1. Është e vështirë të shkruhet një rezyme unike për të gjitha profesionet. Për secilin profesion, është e rëndësishme të tregoni aspektet më të rëndësishme në rezyme. Për shembull, për profesionet e një shitësi, është e rëndësishme të tregoni se si mund të fitoni para për kompaninë, për një stilist - çfarë projektesh krijuese janë zbatuar. Është e rëndësishme që vlerësuesit të tregojnë se kanë aftësi dhe njohuri të ndryshme.
2. Një rezyme e suksesshme duhet të përfshijë arritjet për çdo punë. Për shembull, në gjashtë muaj punë, shitjet e kompanisë u rritën me 20%.
Duhet të tregohet një rezyme e suksesshme logjika e avancimit në karrierë në përshkrimin e detyrave, emrat e kompanive, pozicionet e mbajtura.
3. Rezyme duhet të përbëhet nga fjalë dhe shprehje të thjeshta, nuk duhet të ketë struktura, fjali komplekse.
4. Një rezyme e suksesshme duhet të shkruhet në një sekuencë specifike:
- Një foto
- Kontaktet (telefoni, posta)
- Objektivi i karrierës
- Të ardhurat e dëshiruara
- Kompetencat kryesore
- Shkolle fillore
- Arsimi shtesë (kurse, trajnime, etj.)
- përvojë
- Informacione shtesë (shtetësia, gjuhët, aftësia për të punuar në sistemet softuerike, cilësitë personale)
6. Në një rezyme të suksesshme, është më mirë të kombinohen shumë punë në një. Punonjësve të burimeve njerëzore nuk u pëlqen kur një kandidat ndërron punë çdo 1-1,5 vjet.
7. Vëllimi i një rezyme të suksesshme merret parasysh dy faqe. Një faqe është si një rezyme për një fillestar, tre ose katër faqe janë shumë, informacione të vlefshme mund të mbeten pa vëmendje.
8. Tregoni cilësitë tuaja personale me shembuj.
Për shembull, iniciativa - zhvilloi një detyrë teknike për një produkt të ri IT që e nxori kompaninë nga një situatë krize.
Mundohuni të mos përdorni fjalë "i shoqërueshëm", "rezistent ndaj stresit", "performancë e mirë", "përpikëri". Këto fjalë janë aq të zakonshme në rezyme saqë janë bërë të pakuptimta për shumë punonjës të HR.
9. Emri i skedarit të rezymesë duhet të përmbajë mbiemrin dhe pozicionin e dëshiruar dhe ruhet në formatin Word (.docx).
10. Bashkangjit letër transmetuese në CV tuaj, në të cilën tregoni se kush jeni, pse dëshironi të punoni në këtë kompani, çfarë keni bërë tashmë për kompani të tjera.
Shërbimet e njohura të kërkimit:
https://www.hh.ru
https://www.superjob.ru/
https://www.kellyservices.ru/
https://ancor.ru/
Shembull i një rezymeje të suksesshme të vlerësuesit
Smirnov Ivan Ivanovich
Datëlindja: 20.03.1990
Email: [email i mbrojtur]
Tel.: +7 926-240-35-67
Objektivi i karrierës: Vlerësues inxhinier
Të ardhurat e dëshiruara: 80 mijë rubla Kompetencat kryesore: Profesionist në përgatitjen dhe verifikimin e dokumentacionit buxhetor. Unë e di se si të punoj në programet Smeta.ru, PC "RIK". Nuk kam frikë nga vështirësitë, më pëlqen të arrij qëllimet.
Arsimi
- 2005-2010 Universiteti Shtetëror i Ndërtimit të Moskës (MGSU), Fakulteti i Inxhinierisë Industriale dhe Civile (PGS)
2010 - kurse “Vlerësimi i biznesit në ndërtim me praktikën e përpilimit të dokumentacionit të vlerësimit”, 500 orë. Trajnimi.
