Freelance kontra. Freelance VS. Uredski rad: prednosti i nedostaci

Rad za strica ti ne odgovara? Odlučili ste napustiti ured i isprobati freelance? Prvo, mala digresija o tome što je freelancing. Riječ "freelance" sastoji se od dvije riječi engleskog jezika, riječ free (slobodan) i lance (koplje, štuka), ako spojite ove dvije riječi, dobivate besplatnog kopljanika ili slobodnog kopljanika. Odnosno, u srednjem vijeku, tako su se zvali ljudi koji su bili civilni vojnici, sami su birali kome žele služiti. Uglavnom su bili zaposleni kratkoročno, na primjer, tijekom opsade grada, zaštite ili drugih vojnih operacija. Nakon nekog vremena, slobodnjaci su se počeli nazivati ​​ljudima koji rade neku vrstu jednokratnog posla i primaju plaću.

U prostranstvu interneta često se vode rasprave o freelancingu, o njegovim prednostima i nedostacima. Zašto ljudi često napuštaju ured i postaju slobodnjaci? Vremena se mijenjaju, a sada zvanje freelancera ima svaki stručnjak koji obavlja kratkoročne, a ponekad i dugotrajne poslove, a da nije prisutan u osoblju stalno zaposlenih. Riječ freelancer karakterizira sinonim "slobodni umjetnik". Svakim danom sve je više freelancera, jer možete raditi bez napuštanja kuće i pritom imati dobru zaradu.

Kao što sam rekao, freelancing je rad kod kuće, ispred ekrana monitora. Tko može raditi ovakav posao? Na primjer, netko može biti domaći i ne voli izlaziti, putovati, provoditi vrijeme na putu i sjediti u uredu od zvona do zvona, ovo je posao za njega. A netko ne može podnijeti da cijeli dan bude unutar četiri zida, onda mu freelancing neće biti lako. Ali ipak postoje iznimke. Ako ozbiljno želite postati freelancer, prvo se morate sjetiti odgovornosti.

Prednosti i nedostaci freelancinga:

Slobodni profesionalci:

Naravno, najvažniji plus je to što se osoba oslobađa potrebe da svaki dan ide na posao, trese se u prepunom vagonu podzemne željeznice ili satima stoji u prometnoj gužvi, ostaje na radnom mjestu cijeli dan, ili obrnuto, trči po učionicama, možda čak i uredima, s komadićima papira o raznim stvarima, kao i s vremena na vrijeme za gaziti tepih vlasti.

Osoba koja se posvetila freelancingu ima priliku upravljati svojim vremenom i postavljati životne prioritete. Freelancer je sam sebi šef, zapovjednik, financijer i ekonomist sve skupa, koji radi kad hoće i koliko hoće, a da ne izlazi iz kuće. Freelancer može odabrati bilo koji projekt prema svojoj želji, potrebama ili raspoloženju.

Mnogi freelanceri rade s više od samo jednog klijenta. A iz ovoga proizlazi da na kraju i realizaciji svih projekata možete zaraditi jako dobar novac. Na pravi pristup da radi, freelancer može zaraditi više od kolege koji ostaje u uredu.

Imate potpunu kontrolu nad svojim rasporedom. Volite spavati? Lijepo spavajte, nitko vas ne tjera da ustanete na budilicu i otrčite do računala. Ako trebate otići ili otići negdje, nećete morati nikoga tražiti za dopust.

Nije potrebno raditi kod kuće, mnogi, na primjer, rade gdje žele. Glavna stvar je imati prijenosno računalo s pristupom Internetu. Ako ste se preselili u drugi grad ili državu, možete odmah početi zarađivati ​​kada jednostavnom radniku treba vremena da potraži novi posao.

Freelancer može prikupiti osobni portfelj dovršenih radova i projekata. Dok ste u tvrtki, to vam ne bi bilo dopušteno, zbog sporazuma o tajnosti podataka.

Kao slobodnjak, nema ograničenja u plaćama. To ne znači da ćete imati planine zlata, ali uz veliku želju i naporan rad možete ostvariti visok prihod. To posebno vrijedi ako ste dobili kupca iz velike agencije :)

Za svakog freelancera postoji mnogo više prednosti rada na daljinu, ali kao i u svakom polju, postoje i negativne strane.

Nedostaci slobodnog rada:

Prije svega, postoji opasnost od neplaćanja. Ponekad možete naletjeti na beskrupuloznog kupca koji neće platiti vaš projekt, ili će platiti samo mali dio i sakriti se u nepoznatom pravcu. Naravno, postoje načini za minimiziranje rizika, ovo je korištenje usluge - transakcija bez rizika, ali nažalost malo ljudi o tome razmišlja, pa morate učiti na svojim greškama.

