Əmək bölgüsü əmək fəaliyyətinin müəyyən növlərinin uyğun olaraq ayrılmasıdır ümumi xüsusiyyətlər. Əmək bölgüsü prosesi tarixən inkişaf etmişdir. Bəzi əlamətlərdən asılı olaraq, müəyyən əmək fəaliyyəti növləri "birləşdirilmiş" idi.

Bir neçə növ əmək bölgüsü var:

• İctimai. O, bir sıra mərhələlərdən keçmiş, nəticədə cəmiyyətin təbəqələrinin ayrılması ilə bu və ya digər fəaliyyət növünün bütöv sahələri meydana gəlmişdir.
  Sosial əmək bölgüsünün mərhələləri:
  1. Kənd təsərrüfatının yığımçılıqdan ayrılması nəticəsində kənd təsərrüfatı və onunla birlikdə cəmiyyət sinfi - kəndlilər formalaşdı.
  2. Sənətin ayrılması nəticəsində Kənd təsərrüfatı sənaye yarandı. Nəticədə, sonra sənayeçi olmuş sənətkarlar sinfi;
  3. Sənətkarlıqdan və kənd təsərrüfatından ticarət, tacirlər sinfi yarandı.
  4. Ticarətdən bank və maliyyə "izləyir". Sələmçilər sinfi formalaşır.
  5. Nəticədə, idarəetmə müəssisələrin idarə edilməsi prosesi kimi formalaşır. Texnokratlar sinfi meydana çıxır - texniki ziyalılar.
• Sənayelər daxilində xüsusi əmək bölgüsü. Bütün sektorlar sənaye, kənd təsərrüfatı və digər geniş fəaliyyət sahələri “daxili” olaraq formalaşır.
  Məsələn, sənayedə yüngül və ağır sənayenin ayrılması var idi.
• Tək - birbaşa müəssisədə. Məsələn, şöbələrin müəssisəsində ayırma.

Əmək bölgüsünün bütün formaları bir-biri ilə bağlıdır. İctimai əmək bölgüsünün "təzyiqləri altında" hər bir əsas fəaliyyət sahəsində sənaye sahələrinin ayrılması baş verdi ki, bu da müəssisələrdə şöbə və şöbələrin ayrılmasına səbəb oldu.

Əmək bölgüsünə bir çox amillər təsir edir. Bu:

• Texniki tərəqqi. Onun təsiri altında yeni əmək alətləri meydana çıxır, onlardan istifadə yeni növ materialların və enerjinin buraxılmasına səbəb olur;
• İstehsalın avtomatlaşdırılması və mexanizasiyası. Bu, bütün sənaye sahələrinin strukturunun dəyişməsinə gətirib çıxarır. Müəssisə daxilində dəyişikliklər baş verir texnoloji proseslər və içində peşə təlimləriçərçivələr.
  Ayrı-ayrı sənaye sahələrində texnologiyaların təkmilləşdirilməsi. Bu, istehsalda əmək alətlərinin dəyişməsinə gətirib çıxarır.

İctimai bölgüəmək ixtisaslaşma və kooperasiya daxildir.
İxtisaslaşma bütöv bir sənaye daxilində əmək bölgüsüdür. Eyni zamanda, hər bir iştirakçı əmək prosesi ayrı həyata keçirir əmək funksiyası. Bu, müasir bazar iqtisadiyyatının mövcudluğunun əsas şərtlərindən biridir.
Kooperasiya əmək fəaliyyəti zamanı ixtisaslaşmış icraçıların birliyidir.

Əməkdaşlığın bir neçə forması var:

• müəssisə daxilində;
• sənaye daxilində;
• cəmiyyət daxilində.

İxtisaslaşma və əməkdaşlıq ona gətirib çıxarır ki, insanlar hər hansı konkret elm sahəsində dar biliklər əldə etməyə, diqqətlərini bir peşəyə yönəltməyə meyllidirlər.
Bunun nəticələri:

• istehsalın səmərəliliyinin artırılması;
• ən çox səmərəli istifadə mövcud resurslar;
• öz bilik, bacarıq və bacarıqlarından səmərəli istifadə etmək;
• bir neçə sənayenin bir yerə birləşməsi istehsal prosesi iş səmərəliliyi üçün. Bu, tamamilə yeni sənaye sahələrinin və texnoloji cəhətdən yeni istehsal proseslərinin “şaxələnməsinə” gətirib çıxarır.

Texnoloji tərəqqinin inkişafı əmək bölgüsünə, yeni ixtisasların ayrılmasına və mövcud olanların kooperasiyasına güclü təsir göstərir. Əvəz etmək üçün texnologiyanın təkmilləşdirilməsi ilə əl işi maşın əməyi gəldi və işçi yüksək ixtisaslı mütəxəssisə çevrildi.

Əmək bölgüsü bəzilərini ayıraraq, dəyişdirərək və birləşdirərək tarixən inkişaf edən prosesdir.Cəmiyyətdə onun üzvləri tərəfindən yerinə yetirilməsi şəklində həyata keçirilir. müxtəlif əsərlər.

Qədim dövrlərdə insanlar özlərini təmin etməyə məcbur olurdular. O qədər səmərəsiz idi və yalnız ibtidai həyatın qorunub saxlanmasına kömək etdi ki, hətta o zaman ilk ictimai əmək bölgüsü baş verdi. Ticarətin meydana gəlməsi sayəsində mümkün oldu. Bu barədə daha çox Adam Smitin traktatının əvvəlində oxuya bilərsiniz.

