Radna mjesta i slobodna radna mjesta u Češkoj. Kako dobiti posao u Češkoj

Stanovnici zemalja ZND-a imaju posebne osjećaje prema Češkoj: teška socijalistička prošlost, zajedničke kulture i slični jezici. Zato mnogi naši bivši sunarodnjaci ovdje nalaze drugi dom. Ali da biste se preselili u Češku na stalni boravak, morat ćete steći stabilan izvor prihoda. Kako pronaći dobar posao u Češkoj?

Načini pronalaska posla u Češkoj

Prvi korak je odlučiti kako ćete zarađivati ​​za život. Vrijedi unaprijed pronaći odgovarajuću tvrtku. To sada možete učiniti na razne načine.

Uz pomoć interneta

Najjednostavnija i najčešća opcija danas je proučavanje headhunting stranica na ruskom i češkom jeziku. Puno je portala koji pomažu u pronalaženju posla u Češkoj, pa svi tražitelji posla imaju priliku usporediti ponude plaća i proučiti recenzije potencijalnih poslodavaca.

Među resursima na ruskom jeziku najpopularnije su stranice czech.hh.ru, 24ru.com, uz pomoć kojih možete pronaći razne poslove u inozemstvu. Portal eurabota.com predstavlja slobodna radna mjesta agencija za zapošljavanje s prosječnom plaćom od 10-25 tisuća kruna (400-1050 dolara) mjesečno.

Vrlo visoka posjećenost čeških portala:

Ako želite saznati više o životu i radu u Češkoj, posjetite Češki gradski online portal 420on.cz. Ovdje možete pronaći mnogo korisnih informacija za imigrante, posebice popis nedavnih slobodnih radnih mjesta u Pragu i drugim gradovima zemlje.

Zaposlenje po poznanstvu

Drugi najčešći način je pronaći posao uz pomoć prijatelja i rodbine. Ako budete imali sreće, moći ćete pronaći prihvatljivu opciju i bez znanja češkog jezika. Naravno, izbor slobodnih mjesta u ovom slučaju bit će ograničen, pa je bolje da predstavnici rijetkih specijalnosti krenu drugim putem, na primjer, obratite pozornost na agencije za zapošljavanje.

Preko agencija za zapošljavanje

Glavna stvar u ovom slučaju je unaprijed proučiti ugled agencije i upoznati se s recenzijama onih podnositelja zahtjeva koji su već koristili usluge ove tvrtke.

Zapamtite: ne jamči svaka agencija visoko plaćen posao u Češkoj, doista će riješiti vaš problem. Na ovom tržištu ima puno nesavjesnih posrednika, a ni u kojem slučaju ne kontaktirajte tvrtke koje nude brzo i ilegalno zapošljavanje.

Addeco je agencija za zapošljavanje koja je članica strukovnog udruženja Češke Republike

Ovdje je popis nekih agencija za zapošljavanje u Češkoj Republici koje su članice strukovnog udruženja Češke:

Ima smisla prijaviti se u agenciju za one koji već žive u Češkoj ili imaju priliku doći tamo na preliminarni razgovor. Ne očekujte da ćete odmah dobiti ponudu. Budući da nema radnih mjesta, Česi bez žurbe obično dugo razmišljaju prije nego što donesu odluku. Stoga poziv može doći za 2 tjedna nakon intervjua.

Da biste dobili najbolju ponudu što je prije moguće, morate:

• sastaviti kvalitetan životopis na engleskom i češkom jeziku;
• imati dostupne dokumente na češkom jeziku koji potvrđuju vašu stručnu spremu i radno iskustvo u ovoj specijalnosti.

Ako niste imali sreće na prvom intervjuu, ni u kojem slučaju ne očajavajte, bolje je pažljivo analizirati svoje pogreške i izbjegavati ih u budućnosti.

Dobre agencije za zapošljavanje su besplatne za tražitelje posla. Osim toga, rade sve dok se ne postigne pozitivan rezultat.

Uz pomoć novina

Ne smatraju svi tiskane medije izvorom informacija o slobodnim radnim mjestima. Međutim, u Češkoj je ova metoda traženja posla još uvijek relevantna. Uglavnom, veliki poslodavci zapošljavaju osoblje na ovaj način. Oglase objavljuje lokalni trgovačkih lanaca, veliki industrijska poduzeća, poljoprivredni proizvođači. Preko novina je lako pronaći sezonski ili privremeni posao, što stranci rado prihvaćaju.

Poslovi na web stranicama poslodavaca

Putem portala poduzeća i organizacija posao radije pronalaze visokokvalificirani stručnjaci ili predstavnici rijetkih profesija. Prednosti ove metode su očite: moguće je upoznati se korporativna kultura deklarirane vrijednosti i principe rada u određenoj tvrtki. Stoga možete izraditi životopis koji u potpunosti zadovoljava zahtjeve poslodavca.

Najtraženija zanimanja u 2016

Kao iu mnogim zemljama u razvoju, u Češkoj postoji velika potražnja za inženjerima i IT stručnjacima. Međutim, oni ne plaćaju toliko za ovaj posao: 25-35 tisuća kruna mjesečno (1000-1500 dolara).

Danas je u Čečenskoj Republici primjetan nedostatak kvalificiranog medicinskog osoblja. Ovakvo stanje se razvilo prije nekoliko godina, kada su, zbog niskih plaća i krize 2013. godine, domaći liječnici (uključujući medicinske sestre i stomatologe) radije odlazili raditi u druge zemlje EU. Kako bi riješila problem, češka vlada razvila je poseban program za liječnike imigrante, čiji je cilj pružiti im razne pogodnosti.

Uobičajeni poslovi za imigrante

Na prvom mjestu po popularnosti su slobodna radna mjesta u trgovini i javnom ugostiteljstvu. Bez puno muke možete se zaposliti kao trgovački pomoćnik, konobar, kuhar, kuhinjski radnik. Porast interesa za nekretnine izazvao je veliku potražnju za trgovcima nekretninama. Pronalaženjem posla u ovom području možete zaraditi od 20 do 40 tisuća kruna mjesečno (800-1650 dolara).

Češka je zemlja koja uglavnom živi od turizma. Stoga postoji potreba za stručnjacima u tim područjima hotelski posao, potrošačke usluge, organizacija izleta po zemlji:

• sluškinje;
• administratori hotela;
• tehnički radnici;
• stručnjaci za čišćenje;
• turistički vodići.

Koji posao se može naći u samo 3 dana

Ako trebate dobiti posao u čim prije, vrijedi računati samo na nekvalificiranu radnu snagu s niskom plaćom. U roku od nekoliko dana možete unajmiti:

• konobar s plaćom od 10.000 kruna mjesečno (413 dolara);
• nekvalificirani radnici - 11-13 tisuća kruna mjesečno (450-540 dolara);
• sobarica ili čistačica - 12 tisuća kruna mjesečno (500 dolara);
• prodavač u maloj trgovini - 12-15 tisuća kruna mjesečno (500-620 dolara);
• radnici u skladištu - do 16 tisuća kruna mjesečno (660 dolara);
• dadilja - od 20 tisuća kruna mjesečno (830 dolara).

Što su stručnjaci potrebni u Češkoj - video

Minimalna i prosječna plaća u Češkoj

Unatoč prilično dugom članstvu u EU, Češka po plaćama znatno zaostaje za drugim zemljama. Do danas su prihodi Čeha među najnižima u Europi. Minimalna plaća u zemlji početkom 2016. iznosila je 9.900 kruna (oko 400 dolara). Međutim, samo 4% stanovništva dobiva toliko. Prosječne brojke u Češkoj znatno su veće: 26.000 kruna (oko 1.100 dolara).

Prema službenim statistikama, financijeri i osiguravatelji zarađuju najviše: otprilike 53.000 kruna mjesečno (2.200 USD). Na drugom mjestu po prihodima su IT stručnjaci i inženjeri: oko 48 tisuća kruna mjesečno (1990 dolara). Zaposlenici zatvaraju ocjenu plaća Poljoprivreda i hotelijerstvo: 19 tisuća kruna mjesečno (790 dolara).

Prosječna plaća u glavnom gradu iznosi oko 1350 dolara, što je 1,3 puta više nego u provincijama. U Pragu i Brnu osjetno je više visokoprinosnih poslova. Međutim, u malim gradovima zahtjevi za stranim radnicima su mnogo niži nego u metropoli, pa stoga tamo nije tako teško dobiti posao.

Porezi u Češkoj

1. Poslodavac odbija 25% fonda plaća za socijalno osiguranje, a radnik još 6,5% svoje plaće.
2. Za medicinsku potporu - 9% i 4,5%.
3. Porez na dohodak, koji je radnik dužan platiti, iznosi još 15% plaće.

Da biste razumjeli koliko ćete morati plaćati poreza svaki mjesec, pomoći će vam zgodan online kalkulator neto plaće.

Porezne olakšice koriste studenti koji rade, invalidi i umirovljenici, roditelji s djecom, stručnjaci koji kao uzdržavanog partnera imaju neradnog bračnog druga.

Faze zapošljavanja

Prema novom pravilniku, donesenom krajem 2015. godine, možete početi raditi bez dugoročne radne vize. Tvrtka će zaposliti stranca koji (u skladu s lokalnim zakonima o zapošljavanju) ima:

1. Važeća radna dozvola i viza za vrijeme boravka u zemlji.
2. Ili je radna iskaznica i boravišna i radna dozvola. Namijenjen je građanima zemalja izvan EU (Kazahstanci, Rusi, Bjelorusi itd.) Za izdavanje ovog dokumenta nisu navedeni nikakvi uvjeti za kvalifikacije zaposlenika. Potražite slobodna radna mjesta za nositelje radnih iskaznica na stranici službenog portala Zavoda za zapošljavanje Češke.
3. Ili je plava karta ujedno i dozvola boravka i zaposlenja. Međutim, za dobivanje ovog dokumenta potrebno je da podnositelj zahtjeva ima visoko obrazovanje i radno iskustvo u primljenoj specijalnosti najmanje 3 godine. Natječaji za nositelje plave kartice mogu se pogledati na službenim stranicama Zavoda za zapošljavanje Republike Češke.
4. Ugovor sklopljen u pisanom obliku ili pismeni ugovor o obavljanju poslova (pružanju usluga). U tom slučaju poslodavac je dužan stranca prijaviti kao obveznika doprinosa za zdravstveno i socijalno osiguranje.

