Las mejores pruebas para la psique. Pruebas psicológicas, técnica de aprobación

De manera voluntaria o involuntaria, analizamos nuestras propias acciones y reacciones y las de otras personas, nos esforzamos por comprender las experiencias de los seres queridos, evitamos conflictos, dirigimos al niño en la dirección correcta, etc. Esta es la psicología cotidiana, que cada persona posee en diversos grados.

Gracias al talento de la persuasión, los políticos exitosos alcanzan posiciones de liderazgo, los jefes de grandes empresas logran la lealtad de sus subordinados y los empresarios atraen fácilmente inversiones y encuentran socios confiables. El arte de la persuasión es un verdadero talento que necesita ser desarrollado.

La capacidad de influir en los demás sin problemas es el deseo secreto de la mayoría de las personas. A todos les gustaría encontrar resistencia y obstáculos cuando se delinea la meta. Es muy sencillo: aprende a hacer ofertas difíciles de rechazar o estudia psicología.

La calidad de nuestra vida depende en gran medida de si podemos evaluar objetivamente el tiempo real invertido y la necesidad de este recurso. No será posible alargar el día durante 25 horas, pero sí podrás desarrollar la capacidad de gestionar tu propio tiempo.

Es necesario expresar correctamente no solo la indignación, el resentimiento y los reclamos, sino que también es importante aprender a hablar sobre la alegría, alabar a las personas y agradecer sinceramente. Tienes derecho a cualquier sentimiento, y nadie sabe mejor que tú qué es exactamente lo que estás experimentando.

Capacidad para comprenderse a uno mismo y a otras personas. las palabras correctas en cada situación, para capturar estados de ánimo y responder adecuadamente a ellos: todo este conocimiento útil es inherente a los psicólogos en la vida. Entendiendo las motivaciones y reacciones - condición requerida comunicación libre de conflictos.

No hace falta ser psicólogo para entender que no se puede confiar en las palabras imprudentemente. El deseo de parecer mejor o peor es inherente a la mayoría de nosotros, y para leer entre líneas, debes aprender a comprender qué emociones y motivaciones impulsan a una persona.

En la pregunta favorita de los aburridos, "¿Cómo no ser un aburrido?" concentraba todo el tedio del mundo. Mientras nuevos melancólicos y flemáticos se suman a las filas de los aburridos, puedes intentar descubrir en ti mismo un exagerado amor por el detalle y una tendencia a los miedos y complejos, y disfrazarte mejor.

La opinión pública favorable ciertamente no eclipsa la vida, pero ¿vale la pena perder la individualidad en la búsqueda de la aprobación de todos y todas? No lleves tu deseo de complacer al nivel de la neurosis, y encontrarás la armonía contigo mismo y con la sociedad.

La psicología estudia los patrones de la actividad mental humana. Esta ciencia ocupa legítimamente un lugar entre las ciencias naturales y sus leyes son tan definidas como las leyes de la naturaleza. Si metes el dedo en agua hirviendo, seguramente se producirá una quemadura, sin importar si el dedo pertenece a un millonario, un mendigo, un hombre o una mujer, un niño o un anciano. Los patrones de reacciones mentales también operan: cualquier información se refleja y nos ayuda a adaptarnos a la realidad. Percibimos el mundo con la ayuda de los sentidos, procesamos mentalmente la información, tratamos de comprender las causas de los fenómenos, mientras usamos la memoria y experiencia personal. Pintamos el “producto terminado” con emociones y emitimos un reflejo que indica nuestra actitud hacia el objeto.

La psicología se ocupa del estudio de la estructura de la personalidad. Si no está suficientemente adaptado a la realidad, el psicólogo ayuda a enderezar y corregir la percepción y la reflexión. Al estudiar psicología, se comprenderá mejor a sí mismo y podrá resolver de forma independiente muchos problemas de la vida, aprender a comunicarse, resolver conflictos y no crearlos.

A menudo, por diversión o con el propósito de conocernos a nosotros mismos, respondemos pruebas psicológicas... a veces, simplemente nos vemos obligados a responderlas cuando solicitamos un trabajo... entonces, ¿por qué no descubrir los secretos de las pruebas psicológicas?

Test Psicológico No. 0 Sesgo de Respuesta(Creo que esta prueba es generalmente la más importante)
Si no sabe cómo responder correctamente a tales preguntas, sus pruebas psicológicas generalmente no tendrán sentido:
¿Estás de mal humor?
¿Te equivocas a veces?
¿Te equivocas a veces?
¿A veces ofendes a tus seres queridos?
¿A veces te encuentras incapaz de concentrarte?
A veces no tienes tiempo para hacer todo?
¿Tienes días malos?
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Si responde no a tales preguntas más de 1-2 veces? Esto significa que tienes tendencia a decir mentiras sobre ti mismo, lo que significa que es posible que no te entreviste un psicólogo cuando solicitas un trabajo... significa que no eres objetivo contigo mismo... esto significa que ¡Por lo general, no tiene sentido que usted responda pruebas psicológicas! Miente con demasiada frecuencia y los resultados de sus pruebas a menudo estarán sesgados.

