Një shembull i vetë-prezantimit kur aplikoni për një punë. Vetë-prezantim efektiv: si të mbani vëmendjen

Vetëprezantimi: si të prezantoni veten dhe të bëni përshtypje

Një profesionist i angazhuar në sferën publike duhet t'i kushtojë vëmendje të madhe cilësive oratorike. Nëse po flasim për krijimin e një përshtypjeje të parë, dëshirën për të ndikuar tek partnerët dhe kolegët, për të inkurajuar veprim konkret, atëherë metoda për ta arritur këtë është vetë-prezantimi origjinal në të folurit publik.

Për të marrë ndikimin e fjalimit, është e rëndësishme jo vetëm ajo që thoni, por edhe ajo përshtypje që u bëni dëgjuesve të mbledhur. Sjelljet, stili, imazhi juaj - e gjithë kjo do të ndikojë në rezultatin përfundimtar.

Çfarë është vetë-prezantimi

Vetëprezantimi për një folës është aftësia për të menaxhuar përshtypjen mbi audiencën për të ndikuar në të. Një fjalim efektiv mund të ndikojë drejtpërdrejt te audienca, të marrë atë që folësi ka nevojë nga dëgjuesit, duke treguar një shembull se si duhet vepruar në një situatë të caktuar.

Ju lutemi vini re se vetë-prezantimi ndodh edhe nëse folësi nuk përgatitet për të dhe as nuk mendon për të. Si shembull, dy aplikantë erdhën për një intervistë. Njëra është me një kostum zyrtar dhe një këmishë të hekurosur, tjetra është me xhinse dhe një pulovër. Në të njëjtën kohë, i pari, me vetë-prezantimin e tij, kërkon të krijojë një mendim për veten si një person i respektuar dhe i dyti, si një punonjës i pavarur.

Një shembull i gjetjes së një pune është një rast klasik kur një prezantim i ndërtuar mirë i një personi mund të ketë një ndikim pozitiv në karrierën tuaj të ardhshme. Nëse keni vendosur për një kompani ku dëshironi të merrni aftësi profesionale për të ardhmen, atëherë shumë varet nga intervista e parë.

Si të silleni në një vetë-prezantim

Çdo detaj ka rëndësi në një prezantim. Kushtet e detyrueshme- përpikëri, përjashtimi i stimujve të jashtëm (kjo mund të jetë e pavend zilja celular, ose pajisje tjetër shpërqendruese), dashamirësi. Rregullat e vetë-prezantimit do të ndihmojnë për të përballuar emocionet e panevojshme.

Përshtypja e parë. Dëgjuesit dhe shikuesit krijojnë një opinion për ju në sekondat e para të takimit. Nuk mund të përkulesh, duhet të kesh pamjen e një fituesi - një vështrim i qëllimshëm përpara, shpatulla të drejtuara, qëndrim i saktë.
Më pas, poziciononi audiencën tuaj. Rrobat tuaja do të luajnë një rol. Duhet të krijojë një përshtypje frymëzuese. Të freskëta dhe të rregullta, pa aksesorë të panevojshëm, maksimalisht, unazë martese ose vathë diskrete për vajza.
Kontrolloni gjuhën e trupit. Krahët ose këmbët e kryqëzuara janë shenja që tregojnë se jeni të fshehtë dhe nuk dëshironi të flisni sinqerisht. Asnjë skepticizëm dhe qëndrim indiferent ndaj audiencës - në këtë rast, shfaqja është e dënuar me dështim.
Vendosni raporte me audiencën - aftësitë e thjeshta të komunikimit do t'ju ndihmojnë. Shikoni reagimet.

Çfarë është vetë-prezantimi

Llojet e vetëprezantimit që dallojnë ekspertët janë artificiale dhe natyrore.

Fazat e vetë-prezantimit natyror nuk mund të kontrollohen dhe rregullohen. Ky është ndryshimi kryesor i tij, ndërkohë që është e pamundur të parashikohet efekti përfundimtar. Asnjë përgatitje nuk kryhet në të njëjtën kohë, kjo është një paraqitje e vetvetes e pa kontrolluar nga personi.
Një vetë-prezantim artificial për një shfaqje përgatitet paraprakisht dhe tërësisht. Është e rëndësishme që folësi të shkruajë tekstin, të formojë etapat me të cilat zhvillohet gjithçka.

Një vetë-prezantim i tillë krijues do të zbulojë plotësisht personalitetin e folësit në sytë e audiencës. Me ndihmën e tij, ju mund të maskoni lehtësisht tiparet e personalitetit tuaj që po humbasin për ju, duke përdorur elementet në mënyrën që ju nevojiten.

Pse është i nevojshëm vetë-prezantimi

Të prezantohesh drejt audiencës, të marrësh atë që dëshiron prej tij është tipar dallues i folësit, ky është arti i tij i prezantimit. Prandaj, edhe me talentet e natyrshme në këtë fushë, duhet të drejtoheni në kujdes përgatitje paraprake, përpunoni shembuj të sjelljes së dëgjuesve për të marrë efektin. Nëse teknologjia që zgjidhni funksionon ashtu siç duhet, do të arrini shumë.

Ju mund të merrni nga njerëzit burimet që ju nevojiten për zhvillim dhe jetë. Si shembull, informues, emocional dhe material. Nëse dini të paraqiteni në një dritë të favorshme, do ta keni më të lehtë të gjeni një punë, të fitoni një bashkëbisedues ose një grup njerëzish dhe të merrni rezultatin e dëshiruar prej tyre.
Formoni imazhin tuaj në një dritë të favorshme.
Vetë-prezantimi kompetent i personalitetit do të ndihmojë në vendosjen e kontakteve sociale.

shembull shembullor

Një vetë-prezantim shembullor ndahet në disa pjesë.

Prezantimi. Fjalët me të cilat filloni fjalimin tuaj do ta mbajnë vëmendjen e audiencës mbi ju, do t'i lejojnë ata të dëgjojnë timbrin e zërit tuaj dhe të vlerësojnë se si lidhet me pamjen tuaj. Nëse ka shumë njerëz para jush, atëherë është më mirë ta bëni përshëndetjen e thjeshtë. Le të themi: "Mirëdita, emri im është Andrey Efimov. A mund ta dëgjojnë zërin tim të gjithë? Faleminderit që gjetët kohë për t'u takuar. Do të zgjasë dy orë, kohë gjatë së cilës do të flasim për teknikat e oratorisë, por së pari për veten tonë”.

Me këtë fjalim, ju realizoni disa detyra njëherësh. Vendosni kontakte, zbuloni nëse të gjithë janë rehat në sallë dhe caktoni intervalet kohore të takimit, gjë që është e rëndësishme për audiencën. Dhe më e rëndësishmja, na tregoni pse është e rëndësishme dhe e nevojshme që shikuesit dhe dëgjuesit të marrin pjesë në leksionin tuaj.

Interesoni audiencën për detajet fillimisht. Siç tha një nga mësuesit e Pushkinit në Lice: "Tani, zotërinj, varni veshët në gozhdën e vëmendjes". Mendoni paraprakisht se çfarë do të jetë për "gozhdën" në fjalimin tuaj. Më shpesh, një metaforë, pyetje ose enigmë origjinale përdoret për këtë. Nëse jeni me fat, audienca do të përfshihet në interaktive.
Hartoni vetë-prezantimin tuaj. Tregoni menjëherë pikat që do të diskutohen. Kjo do t'ju lejojë të strukturoni prezantimin tuaj dhe të lidheni me audiencën tuaj.

Protokolli dhe performanca e mirësjelljes në formën e vetë-prezantimit

Në kohët e lashta, në Greqi dhe Romë, performanca e protokollit dhe etiketës në formën e vetë-prezantimit ishte baza për mësimin e oratorisë. Qëllimi është respektimi i zakoneve dhe traditave në situata zyrtare, një thirrje e shkruar drejt publikut. Sipas qëllimeve, dallohen katër lloje të të folurit publik:

Si shembull, një fjalim protokoll dhe etike përfshin një fjalim në një pritje zyrtare, një fjalim mirëseardhjeje nga një mysafir i nderuar, një fjalim në një banket.

Performanca e protokollit dhe etiketës i përmbahet rregullave se si të bëhet një vetë-prezantim.

shkurtësia.
frymëzim.
Emocionaliteti dhe energjia.
Fjalimi nga fleta.
Zgjimi i ndjenjave fisnike.

Vetëprezantimi i dominimit

Vetëprezantimi i personalitetit qëndron në efektin e dominimit. Teknologjia e kësaj metode qëndron në faktin se për audiencën që duhet të ndikoni, duhet të paraqiteni si një lider informal. Vërtetë, do të jetë e mundur të zbatohet arti i vetë-prezantimit në këtë mënyrë vetëm në grupe të udhëhequra. Nëse ka shumë drejtues në audiencë, atëherë nuk do të ketë efektin e duhur. Kjo është arsyeja pse është kaq e rëndësishme që të analizohet me kujdes grupi i mbledhur për të shkruar një fjalim të përshtatshëm.

