından qəsdən imtina etdiyi çatışmayan əmtəə və ya məhsulların əldə edilməsinə təminat artır. Əmtəə münasibətlərinin inkişafı prosesində əmtəə birjası pula əsaslanan əmtəə dövriyyəsi - hər hansı bir məhsula dəyişmək imkanına malik universal satınalma vasitəsi ilə əvəz olunana qədər əhəmiyyətli dəyişikliklərə məruz qalmışdır.

Pulun meydana gəlməsi ilə mübadilə iki əks və bir-birini tamamlayan akta bölündü: alqı-satqı. Bu, vasitəçi tacirin birjaya qoşulmasına şərait yaratdı. Nəticədə yeni böyük əmək bölgüsü (əvvəllər ovçuluğun əkinçilikdən, sonra sənətkarlığın əkinçilikdən ayrılması mövcud idi) - ticarətin xüsusi böyük iqtisadi fəaliyyət növünə ayrılması baş verdi. Beləliklə, əmtəə dövriyyəsi pul ekvivalentinin vasitəçilik etdiyi mübadilə münasibətidir. O, aşağıdakı formaya malikdir: T (mal) - D (pul) - T (mal).

Əmək bölgüsü növləri

Əmək bölgüsü sistemi haqqında ümumi fikir üçün onun müxtəlif növlərinin təsvirini verəcəyik.

Təbii əmək bölgüsü

Tarixən ilk olaraq təbii əmək bölgüsü meydana çıxdı. Təbii əmək bölgüsü əmək fəaliyyəti növlərinin cins və yaşa görə ayrılması prosesidir. Bu əmək bölgüsü bəşər cəmiyyətinin formalaşmasının başlanğıcında həlledici rol oynadı: kişilər və qadınlar, yeniyetmələr, böyüklər və qocalar arasında.

Bu əmək bölgüsü ona görə təbii adlanır ki, onun xarakteri insanın mahiyyətindən, bizim hər birimizin fiziki, əqli və mənəvi məziyyətlərimizə görə yerinə yetirməli olduğumuz funksiyaların sərhəddindən irəli gəlir. Unutmamalıyıq ki, əvvəlcə hər birimiz müəyyən fəaliyyət növlərini yerinə yetirmək üçün ən təbii şəkildə uyğunlaşırıq. Yaxud filosof Qriqori Skovorodanın dediyi kimi, hər bir insanın müəyyən fəaliyyət növünə “yaxınlığı”. Beləliklə, biz hansı növ əmək bölgüsünə baxırıqsa, yadda saxlamalıyıq ki, görünən və ya görünməz şəkildə təbii əmək bölgüsü həmişə orada mövcuddur. Təbii an hər bir insanın özünü həyata keçirməsinin yollarını, formalarını və üsullarını axtarmaqda ən böyük qüvvə ilə özünü göstərir ki, bu da çox vaxt təkcə iş yerinin dəyişməsinə deyil, həm də əmək fəaliyyəti növünün dəyişməsinə səbəb olur. Lakin bu, öz növbəsində, təkcə şəxsi amillə deyil, həm də insan həyatının və cəmiyyətin iqtisadi, sosial, mədəni, mənəvi və siyasi şəraiti ilə əvvəlcədən müəyyən edilən əmək fəaliyyətini seçmək azadlığının mövcudluğundan asılıdır.

Heç bir sosial-iqtisadi sistem nə qədər mütərəqqi olsa da, təbii əmək bölgüsündən, xüsusən də qadın əməyindən imtina edə bilməz və ya imtina etməlidir. Bu, qadının sağlamlığına zərər verə biləcək və yeni nəsil insanlara təsir edə biləcək əmək fəaliyyəti növləri ilə əlaqələndirilə bilməz. Əks halda cəmiyyət gələcəkdə nəinki böyük iqtisadi, həm də mənəvi-əxlaqi itkilərə, millətin genetik fondunun korlanmasına məruz qalacaq.

Texniki əmək bölgüsü

Əmək bölgüsünün başqa bir növü onun texniki bölgüsüdür. Texniki əmək bölgüsü, istifadə olunan istehsal vasitələrinin, ilk növbədə avadanlıq və texnologiyanın mahiyyəti ilə əvvəlcədən müəyyən edilmiş insanların əmək fəaliyyətinin belə bir diferensiallaşmasıdır. Bu növ əmək bölgüsünün inkişafını göstərən elementar nümunəyə nəzər salın. Bir insanın tikiş üçün sadə bir iynə və sapı olduqda, bu alət müəyyən bir əməyin təşkili sistemini tətbiq etdi və tələb etdi böyük rəqəm işləyən işçilər. Tikiş maşını iynəni əvəz edərkən, fərqli əməyin təşkili tələb olunurdu, nəticədə bu fəaliyyət növü ilə məşğul olan insanların əhəmiyyətli bir kütləsi sərbəst buraxıldı. Nəticədə onlar öz əməklərinin başqa tətbiq sahələrini axtarmağa məcbur oldular. Burada əl alətinin (iynənin) mexanizmlə (tikiş maşını) dəyişdirilməsinin özü mövcud əmək bölgüsü sistemində dəyişiklikləri tələb edirdi.

