Bu tənzimləmə nisbətən yenidir. Tarot kartlarında falçılıq "Mən və komanda" bir insanın mehriban bir şirkət və ya ofis komandası olsun, bir qrup insandakı mövqeyi ilə bağlı suallara cavab verəcəkdir. Komandada mövqeyimiz nə qədər düzgün və rahat olsa, inkişafımız bir o qədər mütərəqqi olacaq və siz özünüzü bir o qədər ahəngdar hiss edəcəksiniz.
Falçılığın prinsipləri və qaydaları
Biz daim özümüzə məxsus bir cəmiyyətdəyik - inkişafımız, reallaşmamız, özünü təkmilləşdirməmiz dolayı yolla, insanlarla ünsiyyət vasitəsilə baş verir. Ən rahat və düzgün mövqe cəmiyyətdə ya olması lazımdır psixoloji bilik ya da həyatda şanslı ol.
Nə biri, nə də digəri sizin üçün "parıldamırsa", "Mən və komanda" planına müraciət edə bilərsiniz. O, bu sahədəki suallara hərtərəfli cavab verəcək və vəziyyəti yaxşılaşdırmaq üçün məsləhətlər verəcək. Bütün 78 kart falçılıqda iştirak edir. Kehanet etməzdən əvvəl, buruq Arcana-dan işarə faktorunu seçin.
Onlayn seçim
"Canlı" bir tərtibat etmək üçün vaxtınız və ya imkanınız yoxdursa, Tarot kartlarında pulsuz onlayn kehanet I və Kollektivi sınaya bilərsiniz.
Layout sxemi
Tarot kartlarındakı bu falçılıq, münasibətlərin yeni bir komandada necə inkişaf edəcəyini öyrənməyə və ya mövcud sosial dairənizdəki çətin vəziyyəti aydınlaşdırmağa kömək edəcəkdir.
Kart mənaları
- S. Bu qrupdakı rolum;
- Birinci kart: bu qrupda nəyə nail olmaq istəyirəm;
- İkinci kart: bu qrupda hansı müsbət əlaqələr var;
- Üçüncü kart: bu qrupda mənə nə mənfi təsir edir;
- Dördüncü kart: səlahiyyət sahibi olan;
- Beşinci kart: keçmişdən nə təsir edir;
- Altıncı kart: kimin üçün səlahiyyət sahibiyəm;
- Yeddinci kart: məqsədə çatmağa nə mane olur;
- Səkkizinci kart: qrupda atmosfer necədir;
- Doqquzuncu kart: nəyə nail oldum;
- Onuncu kart: qəzalar, planlaşdırılmamış vəziyyətlər.
- On birinci kart: bu qrupda nə üzərində dayanıram;
Şəxsi uyğunlaşmalarda, sorğunun şəxsiyyətinin xoşagəlməz tərəflərini aşkar etmək şəklində "sürprizlər" çox vaxt mümkündür. Siz bir usta kimi kifayət qədər nəzakətli olmalı və eyni zamanda onlara işarə etməkdə qətiyyətli olmalısınız.
Müştəriyə yazığı gəlmək və ya səsini utandırmaq mənfi xüsusiyyətlər xarakter, siz, birincisi: təfsiri etibarsız edirsiniz və sual verəni seçimdən məhrum edirsiniz düzgün hərəkət, ikincisi - Tarot və onların vasitəsilə sizinlə işləyən qüvvələrə hörmət etməyin.
Problemli komandaların ümumi mövzusuna uyğunlaşma, burada həmkarlarını "yeməyi" sevirlər və bütün işlər mübahisələrə və etiraz edən insanların sağ qalmasına çevrilir. Psixologiyada bu fenomen mobbinq adlanır. HƏR ŞƏXS davranışından, statusundan, psixoloji xüsusiyyətləri. Komandada zorakılıq son dərəcə xoşagəlməz haldır. Qurbana yeganə dünyəvi məsləhət bu işi tərk edib əsəbləri sıxmamaqdır, lakin bu heç də həmişə mümkün olmur (başqa iş yoxdur, yaxşı maaş və s.) Mübarizə edirsənsə, bunu anlamaq vacibdir. təhrikçi, çünki kimsə həmişə suyu bulandırır, digərləri isə zorakılığa cəlb olunur.
hizalanma
1. “Qurban”ın işarələyicisi (hal, xarakterik).
