Ortaq bir dil tapmaq və hər kəslə necə düzgün əlaqə qurmağı, onlarla necə yaxınlaşmağı, xoş təəssürat yaratmağı necə öyrənmək olar. Bütün bunlar müasir dünyada çox vacib bacarıqlardır, insanın nə etməsindən asılı olmayaraq, şübhəsiz ki, hər kəs üçün faydalı olacaqdır.
Dünyadakı bütün insanlar danılmaz sosial varlıqlardır və başqaları olmadan yaşaya bilməzlər. Amma bu o demək deyil ki, onların hər biri həqiqətən başqaları ilə necə ünsiyyət qurmağı və ümumi dil tapmağı bilir. Çox vaxt çoxları nəyi səhv etdiklərini belə dərk etmirlər və bunu özlərinə etiraf etməyə tələsmirlər. Halbuki ünsiyyət bir sənətdir. Onu mənimsəmək üçün yola çıxdıqdan sonra əlaqə qurmaqdan başlamağa dəyər.
Həmsöhbətinizi söhbətə necə cəlb etmək olar
Heç kim xoş söhbətdən imtina etmir. Ancaq həmsöhbət üçün belə olması üçün onun da öz şərtləri var:
- ünsiyyət quran insanların heç olmasa biri üçün maraqlı olmayan mövzular haqqında danışmayın;
- özünüz haqqında çox danışmaq tövsiyə edilmir;
- açıq şəkildə mübahisə etməyin;
- emosiyaları gizlətmək və çimdikləmək yaxşı deyil;
- yaranan fasilələri doldurmağa çalışmaq lazım deyil;
- Söhbəti nə vaxt bitirəcəyini bilmək vacibdir.
Əvvəla, mövzunun özü maraqlı deyilsə, söhbət yapışmayacaq. İstənilən ünsiyyət həmişə müəyyən bir məqsəd daşıyır. Yox olarsa, deməli həmsöhbət narahatdır, narahatdır. Onda maraqsız bir mövzuda söhbəti davam etdirən şəxs nə yaxşı bir danışıqçı kimi qəbul olunmayacaq, nə də ona münasibət ən yaxşı olacaq. Ən yaxşı halda, o, sadəcə fərqli maraqları olan bir insan kimi qəbul ediləcək, ancaq darıxdırıcı, narsistik, axmaq kimi də qiymətləndirilə bilər. Buna görə həmsöhbətin reaksiyasını izləmək vacibdir.
Eyni səbəbdən, özünüz haqqında çox danışmamalı və çox danışmamalısınız. Belə insanlar həm də səhv başa düşülmək və səhv başa düşülmək riski altındadırlar. Təbii ki, özünüz haqqında bir neçə kəlmə deməyin qəbahəti yoxdur, amma əgər bu, insanın xoşuna gələn və demək istədiyi hər şey haqqında bitib-tükənməyən çılğınlığa çevrilirsə, o zaman həmsöhbət burada ona fikir verməyəcəklərini düşünə bilər. Həm də missiyada bir növ uğursuzluq. Hər hansı bir söhbət balanslaşdırılmışdırsa, həqiqətən də xoşdur: hər kəs özü haqqında bir az danışır və həmsöhbət haqqında fikir və faktlarla maraqlanır.
Həm də həmsöhbət nə qədər səhv görünsə də, bu barədə dərhal ona deməyin. Dünya çoxşaxəlidir və hər nöqteyi-nəzərdən mövcud olmaq hüququ var. Buna görə də, başqasının fikrini rədd etmək və öz fikrinizin düzgünlüyünü sübut etmək sadəcə olaraq uzaqgörənlikdir. Həmsöhbətin səhv etməsi heç də vacib deyil - həmişə öz mövqeyinizə fərqli bir nəzər salıb yenidən qiymətləndirmək daha yaxşıdır. Onda münaqişə ehtimalı olmayacaq və həmsöhbəti daha yaxşı başa düşmək mümkün olacaq.