Test psicológico número 1. Tus colores favoritos - prueba Luscher
Tienes que arreglar las cartas. Colores diferentes en orden, del más agradable al más desagradable. ¿Qué significa? Esta prueba tiene como objetivo determinar estado emocional. Cada tarjeta simboliza las necesidades de una persona:
color rojo - la necesidad de acción

amarillo: la necesidad de luchar por el objetivo, la esperanza
verde: la necesidad de afirmarse a sí mismo;
azul - la necesidad de afecto, constancia;
púrpura - escapar de la realidad;
marrón: la necesidad de protección;
negro - depresión.
La ubicación de las cartas significa lo siguiente: las dos primeras son las aspiraciones de una persona, 3 y 4 son el verdadero estado de cosas, 5 y 6 son una actitud indiferente, 7 y 8 son antipatía, represión.
Llave a la prueba: en los cuatro primeros debe estar rojo, amarillo, azul, verde- en qué orden, no es tan importante. La disposición de las cartas en un orden cercano al original dibuja el retrato de una persona activa y decidida.

Prueba psicológica número 2. Lección de dibujo.
Se le ofrece dibujar una casa, un árbol, una persona. ¿Qué significa? Se cree que de esta manera una persona puede demostrar su autopercepción en el mundo. En esta prueba psicológica, cada detalle importa: la ubicación del dibujo en la hoja (ubicado en el centro, un dibujo proporcional indica confianza en sí mismo), una composición única de todos los objetos indica la integridad del individuo, qué tipo de objeto será se visualizará.
También es importante lo que se dibujará primero: una casa es una necesidad de seguridad, una persona es una obsesión consigo mismo, un árbol es una necesidad de energía vital . Además, el árbol es una metáfora de las aspiraciones (roble - confianza en sí mismo, sauce - por el contrario - incertidumbre); una persona es una metáfora de la percepción de sí mismo por parte de otras personas; casa - una metáfora de la percepción de uno mismo por parte de una persona (un castillo - narcisismo, una choza desvencijada - baja autoestima, insatisfacción con uno mismo).
Llave: Tu dibujo debe ser realista y proporcionado. Para demostrar su sociabilidad y disposición para trabajar en equipo, no olvide estos detalles: el camino hacia el porche (contacto), las raíces del árbol (conexión con el equipo), ventanas y puertas (buena voluntad y apertura), el sol (alegría), Árbol de frutas(practicidad), mascota (cuidado).

Test psicológico número 3. Cuento
Se le muestran imágenes de personas en diferentes situaciones de la vida y pídales que comenten: qué está pasando; en qué piensa la persona; ¿Por qué está haciendo esto?
¿Qué significa? Según la interpretación de las imágenes, es posible determinar los escenarios principales de la vida de una persona, en otras palabras, "quien duele, habla de eso". Se cree que una persona diseña situaciones en imágenes para su vida y da a conocer sus miedos, deseos, visión del mundo. Entonces, por ejemplo, si una imagen muestra a una persona llorando o riendo, entonces se espera que al comentarla hable sobre sus motivos de alegría o tristeza.
Llave: necesitas controlar tus respuestas e interpretar las imágenes de la manera más positiva.

Test psicológico número 4. Mancha de tinta - Prueba de Rorschach
Se le muestran imágenes de una mancha sin forma (generalmente simétrica) y se le pide que describa lo que ve. ¿Qué significa? Este test psicológico es algo similar al anterior, también revela tu verdadera actitud al mundo. Una interpretación positiva de las imágenes (por ejemplo, la comunicación entre personas) habla de ti como una persona activa, sociable y persona positiva, negativo (en la mancha viste un monstruo, un animal peligroso) indica que tienes muchos miedos infundados o estrés profundo.
Llave: si asocia una imagen con algo obviamente negativo, coméntelo de manera neutral. Por ejemplo, no digas "Veo gente peleando", pero di "La gente está conectada emocionalmente".

Prueba psicológica número 5. Prueba de coeficiente intelectual.

Se le ofrece durante un cierto período de tiempo (desde 30 minutos) para responder varias preguntas (desde 40 hasta 200) de diferentes direcciones, desde problemas matemáticos hasta acertijos lógicos. ¿Qué significa? Estas pruebas psicológicas están diseñadas para determinar el llamado Coeficiente de Inteligencia. Aunque su efectividad está cada vez más en duda (si una persona tiene puntajes bajos, esto no significa necesariamente que sea estúpida, tal vez tenga un pensamiento fuera de lo común, o que simplemente sea una desatención trillada), las pruebas han mantenido y aumentado su popularidad durante muchos años. años. Las pruebas de coeficiente intelectual más comunes son las de Eysenck.
Llave: sea lo más cuidadoso posible, hay muchas preguntas capciosas. Si se acaba el tiempo y todavía hay muchas preguntas, no las deje sin una solución, escriba las respuestas al azar, probablemente adivinará algo.