2. Komandadakı mövqeyi, statusu, mövqeyi (həm rəis, həm də təmizlikçi zəhərləyə bilər).
3. Querentə münasibətdə mobbinqin səbəbi nədir (paxıllıq, rəqibdən qurtulmaq istəyi, şəxsi düşmənçilik).
4. Mobbinqin təhrikçisi, şəxsiyyətin təsviri.
5. Querent üçün vəziyyət nə dərəcədə ciddidir? Bütün komanda ona qarşıdır, yoxsa bir neçə nəfər?
6. Rəqiblər nəyə nail olmağa çalışırlar? “Qurbanın” işdən çıxarılması, sadəcə olaraq alçaldılması, hakimiyyətin gözündə nüfuzdan salınması, fiziki zorakılıq (in fərdi hallar bura gəlir!)
7. Zorbalığa məruz qalmayan insanlar sorğunu necə qiymətləndirirlər?
8. Vəziyyətdə kim dəstək verə bilər?
9. Kömək üçün yuxarılarınıza müraciət etsəniz nə olacaq?
10. Həmkarlarınızla açıq qarşıdurmaya girsəniz nə olacaq?
10. Hücumlara cavab verməsəniz nə olar?
11. Mobbinq sorğunun sağlamlığına və psixikasına necə təsir edir? (iki kart çəkə bilərsiniz: sağlamlıq, psixika).
12. Bu işdə sorğu edən üçün karyera perspektivləri? (Vacibdir, çünki bu, mübarizə aparmağa dəyər olub olmadığını anlamağa kömək edir?)
13. Sorğunun işdən çıxması və tapması onun üçün hansı perspektivlərə malikdir yeni iş?
15. Sorğu edənə vəziyyətdən necə çıxmaq barədə məsləhət ən az itki.
Oktyabrina Zhemchuzhina (c)
Bir araşdırma nümunəsi
Gənc qadın gəncliyi, dəbli geyimi və yaxşı işçi olduğu üçün rəhbər vəzifə tuta biləcəyindən qorxduğu üçün komandada “yeyib”. Təqibin təşəbbüskarı baş mühasib, “komandanın kraliçası” olmaq istəyən orta yaşlı xanım olub. Mobbinq kəskin formaya çevrildi, çünki qurban işdən çıxmaq istəmədi və çılğın işçilərin ona hücumu ilə başa çatdı.
P.S. Tarixi yazarkən mənim tərəfimdən götürülmüşdür tezis mobbing mövzusunda, mən detalları mükəmməl bildiyim üçün "arxa tarix" düzəltməsini edirəm
1. “Qurban”ın işarələyicisi (hal, xarakterik). 9 çubuq. Qadın heç də davaçılarla qarışmaq istəmirdi, sadəcə sakit işləmək istəyirdi və ona nifrət edən həmkarları ilə ünsiyyətdən hər şəkildə təcrid olunurdu.
2. Komandadakı mövqeyi, statusu, mövqeyi (həm rəis, həm də təmizlikçi zəhərləyə bilər). qılıncların şahı. Peşə kişidir, xanım bu işdə fərqlənirdi, ona qulaq asırdılar, hörmət edirdilər, de-fakto rəis müavini idi, amma möcüzə həmkarlarının müqaviməti ilə de-yure bu vəzifəni ala bilmədi.
3. Querentə münasibətdə mobbinqin səbəbi nədir (paxıllıq, rəqibdən qurtulmaq istəyi, şəxsi düşmənçilik). qılınc səhifəsi. Əsas xüsusiyyət kollektiv - hər kəs haqqında hər şeyi yayan dedi-qodu, burada sadəcə böhtan və zərər vermək istəyi var. Üstəlik, xanım daha çox qazandı və bu da komandanı vəhşicəsinə hiddətləndirdi.