Deməli, yeni növ avadanlıqların, texnologiyaların, xammalların, materialların meydana çıxması və onların istehsal prosesində istifadəsi yeni əmək bölgüsünü diktə edir. Təbii əmək bölgüsü ilkin olaraq insanın öz təbiəti tərəfindən qoyulduğu kimi, texniki əmək bölgüsü də meydana çıxan yeni texniki vasitələrin, istehsal vasitələrinin mahiyyəti ilə tətbiq edilir.

Sosial əmək bölgüsü

Nəhayət, onların qarşılıqlı təsirində və iqtisadi amillərlə (xərclər, qiymətlər, mənfəət, tələb, təklif, vergilər və s.) , təsiri altında olan təcrid, əmək fəaliyyətinin müxtəlif növlərinin fərqləndirilməsi. İctimai əmək bölgüsü anlayışı hər hansı fəaliyyət növünün insandan (təbii əmək bölgüsü) və maddi-texniki vasitələrdən (texniki əmək bölgüsü) kənarda həyata keçirilə bilməməsi səbəbindən təbii və texniki əmək bölgüsünü əhatə edir. ) istehsal prosesində insanlar tərəfindən istifadə olunan. İstehsal fəaliyyətlərində insanlar ya köhnəlmiş, ya da istifadə edirlər yeni texnologiya, lakin hər iki halda o, müvafiq texniki əmək bölgüsü sistemini tətbiq edəcək.

İctimai əmək bölgüsünə gəlincə, deyə bilərik ki, o, istehsalın sosial-iqtisadi şəraiti ilə əvvəlcədən müəyyən edilir. Məsələn, müəyyən torpaq sahələrinə malik olan fermerlər həm bitkiçiliklə, həm də heyvandarlıqla məşğul olurlar. Lakin toplanmış təcrübə və təsərrüfat hesablamaları onu deməyə əsas verir ki, onların bəziləri əsasən yemin becərilməsi və hazırlanmasında ixtisaslaşsalar, digərləri isə yalnız heyvanların kökəltilməsi ilə məşğul olsalar, o zaman hər ikisi üçün istehsal xərcləri xeyli azalar. Zamanla məlum olur ki, ət və südçülüyün ayrıca məşğuliyyəti hesabına istehsal xərclərinə qənaət etmək olar. Beləliklə, bitkiçiliklə heyvandarlıqdan ayrılır, sonra heyvandarlıq daxilində ətlik və süd sahələrinə əmək bölgüsü gedir.

Tarixən heyvandarlıq və bitkiçilik arasında əmək bölgüsü ilkin olaraq təbii-iqlim şəraitinin birbaşa təsiri altında gedirdi. Onlardakı fərq hər iki halda daha az xərcləri təmin etdi. Hər iki sektor öz nəticələrini bölüşməkdən faydalandı. Qeyd etmək lazımdır ki, bazar münasibətləri şəraitində əmək bölgüsü qəti şəkildə əvvəlcədən müəyyən edilir iqtisadi mümkünlüyü, əlavə fayda, gəlir əldə etmək, xərclərin azaldılması və s.

Sahə və ərazi əmək bölgüsü

İctimai əmək bölgüsü çərçivəsində sahəvi və ərazi əmək bölgüsünü ayırmaq lazımdır. Sahəvi əmək bölgüsü istehsal şəraiti, istifadə olunan xammalın xarakteri, texnologiya, avadanlıq və istehsal olunan məhsulla əvvəlcədən müəyyən edilir. Ərazi əmək bölgüsü əmək fəaliyyətinin müxtəlif növlərinin məkan bölgüsü ilə xarakterizə olunur. Onun inkişafı həm təbii-iqlim şəraitinin fərqliliyi, həm də iqtisadi amillərlə əvvəlcədən müəyyən edilir. Məhsuldar qüvvələrin, nəqliyyatın, rabitənin inkişafı ilə iqtisadi amillər əsas rol oynayır. Lakin hasilat sənayesinin və kənd təsərrüfatının inkişafı təbii amillərlə diktə olunur. Ərazi əmək bölgüsünün növləri regional, regional və beynəlxalq əmək bölgüsüdür. Amma nə sahəvi, nə də ərazi əmək bölgüsü bir-birindən kənarda mövcud ola bilməz.

Ümumi, şəxsi və fərdi əmək bölgüsü

İctimai əmək bölgüsündə müxtəlif istehsal növləri arasında əhatə dairəsi, müstəqillik dərəcəsi, eləcə də texniki, texnoloji, təşkilati və iqtisadi əlaqələr baxımından onun üç formasını ayırmaq vacibdir: ümumi, şəxsi və fərdi. . Ümumi əmək bölgüsü bir-birindən məhsul şəklində fərqlənən iri fəaliyyət növlərinin (sferalarının) ayrılması ilə xarakterizə olunur. O, çoban tayfalarının ayrılmasını, yəni. heyvandarlığın əkinçilikdən, sənətkarlığın əkinçilikdən (sonralar - sənaye və kənd təsərrüfatının), ticarətin sənayedən ayrılması. XX əsrdə. xidmətlər, elmi istehsal, kommunal xidmətlər, aqrar-sənaye kompleksi, kredit-maliyyə sferası kimi iri fəaliyyət növlərinin ayrılması və təcrid olunması müşahidə olunurdu.

