İşçilər üçün istirahət otağı olmalıdırmı? Bu sual, bir qayda olaraq, yalnız ən mütərəqqi və müasir lider tərəfindən verilir.

qərbdə korporativ mədəniyyət Uzun müddətdir və hər yerdə şirkətin işçilərinin istirahətini kifayət qədər rahat şəraiti olan xüsusi ayrılmış yerdə təşkil etmək adət olmuşdur.

Ölkəmizdə hələ də tez-tez işçilər üçün bir salon olduğuna inanılır:

Birincisi, binaların təchiz edilməsi üçün əlavə xərclər;

İkincisi, təşkilatın sərəncamında olan binaların ərazi xərcləri (bir çox insanın düşündüyü kimi, "faydalı iş" üçün bir sahə ayırmaq daha yaxşıdır: anbar, ofis, pərakəndə satış sahəsi);

Üçüncüsü, bir çox işəgötürənin fikrincə, istirahət etmək üçün işə gələn işçilər ümumiyyətlə işçi deyillər, işdə yalnız öz vəzifələrini yerinə yetirmək lazımdır. əmək funksiyaları və boş vaxtlarınızda istirahət edin.

Bununla belə, avadanlıq xüsusi otaq təşkilatda mənasız deyil və bir çox cəhətdən Qərb praktikasının göstərdiyi kimi, bu, əməyin səmərəliliyini artırmağa imkan verir.

İstirahət otağı, coğrafi cəhətdən əsas iş yerində təşkilat daxilində yerləşən, şirkət işçilərinin evdə olduğu kimi bir müddət əsas iş prosesindən ayrılaraq qeyri-rəsmi şəraitdə istirahət etmək imkanı olan bir növ zonadır.

Belə bir otağın avadanlıqları çox müxtəlif ola bilər - divan, çiçəklər və çaydanı olan sadə otaqdan, kinoteatr, bilyard və restoran olan geniş bir otaq və s.

İşçilər üçün istirahət otaqlarının təchiz edilməsi ehtiyacını əsaslandıran bir neçə səbəb var.

Ən əhəmiyyətliləri bunlardır:

İnsan istirahət etmədən işləməyi bacaran robot deyil.

Bildiyiniz kimi, insanlar effektiv şəkildə gündə səkkiz saata qədər işləyə bilirlər, sonra isə nahar fasiləsi ilə. Bu müddətdən sonra əmək məhsuldarlığı əhəmiyyətli dərəcədə azalır. Eyni zamanda, rejim gündəlik iş tez-tez bir sıra vəzifələr və fəaliyyət sahələri üçün əslində səkkiz saatdan artıqdır. Nəticədə məlum olur ki, iş yerində nə emosional, nə intellektual, nə də psixoloji cəhətdən vəzifəsinin öhdəsindən gələ bilməyən adam var. Belə çıxır ki, işçiyə istirahət təklif etmək daha effektli olardı və sonra o, yeni güclə işləməyə davam edə bilərdi. Bir insan üçün iş yerində də daxil olmaqla, psixoloji, zehni və fiziki boşalma son dərəcə vacibdir.

Təbii ki, istirahət otağının təşkili ilə tanışlığa ağıllı yanaşmaq lazımdır. Əlbəttə ki, onun səfəri ciddi şəkildə qorunmalıdır müəyyən vaxt, qrafik müəyyən edilib və s.Axı bununla bağlı sui-istifadələr də müəssisədə ümumi əmək məhsuldarlığına və nizam-intizamın xeyrinə olmayacaq.

İşçilər üçün istirahət otağının olması komandanın birlik səviyyəsinə son dərəcə müsbət təsir göstərir, bu da vacibdir, çünki əmək fəaliyyəti daha çox səciyyələndirmişdir yüksək dərəcələr vahid komanda ruhu mühitində həyata keçirilərsə.

İşçilər üçün zalın təchiz edilməsi şirkətin əmək bazarında rəqabət qabiliyyətini artırır, daha ixtisaslı və təcrübəli mütəxəssislərin rəğbətini qazanmaq, eləcə də onlarla uzunmüddətli əməkdaşlıq imkanlarını artırır.

Və son nəticədə zalın olması təşkilatın nüfuzunu artırır, onu müasir Avropa firmaları səviyyəsinə qaldırır. yüksək səviyyə korporativ etika və işin təşkili.