4. Mobbinqin təhrikçisi, şəxsiyyətin təsviri. 9 qəpik. Mühasib, varlı qadın, vicdansız və hiylələrinin üzə çıxacağından qorxan, şəxsi həyatından başqa hər şeydə çiçəklənən, kiminsə komandada "kral gücünü" sarsıdacağından qorxan və hamını idarə etmək istəyən, rəisdən yuxarı.
5. Querent üçün vəziyyət nə dərəcədə ciddidir? Mag. şeytan. Göründüyü kimi, təhrikçinin manipulyasiyaları və dedi-qoduları başqalarının nifrətinə səbəb olub. Əsas səbəb- daha çox qazanc əldə etməyə paxıllıq. Əbədi Gecənin Vampir Tarotunda olan Şeytan fiziki təhlükədən danışa bilən son dərəcə ciddi bir kartdır, çünki giriş hissəsindən bunun baş verdiyini bilirik.
6. Rəqiblər nəyə nail olmağa çalışırlar? “Qurbanın” işdən çıxarılması, sadəcə olaraq alçaldılması, hakimiyyətin gözündə nüfuzdan salınması, fiziki zorakılıq (bəzi hallarda buna belə gəlir!)? 10 çubuq, fincan kraliçası. İnanıram ki, təqibçilər qadını sadəcə “əzmək”, küncə sıxışdırmaq, əsəblərini sıxıb onu hər şeydən əl çəkib işdən çıxarmaq istəyiblər.
7. Zorbalığa məruz qalmayan insanlar sorğunu necə qiymətləndirirlər? Araba. Hər şeyə rəğmən irəli gedən bir insan kimi, komandada işləməyi bacaran güclü peşəkar.
8. Vəziyyətdə kim dəstək verə bilər? 3 qəpik. Və buradan belə çıxır ki, heç kim qadının saydığı insanlar da qoynunda daş saxlamadıqları üçün və ya bəlkə də sadəcə müdaxilə etməkdən qorxurdular.
9. Kömək üçün yuxarılarınıza müraciət etsəniz nə olacaq? 3 kasa, qılınc kraliçası. Hakimiyyət çox şey vəd etdi, amma vəziyyəti ciddiyə almadı, deyirlər, qadınların sökülməsi və sorğunun özü həll edəcək.
10. Həmkarlarınızla açıq qarşıdurmaya girsəniz nə olacaq? 7 çubuq. Qadın nifrət edən yoldaşlarına qarşı tək qaldı və işdə daima hücumlara, kobudluğa və alçaqlığa qarşı mübarizə apardı.
10. Hücumlara cavab verməsəniz nə olar? Aşiqlər, 2 qab. Hekayənin əvvəlində qadın bunu etdi, o, yalnız ona yaxşı münasibət bəsləyən müdirlə birbaşa işləməyə çalışdı, lakin sonradan təzyiq və zorakılıq dözülməz oldu və o, daha cavab verə bilmədi.
11. Mobbinq sorğunun sağlamlığına və psixikasına necə təsir edir? (iki kart çəkə bilərsiniz: sağlamlıq, psixika). 8 çubuq, sikkə cəngavər. 8 çubuq üçün qadın psixosomatika (allergik səpgi, miqren, tənəffüs problemləri) ilə əlaqəli anlaşılmaz xəstəliklərdən əziyyət çəkirdi, psixi səviyyədə - həmkarları tərəfindən fiziki zorakılıq cəhdindən sonra o, ciddi bir posttravmatik sindrom inkişaf etdirdi və uzun müddət çəkdi. bərpa vaxtı.
12. Bu işdə sorğu edən üçün karyera perspektivləri? (Vacibdir, çünki bu, döyüşməyə dəyər olub olmadığını anlamağa kömək edir?) Qılınc Ace, əlavə edin. 5 qılınc. Maraqlıdır ki, perspektivlər əla idi, lakin onlar üçün çox yüksək qiymət ödəməli idilər. Pirik qələbə.
