480 fshij. | 150 UAH | $7,5 ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC",BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Teza - 480 rubla, transporti 10 minuta 24 orë në ditë, shtatë ditë në javë dhe pushime
240 fshij. | 75 UAH | $3,75 ", MOUSEOFF, FGCOLOR, "#FFFFCC",BGCOLOR, "#393939");" onMouseOut="return nd();"> Abstrakt - 240 rubla, dorëzimi 1-3 orë, nga ora 10-19 (koha e Moskës), përveç të dielës
Kogan Evgenia Alexandrovna. Problemet e ndërtimit të një karriere politike në rajon: 22.00.04 Kogan, Evgeniya Aleksandrovna Problemet e ndërtimit të një karriere politike në rajon (Në shembullin e korpusit të deputetëve të Tver dhe rajonit Tver): Dis. ... sinqertë. sociologjike Shkenca: 22.00.04 Moskë, 2005 135 f. RSL OD, 61:05-22/407
Prezantimi
Kapitulli 1. Analiza teorike e karrierës politike 11
1.1. Karriera për sa i përket paradigmave kryesore sociologjike 11
1.2. Karriera politike brenda koncepteve klasike të elitave dhe pushtetit 26
Kapitulli 2. Karriera politike në shoqërinë moderne ruse 39
2.1. Mekanizmat për rekrutimin e elitës politike në shoqëritë sovjetike dhe post-sovjetike 39
2.2. Metodat e analizës së karrierës politike në shkencat sociale moderne 49
Kapitulli 3. Analiza e karrierës së deputetit në rajonin rus (në shembullin e qytetit të Tverit dhe rajonit të Tverit) 59
3.1. Zëvendës në strukturën socio-profesionale të shoqërisë. Portret social dhe profesional i deputetëve të qytetit të Tver dhe rajonit Tver 59
3.2. Ndërtimi i një karriere në politikën moderne (analizë e intervistave me deputetë) 68
Përfundimi 101
Bibliografia 105
Aplikimet 117
Hyrje në punë
"Karriera" si koncept në kuptimin e tij modern u shfaq në shekujt XVII-XVIII. Para kësaj, ai përdorej vetëm në një kontekst "kalorësie". Nga fundi i shekullit XVII. ky koncept filloi të transferohej në rrethin e njerëzve që demonstruan promovim të shpejtë. Termi "karrierë" si promovim në shërbimin zyrtar u përdor fillimisht vetëm në lidhje me sistemet burokratike. M. Weber besonte se burokracia si fenomen fillimisht lind në kushtet e një lloji patrimonial të dominimit politik, dhe më vonë u bë pjesë e sistemeve racionale burokratike. Çdo hap i karrierës brenda kornizës së sistemit patrimonial u shënua me një titull, dhe në një racional burokratik - me një gradë zyrtare. Rritja e karrierës në të dy sistemet ishte e strukturuar në mënyrë të ngurtë dhe kryesisht e paracaktuar formalisht, megjithëse në sistemin patrimonial varej nga autoritetet më të larta, besnikëria ndaj të cilave ishte një faktor i rëndësishëm suksesi, dhe në sistemin racional varej nga njohuria, rritja profesionale, përvoja, etj.
Në periudhën sovjetike, një karrierë shihej në një kuptim negativ si "karrierizëm", i cili paraqitej si ndjekje e suksesit personal në veprimtari zyrtare, shkencore ose të tjera, të shkaktuara nga qëllime egoiste, shpesh në dëm të interesave publike 4 . Gjithsesi, i gjithë sistemi i nomenklaturës së vendit bazohej në rritjen e karrierës së një personi, ndërsa mundësitë e ngritjes në detyrë përcaktoheshin nga lidhjet dhe besnikëria ndaj regjimit.
Në periudhën post-sovjetike, statusi i "karrierës" në shoqëri ka ndryshuar. Filloi të konsiderohet në një kuptim më të gjerë, kriteret për vlerësimin e suksesit të një karriere kanë ndryshuar. Së bashku me rritjen e karrierës u shfaqën tregues të tillë si njohja publike, rritja profesionale etj. Për më tepër, një karrierë filloi të perceptohej si një nga qëllimet e aprovuara shoqërore të një personi. Sot, në literaturën publicistike ka shumë udhëzime teorike dhe praktike se si të bësh në mënyrë efektive një karrierë. Një karrierë e suksesshme është bërë një nga atributet thelbësore të personalitetit modern.
Karriera politike, duke qenë një mekanizëm për zhvillimin e një komuniteti profesional politik, ende perceptohet negativisht në shoqëri. Kjo është
"Williams R. Fjalë kyçe. Një fjalor i kulturës dhe shoqërisë. - Londër: Fontana, 1976. - F. 52-53.
2 Weber M. Politika si profesion dhe profesion // Weber M. Vepra të zgjedhura. - M .: "Përparimi",
3 Maslovsky M.V. Sociologjia Politike e Burokracisë (Biblioteka e të Specializuarve
kurset e edukimit sociologjik). - M., 1997.-S. 32.
4 Fjalor Enciklopedik Sociologjik / Ed. G.V. Osipov. - M, 1998. - S. 120.
4 i detyrohet, nga njëra anë, stereotipeve që u zhvilluan në epokën sovjetike dhe ekzistojnë ende, dhe nga ana tjetër, faktit që një karrierë politike sot paraqitet si rezultat i veprimtarive të teknologëve të PR, në proces i të cilit personaliteti i vërtetë i një politikani zbehet në plan të dytë. Karriera politike perceptohet nga njerëzit si një dëshirë për pushtet për hir të vetë pushtetit, si shndërrim i parasë në pushtet, lobim për interesat e tyre ekonomike dhe jo si një mënyrë "shërbimi civil".