Şəxsi əmək bölgüsü ayrı-ayrı sahələrin iri istehsal növləri çərçivəsində ayrılması prosesidir. Texniki və texnoloji vəhdətlə birləşdirilən hazır homojen və ya oxşar məhsulların buraxılması ilə xarakterizə olunur. Özəl əmək bölgüsü həm ayrı-ayrı sahələr, həm də alt sektorlar və ayrı-ayrı sənaye sahələrini əhatə edir. Məsələn, sənaye çərçivəsində maşınqayırma, metallurgiya, mədənçıxarma kimi sənaye sahələrini göstərmək olar ki, bu da öz növbəsində bir sıra alt sahələri əhatə edir. Beləliklə, maşınqayırmada maşınqayırma, nəqliyyat mühəndisliyi, elektrotexnika və elektronika kimi yetmişdən çox alt sektor və sənaye var. Belə bir ayırma yuxarıda sadalanan bütün digər əsas istehsal növləri üçün də xarakterikdir.

Fərdi əmək bölgüsü hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid olunmasını, həmçinin ayrı-ayrı texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir. Buraya təfərrüatlı, düyünlər üzrə (hissələrin, birləşmələrin, komponentlərin istehsalı) və əməliyyat (fiziki, elektrofiziki, elektrokimyəvi emal üçün texnoloji əməliyyatlar) əmək bölgüsü daxildir. Vahid əmək bölgüsü, bir qayda olaraq, ayrı-ayrı müəssisələr daxilində baş verir.

Tarixən ictimai əmək bölgüsünün inkişaf tendensiyası ümumi bölgüdən xüsusiyə və xüsusidən fərdi əmək bölgüsünə keçidlə müəyyən edilirdi. Bu baxımdan deyə bilərik ki, ictimai əmək bölgüsü öz inkişafında üç mərhələdən keçmişdir ki, onların hər biri ümumi əmək bölgüsü, daha sonra xüsusi, daha sonra fərd tərəfindən müəyyən edilirdi. Bununla belə, görünür, ictimai əmək bölgüsünün bu inkişaf sxemini mütləqləşdirmək lazım deyil. Aşağıda göstəriləcək ki, hər bir sonrakı əmək bölgüsü növü onun bölünməsinin tarixən əvvəlki növlərinin inkişafı üçün ilkin əsas ola bilər.

Əmək bölgüsünün təzahür formaları

İctimai əmək bölgüsünün təzahür formalarına diferensiallaşma, ixtisaslaşma, universallaşma və diversifikasiya daxildir.

Fərqləndirmə

Fərqləndirmə istehsal vasitələrinin, texnologiyanın və istifadə olunan əməyin xüsusiyyətlərinə görə ayrı-ayrı sahələrin təcrid edilməsi, "fırlanması" prosesindən ibarətdir. Başqa sözlə desək, ictimai istehsalın getdikcə daha çox yeni fəaliyyət növlərinə bölünməsi prosesidir. Məsələn, əvvəllər əmtəə istehsalçısı hər hansı bir əmtəənin istehsalı ilə yanaşı, həm də satışı ilə məşğul olurdu. İndi o, bütün diqqətini əmtəə istehsalına yönəldib, onların həyata keçirilməsi isə başqa, tamamilə müstəqil təsərrüfat subyekti tərəfindən həyata keçirilir. Beləliklə, vahid iqtisadi fəaliyyət onun hər biri funksional olaraq artıq bu birlik daxilində mövcud olan iki növə bölündü.

İxtisas

İxtisaslaşmanı diferensiallaşmadan ayırmaq lazımdır. İxtisaslaşma diferensiallaşmaya əsaslanır, lakin o, səylərin dar çeşiddə istehsal olunan məhsullara yönəldilməsi əsasında inkişaf edir. İxtisaslaşma, sanki, diferensiallaşma prosesini möhkəmləndirir və dərinləşdirir. Yuxarıdakı misalda istehsalın satışdan (ticarət) ayrılması var idi. Tutaq ki, bir əmtəə istehsalçısı müxtəlif növ mebel istehsal etdi, lakin sonradan səylərini yalnız yataq dəstlərinin istehsalına yönəltməyə qərar verdi. Əmtəə istehsalçısı mebel istehsalından əl çəkməmiş, universal əmək alətlərinin ixtisaslaşdırılmış alətlərlə əvəzlənməsi əsasında istehsalı yenidən təşkil edir; işçi qüvvəsi də konkret fəaliyyət sahəsində təcrübə və biliyin üstünlükləri əsasında seçilir. Əlbəttə ki, bir çox konvensiyalar və keçid dövlətləri var, lakin hələ də bu iki anlayışı - fərqləndirmə və ixtisaslaşmanı bir-birindən ayırmaq lazımdır.

Universallaşma

Universallaşma ixtisaslaşmanın əksidir. O, geniş çeşiddə mal və xidmətlərin istehsalına və ya satışına əsaslanır. Buna misal olaraq bir müəssisədə bütün növ və növ mebellərin istehsalı və hətta mətbəx qablarının, bıçaq-bıçağın istehsalını göstərmək olar. Ticarətdə bu cür istehsalın analoqu univermaq kimi xidmət edə bilər.

