Rəsmi iş tərzi. Stilistik xüsusiyyətlər. Dil xüsusiyyətləri.

Sırada, cərgədə kitab üslubları rəsmi iş üslubu ən aydın şəkildə təsvir edilmişdir. Ünsiyyət qurarkən hüquqi və inzibati fəaliyyətlərə xidmət edir dövlət qurumları, məhkəmədə, işgüzar və diplomatik danışıqlarda: işgüzar nitq hüquq və siyasət sahəsində rəsmi işgüzar əlaqələrin və funksiyaların əhatə dairəsini təmin edir. Rəsmi işgüzar üslub qanunların, fərmanların, sərəncamların, göstərişlərin, müqavilələrin, müqavilələrin, sərəncamların, aktların mətnlərində həyata keçirilir. işgüzar yazışmalar qurumlarda, habelə hüquqi şəhadətnamələrdə və s. Bu üslubun cəmiyyətdəki sosial-tarixi dəyişikliklərin təsiri altında böyük dəyişikliklərə məruz qalmasına baxmayaraq, digərləri arasında seçilir. funksional növlər dil sabitliyi, ənənəviliyi, izolyasiyası və standartlaşması ilə.

“Rus nitqi mədəniyyəti” dərsliyinin müəllifləri qeyd edirlər: “İş üslubu ¾ funksiyası rəsmi işgüzar münasibətlər sferasına xidmət etmək olan dil vasitələrinin məcmusudur, yəni. dövlət orqanları arasında, təşkilatlar arasında və ya onların daxilində, təşkilatlarla fiziki şəxslər arasında onların istehsal, iqtisadi, hüquqi fəaliyyət". Və daha sonra: “Bu sferanın genişliyi işgüzar üslubun ən azı üç alt üslubunu (çeşidlərini) ayırmağa imkan verir: 1) düzgün rəsmi iş (kargüzarlıq); 2) hüquqi (qanunların və fərmanların dili); 3) diplomatik”.

Standartlaşdırma işgüzar nitq(ilk növbədə kütləvi standart sənədlərin dili) ¾ rəsmi iş üslubunun ən nəzərə çarpan xüsusiyyətlərindən biridir. Standartlaşdırma prosesi əsasən iki istiqamətdə inkişaf edir: a) hazır, artıq qurulmuş şifahi düsturların, trafaretlərin, ştampların (məsələn, sıra ilə, əlaqəli, uyğun və s. məxrəc ön sözləri olan standart sintaktik modellərin) geniş tətbiqi. ., bu, tamamilə təbiidir, çünki işgüzar sənədlərin tipik mətnlərinin tərtibi prosesini xeyli asanlaşdırır və asanlaşdırır), b) eyni sözlərin, formaların, növbələrin, konstruksiyaların tez-tez təkrarlanmasında, ifadə üsullarının vahidliyinə can atmaqda. eyni vəziyyətlərdə düşüncələr, istifadə etməkdən imtina ifadə vasitələri dil.

İşgüzar nitqin standartlaşdırılması prosesi onun frazeologiyası prosesi ilə sıx bağlıdır. Bunu işgüzar dildə universal vasitəyə çevrilən və tez-tez onlara paralel olan fel formaları əvəzinə işlənən çoxsaylı sənədlərdə verbominantların (fel-nominal ifadələrin) istifadəsinə dair nümunələrdə görmək olar: kömək etmək ( kömək əvəzinə), təmir etmək (təmir əvəzinə), araşdırmaq (araşdırmaq əvəzinə) və s. Verbonominantlar iş dilinə geniş şəkildə nüfuz edir, çünki bəzi hallarda onların istifadəsi məcburi olur (başqa cür demək mümkün deyil): nikaha icazə vermək, cinayət törətmək, vəzifə yerinə yetirmək, vəzifə tutmaq, məsuliyyət qoymaq. Onların mənası onlara paralel feillərin mənası ilə üst-üstə düşməyə bilər: yarışmaq birləşməsi yarışmaq feli ilə eyni deyil. Verbonominantlar təkcə hərəkətin adını daşımır, həm də müəyyən əlavə semantik çalarları ifadə edir, müəyyən hadisələri dəqiq müəyyən edir. Məsələn, vurmaq ¾ müəyyən bir yol qəzasının rəsmi adı olan terminoloji bir ifadədir.

Rəsmi iş üslubunun digər xüsusiyyətləri (standartlaşdırma istisna olmaqla) dəqiqlik, imperativlik, obyektivlik və sənədləşmə, konkretlik, rəsmilik, yığcamlıqdır.

Rəsmi işgüzar üslubun dil vasitələri üç səviyyəli spesifik vahidlərə əsaslanan nisbətən qapalı bir sistem təşkil edir: leksik, morfoloji və sintaktik.

Leksik səviyyədə, ümumi işlənən və neytral sözlərdən əlavə, aşağıdakıları ayırmaq olar: a) əsasən rəsmi sənədlərdə işlənən və inzibati və kargüzarlıq nitqində sabit olan söz və ifadələri (lazımi, lazımi, yuxarı, aşağıda imzalı, qeyri yerinə yetirən, ötürən, verən, təminat verən, hüquq və azadlıqları qoruyan, bərabərliyi təmin edən və s.); b) rəsmi sənədlərin məzmunu ilə əlaqədar olan terminlər, peşəkarlıq və terminoloji xarakterli ifadələr (ən çox rast gəlinən hüquqi, diplomatik, mühasibat terminləridir: akt, toplu, qanunvericilik, cavabdeh, geri çağırma (səfir), ratifikasiya, ərizəçi, və s.).

Rəsmi işgüzar üslubun rənglənməsi ilə sözlərin çoxu antonimik cütlər təşkil edir: iddiaçı ¾ cavabdeh, demokratiya ¾ diktatura, cəzalandırılan ¾ bəraət, ağırlaşdırıcı ¾ yüngülləşdirici (hallar) və s.

Terminologiyaya yanaşmanın sadələşdirilməsi ilə əlaqədar olaraq iki anlayış-termin fərqləndirilməyə başlandı: “rəsmi işgüzar üslubun rəngi ilə leksika” və “kargüzarlıq”. İlk ad uyğun sözlərin ümumi sistemdəki yerini əks etdirir ədəbi dil, onların funksional və stilistik rənglənməsi. Məsələn, leksik vahidlər alıcı (bunun) və ya səbəbi, tabe olmayan, alt imzalı, təzminat, müraciət, bərpa, kəşf, üstün və s. iş sənədlərində funksional rəngli hesab edilməlidir. İkinci ad, "kargüzarlıqlar" eyni leksik vahidlərə istinad edə bilər, ancaq onlar istəmədən fərqli stilistik rəngə malik mətndə, məsələn, jurnalist və ya danışıq üslubunda istifadə edildikdə, yəni. funksional olaraq əsassız köçürmə hallarında. Məsələn, N. Kislikin bir şeirində oxuyuruq: "Hər şeyin ¾ hissəsini sənə yazıram. Rabitə xidmətini boğazıma qədər yüklədim...". “Rabitə xidməti” ifadəsini klerikalizmlərə (bu bədii mətndə müəyyən üslub funksiyasını yerinə yetirsə də) aid etmək olar. Rəsmi işgüzar üslubun leksik sistemində klerikalizmlər deyil, rəsmi işgüzar üslubun rənglənməsi olan sözlər fəaliyyət göstərir. Rəsmi işgüzar üslubun leksik sisteminin özünəməxsus xüsusiyyəti, həm də orada tez-tez nominativ funksiyada istifadə olunan arxaizmlərin və tarixçiliyin olmasıdır (məsələn, diplomatik sənədlərin mətnlərində ¾ hörmətin təmin edilməsi, bu, məsələn, bu, Əlahəzrət, Zati-aliləri, ağam və s. ). Bu üslubda jarqon, danışıq sözləri, dialektizmlər, emosional və ekspressiv rəngə malik sözlər tamamilə yoxdur. Burada tez-tez mürəkkəb qısaldılmış fillərdən istifadə olunur, müxtəlif təşkilat və qurumların qısaldılmış adları (ZhREO, ZhES, Elmi-Tədqiqat İnstitutu, Mərkəzi Dizayn Bürosu, KTS, Əmək Məcəlləsi, Tələbə Şurası, həmkarlar ittifaqı komitəsi, mağaza komitəsi və s.).

Rəsmi işgüzar üslubun frazeologiyası da özünəməxsus xüsusiyyətlərinə görə fərqlənir. Burada heç bir obrazlı ifadələr, azaldılmış stilistik rəngləmə ilə növbələr və s. Digər tərəfdən, üslubi cəhətdən neytral və üslublararası frazeoloji vahidlər çox geniş şəkildə təmsil olunur (vacib etmək, rol oynamaq, mövqe tutmaq, əhatə etmək, zərər vurmaq, yerləşmək və s.). Qiymətləndirmə ilə bağlı, lakin hər hansı ifadəlilikdən məhrum ifadələrdən də tez-tez istifadə olunur: olmaq, bir şey səviyyəsində olmaq; darboğaz; ümumi yer və s. Rəsmi işgüzar üslubda standart nitq növbələri tez-tez, sabit xarakter daşıyır, tərkibində işarə, qalmaq, sifarişlə (nazirliklər, baş idarələr) ilə bağlı tipli hərəkətlərin motivasiyasının xarakterini göstərən məxrəc ön sözləri ehtiva edir. , rəhbərlik), əldə edilmiş razılaşmaya (razılığa) uyğun olaraq, texniki (maddi, istehsalat) yardımın göstərilməsi qaydasında və s. Xidməti sənədlərin dilində onlar eyni funksiyanı yerinə yetirir, tipli sabit birləşmələr qeyd edir, nəzərə alır, diqqətə çatdırır və s. Bu üslubun xarakterik xüsusiyyəti təqsirli hökm, icra vərəqəsi, intizam tənbehi, bəraət hökmü, ibtidai istintaq, kassasiya şikayəti, yuxarı orqanlar, müəyyən edilmiş prosedur kimi atributiv-nominal ifadələrin işləməsidir.

Rəsmi iş üslubunun sırf nominal xarakterini də qeyd etmək lazımdır. İşgüzar mətnlərdə eyni isim hətta bitişik cümlələrdə də təkrarlana bilər və əvəzlik əvəzliyi ilə əvəz edilə bilməz. Danışıq nitqində və ya bədii mətndə belə bir istifadə tavtologiya (eyni sözün əsassız təkrarı) kimi qiymətləndirilə bilər. Rəsmi iş üslubunda bu cür təkrarlar funksional olaraq şərtlənir, çünki onların köməyi ilə yanlış şərhlərdən qaçınmaq olar. Misal üçün:

Belarus Respublikasının ərazisi təbii vəziyyət xalqın öz müqəddəratını təyinetməsinin mövcudluğu və məkan hüdudu, onun rifahının əsası və Belarus Respublikasının suverenliyi.