Belə ki, ilk baxışdan belə görünə bilər ki, işçilərin istirahəti üçün ayrıca otaq ayrılması işəgötürənə yalnız bəla vəd edir (sahibkarlıq üçün faydalı sahənin azaldılması, əmək intizamının pozulması, əlavə maddi xərclər və s.). Əslində isə vəziyyət tamam başqadır. Axı menecer işçilərin gün ərzində düzgün təşkil olunmuş, məhsuldar istirahətinə sərmayə qoymaqla tabeliyində olan işçilərin səmərəliliyini, şirkətin nüfuzunu və kollektivin birliyini artırmaq üçün münbit zəmin səpmiş olur.

Google

Təl-Əviv, İsrail

Təl-Əvivdəki Google ofisi ən kiçik detallara qədər düşünülmüşdür: dizayndan tutmuş əks-səda doğuran dəniz mənzərələri(Google-un ofisi İsrailin ən hündür göydələnində, şəhərə və dənizə əla mənzərəsi olan Electra Tower-də səkkiz mərtəbəni tutur) və kosmosun təşkili ilə bitir. Burada iş və əyləncə sahələri arasında aydın bir fərq var, lakin burada və orada ünsiyyət üçün yer mühüm rol oynayır. Ofisin demək olar ki, yarısı işçilərin birgə işləyə biləcəyi sahələrdir. Üstəlik, fikir mübadiləsi aparmaq üçün siz təkcə konfrans zalında və ya istirahət zonasında deyil, həm də stolüstü futbol oynayarkən bir araya gələ bilərsiniz.

Dizayn konsepsiyalarının hazırlanmasında işçilər özləri iştirak edirdilər. İsrailin adət və mədəniyyətini əks etdirən çoxlu tematik məkanlar var. Məsələn, qəbul şəhər hava limanını xatırladır və tağlı pəncərələri olan dəhlizləri bəzəyir dırmaşan bitkilər və portağal ağacları Təl-Əvivin daş döşənmiş küçələrinə bənzəyir. üçün günorta yeməyi fasiləsi işçilər üç restorandan birini seçə bilərlər: qeyri-kosher, koşer əti və kosher süd məhsulları. Hər restoranın özünəməxsus üslubu var.

dropbox

Bu ofisdə şəhər üslubu sadəliyi və funksionallığı ilə fərqlənir. Eyni zamanda, onun ölçüsü təsir edicidir: işçilər hətta bir bölgədən digərinə daha sürətli getmək üçün skuterlərdən istifadə edirlər. İnteryerin minimalizminə baxmayaraq, burada çoxlu maraqlı dizayn tapıntıları var: stolüstü tennis toplarından dekor kimi istifadə olunur, mobil mebel isə xüsusi olaraq sifarişlə hazırlanır. idman zalı, bu çox uğurludur və psixoloji rahatlıq üçün piano ilə musiqi otağı var.

Ac olanlar üçün yeməyə bir şey tapmaq problem deyil - ofisdə yeməklər və qəlyanaltılar olan soyuducular yerləşdirilir. "Məktəb bufeti" (Tuckshop), buradakı işçi yeməkxanası adlanır, böyük ekrana malikdir və bu, futbol matçlarını izləmək üçün olduqca uyğundur.

Hər konfrans otağına bir ad verilir, bunun arxasında bütöv bir hekayə var. Onu yaxınlıqdakı QR kodunu oxumaqla tapmaq olar. Dropbox şüarı ilə parlayan neon lövhə - "Bu, sadəcə işləyir" - açıq məkanda asılıb və işçilərə şirkətin dəyərlərini xatırladır.

Microsoft

Vyana, Avstriya

Vyanadakı Microsoft ofisi şirkətin bütün ofisləri arasında ən qeyri-adisidir. Bütün ciddiliklə, dizayn çoxları tərəfindən seçilir parlaq elementlər- zolaqlı döşəmələr, divarlardakı həndəsi naxışlar, qeyri-adi rəng sxemləri və hətta taxta bəzəklər.

Ofisdə qalmağı həm işçilər, həm də müştərilər üçün mümkün qədər maraqlı etmək üçün məkan insanların hərəkət trayektoriyası nəzərə alınmaqla təşkil edilib. Həm iş yeri, həm də istirahət və ünsiyyət üçün yerlər düşünülmüşdür: işçilərin sevimli yerlərindən biri uşaq bağçasının elementləri olan otaqdır. oyun meydançası- yaşıllıq, sürüşmə və kub puflar.