Kako dobiti radnu iskaznicu

Za dobivanje radne iskaznice, koja je dozvola za dugoročni boravak u Češkoj u svrhu zaposlenja, morate prikupiti sljedeće dokumente:

• upitnik utvrđenog obrasca;
• izjavu u kojoj se opisuje odabrano slobodno radno mjesto;
• dokumenti o strukovno obrazovanje: svjedodžba, diploma;
• ugovor o davanju ili najmu stambenog prostora.

Svi dokumenti moraju biti prevedeni na češki i ovjereni kod javnog bilježnika. Moraju se predati veleposlanstvu ili konzulatu Češke Republike.

Značajke dobivanja radne iskaznice

Za dobivanje takozvane plave kartice, koja je neophodna za zapošljavanje visokokvalificiranih stručnjaka, potrebno je dostaviti sljedeće dokumente:

• prijava na propisanom obrascu;
• putovnicu s rokom važenja 3 mjeseca duže od očekivanog radnog vremena;
• 2 fotografije u boji veličine 3,5x4,5;
• ugovor o najmu ili stanovanju;
• isprava o visokom obrazovanju - diploma visokog obrazovanja;
• ugovor o radu kod poslodavca.

Nakon pregleda dokumenata i donošenja pozitivne odluke, dobit ćete radnu vizu. Izdaje se na 3 mjeseca, tijekom kojih stranac može dobiti radnu dozvolu u zemlji.

Bilješka! Po dolasku u Češku potrebno je u roku od 3 dana posjetiti Ministarstvo unutarnjih poslova radi uzimanja biometrijskih podataka. Ovaj uvjet je obavezan za sve kandidate za zapošljavanje.

Uz to, morat ćete kupiti zdravstveno osiguranje koje će vrijediti do prijave za posao, prijave na novom mjestu prebivališta, a tek tada će vam biti izdana dugo očekivana radna iskaznica.

Nijanse dobivanja radne dozvole

Ako je poslodavac najavio svoju odluku da vam osigura mjesto, trebate se pozabaviti izdavanjem radne dozvole. U Češkoj ga izdaju teritorijalni centri za zapošljavanje (tzv. Úřad práce) na zahtjev budućeg zaposlenika u sljedećim slučajevima:

• kratkotrajni radni odnos do 3 mjeseca;
• privremeni sezonski rad do 6 mjeseci;
• pripravništvo ili usavršavanje do šest mjeseci;
• rad po ugovoru s lokalnim poslodavcem;
• ograničeno zapošljavanje osoba mlađih od 26 godina (u okviru programa razmjene mladih u kojima sudjeluje CR);
• prisilni dugotrajni boravak u zemlji.

Za dobivanje radne dozvole potrebno je:

• zahtjev za radnu dozvolu;
• valjana putovnica;
• 2 fotografije u boji veličine 3,5x4,5;
• prijava poslodavca za posao;
• isprava o stručnoj spremi - diploma, svjedodžba, svjedodžba itd.

Rok za razmatranje dostavljenih dokumenata je 30-60 dana.

Donošenje pozitivne odluke ovisi i o općoj situaciji na tržištu rada i o kvalifikacijama kandidata. Obično se prednost daje podnositeljima zahtjeva za nepopularna nisko plaćena slobodna radna mjesta (u ovom slučaju praktički nema odbijanja) i visokokvalificiranim stručnjacima, koje zemlji trebaju posebno hitno.

Imajte na umu da će, pod jednakim uvjetima, i poslodavac i centar za zapošljavanje ponuditi posao Čehu, a ne imigrantu. Ovaj postupak je propisan u zakonodavstvu zemlje.

Radna dozvola se izdaje na razdoblje navedeno u zahtjevu (ne duže od 2 godine).

Neki strani državljani mogu raditi u Češkoj bez dobivanja posebne dozvole:

• osobe koje su ovdje dobile boravišnu dozvolu;
• članovi obitelji državljana Češke Republike;
• državljani EU, Norveške, Lihtenštajna, Islanda, Švicarske, kao i članovi njihovih obitelji;
• ljudi sa statusom izbjeglice.

Kako ostati u Češkoj dulje od 90 dana - video

Koja je opasnost od zapošljavanja na crno u Češkoj

Nijedna zemlja na svijetu neće zatvoriti oči pred kršenjem svojih zakona. Češka Republika u ovom slučaju nije iznimka: za pokušaj ilegalnog dobivanja posla predviđa trenutnu deportaciju iz zemlje, nakon čega slijedi zabrana ulaska.

Za poslodavce je zapošljavanje ilegalnih imigranata preplavljeno ogromnim kaznama, čiji maksimalni iznos doseže 5 milijuna kruna (oko 207 tisuća dolara). Osim toga, u sljedeće 3 godine tvrtka koja krši zakon gubi pravo sklapanja i izvršavanja državnih ugovora, primanja potpore iz proračuna i zapošljavanja osoba s invaliditetom. Jasno je da uvođenjem ovako oštrih mjera većina čeških tvrtki neće riskirati zapošljavanje ilegalnih stranaca.

Praksa u Češkoj

Sada ovaj smjer dobiva sve veću popularnost. Svake godine raste broj studenata koji odlaze na praksu u Češku po posebnim programima. Sveučilišta u Pragu najčešće pozivaju stranu mladež:

• Češko tehničko sveučilište;
• Poljoprivredno sveučilište.

Studenti koji dolaze u sklopu obrazovnog projekta „Stažiranje u Pragu“ mogu proći prekvalifikaciju u svojoj specijalnosti i istovremeno usavršavati češki jezik.

Praksa se obično sastavlja prema individualnim programima i uključuje pohađanje intenzivnih seminara, nakon čega slijedi konsolidacija stečenog znanja tijekom industrijske prakse u specijaliziranom poduzeću. Osim toga, mladi se upoznaju sa znamenitostima zemlje i proučavaju kulturu češkog naroda.

Karlovo sveučilište poziva studente u sklopu programa "Internship in Prague"

Među raznim praksama, programi iz područja hotelijerstva i restoransko poslovanje, novinarstvo. Popularne su i sve vrste kratkotrajnih treninga. Uključuju aktivno učenje u obliku konferencija, seminara i rasprava.

Nostrifikacija stranih diploma

Postupak nostrifikacije provodi se kako bi se potvrdila ekvivalencija znanja stečenog u inozemnoj obrazovnoj ustanovi sa znanjima koja se predaju u programu čeških sveučilišta.

Za Ruse, Bjeloruse i Ukrajince postupak nostrifikacije obično završava uspješno, budući da Češka ima ugovore s tim zemljama o sličnim programima obuke.

Da biste pokrenuli postupak nostrifikacije, morate:

1. Prevedite svoju diplomu na češki.
2. Apostille (prihvaćeni međunarodni način legitimiranja službenih nekomercijalne dokumente izdana u jednoj državi za korištenje u drugoj državi), koja ima standardizirani izgled i sadržaj.
3. Pošaljite dokumente u obrazovnu ustanovu u kojoj postoji slična specijalnost.

Kada se proces uspješno završi, moći ćete:

• nastaviti školovanje u obrazovnim institucijama zemlje;
• poboljšati kvalifikacije;
• pronaći dobro plaćen posao u svojoj specijalnosti;
• ući na burzu rada i iskoristiti priliku za besplatnu prekvalifikaciju.

Poslovna imigracija

Da biste otvorili vlastiti obrt u Češkoj, trebate registrirati pravnu osobu - tvrtku u kojoj ćete biti osnivač. Nakon ispunjavanja dokumenata potrebno je ishoditi dugotrajnu boravišnu dozvolu, čija je svrha obavljanje poslovne djelatnosti. Za ovo vam je potrebno:

• kopiju važeće putovnice;
• nostrificirana diploma obrazovne ustanove;
• 3 fotografije veličine 3,5x4,5;
• dokumenti koji potvrđuju motiv boravka u Češkoj;
• uvjerenje o nekažnjavanju;
• potvrda financijske sigurnosti;
• potvrda prisutnosti u Češkoj stalno mjesto prebivalište;
• zahtjev za dugoročni boravak utvrđenog obrasca.

Takozvana poslovna viza sada se odobrava na rok od 1 godine. Ako poduzeće uspješno funkcionira, može se povremeno produžiti.

Dobivanje poslovne vize danas je teže nego prije nekoliko godina.

1. Prvo, morat ćete dokazati da je vaše poslovanje čvrsto na nogama i da se stalno razvija.
2. Drugo, bit će potrebno potvrditi da se upravljanje tvrtkom može obavljati samo u Češkoj. Ako to ne učinite, službenici će vam ponuditi da se prijavite za multivizu za sudjelovanje pravna osoba, prema kojem možete biti prisutni u zemlji ne više od 180 dana. Jasno je da pod takvim uvjetima uspješno poslovanje u Češkoj će biti problematično.

Inače, među perspektivnim vrstama poslovanja naši bivši sunarodnjaci nazivaju suvenir, ljekarnu, internetsku trgovinu i rad na pružanju usluga stanovništvu (fitnes centri, kozmetički saloni, praonice rublja). Mnogi smatraju neuspjehom iznajmljivanja restorana svih veličina i specijalizacija, kupovinom hotela i hotela, trgovinom Građevinski materijal i robe, prodaja i iznajmljivanje nekretnina.

Ljekarničko poslovanje smatra se perspektivnim. U Češkoj donosi dobru zaradu

Ako ipak uspijete uvjeriti dužnosnike i stvoriti prosperitetnu tvrtku, nakon 5 godina moći ćete se prijaviti za dobivanje stalnog boravka. Ovaj status daje svom vlasniku gotovo ista prava kao domaći Česi. Nakon još 5 godina dobit ćete pravo da izrazite svoju volju, a tek tada ćete postati punopravni državljanin Češke.