Për një folës, vetë-prezantimi krijues është çelësi i një karriere të suksesshme. Vetëm duke ndërtuar saktë fazat e performancës, do të jeni të sigurt në finale një rezultat pozitiv. Është e rëndësishme të mbani mend se folësi në fjalimin publik nuk ka vetëm dëgjues, por edhe spektatorë.

Prandaj, objekti kryesor vizual në rrjedhën e vetë-prezantimit është vetë folësi. Jo vetëm ajo që thotë, por edhe pamja e tij, aftësia për të komunikuar me publikun luajnë një rol vendimtar. Shikoni sjelljen dhe fjalimin tuaj, mos u përtoni të përsërisni shumë herë materialin e trajtuar.

Burimi: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Si të bëni një vetë-prezantim

Shpesh na kërkohet të tregojmë për veten me pak fjalë: në një intervistë, kur takohemi, në trajnime, në pyetësorë rrjete sociale. Kjo në shikim të parë detyrë e thjeshtë ngatërron shumë njerëz. Në të vërtetë, një histori për jetën e dikujt është e vështirë të futet në formatin e një prezantimi të shkurtër dhe nuk është e qartë se ku duhet nisur tregimi, çfarë është e rëndësishme dhe çfarë jo. Sot do të flasim për vetëprezantimin dhe si të flisni për veten në mënyrë korrekte, si të flisni për veten shkurt, bukur dhe me humor. Ne gjithashtu do të shqyrtojmë shembuj të vetë-prezantimeve.

LEXO GJITHASHTU: Si të shkruani një apel për administratën

Çfarë është vetë-prezantimi

Vetëprezantimi është aftësia për të ndërtuar në mënyrë të pavarur një histori për veten tuaj bazuar në nevojat e dëgjuesit. Ju duhet të kuptoni se çfarë dëshiron të dëgjojë nga ju ai të cilit do t'i tregoni për veten tuaj. Kjo është, në thelb, ju duhet të kuptoni nevojat e dëgjuesit tuaj. Por të huajt ju kërkojnë të tregoni për veten tuaj, si mund ta kuptoni nevojën e tyre? Ekziston një fazë përgatitore për këtë.

Është e thjeshtë: ne i tregojmë një macedashës për macet, një dashnor qeni për qentë. Pikërisht ashtu dhe jo anasjelltas. Çdo person ka diçka për të thënë për të dy, ju vetëm duhet të mësoni të shikoni veten nga jashtë dhe të shihni se çfarë po bëni. Epo, gjëja më e vështirë është të mos kesh turp të flasësh për të.

Qëllimet e vetë-prezantimit

Në fakt, vetëm 2 gjëra janë të rëndësishme për të gjithë - kush jeni dhe si mund të jeni të dobishëm. Asgjë tjetër nuk nevojitet nga ju. Çdo lidhje mes njerëzve shërben për të kënaqur nevojat, lidhjet afatgjata mund të krijohen nëse nevojat plotësohen reciprokisht. Kjo mund të quhet simbiozë, megjithëse në vitet e fundit Fjala sinergji po përdoret gjithnjë e më shpesh. Prandaj, mbani mend se - çdo dialog ka një qëllim, çdo bashkëbisedues ka një nevojë.

Le të shohim se çfarë synimesh po ndjekim duke kryer vetë-prezantim. Duke folur shumë gjerësisht, ne duhet të shesim veten, domethënë, bashkëbiseduesit tuaj do t'i pëlqejë. Qëndrimi i bashkëbiseduesit ndaj jush zhvillohet në 30 sekondat e para të komunikimit. Në 3 minutat e ardhshme forcohet. Ndryshimi i qëndrimeve pas tre minutave të para të dialogut është shumë i vështirë, dhe ndonjëherë thjesht i pamundur. Prandaj, duhet të vendosni qartë një objektiv për 30 sekondat e para dhe 3 minutat e para të komunikimit.

30 sekondat e para të dialogut

Kur bëni kontakt, 30 sekondat e para të dialogut, është e rëndësishme të mos shkaktoni një refuzim të natyrshëm të gjithçkaje të re. Refuzimi është një proces i natyrshëm, atë që, sipas mendimit të një personi, nuk i nevojitet, ai e refuzon, ai pranon atë që i nevojitet. Secili person ka filtrin e tij për të hequr dorë nga gjithçka që “nuk është e nevojshme. Të gjithë njerëzit e kanë këtë mekanizëm dhe ai formohet gjatë gjithë jetës nën ndikimin e përvojës jetësore. Kjo përvojë mund të ndahet në dy pjesë:

Përvoja e pavetëdijshme - në një masë më të madhe e formuar në femijeria e hershme zakonisht deri në 3 vjet, edhe pse mund të jetë më vonë. Ai ndryshon në atë që ne nuk mund ta shpjegojmë atë dhe ne vetë nuk e kuptojmë se po veprojmë në bazë të përvojës së pavetëdijshme. Secili prej nesh ka një mekanizëm mbrojtës të mikut ose armikut, e diskutuam në artikull se si të gjejmë një qasje ndaj një klienti;
Përvoja e ndërgjegjshme është parimet tona që u formuan në një moshë të mëvonshme. Zakonisht është i krahasueshëm me vlerat e jetës person. Një person mund t'i përshkruajë këto parime, të shpjegojë logjikën e këtyre parimeve dhe t'u tregojë njerëzve të tjerë për to;

Përvoja e pavetëdijshme është shumë e ngjashme me njerëz të ndryshëm, dhe për t'i kënaqur njerëzit në mënyrë të pandërgjegjshme, duhet të kuptoni një herë mekanizmat e komunikimit joverbal, të ndiqni rregullat e mirësjelljes, të zgjidhni rrobat e duhura dhe të kujdeseni për pamjen tuaj. Gjëja më e rëndësishme është të kesh një përvojë të pasur të komunikimit me njerëzit, sa më shumë të komunikosh, aq më mirë do të jesh në të. Njerëzit që pëlqehen në mënyrë të pandërgjegjshme quhen karizmatikë. Ju pëlqejnë menjëherë, por shpesh pasi keni folur me një person të tillë për një kohë më të gjatë, filloni të humbni interesin për të.

3 minutat e para të dialogut

Për të kënaqur një person, me të vërtetë duhet të jeni në gjendje të përcillni një ngarkesë të dobishme semantike. Të gjithë i pëlqejnë njerëzit e gëzuar, por nuk do të kenë punë me ta. Prandaj, në minutat e para të dialogut, është e rëndësishme të arrihen qëllimet e mëposhtme:

Tregoni se keni interesa të përbashkëta. Kur njerëzit kanë një temë të përbashkët bisede, kjo i afron ata;
Tregojini bashkëbiseduesit dobinë tuaj. Tregoni se me ndihmën tuaj ai mund të arrijë qëllimet e tij;
Ofroni një marrëveshje të mirë. Nëse bëni një ofertë interesante, atëherë ata do të komunikojnë me ju;
Tregoni se e kuptoni personin. Kjo është e rëndësishme, shpesh njohjet bëhen pikërisht për faktin se ju ndani pikëpamjet e bashkëbiseduesit tuaj;

Përgatitja për vetë-prezantim

Mos harroni se improvizimi më i mirë është një improvizim i përgatitur. Nëse mbledhni informacion paraprakisht se kujt do t'i prezantoni. Mendoni për atë që bashkëbiseduesi dëshiron të dëgjojë nga ju, detyra do të thjeshtohet shumë. Në fakt, pothuajse të gjitha momentet e tregimit për veten tuaj mund të mendohen paraprakisht. Dhe kur të vijë momenti vendimtar, do ta dini qartë se për çfarë duhet të flisni.

Ju e dini paraprakisht rreth 90% të vetë-prezantimeve. Për shembull, kur shkoni në një intervistë, sigurohuni që do t'ju kërkohet të tregoni për veten tuaj. Kur të keni ditën e parë të punës dhe të keni nevojë të njiheni me ekipin dhe kolegët, do të pyeteni edhe për veten tuaj. Nëse shkoni në një konferencë për të krijuar lidhje biznesi, do t'ju duhet të thoni diçka për veten tuaj.

Pavarësisht nevojës së dukshme për t'u përgatitur, shumë njerëz nuk e bëjnë këtë. Pse mendoj kështu? Thjesht sepse kam intervistuar dhe takuar njerëz të rinj çdo javë për 10 vitet e fundit. Kjo 10 vjet më parë, që tani shumica e njerëzve nuk përgatisin as përgjigje për pyetjet më të zakonshme të intervistës.

Dhe nuk është e vështirë të përgatitesh. Është e rëndësishme t'i përgjigjeni pyetjeve:

Me kë do të komunikoj?
Çfarë pret një person nga komunikimi me mua?
Çfarë mund të jap?
Kush janë konkurrentët e mi?