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Si está tomando exámenes cuando solicita un trabajo, mantenga la calma durante la entrevista ... pero no le importe un bledo, su motivación debe estar presente pero no debe salirse de la escala ...

¡La cosa más importante! No te obsesiones con los exámenes en absoluto.
Cuanto menos estándar seas, cuanto más original pienses, menos pruebas dirán la verdad sobre ti.
Los profesores de secundaria pensaban que el físico Einstein y el inventor Edison tenían una discapacidad mental...
¿Quién recuerda ahora a estos maestros... y quién resultó tener razón al final?

La prueba está dirigida a identificar anomalías psicológicas. Consta de varias etapas. En cada uno de ellos se le mostrarán retratos, de los cuales deberá elegir el menos y el más agradable en su opinión.

Este método de prueba fue desarrollado por el psiquiatra Leopold Szondi en 1947. El médico notó que en la clínica los pacientes se comunicaban más de cerca con los que tenían las mismas enfermedades. Por supuesto, la prueba de Internet no le dará un diagnóstico, solo ayudará a detectar algunas tendencias. Además, dependiendo del estado, los resultados serán diferentes, por lo que puede realizar la prueba de Szondi en cualquier situación incomprensible.

2. Escala de depresión de Beck

Como sugiere el nombre, esta prueba mide qué tan deprimido está. Tiene en cuenta los síntomas comunes y las quejas de los pacientes con esta enfermedad. Al responder cada pregunta, debe elegir la más cercana entre varias declaraciones.

Vale la pena realizar la prueba incluso para aquellos que están absolutamente seguros de que están sanos. Algunas de las afirmaciones del cuestionario pueden parecerle extrañas, pero muchas de ellas son ciertas para una persona con una enfermedad. Así que si piensas que la depresión es cuando alguien está deprimido por la ociosidad, es momento de replantearte tu actitud.

3. Escala Zang (Tsung) para la depresión autoinformada

4. Escala de Ansiedad de Beck

La prueba le permite evaluar la gravedad de varias fobias, ataques de pánico y otros trastornos de ansiedad. Los resultados no son muy reveladores. Solo le dirán si tiene motivos para preocuparse o no.

Tienes que leer 21 afirmaciones y decidir qué tan verdaderas son para ti.

5. Prueba de color de Luscher

Esta prueba ayuda a evaluar condición psicológica a través de la percepción subjetiva del color. Todo es muy simple: de varios rectángulos de colores, eliges primero los que te gustan más y luego los que te gustan menos.

Con base en los resultados de la prueba de Luscher, un especialista podrá dar recomendaciones sobre cómo evitarlo, pero solo mira más adentro de ti mismo.

6. Prueba proyectiva "Cubo en el desierto"

Esta prueba parece menos seria que las anteriores, y realmente lo es. Consiste en ejercicios de fantasía. Pocas preguntas, pero el resultado es simple y claro.

Se le pedirá que presente una serie de imágenes y luego le darán una interpretación de lo que inventó. Lo más probable es que esta prueba no descubra América, sino que simplemente te presente una vez más a tu verdadero yo.

7. Diagnóstico del temperamento según Eysenck

Tienes que responder 70 preguntas para saber quién eres: colérico, sanguíneo, flemático o melancólico. Al mismo tiempo, la prueba determina el nivel de extroversión, por lo que puede averiguar si está o solo está cansado temporalmente de las personas.

8. Prueba extendida de Leonhard - Shmishek

La prueba ayuda a revelar los rasgos de personalidad. La calificación final se establece en varias escalas, cada una de las cuales revela uno u otro aspecto. Por separado, se verifica si respondió sinceramente a las preguntas o trató de ser mejor de lo que realmente es.

9. El método de diagnóstico rápido de la neurosis de Heck - Hess

Esta escala ayudará a determinar la probabilidad de neurosis. Si es alto, entonces puede valer la pena contactar a un especialista.

10. Prueba de Inteligencia Emocional de Hall

La inteligencia emocional es la capacidad de una persona para reconocer el estado de ánimo y los sentimientos de los demás. Para evaluarlo, el psicólogo Nicholas Hall ideó una prueba de 30 preguntas.

La psicología teórica y práctica es una ciencia de increíble profundidad, que permite conocer los secretos de la conciencia humana. Esta ciencia nunca se detiene y mejora cada día, ahondando cada vez más en el estudio de la personalidad humana y su comportamiento.

Las pruebas en psicología son uno de los métodos para estudiar la mente humana. Hoy en día, los tipos de pruebas son difíciles de calcular con precisión. Gran variedad Los cuestionarios permiten que cualquier persona se comprenda a sí misma y aprenda muchos secretos de su personalidad, sin contactar directamente a un especialista.

Es importante señalar que existen pruebas psicológicas para mujeres y hombres por separado, pero consideraremos metodo general pruebas en psicología, no divididas por género. Exploremos juntos los secretos de nuestra conciencia.

¿Dónde se utilizan las pruebas psicológicas?

Pruebas psicologicas con respuestas aplican en los siguientes casos:

• Establecer las características de la personalidad humana.
• Las pruebas de psicología para estudiantes ayudan a determinar la futura especialización de la generación más joven.
• Como un método para ayudar a determinar los aspectos específicos del desarrollo de un niño.
• Si es necesario, confirmar la idoneidad profesional del sujeto.
• Para confirmar la salud mental.

De hecho, una prueba en psicología es un área enorme y se aplican en diferentes áreas. Pero nos centraremos en la primera tarea, los rasgos de personalidad, y trataremos de estudiar con la mayor precisión posible. rasgos de personalidad todo el mundo.

prueba de Eysenck

Los tests de psicología personal ocupan un gran espacio en esta ciencia. El primer cuestionario que se debe realizar para comprenderse mejor a uno mismo es el test de Eysenck, o dicho de otro modo, el estudio del temperamento humano. Hay 4 tipos principales de temperamento: flemático y melancólico. ¿Cómo pasar las pruebas psicológicas? Para determinar de qué tipo eres, debes responder las siguientes 57 preguntas. Solo necesita responder "sí" o "no".

1. ¿Te gusta estar en el epicentro de la actividad y el alboroto?
2. ¿Tiendes a sentirte ansioso porque no sabes lo que quieres?
3. ¿Eres de las personas que no se meten en el bolsillo por una palabra?
4. ¿Eres propenso a cambios de humor irrazonables?
5. ¿Tratas de evitar fiestas y días festivos ruidosos, y si asistes a ellos, intentas estar lo más lejos posible del centro de atención?
6. ¿Siempre haces lo que te piden?
7. ¿A menudo te pones de mal humor?
8. En las peleas, ¿tu principal principio es el silencio?
9. ¿Tu estado de ánimo cambia con facilidad?
10. ¿Te encanta estar rodeado de gente?
11. ¿Alguna vez te encuentras incapaz de dormir debido a pensamientos ansiosos?
12. ¿Puedes ser considerado terco?
13. ¿Se le considera deshonesto?
14. ¿Dicen de ti que eres una persona de pocas luces?
15. ¿El mejor trabajo es estar solo?
16. Mal humor: ¿un invitado frecuente y sin causa?
17. ¿Te consideras una persona activa en el mismo epicentro de la vida?
18. ¿Pueden hacerte reír?
19. ¿Alguna vez has tenido tal estado cuando algo está cansado hasta la garganta?
20. ¿Te sientes seguro solo con ropa familiar y cómoda?
21. ¿Te cuesta concentrarte?
22. ¿Tienes problemas para expresar tus pensamientos con palabras?
23. ¿A menudo te pierdes en pensamientos personales?
24. ¿Eres una persona que rechaza los prejuicios?
25. ¿Te consideras un aficionado a los juegos de azar?
26. ¿Cuáles son sus principales pensamientos sobre el trabajo?
27. ¿La buena comida es importante para ti?
28. Cuando quieres hablar, ¿es importante que tu interlocutor esté en buena ubicación¿espíritu?
29. ¿No te gusta pedir prestado?
30. ¿Sueles presumir?
31. ¿Te consideras sensible a algo?
32. ¿Prefieres una reunión en casa solo que unas vacaciones ruidosas?
33. ¿Tienes ansiedad intensa?
34. ¿Planeas con mucha antelación?
35. ¿Te mareas?
36. ¿Respondes a los mensajes de inmediato?
37. ¿Las cosas van mejor si las haces solo que en grupo?
38. ¿Experimenta dificultad para respirar incluso sin hacer ejercicio?
39. ¿Se considera una persona que puede desviarse con seguridad de las reglas generalmente aceptadas (dentro de la norma)?
40. Preocupado por su condición sistema nervioso?
41. ¿Te encanta hacer planes?
42. ¿Es mejor dejar para mañana lo que se puede hacer hoy?
43. ¿Tienes miedo a los espacios cerrados?
44. ¿Eres proactivo cuando conoces a alguien por primera vez?
45. ¿Se producen fuertes dolores de cabeza?
46. ¿Eres partidario del hecho de que muchos problemas pueden resolverse por sí mismos?
47. ¿Sufres de insomnio?
48. ¿Tendencia a mentir?
49. ¿Alguna vez dices lo primero que te viene a la mente?
50. Cuando te encuentras en una situación estúpida, ¿a menudo piensas en ella y te preocupas por ella?
51. ¿Estás cerrado?
52. ¿Te encuentras a menudo en situaciones desagradables?
53. ¿Eres un ávido narrador?
54. Lo principal no es la victoria, sino la participación. ¿No se trata de ti?
55. ¿Te sientes incómodo en una sociedad donde las personas tienen un estatus social más alto que tú?
56. Cuando todo está en tu contra, ¿sigues adelante?
57. ¿Estás muy entusiasmado con una tarea importante?

Ahora vamos a comprobar la clave.

clave de la prueba

Lo determinaremos por varios factores: extraversión - introversión, el nivel de neuroticismo y la escala de mentira. Por cada coincidencia con la respuesta, se acredita 1 punto.

Extraversión - introversión

Sí responde: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Sin respuestas: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Como puede ver, faltan algunos números de pregunta. No es un error, debería serlo. Vamos a comprobar la clave de este punto. Mire el círculo (vea la imagen a continuación): la línea horizontal representa la escala de extraversión - introversión. Cómo gran cantidad puntuaciones en este rasgo, más extrovertido eres y viceversa. El número 12 es el promedio.

Escala de Neuroticismo

La escala de neuroticismo en el mismo círculo tiene la designación de estabilidad-inestabilidad. Aquí es necesario verificar solo las respuestas "sí".

Sí Respuestas: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55 , 57 .

La escala de neuroticismo ayuda a determinar la resistencia de su sistema nervioso. Se encuentra ubicado verticalmente y es necesario trabajar con él de la misma manera que en el párrafo anterior.

Mentir

La escala de mentiras no se muestra en el círculo, pero se resaltan específicamente varias preguntas para determinarla.

Sí responde: 6, 24, 36.

Sin respuestas: 12, 18, 30, 42, 48.

Vale la pena señalar que al responder tales pruebas psicológicas con respuestas, primero debe ser extremadamente honesto consigo mismo. La clave de esta escala es lo más simple posible: si obtiene más de 4 puntos en este ítem, significa que no fue sincero en algunas preguntas. Una marca de 4 o menos indica la norma en las respuestas.

En algunas interpretaciones, existe una división en pruebas psicológicas para mujeres y hombres, ya que la bella mitad de la humanidad es más propensa a la emotividad, lo que puede tener poco efecto en los resultados de las pruebas.

Explicaciones para el círculo de Eysenck

Las pruebas terminan con la definición del tipo de nuestro temperamento. Vuelve a mirar el círculo y encuentra el punto de intersección de tus dos marcas anteriores. El nuevo (tercer) punto estará ubicado en un cuarto, simbolizando el tipo de su temperamento.

optimista

Las personas de este temperamento se consideran alegres. A menudo son los líderes del grupo y guían a las personas, irradiando actividad y movimiento. El estado de ánimo de estas personas siempre es positivo, es fácil para ellos hacer nuevas amistades, se sienten cómodos entre un nuevo círculo de personas.

Las personas sanguíneas necesitan cambios y novedades constantes. Esta es una necesidad real, porque si obligas a una persona sanguínea a hacer algo tedioso durante mucho tiempo, su alegría se apagará, la persona se volverá letárgica e inactiva. Por lo tanto, estas personas se mueven fácilmente de un lugar a otro y hacen nuevos conocidos.

flemático

Las personas flemáticas son personas tranquilas. Es difícil cabrearlos y obligarlos a mostrar sus emociones. Las personas flemáticas controlan todas sus acciones, rara vez pierden de vista algo y piensan en cada paso que dan.

No es tan fácil influir en un cambio de humor de una persona flemática debido a su compostura. Pero las personas de este temperamento deben tratar de ser más activas y no permitir una inmersión excesiva en sus pensamientos, lo que puede provocar mal humor.

Colérico

Los coléricos viven a ráfagas. Sus emociones pueden cambiar con el clic de un botón, al igual que los altibajos de la actividad. Estas personas asumen cualquier negocio, pero a veces no pueden completarlo debido a la falta de energía.

Los coléricos son emocionales y de mal genio, por lo que pueden pelear fácilmente con cualquier persona. Tales individuos necesitan más control sobre sí mismos.

Melancólico

Los procesos mentales de los melancólicos son extremadamente lentos. Es casi imposible sacar a estas personas de un estado de equilibrio mental. Tal persona se siente incómoda en gran compañía, su rendimiento disminuye en el grupo. El melancólico se siente más cómodo trabajando solo.

Tal persona tiene miedo de algo nuevo. Los melancólicos rara vez comparten sus experiencias y se lo guardan todo para sí mismos.

Sobre este tipo de temperamento se puede acabar. Tu primer paso para conocerte a ti mismo está completo. Considere más pruebas interesantes en psicología.

prueba de luscher

Las pruebas psicológicas por colores son muy utilizadas por especialistas en el trabajo no solo con niños. No son menos informativos para evaluar personalidades adultas. Esta prueba en psicología es una forma de comprender su estado mental actual. El cuestionario de Luscher se basa en 8 colores. Hay muchas interpretaciones de este estudio, así como variaciones de la prueba más interesante en psicología. Pero nos centraremos en una versión corta, pero no menos precisa:

1. Prepara una hoja de papel y un bolígrafo.
2. Echa un vistazo a la imagen (ver arriba). Hay 8 colores frente a ti. Debe elegir el color más preferido y agradable para usted en este momento. Tenga en cuenta que no necesita correlacionar el color que elija con su color favorito en ropa, ambiente, tendencias de moda, etc. Su elección debe ser lo más imparcial posible y no depender de sus preferencias personales. Haces una elección solo sobre la base de los deseos actuales.
3. A continuación, debe continuar con la elección de acuerdo con el mismo principio: elige el color más agradable para usted de los restantes. El orden de elección de los colores se escribe en papel.

Esto completa la primera etapa. Pero no nos detenemos ahí y pasamos a la segunda etapa:

1. Nuevamente, use una nueva hoja de papel y un bolígrafo.
2. Puede que te sorprenda, pero volvemos a repetir el mismo procedimiento. Antes de ti, nuevamente 8 colores, y comienzas a elegir alternativamente el color más agradable. No debe intentar correlacionar sus elecciones anteriores y actuales; marque las imágenes como si las estuviera viendo por primera vez.

Ahora hemos completado las pruebas psicológicas. ¿Por qué fue necesario realizar el mismo procedimiento dos veces? La respuesta es simple: su primera opción (muy a menudo esta prueba se usa para evaluar la personalidad en psicología) es lo que quiere. La segunda etapa refleja la realidad, que puede diferir de tus deseos. Pasemos a la interpretación.

Definamos qué significa cada posición:

1. El primer valor que elija determina los medios por los cuales logrará su objetivo. No importa si tienes intenciones específicas en este momento, porque estamos estudiando lo que hay en tu subconsciente en este momento.
2. La segunda posición caracteriza el objetivo mismo por el que nos esforzamos.
3. A continuación, consideramos pares de posiciones. Los números 3 y 4 caracterizan cómo te sientes acerca de la situación actual.
4. Quinta y sexta posiciones: una muestra de su actitud neutral hacia estos colores. En determinadas situaciones, estas posiciones pueden ser de considerable importancia, ya que reflejan una acción o necesidad que deliberadamente relegas a un segundo plano hasta tiempos mejores;
5. Los números 7 y 8 son por los que tienes una fuerte antipatía.

Habiendo entendido lo que significa cada número, puede pasar a definiciones específicas.

significado de los colores

En primer lugar, podemos dividir todos los colores utilizados en dos grupos: primarios y secundarios. El grupo principal incluye azul, azul-verde, naranja-rojo y amarillo claro. En un estado normal de conciencia humana y su tranquilidad, la ausencia de conflictos internos, estos colores ocupan las primeras 5 posiciones.

Tonos adicionales: morado, negro, marrón, gris. Estos colores pertenecen al grupo negativo, que muestra miedos ocultos o evidentes, ansiedad, insatisfacción con la situación.

El azul es un símbolo de calma, satisfacción. Encontrandolo en primer lugar en etapa inicial de nuestra prueba habla de la necesidad de paz de una persona y de la ausencia de tensión. En la segunda opción, que simboliza la realidad, la elección del azul es el resultado más favorable. Refleja que en este momento estás pacificado mentalmente.

Azul verde. El color representa confianza y terquedad. La posición de este color indica que usted, en un grado u otro, necesita confianza en sí mismo y en su entorno. Si este color se ubica en las últimas posiciones en la segunda prueba, esto indica una debilidad de la personalidad y la necesidad de apoyo humano.

El rojo anaranjado es el color de la acción, la emoción y, a veces, la agresión. Según el lugar, habla de un estado de preparación para la acción y la lucha contra los problemas.

El amarillo claro es el color de la diversión y la sociabilidad. A dúo con el azul, da la combinación más acertada.

Las pruebas psicológicas de color lo ayudarán a crear una imagen precisa de su estado mental actual.

Optimista, Pesimista, Realista

Consideremos la última, pero no menos interesante prueba sobre Psicología General. Finalmente te permitirá determinar quién eres: un optimista alegre, un pesimista entristecido o un sabio realista. Es necesario responder solo preguntas de "sí" o "no":

1. ¿Estás interesado en la oportunidad de viajar?
2. ¿Te encanta aprender algo nuevo?
3. ¿Tienes problemas para dormir?
4. ¿Eres una persona hospitalaria?
5. ¿Tiene tendencia a anticipar problemas en el futuro?
6. ¿Tus amigos han logrado más en la vida que tú?
7. ¿Te encanta practicar deportes?
8. ¿Te sorprende a menudo el destino?
9. ¿Te preocupa el estado actual del medio ambiente?
10. ¿El progreso científico le ha dado demasiados problemas al planeta?
11. ¿Está bien elegida su profesión?
12. ¿Con qué frecuencia utiliza el seguro?
13. ¿Eres una persona móvil? ¿Te resulta fácil mudarte a otro lugar si te ofrecen un trabajo que te gusta?
14. ¿Te consideras lindo?
15. ¿Te preocupa el estado de tu cuerpo?
16. ¿No te avergüenza estar en un equipo desconocido?
17. ¿Te gusta estar en el centro de los eventos?
18. ¿Hay amistad sin beneficio mutuo?
19. ¿Tienes tus propias notas personales?
20. ¿Cada uno construye su propio destino?

Responder 20 es suficiente preguntas simples, pasemos a la clave.

Sí responde: 1, 2, 4, 7, 11, 13-20.

Sin respuestas: 3, 5, 6, 8, 9, 10, 12.

0-5 puntos. Definitivamente eres un pesimista. Además, claramente exageras tus dificultades y problemas, porque la vida está llena de rayas negras, pero no sin las blancas, pero ves todo en negro. Mira la vida de manera diferente: el mundo no es tan sombrío como crees.

6-10 puntos. Estás molesto por lo que está pasando. Todo alrededor no va bien, aunque sigues luchando. La vida trae nuevas sorpresas, y los amigos las afrontan mejor que tú. Sí, eres pesimista acerca de la vida, pero tienes razones para ello. Sin embargo, no debe estar tan molesto por las pequeñas pérdidas y los problemas de la vida: está haciendo un excelente trabajo y va en la dirección correcta.

11-15 puntos. Tu visión de la vida es clara y real. No exageras las penas, pero tampoco te embriagas con la alegría de las victorias. Puedes envidiar tu actitud ante la vida, porque eres realista y miras la vida con confianza. ¡Sigan con el buen trabajo y no se rindan!

16-18 puntos. Eres optimista, ves tus ventajas en cualquier problema y tratas de convertir cualquier situación a tu favor. Las adversidades no te pasan por alto, pero sabes cómo tratarlas correctamente, tu vida brilla con colores.

19-20. Un optimista como tú necesita ser encontrado. No ves problemas, el mundo entero es un arco iris sólido para ti. ¿Pero tal vez vale la pena mirar la vida sin lentes color de rosa? De hecho, a veces la frivolidad lleva a tristes consecuencias.

Por lo tanto, hemos completado las pruebas de psicología de la personalidad. Por supuesto, tres cuestionarios no son suficientes para conocer el mundo profundo de una persona, pero ya has emprendido el camino del autoconocimiento y has aprendido mucho sobre tus rasgos de carácter y estado de ánimo.

Pero no olvides que el test en psicología no es una simple varita mágica que todo el mundo puede utilizar. Solo un psicólogo especialista puede dar información precisa. Las pruebas interesantes en psicología son solo un método adicional para estudiar la personalidad. Solo dan un corte real de la calidad estudiada. Y muchas pruebas-cuestionarios psicológicos almacenados en Internet no reflejan la realidad en absoluto.

Más de 600 pruebas psicológicas en línea en varios campos. Pruebas en línea para la orientación profesional y personal, todos encontrarán el adecuado e interesante para ellos.

Las habilidades organizativas son la capacidad práctica de una persona para organizar un proceso o la interacción de las personas que lo realizan.

El nivel de desarrollo de tales habilidades se establece mediante el análisis de sus respuestas a cuestionarios de pruebas especiales. Mediante tales técnicas se establece el grado de motivos especiales, es decir, las necesidades sociales que necesita un buen organizador. Tales motivos para la acción son la necesidad de lograr un objetivo, un enfoque en una alta actividad social, objetividad al evaluar a las personas, optimismo, independencia, la capacidad de encontrar una salida a situaciones difíciles, falta de ansiedad.

La técnica fue compilada por N.N. Obozov y está destinado a una descripción generalizada cualidades volitivas manifestado por el individuo.

La encuesta utiliza 18 características empíricas diferentes, que juntas determinan la manifestación del temperamento de una persona. Todos ellos le permiten determinar el grado de cualidades volitivas de una persona, incluso sin su participación.

La técnica propuesta diagnostica el nivel de sociabilidad y la calidad de la formación de la propiedad. Esta encuesta es una especie de prueba de rendimiento y tiene una estructura similar a la estructura de una tarea que siempre tiene la respuesta correcta.

La técnica ofrece al sujeto algunos comportamientos de referencia. Cada uno de ellos corresponde a un determinado estilo de pareja. El grado de aproximación al resultado más alto puede determinarse por el número de respuestas correctas. La prueba ofrece 10 variaciones comunicativas para la reflexión, cada una de ellas ofrece 5 opciones comportamiento de respuesta. Debe seleccionar uno y no más.

Los resultados de la encuesta ofrecen varias respuestas, el encuestado puede atribuirse a un tipo de personalidad confiado, dependiente o agresivo.

No todo el mundo puede convertirse en empresario. Hay muchas personas competentes y calificadas, fuerte en espíritu y bien educado. Son muy trabajadores, pero esto no es suficiente para convertirse en un hombre de negocios.

Emprendedor es también una profesión, y para dominarla se necesita un determinado conjunto de cualidades, a saber: voluntad de asumir riesgos, tendencia a la consecución de objetivos, dotes comunicativas y organizativas, responsabilidad personal por el proceso y por las personas. Esta tecnica ayudará a responder la pregunta: ¿tiene la capacidad de administrar un negocio?