Prednosti i nedostaci rada u Češkoj - tablica

Prave recenzije o radu u Češkoj

U velikim tvrtkama preferiraju se Europljani, a nemaju svi svoj posao, pa većina Ukrajinaca ne radi sasvim legalno. Moji prijatelji imaju svoje privatne mini-vrtove, trgovine, restoran, putničku tvrtku. Vratili smo se u Kijev 2000. godine, sada živimo u dvije zemlje, ali posao je ovdje, iako postoji stan i dozvola za stalni boravak. Mnogi tamo život vide kroz prizmu ružičastih naočala, ali Prag nije cijela Češka, nego Prag koji je za stalni život i za privremeni boravak potpuno drugačiji.

kuhani luk

http://sovet.kidstaff.com.ua/question-1032528

… preseljenje u Češku je teško, ali moguće. Glavni uvjet (od osobno iskustvo) - znanje jezika, da ne budete prevareni i da možete osobno voditi posao bez "dobronamjeraca". Počeo sam manje-više shvaćati i škrabati nakon 2,5 mjeseca. Imam 49 godina. Samostalno otvaranje LLC poduzeća uopće ne košta 1.500 eura, već najviše 12.000 kruna. Iako to zapravo ne jamči dugoročnu vizu.

Aleksandar Krasnoperov

https://vk.com/id326380207

Sve zaposlenje u Češkoj ide preko tzv. klijenata (imigranti iz Ukrajine, Rusije, Latvije), odnosno kroz ovaj nepotreban filter prolazi vaše radno vrijeme, vaša plaća i sve što je vezano za posao. Neću reći da su svi klijenti loši, ali dobrih je zapravo jako malo. Praktički se svugdje prakticira takva stvar kao što je izračun za prošli mjesec. Naime, suština je sljedeća: zadnjih mjesec dana ne daju plaću, motivirajući to činjenicom da novac još nije naplaćen, a vratit će vam ga čim se vratite kući nakon povratka. ovom konkretnom klijentu ... Općenito, ako uspijete preuzeti ugovor izravno od Čeha, onda možete raditi, a Česi su prilično dobri ljudi. Ako je u pitanju takozvani klijent (brtvilo), onda budite što je moguće oprezniji.

Kostya Kucher

https://vk.com/topic-71995851_30146039

U IT-u ima dovoljno posla, ali je plaća manja nego u Njemačkoj. Ako imate državljanstvo EU, lako je pronaći posao. Radna viza se izrađuje nevoljko, jer je duga i mučna.

Anonimno

http://techvillage.ru/city/42-prague-czech-republic

Češka nema visoku razinu plaća. Ipak, uz malo truda, sigurno ćete pronaći slobodno radno mjesto koje zadovoljava sve vaše zahtjeve, a vrlo brzo ćete početi raditi na novom mjestu.

Registracija radna viza u Češku obvezna je za ulazak u zemlju radi zaposlenja. Dijeli se na dvije vrste: plavu i radnu (radnu) karticu.

U 2019. visokokvalificiranim stručnjacima potrebna je plava karta za ulazak u zemlju. Riječ je o dugotrajnoj dozvoli boravka u zemlji radi zaposlenja. Ova radna viza za Češku daje Rusima pravo ne samo da ostanu na njenom teritoriju, već i da rade bez dodatne dozvole.

Dovoljno ga je teško dobiti. Potrebno je imati visoko obrazovanje u specijalnosti koja je tražena u Češkoj.

Popis slobodnih radnih mjesta za koja se izdaje plava karta objavljen je na web stranici češkog Ministarstva rada www.mpsv.sz.

Za zapošljavanje u radnim specijalnostima izdaje se radna iskaznica. Izdaje se za vrijeme važenja ugovora o radu, ali ne može trajati duže od dvije godine. Na kraju se njegovo djelovanje može produžiti. Zahtjev za radnu vizu mogu podnijeti samo oni Rusi koji već imaju ugovor s poslodavcem i sklopili ugovor o radu. Osim toga, prije podnošenja potrebno je potpisati ugovor o najmu stanovanja u zemlji.
Pročitajte o tome u zasebnom članku.

Dozvola za rad

Samo strani državljanin koji je dobio radnu dozvolu ima pravo raditi u Češkoj Republici.

Zahtjev za dozvolu podnosi stranac koji planira putovati u Češku kako bi:

1. Radni odnos za sezonski rad na period od šest mjeseci tijekom godine.
2. Obavljanje poslovnih aktivnosti.
3. Prijem u radni odnos na vrijeme do šest mjeseci radi usavršavanja, pripravničkog staža.
4. Zapošljavanje građana do 26 godina radi razmjene iskustava između obrazovnih ustanova.
5. Kratkotrajni radni odnos na vrijeme do tri mjeseca.

Radnu dozvolu izdaje područni ured Zavoda za zapošljavanje.

Prijava mora sadržavati:

1. Svi podaci o podnositelju zahtjeva, njegovoj adresi prebivališta.
2. Broj inozemne putovnice i naziv tijela koje ju je izdalo.
3. Podaci o poslodavcu: naziv, adresa.
4. Termin rada, vrsta i mjesto.

Uz prijavu je potrebno priložiti:

• Fotokopija putovnice.
• Prijava poslodavca za posao.
• Dokumenti o stručnoj osposobljenosti (diploma o stručnoj spremi).

Konzularna pristojba - 500 CZK. Dozvola se izdaje na rok od dvije godine. Stranac se može zaposliti samo kod poslodavca navedenog u dozvoli.

Postupak izdavanja Plave karte

Stranac koji planira dulje od 3 mjeseca može podnijeti zahtjev za plavu kartu – dugotrajnu boravišnu dozvolu u svrhu zapošljavanja za visokokvalificirane stručnjake. Viza se izdaje na maksimalno 2 godine, uz mogućnost daljnjeg produljenja.

Sljedeće kategorije ne ispunjavaju uvjete za ovu vrstu vize:

1. Građani koji su prethodno podnijeli zahtjev za ulazak u svrhu znanstvenog istraživanja.
2. Ako je stranac član obitelji državljanina EU.
3. U slučaju da se na teritoriju nalazi na temelju međunarodnog ugovora.
4. U slučaju kada se državljanin nalazi u zemlji na dopuštenju za sezonski rad.
5. Stranci koji podnose zahtjev za međunarodnu pomoć za azil ne ispunjavaju uvjete.

Obrazac zahtjeva za dugoročnu radnu vizu prihvaća se u Konzularnom odjelu Veleposlanstva Češke Republike. Prijavite se osobno. Radno vrijeme recepcije od četvrtka do petka od 9.00 do 12.00 sati. Prije slanja, morate se predbilježiti slanjem e-maila na poseban e-mail:

U poruci se navodi prezime, ime kao u putovnici, broj ovog dokumenta, broj telefona, E-mail, svrha putovanja. A uz poruku su priložena i dva skeniranja: stranica putovnice s fotografijom i skenirana dokumenta kojom se potvrđuje svrha boravka – radna dozvola. U roku od tri radna dana treba doći odgovor s datumom imenovanja.

Da biste se prijavili za plavu kartu u 2019., morate pripremiti popis dokumenata:

1. Putovnica podnositelja zahtjeva.
2. Fotografije 3,5 x 4,5 - 2 komada.
3. Dokument koji potvrđuje mjesto stanovanja. Mora sadržavati potpis osobe koja pruža smještaj. Potpis mora biti ovjeren.
4. Ugovor o radu, koji mora trajati najmanje 1 godinu, s naznakom razdoblja rada i plaće.
5. Diploma o obrazovanju, koja potvrđuje stav stranca prema visokokvalificiranim stručnjacima. Ministarstvo obrazovanja Češke Republike mora utvrditi ekvivalentnost.
6. Za zapošljavanje na specijalnostima koje zahtijevaju regulaciju, npr. za liječnike i sl., potrebna je isprava koja potvrđuje ispunjavanje svih uvjeta za ovo zanimanje.
7. Ako je građanin već boravio na temelju plave karte u nekoj drugoj zemlji EU-a, mora potvrditi prosječni mjesečni prihod obitelji.
8. Uvjerenje o nekažnjavanju. Mora se dobiti u svim državama u kojima je državljanin u posljednje tri godine bio duže od šest mjeseci. Potvrda mora biti prevedena na češki jezik, prijevod mora biti ovjeren kod javnog bilježnika.

Svi navedeni dokumenti moraju biti prevedeni na češki jezik. Uz original, potrebne su i fotokopije.

Češka plava karta košta 1000 CZK. Plaća se po važećem tečaju na dan prijave. Razmatranje zahtjeva za izručenje traje 90 dana u češkom Ministarstvu unutarnjih poslova i 60 dana ako ste dokumente predali u konzulatu.

Ako se donese pozitivna odluka, morat ćete predočiti policu zdravstvenog osiguranja od datuma ulaska u zemlju.

Postupak izdavanja radne iskaznice

Češka radna ili radna iskaznica izdaje se na isto razdoblje kao i plava. Maksimalno vrijeme boravak u Češkoj uz ovu vizu je 2 godine.

Podnošenje upitnika vrši se isključivo na temelju prethodno poslane prijave od strane email adrese iznad.

Za prijavu morate pripremiti sljedeće dokumente:

1. Ispunjena .
2. Međunarodna putovnica.
3. Dvije fotografije 3,5x4,5.
4. Ugovor o najmu stana u zemlji.
5. Pisani ugovor o potpisivanju ugovora o radu s češkim poslodavcem.
6. Diploma o obrazovanju.
7. za cijeli boravak.
8. Na dodatni zahtjev može se tražiti: uvjerenje o nekažnjavanju i da nema teže bolesti.

Svi dokumenti moraju biti prevedeni na češki jezik. Konzularna pristojba za izdavanje radne iskaznice u 2019. godini iznosi 1000 CZK.

Nakon pozitivne odluke građanin prima na rok od 90 dana. Na temelju toga može ući u državu u kojoj će morati dostaviti biometrijske podatke, prijaviti svoje prebivalište i tek nakon toga dobiti dozvolu i početi raditi.

Odbijanje vize

Odluku o odbijanju izdavanja dozvole donosi češko Ministarstvo unutarnjih poslova. U slučaju odbijanja, podnositelju zahtjeva se šalje dopis u kojem se navodi razlog. Pismo sadrži upute za daljnje djelovanje. Podnositelj zahtjeva ima pravo podnijeti zahtjev za reviziju odluke. Zahtjev se šalje Ministarstvu unutarnjih poslova.