Başqaları üçün maraqlı olmayan mövzular haqqında danışmaq sevgisi və özünüzə həddindən artıq sevgi ilə yanaşı, bəlkə də ən çox yayılmış səhvlərdən biridir. Səbirli və dözümlü olun! Əgər hələ də razılaşmaq istəmirsinizsə, o zaman “yox, belə deyil” demək lazım deyil. Beləliklə, bir insan dərhal laqeyd hiss edəcək. İfadə etməyə dəyər: "Bəli, bu doğrudur, amma buna baxmayaraq ...". Bu halda hamı xoşbəxt olacaq: hər kəs öz fikrini ifadə edə biləcək və heç kimi aşağılamayacaq.
Ünsiyyətin qızıl qaydalarından biri: hissləri heç vaxt gizlətmə. Əlbətdə ki, bir şey sizə uyğun gəlməsə belə, qışqırmamalı və söyüş söyməməlisiniz (baxmayaraq ki, normal qarşılıqlı əlaqə ilə bunun buna gəlməsi ehtimalı azdır). Onları cilovlamaq və maskalamaq üçün sadəcə ehtiyac yoxdur - onları hansısa rahat şəkildə çatdırmaq və ifadə etmək daha yaxşıdır. Çünki əks halda dialoq ağır və xoşagəlməz olacaq. Deyilməyən hər hansı bir şey daxili narahatlıq yaradacaq və ünsiyyət keyfiyyətinə təsir edəcək və bu da öz növbəsində həmsöhbət tərəfindən hiss olunacaq. Əvvəllər idil olsa belə, mütləq dağılacaq.
Əks situasiyada duyğu və düşüncələrin hamısı ifadə və ifadə olunduğu zaman onları qeyri-təbii şəkildə canlandırmaq istəyi, hər cür əhəmiyyətsiz suallarla gündəmə gəlməyə, solçu mövzuları tavandan götürməyə çalışmaq yaxşı nəticə verməyəcək. Bütün bunlar ünsiyyətin əsas qaydasını - maraqların mövcudluğunu pozacaq. Maraqlı bir şey deyildisə və başqa füsunkar şeylər ağlına gəlmirsə, sadəcə susmalısan. Bu, dincəlməyə və söhbətə davam etmək üçün fikirlərinizi toplamağa imkan verəcək və üzünüzdəki kirlərə düşməyinizə imkan verməyəcək.
Əgər uzun fasilədən sonra hələ də bu ünsiyyəti davam etdirmək istəmirsinizsə, deməli dialoq tükənib. Məqsədlərə nail olunub. Bütün vacib və maraqlı mövzular müzakirə olunur. Sağollaşmaq vaxtıdır!
İnsan həmsöhbətini necə qəbul edir
Necə davranmaq, necə baxmaq və hansı fikirləri yüksək səslə ifadə etmək barədə bir çox meyar var. Çox vaxt konkret insanlar son həqiqət kimi təmsil etdikləri müəyyən ünsiyyət stereotiplərini tətbiq etməyə çalışırlar. Ancaq əslində hər şey daha asandır. Əgər həmsöhbətin dialoqda liderlə əlaqə saxlamasını istəyirsinizsə, aşağıdakı aspektlərə diqqət yetirməkdə fayda var:
- həmsöhbətə faydalı olmaq arzusu;
- xarici görünüşün nəzərdə tutulan ünsiyyətin məqsədlərinə və xarakterinə uyğunluğu;
- öz ləyaqətləri haqqında bir hekayə (lakin bütün söhbəti özünü tərifə çevirməmək);
- xarici görünüşünə təsir edən öz sağlamlığı;
- daxili sağlamlıq.
Səhv etməyin - insan ağlı ilə digərinin ona əhəmiyyət vermədiyini bilməsə də, bunu necə gizlətsə də, yenə də hiss edəcək. Ona görə də kiməsə maraqla yanaşmaq lazımdır. Həm də ondan bir şey almaq arzusu ilə deyil, əksinə, ona faydalı bir şey vermək arzusu ilə. Sonra əlaqə yaradılır və xoş təəssürat da verilir. Münasibətlərin qurulmasında çox vacib olan özünüz haqqında müsbət rəy naminə, mütləq özünüz haqqında bir şey söyləməlisiniz ki, bu konkret insanın nəzərində əhəmiyyətli, əhəmiyyətli olacaq, buna görə də həmsöhbətini qiymətləndirməyə başlayacaq. . Ancaq bununla çox məşğul olmaq tövsiyə edilmir: insan başqası ilə müqayisədə qüsurlu və kənara çəkilməməsi üçün.
