TƏSDİQ EDİN:
[Vəzifə]
_______________________________
_______________________________
[Şirkətin adı]
_______________________________
_______________________/[TAM ADI.]/
"______" _______________ 20___
İŞİN TƏSVİRİ
Hüquq məsləhətçisi
1.1. Bu iş təsviri səlahiyyətləri, funksional və vəzifələri müəyyən edir və tənzimləyir rəsmi vəzifələr, hüquq məsləhətçisinin hüquq və vəzifələri [Təşkilatın adı genitativ hal] (bundan sonra Şirkət adlandırılacaq).
1.2. Hüquq məsləhətçisi Cəmiyyət rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. Hüquq məsləhətçisi peşəkardır və birbaşa Şirkətin Hüquq Departamentinin Rəhbərinə hesabat verir.
1.4. Korporativ hüquq məsləhətçisi vəzifəsinə işə qəbul olunub fərdi müvafiq keyfiyyətlərə malik:
II kateqoriyalı hüquq məsləhətçisi: ali peşə (hüquq) təhsili və hüquq məsləhətçisi və ya ali təhsilli mütəxəssislərin tutduğu digər vəzifələrdə iş təcrübəsi peşə təhsili, 3 ildən az olmayaraq.
Hüquq məsləhətçisi: iş stajına və ya orta ixtisas (hüquq) təhsilinə dair tələblər təqdim edilmədən ali peşə (hüquq) təhsili və orta ixtisas təhsili olan mütəxəssislərin tutduğu vəzifələrdə ən azı 5 il iş stajı.
1.5. Hüquq məsləhətçisi aşağıdakılara cavabdehdir:
- tapşırıqların təyinatı üzrə vaxtında və keyfiyyətli yerinə yetirilməsi;
- performansa uyğunluq və əmək intizamı;
- Cəmiyyətin kommersiya sirrini təşkil edən məlumatları ehtiva edən sənədlərin (məlumatların), digər məxfi məlumatların, o cümlədən Cəmiyyət işçilərinin şəxsi məlumatlarının ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımi şəkildə yerinə yetirilməsi üçün mühafizəsi;
- əməyin mühafizəsi tədbirlərinə riayət edilməsi, nizam-intizamın qorunması, qaydalara riayət edilməsi yanğın təhlükəsizliyi ona həvalə edilmiş iş sahəsində (iş yerində).
1.6. Hüquq məsləhətçisi bilməlidir:
- müəssisənin istehsal, təsərrüfat və maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən qanunvericilik aktları;
- üzrə normativ hüquqi sənədlər, metodiki və normativ materiallar hüquqi fəaliyyət müəssisələr;
- mülki, əmək, maliyyə, inzibati hüquq;
- vergi qanunu;
- ekoloji qanunvericilik;
- uçotun aparılması və təsərrüfat və maliyyə fəaliyyəti müəssisələr;
- iş müqavilələrinin bağlanması və icrası qaydası, kollektiv müqavilələr, tarif razılaşmaları;
- müasir üsullarla hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası informasiya texnologiyaları;
- iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
- obyektlər kompyuter elmləri, rabitə və rabitə;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
1.7. Hüquq məsləhətçisi öz işində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- Cəmiyyətin yerli aktları və təşkilati-inzibati sənədləri;
- daxili əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyasının və yanğından mühafizənin təmin edilməsi qaydalarını;
- bilavasitə rəhbərin göstərişlərini, əmrlərini, qərarlarını və göstərişlərini;
- bu iş təsviri.
1.8. Hüquq məsləhətçisinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri [müavin vəzifəsinin adı]na həvalə edilir.
2. Vəzifə öhdəlikləri
Hüquq məsləhətçisi aşağıdakı əmək funksiyalarını yerinə yetirməyə borcludur:
2.1. Hüquqi sənədləri hazırlayır və ya işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
2.2. Müəssisədə hüquqi işlərə metodiki rəhbərlik edir, hüquqi yardım göstərir struktur bölmələri və ictimai təşkilatlar müxtəlif növ hüquqi sənədlərin hazırlanmasında və icrasında, iddialar rədd edildikdə əsaslandırılmış cavabların hazırlanmasında iştirak edir.
2.3. Müəssisənin digər bölmələri ilə birlikdə arbitraj məhkəməsinə, istintaq və məhkəmə orqanlarına təqdim edilmək üçün oğurluq, tullantılar, çatışmazlıqlar, keyfiyyətsiz, qeyri-standart və natamam məhsulların buraxılması, ekoloji qanunvericiliyin pozulması və digər hüquqpozmalar haqqında materialları hazırlayır; məhkəmə və arbitraj işlərinin istehsalatda və icrası başa çatdırılmış şəxslərin uçotunu və saxlanmasını aparır.