İstehsalın təmərküzləşməsinə gəldikdə isə o, öz texniki təzahürünü istehsal vasitələrinin (maşınların, avadanlıqların, insanların, xammalın) və əməyin bir müəssisə daxilində daim artan təmərküzləşməsində tapır. Lakin istehsalın inkişaf istiqaməti onların təmərküzləşməsinin xarakterindən asılıdır: onun universallaşma, yoxsa ixtisaslaşma yolu ilə getməsi. Bu, texnologiyanın və tətbiq olunan texnologiyaların və xammalın, deməli işçi qüvvəsinin homojenlik dərəcəsi ilə bağlıdır.

Diversifikasiya

İstehsalın şaxələndirilməsi xüsusi diqqətə layiqdir. Diversifikasiya məhsulların çeşidinin genişləndirilməsi kimi başa düşülməlidir. Buna iki yolla nail olunur. Birincisi, bazarın şaxələndirilməsidir. Bu, artıq başqa müəssisələr tərəfindən istehsal olunan istehsal mallarının çeşidinin genişlənməsi ilə xarakterizə olunur. Eyni zamanda, çox vaxt bu cür diversifikasiya prosesi eyni məhsulu istehsal edən müəssisələrlə udma və ya birləşmə ilə müşayiət olunur. Əsas odur ki, bu halda, bir qayda olaraq, alıcıya təklif olunan malların çeşidinin zənginləşdirilməsi olmur.

İkinci yol keyfiyyətcə yeni əmtəə və texnologiyaların meydana çıxması ilə elmi-texniki tərəqqi (STP) ilə bilavasitə əlaqəli olan istehsalın şaxələndirilməsidir. Bu tip Diversifikasiya, bazarın şaxələndirilməsindən fərqli olaraq, əvvəllər mövcud olmayan ehtiyacları yaradır və təmin edir və ya mövcud ehtiyacları yeni məhsul və ya xidmətlə təmin edir. Bir qayda olaraq, istehsalın diversifikasiyası müəyyən bir müəssisədə mövcud istehsalla sıx bağlıdır və ondan üzvi şəkildə inkişaf edir.

Sənaye diversifikasiyası çərçivəsində texnoloji, təfərrüatlı və məhsulun diversifikasiyası fərqləndirilməlidir. Məhsulun diversifikasiyası geniş miqyasda inkişaf edir. Beləliklə, eyni texnoloji əməliyyatların, hissələrin, birləşmələrin, komponentlərin köməyi ilə funksional təyinatına görə çox müxtəlif olan hazır məhsulları və məmulatları yığmaq mümkündür. Lakin bu, yalnız hazır məhsulların tərkib hissələrinin istehsalının şaxələndirilməsi prosesinin tətbiqi şəraitində mümkün olur. Məhz istehsalın şaxələndirilməsi elmi-texniki tərəqqinin nəticəsi olaraq ümumi, şəxsi və fərdi əmək bölgüsünün inkişaf meyllərinin dəyişməsinə səbəb oldu.

Əmək bölgüsünün inkişafının müasir tendensiyaları

Məhsulların struktur və texnoloji ümumiliyi

Beləliklə, ictimai əmək bölgüsünün müasir inkişaf tendensiyalarını nəzərdən keçirək. Hər şeydən əvvəl qeyd edirik ki, elmi-texniki tərəqqinin təsiri altında istehsal olunan məhsul növlərinin, ilk növbədə birləşmələrin, hissələrin və komponentlərin konstruktiv və texnoloji ümumiliyi getdikcə daha çox özünü göstərir. Beləliklə, müasir avadanlıq və nəqliyyat vasitələri təxminən 60-75% oxşar və ya eyni komponentlərdən və hissələrdən ibarətdir. Bu, təfərrüatlı və texnoloji diversifikasiyanın nəticəsidir.

İctimai istehsalın şaxələndirilməsi sektorlar üzrə differensiasiyaya təsir etməyə bilməzdi. Məhsulun şaxələndirilməsinin görünməmiş tempi şəraitində sektorlar üzrə diferensiallaşma prinsipi ictimai əmək bölgüsü tendensiyaları və elmi-texniki tərəqqinin tələbləri ilə ziddiyyət təşkil etdi.

Müxtəlif növ məhsulların daim artan kütləsinin artan konstruktiv və texnoloji ümumiliyi hazır məhsulların və onların tərkib hissələrinin istehsalının real təcrid olunmasının mürəkkəb və ziddiyyətli prosesini doğurur. Məsələ burasındadır ki, eyni təsərrüfat sahəsinə aid bir çox növ məmulatlar kontur, birləşmə, hissə və komponentlərə görə bir-biri ilə konstruktiv uyğunsuzluq təşkil edir, digər sənaye sahələrinin məhsulları isə onlarla konstruktiv ümumi elementlərə malikdir. Məsələn, avtomobillər və arasında ortaq heç nə yoxdur yük maşınları, onların fəaliyyət prinsipləri və komponentlərin və hissələrin adları istisna olmaqla, sonuncular yol tikintisi, traktor, kənd təsərrüfatı texnikası üçün müvafiq sinif avadanlıqlarının məhsulları ilə eyni komponentlərə malikdir.