Rëndësia e studimit të karrierës politike në shoqërinë moderne ruse përcaktohet nga fakti se nuk është vetëm një mënyrë për të arritur suksesin personal të një individi, por edhe një fenomen i rëndësishëm shoqëror, një kusht për stabilitetin dhe qëndrueshmërinë e strukturës socio-profesionale të shoqërisë moderne. Niveli i profesionalizmit dhe efektiviteti i autoriteteve në masë të madhe varet nga çfarë njerëzish do të vijnë në politikë, si do të ndërtohet karriera e një politikani, cilat janë motivet, identiteti dhe strategjitë e tyre.
Karriera është një tregues i gjendjes së kulturës politike të shoqërisë. Ai vepron si një lloj treguesi, një “lakmus test” i proceseve që po ndodhin në sistemin politik të rajonit.
Gjatë dekadës së fundit, në vendin tonë kanë ndodhur ndryshime të rëndësishme socio-kulturore dhe social-politike. Gjatë periudhës sovjetike, deputetët u zgjodhën formalisht dhe, në fakt, nuk ndryshonin në asnjë mënyrë nga burokracia, e cila vepronte sipas udhëzimeve të udhëheqjes. Një nga risitë e periudhës post-sovjetike ishte parlamentarizmi, i cili po formohet mbi bazën e zgjedhjeve alternative, të lira, të drejtpërdrejta. Megjithatë, sot ajo po formohet në një mjedis të pamjaftueshëm profesional dhe në një hapësirë politike të strukturuar keq. Dhe në qarqe as kriteret për profesionalizmin e deputetëve nuk janë përcaktuar, rolet dhe statusi i tyre nuk janë sqaruar plotësisht. Shumë studiues i kushtojnë vëmendje kryesisht shqyrtimit të mekanizmave për rekrutimin e përfaqësuesve të qeverisë. Sidoqoftë, efektiviteti i aktiviteteve të politikanëve, dhe në veçanti deputetëve, varet kryesisht nga vetë ata. Në këtë drejtim, me rëndësi të veçantë është studimi i procesit të ndërtimit të karrierës së politikanëve rajonalë përmes analizës së interpretimeve të tyre subjektive.
Problemi i kërkimit të disertacionit. Nga njëra anë, epoka sovjetike dhe ajo moderne janë të ndryshme në socio-kulturore, politike dhe
5 shqisat institucionale. Kjo do të thotë se mund të flitet për karrierën në shoqëritë sovjetike dhe post-sovjetike si dy dukuri të ndryshme. Nga ana tjetër, mund të gjenden ngjashmëri të konsiderueshme në sjelljen, psikologjinë, vlerat e politikanëve modernë me përfaqësuesit e nomenklaturës sovjetike. Ndërtimi i një karriere politike po zhvillohet sot në kushte mjaft të vështira, kur nevojiten modele krejtësisht të reja të sjelljes në karrierë, por në realitet politikanët “shikojnë prapa” drejt modeleve të vjetra nomenklaturë. Një analizë e karrierës moderne politike do të na lejojë të kuptojmë më mirë se në çfarë lloj shoqërie jetojmë, çfarë procesesh po ndodhin në të.
Shkalla e zhvillimit shkencor të problemit. Karriera është një fenomen kompleks dhe i shumëanshëm, studimi i të cilit kërkon një qasje gjithëpërfshirëse, shumëpalëshe. Avancimi në karrierë konsiderohet nga pikëpamja e psikologjisë, menaxhimit të personelit, sociologjisë, shkencës historike, studimeve kulturore.
Në fazën e tanishme mund të dallohen një sërë autorësh të huaj, të cilët ia kanë kushtuar veprat e tyre aspekteve të ndryshme të karrierës së tyre: W. Berg, F. Bettger, R. Cross, H. Mackay, B. Schwalbe e të tjerë. Ndër studiuesit vendas të karrierës, më të dalluarit janë A.K. Markova, V.A. Polyakov, S.I. Sotnikova, etj. Sidoqoftë, shumica e këtyre autorëve fokusohen në zhvillimin e teknologjive për një karrierë moderne profesionale, ndërsa çështjet teorike të formimit dhe zhvillimit të karrierës praktikisht nuk merren parasysh.
Aspektet psikologjike të një karriere studiohen më aktivisht në shkencën moderne. Ato janë paraqitur në veprat e E.G. Moll, G.B. Mikhailova, V.I. Petrupshna, E.B. Shestopal dhe shkencëtarë të tjerë. Vitet e fundit, një prirje veçanërisht popullore në shkencën psikologjike është akmeologjia, e cila studion pikën më të lartë në zhvillimin njerëzor: gjendjen e prosperitetit, pjekurisë, kapacitetin maksimal të një personi si person, profesionist, anëtar i shoqërisë (O.S. Anisimov, A.A. Derkach dhe të tjerët).
Karriera si dukuri sociale konsiderohet disi sporadike në literaturë. Ndër studiuesit vendas, veprat e N.N. Alyyevskaya, E.V. Dankova, E.A. Okhotsky, etj.
Analiza e aspekteve të ndryshme të zhvillimit të karrierës në politikë mund të gjendet në shkrimet e shumë klasikëve që studiojnë elitën politike, por karriera politike si e tillë nuk është në fokusin e këtyre studiuesve. Në veprat e klasikëve të elitizmit R. Michels, G. Mosca, V. Pareto, si dhe P. Bourdieu, M. Weber, K. Mannheim, R. Mills, P. Sorokin, proceset e formimit.
elita në pushtet, faktorët personalë që kontribuojnë në rritjen e suksesshme të karrierës, motivet për të avancuar në pushtet.
