Ako určiť výšku a postup vyplácania dividend. Dividendy môžete previesť na karty zakladateľov Prevod dividend na bankovú kartu

Ak lehotu na vyplatenie časti rozdeleného zisku spoločnosti neurčí zakladateľská listina alebo rozhodnutie valného zhromaždenia účastníkov spoločnosti o rozdelení zisku medzi nich, považuje sa určená lehota za 60 dní od r. dňom právoplatnosti rozhodnutia o rozdelení zisku medzi účastníkov

V ktorom mesiaci dostane fyzická osoba príjem z dividend? Na tieto otázky odpovedáme a ako pomôcku uvádzame vzor platobného príkazu na daň z príjmov fyzických osôb z dividend na rok 2019 s rozpisom niektorých aspektov jeho vyplnenia Z dividend, ktoré sro vypláca svojim jednotlivým účastníkom (napríklad zakladateľom) v r. 2019, mali by ste vypočítať, zraziť a previesť do rozpočtu daň z príjmu. Dividendy vyplatené daňovým rezidentom Ruskej federácie v roku 2019 teda podliehajú dani z príjmu fyzických osôb so sadzbou 13 % (s.

Vzor platobného príkazu na výplatu dividend v roku 2018

Dividendy sú teda platby v prospech napríklad zakladateľa právnickej osoby. Aj organizácia (napríklad LLC) môže byť príjemcom dividend, ak vystupuje ako akcionár (účastník) inej organizácie. V rokoch 2017 a 2018 v tomto smere nenastali žiadne zmeny.

Ako vyhotoviť platobný rozkaz na výplatu dividend v roku 2018? Aké sú vlastnosti vyplácania dividend jednotlivcom a organizáciám? Čo napísať ako účel platby? Odhaľujeme základné pravidlá a uvádzame príklady vyplnenia tohto dokumentu.

Je možné previesť dividendy na mzdovú kartu zriaďovateľa prostredníctvom „mzdového projektu“ uzatvoreného s bankou?

Postup vyplácania dividend stanovuje valné zhromaždenie akcionárov (účastníkov) (odsek 3, článok 42 zákona č. 208-FZ z 26. decembra 1995, odsek 1 článku 28 zákona z 8. februára 1998 č. 14-FZ). Stretnutie akcionárov by zároveň malo brať do úvahy, že organizácie môžu prijímať dividendy v hotovosti len na svoje bankové účty. A občania - bankou (na žiadosť), ako aj poštovou poukážkou. Tento postup je stanovený odsekom 8 článku 42 zákona č. 208-FZ z 26. decembra 1995. Pre spoločnosť LLC takéto obmedzenie nestanovil zákon č. 14-FZ z 8. februára 1998.

Na výplatu dividend nie je potrebné vystavovať žiadny osobitný doklad. Preto môžete použiť štandardné formuláre, ktoré sa vypĺňajú pri platbe peňazí z pokladne alebo pri prevode prostriedkov z bežného účtu. Okrem toho si organizácia môže vytvoriť formulár na spracovanie výplaty dividend sama (článok 4, článok 9 zákona č. 402-FZ zo 6. decembra 2011).

Pravidlá pre prevod dividend zriaďovateľovi: príkaz na úhradu, príkaz, protokol

V prípade, že je organizácia vytvorená na základe základného imania, musí sa pravidelne deliť o svoje príjmy s tými, ktorí ju založili, ako aj s akcionármi. V skutočnosti sú dividendy tie prostriedky, ktoré zostanú po zaplatení daní, poistného, miezd a iných vecí. Sú príjmom akcionárov, ktorí prostredníctvom nákupu akcií investovali do podniku a teraz môžu získať svoju zaslúženú časť zisku.

Tento dokument nie je potrebné označovať pečaťou, pretože postačujú podpisy umiestnené pod dokumentom. Ak však v samotných legislatívnych aktoch podniku existuje predpoklad na uvedenie pečate na takýto dokument, malo by sa to urobiť.

Dividendy je možné previesť na karty zakladateľov

Pri prevode dividend sa maklérsky účet jednoducho zvýši o sumu splatných platieb. Lehota prevodu je 25 dní odo dňa uzavretia registra. Zároveň môže obchodník už na druhý deň predať akcie za výhodnú cenu, pričom si ponecháva právo na dividendy.

Na vydanie dividend je potrebné uskutočniť valné zhromaždenie zakladateľov a účastníkov organizácie vo výške minimálne 50% z ich celkového počtu - iba v tomto prípade bude zhromaždenie uznané za platné. Musí to byť riadne zaznamenané s prihliadnutím na názory všetkých účastníkov, následne sa musí rozhodnúť, komu a v akej výške majú byť peniaze prevedené ako dividendy. Podkladom pre rozhodnutie sú výkazy spoločnosti založené na výsledkoch finančnej činnosti. Na základe rozhodnutia je potom vydaný príkaz v mene riaditeľa podniku.