Vahid bölmənin özəl bölməyə inkişafı

Kompleks məmulatların müasir istehsalı, görünür, inkişafının o mərhələsindədir ki, onların istehsalı ayrı-ayrı müəssisələrin əhatə dairəsindən kənara çıxdı və artıq ayrı-ayrı sənaye sahələrinə təcrid olundu. Vahid əmək bölgüsünün müəssisənin hüdudlarından kənara çıxması mütləq və obyektiv olaraq başqa bir tendensiyanın inkişafı ilə - vahid əmək bölgüsünün şəxsiyə çevrilməsi ilə əlaqələndirilir. Nə qədər ki, komponent məmulatlarının xüsusi ixtisaslaşdırılmış istehsalı bir son məhsulla sıx bağlı qalır, müəyyən, bəzən isə əhəmiyyətli sapmalarla da olsa, vahid əmək bölgüsündən danışmaq olar. Belə bir istehsal bir sıra son məhsulların istehsalı üçün texniki, texnoloji, təşkilati, iqtisadi əlaqələr kompleksini bağladıqda, o, inkişaf istiqamətlərinin seçilməsi ilə əlaqədar müstəqil, bərabər və bəzən əvvəlcədən təyinedici əhəmiyyət kəsb edir. hazır məhsul istehsal edən sənaye sahələri.

Cəmiyyət daxilində istehsalın təfərrüatlı və texnoloji ixtisaslaşmasının inkişafı sadə kooperasiyadan (növ, növ, məhsul növü üzrə əmək bölgüsü əsasında) müfəssəl və texnoloji cəhətdən yüksək ixtisaslaşdırılmış sənaye sahələrinin birləşməsinə əsaslanan kompleksə keçid üçün zəmin yaradır. ayrı-ayrı müəssisələr, birliklər deyil, sənaye kompleksləri daxilində. Komponentlərin, hissələrin, komponentlərin istehsalı üçün ayrı-ayrı sahələrin böyüməsi və onların konstruktiv və texnoloji ümumiliyinin müəyyən edilməsi ilə eyni sənayelərin inteqrasiyası baş verir. Bu, sahələrarası məhsulların istehsalı üçün müstəqil sənaye və sənaye sahələrinin formalaşmasına gətirib çıxarır.

Bu proseslərin iqtisadi məzmunu ondan ibarətdir ki, tərkib hissəsinin müəyyən bir hazır məhsul növünə sərt şəkildə bağlanması, qismən məhsulun istifadə dəyərinin üstünlük təşkil edən rolunu göstərir və əksinə, qismən məhsulun istifadəsini göstərir. məhsulların geniş çeşidi dəyərin aparıcı rolunu göstərir. Demək olar ki, mübadilədə istifadə dəyəri nə qədər üstünlük təşkil edərsə, fərdi əmək bölgüsünün miqyası nə qədər geniş olarsa, mübadilə dəyəri bir o qədər tez-tez və daha tez təzahür edərsə, konkret əmək bölgüsünün inkişafı bir o qədər aydın görünür. Buna görə də vahid əmək bölgüsünün özəl əmək bölgüsünə inkişafı ilə qismən məhsulların artan hissəsi əmtəə kimi müstəqil dəyər qazanır ki, bu da əmtəə istehsalının, bazar münasibətlərinin inkişafının yeni mərhələsini göstərir.

Gələcək inkişaf prosesində xüsusi əmək bölgüsünün artan rolu sənaye istehsalı bir tərəfdən struktur və texnoloji cəhətdən əlaqəli yarımməhsulların istehsalı üçün sahələrarası istehsal sahələrinin formalaşmasında, digər tərəfdən isə əlaqəli, lakin ayrı-ayrı sənaye və sahələrin sənaye komplekslərinə inteqrasiyasında özünü göstərir.

Xüsusi əmək bölgüsü onun ümumi bölgüsünün əsası kimi

Şəxsi əmək bölgüsünün nəzərdən keçirilən tendensiyası, təbii ki, onun ənənəvi şəkildə - əmək bölgüsü çərçivəsində inkişafını istisna etmir. Eyni zamanda, əmək fəaliyyətinin müxtəlif növləri yaranır, çevrilir və ayrılır, bununla da iqtisadi fəaliyyətin yeni böyük növlərinin formalaşmasına zəmin yaradır. Belə yeni birləşmələrə kommunal xidmətlər, aqrar-sənaye kompleksi (AİK), infrastruktur və elmi istehsal daxildir. İctimai istehsalın bu yeni iri sahələri keyfiyyətcə yeni əsasda - ayrı-ayrı sahələrin inteqrasiyası yolu ilə, yəni. xüsusi əmək bölgüsü əsasında. Beləliklə, kənd təsərrüfatına və kənd təsərrüfatı istehsalına xidmət edən sənaye sahələri əsasında aqrar-sənaye kompleksi formalaşdı. Kommunal xidmətlər istilik təchizatı, enerji təchizatı, qaz qurğuları özünə inteqrasiya edilmişdir. Nəticə etibarı ilə, hazırda baş verənlər konkret əmək bölgüsünün ümumi olandan “böyüməsi” deyil, əksinə, xüsusi əmək bölgüsü əsasında ümumi əmək bölgüsünün formalaşmasıdır.