Sosial və beynəlxalq əmək bölgüsünü fərqləndirin. Sonuncu növ, ölkələrin hər birinin müəyyən bir xidmət və ya məhsul istehsalında ixtisaslaşdığı və sonra onları mübadilə etdiyi zaman dünyada iqtisadiyyatın təşkili üsuludur. İctimai əmək bölgüsü isə nə vaxtdır sosial funksiyalar cəmiyyətin üzvləri arasında bölüşdürülür. Hər şeydən əvvəl iki böyük qrupu ayırd etmək olar: idarəetmə əməyi və məhsuldar əmək.

Əmək bölgüsünün əsas prinsipi müəyyən bir işçinin ixtisasının onun texniki səviyyəsinin və deməli, məhsuldarlığının artması ilə birləşməsidir.

İnkişaf daha sürətli ən son texnologiyalar, əmək bölgüsü prosesləri nə qədər çətinləşirsə, onlara uyğunlaşmalı, bir yerdə dayanmamalı, həm də inkişaf etməli və dərinləşməlidir. Bu, onun formalarının bir çox aspektlərə təsir etməsi ilə əlaqədardır: iş yerlərinin təchiz edilməsi, onların saxlanması və ixtisaslaşması. Həmçinin əməyin üsul və üsulları, onun normaları onlardan asılıdır. Müxtəlif formalar onun bölgüsü və əməkdaşlığı işçilərə vahid yükü, onların işinin sinxronluğunu təmin edir.

Əmək bölgüsünün mahiyyəti bütün istehsal prosesini deyil, onun ayrı-ayrı hissələrini təmsil edənlərin və konkret işçilərə həvalə edilənlərin bölüşdürülməsindən ibarətdir. Bu, müxtəlif əməliyyatları paralel olaraq yerinə yetirə bilmək üçün edilir. Bundan əlavə, işçilər tərəfindən bacarıqların mənimsənilməsini sürətləndirir.

Eyni zamanda müəssisədə sosial əmək bölgüsü aşağıdakı formalarda baş verə bilər: mövzu, texnoloji, funksional, proqram-məqsədli, ixtisas və peşəkar.

Ayrı-ayrılıqda bölündükdə texnoloji əməliyyatlar, mərhələlər və ya mərhələlər, texnoloji əmək bölgüsü var. Bu, işin növündən asılıdır və operativ, əsaslı və təfərrüatlı ola bilər.

Funksional əmək bölgüsü konkret iş növünün müəyyən funksiyaların yerinə yetirilməsi üzrə ixtisaslaşan işçilər qrupu tərəfindən yerinə yetirildiyi zaman baş verir.

Peşəkar əmək bölgüsü mütəxəssislərin əldə etdikləri peşə növündən asılıdır. Fəhlələr öz yerlərində ancaq qazandıqları peşə çərçivəsində olan iş növünü yerinə yetirirlər.

İxtisas əmək bölgüsü işçilərin bilik və təcrübə səviyyələrindəki fərqlərdən qaynaqlanır.

İşçilər və idarələr tərəfindən konkret növ məhsullar istehsalı obyektiv əmək bölgüsünə səbəb olur. Bunlar, məsələn, hissələr, məhsullar, montajlar ola bilər.

Xətti əmək bölgüsünün mahiyyəti (funksionala daxil edilir) üzərində qurmaqdır müəyyən obyekt(emalatxana, bölmə) rəhbərləri. Onların hüquqları, rolları və vəzifələri aydın şəkildə müəyyən edilmişdir.

Konkret problemlərin həlli üçün işçi qruplarının formalaşdırılması proqram-məqsədli əmək bölgüsünü formalaşdırır. Praktikada bu, bir müddət komandaların (yaradıcı, əmək) tam dəstinə bənzəyir.

Hansı əmək bölgüsü formasının seçilməsinə istehsal olunan məhsulların həcmi, onun mürəkkəbliyi və digər amillər təsir edir. Belə xüsusiyyətlər isə öz növbəsində əməyin müəyyən sərhədlərinin yaranmasına səbəb olur.

İqtisadi inkişafın əsasını təbiətin özünün yaradılması - yaş, cins, fiziki, fizioloji və digər əlamətlərə görə insanlar arasında funksiya bölgüsü təşkil edir. İqtisadi əməkdaşlıq mexanizmi hansısa qrup və ya fərdin ciddi şəkildə həyata keçirilməsinə diqqət yetirməsini nəzərdə tutur müəyyən bir növ işlərdə, digərləri isə başqa fəaliyyətlərlə məşğul olurlar.

Əmək bölgüsünün bir neçə tərifi var. Onlardan yalnız bir neçəsini təqdim edirik.

Əmək bölgüsü təcrid, konsolidasiya, modifikasiya tarixi prosesidir müəyyən növlər-də baş verən fəaliyyətlər ictimai formalar müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin fərqləndirilməsi və həyata keçirilməsi. Cəmiyyətdə əmək bölgüsü və sistemin özü daim dəyişir müxtəlif növlərəmək prosesinin özü daha mürəkkəb və dərinləşdikcə əmək fəaliyyəti getdikcə mürəkkəbləşir.