Los estudios muestran que alrededor del 40% de los profesionales calificados no planean hacer negocios, no pueden y no planean convertirse en empresarios. Un hombre de negocios tiene una mentalidad diferente. Se sumerge en su trabajo sin dejar rastro. Una persona que se dedica a los negocios es iniciativa, activa, tiene suficiente una alta autoevaluación y dedicación al trabajo.

Esta escala fue desarrollada AT Bekomen cooperacióncolegas en 1961. Base para identificar una lista limitada de síntomas depresivos relevantes y significativostrastornossirvieron como observaciones clínicas y quejas a menudo realizadas por los pacientes. El cuestionario se desarrolló correlacionando el conjunto identificado de parámetros con las descripciones clínicas existentes de la depresión. La prueba incluye 21 categorías de síntomas y quejas.

En la versión original, la prueba se realizaba con la participación de un especialista. El psicólogo clínico lee en voz alta cada elemento de la categoría y le pide al paciente que seleccione una afirmación. Al final del procedimiento, el paciente recibió una copia del cuestionario. Además de los resultados, el investigador tuvo en cuenta los indicadores desarrollo intelectual, datos anamnésticos y otros parámetros de interés.

Hoy en día, la técnica está muy simplificada: el cuestionario se entrega al paciente para que lo complete él mismo.

La metodología para diagnosticar el nivel de autoestima de una persona se utiliza para evaluar sus capacidades. No importa cuán paradójico pueda sonar, pero una persona es exactamente como se imagina y siente. La autoestima existente sirve como base para la elección cotidiana de cómo comportarse en una situación o sociedad determinada. La autoestima es la estabilidad relativa de una persona, construyendo un vector de desarrollo.

La verdadera autoestima es la base de la dignidad de la persona y, en consecuencia, de su satisfacción moral. Una actitud adecuada o inadecuada hacia uno mismo armoniza el componente espiritual, proporcionando una confianza razonable en uno mismo y en las propias fortalezas, o una constante disputa interna y conflictos con las personas. La autoestima desde el punto de vista de la psicología es una comprensión de la importancia de la actividad personal en la sociedad y una valoración de uno mismo, de las cualidades personales y de los sentimientos, expresados ​​de forma abierta o cerrada.

La escala de Toronto o la técnica de la alexitimia (TAS), como también se le llama, revela la capacidad de sentir, mostrar emociones y transmitir tus pensamientos al interlocutor. La encuesta le permite darse cuenta de su estado interior, la fuerza y ​​​​la profundidad de los sentimientos de una persona y analizar sus causas.

Al aceptar nuestras emociones, entendemos mejor los pensamientos y acciones de otras personas, lo que aumenta nuestro peso personal en la sociedad. La escala de alexitimia está dirigida a un estudio profundo de la alexitimia como propiedad humana. La prueba fue adaptada para su uso en el Instituto. V. M. Bekhterev. La metodología incluye 26 preguntas, enunciados, a los que se puede dar una única respuesta, eligiéndola entre5 opciones de respuesta.

La tolerancia en la comunicación o la capacidad de entender a los demás se puede expresar en la siguiente frase: permítete ser tú mismo y deja que los demás sean diferentes, deja de lado las expectativas. falta de tolerancia en Relaciones interpersonales muy a menudo conduce a conflictos. La prevención y resolución de este tipo de situaciones es buen nivel tolerancia.

La prueba de tolerancia comunicativa, desarrollada por el científico V.V. Boyko, revela una comprensión de los aspectos de las relaciones en los que eres más susceptible. situaciones de conflicto. Conociendo la causa del conflicto, siempre es más fácil no permitirlo en absoluto o en tan pronto como sea posible encontrar maneras de resolverlos.

El cuestionario de Boyko ayuda a ver su puntos débiles y darse cuenta de qué actitudes y reacciones de comportamiento en la comunicación deben corregirse para que el proceso de comunicación sea lo más agradable y efectivo.

AnsiedadEs la tendencia a experimentar una ansiedad incontrolable en una variedad de situaciones.
Cuando una circunstancia está cargada de peligro real, el estado de ansiedad es realmente útil: ayuda a ser más cuidadoso y cuidadoso, para evitar consecuencias desagradables o graves. Si la ansiedad surge sin motivo, sin razón, sin duda impide que una persona viva y trabaje feliz y eficientemente, lo vuelve irritable, nervioso, de mal genio y causa malestar psicológico para sí mismo y para las personas que lo rodean.

Si tiene una tendencia a aumentar la ansiedad, la siguiente técnica lo ayudará a descubrirlo.
Todas las declaraciones propuestas deben responderse "sí" o "no".

Con gran certeza, podemos suponer que os habéis preguntado repetidamente si sois una pareja ideal, si os espera un futuro feliz. Se pueden crear relaciones armoniosas, para esto se necesita amor, sentido del afecto, también es importante compartir los intereses, la visión de la vida, la familia y los valores sociales del otro. Aunque no coincidan del todo, es importante que en una pareja los socios se complementen sin entrar en disonancia.

¿Quieres saber qué tan perfecta es tu unión? Entonces vale la pena comenzar con el siguiente método.