Əmək bölgüsünün müxtəlif aspektlərini nəzərdən keçirərək, diqqəti bir məsələyə cəlb etmək istərdim ki, əmək bölgüsü nə qədər geniş və dərin olarsa, cəmiyyətin məhsuldar qüvvələri də bir o qədər inkişaf edər. A.Smit əmək bölgüsünü iqtisadi inkişafın aparıcı qüvvəsi adlandırırdı. Əməyin təşkili və istehsalın idarə edilməsi formasından yaranan ictimai məhsuldar qüvvəni təcəssüm etdirir. Bəzən bu məhsuldar qüvvə cəmiyyətə az xərc çəksə də, ictimai əmək məhsuldarlığının artımında ifadə olunan böyük gəlir verir.

İctimai istehsalın mövcudluğunun universal forması kimi əmək bölgüsünün inkişaf meylləri iqtisadi münasibətlərin təkmilləşdirilməsinin ən mühüm istiqamətlərini müəyyən etməyə imkan verir. Deməli, iqtisadi münasibətlər əmək bölgüsünün mövcudluğu və inkişafı üçün sosial qabığı təmsil edir. Əmək bölgüsü sistemində baş verən hər hansı dəyişiklik dərhal təsərrüfat subyektləri arasında münasibətlər sisteminə təsir göstərir: onların bəziləri arasında iqtisadi əlaqələr dayanır, digərləri arasında isə əksinə, yaranır. Deməli, ictimai əmək bölgüsü və onun ictimailəşməsi ictimai istehsalın həm maddi-texniki (məhsuldar qüvvələr), həm də sosial-iqtisadi (istehsal münasibətləri) tərəflərini əks etdirir.

Əməyin və istehsalın ictimailəşməsi

Əmək bölgüsünün genişlənməsi və dərinləşməsi ayrı-ayrı fəaliyyət növlərinin qarşılıqlı şərtlənməsini və qabaqcadan müəyyənləşdirilməsini nəzərdə tutur və onların bir-biri olmadan mövcud olmasını qeyri-mümkün edir. Bu baxımdan belə bir nəticəyə gəlmək olar ki, əmək bölgüsünün dərinləşməsi və genişlənməsi prosesi ilə eyni vaxtda onun ictimailəşməsi prosesi də gedir. Əməyin ictimailəşdirilməsi ya bilavasitə əmək fəaliyyətinin, ya da onun nəticələrinin və ya məhsullarının mübadiləsi ilə əlaqəli müxtəlif növ əmək fəaliyyətinin vahid ictimai əmək prosesinə cəlb edilməsi prosesidir.

Nəzərdən keçirilən növlər, əmək bölgüsünün növləri və onların həyata keçirilməsi formaları, habelə onun inkişaf tendensiyaları ayrı-ayrı sahələrin və təsərrüfat subyektlərinin vahid ictimailəşdirilmiş istehsal prosesində birləşməsi prosesini qeyd edir. Texniki və sosial-iqtisadi tərəqqi zamanı müxtəlif fəaliyyət növləri birləşdirilir, çünki müasir faydaların çoxu bir hissəsi ayrı-ayrı hissələrin istehsalı ilə məşğul olan insanlar kütləsinin fəaliyyətinin nəticəsidir, digərləri - komponentlər, digərləri - bölmələr, dördüncü - komponentlər, beşinci - fərdi texniki əməliyyatların həyata keçirilməsi, altıncı - hazır məhsulların yığılması və yığılması. Xalq təsərrüfatının müxtəlif sahə və sahələrinin parçalanmış istehsal proseslərinin vahid ictimai istehsal prosesində birləşməsi istehsalın ictimailəşməsi adlanır.

İstehsalın ictimailəşməsi əmək və istehsal vasitələrinin ictimailəşməsinin ziddiyyətli vəhdətidir, o, əmək prosesinin özündə yerləşir, həm ümumi işçi qüvvəsinin qarşılıqlı əlaqəsinin bu və ya digər formasını, həm də bu və ya digər ictimailəşmiş formanı nəzərdə tutur. istehsal vasitələrinin fəaliyyət göstərməsi. Buna görə də, onlar bir-birini tamamlaya və ya ziddiyyətli istiqamətdə inkişaf edərək münaqişəyə girə bilərlər.

Eyni zamanda, istehsal vasitələrinin ictimailəşməsi münasibətlərində iki aspekti fərqləndirmək lazımdır: istehsal amili kimi istehsal vasitələrinin ictimailəşməsi, yəni. ictimailəşmə prosesinin maddi və maddi məzmunu kimi və mülkiyyət münasibətlərinin obyekti kimi. Ona görə də istehsal vasitələrinin ictimailəşməsində həm maddi amili, həm də sosial-iqtisadi münasibətləri görmək lazımdır.

Əmək bölgüsü, onun ictimailəşməsi və istehsal vasitələrinin ictimailəşməsi bir-biri ilə sıx bağlıdır və bir-birini tamamlayır. Onların arasında əlaqə o dərəcədə mobildir ki, ictimai istehsalın özünün maddi-texniki bazası dəyişkəndir, yəni. məhsuldar qüvvələrin, əməyin bölgüsünün və ictimailəşməsinin, mülkiyyət formalarının məhsuldar qüvvələrin inkişafının tələblərinə uyğun olaraq istehsal vasitələrinin ictimailəşməsi istiqamətində nə dərəcədə təkamül edə bildiyini.

