Schopnosti a talenty - tieto slová sa zdajú podobný vo význame, ale majú aj hlboké rozdiely. Dlhé roky počúvame, že talent je len malá časť úspechu, zvyšok závisí od tvrdej práce a vytrvalosti. Je to však naozaj tak a čo je najdôležitejšie, ako viete, v ktorej oblasti ste skutočne talentovaní?
Otázka nie je ani zďaleka prázdna, pretože iba vykonávaním „svojho“ podnikania môže človek dosiahnuť bezprecedentné výšky v profesionálnej činnosti a mať z toho veľké potešenie, pričom žije v úplnej harmónii so sebou. Spolu so stránkou sa naučíme identifikovať skryté talenty či rozvíjať schopnosti.
Talenty a schopnosti: aký je rozdiel?
Skôr než začneme hľadať ten najkompetentnejší prístup k osobnému rozvoju a zložkám úspechu, skúsme sa rozhodnúť pre hlavné koncepty, s ktorými budeme pracovať. Pamätajte, ako sa niekedy hovorí o začínajúcom umelcovi: „Nie je len schopný, je skutočne talentovaný!“ Talent sa v tomto prípade označuje ako určitá maximálna miera schopností. Čo si o tom myslia vedci?
Za schopnosť sa považuje zručnosť alebo zručnosť, ktorú človek nadobudne v procese učenia a umožňuje úspešne zvládnuť určitý druh činnosti. Takže majster, ktorý dokáže v priebehu niekoľkých sekúnd určiť, čo sa stalo s vaším autom (počítačom alebo vysávačom), s najväčšou pravdepodobnosťou nie je génius, hoci má dostatok schopností a možností na učenie, teda prax. Čo je potom talent?
Sme zvyknutí tento koncept poetizovať a nazývať ho darom zhora, ale vedci sú si istí: je to všetko o genetike! Talent definujú ako vrodenú, geneticky podmienenú schopnosť vykonávať určité úlohy.
Je také dôležité byť talentovaný?
Originalita niečích údajov je teda určená súbor génov, ktorú zdedil človek po rodičoch. Čo však konštatovanie, že iba tvrdá práca povedie k víťazstvu a talent bez náležitého úsilia nedosiahne nič?
Aby vedci zistili vplyv talentu na dosahovanie výsledkov, uskutočnili experiment na kontrolnej skupine športovcov. Rovnaká bola nielen úroveň počiatočného tréningu, ale aj podmienky, ako aj intenzita záťaže.
Ako by sa dalo očakávať, subjekty vykazovali úplne iné výsledky: niektorí výrazne zlepšili svoj počiatočný výkon, zatiaľ čo iní nedosiahli takmer žiadny úspech. Účastníci experimentu s podobnými biologickými údajmi zároveň preukázali približne rovnaké úspechy.
Ukazuje sa, že práca, aj keď veľmi tvrdá, nestačí a musíte mať vrodené schopnosti zdedené po rodičoch? Možno však takéto schopnosti potrebujú iba športovci a v oblasti intelektuálnej činnosti platia iné zákony?
Vedci podrobne študovali túto problematiku, pričom skúmali vzťah medzi intenzitou praktickej prípravy medzi hudobníkmi a šachistami a výsledkami, ktoré preukázali. Ukázalo sa, že úroveň zručnosti závisí od praxe iba z 30% a zvyšok je určený vrodenými schopnosťami!
Teória 10 000 hodín: stále funguje
Možno ste už počuli o teórii 10 000 hodín práce? Jeho autor M. Gladwell tvrdí, že je to desaťtisíc hodín tvrdej praxe, ktoré umožňujú človeku dokonale zvládnuť určitú zručnosť bez ohľadu na pomer talentov a schopností človeka.
V skupine predmetov (išlo o žiakov, ktorí sa učili hrať na husliach) dosiahli vynikajúce výsledky len tí, ktorí na tréningu strávili presne rovnaký počet hodín. Huslisti, ktorí strávili cvičením 8000 hodín, ukázali dobré výsledky. Tí, ktorí sa obmedzili na 4000 hodín školenia, dostali veľmi priemernú úroveň školenia.
Znamená to, že ak venujete presne vymedzený čas zdokonaľovaniu určitej zručnosti, stanete sa neprekonateľným profesionálom vo vami zvolenej oblasti činnosti?
