Trabajos
Responsabilidades:
Aplicación de ventilación industrial, climatización, equipos de refrigeración en proyectos
. Trabajar con organizaciones de diseño;
. Apoyo y desarrollo de la cartera de clientes de los institutos de diseño del Noroeste del Distrito Federal.
. Construir relaciones a largo plazo con especialistas de organizaciones de diseño, su motivación y enfoque en el uso de equipos NED.
. Participación en seminarios, presentaciones y también en exposiciones especializadas.
Requisitos:
Se consideran candidatos con experiencia en promoción y aplicación en proyectos de ventilación industrial, climatización, equipos de refrigeración. Con formación técnica especializada (TGV, ingeniería térmica, ingeniería térmica, etc.);
. Al menos 2 años de experiencia en equipos industriales para sistemas de refrigeración, ventilación, aire acondicionado;
. PC - usuario avanzado;
. Cualidades personales: habilidades de comunicación, determinación, confianza en sí mismo y conocimiento del equipo.
;
. Registro de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa;
. sociales completos. paquete;
. Sueldo competitivo compuesto por salario fijo + % sobre ventas
Responsabilidades:
Responsable de los siguientes tipos de equipos:
. Todo tipo de sistemas de suministro y escape con cualquier proceso de tratamiento de aire y varios diseños.
(Fabricado por NED y otros fabricantes)
. Eliminación de humo
. Protección contra explosiones
Responsabilidades funcionales:
. Creación y optimización continua de la lista de equipos que ofrece la empresa en todo tipo de equipos de ventilación
. Introducción de nuevos productos en el campo de los equipos de ventilación en diseño especial
. Elaboración de documentación técnica y comercial para la promoción de productos.
Requisitos:
Educación
. Perfil más alto
experiencia
. a partir de 5 años
Habilidades computacionales
. oficina, AUTOCAD, etc.
Cualidades personales
. obligación
. apariencia presentable
. estabilidad psicologica
. buen ruso
El salario se discute con un candidato exitoso para un período de prueba
. Empleo oficial desde el primer día
. Reembolso de teléfono móvil
. Horario de trabajo - de 10 a 18
. semana laboral de cinco dias
. Jornada de trabajo a tiempo completo
Responsabilidades:
Requisitos:
Experiencia en ventas (cualquier equipo) desde 2 años;
. Cualidades personales: altas habilidades de comunicación, orientado a resultados, confianza en sí mismo y seguridad en sí mismo, resistencia al estrés y movilidad.
Horario de trabajo 5/2, 10.00-18.00;
. Registro de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa;
. El salario consiste en un salario fijo + un % decente de las ventas
. Comunicación móvil corporativa ilimitada.
. Trabajar en una empresa estable que ocupe una posición de liderazgo en el mercado, con énfasis en sustitución de importaciones.
. Jornada de trabajo a tiempo completo
. en las instalaciones del empleador
Responsabilidades:
Soporte activo y desarrollo de la base de clientes existente para diseño, instalación, gen. contratistas
. Realización de presentaciones y negociaciones con clientes.
. Construyendo relaciones a largo plazo con especialistas de diseño, organizaciones de instalación, gene. contratistas
. Cierre de tratos con clientes, venta de equipos.
. Participación en exposiciones especializadas (Mundo del Clima)
Requisitos:
Educación: superior, técnica superior incompleta (deseable)
. Al menos 2 años de experiencia en ventas / ingeniería / diseño (preferiblemente)
. ¡El deseo de encontrarse en las ventas de equipos de ingeniería complejos!
. Cualidades personales: independencia, autoorganización, orientación a resultados, responsabilidad.
Horario de trabajo 5/2, 10:00-18:00
. Registro de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa.
. Gran oportunidad de crecimiento profesional
Gerente de Proyectos (Gerente de Ventas)
Moscú, Voronezh, Kazan, Nizhny Novgorod, Ufa, Samara
Responsabilidades:
. Trabajar con organizaciones de diseño e instalación.
. Soporte y desarrollo de la base de clientes para organizaciones de diseño e instalación.
. Participación en exposiciones especializadas (Mundo del Clima)
Requisitos:
2 años de experiencia en ventas de equipos de ingeniería.
. Experiencia mínima de 1 año en equipos industriales para sistemas de refrigeración, ventilación, aire acondicionado (de preferencia, será una ventaja)
. Usuario de PC confiado
. Cualidades personales: habilidades de comunicación, determinación, confianza en sí mismo, pensamiento sistemático y flexible, un alto nivel de autoorganización
Horario de trabajo 5/2, 10:00-18:00
. Registro de acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa.
. Salario competitivo: salario +%
. comunicaciones móviles corporativas
. Trabajar en una empresa estable con muchos años de experiencia.
. Gran oportunidad de crecimiento profesional y laboral
Responsabilidades:
Venta de equipos industriales de ventilación, clima, refrigeración
. Trabajo activo con diseño, instalación, gen. contratistas, clientes
. Soporte y desarrollo de la base de clientes.
. Construir relaciones a largo plazo con especialistas de organizaciones de diseño e instalación, su motivación.