Časové rozlíšenie a výplata dividend v účtovných zápisoch

Každý zakladateľ podniku alebo organizácie má právo na zisk z činnosti takejto organizácie. Jedným z druhov zisku, ktorý akcionár podnikateľského subjektu dostáva, sú dividendy. V článku vám predstavíme pojem dividendy, špecifiká ich časového rozlíšenia a výplaty, ako aj typické účtovné zápisy.

Dividendami sa rozumie časť zisku podniku, ktorá je rozdelená medzi zakladateľov, účastníkov a ostatných akcionárov hospodárskeho subjektu. Výška úhrady sa určuje v závislosti od podielu akcií, ktoré konkrétna osoba vlastní, ako aj od ich druhu.

Postup vyplácania dividend zakladateľom v LLC v roku 2019

LLC má možnosť zvoliť si frekvenciu vyplácania dividend zakladateľom: štvrťročne, polročne alebo ročne v závislosti od výšky čistého zisku za každé z týchto období. Vzhľadom na to, že zisk sa považuje za kumulatívny úhrn za rok, jeho konečná výška bude známa na konci zdaňovacieho obdobia a až potom bude možné zistiť konečnú výšku príjmov, ktoré je možné vyplatiť. Preto, aby sa predišlo situáciám, keď dividendy vyplatené v priebehu roka presiahnu svoju prípustnú výšku pre daný rok, je lepšie ich rozdeliť na konci roka na základe výsledkov schváleného ročného zúčtovania.

Dividendy (alebo príjmy z použitia čistého zisku) - príjmy, ktorých príjem majú k dispozícii účastníci LLC (odsek 1, článok 28 zákona „O LLC“ zo dňa 8.02.1998 č. 14-FZ). Preto je na vydávanie takýchto príjmov v prvom rade potrebné mať čistý zisk. Stanovuje sa podľa účtovných údajov (list Ministerstva financií Ruskej federácie z 20. septembra 2010 č. 03-11-06 / 2/147).

Ako vyplatiť dividendy zakladateľom LLC v roku 2019: pokyny krok za krokom

Dividendy sú výsledkom rozdelenia zisku, ktorý spoločnosť zarobila za určité časové obdobie. Výslednú sumu rozdeľte medzi všetkých zakladateľov spoločnosti. V prípade JSC medzi akcionármi. Ale v tomto článku budeme hovoriť len o bežných spoločnostiach.

Predstavili sme schému vyplácania dividend zakladateľom LLC v roku 2019 vo forme pohodlnej inštrukcie krok za krokom. Existuje niekoľko fáz. Koniec koncov, kým splatné peniaze sú vo vrecku (peňaženke) alebo na účte majiteľa, idú určitým spôsobom. Priame vyrovnanie s účastníkmi navyše ani zďaleka nekončí.

Ako vidíte, so získaním úveru nie sú žiadne problémy, no je tu jedno varovanie. Pri poskytnutí pôžičky s nulovým alebo minimálnym úrokom zriaďovateľovi bude mať príjem podliehajúci dani z príjmov fyzických osôb. Tento príjem sa považuje za hmotný prospech, ktorým je úspora na úrokoch. Ak by teda zakladateľ dostal peniaze napríklad z banky, musela by mu byť zadržaná provízia vo forme určitého percenta. A keďže nie je záujem, znamená to, že sú zachránení.

Výška splateného úveru pre zriaďovateľa je jeho príjmom a všetky príjmy okrem dane z príjmov fyzických osôb podliehajú aj odvodom do mimorozpočtových fondov. Pri sume 40-tisíc teda treba účtovať približne 28 % príspevkov. Príspevky sa platia, ak je zriaďovateľom riaditeľ. Ak zriaďovateľ nie je zamestnancami organizácie, príspevky k týmto príjmom sa neplatia.

Je možné previesť dividendy na mzdovú kartu?

Prvý spôsob je určený skôr pre profesionálnych obchodníkov, ktorí vstupujú na burzu cez brokera. Majú právo presne určiť, akým spôsobom budú dividendy dostávať: na bežný maklérsky účet alebo priamo na účet v banke. Niektorí brokeri umožňujú existenciu len prvej možnosti.

Prevod dividend na kartu zriaďovateľa

Dividendy nie je možné rozdeľovať v takých situáciách, ako sú: Vyplatenie základného imania Čiastočne Nevyplatenie podielu účastníka, ktorý sa rozhodol opustiť spoločnosť LLC vykazuje známky platobnej neschopnosti (úpadku) Alebo táto udalosť ovplyvňuje rozdelenie príjmov Pokiaľ ide o pravidelnosť príjmov, lehotu stanovujú zakladatelia. Zároveň si musíte pamätať: bez ohľadu na prijatú lehotu nesmie doba splatnosti presiahnuť 2 mesiace.

