Testi i shoqërueshmërisë për të rriturit. Përcaktimi i nivelit të përgjithshëm të shoqërueshmërisë së studentëve (testi VF Ryakhovsky) test mbi temën. Ju ndiheni të sigurt në çdo kompani

Për të zbuluar nëse keni aftesi komunikimi dhe përcaktoni tuajën niveli i shoqërueshmërisë Unë ju sugjeroj të shkoni test komunikimi .

Testi i komunikimit

Për secilën nga 16 pyetjet e mëposhtme, jepni një nga tre përgjigjet: - po, - jo, - ndonjëherë.

Për secilën përgjigje "po" - 2 pikë, për secilën përgjigje "ndonjëherë" - 1 pikë, për secilën përgjigje "jo" - 0 pikë.

1. Ju keni një takim të zakonshëm biznesi. Jeni të shqetësuar nga pritshmëria e saj?
2. E shtyni vizitën te mjeku deri në momentin kur të bëhet e padurueshme?
3. A ju shkakton konfuzion dhe pakënaqësi nevoja për të bërë një raport, mesazh, informacion në një takim, takim apo konferencë?
4. Ju ofrohet të shkoni në një udhëtim pune atje ku nuk keni qenë kurrë. A do të bëni çdo përpjekje për të shmangur këtë udhëtim pune?
5. A ju pëlqen të ndani përvojat tuaja?
6. A mërziteni kur një i panjohur ju kërkon t'i tregoni diçka, t'i përgjigjeni një pyetjeje?
7. A besoni se ekziston problemi i “mirëkuptimit të ndërsjellë të njerëzve gjenerata të ndryshme»?
8. Të vjen turp t'i kujtosh një miku se ai të ka borxh para që i ka marrë hua disa ditë më parë?
9. Në një kafene ose dhomë ngrënieje, ju shërbyen një pjatë që i mungonte dukshëm. Do të heshtësh, vetëm duke e shtyrë pjatën mënjanë?
10. Kur jeni vetëm me një të panjohur, a jeni zakonisht i pari që filloni një bisedë me të?
11. Jeni të tmerruar nga ndonjë radhë e gjatë, pavarësisht se ku është: në bankë, në dyqan, në arkë të kinemasë? Për të shmangur këtë, a jeni gati të hiqni dorë nga qëllimi juaj, në vend që të lëngoni në pritje?
12. Keni frikë të merrni pjesë në ndonjë komision për shqyrtimin e situatave të konfliktit?
13. Keni kritere thjesht individuale për vlerësimin e veprave të letërsisë, kulturës dhe nuk pranoni mendimet e të tjerëve?
14. Pasi keni dëgjuar diku një deklaratë qartësisht të gabuar për një pyetje të njohur mirë për ju, do të preferonit të hyni në një debat?
15. A zhgënjeheni kur dikush ju kërkon të shqyrtoni një çështje apo temë të caktuar?
16. A jeni më i gatshëm të shprehni këndvështrimin tuaj në të shkruarit sesa gojore?

Llogaritni sasinë e pikëve që keni marrë kur u përgjigjeni pyetjeve

• Nëse keni marrë 30-32 pikë, ju jeni qartësisht jo komunikues dhe kjo është fatkeqësia juaj, pasi ju vetë e vuani më shumë nga kjo dhe është shumë e vështirë për ata që keni afër. Është e vështirë të mbështetemi tek ju në një rast që kërkon përpjekje të përbashkëta. Këshillë: provoni zhvillojnë aftësitë e komunikimit mësoni të jeni social.
• Nëse keni shënuar 25-29 pikë - jeni i heshtur, i mbyllur, preferoni vetminë, kështu që me siguri keni pak miq. Punë e re dhe nevoja për të kontaktuar të huajt nëse nuk ju fut në panik, atëherë sigurisht që ju çekuilibron. Ju e dini veçantinë e karakterit tuaj, për të cilin shpesh jeni të pakënaqur me veten. Këshillë: mos u dëshpëroni, punoni me veten sa më shumë që të jetë e mundur.
• Nëse keni shënuar 24-20 pikë - jeni i shoqërueshëm, në një mjedis të panjohur ndiheni mjaft të sigurt. Sfidat e reja nuk ju trembin. Por megjithatë, ju konvergoni me të huajt me kujdes, rrallë dhe me ngurrim hyni në mosmarrëveshje dhe diskutime, dhe nëse keni një shans të debatoni, atëherë ka shumë sarkazëm në deklaratat tuaja. Këshillë: Këto mangësi janë mjaft të korrigjueshme, merrni parasysh përfundimet tuaja, analizoni situata të tilla.
• Nëse keni shënuar 14-19 pikë - ju person i shoqërueshëm, Jeni kureshtar, i gatshëm për të dëgjuar bashkëbiseduesin, tolerant në komunikimin me njerëzit e tjerë, mbroni këndvështrimin tuaj pa nervozizëm. Pa trazira të pakëndshme, shkoni të takoni njerëz të rinj. Në të njëjtën kohë, mos ju pëlqejnë kompanitë e zhurmshme, veprimet ekstravagante dhe fjalët e folura, kjo ju mërzit. Këshillë: në sjelljet e ndryshme të njerëzve, kërkoni anët pozitive, jini më përbuzës, sepse çdo person është një person i jashtëzakonshëm.
• Nëse keni shënuar 9-13 pikë - jeni shumë i shoqërueshëm, ndonjëherë edhe përtej masës. Ata janë kureshtarë, llafazanë, pëlqejnë të shprehin këndvështrimin e tyre për çështje të ndryshme, gjë që ndonjëherë shkakton acarim ndër të tjera. Njihuni me dëshirë me njerëz të tjerë, pëlqeni të jeni në qendër të vëmendjes, mos refuzoni kërkesat për askënd, megjithëse nuk mund t'i përmbushni gjithmonë ato. Ndonjëherë me temperament të shpejtë, por largohuni shpejt. Këshillë: Punoni me këmbëngulje, durim dhe guxim kur përballeni me probleme serioze. Pak përpjekje për veten tuaj dhe do ta detyroni veten të mos tërhiqeni.
• Nëse keni shënuar 4-8 pikë - ju jeni një "djalë i zhurmshëm" - shoqërueshmëria është në lëvizje të plotë nga ju. Jeni gjithmonë të përditësuar për të gjitha çështjet, ju pëlqen të merrni pjesë në mosmarrëveshje, diskutime, megjithëse temat e zakonshme mund t'ju bëjnë të ndiheni blu. Flisni me dëshirë për çdo çështje, edhe nëse keni një ide sipërfaqësore për të. Ju merrni përsipër biznesin, megjithëse nuk mund ta çoni gjithmonë deri në fund punën që keni nisur. Këshillë: Luftoni këtë sëmundje, mendoni për çdo fjalë apo vendim, sepse për këtë arsye menaxherët dhe kolegët ju trajtojnë me njëfarë shqetësimi dhe dyshimi.
• Nëse keni shënuar 0-3 pikë - shoqërueshmëria juaj është e dhimbshme. Jeni llafazan, llafazan, ndërhyni në çështje që nuk kanë lidhje me ju. Me dëshirë apo pa dashje bëheni shkaktar i konflikteve të ndryshme në mjedisin tuaj. Me temperament të shpejtë, të prekshëm, shpesh të njëanshëm. Puna serioze nuk është për ju! Si në punë ashtu edhe në shtëpi - njerëzit kudo e kanë të vështirë me ju. Këshillë: Kultivoni tolerancën, përmbajtjen, respektin për njerëzit e tjerë. Kujdes nga gjykimi i problemeve në të cilat jeni plotësisht të paaftë.