Druga točka je nedostatak stabilnosti, odnosno danas imate narudžbe, ali ne i sutra, a freelancer često mora trošiti vrijeme na posao koji nije povezan s njegovom specijalizacijom.

Još jedan minus je oštećen telefon (kupac-posrednik-izvođač). Događa se da kupac preko svog menadžera zatraži da se oglasi oglas za posao, na primjer, da izradi izgled web stranice za svoju tvrtku. Obvezujete se ispuniti ovu aplikaciju, nakon nekog vremena pošaljete međuverziju upravitelju, on potvrđuje da je sve u redu, sve je u redu, učinite to dalje, samo dodajte male stvari tamo i pomaknite taj gumb malo ulijevo . Naravno da radiš kako ti se kaže. Kao rezultat toga, nakon nekog vremena (a to ne mora biti dan, ne dva, već mjesec), nakon završetka posla, pošaljite konačni rezultat upravitelju, on nestaje na neko vrijeme i po povratku vam kaže da šef nije odobrio, ponovi sve.

Početkom freelanceru teško je probiti se među iskusnim ljudima kako bi dobio narudžbu. Morat ćete se naviknuti i na činjenicu da će vaša rodbina vaš boravak kod kuće doživljavati kao odmor, a u početku ćete morati podnijeti takav odnos prema sebi. Naravno, ovo nisu sve prednosti i nedostaci slobodnog rada, već samo mali dio.

Prije nego što postanete freelancer, odvagnite sve za i protiv, sve za i protiv i prihvatite ispravna odluka. Svaka osoba sama odlučuje što mu se najviše sviđa. Glavna stvar je postati pravi profesionalac u svom području, tada ćete biti traženi među poslodavcima i moći ćete primati pristojnu plaću.

Ako želite postati freelancer ili pronaći posao na daljinu, ali ne možete odlučiti je li igra vrijedna svijeće, pokušat ćemo vam pomoći. Kao i sve, freelancing ima svoje prednosti i nedostatke.

Često se događa da je ista karakteristika i prednost i mana. U našem slučaju praktički neće biti izuzetaka od ovog pravila.

Za i protiv slobodnog rada

Ovaj popis je, naravno, nepotpun. uvijek postoje neki isključivi razlozi za slobodnjak (ili izbjegavanje). Pokušali smo navesti glavne aspekte motivacije.

Uvriježeno uvjerenje da je freelancing kao masovna pojava proizvod 21. stoljeća, rašireno zbog razvoja tehnologije i otpuštanja radnih mjesta, zapravo je u osnovi pogrešno. Freelancing postoji već jako dugo. Prvi put se ovaj izraz u značenju koje sada koristimo pojavio u romanu "Ivanhoe" Waltera Scotta, odnosno 1819. godine. Tako je pisac nazvao unajmljene ratnike srednjeg vijeka. Ali ako se prisjetimo da se događaji u romanu odnose na 1194. godinu, a da se sam pojam "plaćenika" može pronaći mnogo prije toga, zaključak se nameće sam od sebe. Očigledno je oduvijek bilo ljudi koji su težili slobodi na polju rada, a ni naše stoljeće ni ono prethodno nije donijelo ništa bitno novo na ovim prostorima.

Danas, prema Wikipediji, “freelancer (od engleskog freelancer - slobodan kopljanik, plaćenik; u figurativno značenje- slobodni umjetnik) - osoba koja obavlja poslove bez sklapanja dugogodišnjeg ugovora s poslodavcem, angažirana samo za izvođenje određenog popisa radova (slobodni radnik). S pravne točke gledišta, želio bih dodati ovoj definiciji da su slobodni zaposlenici u odnosu na kupce izvođači, a ne zaposlenici, budući da ugovori sklopljeni s njima nisu regulirani Zakonom o radu Ruske Federacije, već Građanskim zakonikom. Ruske Federacije. Ako je potpisan ugovor o radu, čak i ako je hitno, onda se zaposlenik koji ga je zaključio više ne može smatrati slobodnim zanimanjem.

Za kupce je suradnja s freelancerima općenito korisna, jer ima prilično značajne prednosti i s profesionalnog i s financijskog stajališta. Ali nemoguće je ne obratiti pozornost na postojeće nedostatke. Za ljude koji se odluče raditi kao freelancer, postoje i pozitivni i negativni aspekti. Da bismo razumjeli pitanje interakcije između freelancera i kupaca, razmotrit ćemo ga detaljnije.

Slobodni profesionalci

Pozitivni aspekti ovog fenomena, kao što je već spomenuto, odnose se i na same freelancere i na njihove kupce. Razmotrit ćemo ih odvojeno, jer imaju malo zajedničkog.