Belarus ərazisi vahid və ayrılmazdır.

Ərazi rayonlara, rayonlara, şəhərlərə və digər inzibati-ərazi vahidlərinə bölünür. Dövlətin inzibati-ərazi bölgüsü qanunvericiliklə müəyyən edilir (Belarus Respublikasının Konstitusiyası, maddə 9).

Rəsmi işgüzar üslubda insanları hansısa hərəkətə və ya münasibətə görə adlandıran isimlərdən geniş istifadə olunur: övladlığa götürən, işəgötürən, iddiaçı, cavabdeh, şahid, kirayəçi, ərizəçi və s. Bu üslubda vəzifə və titul bildirən isimlərin istifadəsi yalnız kişi formasında mümkündür: polis məmuru Lavrenova, şahid Vilçinskaya, ərizəçi Fedorova və s.

-nie, -eniya şifahi isimlər rəsmi iş üslubunda geniş şəkildə təmsil olunur: icra, bildiriş, cinayət, həll, həll (mübahisələrin), təqdim, bölmə və s.; yüksək tezlikli qeyri-prefiksli şifahi isimlərdir: seçilməmək, tanınmamaq, geri qaytarılmamaq, çatışmazlıq, yerinə yetirilməmək və s.

Rəsmi işgüzar üslubun diqqətəlayiq xüsusiyyəti onda məxrəc ön sözlərinin istifadəsidir: qüvvədə, qaydada, qismən, mövzuda, adda, kursda və s. (elmi, texniki plana uyğun olaraq). və mədəni əməkdaşlıq; ali məktəblərdə rus dilinin tədrisinin yaxşılaşdırılması məqsədi ilə; komissiyanın qərarının müdiriyyət tərəfindən yerinə yetirilmədikdə; tabelik qaydasında yuxarı orqanlar; 2 nömrəli siyahı ilə müqayisədə siyahı № 2. 1; üzrlü səbəblər tanındıqda).

Səbəb-nəticəni göstərmək üçün ön söz qoşma halı ilə işlədilir: ailə şəraitinə görə, xəstəlik səbəbindən, səbəbiylə yaxşı səbəblər və s.

Dövrü göstərmək üçün adətən ¾-dən deyil, --ə qədər olan ön sözlər istifadə olunur: 1983-dən 1989-a qədər (və deyil: 1983-dən 1989-a qədər).

Rəsmi işgüzar üslubda olan rəqəmlər, hesab-fakturalar, etibarnamələr, qəbzlər və s. kimi pul sənədləri istisna olmaqla, rəqəmlərlə yazılır.

Rəsmi iş üslubunun bir xüsusiyyəti də digər fel formaları ilə müqayisədə infinitivin üstünlük təşkil etməsidir. Misal üçün:

Hər kəsin dinə münasibətini müstəqil surətdə müəyyən etmək, ayrı-ayrılıqda və ya başqaları ilə birlikdə hər hansı dinə etiqad etmək və ya etiqad etməmək, dinə münasibəti ilə bağlı əqidəsini ifadə etmək və yaymaq, dini kultların, ayinlərin, ayinlərin, dini ayinlərin, ayinlərin və s. qanunla qadağan olunmayan mərasimlər (Belarus Respublikasının Konstitusiyası, maddə 31).

Burada birləşdirilənlərdən indiki zaman fe'llərinin "indiki göstəriş" adlanan formalarından daha çox istifadə olunur: Müdafiəçi bu müddət ərzində gəlmək mümkün olmadıqda, müstəntiq 47-ci maddənin 3-cü hissəsində nəzərdə tutulmuş tədbirləri görür. bu Məcəllənin (Cinayət Prosessualının Əsasları). Bu formanın mənası qanunun yerinə yetirməyi nəzərdə tutduğu hərəkəti göstərməkdir, yəni. nə edilməli olduğuna dair.

Ünvan sahibinin sonrakı məcburi hərəkətlərini nəzərdə tutan nitqin imperativliyi bu üslubda ifadənin tamlığını və düzgünlüyünü tələb edir. Bu, təfərrüatlara və təsnifata, müəyyənedici və göstərişli tərəfləri, səbəb-nəticə və şərti-nəticə əlaqələrini vəhdətdə nəzərdən keçirmək meylini əks etdirən rəsmi işgüzar nitq sintaksisinin mürəkkəbliyini əhəmiyyətli dərəcədə izah edir.

Baxılan üslubun sintaktik xüsusiyyətləri leksik və morfoloji xüsusiyyətlərlə sıx bağlıdır. Nominativ ön sözləri olan yüksək tezlikli konstruksiyalar bunlardır:

İştirakçı dövlətlərin bu Konvensiyaya uyğun olaraq üzərinə götürdüyü öhdəliklərin yerinə yetirilməsində əldə etdiyi irəliləyişi nəzərdən keçirmək məqsədilə aşağıda göstərilən funksiyaları yerinə yetirmək üçün Uşaq Hüquqları üzrə Komitə yaradılır.

Komitəyə ilkin seçkilər bu Konvensiyanın qüvvəyə mindiyi tarixdən altı aydan gec olmayaraq keçirilir (Uşaq Hüquqları haqqında Konvensiya, maddə 43).

Tərkibində məsdər daşıyan konstruksiyalardan öhdəlik mənası ilə istifadə etmək qeyri-adi deyil, məsələn: Yığıncağın qəbul etdiyi qərarlar müəssisənin bütün işçilərinə elan edilməlidir. Bircins üzvləri olan sadə cümlələr geniş yayılmışdır ki, onların sayı bəzən on və daha çox olur: Ali təhsil müəssisələrində kadr hazırlığı müasir elm və texnikanın nailiyyətləri əsasında, sıx inteqrasiya şəraitində həyata keçirilir. təhsil prosesi tələbə və müəllimlərin elmi, praktiki (yaradıcı) fəaliyyəti ilə. Bu məqsədlə ali təhsil müəssisələrində və ya onların nəzdində elmi-tədqiqat müəssisələri, laboratoriyalar, tədris, istehsalat və elmi-tədqiqat müəssisələri, konstruktor, mühəndis-texnoloji bürolar, emalatxanalar, mütəxəssis hazırlığı sahəsində digər müəssisə və təşkilatlar yaradılır (Azərbaycan Respublikasının Qanunu). Belarusiya "Belarus Respublikasında təhsil haqqında", maddə 20).

Rəsmi iş üslubunda digərləri ilə müqayisədə passiv konstruksiyaların istifadəsi əhəmiyyətli dərəcədə artır. Misal üçün:

Nəzərə almaq lazımdır ki, bu dəyişikliklər yalnız doğum haqqında şəhadətnamədə (hər iki nüsxədə) edilir. Yeni doğum şəhadətnaməsi verilir (köhnəsi məhv edilir) (Belarus Respublikasının Nikah və Ailə Məcəlləsinə şərh).

Mürəkkəb cümlələr (xüsusilə şərti cümlələrlə) nəzərdən keçirilən üslubda geniş yayılmışdır. Misal üçün:

Uşağın doğum aktında ata kimi müəyyən şəxs göstərilibsə, hakim atalığın müəyyən edilməsi haqqında ərizəni qəbul etmək hüququna malik deyil. Ərizənin qəbulundan Sənətin 9-cu bəndi əsasında imtina edilir. 125 Belarusiya Respublikasının Mülki Prosessual Məcəlləsi.

Uşağın doğulması hələ qeydiyyat şöbəsində qeydə alınmayıbsa, Sənətin 9-cu bəndi əsasında ərizə verməkdən imtina edilir. 125 Belarusiya Respublikasının Mülki Prosessual Məcəlləsi (Belarus Respublikasının Nikah və Ailə Məcəlləsinə şərhlər).

Belə bir söz sırası tez-tez istifadə olunur, burada əvvəlki cümlənin remi sonrakı cümlənin mövzusuna çevrilir və bu, ardıcıl mətndəki ifadələrin xüsusi məntiqi uyğunluğuna kömək edir. Məsələn: İcraiyyə Komitəsi yaşayış yerinin tutulması üçün order verir. Sifarişdə istifadə müddəti göstərilir. Bu müddət ərzində order ev rəhbərliyinə təhvil verilməlidir (təlimatdan).

Sadə cümlələrdə adi haldır: a) mövzunu predikatın qarşısında yerləşdirmək; b) təyin olunan sözdən əvvəl ¾ təriflər; c) ¾ hallar müəyyən edilən sözə daha yaxındır; G) giriş sözləri¾ cümlənin əvvəlində (yuxarıdakı nümunələrə baxın).

Rəsmi iş üslubunun sintaksisinin mürəkkəbliyi ən çox ifadələrdəki distribyutorların konkretləşdirilməsi və sadalanan seriyalarda homojen üzvlərin bolluğu səbəbindən yaranır:

İştirakçı dövlətlər medianın mühüm rolunu tanıyır və uşağın müxtəlif milli və beynəlxalq mənbələrdən məlumat və materiallara, xüsusən də sosial, mənəvi və əxlaqi rifahın, habelə sağlam fiziki inkişafın təşviqinə yönəlmiş bu cür məlumat və materiallara çıxışının olmasını təmin edirlər. və zehni inkişaf uşaq. Bu məqsədlə iştirakçı dövlətlər:

(a) KİV-i uşaq üçün sosial və mədəni cəhətdən faydalı olan və 29-cu maddənin ruhuna uyğun məlumat və materialları yaymağa həvəsləndirin;

b) müxtəlif mədəni, milli və beynəlxalq mənbələrdən bu cür məlumat və materialların hazırlanması, mübadiləsi və yayılmasında beynəlxalq əməkdaşlığı təşviq etmək;

c) uşaq ədəbiyyatının istehsalını və yayılmasını təşviq etmək;

d) medianı verməyə təşviq edin xüsusi diqqət azlıq qrupuna və ya yerli əhaliyə mənsub olan uşağın dil ehtiyacları (Uşaq Hüquqları haqqında Konvensiya, maddə 17).

Rəsmi iş sənədlərində bəstəkar birliklərə ən çox rast gəlinir, məsələn:

Ali təhsil müəssisələrinin tələbələri və orta ixtisas və peşə təhsili müəssisələrinin tələbələri Belarus Respublikası Nazirlər Soveti tərəfindən müəyyən edilmiş qaydada müəssisə və təşkilatlarla müqavilələr bağlamaq hüququna malikdirlər. Müqavilələrdə təlim xərclərinin qismən və ya tam ödənilməsi, təqaüdlərin ödənilməsi və digər şərtlər, habelə tələbələrin və ya tələbələrin öhdəlikləri nəzərdə tutula bilər (“Belarus Respublikasında təhsil haqqında” Qanun, maddə 30).