Əmək bölgüsü(və ya ixtisas) təsərrüfatda istehsalın təşkili prinsipidir ki, ona əsasən ayrı-ayrı əmtəə istehsalı ilə məşğul olur. Bu prinsipin işləməsi sayəsində məhdud miqdarda resursla insanlar hər kəsin ehtiyac duyduğu hər şeyi özünü təmin etməsindən daha çox fayda əldə edə bilər.

Onlar geniş və dar mənada (K.Marksa görə) əmək bölgüsünü də fərqləndirirlər.

Geniş mənada Əmək bölgüsü- bu, xüsusiyyətlərinə görə fərqli olan və eyni zamanda bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan əmək növləri, istehsal funksiyaları, ümumiyyətlə peşələr və ya onların birləşmələri, habelə onlar arasındakı ictimai münasibətlər sistemidir. Peşələrin empirik müxtəlifliyi iqtisadi statistika, əmək iqtisadiyyatı, sənaye tərəfindən nəzərdən keçirilir iqtisad elmləri, demoqrafiya və s. Ərazi, o cümlədən beynəlxalq əmək bölgüsü təsvir olunur iqtisadi coğrafiya. Müxtəlif istehsal funksiyalarının qarşılıqlı əlaqəsini onların maddi nəticəsi nöqteyi-nəzərindən müəyyən etmək üçün K.Marks “əməyin bölgüsü” terminindən istifadə etməyə üstünlük verdi.

Dar mənada Əmək bölgüsü ictimai əmək bölgüsüdür insan fəaliyyətiöz sosial mahiyyətinə görə, ixtisaslaşmadan fərqli olaraq, tarixən keçici sosial münasibətdir. Əməyin ixtisaslaşması məhsuldar qüvvələrin tərəqqisini bilavasitə ifadə edən və ona töhfə verən əmək növlərinin obyektə görə bölgüsüdür. Belə növlərin müxtəlifliyi insan tərəfindən təbiətin inkişaf dərəcəsinə uyğundur və onun inkişafı ilə birlikdə artır. Bununla belə, sinif birləşmələrində ixtisaslaşma inteqral fəaliyyətlərin ixtisaslaşması kimi həyata keçirilmir, çünki o, özü tərəfindən təsirlənir. sosial bölgüəmək. Sonuncu insan fəaliyyətini elə qismən funksiya və əməliyyatlara bölür ki, onların hər biri özlüyündə artıq fəaliyyət xarakteri daşımır və insanın öz ictimai münasibətlərini, mədəniyyətini, mənəvi sərvətini və özünün də özünün təkrar istehsalı vasitəsi kimi çıxış etmir. şəxs. Bu qismən funksiyaların öz mənası və məntiqi yoxdur; onların zəruriliyi ancaq əmək bölgüsü sistemi tərəfindən kənardan onlara qoyulan tələblər kimi görünür. Maddi və mənəvi (əqli və fiziki), icraedici və idarəedici əmək, praktik və ideoloji funksiyalar və s. bölgüsü belədir. İctimai əmək bölgüsünün ifadəsi ayrı-ayrı sahələr kimi bölgüdür. maddi istehsal, elmlər, sənətlər və s., eləcə də onların parçalanması. Əmək bölgüsü tarixən labüd olaraq siniflər bölgüsünə qədər böyüyür.

Cəmiyyət üzvlərinin müəyyən əmtəələrin istehsalı üzrə ixtisaslaşmağa başlaması ilə əlaqədar olaraq. peşələr- əmtəənin istehsalı ilə bağlı fərdi fəaliyyətlər.

Amma əmək bölgüsü heç də o demək deyil ki, bizim xəyali cəmiyyətimizdə bir nəfər bir növ istehsalla məşğul olacaq. Belə çıxa bilər ki, bir neçə nəfər müəyyən bir istehsal növü ilə məşğul olmalı və ya bir nəfər bir neçə malın istehsalı ilə məşğul olacaq.

Niyə? Söhbət əhalinin müəyyən faydaya olan tələbatının ölçüsünün və konkret peşənin məhsuldarlığının nisbətindən gedir. Əgər bir balıqçı gündə cəmiyyətin bütün üzvləri üçün kifayət qədər balıq tuta bilirsə, bu fermada yalnız bir balıqçı olacaq. Amma adı çəkilən qəbilədən olan bir ovçu hamı üçün bildirçin vura bilmirsə və onun işi bütün təsərrüfat üzvlərinin bildirçin tələbatını ödəməyə kifayət etməyəcəksə, o zaman bir neçə nəfər birdən ova gedəcək. Yaxud, məsələn, bir dulusçu cəmiyyətin istehlak edə bilməyəcəyi qədər qab istehsal edə bilsə, o, qaşıq və ya boşqab kimi başqa məhsullar istehsal etmək üçün istifadə edə biləcəyi əlavə vaxta sahib olacaqdır.

