İstehsal təqvim ili excel yükləyin. İstehsal təqvimi: bu nədir

2018-ci ilin təqvimində 365 gün var. Onların sözlərinə görə, həftə sonları və bayram günləri daxil olmaqla 118 gün, iş günləri isə 247 gün istirahət edirik. 2018-ci il sıçrayış ili deyil Qriqorian təqvimi. İl bazar ertəsi başlayır və bazar ertəsi bitir.

2018-ci ildə həftə sonları, bayram günləri və qısaldılmış günlər

Bütün insanlar bayramları sevirlər. Bəzən hansı tarixi qeyd etdiyimizlə də maraqlanmırıq. Bəziləri hətta müəyyən bir təqvim günündə həzz almağa çalışdığımız şeyin həqiqətən baş verib-vermədiyini bilmir. Bəs 2018-ci ildə bizi nə gözləyir və bayramlar nə vaxt gələcək?

Bayramlar:

• 1 yanvar - Yeni il
• 2 yanvardan 6 yanvara qədər - Yeni il tətilləri
• 7 yanvar - Milad
• 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü
• 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü
• 1 May - Bahar və əmək bayramı
• 9 May - Qələbə günü
• 12 iyun - Rusiya Günü
• 4 noyabr - Milli Birlik Günü

Həftə sonu transferləri:
Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli "2018-ci ildə tətillərin təxirə salınması haqqında" qərarı bayram günlərinin təxirə salınmasını nəzərdə tutur:

• 6 yanvar şənbədən 9 mart cümə gününə qədər;
• 7 yanvar bazar günündən 2 may çərşənbə gününə qədər;
• 28 aprel şənbə günündən aprelin 30-dək;
• 9 iyun şənbə günündən 11 iyun bazar ertəsinə qədər;
• 29 dekabr şənbə günündən dekabrın 31-nə qədər.

28 aprel, 9 iyun və 29 dekabr şənbə günləri iş saatları daralma bir saat üçün.

Bayramqabağı günlər (iş günü 1 saat azaldılır):

• 22 fevral
• 7 mart
• 28 aprel
• 8 may
• 9 iyun
• 29 dekabr

2018-ci il üçün iş saatları

2018-ci ildə uşaqlar üçün tətil nə vaxt olacaq?

Heç kimə sirr deyil ki, Rusiya Təhsil Nazirliyi hər il məktəb tətillərinin cədvəlini tərtib edir. Dəyişikliklər nadirdir. Tətil günləri yalnız bir neçə gün irəli və ya geri hərəkət edə bilər. Əslində dəyişikliklər 2018-ci ilə də təsir etmədi. Valideynlər və tələbələr başa düşməlidirlər ki, cədvəl yalnız tövsiyə xarakteri daşıyır. Belə ki, rəsmilər yalnız bayramların təxmini başlama və bitmə tarixlərini göstərə bilər. Ancaq xüsusi əziz istirahət məktəb rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilir. Buna görə də fərqli olaraq təhsil müəssisələri fərqli tətil tarixləri görürük.

Payız tətili rüblərdə oxuyan uşaqlar 2018-ci ildə oktyabrın sonunda başlayacaqlar. Milli Birlik Günü bitmə tarixini təsir edir payız tətilləri. Payız tətillərinin tarixləri təxminən oktyabrın 28-dən noyabrın 6-na kimi olacaq.

Qış tətilinə gəlincə, sonra onlar yanvarın birinci ongünlüyündə baş verir. Qış tətillərinin tarixləri hər iki təhsil növü üçün - trimestrlər və rüblər üçün həmişə eynidır. Məktəb tətilləri təbii ki, yeni ilə təsadüf edir. Bayramlardan sonrakı ilk iş günü 9 və ya 10 yanvara təsadüf edir. Qış tətilləri təxminən dekabrın 25-də başlayır və yanvarın 9-dək davam edir.

Əlavələr də var birinci sinif şagirdləri üçün tətil. Uşaqlar hələ məktəbin çətin gündəlik həyatına öyrəşmədikləri üçün hökumət fevral ayında onlara əlavə bir həftə istirahət vermək qərarına gəlib.

bahar bayramı martın sonuna düşür və aprelin əvvəlində bitir. Bu müddətdə dövlət şənlikləri yoxdur, yəni son günlər tətillər həftə sonlarından asılıdır. 2018-ci ildə yaz tətili tarixi martın 26-da başlayır və aprelin 1-2-də başa çatır.