2.4. Müqavilə, maliyyə və əmək intizamının möhkəmləndirilməsi, müəssisənin əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində iştirak edir.
2.5. Aşkar edilmiş çatışmazlıqların aradan qaldırılması və müəssisənin təsərrüfat-maliyyə fəaliyyətinin yaxşılaşdırılması üçün təkliflər hazırlamaq məqsədi ilə iddialara, məhkəmə və arbitraj işlərinə baxılması nəticələrinin, təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması və icrası təcrübəsinin öyrənilməsini, təhlilini və ümumiləşdirilməsini həyata keçirir.
2.6. Müəyyən edilmiş qaydada işçilərin intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsinə dair materiallar tərtib edir və məsuliyyət.
2.7. Təsərrüfat müqavilələrinin bağlanması, onların hüquqi ekspertizası, kollektiv müqavilələrin və sahə tarif sazişlərinin şərtlərinin işlənib hazırlanması, habelə debitor və kreditor borcları məsələlərinə baxılması işlərində iştirak edir.
2.8. İddialara cavabların hazırlanması üçün struktur bölmələri tərəfindən arayışların, hesablamaların, izahatların və digər materialların vaxtında təqdim edilməsinə nəzarət edir.
2.9. Digər bölmələrlə birlikdə qüvvədə olan və qüvvədən düşmüş sərəncamların və müəssisə tərəfindən verilmiş digər normativ hüquqi aktların dəyişdirilməsi və ya ləğv edilməsi ilə bağlı təkliflər hazırlayır.
2.10. Mövcud qanunvericilik aktlarının sistemli uçotu və saxlanması üzrə iş aparır, onların ləğvi, dəyişiklik və əlavələr edilməsi barədə qeydlər aparır, müasir informasiya texnologiyalarından və hesablama vasitələrindən istifadə əsasında arayış sənədləri hazırlayır.
2.11. haqqında rəylərin hazırlanmasında iştirak edir hüquqi məsələlər müəssisənin fəaliyyətində yaranan normativ hüquqi aktların layihələri baxılmaq üçün təqdim edilir.
2.12. Mövcud qanunvericilik və ona edilən dəyişikliklər barədə müəssisə işçilərinin məlumatlandırılmasını həyata keçirir, müəssisənin vəzifəli şəxslərini normativ hüquqi aktlarla tanış edir. hüquqi aktlar fəaliyyətləri ilə bağlıdır.
2.13. Müəssisənin işçilərinə təşkilati, hüquqi və digər hüquqi məsələlər üzrə məsləhətlər verir, rəylər hazırlayır, əmlak-hüquqi xarakterli sənədlərin və aktların hazırlanmasına köməklik göstərir.
Hüquq məsləhətçisi xidməti zərurət yarandıqda, bilavasitə rəhbərin qərarı ilə qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada xidməti vəzifələrinin vaxtından artıq icrasına cəlb edilə bilər.
3. Hüquqlar
Müəssisədəki hüquq məsləhətçisi aşağıdakı hüquqlara malikdir:
3.1. Funksional vəzifələrinə daxil olan bir sıra məsələlər üzrə müəssisənin işçilərinə göstərişlər və tapşırıqlar vermək.
3.2. Müəssisənin işçiləri tərəfindən planlaşdırılan hədəflərin və işlərin yerinə yetirilməsinə, fərdi əmr və tapşırıqların vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət etmək.
3.3. İstəyin və alın zəruri materiallar və hüquq məsləhətçisinin fəaliyyəti ilə bağlı sənədlər.
3.4. Hüquq məsləhətçisinin səlahiyyətlərinə aid olan məsələləri həll etmək üçün üçüncü tərəf qurum və təşkilatların şöbələri ilə əlaqələr qurmaq.
3.5. Arbitraj məhkəməsində və ümumi yurisdiksiya məhkəməsində, dövlət orqanlarında, üçüncü şəxslərin idarə və təşkilatlarında müəssisənin maraqlarını təmsil etmək; ictimai təşkilatlar müəssisənin mənafeyinin hüquqi müdafiəsi üzrə.
4. Məsuliyyət və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi
4.1. Hüquq məsləhətçisi inzibati, intizam və maddi məsuliyyət daşıyır (və fərdi hallar Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş - və cinayət) məsuliyyəti:
4.1.1. Uğursuzluq və ya düzgün olmayan performans təlimat sənədləri təşkili və aparılması fəaliyyətini tənzimləyən mühasibat uçotu və digər normativ aktlar haqqında mühasibat uçotu müəssisələrdə.