Bu üslubun sintaksisinin bir xüsusiyyəti də üstünlük təşkil edir dolayı nitq. Birbaşa nitq yalnız olduqda istifadə olunur qanunvericilik aktları və digər sənədlərə sözlə sitat gətirilir.

Rəsmi iş üslubunun bəzi sintaktik mürəkkəbliyi klişelər və standartlaşdırma ilə kompensasiya olunur. Bəzən onları mənimsəmək xüsusi təlim tələb edir. Kütləvi miqyasda klişelərdən istifadə etmək zərurəti yaranarsa, xüsusi arayış kitablarında verilmiş çap formaları və müəyyən formalardan istifadə olunur.

Bütün bu xüsusiyyətlərə əlavə olaraq, sözügedən üslubun bəzi başqa xüsusiyyətləri də var. Məsələn, mətnlərin başlıq və paraqraf bölgüsü, o cümlədən rekvizitlər (daimi elementlər): sənədin adı, ünvan sahibinin və müəllifin göstərilməsi, məsələnin mahiyyətinin ifadəsi, müəllifin tarixi və imzası. (şəxs və ya təşkilat) və s. Bu və ya digər sənədi tərtib edən şəxs təfərrüatların miqdarını, onların əlaqəsini və təqdimat ardıcıllığını bilməlidir. Bu sənədin formasını təşkil edir. Aşağıda bəzi iş sənədlərinin nümunələri verilmişdir.

M.V adına Moskva Dövlət Universitetinin riyaziyyat fakültəsinin dekanı. Lomonosov

Professor Smirnov A.I.

kafedrasının dosenti kompyuter elmləri Melnikova F.I.

Rus Üslubları

Bilik funksional üslublar dil və onlardan istifadə bacarığı nitq mədəniyyətinin göstəricilərindən biridir.

funksional üslub- bu, ədəbi dilin insan fəaliyyətinin müəyyən sferasında istifadəsidir.

Hər bir funksional üslub linqvistik vasitələri (sözlər, morfoloji formalar, sintaktik konstruksiyalar) ünsiyyətin şərtlərindən və vəzifələrindən asılı olaraq.

Hər bir funksional üslubun spesifik xüsusiyyətlərini bilmək və incə hiss etmək, nitq ünsiyyətinin məqsədi və yerindən asılı olaraq linqvistik vasitələrdən məharətlə istifadə etmək, həm şifahi, həm də nitq janrlarına yiyələnmək çox vacibdir. yazı müxtəlif funksional üslublar.

Danışıq və kitab üslublarını fərqləndirin. Kitab üslublarına elmi, publisistik, rəsmi işgüzar və bədii ədəbiyyat üslubları daxildir.

Ədəbi dilin hər bir üslubunun özünəməxsus leksik, morfoloji, sintaktik xüsusiyyətləri vardır.

RƏSMİ BİZNES ÜZLÜ: ÜSLÜL VƏ JANR XÜSUSİYYƏTLƏRİ

Əməliyyat sahəsi- inzibati və hüquqi.

Aparıcı funksiya - məlumatlandırıcı(təklif, göstəriş). Əsas icra forması - yazılıb.

Xüsusi üslub xüsusiyyətləri:

1) təqdimatın düzgünlüyü, digər şərhlərin mümkünlüyünə imkan verməyən; ətraflı təqdimat;

2) təqdimatın məcburi-qərarlı xarakteri;

3) obyektivlik;

4) ardıcıllıq;

5) stereotipləşdirmə, təqdimatın standartlaşdırılması;

Rəsmi kağızın əsas xüsusiyyəti onun standart formasıdır: bütün bəyanatlar, etibarnamələr, sertifikatlar və digər iş sənədləri eyni qaydada yazılır. Bu cür sənədlərin mətninin əhəmiyyətli bir hissəsi bu tip bütün sənədlərdə təkrarlandığından, onların bir çoxu üçün təkrar mətnin artıq çap olunduğu sadəcə formalar var. Lazımi sənədi əldə etmək üçün sadəcə formanı doldurmaq kifayətdir.

6) Rəsmi işgüzar üslubun sənədi emosional rəngin olmaması, quruluğu ilə seçilir.

7) Hekayədən istifadə edilmir.

Xüsusi üslub xüsusiyyətlərindən bəziləri bunlardır::

Leksik xüsusiyyətlər

peşəkar (məsələn, diplomatik, hüquqi, mühasibat və s.) terminologiyadan istifadə ( protokol, müqavilə, sanksiya və s.);

dəftərxana ləvazimatları ( aşağıda imzası olanlar, yuxarıda qeyd olunanlar, qeydlər);

markalar ( hesabat dövründə).

Emosional rəngli və danışıq dili lüğətindən istifadə edilmir.

Morfoloji xüsusiyyətləri

Şifahi isimlərin geniş yayılması övladlığa götürmə, övladlığa götürmə və s.); peşə, vəzifə, titul bildirən isimlər ( mühasib, poçtalyon, mayor və s.); bəzi hərəkət və ya münasibət əsasında insanların adları ( işəgötürən, şahid, müştəri və s.). ( Qeyd: qeyri-dəqiqliklərə yol verməmək üçün isim əvəzlik ilə əvəz olunmur və hətta bitişik cümlələrdə də təkrarlanır);

3-cü şəxs əvəzlikləri (2-ci və 1-ci şəxslər işlədilmir);

məsdərlərin aktiv istifadəsi;

öhdəlik mənası ilə qısa sifətlər ( gərək, gərək, cavabdeh, tələb);

məxrəc ön sözlər ( məqsədləri üçün, gedişində, qarşısını almaq üçün, xətt boyunca, mövzuda və s.);

Sintaktik xüsusiyyətlər

öhdəlik mənası ilə məsdər və şəxssiz konstruksiyaların istifadəsi ( Ümumi yığıncağın qəbul etdiyi qərarlar ikinci rübün sonuna qədər icra edilməlidir);

passiv strukturlar ( Ödəniş zəmanətlidir; Sorğu qəbul edildi);

· mürəkkəblik sadə cümlələrçoxsaylı təcrid olunmuş növbələr, homojen üzvlər, tez-tez uzun paraqraflar zəncirində düzülür, bu da cümlənin ölçüsünün bir neçə yüz söz istifadəsinə (2000 və ya daha çox sözə qədər) artmasına səbəb olur;

müttəfiqlik əlaqələrinin ittifaq olmayanlardan üstün olması;

dolayı nitqin üstünlük təşkil etməsi

Cədvəl

Rəsmi işgüzar üslubun dil xüsusiyyətləri

ŞƏXSİ SƏNƏDƏLƏR

1. Sənədin növü

Xarakterik- kiminsə əmək, təhsil və ictimai fəaliyyəti haqqında rəyi, kollektivin və ya rəhbərin rəyini özündə əks etdirən sənəd; sosial əhəmiyyətli keyfiyyətlər.

Tələbə xüsusiyyətləri:

1) təhsil fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi,

2) elmi fəaliyyətin qiymətləndirilməsi;

3) qiymətləndirmə ictimai həyat,

4) xarakter əlamətlərinin qiymətləndirilməsi (prinsipial, münaqişəsiz, punktual).

İşçi xüsusiyyətləri:

1) peşə fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi;

2) ixtiraçılıq fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi;

3) ictimai həyatın qiymətləndirilməsi,

4) xarakter əlamətlərinin qiymətləndirilməsi - (təşkilati qabiliyyətlər).

Klişe dizaynlar

1. Sənədin adı

2 norma var: ədəbi norma - R.p. ön sözsüz (kimə xasdır?);

Ofis norması - R.p ənənəsinə görə. ön sözlə (kimə xasdır?)

2. Xarakteristikanın tam adı, vəzifəsi və iş (təhsil) yerinin göstərilməsi

3. Xarakteristikanın faktiki mətni. Xarakteristikanın sonunda xarakteristikanın verilmə məqsədinin göstəricisi olmalıdır (Məs. Rayon hərbi komissarlığına təqdim etmək üçün verilən xarakteristikalar).

4. Təşkilat rəhbərinin imzası.

5. Sənədin aşağı hissəsində rəhbərin vəzifəsinin adı sol tərəfdə, sağda isə onun əlyazma imzasından sonra mötərizədə imza sahibinin soyadı və baş hərfləri göstərilir.

Nümunə

İnstitutun sertifikatlaşdırma komissiyasına

peşəkar mühasiblər

XARAKTERİSTİK

Nikonova A.A.

Nikonova Alla Anatolyevna 12 mart 2000-ci ildən "Denta" ZAO-da baş mühasib vəzifəsində çalışır. Vəzifələri baxımından Nikonova A.A. daxildir:

müəssisədə mühasibat uçotunun təşkili;

illik və rüblük mühasibat və statistik hesabatların hazırlanması;

Müəssisənin kassasının işinin təşkili və maliyyə intizamına riayət olunmasına nəzarət;

biznes prosesləri və nəticələri haqqında tam və etibarlı məlumatın formalaşdırılması maliyyə fəaliyyəti müəssisələr.

İntizamlı, onu daim təkmilləşdirir peşəkar səviyyə. 2003-cü ildə Dövlət Maliyyə Akademiyasında ixtisasartırma kurslarını bitirmişdir. Təcrübəli mentor olmaqla öz biliklərini tabeçiliyində olan işçilərə aktiv şəkildə ötürür.

Ünsiyyətdə nəzakətli, nəzakətlidir, işçilərin layiqli hörmətindən istifadə edir.

CEO"Denta" QSC V.I. Razin

2. Sənədin növü

Bəyanat- şəxsin təşkilata və ya qurumun vəzifəli şəxsinə ünvanlanmış sorğusunu ehtiva edən sənəd.

Hissələrin yeri və semantik məzmunu

Tətbiqin hissələrinin yeri:

1) ad yuxarıda sətrin üçdə bir hissəsi abzas ilə yazılır;

2) ərizəçinin soyadı, adı və atasının adı - bəhanə ilə ünvan sahibinin altında -dan və ya onsuz; yaxınlıqda iki soyad varsa ön söz məcburidir (məktəb direktoruna Stepanov M.A.. -dan Nadezhdina M.K..)

3) sözdən sonra bəyanatön söz yoxdursa, nöqtə qoyulur dən;

4) ərizənin mətni qırmızı xəttdən yazılır;

5) tarix solda yerləşdirilir; imza sağdadır.