Za kupce

Profesionalnost freelancera

Frilanceri najčešće postaju ljudi koji su već puno postigli u svojoj struci, imaju solidno radno iskustvo, široki profesionalni pogled i drugo. pozitivne osobine. Samo na ovaj trenutak već žele raditi za sebe, a ne "za svog strica". Ovo je gotovo obvezna komponenta, inače freelancer jednostavno neće sklopiti niti jedan ugovor zbog slabog životopisa. Ovdje je glavna stvar razumjeti da je pred vama upravo takva instanca, a ne osoba koja nije sposobna za sustavni rad.

Sposobnost donošenja odluka

Slobodnjaci obično postaju ljudi koji su sposobni preuzeti odgovornost za svoje postupke, koji znaju donositi odluke i ne trebaju stalno vodstvo. To je logično, jer sposobnost da sami počnete organizirati svoj život zahtijevaju navedene karakterne osobine. Zbog toga možete značajno uštedjeti vrijeme koje inače trošite na komunikaciju sa zaposlenicima koji se boje napraviti korak bez vodstva. U ovom slučaju, važno je ne brkati uljudnost i želju da se kupac zadovolji neodlučnošću i nesposobnošću samostalnog djelovanja.

Interakcija unutar tima

Radeći po narudžbi, slobodnjaci u pravilu ne intrigiraju, ne svađaju se s drugima, ne pokušavaju zauzeti vodeće pozicije i ne stvaraju puno problema povezanih s radom u timu. Za freelancere to jednostavno nema smisla, jer će završiti posao i prijeći na drugog kupca, drugi tim. Današnje okruženje za njih - samo privremeni suputnici. Oni neće dobiti nikakvu korist od sukoba, stoga je malo vjerojatno da će postati njegov izvor. Postoje iznimke, naravno, ali one su posljedica zloćudnosti prirode pojedinog freelancera, a ne pravilo.

Zajamčeno izvršenje posla (pružanje usluga)

Budući da je freelancer s kupcem povezan ugovorom (obično radi pružanja usluga), dužan je ispuniti sklopljen ugovor. Odbijte ispuniti svoje obveze jednostrano slobodni radnik može, ali će morati u potpunosti nadoknaditi kupcu gubitke uzrokovane takvom odlukom (članak 782. Građanskog zakona Ruske Federacije). To povoljno razlikuje izvođače od zaposlenika s punim radnim vremenom. Ovi potonji mogu dati otkaz u bilo kojem trenutku prema vlastitom nahođenju, ostavljajući svojim bivšim šefovima hrpu problema, nedovršenih projekata i neostvarenih poslova, dok će poslodavac i dalje biti prisiljen isplatiti "prebjegu" u cijelosti i maksimum koji on može ga prisiliti da radi dva tjedna.

Nedostatak društvenih obaveza

Budući da freelancer nije zaposlenik tvrtke klijenta, potonji prema njemu ne snosi nikakve društvene obveze. Odnosno, ne plaća godišnji odmor, bolovanje, porodiljne naknade i sl., već samo plaća naknadu za obavljeni posao ili izvršene usluge. S financijske točke gledišta, to je svakako korisno.

Smanjenje poreznog opterećenja

Ovaj "plus" se javlja samo ako je freelancer koji je sklopio ugovor s vama samostalni poduzetnik. U tom slučaju on plaća porez za sebe, posao kupca je prihvatiti rad ili usluge i platiti naknadu.

Ako freelancer nije izdao status individualnog poduzetnika, sva plaćanja osiguranja snosi kupac. Međutim, čak iu ovom slučaju postoji korist povezana s obveznim plaćanjima, iako mala. Doprinosi u FSS Ruske Federacije ne naplaćuju se za plaćanja prema ugovorima građanskog prava (klauzula 2, dio 3, članak 9 Federalnog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ „O premijama osiguranja u mirovinski fond Ruska Federacija, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja"). Ovisno o kategoriji organizacije, naknada u odnosu na zaposlenog s punim radnim vremenom u 2012. godini može iznositi 1,9-2,9% iznosa uplate.

Doprinosi "za ozljede" također se ne naplaćuju, osim ako ugovorom nije drugačije određeno.

Za slobodnjake

Nedostatak radnog naloga

Samostalni radnici nisu zaposlenici tvrtke klijenta i nisu dužni poštivati ​​interne propise o radu, radno vrijeme i druga ograničenja utvrđena Zakonom o radu Ruske Federacije. Odnosno, ne moraju se pojaviti na poslu do devet, otići u šest, a ručati samo od jedan do dva. Oni su sami gospodari svog vremena i odgovorni su samo za kvalitetu i vrijeme izvršenih radova ili usluga, a ne za to kako to rade.

Mogućnost rada na više narudžbi

Budući da freelancer radi za rezultat, može sam upravljati svojim vremenom. Stoga, ako takva prilika postoji, slobodnjaku nitko ne smeta da izvrši nekoliko narudžbi u isto vrijeme, što je vrlo zanimljivo s financijske strane.