Beləliklə, əmək "bölgüsü"nün dərəcəsi cəmiyyətin ölçüsündən asılıdır. Müəyyən bir əhali ölçüsü üçün (yəni, müəyyən bir tərkib və ehtiyacların ölçüsü üçün) öz var optimal quruluş məhsulun istehsal edildiyi peşələr müxtəlif istehsalçılar tərəfindən, bütün üzvlər üçün kifayət qədər olacaq və bütün məhsullar mümkün olan ən aşağı qiymətə istehsal olunacaq. Əhalinin artması ilə peşələrin bu optimal strukturu dəyişəcək, bir şəxs tərəfindən artıq istehsal edilmiş məhsulların istehsalçılarının sayı artacaq və əvvəllər bir şəxsə həvalə edilmiş istehsal növləri fərqli məhsullara həvalə olunacaq. Xalq.

İqtisadiyyat tarixində əmək bölgüsü prosesi cəmiyyətin ayrı-ayrı üzvlərinin konkret əmtəənin istehsalı üzrə ixtisaslaşma dərəcəsinə görə fərqlənən bir neçə mərhələdən keçmişdir.

Əmək bölgüsü adətən həyata keçirildiyi xüsusiyyətlərdən asılı olaraq bir neçə növə bölünür.

Təbii əmək bölgüsü: cins və yaşa görə əmək fəaliyyəti növlərinin ayrılması prosesi.

Texniki əmək bölgüsü: istifadə olunan istehsal vasitələrinin, ilk növbədə maşın və texnologiyanın xarakteri ilə müəyyən edilir.

Sosial əmək bölgüsü: onların qarşılıqlı təsirində və iqtisadi amillərlə vəhdətdə qəbul edilən, təsiri altında müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin təcrid olunması, diferensiallaşması baş verən təbii və texniki əmək bölgüsü.

Bundan əlavə, sosial əmək bölgüsünə daha 2 alt növ daxildir: sahəvi və ərazi. Sahəvi əmək bölgüsü istehsal şəraiti, istifadə olunan xammalın xarakteri, texnologiya, avadanlıq və istehsal olunan məhsul ilə əvvəlcədən müəyyən edilir. Ərazi əmək bölgüsü- bu, müxtəlif növ əmək fəaliyyətinin məkan bölgüsüdür. Onun inkişafı həm təbii-iqlim şəraitinin fərqliliyi, həm də iqtisadi amillərlə əvvəlcədən müəyyən edilir.

Altında coğrafi əmək bölgüsü ictimai əmək bölgüsünün məkan formasını başa düşürük. Lazımi şərait coğrafi əmək bölgüsüdür müxtəlif ölkələr(yaxud rayonlar) bir-biri üçün işləyirdi ki, əməyin nəticəsi bir yerdən başqa yerə daşınsın, istehsal yeri ilə istehlak yeri arasında uçurum yaransın.

Əmtəə cəmiyyəti şəraitində coğrafi əmək bölgüsü mütləq olaraq məhsulların iqtisadiyyatdan iqtisadiyyata köçürülməsini nəzərdə tutur, yəni. mübadilə, ticarət, lakin bu şəraitdə mübadilə coğrafi əmək bölgüsünün mövcudluğunu “tanımaq” üçün yalnız bir işarədir, lakin onun “mahiyyəti” deyil.

İctimai əmək bölgüsünün 3 forması var:

Ümumi əmək bölgüsü təcrid ilə xarakterizə olunur böyük doğuşlar məhsulun formalaşdırılmasına görə bir-birindən fərqlənən fəaliyyət (sahələri).

Şəxsi əmək bölgüsü ayrı-ayrı sahələrin iri istehsal sahələri çərçivəsində ayrılması prosesidir.

Fərdi əmək bölgüsü hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid olunmasını, həmçinin ayrı-ayrı texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir.

Fərqləndirmə istehsal vasitələrinin, texnologiyanın və istifadə olunan əməyin xüsusiyyətlərinə görə ayrı-ayrı sahələrin ayrılması prosesindən ibarətdir.

İxtisaslaşma diferensiallaşmaya əsaslanır, lakin o, səylərin dar çeşiddə istehsal olunan məhsullara yönəldilməsi əsasında inkişaf edir.

Universallaşma ixtisaslaşmanın əksidir. Buraxılış və icraya əsaslanır geniş diapazon mal və xidmətlər.

Diversifikasiya məhsulların çeşidinin genişləndirilməsidir.