Ky është një lloj identifikimi i nevojave. Sa mirë i kuptoni nevojat e bashkëbiseduesit varet nga sa do të jetë interesante për të një histori për veten tuaj. Nëse i keni gjetur përgjigjet e këtyre pyetjeve, ju mbetet vetëm të mendoni për mendimet që do të përcillni gjatë komunikimit dhe të përgatisni fraza dhe formulime specifike. Për shembull, nëse një kompani kërkon një menaxher krizash. Pastaj në intervistë ia vlen të flasim për mënyrën se si keni dalë situata të vështira cilat aftësi, njohuri dhe përvojë do t'ju ndihmojnë në zgjidhjen e problemeve. Epo, patjetër që nuk duhet të thoni se po kërkoni një punë të qetë, pa punë jashtë orarit.

Llojet e vetë-prezantimit

Njeriu modern është i detyruar të komunikojë me sasi e madhe të njerëzve. Për më tepër, suksesi i një personi varet drejtpërdrejt nga sa ai mban kontakte biznesi dhe personale. Fraza "mos keni njëqind rubla, por keni njëqind miq" pasqyron me shumë saktësi realitetin, paratë vijnë e shkojnë dhe lidhjet e besueshme do t'ju shërbejnë me besnikëri. vite të gjata. Le të zbulojmë se ku dhe në çfarë situatat e jetës më shpesh ju duhet të flisni për veten tuaj.

"Rreth meje" në rezyme

Çfarë të shkruani për veten tuaj në një rezyme është një pyetje e rëndësishme për këdo që ka kërkuar ndonjëherë një punë. Artikulli mund të quhet "cilësi personale" ose "informacion shtesë". Ka mendime të ndryshme në lidhje me dobinë e kësaj linje në rezyme. Në fakt, më pak se gjysma e rekrutuesve shikojnë seksionin "Rreth meje". Natyrisht, askush nuk do të shkruajë asgjë të keqe atje, por mungesa e këtij artikulli ose marrëzi e plotë në të do të tregojë paaftësinë tuaj në çështjet e shitjes dhe gjetjes së një pune. Kjo është e papranueshme për menaxherët dhe shitësit, por aspak kritike për specialitetet e punës.

LEXO GJITHASHTU: Si të shkruani një kurrikul

Siç kemi diskutuar më parë, është e nevojshme të analizoni vendin e lirë të punës dhe kompaninë në të cilën po aplikoni. Pothuajse të gjitha informacionet e nevojshme për të plotësuar kolonën "rreth vetes" tregohen në vendin vakant në kolonën "kërkesat". Ju thjesht mund të ndryshoni atë që është atje. Informacione të mira gjenden në faqet e internetit të kompanive punëdhënëse. Shkoni në sit dhe lexoni për vlerat e kompanisë.

Është e rëndësishme të mos e teproni dhe të mos shkruani shumë. Specifikoni të gjitha Fjalë të zgjuara që lexoni në internet nuk ia vlen. Gjithashtu, jini të përgatitur për të mbështetur atë që keni shkruar në intervistë. Për shembull, nëse shkruani se jeni rezistent ndaj stresit, mund të dëgjoni pyetje si:

Çfarë është toleranca ndaj stresit?
Më thuaj, kur tregove qëndrueshmëri ndaj stresit?
Pse e konsideroni veten rezistente ndaj stresit?

Pyetje të tilla lehtë do t'ju bëjnë të ditur nëse keni menduar për atë që keni shkruar. Dhe më beso, ata mund të duan të të kapin, sepse ka fraza që janë bërë të mërzitshme dhe goxha të bezdisshme për HR. Sipas statistikave, cilësi të tilla më së shpeshti tregohen si 34% përgjegjësi, 30% shoqërueshmëri, 16% rezistencë ndaj stresit, 14% qëllimshmëri.

Duke treguar për veten në një intervistë

Në çdo kompani e madhe Intervista e parë kryhet me një punonjës nga departamenti i BNJ - një rekrutues. Ky punonjës kryen një shqyrtim fillestar të kandidatëve, duke hequr sinqerisht të dobëtit. Një nga pyetjet më të zakonshme në një intervistë të tillë është të na tregoni për veten tuaj me pak fjalë.

Le të hedhim një vështrim se çfarë vlerëson një rekrutues duke bërë këtë pyetje:

Kuptoni motivet e punonjësit, pse i duhet një punë, çfarë pret prej saj. Zakonisht, për një pyetje të hapur, një person thotë gjënë më të rëndësishme nga këndvështrimi i tij. Dhe punëdhënësi thjesht dëshiron të kuptojë se çfarë është e rëndësishme për ju. Çdo kandidat po përpiqet të zbukurojë realitetin dhe punëdhënësi po përpiqet të kuptojë se si janë gjërat në të vërtetë;
Aftësia për të paraqitur veten, besimi, shkrim-leximi i të folurit, aftësia për të formuluar mendimet e veta. Nëse jeni duke hyrë në një pozicion që lidhet me komunikimin me njerëzit, duhet t'i përgjigjeni kësaj pyetje jo vetëm informative. Por edhe interesante;
Zbuloni se çfarë mund të bëni dhe çfarë përfitimesh do t'i sillni punëdhënësit.

Sigurohuni që të përmendni pikat e mëposhtme:

Mosha e statusit martesor, këtu duhet të jetë e shkurtër dhe koncize;
Arsimi, mos u kufizoni në emrin e universitetit, tregoni specialitetin, nëse vendi i lirë është i specializuar, atëherë mund të tregoni fakultetin dhe temën e tezës;
Përvoja. Pika më e rëndësishme, tregoni piketa zhvillimin tuaj. Nëse keni 20 vjet përvojë, nuk keni nevojë të listoni gjithçka, tregoni se keni 20 vjet përvojë dhe na tregoni për përvojën që mund t'ju vijë në ndihmë;
E juaja pikat e forta, mundësisht me shembuj;

Kjo do të thotë, është e rëndësishme që ju të tregoni se interesat tuaja përkojnë me interesat e punëdhënësit. Kjo është shumë e rëndësishme, për shembull, nëse kërkoni punë për 2.3 muaj, sepse më pas largoheni në një qytet tjetër. Dhe punëdhënësi dëshiron të marrë një punonjës për një kohë të gjatë, atëherë qëllimet tuaja të vërteta është më mirë të mos thuash.

Mos flisni shumë për jetën tuaj personale. Është më mirë t'ia dalësh me frazat: i martuar, ke dy fëmijë, pra ke nevojë për para ose je beqar, nuk ke të dashur, asgjë nuk të largon nga puna. Mos harroni se çdo minus mund të paraqitet si një plus, dhe anasjelltas. Mblidhni të gjitha perdet nga jeta juaj për të cilat do të flisni dhe mendoni se si mund të paraqiten ato.

Fakti është se askush nuk e merr si të mirëqenë gjithçka që keni shkruar në CV. Nëse sigurisht nuk keni përvojë në kompani të njohura. Nëse keni shkruar që keni punuar si menaxher për 5 vjet, kjo nuk do të thotë se jeni një menaxher i mirë. Vetëm faktet nga jeta mund ta vërtetojnë këtë, kjo është mënyra më e besueshme dhe e provuar për të lënë një përshtypje pozitive. Për shembull:

“...Kam punuar si përfaqësues i rregullt i shitjeve vetëm gjashtë muaj. Gjatë kësaj periudhe, I u bë më i miri 4 herë nga një ekip prej 20 personash. Jam vënë re sepse unë në mënyrë efektive zëvendësoi kokën gjatë pushimeve dhe u emërua mbikëqyrës për një zonë të re ... "

Kam nënvizuar fakte që mund të nxirren nga historia. Gjëja më e rëndësishme është që këtu të respektohet logjika dhe rekrutuesi do të kuptojë pse jeni promovuar. Fakte të tilla zakonisht nuk tregohen në përmbledhje. Dhe për ta duhet të flasim para së gjithash. Kjo, meqë ra fjala, do t'ju ndihmojë të vendosni në dritën më të mirë pikat negative të CV-së tuaj. Për shembull, nëse nuk keni mbaruar shkollën e mesme:

“...në familjen në të cilën u rrita kishte një mungesë të madhe parash, sepse babai im ishte i sëmurë. Dhe nëna ime fitoi pak. Prandaj, kur më ofruan një punë, vendosa menjëherë të shkoj në trumbetim. POR arsimin e lartë tani marr në mungesë duke mësuar…”

Mos heshtni për faktet e dukshme, ato vetë do të dalin. Prandaj, është më mirë të tregoni se nuk po e fshehni problemin. Përkundrazi, ju e shihni dhe vendosni.

Nuk është e nevojshme ta fryni shumë historinë për veten tuaj, është mirë të grumbulloni sa më shumë që të jetë e mundur në të. më shumë fakte dhe shembuj. Dhe përpiquni të hiqni të gjithë ujin.

Shembull i një vetëprezantimi të shkurtër

Një vetë-prezantim i shkurtër është i dobishëm kur takoheni, të gjithë duhet ta bëjnë atë. Unë rekomandoj fuqimisht që ta printoni në Word dhe të përpiqeni ta zvogëloni, duke hedhur jashtë gjithçka të panevojshme. Pas kësaj, provoni shqiptimin e saj para një pasqyre. Kushtojini vëmendje shprehjeve të fytyrës, gjesteve dhe intonacionit - ky është një komponent shumë i rëndësishëm i imazhit tuaj.

