İstehsal prosesi ilə bağlı hər hansı bir müəssisədə əsas vəzifələrdən birini tutur Texniki direktor. Onu tutan şəxs liderlər kateqoriyasına aiddir top menecment. Bu, onun vəzifə və hüquqlarının əhatə dairəsini müəyyən edir. Onlar xüsusi tərtib edilmiş bir şəkildə yazılmışdır işin təsviri.
“Texniki direktor” vəzifəsinə təyinat sərəncamla həyata keçirilir CEO, mövcud qanunvericiliyə əsaslanaraq. O, yalnız təşkilatın baş direktoruna hesabat verir.
Texniki direktor vəzifəsini tutmaq üçün sizdə olmalıdır Ali təhsil texniki twist ilə. Bundan əlavə istehsalın idarə edilməsi sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi arzuolunandır.
Müasir iş şəraiti müxtəlif səviyyəli mütəxəssislərə yeni tələblər qoyur. Buna görə də texniki direktor kompüterə sahib olmağa və öz vəzifələrini yerinə yetirərkən zəruri olan proqramlardan istifadə etməyi bacarmağa borcludur. Bu gün bu, çox təcili tələbdir.
Bundan əlavə, bu vəzifəni tutan şəxs bəzi digər sahələrdə də bacarıqlı olmalıdır.
Texniki direktor onun işi ilə bağlı bütün sənədlərdən xəbərdar olmalıdır. Buraya əmrlər, qaydalar, sərəncamlar və s.
O, naviqasiya etməli və aparılan işin uyğunluğuna nəzarət etməlidir müəyyən edilmiş standartlar.
Bu menecer olduğu üçün təşkilatçılıq qabiliyyəti olmalıdır, tapmağı bacarmalıdır qarşılıqlı dil tabeliyində olanlarla, enerjili, ünsiyyətcil olun.
Təşkilati bacarıqlar texniki direktorun sahib olmalı olduğu keyfiyyətlər arasında əsas yer tutur. Təlimat onları göstərmir, lakin onlar üçün məcburidir bu şəxs.
Texniki tərəfə aid məsələlərdə baş direktoru əvəz edən şəxs istehsalat prosesi hamısını təşkil edir zəruri iş bu istiqamətdə.
O məsuliyyət daşıyır texniki əməliyyat binaların, avadanlıqların və onların vaxtında tikintisinə nəzarət edir və təmir işləri. Bundan əlavə, texniki direktor bunun üçün bütün lazımi sənədlərin mövcudluğunu yoxlayır. Təchizatına nəzarət edir zəruri materiallar, onlardan istifadə edir və hazır obyektləri qəbul edir.
Bunlar “texniki direktor” vəzifəsinə qoyulan əsas tələblərdir. Məsuliyyətlərə hər şeyə nəzarət daxildir texniki vasitələr, su təchizatı, elektrik naqilləri, kanalizasiya, ventilyasiya sistemi və onlardan səmərəli istifadə.
Onun əmr vermək, bütün tələb və normalara riayət olunmasına nəzarət etmək hüququ var. Həmçinin, texniki direktor işin keyfiyyətini, onun təhlükəsizliyini və yaxşılaşdırılması üçün təkliflər verə bilər
Vəzifələrini yerinə yetirmədiyi təqdirdə bütün məsuliyyəti o daşıyır. O, görülən işlərə dair mötəbər məlumatları vaxtında təqdim etməyə, yuxarı rəhbərliyin əmrlərini yerinə yetirməyə borcludur.
Bu, çox məsuliyyətli və bir çox şəxsi və peşəkar keyfiyyətləri özündə birləşdirən vəzifədir.
(qurumun, təşkilatın adı)
TƏSDİQ EDİN
(səlahiyyətli şəxs)
(tam adı, imzası)
“___” ______________ 200_
TEXNİKİ DİREKTORUN İŞ TƏLİMATLARI
I. Ümumi müddəalar.
1. Texniki direktor mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada Baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
2. Texniki direktor bilavasitə Baş direktora hesabat verir.
3. Daha yüksək olan şəxs texniki təhsil və müvafiq sahədə ən azı 5 (beş) il rəhbər iş təcrübəsi.
4. Texniki direktor kompüterdən özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində istifadə etməyi bacarmalı, o cümlədən xüsusi proqramlardan istifadə edə bilməlidir. kompüter proqramları.
