Si të gjeni një punë që ju pëlqen. Kërkimi aktiv i punës Si dhe ku të kërkoni një punë

Ekziston një model i tillë - puna me qira zgjat rreth 8 orë në ditë, dhe kërkimi i punës një orë e gjysmë në ditë. Ka raste të rralla kur njerëzit shpenzojnë 6-8 orë në ditë për punësim, por është kjo qasje që ju lejon të gjeni një punë në 5-10 ditë.

Sigurisht, jo të gjithë kanë nevojë për një shpejtësi të tillë. Nëse keni kohë të lirë, mund të lëvizni ngadalë, me qetësi dhe të kërkoni punë për muaj të tërë. Çështja është vullnetare.

Ky artikull ka të bëjë me atë se si të gjeni një punë të mirë në një kohë të shkurtër. Teknologjia e kërkimit të shpejtë të punës përbëhet nga 4 hapa.

dëshirat tuaja

Çfarë ëndërroni apo thjesht dëshironi të bëni? Për të filluar, ju duhet të vendosni për këtë - kjo është baza për veprime të mëtejshme. Kur t'i përgjigjeni kësaj pyetjeje, ndiqni këto rregulla:

Shqendroni nga aktiviteti juaj aktual (veçanërisht nëse nuk ju sjell kënaqësi ose nuk plotëson asnjë kusht)
Lëreni të qetë përvojën tuaj të mëparshme. Në fund të fundit, mund të ndodhë që ju dëshironi të bëheni mësues dhe keni një përvojë të gjatë pune në ndërtim. Dhe çfarë pastaj, gjithë jetën time të punoj si ndërtues??
Krijoni një ambient shumë komod dhe komod për veten tuaj. A ju pëlqen të kaloni kohë në vend? Shkoni atje, ndezni sobën, rrini duar, ndjehuni të lirë. Ose keni një kafene të preferuar, shkoni atje, porosisni një kafe dhe mbani mend se çfarë ju pëlqen të bëni.

Natyrisht, të gjitha idetë që vijnë në mendje duhet të shkruhen. Është gjithashtu e mundur të mbani mend, por është më mirë ta shkruani - kështu që me siguri asgjë nuk do të harrohet dhe nuk do të shtrembërohet.

specifikat

Idetë e marra nga vetëdija dhe nënndërgjegjja juaj duhet të kthehen në realitet. Kjo do të thotë, vendosni qëllime.

Nëse doni të ndihmoni fëmijët, atëherë kjo nuk është domosdoshmërisht një punë në një kopsht fëmijësh. Mund të jetë organizimi i festave dhe shpikja e lojërave edukative dhe mjekësisë dhe ndërtimi i këndeve të lojërave dhe ... Mund të ketë një mijë opsione të tilla. Ju duhet të zgjidhni 1-2 nga më interesantet dhe më të këndshmet nga gjithçka që shihni.

Për ta bërë këtë, shikoni faqet e punës, lexoni gazeta, bisedoni me miqtë tuaj (ose të huajt). Në këtë rast, keni nevojë për informacion nga ata njerëz që e kanë bërë tashmë këtë. Më pas zbuloni se si quhet të paktën përafërsisht në tregun e punës aktiviteti që keni zgjedhur.

Tregu i punës shpesh mendon për disa klishe. Askush nuk quhet inxhinier, tregtar, programues. Por në çdo organizatë, këta specialistë bëjnë gjëra të ndryshme! Pak punë janë të njëjta.

Pasi të keni vendosur emrin e përafërt të specialitetit tuaj, zgjidhni kompanitë që punojnë në këtë fushë. Duke hulumtuar kompanitë, do të mësoni shumë për atë që dëshironi të bëni dhe çfarë po ndodh në industri tani. Nëse shihni se ka pak informacion në faqe për shërbimet e kompanisë, mos u bëni dembel, telefononi menaxherin në departamentin e shitjeve, pyesni atë për shërbimet e kompanisë. Komunikoni, mësoni, eksploroni.

Zgjedhja e kompanive është një nga hapat më të rëndësishëm! Në këtë fazë, formohet një qëllim i qartë i punësimit. Është një objektiv i qartë dhe specifik që ndihmon për të gjetur shpejt një punë.

Trajnimi

Përzgjidhet specializimi, zgjidhen edhe kompanitë që ju meritojnë. Tani duhet të përgatitemi për një takim dhe negociata të ardhshme me drejtuesit e këtyre kompanive.

Epo, në biznes!

Një rezyme bindëse dhe tërheqëse. Më parë kam shkruar se si të shkruaj një rezyme të mirë. Edhe një herë me pak fjalë: strukturuar, me fjalë të thjeshta dhe të kuptueshme, qartë dhe, mundësisht, në një fletë A4.
Një letër motivuese e shkruar mirë.
Pamje e menduar. Ky mjeshtër apo shofer taksie mund të vijë në një intervistë pa menduar për përshtypjen e parë, dhe ju, shpresoj, të keni një mendim tjetër për veten tuaj.
Përgjegjësia. Para së gjithash, përpikëri! Jini në kohë dhe mbani fjalën tuaj.
Pozitivitet dhe qëndrim ndaj suksesit. Jeni në telefon me një përfaqësues të kompanisë? Buzëqeshni! Erdhi në intervistë, shiko më shpesh në sy, buzëqesh përsëri dhe shkëlqe nga brenda. Njerëzit pozitivë mbahen mend.

Veprimet aktive

Ju keni një vizion të specialitetit, një listë të kompanive ku dëshironi të punoni dhe jeni gati për të kërkuar një punë. Duhet të veprojmë dhe të jemi këmbëngulës.

Dua të përmend menjëherë një pikë, kërkimi i vendeve të lira është maksimumi 20% e rezultatit që mund të merrni. Kjo është arsyeja pse artikulli titullohet kërkim aktiv i punës që theksi është te iniciativa juaj, dhe jo te sa vende të lira të hapura janë aktualisht në treg. Për më tepër, mund të mos ketë fare vende të lira.

Telefononi kompaninë dhe takohuni me drejtuesin e departamentit të dëshiruar ose menaxherin e burimeve njerëzore
Dorëzoni CV-në tuaj atje. Dërgimi i një CV te një person specifik (në letrën që duhet ta thërrisni me emër) ju jep një shans më të lartë për sukses
Pasi të dërgoni CV-në tuaj, sigurohuni që të telefononi kompaninë dhe të zbuloni nëse e kanë marrë letrën.
Pyesni butësisht kur do të jetë e përshtatshme të telefononi dhe të flisni më në detaje
Falënderoni personin në anën tjetër të linjës dhe shënoni datën tjetër të kontaktit në ditar.

A e dini se çfarë jep kjo metodë veprimi?

Do të mbaheni mend! Dhe kjo tashmë është gjysma e suksesit.

Negocimi

Jean-Louis-Ernest Meissonier, Loja e shahut, 1841.

Nëse para intervistës detyra ishte të organizoni një takim, atëherë në intervistë detyra është të bindni menaxherin se kompania do të ketë nevojë për ju dhe do të jetë e suksesshme në punë.

Ka shumë libra, artikuj, këshilla dhe trajnime se si të negociosh. Kam shkruar një artikull se si të përgatitemi për një intervistë. Këtu do të jap vetëm 2 këshilla negocimi: tregojini shefit një dëshirë për të punuar në këtë kompani të veçantë dhe bindeni atë se do të jeni të suksesshëm dhe do t'ia vleni pagën e kërkuar. Bindni menaxhmentin, "shisni" veten, bëni pazare.

Paralajmërim

Metoda ime e kërkimit të punës nuk i përgjigjet pyetjes "Si të kërkosh një punë?". Kjo metodë nuk garanton 100% sukses. Kjo metodë jep vetëbesim dhe ju lejon të gjeni "vetë punën" (dhe ndoshta partnerë biznesi ose startup - kush e di se si do të shkojnë gjërat në negociata).

Supozoj se në 1 nga 7 kompani do të gjesh punë. Por aranzhime të ndryshme janë të mundshme.

Interneti po bëhet një opsion i domosdoshëm për kërkimin e punës, më shumë se 80% e punëkërkuesve përdorin burimet e internetit. Ndoshta, 20% e mbetur e punëkërkuesve po pyesin: a ia vlen të kërkoni atje dhe, më e rëndësishmja, si të kërkoni një punë përmes Internetit?