Vzory vyplnenia platobných príkazov 2017-2018 Pozor Dividendy sú teda výplaty v prospech napríklad zakladateľa právnickej osoby. Príjemcom dividend môže byť aj organizácia (napríklad LLC), ak je akcionárom (účastníkom) inej organizácie.

Podmienky výplaty dividend

Mal by sa určiť čistý zisk organizácie. Aby sa predišlo sporom s daňovou službou, je potrebné ako základ pre určenie brať účtovné výkazy. Keďže rozhodnutie o platbe nemusí byť z dôvodu určitých obmedzení prijaté vo všetkých prípadoch, aby sa predišlo prípadným nárokom, je lepšie v deň prijatia príslušného rozhodnutia vyhotoviť potvrdenie, ktoré potvrdzuje, že obmedzenia za účelom vykonať rozdelenie zisku, chýba.
Rozhodnutie o platbe. Môže sa užívať každý štvrťrok, pol roka alebo raz ročne. Aby to však nebolo, ale konečný výpočet čistého zisku je možný až po skončení účtovného roka. Výsledky činnosti schvaľuje valné zhromaždenie. Počas stretnutia sa riešia tieto problémy:
- aký podiel z prijatého zisku smeruje na výplatu;
- ako sa má rozdeliť medzi členov;
- kedy je potrebné vykonať platbu.

Akú formu použije v každom jednotlivom prípade, musia zakladatelia dohodnúť na valnom zhromaždení a zaznamenať to do protokolárneho rozhodnutia. Napríklad musíte vedieť, že je zakázané vydávať hotovosť z príjmov prijatých na pokladni. To bude možné len vtedy, ak sa do pokladne vloží čiastka špeciálne určená na tento účel.

07.08.2019

Ak je vytvorená právnická osoba a pôsobí ako podnikateľský subjekt (napríklad LLC), vytvára autorizovaný kapitál (UK) na úkor príspevkov účastníkov a podľa toho rozdeľuje zarobený zisk medzi svojich akcionárov.

Dividendy sa zvyčajne vyplácajú účastníkom ročne, ale napríklad zákon o LLC (14-FZ) poskytuje možnosť rozdeľovať zisky za ďalšie prechodné obdobia - raz za šesť mesiacov štvrťročne.

O rozdelení zisku rozhoduje valné zhromaždenie akcionárov sro, prípadne jediný vlastník podnikateľského subjektu.

Zdrojom výplaty dividend je čistý zisk právnickej osoby - zisk, ktorý jej zostáva k dispozícii po splatení všetkých povinných platieb.

Na základe príkazu riaditeľa a rozhodnutia akcionárov zostavuje účtovník LLC platobné príkazy, prostredníctvom ktorých sa pripísané dividendy prevedú na debetné karty účastníkov fyzických osôb a zúčtovacie účty účastníkov právnických osôb.

Je potrebné zistiť, ako sa vyplnia platby za prevod dividend na karty, aké vlastnosti by sa mali brať do úvahy pri ich zostavovaní.

Môžem previesť na kartu?

Frekvenciu vyplácania dividend určujú majitelia organizácie s prihliadnutím na normy platnej legislatívy.

Napríklad zákon o sro stanovuje, že k rozdeleniu zisku v podnikateľskom subjekte môže dôjsť raz ročne (za predchádzajúci rok), raz za šesť mesiacov (za pol roka) alebo prípadne štvrťročne.

Stretnutie vlastníkov akcií LLC určuje konkrétne dátumy uskutočňovania platieb. Ak sa zakladatelia rozhodnú rozdeliť zisk dosiahnutý spoločnosťou za rok, šesť mesiacov alebo štvrťrok, dividendy musia byť akcionárom vyplatené v stanovenom čase.

Pokiaľ nie sú tieto lehoty jednoznačne stanovené valným zhromaždením alebo jediným vlastníkom, dividendy sa prevedú na účastníkov LLC do šesťdesiatich dní, počítaných od okamihu vydania riadneho verdiktu. ?

Ak sa dividendy vyplácajú majiteľom akcií spoločnosti LLC bezhotovostným prevodom prostriedkov na karty a bežné účty, účtovník spoločnosti musí vystaviť príslušné platby a poslať ich na vykonanie servisnej banke.

Podkladom na prípravu takýchto platobných príkazov je riadny príkaz prednostu, ktorý vychádza z rozhodnutia valnej hromady akcionárov.

Ak rozhodnutie zakladateľov a príkaz riaditeľa absentujú alebo sú vykonané nevhodným spôsobom, účtovník nie je oprávnený previesť dividendy na karty.

Malo by byť zrejmé, že počiatočným a najdôležitejším dokumentom je rozhodnutie o vyplatení dividend, ktoré prijíma valné zhromaždenie akcionárov alebo prípadne jediný vlastník LLC.

Ak je takéto rozhodnutie prijaté v súlade so všetkými postupmi a správne zaznamenané a dividendy nie sú vyplatené včas, akcionár má právo obrátiť sa na súd a požadovať splatné prostriedky.