5. Texniki direktor bilməlidir:
- qanunlar, fərmanlar, qərarlar, sərəncamlar, sərəncamlar, digər normativ və təlimat sənədləri ticarət müəssisəsinin fəaliyyəti, tikinti və təmir işləri ilə bağlı;
– tikinti və təmir işlərinin aparılması texnologiyaları;
– daşınmaz əmlaka və tikintiyə dair sənədlərin hazırlanması qaydaları və tələbləri;
– təmir-tikinti işləri zamanı təhlükəsizlik qaydaları;
- əmək qanunvericiliyi;
– Daxili əmək qaydaları;
– əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları;
- təhlükəsizlik, istehsalat sanitariyası və gigiyena qaydaları; yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə.
6. Texniki direktor təşkilatçılıq qabiliyyətinə, ünsiyyət bacarığına malik olmalı, enerjili və pozitiv olmalıdır.
7. Texniki direktorun müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ___________________________ həvalə edilir.
II. Vəzifə öhdəlikləri
Texniki direktor:
1. Funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə işi təşkil edir.
2. Binaların texniki istismarını təmin edir və texniki avadanlıq.
3. Tələb olunan sənədlərin olmasını təmin edir tənzimləyici tələblər, müəssisənin binalarında, binalarında, avadanlıqlarında.
4. Təmir-tikinti işlərinin vaxtında aparılmasını və mövcudluğunu, lazım gəldikdə isə lazımi işlərin hazırlanmasını təmin edir. texniki sənədlər bu işləri həyata keçirmək.
5. Təmir-tikinti işlərinin planlaşdırılmasını, təmir-tikinti işlərinin müddətinə, keyfiyyətinə texniki və maliyyə nəzarətini təşkil edir.
6. Yeni və təmir olunmuş obyektlərin qəbulunu həyata keçirir.
7. Tikintinin mövcudluğunu təmin edir və təmir materialları, iş zamanı ehtiyat hissələri və digər əşyalar, onlara nəzarət edir rasional istifadə.
8. Planlaşdırır, həcmləri, şərtləri razılaşdırır, təşkil edir və vaxtında aparılmasını təmin edir cari təmir.
9. Liftlərin yaxşı vəziyyətinə, onların istismar qaydalarına riayət olunmasına və cari yoxlamaların aparılmasına nəzarət edir və təmin edir. vaxtında təmir.
10. Elektrik naqillərinin, elektrik avadanlıqlarının sağlamlığına, fasiləsiz enerji təchizatına, elektrik enerjisindən əsaslandırılmış və qənaətlə istifadə olunmasına gündəlik nəzarəti təmin edir.
11. Təmin edir hamar əməliyyat su təchizatı, istilik, kanalizasiya sistemləri və ventilyasiya avadanlığı müəssisədə. Su və istilik enerjisinin əsaslandırılmış və qənaətcil istifadəsinə nəzarət edir.
12. Yanğın və fövqəladə hallar təhlükəsizliyinin təkmilləşdirilməsi, təhlükəsizlik texnikası pozuntularının aradan qaldırılması üçün tədbirlərin görülməsi üçün təlimat və təkliflər hazırlayır və təsdiqə təqdim edir.
13. Müəssisənin işə hazırlığına, o cümlədən binaların, binaların, avadanlıqların vəziyyətinə gündəlik (müəssisənin açılışından əvvəl) nəzarəti həyata keçirir.
14. Müəssisənin işində mövcud nöqsanlar, onların aradan qaldırılması üçün görülən tədbirlər barədə Baş direktora məlumat verir.
15. İşçilər tərəfindən əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və normalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğın, fövqəladə hallar təhlükəsizliyi, mülki müdafiə tələblərinə riayət olunmasına riayət edilməsinə və nəzarət edilməsinə nəzarət edir.
16. Texniki direktorun funksional vəzifələrinə aid məsələlərlə bağlı müəssisə rəhbərliyinin əmr və sərəncamları ilə bağlı işçilərin məlumatlandırılmasını və onlar tərəfindən icrasını təmin edir.
17. Müəssisənin baş direktorunun icazəsi olmadan müəssisənin fəaliyyəti ilə bağlı müsahibələr vermir, görüşlər və danışıqlar aparmır.
18. _________________________________________________________________.
19. _________________________________________________________________.
Texniki direktor hüququna malikdir:
1. Funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə əmr və göstərişlər vermək.
2. Təhlükəsizlik qaydalarına riayət olunmasına nəzarət etmək və yanğın təhlükəsizliyi müəssisənin işçilərinə müraciət edir və onların aradan qaldırılması üçün müvafiq tədbirlər görür.
3. İcazə vermiş müəssisə işçilərinə qarşı intizam tənbehi tədbirlərinin tətbiqi barədə təkliflər vermək kobud pozuntular təhlükəsizlik və yanğın təhlükəsizliyi qaydaları, əmək intizamı, habelə işin nəticələrinə əsasən onların köhnəlməsi.
4. Müəssisənin işinin yaxşılaşdırılması üçün müəssisənin baş direktoruna təkliflər vermək.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.
IV. Məsuliyyət
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
1. Öz öhdəliklərini yerinə yetirmədiklərinə görə funksional vəzifələr.
2. Alınmış tapşırıq və göstərişlərin icra vəziyyəti barədə qeyri-dəqiq məlumatlara, onların icra müddətlərinin pozulmasına görə.
3. Baş direktorun əmrlərinin, göstərişlərinin yerinə yetirilməməsinə görə.
4. Müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik texnikası qaydalarının pozulmasına görə.
5. Müəssisədə təhlükəsizliyin vəziyyətinə və yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına əməl olunmasına görə.
6. Kommersiya sirrinin açıqlanmasına görə.
7. Malların və digər maddi sərvətlərin saxlanmamasına, zədələnməsinə, qorunmadıqda texniki direktorun təqsiri üzündən zədələnməyə görə.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.
RAZILIQ:
Nəzarətçi
struktur bölmə: ________ (imza) ______ (tam adı) “____” ____________ ____
patron
hüquq şöbəsi: ________ (imza) __________________ (tam adı) “____” __________ ____.
Təlimatla tanış oldum: ________ (imza) ______________ (tam adı) “____” ____________ ____.
"Komanda işi o qədər vacibdir ki, komandada uğur qazanmadan öz qabiliyyətlərinizin zirvəsinə çatmaq və ya istədiyiniz pulu qazanmaq demək olar ki, mümkün deyil" (Brian Tracy). Bu gün nail olacağınız bir komandanı necə yaratmaq barədə danışacağıq ... 
Əgər siz işəgötürənsinizsə, yəqin ki, müsahibədən sonra namizəddən imtina etməyin nə qədər çətin olduğunu bilirsiniz. Xüsusən də müsahibə zamanı bunun bütün incəliklərini öyrəndikdən sonra: necə yaşayır, necə nəfəs alır, nəyə can atır. Və buna görə də ehtiyacınız var ... 
Əgər beynəlxalq karyera ambisiyaları olan bir veb tərtibatçısınızsa və Google, Airbnb, PayPal, Skype, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay kimi böyük qlobal şirkətlər üçün uğurla müsahibə almaqda maraqlısınızsa, burada qarşılaşa biləcəyiniz suallardan bəzi nümunələr var. ... 
Bir proqramçının geniş müsahibədə necə qiymətləndirildiyi ilə maraqlanırsınızsa beynəlxalq şirkətlər Google, Facebook, Ebay kimi, burada namizədlərin seçim prosesində qarşılaşdıqları işlərdən bir neçə nümunə var. Beynəlxalq bir proqramçı üçün müsahibədən necə keçmək olar... 
CV-nizi hazırlamaq, fəaliyyət sahəsindən asılı olmayaraq, gec-tez demək olar ki, bütün müraciət edənlərin qarşılaşmalı olduğu bir işdir. Çoxları sadəcə olaraq bacarıqları sadalamaq və mətn sənədində karyera yolunu təsvir etməklə kifayətlənirlər. Amma şık yaratmaq... "SC KORUM" QAPALI Səhmdar Cəmiyyəti
TEXNİKİ DİREKTORUN İŞ TƏLİMATLARI
1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR
1.1. Texniki direktor menecerlər kateqoriyasına aiddir, baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
1.2. Texniki direktor birbaşa baş direktora hesabat verir.
1.3. Bu vəzifə İstehsalat Departamentinin Direktorunun, Layihə İdarəetmə Departamentinin Direktorunun, Departamentin Direktorunun birbaşa tabeliyini nəzərdə tutur. dizayn həlləri, İnnovativ İnkişaf Departamentinin Direktoru, Rəhbər texniki şöbə.
1.4. Öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını rəhbər tutur, Əmək Məcəlləsi RF, digər qanunvericilik və qaydalar Rusiya Federasiyası və Moskva, Cəmiyyət rəhbərliyinin əmr və sərəncamları və bu Təlimat.
1.5. Korporativ İnzibati və Müqavilə İşi Departamentinin rəhbəri olmadıqda onun hüquq və vəzifələri əmrdə elan edilən başqa vəzifəli şəxsə keçir.
1.6. Bu təlimata müəyyən edilmiş qaydada düzəlişlər, əlavələr edilə bilər.
2. İXTİSAS ÜÇÜN TƏLƏBLƏR
2.1. Texniki direktor vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və iqtisadiyyat sektorunda müəssisənin müvafiq profili üzrə rəhbər vəzifələrdə ixtisası üzrə azı 2 il iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir.
2.2. Tələb olunan biliklər:
- qanunvericilik və tənzimləyici hüquqi aktlar Cəmiyyətin istehsal, təsərrüfat və maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətini tənzimləmək;
- federal, regional və yerli hakimiyyət orqanlarının qaydaları dövlət hakimiyyəti iqtisadiyyatın və müvafiq sənayenin inkişafı üçün prioritet istiqamətləri müəyyən edən idarəetmə;
- müəssisənin fəaliyyətinə aid olan digər orqanların təşkilati-inzibati sənədləri və normativ materialları;
- Cəmiyyətin profili, ixtisası və strukturunun xüsusiyyətləri;
- perspektivləri texniki, iqtisadi və sosial inkişafŞirkətin filialları və biznes planı;
- Cəmiyyətin istehsal-təsərrüfat fəaliyyəti üzrə planların tərtib edilməsi və əlaqələndirilməsi qaydasını;
- müəssisənin idarə edilməsi və idarə edilməsinin bazar üsulları;
- təsərrüfat və maliyyə müqavilələrinin bağlanması və icrası qaydasını;
- müvafiq sənayedə elmi və texnoloji nailiyyətləri və qabaqcıl müəssisələrin təcrübəsini;
- istehsalın, əməyin və idarəetmənin iqtisadiyyatı və təşkili;
- ekoloji qanunvericiliyin əsaslarını;
- əmək qanunvericiliyinin əsaslarını;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.
3. İŞ VƏ DİGƏR VƏZİFƏLƏR
3.1. Bazar iqtisadiyyatı şəraitində müəssisənin texniki siyasətini və texniki inkişafının istiqamətlərini, yenidənqurma və yenidənqurma yollarını müəyyən edir. texniki yenidən təchizat mövcud istehsal, gələcəkdə istehsalın ixtisaslaşma səviyyəsi və şaxələndirilməsi.
3.2. Təmin edir tələb olunan səviyyə istehsalın texniki hazırlanması və onun daimi artımı, istehsalın səmərəliliyinin və əmək məhsuldarlığının yüksəldilməsi, məsrəflərin (material, maliyyə, əmək) azaldılması, istehsal ehtiyatlarından səmərəli istifadə edilməsi, məhsulların, işlərin və ya xidmətlərin yüksək keyfiyyəti və rəqabətqabiliyyətliliyi.
3.3. Şirkətin orta və uzunmüddətli dövr üçün təsdiq edilmiş biznes planlarına uyğun olaraq yenidənqurma və modernləşdirmə, istehsalın zərərli təsirlərinin qarşısının alınması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanmasına rəhbərlik edir. mühit, yaradılması təhlükəsiz şəraitəmək və istehsalın texniki mədəniyyətini yüksəltmək.
3.4. İcra planlarının işlənib hazırlanmasını və həyata keçirilməsini təşkil edir yeni texnologiya, təşkilati texniki tədbirlər, tədqiqat və inkişaf işləri.
3.5. Layihə həllərinin səmərəliliyini, istehsalın vaxtında və keyfiyyətli hazırlanmasını, avadanlıqların texniki istismarını, təmirini və modernləşdirilməsini, nailiyyətlərin əldə edilməsini təmin edir. Yüksək keyfiyyət inkişaf və istehsal zamanı.
3.6. Elm və texnikanın müasir nailiyyətləri, patent tədqiqatlarının nəticələri, eləcə də qabaqcıl təcrübə əsasında bazar şəraiti nəzərə alınmaqla çeşidin və keyfiyyətin yaxşılaşdırılması, məhsulların, işlərin (xidmətlərin), avadanlıqların təkmilləşdirilməsi və yenilənməsi üzrə işləri təşkil edir. texnologiya və prinsipcə yeni rəqabətqabiliyyətli məhsul növləri yaradır.
3.7. Layihə, mühəndislik və texnoloji intizama, əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydalarına və qaydalarına, ətraf mühitin mühafizəsi, sanitariya orqanlarının, habelə texniki nəzarəti həyata keçirən orqanların tələblərinə riayət olunmasına nəzarəti həyata keçirir.
3.8. Texniki sənədlərin vaxtında hazırlanmasını təmin edir.
3.9. Patent və ixtiraçılıq fəaliyyəti, məhsulların unifikasiyası, standartlaşdırılması və sertifikatlaşdırılması, iş yerlərinin attestasiyası və səmərələşdirilməsi məsələləri üzrə işi əlaqələndirir.
3.10 Ən müasir texniki və telekommunikasiya vasitələrinin iş yerinə yetirilməsinin tətbiqi əsasında istehsalın, əməyin və idarəetmənin təşkilinin təkmilləşdirilməsi üçün tədbirlər görür.
3.11. təşkil edir elmi araşdırma və eksperimentlər, habelə elmi-texniki informasiya, səmərələşdirmə və ixtiraçılıq, qabaqcıl təcrübənin yayılması sahəsində işlər.
3.12. Tətbiq olunan elmi-texniki həllərin prioritetliyinin qorunması, onların patentləşdirilməsi üçün materialların hazırlanması, lisenziyaların və əqli mülkiyyət hüquqlarının alınması üzrə iş aparır.
3.13. İşçilərin təlim və ixtisasartırma işini təşkil edir və kadr hazırlığının daim təkmilləşdirilməsini təmin edir.
3.14. Fəaliyyətləri idarə edir texniki xidmətlərŞirkətlər, onların işlərinin nəticələrinə, tabeliyində olan bölmələrdə əmək və istehsal intizamının vəziyyətinə nəzarət edir.
3.15. Qanunsuz olanlar istisna olmaqla, əmrlərin, sərəncamların və göstərişlərin icrası.
3.16. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə qorunan rəsmi və digər sirlərin təhlükəsizliyini təmin etmək.
3.17. Performans üçün tələb olunan bacarıq səviyyəsini saxlamaq rəsmi vəzifələr.
3.18. Uyğunluq iş etikası və müəyyən edilmiş iş qrafiki.
3.19. Cəmiyyətin işinə mane olan, habelə onun nüfuzunun aşağı düşməsinə səbəb olan hərəkətlərə yol verməmək.
3.20. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər tələblərin yerinə yetirilməsi.
4. HÜQUQLAR
Texniki direktor hüququna malikdir:
- bu təlimatda nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün təşkilati-texniki şərait yaratmaq;
- xidməti vəzifələrə, əmr və sərəncamlara uyğun olaraq Cəmiyyət tərəfindən qəbul edilən qərarların hazırlanmasında iştirak etmək;
- xidməti vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan materialları və məlumatları müəyyən edilmiş qaydada tələb etmək və almaq;
- bütövlükdə Cəmiyyətin, onun struktur bölmələrinin işinin təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər vermək;
- bütün təhsil müddəti ərzində tutduğu vəzifənin maliyyə təminatını saxlamaqla öz ixtisaslarını artırmaq;
- vəzifələrinin icrasına görə pul kompensasiyası almaq;
- xidməti vəzifələrini nümunəvi yerinə yetirdiklərinə görə mənəvi və maddi həvəsləndirmək, qanunla nəzərdə tutulmuş güzəştlərdən istifadə etmək.
5. MƏSULİYYƏT
5.1. Xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməyə və lazımınca yerinə yetirməməyə, vəzifə səlahiyyətlərindən sui-istifadə etməyə, habelə qanunla müəyyən edilmişdir RF və bu Təlimatların müddəaları intizam məsuliyyətinə cəlb edilə bilər.
5.2. Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş intizam tənbehi tədbirləri ilə yanaşı, pozuntunun ağırlığından və onun törədilməsindən asılı olaraq, Rusiya qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş digər təsir tədbirləri də tətbiq edilə bilər.
6. İŞ ŞƏRATİ
6.1. Hüquq məsləhətçisinin iş rejimi Cəmiyyətdə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.
6.2. Əməliyyat ehtiyaclarına görə hüquq məsləhətçisi işgüzar səfərlərə (yerlilər də daxil olmaqla) səfər edə bilər.
Təlimatla tanış oldum: _____________________ _____________________________
1. Ümumi müddəalar
1.1. Texniki direktor menecerlər kateqoriyasına aiddir.
1.2. Texniki direktor vəzifəsinə ali peşə (texniki) təhsili və mühəndis və rəhbər vəzifələrdə istehsalın texniki hazırlanması üzrə azı 5 il iş stajı olan şəxs təyin edilir.
1.3. Texniki şöbə müdiri vəzifəsinə təyinat və vəzifədən azad edilmə
təşkilatın rəhbəri tərəfindən hazırlanır.
1.4.Rəhbərin müavinləri və baş mühasib istisna olmaqla, təşkilatın bütün struktur bölmələri texniki direktora tabedir.
1.5.Texniki direktor bilavasitə təşkilatın rəhbərinə hesabat verir.
1.6. Texniki direktor bilməlidir:
Əmək qanunvericiliyinin və mülki hüququn əsaslarını;
Vergi və iqtisadi qanunvericilik;
Hökumətin və Moskva merinin layihə və tikinti məsələləri ilə bağlı fərmanları, sərəncamları;
materialları tənzimləyən dövlət təşkilati və inzibati sənədləri;
layihə və tikinti məsələləri ilə bağlı yuxarı təşkilatların əmrləri, sərəncamları və digər rəhbər materialları;
2.6. Şöbələrin icrasına nəzarət edir qəbul edilən qərarlar, Büronun Baş Direktorunun göstərişləri, əmrləri, əmrləri.
2.7. Texnoloji qrupların rəhbərləri olmadıqda onların funksiyalarını yerinə yetirir.
2.8. Layihələndirilən obyektlərin layihələndirilməsi və tikintisi üzrə büro rəhbəri ilə, habelə digər təşkilatlarda operativ müşavirədə iştirak edir.
2.8. Əmək və istehsalat intizamını təmin edir.
3. Hüquqlar
Texniki direktor hüququna malikdir:
3.1. İstehsal fəaliyyətinin bütün məsələləri üzrə idarə və təşkilatlarda büronu təmsil etmək.
3.2. Təşkilatın struktur bölmələrinin rəhbərlərindən və mütəxəssislərdən lazımi məlumatları tələb etmək və almaq.
3.3. Texniki təlim sahəsində təşkilatın struktur bölmələrinin fəaliyyətini yoxlayın.
3.4. Obyektlərin layihələndirilməsi ilə bağlı əmrlərin, göstərişlərin, göstərişlərin, habelə smetaların, müqavilələrin və digər sənədlərin layihələrinin hazırlanmasında iştirak etmək.
3.5. Təşkilatın istehsal fəaliyyəti ilə bağlı məsələlərdə bütün struktur bölmələrinin rəhbərləri ilə qarşılıqlı əlaqədə olmaq.
3.6. Texniki hazırlıq üzrə təşkilatın struktur bölmələrinin rəhbərlərinə göstərişlər vermək.
3.7. Öz səlahiyyətləri daxilində sənədləri imzalayır və təsdiq edir.
3.8. ilə müstəqil ünsiyyət qurun struktur bölmələri Bürosu, habelə onun səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə digər təşkilatlar.
3.9. Yoxlamaların nəticələrinə əsasən vəzifəli şəxslərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb edilməsi barədə təşkilatın rəhbərinə təkliflər vermək.
3.10. İşdə iştirak edin dövlət komissiyaları büronun layihələri üzrə hazırlanmış obyektlərin istismara qəbuluna görə.
4. Məsuliyyət
Texniki direktor aşağıdakılara cavabdehdir:
4.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
4.3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.
İş təsviri ştat cədvəli əsasında hazırlanmışdır.
İş təsviri ilə tanışam.
_____________________
"___" _______________ 2008