Kur u përgjigjeni pyetjeve, vendosni shenjën "+" nëse jeni dakord dhe "-" nëse nuk jeni dakord.

E kam të vështirë të imitoj njerëzit e tjerë.

Unë ndoshta mund të luaj budalla për të tërhequr vëmendjen e të tjerëve.

Mund të bëja një aktor të mirë.

Njerëz të tjerë ndonjëherë mendojnë se unë po përjetoj diçka më thellë se sa është në të vërtetë.

Në një shoqëri, rrallë e gjej veten në qendër të vëmendjes.

AT situata të ndryshme Dhe në marrëdhëniet me njerëz të ndryshëm, unë sillem në mënyra krejtësisht të ndryshme.

7. Unë mund të mbroj vetëm atë në të cilën besoj thellësisht. B. Për të pasur sukses në biznes dhe në marrëdhëniet me njerëzit, përpiqem të jem ajo që ata presin të shoh.

9. Mund të jem miqësor me njerëz që nuk janë nga brenda ju.

10. Nuk jam gjithmonë ajo që dukem. Përmblidhni rezultatet duke përdorur tabelën:

Celës:

0-3 pikë. Niveli juaj i komunikimit është i ulët. Sjellja juaj është e qëndrueshme dhe nuk e konsideroni të nevojshme ta ndryshoni atë në varësi të situatës.

4-6 pikë. Ju keni një nivel mesatar komunikimi. Jeni të përmbajtur, llogarisni me të tjerët.

7-10 pikë. Ju nivel të lartë komunikimi. Ju hyni lehtësisht në çdo rol dhe jeni në gjendje të parashikoni përshtypjen që lini te të tjerët.

Shtojca 13

Provoni në. F. Ryakhovsky "Niveli i shoqërueshmërisë suaj"

Vlerësoni përgjigjet tuaja si më poshtë: "po" - 2 pikë, "ndonjëherë" - unë pikë, "jo" - 0 pikë.

I. Keni një takim të zakonshëm biznesi. A ju shqetëson pritshmëria e saj?

A po e shtyni një vizitë te mjeku deri në momentin e fundit?

A ndiheni në siklet dhe të pakënaqur kur ju kërkohet të bëni një prezantim në një takim, takim apo konferencë?

Ju ofrohet të shkoni në një udhëtim pune në një qytet ku nuk keni qenë kurrë. A do të bëni çdo përpjekje për të shmangur këtë udhëtim pune?

A ju pëlqen të ndani përvojat tuaja me dikë?

A nervozoheni nëse një i panjohur në rrugë ju kërkon, për shembull, t'ju tregojë rrugën, t'ju tregojë kohën?

7. A besoni se ekziston problemi i “baballarëve dhe bijve” dhe se njerëzit e brezave të ndryshëm e kanë të vështirë të kuptojnë njëri-tjetrin?

Keni turp t'i kujtoni një miku që ka harruar t'ju kthejë 10 rubla, të cilat i ka marrë hua disa muaj më parë?

Në një restorant apo mensë ju është servirur një pjatë e cilësisë së dobët. Do të heshtësh, vetëm duke e shtyrë me inat pjatën?

Të jesh një për një me një i huaj, nuk do të hyni në bisedë me të dhe do të rëndoheni nëse ai flet i pari. A është kështu?

Jeni të tmerruar nga çdo radhë e gjatë, pavarësisht se ku është: në një dyqan, bibliotekë, arkë teatri. A do të preferonit të hiqnit dorë nga qëllimi juaj për të shmangur qëndrimin në radhë?

Keni frikë të merrni pjesë në ndonjë komision për shqyrtimin e situatave të konfliktit?

A keni kriteret tuaja thjesht individuale për vlerësimin e veprave letrare dhe nuk pranoni ndonjë mendim tjetër për këtë çështje?

Pasi keni dëgjuar diku në holl një këndvështrim dukshëm të gabuar për një çështje të njohur mirë për ju, do të preferonit të heshtni pa hyrë në një debat?

A zhgënjeheni kur dikush ju kërkon të ndihmoni në zgjidhjen e një çështjeje të caktuar shërbimi apo temë studimi?

A jeni më i gatshëm të shprehni mendimin apo këndvështrimin tuaj me shkrim sesa me gojë?

Celës:

32-30 pikë.

Jeni qartazi jo komunikues dhe kjo është fatkeqësia juaj, pasi ju vetë e vuani më shumë nga kjo. Por nuk është e lehtë për njerëzit e afërt. E keni të vështirë të mbështeteni në një çështje që kërkon përpjekje në grup. Mundohuni të bëheni më të shoqërueshëm, kontrolloni veten.

29-25 pikë. Jeni të mbyllur, të heshtur, preferoni vetminë dhe për këtë arsye ndoshta keni pak miq. Puna e re dhe nevoja për kontakte të reja, nëse nuk ju zhyt në panik, atëherë për një kohë të gjatë do t'ju çekuilibrojë. Ju e dini këtë tipar të karakterit tuaj dhe jeni të pakënaqur me veten. Por mos e kufizoni veten në pakënaqësinë tuaj. Është në fuqinë tuaj t'i ndryshoni këto tipare të karakterit. A nuk ndodh që me një lloj entuziazmi të plotë, papritmas të fitoni shoqërueshmëri të plotë? Duhet vetëm një tronditje.

24-19 pikë. Ju jeni të shoqërueshëm në një masë të caktuar dhe ndiheni mjaft të sigurt në një mjedis të njohur. Sfidat e reja nuk ju trembin. E megjithatë, me njerëz të rinj, ju konvergoni me kujdes, hezitoni të merrni pjesë në mosmarrëveshje dhe mosmarrëveshje. Ndonjëherë ka shumë sarkazëm në deklaratat tuaja pa asnjë arsye. Këto mangësi janë të korrigjueshme.

18-14 pikë. Keni aftësi të mira komunikuese. Ju jeni kureshtar, dëgjoni me dëshirë një bashkëbisedues interesant, mjaft të durueshëm në marrëdhëniet me të tjerët, mbroni këndvështrimin tuaj pa nervozizëm. Pa përvoja të pakëndshme, ju krijoni kontakte me njerëz të rinj. Në të njëjtën kohë, mos ju pëlqejnë kompanitë e zhurmshme, veprimet ekstravagante dhe fjalët e folura ju mërzitin.