4.1.2. Birbaşa rəhbərin rəsmi göstərişlərinin yerinə yetirilməməsi və ya lazımınca yerinə yetirilməməsi.
4.1.3. Səhv və ya düzgün icra edilməməsi əmək funksiyaları və ona tapşırılan vəzifələr.
4.1.4. Verilmiş vəzifə səlahiyyətlərindən qanunsuz istifadə, habelə onlardan şəxsi məqsədlər üçün istifadə.
4.1.5. Ona həvalə edilmiş işin vəziyyəti haqqında qeyri-dəqiq məlumat.
4.1.6. Müəssisənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın və digər qaydaların aşkar edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.1.7. Əmək intizamına riayət edilməməsi.
4.2. Hüquq məsləhətçisinin işinin qiymətləndirilməsi həyata keçirilir:
4.2.1. Birbaşa rəhbər - işçinin öz əmək funksiyalarını gündəlik yerinə yetirməsi zamanı müntəzəm olaraq.
4.2.2. Müəssisənin Attestasiya Komissiyası - vaxtaşırı, lakin ən azı iki ildə bir dəfə qiymətləndirmə dövrü üçün işin sənədləşdirilmiş nəticələrinə əsasən.
4.3. Hüquq məsləhətçisinin işinin qiymətləndirilməsinin əsas meyarı onun bu təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrin keyfiyyəti, tamlığı və vaxtında yerinə yetirilməsidir.
5. İş şəraiti
5.1. Hüquq məsləhətçisinin iş vaxtı Cəmiyyət tərəfindən müəyyən edilmiş daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
Təlimatla tanış oldum ___________ / ____________ / "__" _______ 20__
"Təsdiq OLUNUB" ___________________________ (rəhbər vəzifəsi)
___________________________ (şirkətin adı)
_____________/ _____________/ "___"___________ ____ Q.
İŞİN TƏSVİRİ
hüquqşünas
1. Ümumi müddəalar
1.1. Bu iş təsviri vəkilin (bundan sonra İşçi adlandırılacaq) _____ "___________" (bundan sonra İşəgötürən) funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
1.2. İşçi işəgötürənin rəhbərinin əmri ilə mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.3. İşçi birbaşa ____________________________-ə hesabat verir.
1.4. İşçi vəzifəsinə ali peşə (hüquq) təhsili və ixtisası üzrə ____ il iş təcrübəsi olan (iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən) şəxs təyin edilir.
1.5. İşçi bilməlidir:
Tənzimləyici və tədris materiallarıİşəgötürənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətinin tənzimlənməsi;
Arbitraj prosessual, mülki prosessual hüquq, cinayət prosessual hüququnun əsasları;
mülki, biznes, kommersiya, inzibati, əmək, maliyyə, vergi, _________, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin digər sahələri;
Təşkilatın profili, ixtisası və strukturunun xüsusiyyətləri;
Təsərrüfat müqavilələrinin, kollektiv müqavilələrin, tarif sazişlərinin bağlanması və icrası qaydası;
dövlət orqanları, yerli özünüidarəetmə orqanları, hüquqi və fiziki şəxslərlə ünsiyyət etikası;
Struktur dövlət qurumları, yerli özünüidarəetmə orqanları, məhkəmə orqanları;
İstehsalın, əməyin və idarəetmənin iqtisadiyyatı və təşkili;
Hüquqi sənədlər üçün ofis işi standartları;
İdarəetmə əsasları;
əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları;
İstehsalat sanitariyası və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları;
Görülən işlərin (xidmətlərin) keyfiyyətinə, iş yerində əməyin rasional təşkilinə dair tələblər.
1.6. İşçinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri _____________________ həvalə edilir.
2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR
İşçi edir:
Müqavilələrin, müqavilələrin, digər sənədlərin hüquqi ekspertizası;
İşəgötürənin fəaliyyəti zamanı danışıqlarda iştirak edir, müqavilələrin və onlara əlavələrin layihələrini, müqavilələri, protokolları və digər sənədləri hazırlayır;
İşəgötürənin təsis sənədlərinin hazırlanması, ona dəyişikliklər edilməsi təsis sənədləri;
Struktur bölmələrin və struktur bölmələrin funksiya və vəzifələrini həyata keçirmək üçün zəruri olan normativ hüquqi aktların seçimi fərdi işçilər işəgötürən;
Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğunluğunun İşəgötürənin rəhbərinə imzalanması üçün təqdim edilmiş sənədlərin yoxlanılması;
Yerli inkişaf etdirir qaydalar işəgötürən;
Üçüncü şəxslərin İşəgötürənə qarşı iddiaları üzrə iddia işi aparır, habelə məhkəmələrdə İşəgötürəni təmsil edir, iddiaçının, cavabdehin, ərizəçinin nümayəndəsi kimi çıxış edir, işin həlli üçün iddia ərizələri, ərizələr, şikayətlər, vəsatətlər və digər sənəd və materiallar hazırlayır. məhkəmədə iş;
İşəgötürənin fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan lisenziyaların, icazələrin və digər sənədlərin alınması üçün ərizələrin, ərizələrin və digər sənədlərin hazırlanması;
İşəgötürənin əməkdaşlarına müxtəlif hüquqi məsələlərlə bağlı yazılı və şifahi məsləhətlər verir, layihənin hazırlanmasında hüquqi yardım göstərir hüquqi sənədlər;
- ____________________________________________________.
