La división del trabajo es la separación de ciertos tipos de actividad laboral según características comunes. El proceso de división del trabajo se ha desarrollado históricamente. Según algunos signos, se “combinaban” ciertos tipos de actividad laboral.

Hay varios tipos de división del trabajo:

• Público. Ha pasado por una serie de etapas, como resultado de las cuales han surgido ramas enteras de uno u otro tipo de actividad con la distribución de clases de la sociedad.
  Etapas de la división social del trabajo:
  1. Como resultado de la separación de la agricultura de la recolección, se formó la agricultura y con ella la clase de la sociedad: el campesinado.
  2. Como resultado de la separación de las embarcaciones de Agricultura surgió la industria. Como consecuencia, una clase de artesanos que luego se convirtieron en industriales;
  3. De la artesanía y la agricultura surgió el comercio y una clase: los comerciantes.
  4. Del comercio "sigue" la banca y las finanzas. Se forma una clase de usureros.
  5. Como resultado, la gestión se configura como un proceso para gestionar empresas. Aparece una clase de tecnócratas: la intelectualidad técnica.
• División privada del trabajo dentro de las industrias. Se están formando ramas enteras “dentro” de la industria, la agricultura y otras grandes áreas de actividad.
  Por ejemplo, en la industria hubo una separación de la industria ligera y la pesada.
• Individual: directamente en la empresa. Por ejemplo, asignación en la empresa de departamentos.

Todas las formas de división del trabajo están interconectadas. "Bajo la presión" de la división social del trabajo, en cada campo principal de actividad hubo una separación de industrias, lo que condujo a la separación de departamentos y departamentos en las empresas.

Muchos factores influyen en la división del trabajo. Eso:

• Progreso técnico. Bajo su influencia, aparecen nuevas herramientas de trabajo, cuyo uso conduce a la liberación de nuevos tipos de materiales y energía;
• Automatización y mecanización de la producción. Esto conduce a un cambio en la estructura de industrias enteras. Dentro de la empresa, se producen cambios en procesos tecnológicos y en Entrenamiento vocacional marcos
  Mejora de tecnologías en industrias individuales. Esto conduce a un cambio en las herramientas de trabajo en la producción.

división pública el trabajo incluye la especialización y la cooperación.
La especialización es la división del trabajo dentro de toda una industria. Al mismo tiempo, cada participante proceso de trabajo realiza por separado función laboral. Esta es una de las condiciones básicas para la existencia de una economía de mercado moderna.
La cooperación es una asociación de artistas especializados en el curso de la actividad laboral.

Hay varias formas de cooperación:

• dentro de la empresa;
• dentro de la industria;
• dentro de la sociedad

La especialización y la cooperación conducen al hecho de que las personas tienden a obtener un conocimiento limitado en cualquier campo de la ciencia en particular, enfocándose en una ocupación.
Consecuencias de esto:

• aumento de la eficiencia productiva;
• la mayoría uso efectivo recursos disponibles;
• uso efectivo de sus conocimientos, habilidades y capacidades;
• Fusión de varias industrias en una proceso de manufactura para la eficiencia del trabajo. Esto conduce a la "ramificación" de industrias completamente nuevas y procesos de producción tecnológicamente nuevos.

El desarrollo del progreso tecnológico influye fuertemente en la división del trabajo, la asignación de nuevas especialidades y la cooperación de las existentes. Con la mejora de la tecnología para reemplazar labor manual Llegó la mano de obra mecánica, y el obrero se convirtió en un especialista altamente calificado.

La división del trabajo es un proceso que se desarrolla históricamente separando, modificando y consolidando unos, se implementa en la sociedad en forma de realización por parte de sus miembros. varios trabajos.

En la antigüedad, las personas se veían obligadas a valerse por sí mismas. Fue tan ineficaz y sólo contribuyó a la conservación de un modo de vida primitivo que ya entonces tuvo lugar la primera división social del trabajo. Se hizo posible gracias a la llegada del comercio. Puedes leer más sobre esto al principio del tratado de Adam Smith.