Görünüşün və ünsiyyət tərzinin tanışlığın təbiətinə və ümumi maraqlara uyğun olması eyni dərəcədə vacibdir. Əgər iş adamları ilə tanışsınızsa, o zaman, əlbəttə ki, yaxşı kostyumda olmaq, səliqəli və səliqəli görünmək vacibdir. Həmsöhbətlə daha rəsmi və hörmətlə danışın, amma çox uzağa getməyin. Balıqçılıq həvəskarları ilə tanış olsanız, o zaman cins şalvar və isti, qeyri-rəsmi bir köynək, bəzi yerlərdə, bəlkə də bir-birinə müraciət tanışlığına keçid ilə kifayətdir. Ümumiyyətlə, bu cür xırdalıqları sadəcə olaraq təhlil edib başa düşmək kifayətdir və bunun nə üçün lazım olduğunu tam anlayaraq cəsarətlə görüşə getmək dəbdədir.
Və nəhayət, hər şeyin əsası öz sağlamlığınızdır: daxili və xarici. Onların formasına riayət edən, vaxtında həkimə müraciət edib bütün xəstəlikləri müalicə edən, eyni zamanda görünüşünün sağlam olması üçün səy göstərənlər həmişə ən yaxşı həmsöhbətlərin zirvəsində olurlar, ən cazibədar insanlar sırasında olurlar. Daha əvvəl qeyd edildiyi kimi, insanlar yalnız mənzərəni deyil (baxmayaraq ki, bu da vacibdir), həm də onun arxasında olanı qəbul edirlər. Bu, ənənəvi gözəllik standartları ilə sonda cəlbedici hesab edilən şəxslərin əksəriyyəti arasındakı fərqi izah edir.
Çox vaxt insanlar şüursuz olaraq içəridə olanı xaricdən seçirlər, baxmayaraq ki, onlar həmişə hər şeyi digər insanın "görünüşü" ilə əlaqələndirirlər. Ona görə də gözəllik standartları çox müxtəlifdir: əgər onlar hamı üçün eyni olsaydı, o zaman bütün dünyada yalnız eyni tipli insanlar gözəl hesab olunardı. Daxili gözəllik sağlamlığın bir hissəsidir. Müsbət düşünmək, pis və dağıdıcı istəklərdən qurtulmağı öyrənmək, qalib gəlmək, özündən üstün olmaq, insanlarla görüşməyə gəlmək, onlara yalnız ən yaxşısını arzulamaq çox vacibdir. Sonra həyat yaxşılaşacaq və digər insanların diqqəti təmin ediləcək!
Yuxarıda göstərilən bütün ünsiyyət qaydaları və tövsiyələri universaldır. Onlar həmişə belə hərəkət edir və ünsiyyətdə məna yaradırlar və nəticədə əlaqə qurmaq istəyi yaranır. Üstəlik, bütün bu məqamlar çox çevikdir və həmsöhbətin qürurunu zədələmədən özünüzü sərbəst ifadə etməyə imkan verir. Beləliklə, onlarla həm söhbətdə, həm də həyatda həmişə uğur qazana bilərsiniz! Ortaq bir dil tapmağa çalışın!
Hələlik hamısı.
Hörmətlə, Vyaçeslav.
Bu gün çoxları necə tapmaq lazım olduğunu başa düşə bilmirlər qarşılıqlı dil insanlarla ünsiyyət qurun ki, ünsiyyətiniz daha xoş olsun, siz yaxşı danışıq aparansınız və həyatınıza müsbət dostlar və dostlar cəlb edəsiniz. Axı ünsiyyət olmadan bütün həyat qeyri-mümkündür, ona görə də ətrafımızdakı insanlarla ümumi dil tapmağı öyrənməyincə, uğur qazana bilməyəcəyik.