Əməyin məhsuldar gücünün inkişafında ən böyük irəliləyişi və onun (tərəqqinin) yönləndirildiyi və tətbiq olunduğu sənətin, məharətin və ixtiraçılığın əhəmiyyətli payını müəyyən edən A.Smitin irəli sürdüyü birinci və əsas müddəadır. əmək bölgüsünün nəticəsidir. Əmək bölgüsü məhsuldar qüvvələrin inkişafında irəliləyişin, hər bir dövlətin, hər bir cəmiyyətin iqtisadiyyatının inkişafı üçün ən mühüm və qəbuledilməz şərtdir. A. Smith rəhbərlik edir ən sadə misal kiçik və iri müəssisələrdə (müasir cəmiyyətdə manufaktura) əmək bölgüsünün hərəkətləri - sancaqların elementar istehsalı. Bu sənayedə təhsil almamış və orada istifadə olunan maşınlarla işləməyi bilməyən (maşınların ixtirasına təkan məhz əmək bölgüsü verib) çətin ki, gündə bir sancaq düzəldə bilir. Belə bir istehsalda mövcud olan təşkilatla, peşəni hər biri ayrıca bir peşə olan bir sıra ixtisaslara bölmək lazımdır. Bir işçi teli çəkir, digəri düzəldir, üçüncüsü kəsir, dördüncüsü ucunu itiləyir, beşincisi onu başın başına uyğunlaşdırmaq üçün üyüdür, istehsalı üçün daha iki və ya üç müstəqil əməliyyat tələb olunur, əlavə olaraq, onun başlığı, cilalanması. sancağın özü, qablaşdırma hazır məhsullar. Beləliklə, sancaqların istehsalında əmək çoxmərhələli əməliyyatlar seriyasına bölünür və istehsalın təşkilindən və müəssisənin ölçüsündən asılı olaraq, onlar fərdi şəkildə (bir işçi - bir əməliyyat) yerinə yetirilə bilər və ya birləşdirilə bilər. 2 - 3 (bir işçi - 2 - 3 əməliyyat). ). Bu ən sadə misaldan istifadə edərək A.Smit belə bir əmək bölgüsünün tənha işçinin əməyindən şübhəsiz üstünlüyünü təsdiq edir. 10 işçi gündə 48.000 sancaq işlədib, biri isə yüksək gərginlikdə 20 ədəd işləyib. İstənilən ticarətdə əmək bölgüsü nə qədər tətbiq olunsa da, əmək məhsuldarlığının artmasına səbəb olur. İqtisadiyyatın istənilən sahəsində istehsalın sonrakı inkişafı (bu günə qədər) A.Smitin “kəşfinin” ən bariz təsdiqi idi.

İqtisadi inkişafın əsasını təbiətin özünün yaradılması - yaş, cins, fiziki, fizioloji və digər xüsusiyyətlərə görə insanlar arasında funksiyaların bölünməsi təşkil edir. İqtisadi əməkdaşlıq mexanizmi fərz edir ki, hansısa qrup və ya fərd diqqəti ciddi şəkildə müəyyən edilmiş iş növünün yerinə yetirilməsinə yönəldir, digərləri isə başqa fəaliyyət növləri ilə məşğul olurlar.

Əmək bölgüsünün bir neçə tərifi var. Onlardan yalnız bir neçəsini təqdim edirik.

Əmək bölgüsü, müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid edilməsi, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir. Cəmiyyətdə əmək bölgüsü daim dəyişir və əmək prosesinin özü getdikcə mürəkkəbləşərək dərinləşdiyindən müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin sistemi getdikcə mürəkkəbləşir.

Əmək bölgüsü iqtisadiyyatda istehsalın təşkili prinsipidir ki, ona uyğun olaraq fərd ayrıca əmtəə istehsalı ilə məşğul olur. Bu prinsipin işləməsi sayəsində məhdud miqdarda resursla insanlar hər kəsin ehtiyac duyduğu hər şeyi özünü təmin etməsindən daha çox fayda əldə edə bilər.

Geniş və dar mənada əmək bölgüsü arasında da fərq var.

Geniş mənada əmək bölgüsü öz xüsusiyyətlərinə görə fərqli və eyni zamanda bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqədə olan əmək növləri, istehsal funksiyaları, ümumilikdə peşələr və ya onların birləşmələri sistemi, habelə onlar arasındakı ictimai münasibətlər sistemidir.

Dar mənada əmək bölgüsü öz ictimai mahiyyətinə görə insan fəaliyyəti kimi əmək bölgüsüdür ki, bu da ixtisaslaşmadan fərqli olaraq tarixən keçici ictimai münasibətdir. Əməyin ixtisaslaşması məhsuldar qüvvələrin tərəqqisini bilavasitə ifadə edən və ona töhfə verən obyektə görə əmək növlərinin bölgüsüdür. Əmək bölgüsü tarixən labüd olaraq siniflər bölgüsünə qədər böyüyür.

Cəmiyyət üzvlərinin müəyyən əmtəələrin istehsalı üzrə ixtisaslaşmağa başlaması ilə əlaqədar olaraq cəmiyyətdə peşələr – hər hansı əmtəənin istehsalı ilə bağlı ayrı-ayrı fəaliyyət növləri meydana çıxdı.

Amma əmək bölgüsü heç də o demək deyil ki, bizim xəyali cəmiyyətimizdə bir nəfər bir növ istehsalla məşğul olacaq. Belə çıxa bilər ki, bir neçə nəfər müəyyən bir istehsal növü ilə məşğul olmalı və ya bir nəfər bir neçə malın istehsalı ilə məşğul olacaq.

Niyə? Söhbət əhalinin müəyyən faydaya olan tələbatının ölçüsünün və konkret peşənin məhsuldarlığının nisbətindən gedir. Əgər bir balıqçı gündə cəmiyyətin bütün üzvləri üçün kifayət qədər balıq tuta bilirsə, bu fermada yalnız bir balıqçı olacaq. Amma adı çəkilən qəbilədən olan bir ovçu hamı üçün bildirçin vura bilmirsə və onun işi bütün təsərrüfat üzvlərinin bildirçin tələbatını ödəməyə kifayət etməyəcəksə, o zaman bir neçə nəfər birdən ova gedəcək.