Shembull i një vetë-prezantimi të shkurtër të shitësit

Mirembrema! Unë quhem Arkady, kam 5 vjet që punoj në shitje. Për këtë afatshkurtër Unë kam marrë njohuritë e shitjes për individë dhe personat juridikë. Kam përvojë në komunikim si me korporatat e mëdha ashtu edhe me klientët e zakonshëm të dyqaneve. Edhe në fillimet e karrierës sime më pëlqente shumë të stërvitja shitës të rinj dhe ia dola mirë. Prandaj, tani jam duke u zhvilluar në mënyrë aktive si trajner shitjesh, duke mos harruar të rris përvojën dhe njohuritë e mia.

Një shembull i një vetëprezantimi të shkurtër për miqtë

Mirembrema! Unë quhem Arkady, jam 21 vjeç, kam një të dashur dhe plane të mëdhaJ! Unë jam një zhvillues web dhe e dua punën time. AT kohë e lirë Unë udhëtoj dhe zhvilloj blogun tim për turizmin. Gjatë vitit të kaluar kam bërë më shumë se 50 udhëtime në natyrë, më interesantet janë Altai dhe Chukotka. Kam në plan të vizitoj Kaukazin këtë vit. Kërkoj ata që e duan natyrën dhe janë gati për udhëtime të përbashkëta.

Shpesh na kërkohet të tregojmë për veten me pak fjalë: në një intervistë, kur takohemi, në trajnime, në pyetësorë në rrjetet sociale. Kjo detyrë në dukje e thjeshtë habit shumë njerëz. Në të vërtetë, një histori për jetën e dikujt është e vështirë të futet në formatin e një prezantimi të shkurtër dhe nuk është e qartë se ku duhet nisur tregimi, çfarë është e rëndësishme dhe çfarë jo. Sot do të flasim për vetëprezantimin dhe si të flisni për veten në mënyrë korrekte, si të flisni për veten shkurt, bukur dhe me humor. Ne gjithashtu do të shqyrtojmë shembuj të vetë-prezantimeve.

Çfarë është vetë-prezantimi

Qëllimet e vetë-prezantimit

Në fakt, vetëm 2 gjëra janë të rëndësishme për të gjithë - kush jeni dhe si mund të jeni të dobishëm. Asgjë tjetër nuk nevojitet nga ju. Çdo lidhje mes njerëzve shërben për të kënaqur nevojat, lidhjet afatgjata mund të krijohen nëse nevojat plotësohen reciprokisht. Kjo mund të quhet simbiozë, megjithëse vitet e fundit fjala sinergji është përdorur gjithnjë e më shumë. Prandaj, mbani mend se - çdo dialog ka një qëllim, çdo bashkëbisedues ka një nevojë.

Le të shohim se çfarë synimesh po ndjekim duke kryer vetë-prezantim. Duke folur shumë gjerësisht, atëherë ne, domethënë, bashkëbiseduesit tuaj do ta pëlqejmë. Qëndrimi i bashkëbiseduesit ndaj jush zhvillohet në 30 sekondat e para të komunikimit. Në 3 minutat e ardhshme forcohet. Ndryshimi i qëndrimeve pas tre minutave të para të dialogut është shumë i vështirë, dhe ndonjëherë thjesht i pamundur. Prandaj, duhet të vendosni qartë një objektiv për 30 sekondat e para dhe 3 minutat e para të komunikimit.

30 sekondat e para të dialogut

Gjatë 30 sekondave të para të dialogut, është e rëndësishme të mos shkaktoni një refuzim të natyrshëm të çdo gjëje të re. Refuzimi është një proces i natyrshëm, atë që, sipas mendimit të një personi, nuk i nevojitet, ai e refuzon, ai pranon atë që i nevojitet. Secili person ka filtrin e tij për të hequr dorë nga gjithçka që “nuk është e nevojshme. Të gjithë njerëzit e kanë këtë mekanizëm dhe ai formohet gjatë gjithë jetës nën ndikimin e përvojës jetësore. Kjo përvojë mund të ndahet në dy pjesë:

Përvoja e pandërgjegjshme - në një masë më të madhe e formuar në fëmijërinë e hershme, zakonisht deri në 3 vjet, megjithëse mund të jetë më vonë. Ai ndryshon në atë që ne nuk mund ta shpjegojmë atë dhe ne vetë nuk e kuptojmë se po veprojmë në bazë të përvojës së pavetëdijshme. Secili prej nesh ka një mekanizëm mbrojtës të vetë-armikut, e diskutuam në artikull;
Përvoja e ndërgjegjshme është parimet tona që u formuan në një moshë të mëvonshme. Si rregull, është i krahasueshëm me vlerat e jetës së një personi. Një person mund t'i përshkruajë këto parime, të shpjegojë logjikën e këtyre parimeve dhe t'u tregojë njerëzve të tjerë për to;

Përvoja e pavetëdijshme është shumë e ngjashme në njerëz të ndryshëm, dhe për t'i kënaqur njerëzit në mënyrë të pandërgjegjshme, duhet të kuptoni një herë mekanizmat, të ndiqni rregullat e mirësjelljes, të zgjidhni rrobat e duhura dhe të kujdeseni për pamjen tuaj. Gjëja më e rëndësishme është të kesh një përvojë të pasur të komunikimit me njerëzit, sa më shumë të komunikosh, aq më mirë do të jesh në të. Njerëzit që pëlqehen në mënyrë të pandërgjegjshme quhen karizmatikë. Ju pëlqejnë menjëherë, por shpesh pasi keni folur me një person të tillë për një kohë më të gjatë, filloni të humbni interesin për të.

3 minutat e para të dialogut

Tregoni se keni interesa të përbashkëta. Kur njerëzit kanë një temë të përbashkët bisede, kjo i afron ata;
Tregojini bashkëbiseduesit dobinë tuaj. Tregoni se me ndihmën tuaj ai mund të arrijë qëllimet e tij;
Ofroni një marrëveshje të mirë. Nëse bëni një ofertë interesante, atëherë ata do të komunikojnë me ju;
Tregoni se e kuptoni personin. Kjo është e rëndësishme, shpesh njohjet bëhen pikërisht për faktin se ju ndani pikëpamjet e bashkëbiseduesit tuaj;

Përgatitja për vetë-prezantim

Dhe nuk është e vështirë të përgatitesh. Është e rëndësishme t'i përgjigjeni pyetjeve:

Me kë do të komunikoj?
Çfarë pret një person nga komunikimi me mua?
Çfarë mund të jap?
Kush janë konkurrentët e mi?

Kjo është e veçantë. Sa mirë i kuptoni nevojat e bashkëbiseduesit varet nga sa do të jetë interesante për të një histori për veten tuaj. Nëse i keni gjetur përgjigjet e këtyre pyetjeve, ju mbetet vetëm të mendoni për mendimet që do të përcillni gjatë komunikimit dhe të përgatisni fraza dhe formulime specifike. Për shembull, nëse një kompani po kërkon një krizë. Pastaj në intervistë ia vlen të flasim se si keni dalë nga situatat e vështira, cilat aftësi dhe njohuri dhe përvojë do t'ju ndihmojnë për të zgjidhur problemet. Epo, patjetër që nuk duhet të thoni se po kërkoni një punë të qetë, pa punë jashtë orarit.

Llojet e vetë-prezantimit

Njeriu modern është i detyruar të komunikojë me një numër të madh njerëzish. Për më tepër, suksesi i një personi varet drejtpërdrejt nga sa ai mban kontakte biznesi dhe personale. Fraza "mos keni njëqind rubla, por keni njëqind miq" pasqyron me shumë saktësi realitetin, paratë vijnë dhe shkojnë, dhe lidhjet e besueshme do t'ju shërbejnë me besnikëri për shumë vite. Le të hedhim një vështrim se ku dhe në cilat situata të jetës duhet të flisni më shpesh për veten tuaj.

"Rreth meje" në rezyme

Është e rëndësishme të mos e teproni dhe të mos shkruani shumë. Nuk ia vlen të vini në dukje të gjitha fjalët kryesore që lexoni në internet. Gjithashtu, jini të përgatitur për të mbështetur atë që keni shkruar në intervistë. Për shembull, nëse shkruani se jeni rezistent ndaj stresit, mund të dëgjoni pyetje si:

Çfarë është toleranca ndaj stresit?
Më thuaj, kur tregove qëndrueshmëri ndaj stresit?
Pse e konsideroni veten rezistente ndaj stresit?

Pyetje të tilla lehtë do t'ju bëjnë të ditur nëse keni menduar për atë që keni shkruar. Dhe më beso, ata mund të duan të të kapin, sepse ka fraza që janë të mërzitshme dhe goxha të bezdisshme. Sipas statistikave, cilësi të tilla më së shpeshti tregohen si 34% përgjegjësi, 30% shoqërueshmëri, 16% rezistencë ndaj stresit, 14% qëllimshmëri.