Intenzívne úsilie, ktoré vynaložíte na zvládnutie toho či onoho druhu činnosti, skutočne prispeje k špecifickej reštrukturalizácii vášho mozgu, a preto vás urobí veľmi efektívnymi vo vami zvolenej oblasti.
Čo je dôležitejšie: talent alebo tvrdá práca?
Máme teda všetky dôvody domnievať sa, že talent je veľmi dôležitý, ak sa neuspokojíte s priemerným výkonom a máte pevný zámer dobyť vrcholy a najvyššie hodnotenia, stať sa skvelým profesionálom.
Práve váš talent a schopnosti vám umožnia ľahko a prirodzene sa vyrovnať s úlohami, ktoré iní dokážu dosiahnuť len za cenu nemalého úsilia. Ale, samozrejme, samotný talent nestačí, ak po dosiahnutí prvých úspechov neuplatníte náležitú starostlivosť. Je to práca, ktorá leští hrany talentu a dáva ho naplno odhaliť.
Čo ak nemáte šťastie na talent? V tomto prípade nebude zbytočných 10 000 hodín tvrdej práce, ktoré umožnia zo schopného „priemerného“ človeka stať sa vynikajúcim profesionálom.
Čo robiť, ak nie ste veľmi talentovaní
Čo teda robiť, ak ste si istí, že ste na svoj talent nemali šťastie a na rozdiel od tých, ktorí na olympiáde vždy žiarili, famózne strieľali góly či vydávali božské zvuky, ľahko prechádzali prstami po klávesách, na okraje ste skromne kreslili karikatúry svojho zošita a Odniesol si si domov vysvedčenie s C?
Pravdepodobne ste jednoducho nemali šťastie na učiteľov, ktorí si nedali tú námahu rozoznať váš talent a schopnosti. Talent sa totiž môže prejaviť v niečom úplne obyčajnom, čomu ste ani vy sami nevenovali veľkú pozornosť.
Pamätajte si a analyzujte, čo presne vám príde ľahšie ako ostatným a zároveň to prináša veľké potešenie? Práve v tejto oblasti činnosti máte nepochybné schopnosti, ktoré stojí za to rozvíjať a zlepšovať!
Začíname hľadať hlboko skryté talenty
Nabádame vás, aby ste nešli s prúdom a urýchlene prišli na svoje (zatiaľ skryté) talenty a schopnosti, dávame vám do pozornosti niekoľko otázok, ktoré vám dajú príležitosť zistiť, v čom presne ste silný:
1. Aký je názor vašich blízkych na váš talent a schopnosti? Položte túto otázku všetkým, ktorí vás už dlhšie dobre poznajú, možno vás upozornia na tú či onú vašu prednosť, ktorej ste jednoducho neprikladali veľkú dôležitosť. Nezabudnite analyzovať všetko, čo počujete z určitej pozície.
2. Zamyslite sa nad tým, ktorá z vecí, ktoré vypísali vaši známi a priatelia, je pre vás jednoduchá, no výsledok predčí vaše najdivokejšie očakávania? Pamätajte nielen na školské hodiny, ale aj na všetky epizódy, v ktorých ste zažiarili. Urobte si zoznam, aby ste si informácie premysleli podrobnejšie.
3. Teraz si skúste odpovedať, čo z vyššie uvedeného je pre vás nielen ľahké a dobré, ale prináša vám to aj potešenie. Našiel? S najväčšou pravdepodobnosťou je to váš talent, ktorý ste sa usilovne snažili „pochovať“ už mnoho rokov.
Možno sa pýtate, prečo toto všetko potrebujete? Už ste dobrý profesionál, tak prečo a kto potrebuje toto hľadanie talentov? Bohužiaľ, život pozostávajúci výlučne z každodennej rutiny sa stáva monotónnym a nudným. Preto sme často bezdôvodne podráždení, reptať a dokonca Upadáme do depresie. Veľmi často, keď sa považujeme za nie veľmi talentovaných, si neuvedomujeme potrebu sebavyjadrenia a pripravujeme sa o tie najfascinujúcejšie momenty inšpirovanej kreativity, ktoré sú talentovaným ľuďom také známe.
Prečítajte si ešte viac o tom, ako spoznať seba a lepšie porozumieť ostatným na estet-portal.com.
V literatúre venovanej ezoterike a jednoducho aj v masovom vedomí existujú dve, často navzájom sa vylučujúce, pozície venované rozvoju rôznych ezoterických, vrátane prediktívnych schopností.