Bu məqalə sizə necə tapacağınızı göstərəcək qarşılıqlı dil insanlarla, bunun üçün nə etmək lazımdır, başqaları ilə münasibətləri yaxşılaşdırmaq üçün hansı üsullar və məsləhətlər var. İstənilən insanla ortaq dil tapmağı öyrənən hər kəs həyatda istədiyi hər şeyə nail ola bilər.
İnsanların nə istədiyini anlayın
İnsanlarla barışmaq üçün əvvəlcə onların nə istədiklərini anlayın. Həmsöhbətiniz üçün nəyin faydalı olacağı barədə söhbətə başlayın və sizə lazım olan şeylə bitirin. Bir şeyi almaq üçün əvvəlcə onu vermək lazımdır.
Daha az danışmağa çalışın
Bir insanla ümumi dil tapmaq üçün ona sizdən daha çox danışmaq imkanı verin. Diqqətlə qulaq asın, sizə lazım olan məlumatları dəstəkləyin və çıxarın. Beləliklə, daha çox fayda əldə edəcəksiniz, çünki yeni bir şey öyrənəcək və bu insan üçün yaxşı dost və həmsöhbət olacaqsınız.
gülümsəmək
İnsanlarla anlaşmaq üçün, əgər uyğun olarsa, söhbət zamanı, xüsusən də həmsöhbətiniz zarafatlaşdıqda gülümsəməyə çalışın.
İnsanlara hörmət edin
Siz həmçinin ünsiyyət qurduğunuz insana hörmət etməyi və onu qiymətləndirməyi öyrənməlisiniz, sonra o da eyni şeyi edəcək.
Çox çəkməyin, aydın danışın
Tapmaq qarşılıqlı dil bir insanla, onu və vaxtınızı boş yerə almağı dayandırmalısınız. Dərhal bu insana və sizə kömək edəcək xüsusi şeylər haqqında danışın. İnsanlar çox vaxt özləri haqqında düşünürlər, ona görə də onlara imtina edə bilməyəcəkləri bir şey təklif edin.
Özünə əmin və aydın danışmağa çalışın
Ümumi dil tapmaq üçün inamla danışmağa və sözləri aydın tələffüz etməyə çalışın. Bir insan sizi başa düşmürsə, çətin ki, özünüzə olan hörmətinə nail olasınız və müəyyən bir problemdən ümumi çıxış yolları tapacaqsınız.
Kompromis
Tənqid etməyin, mübahisə etməyin, mübahisə etməyin
Unutmayın ümumi dil tapın
heç bir insanla heç vaxt mübahisə etməyin və bir-birinizi tənqid üçün görməyin. Siz bu və ya digər məsələdə ən yaxşı məlumatlı olsanız belə, lakin həmin şəxs sizi dinləmək istəməyib öz nöqteyi-nəzərini sübuta yetirsə də, söhbəti tərk edib, ona bir daha qayıtmağınız daha yaxşıdır. 
Amma faktlara və mübahisənin məntiqi həllinə müraciət etmək olarsa, nəyin doğru olduğunu praktikada sübut edin. Ancaq eyni zamanda həmsöhbəti yöndəmsiz vəziyyətdə qoymayın. Onun nöqteyi-nəzərini dəstəkləyin və sadəcə sözlərə deyil, daha ətraflı faktlara və nümunələrə müraciət etməyi təklif edin.
psixo- olog. az
İdeal bir dünyada ünsiyyət qurmalı olduğumuz istənilən insan yaxşı, xeyirxah, diqqətli, rəğbətli və s. Onlar bizim zarafatlarımızı, biz onların zarafatlarını başa düşərdilər. Hamımız heç kimin kədərlənməyəcəyi və böhtanla ləkələnməyəcəyi gözəl bir atmosferdə olardıq.
Amma biz ideal dünyada yaşamırıq. Ətrafımızda bəzən bizi dəli edən idealdan uzaq insanlar var. Sevmədiklərimiz bizə qarşı diqqətsizdir, aqressivdir, xarakterimizi korlayır, motivlərimizi başa düşmür və ya sadəcə olaraq zarafatlarımızı qəbul etmir - amma onlara gülməyimizi gözləyin.