2. Ünvan sahibinin adının formatlanması:

təşkilatın adıdırsa, ittiham halına salınır; əgər bu vəzifəli şəxsin adıdırsa - dativ halda.

Aşağıdakı suallar tez-tez verilir.

"İfadə" sözü böyük və ya kiçik hərflə yazılır?

Bəyanat sözündən sonra nöqtə varmı?

Hansı doğrudur: İvanovun bəyanatı, yoxsa İvanovun bəyanatı?

1. “Bəyanat” sözü sənədin başlığıdır. By ümumi qaydalar:

bütün başlıq böyük hərflərlə yazıla bilər (adətən ərizənin mətni kompüterdə yığılırsa və ya hazırlanmış formada yazılırsa: SİFARİŞ; BƏYANAT) - bu halda başlıqdan sonra nöqtə qoyulmur.

2. Başlığın yalnız birinci hərfi böyük hərflə yazılır (adətən əl ilə yazılan ifadələrdə: Sifariş; Bəyanat) - bu halda nöqtəyə də ehtiyac yoxdur.

Klişe dizaynlar

1) sorğu ifadə edilir:

Zəhmət olmasa + məsdər (icazə verin, icazə verin s.) Sizdən icazə (razılıq) istəyirəm + nə üçün? (qeydiyyat, gediş üçün və s.)

2) arqumentasiya daxil etmək üçün konstruksiyalar: ona görə ki...; ona görə ki...; bunun əsasında; çünki...; kimi...; nəzərə alaraq(nə?)...

Nümunə

Plus MMC-nin direktoru İvanov I.I.

mühəndis Petrov P.P.

BƏYANAT

Sizdən xahiş edirəm, məni 10 gün müddətinə Sankt-Peterburqa təcrübə keçməyə göndərəsiniz.

Tarix İmza

3. Sənədin növü

Etibarnamə - bir şəxsin başqa bir şəxsə onun üçün bəzi hərəkətlər etmək səlahiyyəti verdiyi sənəd (çox vaxt bir şey almaq).

©2015-2019 saytı
Bütün hüquqlar onların müəlliflərinə məxsusdur. Bu sayt müəllifliyi iddia etmir, lakin pulsuz istifadəni təmin edir.
Səhifənin yaranma tarixi: 2017-06-11

Müasir rus ədəbi dilinin rəsmi və işgüzar üslubu inzibati və hüquqi sosial fəaliyyət sahəsində fəaliyyət göstərir. O, əsasən yazılı formada: qanunların, fərmanların, sərəncamların, müqavilələrin mətnlərində, müxtəlif rəsmi sənədlərdə (açıqlamalar, arayışlar, etibarnamələr, qəbzlər və s.), hüquqi və fiziki şəxslərin işgüzar yazışmalarında həyata keçirilir.

Rəsmi iş üslubunun əsas xüsusiyyətləri:

1. Təqdimatın başqa təfsirlərin mümkünlüyünə imkan verməyən dəqiqliyi. Bu, sənədlərin başa düşülməsinin zəruri mütləq adekvatlığı ilə bağlıdır.

2. Təfərrüat, hərtərəfli təqdimat.

3. Stereotipləşdirmə, təqdimatın standartlaşdırılması (rəsmi işgüzar üslubda həyatın heterojen hadisələri standart formalara uyğun gəlir (anket, arayış, təlimat, qanun, bəyanat, iş məktubu və s.), hər şey işgüzar (hüquqi) münasibətlərdə tənzimlənir, ona görə də onun standartları əhəmiyyətli dərəcədə asanlaşdırır).

4. Təqdimatın məcburi qaydası (xarakteri). İşgüzar nitq xüsusi təqdimat üsulu ilə xarakterizə olunur - bəyanat, təsdiq.

5. Rəsmi və emosional.

Rəsmi işgüzar üslubun bu xüsusiyyətləri təkcə linqvistik vasitələr sistemində deyil, həm də konkret mətnlərin tərtibinin qeyri-linqvistik üsullarında özünü göstərir: kompozisiyada, başlığın xarakterində, paraqrafların seçilməsində, yəni onların mətnin bir hissəsi sabit, sabit və dəyişdirilə bilməyən hazır formalar şəklində təqdim etməyə imkan verən standart dizayn.

Sənəd fiksasiya vasitəsidir fərqli şəkildə hadisələr, obyektiv reallıq hadisələri və insanın zehni fəaliyyəti haqqında məlumatların saxlanması və ictimai istifadə üçün zaman və məkanda ötürülməsi üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi materialda.

Sənədlər bölünür rəsmi və şəxsi . Şəxsi sənədlərə ayrı-ayrı vətəndaşlar tərəfindən yaradılmış sənədlər daxildir: tərcümeyi-hal, ərizə, etibarnamə, qəbz. Pasport, attestat, təhsil sənədləri kimi sənədlər də şəxsi xarakter daşıyır və vətəndaşlara verilir.

Rəsmi sənədlər idarə, təşkilat, müəssisə və ya təmsil edən vəzifəli şəxslərin adından yaranır.

Ənənəvi olaraq ayırın Xidmət sənədlərinin 5 əsas qrupu :

1. Təşkilati - əsasnamələr, nizamnamələr, təlimatlar, qaydalar, cədvəl;

2. İnzibati - qərarlar, sərəncamlar, sərəncamlar;

3. Arayış və məlumat - məktublar, teleqramlar, məruzələr və izahat qeydləri, protokollar, aktlar;

4. Şəxsi heyət haqqında - şəxsi heyət haqqında əmrlər, şəxsi işlər, xarakteristikalar;

5. Vətəndaşların təklif, ərizə və şikayətləri.

Bundan əlavə, sənədlər təsnif edilir:

1. Tərtib yeri – daxili(fəaliyyətinin sənədləşdirilməsi prosesində qurumun özü tərəfindən yaradılmışdır) və xarici(kənardan, başqa qurumlardan, təşkilatlardan və ayrı-ayrı vətəndaşlardan gələnlər).

2. Məzmun mürəkkəbliyi – sadə(bir məsələni əks etdirmək və ya bir mövzuya toxunmaq) və kompleks(eyni zamanda bir neçə məsələyə həsr olunub).

3. Forma görə – fərdi(ixtiyari əsasda tərtib edilir); tipik , nümunə mətni təmsil etmək; trafaret, sənədin bir hissəsi əvvəlcədən çap edildikdə (daimi məlumat), mətnin bir hissəsi isə onun tərtibi zamanı daxil edildikdə (dəyişən məlumat).

4. Yaradılış mərhələlərinə görə – orijinallar(fərdi və ya kollektiv müəllif tərəfindən ilk dəfə yaradılmış sənədlər) və nüsxələri(əslinin təkrar, mütləq dəqiq surətdə çıxarılması, müəyyən edilmiş qaydada təsdiqlənməsi). Ən çox yayılmış nüsxə növləri çıxarış- sənədin verilmiş hissəsinin surəti; məzuniyyət– göndərən qurumun işinə verilmiş göndərilmiş sənədin tam surəti; dublikat- orijinalla eyni qüvvəyə malikdir.

Dövlət standartı təşkilati və inzibati sənədlər üzrə sənədlərin icrasında vahidliyi tətbiq edir ki, bu da onların işlənməsinin sürətləndirilməsinə kömək edir. Sənəd təfərrüatlarının maksimum tərkibi müəyyən edilmişdir ( rekvizit sənədin məlumat elementidir). Onların hər birinə ciddi şəkildə məcburi bir yer verilir. Sənədin növünü təyin edən detallar toplusudur. Hər bir sənəd bu çeşid üçün qəbul edilmiş formaya uyğun tərtib edilməlidir ( forma- bu müəyyən bir növ sənədə xas olan, müəyyən edilmiş ardıcıllıqla düzülmüş təfərrüatlar toplusudur). Ümumilikdə təşkilati və inzibati sənədlər üçün 31 təfərrüat verilir. Onlardan bəzilərini sadalayırıq: nazirliyin və ya idarənin adı, təşkilatın adı, sənədin növünün adı, sənədin hazırlanma və ya dərc olunma yeri, tarixi, ünvanı, imzası, möhürü, mətn - cədvəl, sorğu və ya məsələnin mahiyyətinin sərbəst ifadəsi şəklində tərtib edilə bilən sənədin məzmunu; bir neçə sual, qərar və ya nəticə daxil edilərkən bölmələri, yarımbölmələri, paraqrafları ayırmaq məsləhətdir.

Sənəd qəbul edilmiş standartın tələblərinə uyğun formada tərtib edilə bilər. forma- bu, üzərində mətbəə üsulu ilə çoxaldılmış daimi detalları və ya hissələri olan kağız vərəqidir. Formaların iki növü var - məktublar üçün və təşkilati, inzibati və digər sənədlər üçün, bir qayda olaraq, iki formatda - A4 və A5. Formalardan istifadə informasiyaya rəsmi xarakter verir, sənədin icrasını və sonrakı istifadəsini asanlaşdırır. Kütləvi xarakterli sənədlərin formaları, bir qayda olaraq, sənədin icrası zamanı dəyişən məlumatlarla tamamlanan mətnin trafaret hissələrini ehtiva edir.

Şəxsi xarakterli bəzi sənədlərin tərtibinin xüsusiyyətlərinə daha ətraflı baxaq: tərcümeyi-hallar, ifadələr, etibarnamələr, qəbzlər, rezyumelər.

Nümunə.

Avtobioqrafiya.

Mən, Smirnova Tatyana Petrovna, 15 aprel 1992-ci ildə Tverdə hərbçi ailəsində anadan olmuşam.

Atam Petr Nikolayeviç Smirnov tibb xidmətində ehtiyatda olan polkovnikdir. Smirnovanın anası Yelena Dmitrievna regional klinik xəstəxananın həkimidir.

1999-cu ildə Tver şəhərindəki 32 saylı orta məktəbə daxil olub, 2009-cu ildə oranı gümüş medalla bitirib.

2009-cu ildə Tverə girdi Dövlət Universiteti Psixologiya fakültəsində və sosial iş Klinik Psixologiya ixtisası üzrə. Hazırda 3-cü kurs tələbəsiyəm və 33-cü qrupun rəhbəriyəm.

15.01.2012 Smirnova

Bəyanat. Bu sənəd qurumun rəhbərinə ünvanlanır. Rekvizitlər: ünvançı, ünvançı (soyadı, adı, atasının adı, vəzifəsi - daxili sənədlər üçün, ünvan, telefon - xarici sənədlər üçün), məzmunu, imzası, tarixi.

Nümunə.