13-9 pikë. Jeni shumë të shoqërueshëm (ndonjëherë, ndoshta edhe pa nevojë). Ata janë kureshtarë, llafazanë, pëlqejnë të flasin për çështje të ndryshme, gjë që ndonjëherë shkakton acarim të të tjerëve. Takoni me dëshirë njerëz të rinj. Dashuroni të jeni në qendër të vëmendjes, mos refuzoni kërkesat për askënd, megjithëse nuk mund t'i përmbushni gjithmonë ato. Ndodh, ndizet, por shpejt largohet. Ajo që ju mungon është këmbëngulja, durimi dhe guximi kur përballeni me probleme serioze. Megjithatë, nëse dëshironi, mund ta detyroni veten të mos tërhiqeni.

8-4 pikë. Ju duhet të jeni djali i këmishës. Shoqërueshmëria rreh nga ju. Ju jeni gjithmonë të vetëdijshëm për gjithçka

punët. Pëlqeni të merrni pjesë në të gjitha diskutimet, megjithëse temat serioze mund t'ju shkaktojnë migrenë dhe bluzë. Merrni fjalën me dëshirë për çdo çështje, edhe nëse keni një ide sipërfaqësore për të. Kudo që ndihesh i qetë. Ju merrni përsipër çdo biznes, megjithëse nuk mund ta çoni gjithmonë deri në fund. Për këtë arsye, menaxherët dhe kolegët ju trajtojnë me njëfarë shqetësimi dhe dyshimi. Merrni parasysh këto fakte!

Më pak se 4 pikë. Aftësitë tuaja komunikuese janë të dhimbshme. Jeni llafazan, llafazan, ndërhyni në çështje në të cilat jeni krejtësisht të paaftë. Me dashje apo pa dashje, shpesh jeni shkaku i të gjitha llojeve të konflikteve në mjedisin tuaj. Me temperament të shpejtë, të prekshëm, shpesh të njëanshëm. Puna serioze nuk është për ju. Njerëzit në punë dhe në shtëpi e kanë të vështirë me ju.. Po, duhet të punoni me veten dhe karakterin tuaj. Kultivoni përmbajtje, tolerancë, trajtoni njerëzit me më shumë respekt dhe së fundi, mendoni për shëndetin tuaj - kjo mënyrë jetese nuk kalon pa u vënë re.

Shtojca 14

Shoqërueshmëria është një cilësi themelore njerëzore që e bën të lehtë dhe të thjeshtë vendosjen e marrëdhënieve me njerëzit. Ndihmon gjithashtu për të arritur shpejt suksesin në çdo sferën e jetës. Për të kuptuar nëse jeni i shoqërueshëm apo jo, mund të bëni një sondazh.

Test komunikimi me përgjigje

Sot mund të gjeni teste të panumërta në rrjet që janë krijuar për të zbuluar shoqërueshmërinë e çdo personi, por testi nga V. F. Ryakhovsky është veçanërisht i popullarizuar. Përparësitë e tij janë të dukshme: kalimi kërkon pak kohë, testi është mjaft i thjeshtë, pyetësori me përgjigje përmban një prezantim të plotë dhe të detajuar të rezultateve.

Keni pak kohë? Merrni një test të shkurtër për të përcaktuar shkallën e shoqërueshmërisë. Kjo do t'ju lejojë të kuptoni se çfarë po ju pengon të arrini rezultate më të mira në jetën tuaj personale dhe të biznesit. Gjithsej pikët janë përmbledhur dhe do të shihet se cilës kategori i përket personi. Është koha të mësoni për aftësitë tuaja komunikuese.

Cilësitë e komunikimit hapin një rrugë të drejtpërdrejtë për ndërtimin e marrëdhënieve me njerëzit në çdo fushë të jetës. Falë komunikimit, ju mund të gjeni shpejt gjuhë reciproke me secilin, bëni njohje të dobishme. Me fjalë të tjera, shoqërueshmëria është një cilësi e rëndësishme e natyrshme e njerëzve aktivë. Jeni një nga ata?

Suksesi dhe fama - e gjithë kjo shfaqet për shkak të shoqërueshmërisë. Po, dhe në punë, në shtëpi, do t'ju duhet aftësia për të bindur njerëzit se keni të drejtë. Nëse keni aftësi të larta komunikimi, atëherë ju garantohet një jetë argëtuese dhe aktive. Dhe për të përcaktuar nivelin e shoqërueshmërisë, mjafton të kalojmë tonën test online me përgjigje.

Teste popullore për përcaktimin e cilësive komunikuese të një personi

Mbrapa kohët e fundit Shumë teste të njohura dalin nga shtypi: teste për të gjitha rastet, teste që premtojnë të përcaktojnë karakterin, temperamentin tuaj, zbulojnë fatin tuaj në 15-20 minuta dhe në përgjithësi përcaktojnë se çfarë jeni në gjendje të bëni dhe "çfarë lloj zogu jeni ?”. Shumica e këtyre testeve të njohura vijnë nga i njëjti almanak ose enciklopedi. teste psikologjike në një tjetër. Dhe përpiluesit e këtyre botimeve nuk mund të përcaktojnë më autorësinë origjinale të shumicës së metodave të testimit të vendosura në to. Natyrisht, kjo vjen nga koha e “stanjacionit”, kur testimi njihej si shkencë borgjeze dhe shpërndarja e testeve persekutohej.

Si përfundim, më poshtë janë disa teste të njohura që lidhen drejtpërdrejt me lëndën e këtij libri.

Stili juaj i komunikimit

Rrallëherë mund ta shikojmë veten nga jashtë, dhe megjithatë të gjithë kanë një mënyrë komunikimi të preferuar, atë që zakonisht quhet stil. Ky test mund të ndihmojë në përcaktimin e këtij stili. Me të, do të zbuloni nëse jeni mjaft korrekt në lidhje me punonjësit, anëtarët e familjes, miqtë dhe mënyrën se si ata komunikojnë me ju.

Për secilën nga 20 pyetjet e mëposhtme, ka tre përgjigje të mundshme. Nëse asnjë nga opsionet nuk ju përshtatet, kaloni në pyetjen tjetër. Pas pyetësorit vendoset Çelësi për vlerësimin e rezultatit të testit. Mos i kushtoni rëndësi shumë serioze të dhënave të marra, konsiderojini ato më tepër si informacion për reflektim.