Sizi hər zaman bezdirən biri ilə yumşaq davranmağın düzgün olub-olmadığını düşünə bilərsiniz, xüsusən də işdə nahar fasiləsi zamanı bir yerdə olmalısınız. İnsanları başa düşməyi öyrənsəniz, bunun mümkün olduğunu anlayanda təəccüblənə bilərsiniz.
Stenford Universitetinin idarəetmə nəzəriyyəsi professoru Robert Suttonun fikrincə, ətrafınızda olmaq istədiyiniz bütün insanlardan ibarət bir qrup insanı əldə etmək demək olar ki, mümkün deyil.
Ağıllı insanların fərqi onu başa düşmələridir. Və bunu necə edirlər:
- Hər şeyi bəyənə bilməyəcəklərini başa düşürlər
Bəzən dünyanın ən yaxşısı olduğumuza əmin olaraq özümüzü tələyə salırıq. Düşünürük ki, ünsiyyətdə olduğumuz hər bir insan bizi sevindirməlidir, hətta biz olmasaq da. Bu, istər-istəməz ünsiyyətdə daima müəyyən bir məsələ ilə bağlı öz nöqteyi-nəzərini bölüşməyən çətin insanlarla qarşılaşmağınıza səbəb olacaq. Ağıllı insanlar bunu başa düşürlər. Onlar həmçinin anlayırlar ki, fikir ayrılıqları və ya mübahisələr həm də müxtəlif insanlarda fərqli dünyagörüşlərinin nəticəsidir.
Bir insanı sevməməyiniz onun pis olması demək deyil. Qarşılıqlı anlaşma tapa bilməməyiniz səbəbi sadəcə çox fərqli olmanızdır və bu çətinliklər yaradır. Bir gün başa düşəcəksən ki, hamını razı sala bilməyəcəksən və hər şeyi bəyənə bilməyəcəksən, çünki sənin dünyaya fərqli baxışın var və bunu dərk etmək emosiyaların öhdəsindən gəlməyə kömək edə bilər.
- Bəyənmədiklərini (qorxmamaq və ya atəşə tutmaq əvəzinə) əlaqələndirirlər.
Əlbəttə ki, daimi tənqidlərə dözə və dişlərinizi qıcaya və axmaq zarafatlara qulaq asa bilərsiniz, lakin bu hadisələrin inkişafı üçün ən pis ssenari olmaya bilər. Sutton deyir: "Siz öz baxış bucağı olan və fikirlərini ifadə etməkdən çəkinməyən insanların ətrafında olmalısınız". "Onlar sizi tələsik qərarlar qəbul etməyə mane ola biləcək insanlardır." Bu, asan olmaya bilər, onlarla ünsiyyət qurmağı bacarmalısan. Çox vaxt sizə meydan oxuyan və ya təhrik edən insanlar bizdə yeni ideyalar yarada və uğur qazanmağımıza kömək edə bilərlər. Unutmayın ki, siz mükəmməl deyilsiniz, amma başqaları hələ də sizə "səbir edir".
- Sevmədikləri ilə belə nəzakətli olurlar.
Əgər kimsə haqqında nəsə hiss edirsinizsə, o insan sizin münasibətinizə və davranışınıza güclü şəkildə uyğunlaşacaq və sizin əksiniz olacaq. Əgər ona qarşı kobudluq etsəniz, çox güman ki, o da sizə eyni şəkildə cavab verəcək. Buna görə də ədalətli, qərəzsiz və toplanmış qalmaq üçün özünüzə cavabdeh olmalısınız.
“Özündə diplomatik keyfiyyətlərin inkişafı çox vacibdir. Psixoloq Ben Datner deyir ki, pozitiv qalmağı bacarmalısan. Beləcə, belə insanların səviyyəsinə batmayacaq və onların çirkin oyunlarına sürüklənməyəcəksiniz.