Distinguir división social del trabajo e internacional. Este último tipo es una forma de organizar la economía en el mundo, cuando cada uno de los países se especializa en la producción de un determinado tipo de servicio o producto, y luego los intercambia. Y la división social del trabajo es cuando funciones sociales distribuidos entre los miembros de la sociedad. En primer lugar, se pueden distinguir dos grandes grupos: el trabajo directivo y el trabajo productivo.

El principio básico de la división del trabajo es la combinación de la especialización de un empleado en particular con un aumento en su nivel técnico y, por lo tanto, en la productividad.

Cuanto más rápido sea el desarrollo las últimas tecnologías, cuanto más difíciles se tornan los procesos para la división del trabajo, éstos deben corresponderles, no detenerse, sino también desarrollarse y profundizarse. Esto se debe a que sus formas afectan muchos aspectos: el equipamiento de los puestos de trabajo, su mantenimiento y especialización. También, los métodos y métodos de trabajo, sus normas dependen de ellos. Diversas formas su división y cooperación aseguran una carga uniforme a los trabajadores, el sincronismo de su trabajo.

La esencia de la división del trabajo es la asignación de aquellos que no representan la totalidad del proceso de producción, sino sus partes individuales y se asignan a trabajadores específicos. Esto se hace para poder realizar varias operaciones en paralelo. Además, acelera la adquisición de competencias por parte de los trabajadores.

A su vez en la empresa, la división social del trabajo puede darse en las siguientes formas: sujeto, tecnológico, funcional, programático, de calificación y profesional.

Cuando se divide en separado operaciones tecnológicas, fases o etapas, existe una división tecnológica del trabajo. Depende del tipo de trabajo y puede ser operativo, sustantivo y detallado.

La división funcional del trabajo ocurre cuando un tipo específico de trabajo es realizado por un grupo de trabajadores que se especializan en realizar ciertas funciones.

La división profesional del trabajo depende del tipo de profesión adquirida por los especialistas. Los trabajadores realizan en sus lugares sólo el tipo de trabajo que corresponde al marco de la profesión que han adquirido.

La división de calificación del trabajo es causada por diferencias en el nivel de conocimiento y experiencia de los trabajadores.

La producción de tipos específicos de productos por empleados y departamentos provoca una división objetiva del trabajo. Estos pueden ser, por ejemplo, piezas, productos, conjuntos.

La esencia de la división lineal del trabajo (incluida en la funcional) es establecer sobre cierto objeto(taller, sección) gerentes. Sus derechos, funciones y responsabilidades están claramente delimitados.

La formación de grupos de trabajadores para resolver problemas específicos forma una división del trabajo dirigida por programas. En la práctica, esto parece un conjunto completo de equipos (creativos, laborales) por un tiempo.

La forma de división del trabajo a elegir está influenciada por el volumen de productos que se producen, su complejidad y otros factores. Tales características, a su vez, dan lugar a ciertos límites del trabajo.

La base del desarrollo económico es la creación de la naturaleza misma: la división de funciones entre las personas, según la edad, el sexo, las características físicas, fisiológicas y otras. El mecanismo de cooperación económica asume que algún grupo o individuo se enfoca en la implementación de estrictamente cierto tipo puestos de trabajo, mientras que otros se dedican a otras actividades.

Hay varias definiciones de la división del trabajo. Éstos son sólo algunos de ellos.

División del trabajo es un proceso histórico de aislamiento, consolidación, modificación ciertos tipos actividades que se desarrollan en formularios publicos diferenciación y realización de diversos tipos de actividad laboral. La división del trabajo en la sociedad cambia constantemente, y el sistema mismo varios tipos la actividad laboral se vuelve cada vez más compleja, a medida que el proceso de trabajo mismo se vuelve más complejo y profundo.