İstənilən mühasibin əlində 2018-ci il üçün istehsal təqvimi olmalıdır. Axı məhz bu təqvim əsasında növbəti il ​​üçün iş vaxtının norması müəyyən edilir. Üstəlik, həftə sonları və bayram günləri ilə Rusiyanın 2018-ci il üçün istehsal təqvimi iş günlərini bölüşdürməyə, vaxt cədvəlini saxlamağa və iş vaxtına nəzarət etməyə imkan verəcəkdir. Bu materialda siz beş günlük və altı günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqviminə baxa və yükləyə bilərsiniz.

İstehsal təqvimi: bu nədir

"İstehsal təqvimi" kimi anlayış iş vaxtı ilə ayrılmaz şəkildə bağlıdır. Həqiqətən, istehsal təqvimində bütün iş və qeyri-iş günləri (həftə sonları və bayram günləri) qeyd olunur. Buna görə də təşkilatın istehsal təqviminə əsaslanaraq və fərdi sahibkarlar təşkil edə bilər iş vaxtı 2018-ci ildə işçilərinin.

İstifadə rahatlığı üçün istehsal təqvimində həm iş günləri və istirahət günlərinin sayı haqqında rüblük məlumatlar, həm də hər ay üçün məlumatlar var. Mühasib haqqında danışırıqsa, bu məlumat ona dəqiq və tez bir şəkildə yığılmağa imkan verir əmək haqqı, ödəyin xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyəti hesablayın və ya iş qrafiki qurun. İşçilərə gəlincə, onlar tətil üçün ən əlverişli dövrü seçə bilərlər. Başqa sözlə, 2018-ci il üçün istehsal təqvimi iş vaxtının rasional bölüşdürülməsi üçün əsas ola bilən və növbəti ildə vaxt cədvəlini apararkən universal bir sənəddir.

"İstehsal təqvimi" kimi bir konsepsiya Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə təsdiqlənmir. Ona görə də "xalqı" çağıran kimi yox. İstehsal təqviminin digər adları arasında, məsələn:

• iş günlərinin təqvimi;
• vaxt cədvəli təqvimi;
• əmək təqvimi;
• İş təqvimi;
• iş vaxtı təqvimi;
• iş saatları təqvimi;
• İllik iş vaxtı fondunun təqvimi.

2018-ci il üçün istehsal təqviminin təsdiqi

Rəsmi sənəd olaraq 2018-ci ilin istehsal təqvimi təsdiq edilməyib. Nə federal qanun, nə də hökumət qərarı var, onun əlavəsi gələn il üçün istehsal təqviminə baxmaq və yükləmək üçün mövcud olacaq.

Bununla yanaşı, 112-ci maddə Əmək Məcəlləsi Rusiya Federasiyası qeyri-iş günlərini müəyyən edir və Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli "2018-ci ildə istirahət günlərinin təxirə salınması haqqında" Fərmanı ilə. Bunlar tənzimləyici hüquqi aktlar həftə sonları və bayram günləri ilə 2018-ci il üçün istehsal təqviminin formalaşması üçün əsasdır.

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq 2018-ci ildə qeyri-iş günləri

Qeyri-iş tətilləri Rusiya Federasiyası bunlardır:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 və 8 yanvar - Yeni il;
• 7 yanvar - Milad;
• 23 fevral - Vətənin Müdafiəçisi Günü;
• 8 Mart - Beynəlxalq Qadınlar Günü;
• 1 May - Bahar və Əmək Günü;
• 9 May - Qələbə Günü;
• 12 iyun - Rusiya Günü;
• 4 noyabr - Milli Birlik Günü.

Belə bir siyahı işləməyənlər dövlət bayramları sabitdir və ildən-ilə dəyişmir. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsində təsbit edilmişdir.

Regional qanunvericilik ümumrusiya tətillərinə əlavə olaraq əlavə iş olmayan tətillər təyin edə bilər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 6-cı maddəsinin 1-ci hissəsi, Rəyasət Heyətinin qərarı). Ali Məhkəmə RF 21 dekabr 2011-ci il tarixli No 20-PV11).

Bütün bu tarixlər bayram günləri ilə birlikdə 2018-ci ilin istehsal təqviminə daxil edilmişdir. Eyni zamanda, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsinin qaydalarına əsasən, istirahət gününə təsadüf edən tətil tətildən dərhal sonrakı iş gününə "köçürülür". 2018-ci ildə belə bir gün 4 noyabr bazar günüdür, yəni 5 noyabr bazar ertəsi qeyri-iş günü olacaq.