- Onlar öz gözləntilərini təhlil edirlər
Çox insanların başqalarından çox yüksək gözləntiləri və tələbləri olması qeyri-adi deyil. İnsanların bizim istədiyimizi etmələrini və ya hər hansı bir vəziyyətdə deyə biləcəyimizi söyləmələrini gözləyə bilərik. Lakin bu, qeyri-realdır. İnsanlar davranışlarına və reaksiyalarına çox təsir edəcək yaxşı qurulmuş xarakter və şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə malikdirlər. Başqalarının hər şeyi istədiyiniz kimi etməsini gözləyərək, özünüzü əvvəlcədən xəyal qırıqlığına və ümidsizliyə məhkum edirsiniz.
Əgər bir insan sizi belə hiss etdirirsə, gözləntilərinizi tənzimləyin. Beləliklə, belə vəziyyətlərə psixoloji cəhətdən hazır olacaqsınız. Ağıllı insanlar bunu hər zaman xatırlayırlar. Ona görə də ətrafdakı insanların bu və ya digər davranışlarına heç vaxt təəccüblənmirlər.
- Ağıllı insan içinə baxır və diqqətini özünə yönəldir.
Hansı növ qarşılıqlı əlaqə yaratmağınızdan asılı olmayaraq, bəzi insanlar həqiqətən dərindən maraqlana bilər. Əsas odur ki, sizi əsəbiləşdirən bir insanla ünsiyyət qurmalı olduğunuz zaman özünüzü idarə etməyi öyrənin. Narahatlığınıza diqqət yetirmək əvəzinə, niyə belə reaksiya verdiyinizi düşünün. Bəzən başqalarında bəyənmədiyimiz şeylər öz çatışmazlıqlarımızın əksidir.
Hisslərinizi çətinləşdirən impulsları müəyyən etmək lazımdır. O zaman sizin reaksiyanızı əvvəlcədən bilmək, yumşaltmaq və ya hətta dəyişmək imkanınız olacaq. Unutmayın ki, öz qavrayışlarınızı, münasibətinizi və davranışlarınızı dəyişdirmək başqa bir insanı dəyişməyə məcbur etməkdən daha asandır.
- Özlərinə fasilə verirlər
Ətrafınızdakı insanlar şəxsi xüsusiyyətlərinə görə fərqlənə bilər. Ola bilsin ki, hər zaman son tarixləri qaçıran iş yoldaşları və ya axmaq zarafat edənlərdir. Sizi qıcıqlandıran və mənfi reaksiyaya səbəb olanı diqqətlə öyrənin.
Özünüzü bir yerə toplaya və emosiyalarınızı idarə edə bilsəniz, bu, həyatınızı xeyli asanlaşdıracaq. Stressli vəziyyətlərdə dərindən nəfəs almaq və geri addım atmaq da sakitləşməyə və mənfi reaksiyalarınızı idarə etməyə kömək edə bilər.
- Ağıllı insanlar öz istəklərini səsləndirirlər
Bəzi insanlar sizi daim qəzəbləndirir və əsəbiləşdirirsə, sadəcə onlarla sakit danışın və emosiyalarınızı izah edin. İttihamedici dildən qaçın, sakit və mehriban ünsiyyət qurmağa çalışın. Sonra bir ara verin və cavab gözləyin.
Məsələn, həmkarınız o qədər həyəcanlı və öz fikrinə qarışdığı üçün o, istəmədən sözünüzü kəsdiyi üçün söhbətinizi bitirmədiyinizi digər insanın başa düşmədiyini görə bilərsiniz.
- Ağıllı insanlar sevmədiklərini məsafədə saxlayırlar.
Özünüzə qarşı mehriban olun. Əgər iş yerində xoşagəlməz həmkarınızla qarşılaşmalı olursan, başqa ofisə keçməyə və ya ondan mümkün qədər uzaqlaşmağa çalış. Sevmədiklərimizin bizdən mümkün qədər uzaq olması təbii ki, ən asan olardı. Amma həyat o qədər də sadə deyil.
Bütün insanlar fərqlidir, ona görə də yad bir insanla ortaq dil tapmaq çətin ola bilər. İnsanlarla ortaq dil tapmağınıza kömək edəcək bir neçə yol göstərəcəyik.
Nöqtəsinə qədər danışın
Söhbətə başlamazdan əvvəl tam olaraq nə demək istədiyinizi düşünün və sakit səslə söyləyin. Çox danışmamağa çalışın, çox danışmaq asandır.