13. Əgər işdən çıxıb yeni bir iş taparsa, sorğu edənin perspektivləri nələrdir? 7 qəpik, Ulduz. Uzun müddətdir davam edən bir iş olduğundan, hətta demək olar ki, bu kartların reallıqda özünü göstərdiyini, qadın daha az maaşla işə getdi, burada hər şey sıfırdan edilməli, yeni təcrübə qazanmalı idi, lakin o, orada idi. komanda ilanından daha böyük perspektiv.
14. Aşağı xətt. Kahin, Çubuqların Xanımı. Querentin bütün çətinliklərinin səbəbləri, fiziki zərər vermək üçün onun arxasında sui-qəsd hazırlayan qadın paxıl komandasındadır. Və heç kim müştəriyə sadəcə onu öldürmək istədikləri barədə xəbərdarlıq etmədi.
15. Sorğu edənə ən az itki ilə vəziyyətdən necə çıxmaq barədə məsləhət. 3 qılınc. Tezliklə bu komanda ilə bütün əlaqələri kəsin, işdən çıxın, dözməyin və döyüşməyin, dinclik daha bahadır.
Şəkillər qoymuram, çünki ... sadəcə tənbəllik))))
Mağazada işləyirdim, məni qutuya köçürdülər, direktordan məni yenidən mağazaya köçürməsini istədilər, dedilər, görək sual əvvəlki iş yerimə keçəcəkmi?
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Bu yaxınlarda dəyişdirilmiş iş yerləri. Üstündə köhnə iş rəhbərlik dəyişdi və sizi geri qayıtmağa dəvət edirlər. Mən qayıtmalıyam, yoxsa yeni işdə qalmalıyam? Kartlar: meydança, stəkan atlısı, səkkiz qılınc.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam! İndi qənnadı kafelər şəbəkəsində administrator işləyirəm. Tanıtımdan çox da məmnun deyiləm. Mən həqiqətən, həqiqətən dəyişiklik istəyirəm. Peşənizi daha sərfəli və perspektivli işə dəyişmək mümkün olacaqmı?! Başqa bir dost bu işdə kömək etmək istəyir .... ümumiyyətlə, işçilərin dəyişmək şansı varmı? Anastasiya 31/07/96 4:30
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Gecəniz xeyrə qalsın, bu gün məni məcbur etdilər ki, tərəflərin razılığı ilə işdən azad olunmaq haqqında müqavilə imzalasın. Rəhbərlər şəkər deyil, sosial paket və sabitlik, üstəlik komanda yaxşıdır. Bacardığım qədər saxladım. tapa bilsəm qorxuram layiqli iş tezliklə. Zəhmət olmasa mənə tərcümədə kömək edin. Çubuqların son beşi. Əsl imperator. Gələcək qılıncların asıdır. Əvvəlcədən təşəkkürlər.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Axşamınız xeyir. Mənə münasibətdə işdə bir növ neqativlik var, səbəbini başa düşə bilmirəm. İl pis başladı. Sual: Məni başqa işçi ilə əvəz etmək istəyirlər? Çox sağ ol.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Təqvimi yazmağı unutmuşam. Cavab növbətidir. 1. Bir kartınız var - Ten of Wands. 2. Bir kartınız var - Çubuqların Kralı 3. Bir kartınız var - Səkkiz Qılınc. Çox sağ ol.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Soruşdum ki, bu işdə qalacam, artıq 2 həftədir səhər yeməyimi yedizdirirlər, başıma gələn hər şey bəli... keçmiş -7 stəkan belədir, indiki zarafatçıda, gələcəkdə isə imperator, amma nəyə görə zarafatçıya gətirirsən?Əgər onlardan uzaqlaşa bilirsənsə
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Yeni iş, dördüncü ay. Vəziyyət mənim üçün çətindir, şəxsi münasibətlər inkişaf etmir, çox “biçin” (Qeyd edirəm ki, bu tıxaclar, fikrimcə, yüksələn səs-küy kimi qorxulu deyil. Bunu işinin qiymətləndirilməsi ilə müqayisə edirəm. həmkarlar) əmək haqqı gözləntiləri doğrultmur. Məndən bu işdə məni nə gözlədiyini soruşdu. Cavab: keçmişdə Kuboklar Ceki, indi - imperator, gələcəkdə - ulduz. Bu yaxşı sıradır? Yoxsa səhv sual verdim? nədənsə təsvir mövcud vəziyyətin fonunda çox nikbin görünür
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Əvvəllər situasiyanın düzgün qiymətləndirilməməsi üzündən sizin tərəfinizdən səhvlərə yol verilirdisə, indi səviyələndirmə, nizama salma, prosesin təşkili və uyğunlaşma prosesi gedir. Gələcək sizə inkişaf və vəziyyət və özünüzlə bağlı bugünkü işin əlverişli nəticələrini vəd edir.