Beləliklə, əmək "bölgüsü"nün dərəcəsi cəmiyyətin ölçüsündən asılıdır. Müəyyən bir əhali üçün (yəni ehtiyacların müəyyən tərkibi və ölçüsü üçün) müxtəlif istehsalçılar tərəfindən istehsal olunan məhsulun bütün üzvlər üçün kifayət edəcəyi və bütün məhsullar istehsal edildiyi yerlərdə istehsal ediləcək peşələrin optimal strukturu mövcuddur. mümkün olan ən aşağı qiymət. Əhalinin artması ilə peşələrin bu optimal strukturu dəyişəcək: bir şəxs tərəfindən artıq istehsal edilmiş malların istehsalçılarının sayı artacaq və əvvəllər bir şəxsə həvalə edilmiş istehsal növləri müxtəlif insanlara həvalə olunacaq. .

İqtisadiyyat tarixində əmək bölgüsü prosesi cəmiyyətin ayrı-ayrı üzvlərinin konkret əmtəənin istehsalı üzrə ixtisaslaşma dərəcəsinə görə fərqlənən bir neçə mərhələdən keçmişdir.

Əmək bölgüsü adətən həyata keçirildiyi xüsusiyyətlərdən asılı olaraq bir neçə növə bölünür.

Təbii əmək bölgüsü əmək fəaliyyəti növlərinin cins və yaşa görə ayrılması prosesidir.

Bu əmək bölgüsü ona görə təbii adlanır ki, onun xarakteri insanın təbiətindən, bizim hər birimizin fiziki, əqli və mənəvi məziyyətlərimizə görə yerinə yetirməli olduğu funksiyalar bölgüsündən qaynaqlanır.

Texniki əmək bölgüsü istifadə olunan istehsal vasitələrinin, ilk növbədə maşın və texnologiyanın xarakteri ilə müəyyən edilir.

Bu növ əmək bölgüsünün inkişafını göstərən elementar nümunəyə nəzər salın. Bir insanın tikiş üçün sadə bir iynə və sapı olduqda, bu alət müəyyən bir əməyin təşkili sistemini tətbiq etdi və tələb etdi böyük rəqəm işləyən işçilər. İğnə nə vaxt əvəzləndi tikiş maşını, bu fəaliyyət növü ilə məşğul olan insanların əməyinin fərqli təşkilini tələb edirdi. Nəticədə onlar öz işlərinin başqa sahələrini axtarmağa məcbur olublar. Budur əvəzetmə əl aləti mexanizm mövcud əmək bölgüsü sistemində dəyişiklikləri tələb edirdi.

Deməli, yeni növ avadanlıqların, texnologiyaların, xammalların, materialların meydana çıxması və onların istehsal prosesində istifadəsi yeni əmək bölgüsünü diktə edir.

İctimai əmək bölgüsü iqtisadi amillərlə qarşılıqlı əlaqədə və vəhdətdə qəbul edilən təbii və texniki əmək bölgüsüdür, bunun təsiri altında müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin təcrid olunması, diferensiallaşması baş verir.

İctimai əmək bölgüsü anlayışına hər hansı fəaliyyət növünün insandan və insanların istehsal prosesində istifadə etdikləri maddi-texniki vasitələrdən kənarda həyata keçirilə bilməməsi ilə əlaqədar olaraq təbii və texniki əmək bölgüsü daxildir. O, istehsalın sosial-iqtisadi şəraiti ilə müəyyən edilir.

Bundan əlavə, sosial əmək bölgüsü daha iki alt növü əhatə edir: sahəvi və ərazi. Sahəvi əmək bölgüsü istehsal şəraiti, istifadə olunan xammalın, texnologiya, avadanlıq və istehsal olunan məhsulun xarakteri ilə əvvəlcədən müəyyən edilir. Ərazi əmək bölgüsü əmək fəaliyyətinin müxtəlif növlərinin məkan bölgüsüdür. Onun inkişafı həm təbii-iqlim şəraitinin fərqliliyi, həm də iqtisadi amillərlə əvvəlcədən müəyyən edilir.

Coğrafi əmək bölgüsü dedikdə biz ictimai əmək bölgüsünün məkan formasını başa düşürük. Coğrafi əmək bölgüsü üçün zəruri şərt müxtəlif ölkələrin (və ya bölgələrin) bir-biri üçün işləməsi, əməyin nəticəsinin bir yerdən başqa yerə daşınması, istehsal yeri ilə istehsal yeri arasında uçurum olmasıdır. istehlak.

Əmtəə cəmiyyəti şəraitində coğrafi əmək bölgüsü mütləq olaraq məhsulların iqtisadiyyatdan iqtisadiyyata, yəni mübadilə, ticarətə ötürülməsini nəzərdə tutur, lakin bu şərtlərdə mübadilə coğrafi bölgüsünün mövcudluğunu “tanımaq” üçün yalnız bir işarədir. əmək, lakin onun "mahiyyəti" deyil.

İctimai əmək bölgüsünün üç forması var:

1. Ümumi əmək bölgüsü bir-birindən məhsul şəklində fərqlənən iri fəaliyyət növlərinin (sferalarının) ayrılması ilə xarakterizə olunur.

2. Şəxsi əmək bölgüsü iri istehsal xətləri çərçivəsində ayrı-ayrı sahələrin ayrılması prosesidir.

3. Vahid əmək bölgüsü hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid olunmasını, habelə ayrı-ayrı texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir.

İctimai əmək bölgüsünün təzahür formalarına diferensiallaşma, ixtisaslaşma, universallaşma və diversifikasiya daxildir.