División del trabajo(o especialización) es el principio de organización de la producción en la economía, según el cual un individuo se dedica a la producción de un bien separado. Gracias al funcionamiento de este principio, con una cantidad limitada de recursos, las personas pueden obtener muchos más beneficios que si cada uno se proporcionara todo lo que necesita.

También distinguen entre la división del trabajo en un sentido amplio y estrecho (según K. Marx).

En un amplio sentido División del trabajo- este es un sistema de diferentes en sus características y al mismo tiempo que interactúan entre sí tipos de trabajo, funciones de producción, ocupaciones en general o sus combinaciones, así como un sistema de relaciones sociales entre ellos. La diversidad empírica de las ocupaciones es considerada por las estadísticas económicas, la economía del trabajo, la industria Ciencias Economicas, demografía, etc. La división del trabajo territorial, incluida la internacional, se describe Geografía economica. Para determinar la correlación de varias funciones de producción desde el punto de vista de su resultado material, K. Marx prefirió usar el término "distribución del trabajo".

en un sentido estrecho División del trabajo es la división social del trabajo actividad humana en su esencia social, que, a diferencia de la especialización, es una relación social históricamente transitoria. La especialización del trabajo es la división de los tipos de trabajo según el objeto, que expresa directamente el progreso de las fuerzas productivas y contribuye a él. La diversidad de tales especies corresponde al grado de desarrollo de la naturaleza por parte del hombre y crece junto con su desarrollo. Sin embargo, en las formaciones de clase, la especialización no se realiza como una especialización de actividades integrales, ya que ella misma está influida por división social mano de obra. Este último divide la actividad humana en tales funciones y operaciones parciales, cada una de las cuales en sí misma ya no tiene la naturaleza de la actividad y no actúa como un medio para que una persona reproduzca sus relaciones sociales, su cultura, su riqueza espiritual y a sí mismo como un persona. Estas funciones parciales carecen de sentido y lógica propios; su necesidad aparece sólo como requisitos impuestos desde el exterior por el sistema de división del trabajo. Tal es la división del trabajo material y espiritual (mental y físico), ejecutivo y gerencial, funciones prácticas e ideológicas, etc. La expresión de la división social del trabajo es la asignación como esferas separadas producción de materiales, ciencias, artes, etc., así como el desmembramiento de las mismas. La división del trabajo históricamente se convierte inevitablemente en una división de clases.

Debido a que los miembros de la sociedad comenzaron a especializarse en la producción de ciertos bienes, profesiones- actividades individuales asociadas con la producción de un bien.

Pero la división del trabajo no significa en absoluto que en nuestra sociedad imaginaria una persona se dedique a un tipo de producción. Puede resultar que varias personas tengan que dedicarse a un tipo particular de producción, o que una persona se dedique a la producción de varios bienes.

¿Por qué? Se trata de la relación entre el tamaño de la población que necesita un beneficio particular y la productividad de una profesión particular. Si un pescador puede capturar en un día suficiente pescado para todos los miembros de la sociedad, entonces habrá un solo pescador en esta granja. Pero si un cazador de la tribu mencionada no puede disparar codornices para todos y su trabajo no será suficiente para satisfacer las necesidades de codornices de todos los miembros de la economía, entonces varias personas irán a cazar a la vez. O, por ejemplo, si un alfarero puede producir tantas vasijas que la sociedad no puede consumir, entonces tendrá tiempo extra que podrá utilizar para producir algún otro bien, como cucharas o platos.

Así, el grado de "división" del trabajo depende del tamaño de la sociedad. Para un determinado tamaño de población (es decir, para una determinada composición y tamaño de necesidades), existe su propio estructura óptima ocupaciones en las que el producto producido por diferentes fabricantes, será suficiente para todos los miembros y todos los productos se producirán al menor costo posible. Con el aumento de la población, esta estructura óptima de ocupaciones cambiará, aumentará el número de productores de aquellos bienes que ya han sido producidos por un individuo, y aquellos tipos de producción que antes estaban encomendados a una persona pasarán a estar encomendados a diferentes gente.

En la historia de la economía, el proceso de división del trabajo pasó por varias etapas, difiriendo en el grado de especialización de los miembros individuales de la sociedad en la producción de un bien particular.

La división del trabajo suele dividirse en varios tipos, dependiendo de las características por las que se lleva a cabo.

División natural del trabajo: el proceso de separar los tipos de actividad laboral según el género y la edad.

División técnica del trabajo: determinada por la naturaleza de los medios de producción utilizados, principalmente maquinaria y tecnología.

División social del trabajo: la división natural y técnica del trabajo, tomada en su interacción y en unidad con los factores económicos, bajo cuya influencia hay un aislamiento, diferenciación de varios tipos de actividad laboral.

Además, la división social del trabajo incluye 2 subespecies más: sectorial y territorial. División sectorial del trabajo está predeterminado por las condiciones de producción, la naturaleza de las materias primas utilizadas, la tecnología, el equipo y el producto que se fabrica. División territorial del trabajo- esta es la distribución espacial de varios tipos de actividad laboral. Su desarrollo está predeterminado tanto por diferencias en las condiciones naturales y climáticas como por factores económicos.

Por debajo división geográfica del trabajo entendemos la forma espacial de la división social del trabajo. Condición necesaria la división geográfica del trabajo es diferentes paises(o distritos) trabajaron unos para otros, de modo que el resultado del trabajo se transportaría de un lugar a otro, de modo que habría una brecha entre el lugar de producción y el lugar de consumo.

En las condiciones de una sociedad mercantil, la división geográfica del trabajo implica necesariamente la transferencia de productos de una economía a otra, es decir, intercambio, comercio, pero en estas condiciones, el intercambio es sólo un signo para "reconocer" la presencia de una división geográfica del trabajo, pero no su "esencia".

Hay 3 formas de división social del trabajo:

La división general del trabajo se caracteriza por el aislamiento nacimientos grandes(áreas) de actividad que se diferencian entre sí por la conformación del producto.

La división privada del trabajo es el proceso de separación de industrias individuales dentro del marco de grandes ramas de producción.

La división individual del trabajo caracteriza el aislamiento de la producción de componentes individuales de productos terminados, así como la asignación de operaciones tecnológicas individuales.

La diferenciación consiste en el proceso de separación de industrias individuales, debido a las especificidades de los medios de producción, la tecnología y la mano de obra utilizada.

La especialización se basa en la diferenciación, pero se desarrolla sobre la base de concentrar los esfuerzos en una gama estrecha de productos manufacturados.

La universalización es lo opuesto a la especialización. Se basa en el lanzamiento y la implementación una amplia gama bienes y servicios.

La diversificación es la ampliación de la gama de productos.

La primera y principal afirmación de A. Smith, que determina el mayor progreso en el desarrollo de la fuerza productiva del trabajo y una parte significativa del arte, la habilidad y el ingenio con que se dirige y aplica (el progreso), es una consecuencia de la división del trabajo. La división del trabajo es la condición más importante e inaceptable para el progreso en el desarrollo de las fuerzas productivas, el desarrollo de la economía de cualquier estado, cualquier sociedad. A. Smith conduce el ejemplo mas simple las acciones de la división del trabajo en pequeñas y grandes empresas (manufactura en la sociedad contemporánea) - la producción elemental de alfileres. Un obrero que no esté formado en esta industria y que no sepa manejar las máquinas que en ella se emplean (el impulso a la invención de las máquinas lo dio precisamente la división del trabajo) difícilmente podrá hacer un alfiler al día. Con la organización que existe en tal producción, es necesario subdividir la profesión en varias especialidades, cada una de las cuales es una ocupación separada. Un trabajador tira del alambre, el otro lo endereza, el tercero lo corta, el cuarto afila la punta, el quinto lo muele para adaptarlo a la cabeza, cuya fabricación requiere dos o tres operaciones más independientes, además, su boquilla, pulido el pin en sí, el embalaje productos terminados. Por lo tanto, el trabajo en la producción de alfileres se divide en una serie de operaciones de varias etapas y, según la organización de la producción y el tamaño de la empresa, se pueden realizar individualmente (un trabajador, una operación) o combinarse en 2 - 3 (un trabajador - 2 - 3 operaciones). ). Usando este ejemplo más simple, A. Smith afirma la indudable prioridad de tal división del trabajo sobre el trabajo de un trabajador solitario. 10 trabajadores elaboraron 48.000 pines al día, mientras que uno es capaz de 20 piezas a alto voltaje. La división del trabajo en cualquier oficio, por mucho que se introduzca, provoca un aumento de la productividad del trabajo. Un mayor desarrollo (hasta el día de hoy) de la producción en cualquier sector de la economía fue la confirmación más clara del "descubrimiento" de A. Smith.

La base del desarrollo económico es la creación de la naturaleza misma: la división de funciones entre las personas, según la edad, el sexo, las características físicas, fisiológicas y otras. El mecanismo de cooperación económica supone que algún grupo o individuo se concentra en la realización de un tipo de trabajo estrictamente definido, mientras que otros se dedican a otro tipo de actividades.

Hay varias definiciones de la división del trabajo. Éstos son sólo algunos de ellos.

La división del trabajo es un proceso histórico de aislamiento, consolidación, modificación de determinados tipos de actividad, que tiene lugar en formas sociales de diferenciación y realización de diversos tipos de actividad laboral. La división del trabajo en la sociedad cambia constantemente, y el sistema mismo de varios tipos de actividad laboral se vuelve cada vez más complejo, ya que el proceso de trabajo en sí mismo se vuelve más complejo y profundo.

La división del trabajo es el principio de organización de la producción en la economía, según el cual un individuo se dedica a la producción de un bien separado. Gracias al funcionamiento de este principio, con una cantidad limitada de recursos, las personas pueden obtener muchos más beneficios que si cada uno se proporcionara todo lo que necesita.

También hay una distinción entre la división del trabajo en un sentido amplio y estrecho.

En un sentido amplio, la división del trabajo es un sistema de diferentes en sus características y simultáneamente interactuando entre sí tipos de trabajo, funciones de producción, ocupaciones en general o sus combinaciones, así como un sistema de relaciones sociales entre ellos.

En sentido estricto, la división del trabajo es la división del trabajo como actividad humana en su esencia social, que, a diferencia de la especialización, es una relación social históricamente transitoria. La especialización del trabajo es la división de los tipos de trabajo según el objeto, que expresa directamente el progreso de las fuerzas productivas y contribuye a él. La división del trabajo históricamente se convierte inevitablemente en una división de clases.

Debido al hecho de que los miembros de la sociedad comenzaron a especializarse en la producción de ciertos bienes, aparecieron profesiones en la sociedad: tipos separados de actividades asociadas con la producción de cualquier bien.

Pero la división del trabajo no significa en absoluto que en nuestra sociedad imaginaria una persona se dedique a un tipo de producción. Puede resultar que varias personas tengan que dedicarse a un tipo particular de producción, o que una persona se dedique a la producción de varios bienes.

¿Por qué? Se trata de la relación entre el tamaño de la población que necesita un beneficio particular y la productividad de una profesión particular. Si un pescador puede capturar en un día suficiente pescado para todos los miembros de la sociedad, entonces habrá un solo pescador en esta granja. Pero si un cazador de la tribu mencionada no puede cazar codornices para todos y su trabajo no será suficiente para satisfacer las necesidades de codornices de todos los miembros de la economía, entonces varias personas irán a cazar a la vez.

Así, el grado de "división" del trabajo depende del tamaño de la sociedad. Para una determinada población (es decir, para una determinada composición y tamaño de las necesidades), existe una estructura óptima de ocupaciones, en la que el producto producido por diferentes productores será suficiente para todos los miembros, y todos los productos se producirán al mismo tiempo. menor costo posible. Con el aumento de la población, esta estructura óptima de ocupaciones cambiará: aumentará el número de productores de aquellos bienes que ya eran producidos por un individuo, y aquellos tipos de producción que antes estaban encomendados a una persona serán encomendados a diferentes personas. .

En la historia de la economía, el proceso de división del trabajo pasó por varias etapas, difiriendo en el grado de especialización de los miembros individuales de la sociedad en la producción de un bien particular.

La división del trabajo suele dividirse en varios tipos, dependiendo de las características por las que se lleva a cabo.

La división natural del trabajo es el proceso de separar los tipos de actividad laboral según el género y la edad.

Esta división del trabajo se llama natural porque su carácter se deriva de la naturaleza misma del hombre, de la división de funciones que cada uno de nosotros tiene que realizar por sus méritos físicos, intelectuales y espirituales.

La división técnica del trabajo está determinada por la naturaleza de los medios de producción utilizados, principalmente maquinaria y tecnología.

Consideremos un ejemplo elemental que ilustra el desarrollo de este tipo de división del trabajo. Cuando una persona disponía de una simple aguja e hilo para coser, esta herramienta imponía cierto sistema de organización del trabajo y requería un número grande trabajadores empleados. ¿Cuándo vino la aguja para reemplazar? máquina de coser, se tomó una organización diferente del trabajo de las personas dedicadas a este tipo de actividad. Como resultado, se vieron obligados a buscar otras áreas de su trabajo. Aquí está el reemplazo herramienta de mano mecanismo requería cambios en el sistema existente de división del trabajo.

En consecuencia, la aparición de nuevos tipos de equipos, tecnologías, materias primas, materiales y su uso en el proceso de producción dicta una nueva división del trabajo.

La división social del trabajo es la división natural y técnica del trabajo, tomada en su relación y en unidad con los factores económicos, bajo cuya influencia hay un aislamiento, diferenciación de varios tipos de actividad laboral.

El concepto de división social del trabajo incluye la división natural y técnica del trabajo debido a que cualquier tipo de actividad no puede realizarse fuera de una persona y fuera de los medios materiales y técnicos que las personas utilizan en el proceso de producción. Está determinada por las condiciones socioeconómicas de producción.

Además, la división social del trabajo incluye dos subespecies más: sectorial y territorial. La división sectorial del trabajo está predeterminada por las condiciones de producción, la naturaleza de las materias primas utilizadas, la tecnología, el equipo y el producto que se fabrica. La división territorial del trabajo es la distribución espacial de varios tipos de actividad laboral. Su desarrollo está predeterminado tanto por diferencias en las condiciones naturales y climáticas como por factores económicos.

Por división geográfica del trabajo entendemos la forma espacial de la división social del trabajo. Una condición necesaria para la división geográfica del trabajo es que diferentes países (o regiones) trabajen unos para otros, que el resultado del trabajo sea transportado de un lugar a otro, de modo que exista una brecha entre el lugar de producción y el lugar de consumo.

En las condiciones de una sociedad mercantil, la división geográfica del trabajo implica necesariamente la transferencia de productos de una economía a otra, es decir, el intercambio, el comercio, pero en estas condiciones el intercambio es sólo un signo para "reconocer" la presencia de una división geográfica del trabajo. trabajo, pero no su "esencia".

Hay tres formas de división social del trabajo:

1. La división general del trabajo se caracteriza por la separación de grandes tipos (esferas) de actividad, que difieren entre sí en la forma del producto.

2. La división privada del trabajo es el proceso de separar industrias individuales dentro del marco de grandes tipos de producción.

3. Una sola división del trabajo caracteriza el aislamiento de la producción de componentes individuales de productos terminados, así como la asignación de operaciones tecnológicas individuales.

Las formas de manifestación de la división social del trabajo incluyen la diferenciación, la especialización, la universalización y la diversificación.

La diferenciación consiste en el proceso de separación de industrias individuales, debido a las especificidades de los medios de producción, la tecnología y la mano de obra utilizada. En otras palabras, es un proceso de división de la producción social en más y más nuevos tipos de actividad. Por ejemplo, antes de que el productor de mercancías se dedicara no solo a la producción de cualquier bien, sino también a su venta. Ahora ha centrado toda su atención en la producción de bienes, mientras que su implementación la lleva a cabo otra entidad económica completamente independiente. Así, un solo actividad económica diferenciado en dos de sus variedades, cada una de las cuales ya existía funcionalmente dentro de esta unidad.

La especialización se basa en la diferenciación, pero se desarrolla sobre la base de concentrar los esfuerzos en una gama estrecha de productos manufacturados. La especialización, por así decirlo, consolida y profundiza el proceso de diferenciación. En el ejemplo anterior, hubo una separación entre la producción y las ventas. Supongamos que el productor de mercancías produce diferentes tipos muebles, pero luego decidió enfocarse en la producción de solo juegos de dormitorio. El productor de mercancías no abandonó la producción de muebles, sino que reorganizó la producción sobre la base de reemplazar las herramientas de trabajo universales por otras especializadas; fuerza de trabajo también se selecciona en beneficio de la experiencia y los conocimientos en el área específica de especialización. Por supuesto, hay muchas convenciones y estados de transición, pero aún es necesario distinguir entre estos dos conceptos: diferenciación y especialización.

La universalización es lo opuesto a la especialización. Se basa en la producción y venta de una amplia gama de bienes y servicios. Un ejemplo es la producción de todo tipo y tipo de muebles e incluso la producción de utensilios de cocina. Un análogo de tal producción en el comercio puede servir como una tienda por departamentos.

La diversificación es la ampliación de la gama de productos. Esto es conseguido en dos formas. El primero es la diversificación del mercado. Se caracteriza por la ampliación de la gama de productos manufacturados, que ya son producidos por otras empresas. La segunda vía es la diversificación productiva, que está directamente relacionada con el progreso científico y tecnológico, con la aparición de bienes y tecnologías cualitativamente nuevos.

En el marco de la diversificación industrial, se debe distinguir entre diversificación tecnológica, de detalle y de producto.

Plan

1. División del trabajo: tipos, tipos y formas

2. Producción de productos básicos

3. Trueque y circulación de mercancías

1. División del trabajo - se trata de un proceso histórico de aislamiento, consolidación, modificación de determinados tipos de actividad, que tiene lugar en las formas sociales de diferenciación y realización de diversos tipos de actividad laboral.

Tipos de división del trabajo:

1. natural;

2. técnico;

3. público.

División natural del trabajo- existe una segregación del trabajo por sexo y edad. Esta división del trabajo se llama natural porque su carácter brota de la naturaleza misma del hombre, de la delimitación de las funciones que cada uno de nosotros tiene que desempeñar por sus méritos físicos, intelectuales y espirituales.

División técnica del trabajo- esta es una diferenciación tal de la actividad laboral de las personas, que está predeterminada por la naturaleza misma de los medios de producción utilizados, principalmente técnica y tecnológicamente.

Por ejemplo, cuando la máquina de coser reemplazó a la aguja, se requirió una organización diferente del trabajo, por lo que se liberó una masa importante de personas dedicadas a este tipo de actividad. Como resultado, se vieron obligados a buscar otras áreas de aplicación de su trabajo. Aquí, la sustitución misma de una herramienta manual por un mecanismo requería cambios en el sistema existente de división del trabajo.