Evernote

Redwood City, Kaliforniya, Amerika Birləşmiş Ştatları

Ofisi dizayn edərkən, uyğunlaşmaq lazım idi məhdud vaxt və şirkətin büdcəsi. Bu amilləri nəzərə alaraq, dizaynerlər funksional bina elementlərini interyer konseptinə daxil etmək qərarına gəldilər - açıq kommunikasiyalar, köhnəlmiş beton döşəmələr və digər detallar ofisin "vurğulanması" oldu.

Bütün məkan işçiləri ünsiyyətə təşviq etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Mərtəbələr arasında geniş pilləkən yumşaq qoşqularla təchiz olunmuşdur ki, bu da onu edir əlverişli yer həmkarları ilə söhbətlər üçün. Qeyri-rəsmi görüşlər üçün başqa yerlər var - stolüstü tennis masaları, fitnes mərkəzi ( Qaçış yolu kompüter üçün xüsusi masa ilə təchiz olunmuşdur) və bir neçə kiçik yeməkxana. Evernote əməkdaşlarının isə hər gün yerli kafedə təzə dönərlərdən həzz almaq imkanı var.

San Fransisko, Kaliforniya, ABŞ

Airbnb ofisi şirkətin səyahətə innovativ yanaşmasını əks etdirir. Bu, dünyadakı evlərin metaforik kaleydoskopudur, çünki ofisdəki binalar kirayə evlərin surətləridir. Bu, dizayna brendinq əlavə etmədən şirkətin nə haqqında olduğunun mahiyyətini işçilərə və qonaqlara çatdırmağa kömək edir.

Rəhbərlik işçilərin sərbəst hərəkətini təşviq edir ki, bu da hər kəsin işləmək üçün rahat yer seçə bilməsi deməkdir. Məsələn, bütöv bir şöbənin bir masaya sığa bildiyi mətbəx və ya Stenli Kubrikin “Dr. Strangelove” filmindəki otaq kimi bəzədilmiş konfrans zalı və ya “Narahat olmağı dayandırmağı və atom bombasını sevməyi necə öyrəndim”. Xüsusi "sakit zona" tematik kitabxana kimi nəzərdə tutulmuşdur, burada iş məsələlərini həll etmək üçün sükuta ehtiyacı olanlar həmişə təqaüdə çıxa bilərlər.

CanlıŞəxs

Nyu York, ABŞ

LivePerson-un korporativ mədəniyyətinə görə, işçilər kiçik qruplarda təcrid oluna bilməzlər və istənilən şöbədən olan həmkarları ilə ünsiyyət qura bilməlidirlər. Şirkət bir neçə mərtəbədə yerləşdiyi üçün bu problem ofis sahəsinin dizayn mərhələsində həll olunub. Mərtəbələrdəki iş sahələri elə düşünülmüşdü ki, bir-birini tamamlayır, lakin təkrarlamırdı - belə ki, işçilər bütün otaqlardan istifadə etməyə həvəslənsinlər, bu da bir-biri ilə daha çox ünsiyyət qurmaq deməkdir.

Ofisin başqa bir xüsusiyyəti "çevik" iş sahələridir. Məsələn, mərkəzi sahə təkərlər üzərində masalarla təchiz olunub ki, bu da görülən işdən asılı olaraq məkanın təşkilini dəyişməyə kömək edir - istər seminar, istər qrup layihələri, istərsə də beyin fırtınası sessiyaları.

stereotip yüksək performans yalnız böyük zehni və vasitəsilə əldə edilə bilər fiziki fəaliyyət, və istirahət yalnız diqqətin dağılmasına gətirib çıxarır, uzun müddət əvvəl pozulmuşdur.

Buna misal olaraq Yaponiyanın aparıcı şirkətlərinin təcrübəsini göstərmək olar. Onları iş şəraitinin təşkilinə irrasional yanaşmada və aşağı məhsuldarlıqda günahlandırmaq çətindir! Və buna baxmayaraq, onların ofislərində həmişə işçilər bir az dincələ, istirahət edə və sadəcə istehsal işlərindən yayına, stresdən azad ola biləcəkləri istirahət zonaları var. Oxşar təcrübə Amerika və Avropa şirkətlərində tətbiq edilmişdir. Mən şadam ki, bizim daxili liderlərimiz də bu yanaşmanın əhəmiyyətini başa düşürlər.

Tertiya tikinti şirkəti açar təslim ofis dizayn layihəsinin yaradılması üçün xidmətlər təklif edir. Müştərinin işçilər üçün istirahət zonası təşkil etmək istəyi isə layihə üzərində işi daha maraqlı edəcək. Dizayn komandasının təcrübəsi və peşəkarlığı əla nəticəyə zəmanət verir.