Prvá pozícia je talent, ktorý je dedený alebo udelený zhora a bez neho nie je možný vážny úspech v zvládnutí postupov. Druhým je, že všetci ľudia majú základy schopností, ktoré spočívajú v oblasti komunikácie s „jemnými plánmi“ a konečný výsledok závisí iba od túžby a usilovnosti v ich rozvoji.
Zdá sa mi, že oba prístupy sú vinné z prílišnej kategorizácie. Pravda je ako vždy niekde uprostred.
Nemožno poprieť, že niektorí ľudia majú vrodené schopnosti alebo sklony k jednému alebo druhému smeru ezoteriky (v širšom zmysle slova). Často ide o skutočne dedičné vlohy, niekedy o spontánne prejavy určitých schopností u ľudí, ktorí s ezoterikou nijako „nesúvisia“. A samozrejme, pre takýchto ľudí je ľahšie rozvíjať tieto talenty a premieňať sklony na plnohodnotné zručnosti a znalosti.
Zvyčajne tento druh talentu leží v určitej oblasti, často dosť úzkej. Či už je to jasnozrivosť, schopnosť prijímať určité informácie bez pomoci „obyčajných“ zmyslových orgánov, alebo schopnosť ovplyvňovať energetickú zložku okolitého sveta, čo sa môže prejaviť v náklonnosti k liečebným praktikám alebo naopak k praktikám „negatívny vplyv“.
Zároveň nesmieme zabúdať, že akýkoľvek talent, bez ohľadu na to, aký je silný, si vyžaduje „leštenie a rezanie“, inak môže zostať neúplne rozvinutý a nakoniec využiť malý zlomok potenciálu, ktorý je mu vlastný.
Na druhej strane je veľa príkladov, keď sa o ezoteriku v jej rôznych prejavoch zaujímali ľudia, ktorí na ňu neprejavili žiadny zjavný talent. Ale tvrdá práca, neustála prax a pravidelné školenia umožnili týmto ľuďom dosiahnuť významné úspechy vo zvolenej oblasti. Patria sem psychické praktiky rôznych smerov, predpovede, tradičné praktiky rôznych smerov: čarodejníctvo, čarodejníctvo, šamanské praktiky, rituálna mágia atď.
Som si istý, že v ezoterike je všetko úplne rovnaké ako v iných oblastiach, v ktorých výsledkom môže byť umenie alebo remeslo. Talent dáva náskok na začiatku, ale záleží len na chuti rozvíjať sa, snahy o takýto rozvoj, vytrvalosti a vytrvalosti, či sa človek stane skutočným Majstrom, zostanú na úrovni remeselníka, ktorých je veľa, alebo sa nepovznesie nad úroveň „talentovaného amatéra“, elitného športovca.
Mimochodom, ani prítomnosť talentu človeka k ničomu nezaväzuje. Je to ako v hudbe – môžete mať perfektnú výšku, ale nechcete hudbu študovať a úspešne ju neštudovať celý život. :-)
Samozrejme, v tomto prípade neberieme do úvahy situácie, kedy je človek nútený rozvíjať ezoterické vlohy, ktorých príkladom je tzv. "šamanská choroba" Ale tieto prípady sú stále špeciálne a teraz hovoríme o slobodnej voľbe a osobnej túžbe rozvíjať určité schopnosti a ovládať určité praktiky.
Aby sme to zhrnuli, môžeme povedať, že talent nie je prekážkou v podnikaní, ale bez starostlivej každodennej práce zostane neobjavený a nedostatok jasne vyjadrenej inklinácie k jednému alebo druhému smeru ezoteriky nie je neprekonateľnou prekážkou v zvládnutí čohokoľvek.
V princípe - banalita. Ale niekedy je užitočné pripomenúť.
Kto dosiahne väčší úspech, slávu, peniaze? Niekto, kto má veľký talent, alebo niekto, kto je mimoriadne pracovitý?
Talent je skvelý. Toto je Mozart.
Salieri je, samozrejme, nižší ako on. Príliš predvídateľné.
Ale... Vďaka mojej profesii som videl veľa umelcov, hudobníkov, módnych návrhárov, básnikov a spisovateľov.