Bu yolu sona qədər getmək, əl çəkməmək və ümidsizliyə qapılmamaq vacibdir.
Uğurlar!
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Üç Kart beş çubuq, ay və ulduz düşdüsə - işdə necə işləmək olar?
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
salam men bu isde qala bilerem onu deyismek lazimdi yiqildi - 7 qılınc, 6 dinar, 2 stəkan
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Beynimizdə belə bir sual yaranmır) əgər o sənin yanına gəlibsə, o zaman həyat sənə hardan irəliləmək, necə olmaq barədə ipucları verir. Ürəyinizi açın və qulaq asın) və tərtibatdakı kartlar haqqında: bəlkə də sual dürüst münasibətlərin işinizi çox sevməməsi səbəbindən yarandı. Dedi-qodu sizin arxanızca mümkündür, ya da uğurlarınız özlərininki kimi ötürülür və onların səhvləri sizinki kimi ötürülür. 6 denarii bizə deyir ki, indi vəziyyət düzələcək və işiniz qiymətləndiriləcək, ola bilsin ki, təcrübənizi qiymətləndirsinlər və sizi yeni işçiyə mentor kimi tövsiyə etsinlər. Gələcəkdə bu işdə əla komandanız və həmkarlarınız arasında çox yaxın münasibətləriniz olacaq, ancaq pul, karyera və ya yeni layihələr gözləməməlisiniz. Hətta bir həmkarla münasibət də mümkündür
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam Tarot oxucuları! Kənardan rəy lazımdır. 2 nəfər var, hər ikisi də sehrli söhbətdir. Onların arasında münaqişə var. Bir praktikant kimi hər birinin necə olduğunu öyrənmək lazımdır Bu an. Ümumiyyətlə, İblis vəziyyətin göstəricisi kimi çıxdı. Daha sonra oğlanda - ZARAFAT, PENTACLES SƏHİFƏSİ, ACE OF PENTACLES, qız - ACE OF WORDS, DEATH, MODERATION. Oğlanın Dünya Kubokunda məşq etdiyi barədə söz-söhbət var, qız dəqiq bilinmir. Tam iş sualı deyil, demək olar ki
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Vəziyyəti həll etmək üçün sehrbazın köməyinə ehtiyacım olsaydı, əlbəttə ki, qız belə bir cavab verərdi. Vəziyyəti aydın görmək və idarə etməyi bacarır. Sehrli bir oğlan daha çox həyəcan və pul üçün olur. Sehrli öyrənmək istəyirsinizsə - sonra oğlana
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Kömək edin, kartları deşifrə edin.İşdə məni nə gözləyir?İlk Çubuqlar Kraliçası, bu keçmişdir
Əsl Qılınclar Kraliçası
Gələcək 9 fincandır.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam. Kömək et ra... tsya. Mən çoxdan öz işimlə məşğul olmaq istəyirdim (başqa bir peşəyə yenidən hazırlaşmaq) Təhsili tərk etdim: Kahin, Beş Denarius, Məhkəmə. Əvvəlcədən təşəkkürlər.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Bu biznesə ehtiyacınız var yaxşı müəllim(və ya seçdiyiniz mühitdə qeyd olunan bitirmək üçün yaxşı kurslar). Təhsil almaq üçün pul əsirgəməyin, pula qənaət etməli və hansısa şəkildə özünüzü məhdudlaşdırmalı ola bilərsiniz. Ancaq səy öz bəhrəsini verəcək, buna dəyər. Əvvəla xoşunuza gəlir."öz" işinizlə məşğul olacaqsınız. Ola bilsin ki, gələcəkdə ailə biznesinə çevrilsin.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam! İşdə anlaşılmaz intriqalardan bezdiniz və deyəsən heç vaxt bitməyəcək!!! Nə olacağını sadə dillə izah edin. Buyurun. Çox sağ ol.