Në literaturën moderne vendase, vëmendja e shumë studiuesve përqendrohet kryesisht në studimin e mekanizmave të rekrutimit të elitës politike që ekzistojnë në shoqërinë moderne, të cilat kryesisht përcaktojnë natyrën e rritjes së karrierës së një politikani. Tendencat në formimin e elitës politike në vendin tonë konsiderohen në veprat e sociologëve dhe shkencëtarëve politikë rusë M.N. Afanasiev, G.K. Ashina, A.V. Duki, O.V. Kryshtanovskaya, N.Yu. Lapina, V.V. Makeeva, E.A. Okhotsky, A.V. Ponedelkova, A.E. Chirikova dhe shkencëtarë të tjerë.
Vitet e fundit, studimet e trupave të deputetëve, si në nivel të Federatës, ashtu edhe në rajone, janë bërë gjithnjë e më të rëndësishme. Shkencëtarët studiojnë përbërjen socio-profesionale të legjislaturës rajonale (I.A. Vasiliev, O.M. Dudina, E.A. Zeletdinova, etj.), Vlerat dhe orientimet socio-politike të deputetëve (A.V. Duka, etj.), Etikën e veprimtarisë së deputetit (V.I. Bakshtanovskiy, Yu.V. Sogomonov, etj.) dhe aspektet psikologjike (E.B. Shestopal, etj.).
Baza teorike dhe metodologjike hulumtimi i disertacionit është një qasje poliparadigmatike. Karriera konsiderohet nga këndvështrimi i dy qasjeve (paradigmave) sociologjike: objektiviste dhe subjektiviste.
Baza teorike dhe metodologjike e studimit ishte puna e përfaqësuesve të qasjes subjektiviste, në veçanti, paradigma interpretuese - fenomenologë, ndërveprues (P. Berger, M. Weber, T. Luckman, J. Mead, A. Schutz), si dhe mbështetësit e teorisë së modernizimit refleksiv dhe postmodernizmit (Z. Bauman, E. Giddens dhe të tjerë), duke na lejuar të konsiderojmë një karrierë si një rrugë profesionale të krijuar nga një person.
Baza e disertacionit ishte edhe puna e përfaqësuesve të paradigmës objektiviste (T. Parsons, P. Sorokin, J. Evets, etj.), të cilët studiojnë ndikimin e strukturave të jashtme në rritjen e karrierës së një personi, mënyrat dhe mekanizmat e rekrutimit. .
Pjesa empirike e punës së disertacionit u krye në kuadrin e paradigmës subjektiviste, e cila bën të mundur që interpretimet subjektive të procesit të karrierës të bëhen objekt studimi. Për analizën e intervistës është përdorur teoria e bazuar (“ngjitja në teori”) e B. Glazer dhe A. Straus.
bazë empirike 25 intervista të thelluara gjysmë të strukturuara me deputetë të Asamblesë Legjislative të Rajonit Tver dhe Dumës së Qytetit Tver shërbyen si punë disertacioni. Studimi përfshiu 80% të të gjithë deputetëve që punojnë në autoritetet legjislative të rajonit Tver në baza të përhershme. Kështu, mbi bazën e këtyre të dhënave, është e mundur të ndërtohet një mini-teori që shpjegon natyrën e karrierës së deputetëve në rajonin Tver.
Gjithashtu, janë realizuar 10 intervista me ekspertë, politologë, gazetarë dhe figura publike të Tverit. Në punë u përdorën materialet e 40 intervistave telefonike me deputetë nga rajone të tjera të Rusisë, të kryera nga Fondacioni i Opinionit Publik duke përdorur mjetet e zhvilluara nga autori. Disertacioni gjithashtu analizon të dhënat statistikore mbi përbërjen socio-profesionale të Dumës së Qytetit Tver dhe Asamblesë Legjislative të Rajonit Tver.
synojnë puna është të identifikojë tiparet e ndërtimit të një karriere politike në rajonin e Tverit.
Ky përcaktim objektiv përcakton grupin e mëposhtëm detyrat
plani teorik dhe metodologjik:
^Të analizojë konceptin e karrierës nga këndvështrimi i paradigmave objektiviste dhe subjektiviste;
2) të merren parasysh motivet dhe faktorët e rritjes së suksesshme të karrierës, të përshkruara në konceptet klasike të elitës dhe pushtetit;
3) të zbulojë specifikat e mekanizmave për rekrutimin e elitës politike rajonale bazuar në analizën e hulumtimit të sociologëve dhe shkencëtarëve politikë rusë;
4) përshkruani metodat e përdorura nga shkencëtarët modernë për të studiuar karriera politike.
natyra empirike:
1 Ofroni një portret socio-profesional të korpusit rajonal të deputetëve të Tver dhe rajonit Tver dhe zbuloni tiparet e formimit të tij;
2) të identifikojë motivet e karrierës së deputetëve të Asamblesë Legjislative të Rajonit Tver dhe Dumës së Qytetit Tver dhe faktorët e suksesit të saj;
3) të përshkruajë identitetin e deputetëve;
4) identifikojnë aspiratat e karrierës së deputetëve rajonalë dhe marrin parasysh strategjitë e tyre të karrierës;
5) evidentoni llojet e modeleve të dizajnit të karrierës dhe rritjes së karrierës.
Objekti i studimit- Zëvendës korpusi i Dumës së Qytetit Tver dhe Asambleja Legjislative e Rajonit Tver.
Lënda e studimitështë karriera e deputetëve, motivimi i saj, faktorët e suksesit.
Dispozitat për mbrojtjen:
Karriera si fenomen social duhet të konsiderohet nga këndvështrimi i dy paradigmave kryesore të sociologjisë: objektiviste dhe subjektiviste. Qasja e parë analizon faktorët e jashtëm që ndikojnë në karrierë, kanalet e rekrutimit dhe mekanizmat që ekzistojnë në shoqëri. Nga pikëpamja e paradigmës subjektiviste, një karrierë përshkruhet përmes koncepteve "ndërtim", "zgjedhje", "strategji", "projekt refleksiv" dhe konsiderohet si një rrugë e ndërtuar dhe e zgjedhur me vetëdije nga një person.