Videl som, ako ľudia, ktorí nežiarili výnimočným talentom (hoci schopnosti nepochybne mali!), dosiahli v živote oveľa väčší profesionálny úspech ako Mozartovci. Získali členstvo v odboroch, výstavách a tituloch. Mali veľa zákaziek a dosiahli výbornú finančnú situáciu.
Prečo sú úspešní? Áno, pretože sú spoľahlivé. Každý chce s nimi obchodovať.
Takýto autor vás nesklame. Prijme objednávku, uzavrie zmluvu, splní všetky podmienky a včas odovzdá rukopis. Bude harmonicky spolupracovať s redaktorom a nebude „rozdeľovať čísla“. Čo nedokáže dosiahnuť talentom, dosiahne vytrvalosťou, tvrdou prácou a profesionalitou.
Aby ste kompenzovali nedostatok talentu, určite potrebujete dobrú školu a seriózny tréning. Toto je veľmi dôležitá podmienka.
Preto, ak máte ambície, tvrdú prácu, túžbu zlepšiť svoju profesionálnu úroveň, zdokonaľovať svoje schopnosti a schopnosť počúvať ľudí, s ktorými spolupracujete, máte dobré vyhliadky.
Vydavatelia a redaktori s vami budú spolupracovať, pretože ste spoľahliví, zodpovední a nesklamete ich.
Ale opakujem: musíte mať schopnosti! Bez toho to nejde. Ak sa medveď skutočne dostal do ucha človeka z hľadiska literárneho sluchu, potom je nepravdepodobné, že niečo pomôže.
Mimochodom, Salieri bol tiež veľmi schopným hudobníkom, hoci kvôli malým Pushkinovým tragédiám bol kritizovaný za nič. V skutočnosti po sebe zanechal množstvo vynikajúcich skladieb, ktoré sa hrajú dodnes.
Pravda, nebolo v ňom nijakého Božieho dychu ako v Mozartovi...
Na dosiahnutie úspechu skrátka vôbec nie je potrebné myslieť na seba: „Som veľký talent! Toto som, toto som ja! Nechajte svojich čitateľov posúdiť úroveň vášho talentu, ktorí vedia najlepšie.
Je lepšie si o sebe myslieť, že ste dobrý profesionál, ktorý sa snaží byť ešte lepší a je pripravený neustále rásť. Potom vás povolanie určite poslúchne, pretože si váži vytrvalých, pracovitých ľudí.
A talenty, ktoré sú od Boha, niekedy nedorazia do cieľa. Odchádzajú z pretekov príliš skoro, videl som to viackrát.
Veľké očakávania, opojenie vlastným talentom, vyvolený, neschopnosť prekonávať ťažkosti, stres, alkoholizmus... Výsledkom je nenaplnenie.
____________________________________
Príspevok bol napísaný po rozhovore s priateľkou Galinou Vrublevskou
Potrebujete iba osem vlastností. Dobrou správou je, že žiadna z nich nie je vrodená, t.j. môžu sa rozvíjať. A celý háčik je v slove „možné“! Tu leží ten rub.
Premrháva sa obrovské množstvo energie: mám to urobiť? Čo mi to dá? Toto ešte nikto neurobil! Teraz to robí každý! Stojí mi tento nápad vôbec za námahu? Čo ak nič nevyjde?
Tajomstvom tvrdej práce je absencia pochybností. Pri pohľade na úspešného človeka vidíte len slávnostný obraz, no aká bola cesta k tomuto vrcholu? Ak ste sa už rozhodli a premysleli ste si to, neplytvajte svojimi zdrojmi! Zažeň zlé myšlienky a všetkých „poradcov“. Toto je váš úspech a len vy môžete rozhodnúť, ako bude vyzerať. Presne takto konajú úspešní ľudia.
Bez ohľadu na zvolenú cestu budete musieť pracovať a dosiahnuť úspech sami. Neverte, že niekto iný môže urobiť prácu za vás. Môžete prilákať špecialistov, ale urobia to, čo im prikážete. A aj keď superšpecialisti a veľmi proaktívni zamestnanci pracujú na tom, aby sa váš sen stal skutočnosťou, stále budete musieť robiť nezávislé rozhodnutia: či navrhovaná myšlienka pokročí ku konečnému obrazu úspechu, ktorý ste si naplánovali, alebo sa od neho vzdialite.