La división social del trabajo representa la división natural y técnica del trabajo, tomada en su interacción y en unidad con los factores económicos (costos, precios, ganancias, método, suministro, impuestos, etc.), bajo cuya influencia la separación, diferenciación de varios tipos de trabajo tiene lugar la actividad. Este tipo la división del trabajo está predeterminada por las condiciones socioeconómicas de producción. Por ejemplo, un agricultor, que tiene ciertas terrenos se dedican tanto a la producción de cultivos como a la cría de animales. Sin embargo, calculos economicos sugieren que si algunos de ellos se especializan principalmente en el cultivo y preparación de alimentos, mientras que otros se dedican solo al engorde de animales, entonces los costos de producción se reducirán significativamente para ambos.

División sectorial del trabajo- está determinado por las condiciones de producción, la naturaleza de las materias primas utilizadas, la tecnología, el equipo y el producto que se fabrica.

División territorial del trabajo- caracterizado por la distribución espacial de varios tipos de actividad laboral.

Las variedades de la división territorial del trabajo son distrital, regional e internacional División del trabajo. Ni la división del trabajo sectorial ni la territorial pueden existir fuera de la otra.

Tipos de división del trabajo:

1. general;

2. privado;

3. singular.

división general del trabajo- caracterizado por el aislamiento de grandes géneros (esferas) de actividad, que difieren entre sí en la conformación del producto.

Incluye la separación de la cría de animales de la agricultura, la artesanía de la agricultura y la separación del comercio de la industria.

División privada del trabajo- este es el proceso de aislamiento de industrias individuales en el marco de grandes tipos de producción.

La división privada del trabajo incluye tanto industrias y subsectores individuales como industrias individuales. Por ejemplo, dentro del marco de la industria, se pueden nombrar industrias como la ingeniería mecánica, la metalurgia y la minería, que a su vez incluyen una serie de subsectores.

División única del trabajo- caracteriza el aislamiento de la producción de componentes individuales de productos terminados, así como la asignación de operaciones tecnológicas individuales.

La unidad de división del trabajo incluye la división del trabajo detallada, nodo por nodo y operativa. Esta división del trabajo, por regla general, tiene lugar dentro de las empresas individuales.

Formas de división del trabajo:

1. diferenciación;

2. especialización;

3. universalización;

4. diversificación.

Diferenciación consiste en el proceso de aislamiento, "ramificación" de industrias individuales, debido a las especificidades de los medios de producción utilizados, la tecnología, y allí. En otras palabras, es un proceso de división de la producción social en todos los nuevos tipos de actividad.

Por ejemplo, antes de que el productor de mercancías se dedicara no solo a la producción de cualquier bien, sino también a su venta. Ahora ha centrado toda su atención en la producción de bienes, mientras que su implementación la lleva a cabo otra entidad económica completamente independiente.

Especialización Se basa en la diferenciación, pero ya se desarrolla sobre la base de centrar los esfuerzos en una gama estrecha de productos manufacturados.

Por ejemplo, un productor de productos básicos produjo varios tipos de muebles, pero luego decidió concentrarse en la producción de solo juegos de dormitorio, el fabricante no abandonó la producción de muebles, pero reorganiza la producción en función del reemplazo de herramientas universales por herramientas especializadas.

Universalización es lo opuesto a la especialización. Se basa en la producción o venta de una amplia gama de bienes y servicios.

Un ejemplo es la producción de todo tipo y tipo de muebles e incluso la producción de utensilios de cocina, cubiertos en una empresa.

Diversificación- bajo esta forma de división del trabajo debe entenderse la ampliación de la gama de productos.

Esto es conseguido en dos formas:

1º - diversificación del mercado - se caracteriza por la ampliación de la gama de productos manufacturados, que ya son producidos por otras empresas.

2do camino - diversificación de la producción, lo cual está directamente relacionado con el progreso científico y tecnológico, con el advenimiento de bienes y tecnologías cualitativamente nuevos. En el marco de la diversificación industrial, cabe distinguir entre: tecnológico, detallado y de producto diversificación.