3. İŞÇİNİN HÜQUQLARI
3.1. İşçinin hüququ var:
Onu əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş işlə təmin etmək;
Dövlət tələblərinə uyğun iş yeri tənzimləyici tələblər kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulmuş əməyin mühafizəsi və şərtləri;
İş yerində əmək şəraiti və əməyin mühafizəsi tələbləri haqqında tam etibarlı məlumat;
tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada peşə hazırlığı, yenidənhazırlanma və ixtisasartırma Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası, digər federal qanunlar;
Fəaliyyəti ilə bağlı materialların və sənədlərin əldə edilməsi, Təşkilatın rəhbərliyinin onun fəaliyyətinə aid qərar layihələri ilə tanışlıq;
Peşəkar fəaliyyətlərinin operativ məsələlərini həll etmək üçün işəgötürənin digər şöbələri ilə qarşılıqlı əlaqə.
Fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərə dair təklifləri bilavasitə rəhbərinə baxılması üçün təqdim edir.
3.2. İşçinin öz vəzifələrini yerinə yetirməkdə işəgötürəndən kömək tələb etmək hüququ vardır.
4. İŞÇİNİN MƏSULİYYƏTİ
4.1. İşçi məsuliyyət daşıyır:
4.1.1. Bu iş təsviri üzrə öz vəzifələrini yerinə yetirməmək və ya lazımınca yerinə yetirməmək - qüvvədə olan əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
4.1.2. Təhlükəsizlik qaydalarının və əməyin mühafizəsi təlimatlarının pozulması.
4.1.3. İşəgötürənin və onun işçilərinin fəaliyyətinə təhlükə yaradan təhlükəsizlik qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və digər qaydaların müəyyən edilmiş pozuntularının qarşısının alınması üçün tədbirlərin görülməməsi.
4.1.4. Rusiya Federasiyasının mövcud mülki, inzibati və cinayət qanunvericiliyinə uyğun olaraq fəaliyyəti dövründə törədilmiş cinayətlər.
4.1.5. Maddi ziyan vurma - Rusiya Federasiyasının mövcud qanunvericiliyinə uyğun olaraq.
5. İŞ ŞƏRATİ
5.1. İşçinin iş qrafiki İşəgötürən tərəfindən müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
5.2. İstehsal ehtiyacı ilə əlaqədar olaraq, işçi ezamiyyətlərə (o cümlədən yerli) getməyə borcludur.
Bu iş təsviri _________________________________________________ uyğun olaraq hazırlanmışdır. (sənədin adı, nömrəsi və tarixi)
RAZILIQ: __________________________________________ (iş təsvirini təsdiq edən şəxs)
______________ / _________________ / "___" _________ ____ (imza) (tam adı)
Təlimatla tanış oldum: ______________/_________________/ (imza) (tam adı)
İşin təsviri hüquqşünas əmək münasibətləri qurur. Sənəddə işçilərin vəzifələrinin növləri, funksional vəzifələri, hüquqları, tabeçilik qaydaları, işə qəbul və işdən çıxarılma qaydası, təcrübəyə, təhsilə dair tələblər təsvir edilmişdir.
Təlimat hüquq şöbəsinin müdiri tərəfindən hazırlanır. Təşkilatın baş direktoru tərəfindən təsdiqlənir.
Aşağıdakı şablondan vəkil üçün iş təsviri tərtib edilərkən istifadə oluna bilər istehsal müəssisəsi, ticarət təşkilatı, büdcə qurumu, hüquq köməkçisi, hüquq məsləhətçisi. Bir sıra məqamlar şirkətin xüsusiyyətlərindən asılı olaraq fərqlənə bilər.
nümunə hüquqşünas iş təsviri
I. Ümumi müddəalar
1. Hüquqşünas “mütəxəssislər” kateqoriyasına aiddir.
2. Vəkil olmadıqda onun funksional vəzifələri, məsuliyyəti, hüquqları müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş digər vəzifəli şəxsə verilir.
3. Vəkilin vəzifəyə təyin və ya vəzifədən azad edilməsi sərəncamla həyata keçirilir CEO təşkilatlar.
4. olan şəxs Ali təhsil və oxşar vəzifədə ən azı iki il təcrübə.