1. A keni tendencë të kërkoni mënyra për t'u pajtuar pas një konflikti tjetër zyrtar?

a) gjithmonë

b) ndonjëherë

c) kurrë

2. Si silleni në një situatë kritike?

a) ziejnë nga brenda

b) qëndroni të qetë

c) humbasin kontrollin

3. Si mendojnë kolegët për ju?

a) i sigurt në vetvete dhe ziliqar

b) miqësore

c) i qetë dhe i pavarur

4. Si do të reagonit nëse do t'ju ofrohej një pozicion përgjegjës?

a) pranoni me njëfarë shqetësimi

b) dakord pa hezitim

c) hiqni dorë për paqen tuaj mendore

5. Si silleni nëse një nga kolegët tuaj merr pa leje

letër nga tavolina juaj?

a) jepini atij "në numrin e parë"

b) kthimi i forcës

c) pyesni nëse ka nevojë për ndonjë gjë tjetër

6. Çfarë fjalësh do ta takosh burrin (gruan) nëse ai (ajo) kthehet (kthehet) nga puna më vonë se zakonisht?

a) "Çfarë po ju pengon kaq shumë?"

b) "Ku rri vonë?"

c) "Unë tashmë kam filluar (filluar) të shqetësohem"

7. Si silleni gjatë drejtimit të një makine?

a) përpiquni të parakaloni makinën që "ju tregoi bishtin"

b) nuk ju intereson se sa makina ju kanë kapërcyer

c) nxitoni me një shpejtësi të tillë që askush të mos ju arrijë

8. Cilat mendoni se janë pikëpamjet tuaja për jetën?

a) i balancuar

b) joserioze

c) shumë e vështirë

9. Çfarë do të bëni nëse gjërat nuk funksionojnë?

a) përpiquni t'ia hidhni fajin dikujt tjetër

b) qetësohuni

c) jini më të kujdesshëm

10. Si reagoni ndaj një fejtoni për rastet e shthurjes tek të rinjtë e sotëm?

a) është koha që të rinjtë të ndalojnë një argëtim të tillë

b) është e nevojshme t'u krijohet një mundësi për të pasur një festë të organizuar dhe kulturore

c) dhe pse po ngatërrohemi me të?

11. Si ndiheni nëse pozicioni që dëshironit të merrni i shkonte dikujt tjetër?

a) dhe pse i harxhova nervat (shpenzova) për këtë?

b) është e qartë se ky person është më i këndshëm për shefin

c) ndoshta mund ta bëj një herë tjetër

12. Si ndiheni kur shikoni një film të frikshëm?

a) ndjenja e frikës

b) jeni i mërzitur

c) shijoni vërtet

13. Si do të silleni nëse jeni vonë për një takim të rëndësishëm për shkak të bllokimit të trafikut?

a) do të jeni nervoz gjatë takimit

b) përpiquni të shkaktoni mospërfillje të partnerëve

c) mërzitem

14. Si ndiheni për suksesin tuaj sportiv?

a) përpiquni të fitoni

b) vlerësoni kënaqësinë e të ndjerit të rinj

c) zemërohu shumë nëse humb

15. Çfarë bëni nëse keni shërbim të keq në një restorant?

a) duroni, duke shmangur skandalin

b) thërrisni kryekamerierin dhe i bëni një vërejtje

c) shkoni me ankesë te drejtori i restorantit

16. Çfarë do të bënit nëse fëmija juaj do të ngacmohej në shkollë?

a) bisedoni me mësuesin

b) t'u bëjë skandal prindërve të dhunuesit

c) këshilloni fëmijën të luftojë

17. Çfarë lloj personi jeni ju?

a) normale

b) të sigurt

c) grusht

18. Çfarë do t'i thoshit një vartësi me të cilin ndeshët te dera?

a) më falni, është faji im

b) asgjë, asgjë

c) Nuk mund të jeni më të kujdesshëm?

19. Reagimi juaj ndaj një artikulli gazete për huliganizmin mes të rinjve:

(a) Kur do të ndërmerren veprime konkrete më në fund?

b) të vendosen dënime më të rënda!

c) s'mund t'ia vësh çdo gjë rinisë, fajin e kanë edhe edukatorët!

20. Cila kafshe ju pelqen me shume?

b) mace shtëpiake

c) ariu

Çelësi i testit

(Vendimi i pikëve për përgjigjet e lëndës)

Llogaritni rezultatin total për testin.

Ju keni shënuar midis 35 dhe 44 pikë. Jeni mesatarisht agresiv, jeni të suksesshëm në jetë, sepse keni mjaft ambicie të shëndosha. Trajtojini kritikat me dashamirësi, nëse janë të ngjashme me biznesin dhe pa pretendime.

Ju keni shënuar 45 pikë ose më shumë. Jeni tepër agresiv dhe të çekuilibruar, shpesh tepër mizor me njerëzit e tjerë. Ju shpresoni të arrini "majën" menaxheriale, duke u mbështetur në forcat tuaja. Duke arritur sukses në çdo fushë, ju mund të sakrifikoni interesat e të tjerëve. Jini ambivalent ndaj kritikave: ju e pranoni kritikën "nga lart" dhe e perceptoni kritikën "nga poshtë" me dhimbje, ndonjëherë pa kujdes. Ju mund të ndiqni kritikat nga poshtë.

Ju keni shënuar 34 pikë ose më pak. Jeni tepër paqësor, gjë që është për shkak të besimit të pamjaftueshëm në forcat e veta dhe mundësitë. Kjo, natyrisht, nuk do të thotë që ju përkuleni nën ndonjë fllad. Megjithatë, më shumë vendosmëri nuk do t'ju dëmtojë! Jini tolerant ndaj kritikave “nga poshtë”, por kini frikë nga kritikat “nga lart”.

Karakteri juaj

Së pari identifikoni gishtin, syrin dhe pëllëmbën tuaj kryesore.

1. Gishti kryesor. Nëse, kur gërshetoni gishtat në bravë, gishti i majtë (L) është në krye, atëherë kjo është për shkak të depove emocionale të personalitetit, nëse ai i duhuri (P), atëherë me atë analitik.

2. Syri kryesor. Zgjat dorën me të ngritur gishtin e madh. Shikoni me të dy sytë, rregulloni pozicionin e tij. Pastaj mbyllni syrin tuaj të majtë, hapeni përsëri dhe mbyllni të djathtën. Gishti juaj do të “zhvendoset” anash në momentin kur ta shikoni me syrin tuaj dominues. Syri i djathtë kryesor korrespondon me një karakter të fortë, këmbëngulës, ndonjëherë agresiv, syri i majtë është më i butë, më i bindur.

3. Poza e Napoleonit. Nëse, kur ndërthurni duart në gjoks, rezulton të jetë dora e majtë(në shumicën e rasteve), atëherë kjo tregon aftësinë për koketë, nëse e drejta është pafajësia. Dora që është në krye do të jetë ajo kryesore.

4. Duartrokitje. Nëse bëhen goditje dora e djathtë, atëherë është udhëheqës, nëse lihet - anasjelltas. Kur bëni goditje me të djathtën, mund të flitet për një karakter më vendimtar, me të majtën - për pavendosmërinë, dëshirën për një justifikim të tepruar të veprimeve të dikujt, duke transferuar qëllimet në mjetet për t'i arritur ato. Ndonjëherë duartrokasin me të dyja duart, por edhe atëherë mund të përcaktoni se për çfarë lloj duartrokitjesh ky person më i përshtatshëm - djathtas ose majtas.

Ndryshimi i performancës së zakonshme të pozës dhe duartrokitjeve të Napoleonit është jashtëzakonisht i rrallë. Kalimi nga testi "e majta" në "djathtas" korrespondon me një humor serioz, nga "e djathta" në "të majtë" - më emocionale.

Interpretimi i rezultatit të testit

Përcaktoni shkronjat përkatëse (indeksin e shkronjave) rezultatin e secilit prej katër aspekteve të zgjedhura. Për shembull, ju keni LPLL. Shihni se çfarë do të thotë kjo me përkthyesin më poshtë.

1. PPPP - orientim drejt normave të pranuara përgjithësisht, një lloj karakteri konservator, i cili siguron llojin më të qëndrueshëm të sjelljes.

2. PPPL - i pasigurt, konservator, me një tip të dobët temperamenti. tipar i përbashkët- pavendosmëria.

3. PPLP - një person i tillë ka aftësinë për koketë, vendosmëri, sens humori, aktivitet, energji, temperament, mjeshtëri. Kur komunikoni me këtë lloj, humori dhe vendosmëria janë të nevojshme, pasi ai nuk i percepton tipat më të dobët.

4. PLPP - një lloj karakteri biznesi që kombinon një mentalitet analitik dhe butësi (tipari kryesor që gjendet më shpesh tek gratë). Varësia e ngadaltë, kujdes. Njerëz të tillë nuk shkojnë në konflikt në ballë. Mbizotëron llogaritja, toleranca, ngadalësia në zhvillimin e marrëdhënieve, njëfarë ftohtësie.

5. PPLL - e rrallë dhe lloj i pavarur karakter. Afër llojit të tretë, por më i butë, më i pavendosur, më pak energjik. Disa kontradikta midis pavendosmërisë dhe qëndrueshmërisë së karakterit. Shkallë e lartë kontakti, por varësi e ngadaltë.

6. PLPL është lloji më i dobët i karakterit. Shumë e mprehtë. Pambrojtja dhe dobësia shoqërohen me aftësinë për të hyrë në konflikt dhe në të njëjtën kohë për t'u nënshtruar ndikime të ndryshme. Jashtëzakonisht e rrallë tek meshkujt.

7. PLLP - prirje për përvoja të reja dhe aftësi për të mos krijuar konflikte. Disa paqëndrueshmëri, aftësia për të flirtuar në një sfond analitik me një butësi të veçantë. lloje të ngjashme karakteri karakterizohet nga emocionaliteti, ngadalësia, lëngimi. Thjeshtësia dhe guximi i rrallë në komunikim, aftësia për të kaluar në një lloj të ri sjelljeje.

8. PLLL është një personazh i paqëndrueshëm dhe i pavarur, tipari kryesor është analiticiteti në kombinim me testet e tjera "të majta".

9. LPPP është një nga llojet më të zakonshme, me përshtatje shumë të mirë ndaj kushte të ndryshme. Karakteristika kryesore është emocionaliteti i kombinuar me këmbënguljen e pamjaftueshme, e cila manifestohet kryesisht në çështjet kryesore të jetës (martesa, arsimimi). Ndjeshmëri e lartë ndaj ndikimit të huaj. Kontakton lehtësisht pothuajse me të gjitha llojet e tjera të karakterit. Tek meshkujt, emocionaliteti ulet, vërehen elemente të gëlbazës.

10. LPPL - edhe më pak këmbëngulje, butësi, pajtueshmëri me ndikimin e kujdesshëm, naivitet. Kërkon një qëndrim veçanërisht të kujdesshëm ndaj vetes - lloji i "mbretëreshës së vogël".

11. LPLP - lloji më i fortë i karakterit, i vështirë për t'u bindur, kjo kërkon një ndikim të fortë, të larmishëm. Në gjendje të jetë këmbëngulëse, por ndonjëherë ajo kthehet në obsesionin e qëllimeve dytësore. Personaliteti i fortë, energjia, aftësia për të kapërcyer vështirësitë. Disa konservatorizëm për shkak të vëmendjes së pamjaftueshme ndaj këndvështrimit të dikujt tjetër. Njerëz të tillë nuk e pëlqejnë infantilizmin.

12. LPLL - një karakter i fortë, por modest, pothuajse jo i përshtatshëm për bindje. Karakteristika kryesore është agresiviteti i brendshëm, por varësia e ngadaltë dhe mirëkuptimi i ndërsjellë.

13. LLPP - mirëdashësi dhe thjeshtësi, disa shpërndarje interesash.

14. LLPL - tipari kryesor - pafajësia, mendjelehtësia, butësia. Një lloj shumë i rrallë. Pothuajse kurrë nuk ndodh tek meshkujt.

15. LLLP - emocionaliteti i kombinuar me vendosmërinë (tipari kryesor), energjia. Një shpërndarje e caktuar çon në faktin se personazhe të tillë mund të kenë vendime emocionale, të marra shpejt, të konceptuara keq. Prandaj, në trajtimin e tyre, "mekanizmat shtesë të frenimit" janë të rëndësishëm.

16. LLLL - pronarë të një grupi të plotë testesh "të majta" - njerëz që karakterizohen nga aftësia për t'i parë gjërat me një vështrim të ri (anti-konservatorizëm), emocionaliteti më i madh, individualiteti, egoizmi, kokëfortësia, siguria, ndonjëherë duke u shndërruar në izolim. Aftësia për të buzëqeshur verbuese lidhet me testet “e majta” dhe mbi të gjitha me dorën e majtë dominuese.

Aftësitë tuaja komunikuese

Për secilën nga 16 pyetjet e mëposhtme, zgjidhni një nga përgjigjet alternative: "Po", "Ndonjëherë", "Jo".

1. Keni një takim pune. Jeni të shqetësuar nga pritshmëria e saj?

2. A e shtyni të shkoni te mjeku derisa të bëhet e padurueshme?

3. A ndiheni të turpëruar dhe të pakënaqur me detyrën për të bërë një raport, raport, informacion në ndonjë konferencë, takim apo ngjarje të ngjashme?

4. Ju ofrohet të shkoni në një udhëtim pune në një qytet apo fshat ku nuk keni qenë kurrë. A do të bëni çdo përpjekje për të shmangur këtë udhëtim pune?

5. A ju pëlqen të ndani përvojat tuaja me dikë?

6. A mërziteni kur një i panjohur në rrugë ju kërkon t'i tregoni rrugën, t'i tregoni orën, t'i përgjigjeni ndonjë pyetjeje tjetër?

7. A besoni se ekziston problemi i “baballarëve dhe bijve” dhe se njerëzit e brezave të ndryshëm e kanë të vështirë të kuptojnë njëri-tjetrin?