Çfarë duhet të dini për të gjetur atë të duhurin mes shumëllojshmërisë së vendeve të lira të postuara në internet?

1. Është e rëndësishme të dini se ku të kërkoni punë në internet

Vështirë se është e mundur të gjesh një punë përmes internetit nëse nuk e ke idenë më të vogël se ku ta kërkosh.

Ju mund të filloni me faqet e përgjithshme të tilla si:

RABOTA.RU,
hh.ru,
job.ru,
avito.ru.

Në çdo sit, duke përfshirë faqet e listuara më sipër, ekziston një Kërkim - kjo është një kuti kërkimi në të cilën mund të futni një pyetje dhe të shtypni Enter, pas së cilës do të paraqiten rezultatet e kërkimit në sit për pyetjen.

Kutia e kërkimit në faqen RABOTA.ru për të kërkuar vende të lira

Duke shkruar pozicionin e dëshiruar në kutinë e kërkimit në faqe, do të merrni shumë pozicione, ndoshta edhe më shumë sesa mund të përpunoni. Duke klikuar në opsionin “kërkim i avancuar”, mund të kufizoni kërkimin tuaj duke përdorur filtra të ndryshëm (paga, fusha e veprimtarisë, etj.).

Faqe të tilla tashmë kanë një formular të gatshëm të rinisë, të cilën aplikanti duhet ta plotësojë dhe t'ia dërgojë CV-në punëdhënësit me një klik.

Nëse jeni duke kërkuar për një punë në një industri me të cilën jeni njohur tashmë, mund të mos dëshironi të shkoni në faqet e përgjithshme të kërkimit të punës në fillim. Është më mirë që menjëherë të shkoni në faqet e kompanive të mëdha që punojnë në këtë fushë. Në faqet e internetit të pothuajse çdo kompanie ka një seksion "Karriera" ose "Vendet e lira të punës", ku punëdhënësi poston vendet e lira të disponueshme, dhe gjithashtu lë një numër telefoni kontakti dhe një kuti emaili në të cilën mund të dërgoni CV-në tuaj.

2. Mos u varni në një pozicion të caktuar

Ju e konsideroni veten një nëpunës të shkëlqyer, por një punë e mirë mund të fshihet me një emër tjetër, për shembull, specialist i departamentit të shërbimit, asistent ekzekutiv ose asistent personal, sekretar, menaxher administrativ, etj.

Ju duhet të mësoni në detaje funksionalitetin dhe çfarë aftësish nevojiten për të marrë pozicionin që ju intereson.

3. Tregoni profesionalizëm tashmë në fazën e kërkimit

Nëse keni gjetur një shpallje pune në internet, dhe jo në një gazetë lokale, kjo tashmë tregon se keni pak kompjuter.

Është e rëndësishme të shkruani një CV në mënyrë korrekte dhe të eliminoni plotësisht praninë e gabimeve dhe. Ai gjithashtu do të konfirmojë nivelin e njohurive tuaja kompjuterike.

Këshillohet që të dërgoni një CV, ky format është i garantuar të lexohet në një kompjuter me çdo softuer. Në fund të fundit, nëse një punëdhënës i mundshëm nuk mund të hapë CV-në tuaj, ai ndoshta thjesht do ta fshijë atë. Ose një skedar me një shtrirje të pazakontë do të përfundojë automatikisht në një dosje ku askush nuk do ta gjejë atë.

4. Është e rëndësishme të gjurmoni qartë të gjitha aplikacionet tuaja

Është më mirë të mbani gjithmonë shënime ose printime të kompanive (pozicioni, numrat e kontaktit, informacione të shkurtra për aktivitetet e kompanisë) të cilave u është dërguar CV.

Së pari, do të përjashtojë riaplikimin në të njëjtën kompani.

Së dyti, nëse punëdhënësi juaj i mundshëm telefonon papritur, mund të zbuloni lehtësisht me kë po flisni duke pyetur vetëm emrin e kompanisë.

5. Ne kërkojmë punë në internet, por jetojmë në botën reale

Mos aplikoni për një punë nëse nuk jeni të sigurt se keni aftësitë e nevojshme për të. Punëdhënësit janë në gjendje të testojnë kompetencën e punonjësve të punësuar në mënyra të ndryshme.

Kërkimi i punës është një lloj konkursi ku ne përpiqemi të jemi më të mirët dhe të marrim më shumë se të tjerët. Gjetja e një pune të mirë është sukses, të gjesh një punë të keqe është e përkohshme dhe vetëm për të mos vdekur nga uria. Çfarë është e mirë dhe çfarë është e keqe? Unë nuk do t'ju përgjigjem këtyre pyetjeve, por do të përpiqem t'ju tregoj se si ta gjeni idealin tuaj.

Për të kuptuar se si të gjeni një punë të mirë, duhet të kuptoni çfarë është e mirë për ju tani. Është e rëndësishme që puna t'ju përshtatet dhe të marrë parasysh karakteristikat e karakterit tuaj, nevojat tuaja aktuale dhe gjendjen shpirtërore. Për ta kuptuar këtë, duhet të kuptoni se çfarë është në radhë të parë për ju tani. Çfarë është më e rëndësishme dhe çfarë mund të sakrifikohet?

Paratë

Një kriter i rëndësishëm, por jo ai kryesor. Për të fituar shumë, duhet të jeni produktiv dhe mjaft shpesh duhet të sakrifikoni shumë - kohën e lirë, nervat, shëndetin dhe ndonjëherë edhe rehatinë tuaj. Por të fitosh para mesatare është e lehtë.

Para se të kërkoni një punë, është e dëshirueshme të theksohen 3 nivele të të ardhurave:

Minimumi. Nën këtë nivel, nuk do të shkoni kurrë në punë askund.
Optimale. Ky është niveli i rehatisë dhe lirisë suaj. Shumica e njerëzve gjejnë punë rreth këtij niveli të të ardhurave.
Sfido veten. Mos e prishni shifrën e të ardhurave, por vendosni një nivel krenarie për veten tuaj ("Unë e bëra atë!") Nëse keni nevojë për një sfidë për veten tuaj, merrni veten në një aventurë.

E përsëris akoma, paratë nuk janë kriteri kryesor. Ka pothuajse gjithmonë kritere për zgjedhjen e një pune që janë shumë më domethënëse.

Karriera

Nevoja nuk është shumë e shpeshtë, sepse. pak karrieristë. Ata janë po aq të rrallë sa tigrat Ussuri. Këtu pyetja nuk ka të bëjë më me paratë, por me pozicionet, nivelin e kompanisë, kompetencat, një kartëvizitë, shoqërimin mes njerëzve të rëndësishëm ...

Mundohuni të përshkruani veten në 2-3 vjet. Bëjeni këtë përshkrim një histori - çfarë bëni, çfarë lloj zyre keni, me kë komunikoni, si arrini në punë, çfarë shefi keni, çfarë lloj kolegësh, a ka ndonjë vartës, etj. Përshkruani gjithçka.

Pas kësaj, shikoni nëse ky përshkrim përmban fjalë për statusin dhe prestigjin e punës ose kompanisë suaj. Nëse jo, atëherë rritja e karrierës nuk është e rëndësishme për ju tani. Nëse ka, do të kuptoni se çfarë dëshironi.

Rritja profesionale

Një nevojë mjaft e zakonshme. Gjithçka lidhet me faktin se njerëzit duan të jenë specialistë të mirë dhe nuk duan të marrin një kapelë. Pika e dytë kritike është se specialistët e këqij paguhen pak, punësohen keq dhe shkarkohen mirë. Kjo është arsyeja pse rritja profesionale është kaq e rëndësishme. Sidomos në fillimet e karrierës suaj.

Megjithatë, vështirësitë lindin kur tashmë po e bëni mirë punën tuaj. Ku të rritet atëherë? A ka detyra interesante në këtë planet për ju? Ndoshta ka, por si i gjeni? Ku të gjeni një punë të mirë që do t'ju japë detyra interesante, të përgjegjshme dhe sfiduese?