5. Vəkil bilavasitə hüquq şöbəsinin müdirinə hesabat verir.
6. Hüquqşünas bilməlidir:
- əmək, mülki, inzibati, maliyyə hüququ;
- təşkilatın hüquqi fəaliyyətinə dair metodiki materiallar;
- ekoloji, vergi qanunvericiliyi;
- təşkilatın istehsal, təsərrüfat, maliyyə fəaliyyətini tənzimləyən normativ hüquqi aktlar;
- əməyin təşkili, iqtisadiyyat, istehsal, idarəetmənin əsaslarını;
- informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və saxlanması;
- müqavilələrin, tarif sazişlərinin qeydiyyatı, bağlanması qaydalarını;
- kompüter texnologiyası, rabitə vasitələri ilə işləmənin əsaslarını;
- təhlükəsizlik qaydaları, əməyin mühafizəsi standartları;
- təşkilatın təsərrüfat, maliyyə fəaliyyətinə dair sənədlərin tərtibi qaydalarını.
7. Vəkil öz fəaliyyətində aşağıdakıları rəhbər tutur:
- daxili əmək qaydaları, təşkilatın digər tənzimləyici aktları;
- bu iş təsviri;
- təşkilat rəhbərliyinin əmrləri, sərəncamları;
- qanunvericilik aktları RF;
- Təşkilatın nizamnaməsi.
II. Hüquqşünasın vəzifələri
Vəkilin aşağıdakı vəzifələri var:
1. Əmrlərin, göstərişlərin, əsasnamələrin və hüquqi xarakterli digər sənədlərin layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır.
2. Sənəd layihələrinin məsul işçilər tərəfindən razılaşdırılması mərhələlərinə nəzarət edir.
3. Sənəd layihələrini təsdiq edir.
4. Qurumun məsul işçilərinə sənədlərə dəyişikliklərin edilməsi barədə əsaslandırılmış göstərişlər verir.
5. Təsis sənədlərini işləyib hazırlayır. Qeydiyyatda iştirak edir hüquqi şəxslər, qiymətli kağızlarla məşğul olan.
6. Təşkilatın təsis sənədlərinə dəyişikliklər edir.
7. Dövlət orqanlarından, kontragentlərdən, işçilərdən təşkilata qarşı iddialara baxır. Onlara cavablar hazırlayır, müraciətlərin təmin edilməsi və ya onlardan imtina edilməsi üçün qərar layihələri hazırlayır.
8. Podratçılara iddialar hazırlayır, göndərir. Onların baxılmasının gedişinə və nəticələrinə nəzarət edir.
9. Müqavilə layihələrini yaradır, onların qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır.
10. Notarial qaydada təsdiq edin qurulmuş növlər müqavilələr bağlayır və ya onları saxlayır dövlət qeydiyyatı.
11. Təşkilatın fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan lisenziyaların, icazələrin alınması üçün sənədləri hazırlayır.
12. Mübahisələrin arbitraja qədər həllinə riayət etmək üçün tədbirlər görür.
13. İddia ərizələrini hazırlayır və məhkəmələrə təqdim edir.
14. Təşkilata qarşı iddialar üzrə iddia ərizələrinin surətlərini yoxlayır.
15. Arbitraj məhkəmələrində təşkilatın maraqlarını təmsil edir.
16. İşçilərin işdən çıxarılmasının, başqa yerə köçürülməsinin, onlara qarşı cərimələrin tətbiqinin qanuniliyini yoxlayır.
17. Nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən yoxlamalar zamanı təşkilatın maraqlarını təmsil edir. Auditorların gəldiyi nəticənin əsaslılığını, düzgünlüyünü, yoxlamaların nəticələrinin icrasının düzgünlüyünü müəyyən edir.
18. Təşkilatın əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsinə aid olan sənədlərin işlənib hazırlanmasında iştirak edir.
19. Təşkilatın əməkdaşlarına hüquqi məsələlər üzrə məsləhətlər verir. Hüquqi sənədlərin hazırlanmasında hüquqi yardım göstərir.
III. Hüquqlar
Vəkilin hüququ var:
1. Təşkilatın rəhbərliyindən vəzifələrini yerinə yetirmək üçün normal şərait yaratmağı, təhlükəsizlik texnikasını tələb etmək maddi sərvətlər, sənədlər.
2. Təşkilatın fəaliyyətində aşkar edilmiş çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərə məlumat vermək. Onların aradan qaldırılması üçün təkliflər verin.
3. İşinin və təşkilatın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək.
4. Öz səlahiyyətləri daxilində müstəqil qərarlar qəbul etmək.
5. Həyat və ya sağlamlıq üçün təhlükə yarandıqda öz səlahiyyətlərini həyata keçirməmək.
6. Hüquq şöbəsinin fəaliyyəti ilə bağlı təşkilat rəhbərliyinin qərarları haqqında məlumat almaq.
7. Qurumun maraqlarını müəyyən edilmiş qaydada təmsil etmək.
8. İş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazımi məlumatları almaq.