TVGU-nun rektoru

Belotserkovsky A.V.

4-cü kurs tələbələri

Filologiya fakültəsi

Petrova A.M.

Bəyanat.

Evliliyimlə əlaqədar soyadımı Petrovadan İvançenkoya dəyişdirməyinizi xahiş edirəm.

Əlavə: nikah haqqında şəhadətnamənin surəti.

25.02.2012 imza

Etibarnamə. Bu, bir şəxsin (əsas sahibinin) başqa bir şəxsə (vəkilə) müəyyən hərəkətlər etmək və ya inventar əşyalarını almaq hüququnu verdiyini göstərən sənəddir. Etibarnamələr verilə bilər məmurlar(bu halda onlar blanklara yazılır) və ayrı-ayrı vətəndaşlar tərəfindən (bu halda onlar ixtiyari formada tərtib edilir. Tələblər: sənədin adı, direktorun soyadı, adı, atasının adı (çox vaxt pasport məlumatları göstərilməklə); etibarnamənin verildiyi şəxsin soyadı, adı, atasının adı (çox vaxt pasport məlumatları göstərilməklə), etibarnamənin məzmunu, imzası, tarixi; vəkalət verənin imzasını təsdiq edən vəzifəli şəxsin imzası; möhür, tarix.

Nümunə.

Etibarnamə.

Mən, Baranova Mariya Nikolaevna (pasport 2904 No 759302, Tver şəhərinin Zavoljski Rayon Daxili İşlər İdarəsi tərəfindən 15 may 2005-ci il tarixdə verilmişdir) etibar edirəm əmək haqqı sentyabr 2011-ci il üçün Burenok Vera Nikolaevna (pasport 3502 No 543819, Tver Mərkəzi Rayon Daxili İşlər İdarəsi tərəfindən 10.07.02-ci ildə verilmişdir).

09/30/12 imza M.N. Baranov

İmza Baranova M.N. təsdiq edirəm.

Kadrlar şöbəsinin müdiri N.L. Stepanovun imzası

möhür

Qəbz. Qəbz hər hansı qiymətlilərin (pul, əşya, sənədlər) alınmasını təsdiq edən sənəddir. Qəbzdə geri qaytarma müddəti göstərilməklə qeyd olunan bir hal ola bilər. Tələblər: sənədin adı, məzmunu: dəyərləri verən şəxsin vəzifəsi, soyadı, adı və atasının adı, kəmiyyət göstərilməklə dəyərlərin siyahısı; imza, tarix.

Nümunə.

Qəbz.

Mən, Tverdəki 7 nömrəli məktəbin kitabxanaçısı, Zaxarova Elena İvanovna, PTNP MMC-nin anbar müdiri Aleksey Fedoroviç Stepanovdan aldım. kitab şkafları məktəb kitabxanası avadanlığı üçün 10 (on) ədəd ümumi xərc 100.000 (yüz min) rubl.

Xülasə. Bu sənədin məzmunu potensial işəgötürənə sizin haqqınızda ilk təəssürat yaradacaq. CV yaxşı yazılmalıdır. İlk növbədə, diqqət güclü peşəkar keyfiyyətlərinizə yönəldilməlidir. Sənəd səliqə ilə və iki səhifədən çox olmamalıdır.

Özünüz haqqında aşağıdakı məlumatları daxil etməyinizə əmin olun:

1. Adı, ünvanı və telefon nömrəsi.

2. Müraciət etdiyiniz vəzifə.

3. Əvvəlki rekord.

4. Təhsil.

Fikrinizcə, potensial işəgötürən üçün maraqlı ola biləcək əlavə bilik və bacarıqları göstərə bilərsiniz. Əlinizdə olan bütün tövsiyələri sadalamaq lazım deyil, lakin lazım olduqda onları verə biləcəyinizi qeyd etməlisiniz.

Son dərəcə dürüst olun. Qabiliyyətlərinizi şişirtməyin və həqiqətən də olmayan bir təhsil almağınız barədə yazmayın. Əgər fırıldaqçılıq aşkar edilərsə, işinizi itirə bilərsiniz.

Keçmiş təcrübənizin mənfi tərəflərinə diqqət yetirməməlisiniz, diqqətinizi cəmləmək daha yaxşıdır müsbət cəhətləri. CV-də ağıl və ya mühakimə dərinliyini göstərməyə ehtiyac yoxdur. Sahib olduğunuz keyfiyyətləri dürüst təsvir edərək, ancaq lovğalanmadan aydın və yığcam yazın.

CV yaxşı kağızda çap edilməli və səliqəli və cəlbedici görünməlidir.

Nümunə.

Monicheva İrina Sergeevna

170005, Tver, Komsomolski prospekti, 9, mənzil 35

52-11-19; 89038887766

e-poçt: [email protected]

Məqsəd: Katib, katib, köməkçi kimi işə düzəlmək

Yaş - 22

Təhsil:

2006 – 2011 Tver Dövlət Universiteti

İdarəetmə və Sosiologiya Fakültəsi

İxtisas: Sənədləşmə

2007 – 2009 İngilis dili kursları

Peşəkar bacarıq və biliklər:

- sənədlərlə işləmək (rus və ingilis dillərində);

- işgüzar yazışmalar;

- ofis iş prosesinin təşkili;

- ofis işinin təşkili;

- tərəfdaşlarla danışıqlarda iştirak;

- İngilis dili - səlis;

- ofis avadanlıqları ilə işləmək;

- Etibarlı PC istifadəçisi (Windows, Word, Excel, Internet Explorer, Power Point)

Rəsmi işgüzar üslub vətəndaşlarla dövlət arasında hüquqi münasibətlərə xidmət edir və müxtəlif sənədlərdə - dövlət aktlarından və beynəlxalq müqavilələrdən tutmuş işgüzar yazışmalara qədər istifadə olunur. Bu üslubun ən mühüm funksiyaları - ünsiyyət və təsir - qanunlar, fərmanlar, sərəncamlar, müqavilələr, müqavilələr, iş yazışmaları, bəyanatlar, qəbzlər və s. kimi rəsmi sənədlərdə həyata keçirilir.

Bu üslub rəsmi, işgüzar münasibətlər sferasına, hüquq və dövlət siyasəti sahəsinə xidmət etdiyi üçün inzibati adlanır. Onun digər adı - işgüzar nitq - bu üslubun kitab üslublarının ən qədimi olduğunu göstərir, onun mənşəyi hüquqi sənədlərin (müqavilələr, "Russkaya Pravda", müxtəlif məktublar) olduğu Kiyev dövləti dövrünün işgüzar nitqindədir. artıq X əsrdə yaradılmışdır.

Rəsmi iş üslubu digər kitab üslubları arasında seçilir və sabitlik, nisbətən aydın stilistik izolyasiya, həddindən artıq standartlaşdırma və unifikasiya, maksimum spesifiklik və mütləq dəqiqlik ilə xarakterizə olunur.

Rəğmən böyük çeşid işgüzar sənədlər, onların dili rəsmi işgüzar təqdimatın tələblərinə ciddi şəkildə tabedir: hüquqi normaların mətninin düzgünlüyünə və onların başa düşülməsinin mütləq adekvatlığına ehtiyac, sənədin məcburi elementlərinin tərkibi, hüquqi qüvvəsinin təmin edilməsi, təqdimatın standartlaşdırılmış xarakteri, müəyyən məntiqi ardıcıllıqla maddi yerləşdirmənin sabit formaları və s. d.

İşgüzar yazının bütün formaları üçün bütün dil səviyyələrində ədəbi normaya ciddi riayət etmək məcburidir - istifadə:

1) danışıq, danışıq xarakterli leksik və frazeoloji vasitələr, dialektik, peşəkar jarqon sözlər;

2) fleksiya və söz yaradıcılığının qeyri-ədəbi variantları;

3) danışıq dili sintaktik konstruksiyaları.

Rəsmi işgüzar üslub ifadə elementlərini qəbul etmir: qiymətləndirici lüğət, yüksək və ya azaldılmış sözlər (zarafat, istehza), obrazlı ifadələr. Ən vacib tələb sənədin dilinə - faktların təqdim edilməsinin obyektivliyi və "qeyri-bərabərliyi".

Rəsmi işgüzar üslub əsasən yazılı formada fəaliyyət göstərir, lakin onun şifahi forması istisna edilmir - dövlət və ictimai xadimlərin təntənəli yığıncaqlarda, yığıncaqlarda, qəbullarda çıxışları. İşgüzar nitqin şifahi forması xarakterizə olunur tam üslub tələffüz, intonasiyanın xüsusi ifadəliliyi, məntiqi vurğular. Natiq ədəbi normanı pozmadan, hətta başqa üslublu dil vasitələri ilə kəsişən nitqin müəyyən emosional yüksəlişinə icazə verə bilər. Səhv vurğu, qeyri-ədəbi tələffüz yolverilməzdir.

Rəsmi nitqin lüğəti tematik olaraq müəyyən edilmiş xüsusi söz və terminlərin (hüquqi, diplomatik, hərbi, mühasibat, idman və s.) geniş yayılması ilə xarakterizə olunur.

Qısalıq arzusu abreviaturalara, mürəkkəb abbreviaturalara müraciətə gətirib çıxarır dövlət qurumları, qurumlar, təşkilatlar, cəmiyyətlər, partiyalar və s. (Təhlükəsizlik Təhlükəsizliyi Şurası, Hava Desant Qüvvələri, Fövqəladə Hallar Nazirliyi, Hərbi Hava Qüvvələri, Elmi Tədqiqat İnstitutu, DEZ, LDPR, NZ, PE, MDB, GVMU MO RF, Maliyyə Nazirliyi, Səhiyyə Nazirliyi), həmçinin azalmalar (qeyri-likvid aktivlər) , nağd (qara), federal və s.).

İşgüzar mətnlər başqa üslublarda qəbul edilməyən söz və ifadələrin (yuxarıda göstərilənlər, aşağıdakılar, yuxarıdakılar, müvafiq, qadağan olunmuş, qabaqlayıcı tədbir, əməl, cəza və s.) işlədilməsi ilə seçilir. Bunlara stabil ifadələr daxildir: kassasiya şikayəti, mülki (dövlət aktı), itaətsizlik aktı, getməmək barədə yazılı öhdəlik və s. , digər şərhləri istisna edir.

əhəmiyyətsizliyi ifadəli rəngləmə rəsmi nitq ünsürlərdən, modal sözlərdən, bir sıra hissəciklərdən, subyektiv qiymətləndirmə şəkilçili sözlərdən, sifətlərdən müqayisəli və üstünlüklər. Vəzifə bildirən isimlər adətən kişi formasında (mühasib, direktor, laborant, poçtalyon, nəzarətçi və s.) işlənir.