Duke treguar për veten në një intervistë

Në çdo kompani të madhe, intervista e parë është me një punonjës nga departamenti i burimeve njerëzore - një rekrutues. Ky punonjës kryen një shqyrtim fillestar të kandidatëve, duke hequr sinqerisht të dobëtit. Një nga pyetjet më të zakonshme në një intervistë të tillë është të na tregoni për veten tuaj me pak fjalë.

Le të hedhim një vështrim se çfarë vlerëson një rekrutues duke bërë këtë pyetje:

Kuptoni motivet e punonjësit, pse i duhet një punë, çfarë pret prej saj. Zakonisht një person thotë gjënë më të rëndësishme nga këndvështrimi i tij. Dhe punëdhënësi thjesht dëshiron të kuptojë se çfarë është e rëndësishme për ju. Çdo kandidat po përpiqet të zbukurojë realitetin dhe punëdhënësi po përpiqet të kuptojë se si janë gjërat në të vërtetë;
Aftësia për të paraqitur veten, besimi, shkrim-leximi i të folurit, aftësia për të formuluar mendimet e veta. Nëse jeni duke hyrë në një pozicion që lidhet me komunikimin me njerëzit, duhet t'i përgjigjeni kësaj pyetje jo vetëm informative. Por edhe interesante;
Zbuloni se çfarë mund të bëni dhe çfarë përfitimesh do t'i sillni punëdhënësit.

Sigurohuni që të përmendni pikat e mëposhtme:

Mosha e statusit martesor, këtu duhet të jetë e shkurtër dhe koncize;
Arsimi, mos u kufizoni në emrin e universitetit, tregoni specialitetin, nëse vendi i lirë është i specializuar, atëherë mund të tregoni fakultetin dhe temën e tezës;
Përvoja. Pika më e rëndësishme, tregoni fazat e rëndësishme të zhvillimit tuaj. Nëse keni 20 vjet përvojë, nuk keni nevojë të listoni gjithçka, tregoni se keni 20 vjet përvojë dhe na tregoni për përvojën që mund t'ju vijë në ndihmë;
Pikat tuaja të forta, mundësisht me shembuj;

“...në familjen në të cilën u rrita kishte një mungesë të madhe parash, sepse babai im ishte i sëmurë. Dhe nëna ime fitoi pak. Prandaj, kur më ofruan një punë, vendosa menjëherë të shkoj në trumbetim. Dhe tani marr arsimin e lartë me korrespondencë të formës së arsimit ... "

Mos heshtni për faktet e dukshme, ato vetë do të dalin. Prandaj, është më mirë të tregoni se nuk po e fshehni problemin. Përkundrazi, ju e shihni dhe vendosni.

Ju nuk duhet ta fryni shumë historinë për veten tuaj, është mirë të grumbulloni sa më shumë fakte dhe shembuj në të. Dhe përpiquni të hiqni të gjithë ujin.

Shembull i një vetëprezantimi të shkurtër

Shembull i një vetë-prezantimi të shkurtër të shitësit

Mirembrema! Unë quhem Arkady, kam 5 vjet që punoj në shitje. Në këtë periudhë të shkurtër kohore fitova njohuritë e shitjeve tek personat fizikë dhe juridikë. Kam përvojë në komunikim si me korporatat e mëdha ashtu edhe me klientët e zakonshëm të dyqaneve. Edhe në fillimet e karrierës sime më pëlqente shumë të stërvitja shitës të rinj dhe ia dola mirë. Prandaj, tani jam duke u zhvilluar në mënyrë aktive si trajner shitjesh, duke mos harruar të rris përvojën dhe njohuritë e mia.

Një shembull i një vetëprezantimi të shkurtër për miqtë

Mirembrema! Unë quhem Arkady, jam 21 vjeç, kam një të dashur dhe plane të mëdhaJ! Unë jam një zhvillues web dhe e dua punën time. Në kohën time të lirë, udhëtoj dhe zhvilloj blogun tim për turizmin. Gjatë vitit të kaluar kam bërë më shumë se 50 udhëtime në natyrë, më interesantet janë Altai dhe Chukotka. Kam në plan të vizitoj Kaukazin këtë vit. Kërkoj ata që e duan natyrën dhe janë gati për udhëtime të përbashkëta.

Procesi i intervistës është një detyrë emocionuese dhe sfiduese.

Një punëdhënës ose një punonjës nga departamenti i burimeve njerëzore do të pyesë, dhe ju duhet të përgjigjeni shpejt dhe me besim. Detyra juaj e drejtpërdrejtë është të shesni veten në intervistë, që do të thotë të përgatiteni paraprakisht. Prandaj, është e rëndësishme të kuptoni se çfarë të thoni në një intervistë kur ju kërkohet të tregoni për veten tuaj.

Si rregull, të gjitha pyetjet kanë tashmë përgjigjet e nevojshme që punëdhënësi dëshiron të dëgjojë..

Megjithatë, ka nga ata që mund të zbulojnë tuajën Aftësitë krijuese dhe tregoni personalitetin tuaj. Shpesh, intervistuesve u kërkohet të tregojnë për veten e tyre.

Ose, për shembull, do t'ju bëhet pyetja: "Do të shkoni në punë, papritmas ju thërrasin miku më i mirë që ka nevojë për ndihmë. Veprimet tuaja?" Si t'i përgjigjeni pyetjeve të tilla?

Kjo pyetje është shumë tinëzare, këtu duan të përcaktojnë përgjegjësinë dhe vlerat tuaja morale.

Përgjigja duhet të jetë diçka e tillë: "Sigurisht, kjo pyetje shumë skrupuloz. Nuk mund ta lë punën, por nuk mund të lë as një mik në nevojë. Prandaj, nëse kam kohë të mjaftueshme para fillimit të ditës së punës, do të ndihmoj një mik dhe do të shkoj në punë.

Nëse jo, atëherë do të lidh miqtë dhe të afërmit e mi që do të shpëtojnë një mik dhe do të mund të punoj pa dëmtuar kompaninë. Me këtë përgjigje do të tregoni përgjegjësinë tuaj për punën dhe do të demonstroni cilësi pozitive morale.

Nëse punëdhënësi ju kërkon të tregoni për veten tuaj, atëherë në këtë situatë ju duhet të përqendroheni dhe të mblidhni mendimet tuaja. Vetë-prezantimi është shumë më i vështirë sesa përgjigjja e pyetjeve të zakonshme. Këtu duhet të mendoni me shumë kujdes se çfarë të tregoni për veten tuaj në një intervistë pune.

Konsideroni planin e përgjigjes në më shumë detaje. Ku të filloni, si ta kënaqni punëdhënësin në intervistë dhe të paraqiteni saktë.

Çfarë duhet thënë?

Prezantohu.

Si të prezantoni veten në një intervistë? Ju thjesht mund të jepni emrin dhe mbiemrin tuaj. Nëse pozicioni është statusi, atëherë duhet të shtoni edhe emrin tuaj të mesëm. Për shembull, emri im është Petrova Irina/Petrova Irina Vladimirovna.

Te dhena Personale.

Ia vlen të shprehni moshën, statusin tuaj martesor dhe vendbanimin. Për shembull, unë jam 23 vjeç, për momentin që jetoj në Magnitogorsk, nuk jam i martuar.

Arsimi.

Në vitin 2011 u diplomua në Fakultetin e Pedagogjisë dhe Psikologjisë, mori një diplomë bachelor. edukimin e mësuesve. Në vitin 2012 ka ndjekur kurse të avancuara në të njëjtin specialitet.

Golat.

Që nga fëmijëria, kam ëndërruar të bëhem mësues, kam 3 motrat më të vogla Prandaj, unë kam një dashuri për fëmijët që në moshë të vogël. 5 vite studime në universitet dëshmuan se ky është pikërisht profesioni im, këtu mund të zbuloj gjithçka timen tipare pozitive. Besoj se aftësitë krijuese që kam zhvilluar në shkollën e muzikës më ndihmojnë të ndërtoj procesin arsimor në një mënyrë interesante dhe emocionuese.

Karakteristikë personale.

Që në vitet e shkollës jam konsideruar i qëllimshëm, i përgjegjshëm dhe aktiv. Unë besoj se këto cilësi janë të nevojshme për mësues profesional. Më pëlqen të marr pjesë në konferenca shkencore, ku mund të zbuloj aftësitë e mia kërkimore, si dhe jam mysafir i shpeshtë i ngjarjeve krijuese. Këtu mund të relaksoheni dhe të shfaqni cilësi muzikore dhe teatrale.

Hobi.

Për shembull, në mbrëmje, për të qetësuar shpirtin, më pëlqen të luaj në piano.

Rezultati.

Për shembull, mendoj se kjo është gjithçka për të cilën do të doja të flisja. Do të jem i lumtur të dëgjoj pyetjet tuaja.

Artikujt e mësipërm janë dhënë si shembull, ato mund të ndërrohen dhe të shtoni artikujt tuaj. Gjithashtu, vetë-prezantimi mund të jetë krijues dhe të ndryshojë rrënjësisht nga ky plan.

Çfarë të thuash për arsimin?