8. A hezitoni t'i kujtoni një shoku se ka harruar t'ju japë 10 mijë rubla, të cilat i ka marrë hua disa muaj më parë?

9. Në një restorant apo mensë, ju shërbyen një pjatë dukshëm me cilësi të dobët. Do të heshtësh, vetëm duke e shtyrë me inat pjatën?

10. Pasi të jeni vetëm me një të panjohur, nuk do të hyni në bisedë me të dhe do të rëndoheni nëse ai flet i pari. A është kështu?

11. Çdo varg i gjatë ju tmerron, pavarësisht se ku është: në një dyqan, arkë kinemaje, etj. A do të preferonit të hiqnit dorë nga qëllimi juaj sesa të qëndroni në bisht dhe të lëngoni në pritje?

12. Keni frikë të merrni pjesë në ndonjë komitet për zgjidhjen e konflikteve?

13. A keni kritere thjesht individuale për vlerësimin e veprave të letërsisë, artit, kulturës dhe nuk pranoni mendimet e të tjerëve?

14. Pasi të keni dëgjuar diku në holl një këndvështrim dukshëm të gabuar për një çështje të njohur mirë për ju, do të preferonit të heshtni dhe të mos hyni në debat?

15. A mërziteni nga kërkesa e dikujt për të shqyrtuar këtë apo atë çështje shërbimi apo temë arsimore?

16. A jeni më i gatshëm ta shprehni këndvështrimin (mendimin) tuaj me shkrim sesa me gojë?

Çelësi për të shënuar

Për çdo përgjigje "Po" - 2 pikë; për secilën përgjigje "Ndonjëherë" - 1 pikë; për çdo përgjigje "Jo" - 0 pikë.

Interpretimi i rezultateve të testit Nëse shënoni 30–32

Jeni qartazi jo komunikues dhe kjo është fatkeqësia juaj, pasi ju vetë e vuani më shumë nga kjo. Por nuk është e lehtë për njerëzit e afërt. E keni të vështirë të mbështeteni në një çështje që kërkon përpjekje në grup. Mundohuni të bëheni më të shoqërueshëm, kontrolloni veten.

Nëse keni shënuar 25-29 pikë

Jeni të mbyllur, të heshtur, preferoni vetminë, ndaj ndoshta keni pak miq. Një punë e re dhe nevoja për kontakte të reja, nëse nuk ju zhyt në panik, atëherë ju çekuilibron për një kohë të gjatë. Ju e dini këtë tipar të karakterit tuaj dhe jeni të pakënaqur me veten tuaj. Por mos e kufizoni veten në pakënaqësi. Është në fuqinë tuaj t'i ndryshoni këto tipare të karakterit tuaj. A nuk ndodh që me një entuziazëm të fortë papritmas të fitoni shoqërueshmëri të plotë? Duhet vetëm një tronditje.

Nëse keni shënuar 19-24 pikë

Ju jeni të shoqërueshëm në një masë të caktuar dhe ndiheni mjaft të sigurt në një mjedis të panjohur. Sfidat e reja nuk ju trembin. E megjithatë, me njerëz të rinj, ju konvergoni me kujdes, hezitoni të hyni në mosmarrëveshje dhe diskutime. Ka shumë sarkazëm në deklaratat tuaja ndonjëherë pa asnjë arsye. Këto mangësi janë të korrigjueshme.

Nëse keni shënuar 18-14 pikë

Keni aftësi të mira komunikuese. jeni kureshtar, dëgjoni me dëshirë një bashkëbisedues interesant, jeni mjaft tolerant në komunikimin me të tjerët, mbroni këndvështrimin tuaj pa nervozizëm. Mos ngurroni të takoni njerëz të rinj.

Në të njëjtën kohë, mos ju pëlqejnë kompanitë e zhurmshme, veprimet ekstravagante dhe fjalët e folura ju mërzitin. Nëse keni shënuar 9-13 pikë

Jeni shumë të shoqërueshëm, ndonjëherë edhe pa masë. Kurioz, llafazan, pëlqen të flasë për çështje të ndryshme, të cilat ndonjëherë irriton të tjerët, takon me dëshirë njerëz të rinj. Ju pëlqen të jeni në qendër të vëmendjes, mos refuzoni kërkesat ndaj askujt, megjithëse nuk mund t'i përmbushni gjithmonë ato. Ndodh, ndizet, por shpejt largohet. Ajo që ju mungon është këmbëngulja, durimi dhe guximi kur përballeni me probleme serioze. Megjithatë, nëse dëshironi, mund ta detyroni veten të mos tërhiqeni.

Nëse keni shënuar 4-8 pikë

Ju duhet të jeni djali i këmishës. Shoqërueshmëria rreh nga ju. Ju jeni gjithmonë të vetëdijshëm për gjithçka. Ju pëlqen të merrni pjesë në diskutime, megjithëse temat serioze mund t'ju shkaktojnë një migrenë apo edhe një bluzë. Merrni fjalën me dëshirë për çdo çështje, edhe nëse keni një ide sipërfaqësore për të. Ju merrni përsipër çdo biznes, megjithëse jo gjithmonë mund ta çoni me sukses çështjen deri në fund. Pikërisht për këtë arsye, menaxherët dhe kolegët ju trajtojnë me njëfarë shqetësimi dhe dyshimi. Merrni parasysh këtë fakt.

Nëse keni shënuar 0-3 pikë

Aftësitë tuaja komunikuese janë të dhimbshme. Jeni llafazan, llafazan, ndërhyni në çështje që nuk kanë lidhje me ju. Ju merrni përsipër të gjykoni problemet në të cilat jeni plotësisht të paaftë. Me dashje apo pa dashje, jeni shkaktar i konflikteve të ndryshme në mjedisin tuaj. Me temperament të shpejtë, të prekshëm, shpesh të njëanshëm. Puna serioze nuk është për ju. Si në punë ashtu edhe në shtëpi, njerëzit e kanë të vështirë me ju. Ju duhet të punoni për veten dhe karakterin tuaj. Para së gjithash, kultivoni tolerancën dhe përmbajtjen, një qëndrim respektues ndaj njerëzve dhe së fundi, mendoni për shëndetin tuaj - kjo mënyrë jetese nuk kalon pa u vënë re.

Kush je ti? Kapiten? Drejtues? Pasagjer?

Karakteri i një personi, siç e dini, manifestohet në veprime, në raport me njerëzit, në zgjedhjen që secili prej nesh bën në një situatë të caktuar. Nëse doni ta njihni veten më mirë, përgjigjuni secilës prej 15 pyetjeve të sugjeruara: "Po", "Jo", "Nuk e di". Ky, natyrisht, nuk është një provim, por është ende e rëndësishme që kur të përgjigjeni, të mos shpërbëheni para vetes.

1. Ndjehem gjithmonë përgjegjës për gjithçka që ndodh në jetën time.

2. Nuk do të kishte kaq shumë probleme në jetën time nëse disa njerëz do të ndryshonin qëndrimin e tyre ndaj meje.

3. Preferoj të veproj në vend që të reflektoj për arsyet e dështimeve të mia.

4. Ndonjëherë më duket sikur kam lindur nën një “yll me fat”.

5. Besoj se vetë alkoolistët janë fajtorë për sëmundjen e tyre.

6. Ndonjëherë mendoj se për shumë gjëra në jetën time janë përgjegjës ata njerëz, nën ndikimin e të cilëve u bëra kështu siç jam.

7. Nëse ftohem, preferoj të trajtoj veten sesa t'i drejtohem ndihmës së mjekut.

8. Besoj se njerëzit e tjerë janë më së shpeshti fajtorë për absurditetin dhe agresivitetin që janë kaq të bezdisshëm tek një grua.

9. Besoj se çdo problem mund të zgjidhet dhe nuk i kuptoj ata që kanë gjithmonë një lloj vështirësie në jetë.

10. Më pëlqen të ndihmoj njerëzit sepse ndihem mirënjohës për atë që të tjerët kanë bërë për mua.

11. Nëse ka një konflikt, atëherë, duke menduar se kush është fajtori, zakonisht e filloj nga vetja.

12. Nëse një mace e zezë kalon rrugën time, kaloj në anën tjetër të rrugës.

13. Besoj se çdo person, pavarësisht rrethanave, duhet të jetë i fortë dhe i pavarur.

14. Unë i di të metat e mia, por dua që të tjerët t'i trajtojnë ato me përbuzje.

15. Zakonisht përballoj një situatë ku nuk jam në gjendje të ndikoj.

Interpretimi i rezultateve të testit

Për çdo përgjigje “Po” në pyetjet 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 dhe “Jo” për pyetjet 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15, jepini vetes 10 pikë. 5 pikë për përgjigjet "Nuk e di". Llogaritni pikët totale.

100-150 pikë. Ju kapiten vetë jetën, ndjehuni përgjegjës për gjithçka që ju ndodh, merrni përsipër shumë, kapërceni vështirësitë pa i ekzagjeruar, pa i ngritur në gradë problemet e jetës. Ju shikoni një problem para jush dhe mendoni se si mund të zgjidhet. Ajo që në të njëjtën kohë ndjeni se çfarë po ndodh në shpirtin tuaj është një mister për ata që ju rrethojnë.

50–99 pikë. Ju jeni të gatshëm të jeni timonieri, por, nëse është e nevojshme, mund ta transferoni timonin në duart e duhura. Kur vlerësoni shkaqet e vështirësive tuaja, jeni mjaft realist. Fleksibiliteti, maturia dhe ndjeshmëria janë gjithmonë aleatët tuaj. Ka situata që nuk ju shqetësojnë në asnjë mënyrë, nuk mbani asnjë përgjegjësi për to, e megjithatë, nëse është e nevojshme, vazhdoni të merrni përgjegjësi për veten tuaj. Dhe ju zakonisht e dini kur ta bëni atë. Ju dini të jetoni në harmoni të mirë me njerëzit e tjerë, pa shkelur harmoninë e brendshme me veten tuaj.

Deri në 49 pikë. A e vizitoni shpesh pasagjer në jetën tënde bindju lehtësisht forcave të jashtme duke thënë: janë zhvilluar rrethanat, fati etj.. Për vështirësitë fajësoni këdo, por jo veten. Pavarësia e vërtetë ju duket e paarritshme dhe e pamundur. Megjithatë, ju e dini se si të bashkëjetoni në mënyrë paqësore me të tjerët, pa i kushtuar rëndësi se çfarë lloj njerëzish janë dhe si ju trajtojnë.

Sa i sigurt jeni

Kontrolloni deklaratat me të cilat jeni dakord.

1. Shumica e njerëzve duken se janë më agresivë dhe më të sigurt se unë.

2. Unë hezitoj të takohem dhe të pranoj takime për shkak të ndrojtjes sime.

3. Kur ushqimi i servirur në restorant nuk më kënaq, ankohem në administratë.

4. Shmang të lëndoj ndjenjat e njerëzve të tjerë, edhe nëse më kanë fyer.

5. Nëse shitësi bëri përpjekje të mëdha për të më treguar një produkt që nuk më përshtatet, është e vështirë për mua t'i them "Jo" atij.

6. Kur më kërkohet të bëj diçka, kërkoj që të më shpjegohet domosdoshmëria e saj.

7. Ka raste kur kërkoj një argument të fortë.

8. Përpiqem të eci përpara, si shumica e njerëzve.

9. Për të qenë i sinqertë, njerëzit shpesh përfitojnë nga unë.

10. Më pëlqen të bëj biseda me të njohur të rinj dhe të panjohur.

11. Shpesh nuk di çfarë t'u them njerëzve të seksit të kundërt që janë tërheqës për mua.

12. Do të preferoja të aplikoja me shkrim për t'u punësuar ose regjistruar institucion arsimor sesa të kaloni përmes një interviste.

13. Ndihem në mëdyshje kur bëhet fjalë për të bërë një telefonatë në një institucion apo organizatë.

14. Më vjen turp të kthej një blerje.

15. Nëse një i afërm i afërt dhe i respektuar më mërzit, më mirë do të fsheh ndjenjat e mia sesa të shfaq acarim.

16. Unë shmang të bëj pyetje nga frika se mos dukem budalla.

17. Në një grindje, ndonjëherë kam frikë se do të shqetësohem dhe do të filloj të dridhem.

18. Nëse një pedagog i njohur dhe i respektuar shpreh një këndvështrim që unë e konsideroj të pasaktë, do ta detyroj auditorin të dëgjojë edhe këndvështrimin tim.

19. Shmang debatin me nëpunësit dhe shitësit për çmimin.

20. Kur bëj diçka të rëndësishme dhe të vlefshme, përpiqem t'u bëj të ditur të tjerëve për të.

21. Unë jam i sinqertë dhe i sinqertë në ndjenjat e mia.

22. Nëse dikush përhap thashetheme për mua, prirem ta gjej sa më shpejt që të jetë e mundur për të folur për këtë.

23. Shpesh e kam të vështirë të them “Jo”.

24. Unë prirem të frenoj manifestimin e emocioneve të mia, në vend që të organizoj "skenën".

25. Unë ankohem te personat përgjegjës për shërbimin e dobët në një restorant, hotel dhe vende të tjera.

26. Kur dikush më komplimenton, ndonjëherë nuk di çfarë të them në këmbim.

27. Nëse njerëzit flasin shumë në teatër ose në një leksion pranë meje, u kërkoj atyre të flasin më qetë ose të flasin diku tjetër.