Texniki əmək bölgüsündə olduğu kimi, istifadə olunan istehsal vasitələrinin mahiyyəti həm onların qarşılıqlı əlaqə prinsipini, həm də miqyasını, habelə onlarla qarşılıqlı əlaqəni dəyişir. işçi qüvvəsi. Buna görə də istehsal vasitələrinin məhsuldar qüvvələr kimi ictimailəşməsi idarəetmənin ictimai formasından asılı deyildir.

Bununla belə, dərk etmək lazımdır ki, istehsal vasitələri iqtisadi münasibətlərdən, hökmran mülkiyyət münasibətlərindən kənarda fəaliyyət göstərə bilər və buna görə də istehsal vasitələrinin məhsuldar qüvvələr kimi ictimailəşməsinə təsir göstərir. ictimai forma onların fəaliyyəti.

Deməli, maşın istehsalının yaranmasına qədər fərdi mülkiyyət, fərdi kapital üstünlük təşkil edirdi, o zamanlar öz toplanması sayəsində manufaktura istehsalına (manufaktura əmək bölgüsü) keçdilər. Lakin maşınların meydana çıxması və onların istehsalda istifadəsi keyfiyyətcə yeni əmək bölgüsünə və təcrid olunmuş kapitalların səhmdar cəmiyyətləri şəklində ictimai kapitala birləşdirilməsi əsasında istehsalın ictimailəşməsinə yol açdı. Bu korporativ mülkiyyət formasının özəl xarakter daşımasına baxmayaraq, o, öz fəaliyyət tərzində inteqrasiya olunmuş sosial qüvvə, sosial kapital kimi çıxış edir. Beləliklə, müvafiq əmək bölgüsünü və istehsalın ictimailəşməsini təmin edə bilməyən xüsusi kapital ictimai formaya çevrilmək məcburiyyətində qaldı.

İstehsal vasitələrinin ictimailəşməsi prosesinin başa düşülməsi onun maddi-texniki və sosial aspektləriəməyin ictimailəşməsi ilə vəhdətdə ilk təqribi olaraq ictimai istehsalın dinamikasını nəzərdən keçirməyə imkan verir. Onun inkişafına ilk təkan məhsuldar qüvvələrdən gəlir, lakin onun real transformasiyası (eləcə də iqtisadi istifadə, yeni məhsuldar qüvvələrin fəaliyyət göstərməsi) yalnız iqtisadi münasibətlər sistemində dəyişikliklərin başlanması ilə baş verməyə başlayır.

İstehsal vasitələri, hətta ayrı-ayrı şəxslərin mülkiyyətində olsalar da, istehsala münasibətinə görə ictimai vasitələr kimi meydana çıxdıqda, istehsalçıların bir-birindən mütləq asılılığı səbəbindən istehsal şəxsi xarakterini itirir və ictimai prosesə çevrilir. Eyni şəkildə, ayrı-ayrı müəssisələrdə əmək vahid istehsal prosesi çərçivəsində həqiqətən ictimailəşir. Bununla əlaqədar istehsalın ictimailəşməsinin vahid prosesinin tərkib hissələri kimi istehsal vasitələrinin və əməyin ictimailəşdirilməsinin aşağıdakı aspektlərinə diqqəti cəlb etmək istərdim.

İstehsal vasitələrinin ictimailəşməsi aşağıdakı formalarda gedə bilər. Birincisi, kapitalı cəmləşdirməklə, yəni. mənfəətin bir hissəsinin istehsalına investisiyaların toplanması hesabına onun ölçüsünün artırılması.

İkincisi, kapitalın mərkəzləşdirilməsi əsasında, yəni. zəif rəqiblərin mənimsənilməsi və ya nisbi ekvivalent kapitalın vahid müəssisədə birləşməsi yolu ilə onun böyüməsi. Qəbul və birləşmə prosesləri dövlət nəzarətindən kənar fəaliyyət göstərə bilməyən oliqopolist və inhisarçı kapitalın formalaşmasına gətirib çıxarır və müəyyən şərtlər daxilində onun milliləşdirilməsini gözləmək olar.

Bununla belə, istehsal vasitələrinin real ictimailəşməsinin daha böyük miqyası filialların, filialların, törəmə və nəvələrin, əlaqəli müəssisələrin, habelə on minlərlə "müstəqil"in maliyyə nəzarətində iştirak sistemi ilə korporativ kapital ilə təmsil olunur. " Elmi, texniki və sənaye əməkdaşlığı haqqında müqavilələr sistemi ilə texnoloji, texniki, təşkilati, iqtisadi cəhətdən korporativ kapitalla sıx bağlı olan müəssisələr. Qanuni cəhətdən müstəqil görünən bu müəssisələrin bütün toplusu vahid korporativ təkrar istehsal prosesində vahid bütöv, sosial kapital kimi fəaliyyət göstərir.