Eksperiencë profesionale
- Vlerësuesi kryesor
Arritjet: gjatë gjashtë muajve të fundit, bëra 20% më shumë vlerësime dhe rashë dakord me klientin, duke rritur fitimin e kompanisë me 15%.
Përgjegjësitë:
1. Përgatitja dhe verifikimi i vlerësimeve të kostos për punët e përgjithshme të ndërtimit dhe riparimit në bazat rregullatore FER, TER, TSN, llogaritja e vëllimeve;
2. Hartimi i akteve KS-2‚ KS-3‚ M-29;
3. Puna me kontrata, ekzekutimi i kontratave të punës, kontrolli mbi nënshkrimin;
4. Koordinimi i vlerësimit dhe dokumentacionit kontraktual me klientin.
- Vlerësues inxhinier
Përgjegjësitë:
1. Hartimi i vlerësimeve (FER, TER) për përfundimin e punës, ngrohjen, furnizimin me ngrohje, elektrike;
2. Hartimi i akteve KS-2, KS-3, pasqyrat akumuluese KS-6;
3. Kontrolli dhe analiza e kostos.
- Asistent Inxhinier Sasi
Përgjegjësitë:
1. Përgatitja e dokumentacionit të vlerësimit në programet Smeta.ru, PC RIK;
2. Nisja drejt objekteve për të llogaritur sasinë e punës;
3. Kontrolli dhe analiza e ndryshimeve në nivelin e çmimeve aktuale për materialet, produktet, strukturat.
informacion shtese
Shtetësia: Federata Ruse
Gjuhët
Anglisht - sipër-mesatar
Njohuri të sistemeve softuerike
Përdorues me përvojë: Excel, Word, Consultant Plus, Smeta.ru, RIK PC, AutoCAD
Rreth meje
- Përvojë në punë me njerëz, aftësi për të negociuar (me projektues, kontraktorë, klientë)
- Unë vazhdimisht përpiqem për rritje profesionale dhe zgjerim të njohurive të mia
- aftësi për të lexuar vizatimet e ndërtimit, njohuri të mira të standardeve të vlerësuara
- Leje drejtimi e kategorise B, vetura e vet
Po kërkoni një punë apo planifikoni të kërkoni një të tillë?
Shembulli ynë i plotësimit të një CV për pozicionin e një vlerësuesi (një specialist me përvojë ose një fillestar pa përvojë pune) do t'ju ndihmojë. Një rezyme e mirë do të rrisë shumë shanset tuaja për të gjetur një punë.
Ekzistojnë dy lloje modelesh të rinisë
- Për profesionistë me përvojë.
- Për ata që nuk kanë ende përvojë.
Përfitimet e shabllonit
1) Ftesat e shpeshta për intervista. Ne kemi ndihmuar tashmë shumë njerëz që të krijojnë një rezyme "shitëse", të fortë dhe të kuptojnë se çfarë funksionon dhe çfarë jo. Ky mostër e rinisë së vlerësuesit është provuar dhe testuar.
2) Format standard.Çdo menaxher dhe drejtor i HR do të gjejë menjëherë informacionin e nevojshëm në rezyme. Gjithçka është e thjeshtë.
3) Kompaktësia. Nëse mendoni se dikujt i duhen 4 fletë me përvojën tuaj të punës, gaboheni thellë. Menaxherët e burimeve njerëzore e duan kur gjithçka është e qartë, e përshtatshme dhe e thjeshtë. Mostra jonë është një shembull i përgatitjes së saktë të një rezyme për një punë si vlerësues.
4) Gjërat e rëndësishme janë në krye. Ajo që është e rëndësishme për punëdhënësin do të jetë në krye dhe do të bie menjëherë në sy të atyre që janë të përfshirë në përzgjedhjen e personelit. Kjo do t'ju japë një avantazh ndaj kandidatëve të tjerë.
5) CV-të thjesht mund të ndryshohen në varësi të vendit të lirë. Për të gjetur shpejt një punë të mirë, është më efektive të ndryshoni pak CV për çdo vend të lirë pune. Është e thjeshtë - shkarkoni dhe përdorni mostrën tonë se si të shkruani një rezyme të një topografi. Kjo ju lejon të bëni ndryshime në çast.
Klikoni në linkun e mëposhtëm për të shkarkuar një CV mostër.
Një artikull me përzgjedhjet më të mira të rezymeve të profesioneve të ndryshme.
Një rezyme është gjëja e dytë që një punëdhënës i mundshëm i kushton vëmendje. E para është pamja dhe sjellja. Kur aplikoni për një punë, jo vetëm rrobat tuaja, por edhe CV-ja juaj duhet të jetë në rregull. Një rezyme e shkruar mirë ju premton 50% sukses, dhe pjesa tjetër varet nga ju. Nëse po aplikoni për një vend pune për herë të parë dhe nuk dini si ta shkruani saktë atë rezyme, atëherë artikulli ynë do t'ju ndihmojë shumë për këtë.
CV për punën e një llogaritari, kontabilist-arkëtar, llogaritari kryesor: i gatshëm
shembuj
Pozicioni i një llogaritari kërkon saktësi, vëmendje dhe aftësi për të kryer një sasi të madhe pune në një kohë të shkurtër. CV-ja e mëposhtme do të shërbejë si shembull për ju se si duhet të duket një rezyme e mirë e kontabilistit në mënyrë që të interesojë një punëdhënës.
Aftësitë kryesore për një kontabilist janë:
- toleranca ndaj stresit
- përpikmërinë
- zell
- vëmendje
Pa këto aftësi, vështirë se do të mund të merrni një pozicion edhe si ndihmës kontabilist.
CV e kontabilistit.
mbani mend se një kontabilist duhet të jetë në gjendje të kryejë shumë detyra Një kontabilist është një person që merret me dhënien e pagave për punonjësit. Një person i tillë duhet të jetë jashtëzakonisht i vëmendshëm dhe rezistent ndaj stresit. Kur merreni me paratë e njerëzve të tjerë, ekziston gjithmonë rreziku i llogaritjes së gabuar, gjë që mund të ketë një efekt jashtëzakonisht të pafavorshëm në mirëqenien financiare të kompanisë.
rezyme kontabilisti
Kryekontabilisti është përgjegjës për pjesën financiare të të gjithë kompanisë. Ky është një nga pozicionet më të rëndësishme në të cilin duhet të jetë sigurisht një person i përgjegjshëm dhe i qëllimshëm.
Rezyme e shefit të kontabilitetit
Pozicioni shumë i përgjegjshëm - kryekontabilist i kompanisë CV e avokatit për punë: shembuj të gatshëm
Një avokat është një person që i njeh në mënyrë të përsosur të gjitha ligjet dhe di t'i zbatojë ato në mënyrë korrekte. Kur themi "saktë", nënkuptojmë "për të mirën e kompanisë". Nuk mund të ketë firmë pak a shumë të madhe pa avokatin tuaj. Gjithmonë ka disa mosmarrëveshje me klientët, furnitorët dhe një avokat duhet të jetë në gjendje të zgjidhë gjithçka në mënyrën më të mirë për kompaninë.
Avokati duhet të jetë:
- i shoqërueshëm
- rezistente ndaj stresit
- vizionar
- dinak (ndonjëherë)
- përgjegjës
- e pavarur nga opinionet e njerëzve të tjerë
- të përkushtuar
CV e avokatit
CV e vlerësuesit: shembuj të gatshëm
Vlerësuesi ose vlerësuesi punon në të njëjtën kohë me dokumente, financa dhe objekte në ndërtim. Detyra e vlerësuesit është të llogarisë të gjitha vëllimet, sipërfaqet, sasinë e materialit dhe t'i dërgojë të gjitha autoriteteve më të larta. Vlerësuesit gjithashtu punojnë me mbajtësit e kapitalit dhe kontraktorët. Puna është shumë nervoze, e vështirë si fizikisht ashtu edhe mendërisht. Një inxhinier vlerësues duhet të jetë rezistent ndaj stresit, i durueshëm dhe i vëmendshëm.
Shembull i rezymesë për një inxhinier ndërtimi
Këtu është një shembull tjetër se si të shkruani një rezyme të mirë për një inxhinier të vlerësimit të kostos.
Rezyme e ekonomistëve: shembuj të gatshëm
Personi që zgjidh të gjitha çështjet ekonomike në zhvillim në kompani, i cili monitoron aksionet, është një ekonomist. Një person i tillë mund të jetë i vëmendshëm, i qëllimshëm dhe i përgjegjshëm. Nëse nuk i posedoni këto cilësi, atëherë është më mirë të mos i tregoni ato në rezyme.
Shembull i rinisë së ekonomistëve
Rezymeja e një oficeri të personelit për një punë: shembuj të gatshëm
Specialist i Burimeve Njerëzore, ose më thjesht "oficer personeli" - personi përgjegjës për rekrutimin. Një punonjës i tillë duhet të jetë në gjendje të kryejë intervista, të komunikojë drejtpërdrejt me kandidatët për pozicione të tjera, të jetë në gjendje të njohë gjuhën e shenjave, shprehjet e fytyrës së bashkëbiseduesit. Cilësitë e rëndësishme janë përmbajtja, mirësjellja, aftësia për të paraqitur veten.
Rezyme HR
Rezyme për punën e një konsulenti të shitjeve: shembuj të gatshëm
Një asistent shitës është një profesion mjaft i zakonshëm këto ditë. Pothuajse të gjitha dyqanet kanë konsulentë. Detyra e tyre është të ndihmojnë blerësin të zgjedhë një produkt. Gjithashtu, asistenti i shitjes duhet të jetë në gjendje t'u përgjigjet me kompetencë të gjitha pyetjeve që ka klienti, të jetë i sjellshëm, i durueshëm, i sjellshëm.
Pozicioni i një asistenti të shitjes tani është shumë i rëndësishëm, sepse çdo ditë numri i dyqaneve që kanë nevojë për punonjës të kualifikuar po rritet.
CV e shoferit: shembuj të gatshëm
Puna e shoferit është fizikisht e vështirë. Udhëtimet e gjata të punës me stres, lodhje, tension të tepruar nuk kalojnë pa u vënë re për shëndetin. Shoferi nuk ka pse të ketë arsim të lartë, mjafton arsimi shkollor. Një patentë shoferi dhe disponueshmëria e kategorive të të drejtave të nevojshme për transporte të caktuara luajnë një rol vendimtar. Përvoja luan një rol edhe më të madh. Një punëdhënës ka më shumë gjasa të punësojë një shofer me përvojë sesa një fillestar edhe me performancën më të mirë.
Cilësitë e nevojshme për të qenë shofer:
- vëmendje
- toleranca ndaj stresit
- përgjegjësi
- zell
Rifillimi i shoferit
Rezyme për punë: shembuj të gatshëm për magazinierin
Magazinieri merret me mijëra artikuj çdo ditë. Puna është e përgjegjshme, komplekse, kërkon vëmendje maksimale, përqendrim dhe memorie të mirë.
CV e punës: shembuj gati për një tregtar
Tregtari është i angazhuar në zgjedhjen e asortimentit të mallrave për secilën shitore veç e veç. Ai duhet të kuptojë emrat e mallrave, specifikat e vendndodhjes së dyqaneve, si dhe të jetë në gjendje të lundrojë në situata stresuese, të cilat mjaftojnë në punën e një tregtari.