Karriera e politikanëve në rajonin modern është një fenomen mjaft i diskutueshëm. Nga njëra anë, politikanët sot vërejnë kufizime të rëndësishme në zgjedhjet e rrugës së karrierës. Përfaqësuesit e legjislativit janë shumë të varur nga strukturat financiare dhe partiake, pa mbështetjen e të cilëve është e vështirë të bësh karrierë sot. Mekanizmat e rekrutimit tipikë të periudhës sovjetike, në veçanti, besnikëria ndaj autoriteteve, marrëdhëniet me klientët, kanë një rëndësi të madhe në aktivitetet e elitës moderne. Nga ana tjetër, në Rusinë post-sovjetike, një karrierë është një fenomen cilësisht i ri. Ajo u bë "e errët", humbi themelin institucional, rolin e të cilit në shoqërinë sovjetike e luanin strukturat shtetërore dhe partiake. Në shoqërinë moderne, ka më shumë mundësi për zgjedhje sesa në periudhën sovjetike.
3. Në studimin e karrierës politike në rusishten moderne
shoqëria, është e nevojshme të studiohen jo vetëm mekanizmat e rekrutimit politik
elitës, por edhe vetë subjektet e procesit të karrierës. Analiza e subjektive
interpretimet ju lejojnë të kuptoni më mirë motivet e rritjes së karrierës, faktorët e suksesit dhe
karrierën në përgjithësi.
4. Motivimi për karrierën politike të deputetëve të Tverit përfshin dy
niveli: eksplicit (i deklaruar) dhe latent. Ndër motivet e dukshme
"dëshira për të përfituar njerëzit" dhe "aftësia për të
9 vetë-shprehje dhe vetërealizim”. Në nivelin latent - "dëshira për të kontrolluar dhe ndryshuar realitetin", "dëshira për të fituar famë" dhe "dëshira për të fituar pavarësinë".
5. Identiteti profesional i deputetëve të sotëm në Rusi është ende në proces formimi, pasi roli, funksionet dhe statusi i deputetëve nuk janë të përcaktuar qartë në rajone. Deputetët pozicionohen si personazhe publike, “specialistë që përfaqësojnë profesionalisht interesat e zgjedhësve”, të palidhur me politikën. Megjithatë, një analizë e intervistave na lejon të konkludojmë se shumica e tyre në thelb e konsiderojnë veten politikanë. Ngurrimi për t'u deklaruar si politikanë profesionistë shpjegohet me faktin se në vendin tonë është krijuar një imazh negativ për politikanët dhe politikën në përgjithësi.
6. Karriera e deputetëve të Tverit dominohet nga elementë të "ndërtimit aktiv", megjithëse shumë prej tyre e pozicionojnë karrierën e tyre si një aksident, "një kombinim fatlum rrethanash". Kjo shpjegohet me faktin se tek deputetët, por edhe në shoqërinë në tërësi, ende nuk është kapërcyer stereotipi negativ në lidhje me karrierën politike. Përveç kësaj, shumë deputetë nuk janë të sigurt për perspektivat e karrierës së tyre në politikë, ndaj sigurojnë paraprakisht dështimin, duke ndërtuar alternativa për vetërealizim profesional dhe duke krijuar mundësi për manovrim në fusha të tjera.
7. Shumica e deputetëve të Tverit i përmbahen një strategjie karriere "konservatore", në veçanti, ata përpiqen të ruajnë pozicionet e tyre dhe të realizohen në nivelin që kanë arritur. Pavarësisht pakënaqësisë së tyre, shumë deputetë nuk planifikojnë të largohen nga politika dhe janë gati të luftojnë për mandatet e tyre. Sidoqoftë, për të ngjitur shkallët e karrierës në nivelin federal, deputetët shpesh nuk janë të gatshëm të fillojnë ndonjë veprim.
Risi kërkimoreështë si më poshtë:
Karriera analizohet nga këndvështrimi i dy paradigmave kryesore të sociologjisë: subjektiviste dhe objektiviste.
Është bërë një analizë e identitetit të deputetëve, gjatë së cilës u zbulua një kontradiktë mes identitetit real dhe “imazhit” që pozicionohet.
Është zhvilluar një tipologji e ndërtimit të një karriere politike dhe, bazuar në analizën e përmbajtjes së intervistave, janë nxjerrë përfundime për natyrën e karrierës së deputetëve të Tverit dhe rajonit Tver.
Janë zhvilluar dhe përshkruar modelet e karrierës, elementët e të cilave janë
Motivet e karrierës, faktorët e suksesit, identiteti, strategjitë e karrierës dhe karakteri
karriera e deputetëve.
Rëndësia shkencore dhe praktike puna është se:
Rezultatet e studimit mund të përdoren nga sociologë, politologë dhe përfaqësues të autoriteteve të qytetit të Tverit dhe rajonit Tver për të analizuar aktivitetet e autoriteteve legjislative të rajonit.
Përfundimet e nxjerra në rrjedhën e këtij studimi mund të përdoren si hipoteza për studimin e karrierës së deputetëve në rajone të tjera, si dhe përfaqësuesve të grupeve të tjera elitare.
Rezultatet e studimit mund të përdoren në përgatitjen e kurseve speciale për "Elitologji" dhe "Sociologji Politike".