Eyni zamanda, istehsal vasitələrinin hər hansı ictimailəşməsindən uzaq olan kapitalın artımı əməyin və istehsalın ictimailəşməsini təcəssüm etdirir. Formal olaraq istehsal vasitələrinin və əməyin ictimailəşməsi görünüşü ola bilər, halbuki onlar tamamilə bir-biri ilə əlaqəli olmayan sahələrdə fəaliyyət göstərirlər. Bunu korporativ kapital çərçivəsində də müşahidə etmək olar, o, konqlomerat kimi çıxış etdikdə, yəni. iqtisadi fəaliyyətin müxtəlif növləri olan müxtəlif sənaye və xidmətlərin birlikləri. Burada ayrı-ayrı istehsal əlaqələri arasında əmək əməkdaşlığı və təsərrüfat fəaliyyətinin nəticələrinin mübadiləsi yoxdur.

Əməyin birbaşa (birbaşa) və dolayı (dolayı) ictimailəşməsini fərqləndirmək lazımdır. Harada əhəmiyyəti Ayrı-ayrı təsərrüfat vahidi (müəssisə) daxilində əmək fəaliyyətinin bilavasitə mübadiləsi formasında və istehsalda istehsalat kooperasiyasının həyata keçirilməsi əsasında əmək fəaliyyətinin nəticələrinin mübadiləsi şəklində həyata keçirilə bilən kooperasiyaya malikdir. müəyyən növ məhsullar və ya əlavə məhsullar. Sonuncu halda ayrı-ayrı müəssisələrin işçilərinin əməyi müəyyən məhsulların istehsalında kooperasiyada iştirak edən ümumi işçilərin əməyinin bir hissəsi kimi çıxış edir. Nəticədə, bütün istehsal iştirakçılarının əməyi müəyyən bir istehsal sahəsində ümumi işçinin sosial xarakterini alır. Elmi-texniki tərəqqi şəraitində çoxlu sayda müəssisə, hətta əmtəə-pul münasibətləri vasitəsi ilə olsa belə, həqiqi kooperativ əmək əsasında vahid sahələrarası istehsal prosesinə cəlb olunur.

Beləliklə, ixtisaslaşdırılmış əməyin bəhrələrinin daimi mübadiləsinə ehtiyac əmtəə və xidmətlərin istehsalı sahəsində münasibətlərin kooperativ xarakterini əvvəlcədən müəyyən edir. İstehsal kooperasiyası ayrı-ayrı istehsal əməliyyatlarının və ya son məhsulların istehsalı üçün zəruri olan vahidlərin və hissələrin ayrı-ayrı buraxılışlarının vahid istehsal prosesində birləşməsidir.

tapıntılar

1. Əmək bölgüsü müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin müstəqil və ya bir-biri ilə əlaqəli istehsalatlara ayrılması tarixi prosesidir, əməyin ictimailəşdirilməsi isə mübadilə yolu ilə birbaşa və ya dolayı yolla müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin vahid ictimai istehsal prosesinə cəlb edilməsinə yönəlmişdir.

2. Əmək bölgüsü üç növdür: təbii, texniki və sosial. Təbii əmək bölgüsü əmək fəaliyyətinin cins və yaşa görə ayrılması ilə əvvəlcədən müəyyən edilir, texniki əmək bölgüsü istifadə olunan avadanlıq və texnologiyanın xarakteri ilə müəyyən edilir, ictimai əmək bölgüsü ifadə olunan iqtisadi münasibətlərin xarakteri ilə müəyyən edilir. qiymətlərdə və xərclərdə, tələb və təklifdə və s.

3. İctimai əmək bölgüsü çərçivəsində fərdi, xüsusi və ümumi əmək bölgüsünü fərqləndirmək lazımdır. Birincisi müəssisə daxilində əmək bölgüsünü, ikincisi ayrı-ayrı sahələr daxilində, üçüncüsü ictimai istehsalın geniş sahələrinin hüdudları daxilində əmək bölgüsünü xarakterizə edir.

4. Əmək bölgüsünün təzahür formaları diferensiasiya, ixtisaslaşma, universallaşma və diversifikasiyadır. Fərqləndirmə istehsal fəaliyyətinin müəyyən növlərinin hər hansı təcrid prosesini ifadə edir. İxtisaslaşma istehsal vasitələrinin və əməyin dar çeşiddə məhsul istehsalına cəmləşməsi ilə xarakterizə olunan diferensiallaşma növünü ifadə edir, universallaşma isə əksinə, geniş məhsul istehsal etmək üçün istehsal vasitələrinin və əməyin cəmləşməsi ilə müşayiət olunur. məhsulların çeşidi. Diversifikasiya müəssisənin istehsal etdiyi məhsulların çeşidinin genişləndirilməsinə aiddir.

5. Müxtəlif növ və təzahür formalarında danışan əmək bölgüsü əmtəə istehsalının və bazar münasibətlərinin inkişafı üçün müəyyənedici ilkin şərtdir, çünki əmək səylərinin dar çeşiddə məhsulların istehsalına və ya onun ayrı-ayrılıqda cəmləşməsinə yönəlmişdir. növlər əmtəə istehsalçılarını çatışmayan şeyi əldə etmək üçün mübadilə münasibətlərinə girməyə məcbur edir.yaxşı.