28. Kushdo që përpiqet të ngjitet në radhë përpara meje, mund të jetë i sigurt se do të marrë një kundërshtim nga unë.

29. Unë flas shpejt mendjen time.

30. Ka raste kur thjesht nuk mund të them asgjë.

Interpretimi i rezultateve të testit

Jepni një pikë për pohimet 3, 6, 7, 8, 10, 18, 20, 21, 22, 25, 27, 28, 29 me të cilat jeni dakord.

Gjithashtu jepni nga një pikë për pohimet 1, 2, 4, 5, 9, 11, 12, 13, 14.15, 16.17, 19, 23, 24, 26.30 që nuk i keni shënuar (d.m.th. me të cilat nuk jeni dakord).

Numëro shuma totale pikë.

Më pak se 10 pikë. Ju jeni një person i turpshëm dhe nuk keni vetëbesim. Është e vështirë për ju të shprehni ndjenjat dhe dëshirat tuaja, dhe për këtë arsye të tjerët mund t'ju imponojnë shoqërinë e tyre, t'ju shtyjnë mënjanë kur merrni, për shembull, ndonjë përfitim, ndonjëherë edhe pa e vënë re atë, duke shkelur në një farë mënyre të drejtat tuaja. Në të njëjtën kohë, keni tendencë të keni shpërthime të sjelljes agresive ndaj njerëzve që janë të varur nga ju.

10-20 pikë. Ju keni një nivel mesatar besimi. Ju mund të luftoni kundër atyre që përpiqen të cenojnë interesat tuaja ose nuk respektojnë detyrimet, por për këtë ju duhet ende të ndiheni pak të ndezur. Përndryshe, ju preferoni të duroni dhe të zemëroheni në heshtje, duke mos guxuar të hyni në një konflikt. Ju keni aftësinë të mësoni shpejt të silleni "në një mënyrë person i sigurt”, duke marrë pjesë në trajnime socio-psikologjike.

Mbi 20 pikë. Ju keni një nivel të lartë besimi. Karakterizoheni nga qetësia, aftësia për të kontrolluar veten në çdo situatë, aftësia për të shprehur ndjenjat dhe dëshirat tuaja pa ofenduar të tjerët dhe pa hyrë në konflikt me ta. Ju nuk do të toleroni shkeljen e të drejtave tuaja, rivendosni ato, nëse është e nevojshme, jo me shpërthime agresioni të pakontrolluar, jo me ankesa dhe kërkesa, por, si rregull, me veprime vendimtare dhe në të njëjtën kohë korrekte, të pranueshme shoqërore.

Çfarë lloj lideri jeni ju

Përgjigjuni "Po" ose "Jo" pyetjeve të mëposhtme.

1. A merrni me dëshirë detyra menaxheriale që nuk i keni skema tipike Zgjidhjet?

2. A ishte e vështirë për ju të hiqni dorë nga teknikat e menaxhimit që keni përdorur kur punonit në një pozicion më të ulët?

3. Sa kohë e keni favorizuar njësinë e drejtuar më parë duke u ngjitur lart?

4. A përpiqeni të zhvilloni një stil universal të menaxhimit të përshtatshëm për shumicën e situatave?

5. A jeni në gjendje të jepni një vlerësim holistik të vartësve tuaj (udhëheqës të një rangu më të ulët), duke i cilësuar ata si drejtues të fortë, mesatarë ose të dobët?

6. A e keni të lehtë të shkoni përtej pëlqimeve apo mospëlqimeve personale në takime?

7. A mendoni stil universal nuk ka kontroll dhe ju duhet të jeni në gjendje të kombinoni stile të ndryshme në varësi të specifikave të situatave të menaxhimit?

8. A e keni më të lehtë të shmangni konfliktin me eprorët sesa me vartësit?

9. Dëshironi të thyeni stereotipet e menaxhimit që janë zhvilluar në njësinë që drejtoni?

10. Sa shpesh dalin të vërteta intuitat tuaja të para për cilësitë e një personi si lider?

11. A ju duhet shpesh t'i atribuoni dështimet në menaxhim faktorëve objektivë negativë (mungesa e strehimit, ndërprerjet në logjistikë, etj.)?

12. A ju pëlqen shpesh punë efektive nuk keni kohë të mjaftueshme?

13. A mendoni se nëse do të kishit mundësinë të vizitoni faqet më shpesh, atëherë efektiviteti i menaxhimit tuaj do të rritej ndjeshëm?

14. A u jepni liderëve të fortë të varur nga ju shumë më tepër autoritet dhe pavarësi në zgjidhjen e çështjeve sesa atyre të dobët, megjithëse të dy kanë të njëjtin status zyrtar?

Interpretimi i rezultateve të testit

Numri i pikëve të fituara përcaktohet nga tabela:

0-5 pikë. Nga natyra, ju jeni më shumë një specialist sesa një udhëheqës. Nëse keni mundësi të kaloni, për shembull, në pozicionin e kryespecialistit, kryeinxhinierit etj. - mos hezitoni!

6-10 pikë. Nuk mund të thuhet se jeni një lider i fortë, por nëse gjërat shkojnë mirë në ekipin që drejtoni, atëherë është më mirë të mos ndërmerrni riorganizime rrënjësore. Nuk ka nevojë të bini dakord për të kaluar në një ekip tjetër. Duhet të dëgjoni më shumë mendimet e eprorëve dhe ekipit, t'i kushtoni më shumë vëmendje çështjeve të personelit dhe të së ardhmes, të përdorni më shumë format kolektive të vendimmarrjes, të përpiqeni të krijoni dhe forconi traditat në ekip.

11-15 pikë. Ju i përkisni llojit të "menaxherit-organizatorit", dini të përqendroni përpjekjet tuaja në probleme më të rëndësishme. Këto përfshijnë problemet e përzgjedhjes dhe vendosjes efektive të personelit, problemin e zhvillimit dhe koordinimit të një plani optimal të zbatuar në të vërtetë, problemin e furnizimit material dhe teknik. Forca juaj qëndron në faktin se nuk ecni kurrë me çështjet aktuale, nuk i ndani ato kryesore nga ato dytësore, dini të arrini zgjidhjen e problemeve themelore me çdo kusht, pa u ndalur përpara konflikteve dhe ndëshkimeve. Gjërat në njësinë që ju drejtoni, si rregull, po shkojnë mirë. Mund t'ju jepet një këshillë: mos i drejtoni çështjet aktuale. Kur ua besojnë zëvendësve të tyre, herë pas here kontrolloni ekzekutimin.

16-20 pikë. Ju mund të tërhiqni një njësi të mbetur nga një përparim, por është e vështirë për ju të punoni me qarkullim. Jeni në kërkim të situatave kritike, duke u përpjekur për ristrukturim dhe transformim, të fokusuar në një karrierë biznesi. Duke zotëruar aftësitë e nevojshme menaxheriale, jo gjithmonë përshtateni me sukses, pasi ju pengon kategorizimi i tepruar në vlerësime dhe gjykime, si dhe, ndoshta, ashpërsia e tepruar në marrëdhëniet me drejtuesit më të lartë.