Ofis istirahət zonası üçün iki növ həll

İstirahət zonasını təchiz etmək istəyi artıq açıq-aşkar mütərəqqi bir addımdır. Amma hər bir şirkətin məkandan tutmuş maliyyəyə qədər müxtəlif imkanları var. Və bu, peşəkar xidmətlərə müraciət etmək üçün başqa bir səbəbdir. Tertia mütəxəssisləri seçiləcək optimal həll müştərinin imkanları və istəkləri əsasında.

Problemin həllinin iki əsas növü var:

1. Avadanlıq şəxsi otaq ofisdə istirahət - bu, bir qayda olaraq, ödənilə bilər, böyük şirkətlər maliyyə imkanlarına və ofisdə kifayət qədər yerə sahib olanlar.
2. Birbaşa iş sahəsinin hissələrindən birində salon sahəsinin təşkili hələlik icarəyə götürən startap şirkətlər üçün bir həlldir. kiçik ofislər və yenicə inkişaf etməyə başlayırlar. Bu zonanın sərhədlərini bir şəkildə qeyd etmək üçün kiçik arakəsmələrdən istifadə edə bilərsiniz.

İstirahət zonasını bəzəmək üçün fikirlər

Bütün salon sahələrinin təxminən eyni göründüyünü və müxtəlifliyin yalnız rəng sxemlərində olduğunu düşünürsənsə, qəti şəkildə səhv edirsən. Tertiya şirkətinin dizaynerləri ən azı bir neçə həll yolu təklif edərək bunu aydın şəkildə nümayiş etdirməyə hazırdırlar. Seçim müştəridən asılı olacaq, o, işin xüsusiyyətlərini, işçilərinin kontingentini, yaşını və cinsini nəzərə almalıdır.

Ofisdə istirahət zonasını bəzəmək üçün bir neçə əsas, populyar və təcrübədə sınaqdan keçirilmiş fikirləri qeyd edək:

1. "Divan" zonası- evdə rahatlıq və rahatlığa mümkün qədər yaxın bir mühit yaratmaq. Burada əsas mebel parçaları olacaq yumşaq divanlar, kreslolar, yastiqli tabureler, osmanlilar. Mebel ofisdən çox fərqli olmalıdır. Haqqında rəng həlləri, onda burada varyasyonlar mümkündür - bu, yumşaq bir şəkildə hazırlanmış sakit bir daxili ola bilər isti rənglər və ya parlaq kontrast elementləri ilə. Parlaq rənglərdən istifadə edərkən dizayner onların balansını nəzərə almalıdır - onlar qıcıqlandırıcı və katalizator kimi çıxış etməməlidirlər. sinir sistemi. Burada kitablar və ya çap olunmuş dövri nəşrlər olan rəflər və ya şkaflar, böyük bir televiziya paneli, akvarium, dekorativ, mütləq canlı çalılar və ağaclar, qəfəslərdə canlı nəğmə quşları da uyğun olacaq.
2. Qəhvə fasiləsi sahəsi- işçilərin qeyri-rəsmi şəraitdə bir stəkan çay və ya qəhvə, bir stəkan şirə içə biləcəyi, bir az diqqətini yayındıra biləcəyi, hətta bəlkə də iş mövzularını müzakirə edə biləcəyi barın olmasını nəzərdə tutur. Bu format işçilərin bütün vaxtlarını oturaraq, minimal hərəkətliliklə keçirdikləri ofislər üçün çox aktualdır. Bu vəziyyətdə bir az uzanmaq, ayağa qalxmaq və gəzmək imkanı xüsusi dəyərdir.
3. İdman və oyun istirahət zonası- müasir fitnes avadanlığının və duş kabinələrinin yerləşdirilməsi daxildir. Kardio avadanlığı da tövsiyə olunur. Bununla belə, böyük şirkətlərin tam hüquqlu idman zalları, qapalı tennis kortu və mini basketbol təşkil etməsi qeyri-adi deyil. AT kompakt versiya məşq avadanlığı ilə idman zalı əlavə edilə bilər Board oyun- futbol, ​​xokkey, bilyard, stolüstü tennis və digər diqqəti yayındıran şeylər.

Bu gün bir çox təşkilatın qalıcı bir varlığı var çoxlu sayda ziyarətçilər, onları rahat əyləncə üçün xüsusi yerlərlə təchiz etmək adətdir. Məhz bu məqsədlər üçün dizaynerlər ofisdə istirahət zonasının interyerini yaratmağı təklif edirlər, fotoşəkili belə bir mühitin əsas xüsusiyyətlərini vurğulayır.