Rəsmi nitqdə fellərin şəxssiz formalarına daha çox rast gəlinir - mənada xüsusilə tez-tez işlənən iştirakçılar, gerundlar, məsdərlər. imperativ əhval-ruhiyyə(qeyd etmək, təklif vermək, tövsiyə etmək, istifadədən imtina etmək və s.).

Rəsmi işgüzar üslubun sintaksisi nitqin şəxsiyyətsizliyini əks etdirir (Şikayətlər prokurora verilir; malların daşınması həyata keçirilir). Bununla əlaqədar olaraq, konkret ifaçılardan mücərrədləşməyə və hərəkətlərin özlərinə diqqət yetirməyə imkan verən passiv konstruksiyalar geniş istifadə olunur (Müsabiqə uyğun olaraq, qeydiyyata alınan ... 10 xəstə qəbul edildi; 120 müraciət qeydə alınıb; Sifariş üçün son tarix ... şərti ilə uzadılır.

Rəsmi nitqdə sintaktik konstruksiyalar məxrəcli ön sözlərlə klişeləşdirilmiş ifadələrlə doludur: sıra ilə, ilə əlaqədar, xətt boyu, əsasında və s. əməkdaşlıq və qarşılıqlı yardım əsasında; qərar). Bu sintaktik klişelər formal biznes üslubunun spesifik xüsusiyyətidir. Tipik vəziyyətləri ifadə etmək üçün belə sintaktik konstruksiyaların istifadəsi zəruridir. Onlar standart mətnlərin tərtibini asanlaşdırır və sadələşdirir.

Eyni zamanda işgüzar nitqin xarakterik xüsusiyyəti mürəkkəb cümlələrin üstünlük təşkil etməsidir: sadə cümlə rəsmi biznes planında nəzərə alınmalı olan faktların ardıcıllığını əks etdirə bilməz.

İşgüzar üslubda yığcamlığa və dəqiqliyə nail olmaq üçün paralel sintaktik konstruksiyalardan tez-tez istifadə olunur (iştirak və iştirakçı konstruksiyalar, şifahi isimlərlə konstruksiyalar).

İşgüzar üslub sintaksisi cümlədə ciddi və müəyyən söz sırası ilə xarakterizə olunur. Bu, işgüzar mətnlərdə fikirlərin ardıcıllıq, ardıcıllıq, dəqiqlik tələbi ilə bağlıdır.

İşgüzar nitqin üslub xüsusiyyəti də dolayı nitqin üstünlük təşkil etməsidir. Rəsmi işgüzar üslubda birbaşa nitq yalnız qanunvericilik aktlarından və digər sənədlərdən sözsüz sitat gətirmək lazım olduğu hallarda istifadə olunur.

Mətnlərin tərtibatında rəsmi iş üslubu, paraqraf bölgüsü və başlıq mühüm rol oynayır, təfərrüatlar sənədin məzmununun daimi elementləridir: adlar, tarixlər, imzalar, həmçinin bu sənəd üçün qəbul edilmiş qrafik dizayn. Bütün bunlar ofis işində müstəsna əhəmiyyət kəsb edir, sənədləri tərtib edənin savadından, peşəkarlığından, nitq mədəniyyətindən xəbər verir.

İstifadə sahəsindən asılı olaraq rəsmi iş tərzi alt üslublara bölünür:

1) kommünike, nota, konvensiya, memorandum, beynəlxalq müqavilə mətnlərində həyata keçirilən diplomatik;

2) qanun, konstitusiya, fərman, nizamnamə, mülki və cinayət aktlarının mətnlərində təmsil olunan qanunvericilik (hüquqi);

3) kargüzarlıq yazışmalarında, inzibati aktlarda, sərəncamlarda, müqavilələrdə, müxtəlif sənədləşmələrdə (ərizələrdə, etibarnamələrdə, avtobioqrafiyalarda, qəbzlərdə, xarakteristikada, protokollarda və s.) istifadə olunan inzibati və kargüzarlıq.

Rəsmi işgüzar sənədlər nitqin standartlaşma dərəcəsinə görə fərqlənir.

Üç növ var:

1) olmayan sənədlər standart forma hüquqi qüvvəsini itirmək (pasport, nikah şəhadətnaməsi, doğum haqqında şəhadətnamə, ali təhsil haqqında şəhadətnamə, diplom);

2) standart forması olmayan, lakin istifadəsinin rahatlığı üçün müəyyən bir model üzrə tərtib edilmiş sənədlər (qeydlər, müqavilələr və s.);

3) tərtib edilərkən məcburi müəyyən edilmiş formanı tələb etməyən sənədlər (protokollar, qərarlar, hesabatlar, iş məktubları). Bununla belə, bu növ biznes sənədləri üçün ofis işini asanlaşdıran müəyyən standartlar hazırlanmışdır.

Rəsmi işgüzar üslubda janrların müxtəlifliyi onun tərkibində rəsmi sənədli və gündəlik işgüzar janrları ayırmağa əsas verir; birincisi diplomatiya dilinin xüsusiyyətlərini, qanunları, ikincisi isə rəsmi yazışmaları, işgüzar sənədləri təqdim edir.

Müxtəlif janrlara aid olan rəsmi sənədlərin dil xüsusiyyətlərinə diqqət yetirin.

Diplomatik sənədlərin dili çox özünəməxsusdur: onun öz terminologiyası var (attaşe, kommunike, demarş, sammit, pakt, konvensiya), bəzi terminlər ana dili rus dilidir (səfir, elçi, müvəqqəti işlər vəkili). Bəzən diplomatiyada sözlər xüsusi, xüsusi məna kəsb edir. Məsələn, ümumi mənada bizə məlum olan protokol sözü (görüş protokolları - iclasda baş verən hər şeyi qeyd edən sənəd, bax: sorğu-sual protokolu - sual və cavabların dəqiq əks olunması), nitqində diplomatlar başqa məna kəsb edir: bu, “beynəlxalq ünsiyyətdə ənənəvi olaraq müşahidə olunan ümumi qəbul edilmiş məcburi qaydalar toplusudur.

Diplomatik nəzakət qaydaları yüksək rütbəli şəxslərə titulu və titul formaları ilə müraciət etməyi tələb edir (Şahzadə, Kraliça, Əlahəzrət, Zati-aliləri və s.).

Müxtəlif sənədlərin başlanğıc və sonunun sərt formaları işlənib hazırlanmışdır. Məsələn, şəxsi qeyd birinci şəxslə (imzalayanın adından) yazılmalıdır. Müraciətdə əziz sözünün əlavə edilməsi tələb olunur və sonunda imzadan əvvəl nəzakət düsturu (“kompliment”) mütləqdir: Cənab Səfir, çox yüksək ehtiramımı qəbul etməyinizi xahiş edirəm.

Diplomatik sənədlərin sintaksisi mürəkkəbdir, burada uzun cümlələr üstünlük təşkil edir, iştirakçı ifadələr, tabeli cümlələr (əsasən qəti və izahedici), bircins üzvlərin uzun siyahısı, tez-tez quruluşun paraqraf bölgüsü ilə qrafik olaraq vurğulanır.

Məsələn, Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Nizamnaməsinin giriş hissəsi (preambula) belə görünür:

BİZ Birləşmiş Millətlər XALQLARI HƏLL EDİRİKgələcək nəsilləri həyatımızda iki dəfə bəşəriyyətə ağlasığmaz kədər gətirən müharibə bəlasından xilas etmək vəəsas insan hüquqlarına, insan şəxsiyyətinin ləyaqətinə və dəyərinə, kişilərin və qadınların bərabər hüquqlarına, böyük və kiçik millətlərin bərabər hüquqlarına inamı bir daha təsdiqləmək vəmüqavilələrdən və digər mənbələrdən irəli gələn öhdəliklərə ədalət və hörmətin müşahidə oluna biləcəyi şərait yaratmaq beynəlxalq hüquq, vəsosial tərəqqiyə və daha çox azadlıqda daha yaxşı həyat şəraitinə kömək etmək,VƏ BU MƏQSƏDLƏR ÜÇÜNtolerant olun və bir-birinizlə sülh şəraitində, mehriban qonşular kimi yaşayın vəbeynəlxalq sülh və təhlükəsizliyi qorumaq üçün qüvvələrimizi birləşdirmək vəprinsiplərin qəbulu və metodların müəyyən edilməsi yolu ilə silahlı qüvvələrin ümumi maraqlar istisna olmaqla istifadə edilməməsini təmin etmək vəbütün xalqların iqtisadi və sosial tərəqqisinə kömək etmək üçün beynəlxalq aparatdan istifadə etməkMƏQSƏDLƏRİMİZƏ ULAŞMAQ ÜÇÜN SƏYLƏRİMİZİ BİRLAŞTIRMAQ QƏRAR ETDİK.

Bütün bu uzun mətn parçası bir cümlədir ki, burada məsdər ifadələri paraqraflar, abzas abzasları və əhəmiyyətli hissələrin (müqavilənin mövzusu, məqsədlər və s.) şriftlə vurğulanır.

Qanunların dili fərqlidir stilistik dizayn: həmişə sadə və yığcam olmalıdır, burada əsas şey fikrin ifadəsinin dəqiqliyidir. Burada ifadənin aydınlığı və dəqiqliyi mütləq lazımdır, çünki qanunlar birmənalı qavrayış üçün nəzərdə tutulduğundan, onları müxtəlif yollarla şərh etmək olmaz.

Yarım əsr əvvəl BMT Baş Assambleyası tərəfindən qəbul edilmiş Ümumdünya Bəyannaməsindən insan hüquqlarının klassik ifadələrini misal gətirək.

Maddə 1 Bütün insanlar azad, ləyaqət və hüquqlar baxımından bərabər doğulurlar. Onlar ağıl və vicdan sahibidirlər və bir-birlərinə qarşı qardaşlıq ruhunda hərəkət etməlidirlər.

Maddə 3 Hər kəsin yaşamaq, azadlıq və şəxsi toxunulmazlıq hüququ vardır.

Maddə 4 Heç kəs köləlik və ya qulluqda saxlanıla bilməz; köləlik və qul ticarəti bütün formalarında qadağandır.

Maddə 5 Heç ​​kəs işgəncəyə və ya qəddar, qeyri-insani və ya ləyaqəti alçaldan rəftara və ya cəzaya məruz qala bilməz.