Për të gjetur detyra interesante dhe komplekse, nuk mjafton të shikoni vendet e lira. Ju gjithashtu duhet të studioni kompanitë, të shihni se çfarë bëjnë ato, të shkoni në intervista më shpesh ashtu, të komunikoni me kolegët në dyqan, të merrni pjesë në konferenca të specializuara dhe të komunikoni atje. Për mendimin tim, detyra është e vështirë vetëm sepse informacioni i nevojshëm është i vështirë për t'u gjetur, dhe jo të gjithë njerëzit janë aq të shoqërueshëm për të komunikuar kudo dhe me të gjithë. Por nëse doni të gjeni shpejt një punë të mirë, do t'ju duhet të komunikoni kudo dhe me të gjithë.

Stabiliteti dhe kushtet e punës

Kërkesa më e zakonshme nga të gjitha. Sipas kushteve të mira të punës, pushime me pagesë dhe pushim mjekësor, një shef adekuat, një ekip i mirë, një vendndodhje e përshtatshme, një pagë e mirë, pagesa të qëndrueshme ... Kur përshkruani këto parametra, jini specifik.

Sidoqoftë, duhet mbajtur mend se punëdhënësi kërkon të kursejë për këta njerëz. Bëni kushte normale pune dhe paga të ulëta. Ajo funksionon sepse Sapo një person futet në kushte serë dhe një ekip të mirë, tashmë është turp të largohet. Unë personalisht i përjetova këto ndjenja dhe punova një vit shtesë në një punë që duhej ta lija. Teknikat e mbajtjes funksionojnë shumë.

Me një fjalë, ju duhet të paguani për stabilitetin. Shkruani kërkesat tuaja për punën e ardhshme dhe mendoni se çfarë jeni të gatshëm të paguani për stabilitet? Paga e ulët, jeta e mërzitshme e përditshme, pa promovime - a do të pranoni të gjitha këto për hir të një të ardhmeje të qëndrueshme?

Si të gjeni idealin e punës suaj (metodë)

Unë e di dhe mund t'i jap një këshillë të zbatueshme se si të gjesh një punë të mirë. Kjo nuk është as këshillë, por një ushtrim "punë ëndrrash".

Mundohuni të përshkruani punën tuaj të ëndrrave. Bëjeni këtë përshkrim një histori. Mund të bëhet në formën e një përshkrimi të ditës së punës. Kështu u zgjuat dhe filloi dita juaj e përsosur e punës. Si ju duket?

Përshkruani gjithçka. Punoni në zyrë apo në shtëpi, si arrini në punë, në cilin shtet, qytet dhe kompani punoni. Ju mund të bëni pa emra dhe vende të sakta. Si duket vendi juaj i punës (tavolinë, kabinën, makinën…)? Përshkruani ekipin tuaj dhe veten në të. Na tregoni për shefin tuaj dhe marrëdhënien tuaj me të. A keni vartës? Si e hani drekën, kush është me ju në darkë?

Përshkruani në detaje gjërat që bëni. Çfarë lloj projektesh, cili është roli juaj, niveli i përgjegjësisë.

Përshkruani çdo gjë që ju vjen në mendje. Gjërat e vogla nuk ndodhin këtu.

Çfarë duhet të bëni me përshkrimin që rezulton?

Duhet të pëlqehet përshkrimi i punës ideale. Kjo është gjëja kryesore. Nëse ju pëlqen, kërkoni një punë në një opsion të përshtatshëm për veten tuaj. Në procesin e gjetjes së një pune, kontrolloni vazhdimisht me idealin tuaj (si me busull) dhe veproni.

Qëllimi është më i rëndësishëm se veprimi.

Nëse e kuptoni qartë se ku po shkoni, shanset tuaja për të arritur janë shumë të larta. Nëse qëllimi nuk është i qartë, atëherë shpejtësia e lëvizjes nuk është e rëndësishme. Prandaj, filloni me gjënë kryesore.

Përshëndetje miq.

A ju shqetëson tema e gjetjes së një pune të mirë? Edhe nëse tani nuk po mendoni se si të gjeni një punë dhe pse ta kërkoni atë, nëse tashmë keni një pozicion, atëherë këshilla ime nuk do të jetë e tepërt.

Tema e kërkimit të punës mbetet e rëndësishme gjithmonë dhe pothuajse për të gjithë. Asnjëherë nuk e dini se me çfarë rrethanash do të duhet të përballet një person nesër: paga mund të pushojë së përshtaturi, menaxhimi mund të ndryshojë, mund të fillojë procesi i riorganizimit ose likuidimit të kompanisë.

Në çdo rast, duhet të ketë një sasi të caktuar njohurish për kërkimin e punës. Do të ndihmojë, së pari, të mos bini në dëshpërim, së dyti, të koordinoni saktë veprimet dhe së treti, të shmangni problemet që janë tipike për të gjithë ata që janë kapur në befasi nga papunësia. Kjo është - të papërgatitur për kërkim.

Gabimet kryesore të aplikantëve

Para se të publikoj të gjitha mënyrat për të gjetur shpejt një punë të mirë, unë propozoj të bëjmë një analizë të shkurtër të gabimeve më të zakonshme që kandidatët bëjnë për pozicionin. Gabimet janë kaq të dukshme dhe të rënda, por, megjithatë, aplikantët nuk i vënë re as në sjelljen e tyre në intervistë, as në qëndrimin e tyre ndaj problemit të gjetjes së një pune. Si rezultat, ata marrin refuzim, stres, pakënaqësi ndaj punëdhënësit të dështuar dhe gjithë botës, izolim në vetvete, mungesë vullneti për të vepruar dhe depresion.

Për të gjetur një punë, duhet të punoni me veten tuaj, duke njohur me ndershmëri dhe objektivitet bllokimet tuaja. Midis tyre:

mbivlerësimi ose nënvlerësimi i vetes dhe aftësive tuaja (nëse jeni një drejtor i talentuar, kjo nuk është një arsye për të marrë një punë si shef i departamentit të shitjeve - ky nuk është vendi juaj me gjithë talentin tuaj dhe nuk duhet ta merrni punën e një pastruese nga dëshpërimi nëse keni mbaruar fakultetin ekonomik me nderime) ;
një rezyme e shkruar pa kujdes - një vetë-prezantim jo i plotë, i pastrukturuar, i shtypur gabimisht nuk ka gjasa të interesojë punëdhënësin;
pamundësia për të gjetur kontakt me punëdhënësin;
pamja e parregullt;
veshjet e zgjedhura në mënyrë jo të duhur;
linjë e gabuar e sjelljes në intervistë;
injoranca banale se ku duhet kërkuar punë.

Disa fjalë për pikën e fundit: është për t'u habitur kur njerëzit janë të indinjuar që nuk gjejnë një punë normale, ndërkohë që ata vetë nuk kanë vizituar një faqe interneti të specializuar dhe as kanë blerë një gazetë me reklama. Pyetjes: “Ku po shikon?”, ata përgjigjen në mënyrë të paqartë, diçka si kjo: “Këtu-këtu”, “Kam pyetur vërdallë me miqtë”, “Kam lexuar reklamat në shtylla”.

Çfarë të thuash për këtë? Miqtë mund t'ju rekomandojnë nëse kanë në mendje një vend të lirë të përshtatshëm për ju, dhe ju nuk duhet të kërkoni informacion mbi shtyllat dhe tabelat e buletinit - asnjë kompani e vetme me reputacion nuk vendos reklama atje.

Një listë e sinqertë për veten time

Përpara se të filloni të studioni reklamat, vlerësoni në mënyrë shumë kritike të gjitha aftësitë, aftësitë dhe përvojën tuaj, bëni një listë në të cilën mund të përshkruani sinqerisht:

pikat e forta dhe të dobëta të veta;
njohuritë dhe aftësitë;
profesionet që ju interesojnë, në të cilat është e mundur të zbatoni këto aftësi.

Tani gruponi të gjitha reklamat që meritojnë vëmendjen tuaj sipas kritereve të mëposhtme:

niveli i pagës;
përfitim (prania e një pakete sociale, etj.);
komoditeti i vendndodhjes së zyrës (në lidhje me vendbanimin tuaj);
numri i kërkesave dhe përgjegjësive;
vendet e lira të punës që janë më me interes për ju.

Fakti që vetë-prezantimi nuk duhet të jetë shumë voluminoz dhe shumë i pabesueshëm, por duhet të jetë i shkruar dhe i strukturuar mirë, e thashë tashmë në njërën prej tyre.

Por ka ende disa nuanca të paraqitjes së një rezyme që nuk janë të njohura për të gjithë, ose jo të gjithë e konsiderojnë të nevojshme t'u përmbahen atyre.

Mos dërgoni një rezyme "të nxehtë" - domethënë menjëherë pas shkrimit. Lëreni për dy ditë dhe më pas lexoni. Jam i sigurt se do të gjeni diçka për të korrigjuar dhe rishkruar atje.
Mos i ekzagjeroni shumë arritjet tuaja në punët e mëparshme. Mashtrimi është gjithmonë i dukshëm. Epo, ose do të hapet sapo të filloni të punoni.
Punëdhënësit preferojnë një rezyme me një foto, ata i besojnë atij më shumë, ose diçka tjetër.
Vetë-prezantimi duhet të jetë konciz dhe jo shumë voluminoz - përshtatet në një fletë A4.

Ku të kërkoni një punë?

Ka disa opsione, dhe unë do t'ju këshilloja të zgjidhni dy ose tre prej tyre.

Dhe kërkimi i punës me njohje, dhe kërkimi në faqe, dhe kërkimi në reklamat e gazetave japin një zgjedhje të vendeve të lira të punës interesante dhe një rezultat pozitiv.

Burime speciale të internetit.
Masmedia e shtypur.
agjencitë e rekrutimit.
rrethi i miqve dhe të njohurve.
Kontakt direkt me kompaninë.
Qendra e punësimit.

Secila metodë ka të mirat dhe të këqijat e saj, por secila ia vlen të provohet. Nëse nuk jeni me fat në njërën, atëherë në tjetrën me siguri do të ketë një vend të lirë të përshtatshëm për ju.

Nga rruga, mos kërkoni "diçka", "asnjë" punë - synoni vetëm atë që kuptoni, e cila është interesante për ju dhe nuk do të jetë një barrë. Dhe mos hezitoni të shprehni dëshirat tuaja, përndryshe punëdhënësi i ardhshëm do t'ju vlerësojë si një punonjës jo premtues, i cili vetë nuk e di se çfarë dëshiron, ose që nuk i intereson si dhe ku të punojë. Dhe kjo nuk do të funksionojë në favorin tuaj.

faqet e kërkimit të punës

Në faqet e burimeve, mund të gjeni punë në çdo specialitet - nga një duarartë te një menaxher i një niveli të lartë. Secila nga vendet e lira të punës ka një përshkrim të detajuar, kërkesat për aplikantët jepen qartë pikë për pikë, disa punëdhënës japin informacion mbi pagat.

Për më tepër, kjo është një mënyrë popullore e kërkimit pasiv të punës - aplikanti duhet vetëm të regjistrohet dhe të dërgojë një rezyme për të gjitha kompanitë me interes për të. Nëse nuk ka përvojë në përpilimin e një vetë-prezantimi, administratorët e faqes do të ndihmojnë duke ofruar një model të rinisë.

gjuetar koke;
super punë;
paga;
Avito.

Përfitimet e kësaj metode të kërkimit të punës:

një numër i madh i vendeve të lira;
mundësia e një zgjedhjeje të gjerë gjeografike;
duke kursyer kohe.

Disavantazhet:

pamundësia për të lënë përshtypje për kompaninë-punëdhënës;
rreziku i përplasjes me mashtruesit.

Mas-media e shtypur

Zakonisht gazetat publikojnë vende të lira pune për një qytet apo rajon. Por mes tyre mund të gjeni pozicionin që ju intereson. Ka veçanërisht shumë oferta për punë jo prestigjioze, të pakualifikuar dhe me pagesë të ulët në reklamat në gazeta.

Mund të gjeni edhe oferta për kontabilistë dhe avokatë. Dhe thuajse asnjëherë nuk shpallni zëvendësimin e vendeve vakante për drejtues.

Përfitimet e reklamave në gazeta:

disponueshmëria;
një mundësi e shkëlqyer për një mënyrë shtesë për të gjetur një punë.

Disavantazhet:

humbja e shpejtë e rëndësisë së reklamave;
nevoja për të blerë vazhdimisht një numër të ri të gazetës;
mbizotërimi i ofertave të specialiteteve të punës.

Kjo metodë është e mirë për një kërkim gjithëpërfshirës të punës, si dhe për ata që planifikojnë të gjejnë një punë pa arsim.

agjencitë e rekrutimit

Këtu mund të mbështeteni në zgjedhjen e vendeve të lira të përshtatshme me pagesë të lartë. Por ju mund të kontaktoni agjencinë vetëm nëse jeni njëqind për qind i sigurt për konkurrencën tuaj.

A jeni vërtet një specialist shumë i kualifikuar me një përvojë të caktuar pune dhe do të jeni në gjendje të interesoni një punëdhënës të mundshëm më shumë se aplikantët e tjerë? Atëherë ky është shansi juaj.

Përparësitë:

një mundësi reale për të gjetur një punë të mirë-paguar;
ndihma e punonjësve të agjencisë në përgatitjen e CV-ve.

Disavantazhet:

për shërbimet e ofruara nga agjencia, aplikanti duhet të paguajë;
kërkesë nga aplikanti për një nivel shumë të lartë profesional.

Kërkimi i punës përmes miqve

Efektive vetëm nëse një nga miqtë tuaj ka mundësinë të thotë një fjalë të mirë për ju përpara eprorëve të tij. Epo, ose nëse ai vetë është shefi.

Përparësitë:

njohja me korrespondencë me punëdhënësin, mundësia për të zbuluar kërkesat dhe karakterin e tij edhe para intervistës;
rekomandime;
krijimi i kushteve për rritje profesionale.

Disavantazhet:

varësia nga një mik që ju rekomandoi;
paragjykim nga ana e ekipit.

Kërkimi i drejtpërdrejtë i punës

Ju nuk mund të imagjinoni një skemë më të thjeshtë - telefononi ose shkoni në kompani, pyesni për vendet e lira të punës dhe ofroni shërbimet tuaja. Por vetëm një pastruese mund të pranohet kështu, dhe madje edhe atëherë - jo gjithmonë.

Organizatat me reputacion rekrutojnë punonjës në mënyra të tjera (për shembull, përmes agjencive) dhe një person që ofron shërbimet e tij kaq lehtë duhet të jetë plotësisht i sigurt në aftësitë e tij dhe të interesojë punëdhënësin në takimin e parë.

Përparësitë:

komunikimi personal me punëdhënësin;

Disavantazhet:

mungesa e vendeve të lira të punës;
rreziku i mosbesimit ndaj liderit.

Kërkimi i punës përmes qendrës së punësimit

Jo vetëm një person zyrtarisht i papunë, por edhe një person i punësuar dhe i punësuar me kohë të pjesshme mund të njihet me katalogët e vendeve të lira të punës në qytetin ose rajonin e tij nëpërmjet qendrës së punësimit, dhe. Një tjetër gjë është që për sa kohë ka punë, nuk mund të joshësh asnjë prej nesh në qendrën e punësimit me një rrotull. Po, dhe pas humbjes së vendit të punës, ata regjistrohen pa dëshirë në drynin qendror.

Ky fakt mund të justifikohet me faktin se burokracia është e natyrshme në qendrat e punësimit vendas dhe nuk ka gjasa t'ju ofrohet një punë e ëndrrave këtu.

Por CZ ka një avantazh të padiskutueshëm - këtu mund të aplikoni për një subvencion për vetëpunësim, dhe. Dhe nuk keni më nevojë të grumbulloni trurin tuaj se si të gjeni një punë të mirë pa përvojë pune, ju vetë tashmë merrni statusin e një punëdhënësi dhe parashtroni kërkesat tuaja për aplikantët.

Përparësitë:

mundësia e marrjes së përfitimeve të papunësisë.

Disavantazhet:

mbledhja e një pakete dokumentesh;
vizitat periodike në KE në ditën dhe orën e caktuar;
mungesa e ofertave të përshtatshme.

Si të gjeni një punë për një fillestar

Qasja në kërkimin e “profesionistëve të rinj, mundësisht me përvojë pune” më befason dhe më alarmon disi. Dhe ju miq? Si mund të kërkoni përvojë nga një person i ri, i sapodiplomuar? Nuk kuptoj. Megjithatë, reklamat nga punëdhënësit vetëm me një kërkesë të tillë gjenden. Keni nevojë për përvojë - dhe kaq.

Por nëse nuk është aty, duhet të kërkoni ato kompani ku kjo kërkesë nuk është e rëndësishme:

kontaktoni shërbimin e rekrutimit për kompanitë e mëdha - ndërmarrjet në zhvillim intensiv punësojnë profesionistë të rinj pa përvojë në mënyrë që të "edukojnë" një punonjës për nevojat e kompanisë dhe sipas rregullave të tyre;
merrni një punë me një periudhë prove, paga nuk do të jetë shumë e ulët, por në rastin tuaj, gjëja kryesore është përvoja;
për ca kohë punoni në një specialitet nga një fushë e lidhur që nuk kërkon lidhje me një diplomë - siguroni vetes përvojën e kërkuar dhe pas një kohe kërkoni vendin e lirë të dëshiruar.

Tani shumë të diplomuar universitarë po zgjidhin problemin se si të gjejnë një punë për një specialist fillestar, dhe pothuajse askush nuk përdor entuziazmin dhe energjinë e natyrshme në rininë për të kundërpeshuar përvojën e punëtorëve të moshuar.

Si të gjeni një punë për një grua

Gratë janë më pak të kërkuara në tregun e punës sesa burrat. Dhe as përvoja dhe as arsimi nuk kanë rëndësi - nëse një burrë dhe një grua aplikojnë për të njëjtin pozicion, atëherë punëdhënësi ka të ngjarë t'i japë përparësi një burri.

Pabarazia gjinore vazhdon dhe do të jetojë për një kohë të gjatë, dhe një grua, ndërkohë, nuk ka kohë të presë mëshirën nga punëdhënësi i saj, ajo duhet të sigurojë familjen e saj. Nga rruga, grave të reja shpesh u mohohet punësimi për shkak të nevojës së tyre natyrore për të krijuar një familje dhe për të pasur fëmijë. Dhe nëse pyet ndonjërin prej tyre se si të gjesh një punë për një grua me një fëmijë, mund të dëgjosh shumë histori të trishtueshme. Punëdhënësit nuk janë aspak të kënaqur me pushimet e shpeshta mjekësore, vonesat e detyruara të punonjësve për tekat e fëmijërisë apo të ftohtit dhe faktin që kërkojnë leje herët për të shkuar në kohë në kopsht.

Por nëse ju, duke qenë të paktën nënë e shumë fëmijëve, e vendosni veten si një specialist shumë i kualifikuar, një bashkëbisedues kompetent, një person biznesi i përmbajtur emocionalisht, atëherë mund të mbështeteni në marrjen e vendit të lirë të dëshiruar.

Për të bërë një përshtypje të favorshme te punëdhënësi, përmirësoni veten, mos e humbni veten mes pelenave dhe këmishave:

ndjekja e kurseve rifreskuese;
ndiqni lajmet në fushën tuaj të veprimtarisë;
mos refuzoni punët me kohë të pjesshme në specialitetin tuaj, edhe në pushimin e lehonisë;
poziciononi veten si një specialist kompetent;
dërgoni CV-në tuaj tek të gjithë punëdhënësit për të cilët jeni të interesuar;
kërkoni mundësi pune në internet.

Dhe - më e rëndësishmja - përcaktoni shkallën e gatishmërisë për të shkuar në punë pas pushimit të lehonisë. A ka kush ta lini fëmijën, sa larg është për të shkuar në punë, a do t'ju mungojë foshnja dhe do të shpërqendroheni nga thirrjet në shtëpi gjatë gjithë kohës?

Si të gjeni një punë për një pensionist

Me nivele të ulëta pensionesh, shumë nga të moshuarit, në vend që të gëzojnë një pushim të merituar, detyrohen së bashku me të rinjtë të kërkojnë një punë të përshtatshme.

Por si mund të gjejë një pensionist një punë nëse punëdhënësit kanë punëtorë të moshuar që nuk duan t'i punësojnë ata. Arsyet më të zakonshme të refuzimeve janë vitet e avancuara dhe një sërë sëmundjesh të mundshme, kotësia e një punonjësi të moshuar, puna e modës së vjetër dhe vështirësitë me perceptimin e risive dhe informacionit të ri.

Për t'u garantuar një punë, një aplikant i moshës në pension duhet të marrë parasysh opsionet e mëposhtme:

punë e thjeshtë (rojtar, portier);
kthimi në organizatën ku kanë punuar më parë, me kohë të pjesshme;
tutoring nëse jeni mësues.

Nëse jeni duke kërkuar punë nga e para, mos mashtroni duke fshehur moshën tuaj reale dhe arsyen e kërkimit të një pune – mes punëdhënësve ka njerëz të mirëkuptueshëm dhe besnikë. Këtu dua të vërej gjithashtu se shumë njerëz në moshën që kanë zotëruar një kompjuter munden.

Si të gjeni një punë si student

E kemi fjalën për punë të plotë dhe jo për punë anësore me “hot dog” me prospekte. Përafërsisht nga viti i tretë, shumica e studentëve kërkojnë një mundësi pune që mund të kombinohet me studimet e tyre. Dhe nëse keni sukses, atëherë në fund të universitetit, përveç diplomës, ju merrni edhe përvojën që punëdhënësit duan të kërkojnë nga të rinjtë.

Si të gjeni një punë si student , nëse merren në staf me ngurrim të madh? Mos nxitoni në zyrë nëse ka një mundësi për të provuar veten si. Dhe fitimet e profesionistëve falas mund të tejkalojnë normën e një njësie të rregullt.

Filloni një karrierë si punonjës me kohë të pjesshme dhe fitoni besim dhe respekt, si dhe promovim përmes gradave.

punë në shtëpi

Ka një numër të madh ofertash të ngjashme në rrjet. Ata ju ftojnë të shkruani tekst, dhe të mbledhni stilolapsa, dhe marramendëse. Shumë njerëz besojnë në të. Me përgjegjësi të plotë ju këshilloj: mos besoni. Miliona nuk paguhen për punë të pakualifikuar, ndoshta nuk do të paguhen fare.

Por ka mashtrues në mesin e të ashtuquajturve punëdhënës me vende të lira pune shumë solide: menaxher, menaxher, ndihmës menaxher.

Si të gjeni një punë në shtëpi pa mashtrim është një nga pyetjet urgjente të punëkërkuesve të dëshpëruar.

Analizoni propozimin, gjeni gracka në të: agjenti kërkon që aplikanti të paguajë paraprakisht për shërbimin ose materialet harxhuese, ose lëshon një kontratë me përmbajtje të dyshimtë për të nënshkruar, ose fsheh informacione për punëdhënësin.

Shikoni me shumë kujdes sjelljen e agjentit dhe mbani mend se nuk jeni ju që duhet të paguani, por ju.

Dhe ju gjithashtu mund ta kryeni punën me ndihmën e një garantuesi ndërmjetës i cili mund të garantojë pagesën nëse e përfundoni punën tuaj sipas të gjitha kërkesave të klientit dhe në kohë. Një shembull i mrekullueshëm i një garantuesi të tillë është.

Konkluzioni dhe Konkluzionet

A keni menduar ndonjëherë pse është kaq e vështirë të gjesh një punë për njerëzit që nuk e shqetësojnë veten me asgjë. Nuk po flas për përmirësimin e aftësive profesionale dhe zgjerimin e mundësive, ekziston një kategori e tillë - aplikantët e divanit. Ai dërgoi një CV dhe shtrihet në divan, duke pritur për një përgjigje.

Është e mundur që nuk do të presë.

Për të ndihmuar veten në gjetjen e një pune të mirë, duhet të ndiqni disa rregulla:

rrisni vazhdimisht potencialin tuaj profesional (mësoni gjuhë të huaja, zotëroni specialitete të lidhura);
përdorni të gjitha opsionet e kërkimit të punës - nga reklamat në faqet e internetit te thirrjet për përfaqësuesit e kompanive;
përgatituni me kujdes për intervistën, duke menduar jo vetëm për çdo përgjigje të pyetjeve të mundshme, por edhe për pamjen tuaj.

Në fund të artikullit do të them një frazë të njohur deri në banalitet: uji nuk rrjedh nën një gur të shtrirë. Gjetja e një pune kërkon përpjekje dhe kur flisni me një punëdhënës të mundshëm, është e rëndësishme jo vetëm të dukeni të sigurt, por edhe të jeni të tillë. Dhe mos kini frikë të merrni përgjegjësinë për të ardhmen tuaj.