İş ofisi kimi bir otağın şəraitində işçilərin ofisdən kənarda vaxt keçirmələri və istirahət etmələri üçün uyğun bir yer yaratmaq son dərəcə vacibdir. Belə bir interyerin dizaynına ehtiyac əmək səmərəliliyinin artırılması, eləcə də işçilər arasında münasibətlərin yaxşılaşdırılmasıdır. Bundan əlavə, bir çox otellərdə də oxşar istirahət zonaları yaradılır, burada qonaqlara, eləcə də qonaqlara, məsələn, otağını gözləyərkən vaxt keçirə biləcəkləri bir yer təmin etmək lazımdır. Şübhəsiz ki, otellərdə istirahət zonalarının dizaynı iş yerində olanların dizaynından fərqlənir ki, bu da onların təyinatının xüsusiyyətləri ilə bağlıdır.

Otelin istirahət zonasının xarakterik dizayn elementləri

nəzərə alaraq xarakter xüsusiyyətləri binaların bu variantından, onun dizayn prosesində ən vacib olanı seçimdir ən yaxşı seçimdir rəng palitrası. Qeyd etmək lazımdır ki, adətən otellərin interyeri istirahət üçün atmosferin çox təmkinli dekorasiyasını əhatə edir, buna görə də burada üstünlük pastel rənglərə, eləcə də zəngin və eyni zamanda səssizliyə verilir. qaranlıq tonlar. Çox vaxt divarlar, eləcə də digər səthlər bitir qəhvəyi, belə bir otaq da rəngli şüşə əlavələr, vitrajlar, eləcə də heterojen dokular şəklində qeyri-adi vurğuların istifadəsinə imkan verir. Təqib edilməli olan əsas qayda otel salonu dizaynı, rahatlıq və rahatlıq mühiti yaradan isti rənglərə uyğun tonların istifadəsidir.

İnteryerin təqdim olunan formasında işıqlandırma həlledici rol oynayır. Burada, bir qayda olaraq, heterojen işıq istifadə olunur - o, təmkinli dekorasiyalı çoxsaylı çilçıraqlarla təmsil oluna bilər, həmçinin divar aplikləri və döşəmə lampaları. Mebel də müəssisənin ümumi üslubu nəzərə alınmaqla seçilir, rahat divanlara, kreslolara və masalara üstünlük verilir.

Ofis fasilələri üçün tipik daxili dizayn elementləri

Ofis mühitində istirahət etmək üçün bir yer bəzəmək məsələsində əsas qayda parlaq rənglərdən istifadə etməkdir. Məsələn, menecerin ofisinin tipik dizaynı məhdud diapazondan istifadəni nəzərdə tutursa, istirahət zonası, əksinə, birləşməyə daha çox cəlb olunur. parlaq detallar bitir. Tez-tez içindəki divarlar və tavanlar rənglənir pastel çalarlar, bununla belə, vurğu birbaşa mebellərə verilir. Tez-tez səthlərin özləri bəzədilmişdir parlaq rənglər, bu, bütün ofisin əhval-ruhiyyəsindən fərqli düzgün rahat mühit yaradır.

Xüsusilə kimi bitirmə işləri üçün ofis daxili dizayn, tipik formalarında sadə və eyni zamanda dəbdə olanların istifadəsidir dekorativ dizayn mebel elementləri. Burada ən ahəngdar görünüş adi görünüşdən fərqli olan hər cür rəngli stullar və lobya çantalarıdır. ofis mebeli. Bu tip mühit üçün işıqlandırma ayrı-ayrılıqda mövcudluğunu vurğulayan heterojen seçilir funksional sahələr belə bir məkanda.

Ofisdəki istirahət zonasının əhəmiyyətindən, inşallah, söhbət gedə bilməz? Monitor qarşısında 8 (hətta 10) saat fasiləsiz oturan insan nə qədər iş görə bilər? Psixoloqlar qəti şəkildə iddia edirlər ki, biz sadəcə zaman-zaman diqqətimizi yayındırmalıyıq, əks halda bizim iş səmərəliliyi düşür. Bəzən sadəcə bir az isinmə, gəzinti və ya mehriban söhbətlə bir fincan qəhvə möcüzələr yarada bilər. Fasilə alan beyin boşalır təzə ideyalarüzündə görünür ağıllı ifadə, barmaqlar klaviaturada çırpınır. Şirkət rəhbəri üçün daha sevindirici mənzərə yoxdur.