Profesionalni rast

Freelanceri obično rade za nekoliko klijenata. Stoga se u procesu radna aktivnost imaju priliku proučavati različite segmente poslovanja, susresti se s rješenjima za različite probleme i tako se profesionalno razvijati.

Poseban odnos s timom

Slobodnjaci su u interakciji s timom kupaca, ali, kako kažu, od tih ljudi im ništa ne treba. Nema konkurencije za pozicije i plaće, ne treba se “savijati”, ne treba se tresti da će te “zakačiti” i otpustiti. Možete samo uživati ​​u razgovoru.

Mogućnost odabira narudžbe

Ako se freelancer već proslavio i ima narudžbe, uvijek postoji mogućnost da odbije posao koji mu se ne sviđa. Međutim, ako je narudžbi malo, slobodni radnik to ipak može učiniti i to će biti njegov izbor, a ne izbor poslodavca.

Slobodnjaci se ne mogu otpuštati

Slobodnjaci se ne boje da će sutra pasti pod vodstvo vruća ruka i bit će otpušteni vlastitu volju". Od toga ih štiti Građanski zakon Ruske Federacije, koji predviđa izvršenje obveza, posebice kaznu, zadržavanje imovine dužnika itd. Naravno, Zakon o radu Ruske Federacije također štiti prava radnika, ali u praksi su slobodniji zaposlenici zaštićeniji. Osim toga, odsutnost straha od otkaza štedi mnogo živaca i pridonosi ispunjenju “zavjeta” Antona Pavloviča Čehova da “kap po kap istisne roba iz sebe”.

Protiv slobodnog rada

Ako postoje plusevi, onda, u pravilu, postoje i minusi. I interakcija freelancera s kupcima nije iznimka. Također ćemo ih razmotriti zasebno, budući da su nedostaci obje strane vrlo različiti.

Za kupce

Izvor "slobodoumlja"

Odnos između freelancera i kupaca je partnerski, a ne podređeni. Freelancera se ne može naručiti - samo pregovarati. Posljedično, kontrola nad procesom obavljanja poslova ili pružanja usluga je donekle smanjena, a poslodavac nema priliku nazvati slobodnjaka i reći: „Učini to opet...“, i to za isti novac. Također, prema mišljenju mnogih poslodavaca, zbog činjenice da slobodnjaci nisu dužni poštivati ​​interni pravilnik o radu i druga pravila koja donosi kupac, razina korporativna kultura, a osobne kvalitete svojstvene "prosječnom" freelanceru daju povoda za radni kolektiv"slobodnog mišljenja".

Odgovornost

Zaposlenog na puno radno vrijeme gotovo uvijek se može otpustiti "svojom voljom", uz malo zastrašivanja. To nije slučaj s freelancerom. Kupac je odgovoran prema ugovoru, baš kao i sam freelancer. I, u tom slučaju, morat će nadoknaditi gubitke (članak 15. Građanskog zakonika Ruske Federacije) i platiti kamate na korištenje tuđih u gotovini(članak 395. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Pogreška u odabiru druge ugovorne strane

Možete pogriješiti pri odabiru freelancera i dobiti nezadovoljavajuće rezultate rada odn usluge loše kvalitete. Da biste to izbjegli, morate detaljno pročitati životopis freelancera s kojim ćete potpisati ugovor, kao i saznati na kojim je projektima prije radio.

Problemi u komunikaciji

Freelancer nikada prije nije radio za vašu tvrtku i ne poznaje nikoga u vašoj tvrtki. Mogu postojati problemi u komunikaciji. Kako bi se to izbjeglo, potrebno je unaprijed odrediti krug ljudi s kojima će freelancer komunicirati, te održati sve potrebne sastanke i pregovore.

Za slobodnjake

Nedostatak stabilnosti

Slobodnjaci moraju sami tražiti posao, za to se moraju potruditi, često čak i više nego što troše na sam posao. Ako nema narudžbi, neće biti ni novca. Slobodnjacima se ne isplaćuju plaće dva puta mjesečno.

Nedostatak socijalnog paketa

Slobodnjaci nisu zaposlenici kupca, pa nemaju pravo na godišnji odmor, bolovanje, porodiljne naknade ili druga plaćanja. Odluka njihova socijalni problemi» samozaposleni su, na temelju svoje zarade.

Samostalno porezno računovodstvo

Ako se slobodnjak registrirao kao samostalni poduzetnik, tada je dužan sam voditi poreznu evidenciju, budući da je u nekim aspektima individualni poduzetnik zapravo izjednačen s pravna osoba. No, poduzetnik uvijek ima više narudžbi, budući da je s stajališta poreznog opterećenja s njima isplativije surađivati, a porezno računovodstvo za poduzetnike pojedinačne ne predstavlja poseban problem čak ni onima koji o tome slabo znaju. područje.

Potreba za samodisciplinom

Samo se na prvi pogled čini da su freelanceri ptice koje slobodno lete. U praksi često rade više od stalno zaposlenih. Stoga je potrebno znati izračunati svoju snagu i organizirati tijek rada.

Nedostatak stalnog društvenog kruga

Radeći samostalno, slobodnjaci ne stječu kolege s posla. Ne izlaze na stepenice pušiti, ne peru kosti za vlasti, ne večeraju u najbližem kafiću. Na prvi pogled se čini da su gubici mali. U praksi, mnogima je kamen spoticanja upravo nemogućnost stalnog boravka u procesu komunikacije.

Naravno, svaka tvrtka sama odlučuje hoće li surađivati ​​s freelancerima ili ne. Isto tako, svaka zaposlena osoba ima pravo samostalno odlučiti hoće li se zaposliti na puno radno vrijeme ili će ići na slobodno plivanje. Kao što vidite, freelancing ima značajne prednosti i jednako značajne nedostatke. Zaključno, želio bih napomenuti da u Sjedinjenim Državama "slobodni umjetnici" čine 7,4% radno aktivnog stanovništva. U Rusiji, freelancing još nije toliko razvijen, mnogi se boje nedostatka socijalna jamstva i nestabilnost prihoda. Ipak, u našoj zemlji već postoji praznik - Dan slobodnjaka. Od 2005. godine obilježava se 14. svibnja.

Tvrtkama je zgodno raditi sa freelancerima na daljinu. Ne trebaju im poslovi, nemaju praznike, ne kasne na posao i ne žale se da nemaju vremena za osobni život. Osim toga, manje je automobila na cestama, a onima kojima je zbog zdravstvenih stanja teško doći do ureda puno je lakše doći do posla.

Općenito, slika je ugodna: slobodnjaci ne samo da sami rade udobno, već i čine svijet oko sebe boljim. Izvana im se život čini ružičastim, ali ima svoje karakteristike. Za one koji se žele oprostiti od stabilnosti ureda, saznali smo kako freelancing utječe na različite aspekte posla.

zarada

Prema studiji tržišta rada na daljinu ruskog govornog područja Srednja škola gospodarstva, ako usporedimo samozaposlene i uredske radnike, prvi izgledaju uspješniji u smislu prihoda. Iako zarada freelancera može varirati iz mjeseca u mjesec. Istodobno, prihod je ograničen samo sposobnostima samog zaposlenika, a to je njegova velika prednost.

Potrebno je puno vremena da se dobije više od tvrtke. Freelancer može uzeti više posla i povećati svoje plaće, ako je potrebno.

Kada radite na daljinu, morate se suočiti s neizvjesnošću i fluktuacijama prihoda. Ali ti prihodi izravno ovise o samom freelanceru: on prima onoliko koliko je uspio dovršiti narudžbe ili projekte.

Zadovoljstvo na poslu

Za slobodnjake je zadovoljstvo u radu često prioritet u odnosu na visoke prihode; lakše im je prilagoditi svoje aktivnosti svojim potrebama. Susan David, psihologinja i poslovna trenerica, u Emocionalnoj agilnosti. Kako naučiti prihvatiti promjenu i uživati ​​u radu i životu” piše: “Oni koji su počeli prilagođavati posao često su zadovoljniji svojim profesionalnim životom, rade bolje i imaju veću osobnu svrhu.”

Kada radite u uredu, obično morate obavljati one zadatke koji su vam dodijeljeni odozgo. Slobodnjaci, s druge strane, biraju posao koji vole: možete napustiti dosadne projekte i odabrati samo ono što je uistinu uzbudljivo.

Ponekad se morate potruditi da pronađete točno ono što će vam donijeti zadovoljstvo. Copywriter Alisa Orlova započela je svoju freelance karijeru neselektivno preuzimajući sve zadatke, ali je nakon toga naučila biti izbirljivija: “Bilo je strašno nešto propustiti! Napisao sam stihove o svemu na svijetu: modni toaleti, pseće stelje, mješalice za beton... Mislio sam da je potrebno zadržati sve kupce koji mi dolaze s narudžbama. No uspjela sam brzo shvatiti da se preopterećujem nečim što mi baš i nije zanimljivo. Prebacila sam se na uže teme: psihologija, osobni razvoj, potraga za pozivom. Počela je nuditi usluge onim tvrtkama kojima su bili potrebni tekstovi o takvim temama i stekla je niz klijenata. Rad je postao uzbuđenje, a kupci zadovoljni.”

Socijalni paket i stabilnost

Uz freelancing dolazi puno više odgovornosti za vaš život. Više opcija za odabir svega, od bankovnog računa i osiguranja do mjesta gdje živite i radite. Drugim riječima, svoj život možete postaviti što je moguće udobnije za sebe.

Nažalost, nisu svi spremni na takvu odgovornost. U studijama slobodnjaka ruskih i zapadnih znanstvenika među negativnim aspektima u prvi plan dolazi financijska nestabilnost. rad na daljinu. Osim toga, mnogi slobodnjaci suočeni su sa socijalnom nesigurnošću: ne dobivaju policu VHI, još uvijek nemaju bolovanje i mirovine. Niz ovih poteškoća možete riješiti ako pokrenete samostalnog poduzetnika, ali za ovaj korak morat ćete unaprijediti svoju pravnu i financijsku pismenost. osim individualni poduzetnici opterećen obvezama u vidu izvješćivanja i poreza.

“Još jedan nedostatak slobodnog rada su neformalni, usmeni dogovori, koji ponekad dovode do neugodnih situacija”, dodaje freelancerica Anna Turiyanskaya. To se događa ako se od vas traži da izvršite zadatke iz prijateljstva ili poznanstva, a onda ne daju obećani novac ili ocjenjuju rad ispod njegove tržišne vrijednosti.

Mjesto i vrijeme rada

Radnici na daljinu ne ovise o vremenu kao uredski radnici. U pravilu zatvaraju zadatke na navedene datume i sudjeluju na unaprijed zakazanim sastancima na daljinu. Prema rezultatima zapadnih i domaćih studija freelancera, glavna prednost rada na daljinu za njih je fleksibilan raspored i mogućnost rada s bilo kojeg mjesta.

Doista, uz zapošljavanje na daljinu moguće je raditi ne samo od kuće: mnogi slobodnjaci putuju ili sele u mirna osamljena mjesta. Nije važno jeste li sova ili ševa: sami možete odlučiti u kojem načinu rada.

“Mogu planirati svoje vrijeme onako kako želim i mijenjati svoje radno opterećenje”, kaže slobodna novinarka Anna Turiyanskaya. - Slobodnjaci u pravilu imaju formalniji odnos s kupcima nego podređeni s menadžerima: održava se prijateljska distanca s poštovanjem, što je lijepo. Ne gubite vrijeme i novac na putu, možete čak i raditi u pidžami, sami kuhati hranu za ručak - ovo je značajna ušteda.

Možda je neovisnost možda najvažnija vještina freelancera: sami morate planirati i podijeliti svoje aktivnosti po vremenu kako biste predali posao na vrijeme. Osim toga, za rad na daljinu važno je biti u stanju motivirati se za rad, budući da nema “udaraca” od strane menadžmenta.

Baza klijenata

Nije potrebno raditi s onim kupcima koji vam se ne sviđaju ili vam donose mnogo nepotrebnih problema. Budući da ste slobodnjak, možete raskinuti ugovor ili nakon završetka posla prestati raditi s tvrtkom. Unutar tvrtke takve mogućnosti nema: trebate raditi i proizvoditi rezultate, bez obzira volite li obavljati zadane zadatke ili ne.

Slobodnjaci moraju sami “dobiti” svoj posao. Postoje brojne burze slobodnih zanimanja, ali konkurencija tamo može biti prilično velika. Najviše pouzdan način pronađite klijente - promovirajte svoje usluge i razvijajte se baza klijenata. Za to su potrebne prodajne i pregovaračke vještine, a prije nego što krenete u slobodno plivanje, ima smisla proširiti svoje stručno znanje ako nisu dovoljni za pronalaženje kupaca.

Dakle, fotograf Maxim Alekseev naučio je osnove promocije na internetu kako bi pronašao kupce: „Teško mi je prodati svoje usluge uživo, pa sam prošao kratki tečaj o tome kako prodati usluge na Instagramu. Sada je moj račun stabilan pravi iznos klijentima, a ja samo trebam kompetentno upravljati time, postavljati slike, komunicirati u komentarima.

Kontakti s drugim ljudima

Mnogi stručnjaci, napuštajući zidove ureda, rado se odriču vodstva, kontrole i stalne komunikacije s kolegama. Naravno, rad na otvorenom prostoru može biti neugodan, a izluđuju vas „ratovi klima uređaja“ i bolesti. Za slobodnjake većina komunikacija odvija se elektroničkim putem, a za introverte ovo je pravo otkriće.

Istraživanja potvrđuju da se radnici koji rade na daljinu ponekad žale na nedostatak komunikacije.

Jedna od vrijednosti rada u uredu je mogućnost savjetovanja s kolegama i učenja od iskusnijih zaposlenika. Freelancing zahtijeva sposobnost traženja odgovora na pitanja, uključivanja u samostalno učenje, izgradnju vlastitim planovima razvoj.

Osim toga, slobodnjaci koji su strastveni prema poslu mogu se toliko duboko uključiti u zadatke da riskiraju da budu izgubljeni u svijetu, a u tom smislu se ne postiže ravnoteža između poslovnog i privatnog života. Takva sudbina ne prijeti onima koji su navikli kompetentno odrediti prioritete.

Što je bolje: slobodni ili uredski posao?

Odgovor nije jednostavan. Svaka aktivnost ima svoje prednosti i nedostatke, a koja je prava za vas u potpunosti ovisi o vašoj osobnosti i načinu na koji želite raditi.

Stoga, kako bismo vam pomogli da donesete pravu odluku, odlučili smo usporediti freelancing s uredskim radom na nekoliko načina, kao što su fleksibilnost, kontrola rada, sigurnost i još mnogo toga.

Bilo da sjedite u uredu i sanjate o slobodi ili ste umorni od slobodnog rada i ciljate na posao s punim radnim vremenom, ovaj će vam članak pomoći da odlučite. Također će vam biti od pomoći ako tek počinjete svoju karijeru i želite znati kojim putem krenuti.

Koncepti slobodnih profesija i zaposlenika danas su pomalo mutni, pa su u ovom članku zaposlenici ljudi koji rade puno radno vrijeme po ugovoru za određenu tvrtku s redovnom plaćom. A freelanceri su “slobodni umjetnici” koji rade za sebe i surađuju s mnogim klijentima.

FLEKSIBILNOST

Mnogi zaposlenici puno rade više sati od standardnog od 9 do 17, pa čak i izvan radnog vremena, očekuje se da budu dostupni telefonom odn e-mail. I dok postoji skraćeno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme i odvajanje dužnosti, većina oblika zapošljavanja slijedi nefleksibilno i fiksno radno vrijeme, sa samo nekoliko tjedana odmora godišnje.

Iako poslodavci svojim zaposlenicima često daju slobodno vrijeme za važne obiteljske i druge osobne događaje, istraživanja su pokazala da ljudi koji provode više vremena sa svojim obiteljima često ne uspijevaju dobro u karijeri – osobito žene koje imaju djecu.

Kao slobodnjak, obično imate mnogo više fleksibilnosti u svom radu. Možete postaviti vlastiti raspored rada, birati vlastite zadatke, povećati ili smanjiti radno vrijeme, bez ignoriranja obiteljski život i društvene obveze. Ako uspijete izaći na kraj s narudžbom u dogovorenom roku, onda lako možete uzeti slobodan dan za cijeli dan, pa čak i dva.

Nemojte se zanositi i misliti da ćete sve svoje vrijeme provoditi igrajući se sa svojom djecom ili provodeći vrijeme sa svojom drugom drugom. Posao se može gomilati, a kada su rokovi zapalili, možda ćete morati otkazati svoje planove i raditi cijelu noć da završite posao.

Bez jasnog rasporeda rada, kolega koje treba pokriti i zajamčene plaće na kraju mjeseca, lako je preuzeti previše. Kada se pitanje postavi ovako, počinjete sumnjati u fleksibilnost freelancera.

Što to za vas znači?

Ako volite dosljednost i dobro se osjećate vezani uz dnevni raspored, onda je posao s punim radnim vremenom na platnom spisku vjerojatno pravi način. dobar izbor. Ako želite sami biti zaduženi za svoj raspored ili imate mnogo obaveza izvan posla koje zahtijevaju vaše vrijeme, onda je freelancing odlična opcija.

PREDNOSTI

Kako funkcionira za uredske radnike?

Jedna od velikih prednosti uredskog radnika je pristup nekim pogodnostima kao što su zdravstveno osiguranje, plaćeni godišnji odmori, porodiljni dopust, mirovine ili druge naknade. Ove stvari vam mogu napraviti veliku razliku. financijsko blagostanje i zdravlje, a i za vašu obitelj.

A osim glavnih pogodnosti, tvrtke često organiziraju razne događaje za zaposlenike i pružaju neke pogodnosti. Na primjer, kao besplatna pretplata na teretana, hrana u kafeteriji, pristup nizu popusta. Osim toga, velike tvrtke često osiguravaju proračun za obuku tako da možete razviti svoje vještine na račun tvrtke.

Kako funkcionira za freelancere?

Općenito, kao freelancer, sami ste. Morate sami upravljati svojim zdravstvenim osiguranjem, ne dobivate naknadu za godišnji odmor, a sami se morate brinuti i planirati za svoju mirovinu. Što se učenja tiče, to je i vaša odgovornost.

Što to za vas znači?

Ovo je jedna od rijetkih postavki gdje nema jasnog pobjednika. Dodatne pogodnosti koje pruža dobar poslodavac vrlo su vrijedne, a glavna mana freelancinga je potreba da sami uredite svoje osiguranje i račune za mirovinu. Međutim, postoji mnogo mogućnosti za ulaganje novca, osiguravajući si sve što vam je potrebno.

KONTROLA NAD RADOM

Kako funkcionira za uredske radnike?

U tvrtki imate šefa i ta vam osoba govori što da radite. Također morate raditi u okviru pravila organizacije (pisanih i nepisanih), koja mogu biti prilično opsežna. Realnost je da imate manje kontrole nad svojim radom nego kao slobodnjak.

Ako imate dobrog šefa, on će vam vjerojatno dati malo autonomije, a kako napredujete u rangu, kontrola nad vašim radom trebala bi se povećati. Međutim, i dalje ćete ovisiti o drugima kako biste postigli svoj cilj, ali još uvijek možete sebi stvoriti određenu neovisnost.

Kako funkcionira za freelancere?

Na prvi pogled, imate potpunu kontrolu kao freelancer. Vi birate na čemu ćete raditi, a na čemu ne. Ako vas projekt ne zanima, možete ga jednostavno odbiti.

Problem je što na kraju mjeseca morate platiti račune. A ako niste u vrlo dobroj poziciji, vjerojatno ćete morati preuzeti neke naloge zbog kojih nećete biti sretni.

I dok možda mislite drugačije, za svaki posao imate i „šefa“: klijent vam daje upute i od vas očekuje određenu razinu posla. Možete steći neovisnost i kontrolu nad načinom obavljanja posla, ali ako previše odstupite od zahtjeva klijenta, možete naići na probleme.

Što to za vas znači?

To je mit koji vam daje rad na daljinu više kontrole više od rada u poduzeću. Ali, ako primijetite, postoje neki olakotni čimbenici.

SIGURNOST I STABILNOST

Kako funkcionira za uredske radnike?

Teško je osporiti činjenicu da je rad u uredu sigurniji od slobodnog rada. Dobivate redovitu plaću, a sve dok dobro radite posao, možete očekivati ​​da ćete biti plaćeni za svoj rad na kraju svakog mjeseca. Čak i ako dobijete otkaz, poslodavac će vas obično obavijestiti i dati određenu naknadu.

Kako funkcionira za freelancere?

Samostalni rad može biti vrlo nestabilan. Možete biti uhvaćeni u ciklus gozbe ili gladi gdje ste jedan mjesec preplavljeni poslom, a sljedeći ne možete pronaći niti jedan posao. To otežava planiranje i upravljanje financijama. A čak i ako imate stalne kupce, možete ih izgubiti u svakom trenutku.

Ali nisu sve loše vijesti za freelancere. Siromašni uredski radnici imaju sve na jednom mjestu, pa je gubitak posla za njih katastrofa. Freelancer, s druge strane, ima nekoliko klijenata, pa ako izgubite jednog, jednostavno se možete osloniti na prihod od drugih klijenata dok ne nađete zamjenu. Malo je vjerojatno da ćete odjednom izgubiti sve svoje kupce, osim ako ne dođe do velikog ekonomskog pada i previranja u vašoj industriji. Usput, to također utječe na uredske radnike.

Što to za vas znači?

Uredski rad je u pravilu stabilniji, nudi predvidljiv prihod iz mjeseca u mjesec? Pa što je to dobra opcija ako vam se ne sviđa ideja da morate cijelo vrijeme brinuti kada je vrijeme za plaćanje režija. Slobodni rad, s druge strane, može poskakivati ​​gore-dolje, tako da ćete morati biti strpljivi s neizvjesnošću, osobito na početku. Međutim, imajte na umu da vam višestruki izvori prihoda daje dodatnu sigurnost.

SUMIRATI

Zaključno, želio bih sažeti i istaknuti neke od prednosti i mana obje aktivnosti.

Prednosti rada kao freelancer:

• Veća fleksibilnost i mogućnost odabira radnog vremena.
• Mogućnost odabira posla po vlastitom izboru.
• Višestruki izvori prihoda

Nedostaci slobodnog rada:

• Nedostatak pogodnosti.
• Nedostatak komunikacije.
• Nepredvidivi prihodi.

Prednosti uredskog rada:

• Pružanje beneficija, zdravstveno osiguranje, plaćeni godišnji odmor i mirovinski doprinosi.
• stabilnost i predvidljivost.

Nedostaci uredskog rada:

• Fiksno radno vrijeme i nedostatak fleksibilnosti.
• Ograničenje autonomije.
• Potpuni gubitak prihoda u slučaju otkaza.

Kao što vidite, u obje opcije postoje dobre i loše strane, pa je nemoguće reći da je jedna bolja od druge. To u potpunosti ovisi o vašoj osobnosti i o tome što želite od svoje karijere. Sljedeći korak je odlučiti koji je put pravi za vas.