Ju uroj suksese në këtë.

Sinqerisht, Sergej Ivanisov.

Mirëdita miq!

Elena Nikitina është në kontakt, dhe sot do të flasim se si të gjejmë një punë - ëndrrat dhe realitetet, themelore dhe shtesë, për nxënësit e shkollave dhe pensionistët - për çdo shije.

Nëse nuk keni fare përvojë, atëherë keni gjënë kryesore - rininë, forcën dhe entuziazmin, gjë që ndihmon për të lëvizur malet. Besoni në veten tuaj dhe lexoni më poshtë.

nxënës shkolle

Sipas legjislacionit të Federatës Ruse, qytetarët mund të punojnë nga mosha 14 vjeç. Vërtetë, me pëlqimin e prindërve dhe autoriteteve të kujdestarisë dhe jo më shumë se 2 orë në ditë në kohën e tyre të lirë nga shkolla. Por edhe brenda këtyre kufijve të arsyeshëm, ka vend për zgjedhje.

Mënyra më e lehtë për të gjetur një punë është përmes shërbimit lokal të punësimit: si rregull, informacioni për të ardhurat gjatë pushimeve verore postohet atje në pranverë. Më shpesh, këto janë punime për përmirësimin e një qyteti ose një territori tjetër. Kur punoja si mësues në një shkollë me konvikt, fëmijët e mi lanë shkollën e tyre të lindjes, lyenin muret me bojë të sigurt me bazë uji dhe për këtë morën para dhe shënimet e para në librin e punës.

Përveç kësaj, ju mund të kërkoni punë në gazeta dhe në internet. Më poshtë janë më të njohurat:

promotor,
poster reklamash,
shitës gazetash,
aktor shtesë (e rëndësishme në qytetet e mëdha).

Në Nizhny Novgorod, të rinjtë që njihnin gjetën një punë me kohë të pjesshme në tabelën e informacionit të një qendre tregtare. Djemtë në kohën e caktuar rreptësisht për 2 orë në ditë shpërndanin fletëpalosje, i paguanin pa mashtruar.

Gjëja më e rëndësishme është të dini për integritetin e punëdhënësit. Një organizatë e ndershme lidh një kontratë pune. Nëse kjo nuk ofrohet, pyesni të njohurit dhe miqtë tuaj: ndoshta njëri prej tyre ka bashkëpunuar tashmë me kompaninë dhe mund të garantojë për të.

Është shumë më e vështirë të gjesh një punë në një qytet të vogël, dhe vende të lira të tilla thjesht nuk ekzistojnë. Sidoqoftë, opsionet e mëposhtme janë të mundshme:

kërkoni një punë për verën në një kamp për fëmijë. Ndonjëherë administrata është e gatshme të punësojë një pastruese, një ndihmës kuzhine nga të miturit;
gjeni një punë në distancë. Ne kemi shkruar tashmë për.

Nga mosha 16 vjeç, orët ditore të punës rriten në 4 orë në ditët e shkollës dhe deri në 7 orë në ditë pushimi. Prandaj, punëdhënësit janë më të gatshëm të marrin të rinjtë në staf.

Ata që duan të punojnë shumë mund të trokasin në zinxhirët e ushqimit të shpejtë si McDonald's. Informacioni për vendet e lira të punës gjendet direkt në kafene, pyetësori mund të plotësohet atje ose në faqen e internetit.

studenti

Nëse po lexoni këtë paragraf, do të thotë se tashmë po mendoni të kërkoni një punë. Dhe ata e bënë atë siç duhet! Sa më shumë përvojë të kesh deri në fund të universitetit, aq më interesant je për punëdhënësin. Le të biem dakord: ne do të lëmë turne në McDonald's në rastin më të mirë për vitin e parë, përveç nëse planifikoni një karrierë në këtë kompani.

Ka ikur kohët kur ekonomistët dhe filologët e ardhshëm kalonin verën e tyre në ekuipazhet e trenave dhe lanin skenat e teatrit në dimër (ky është një përshkrim i përvojës sime dhe të shokëve të mi të klasës në fillim të viteve 2000). Sot, ka gjithnjë e më pak studentë në hekurudhë dhe në punë të tjera me kualifikim të ulët: të rinjtë preferojnë të ndërtojnë një karrierë që në moshë të re.

Prandaj vendosim synime, prioritete dhe ndjekim thirrjen e tregut të punës. Pra, ne jemi në kërkim të një pune sa më në harmoni me të ardhmen, por jo në dëm të së tashmes. Ne fokusohemi në zhvillimin e cilësive të nevojshme dhe mundësinë e kombinimit me studimet. Rekomandimet janë si më poshtë:

Nëse keni nevojë për aftësi komunikimi me një klient, zgjidhje konflikti, shitje, mund të merrni parasysh pozicionet: promotor, kamarier, operator i qendrës së thirrjeve, menaxher. Shpesh ju mund të zgjidhni një kohë të përshtatshme pune, dhe në disa organizata ofrohet rritja e karrierës.
Përvoja në punën me fëmijët, aftësitë e aktrimit dhe organizimit po shtohen në fushën e animacionit, kërkimeve, dhomave të lojërave. Punësimi është zakonisht në mbrëmje ose fundjavë. Në verë, shkoni si këshilltar në kamp, duke përfshirë detin. Ëndërroni të bëheni mësues? Shkoni në shkollën tuaj - nëse nuk ju jepet një punë me kohë të pjesshme, atëherë ata mund të lejohen të mbajnë mësime pa pagesë.
Puna administrative mund të fillohet në komisionin sindikal, në departament ose në komisionin përzgjedhës. Gjithmonë lini një takim për të ndjekur mësimet. Paga do të jetë më e ulët se ajo e tregut, por do të jeni në dijeni të të gjitha eventeve universitare dhe do të merrni rekomandime të mira.
Nëse ëndërroni të punoni në një kompani premtuese, filloni me një praktikë. Mos u përtoni të ecni dhe të propozoni vetë kandidaturën tuaj. Studentët aktivë dhe të ndërgjegjshëm vihen re nga autoritetet dhe tërhiqen nga stafi.
Studentët me korrespondencë mund të gjejnë vërtet një punë sipas TC - ata do të paguajnë edhe për seancat. Derisa të vendosni për një punë, shkoni në shërbimin e punësimit: do t'ju ofrohen disa vende të lira të besueshme dhe nëse nuk përshtateni, ato do të regjistrohen.

Diplomim

A keni marrë një diplomë arsimi dhe në kërkesat për vendet e lira të specialitetit tuaj tregohet kudo përvoja e punës? Mos u shqetësoni, situata nuk është e pashpresë. Stafi me përvojë këshillon:

Shpesh në një përshkrim pune, disa artikuj janë mjaft të dëshirueshëm. Prandaj mos ngurroni të dërgoni CV-në tuaj. Sinqerisht tregoni se nuk keni përvojë, por sigurohuni që të përmendni një praktikë ose praktikë në një temë të ngjashme. Përshkruani cilësitë e biznesit tuaj - ndoshta ato do t'ju ndihmojnë të bëni një zgjedhje në favorin tuaj.
Sqaroni për vete të gjitha opsionet e mundshme për profesionet. Në cilin pozicion jeni gati të punoni dhe cili definitivisht nuk është i përshtatshëm për ju? Mos u përtoni të bëni pyetje me të njohurit tuaj - ndoshta ajo që ju duket joshëse nuk është në të vërtetë shumë tërheqëse nga brenda dhe ajo që ju frikëson nuk është aq e frikshme.
Nëse ka një mundësi për të marrë një pozicion një hap më të ulët se sa dëshironi, mos kini frikë të zgjidhni këtë opsion. Në të njëjtën kohë, specifikoni perspektivat për rritjen e karrierës në ndërmarrje.
Kërkoni informacion rreth praktikave në fushat që ju interesojnë. Zakonisht njoftimet për këtë publikohen në internet në burimet tematike (në fund të artikullit do të gjeni një listë të dobishme), por mund të shikoni edhe faqet e internetit të kompanisë.
Në intervistë, tregoni gatishmërinë tuaj për të mësuar dhe besimin në aftësitë tuaja. Shefi im nuk pranoi të punonte për një grua serioze vetëm sepse ajo thoshte gjatë bisedës: "Diçka që kam frikë të punoj në një pozicion kaq të përgjegjshëm!"
Është më mirë të filloni të kërkoni punë menjëherë pas marrjes së diplomës, pa e shtyrë atë deri në vjeshtë. Përndryshe, ndërsa pushoni buzë detit, vendin tuaj do ta zënë shokët e klasës më të shkathët.

Nëse keni nevojë urgjente për një punë

Ndonjëherë ju duhet të fitoni para shpejt. Opsione për një punë anësore të thjeshtë dhe të shkurtër:

korrier (disa kompani konsiderojnë "rekrutë");
kompani e jashtme (ata pranojnë të gjithë, paguajnë pas disa ndërrimeve, planifikojnë për të zgjedhur);
aktor shtesë (shikues në sallë);
punë me turne (kujdes nga mashtrimet).

Për shtatzëna

Nuk është e lehtë për një grua në një pozicion të vendoset. Jo vetëm që puna nuk gjendet menjëherë, por barku po rritet - është gati të lëshohet. Epo, nëse gjendja shëndetësore ju lejon të shkoni në intervista. Përndryshe, do t'ju duhet të prisni për një moment më të favorshëm, duke marrë parasysh me kujdes garderobën e maskimit.

Qëllimi kryesor tani është gjetja e një organizate që do të sigurojë foshnjën deri në një vit e gjysmë. Mund të jetë edhe një strukturë shtetërore edhe tregtare, nëse janë të gatshëm t'ju marrin zyrtarisht.

Sigurisht, është më mirë të njoftoni shefin pas punësimit. Nuk ka gjasa që ai të jetë i lumtur për ju, por familja është më e rëndësishme se mendimi i udhëheqësit.

Sapo të mësoni për shtatzëninë, porosisni menjëherë vetes një certifikatë pa precedentë penalë. Ka të ngjarë që nuk do të ketë një punë të mirë dhe ju duhet të shkoni si dado në një kopsht fëmijësh ose në një institucion të ngjashëm. Ky dokument do të jetë i dobishëm atje.

Fatkeqësisht, nuk është e pazakontë që një grua në një pozicion të detyrohet të heqë dorë me vullnetin e saj të lirë. Prandaj, nëse nuk jeni të sigurt se keni forcë të mjaftueshme për t'i rezistuar presionit nga lart, zgjidhni një kompani me kujdes. Ndoshta duhet të zgjidhni një punë më pak fitimprurëse, por më të besueshme. Kërkoni këshilla nga shërbimi i punësimit.

Ndërrimi i natës dhe faktorë të tjerë të dëmshëm tani janë të padëshirueshëm. Por në raste ekstreme, do të duhet të pajtoheni me këtë: ndoshta më vonë do të jeni në gjendje të bini dakord për një orar me ekipin.

Mos harroni se mendimi konvulsiv "Dua një punë me çdo kusht" nuk duhet t'ju tradhtojë. Mundohuni të interesoni punëdhënësin për cilësitë personale dhe të biznesit. Kjo do ta bëjë më të lehtë për ju që të shkoni më vonë në pushimin e lehonisë.

Gruaja pas dekretit

Shpesh, pas largimit nga leja prindërore, një grua duhet të ndryshojë vendin e punës. Është shumë më e vështirë për të të vendoset se sa për një vajzë pa fëmijë. Ndonëse vërehet edhe e kundërta: shpesh punëdhënësi ka frikë nga kandidatët e moshës së lindjes së fëmijëve, veçanërisht ata të martuar. Besohet se sapo të kapin një vend, ata menjëherë do të mblidhen me një dekret.

Mami ka nevojë për stabilitet, ajo nuk është e prirur të heqë dorë, dhe ky është plusi i saj. Dhe, megjithëse punëdhënësi ka frikë nga pushimet e shpeshta të sëmundjes, punësimi është i mundur.

Gjëja më e rëndësishme kur përpiloni një CV është të tregoni se ka dikush që të kujdeset për fëmijën. Nëse jetoni afër punës, mos harroni ta raportoni edhe këtë - ky është një plus i rëndësishëm për punëdhënësin.

Dhe, sigurisht, gjatë pushimit të lehonisë, vazhdoni të përmirësoni aftësitë tuaja profesionale nëse është e mundur (ose fitoni të reja nëse nuk mund të ktheheni në aktivitetet tuaja të mëparshme). Dëshmitë nga kurset dhe trajnimet janë dëshmia më e mirë e kompetencës suaj profesionale dhe dëshirës për t'u zhvilluar.

Çfarëdo që Polina punonte derisa kishte një vajzë të vogël! Dhe një shitës në një mini-market me një orar të vështirë (vajza ishte me gjyshen), dhe një dado në kopshtin e fëmijëve, kur erdhi koha për të shoqëruar fëmijën. Por shpirti i Polinës ka kërkuar gjithmonë kreativitet. Pasi ajo shkoi në fabrikën e njohur të dekoratave të Krishtlindjeve Ariel shumë përtej kufijve të Rusisë, përfundoi një detyrë testimi dhe mori një punë si artiste. Një orar fleksibël më lejoi të arrij ta marr dhe ta marr fëmijën nga kopshti.

Puna për pensionistët

Në realitetet moderne ruse, rrallë dikush mund të përballojë të largohet nga vendi i punës në ditën e përvjetorit. Më shpesh, njerëzit detyrohen të vazhdojnë të punojnë nga nevoja, por ka arsye të tjera:

dëshira për të mbetur i dobishëm për shoqërinë;
nevoja për të bërë atë që duan (shumë mësues nuk shkojnë në një pushim të merituar pa lënë klasën);
vetmia, mërzia në shtëpi.

Sipas përvojës së miqve të mi, një pensionist punësohet shumë më me dëshirë se sa personat e moshës para pensionit. Kandidatët e moshës dërgohen në ndërmarrje ku nuk ka rritje të karrierës, paga të larta, udhëtime të shpeshta pune dhe teknologji të reja. Sipas statistikave, çdo kompani e katërt në Rusi është e gatshme të punësojë një pensionist.

Në shumicën e rasteve, këto janë pedagogia, shërbimet e strehimit dhe komunale, organizatat e sigurisë, kultura dhe arti (shoqëruesit e tualeteve dhe arkëtarët në teatrot provinciale).

Pikat e forta të kësaj grupmoshe janë:

shkolla e vjetër - përgjegjësi, zell;
dëshira për të qëndruar në vendin e punës;
përvojë e pasur jetësore.

Pensionistët e realizojnë veten me sukses në profesione krijuese (tutor, drejtues grupi, udhërrëfyes), në fusha që lidhen me përvojën e tyre të konsiderueshme (shitje lulesh, farash, punime me gjilpërë). Ju mund të këshilloni punën në shtëpi ose në distancë, të kërkoni porosi përmes Internetit, të vetëpunësoni.

Punësimi i shtetasve me precedentë penalë

Ka industri ku qytetarët me precedentë penalë nuk lejohen të hyjnë. Këto janë gjykata dhe prokuroria, shërbimi ushtarak, pedagogjia, banka e disa të tjera. Një vërtetim i mosdënimit këtu kërkohet nga aplikanti pa dështuar. Por organizatat e tjera nuk po nxitojnë të pranojnë një person "me të kaluar".

Situata është e ndërlikuar nga fakti se disa punëdhënës kanë akses në bazën e të dhënave të Ministrisë së Punëve të Brendshme. Nuk është e vështirë për ta të llogarisin një kandidat të dënuar më parë, edhe nëse pyetësori tregon të kundërtën. Sipas ligjit, një pyetësor i tillë diskriminon qytetarët, prandaj është i paligjshëm shkarkimi i një punonjësi për të dhëna të rreme në të. Por në praktikë, gjithçka ndodh ndryshe. E gjithë kjo kufizon ndjeshëm të drejtën e njeriut për punë të lirë.

Në këtë situatë, ekspertët këshillojnë:

Kontaktoni qendrën lokale të punësimit ose qendrën e përshtatjes sociale për personat e liruar nga vendet e privimit të lirisë për mbështetje ligjore dhe informative.
Mundohuni të pastroni bindjen. Kjo e drejtë përcaktohet me ligj. Do t'ju duhet një vërtetim nga policia dhe një referencë nga vendi i banimit.
Kërkoni për çdo fitim të disponueshëm me ndihmën e miqve.
Hapni një sipërmarrës individual (taksi, duke bërë fotokopje).
Ose merrni parasysh punën në distancë.