Úspešní ľudia nie sú workoholici, ale ťažko pracujúci
Bez ohľadu na oblasť činnosti, . Ak neúnavne pracujete na svojom nápade, všetky vaše myšlienky smerujú k dosiahnutiu výsledkov v tejto oblasti a zároveň sa vôbec necítite unavení – potom ste si vybrali správne! Ak je práca a radosť z práce neoddeliteľné, tak toto je istá cesta k úspechu.
V živote som nepracoval ani jeden deň. Moja práca ma len bavila.
Thomas Edison.
S takýmto prístupom k práci je, samozrejme, ťažké predstaviť si, že „tvrdí pracovníci“ čakajú na deň voľna alebo dovolenky. Úspešní ľudia nepoužívajú plán „9 až 5“, majú svoj vlastný vzorec: „5 až 9“.
Teraz je módne hovoriť o škovránkoch a sovách. Úspešný človek bez ohľadu na typ teda funguje tak, že buď vstane skôr ako ostatní, alebo zostane neskoro ako ostatní, a najčastejšie oboje!
Denné svetlo takmer nevidím. Do práce prichádzam o 5:30 ráno, keď je ešte tma, a odchádzam o siedmej alebo ôsmej večer, keď je už tma. Len sa presúvam z pavilónu do pavilónu.
Oprah Winfrey
To je dôvod, prečo sú úspešní ľudia úspešní: čerpajú energiu z toho, čo robia, a „nesedia a nepracujú na pracovisku od zvončeka k zvončeku“. Je to práve tento druh zapojenia, ktorý vám dáva energiu napredovať k vášmu úspechu. To neznamená, že sa nikdy neunavia a neoddýchnu si, a to sa im stáva, ale častejšie až po dosiahnutí svojich plánov a premýšľaní o ďalšej fáze!
Vyhrávajú tí, ktorí robia viac než len to, čo milujú.
Naozaj sa v našom živote stáva, že existujú len radosti a potešenia? Koniec koncov, aj to, čo sa vám teraz môže páčiť, kedysi spôsobovalo strach, podráždenie, pochybnosti a dokonca aj hnev. Bolo to tak v počiatočnom štádiu, keď neexistovala žiadna zručnosť ani pochopenie.
Úspešní ľudia sa teda vedia zísť včas a urobiť aj ťažkú alebo nemilovanú prácu, aby dosiahli svoj cieľ. Tvrdo trénujú. Bez tvrdého a systematického úsilia nemožno očakávať úspech. A celá otázka je neprestať!
Tí, čo skončili na vrchole, tam nespadli z neba!
Marcus Washling
Ak uvažujete takto: Dosiahnem úspech a potom... Čistá zábava, potešenie a nečinná zábava!
Žiaľ, sklamem vás: úspech sa nedá získať raz a navždy. Najúspešnejší ľudia sú najsilnejší „tvrdí pracovníci“! Svoju prácu neopúšťajú ani vtedy, keď by podľa názoru iných už mohli ísť do dôchodku. Ale nie, úspešní ľudia majú tvrdú prácu a práve to im dáva možnosť zostať na vrchole úspechu dlhodobo. Stáva sa to preto, že tvrdá práca je ako poplatok za predplatné za právo byť na území úspechu a nedá sa zaplatiť raz a navždy.
Nenechajte svoju dušu lenivú!
Aby nebúchali vodu v mažiari,
Duša musí pracovať
A deň a noc, a deň a noc!
Úryvok z básne N. Zabolotského
Starší ľudia môžu namietať: s príchodom internetu sa objavila ľahká práca. Sadnite si a stlačte klávesy. Virtuálna práca si nevyžaduje námahu, nie je to ako presúvanie tašiek!
Ale ja si to nemyslím a moji starší príbuzní si to tiež nemyslia... Už! Pretože som ich pozval, aby za mňa urobili túto „ľahkú prácu“, kým sa pôjdem pohrabať v posteliach a nadýchať sa čerstvého vzduchu. Tu sa ukázalo, že je mimoriadne dôležité, ako a na ktoré klávesy musíte „kliknúť“, a je toho oveľa viac, čo potrebujete vedieť a vedieť.
Nezáleží na tom, čo chcete robiť.V každom prípade budete musieť veľa pracovať.
Jeff Bezos - CEO a zakladateľ Amazonu
Čo je prvé? Tvrdá práca alebo talent?
Často o talente veľa počúvam, hovoria o ňom, obdivujú ho, ale tvrdá práca zostáva akosi v tieni. V podstate je to v živote rovnaké. Obdivujeme krásny výskok, presný hod, dobre mierenú strelu a často komentátori hovoria o precíznosti a precíznosti akcie či gesta.