Para së gjithash, është e nevojshme të shpallet arsimi kryesor i lartë ose ai që korrespondon me pozicionin e propozuar.

Atëherë mund të flisni për të marrë formacione shtesë ose ndjekja e kurseve ose seminareve.

Mund të përmendni edhe konkurse, konferenca apo olimpiada në të cilat keni marrë pjesë gjatë studimeve.

Është veçanërisht mirë nëse ka certifikata ose lavdërime nga konkurset ku tema lidhet me pozicionin e ardhshëm.

Çfarë të thuash për cilësitë?

Sigurisht, vlen të përmendet vetëm e tyre anët pozitive, për shembull, i qëllimshëm, i lehtë për t'u trajnuar dhe gjithçka që lidhet me punën. Megjithatë, ju mund të përmendni mangësitë tuaja dhe të tjera që mund të kthehen në avantazhe.

Për shembull, të thuash se jam një perfeksionist i çmendur dhe e urrej të vonohem në punë dhe të bëj punën time me kujdes, nuk e di se si ndryshe.

Çfarë të thuash për aftësitë?

Këtu ia vlen të flasim për tuajin cilësitë më të mira të cilat mund të jenë të dobishme në punë. Për shembull, shtypja e shpejtë në tastierë, përdorues i sigurt i kompjuterit, rrjedhshmëria e gjuhës angleze.

Ju mund të emërtoni çdo aftësi, për sa kohë që ato janë të rëndësishme kur intervistoni për një pozicion.

Çfarë të them për arritjet?

Flisni për arritjet tuaja personale, çfarë keni arritur në punën tuaj të fundit. Për shembull, në dy vjet shkova nga një korrier në një menaxher shitjesh. Përmendni edhe arritjet në vetëqeverisje.

Për shembull, për një kohë të gjatë nuk zgjohesha herët në mëngjes, e mposhta dëshirën dhe pas 21 ditësh zgjohesha me lehtësi çdo mëngjes, madje edhe në fundjavë.

Çfarë të thuash për qëllimet?

Paraqisni qëllimet me një ngjyrë "të bukur".

Për shembull, thuaj që gjatë gjithë jetës tënde ke parë sesi prindërit e tu vuajnë nga mungesa e parave dhe kanë ëndërruar për prosperitet për t'u siguruar atyre një pleqëri të qetë.

Prandaj, shkolla u fokusua në lëndë të specializuara, më pas u diplomua me sukses nga universiteti në specialitetin e zgjedhur, ndoqi seminare dhe tani ju po aplikoni për pozicionin e dëshiruar.

Dhe mund të thoni me besim se keni bërë çdo përpjekje për të arritur qëllimin tuaj.

Ia vlen të flitet për qëllime reale, nuk ia vlen “të rrish pezull në re” dhe të flasësh për lartësi të paarritshme.

Çfarë të them për një hobi?

Duke folur për hobi, duhet të bëj zgjedhja e duhur nga shumë hobi. Opsioni më i favorshëm është sporti, i cili ju karakterizon si një person të qëllimshëm dhe aktiv që nuk ka frikë nga vështirësitë dhe ka një shpirt konkurrues.

Si të tregoni për veten tuaj nëse nuk keni përvojë pune?

Çfarë të thoni për veten tuaj në një intervistë pa përvojë pune? Nëse nuk keni punuar askund më parë, mos u shqetësoni! Jini të sigurt dhe flisni për pikat tuaja të forta dhe arritjet gjatë procesi arsimor. Unë mendoj se ata duhet t'i bëjnë përshtypje punëdhënësit.

Shumë kandidatë pyesin: çfarë të tregoni për veten tuaj në intervistë? Një pyetje e ngjashme mund të konsiderohet në shembullin se si të paraqiteni në një intervistë.

Duke treguar për veten në intervistë, shembull:

“Unë quhem Marina Ivanova. Unë jam 26. Unë jetoj në Moskë. Beqare. Në vitin 2011 ajo u diplomua në Fakultetin Ekonomik Universiteti Shtetëror. Trajnimi dhe përvoja e punës në këtë fushë më bindi se zgjodha këtë specialitet për një arsye. Dua të punoj si marketer në kompaninë tuaj, pasi vendi i lirë ofron jo vetëm analiza, por edhe promovim produkti. Për mua ka rëndësi të madhe aplikimi i gjuhës angleze.

Besoj se jam i zoti në përgatitjen e promocioneve që çojnë në tërheqjen e blerësve, pasi jam krijues dhe i shoqërueshëm. Më pëlqen të vendos qëllime profesionale dhe t'i arrij ato!”

Në mënyrë që kërkesa e punëdhënësit të mos ju befasojë, një shembull i një historie në një intervistë: "Më trego për veten tënde" mund të shkarkohet pak më poshtë.

Shpresojmë që tani kërkesa e punëdhënësit: "Na tregoni pak për veten tuaj" nuk do t'ju ngatërrojë, ju e kuptoni që mund të tregoni për veten tuaj në intervistë dhe si të paraqiteni saktë. Tani le të flasim për atë që nuk përfshihet në gamën e aspekteve të jetës suaj për të cilat punëdhënësi është i interesuar.

Ju sugjerojmë gjithashtu që të shikoni videon se si të shesni veten në një intervistë.

Për çfarë është më mirë të heshtësh?

Punëdhënësit në përgjithësi nuk janë të interesuar për ju vlerat materiale, për shembull, prania e hapësirës së jetesës ose bizhuterive. Suksesi i prindërve dhe të afërmve nuk është gjithashtu interesant.

Cila është gjëja më e mirë për të mos folur?

Para së gjithash, mos jepni informacione shumë personale, punëdhënësi nuk është i interesuar për problemet tuaja, ai gjithashtu nuk është i interesuar për sukseset dhe arritjet e fëmijëve që nuk lidhen me pozicionin e zgjedhur. Gjithashtu, mos flisni negativisht për punën tuaj të kaluar ose ish-kolegët. Mos harroni se mund t'ju bëhen pyetje jo shumë të këndshme.

Pamja e jashtme

Do të doja të theksoja se edhe duke ditur se si të tregoni saktë për veten tuaj në një intervistë, nuk duhet të harroni për veten tuaj. Kur shkoni në një intervistë, zgjidhni stil biznesi e cila duket më e favorshme. Aplikoni make-up në mënyrë modeste, në ngjyrat pastel. Këshillohet të mblidhni flokët ose të bëni një stilim diskret.

Marrja e një pune të ëndrrave është një proces i vështirë, por interesant. Thjesht duhet të përgatiteni për intervistën dhe t'i qaseni kësaj çështjeje seriozisht dhe me përgjegjësi, duke studiuar aktivitetet e kompanisë dhe duke përgatitur një vetë-prezantim të suksesshëm dhe "të folur". Mos harroni, gjithçka është në duart tuaja! Sidomos pasi tani e dini se çfarë të tregoni për veten tuaj në intervistë.

Sot, prezantimi i vetes para të tjerëve është një domosdoshmëri e përditshme për secilin prej nesh. Ndonjëherë partnerët tanë janë njerëz seriozë të biznesit, ndonjëherë ata janë njohës të rastësishëm, por pavarësisht nga profesioni dhe mosha, të gjithë do të donim të bënim vetëm një përshtypje pozitive. Dhe kështu ndodh që, duke zgjedhur stilin e veshjes dhe sjelljes, komunikimin me miqtë dhe të huajt apo edhe thjesht duke qenë të pranishëm aty ku ka një person tjetër, ne tashmë e prezantojmë veten në një mënyrë ose në një tjetër. Në një masë më të madhe, kjo ndodh në mënyrë të pandërgjegjshme, mund të thuhet, në nivelin e "intuitës natyrore". Megjithatë, ekziston edhe një sjellje e vetëdijshme, e planifikuar paraprakisht, me përdorimin e aftësive të veçanta. Ky është një vetë-prezantim i bukur i vetes. Ta përdorësh shkurt dhe bukur është një art i vërtetë.

Koncepti i vetë-prezantimit

Shumë kanë dëgjuar, por nuk e kuptojnë saktësisht kuptimin e konceptit të "vetëprezantimit". Kjo fjalë lindi si rezultat i përzierjes fjalë angleze"prezantim" dhe fraza ruse "vetë". Për një kohë të gjatë, tradita ruse u karakterizua nga konceptet e vetë-prezantimit, vetë-prezantimit dhe menaxhimit të përshtypjeve që ishin më afër shoqërisë sonë.

si term i ri, vetëprezantimi mund të karakterizohet si një demonstrim verbal dhe joverbal i personalitetit të vet, duke marrë parasysh specifikat e situatave sociale. E thënë thjesht, është aftësia për të paraqitur veten situata të ndryshme, imazh individual unik. Shumica e njerëzve - me vetëdije ose pa vetëdije - kërkojnë të ndikojnë në procesin e krijimit të një përshtypjeje për veten e tyre, prandaj lloje te ndryshme vetë-prezantim.

Vetëprezantimi dhe llojet e tij. Vetëprezantimi natyror

Siç u përmend më lart, ekzistojnë dy lloje kryesore të tij: natyrore dhe artificiale.