Podnošenje dokumenata za spajanje obitelji

Odobrenje za dugoročni boravak radi spajanja obitelji izdaje se članovima obitelji stranca koji u Republici radi duže od 15 mjeseci.

Dokumenti se primaju u Konzularnom odjelu Veleposlanstva i dostavljaju na razmatranje Ministarstvu unutarnjih poslova Češke Republike. Ako se donese pozitivna odluka, konzularni odjel izdaje vizu za dobivanje dozvole za dugoročni boravak u Češkoj Republici. Maksimalni rok viza je 60 dana.

Nakon ulaska u zemlju morate se obratiti Ministarstvu najkasnije tri radna dana. Dozvola vrijedi najviše dvije godine.

Zahtjev mora podnijeti osobno podnositelj zahtjeva. Napominjemo da se prilikom podnošenja dokumenata anketa provodi na češkom jeziku. Ako podnositelj zahtjeva ne govori češki, mora se pronaći tumač.

Zahtjev razmatra Ministarstvo u roku od 270 dana.

Popis vrijednosnih papira

Za prijavu morate prikupiti dokumente:

1. Međunarodna putovnica.
2. Prijava ispunjena velikim slovima latinice.
3. 2 fotografije 3,5 x 4,5, na poleđini potrebno je napisati prezime, ime i datum rođenja u skladu s putovnicom.
4. Dokumenti koji dokazuju obiteljsku pripadnost.
5. Dokument o financijskoj solventnosti.
6. Dokaz o najmu.
7. Potvrda koja potvrđuje nepostojanje kaznenog dosijea.
8. Fotokopija putovnice srodnika s kojim se planira spajanje.
9. Ako se planira spojiti maloljetno dijete s jednim od roditelja, potrebno je dopuštenje drugog za putovanje u Češku.

Svi dokumenti moraju biti prevedeni na češki jezik. Konzularna pristojba iznosi 500 CZK. Ako je dopuštenje odbijeno, naknada se ne vraća.

Ako stranac planira boraviti u Češkoj dulje od 90 dana u šest mjeseci, izdaje se dugoročna viza za ponovno ujedinjenje sedam.

Viza vrijedi ne više od godinu dana. Rok za razmatranje je 90 dana, au posebno teškim slučajevima može se produžiti do 120 dana.

Dokumenti se prikupljaju isto kao i za dozvolu. Cijena vize je 2500 CZK. Za djecu mlađu od 6 godina konzularna pristojba nije potrebna.

Rad u Češkoj po ugovoru je prava prilika dobiti boravišnu dozvolu u Češkoj, pristojnu razinu plaće, socijalna jamstva i stabilan, siguran život u jednoj od najljepših zemalja Europe. Ali pronaći poslodavca u Češkoj je prilično teško.

Drugo, Češka je članica Europske unije, što znači da ćete se, nakon što ste dobili boravišnu dozvolu u ovoj zemlji, moći slobodno kretati diljem Europe.

Treće, iako Češka nije jedna od najbogatijih zemalja u Europi, razina plaća ovdje je vrlo pristojna: oko 1000 eura mjesečno. Konačno, za Ruse je Češka također posebno privlačna jer je teritorijalno i kulturno bliska Rusiji: živeći u Češkoj nećete trošiti puno novca na letove kući rodbini, a naučivši češki jezik, brzo ćete moći razumjeti Čehe i lakše se prilagoditi novoj sredini nego da ste se preselili u zapadnoeuropske zemlje. Česi su ipak Slaveni – a češki se jezik, zbog blizine ruskom, po želji može naučiti za šest mjeseci ili godinu dana.

Drugim riječima, cijelo pitanje se svodi na pronalaženje određenog poslodavca u Češkoj koji je spreman zaposliti vas, potpisati ugovor i poslati kopiju za veleposlanstvo, izdati vam radnu dozvolu u Češkoj u Zavodu za rad. , itd. U Češkoj je nedavno usvojen zakon “O radu” koji se posebno odnosi na pooštravanje kazni za nezakonito zapošljavanje stranaca - od 1. siječnja 2012. za poduzeća u kojima Strani državljani, prijeti kazna do 10 milijuna kruna, a sami zaposlenici - od 100 tisuća kruna. Stoga se trebate osloniti samo na legalan radni odnos - isti uvjet vam je nužan da biste legalno boravili u Češkoj.

Kako pronaći određenog poslodavca u Češkoj? Prvi korak prema uspješnoj potrazi je češki jezik. Ako ozbiljno namjeravate pronaći stalni posao u Češkoj vam je znanje češkog jezika obavezno, znanje engleskog je dodatni plus. Stoga se prijavite na tečajeve češkog jezika, unajmite tutora, kupite udžbenik i sami učite – i paralelno počnite tražiti.

Postoje dvije mogućnosti: ili ste visokokvalificirani stručnjak, kojemu u Češkoj nema premca, pa će vas češki poslodavac preferirati od lokalnih stručnjaka. Ili – vaša specijalnost je među onima koji su posebno potrebni u Češkoj. Najpopularniji u Češkoj su liječnici i medicinske sestre, programeri, rukovatelji strojevima, zavarivači, mlinari, krojačice, zidari, stolari.

Ako imate neku od ovih profesija, brzo ćete pronaći odgovarajuću ponudu za posao na jednoj od čeških stranica - analognih ruskim tražilicama posla. Poslodavac će vam morati izdati radnu dozvolu, nakon čega ćete tu dozvolu i ugovor o radu morati odnijeti u veleposlanstvo kako biste dobili radnu vizu za Češku. Skup dokumenata potrebnih za dobivanje radne vize za Češku je sljedeći:

1. Presliku međunarodne putovnice s rokom važenja od najmanje 1 godine
2. Presliku građanske putovnice 3. Ovjerenu presliku rodnog lista
4. izvornik uvjerenja o neosuđivanosti u zemlji prebivalište
5. ispunjen obrazac za prijavu, čiji je obrazac najbolje preuzeti na web stranici češkog veleposlanstva
6. Zdravstveno osiguranje i liječnička potvrda koja potvrđuje da ste dobrog zdravlja
7. 3 fotografije
8. javnobilježnički ovjerena kopija ugovora s češkim poslodavcem
9. radna dozvola u Češkoj

Radna viza se izdaje na godinu dana, ali nakon tog roka, uz bilateralni ugovor s poslodavcem, možete je produžiti za još godinu dana, i tako dalje – dok za samo pet godina ne dobijete dozvolu stalnog boravka sa statusom boravišnu dozvolu. Stranci koji žive u Češkoj sa statusom stalnog boravka imaju isto pravo na zapošljavanje kao i češki državljani, pa nakon pet godina možete mijenjati poslodavca koliko god želite.

Odvjetnik: Igor Romanovski

Zakon o migracijama

Napisani članci

Češka je stvorila najudobnije uvjete za profesionalne i poduzetničke aktivnosti. Visoka ekonomska razina zemlje ovdje privlači tisuće migranata. Stranci danas čine 4%. ukupno stanovništvo Države. Rad u Češkoj karakterizira visok po satu zaposlenje i široke izglede za karijeru. Republika je članica EU i članica Schengenskog sporazuma, pa je češka putovnica prilika za Ruse da žive i rade na europskom teritoriju, dobiju međunarodno priznato obrazovanje i medicinsku skrb, kao i način kupovine stambene ili poslovne nekretnine.

Za useljenje u Češku u svrhu zaposlenja potrebno je otvoriti dugoročnu radnu ili poslovnu vizu kategorije D. Procedura za dobivanje dozvole je prilično jednostavna, pa možete bez posrednika i sve dogovoriti sami. Zahtjev za preseljenje u Češku treba podnijeti veleposlanstvu, konzulatu ili tijelima unutarnjih poslova zemlje.

Plaća u inozemstvu izravno ovisi o razini kvalifikacije, specijalnosti i radnom iskustvu u određenom području.

Postoji nekoliko načina legalnog pronalaska posla za Ruse u Češkoj. Najčešće opcije su zapošljavanje prema plavoj ili zelenoj karti EU, otvaranje vlastiti posao i zapošljavanje. Potragu za poslom možete započeti s web stranicama na internetu, oglasima u lokalnim novinama, komunikacijom s prijateljima i rođacima koji žive u Češkoj.

Najviše učinkovit način za odlazak i rad u inozemstvo poziv je poslodavca. Da biste to učinili, morate pronaći željeno slobodno mjesto i dogovoriti intervju. Možete ga posjetiti s vizom za kratkoročni boravak. Ako je poslodavac zadovoljan radnikom, podnosi zahtjev Ministarstvu rada za dopuštenje zapošljavanja stranca. S kopijom dozvole u ruci osoba može podnijeti zahtjev za registraciju radne vize.

U Češkoj možete legalno dobiti posao samo ako imate komunikacijske vještine na državnom jeziku. Češki pripada jezicima slavenske skupine, pa ga nije teško naučiti. Poznavanje češkog, engleskog ili njemački jezik umnožava šanse stranca da visoko plaćene pozicije i slobodna radna mjesta.


Rad u Češkoj je nemoguć bez registracije boravišne dozvole. Prednost pri zapošljavanju u Češkoj je dob stranca. Optimalni raspon smatra se 18-45 godina. Posebno tražena radna mjesta koja se mogu naći na tržištu rada u Češkoj su kvalificirani radnici - mehaničari, bravari, zavarivači, krojačice, inženjeri, informatičari, liječnici i drugi.

Svake godine migracija radne snage u Češku u stalnom je porastu. To se posebno odnosi na Rusiju, Ukrajinu i Bjelorusiju. Građani ovih zemalja zaposlenje kod čeških poslodavaca vide ne samo kao priliku da značajno unaprijede svoje novčano stanje zbog visokih europskih plaća, ali i raditi po europskim pravilima koja podrazumijevaju stvaranje što ugodnijih uvjeta za zaposlenike. No pronaći posao u Češkoj nije lako, za to morate proći određeni put, koji je ponekad dug i trnovit, a prvo morate dobiti radnu vizu.