Fascinuje nás aj jemná zručnosť vyjednávania či vystupovanie rečníka. Obdivujeme virtuozitu ovládania hlasu, nástroja alebo vlastného tela. Teší a fascinuje. Teraz prestaň! Všetko je to ooh-aah-vzdych.
Koľko hodín-dní-týždňov-mesiacov-rokov trvá príprava tohto úspešného predstavenia? A tu otázka talentu nie je až taká aktuálna. Michelangelo, uznávaný génius maľby, málokto vie, že vo svojej genialite dal prvé miesto nie talentu, ale tvrdej práci.
Keby ľudia vedeli, ako tvrdo som pracoval, aby som dosiahol majstrovstvo,nemysleli by si, že moja práca je taká úžasná.
Michelangelo Buonarroti
Môžete byť veľmi talentovaní a nedosiahnúť úspech. Ak chcete dosiahnuť cieľ, stať sa slávnym, získať uznanie, musíte veľa cvičiť. Za bravúrnym päťminútovým výkonom športovca na súťaži sa skrýva niekoľkoročná drina. A aj keď nie ste prirodzene obdarení žiadnymi špeciálnymi talentami, máte veľmi vysokú šancu na úspech, ak ste pracovití!
Voda opotrebováva kamene.
Ľudová múdrosť
Myslím si, že v mojom živote, rovnako ako vo vašom, je veľa príkladov priateľov, známych a príbuzných, ktorí boli v detstve a mladosti veľmi sľubní. A teraz sú pre mladú generáciu jasným príkladom toho, ako brilantne môžete pokaziť svoje talenty, ak nie ste pracovití.
Slávny americký basketbalista Michael Jordan sa na začiatku kariéry tak spoliehal na svoj talent a bol taký lenivý, že ho tréner vyhodil z tímu. Áno, sľuboval, ale bola to len nádej! Tento šok umožnil Michaelovi triezvejšie posúdiť svoje schopnosti a pochopiť, že samotný talent, bez tvrdej práce, vás ďaleko nedostane. A následne sa stal jedným z najznámejších hráčov NBA, nielen pre svoj talent, ale aj pre svoju tvrdú prácu.
A od každého, komu je veľa dané, veľa sa bude vyžadovať; a komu je veľa zverené, od toho sa bude viac vymáhať.
Lukáš 12:48
Najjednoduchšie a najdostupnejšie cvičenia na rozvoj tvrdej práce
- Pokročilý výcvik a výcvik. Viditeľné zmeny k lepšiemu v kvalite práce, ktorú človek robí, ho stimulujú, pomáhajú rozvíjať pracovitosť. Zaznamenajte si, čo a o koľko ste sa zlepšili.
- "Úlohy pre seba." Stanovte si konkrétne ciele písomne (prečítajte dve knihy, vypite päť záhonov, nakúpte výbavu za minimálnu sumu atď.). Zaznamenajte, čo fungovalo prvýkrát a k čomu ste sa museli znova vrátiť. Použite na to.
- Optimistický prístup k práci. Osobný prístup, pozitívny a uvedomelý postoj k tomu, čo robíte, pre koho a za akým účelom, pomáha rozvíjať etiku tvrdej práce.
Tvrdá práca je tajnou zložkou úspechu. Často zostáva v zákulisí. Nie je zvykom o tom hovoriť; má to byť „štandardne“. Ale toto je mylná predstava, preprogramujte svoje vedomie a pochopte, že tvrdá práca sa musí pestovať a rozvíjať počas celého života. Len vtedy je úspech nevyhnutný!
A ako presne implementovať a rozvíjať túto zručnosť správne, bez odmietnutia - som pripravený pomôcť vám, ako odborník v oblasti odhaľovania osobných zdrojov, ktorý svojim klientom pomáha efektívne a harmonicky budovať a kráčať po ceste k dosiahnutiu úspechu.
Nehovorím, že je to ľahké, ale stojí to za to!
Kto má väčšiu šancu stať sa veľkým a bohatým?
Prečo niektorí dosahujú výnimočné úspechy, zatiaľ čo iní sú spokojní s veľmi priemernými výsledkami? Čo rozhoduje o úspechu: talent, inteligencia, vzdelanie, ctižiadostivosť alebo kombinácia všetkého vyššie uvedeného plus kúsok šťastia? , hlavný redaktor a pravidelný prispievateľ do časopisu Fortune, čerpá z mnohých výskumných štúdií, aby tvrdil, že výsledky svetovej úrovne sú dostupné takmer každému a kľúčom k ich dosiahnutiu je premyslená prax.
Nie je to o talente
Najbežnejším vysvetlením mimoriadneho úspechu je prirodzený dar. Navyše, ako píše Jeff Colvin, najlepšie na tomto vysvetlení je, že myšlienku odvádzania skvelej práce môžeme legitímne vypustiť z hlavy. Koniec koncov, ak by sme mali nejaký prirodzený dar, už by sme o ňom vedeli, ale keďže ho nemáme, nemali by sme sa obťažovať. Autor navrhuje prehodnotiť úlohu vrodených talentov, pričom zdôrazňuje skutočnosť, že „samotné talenty sú oveľa menej významné, ako sme si mysleli“, a ak vrodené schopnosti existujú, a niektorí vedci o tom pochybujú, potom úspech nevytvárajú. Všeobecné schopnosti, ako inteligencia a pamäť, sa tiež ukázali ako menej dôležité. „Výskum ukazuje, že v mnohých oblastiach existuje malý alebo žiadny vzťah medzi inteligenciou a pracovným výkonom,“ píše Jeff Colvin. "Ľudia s nízkym IQ dosahujú vynikajúce výkony, ale tí s vysokým IQ sa niekedy nedokážu povzniesť nad priemernosť."
Pre dosiahnutie úspechu majú podľa autora zásadný význam vrodené, nemenné limity. Z človeka s výškou 150 cm je nepravdepodobné, že by sa stal slávnym basketbalistom, alebo sa napríklad jeho hlas môže rozvíjať podľa želania, ale rozsah je obmedzený - tenorista nebude môcť spievať v base. Všetko, čo leží mimo fyzického rámca, sa ukazuje ako kontroverzné, píše Colvin. Jasný dôkaz, že existujú nefyzikálne limity, ešte nebol nájdený.
Zámerná prax
„Vo všeobecnosti je zámerná prax o tom, že sa posúvame za hranice toho, čo zvyčajne dokážeme,“ hovorí Jeff Colvin. Nie je to ľahké a nie veľmi príjemné. Ale keby bolo všetko ľahké a príjemné, potom by každý dosiahol úspech.
Úspešnosť použitia zámernej praxe závisí od odpovedí na dve otázky, domnieva sa autor. čo vlastne chceš? A v čo veríš? Aby ste odpovedali na prvé, musíte pochopiť svoje vlastné skutočné túžby - úspech dosiahnu iba tí, ktorí sú poháňaní silnou túžbou a sú pripravení na oddanosť a sebaobetovanie. Pokiaľ ide o vieru, existuje šanca pre tých, ktorí veria, že ak budú robiť niekoľko hodín denne správne naplánovanú prácu po mnoho rokov, budú môcť začať podávať výrazne lepšie výkony a dokonca dosiahnuť vynikajúce úspechy. „Ak máte pocit, že kvalita vašej práce je navždy obmedzená vaším nedostatkom špeciálneho prirodzeného daru alebo nedostatkom všeobecných schopností na úrovni, ktorú ste si sami určili, potom nemáte šancu na úspech,“ píše Jeff Colvin.
Podrobnosti o tom, ako rozvíjať a implementovať vedomú prax , Jeff Colvin venuje pozornosť aj organizáciám – aj ony chcú byť úspešné. „Najlepšie organizácie prideľujú ľuďom prácu vo všeobecnosti rovnakým spôsobom, akým športoví tréneri alebo učitelia hudby vyberajú cvičenia pre svojich študentov,“ píše. "Snahou posunúť ich za hranice ich schopností a povzbudiť ich, aby rozvíjali tie najdôležitejšie zručnosti." Uplatniť princípy úspešného fungovania nie je jednoduché, no firmy, ktoré chcú prežiť, nemajú na výber.
Cena veľkého úspechu je teda extrémne vysoká, ale „najúžasnejšia a najinšpiratívnejšia správa, ktorú nám predkladajú fakty, je táto: úspech nie je len pre elitu. Je k dispozícii každému."
Jeff Colvin Vynikajúce výsledky. Talent s tým nemá nič spoločné! - M.