Vetëprezantimi natyror është pronë e të gjithë njerëzve, pa përjashtim. Natyrisht, që nga lindja fillon formimi i një imazhi te një person. Pra, një person tashmë nga foshnjëria mbledh "puzzle" të imazhit të tij, pa e dyshuar vetë. Kjo ndodh pa asnjë mendim dhe parashikim, siç thonë ata, "pa qëllime të fshehta". Ky proces natyror quhet shpërndarje natyrore, si rezultat i të cilit një person përcaktohet në sistem

Por është e rëndësishme të mbani mend se brenda kornizës së këtij lloji të veçantë prezantimi, vetë procesi nuk mund të kontrollohet dhe rregullohet. Ky është "anti-dinjiteti" kryesor i vetë-prezantimit natyror. Është e pamundur të thuhet me siguri nëse efekti i tij do të jetë pozitiv për individin, apo nëse do të ketë një konotacion negativ. Ky proces mund të dallohet si një paraqitje e pamenduar, e pakontrolluar e vetvetes nga një person.

Vetë-prezantim artificial

Deri në momentin kur një person fiton aftësinë për të realizuar një vetë-prezantim artificial, asgjë nuk mund të bëhet për këtë.

Një vetë-prezantim artificial për veten (e thënë shkurt dhe bukur) ndjek qëllimin kryesor - të fitojë favorin e personit të dikujt nga një grup njerëzish që janë domethënës për të paraqitur. Për ta bërë këtë, para së gjithash, është e nevojshme të ndërtohet një algoritëm për procesin e komunikimit me një audiencë të mundshme.

Një vetë-prezantim i tillë krijues zbulohet më saktë kur e natyrshme në sytë e njerëzve që janë domethënës për ne duket shumë e padobishme, dhe është mjaft e mundur që të mbulohet artificialisht.

Një shembull i thjeshtë: kur, falë temperamentit tuaj, rreth jush kërcejnë edhe objekte të pajetë, kjo ndonjëherë ka një efekt shumë negativ në marrëdhëniet familjare dhe të biznesit, duke ju pozicionuar si "psiko", "të pabalancuar" etj. Në të njëjtën kohë, duhet të mbahet mend se tipar dallues Vetëprezantimi i keq, negativ është aftësia për të rritur disa herë efektin e tij negativ.

Krijimi i një imazhi

Prandaj, për të mos rënë në sytë e kolegëve, është e nevojshme të krijohet një imazh i një racionalisti të qetë, taktika dhe diku edhe pragmatizmi, veçanërisht nëse vetë-prezantimi i udhëheqësit është i nevojshëm. Për të fituar vlerësim të lartë në familje, është e nevojshme të kuptosh anëtarët e familjes, të kesh cilësinë e vetëdhënies për hir të familjes. Edhe pse në disa situata ose veprimtari profesionale Një qasje emocionale mund të jetë e nevojshme, por gjëja kryesore këtu është të mbani mend se vetë-prezantimi juaj për veten duhet t'i paraqitet shkurtimisht dhe bukur vendit dhe të mos shkaktojë një perceptim kritikisht negativ.

Sigurisht, është e thjeshtë të thuhet, por në realitet është gjithnjë e më e vështirë, pasi baza natyrore e Vetes sonë, e cila na prish veçanërisht pamjen në sytë e njerëzve, është grisur.

Dhuratë apo art?

E megjithatë, vetëprezantimi për veten, i paraqitur shkurt dhe bukur, është dhuratë apo art? Sot, një person ndodhet në situata të ndryshme që lindin në shoqëri. Dhe ai ka nevojë për paketim të ndritshëm, si dhe moto dhe slogane të menduara mirë. Nëse e konsiderojmë vetëprezantimin përmes prizmit të një shitjeje të thjeshtë të çdo produkti, atëherë në këtë rast produkti është vetë-prezantim - vetë. Është e pamundur të përballesh me secilin nga vetja, përveç kësaj, të zgjidhësh problemin në përgjithësi dhe të kalosh hapat e nevojshëm drejt suksesit, duke mos zotëruar aftësitë e fituara për të krijuar një vetë-prezantim. Ashtu si talenti është i pamundur pa punë dhe përpjekje të përditshme, vetë-përmirësimi është puna që bëjmë gjatë gjithë jetës sonë. Prandaj, për shembull, vetë-prezantimi i një mësuesi është një dhuratë dhe një art në të njëjtën masë.

Arsyet për vetë-prezantim

Megjithatë, ka arsye që inkurajojnë një person, nëse ai ka një vetë-prezantim të natyrshëm, të angazhohet me vetëdije në një vetë-prezantim.

Kështu, një vetë-prezantim i shkurtër na lejon të:

Të marrësh nga njerëzit e tjerë të gjitha llojet e burimeve të nevojshme për jetën - informative, materiale, emocionale etj. Është më e lehtë për një person që di të "nënshtrohet" për të gjetur një punë, për të kënaqur një burrë apo një grua.
Për të ndërtuar një imazh të personalitetit të dikujt, i cili varet drejtpërdrejt si nga bindjet personale, ashtu edhe nga mënyra se si na shohin njerëzit e tjerë. Pra, nëse njerëzit përreth jush qeshin me shakatë tuaja, do t'ju japë idenë se jeni një person i zgjuar, nëse flasin për ju si të ditur dhe kompetent, me kalimin e kohës ju vetë do ta besoni këtë.
Rrjedha mjaft e qetë e kontakteve sociale. Pothuajse të gjitha kulturat vlerësojnë respektin për "shpëtimin e fytyrës". Të tjerët do t'ju bëjnë komente më rrallë nëse i paraqisni gabimet e tyre me takt. Në komunikim, një sjellje e tillë do të zbusë ndjeshëm momentet kritike, do të zvogëlojë konfrontimin dhe agresionin.

Dhe nëse qëllimi i një personi është të krijojë përshtypjen më të favorshme, atëherë në procesin e komunikimit një person është në gjendje jo vetëm ta shohë veten përmes syve të një partneri, por gjithashtu, sipas pritshmërive të tij, të korrigjojë sjelljen e tij dhe në fund të fundit kontrollojnë sjelljen e njerëzve të tjerë.

Kriteret e performancës

Cili është efektiviteti i vetë-prezantimit? Pra, nëse mendimi që folësi është në gjendje të prodhojë mbi dëgjuesin është njëqind për qind, atëherë tetëdhjetë për qind merret nga personaliteti. Dhe në mënyrë që këtu vetë-prezantimi natyror të mos "tregojë kokën" as shkurtimisht në momentin më të papërshtatshëm, duke e shtyrë atë artificialen, duhet të realizohet në një fushë specifike të jetës, por e tillë që prezantimi thelbësor të luajë në duart. Nëse nuk ka një zonë të tillë në jetën tuaj, atëherë duhet ta shpikni atë.

Kështu, për shembull, për njerëzit e mbyllur, introvertë, por puna në një fushë që kërkon shumë komunikim, shoqërueshmëri, sipërmarrje, është e nevojshme vetmia e përditshme, për të cilën mjafton të ndash të paktën një orë. Ekstrovertët gjithashtu inkurajohen të përfshihen në një lloj aktiviteti që përputhet me temperamentin e tyre, ndonjëherë edhe në sporte ekstreme. Të gjitha këto këshilla janë të vjetra sa bota dhe aktualisht nuk ka asgjë të re.

Vetë-akordim

Për të mësuar se si të shisni veten, dhe vetë-prezantimi ose një person i ndonjë profesioni tjetër ishte i suksesshëm dhe i përhershëm, duhet të dini dhe të jeni në gjendje të bëni shumë. Për të filluar, është e rëndësishme të mbani mend se pamja, sjellja, stili ynë jemi të gjithë ne.

Gjëja e parë që duhet të bëni përpara se të prezantoni veten është të studioni dhe analizoni me kujdes audiencën e mundshme, mënyrën e tij të natyrshme të komunikimit dhe sjelljes, mënyrën e të menduarit, stilin. pamjen, preferencat.

Pas kësaj, duhet të filloni të punoni me veten, domethënë të ndërtoni vetë-rregullim për një audiencë të përcaktuar në mënyrë specifike për vetë-prezantim në të ardhmen. Dhe në këtë biznes nuk ka vend për dembelizëm, është e rëndësishme të tregosh skrupulozitet dhe të arrish, siç thonë ata, përfshirje në vetvete.

Duke përdorur këtë taktikë, njerëzit të cilëve do t'u prezantoni vetëprezantimin tuaj do t'ju perceptojnë si një referues të denjë për vëmendjen dhe respektin e tyre. Kjo teknikë karakterizohet si "goditje psikologjike". Sot, kjo është më e shumta metodë efektive ndikim në shoqëri. Bëhesh, si të thuash, pjesë e grupit të njerëzve që dëshiron t'i bësh përshtypje dhe ata të pranojnë me sukses me metodën e kategorizimit "mik apo armik", duke të referuar "të tyre". Një vetë-prezantim i tillë është një garanci e suksesit.