Češka imigracijska pravila za Ruse, Ukrajince i Bjeloruse

Državljani Rusije, Ukrajine i Bjelorusije moraju dobiti vizu za prelazak češke granice. Rad u ovoj zemlji podrazumijeva izdavanje radne (radne) vize. Od lipnja 2017. Ukrajinci koji imaju biometrijske putovnice imaju pravo posjetiti Češku bez vize za tri mjeseca svakih šest mjeseci. Ali posjet bez vize ne znači mogućnost za rad pravne osnove. Stoga građani Ukrajine moraju dobiti radnu vizu za rad u Češkoj.

Danas je postsocijalistička Češka punopravna članica Europske unije i potpisnica Schengenskog sporazuma. Ova se zemlja brzo integrirala u europsku obitelj i ovaj trenutak samo u nekim aspektima zaostaje za gospodarski razvijenim zapadnoeuropskim državama. To se ne odnosi samo na razinu gospodarskog razvoja, već i na životni standard Čeha. Zemlja ima povoljan zemljopisni položaj u središtu europskog kontinenta. Negativan utjecaj Svjetska ekonomska kriza samo je posredno utjecala na češko gospodarstvo, praktički ga nije utjecala.

Otvaranje radne vize za Češku gotovo je 100% jamstvo da će njezin nositelj biti službeno zaposlen u zemlji. Zapravo, dosta ga je teško dobiti, budući da češki poslodavci ne pristaju uvijek potpisati ugovor o radu s radnim migrantima iz trećih zemalja. Zapošljavanje stručnjaka iz države izvan Europske unije prilično je komplicirana birokratska procedura, pa domaći poslodavci nastoje dati prednost kandidaturi svojih sunarodnjaka i sugrađana iz Europske unije. Osim toga, na to ih obvezuje jedinstveno radno zakonodavstvo Europske unije.

Zračna luka im. Vaclav Havel postao je glavna zračna vrata Češke, uključujući i radne migrante

Postupak za zapošljavanje u Češkoj: glavni koraci

Postupak zapošljavanja stranih stručnjaka reguliran je mnogim zakonima i propisima Češke Republike i Europske unije.

Institucije odgovorne za izdavanje dozvola za zapošljavanje i izdavanje radnih viza su Odjel za zapošljavanje pri Ministarstvu rada i socijalne politike i Ured za useljeništvo pri Ministarstvu unutarnjih poslova Češke Republike. Prva institucija izdaje radne dozvole, druga otvara radne vize.

U pravilu, za službeno zapošljavanje u Češkoj, strani migrant mora proći nekoliko faza:

• traženje otvorenog posla na češkom tržištu rada;
• uspostavljanje kontakta s poslodavcem i polaganje razgovora;
• nakon razgovora o uvjetima rada i dogovora o svim nijansama, potpisuje se ugovor o radu;
• dobivanje radne dozvole;
• otvara se vizna dozvola radnog tipa;
• strani specijalist dolazi u Češku i dobiva boravišnu dozvolu.

Nijanse europskog radnog zakonodavstva u odnosu na Češku

Budući da je češki poslodavac obvezan prioritetno razmotriti slobodna radna mjesta državljana Češke Republike i drugih zemalja Europske unije kao kandidata za zapošljavanje, on mora prvo objaviti informaciju o slobodnom radnom mjestu u masovnim medijima dostupnim širokom krugu . Osim toga, natječaj mora biti prijavljen u područnom uredu Zavoda za zapošljavanje. Tijekom mjeseca razmatraju se samo kandidati koji su državljani ili rezidenti Češke. Od drugog mjeseca građani drugih zemalja Europske unije mogu se prijaviti na natječaj ravnopravno s Česima.

Nakon isteka roka od tri mjeseca, češki poslodavac podnosi zahtjev Ministarstvu rada zemlje sa zahtjevom za zapošljavanje stranog stručnjaka. Istovremeno, svoju prijavu mora obrazložiti činjenicom da se tijekom navedenog razdoblja nitko od čeških državljana ili državljana drugih zemalja Europske unije nije prijavio na natječaj ili nije odgovarao njihovoj razini kvalifikacija. Također je potrebno dati statistiku o broju prijavljenih kandidata i razlozima odbijanja za svakog od njih. Ako su dostupni svi potrebni podaci, službenici Ministarstva rada daju suglasnost na sklapanje ugovora o radu s državljaninom treće zemlje izvan Europske unije. Poslodavac je dužan jamčiti stranom stručnjaku istu razinu naknade i njezine uvjete koji su predviđeni za češke državljane i državljane drugih zemalja EU.

Češki poslodavac mora ovjeriti ponudu za posao stranog zaposlenika u skladu s postupkom utvrđenim češkim zakonom

Nije svaki češki poslodavac spreman utrošiti značajnu količinu vremena i nositi se s drugim vrstama rizika koji se odnose na zapošljavanje kandidata za slobodno radno mjesto iz treće zemlje. Stoga je za sklapanje ugovora s češkim poslodavcem nužan jedan uvjet: mora biti iznimno zainteresiran za profesionalne vještine stranog stručnjaka. Potonji, naravno, moraju imati dovoljnu razinu kvalifikacije i odgovarajuće obrazovanje. Priznaju li se diplome visokog obrazovanja u Češkoj? obrazovne ustanove Sovjetski Savez i zemlje ZND? Što se tiče Češke, na ovo se pitanje ne može odgovoriti jednoznačno. Sve ovisi o tvrtki u kojoj će se radni migrant zaposliti. Ako je, na primjer, u Njemačkoj ili Belgiji obvezan zahtjev za nostrifikaciju diplome o visokom obrazovanju stečenoj u SSSR-u ili ZND-u, onda češki poslodavci ne zahtijevaju uvijek da diploma bude u skladu s međunarodnim standardima. Činjenica da je Češka, zajedno sa susjednom Slovačkom, s kojom su nekada činili jedinstvenu državu, igrala ulogu u takvom liberalnom pristupu stručnjacima iz zemalja ZND-a, dugo je bila dio socijalističkog sustava. Stoga su mnogi Česi stekli visoko obrazovanje u Sovjetskom Savezu. Danas zauzimaju vodeće pozicije ne samo u vladi zemlje, već iu poslovanju. Stoga znaju visoka razina stručno osposobljavanje, koju su dala i dala sveučilišta postsovjetskog prostora. Definitivno diploma. međunarodni standard bit će značajna prednost pri zapošljavanju u Češkoj. Iskustvo rada u inozemstvu također će imati veliku ulogu. Posebno dobrodošli za rad u Europskoj uniji, Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Australiji, Novom Zelandu i Velikoj Britaniji.

Kvote za strane stručnjake

Nerijetko se situacija spašava uvođenjem kvota od strane vlade za zapošljavanje stručnjaka iz trećih zemalja. Do usvajanja kvota obično dolazi kada postoji vakuum na tržištu rada u odnosu na neke specijalnosti koje su prepoznate kao izrazito deficitarne. Kvote su namijenjene stručnjacima iz trećih zemalja, koji u ovom slučaju mogu lako dobiti radnu dozvolu i radnu vizu. Stoga se potencijalnim radnim migrantima savjetuje da povremeno posjećuju web stranicu Zavoda za zapošljavanje i upoznaju se s popisom popularnih specijalnosti za koje se određuju kvote za prijam stranih stručnjaka.

Rad u Češkoj - rad po europskim pravilima i s europskim plaćama

Može li se raditi u Češkoj s poljskom radnom vizom i nekoliko riječi o "sezonskim radnicima"

Radni migranti iz zemalja ZND-a vrlo često planiraju pronaći posao daleko od zemlje u kojoj otvaraju radnu vizu. Smatra se da je dobivanje radne vize za Poljsku relativno jednostavan zadatak. Europsko zakonodavstvo dopušta mogućnost rada s radnom vizom koju je otvorila jedna država u drugoj zemlji. Ali u isto vrijeme postoji nekoliko nijansi. Nakon što ste dobili radnu vizu za Poljsku, teoretski je moguće raditi s njom u bilo kojoj drugoj državi Europske unije, a ne samo u Češkoj. Ali to zahtijeva sklapanje službenog ugovora između poljskog poslodavca i poslodavca iz ove zemlje, prema kojem se zaposlenik poljske tvrtke šalje na rad u inozemstvo u sklopu službenog putovanja. Međutim, ne smije trajati dulje od tri mjeseca za svakih šest mjeseci. Odgovarajući na pitanje je li moguće raditi u Češkoj s poljskom radnom vizom, recimo da za to poljski i češki poslodavac mora imati ugovor o obavljanju određene vrste posla, prema kojem nositelj poljska radna viza, rad u poljskoj tvrtki, može otići u Češku na tromjesečno poslovno putovanje. Često sličnu metodu koriste sezonski radni migranti koji dobiju poljsku radnu vizu i koriste je za putovanje u inozemstvo. sezonski rad u Češku, gdje su plaće puno veće nego u Poljskoj. U nedostatku sporazuma između poljskih i čeških poslodavaca, odlazak na rad u Češku s poljskom radnom vizom bit će pokušaj ilegalnog zapošljavanja sa svim posljedicama.

Za putovanje u Češku na sezonski posao izravno iz zemlje prebivališta, trebat će vam posebna privremena radna viza. Sezonski rad ne traje duže od šest mjeseci. Ako je period rada duži, onda se više ne radi o sezonskom, već stalnom radu. Možete podnijeti zahtjev za privremenu radnu vizu na temelju poziva češkog poslodavca. U pravilu se velika većina sezonskih slobodnih radnih mjesta otvara u poljoprivrednom sektoru gospodarstva zemlje tijekom razdoblja žetve, kao i tijekom sjetvene kampanje. Obično na sezonski rad u Češku odlaze timovi sezonskih radnika koji su već formirani u domovini, koji već dugi niz godina rade na istim mjestima. farme a uspostavili su poslovne veze s češkim poljoprivrednicima kojima nije problem dobiti radne dozvole za njih. Privremena radna viza, s kojom možete obavljati sezonski rad, vrijedi do šest mjeseci.