Fərqləndirmə istehsal vasitələrinin, texnologiyanın və istifadə olunan əməyin xüsusiyyətlərinə görə ayrı-ayrı sahələrin ayrılması prosesindən ibarətdir. Başqa sözlə, ictimai istehsalın getdikcə daha çox yeni fəaliyyət növlərinə bölünməsi prosesidir. Məsələn, əvvəllər əmtəə istehsalçısı hər hansı bir əmtəənin istehsalı ilə yanaşı, həm də satışı ilə məşğul olurdu. İndi o, bütün diqqətini əmtəə istehsalına yönəldib, onların həyata keçirilməsi isə başqa, tamamilə müstəqil təsərrüfat subyekti tərəfindən həyata keçirilir. Beləliklə, tək iqtisadi fəaliyyət hər biri funksional olaraq bu birlik daxilində mövcud olan iki növə differensiallaşdı.

İxtisaslaşma diferensiallaşmaya əsaslanır, lakin o, səylərin dar çeşiddə istehsal olunan məhsullara yönəldilməsi əsasında inkişaf edir. İxtisaslaşma, sanki, diferensiallaşma prosesini möhkəmləndirir və dərinləşdirir. Yuxarıdakı nümunədə istehsalın satışdan ayrılması var idi. Fərz edək ki, əmtəə istehsalçısı istehsal etmişdir müxtəlif növlər mebel, lakin sonradan yalnız yataq dəstlərinin istehsalına diqqət yetirmək qərarına gəldi. Əmtəə istehsalçısı mebel istehsalından əl çəkmədi, universal əmək alətlərinin ixtisaslaşdırılmış alətlərlə əvəzlənməsi əsasında istehsalı yenidən təşkil etdi; iş qüvvəsi həmçinin xüsusi ekspertiza sahəsində təcrübə və təcrübənin faydası üçün seçilir. Əlbəttə ki, bir çox konvensiyalar və keçid dövlətləri var, lakin hələ də bu iki anlayışı - fərqləndirmə və ixtisaslaşmanı bir-birindən ayırmaq lazımdır.

Universallaşma ixtisaslaşmanın əksidir. O, geniş çeşiddə mal və xidmətlərin istehsalı və satışına əsaslanır. Buna misal olaraq bütün növ və növ mebellərin istehsalı və hətta mətbəx qablarının istehsalını göstərmək olar. Ticarətdə bu cür istehsalın analoqu univermaq kimi xidmət edə bilər.

Diversifikasiya məhsulların çeşidinin genişləndirilməsidir. Buna iki yolla nail olunur. Birincisi, bazarın şaxələndirilməsidir. Bu, artıq başqa müəssisələr tərəfindən istehsal olunan istehsal mallarının çeşidinin genişlənməsi ilə xarakterizə olunur. İkinci yol keyfiyyətcə yeni əmtəə və texnologiyaların meydana çıxması ilə elmi-texniki tərəqqi ilə bilavasitə bağlı olan istehsalın şaxələndirilməsidir.

Sənaye diversifikasiyası çərçivəsində texnoloji, təfərrüatlı və məhsulun diversifikasiyası fərqləndirilməlidir.

Plan

1. Əmək bölgüsü: növləri, növləri və formaları

2. Əmtəə istehsalı

3. Barter və əmtəə dövriyyəsi

1. Əmək bölgüsü - bu, müxtəlif əmək fəaliyyəti növlərinin differensiallaşdırılması və həyata keçirilməsinin sosial formalarında baş verən müəyyən fəaliyyət növlərinin təcrid edilməsi, konsolidasiyası, dəyişdirilməsinin tarixi prosesidir.

Əmək bölgüsü növləri:

1. təbii;

2. texniki;

3. ictimai.

Təbii əmək bölgüsü- cins və yaşa görə əməyin seqreqasiyası mövcuddur. Bu əmək bölgüsü ona görə təbii adlanır ki, onun xarakteri insanın təbiətindən, hər birimizin fiziki, əqli və mənəvi ləyaqətlərimizə görə yerinə yetirməli olduğumuz funksiyaların sərhəddindən irəli gəlir.

Texniki əmək bölgüsü- bu, ilk növbədə texniki və texnoloji cəhətdən istifadə olunan istehsal vasitələrinin mahiyyəti ilə əvvəlcədən müəyyən edilmiş insanların əmək fəaliyyətinin belə bir differensasiyasıdır.

Məsələn, tikiş maşını iynəni əvəz edərkən, əməyin fərqli təşkili tələb olunurdu, nəticədə bu fəaliyyət növü ilə məşğul olan insanların əhəmiyyətli bir kütləsi sərbəst buraxıldı. Nəticədə onlar öz əməklərinin başqa tətbiq sahələrini axtarmağa məcbur oldular. Burada əl alətinin mexanizmlə dəyişdirilməsinin özü mövcud əmək bölgüsü sistemində dəyişiklikləri tələb edirdi.