10. İş məsələləri ilə bağlı təşkilatın struktur bölmələrinin işçiləri ilə ünsiyyətdə olmaq.
11. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalamaq.
12. Hüquqşünasın səlahiyyətinə aid olmayan məsələlərlə bağlı mütəxəssislərlə əlaqə saxlayın.
IV. Məsuliyyət
Vəkil aşağıdakılara cavabdehdir:
1. Etiket normalarının pozulması, işgüzar ünsiyyət.
2. Təşkilatın rəhbər sənədlərinin tələblərinin pozulması.
3. İşçilərin şəxsi məlumatlarının, kommersiya sirrinin qanunsuz işlədilməsi, məxfi məlumatların açıqlanması.
4. Rəhbərlik tərəfindən təşkilatın maraqlarının icazəsiz təmsil olunması
5. Müstəqil hərəkətlərin, qərarların nəticələri.
7. Aparıcı keyfiyyət hesabat sənədləri.
8. Təşkilata, onun işçilərinə, tərəf müqabillərinə, dövlətə zərər vurmaq.
9. Onların düzgün yerinə yetirilməməsi funksional vəzifələr.
10. Daxili əmək qaydalarının, əmək intizamının müddəalarının, təhlükəsizlik standartlarının, yanğından mühafizənin pozulması.
TƏSDİQ EDİN
CEO
Soyadı I.O.________________
"________"_____________ ____ G.
1. Ümumi müddəalar
1.1. Müəssisənin hüquqşünası mütəxəssislər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Korporativ hüquqşünas vəzifəsinə ali təhsilli şəxs təyin edilir. hüquq təhsili Hüquq məsləhətçisi kimi ən azı 3 il iş təcrübəsi
1.3. Müəssisənin hüquqşünası bilməlidir:
- müəssisənin istehsal-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləyən normativ-metodiki materiallar.
- Müəssisənin profili, ixtisası və strukturunun xüsusiyyətləri.
- Qanunvericiliyin mülki, biznes, kommersiya, inzibati, əmək, maliyyə, vergi və digər sahələri.
- Arbitraj prosessual, mülki prosessual hüquq, cinayət prosessual hüququnun əsasları.
- Hüquqi sənədlər üzrə iş standartları.
- Dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının, məhkəmə orqanlarının strukturu.
- müasir informasiya texnologiyalarından istifadə etməklə hüquqi sənədlərin sistemləşdirilməsi, uçotu və aparılması qaydası.
- İdarəetmənin əsasları.
- İşgüzar ünsiyyət etikası.
- İstehsalın, əməyin və idarəetmənin iqtisadiyyatı və təşkili.
- əmək qanunvericiliyinin əsasları.
- əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.
1.4. Vəkil vəzifəsinə təyin və vəzifədən azad edilmə müəssisə rəhbərinin əmri ilə həyata keçirilir.
1.5. Korporativ hüquqşünas birbaşa müəssisə rəhbərinə hesabat verir.
1.6. Vəkil olmadıqda (ezamiyyətdə, məzuniyyətdə, xəstəlikdə və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir.
1.7. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.
2. Vəzifə öhdəlikləri
2.1. Təsis sənədlərinin işlənib hazırlanmasını həyata keçirir; hüquqi şəxslərin qeydiyyatını, qiymətli səhmlərin buraxılışını, təsis sənədlərinə dəyişikliklərin edilməsini təmin edir; səhmdarların (üçüncü şəxslər tərəfindən) reyestrlərinin aparılması üzrə işləri əlaqələndirir; müəyyən edir hüquqi baza müəssisənin orqanları (səlahiyyətləri haqqında müddəaları hazırlayır Ümumi Yığıncaq, direktorlar şurasında, şurada, təftiş komissiyasında və s.); əmlakın əldə edilməsi və ya özgəninkiləşdirilməsi ilə bağlı əməliyyatlara dair əsasnamələr hazırlayır; cəmiyyətin səhmləri ilə əməliyyatları əlaqələndirir; müəssisədə dividend siyasətinin hüquqi bazasını müəyyən edir və onu əlaqələndirir.
2.2. İşi təşkil edir: müəssisəni qanunlarla, qaydalarla təmin etmək hüquqi alətlər müəssisənin fəaliyyətini həyata keçirmək üçün zəruri olan; normativ hüquqi aktların uçotu və aparılması əsasları üzrə.
2.3. Müəssisənin bölmələrini, ayrı-ayrı mütəxəssisləri öz funksiya və vəzifələrini həyata keçirmək üçün zəruri olan normativ hüquqi aktlarla təmin edir.