Sezonski rad u Češkoj vrlo je popularan među radnim migrantima iz ZND-a

Prednosti rada u Češkoj za Ruse, Ukrajince i Bjeloruse su neosporne. Prvo, to je teritorijalna blizina domovine, što značajno smanjuje putne troškove. Drugo, češki jezik pripada istom jezična grupa da su ruski, ukrajinski ili bjeloruski, te mentalitet Čeha, njihove tradicije i temelji društva uvelike poznati radnim migrantima iz ovih zemalja. I, treće, trošak dobivanja češke radne vize relativno je nizak u usporedbi s dobivanjem vize za druge razvijenije zemlje zapadne Europe. Svake godine u Češkoj se prosječna plaća povećava. Danas je to oko 800 dolara za žene, dok muškarci primaju oko 1000 dolara mjesečno. Niskokvalificirani zaposlenici zarađuju oko 4 dolara na sat, dok stručnjaci mogu računati na 6 dolara. Karakteristično je da u Češkoj za isti posao žene u prosjeku zarađuju 20% manje od muškaraca. I ova situacija postoji ne samo za strane radne migrante, već i za domaće Čehe. Za zaposlenje je poželjno da tražitelj posla poznaje češki jezik. To će uvelike pojednostaviti ne samo proces razgovora s češkim poslodavcem, već i proceduru zapošljavanja, a pridonijet će i brzoj integraciji stranog radnog migranta u češko društvo. Vjeruje se da će Rus, Ukrajinac ili Bjelorus koji je prvi došao u Češku nakon šest mjeseci boravka u ovoj zemlji moći slobodno komunicirati na češkom jeziku.

Izdavanje poziva od strane poslodavca

Nakon dogovora o svim nijansama između češkog poslodavca i budućeg zaposlenika iz CIS-a, potpisuje se ugovor o radu. Poslodavac također izdaje poziv za rad svom budućem zaposleniku. Ovaj dokument potvrđuje Ministarstvo rada. Mora sadržavati osobne podatke pozvanog stranog radnika, kao i detaljne podatke o njegovom budućem položaju, uvjetima rada i visini njegove plaće, trajanju ugovora o radu i mogućnosti njegovog produljenja. U pozivu mora biti naveden i stupanj kvalifikacije pozvane osobe, kao i profilno iskustvo u radu. Nadalje, dokumenti se šalju na adresu prebivališta pozvanog radnog migranta. Ugovor o radu i poziv za rad u budućnosti postat će osnova za prijavu stranog stručnjaka u diplomatsko predstavništvo Češke Republike u svojoj zemlji ili u njezin odjel za useljeništvo (ako se nalaze izravno na njenom teritoriju) za otvaranje radne vize.

Postupak izdavanja isprave za ulazak u posao

Radna viza za Češku je podvrsta češke nacionalne vize. Može se izdati u diplomatskom predstavništvu Češke Republike u vašoj zemlji prebivališta ili kontaktiranjem imigracionog odjela Republike tijekom vašeg boravka na teritoriju na schengenskoj vizi, nacionalnoj vizi druge vrste ili na pravu vize -besplatan posjet Europskoj uniji. Budući da je Češka dio Schengenskog sporazuma, dobivanje nacionalne vize po proceduri u mnogočemu je slično dobivanju schengenske vize. Ako govorimo o dobivanju radne vize u diplomatskom predstavništvu Češke Republike u zemlji prebivališta, onda se Rusi mogu pozvati na službenu web stranicu češkog veleposlanstva u Ruska Federacija koji se nalazi u Moskvi. Državljani Ukrajine moći će posjetiti odgovarajuću web stranicu Veleposlanstva Češke Republike u ovoj zemlji koja radi u Kijevu, a Bjelorusi će moći dobiti sve informacije koje ih zanimaju o radnom vremenu češkog veleposlanstva u Bjelorusiji i uvjetima za prihvaćanje dokumenata na web stranici češkog veleposlanstva u Bjelorusiji, koja se nalazi u glavnom gradu ove zemlje, Minsku.

Za češku radnu vizu možete podnijeti zahtjev samo u veleposlanstvu ove zemlje. Ujedinjeni centri za podnošenje zahtjeva za vizu mogu se podnijeti samo za schengensku vizu, kao i za nacionalnu vizu za kratki boravak.

Prilikom dobivanja radne dozvole za ulazak u Češku, potrebno je proći proceduru za dobivanje češke nacionalne dugoročne vize kategorije D. Državljani ostalih republika ZND-a moći će se upoznati s uvjetima za prihvaćanje dokumenata i raspored rada diplomatskih misija Češke Republike u svojim zemljama na njihovim službenim web stranicama. Od kraja 2017. nema prethodnog termina za predaju dokumenata češkim diplomatskim misijama. Stoga je dovoljno doći u radno vrijeme, napisati prijavu i predati dokumente.

Schengensko migracijsko zakonodavstvo od 2015. godine uvodi zahtjev za podnošenje biometrijskih podataka prilikom dobivanja dozvole za vizu za državljane trećih zemalja. To znači davanje otisaka prstiju, koji se naknadno digitaliziraju i unose u jedinstvenu imigracijsku bazu schengenskih zemalja. Biometrijski podaci bit će pohranjeni u njemu 59 mjeseci, nakon čega će se automatski ažurirati. Biometrijski postupak se u pravilu odvija odmah nakon podnošenja zahtjeva. Provodi se suvremenim metodama otiska prsta, tako da je apsolutno bezbolan i neće ostaviti tragove tinte na njima.

Uzimanje otisaka prstiju postalo je uvjet za dobivanje vize za EU 2015. godine

Nakon predaje dokumenata zakazan je razgovor s imigracijskim službenicima češke diplomatske misije. Ponekad se razgovor može održati odmah nakon predaje dokumenata, ponekad može potrajati nekoliko dana. Njegovi rezultati često predstavljaju osnovu za odluku o izdavanju ili odbijanju izdavanja češke nacionalne dugoročne vize bilo koje kategorije. Stoga se za intervju trebate temeljito pripremiti. Održava se, u pravilu, na jeziku zemlje prebivališta podnositelja zahtjeva i ponekad traje oko sat vremena. Imigracijski službenik će postaviti nekoliko pitanja u vezi s osobnim podacima podnositelja zahtjeva i provjeriti odgovore s podacima sadržanim u dostavljenim dokumentima. Sasvim je moguće da će češki predstavnik htjeti vidjeti dokumente ne samo o obrazovanju, već io profilnom radnom iskustvu te će postaviti nekoliko pitanja o budućem radu u Češkoj. Tijekom razgovora treba se ponašati smireno, jasno i promišljeno odgovarati na postavljena pitanja i nastojati se ne zbuniti u odgovorima. Ako češki imigracijski službenik primijeti nervozu ili čistu laž, onda je sasvim moguće da će se tražiti dodatni dokumenti u obliku raznih potvrda, potvrda i slično. U tom slučaju radna viza može čak biti odbijena. Ako više osoba podnese zahtjev za radnu vizu na poziv istog poslodavca, neće biti zajedno pozvani na razgovor. Svaki će biti posebno pozvan, a zatim će se uspoređivati ​​odgovori ispitanika. Svrha intervjua je saznati prave razloge posjeta Češkoj te saznati daljnje namjere podnositelja zahtjeva u vezi zapošljavanja u Češkoj.

U slučaju izdavanja radne vize Posebna pažnja dat će se dokumenti o stručnoj spremi i profilnom radnom iskustvu. Vjerojatno će podaci biti provjereni, pa je nepoželjno davati lažne podatke o sebi. Ako laž izađe na vidjelo, tada će viza biti nedvosmisleno odbijena. Treba reći da su Česi prilično štedljivi u izdavanju ne samo radnih viza, već i drugih vrsta dozvola. Dobivanje vize za susjednu Slovačku puno je lakše nego za Češku.

Državljani drugih zemalja ZND-a koji imaju boravišnu dozvolu u Rusiji, Ukrajini ili Bjelorusiji mogu se obratiti veleposlanstvima Češke Republike za radnu vizu. Ali u isto vrijeme morat će priložiti dokument na temelju kojeg legalno borave u tim zemljama.

Sama po sebi, radna dozvola, za koju odgovornost leži na poslodavcu, bez radne vize ne daje pravo na rad u Češkoj.

U kojim sektorima češkog gospodarstva s veliki udio vjerojatnost da će radni migrant iz ZND-a moći pronaći posao? Danas u Češkoj postoji veliki nedostatak radnika u medicinskoj industriji: liječnici gotovo svih specijalnosti, bolničari, medicinske sestre, pa čak i bolničari. Nedostatak kadrova uzrokovan je masovnim odljevom čeških liječnika u druge europske zemlje, gdje su plaćeni puno više nego u domovini. Vjeruje se da će medicinski radnici iz CIS-a gotovo 100% vjerojatno moći pronaći posao u Češkoj. Tehničari su vrlo traženi. Češko gospodarstvo zahtijeva inženjere, metalurge, kemičare, visokokvalificirane radnike, zavarivače, električare, zidare, montera i tako dalje. Traženi su i stručnjaci u tom području informacijske tehnologije. Riječ je o programerima, administratorima sustava, stručnjacima za zaštitu računalnih informacija. Češka je danas daleko od posljednjeg mjesta među zemljama svijeta u području razvoja softvera, pa se industrija informacijskih tehnologija ubrzano razvija iu njoj su stalno potrebni novi stručnjaci.

Video o zapošljavanju u Češkoj

Dokumenti za dobivanje radne vize za Češku

Prilikom podnošenja zahtjeva za radnu vizu u Češku, potrebno je pripremiti i dostaviti prilično obiman paket dokumenata. Uključuje:

• strana putovnica i njezina fotokopija;
• dvije fotografije u boji;
• fotokopija građanske putovnice podnositelja zahtjeva;
• rodni list i njegova kopija;
• vjenčani list i njegova kopija;
• dokument o stečenom obrazovanju;
• uvjerenje o nekažnjavanju;
• uvjerenje o zadovoljavajućem zdravstvenom stanju;
• poziv za rad od češkog poslodavca i valjani ugovor o radu s njim;
• potvrda dostupnosti dovoljno sredstava za život u Češkoj po prvi put u zemlji;
• polica zdravstvenog osiguranja jedinstvenog europskog standarda;
• dokaz o prebivalištu u Češkoj;
• provjeriti plaćanje pristojbe za vizu.

Dokumenti izdani na području Europske unije ne zahtijevaju prijevod i ovjeru kod javnog bilježnika. Ostatak mora biti preveden na češki (u ekstremnim slučajevima - na engleski) i ovjeren kod bilježnika.