Bir kartınız var - Üç Kubok.
Hazırda, iş yerində, iş münasibətində:
Herald kartı, Knave of Wands Siz bir kart aldınız - Jack of Wands.
İş yerində, iş münasibətlərində yaxın gələcək:
kart Rider of Wands Siz bir kart aldınız - Rider of Wands.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam. zəhmət olmasa mənə deyin ki, işimi dəyişdirməliyəm, ya yox və davam edə bilərəmmi? bu yer iş. təşəkkürlər
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam, zəhmət olmasa, düşmüş kartlar haqqında məlumat verin. İşdə müdir dəyişir, yenisi gəlir. Məndən onunla necə anlaşacağımı soruşdu. Çubuqların Günəşi-3-Güc
Əvvəlcədən təşəkkürlər!
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam!İşə növbəyə durmamağım mənə pis oldu.Yenə həmkarlarım məndən şikayət etdilər.O qədər əsəbi ola bilmirəm,dərhal and içirəm,səsimi ucaldıram.sanki qara xətt Həmişə.Bu gün yenə də zəng etdilər ki, versinlər.Mütləq iş tapacaqlar və ya necə?Zəhmət olmasa deyin
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Hörmətli Raya, sizin bu halınız sosial mühitdəki davranışınızla bağlıdır. Özünüzü pis hiss edirsiniz, çünki fikirləşirsiniz - "mən bir növ belə deyiləm, pisəm, necə ünsiyyət quracağımı bilmirəm". Mümkündür ki, sizdə ünsiyyət bacarıqları yoxdur, lakin bu, heç də pis olduğunuz və ya həyatda qara zolağınız olduğu demək deyil. Mövcud vəziyyətin ayıq qiymətləndirilməsi, hisslərinizi dərk etmək və həmkarlarınızla konstruktiv dialoq aparmaq bacarığı sizə kömək edəcəkdir. Yeni komandaya gələndə insan uyğunlaşma dövrü keçir. Bu dövr hər kəs üçün fərqlidir. Bu dövrdə insanlar bir-birini öyrənirlər. Bir insan və davranış motivləri haqqında məlumatın olmaması səbəbindən anlaşılmazlıqlar və münaqişələr mümkündür. Buna görə narahat olmayın, vəziyyət olduqca düzəldilə bilər və buna tez-tez rast gəlindiyini söyləyə bilərik müasir şəraitəmək. Mən psixoloqam, mənə yaza bilərsiniz, sizə kömək etməyə çalışacam. Könüllülük əsasında.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Məni unutma, salam. Məndə də oxşar vəziyyət var. Mənə kömək lazımdır. Sizdən eşitməyə şad olardım.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Salam. Bir müddətdir yoxdu...
Priest-5 of Swords-Lovers.