İctimai əmək bölgüsü onların qarşılıqlı təsirində və iqtisadi amillərlə (xərclər, qiymətlər, mənfəət, üsul, təklif, vergilər və s.) vəhdətdə qəbul edilən təbii və texniki əmək bölgüsünü ifadə edir, bunun təsiri altında müxtəlif əmək növlərinin ayrılması, differensasiyası baş verir. fəaliyyət baş verir. Bu tipəmək bölgüsü istehsalın sosial-iqtisadi şəraiti ilə əvvəlcədən müəyyən edilir. Məsələn, bir əkinçinin müəyyən olması torpaq sahələri həm bitkiçiliklə, həm də heyvandarlıqla məşğul olur. Bununla belə, iqtisadi hesablamalar təklif edirlər ki, əgər onların bəziləri əsasən yemin becərilməsi və hazırlanmasında ixtisaslaşsalar, digərləri isə yalnız heyvanların kökəltilməsi ilə məşğuldurlarsa, onda hər ikisi üçün istehsal xərcləri xeyli azalacaq.

Sahəvi əmək bölgüsü- istehsal şəraiti, istifadə olunan xammalın xarakteri, texnologiya, avadanlıq və istehsal olunan məhsulla müəyyən edilir.

Ərazi əmək bölgüsü- əmək fəaliyyətinin müxtəlif növlərinin məkan bölgüsü ilə xarakterizə olunur.

Ərazi əmək bölgüsünün müxtəlif növləri var rayon, regional və beynəlxalqƏmək bölgüsü. Nə sahəvi, nə də ərazi əmək bölgüsü bir-birindən kənarda mövcud ola bilməz.

Əmək bölgüsü növləri:

1. ümumi;

2. özəl;

3. tək.

Ümumi əmək bölgüsü- məhsulun formalaşdırılmasına görə bir-birindən fərqlənən böyük fəaliyyət növlərinin (sferalarının) təcrid olunması ilə xarakterizə olunur.

Buraya heyvandarlığın əkinçilikdən, sənətkarlığın əkinçilikdən, ticarətin sənayedən ayrılması daxildir.

Şəxsi əmək bölgüsü- bu, iri istehsal növləri çərçivəsində ayrı-ayrı sahələrin təcrid olunması prosesidir.

Özəl əmək bölgüsü həm ayrı-ayrı sahələr, həm də alt sektorlar və ayrı-ayrı sənaye sahələrini əhatə edir. Məsələn, sənaye çərçivəsində maşınqayırma, metallurgiya, mədənçıxarma kimi sənaye sahələrini göstərmək olar ki, bu da öz növbəsində bir sıra alt sahələri əhatə edir.

Vahid əmək bölgüsü- hazır məhsulların ayrı-ayrı komponentlərinin istehsalının təcrid edilməsini, habelə ayrı-ayrı texnoloji əməliyyatların ayrılmasını xarakterizə edir.

Vahid əmək bölgüsü təfərrüatlı, düyünlər üzrə və əməliyyat əmək bölgüsündən ibarətdir. Bu əmək bölgüsü, bir qayda olaraq, ayrı-ayrı müəssisələr daxilində baş verir.

Əmək bölgüsü formaları:

1. fərqləndirmə;

2. ixtisaslaşma;

3. universallaşma;

4. diversifikasiya.

Fərqləndirmə istifadə olunan istehsal vasitələrinin, texnologiyanın xüsusiyyətlərinə görə ayrı-ayrı sahələrin təcrid edilməsi, “şaxələnməsi” prosesindən ibarətdir və orada. Başqa sözlə, ictimai istehsalın bütün yeni fəaliyyət növlərinə parçalanması prosesidir.

Məsələn, əvvəllər əmtəə istehsalçısı hər hansı bir əmtəənin istehsalı ilə yanaşı, həm də satışı ilə məşğul olurdu. İndi o, bütün diqqətini əmtəə istehsalına yönəldib, onların həyata keçirilməsi isə başqa, tamamilə müstəqil təsərrüfat subyekti tərəfindən həyata keçirilir.

İxtisas O, diferensiallaşmaya əsaslanır, lakin o, artıq istehsal olunan məhsulların dar çeşidinə səylərin cəmlənməsi əsasında inkişaf edir.

Məsələn, bir əmtəə istehsalçısı müxtəlif növ mebellər istehsal etdi, lakin sonradan yalnız yataq dəstlərinin istehsalına diqqət yetirmək qərarına gəldi, istehsalçı mebel istehsalını tərk etmədi, lakin universal alətlərin ixtisaslaşdırılmış alətlərlə əvəz edilməsi əsasında istehsalı yenidən təşkil edir.

Universallaşma ixtisaslaşmanın əksidir. O, geniş çeşiddə mal və xidmətlərin istehsalına və ya satışına əsaslanır.

Buna misal olaraq bir müəssisədə bütün növ və növ mebellərin istehsalı və hətta mətbəx qablarının, bıçaq-bıçağın istehsalını göstərmək olar.

Diversifikasiya- əmək bölgüsünün bu forması altında məhsulların çeşidinin genişlənməsi başa düşülməlidir.

Buna iki yolla nail olunur:

1-ci - bazarın şaxələndirilməsi - artıq başqa müəssisələr tərəfindən istehsal olunan istehsal olunan malların çeşidinin genişlənməsi ilə xarakterizə olunur.

2-ci yol - istehsalın diversifikasiyası, keyfiyyətcə yeni əmtəə və texnologiyaların meydana çıxması ilə bilavasitə elmi-texniki tərəqqi ilə bağlı olan. Sənaye diversifikasiyası çərçivəsində aşağıdakıları ayırmaq lazımdır: texnoloji, detallı və məhsul diversifikasiya.