Za prijevod je preporučljivo kontaktirati licenciranog prevoditelja ili specijaliziranu prevoditeljsku agenciju, gdje se prijevod može ovjeriti na licu mjesta. Češki imigracijski službenici mogu zatražiti dodatne dokumente, čiji strogi popis a priori ne postoji. Sve će ovisiti o konkretnu situaciju podnositelja zahtjeva i ozbiljnosti češkog stručnjaka za imigraciju. S tim u vezi, vjerojatnije je da radnu vizu možete dobiti u češkoj diplomatskoj misiji u svojoj zemlji nego izravno u Češkoj. Moguće je da dodatni dokumenti jednostavno ne budu pri ruci i stoga će proces dobivanja radne vize biti obustavljen dok se ne zaprime.

Radna viza je podvrsta češke dugoročne nacionalne vize kategorije D

Značajke pripreme dokumenata za radnu vizu

Zahtjev za radnu vizu u Češku ispunjava se osobno, čitkim rukopisom, potrebno je pratiti točnost podataka unesenih u njega. Nakon što ispunite prijavu, morate je osobno potpisati.

Strana putovnica mora imati rok važenja od najmanje šest mjeseci nakon isteka dozvole za vizu. Na primjer, ako se radna viza izdaje na godinu dana, onda valjanost strane putovnice u vrijeme podnošenja dokumenata treba biti najmanje godinu i pol. Prilikom predaje dokumenata potrebno je napraviti fotokopiju svih popunjenih stranica inozemne putovnice. Ako podnositelju zahtjeva istekao rok važenja inozemne putovnice, a ima vize za zemlje Schengena, Sjedinjene Američke Države, Veliku Britaniju, Kanadu, Australiju, Novi Zeland, potrebno ih je fotokopirati i dostaviti kopije uz originale. To će pomoći u ubrzanoj provjeri podnositelja zahtjeva od strane čeških stručnjaka za imigraciju i povećati vjerodostojnost podnositelja zahtjeva.

Fotografije koje se dostavljaju za radnu vizu moraju biti u boji 35 x 45 mm. Prilikom slanja na poleđini fotografije morate napisati svoje prezime latiničnim slovima. Preporučljivo je to učiniti olovkom, ne pritiskajući jako kako se natpis ne bi pojavio na prednjoj strani slike. Fotografije se ne smiju lijepiti na aplikaciju, dovoljno je koristiti spajalicu. Postoje određeni zahtjevi za fotografije za vizu. Na primjer, ne možete se fotografirati u šeširu ili sunčanim naočalama. S pokrivenom glavom na fotografiji mogu biti samo žene muslimanske vjeroispovijesti, Židovi i neke kategorije klera. Možete se fotografirati u jednostavnim naočalama kada se stalno nose prema liječničkom receptu, a u stranoj putovnici postoji fotografija na kojoj je i podnositelj zahtjeva prikazan kako nosi naočale. Fotografija mora u potpunosti odgovarati glavi i ramenima prijavitelja, a potrebno je da zauzimaju najmanje 70% njezine površine. Važno je da pozadina fotografije bude bijela ili svijetloplava, te da se odjeća fotografirane osobe ne spaja s pozadinom. Potrebno je fotografirati se s neutralnim izrazom lica, širom otvorenih očiju i povučene kose kako bi što manje pokrivala lice. Sama fotografija mora biti snimljena najkasnije šest mjeseci prije datuma predaje dokumenata.

Za fotografiranje za vizu postoje posebni zahtjevi

Prilikom izrade fotokopije opće putovnice potrebno je napraviti preslike njenih popunjenih stranica: osobne informacije, mjesto registracije, oznaku o izdavanju inozemne putovnice, podatke o bračnom statusu i prisutnosti djece, kao i posebne oznake.

Kada pripremate preslike vjenčanog lista i domovnice, morat ćete napraviti prijevode na češki i ovjeriti ih kod javnog bilježnika.

Dokument o stečenom obrazovanju potrebno je dostaviti u izvorniku i ovjerenu presliku prevedenu na češki jezik. Ne biste trebali dostaviti sve što podnositelj zahtjeva posjeduje – od diplome srednje škole do diplome nekoliko visokoškolskih ustanova. Dovoljno je dostaviti dokument koji potvrđuje da podnositelj zahtjeva ima specijalnost na kojoj će raditi kod češkog poslodavca. Veliki plus bit će davanje pisama preporuka prethodnih poslodavaca. Posebno će biti vrijedne preporuke europskih poslodavaca, kao i velikih tvrtki sa svjetskim ugledom. Preporuke će pomoći u uvjeravanju čeških službenika za useljeništvo da stvarno imaju posla s visokoprofesionalnim stručnjakom i da nema razloga da mu se uskrati radna viza.

Uvjerenje o nekažnjavanju podnositelj zahtjeva traži u policijskoj postaji u mjestu registracije. Zaprimanje dokumenata može potrajati od nekoliko dana do nekoliko tjedana, stoga zahtjev treba podnijeti unaprijed. Češki stručnjaci mogu provesti dodatnu provjeru da podnositelj zahtjeva za radnu vizu nema problema sa zakonom.

Zadovoljavajuće zdravstveno stanje možete potvrditi kontaktiranjem klinike koja ima pravo izdavati takve potvrde za izdavanje viza. Stoga, prije posjete medicinskoj ustanovi, vrijedi pitati o takvom pitanju. Za one koji odlaze na stalni rad u Češku dulje od šest mjeseci bit će potrebna liječnička potvrda. Da biste dobili potvrdu o zadovoljavajućem zdravstvenom stanju, dovoljno je podvrgnuti se fluorografiji i imati pri ruci rezultate krvnog testa na AIDS, koji navode odsutnost bolesti.

Poziv za rad od češkog poslodavca i ugovor o radu s njim moraju biti valjani i izvršeni u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom.

Radni migrant koji dolazi raditi u Češku mora imati dovoljno sredstava za život u zemlji prvih mjesec dana. Očekuje se da će nakon toga primiti plaće a izvor prihoda bit će mu rad. Stoga je potrebno potvrditi prisutnost minimalno 40 eura dnevno. Taj je iznos određen na zakonodavnoj razini. Sredstva mogu biti u gotovini, na bankovnom računu ili kreditnom/debitnom karticom.

Polica osiguranja mora biti jedinstvenog europskog standarda i pokrivati ​​cijelo vrijeme namjeravanog boravka u zemlji. Minimalna pokrivenost zdravstveno osiguranje - 30 tisuća eura.

Potvrda mjesta budućeg prebivališta bit će prva rezervacija hotela ili adresa stanovanja koju daje poslodavac, ako postoji ugovor o radu.

Koliko dugo vrijedi radna viza i može li se produžiti?

Radna viza za Češku se u pravilu izdaje na rok od jedne do dvije godine. Sezonski radnici mogu dobiti radnu vizu do šest mjeseci. Za takvo razdoblje obično se sklapaju službeni ugovori o radu između čeških poslodavaca i radnih migranata iz trećih zemalja. Obično se u ugovoru o radu navodi potreba da zaposlenik prođe probni rok. Probni rokovi razlikuju se od tvrtke do tvrtke. U pravilu traje od jednog do tri mjeseca. U slučaju da strani zaposlenik ne prođe probni rad, s njim se otkazuje ugovor o radu i gubi pravo na boravak na području Češke Republike koje će morati napustiti. Tijekom prve godine boravka u Češkoj nema priliku tražiti drugog poslodavca. Strani radni migranti imaju mogućnost samostalnog traženja posla i mogućnosti prelaska na njega, počevši od druge godine rada u ovoj zemlji.

Kada se približi datum isteka radne vize, ona se mora produžiti. Da biste to učinili, morat ćete kontaktirati Republički zavod za useljeništvo i podnijeti zahtjev za produženje radne vize. Ali to se može učiniti samo ako imate produženi ugovor o radu i zahtjev poslodavca za produženje radne vize za vašeg zaposlenika. Radna viza se obično produljuje u roku od dva radna tjedna, tako da biste trebali započeti postupak produljenja dosta unaprijed.

Nevjerojatan i jedinstven Prag nikoga neće ostaviti ravnodušnim

Vrijeme čekanja i naknade

Svi dostavljeni dokumenti moraju biti u originalu, kopije su ovjerene kod bilježnika. Preslike tih dokumenata koje su izdane u Češkoj moraju biti ovjerene pečatom češkog bilježnika. Dokumenti zaprimljeni u bilo kojoj od zemalja Europske unije ne podliježu prijevodu i ovjeri kod javnog bilježnika.

Zaposlenici diplomatske misije Češke Republike provode preliminarnu provjeru i obradu dokumenata podnositelja zahtjeva, a zatim se oni prebacuju u regionalni ured odjela za useljeništvo. Zahtjevi za radnu vizu razmatraju se u pojedinačno. Razdoblje razmatranja ponekad kasni i do četiri mjeseca (prema češkom zakonu - ne više od 120 dana). Sve ovisi o opterećenosti zaposlenika odjela za useljeništvo i broju zahtjeva koje podnose strani radni migranti. Sasvim je moguće da će podnositelj zahtjeva biti pozvan na dodatni razgovor u češko diplomatsko predstavništvo radi razjašnjenja određenih informacija. Ako se donese pozitivna odluka, tada od ovog trenutka do otvaranja radne vize za Češku prođu tri dana. Radna viza se izdaje u diplomatskom predstavništvu Češke Republike u zemlji prebivališta podnositelja zahtjeva. U slučaju kada je otvorio radnu vizu izravno u Češkoj, tada je za njezin primitak potrebno podnijeti zahtjev regionalnom uredu odjela za useljeništvo.

Visina naknade za vizu za otvaranje radne vize za Češku Republiku iznosit će 2.500 CZK. To je oko 95 eura. Ovim troškovima morate dodati i iznose koji će biti potrebni za pripremu dokumenata. Uostalom, morat ćete platiti prijevode i njihovu ovjeru kod javnog bilježnika.

Češka nije prešla na euro i ostavila je u opticaju tradicionalnu krunu

Češka je krunu ostavila u optjecaju bez prelaska na euro. Jedan euro je jednak 25,75 kruna. Uz češke krune, zemlja koristi euro, koji se također može koristiti za plaćanje roba i usluga.