Vədlərinizə əməl edin
Elə olur ki, nəsə söz vermişik və dərhal unuduruq. Və insan, çox güman ki, söz verdiyini gözləyir və onu almasa, sənə olan inamını itirir. Ona görə də ya söz verməyin, ya da üzrsüz vədlərinizə əməl edin.
Xoş sözlər danışın
İstək və fürsət varsa, xoş və xoş sözlər deyin. Bu iltifat, minnətdarlıq və ya tərif ola bilər. Bunun sizə heç bir xərci yoxdur və insan məmnun qalacaq və sizə daha çox meylli olacaq.
Başqalarına və özünüzə hörmət edin
Bir insan sizinlə ünsiyyət qurmaq istəmirsə, onun hüququna hörmət edin. Əgər bir insan öz ruhunu sənə tökmək istəyirsə və sən buna etiraz etmirsənsə, bu, səni daha da yaxınlaşdıracaq. Əgər göz yaşı və ya dedi-qodu üçün yastıq olmaq istəmirsinizsə və ya ola bilmirsinizsə, o zaman bunu insana yumşaq bir şəkildə izah edin. Hər kəsi razı salmaq məcburiyyətində deyilsən, ancaq bir insan kimi hörmət etməlisən.
Müsbət paylaşın
İnsanlar pozitiv olan, həyatdan həzz almağı və əhval-ruhiyyəsini başqaları ilə bölüşməyi bilənləri cəlb edir. Hər kəsin problemləri var, amma hər kəsin onlara fərqli münasibəti var. Həyatdan asanlıqla keçməyə çalışın və insanlar sizə rəğbət bəsləyəcəklər.
Mübahisə etməməyə çalışın
Əgər haqlı olduğunuza əmin deyilsinizsə, mübahisə ilə razılaşmaq daha yaxşıdır. Mübahisə edib sonra mərc etməkdənsə, razılaşdığını söyləmək daha yaxşıdır. Mübahisə etməyi sevən insanları çox az adam bəyənir.
Başqalarını müzakirə etməyin
Birdəfəlik xatırlayın - heç kim qeybəti sevmir. Kimsə sizə dedi-qodu söyləməyə və ya müdirinizi müzakirə etməyə çalışsa, onu tərk etmək və ya diqqətinizi başqa bir işə çevirmək daha yaxşıdır.
Tənqiddən qorxma
Tənqid həmişə incitmək məqsədi daşımır. Çox vaxt insanlar bu yolla diqqətinizi hansısa problemə cəlb etmək istəyirlər. Tənqidə təkmilləşmə fürsəti kimi baxmağa çalışın.
Bilmirsənsə soruş
Təcrübəli və ya mütəxəssisdən bilmədiyin bir şeyi soruşmaqda utanc verici bir şey yoxdur. Bu, yalnız yeni hər şeyə açıq olduğunuzu, öyrənməyə və öyrənməyə hazır olduğunuzu göstərəcək. Və bu təqdirəlayiqdir.
səmimi ol
Heç bir şey səmimiyyətiniz qədər insanları sizə cəlb edə bilməz. Arzularınızda və dostluq ifadənizdə, təriflərinizdə və məsləhətlərinizdə dürüst və səmimi olun. Ətrafınızdakı insanların həyatına səmimi maraq göstərin. İnsanlar sizə qarşı biganə olmadıqlarını anladıqda, sizə yaxınlaşmağa başlayırlar.
Niyə bir-birimizi başa düşmürük- başqa cür deyil, çünki biz müxtəlif dillərdə və ya dialektlərdə ünsiyyət qururuq ümumi dil tapmaq üçün necə; bəlkə mən lal, sən isə kar olduğun üçün səni başa düşmürəm; ya biz həm kar, həm lal, həm də koruq ... ya da bəlkə sadəcə istəmirik, bir-birimizi necə başa düşəcəyimizi bilmirik ...