. Participación en exposiciones especializadas (Mundo del Clima)
El sector real de la economía + producción real, no un taller de ensamblaje + motivación transparente para los vendedores + pago estable de bonos y salarios + un equipo maravilloso, jefe del EP Sedov E. hombre adecuado, siempre dispuesto a ayudar, sugiere
Equipo costoso, que a veces dificultó la subida de precios: un ritmo de trabajo activo, no podrá sentarse si no está en el soporte de ventas: las computadoras no son aplle, por supuesto)))) - hay perspectivas para el personal de ventas, pero solo si está considerando mudarse (((
30.06.19 11:39 MoscúRRM Matveev,
Solo pasó una etapa: una entrevista con HR Valentina. No trabajé en este mercado, así que miré las reseñas en este sitio. Noté que lo negativo está claramente en abundancia. Por lo tanto, al comunicarme, traté de verificar lo que estaba escrito aquí. En cuanto al oficial de personal, no encontré ningún signo de inadecuación, etc., que esté abundando aquí. Las preguntas iban al grano, yo mismo hubiera preguntado algo así....
extraviado
26.06.19 10:57MoscúRoman Jarchenko,
Conveniente ubicación de la oficina, tres estaciones de metro a poca distancia Los salarios se pagan sin demora y en su totalidad El equipo del departamento técnico es joven, amigable, todos intentan ayudarse mutuamente si es necesario Si toma el equipo de esta casa comercial, todo el los empleados son adecuados, no hay actitud grosera Lo que me hizo feliz fue el conveniente horario de trabajo con...
De las desventajas, además del paquete social en el momento de mi trabajo para la empresa, no hubo beneficios adicionales en forma de VHI, gimnasio, etc. Me fui porque quería cambiar de carrera.
01.06.19 20:59 Sámaradesafiador,
no sé A juzgar por las reseñas y lo que él mismo vio, para personas reclutadas de la "calle", hh.ru, etc. no pueden ser...
Servicio de recursos humanos: una buena chica, al estilo de "a la 90". Bueno, sí, ella es grosera, pero honestamente, fue agradable hablar con ella. Al menos ella al menos hizo preguntas claramente y directamente sin moverse. Y aquí hay más: esta basura completa. Estaba hablando con un demonio gordo y presumido, según lo entendí, el ayudante de Khalfin: así que esta abubilla se comportó como si te estuviera haciendo un favor, que estaba tratando de fingir que tú...
13.03.19 17:53 Moscúcliente enojado,
Oficina en Serpukhovskaya, no lejos del metro. Pero muy cargado debido a la mala ventilación. Hay buena gente en la empresa.
La mayoría de los gerentes que se sientan en clientes gordos son los ex asistentes del Sr. X. Escandaloso y generalmente no conocen la técnica con la que trabajan. De vez en cuando reclutan tontos por un salario pequeño, pero más o menos normal, luego lo reducen casi al salario mínimo y no tienes más remedio que irte, dejando grandes proyectos con un largo período de implementación. Enfrentamientos constantes a quién cuánto y qué, escándalos...
31.08.18 12:49 MoscúAlexei,
Cerca del metro.
Terribles habitaciones estrechas. Paredes en mal estado. Guardia dudosa. Pero, sobre todo, el empleado del personal me llamó la atención: se comporta con la gente de manera arrogante, casi de una manera grosera (estoy completamente de acuerdo con las reseñas ya disponibles sobre ella aquí, es una pena que lo haya visto ahora). El empleado ni siquiera se molestó en leer el currículum. Desde los primeros minutos quedó claro que era una apasionada total de sí misma, de su persona y...
21.08.18 18:22 MoscúLudmila Luda,
No muy lejos del metro.
La revisión será útil para los abogados. En la entrevista, se ofrecerán a resolver el problema con los datos iniciales. Para solucionarlo, darán el Código Civil, una factura-contrato y 30 minutos de tiempo. La respuesta debe expresarse en forma de respuesta a la demanda. Lo que no me gustó: zp "Tsvetnaya"))) 30% oficial, todo lo demás es negro. ¡Definitivamente no!
NED (Northern Engineering Direction) es una marca desarrollada por la empresa de ingeniería OVIK, que existe en el mercado ruso de sistemas de ventilación y aire acondicionado desde hace más de 15 años. NED ofrece una gama completa de servicios desde el diseño hasta proyectos llave en mano. Es decir, esto incluye el diseño (elaboración, coordinación y aprobación de especificaciones técnicas), entrega, instalación y puesta en marcha (realizada por especialistas de tiempo completo de la empresa), así como el servicio postventa. Esta marca es muy popular, ya que los equipos NED están instalados en miles de instalaciones en todo el país.
Los equipos NED están representados por sistemas de aire acondicionado, refrigeración, despacho y ventilación. Es ampliamente utilizado en hospitales, oficinas y centros comerciales, palacios de cultura y deportes, cines, así como en locales industriales y de almacenamiento. Los ventiladores NED prácticamente no necesitan mantenimiento si se cumplen las condiciones necesarias durante su funcionamiento. Están diseñados tanto para uso en exteriores como en interiores. Al mismo tiempo, los ventiladores NED pueden cambiar la dirección de rotación del impulsor cambiando las fases en los terminales del motor.
Nuestro experimentado equipo de especialistas desarrollará rápidamente un proyecto individual u ofrecerá soluciones listas para usar. Y dado que la mayoría de los equipos NED se fabrican en Rusia (excepto enfriadores, unidades de condensación, fancoils y acondicionadores de aire centrales - Italia), realizaremos la entrega lo antes posible. Todas las ventajas se describen anteriormente, solo queda verificar el equipo NED en acción. Alguien puede estar confundido por el hecho de que el equipo de ventilación se produce en Rusia. Pero, a pesar de ello, en las líneas de producción opera el más estricto control de calidad hombre-máquina. Cada lote se revisa cuidadosamente, si se detecta un defecto, todos los productos fabricados se retiran para su revisión.
La garantía de alta calidad y rendimiento a largo plazo ha convertido a la marca en uno de los tres principales fabricantes y proveedores de equipos de ventilación. NED invierte constantemente en su propio departamento de investigación y desarrollo, mejorando los productos y procesos de fabricación. Entonces, por ejemplo, los ventiladores de techo NED se utilizan para la ventilación por extracción de edificios residenciales, públicos e industriales, es decir, en todas partes.
El período de garantía para todos los equipos NED es de 36 meses.