Rezyme për punë në një bankë: shembuj të gatshëm
Punonjësi i bankës është i angazhuar në dhënien e kredive, komunikimin me klientët, konsultimin, hartimin dhe verifikimin e kontratave, tërheqjen e klientëve të rinj. Meqenëse fusha e veprimtarisë është mjaft e gjerë, atëherë rezymeja duhet të përpilohet saktë në mënyrë që të pasqyrojë të gjitha cilësitë e saj pozitive dhe të rëndësishme për punë.
Shembull i rezymesë së punonjësit të bankës.
Rezyme për punë: shembuj të gatshëm për administratorin
Pozicioni i administratorit është zakonisht i pranishëm në restorante, kafene, dyqane, sallone bukurie, hotele. Me fjalë të tjera, në të gjitha institucionet që kanë të bëjnë me shërbimin e njerëzve. Administratori komunikon çdo ditë me një numër të madh të vartësve dhe klientëve. Fjalimi kompetent, mirësjellja, mirësjellja dhe aftësia për të dëgjuar bashkëbiseduesin janë cilësitë më të rëndësishme për një administrator.
CV e menaxherit të restorantit.
CV e menaxherit të sallonit.
Administratori i restorantit - një person që di përgjigjet për të gjitha pyetjet organizative CV e punës: shembuj të gatshëm për një topograf
Gjeodeti nuk është profesioni më i zakonshëm. Shumë njerëz as nuk e dinë se ekziston. Megjithatë, me siguri të gjithë banorët e qyteteve pak a shumë të mëdha kanë hasur në njerëz të këtij profesioni. A keni parë njerëz me jelekë me elementë reflektues, që qëndrojnë pranë rrugëve dhe vendbanimeve me një pajisje të çuditshme që i ngjan një aparati me trekëmbësh? Ja çfarë janë gjeodezistët. Ata bëjnë një hartë të zonës.
Rezyme gjeodeti.
CV e inxhinierit për punë: shembuj të gatshëm
Rëndësia e profesionit të inxhinierit nuk mund të mbivlerësohet. Përveç kësaj, aktualisht është një nga specialitetet më të kërkuara dhe më të paguara. Për të marrë një punë si inxhinier në një kompani të mirë, duhet të punoni shumë për të shkruar një CV.
Shembull i rezymesë për një inxhinier.
Rezyme #1 
Gratë që punojnë në polici janë mjaft të zakonshme.
CV për punën e drejtorit të shkollës: shembuj të gatshëm
Të jesh drejtor i mirë shkolle është shumë e vështirë. Ju menaxhoni jo vetëm stafin mësimor, por jeni përgjegjës edhe për fëmijët që sapo janë në proces të shndërrimit në personalitet. E ardhmja e reparteve tuaja të vogla varet nga ajo se si do të jetë atmosfera në shkollë.
Cilësitë e rëndësishme për një drejtor shkolle:
- mirësjellje
Shembulli #2
Video: Si të shkruani një rezyme? Flet EKSPERTI
Igor
Urimet për vendin e punës
Paga e pritshme:
******************
Mënyra e punës:
Orë falas / fleksibël, me kohë të plotë, në shtëpi / punë në distancë
përvojë
6.2006 - 12.2011, 5 vjet e 6 muaj
SH.PK "SK"PROEKT-CITY"
Menaxhimi i departamentit (në varësi të vlerësuesit). Bashkëpunim me PTO dhe kontabilitet. Hartimi i vlerësimeve (TSN, MTSN, TER, FER, GESN) punime të përgjithshme ndërtimi dhe përfundimi, rrjete inxhinierike (ngrohje, ujësjellës, kanalizim, furnizim me ngrohje, elektricitet) sipas dokumentacionit të projektit, deklarata me defekte, bazuar në një inspektim me një vend. vizitë. Hartimi i akteve dhe certifikatave (KS-2, KS-3) të pasqyrave akumuluese KS-6, konsumi i materialeve dhe fshirjet (M-29, M-19), vlerësimet përmbledhëse. Kontrollimi i dokumentacionit buxhetor. Hartimi i vlerësimeve të konsoliduara përpara fillimit të projektit, analiza ekonomike. Negocimi me kontraktorin dhe klientin, puna me nënkontraktorët. Hartimi i kontratave, si dhe koordinimi i vlerësimit dhe dokumentacionit kontraktual me Klientin. Përgatitja e vlerësimeve për tenderët.