Bununla belə, Yeni il “bayramları”na şamil edilən bir istisna var: yanvarın 1-dən yanvarın 8-dək istirahət günləri ilə üst-üstə düşən günlər ilin digər günlərinə keçirilə bilər. Adətən onlar digər bayramlara əlavə olunur, bununla da onları "uzadılır" və iş günlərinin təqvimini dəyişirlər. 2018-ci ildəki transferlərdən daha ətraflı danışaq.

2018-ci ildə tətillərin təxirə salınması

Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 112-ci maddəsi, istirahət günlərinin köçürülməsi təşkilatlarda iş vaxtını rasional planlaşdırmaq və Rusiya Federasiyasının müxtəlif kateqoriyalı vətəndaşlarının maraqlarını nəzərə almaq üçün şərait yaratmaq üçün həyata keçirilir. yaxşı istirahət. Bu məqsədlər üçün Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli "2018-ci ildə istirahət günlərinin təxirə salınması haqqında" qərarı istirahət günlərinin aşağıdakı növbəsini nəzərdə tutur:

Göründüyü kimi, 2018-ci il yanvarın 6-sı və 7-si (şənbə və bazar) istirahət günləri qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşür, müvafiq olaraq, martın 9-u və mayın 2-nə keçirilib. 28 aprel şənbə, 9 iyun şənbə və 29 dekabr şənbə günündən etibarən istirahət günləri müvafiq olaraq 30 aprel bazar ertəsi, 11 iyun bazar ertəsi və 31 dekabr bazar ertəsi gününə köçürüldü. Bu köçürmələri nəzərə alaraq, 2018 təqviminə altı uzun həftə sonu və bayram daxildir:

• 30 dekabr 2017-ci ildən 8 yanvar 2018-ci il daxil olmaqla (10 gün Yeni il tətili);
• 23 fevraldan 25 fevrala qədər (Vətənin Müdafiəçisi Günü münasibətilə 3 gün);
• martın 8-dən 11-dək (4 gün - Beynəlxalq Qadınlar Günü);
• aprelin 29-dan mayın 2-dək (Bahar və Əmək Günü üçün 4 gün);
• 10-12 iyun (Rusiya Gününün qeyd edilməsi üçün 3 gün);
• 3-5 noyabr (3 gün, gününə həsr olunub milli birlik).

Beş günlük və altı günlük iş həftələri: 2018-ci ildə iş saatları

Yuxarıda göstərilən ritmlə 2018-ci ildə “beşgünlük”lə işləyən hər kəs işləyəcək. Altıgünlük həftədə işləyənlər üçün 2018-ci il martın 9-u, 30-u aprelin, 11-i və dekabrın 31-i iş günləri olaraq qalacaq, çünki istirahət günlərinin qeyd olunan tarixlərə keçirilməsi qeyri-iş günləri ilə üst-üstə düşən şənbə günlərindən nəzərdə tutulub və çünki "altı günlük" şənbə istirahət günü deyil. Buna görə də, 2018-ci ildə bu əmək rejimləri üçün iş günlərinin, həftə sonları və tətil günlərinin sayı fərqli olacaq.

Onların həmçinin beş günlük və altı günlük iş qrafiki ilə öz xüsusiyyətləri və istehsal təqvimləri olacaq.

"Beş günlük" ilə 2018-ci il üçün istehsal təqvimi

Beş günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqvimi budur.

Bunu hər həftə görə bilərsiniz ümumi qayda, 5 iş günü və 2 gün istirahət (şənbə və bazar). Əlavə olaraq linklərdə 2018-ci ilin beş günlük iş həftəsi ilə istehsal təqvimini sizə uyğun formatda yükləyə bilərsiniz. Nəzərə alın ki, yuxarıdakı fayllarda da var ətraflı transkript aylar və saatlar üzrə “beşgünlük” iş vaxtı normaları.

"Altı günlük" ilə 2018-ci il üçün istehsal təqvimi

İndi həftə sonları və bayram günləri ilə altı günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqvimini nəzərdən keçirin. İstehsalat təqvimində aylar, rüblər və bütövlükdə 2018-ci il üzrə iş vaxtının norması, habelə bir istirahət günü ilə altı günlük iş həftəsi ilə iş günlərinin və istirahət günlərinin sayı göstərilir.

Linklərdən istifadə edərək altı günlük iş həftəsi ilə 2018-ci ilin istehsal təqvimini sizə uyğun formatda yükləyə bilərsiniz. Burada aylar, rüblər və bütövlükdə 2018-ci il üzrə iş vaxtının norması, habelə bir istirahət günü ilə altı günlük iş həftəsi ilə iş günlərinin və istirahət günlərinin sayı göstərilir.