2.4. Həyata keçirir:
Müəssisə rəhbərinə imzalanmaq üçün təqdim edilmiş əmr, göstəriş, əsasnamə və hüquqi xarakterli digər sənədlər layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlanılması;
Sənəd layihələrinin razılaşdırılması mərhələlərinə uyğunluğunun məsul işçilərlə yoxlanılması; sənədlərin layihələrinin təsdiqi;
Müəssisənin məsul işçilərinə federal qanunvericilikdə dəyişikliklərlə əlaqədar dəyişikliklərin edilməsi və ya aktların ləğvi barədə göstərişlərin verilməsi.
2.5. Müəssisədə podrat işləri aparır:
- müqavilə münasibətlərinin formalarını müəyyən edir;
- müqavilə layihələrini hazırlayır;
- qarşı tərəflər tərəfindən müəssisəyə təqdim edilən müqavilə layihələrinin qanunvericiliyə uyğunluğunu yoxlayır;
- müqavilə layihələri üzrə fikir ayrılıqlarının həlli üçün tədbirlər görür;
- notariat təsdiqini və ya dövlət qeydiyyatını təmin edir müəyyən növlər müqavilələr.
2.6. Müəssisədə müqavilə işlərini təhlil edir, ona yenidən baxılması və dəyişdirilməsi üçün proqramlar hazırlayır, müəssisənin struktur bölmələrində müqavilə işlərinin vəziyyətini yoxlayır.
2.7. Müəssisədə iddia işini həyata keçirir:
- podratçılardan daxil olan iddiaların uçotunu, onlara baxılmasını təmin edir;
- daxil olmuş iddialara cavablar hazırlayır və daxil olmuş iddiaların təmin edilməsi və ya təmin edilməsindən imtina haqqında qərar layihələri qəbul edir;
- qarşı tərəflərə qarşı iddialar hazırlayır, onları qarşı tərəflərə göndərir və qarşı tərəfə verilən iddiaların təmin olunmasına nəzarət edir.
2.8. Davalar aparır:
- müqavilə mübahisələrinin həlli üçün arbitrajdan əvvəlki prosedura riayət etmək üçün tədbirlər görür;
- iddia ərizələri və materialları hazırlayır və arbitraj məhkəmələrinə təqdim edir;
- müəssisəyə qarşı iddialar üzrə iddia ərizələrinin surətlərini yoxlayır;
- iddia işi üzrə məlumat bankının aparılmasını təmin edir;
- arbitraj məhkəmələrində müəssisənin maraqlarını təmsil edir;
2.9. Müəssisənin fəaliyyətinin həyata keçirilməsi üçün zəruri olan lisenziyaların, icazələrin alınması üçün ərizə, çıxarış və digər sənədləri hazırlayır.
2.10. Müəssisənin əmlakının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi məsələləri ilə bağlı sənədlərin (məsuliyyət haqqında müqavilələr; müəssisədə maddi sərvətlərin qəbulu və qəbulu qaydasını müəyyən edən təlimatlar, onların hərəkətinin uçotu; buraxılışların uçotu üzrə təlimatlar) işlənib hazırlanmasında iştirak edir. və hazır məhsulların satışı).
2.11. İşçilərin işdən azad edilməsinin və başqa yerə köçürülməsinin, onlara intizam tənbehlərinin verilməsinin qanuniliyini yoxlayır.
2.12. Müfəttişlər tərəfindən prosessual hərəkətlərə riayət edilməsinə, müfəttişlərin rəylərinin əsaslılığına və düzgünlüyünə, nəticələrin icrasına hüquqi nəzarət məqsədi ilə dövlət nəzarət və nəzarət orqanları tərəfindən müəssisədə aparılan yoxlamalar zamanı müəssisənin maraqlarını təmsil edir. yoxlamaların aparılması və prosessual sənədlərin hazırlanması.
2.13. işlərə baxmağa səlahiyyətli dövlət nəzarəti orqanlarında müəssisə adından təmsil edir inzibati xətalar müəssisədə müəyyən edilmiş; dövlət nəzarəti orqanlarının vəzifəli şəxslərinin hərəkətlərindən, müəssisəyə qarşı qanunsuz tətbiq edilmiş inzibati tənbehlərdən şikayətlər hazırlayır və göndərir.
2.14. Müəssisənin əməkdaşlarına müxtəlif hüquqi məsələlərlə bağlı yazılı və şifahi məsləhətlər verir, hüquqi sənədlərin hazırlanmasında hüquqi yardım göstərir.
3. Hüquqlar
3.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumatları, arayışları və digər materialları struktur bölmələrdən tələb etmək və almaq.
3.2. Hüquqi məsələlərlə bağlı dövlət, bələdiyyə və məhkəmə orqanları ilə müstəqil yazışmalar aparmaq.
3.3. Şirkəti müəyyən edilmiş qaydada səlahiyyətli orqanlarda təmsil etmək dövlət hakimiyyəti, hüquq məsələləri üzrə digər qurum və təşkilatlar.