Belə mühüm sənədlərin lüğəti mətnin məzmunu ilə müəyyən edilən bəzi təmtəraqlılıqdan da xali deyil. Belə hallarda nitqin yüksək səslənməsi olduqca təbiidir. Hökumət qeydləri, beynəlxalq müqavilələr və s. belə yazılır. Bununla belə, qanunvericilik sənədləri arasında quru, hətta darıxdırıcı dili ilə seçilən kifayət qədər az sayda var. Belə bir reputasiya onun üçün xüsusi söz və ifadələrdən, sözdə klerikalizmlərdən (yaşayış sahəsi, yaşayış, qeydiyyatdan keçmək, istirahət (məzuniyyət) təmin etmək), təsdiqləmək, eşitmək, düzgün, müddət bitdikdən sonra, in müəyyən edilmiş qaydada qüvvəyə minir və s.). Bu üslub standart ifadələrlə, çoxlu təkrarlarla doludur, bu da funksional olaraq şərtlənir.

"Rusiya Federasiyasının pensiyalar haqqında qanunu"ndan bir çıxarış nümunəsi:

II. yaşa görə pensiya

Maddə 10. Pensiya hüququnu müəyyən edən ümumi əsaslar.

Ümumi əsaslarla pensiya təyin edilir:

- kişilər üçün - 60 yaşına çatdıqda və general ilə stajən azı 25 yaş;

- qadınlar - 55 yaşına çatdıqda və ümumi iş stajı ən azı 20 il olduqda.

Qanunvericilik sənədlərində nəzərdən keçirilən vəziyyətlərin təkrarlanması ifadə yollarının standartlaşdırılmasına gətirib çıxarır, bu, bu alt üslubun morfologiyasında iz buraxır. Bu, bir qayda olaraq, şifahi isimləri (nailiyyət, həll, bərpa, təsis, müraciət, sorğu) "çəkən" məxrəc ön sözlərinin (məqsədlər üçün, hesabına, işdə, ərazidə) tez-tez istifadəsi ilə xarakterizə olunur. və s.).

Burada şifahi isimlərlə yanaşı, şəxs adlarına da tez-tez rast gəlinir, yəni insanların hərəkətlərinə, ictimai rollarına, digər əlamətlərinə görə adlarını bildirən isimlər: övladlığa götürən, şahid, məhbus, istirahət edən, müştəri, ərizəçi, alıcı, qonaq, tamaşaçı, sərnişin və s. Bütün bu və buna bənzər sözlər tipik klerikalizm kimi rəsmi işgüzar nitqdən kənar mənfi qiymət alır, lakin burada onların istifadəsi əsaslandırılır, üslub əmələ gətirən funksiyanı yerinə yetirir.

Dövlətin iradəsi qanunvericilikdə öz əksini tapmadığından (Pensiya təyin olunur; İstintaqın sonunda ittiham aktı tərtib edilir) qanunların dili şəxsiyyətsiz təqdimat forması ilə xarakterizə olunur. Bu, fellərin çoxluğunu izah edir passiv səs(bax .: Ev "Mövzu" Səhmdar Cəmiyyəti tərəfindən tikilir; Stadion internat məktəbinin sponsorları tərəfindən tikilib və təchiz olunub). Digər fel formalarından burada məsdərlər xüsusilə geniş yayılmışdır: onlar göstəriş, əmri ifadə edən imperativ konstruksiyalar üçün lazımdır (əmək haqqının vaxtında ödənilməsini təmin etmək; bərpa etmək; xəbər vermək ... imtina etmək).

Qanunvericilik sənədlərinin sintaksisi mürəkkəb cümlələrin üstünlük təşkil etməsi ilə xarakterizə olunur; mürəkkəb tabeli cümlələrdə şərti cümlələr ümumi olur. Burada bir çox şərti məsdər konstruksiyaları mövcuddur ki, bu da məqsədli vəzifə ilə müəyyən edilir - hüquq normasının şərtiliyini, habelə qanunların geriyə qüvvəyə malik olmadığını şərtləndirmək.

Qanunvericilik dilində qanunların mətninin xüsusi tərkibi ilə əlaqəli bir cümlə növü inkişaf etmişdir. Belə hallarda mətnin kompozisiya strukturunu əks etdirən rubrikasiya mühüm rol oynayır. Ən sadə başlıq bir fikirdən (mövzudan) digərinə keçidin göstəricisi kimi xidmət edən paraqrafdır. Paraqraf həmişə daxili qapalı semantik vahiddir.

Qanunvericilik alt üslubunun xarakterik xüsusiyyəti xüsusi əlaqələndirici birləşmələrin istifadəsidir: eləcə də, eləcə də, eləcə də ... və. Burada dolayı nitqin üstünlük təşkil etdiyi qeyd olunur (birbaşa nitq yalnız qanunvericilik aktlarından hərfi sitat gətirildikdə, habelə vəkillərin, prokurorların və məhkəmənin digər üzvlərinin şifahi məhkəmə çıxışında mümkündür).

Qanunvericilik alt üslubunda təqdimat yolu direktivdir.

İnzibati və kargüzarlıq alt üslubunun dili xüsusi diqqətə layiqdir, çünki onu bilmək hər bir vətəndaş üçün vacibdir, çünki ərizə, qəbz, izahat qeydi və başqaları kimi iş sənədləri daim bizi işdə və hətta tətildə müşayiət edir. Lazımi “kağız” yazmaq bacarığı savadlılığın, insan nitq mədəniyyətinin ayrılmaz xüsusiyyətidir.

Bununla belə, inzibati və kargüzarlıq alt üslubunun məqsədi gündəlik iş sənədlərinin hazırlanmasından daha genişdir. Kargüzarlıq alt üslubunun fəaliyyət dairəsi rəsmi yazışmalara və sənədləşmə işlərinə cavabdeh olan müxtəlif növ ofislərlə əlaqəli olan inzibati-idarə münasibətləridir.

İnzibati və kargüzarlıq alt üslubunun iki funksiyası var:

Məlumat məzmunu (gündəlik, elan)

Təşkilati-tənzimləyici (təlimat, əmr, işgüzar yazışmalar).

İnzibati və kargüzarlıq alt üslubuna bir çox janr daxildir. Bunlara icra və inzibati orqanlar tərəfindən verilən tabeliyində olan (yəni qanunlar əsasında və icrası məqsədilə verilən) sənədlər (inzibati aktlar, sirkulyarlar, əmrlər, göstərişlər) və müqavilə sənədləri, habelə müxtəlif kargüzarlıq sənədləri daxildir. : ərizə, təsvir, avtobioqrafiya , etibarnamə, qəbz və s.

İnzibati və kargüzarlıq sənədləri digər işgüzar mətnlərin fonunda dil alətlərindən istifadədə bəzi xüsusiyyətləri ilə seçilir.

Bu sənədlərin lüğətinə müxtəlif terminologiyalar (peşəkar, mühasibat, ticarət, idman və s.) daxildir, onlardan istifadə vəziyyəti vəziyyətlə müəyyən edilir.

Müxtəlif müəssisə və qurumların nomenklatura təyinatlarından istifadə olunur (Rusiya Mərkəzi Bankı, Dövlət vergi ofisi, açıq Səhmdar Cəmiyyəti(OAO), Moskva Əmtəə Birjası və s.); vəzifə adları, elmi adlar, dərəcələr; iş sənədlərinin icrası ilə bağlı xüsusi terminologiya (daxil olan, gedən (sənəd), sənəd dövriyyəsi (müəssisədə sənədlərin hərəkəti), indeks () konvensiyalar sənədlərə onların uçotu (qeydiyyatı) və icrası prosesində təyin edilmiş möhür (sənədin xüsusi xarakterini göstərən işarə - “gizli”, “təcili”, “şəxsi”), reyestr (siyahı, istifadə olunan əşyaların siyahısı) ofis işi), rekvizitlər (rəsmi sənədin məcburi elementləri), sənəd forması (müəyyən edilmiş ardıcıllıqla yerləşən sənəd rekvizitləri toplusu) və s.

İşgüzar yazışmalarda daim istifadə olunan bir çox nitq növbələri sabit xarakter almışdır.

Bu dil blanklarının arsenalı olduqca genişdir, məsələn:

Mən sizin məktubunuza belə cavab verirəm...

Qarşılıqlı çatdırılmalar haqqında Protokola uyğun olaraq sizdən xahiş edirəm...

Ümid edirəm ki, gələcək səmərəli əməkdaşlıq...

Ən qısa zamanda cavabınızı gözləyirik...

Onlara məktubun müəllifinə müraciət etmək tapşırığı asanlaşdırır: o, mətnin uyğun hissəsinə daxil edərək hazır söz seçir.

Biznes yazılarının standartlaşdırılması hazır mətnlərin (standart mətnlər, trafaret hərfləri) yaradılmasına gətirib çıxardı ki, orada yalnız konkret məlumatları daxil etməlisiniz. İş məktubları üçün bu cür nümunələrin görünüşü eyni növün həlli ehtiyacı ilə əlaqələndirilir problemli vəziyyətlər istehsalda, nəqliyyatda, ticarətdə.

Belə məktubların üstünlüyü onların tərkibinə (trafaret hərflərində - boşluqların doldurulmasına) və emalına sərf olunan iş vaxtının xeyli az olmasıdır.

Tipik mətn təkcə klişe ifadələr deyil, həm də klişe cümlələr əsasında qurulur:

Sorğunuza cavab olaraq, maraqlandığınız məlumatları sizə göndəririk.

Bununla biz sərgidə iştirakımızı təsdiq edirik.

İfadə inzibati və kargüzar nitqinə yaddır, lakin xüsusi hallarda (təşkilat üçün tətil əmri, fəxri fərman, günün qəhrəmanına müraciət) qiymətləndirmə şəkilçilərindən, sifətlərin müqayisə dərəcələrindən, obrazlı ifadələrdən istifadə etmək olar.

Kargüzarlıq sənədlərinin sintaksisi mürəkkəbdir: mürəkkəb cümlələr istifadə olunur, bircins üzvlərin uzun siyahısı, iştirakçı və zərf ifadələri. Kargüzarlıq sənədlərində rəvayət, təsvir və əsaslandırma çox vaxt bir-biri ilə birləşdirilir. Bu sənədlərdə direktiv təqdimat tərzi nadirdir (əsasən əmrlərdə, göstərişlərdə).

Dəftərxana ləvazimatlarında qrafika, yazı və detalların yeri mühüm rol oynayır.

Rəsmi iş tərzi

Rəsmi-işgüzar nitqin ümumi xüsusiyyətləri.

Əsas dil xüsusiyyətləri.

Alt üslub və janrların qısa təsviri.

Rəsmi iş tərzi inzibati və hüquqi fəaliyyət sahəsinə xidmət edir. O, cəmiyyətin dövlət, ictimai, siyasi, iqtisadi həyatın müxtəlif aktlarının, dövlət və təşkilatlar arasında, habelə cəmiyyət üzvləri arasında işgüzar münasibətlərin rəsmi rabitə sahəsində sənədləşdirilməsinə olan tələbatını ödəyir. Janrlar yerinə yetirir: iş həyatının müxtəlif sahələrində məlumat, göstəriş, müəyyənedici funksiyalar.

Rəsmi işgüzar nitqin ümumi üslub xüsusiyyətləri: 1) başqa şərhə, ətraflı təqdimata imkan verməyən təqdimatın dəqiqliyi; 2) stereotipləşdirmə, standart təqdimat; 3) məcburi-təlimat xarakterli.

2. Əsas dil xüsusiyyətləri.

Lüğət:

Rəsmi iş üslubu sistemi aşağıdakı dil alətlərindən ibarətdir:

Müvafiq funksional və stilistik rəngə sahib olmaq (leksika və frazeologiya), məsələn: iddiaçı, cavabdeh, protokol, iş təsviri, çatdırılma, avans ödənişi, şəxsiyyət vəsiqəsi və s.;

Neytral, interstil, eləcə də ümumi kitab dili vasitələri;

Rəngi ​​neytral olan, lakin rəsmi işgüzar üslubda istifadə dərəcəsinə görə onun “işarəsi”nə çevrilmiş dil deməkdir, məsələn: sual vermək, fikir ayrılığını bildirmək;

Sözlərin mənalarının sayının azaldılması, istifadə olunan söz və ifadələrin birmənalı olmaması meyli, terminologiya səh echi. Bu üslubun mətnləri istifadə olunan terminlərin (terminoloji birləşmələrin) dəqiq tərifləri və ya izahatlarını verir, əgər onlar ümumi istifadə olunmursa, məsələn: Fors-major səbəblərdən az çatdırılma (yağışlar giriş yollarını yudu);

Bir çox sözlərin antonimik cütləri var: hüquqlar - vəzifə, bəraət - ittiham, hərəkət - hərəkətsizlik; sinonimlər az istifadə olunur və bir qayda olaraq eyni üsluba aiddir: təchizat = təchizat = təminat; köhnəlmə = amortizasiya; ödəmə qabiliyyəti = kredit qabiliyyəti.

Mənanın düzgünlüyünü və şərhin birmənalılığını çatdırmaq üçün iki və ya daha çox sözdən əmələ gələn mürəkkəb sözlərdən istifadə olunur: kirayəçi, işəgötürən, yuxarıda qeyd olunan, yuxarıda qeyd olunan

Və sabit birləşmələr: vergi bəyannaməsi, təyinat yeri, səhmdar cəmiyyət. Bu cür ifadələrin vahidliyi və çox təkrarlanması istifadə olunan dil vasitələrinin klişeliyinə gətirib çıxarır ki, bu da rəsmi işgüzar üslubun mətnlərinə standart xarakter verir;

Ümumi terminlərə üstünlük verilir: gəlmək (gəlmək, gəlmək, gəlmək) nəqliyyat deməkdir (avtobus, təyyarə, qatar) məskunlaşmışdır paraqraf (şəhər, kənd, qəsəbə) və s., çünki rəsmi işgüzar nitq sosial təcrübəni əks etdirir; səciyyəvi olan burada fərdin zərərinə ön plana çıxır, özünəməxsus, spesifikdir, çünki rəsmi sənəd üçün hüquqi mahiyyət mühümdür.

Morfologiya:

Sənədi ümumiləşdirmək və standartlaşdırmaq üçün ümumi isimlərin xüsusi adlar kimi istifadəsi: bu Müqavilə, Razılığa gələn Tərəflərin tərkibi;

Şifahi isimlərin prepozisiya hal formalarının üstünlük təşkil etdiyi istifadə: əsasında, əlaqədar olaraq, görə;

Bir çox fellər resept və ya öhdəlik mövzusunu ehtiva edir: qadağan etmək, icazə vermək, məcbur etmək, müəyyən etmək, təyin etmək və altında.;

Feil forması daimi və ya adi bir hərəkəti deyil, müəyyən şərtlər altında qanunla müəyyən edilmiş bir hərəkəti ifadə edir: Təqsirləndirilən şəxsin müdafiə hüququ təmin edilir;

Bir şəxsə ad verərkən, vəziyyətin iştirakçılarının "rollarını" dəqiq göstərmək üçün nəzərdə tutulmuş bir hərəkət və ya münasibət əsasında bir insanı ifadə edən isimlər ən çox istifadə olunur: ərizəçi, kirayəçi, kirayəçi, icraçı, qəyyum, övladlığa götürən, şahid və s.

Vəzifə və başlıq bildirən isimlər qadınlara aid olduqda belə, kişi formasında işlənir: polis əməkdaşı Smirnova, müttəhim Proşina və s..

Şifahi isimlərin və iştirakçıların istifadəsi tipikdir: nəqliyyatın gəlməsi, tələblər irəli sürməsi, əhaliyə xidmət göstərilməsi, büdcənin doldurulması; verilmiş, göstərilən, təyin edilmiş.

Sintaksis:

Mürəkkəb məxrəc ön sözləri ehtiva edən ifadələr: qismən, xətt boyunca, mövzuda, qarşısını almaq üçün, həm də təkliflə haqqında və müvəqqəti məna ifadə edən ön söz: qayıdanda, çatanda;

Mürəkkəb sintaktik konstruksiyaların, şəxssiz və natamam cümlələrin istifadəsi: Dinlədim... Qərar verdim...;

Klişe ifadələr: Sizdən xahiş edirəm, məni bir vəzifəyə ... şöbəyə ... dərəcəyə ... ilə ... ilə qəbul edəsiniz.

İşgüzar nitq şəxsiyyətsiz təqdimat və qiymətləndirmənin olmaması ilə xarakterizə olunur. Maneəsiz ifadə, faktların məntiqi ardıcıllıqla təqdimatı var.

Deməli, istifadə olunan vasitələrin dəqiqliyi, birmənalılığı və standartlaşdırılması rəsmi işgüzar nitq üslubunun əsas xüsusiyyətləridir.

2. Alt üslubların qısa təsviri.

Diplomatik üslub diplomatik sənədlərdə tapılır: diplomatik nota, hökumət bəyanatı, etimadnamə. Əksəriyyəti beynəlxalq olan xüsusi terminlərlə fərqlənir: status-kvo, persona non-qrata, ratifikasiya, preambula s. Digər alt üslublardan fərqli olaraq, diplomatik sənədlərin dilində sənədə vurğulanmış əhəmiyyət vermək üçün yüksək, təntənəli lüğət var və beynəlxalq ictimai ünsiyyətdə nəzakət etiket düsturlarından da istifadə olunur: Cənab səfir, Sizdən ən yüksək ehtiramımı qəbul etməyinizi xahiş edirəm... və ya Xarici İşlər Nazirliyi hörmət edir... .

kommünike- dövlət üçün mühüm hadisələrin rəsmi elanı.

Konvensiya – beynəlxalq müqavilə hər hansı bir məsələ ilə bağlı razılaşma.

Memorandum- 1) hər hansı məsələ ilə bağlı memorandum, rəsmi məlumat; 2) diplomatik yazışmalarda müzakirə olunan məsələnin mahiyyətini əks etdirən sənəd; 3) bir şeyi xatırladan məktub; 4) sığorta polisində sığorta ilə əhatə olunmayan halların siyahısı.

Qeyd- bir dövlətdən digərinə rəsmi diplomatik yazılı bəyanat.

Qanunvericilik (sənədli) alt üslubu rəsmi orqanların fəaliyyəti ilə bağlı qanunvericilik sənədlərinin dilidir. O, mülki və cinayət hüququnun lüğəti və frazeologiyası, dövlət və ictimai təşkilatların, habelə vəzifəli şəxslər kimi vətəndaşların sənədli fəaliyyətinə rəsmi xidmət göstərən müxtəlif aktlar, məcəllələr və digər sənədlərlə səciyyələnir.

Konstitusiya- siyasi və ictimai quruluşun əsaslarını təsbit edən dövlətin əsas qanunu.

Qanun- ictimai həyatın istənilən sahəsini tənzimləyən və dövlətin bütün sakinləri tərəfindən riayət edilməsi nəzərdə tutulan rəsmi dövlət sənədi.

Fərman- həyata keçirilməsini, yaradılmasını və s.-ni müəyyən edən rəsmi dövlət sənədi. dövlət səviyyəsində hər şey.

Nizamnamə- davranış standartlarını müəyyən edən daxili xarakterli rəsmi qanunvericilik sənədi; işgüzar ünsiyyət, hər hansı bir cəmiyyətin, əmək kollektivinin üzvlərinin hüquq və vəzifələri və s.

Dəftərxana ləvazimatları altlığı qurumlar və təşkilatlar arasında işgüzar yazışmalarda və şəxsi iş sənədlərində tapılır. Bu alt üslubda sənədlərin tərtib edilməsinin ciddiliyi bir qədər zəiflədilib, işgüzar məktublar və digər sənədlər istənilən formada yazıla bilər.

Etibarnamə- şəxsi xarakterli iş kağızı, kiməsə nəyisə etibar etmək.

Müqavilə- iki və ya daha çox şəxs, müəssisə, dövlət və s. tərəfindən qəbul edilən gələcək hərəkətlər və ya qarşılıqlı öhdəliklər haqqında yazılı və ya şifahi müqavilə.

Bəyanat- yuxarı şəxsə və ya yuxarı orqana sorğu (nəyisə vermək və ya ayırmaq, harasa aparmaq) olan iş kağızı.

Sifariş verin- səlahiyyətli orqanların əmrini ehtiva edən rəsmi iş sənədi.

Protokol- 1) hər hansı faktiki halların qeydini, rəsmi ifadələri (iclasda, məhkəmədə, dindirmədə və s.) özündə əks etdirən sənəd; 2) komissiyanın və ya vəzifəli şəxsin etdiyi hərəkətlərin təsvirini və müəyyən edilmiş faktları özündə əks etdirən aktı.

Qəbz- kimdənsə müvəqqəti istifadə üçün bir şey alan şəxs tərəfindən tərtib edilən şəxsi xarakterli iş kağızı.

Razılaşma- kimsə ilə bir şey haqqında rəsmi razılaşma.

Danışıqlar- qarşılıqlı faydalı qərarların qəbul edilməsi və ya işlənib hazırlanması məqsədi ilə müəssisələrin, müxtəlif təşkilatların nümayəndələrinin və s.-nin rəsmi görüşünü əhatə edən işgüzar söhbət növü.