Bildiyiniz kimi, iş gününün ortalarında nahar fasiləsi ilə yanaşı, hər saatda 10 dəqiqəlik qısa fasilə vermək tövsiyə olunur. Bu vaxtı VKontakte və ya Facebook-da keçirməmək daha yaxşıdır. Belə bir "istirahətdən" sonra yeni fikirləri deyil, yalnız gözləyə bilərsiniz iltihablı gözlər və ya baş ağrısı. Şəxsən mən belə bir əlaqəni müşahidə etdim - işdən nə qədər "keyfiyyətcə" ayrıla bilsən, ona qayıtmaq bir o qədər məhsuldar olacaq.

İngiltərədə nahar edin

Təsir nə qədər güclü olarsa, istirahət zonasının dizaynına daha çox ruh və təxəyyül sərmayə qoyulacaq. Əgər Google ofislərində olduğu kimi çılğın fikirlərlə dolu istirahət üçün onlarla otaq ayırmaq imkanınız yoxdursa, istifadə etməyə cəhd edin. sadə fikirlər heç olmasa birində maraqlı mühit yaradın.

Sizə yaxın olan mövzunu seçin - Philips ofisində olduğu kimi, burada "Rusiya", "Hollandiya", "Dağlar", "1950-ci illər" və s. mövzulu istirahət zonaları var. Məsələn, “London” mövzusunu götürək. London Körpüsü və Biq Ben mənzərəli foto divar kağızı sifariş edin və bir divara yapışdırın və otağın ətrafında hamı üçün tamamilə birmənalı birləşmələrə səbəb olan düzgün obyektləri təşkil edin və asın - Union Jack, yəni Britaniya bayrağı, yorğan dəri İngilis meyxanasındakı kimi divanlar, suvenir qırmızı ikimərtəbəli avtobuslar və hər cür başqa şeylər.

Heç kimi işə götürməyə belə ehtiyac yoxdur - ofisdə bir fəryad elan edin və hər kəs mağazalara baxsın və ya öz əlləri ilə uyğun aksesuarları düzəltsin. Divarın dizaynından bütün ofisə divar kağızı yapışdırmaqla bütöv bir hadisə yarada, sonra isə qonaqlıq təşkil edə bilərsiniz. İngilis üslubu. Moskvadakı Eventum Premo PR agentliyi də belə etdi.

Təsvir etdiyim seçim "ucuz və şən" kateqoriyasındandır. Bu mövzunu inkişaf etdirsək, artıq qeyd olunan Google transsendental təxəyyülü və transsendental imkanları ilə ideala mümkün qədər yaxınlaşıb.

İstirahət və hərəkət

Qalanların mümkün qədər təsirli olması üçün yalnız vizual və ya diqqətli olmaq vacibdir estetik təsir göstərir, həm də insanların, belə desək, “bədən” istirahət edə bilməsi haqqında. Bildiyiniz kimi, hamımız fərqliyik: beyni söndürmək üçün kimsə mümkün qədər istirahət etməlidir, kimsə isə əksinə, tullanmaq və qaçmaq lazımdır. Buna görə də, bir masaj kreslosu və ya balıq mənzərəsi olan bir divan, kimsə üçün tennis masası və ya qaçış yolu uyğun gəlir. Başqa biri yaxşı fikir- ABBYY ofisindəki kimi yaradıcılıq yeri.

Ofis sahəsi yoxdur

Qeyri-adi bir həll, istirahət zonasını ofisdən kənara çıxarmaqdır. Belə bir yer özü üçün Şanxaydan olan Archi-Union memarlıq şirkəti tərəfindən yaradılmışdır. O, ofisinin həyətində iki mərtəbəli çay evi tikdirib. Ənənəvi çay evinə az bənzəyir - bu, onun müasir yenidən düşünməsidir.

Eyni zamanda, bina kifayət qədər qənaətcildir, onun tikintisi üçün dağılmış anbarın damının hissələrindən istifadə edilmişdir. Ev sözün həqiqi mənasında dar bir həyətə sıxışdırıldı - nəticədə o, yalnız bir tərəfdən açıqdır və hovuza və mini bağçaya baxır. Memarlar həyətdə bitən ağaca toxunmaq istəməyiblər və buna görə də fasad ehtiyatla gövdəyə sarılır. Bundan əlavə, ağac ikinci mərtəbənin eyvanından da böyüyür.