Je potrebné poznamenať, že medzi akcionármi LLC môžu byť fyzické osoby (občania) aj právnické osoby. Akékoľvek platobné príkazy, prostredníctvom ktorých sa dividendy prevádzajú na vlastníkov akcií, sa vypracúvajú podľa všeobecne uznávaných pravidiel.

Ak je akcionárom fyzická osoba, dividendy sa prevedú na jeho bankovú debetnú kartu. Účastníkom právnických osôb sa peňažné prostriedky prevádzajú bezhotovostnými prevodmi na zúčtovacie bankové účty.

Ako vydať platobný príkaz na prevod?

Platba, prostredníctvom ktorej sa dividendy prevádzajú na debetnú kartu akcionára jednotlivca, sa vykonáva v súlade s požiadavkami stanovenými Centrálnou bankou Ruskej federácie.

Aby bola obslužná banka podnikateľského subjektu schopná vykonať určený prevod, musí platobný doklad predložený na vykonanie obsahovať tieto údaje (podrobnosti):

V požadovaných poliach tohto dokumentu ich podpisy (s dekódovaním) pripojí vedúci LLC, ako aj jej hlavný účtovník.

Pečiatka právnickej osoby sa opatrí, ak jej použitie ustanovujú vnútorné predpisy hospodárskej spoločnosti.

Keď je tento platobný príkaz prevedený do finančnej inštitúcie na vykonanie, obsluhujúca banka na tomto dokumente uvedie tieto informácie:

dátum prijatia platobného príkazu do banky obsluhujúcej príkazcu;
dátum skutočného odpísania peňazí z bežného bankového účtu platiteľa;
značky obsluhujúcej banky o vykonaní pridelenej transakcie.

Dôležitá nuansa - spolu s platbou za výplatu dividendy na kartu fyzickej osoby sa vždy zostaví a zrealizuje aj platba za odvod dane z príjmu fyzických osôb z výplaty dividendy.

Daň z tohto príjmu zráža a odvádza platiteľ dividend - podnikateľský subjekt - vykonávajúci funkciu daňového agenta. O zdaňovaní dividend.

Účel platby pri platbe fyzickej osobe

Ako už bolo spomenuté, účel výplaty je najdôležitejšou náležitosťou platobného dokladu, ktorým sa dohodnuté dividendy prevádzajú akcionárovi spoločnosti.

V poli tohto atribútu je potrebné uviesť, že operácia vyhlásená na vykonanie je výplatou dividend vypočítaných za konkrétne časové obdobie (rok, polrok, štvrťrok), v súlade s rozhodnutím valného zhromaždenia, resp. jediný vlastník hospodárskej spoločnosti (číslo príslušného protokolu / rozsudku, dátum jeho vyhotovenia).

Stiahnite si ukážku

Vzor platobného príkazu na výplatu dividend na kartu fyzickej osobe -.

Užitočné video

Postup vyplácania dividend zakladateľom LLC a zrážkovej dane z príjmu nájdete v tomto videu:

zistenia

Výplata určených dividend je povinnosťou podnikateľského subjektu, ak príslušné rozhodnutie už bolo prijaté a vykonané akcionármi resp.

Je potrebné previesť sumy dividend akcionárom v plnej výške av lehotách stanovených rozhodnutím účastníkov LLC. Pridelené finančné prostriedky sú pripísané bezhotovostným prevodom na debetnú kartu akcionára.

Na vykonanie tejto transakcie musí právnická osoba vyplácajúca dividendy vyhotoviť príslušný platobný príkaz a previesť ho do svojej obslužnej banky.

Platobný doklad je riadne vyplnený - správne sú uvedené všetky potrebné údaje vrátane účelu platby, ktorý jasne odráža podstatu vykonávanej operácie.

Za zrážanie a včasný odvod dane z príjmov fyzických osôb z vyplatených dividend je zodpovedná obchodná spoločnosť, ktorá plní úlohu daňového agenta.

Operácie prevodu dividend a platenia dane z príjmu fyzických osôb z výplaty dividend zvyčajne vykonáva účtovník LLC.

Podkladom pre samotné vykonanie výplaty dividend je rozhodnutie vlastníkov akcií (zápisnica z valného zhromaždenia, verdikt jediného vlastníka), príkaz vedúceho hospodárskej spoločnosti, ako aj príkaz na úhradu obsluhe. breh.

Dividendová schéma je univerzálnym prostriedkom plánovania daní a poplatkov zo mzdy. Namiesto miezd sa vyplácajú dividendy. V dôsledku toho sa neplatí poistné a uplatňuje sa znížená sadzba dane z príjmov fyzických osôb. Chyby v detailoch a implementácii schémy však často prinášajú viac problémov ako úžitku.

Dividendovú schému nemôžu využívať neziskové organizácie. Všimnime si, že v praxi sa často zamieňajú pojmy „nezisková organizácia“ a štát. V skutočnosti je značná časť obchodných organizácií vo vlastníctve štátu. Naopak, mnohé súkromné firmy nie sú za účelom zisku. Rozdiel medzi komerčnou a nekomerčnou organizáciou je v tom, že účelom komerčnej organizácie je dosahovanie zisku, kým nekomerčnej organizácie je dosahovanie iných spoločensky užitočných cieľov.

Nezisková organizácia nemôže rozdeľovať dividendy svojim práve preto, že jej cieľom nie je zisk. Je pravda, že podľa zákona sa v niektorých prípadoch môže nezisková organizácia venovať podnikateľskej činnosti.

Napríklad podľa odseku 2. Čl. 10 spolkového zákona „O neziskových organizáciách“ má autonómna nezisková organizácia právo vykonávať podnikateľskú činnosť, ktorá zodpovedá jej cieľom.

Rozdelenie ziskov z takýchto činností je však vysoko rizikovým podnikom.

Kto je oprávnený uplatniť schému dividend

Daňové úrady navyše naraz odmietli možnosť zadržať dividendy vyplácané zakladateľom - fyzickým osobám LLC pri zvýhodnenej sadzbe dane z príjmu fyzických osôb vo výške 9%. Faktom je, že federálny zákon „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ z 8. februára 1998 č. 14-FZ nepoužíva pojem „dividendy“. Na rozdiel od federálneho zákona č. 208-FZ z 26. decembra 1995 „o akciových spoločnostiach“ hovorí o „rozdelení zisku medzi účastníkov“.

Daňový poriadok zároveň pri zvýhodnenom zdaňovaní dane z príjmov fyzických osôb nespomína pojem „rozdelený zisk“, ale hovorí konkrétne o dividendách. To znamená, že daňové úrady často dospeli k záveru, ktorý nie je pre daňovníka veľmi výhodný, že z rozdeleného zisku vyplateného účastníkovi - individuálnej LLC, by sa daň nemala zrážať so zvýhodnenou sadzbou.

Teraz však už nikto nepochybuje, že zo zisku rozdeleného medzi fyzické osoby, účastníkov spoločnosti s ručením obmedzeným, by sa mala platiť len 9-percentná daň z príjmu fyzických osôb.

Dividendový systém nemusí poskytovať daňové úspory

Použitie dividendovej schémy je vždy výhodné, ak sa používa v rámci právnickej osoby v rámci zjednodušeného daňového systému so sadzbou 6 % alebo UTII. Ak však vyplácate dividendy v spoločnosti, ktorá je v hlavnom daňovom systéme alebo v zjednodušenom systéme so sadzbou 15%, daňové straty z jeho uplatňovania nie sú vylúčené.

Faktom je, že náklady na odmeny zamestnancov a samotné poistné si nebudete môcť započítať ako výdavky na účely výpočtu dane z príjmov (jednorazovej dane). Ak máte viac-menej spoľahlivé predpovede týkajúce sa výnosov, nákladov a porozumenia veľkosti miezd na príslušný rok, môžete si urobiť výpočty a pochopiť, ako je pre vás ekonomicky výhodné používať túto schému.

Okrem toho je potrebné mať na pamäti, že pri vyplácaní dividend podnikom, ktorý si vyžaduje výdavky, sa daňovník spravidla snaží dosiahnuť dva vzájomne sa vylučujúce ciele naraz. Najprv znížte zisky, aby ste platili nižšiu daň z príjmu. Po druhé, vyplatiť viac dividend, ktoré sa vyplácajú práve na úkor ziskov. A urobiť to, samozrejme, je nemožné.

Z pohľadu daňových úspor je preto často výhodnejšie transformovať dividendovú schému tak, aby bola využitá ako mechanizmus na refinancovanie fondov. Na tento účel sa už uplatňuje v rámci nie jednej, ale dvoch právnických osôb, z ktorých jedna je napríklad v hlavnom daňovom systéme a druhá nevyhnutne uplatňuje zjednodušený daňový systém so sadzbou dane 6 %. .

Nezabudnite predložiť účtovnú závierku

Samozrejme, organizácie vo všeobecnom daňovom systéme v každom prípade predkladajú finančné výkazy. Ale napríklad organizácie so zjednodušeným daňovým systémom sú od tejto povinnosti oslobodené. Ak sa však zjednodušená spoločnosť rozhodne rozdeliť dividendy, jej účtovník bude musieť obnoviť účtovníctvo a predložiť účtovnú závierku. To isté platí pre organizácie, ktoré sú na UTII.

Postoj daňových úradov k potrebe účtovania a vykazovania pri rozdeľovaní dividend sa opakovane menil (pozri napr. Listy odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruska z 15. decembra 2005 č. 2004 č. 04-02-05/3/19, zo dňa 1.10.2006 č. 03-11-05/2, zo dňa 21.6.2005 č. 11-04/2 /154, list č. 21-09/72969 Federálnej daňovej služby pre Moskvu z 11. novembra 2004).

Teraz je to však jasné. Ak chcete rozdeliť zisk, musíte obnoviť účtovníctvo a podať správy svojmu daňovému inšpektorovi (pozri list odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie z 13. apríla 2009 č. 07-05 -08/156).

Ustanovujúce dokumenty

Podľa odseku 3 čl. 28 federálneho zákona „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“, obdobie a postup vyplácania časti rozdeleného zisku spoločnosti sú určené stanovami alebo rozhodnutím valného zhromaždenia účastníkov LLC o rozdelení zisku medzi nich.

Ak je v spoločnosti len jeden spoločník, potom možnosť vyplácania dividend, podmienky a postup ich vyplácania musia byť uvedené v zakladateľskej listine.

Ak je zakladateľov viacero, potom termín a postup rozdelenia zisku nemusia byť uvedené v zakladajúcich dokumentoch. Môže to byť určené v rozhodnutí valného zhromaždenia účastníkov.

Výnimkou je prípad, keď sa dividendy rozdeľujú medzi účastníkov spoločnosti v nepomere k podielom na jej základnom imaní. V takejto situácii musí byť v zakladajúcich dokumentoch predpísaný podobný postup rozdeľovania zisku (článok 28 spolkového zákona „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“).

Ak nedodržíte požiadavky podnikových štandardov, rizikami bude uznanie vyplatených dividend ako mzdy a doúčtovanie poistného a dane z príjmov fyzických osôb z nej vo výške 13 %.

Nahradiť celý plat dividendami je nemožné!

Veľmi často pri uplatňovaní dividendovej schémy dochádza k nasledujúcej chybe - jediný zakladateľ spoločnosti, ktorý je zároveň jediným výkonným orgánom, dostáva len rozdelené zisky (dividendy). Neplatia mu vôbec žiadnu mzdu.

Samozrejme, týmto spôsobom môžete dosiahnuť maximálnu úsporu. To je však v rozpore s postojom oficiálnych oddelení. Podľa nej je spoločnosť povinná vyplácať mzdu vedúcemu - jedinému zriaďovateľovi organizácie.

Rozdelený zisk (dividendy) teda nemôže byť jediným peňažným stimulom, ktorý zakladateľ na svoju činnosť dostáva. Musí mu byť vyplatená aspoň minimálna mzda.

V prípade, že ide o hlavné pôsobisko takéhoto generálneho riaditeľa a je predpoklad, že pracuje na plný úväzok, mzda by nemala byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená zákonom (pozri list MZ a Sociálny rozvoj Ruska zo dňa 08.06.2010 č. 428n).

Uistite sa, že rozdeľujete a vyplácate dividendy, keď na to máte právo.

Vyplácať dividendy včas. V opačnom prípade ich môžu daňové úrady kvalifikovať aj ako mzdy a účtovať dodatočné dane z vyplatených súm.

Takže v súlade so zákonom „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“ a federálnym zákonom „o akciových spoločnostiach“ (článok 43) spoločnosť nie je oprávnená rozhodovať o rozdelení svojich ziskov medzi účastníkov spoločnosti:

až do úplného splatenia celého základného imania spoločnosti;
do vyplatenia skutočnej hodnoty podielu alebo časti podielu spoločníka spoločnosti v prípadoch ustanovených zákonom (ak hovoríme o LLC) alebo do splatenia všetkých podielov, ktoré musia byť odkúpené v súlade so zákonom. (pre akciové spoločnosti).

Bežné prípady

Zákony navyše vymenúvajú všeobecné prípady, kedy spoločnosť nie je oprávnená nielen rozhodovať o rozdelení svojho zisku (výplate dividend) medzi účastníkov, ale ani ho vyplácať, ak už bolo rozhodnuté. Konkrétne:

ak spoločnosť v čase prijatia takéhoto rozhodnutia alebo v čase platenia bude spĺňať znaky platobnej neschopnosti (úpadku) alebo ak sa uvedené znaky objavia v spoločnosti v dôsledku ich zaplatenia;
ak v čase prijatia takéhoto rozhodnutia alebo v čase platby je hodnota čistého majetku spoločnosti nižšia ako jej základné imanie a rezervný fond alebo sa ich zaplatením zníži ako ich veľkosť (pre LLC), alebo ak sa v čase rozhodovania alebo v dôsledku takéhoto konania hodnota čistého majetku spoločnosti zníži ako jej základné imanie a rezervný fond a prevýšenie likvidačnej hodnoty umiestnených prioritných akcií nad menovitú hodnotu určenú zakladateľskej listiny alebo sa v dôsledku takéhoto rozhodnutia stanú menšou ako ich veľkosť (pre akciové spoločnosti);
v iných prípadoch ustanovených federálnymi zákonmi.

skladom

Okrem toho akciové spoločnosti nie sú oprávnené rozhodovať o výplate dividend:

o kmeňových akciách a prioritných akciách, ktorých výška dividend nie je určená, pokiaľ sa nerozhodne o vyplatení dividend v plnej výške zo všetkých druhov prioritných akcií, ktorých výška dividend je určená stanovami akciovej spoločnosti;
o prioritných akciách určitého druhu, pre ktoré je výška dividendy určená zakladateľskou listinou spoločnosti, pokiaľ nebolo rozhodnuté o úplnom vyplatení dividend na všetky druhy prioritných akcií, ktoré poskytujú výhodu v poradí v r. dividendy sa prijímajú z prioritných akcií tohto typu.

Ak dôjde k strate

Zisk možno podľa zákona rozdeľovať raz za štvrťrok, raz za pol roka alebo raz ročne. Ak využijete prvú alebo druhú možnosť, musíte zabezpečiť, aby ste do konca roka nemali stratu.

V opačnom prípade hrozí, že vyplatené dividendy za prvé tri štvrťroky (za prvý polrok) budú daňovým úradom preklasifikované na mzdy a budú na ne vyrubené všetky dane, ale aj pokuty a penále.

Odošlite odporúčací dokument

A na záver článku by som chcel upozorniť ešte na jeden bod. Federálny zákon č. 409-FZ z 28. decembra 2010 zaviedol doložku 4 článku 28 federálneho zákona „o spoločnostiach s ručením obmedzeným“, ktorá sa týka postupu pri podávaní žiadosti o rozdelené zisky účastníkmi LLC.

Mnohí právnici si však túto klauzulu začali vykladať tak, že na to, aby účastník spoločnosti s ručením obmedzeným dostal rozdelený zisk, musí oň požiadať. To znamená, že by mala existovať samostatná nezávislá dokumentácia – odvolanie.

Samozrejme, s týmto názorom sa dá polemizovať. Vzhľadom na to, že kontroverzné otázky súvisiace s novou legislatívou sa však neskôr často stávajú kameňom úrazu vo vzťahoch s daňovými úradmi, bolo by užitočné takýto doklad poistiť a vyhotoviť.

Mzdový projekt Sberbank je moderný pohodlný nástroj na vyplácanie miezd a ich pripisovanie na účty zamestnancov v čo najkratšom čase. Bankový nástroj pomôže klientskej spoločnosti znížiť finančné náklady a mzdové náklady v procese vyplácania prostriedkov zamestnancom. Zároveň bude môcť spoločnosť využívať zvýhodnené podmienky pripojenia a vyhodnocovať výhody bankových technológií.

Aký je prínos „Mzdového projektu Sberbank“ pre právnické osoby

Za službu vyplatenia celkovej sumy miezd spoločnosti nie je potrebné platiť;
Sberbank poskytla flexibilné sadzby za obsluhu účtu, pripísanie prostriedkov na kartu klienta a poskytovanie ďalších služieb v rámci mzdového projektu spoločnosti. Cena sa prejednáva individuálne;
Postup pri uzatváraní zmluvy je zjednodušený. Zmluva o dizajne vypracovaná na tieto účely v tom pomôže;
Veľkí zákazníci môžu zanechať žiadosť o inštaláciu bankomatu Sberbank priamo v priestoroch podniku. Zamestnanci budú môcť vyberať prostriedky bez toho, aby opustili územie podniku.

Ako funguje výplatná páska

Po podpísaní dokumentov spoločnosť spolu s bankou zorganizuje vydávanie plastových kariet zamestnancom, ako aj otvorenie účtov pre každého zamestnanca. Princíp projektu vyzerá takto:

Účtovné oddelenie spoločnosti prevedie celkovú sumu miezd (mesačný fond) na jeden bankový účet otvorený na meno klientskej spoločnosti.
Výpis o mzde každého zamestnanca sa poskytuje pobočke Sberbank.
Sberbank v lehote uvedenej v zmluve pripíše prevedené prostriedky na platové karty zamestnancov (podľa vyhlásenia podniku).

Dôležité! Klientskej spoločnosti sa odporúča zaregistrovať sa v službe „“. Tam môžete na diaľku podávať výpisy, nezávisle kontrolovať prítomnosť prostriedkov na účte spoločnosti. Na interakciu s bankovou inštitúciou nemusí účtovník navštíviť pobočku Sberbank.

Ako podať informácie v rámci projektu Mzdy? Pokyny pre účtovníka

Informácie o platoch môžete posielať na diaľku. Na tento účel sa na webovej stránke Sberbank vyplní formulár, kde sú uvedené všetky informácie o podniku:

Celý názov.
Celkové obdobie aktivity.
Počet zamestnancov.
Veľkosť mesačného mzdového fondu.
Adresa a telefónne čísla podniku.
Kontaktná osoba.

Po prijatí dokumentov je do organizácie pridelený určitý zamestnanec banky, ktorý sa bude zaoberať papierovaním a riešiť problémy, ktoré vzniknú počas obdobia obsluhy klientskej spoločnosti.

Sberbank of Russia vyvinula pohodlný nástroj na vydávanie mzdových kariet pre jednotlivcov. Proces registrácie sa stal čo najjednoduchším a najpohodlnejším.

Pokyny na registráciu:

Do počítača sa stiahne súbor „Zaregistrovať sa na otváranie účtov“. Sťahuje sa iba z oficiálnej webovej stránky Sberbank Ruska.
Všetky polia v registri sú vyplnené. Poskytuje informácie o zamestnancoch. Je stlačené tlačidlo "Exportovať".
K dokumentu sa pripojí elektronický digitálny podpis (EDS), register sa odošle do Sberbank.

Podmienky:

Vydanie karty Sberbank, náklady na ročnú údržbu sú bezplatné.
Výber hotovosti z bankomatu v rámci denného limitu je bezplatný.
Karta otvára kontokorentný úver so sadzbou 20 % ročne. V prípade meškania - 40% ročne.
Denný limit výberu je stanovený podľa typu karty (Classic, Gold, Platinum). Klasická karta predpokladá denný limit 50 000 rubľov. Platina - 1 milión rubľov.
Prostriedky vybraté nad stanovený limit budú spoplatnené.

Register zamestnancov v projekte miezd obsahuje tieto polia:

Osobné údaje zamestnanca (celé meno).
Celé meno každého zamestnanca v latinke. Tieto informácie sa vyplnia automaticky po zadaní údajov v ruštine.
Dátum narodenia, mesto bydliska, krajina.
Registračná adresa a skutočné bydlisko.
Údaje o pase (séria, číslo).
Tajný kód, podľa ktorého bude osoba identifikovaná.
Telefónne čísla zamestnancov (najmenej dve).
Pozícia, ktorú zamestnanec zastáva v spoločnosti.
E-mailová adresa (osobná).
Typ vydávaného bankového produktu - Mzdový projekt (Classic, Gold, Platinum).
Informácie o banke ( , kód pobočky).

Po zadaní údajov o zamestnancoch sa register exportuje. Na tento účel má webová stránka Sberbank zodpovedajúce tlačidlo. Dokument je potvrdený elektronickým digitálnym podpisom oprávnených osôb podniku a odoslaný do Sberbank.

Ak dôjde k zmenám v pokyne, Sberbank vyvinie nové služby, klientska spoločnosť sa na ne automaticky pripojí.

Nesporné výhody pre zamestnancov inštitúcie:

Môžete vydať ďalšie bankové karty pre príbuzných a blízkych ľudí.
Jednotliví klienti mzdového projektu Sberbank budú môcť využívať kreditné karty, hypotekárne úvery a ponuky úverov na auto za zvýhodnených podmienok.
Zamestnanci sa zúčastňujú špeciálnych zľavových ponúk, ktoré prichádzajú od partnerov Sberbank.
Každý klient sa bude môcť zúčastniť bonusového programu „“.
Klienti banky budú môcť počas pobytu v zahraničí platiť medzinárodnou bankovou kartou po celom svete, kde sú akceptované produkty medzinárodných platobných systémov.
, stačí jeden hovor na horúcu linku alebo do najbližšej pobočky Sberbank a plast sa zablokuje. Finančné prostriedky klientov zostanú v bezpečí.
K svojim vlastným finančným prostriedkom máte prístup nepretržite. Najväčší má Sberbank.
Nahromadením prostriedkov na kartovom účte bude môcť klient získať dodatočný príjem vo forme úroku od Sberbank.
Služba "" umožňuje prijímať informácie o stave účtu a prípadných pohyboch finančných prostriedkov zaslaním SMS správy na mobilný telefón klienta.
Internet banking () vám umožní vykonávať prevody kedykoľvek počas dňa, platiť za služby. Služba Internet banking je zákazníkom poskytovaná bezplatne.

Čo potrebujete vedieť o klientskej spoločnosti pred podpisom zmluvy!

Klient podpisom zmluvy o spolupráci súhlasí s tým, že sa pripojí k verejným podmienkam uvedeným na internetovej stránke spoločnosti.
Ak dôjde k zmenám podmienok poskytovania služby Mzdový projekt, dodatočná zmluva s klientom sa nepodpisuje.
Akékoľvek legislatívne zmeny a technologické vylepšenia sú uvedené do platnosti pre všetkých zákazníkov, ktorí podpísali Konštrukčnú zmluvu. V tomto prípade sa dodatočná dohoda nepodpisuje.

Sberbank of Russia neustále zlepšuje produkty pre privátnych klientov a partnerské spoločnosti. Platí to aj pre projekt Plat. Používanie programu od Sberbank výrazne zjednoduší proces vyplácania miezd zamestnancom a zníži náklady podniku na zabezpečenie tohto procesu.