2018-ci ilin iş saatları

Müəyyən müddətlər üçün iş vaxtı norması şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan beşgünlük iş həftəsinin hesablanmış cədvəlinə əsasən aşağıdakı müddətə əsasən hesablanır. gündəlik iş(növbələr):

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 8 saat;

Qeyri-iş tətilləri ərəfəsində iş vaxtı 1 saat azaldılır (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 95-ci maddəsi).

Beləliklə, məsələn, 2018-ci ilin yanvar ayında iki istirahət günü, 17 iş günü və 14 gün istirahət ilə beş günlük iş həftəsi ilə. Buna görə, 2018-ci ilin yanvar ayında Goa-da iş saatlarının norması:

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 136 saat (40 saat: 5 gün × 17 gün);
• 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 122,4 saat (36 saat: 5 gün × 17 gün);
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 81,6 saat (24 saat: 5 gün × 17 gün).

2018-ci ildə iki istirahət günü ilə beş günlük iş həftəsi ilə:

• 247 iş günü, o cümlədən altı bayramqabağı gün - 22 fevral, 7 mart, 28 aprel, 8 may, 9 iyun və 29 dekabr;
• Rusiya Federasiyası Hökumətinin 14 oktyabr 2017-ci il tarixli 1250 nömrəli qərarına uyğun olaraq təxirə salınması ilə əlaqədar 9 mart, 2 may, 30 aprel, 11 iyun, 31 dekabr - 5 əlavə istirahət günü də daxil olmaqla 118 istirahət günü - yanvar 6, 7, 28 aprel, 9 iyun, 29 dekabr.

Yuxarıda göstərilənləri nəzərə alaraq 2018-ci ildə iş vaxtının norması:

• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 1179,6 saat (24 saat: 5 gün × 247 gün - 6 saat).

Altı günlük iş həftəsi üçün iş saatları

Müəyyən vaxt dövrləri üçün iş vaxtının norması şənbə və bazar günləri iki istirahət günü olan beşgünlük iş həftəsinin hesablaşma cədvəlinə əsasən hesablanır. Yəni, altıgünlük iş həftəsi üçün hesabat dövrü üçün iş saatlarının norması beşgünlük iş həftəsinin normaları ilə üst-üstə düşür. Cədvəldən asılı olaraq fərqli hesablama proseduru və fərqli iş standartları işçilərin ayrıseçkiliyinə səbəb olardı.

2018-ci ildə normaların hesablanmasının ümumi proseduru gündəlik iş və ya növbənin aşağıdakı müddəti əsasında həyata keçirilir:

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - səkkiz saat;
• iş həftəsinin müddəti 40 saatdan az olduqda - iş həftəsinin müəyyən edilmiş müddətini beş günə bölmək yolu ilə əldə edilən saatların sayı.

Standart altıgünlük iş həftəsi üçün yanvarın 6-dan martın 9-dək, aprelin 28-dən aprelin 30-dək, iyunun 9-dan iyunun 11-dək, dekabrın 29-dan dekabrın 31-dək köçürmələr tətbiq edilmir, çünki şənbə günləri belə cədvəl üçün iş günləridir. . Bu o deməkdir ki, bayram və istirahət günü üst-üstə düşmür, ona görə də istirahət gününün köçürülməsi yoxdur. Yəni standart altı günlük iş qrafiki ilə 9 mart, 30 aprel, 11 iyun, 31 dekabr 2018-ci il iş günləridir.

Qeyd edək ki, həftə sonu köçürmələrinin olmaması altı günlük həftə üçün vaxt normalarının müəyyən edilməsi proseduruna təsir göstərməyəcək, çünki normalar beş günlük iş həftəsi cədvəlinə uyğun olaraq hesablanır. Və yuxarıda göstərilən qaydada hesablanmış iş vaxtı norması bütün iş və istirahət rejimlərinə aiddir. Beləliklə, 2018-ci ildə altı günlük iş həftəsi ilə iş vaxtının norması da ("beş günlük iş günü" kimi):

• 40 saatlıq iş həftəsi ilə - 1970 saat (40 saat: 5 gün × 247 gün - 6 saat);
• 36 saatlıq iş həftəsi ilə - 1772,4 saat (36 saat: 5 gün × 247 gün - 6 saat);
• 24 saatlıq iş həftəsi ilə - 1179,6 saat (24 saat: 5 gün × 247 gün - 6 saat)