3.4. Struktur bölmələrə və ayrı-ayrı mütəxəssislərə hüquqi məsələlərlə bağlı məcburi göstərişlər vermək.
3.5. Müəssisədə qanun pozuntuları aşkar edildikdə tədbirlər görmək və təqsirkar şəxslərin məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün bu pozuntular barədə müəssisə rəhbərinə məlumat vermək.
3.6. Müəssisənin rəhbəri ilə razılaşdırılaraq məsləhətləşmələr, nəticə, tövsiyə və təkliflər hazırlamaq üçün hüquq sahəsində ekspert və mütəxəssisləri cəlb etmək.
3.7. tutduğu vəzifədə hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, xidməti vəzifələrin icrasının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq.
3.8. Bu Təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək.
3.9. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şərtləri və müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını təmin etməyi tələb etmək.
4. Məsuliyyət
4.1. Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu İş təsviri ilə nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə.
4.2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş hüquqpozmalara görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. Müəssisəyə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
Hüquqşünas, tam hüquqlu hüquq şöbəsi olmadıqda birbaşa təşkilat rəhbərinə hesabat verən mütəxəssisdir. Belə bir işçinin mütləq müvafiq sənaye üzrə ali təhsili və hüquq sahəsində tam biliyi olmalıdır.
Hüquq ixtisasları aşağıdakı kateqoriyalara bölünür:
- hüquq məsləhətçisi - iş stajı olmayan ali təhsil və ya 5 il stajı olan orta ixtisas təhsili;
- 2-ci kateqoriyalı hüquq məsləhətçisi - ərizəçiyə qoyulan tələblər oxşardır, lakin ali təhsilli olsa belə, 3 il və ya daha çox iş təcrübəsi tələb olunur;
- 1-ci kateqoriya hüquq məsləhətçisi – bu vəzifə üçün 2-ci kateqoriya vəzifəsində ən azı 3 il iş təcrübəniz olmalıdır.
Büdcə təşkilatının və qeyri-büdcə müəssisəsinin hüquqşünasının iş təsviri
İş təsviri daxili məqsədlər üçün təşkilati və inzibati sənəddir, bu müəssisənin hüquqşünasının səlahiyyətlərinin, vəzifələrinin və öhdəliklərinin düzəldilməsi.
Bu, hər hansı bir təşkilat üçün çox vacib bir sənəddir, iş məlumatlarını sistemləşdirməyə imkan verir ki, bu da dəyişikliklərin edilməsi prosesini asanlaşdırır.
Vəkil üçün bələdçi necə yazılır?
Hər hansı bir müəssisənin - büdcə, kommersiya, sənaye hüquqşünasının təlimatı əsas bölmələri ehtiva etməlidir:
- Ümumi müddəalar - mənsubiyyət və kateqoriya, ondan vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilmə qaydası.
Bir mütəxəssisin vəzifə öhdəlikləri:
- Hüquqi məqsədlər üçün sənədləşmənin qanunvericiliyə uyğunluğunun yoxlanılması;
- Bu sənədlərin təsdiqi mərhələsinə nəzarət;
- Sənədlərin təsdiqi;
- Hüquqşünas təsis sənədlərini hazırlayır və onlara düzəlişlər edir;
Dövlət orqanlarının şirkətə olan iddia və müraciətləri ilə işləyir.
- Təşkilatdan iddialar hazırlayır;
- Müqavilələrin qanuna uyğunluğunu yoxlayır;
- Aksizlərin və digər icazələrin alınması üçün sənədləri hazırlayır;
- Notariusla əlaqə saxlayır;
- Sənədlərin məhkəməyəqədər hazırlanmasını həll edir;
- Məhkəmələrdə şirkətin maraqlarını təmsil edir;
- Kadrlar şöbəsinin işinə - işçilərin işə qəbulu və işdən çıxarılmasının qanuniliyinə nəzarət edir.
Müəssisədə və ya dövlət müəssisəsində hüquqşünas olmaq və üzərinə düşən vəzifəni yüksək keyfiyyətlə yerinə yetirmək üçün hüquq fakültəsini bitirmək kifayət deyil, düzgün universitet seçmək lazımdır ki, bu da təhsildə böyük rol oynayacaq. işə qəbul.
Nümunə təlimatı haradan yükləyə bilərəm?
Bir təşkilatda vəkil üçün nümunə iş təsvirini yükləyə bilərsiniz.
Sonuncu amil abituriyentin şəxsi keyfiyyətləri olmayacaq - maraq, qanunun hərfinə ciddi riayət etmək və onun yüksək keyfiyyətli biliyi fəal və məqsədyönlü gəncin əlində oynayacaq.
Bu videodan bir müəssisədə hüquqşünasın əsas vəzifələri haqqında öyrənəcəksiniz:
