Ako si nájsť prácu bez vzdelania: užitočné tipy. Kam ísť pracovať bez pracovných skúseností

Kde a ako hľadať prácu? Ako sa rýchlo zamestnať Dobrá práca nemas vzdelanie ani prax? Ako si nájsť prácu podľa svojich predstáv?

Povieme vám, aké kroky musíte podniknúť, aby ste v krátkom čase vyriešili otázku zamestnania.

Aj ťažké časy ekonomická kríza- nie je dôvod sa vzdať. A v ťažké časy Nájsť si prácu je celkom možné, len treba vedieť, kde a ako hľadať.

Tento článok bude užitočný pre ľudí, ktorí majú malý seniority ako aj pre skúsených odborníkov vo svojom odbore. Každý nájde veľa užitočných a použiteľná rada nájsť si vysnívanú prácu.

Takže, začnime!

1. Ako si nájsť dobrú prácu a kde začať hľadať

Rast nezamestnanosti bol podľa ministerstva práce za posledný mesiac (január 2016) zaznamenaný vo väčšine subjektov federácie. Ministerstvo hospodárskeho rozvoja predpokladá v tomto roku nárast počtu nezamestnaných o 400-450-tisíc ľudí.

Toto číslo možno pokojne pripočítať k tým 3,9 miliónom ľudí, ktorí sú už evidovaní ako nezamestnaní občania.

Avšak, prieskumy personálne služby Nabádajú tiež k určitému optimizmu: štvrtina všetkých spoločností plánuje tento rok zvýšiť počet zamestnancov, hoci budú prijímať len tých najenergickejších a najkompetentnejších zamestnancov. Ako si v takejto situácii nájsť prácu? Kde hľadať prácu v Moskve, Petrohrade a iných mestách?

Kde vôbec začať hľadať?

Prvá vec, ktorú sa budete musieť naučiť sami, je, že prácu si budete musieť hľadať sami – nikto to za vás neurobí. Hoci by ste sa nemali príliš spoliehať na pomoc priateľov a príbuzných, povedať im, že si hľadáte prácu, je vašou prvou úlohou. Nepreceňujte ani pomoc pracovných agentúr: určite sú užitočné, ale majú svoje záujmy a nie každá plní svoje funkcie na 100%.

Najprv si položte niekoľko dôležitých otázok:

• Akú prácu si chceš nájsť?
• Aký rozvrh vám bude vyhovovať?
• Aký plat očakávate?
• Budete môcť pracovať mimo domova a aký by bol váš denný cestovný čas?
• Zmení práca kvalitu vášho života k lepšiemu?

Keď si určíte priority, môžete začať konkrétne opatrenie. Ak máte jasno v tom, čo chcete, bude menej pravdepodobné, že v prvom týždni získate prácu, z ktorej chcete odísť.

A tiež sa oplatí okamžite identifikovať neperspektívne oblasti – miesta, kde vás po prvé nečakajú a po druhé, aj keby áno, ponúknu vám minimálnu mzdu.

Pred pár rokmi sa považovali za najneperspektívnejšie kariéry: veda, verejné služby, kultúra, šport, ochrana. Dnes podľa odborníkov recesia ohrozuje bankovníctvo a cestovný ruch. To výrazne zvýši nezamestnanosť žien.

Pokles počtu vydaných hypoték by podľa prognóz mohol obmedziť výstavbu, čo spôsobí nárast nezamestnanosti mužov.

Mužská časť populácie sa tiež v automobilovom priemysle nemá čoho „chytiť“ (v niektorých fabrikách už ostáva len 1 zmena a platy klesli o 20%). Počet zamestnancov v oblasti predaja áut bude redukovaný, očakáva sa však určitý nárast voľných pracovných miest v autoservise.

Stagnácia v sektore stravovania vyženie tisíce čašníkov a kuchárov na ulicu. Nezamestnanosť porastie medzi vizážistami, stylistami, kozmetičkami, pracovníkmi v hotelierstve. Medzi kancelárskymi pracovníkmi sa očakáva redukcia právnikov a ekonómov v dôsledku nadprodukcie za posledné 2-3 roky.

Všetky ostatné oblasti sú relatívne perspektívne.

2. Kde rýchlo nájsť prácu alebo brigádu

Existujú rýchle spôsoby, ako nájsť prácu pre študentov a ľudí bez skúseností. Zozbierali sme v tejto časti praktické rady, ktorá pomôže dočasne nájsť prácu tým, ktorí potrebujú rýchly príjem, no nemajú odborné zručnosti.

Študent bez praxe

Na internete sú tisíce ponúk pre absolventov a vysokoškolákov. Nemali by ste byť obzvlášť spokojní s množstvom ponúk: nie všetky voľné miesta skutočne sľubujú stabilný príjem. Študentom sa zvyčajne ponúkajú nízko platené a pracovne náročné činnosti:

• promótor;
• kuriér;
• čašník;
• Manažér predaja;
• animátor;
• strážca (strážca).

Niektoré druhy práce zahŕňajú výlučne sezónne zamestnanie, počas ktorého študenti Letné prázdniny len po ruke. S príchodom celosvetového webu je hľadanie práce oveľa jednoduchšie a efektívnejšie. Teraz je pre študenta bez praxe ľahšie nájsť si voľné miesto. Už sme písali, tento článok pojednáva okrem iného aj o možnostiach zárobku cez internet pre mladých.

Málokto pokračuje v používaní tlačové médiá(hoci noviny a časopisy venované voľným pracovným miestam sú príliš skoro na zľavu): stačí prejsť na zdroj a zoznámiť sa s ponukami, ktoré sú už zoradené do kategórií a sekcií. Môžete si dokonca vytvoriť podrobný životopis a zverejniť ho na portáloch na hľadanie zamestnania, možno si vašu kandidatúru vyberú zamestnávatelia.

Bez vzdelania

Pri práci bez vzdelania ide o približne rovnaké voľné pracovné miesta ako v prípade študentských brigád - kuriéri, ochrankári, čašníci, nakladači, pracovníci v obchodné podlahy supermarkety. Nepočítajte so zvláštnou štedrosťou zamestnávateľov a neponáhľajte sa reagovať na prvú ponuku, ktorá príde.

Ak chcete začať, preštudujte si všetky voľné miesta, ktoré sa vám páčili, vytvorte si zoznam ponúk, o ktoré máte záujem, a zoraďte ich podľa osobnej príťažlivosti.

Zvážte všetky pre a proti a nebojte sa zamestnávateľovi povedať „nie“, ak vás voľné miesto z nejakého dôvodu prestalo zaujímať (ďaleko od domova, nočné zmeny a iné nuansy). Nezľaknite sa, ak vám ponúknu predtréning. Získate tak skúsenosti a zručnosti, ktoré sa vám môžu v budúcnosti hodiť.

Dokonca aj ako stážista môžete byť vytrvalý a rýchlo získať viac výhodná poloha v tej istej spoločnosti. Článok o brigádach sme už na našej stránke uverejnili, odporúčame si ho prečítať.

V kríze

Zložitá ekonomická situácia mení naše životy. Vyššie sme už citovali štatistiky o nezamestnanosti a prepúšťaní v určitých oblastiach. AT tento moment v Moskve, Petrohrade, Novosibirsku a ďalších mestách Ruskej federácie dochádza k jasnému narušeniu rovnováhy medzi ponukou a dopytom.

Ako si nájsť prácu v kríze? Existuje len jedna možnosť – byť aktívny pri hľadaní voľných pracovných miest: uverejňovať životopisy nie na jednej stránke Headhanter, ale aspoň na 3-5 portáloch. Obmedzené sú aj rozpočty zamestnávateľov na hľadanie zamestnancov a vyhľadávanie cez personálne agentúry väčšinou platia zamestnávatelia.

Správny prístup k podnikaniu pri hľadaní práce je polovica alebo dokonca veľká časť úspechu.

Nie je až také dôležité, či máte skúsenosti a znalosti, či ste vyštudovali VŠ alebo len 9 ročníkov školy, hlavným faktorom: sebavedomie, uvedomelosť, túžba rozvíjať sa a zlepšovať sa. Nájsť dobrú prácu vám pomôžu aj naše tipy – pozorne si ich prečítajte a určite ich využite v praxi.

Tip 1. Buďte vytrvalí a metodickí – chcete si prácu HĽADAŤ alebo NÁJSŤ?

vytrvalosť, metodickosť systémový prístup a teoretická príprava sú hlavnými faktormi úspechu. Rozhodnite sa, čo naozaj chcete - Vyhľadávanie prácu resp Nájsť ju?

„Hľadám si prácu“ je dobrý psychologický štít proti nárokom rodinných príslušníkov a príbuzných. Nezabúdajte, že hľadanie práce je potrebné len preto, aby ste si ju našli, zlepšili kvalitu života a zmenili finančnú situáciu.

Dôležité: hľadanie práce je tiež druh práce! Treba k nej pristupovať rovnako vážne a zodpovedne ako ku každej práci. Po napísaní životopisu ho nezabudnite aktualizovať a uverejniť na viacerých stránkach. Pošlite ho všetkým zamestnávateľom, ktorí sú pre vás aspoň teoreticky zaujímaví. Nezáleží na tom, či pôsobíte priebojne – spoločnosti majú tendenciu oceniť vytrvalých a energických zamestnancov.

názorný príklad

Jeden náš známy Victor si už asi rok a pol hľadá prácu, no zatiaľ nenašiel miesto.

Hľadanie voľných pracovných miest sa stalo jeho každodenným rituálom. Pravidelne si prezeral webové stránky s hľadaním práce, vypisoval telefónne čísla a firemné údaje a často telefonoval potenciálnym zamestnávateľom. Občas som išiel aj na pohovory.

Aj keď bol s platom a inými faktormi celkom spokojný, stále našiel nejaký bod, v ktorom táto práca nevyhovovalo mu.

Šéfka je žena, kancelária nie je v prestížnej oblasti, na pracovisku nie je žiadny chladič. Inými slovami, Victor jednoducho nechcel získať prácu, ale chcel ju hľadať a vytvárať zdanie aktivity.

S týmto prístupom sú šance na zlepšenie vášho života určite minimálne.

Tip 2. Čo je lepšie si vybrať – vysoko platenú prácu alebo prácu, ktorú máte radi?

Ideálne je, samozrejme, mať vysoko platená práca ktoré máte radi. Ale v praxi nie je vysoko ziskové miesto vždy podľa vašich predstáv.

O otázke položenej v nadpise tohto odseku sa každý rozhoduje individuálne.

Psychológovia trvajú na tom, že je lepšie robiť to, čo sa vám páči, aj keď toto podnikanie neprináša hneď vysoký príjem.

• Po prvé, každá práca zahŕňa rozvoj profesionálnych zručností. Možno v súčasnosti nie je plat príliš vysoký, ale zvýšením kvalifikácie a úrovne môžete vždy počítať so zvýšením príjmu.
• Po druhé, chodenie do práce, ktorá sa vám nepáči, ako je tvrdá práca, prežívanie negatívnych emócií, je nezdravé.

Imunitný systém priamo závisí od nášho psycho-emocionálneho stavu: je dokázané, že ľudia, ktorí sa venujú nemilovanej práci a vnímajú prácu ako „nevyhnutné zlo“, majú väčšiu pravdepodobnosť infekčných a chronických chorôb.

V práci človek trávi podstatnú časť svojho života. Chcete byť neustále v depresii, sťažovať sa na život, zle spať a počítať minúty do konca pracovného dňa? Sme si istí, že nie.

Vyberte si teda voľné miesto, ktoré sa vám bude páčiť osobne, a nie vášmu manželovi (manželke, svokre, otcovi, mame).

Tip 3: Využite čo najviac rôznych možností hľadania práce

Diverzifikujte svoje vyhľadávanie čo najviac. Čím viac metód hľadania práce použijete, tým vyššia je šanca na úspech. V ďalšej časti článku sa na ne pozrieme bližšie a poukážeme na výhody (a možné nevýhody) každého z nich.

Existujú určité pravidlá pre písanie životopisu, ktoré by ste mali dodržiavať, ak chcete na zamestnávateľa zapôsobiť ako pripravený, cieľavedomý a seriózny človek. Životopis je prvá vec, na ktorej zamestnávateľ zakladá svoje závery pri zvažovaní konkrétneho kandidáta na uchádzača.

Životopis by mal byť:

• Stručné a obsahujúce iba relevantné a dôležité informácie. Zamestnávateľ zvyčajne nemá čas čítať vaše podrobné a podrobné eseje, takže informácie by mali byť umiestnené čo najstručnejšie, najefektívnejšie a správne. Nepopisujte svoje životná cesta v rubrike "o sebe", počnúc materskou školou. Mal by obsahovať informácie užitočné pre zamestnávateľa, zdôrazňujúce vaše odborné prednosti alebo svedčiace o schopnosti pracovať v tíme.
• Napísané bez chýb a logických nezrovnalostí. Aj keď vás zamestnajú ako sústružníka v továrni, musíte sa ukázať ako kompetentná a zodpovedná osoba: našťastie v súčasnosti nie je ťažké skontrolovať text, či neobsahuje chyby. Schopnosť prezentovať informácie logickým a štruktúrovaným spôsobom je vlastnosť, ktorá sa cení na akejkoľvek pozícii.
• Šikovne navrhnuté. Každý stĺpec v tomto dokumente má priradené konkrétne miesto. Ak v jednej sekcii píšete o profesionálnych a osobných kvalitách alebo ak ste nedbalí na dizajn svojho životopisu, je nepravdepodobné, že by vás personalisti bombardovali pozvánkami na pohovor.

Životopis musí obsahovať: osobné a kontaktné údaje, priania budúca práca, prax, odborné zručnosti, vzdelanie, dostupné ocenenia a diplomy odborného charakteru.

Podvodníci – v tomto prípade spoločnosti, ktoré buď chcú, aby ste pracovali zadarmo, alebo dúfajú, že dostanú vaše peniaze. Online podvody sú obzvlášť bežné. Rozlíšiť poctivých zamestnávateľov od podvodníkov nie je jednoduché: podvodníci vedia vzbudiť dôveru a zapôsobiť.

Najsprávnejšie pravidlo

Ak niekto chce, aby ste previedli určitú sumu peňazí na účet (záloha, vernostný šek, platba učebné pomôcky alebo materiály), pravdepodobne budete chovaný.

Tip 7. Modlitba za prácu je vaším ďalším pomocníkom

Modlitba-výzva k pravoslávnemu svätému Spyridonovi Trimifuntskému pomáha veriacim nájsť si dobrú prácu.

Tento svätec a divotvorca, ktorý žil na začiatku nášho letopočtu, pomáha tým, ktorí to potrebujú, získať sebadôveru, nezávislosť a nájsť svoje životné dielo.

Modlia sa k svätému Spyridonovi počas životných problémov, finančných ťažkostí, pri absencii práce.

4. Efektívne spôsoby, ako si nájsť prácu – TOP 7 obľúbených možností

Tu uvádzame efektívnymi spôsobmi hľadanie práce. S nimi môžete dosiahnuť maximálny počet voľných pracovných miest a ponúk.

1) Osobné kontakty: príbuzní, priatelia, sociálne siete

Štatistiky uvádzajú, že v malých firmách 40 % zamestnancov získava prácu cez známych cez priateľov, príbuzných alebo cez sociálne siete. Jednoduchým zverejnením správy o hľadaní práce vo svojom statuse na Facebooku alebo VKontakte výrazne zvýšite svoje šance nájsť si prácu prostredníctvom blízkych či vzdialených známych.

Oznámte svojmu okoliu, že hľadáte voľné miesto a „ ústne„stanú sa vašimi pomocníkmi v tejto veci.

2) Profesijné komunity

Profesijné komunity sú pre ľudstvo novým a dobre známym fenoménom. To je názov skupiny ľudí, ktorí sú zamestnaní v určitej oblasti činnosti a pravidelne si medzi sebou vymieňajú skúsenosti a kontakty, spoločne rozvíjajú čo najviac efektívne metódy riešenie odborných problémov.

Zástupcovia takýchto komunít si často vymieňajú aj informácie o voľných pracovných miestach, voľných miestach a iné informácie užitočné pre uchádzača o zamestnanie.

3) Bezplatné reklamy v novinách

Tlačené publikácie sú už trochu zastarané, ale stále platný spôsob, ako si nájsť prácu. Hlavnou kategóriou ľudí, ktorí využívajú bezplatné zaradené noviny, sú starší ľudia, ktorí sú konzervatívni a nedôverujú si moderné technológie. Niektoré spoločnosti, ktoré zverejňujú pracovné ponuky v novinách, ich duplikujú na internetových stránkach.

4) Online stránky na hľadanie zamestnania

Dnes najrelevantnejší spôsob. Na internete sú desiatky stránok, ktoré denne aktualizujú zoznamy stoviek voľných pracovných miest pre všetkých možné smery pracovné činnosti. Správne používanie online portálov vám umožní nájsť si prácu rýchlo a zadarmo.

Najpopulárnejšie pracovné stránky:

• Job.ru- obľúbený portál pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov. Veľmi jednoduché rozhranie stránky vám umožní ľahko a jednoducho čakať, kým sa vám ozvú zamestnávatelia. Registrácia a príprava životopisu na stránke nezaberie viac ako 20 minút.
• headhunter(hh.ru) - táto pohodlná, funkčná a aktuálna stránka funguje v každom meste, má v zozname stovky tisíc voľných pracovných miest (samozrejme v závislosti od počtu obyvateľov) a niekoľko miliónov životopisov od uchádzačov o zamestnanie zo všetkých nad Ruskom;
• Naozaj(ru.indeed.com) je rovnako populárny portál určený pre publikum žiadateľov všetkých vekových kategórií a špecialít. Jeho vymoženosťou je, že zbiera údaje o danom voľnom mieste z rôznych internetových portálov. Vývojári vytvorili aj pohodlnú mobilnú aplikáciu.
• Avito(avito.ru) je celoruská stránka s bezplatnými reklamami, kde sú okrem iného sekcie na hľadanie zamestnania v meste vášho bydliska: „voľné pracovné miesta“ a „ponuky služieb“;
• "Práca Yandex"(worka.yandex.ru). Špeciálna služba hľadania zamestnania od Yandexu - najpopulárnejšieho vyhľadávacieho nástroja v Runete.
• worka.ru- profil známej stránky.

Toto sú len najobľúbenejšie stránky, na nete je ich veľa. Tiež stojí za to venovať pozornosť vašim miestnym mestským portálom. Veľmi často zverejňujú aj oznamy miestnych zamestnávateľov.

Je lepšie zobraziť voľné miesta od pondelka a každé ráno sledovať nové ponuky. Medzi možné nevýhody tejto metódy patrí veľké množstvo uchádzačov na ponuku.

5) Sledovanie voľných pracovných miest na firemných stránkach a cielená distribúcia životopisov

Ak ste špecialista na akúkoľvek profesiu alebo snívate o práci v konkrétnej spoločnosti, zacielite svoje vyhľadávanie: môžete sledovať voľné pracovné miesta v zdrojoch spoločností, o ktoré máte záujem, a poslať svoj vlastný životopis na ich personálne oddelenia.

Celkom spoľahlivé a produktívna metóda nájsť si prácu, najmä ak máte zamestnávateľa čím zaujať. Konkurencia medzi zamestnávateľmi na trhu je veľmi vysoká: snažia sa tiež nepremeškať hodnotných zamestnancov.

6) Personálne agentúry

Personálne agentúry fungujú cez recruiterov: vy im necháte svoj životopis, oni hľadajú zamestnávateľa. Buďte opatrní – nie všetky personálne agentúry majú „čisté ruky“ – medzi nimi sú často podvodníci alebo len firmy, ktoré svoju prácu neplnia na výbornú.

7) Vlastná internetová stránka

Ďalšia moderná a relevantná metóda hľadania práce. Pravda, vlastná stránka pomôže, ak máte čo zamestnávateľovi ponúknuť – vašu vysokú kvalifikáciu, potvrdenú príkladmi odvedenej práce (portfólio), vaše schopnosti na určité činnosti.

Mať vlastnú webovú stránku je užitočné najmä pri vyhľadávaní práca na diaľku dizajnér, copywriter, marketingový a reklamný špecialista.

Tabuľka na porovnanie účinnosti rôzne metódy hľadanie práce:

5. Ako sa zamestnať – 7 obľúbených oblastí zamestnania

Mnoho ľudí chce získať prestížnu prácu. V tejto časti sme zhodnotili najobľúbenejšie oblasti elitného zamestnania.

Na políciu

Nový personál bude vždy žiadaný mocenské štruktúry: práca je ťažká, nebezpečná, ale, samozrejme, nevyhnutná. V plate policajtov nedochádza takmer k žiadnym meškaniam, navyše samotní zamestnanci majú pôsobivý zoznam výhod a privilégií, ktoré im poskytuje zákon. Nie každého ale najíma polícia.

Takmer nevyhnutným predpokladom je vojenská služba, dokonalé zdravie, dobrá fyzická kondícia. Dôležitá je emocionálna stabilita, ktorá sa v počiatočnej fáze výberu kandidátov kontroluje pomocou testovania.

V radoch polície sú braní mladí ľudia akéhokoľvek pohlavia vo veku 18 – 35 rokov. Požiadavky na vzdelanie kandidátov závisia od pozície, o ktorú sa uchádzajú. Profilové vzdelanie, samozrejme, nebude zbytočné, ak existujú myšlienky na kariérny rast.

v FSB

Dôstojníci FSB sa teoreticky môžu stať občanmi Ruskej federácie, ktorí svojimi profesionálnymi, fyzickými, osobnými kvalitami, ako aj vekom a vzdelaním môžu vykonávať úradné povinnosti. Okrem zoznamu požadovaných dokumentov musia kandidáti zložiť:

1. Psychofyzikálne testovanie odolnosti voči stresu.
2. Testy na užívanie drog a psychoaktívnych látok.
3. Kontrola fyzického stavu.
4. Lekárska prehliadka.

Všetci budúci zamestnanci ŠtB musia navyše prejsť registráciou prístupu k Štátnemu tajomstvu.

Do Gazpromu

Gazprom je najziskovejšia a najstabilnejšia spoločnosť v krajine, vplyvný hráč nielen v Rusku, ale aj na globálnom ekonomickom trhu. Získať prácu v Gazprome je snom mnohých našich krajanov. Verí sa, že prácu v tejto spoločnosti nie je možné získať bez osobných kontaktov, ale je to len stereotyp.

Hľadanie práce v Gazprome je možné spustiť z webových stránok týchto spoločností, kde sú pravidelne zverejňované zoznamy voľných pracovných miest. Ak navyše vy dobrý špecialista profilového smeru, certifikovaný absolvent prestížnej univerzity, je dosť možné, že dvere firmy budú k vám pohostinne otvorené.

Do banky

Tento smer bol vždy zaujímavý pre ľudí, ktorí snívajú o kariére, stabilnom zárobku a vysokých ziskoch. Odborníci predpovedajú v nasledujúcich rokoch určitý pokles v tomto smere: s najväčšou pravdepodobnosťou budú prepustení bežní pracovníci – línioví manažéri, pokladníci atď.

Neexistujú žiadne prísne požiadavky na vzdelanie pre konzultantov a predavačov (front-office pracovníkov). Do bánk spravidla prichádzajú študenti ekonomických a právnických univerzít, ľudia s manažérskymi skúsenosťami.

V bankách je veľa štartovacích pozícií, na ktoré sa dajú zamestnať ľudia bez praxe. Za 1-2 roky sa mnohým mladým ľuďom podarí kariérne rásť vertikálne alebo horizontálne. Je pravda, že nie je potrebné počítať s veľmi veľkými platmi pre zamestnancov bez praxe. Rok či dva sa však v záujme budúcej kariéry tolerovať dá.

Rotačná metóda

Stavitelia, vodiči, vodiči buldozérov, traktoristi a zástupcovia iných špecialít, ktorých zručnosti si vyžadujú drsné podmienky Ďalekého severu a Arktídy, pracujú na rotačnom princípe.

Podstata zmenového spôsobu je jednoduchá: tím chodí na 1-3 mesiace do práce a plní si svoje povinnosti v zamestnaní – bývanie v provizórnom bývaní na staveniskách, ťažba alebo spracovanie nerastov.

Teoreticky môže byť ako zmenový pracovník zamestnaná každá osoba požadovanej špecializácie, pripravená pracovať v náročných podmienkach.

POZOR

Ľudia, ktorí sa snažia nájsť si prácu na princípe rotácie, môžu naraziť na „podvod“ – firmy, ktoré údajne vyberajú „vstupné poplatky“ od „budúcich zamestnancov“ za registráciu.

Aby ste tomu zabránili, pracujte iba s tými spoločnosťami, ktoré majú zastúpenia.

v zahraničí

Na získanie práce v zahraničí (nehovoríme o Číne a Mongolsku, ale o Európe, USA, Kanade, Austrálii) si treba hľadať pozíciu buď cez personálnu agentúru alebo na zahraničných stránkach.

Šanca pracovať v zahraničí je vysoká pre predstaviteľov populárnych technických špecialít - programátorov, inžinierov, dizajnérov, IT špecialistov. Dobré možnosti sa ponúkajú finančníkom, vrcholovým manažérom.

Prirodzene, bez znalosti jazyka sa dostať normálna práca v inej krajine takmer nemožné. Konkurencia na trhu práce v krajinách západná Európa celkom vysoko. Okrem miestnych uchádzačov sa tam snažia nájsť prácu aj ľudia z východnej časti Európy, Turecka a ázijských krajín.

Môžete získať prácu v Ruskej federácii v medzinárodná spoločnosť a potom hľadať možnosti prekladu v zahraničná kancelária. Ak vynaložíte maximálne úsilie a úsilie, bude to pre ambiciózneho a cieľavedomého človeka celkom uskutočniteľná úloha.

do štátnej služby

Ďaleko od najhoršej možnosti zamestnania (najmä v čase krízy). Takmer vždy prebieha súťaž o voľné miesta štátnych zamestnancov: vyberú najlepšieho možného kandidáta.

Proces prijímania zamestnancov je proces krok za krokom – najprv sa skontrolujú všetky vaše dokumenty a údaje, potom sa vykoná osobný alebo písomný test na špeciálne školenie.

Dobrou pomôckou budú pracovné skúsenosti v špecializácii (napríklad v banke, ak sa zamestnate vo finančnej časti). O voľných miestach v službách štátneho aparátu sa dozviete na stránkach úradov mesta či kraja.

6. Ako nájsť prácu na diaľku online

Networking - skvelá možnosť pre tých, ktorí nechcú pracovať podľa rozvrhu a „u strýka“. Dnes na internete nájdete prácu vo všetkých humanitných a technických odboroch. Žiadaní sú lingvisti, filológovia, učitelia, dizajnéri, právnici, zdravotníci, programátori. Podrobne sme sa už venovali v jednom z predchádzajúcich článkov.

Na získanie príjmu potrebujete iba neustály prístup na web, bankový účet alebo elektronickú peňaženku. Plus chuť učiť sa a rásť. Vzdialenú prácu môžete nájsť na World Wide Web na špeciálnych stránkach ako FL.ru a Workzilla.

Internetové podnikanie - relatívne nový smer, ktorý sa stáva čoraz aktuálnejším. Na webe si môžete otvoriť svoj vlastný podnik (internetový obchod, právny portál, školu) alebo si jednoducho na diaľku môžete robiť, čo sa vám páči.

Ak ste novinár alebo filológ, píšte texty, aby ste naplnili sieťové zdroje obsahom. Ak ste vysokoškolský učiteľ, pripravte uchádzačov cez Skype alebo pomôžte s tézy. Uplatnenie môže nájsť každý talent: vaše zručnosti a schopnosti môžu byť premenené na peňažný ekvivalent.

Internet má mnoho výhod:

1. Môžete pracovať bez špeciálneho vzdelania.Špecializované znalosti tu môžete získať napríklad štúdiom celovečerných článkov, e-learningových kurzov a videí na Youtube.
2. Príjem nie je obmedzený na mzdu. Nastavujete si vlastnú latku.
3. Schopnosť riadiť svoj čas. Vďaka práci na diaľku si sami pridelíte pracovný deň, vyberáte si víkendy a riadite dĺžku dovolenky.
4. Veľa príležitostí na osobný rast. Ako svoj vlastný šéf môžete vykonávať tie najodvážnejšie a najrizikovejšie projekty.

Samozrejme, treba rásť na stabilnú úroveň príjmu – nie naraz. A so skúsenosťami určite pochopíte, ako konať efektívnejšie a kompetentnejšie. Môžete začať hneď otvorením vlastnej webovej stránky a jej propagáciou. Už sme vám povedali, ako si vytvoriť svoj vlastný web.

S počiatočnými investíciami do marketingu a optimalizácie môžete za rok premeniť svoj projekt na ziskový biznis, ktorý prináša stabilný príjem.

7. Ako si hľadať prácu v Moskve

Nájsť si prácu v Moskve určite nie je ľahká úloha, najmä v čase hospodárskeho poklesu. S oficiálnymi voľnými miestami môžete počítať iba vtedy, ak máte registráciu v Moskve. Neformálne zamestnanie je bežnou, no riskantnou možnosťou. Ak nie je pracovná zmluva, ste v plnej moci zamestnávateľa.

Presťahovať sa a nájsť si miesto v hlavnom meste je výzvou pre energických a ambicióznych ľudí. Ak máte schopnosti, vedomosti, zručnosti a vhodné vzdelanie, v hlavnom meste nájdete veľa možností na sebarealizáciu.

Pripravte sa vopred na zmenu životného rytmu, iné ceny a inú výšku platov. Ak plánujete bývať v prenajatý byt, vypočítajte si výšku príjmu vopred, aby ste pokryli náklady na prenájom a ešte sa normálne stravovali.

Na konci článku si pozrite krátke vzdelávacie video o hľadaní práce:

8. Záver

Takže teraz viete oveľa viac o tom, ako si nájsť prácu. Dúfame, že vám naše odporúčania pomôžu nájsť spôsob zárobku, ktorý vám bude úplne vyhovovať z hľadiska peňazí aj z hľadiska sebarealizácie. Prajeme vám, aby ste si našli vysoko platené hobby, potom nebudete musieť pracovať v štandardnom zmysle.

Kam ísť pracovať bez skúseností? Dá sa úspešne nájsť práca bez vzdelania a čo ak neviete, čo chcete a kde je lepšie sa uplatniť? Vo všeobecnosti ste na križovatke a neviete, ako zaujať zamestnávateľa - poďme zistiť, aké rady dávajú recruiteri.

Kam ísť pracovať bez vzdelania

Ešte ste nedostali žiadnu profesiu, no potrebujete súrne prácu? Čo robiť, kam ísť pracovať bez vzdelania? Umývanie podláh a vykladanie áut je, samozrejme, nevyhnutné zamestnanie, ale chcem niečo zaujímavejšie.

Existujú oblasti zamestnania, kde sa môžete dostatočne rýchlo naučiť potrebné zručnosti, a je celkom možné získať prácu bez vzdelania. Využitie pre seba nájdete v obchode, v sektore služieb, na voľnej nohe.

Ísť do práce bez vzdelania v obchode je úplne prijateľná možnosť pre tých, ktorí sú spoločenskí, výreční a schopní presvedčiť. Mladí ľudia sú ochotne najímaní ako obchodní poradcovia, ktorí ich priamo na mieste učia základy tejto profesie.

Vedomosti cudzie jazyky Pomôže vám to odlíšiť sa od ostatných uchádzačov. Dá vám tiež šancu nájsť si prácu: doučovanie je výnosné povolanie, ktoré zároveň zdokonaľuje vaše jazykové znalosti.

Chybou mnohých mladých odborníkov bez skúseností sú prílišné ambície a vysoké očakávania. Okamžite chcem všetko a veľa. Ale ak nie ste prijatí na požadovanú pozíciu, môžete skúsiť začať z nižšej pozície.

Najprv musíte získať skúsenosti a etablovať sa ako perspektívny zamestnanec.

Ďalšou možnosťou, kam ísť pracovať bez praxe, môže byť stáž vo veľkej spoločnosti. Mnohé firmy sú pripravené prijať nováčikov a zaškoliť ich v súlade s ich požiadavkami a úlohami.

Ak nevieš čo chceš

Kam ideš pracovať, keď nevieš, čo chceš? Logická odpoveď sa ponúka - pokúsiť sa rozhodnúť o svojich túžbach a zámeroch.

Môžete vyhľadať pomoc psychológa, ktorý prostredníctvom testovania určí vaše sklony a odporučí oblasť zamestnania.

Môžete sa otestovať aj úprimným zodpovedaním niekoľkých otázok:

1. čo rád robím?
2. čo môžem urobiť najlepšie?
3. Aké aktivity nemám rád?
4. Čo ma baví a čo ma štve?
5. Ako ma vidia ostatní a čo mi odporúčajú?

Keď sa aspoň zhruba rozhodnete, začnite konať – skúste si hľadať prácu pre vás zaujímavým smerom. Po práci pochopíte, či ste našli svoje volanie, alebo budete musieť pokračovať v hľadaní.

Nie to, že sa bude dať rýchlo rozhodnúť. Výsledok však stojí za to - práca by mala prinášať nielen príjem, ale aj potešenie.

O tom, ako nájsť zaujímavá práca ak nie sú žiadne skúsenosti, v tomto videu povie Alena Vladimirskaya, vedúca poľovníckej agentúry.

"Ak sa nebudeš učiť, pôjdeš pracovať ako školník!" Mnohých z nás v detstve touto frázou strašili rodičia či učitelia. Asi preto sú profesie školník a upratovačka Na druhom mieste kvôli „neobľúbenosti“ medzi Rusmi. Zároveň sú to azda najznámejšie profesie, ktoré sa dajú zvládnuť aj bez absolvovania technickej školy. Do rovnakej kategórie patrí aj práca nakladača, kuriéra, predavača novín, šatnára, školníka, strážcu, dirigenta, promotéra, umývača áut, umývača riadu, operátora call centra... To však zďaleka nie je úplný zoznam.

Napriek tomu, že povolanie napríklad predavač, pokladník, krajčírka, pekár, maliar, čašník je možné získať napríklad na vysokej škole, technickej škole alebo kurzoch, v týchto odboroch je možné vykonávať povinnosti aj bez odborného vzdelania. Svedčia o tom početné pracovné inzeráty pre uchádzačov bez praxe a bez špeciálneho vzdelania. Faktom je, že takéto pracovné profesie sa dajú zvládnuť priamo na mieste, najmä ak je organizácia pripravená zaškoliť nového pracovníka v potrebných zručnostiach.

Tí, ktorí majú vlohy hudobníka, speváka, umelca či fotografa (s talentom, a to nielen s fotoaparátom), môžu začať zarábať aj bez absolvovania vysokej školy či univerzity. S budovaním kariéry môžete začať hneď po škole alebo aj počas štúdia. Zároveň vďaka tvorivosť môžete viesť k veľkému úspechu v tejto oblasti. Napríklad svetoznámi herci Tom Hanks, Harrison Ford, Bill Murray raz opustili vysokú školu (v špecialitách ďaleko od herectva) kvôli prvým úlohám.

Nie všetky tvorivé profesie však potrebujú len jeden talent. Aby ste si vybudovali kariéru novinára, televízneho alebo rozhlasového moderátora, nebude zbytočné sa dostať vyššie vzdelanie, aj keď nie v špecializácii. Títo ľudia musia byť predsa erudovaní a schopní kompetentne a harmonicky vyjadrovať svoje myšlienky ústne alebo písomne. To isté platí pre manažérsku profesiu.

Súdiac podľa inzerátov na špecializovaných stránkach zamestnávatelia najčastejšie zverejňujú voľné pracovné miesta v nasledujúcich profesiách s označením „bez špecifického školenia“ alebo „bez vzdelania“:

• nakladač,
• školník/správca
• kuriér,
• sekretárka (administrátor, osobný asistent),
• manažér predaja, manažér zákazníckeho servisu,
• predavač,
• Obchodný zástupca,
• operátor call centra (dispečer taxíkov),
• vodič,
• čašník,
• príslušník bezpečnostnej služby
• textár
• promótor
• zakončovateľ.

Zrejme pre nedostatok personálu sú niektoré organizácie pripravené zamestnať aj sestry a vychovávateľov „bez špeciálneho vzdelania“.

„Ak sa dobre neučíš, pôjdeš do ulíc pomsty“ sú slová, ktoré rodičia opakujú ako mantru po celé generácie.

Z nejakého dôvodu sa verí, že vystrašením dieťaťa domovníkmi bude dospelý „hovoriť“ mužíček nie prosperujúca a svetlá budúcnosť. Možno aj preto u nás profesie súvisiace s udržiavaním poriadku a čistoty, mierne povedané, nie sú obľúbené.

Podľa oficiálnych údajov len 54 % Rusov vo veku 25 až 64 rokov absolvovalo rôzne inštitúcie.

Ukazuje sa, že zvyšok našich občanov je odsúdený na smutný život bez peňazí a perspektív? Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, prítomnosť vzdelania sa zriedka stáva zárukou zamestnania.

Existuje niekoľko faktorov, ktoré pokrývajú mapu „veže“.

Prečo? bývalý čestný študent a učiteľský maznáčik stojí v kapote za pultom obchodu a ten trojročný a flákač riadi multimiliónové korporácie? Dôvod - talent.

Talent zakrýva nedostatok kvalifikačných krustov. V histórii je o tom veľa dôkazov. Spomeňte si na Billa Gatesa, Steva Jobsa či Olega Tiňkova – čo ich spája? Okrem toho, že títo traja podnikatelia sú miliardári, nemajú vysokú školu a, úprimne povedané, jednoducho zanedbali akademické znalosti. Kľúčom k úspechu sa však v ich prípade stal žraločí úchop, prehľad a talent na podnikanie.

Ako vám ešte môže talent pomôcť usadiť sa v živote? Dnes existujú stovky pracovných príležitostí, pre ktoré nedostatok a / o nie je kritický.

Najviac platené a prestížne povolania sú profesie. Ukázať sa tu budú zarytí technici aj kreatívni humanisti.

Programátor-vývojár, tester, seo-špecialista, webový dizajnér, copywriter – to je len malá časť IT špecialít, ktoré dá sa zvládnuť aj svojpomocne.

Nevyžaduje si to ani špeciálne vzdelanie, ale je to celkom výnosný obchod.

Platy profesií bez vysokoškolského vzdelania*.

*priemerný plat ponúkaný priemyslom v Rusku v marci 2017

Pracovitosť a ochota pracovať- ďalší spôsob, ako zaujať miesto na slnku bez diplomu. Vedúci predstavitelia spoločností poznamenávajú, že absolventi prestížnych univerzít často nedosahujú ani tú najjednoduchšiu pozíciu, pokiaľ ide o znalosti, a ich správanie zanecháva veľa želaní.

Personalisti priznávajú, že niekedy je jednoduchšie prijať kandidáta bez vzdelania a všetko naučiť. No tento prístup nie je použiteľný všade – len málokto so zdravým rozumom prijme chirurga bez vzdelania, no s veľkou chuťou pracovať.

Rátať s interné školenie môže byť v týchto oblastiach: predaj, práca, administratívny a domáci personál a automobilový priemysel.

AT modernom svete peniaze sa dajú zarobiť takmer z ničoho - hlavné je vedieť, čo je teraz v móde. Módne trendy, životný štýl a iné efemérne koncepty sú jedným z najväčších zárobkov.

Len sa nad tým zamyslite – instagrameri, vlogeri a všelijakí tréneri zarábajú milióny! Nevyžaduje žiadne vzdelanie ani žiadne špecifické zručnosti.

Fitness priemysel je tiež na vrchole. zdravý životný štýl a kult športu zdravé telo robia svoju vec - dnes osobný tréner je jednou z najlepšie platených profesií.

Aby ste mohli začať pracovať ako fitness tréner, stačí absolvovať mesačné kurzy.

Má zmysel uchádzať sa o prácu s požiadavkou na vysokoškolské vzdelanie bez diplomu?

Je lepšie si úprimne priznať, že bez vyššieho vzdelania je cesta k niektorým profesiám uzavretá. Tento zoznam môže zahŕňať vrcholový manažment a vysoko špecializované oblasti, ako je medicína, veda a financie.

Ukazuje sa, že v tomto prípade nemá zmysel reagovať na voľné miesta. Zvyšok je však úplne prijateľný.

Ak máte pracovné skúsenosti a chuť sa rozvíjať - šťastie je na vašej strane. Podľa trhu práce zamestnávatelia v roku 2017 uprednostňujú skúsenosť mladosti a vytrvalosť pred ambíciami.

Z niektorých inštitútov personalisti nikdy nepozývajú študentov: nie sú spokojní s ich správaním a úrovňou vedomostí.

Fráza „vyššie vzdelanie je nevyhnutnosťou“ je prítomná takmer v každom oznámení o voľnom pracovnom mieste, pokiaľ nehovoríme o pracovných špecializáciách. Znamená to však, že na kariéru bez vyššieho vzdelania môžete zabudnúť? Veď v skutočnosti často rok praxe znamená viac ako päť rokov sedenia na prednáškach.

„Na pozíciu regionálneho manažéra prijali človeka s vyšším vzdelaním, no bez praxe,“ hovorí zamestnankyňa obchodná spoločnosť. - Takže veľmi nerozumie rozdielu medzi supervízorom a obchodníkom. A pozícia „dozorcu obchodníkov“ mu spôsobuje úplnú paralýzu vedomia.

Prečo je potrebné vyššie vzdelanie?

Vyššie vzdelanie samo o sebe nie je zárukou úspešného zamestnania, tvrdia odborníci. „Nie je nezvyčajné pre situácie, keď profesionálne skúsenosti kandidáta, jeho kvalifikácia hrá väčšiu rolu ako skutočnosť, že má vysokoškolské vzdelanie,“ hovorí Olga Kolesniková, vedúca skupiny „financie a poradenstvo“ oddelenia výberu stálych zamestnancov personálnej agentúry Coleman Services.

Victoria Borisova, náborová konzultantka náborového centra Etalon, však dodáva, že ak si zamestnávateľ musí vybrať medzi dvoma kandidátmi s dobrými pracovnými skúsenosťami a jeden z nich má vyššie vzdelanie a druhý nie, potom s pravdepodobne uprednostní prvého kandidáta.

„Faktom je, že vyššie vzdelanie znamená, že kandidát má špeciálne znalosti, široký rozhľad, schopnosť analyzovať veľké množstvo informácií a vyvodiť adekvátne závery. Okrem toho vysokoškolské vzdelanie buduje zručnosti samostatná práca, organizáciu času a sebakontrolu,“ vysvetľuje Sergey Deryabin, riaditeľ ľudských zdrojov Absolut Bank.

Je pravda, že na túto vec existuje iný názor. Personalisti vedia, ako „hviezdia“ niektorí absolventi prestížnych univerzít, ktorých ambície nie sú vždy podporené potrebnými znalosťami.

„Veľa voľných pracovných miest si skutočne vyžaduje špeciálne znalosti, ktoré človek spravidla môže získať len na univerzite,“ hovorí na fóre HR manažér. - Štúdium na inštitúte zároveň zanecháva na človeka veľmi veľkú stopu a nie vždy pozitívnu. Pracujem so stážistami a sú inštitúty, z ktorých študentov nikdy nepozývam: už viem, ako sa budú správať a akú majú úroveň vedomostí.“

Kedy je vysokoškolské vzdelanie potrebné a kedy nie?

Požiadavky zamestnávateľa na kvalifikáciu zamestnancov sú prísne individuálne a závisia od oblasti, v ktorej bude uchádzač pôsobiť a od pozície. „Mnohé profesie si vyžadujú vyššie vzdelanie. Väčšina bankových špecializácií vyžaduje od zamestnancov hlboké teoretické znalosti a praktické zručnosti. Banky preto zvyčajne uprednostňujú kandidátov s vyšším vzdelaním. Navyše, pre niektoré pozície v banke je prítomnosť vysokoškolského vzdelania povinná,“ hovorí Sergey Deryabin.

A Viktória Borisová zdôrazňuje, že odborník bez vysokoškolského vzdelania sa nemôže uchádzať o voľné miesta v oblastiach vrcholového manažmentu, ekonomiky, marketingu, podieľať sa na vývoji nových technológií a pod., „keďže veľké množstvo vedomostí, ktoré sú potrebné pre prácu, môže len získať na univerzite."

No nie vždy je vysokoškolské vzdelanie základnou podmienkou zamestnania, pripomínajú odborníci.

Napríklad pozícia obchodného manažéra si nevyžaduje rozsiahle špeciálne znalosti, pokiaľ nehovoríme o veľmi úzkom segmente. A často zamestnávateľ od kandidáta očakáva predovšetkým schopnosť efektívne predať, komunikovať a zaujať klienta, hovorí Oľga Borisová.

Na prácu colného deklaranta postačuje aj stredoškolské odborné vzdelanie a niekedy len kurzy v tomto odbore. Skúsenosti zohrávajú kľúčovú úlohu pri rozhodovaní o prijímaní zamestnancov. osobné kvality Hovorí Oľga Borisová Spomína na prípad, keď „vo veľkom zahraničnej spoločnosti Na pozíciu deklaranta bol prijatý špecialista so stredným odborným vzdelaním, no so všetkými potrebnými zručnosťami a pôsobivými skúsenosťami, čím „predbehol“ viacerých kandidátov s vyšším vzdelaním.

Mám poslať životopis?

Podľa Viktórie Borisovej v niektorých prípadoch bez vysokoškolského vzdelania pošlite životopis na voľné pracovné miesto, kde je vyššie vzdelanie označené ako povinná podmienka(hlavne úzkoprofilové), je to jednoducho nezmyselné. A v iných - absolútne prijateľné.

„To posledné platí najmä pre ľudí v kreatívnych profesiách, ako sú dizajnéri. Hlavným kritériom hodnotenia týchto kandidátov nie je vzdelanie, ale ich práca. Ak je špecialista talentovaný, má dobrá skúsenosť a mnoho kreatívne nápady, potom môže zamestnávateľovi priniesť oveľa väčší úžitok ako človek, ktorý takéto vlastnosti nemá, ale má vyššie vzdelanie, “hovorí.

„Môžete pokojne poslať svoj životopis zamestnávateľovi, ak áno praktická skúsenosť spĺňa očakávania zamestnávateľa, – potvrdzuje Oľga Kolesniková. - Mali sme kandidáta, ktorý nemal vyššie vzdelanie, ale dlho pracoval v západnej firme. Pri zvažovaní jej kandidatúry na pozíciu účtovníčky boli základným kritériom jej bohaté praktické skúsenosti a výborné odporúčania od predchádzajúceho zamestnávateľa.“

Nie všetci uchádzači majú vysokoškolské vzdelanie. Napriek tomu sú majstrami svojho remesla, pracujú efektívne a sú dobrí mzdy. „Ak je človek „na svojom mieste“, miluje svoju profesiu a chce sa v nej rozvíjať, tak bez ohľadu na to, aké má vzdelanie, vždy má šancu realizovať sa vo svojom obľúbenom biznise,“ zhŕňa Viktoria Borisová.

Natalya Poletaeva

Neviete kde zobrať peniaze na vzdelanie? Pôžička na vzdelanie.

• Kariéra, práca, štúdium