Struktura e tezës të përcaktuara nga qëllimi dhe objektivat e punës. Disertacioni përfshin një hyrje, tre kapituj, një përfundim, një bibliografi dhe shtojca. Paragrafi i parë i kapitullit të parë ofron një analizë teorike të konceptit të karrierës nga këndvështrimi i paradigmave objektiviste dhe subjektiviste të sociologjisë. Në paragrafin e dytë të kapitullit të parë, karriera politike konsiderohet brenda kuadrit të koncepteve klasike të elitës dhe pushtetit. Kapitulli i dytë i kushtohet analizës së mekanizmave të rekrutimit të elitës në shoqërinë moderne ruse, si dhe metodave për studimin e karrierës politike. Në kapitullin e tretë, bazuar në analizën e teksteve të intervistave me deputetë të qytetit Tver dhe rajonit Tver, theksohen motivet e një karriere politike, kriteret e suksesit dhe faktorët e suksesit, një vlerësim i nivelit të kënaqësisë me zv. jepen aktivitetet dhe perspektivat e karrierës, përshkruhen identiteti i deputetëve, llojet e ndërtimit dhe modelet e karrierës.
Karriera për sa i përket paradigmave kryesore sociologjike
Natyra dhe drejtimi i studimit të çdo dukurie ose procesi shoqëror varet nga parimet metodologjike nga të cilat buron shkencëtari. Prandaj, para së gjithash, është e rëndësishme të përcaktohet se nga këndvështrimi se cilat qasje sociologjike do të studiohet karriera.
Dallimi midis subjektivizmit dhe objektivizmit është një nga më të rëndësishmet për klasifikimin e teorive. Sociologjia ka zhvilluar dy qasje (paradigma) kryesore: objektiviste dhe subjektiviste5 (nganjëherë të referuara si makrosociologjike dhe mikrosociologjike), brenda të cilave konsiderohen fenomene dhe procese të ndryshme shoqërore që ndodhin në shoqëri. G. Ritzer e interpreton objektivin si “një kufizim i jashtëm, social dhe moral i vullnetit dhe veprimit individual. Dhe subjektive - si një veprim vullnetar, i lirë nga kufizimet e jashtme. Qasjet objektive dhe subjektive bëjnë të mundur studimin e shoqërisë nga këndvështrime krejtësisht të ndryshme, por ato janë më shumë komplementare sesa kundërshtuese.
Në kuadrin e qasjes objektiviste, vëmendja e studiuesve përqendrohet në shqyrtimin e strukturave, institucioneve dhe proceseve shoqërore. Shoqëria kuptohet si një makrostrukturë sociale që ekziston në mënyrë objektive dhe të pavarur nga individët. Kjo strukturë përbëhet nga një kompleks institucionesh sociale të përhershme.
Paradigma objektiviste përfshin drejtime të ndryshme: funksionalizëm, strukturalizëm, institucionalizëm etj. Funksionalizmi është një nga tendencat më të famshme klasike në sociologji. Përfaqësuesit e kësaj qasjeje e konsiderojnë shoqërinë dhe institucionet e saj si një "tërësi" të pareduktueshme - një sistem pjesët dhe elementët e të cilit janë të specializuara në një shkallë ose në një tjetër dhe kryejnë role të ndryshme7.
Në sociologjinë teorike të fundit të shekullit të 20-të, funksionalizmi strukturor më popullor i T. Parsons, i cili studion aftësitë funksionale të strukturave shoqërore dhe zbatimin strukturor të funksioneve të caktuara të sistemit shoqëror.
Shpjegimet strukturaliste theksojnë natyrën objektive, "të jashtme" të përcaktimit strukturor të jetës së shoqërisë. Në këtë drejtim, theksi vihet në marrëdhëniet ndërmjet elementeve brenda një sistemi të caktuar shoqëror. Qëllimi kryesor i kësaj qasjeje është të qartësojë rendin e brendshëm, rregullat sipas të cilave sistemi fiton integritetin dhe identitetin e tij. Nga ky këndvështrim, kur studion një karrierë, është veçanërisht e rëndësishme të studiohen mekanizmat e rekrutimit që ekzistojnë në një shoqëri të caktuar.
Në kuadrin e qasjes subjektiviste, vëmendja e studiuesve përqendrohet tek subjektet, apo aktorët e veprimit shoqëror, me qëllimet, synimet, vlerat dhe motivet e tyre. Për të studiuar natyrën e një karriere në shoqërinë moderne, është e nevojshme të studiohen jo vetëm strukturat, kanalet dhe mekanizmat e rekrutimit që ekzistojnë në shoqëri, por edhe synimet e brendshme dhe potenciali i vetë subjektit, i cili po ecën lart në karrierë. shkallë. Shpjegimet shkencore në sociologji mund të jenë joadekuate nëse injorojnë interpretimin nga pikëpamja e subjekteve të veprimit shoqëror. Në analizën e proceseve komplekse shoqërore, interpretimet e ofruara nga subjektet shpesh luajnë një rol vendimtar8.
Kjo qasje është tipike për përfaqësuesit e drejtimit interpretues (P. Berger, M. Weber, G. Simmel, T. Lukman, etj.)9, paradigmës aktivist-veprimtari (M. Archer, E. Giddens, A. Touraine, P. Sztompka), si dhe teoria e modernizimit refleksiv dhe postmodernizmit (Z. Bauman, W. Beck, S. Lash).
Në teorinë klasike sociologjike, M. Weber dhe G. Simmel qëndruan në origjinën e prirjes interpretuese. “Disa versione të mëvonshme dhe radikale të qasjes interpretuese, të ndikuar nga filozofia fenomenologjike (A. Bergson, E. Husserl, A. Schutz) dhe ndërveprimi simbolik (L. Bloomer, J. Mead, etj.), miratuan tezën e “social duke ndërtuar "realitetin"10. Të gjitha shpjegimet e botës shoqërore kanë si përbërës aspektin subjektiv të veprimtarisë njerëzore, nga e cila buron realiteti shoqëror. Nga ky këndvështrim, detyra dhe parimi kryesor i interpretimit sociologjik të botës shoqërore është interpretimi i ndërveprimit shoqëror nga këndvështrimi i aktorëve, që supozohet se kanë akses preferencial, "autori" në përmbajtjen e vetëdijes së tyre dhe të tyre. synimet e veta.
Rezultat i sintezës së qasjes interpretuese, strukturaliste dhe natyraliste, është teoria e strukturimit nga E. Giddens, teoria morfogjenetike e M. Archer etj.
Pjesa empirike e këtij disertacioni bazohet në një qasje subjektiviste, megjithatë, shqyrtimi i një karriere brenda kuadrit të vetëm njërit prej drejtimeve nuk na lejon të marrim një pamje të plotë të saj, si dhe të vlerësojmë të mirat dhe të këqijat e qasje që kemi zgjedhur. Prandaj, sipas mendimit tonë, në pjesën teorike është e nevojshme të analizohet një karrierë nga këndvështrimi i dy paradigmave kryesore të sociologjisë: objektiviste dhe subjektiviste.
Një karrierë politike pasqyron specifikat e proceseve socio-politike që ndodhin në shoqëri. Ai shfaqet si “kuintesenca e kulturës politike të një shoqërie të caktuar në një periudhë të caktuar historike”95.
Termi "karriera politike" përdoret mjaft shpesh në literaturën moderne shkencore dhe gazetareske, por në fakt nuk ka një përkufizim të vetëm të këtij koncepti. Ky term aktualisht i referohet:
Rezultati i punës së teknologëve politikë. Pavarësisht se zgjedhjet konsiderohen si procedurë ligjore dhe demokratike për ndryshimin e pushtetit në rajon, megjithatë ato shpesh janë rezultat i punës së teknologëve politikë, të cilët me ndihmën e financave promovojnë kandidatët për pushtet.
Arritja e pushtetit në mënyrë “të pandershme” (me ryshfet, mashtrim, nëpërmjet lidhjeve në rrethet kriminale etj.);
Lëvizshmëria e individëve dhe grupeve të tëra në sferën politike;
Mekanizmat e rekrutimit të elitës politike etj.
Në këtë punim disertacioni, “karriera politike” do të kuptohet si strategjitë e politikanëve që formohen nën ndikimin e faktorëve të jashtëm dhe të brendshëm.
Niveli i ulët i interesit për një "karrierë politike" mund të shpjegohet me arsyet e mëposhtme:
1) Pavarësisht numrit të madh të studimeve të elitës politike, shkencëtarët ende po debatojnë për kriteret për përcaktimin e vetë objektit të studimit. Kështu, karriera politike më së shpeshti mbetet jashtë vëmendjes së tyre.
2) Në shoqërinë moderne, ekziston një perceptim negativ i karrierës, i cili u formua në periudhën sovjetike.
3) Është e mundur që studiuesit ta konsiderojnë termin "karrierë politike" të qartë, të kuptueshëm dhe të thjeshtë, domethënë që nuk kërkon analizë të veçantë. Në literaturën moderne vendase, një karrierë politike më së shpeshti konsiderohet përmes një analize të mekanizmave për rekrutimin e elitës politike. Kjo temë është me interes të madh për studiuesit modernë rusë. Një kontribut të rëndësishëm në studimin e tyre dhanë veprat e M.N. Afanasiev, G.K. Ashina, A.V. Duki, O.V. Kryshtanovskaya, N.Yu. Lapina, A.K. Magomedova, E.A. Okhotsky, A.V. Ponedelkova, A.E. Chirikova dhe shumë shkencëtarë të tjerë. Studimet e elitave në rajonet ruse po bëhen gjithnjë e më të rëndësishme. A.E. Chirikova identifikon fushat e mëposhtme në studimin e elitave rajonale96:
Studimi i ndryshimeve strukturore në elitën rajonale dhe riprodhimi i saj, çështjet e organizimit brenda grupit të elitës rajonale në pushtet;
Natyra e marrëdhënieve ndërmjet elitave rajonale dhe Qendrës;
Konsolidimi, konfrontimi, proceset e ndërveprimit ndërmjet grupeve të ndryshme të elitave rajonale;
Proceset e transformimit të elitës politike rajonale;
Veçoritë e regjimeve politike dhe strategjitë e elitave rajonale;
Ideologjitë rajonale dhe mitologjitë rajonale;
Rivaliteti politik ndërmjet grupeve të ndryshme të elitave rajonale;
Orientimet politike dhe vlerat e grupeve elitare rajonale;
Formimi, strukturimi dhe veçoritë e autoriteteve rajonale;
Studimi i kanaleve të rekrutimit për elitat rajonale etj. Karriera politike është konsideruar nga shkencëtarët kryesisht në kuadrin e dy drejtimeve të fundit.
Vlerësimi i mekanizmave të rekrutimit të elitës në shoqërinë moderne ruse, në një mënyrë apo tjetër, është i lidhur me shqyrtimin e "të kaluarës nomenklatura". Ekzistojnë disa këndvështrime në lidhje me vazhdimësinë e elitës politike moderne me nomenklaturën sovjetike:
"një. Pati një ndryshim të plotë të elitës totalitare në atë demokratike.
2. Nuk ka pasur ndryshime në elitë, vetëm kanë rilyer fasadën.
3. Ka ndodhur një transformim i elitës, është shfaqur një pjesë e re, por një pjesë e konsiderueshme e kuadrit nuk ka ndryshuar”97.
Le të ndalemi më në detaje në karakteristikat e nomenklaturës sovjetike. "një. Përqendrimi, centralizimi dhe zotërimi monopol i funksioneve kryesore shoqërore - pushteti, prona, organizimi, menaxhimi, ideologjia.
2. Primati i funksioneve joekonomike dhe produktiviteti i atyre ekonomike.
3. Kontradikta kryesore është midis nomenklaturës dhe individëve që kërkojnë të ruajnë cilësitë e tyre personale, njerëzore.
4.0 mungesa e vetëdijes.
5. Nomenklatura është e aftë për rritje, zhvillim për shkak të ndërlikimit të funksioneve të saj, asimilimit të ndikimeve nga një referent i jashtëm.
6. Kufiri i zhvillimit përjashton formimin e një individi si personalitet”98.
Termi "nomenklatura" theksoi tiparet kryesore të sistemit të menaxhimit burokratik të shoqërisë sovjetike. Edhe në fazat e hershme të shoqërisë sovjetike, u krijua një mekanizëm universal i lëvizshmërisë vertikale (karriera sociale), që vepronte në fusha të ndryshme - përzgjedhje dhe emërim në poste. Një nga mekanizmat kryesorë të politikës së personelit Sovjetik ishte parimi i zgjedhjes së personelit për cilësitë politike. Ajo u prezantua nga I.V. Stalinit dhe të rrënjosur fort në sistemin nomenklaturë. Procedurat zgjedhore në thelb ishin të kufizuara në miratimin e kandidatëve të miratuar. Me ndihmën e këtij parimi, u bë i mundur kontrolli i vazhdueshëm dhe total mbi punonjësit e të gjithë sistemit, si dhe menaxhimin e tyre. Ai lejoi që ato të shndërrohen në "verdhë" jopersonale të makinës burokratike, interpretues të bindur. Për kontrollin, emërimin dhe transferimin e punonjësve drejtues të organeve shtetërore dhe ekonomike, u krijua një listë fikse postesh, të cilat miratoheshin nga Komiteti Qendror i Partisë.
Zëvendës në strukturën socio-profesionale të shoqërisë. Portret socio-profesional i korpusit të deputetit të qytetit të Tverit dhe rajonit të Tverit
Vitet e fundit, studimet e trupave të deputetëve, si në nivel federal ashtu edhe në rajone, janë bërë gjithnjë e më të rëndësishme. Shkencëtarët studiojnë përbërjen socio-profesionale të legjislaturës rajonale, vlerat dhe orientimet socio-politike të deputetëve1, etikën e veprimtarisë së deputetëve, etj. Një numër studimesh iu kushtuan deputetëve të Dumës së Shtetit149.
Interesi në rritje për këtë grup përfaqësuesish të qeverisë është për faktin se në shoqërinë moderne ruse ekziston nevoja për të formuar një parlament profesional që siguron ndërveprim efektiv midis qeverisë dhe shoqërisë. “Personaliteti i një deputeti dhe i trupës së deputetëve në tërësi është një lakmus në të cilin manifestohet plotësisht problemi i ndërveprimit midis qeverisë dhe shoqërisë”150.
Në periudhën sovjetike, korpusi i deputetëve ishte vetëm një formacion formal, aktivitetet e të cilit shoqëroheshin me miratimin e kandidatëve të zbritur nga poshtë. Në kushtet moderne, parlamenti, pavarësisht varësisë së tij nga pushteti ekzekutiv, ka pavarësi dhe aftësi shumë më të mëdha. Megjithatë, deputetët rusë po formohen në kushte pasigurie ekonomike dhe politike. Në shoqërinë moderne nuk ka një kuptim të qartë të rolit dhe vokacionit të deputetëve, si mes tyre ashtu edhe mes publikut.
Në këtë drejtim lind pyetja, kush është një deputet modern? Çfarë vendi zë ai në strukturën social-politike, social-profesionale të shoqërisë? Një deputet është, para së gjithash, një politikan. “Politikani është një person, pak a shumë i përhershëm, në baza publike ose profesionale, që merr pjesë në veprimtari politike. Veprimtaria e politikanit lidhet me përfaqësimin e interesave”151. Kështu, deputetët rajonalë që përfaqësojnë interesat e partive dhe votuesve të ndryshëm mund të konsiderohen politikanë.
Një cilësi e rëndësishme e një politikani është profesionalizmi i tij. Sot koncepti i profesionalizimit të parlamentit në përgjithësi dhe të deputetëve në veçanti është shumë i paqartë. E.B. Shestopal vëren se “kriteret për profesionalizëm mbeten të paqarta dhe lënë një shkallë të madhe pasigurie për interpretuesin”152. Për shumë politikanë lind pyetja e përcaktimit të qëllimeve të tyre personale, pikëpamjeve politike dhe objektivave strategjike, të cilat duhet të zgjidhen në nivel të makinës partiake.
Duke parë mundësitë e profesionalizimit të pushtetit përfaqësues, lind pyetja: a mund të bëhen profesionistë deputetët? A është deputeti profesion?
G. Millerson rendit karakteristikat e mëposhtme të profesionistëve si përfaqësues të një shtrese të veçantë shoqërore:
“1. Punësimi i bazuar në aplikimin e aftësive të bazuara në njohuritë teorike.
2. Edukim dhe trajnim i specializuar në këto aftësi.
3. Kompetenca e veçantë e garantuar me provime të mbartura.
4. Pasja e një kodi sjelljeje specifike.
5. Kryerja e detyrave të caktuara zyrtare.
6. Anëtarësimi në një shoqatë profesionale.
Deputetët nuk marrin arsim special dhe nuk kalojnë provimet e kualifikimit, prandaj në kuptimin e ngushtë, klasik, deputeti nuk mund të konsiderohet profesion. Megjithatë, M. Weber besonte se politika mund të bëhej profesion. Ai i ndau politikanët në ata që jetojnë nga politika dhe për politikën, për hir të shërbimit të Kauzës, shoqërisë. Vetëm këta të fundit janë politikanë të vërtetë.
Struktura socio-profesionale e shoqërisë moderne po bëhet gjithnjë e më e diferencuar. Krahas grupeve profesionale me tradita të thella, si mjekë, mësues, juristë, po shfaqen vazhdimisht grupe të reja socio-profesionale. Përvoja e vendeve me kulturë të zhvilluar parlamentare, me federalizëm dhe vetëqeverisje lokale, tregon se deputeti objektivisht mund të bëhet profesion. Kjo varet në masë të madhe nga qëndrimi, dëshira e një personi për t'u kthyer në një deputet me detyrë profesionale dhe për të jetuar këtë profesion.
Por të jesh deputet nuk është vetëm politikë dhe profesion, por edhe profesion. Deputeti është thirrur të mbrojë interesat e zgjedhësve të tij. "Kredo morale e deputetit rus përmban vlerat e vokacionit të jetës. Misioni shoqëror i pushtetit përfaqësues është t'i shërbejë me përgjegjësi kauzës së shprehjes dhe mbrojtjes së së mirës publike në strukturat e pushtetit... Në të njëjtën kohë, shërbimi për të mirën publike duhet të kombinohet me korporatizëm ende të paqartë, interesa partiake e territoriale dhe në mënyrë të barabartë. lobimi i paqartë”154.
Vendi dhe roli i deputetëve në shoqëri varet shumë nga ata vetë, nga aftësia e tyre për të kuptuar në mënyrë kritike misionin e tyre. Si rrjedhojë, lind nevoja për një studim më të thellë të karrierës së deputetëve, motiveve të veprimtarisë së tyre, identitetit dhe perspektivës në karrierë.
Për të ngushtuar rezultatet e kërkimit, mund të rafinoni pyetjen duke specifikuar fushat për të kërkuar. Lista e fushave është paraqitur më sipër. Për shembull:
Mund të kërkoni në shumë fusha në të njëjtën kohë:
operatorët logjikë
Operatori i paracaktuar është DHE.
Operatori DHE do të thotë që dokumenti duhet të përputhet me të gjithë elementët në grup:
zhvillimin e kërkimit
Operatori OSE do të thotë që dokumenti duhet të përputhet me një nga vlerat në grup:
studim OSE zhvillimin
Operatori JO përjashton dokumentet që përmbajnë këtë element:
studim JO zhvillimin
Lloji i kërkimit
Kur shkruani një pyetje, mund të specifikoni mënyrën në të cilën do të kërkohet fraza. Katër metoda mbështeten: kërkimi i bazuar në morfologji, pa morfologji, kërkimi për një parashtesë, kërkimi për një frazë.
Si parazgjedhje, kërkimi bazohet në morfologji.
Për të kërkuar pa morfologji, mjafton të vendosni shenjën "dollar" përpara fjalëve në frazën:
$ studim $ zhvillimin
Për të kërkuar një parashtesë, duhet të vendosni një yll pas pyetjes:
studim *
Për të kërkuar një frazë, duhet ta mbyllni pyetjen në thonjëza të dyfishta:
" kërkimin dhe zhvillimin "
Kërko sipas sinonimeve
Për të përfshirë sinonimet e një fjale në rezultatet e kërkimit, vendosni një shenjë hash " #
" para një fjale ose para një shprehjeje në kllapa.
Kur aplikohet për një fjalë, do të gjenden deri në tre sinonime për të.
Kur aplikohet në një shprehje me kllapa, një sinonim do t'i shtohet secilës fjalë nëse gjendet.
Nuk përputhet me kërkimet pa morfologji, parashtesa ose fraza.
# studim
grupimi
Kllapat përdoren për të grupuar frazat e kërkimit. Kjo ju lejon të kontrolloni logjikën boolean të kërkesës.
Për shembull, duhet të bëni një kërkesë: gjeni dokumente, autori i të cilave është Ivanov ose Petrov, dhe titulli përmban fjalët kërkim ose zhvillim:
Kërkimi i përafërt i fjalëve
Për një kërkim të përafërt, duhet të vendosni një tildë " ~ " në fund të një fjale në një frazë. Për shembull:
bromin ~
Kërkimi do të gjejë fjalë të tilla si "brom", "rum", "prom", etj.
Mund të specifikoni në mënyrë opsionale numrin maksimal të modifikimeve të mundshme: 0, 1 ose 2. Për shembull:
bromin ~1
Parazgjedhja është 2 modifikime.
Kriteri i afërsisë
Për të kërkuar nga afërsia, duhet të vendosni një tildë " ~ " në fund të një fraze. Për shembull, për të gjetur dokumente me fjalët kërkim dhe zhvillim brenda 2 fjalëve, përdorni pyetjen e mëposhtme:
" zhvillimin e kërkimit "~2
Rëndësia e shprehjes
Për të ndryshuar rëndësinë e shprehjeve individuale në kërkim, përdorni shenjën " ^
" në fund të një shprehjeje dhe më pas tregoni nivelin e rëndësisë së kësaj shprehjeje në raport me të tjerat.
Sa më i lartë të jetë niveli, aq më e rëndësishme është shprehja e dhënë.
Për shembull, në këtë shprehje, fjala "hulumtim" është katër herë më e rëndësishme se fjala "zhvillim":
studim ^4 zhvillimin
Si parazgjedhje, niveli është 1. Vlerat e vlefshme janë një numër real pozitiv.
Kërkoni brenda një intervali
Për të specifikuar intervalin në të cilin duhet të jetë vlera e disa fushave, duhet të specifikoni vlerat kufitare në kllapa, të ndara nga operatori TE.
Do të kryhet një renditje leksikografike.
Një pyetje e tillë do të kthejë rezultate me autorin duke filluar nga Ivanov dhe duke përfunduar me Petrov, por Ivanov dhe Petrov nuk do të përfshihen në rezultat.
Për të përfshirë një vlerë në një interval, përdorni kllapa katrore. Përdorni mbajtëset kaçurrelë për t'i shpëtuar një vlere.