Samoizdavanje radnih viza za Češku nije lak zadatak, što je ponekad teško za potencijalne radne migrante koji prvi put namjeravaju ići raditi u inozemstvo, a posebice u Češku. Stoga se često obraćaju za pomoć posrednicima. Potonji, naravno, za svoje usluge naplaćuju naknadu, ponekad nekoliko puta veću od troška samostalnog podnošenja zahtjeva za radnu vizu. Pribjeći pomoći posrednika ili ne, osobna je stvar svakoga. Prednost u ovom slučaju je što će podnositelj zahtjeva morati potrošiti mnogo manje vremena i truda na dobivanje dugoročnih nacionalnih viza radnog tipa. Ali u isto vrijeme postoji opasnost od pada u ljepljive pandže beskrupuloznih posrednika ili običnih prevaranta. U pravilu, osobe koje se pozicioniraju kao posrednici, ili tvrtke koje pružaju posredničke usluge za zapošljavanje u inozemstvu, uzeti akontaciju za svoje usluge. Međutim, rezultat nije uvijek adekvatan. Štoviše, podnositelj zahtjeva će u svakom slučaju morati osobno posjetiti češko diplomatsko predstavništvo, osobno predati dokumente, obaviti razgovor i uzimanje otisaka prstiju, jer mu to po zakonu posrednici ne mogu učiniti. Kada radite s posredničkom organizacijom ili pojedincem, prvo se trebate raspitati o dostupnosti licence za takvu vrstu djelatnosti. Preporučljivo je posjetiti ured i donijeti vlastite zaključke o tome koliko je solidan ovu organizaciju. Također ne škodi čitanje recenzija. pravi ljudi koji su već uspjeli koristiti usluge ove posredničke tvrtke ili posrednika koji već radi u Češkoj. Iskusni radni migranti gotovo nikad ne pribjegavaju uslugama posredničkih tvrtki, jer razumiju da ponekad uzimaju novac uzalud. Samostalna registracija radne vize za Češku znatno je jeftinija, a iskustvo stečeno tijekom ovog procesa postat će neophodno u daljnjem radu i legalizaciji rada u inozemstvu. Preporučljivo je ne zaboraviti da, uzimajući solidnu pretplatu, beskrupulozni posrednici mogu jednostavno dati fiktivnu ponudu za posao od češkog poslodavca, koja, kada je potvrđena, predstavlja probleme za podnositelja zahtjeva i može uzrokovati odbijanje izdavanja radne vize.

Radna iskaznica

Radna iskaznica je inovacija u imigracijskom pravu Češke Republike. Ovaj dokument se počeo sastavljati relativno nedavno. Omogućuje dugotrajan boravak na teritoriju Češke Republike u svrhu profesionalne djelatnosti. Radna knjižica na određeni način veže stranog zaposlenika za njegovo radno mjesto. Da biste promijenili poslodavca nakon godinu dana rada u Češkoj, morate dobiti dopuštenje imigracionog odjela zemlje. Da biste dobili radnu iskaznicu Češke Republike, morate:

• imati valjani ugovor o radu s poslodavcem iz Češke;
• deklarirana plaća angažiranog stranog stručnjaka mora biti jednaka ili veća od razine minimalne plaće u zemlji (u 2018. godini minimalna prosječna mjesečna plaća u Češkoj Republici iznosi 12.200 CZK);
• strani zaposlenik mora raditi najmanje 15 sati tjedno.

Rok važenja radne iskaznice jednak je razdoblju na koje je sklopljen ugovor o radu. Ali u početku ne može biti dulje od dvije godine. Vrijeme za razmatranje zahtjeva za radnu iskaznicu bit će do dva mjeseca. Također ćete morati platiti naknadu od 1 tisuću kruna. Radna iskaznica izdaje se samo na teritoriju Češke Republike u regionalnim uredima odjela za useljeništvo zemlje. Po primitku ovog dokumenta potrebno je dostaviti biometrijske podatke, čak i ako su uzeti od podnositelja zahtjeva prilikom podnošenja zahtjeva za drugu vrstu vize.

Video o radnoj iskaznici za Češku

Dobivanje plave karte

Strani zaposlenici koji imaju dobro obrazovanje, odlično iskustvo rad i visoku razinu kvalifikacije. Prednost Plave karte je mogućnost dobivanja radne vize na rok od dvije godine odjednom i značajne pogodnosti pri zapošljavanju. Kandidati za Plavu kartu Češke moraju imati zanimanje koje je vrlo traženo u gospodarstvu zemlje. Dakle, da biste dobili dokument, trebate:

• više obrazovanje;
• ugovor o radu s češkim poslodavcem na godinu dana;
• plaće koje su najmanje jedan i pol puta veće od godišnjeg prosjeka u Češkoj;
• prisutnost izrazito rijetke profesije u gospodarstvu zemlje.

Uvjeti za izdavanje Plave karte praktički su isti kao i za izdavanje redovne radne iskaznice.

Dobivanje vize za maloljetnike

Recimo odmah da maloljetni podnositelj zahtjeva ne može podnijeti zahtjev za češku radnu vizu. No često se događa da cijele obitelji odlaze na posao u Češku. Stoga je pitanje dobivanja vize za dijete ponekad vrlo akutno. Djeca mlađa od 16 godina ne moraju imati vlastitu putovnicu, ali mogu podnijeti zahtjev za nju vlastitu volju. Ako je maloljetni putnik mlađi od 16 godina uključen u inozemnu putovnicu jednog od roditelja, tada se mora zalijepiti i njegova fotografija. Registracija vize za dijete odvija se istovremeno s roditeljima. Ako maloljetnik putuje izvan domovine samo s majkom ili ocem, tada će biti potrebna dozvola odsutnog roditelja za putovanje u inozemstvo. Mora biti na službenom memorandumu i ovjerena kod javnog bilježnika. Osim toga, pristanak je preveden na češki. Ako je nemoguće dobiti ovaj dokument od odsutnog roditelja (na primjer, umro je, bio je dugo u zatvoru, lišen roditeljskih prava, proglašen nestalim i tako dalje), trebat će vam odgovarajuća potvrdna dokumentacija (smrt uvjerenje, rješenje suda o izricanju kazne, potvrda o službenom lišenju roditeljskog prava i sl.). Ako nije moguće dobiti suglasnost odsutnog roditelja zbog činjenice da se ne zna gdje se nalazi (npr. roditelji djeteta su razvedeni), tada ćete se morati obratiti odjelu unutarnjih poslova s ​​izjavom o potrazi za ova osoba. Ako ga u određenom roku ne bude moguće pronaći, onda od policije možete dobiti potvrdu da, unatoč svim poduzetim radnjama, nije bilo moguće locirati nestalog roditelja.

Naravno, odlazak maloljetnika u Češku s trećim osobama koje u ovu zemlju odlaze kao radni migranti je u ovom slučaju iznimno rijetka pojava. No, ako dijete još uvijek putuje s daljim rođakom od roditelja, onda potonji moraju dati zajednički pristanak na njegov odlazak u inozemstvo prilažući uz dokument kopiju putovnice osobe koja prati dijete.

Često djeca odlaze u Češku s roditeljima koji idu u ovu zemlju raditi

Odbijanje izručenja, mogući uzroci i daljnje radnje

Kao što je već spomenuto, Česi nisu baš velikodušni u izdavanju dozvola za ulazak u svoju zemlju. Ovdje se radi o općim načelima useljeničke politike Češke, koja se nastoji što više zaštititi od neželjenih radnih migranata. Ne treba zaboraviti da je i Češka, kao punopravna članica Europske unije, značajno stradala od europske migrantske krize. Najčešći razlozi za odbijanje izdavanja radne vize u pravilu su:

• nedostatke u dokumentima podnositelja zahtjeva za radnu vizu. Govorimo o netočno popunjenoj dokumentaciji, nepostojanju ikakvih dokumenata i tako dalje;
• fiktivni poziv češkog poslodavca, što je potvrđeno kao rezultat revizije;
• lažni dokumenti koje je dostavio podnositelj zahtjeva za radnu vizu;
• fiktivna potvrda solventnosti podnositelja zahtjeva;
• jasan nesklad između obrazovanja podnositelja zahtjeva i profila radnog iskustva za radno mjesto na koje ga poziva češki poslodavac;
• problemi sa zakonom koje je podnositelj zahtjeva za vizu imao: na tjeralici, uključujući i međunarodnu, neriješena kaznena evidencija, zabrana napuštanja zemlje zbog postojanja nepodmirenih dugova, protiv njega pokrenut kazneni postupak;
• potencijalnu prijetnju nacionalnoj sigurnosti Češke Republike od strane podnositelja zahtjeva za radnu vizu;
• prijašnja kršenja migracijskog režima Europske unije i/ili njenog radnog zakonodavstva.

Prvi je korak otkriti uzrok kvara i razumjeti koliko se lako može popraviti. Ako je moguće, nedostaci se otklanjaju i ponovno se podnosi zahtjev za radnu vizu. Ako je razlog dublji, onda se možete pokušati žaliti na negativnu odluku čeških imigracijskih vlasti. Zakon daje dva mjeseca za podnošenje žalbe. Apelacija se šalje češkom veleposlaniku. Zaprimanje takvog dokumenta od strane diplomatskog predstavništva obvezuje svoje zaposlenike da ponovno razmotre zahtjev podnositelja zahtjeva za radnu vizu. Možda će biti potreban dodatni razgovor ili dodatna provjera dokumenata. Ako se nakon toga odluka vlasti ne promijeni, onda je podnositelj zahtjeva može pokušati osporiti na sudu uz pomoć imigracijskih odvjetnika.

Otvaranju češke radne vize treba pristupiti s punom ozbiljnošću, prethodno proučivši sve uvjete za dobivanje dokumenta i zahtjeve za podnositelja zahtjeva. Naoružani znanjem, možete sigurno nastaviti ovaj proces. Uspjeh događaja izravno će ovisiti o stupnju pripremljenosti podnositelja zahtjeva. Ako je sve učinjeno ispravno, tada je uspjeh u dobivanju češke radne vize zajamčen.