Për një punë të dytë

Nëse keni nevojë për një punë me kohë të pjesshme ose dëshironi ta kaloni kohën tuaj të lirë në mënyrë të dobishme, një punë e dytë mund të jetë shumë e dobishme.

Krahasuar me një punë me kohë të pjesshme në vendin e zakonshëm, ajo madje ka një numër avantazhesh:

energji e freskët e një profesioni të ri;
njohje shtesë;
aftësia për të kombinuar punën dhe hobi (ruajtja e një rrethi interesash).

Gjëja më e rëndësishme kur kërkoni një punë të dytë është ta kombinoni atë jo vetëm me të parën, por edhe me kohën e lirë, përndryshe nuk do të ketë fare forcë. Sidoqoftë, siç tregon praktika, të mos kesh kohë për të jetuar është më shumë frikë sesa realitet. Sapo shfaqet ndonjë ngarkesë shtesë, një person i organizuar rishpërndan kohën, ndryshon ritmin dhe ritmin e jetës dhe, më e vlefshme, gjen mijëra aktivitete për të sakrifikuar. Për shembull, shikimi i televizorit dhe bisedat e gjata telefonike.

Marta në të kaluarën e afërt kombinoi një orar 1/3 në një vend me një punësim 2/2 në një tjetër. Në të njëjtën kohë, ajo arriti (edhe pse jo gjithmonë) të shkonte në joga, në anglisht, në kohën e saj të lirë të "lodhte" në italisht, një herë në muaj të fitonte para shtesë në kuize (lojëra ekipore intelektuale) dhe madje herë pas here të shkonte në deti, duke pyetur të gjithë shefat menjëherë.

Me të ardhura të mira

Shumica e njerëzve janë të interesuar për punë me pagesë të lartë. Megjithatë, një pjesë e konsiderueshme e popullsisë nuk shkon deri në fund në këtë drejtim. Për arsye të ndryshme jemi të detyruar të pranojmë kompromise.

Si të gjeni një punë të mirë gjithsesi?

Para së gjithash, vendosni vetes një qëllim. Përcaktoni nivelin e dëshiruar të të ardhurave dhe mos e ulni shiritin.
Vendosni që patjetër do ta arrini qëllimin tuaj.
Ju lutemi vini re se kjo do të marrë kohë. Llogaritni sa kohë jeni të gatshëm të prisni pa dëmtuar portofolin dhe nervat tuaja.
Mendoni se cili specialitet mund t'ju sigurojë pagën e kërkuar. Çfarë do të dëshironit, mundeni dhe nuk do të bënit patjetër?
Çfarë jeni të gatshëm të bëni për një pagë të lartë? A do të jeni në gjendje të kaloni më shumë kohë në rrugë, të udhëtoni shpesh në udhëtime pune apo edhe të ndryshoni vendbanimin tuaj? Është gjithashtu e dobishme të vlerësohen aspektet morale: disa përgjegjësi në punë mund të jenë në kundërshtim me karakterin tuaj dhe parimet e jetës.

Punët me pagesë të lartë janë të ndryshme. Mund të jetë edhe punë e vështirë në veri, edhe kalim kohe në zyrë në kryeqytet. Nëse qëllimi juaj përfshin jo vetëm para të mëdha, por edhe status të lartë shoqëror, këshillat janë si më poshtë:

Një rrogë e mirë pret një kandidat të denjë. Vetëbesimi juaj duhet të shfaqet jo vetëm midis rreshtave të CV-së tuaj, por edhe në të gjithë pamjen tuaj. Kështu që punoni me veten tuaj. Përmirësoni vetëvlerësimin, kualifikimet, përvojën dhe cilësitë e biznesit.
Krijoni një rezyme tërheqëse. Mos u bëni dembel të drejtoheni në ndihmën e një profesionisti dhe mos e kurseni atë. Dhe nëse doni të bëheni një asistent personal i kreut, ne kemi përgatitur tashmë për ju.
Dërgoni pyetësorin tek kompanitë tërheqëse. Mundohuni t'i tregoni secilit prej tyre dobinë tuaj.
Së bashku me këtë, përgjigjuni vendeve të lira nga faqet - mundësisht ato më të shijshmet.
Në të njëjtën kohë, përmirësoni aftësitë tuaja. Jeni i sigurt se do të gjeni një punë të mirë? Pra, ndjekja e kurseve nuk do të jetë e kotë. Ndoshta do të gjeni një vend atje.

Si të gjeni një punë të ëndrrave?

Mund ta kufizoni veten në një histori në vend të një mijë fjalësh.

Që nga rinia e saj, Marya ëndërroi jo vetëm për një lloj profesioni - ajo donte t'i bënte të gjithë njerëzit të lumtur. Zejtarja e të gjitha zanateve - Marya është e angazhuar në thurje, vizatim, bërjen e kukullave. Ajo krijoi shkollën e grave me gjilpërë "Bereginya" në Ufa. Edukimi dhe përvoja organizative ndihmuan. Ky ishte hapi i parë në zbatimin e tij.

Në vitin 2015, një nga partnerët e shkollës ftoi pjesëmarrësit në një klasë masazhi yoga Thai - që atëherë, interesi i Marya për këtë lloj aktiviteti ka ardhur duke u rritur. Sipas saj, në këtë mënyrë ju mund të bëni shumë më tepër njerëz të lumtur.

Pasi përvetësoi përvojën e mjeshtrave më të mirë të Rusisë, vajza filloi të praktikonte me miqtë. Gradualisht, aktivitetet amatore u kthyen në fitime. Ajo gjen klientët me gojë dhe, pavarësisht nga VKontakte aktuale publike, e konsideron këtë mjet më efektivin për promovimin e shërbimeve të saj. Vajza i kushton shumë vëmendje edukimit dhe vetë-edukimit. Pa lënë atdheun e saj, Marya mori një certifikatë Thai dhe tani ëndërron një praktikë në Tajlandë.

Tani Marya nuk është thjesht një masazhatore, por krijuese e një salloni vizitues të masazhit yoga Thai. Nën drejtimin e saj, janë edhe tre vajza të tjera me një filozofi të ngjashme. Ata bëjnë të lumtur tre qytete: Ufa, Chelyabinsk dhe Yekaterinburg.

Marya vlerëson punën e saj për emocione pozitive dhe mundësinë për të kuptuar praktikat psikoterapeutike me ndihmën e masazhit (masazhi dhe psikologjia janë të lidhura së bashku për të).

Si ta detyroni veten të gjeni një punë?

Dedikuar atyre që besojnë se të gjitha sendet e tjera nuk janë për të.

Zakonisht, mosgatishmëria për të punuar shoqërohet me vetë-dyshim (përfshihet frika e refuzimit në një intervistë), zhgënjimi në aktivitetet e mëparshme ose dembelizmi elementar.

Nëse gjendja e pasivitetit ju pëlqen, nuk ka gjasa ta detyroni veten ta ndryshoni atë. A është e mundur të gjesh një profesion që nuk kërkon shumë kohë, për shembull, profesioni i pavarur. Nëse trashësia e portofolit nuk ju lejon të relaksoheni, atëherë patjetër që do të kërkoni punë - çështje kohe.

Ja se si të motivoheni në mënyrën e duhur:

Rinisni (dilni nga zona juaj e rehatisë: shkoni në shëtitje, vizitoni familjen tuaj, etj.)
Bëni një listë të dëshirave që do të realizohen me rrogën e ardhshme.
Mos kini frikë nga refuzimi. Ata nuk e morën atë në një vend - ata janë duke pritur në një tjetër. Nëse keni nevojë për punë me çdo kusht, shiriti i dëshirave mund të ulet.
Konsideroni të gjitha opsionet e mundshme dhe të pamundura. Kush e di se çfarë horizontesh do të hapen para jush? Jo një ide e keqe për njerëzit e lirë - puna sezonale në një rajon tjetër: niveli i adrenalinës rritet dhe ritmi i jetës rritet.
Mësoni një zanat të ri. Nuk do të lëndojë kurrë.
Kërkoni ndihmë nga miqtë. Kushdo që nuk këshillon një vend të caktuar pune do të jetë në gjendje të sugjerojë se si ju sheh. Ndonjëherë është profetike.

Fat i mirë për të gjithë ata që janë të hapur ndaj mundësive të reja!