3.2001 - 3.2006, 5 vjet
Shefi i SDO (Menaxheri i Mesëm)
LLC "Prodmontazhstroy"
Ndërtim, përmirësim
Hartimi i vlerësimeve (MTSN, TER, FER, GESN) për punimet e përgjithshme të ndërtimit dhe përfundimit, rrjetet inxhinierike (ngrohje, ujësjellës, kanalizim, furnizim me ngrohje, energji elektrike) sipas dokumentacionit të projektit, deklarata me defekte, bazuar në një inspektim me një vizitë në terren. . Hartimi i akteve dhe certifikatave (KS-2, KS-3). Bashkëpunimi me kontabilitetin. Kontrollimi i dokumentacionit buxhetor. Hartimi i vlerësimeve të konsoliduara përpara fillimit të projektit, analiza ekonomike. Kryerja e negociatave ndërmjet kontraktorit dhe klientit. Hartimi i kontratave, si dhe koordinimi i vlerësimit dhe dokumentacionit kontraktual me Klientin.
8.1998 - 2.2001, 2 vjet e 6 muaj
Shefi i SDO (Menaxheri i Mesëm)
SH.PK "Ekotrans"
Ndërtim, përmirësim
Hartimi i vlerësimeve (84g., MTSN) për punimet e përgjithshme të ndërtimit dhe përfundimit, peizazhit dhe peizazhit, rrjetet inxhinierike sipas dokumentacionit të projektit, deklaratat me defekt, bazuar në një inspektim me një vizitë në terren. Hartimi i akteve dhe certifikatave (KS-2, KS-3). Bashkëpunimi me kontabilitetin. Kontrollimi i dokumentacionit buxhetor. Hartimi i vlerësimeve të konsoliduara përpara fillimit të projektit, analiza ekonomike. Puna me organizatat buxhetore. Hartimi i kontratave, si dhe koordinimi i vlerësimit dhe dokumentacionit kontraktual me Klientin.
6.1985 - 1.1998, 12 vjet e 7 muaj
Inxhinier i kualifikuar (specialist i kualifikuar)
Ndërmarrje shtetërore
Industria, prodhimi
Hartimi i vlerësimeve për punimet e përgjithshme të ndërtimit dhe përfundimit, pajisjet, rrjetet inxhinierike (ngrohje, ujësjellës, kanalizim, furnizim me ngrohje, elektrike) sipas deklaratave me defekte, bazuar në inspektimin e objekteve. Hartimi i akteve dhe certifikatave (KS-2, KS-3)
Aftesi profesionale
Njohja e bazave të vlerësimit TSN, MTSN, TER, FER, GESN, 84g.
Njohuri për PC: programet e vlerësuara: Smeta.ru, Smeta-2000, Winsmeta. programet e zyrës: Word, Excel, internet etj.
Puna me dokumentacionin e projektit.
Hartimi i vlerësimeve sipas dokumentacionit të projektit, sipas një deklarate me defekt, bazuar në një inspektim të objektit.
Hartimi i akteve të punës së kryer dhe certifikatave (KS-2, KS-3), pasqyrat akumuluese KS-6, konsumi i materialeve dhe fshirjet (M-29, M-19), vlerësimet përmbledhëse.
Aftësia për të negociuar dhe lidhur kontrata me kontraktorin dhe klientin.
Koordinimi i vlerësimit dhe dokumentacionit kontraktual me Klientin.