İntriqa, zərbə... Tətildə olarkən. Təsadüfən bildim.. Perspektivləri necədir? "İşləri sıralamağa" dəyərmi? Qısaca - məzuniyyətdə olduğum müddətdə mənə əvəzləyici axtarmağa başladılar.Şəxsən mən getmək haqda düşünmürdüm. Mən təsadüfən bildim, çünki. Abunə məktubu gəldi.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
Əziz taroloqlar, günortanız xeyir! zəhmət olmasa "qızım ilin sonuna qədər iş tapacaqmı? Özünü təmin edəcəkmi?" sualının cavabının şərhi ilə kömək edin. Düşmüş kartlar: 3 Qılınc, Qılıncların Kralı; Xanım Denariyev.
[Cavab verin] [Cavabı ləğv edin]
İnsan bir qrup halında yaşayan insandır. Çox nadir hallarda ailəsiz, komandadan kənar yaşaya bilən insanlar var. Ona görə də elm insan ünsiyyəti hər birimizin malı olmalıdır. Hər hansı bir mübahisə və münaqişə vəziyyətləri insanı bədənlərinin yerləşdiyi tarazlıq vəziyyətindən çıxarmaq - fiziki və astral. Və bu, kədərli, çox vaxt gözlənilməz nəticələrə səbəb ola bilər. Hamımız özümüzə qarşı pis münasibətlə qarşılaşmışıq. Hazırda bu münasibətin səbəblərini ətraflı nəzərdən keçirə bilməyəcəyik. Bununla belə, onları keçərkən qeyd etmək yerinə düşər.
Başqa bir insandan mənfi gəldiyini hiss etdikdə, onunla ünsiyyət qurmamağa çalışırıq. Ancaq bunun qarşısını almaq mümkün olmadıqda, səbəbiylə ümumi iş və ya ümumi yer iqamətgah, bu mənfiliyin mənşəyini anlamağa çalışır. Və sonra məsləhət üçün dostlara və tanışlara müraciət edirik. Çoxları kartlarda fal etməyi seçirlər. Planlar hər hansı bir əhəmiyyətli məqamı aydınlaşdıra bildiyi üçün. Bundan əlavə, kartlar problemlərin həlli, azaldılması ilə bağlı məsləhətlər verir mənfi təsir adam başına vəziyyətlər.
"Pis münasibət" planı şəxsi problemin əla həllidir.
Tarot oxumağa qərar verərək, seçə bilərsiniz uyğun göyərtə kart. Layout seçimi ondan asılıdır konkret vəziyyət. Məsələn, pis münasibət üçün tərtibatda əvvəlcə problemin özü təsvir edilir və bu münasibətdən qaynaqlanan hissləriniz ətraflı təsvir olunur. Və ən əsası, niyə mənə pis münasibət bəslədiklərini hiss edirəm, daha çox varmı sualına cavab verilir dərin səbəb bu.
Tarot kartlarındakı planlar, tərəfdaşın sizə pis rəftar etmək üçün bir səbəbinin olub olmadığını öyrənmək üçün də edilir ki, bu da sizə aydın olacaq:
- tərəfdaşınıza münasibətinizi dəyişdirməlisiniz;
- münasibət hansı istiqamətdə dəyişdirilməlidir;
- gələcək dəyişikliklərin birliyə necə təsir edəcəyi.
Kartlar bizə komandadakı yerimizi və komandanın sizin kimi üzvə ehtiyacı olub-olmadığını düşünmək imkanı verir. Bəlkə də sizə münasibətin dəyişməsi üçün birlikdə özünüzə baxışınızı dəyişməli olacaqsınız. Əldə olunan nəticələr insan münasibətlərində sizin üçün bələdçi, düşüncə və hisslərin saflığının simvolu, özünüzdə dəyişikliklər üçün bələdçi olmalıdır. Və əgər Tarot kartları bir insanın bilinçaltından məlumatları oxuyursa, deməli siz bu dəyişikliklərə çoxdan ehtiyac hiss etmisiniz, amma onları etməyin. Buna görə də, özünüzə qarşı pis münasibət hiss etdiyiniz zaman, bu insanla necə davrandığınızı, düşmənçiliyin (yaxud simpatiyanın) qarşılıqlı olub olmadığını düşünün.