Vetëprezantimi i dominimit

Ekziston një mënyrë tjetër e vetë-prezantimit artificial, e cila bazohet gjithashtu në analizën e audiencës së mundshme. Kjo metodë quhet "vetëprezantimi i dominimit". Teknika e kësaj metode qëndron në faktin se në grupin që duhet të ndikohet në përputhje me rrethanat, ju e prezantoni veten si një standard, duke vepruar kështu si një rol. Megjithatë, duhet mbajtur mend se kjo strategji është e përshtatshme vetëm për grupe të tilla. të quajtur njerëz "të udhëhequr", në një grup me "liderë" kjo mënyrë e vetë-prezantimit mund të dështojë. Për të shmangur këtë, është e nevojshme të analizohet me kujdes audienca e mundshme. Në të njëjtën kohë, një grup ose audiencë kuptohet si disa njerëz dhe një.

Algoritmi

Aktualisht, ekziston një numër i mjaftueshëm i metodave të "vetë-prezantimit", por kur zgjidhni ato, është e nevojshme të ndiqni rreptësisht algoritmin:

Analiza e "audiencës potenciale" të cilës i drejtohet "vetëprezantimi".
Baza e fazës së parë - strategjitë e manifestimit jo-verbal dhe verbal të personalitetit duhet të korrespondojnë me vendin e vetë-prezantimit dhe intervalin kohor të zbatimit të tij.
Veprimet tuaja i nënshtrohen kontrollit dhe koordinimit në përputhje me situatën.
Vetëprezantimi natyror duhet të realizohet jashtë kontekstit artificial.

Është e rëndësishme të mbani mend gjithmonë se ju jeni fytyra juaj. Dhe nëse, sipas mendimit tuaj, ka një pikë në vetë-prezantimin artificial, atëherë mbulimi, korrigjimi dhe ndryshimi i ju vetë është në duart tuaja.

Përshtypja e parë që merrni është zakonisht ndikim të madh se si do të perceptoheni në të ardhmen, ndaj është jashtëzakonisht e rëndësishme të jeni në gjendje të prezantoni veten. Ndonjëherë një fjalim vetë-prezantues referohet si një "fjalim në ashensor" sepse duhet të jetë mjaft konciz në mënyrë që të mund të prezantoni veten dhe të flisni për qëllimet dhe interesat tuaja në lidhje me kohën kur merrni ashensorin. ndërtesë shumëkatëshe. Mund të quhet gjithashtu "fjalim që thyen akullin", pasi ju lejon të lehtësoni tensionin midis folësit dhe dëgjuesve duke u thënë atyre informacione të dobishme Rreth meje. Zgjidhni fjalët tuaja me kujdes kur përgatitni fjalimin tuaj të prezantimit. Pasi përgatitja e tij qëndron çelësi i suksesit tuaj ose shkaku i dështimit.

Hapat

Pjesa 1

Përgatitja e një fjalimi prezantues

Përgatitni një plan teze për fjalimin tuaj. Filloni duke bërë një listë të pikave kryesore të fjalimit tuaj. Hidhni gjithçka të tepërt dhe lini vetëm thelbin, dhe gjithashtu përcaktoni rendin në të cilin renditen faktet për veten tuaj. Lista e përpiluar do të shërbejë si bazë për përgatitjen e një fjalimi prezantues.

Përmendni hobi ose interesa të jashtme. Në varësi të planit specifik, mund të përmendni edhe hobi tuaj dhe praninë e ndonjë përvojë shtesë. Duke përmendur hobi dhe hobi, ju mund të pohoni autoritetin tuaj në një fushë të caktuar, ose mund ta bëni ashtu, kalimthi (gjithçka varet nga qëllimi origjinal i fjalimit të prezantimit).

Prezantojeni veten në mënyrën më të mirë. Nëse po përpiqeni të krijoni mirë së pari përshtypje në fushë profesionale, është shumë e rëndësishme të përmendni aftësitë dhe aftësitë tuaja në të folur. Në mënyrë që renditja e aftësive dhe arritjeve të mos duket e vetëkënaqur, ato mund të lidhen me aspiratat dhe qëllimet personale për të ardhmen. Kështu që audienca do të kuptojë se pritshmëritë tuaja bazohen në përvojën solide të së kaluarës.

Veçoni veten nga pjesa tjetër. Jini të sinqertë për veten tuaj, por bëni që historia juaj të dallohet nga pjesa tjetër. Nëse keni luajtur një rol të rëndësishëm në ndonjë projekt të madh, përmendeni atë. Vazhdoni dhe na tregoni se çfarë mësuat nga përvoja, çfarë idesh keni se si mund ta bëni këtë projekt më efektiv nëse përsëritet.

Pjesa 2

Përmirësimi i tekstit dhe përpunimi i fjalimit

Shkurtoni fjalimin tuaj. Disa përfaqësues të agjencive të rekrutimit rekomandojnë të bëni një fjalim prezantimi për veten tuaj jo më shumë se 2-3 fjali. Të tjerë sugjerojnë të kufizoni veten në 5-7 minuta fjalim. Nëse fjalimi nuk mund të shkurtohet në këtë masë, ose nëse keni kohë të mjaftueshme për të folur më gjatë, teksti i fjalimit duhet të mbahet sa më i shkurtër, por në të njëjtën kohë mjaft informues.
- Nëse jeni duke përgatitur një fjalim prezantimi si pjesë e një detyre, sigurohuni që ai të përshtatet brenda kufijve të caktuar.
- Nëse keni 3-5 minuta për të folur, atëherë një fjalim 7-minutësh do të ishte po aq i papërshtatshëm sa një fjalim 2-minutësh.
- Nëse keni nevojë të prezantoni veten shkurtimisht në një intervistë, mos i kaloni kufijtë kohorë të rekomanduar.
Flisni me fjali të shkurtra dhe të thjeshta. Mos harroni se kur e flisni fjalimin tuaj me zë të lartë, dëgjuesit nuk do të kenë mundësinë të kthehen dhe të rilexojnë fjalët tuaja nëse nuk kuptojnë diçka. Prezantoni fjalimin në mënyrë të tillë që askush të mos dyshojë në atë që po përpiqeni të thoni.
- Shmangni grumbullimet e gjata të ndërtimeve gramatikore. Përdorni fjali të shkurtra dhe të thjeshta sa më shumë që të jetë e mundur.
- Mendoni me kujdes për strukturën gramatikore të të gjitha fjalive tuaja. Nëse e rilexoni me zë të lartë tekstin e përgatitur të fjalimit, atëherë do të jetë më e lehtë për ju të identifikoni fjali që janë shumë të gjata dhe duhet të ndryshohen.
Provoni fjalimin tuaj. Para se të bëni një prezantim, lexojeni fjalimin e përgatitur disa herë me zë të lartë. Eksperimentoni me intonacione dhe shpejtësi të ndryshme të të folurit. Në fillim është mirë të praktikoni leximin e një fjalimi vetë, por më pas është e dobishme të mbani një fjalim përpara një miku, të afërmi ose kolegu për të marrë këshillë e mirë dhe komentet.

Mësoni të folurit përmendësh. Ju duhet të dini paraprakisht se çfarë do të thoni dhe si. Edhe pse në disa rrethana është e pranueshme të lexoni fjalimin tuaj nga një copë letër, përpiquni të mësoni përmendësh tekstin e tij dhe të minimizoni numrin e referencave në shënimet tuaja. Të folurit pa letra do të bëjë një përshtypje më të fortë te audienca dhe do të theksojë njohuritë, besimin dhe qetësinë tuaj. Gjithashtu do t'ju ndihmojë të tërheqni vëmendjen e publikut.

Pjesa 3

Planifikimi i një fjalimi

Përcaktoni audiencën tuaj. Nëse jeni duke përgatitur një fjalim prezantimi për një mjedis profesional, ndoshta do të zgjidhni përmbajtje të ndryshme dhe një gjuhë të ndryshme për të nga ajo që do të përdornit në një mjedis joformal midis bashkëmoshatarëve tuaj. Para se të filloni të planifikoni prezantimin tuaj, bëni vetes pyetjet e mëposhtme.

Vendosni se çfarë është më e rëndësishme në fjalimin tuaj. Nëse koha në dispozicion nuk do të ishte e kufizuar, mund të mendoni dhe flisni për shumë gjëra interesante dhe të rëndësishme për veten tuaj. Por çelësi për përgatitjen e një fjalimi të suksesshëm prezantimi është ta mbani atë të shkurtër dhe të saktë. Kjo është, ju duhet të përcaktoni më së shumti informacion i rendesishem për dëgjuesit e tyre, të cilat ata thjesht duhet të dinë. Dhe ky informacion duhet të përcillet në veshët e tyre në formën më koncize.

Merrni parasysh qëllimin e prezantimit tuaj dhe tonin e përdorur. Gjatë fazës së planifikimit të të folurit, duhet të jeni të qartë për qëllimet tuaja dhe rezultatet e dëshiruara. Pyesni veten se çfarë mesazhi dëshironi t'u përcillni dëgjuesve tuaj. A është fjala për të zhvilluar lidhje profesionale apo personale (me miq të rinj)?