Bu və ya digər şəkildə, iki və ya daha çox insan arasında anlaşma olmadan, ünsiyyət və qarşılıqlı əlaqə üçün ümumi dil tapmadan: istər ailədə, istər valideynlərlə, uşaqlar və yeniyetmələrlə, istər işdə, istər cəmiyyətdə və siyasətdə, istər sevgidə və dostluqda - insanlar ümumi, iş və biznes, şəxsi və ailə problemlərini konstruktiv həll edə bilməyəcəklər, ahəngdar münasibətlər qura bilməyəcəklər, sadəcə olaraq, normal ünsiyyət qura bilməyəcəklər: sevmək, dostluq etmək, uşaq böyütmək, şəxsi böyümək və karyera və ya biznes qurmaq.
Niyə insanlar bir-birini başa düşmürlər, eyni danışırlar, amma ümumi dildə deyillər
İnsanlar arasında anlaşılmazlıq problemləri, tez-tez baş verən ziddiyyətlər, çəkişmələr və münaqişələr təkcə banal psixoloji uyğunsuzluqdan deyil, həm də həmsöhbəti dinləyə bilməməkdən, ən əsası isə eşitməməkdən də ola bilər; uşaqların nitqini qəbul edə bilməməsi; başqa bir insanın istək və ehtiyaclarına anlayış və empatiya ilə yanaşmaq istəməməsi.Çox vaxt gənclikdən qalan eqosentrizm və ya özünün yüksək psixoloji müdafiə "proyeksiyası", xarakterin vurğulanması və beynin interhemisferik asimmetriyasındakı fərqlə birlikdə insanların bir-birini başa düşməməsinə, ünsiyyət qursalar da, eyni danışmasına səbəb olur. dil və dialekt.
Lakin bu problemdə əsas yeri hər bir fərdin fərdi dünyagörüşü, onun dünya modeli, özü, başqaları və bütövlükdə dünya haqqında dərin inamı, habelə bir insanın əsas təmsil (hissi) sistemi tutur. qavrayışla əlaqəli şəxs, yəni görmə (görmə), eşitmə (eşitmə) və toxunma (kinestetik) ikincisinə dad və qoxu əlavə edə bilər.
Bir-birinizi başa düşməyi və ümumi dil tapmağı necə öyrənmək olar
Çox vaxt bizə faydalı göründüyü kimi məsləhət və tövsiyə şəklində həmsöhbətə minnətdarlıq əvəzinə, laqeydliyə, hətta düşmənçiliyə də rast gəlirik.Bu ona görə baş verir ki, biz öz fikirlərimizi və ideyalarımızı sanki başqasının, bəzən qapalı şüuruna sürükləyirik, başqasının qavrayışını, başqasının qabığını yarmağa çalışırıq. Belə bir hərəkət hücum, təhdid kimi qəbul edilir.
Nə etməli? Bir-birinizi başa düşməyi və ümumi dil tapmağı necə öyrənmək olar?
Bizim edə biləcəyimiz ilk iş vaxt ayırıb həmsöhbətimizə, daha doğrusu, bədən dilinə baxmaqdır. Mimikaların, jestlərin və duruşların köməyi ilə bir insanın məlumatınızla necə əlaqəli olduğunu müəyyən edə bilərsiniz.
İkincisi, onun təmsil sistemini müəyyən etməlisiniz, yəni. həmsöhbətimiz kimdir: vizual, eşitmə və ya kinestetik.
Həmkarınız haqqında alınan məlumatlar əsasında konstruktiv dialoq və ünsiyyət körpüləri qurmaq mümkündür, yəni. birgə tapşırıq və problemləri həll edə, həmçinin fikir və ideyalarınızı təqdim edə bilərsiniz.
Ancaq əvvəlcə başqa bir insanı öyrənməzdən əvvəl öz bədən dilinizi və aparıcı duyğu sisteminizi müəyyənləşdirməlisiniz.
Bunu necə edəcəyinizi öyrənsəniz, ümumi bədən dilini tapa bilsəniz və həmsöhbətin təmsilçi sisteminə uyğunlaşa bilsəniz, o zaman asanlıqla ünsiyyət quracaqsınız və qarşılıqlı əlaqə quracaqsınız, yəni. bir-birini başa düş.
Növbəti məqalədə necə tapacağınızı öyrənəcəksiniz
