Come aiutarti nella tua ricerca di lavoro. Come trovare un lavoro che ami. Preghiera per un lavoro

Con la formazione della società, l'uomo si è trasformato in un essere sociale, gli istinti naturali sono passati in secondo piano. La questione della qualità della vita e della sopravvivenza in generale è ancora acuta, ma l'enfasi al riguardo è leggermente cambiata. Ora è più utile sapere come ottenere un buon lavoro, e non come uccidere un mammut e scuoiare la carcassa di un animale. Cosa fare, devi sopportare il cambiamento delle condizioni di vita.

Storia del lavoro salariato

La maggior parte della popolazione è ancora impiegata come lavoro salariato:

• Giorno lavorativo fisso, oggi di solito sono 8 ore.
• Stipendio rigorosamente regolato dal datore di lavoro.
• Viene pagata solo una piccola parte del lavoro effettivo di un dipendente. Il resto va come profitto al datore di lavoro.
• Il livello di remunerazione è formato secondo il principio del mercato, basato sul rapporto tra domanda e offerta nella regione.

Tali condizioni possono sembrare ingiuste, ma un paio di centinaia di anni fa i nostri antenati lavoravano in condizioni molto peggiori. I miglioramenti non furono dovuti alla gentilezza dei datori di lavoro, il ruolo principale fu svolto dai movimenti socialisti che ebbero origine nel XIX secolo.

La propria attività è sempre associata a rischi aggiuntivi. D'altra parte, il livello di reddito degli imprenditori privati ​​e dei dipendenti è nettamente diverso, non a favore di questi ultimi.

Prima o poi, quasi ogni buon specialista pensa a come farlo Inizia il tuo bissnes. Non tutti hanno abbastanza perseveranza e una sorta di "vena" per fare affari.

Ogni evento deve avere Piano anche quando si tratta di cercare lavoro:

1. Scrivi un buon curriculum. I campioni si trovano in rete, la compilazione non richiederà più di un'ora, ma poi può essere utilizzata in qualsiasi situazione.
2. Sentiti libero di elencare tutti i tuoi risultati e premi. Un track record è formato al meglio dall'inizio dell'esperienza lavorativa.
3. Seleziona un sito di ricerca di lavoro. In assenza di contatti utili, il più delle volte le persone si limitano a giornali e siti web. La seconda opzione è preferibile, soprattutto quando si tratta di grandi città.
4. Non limitarti a una regione. Lavorare nella tua città è fantastico, ma in tempi difficili per il Paese puoi cercare posti vacanti nelle regioni vicine.
5. Fai richieste che corrispondano alle abilità. Impara a preparare il miglior caffè del mondo: chiedi milioni. Non sai davvero nulla: non sorprenderti di fallimenti regolari dovuti a ambizioni gonfiate.
6. Preparati prima di ogni colloquio, non solo tecnicamente. Molto probabilmente, dovrai comunicare con un rappresentante del dipartimento del personale e qui è più importante fare un'impressione favorevole.
7. Rispettare il codice di abbigliamento L'aspetto non è l'ultima cosa durante l'intervista.
8. Cerca informazioni su un futuro datore di lavoro e calcola le prospettive. Non solo impressionerai, ma sarai anche in grado di capire se hai bisogno di questa posizione.
9. Stabilisci contatti professionali. Trovare un posto vacante in questo modo è molto più facile.
10. Essere uno specialista altamente qualificato in un campo ristretto. Quando necessario, ti troveranno da soli con una buona offerta.

Non riesco a trovare un lavoro, cosa devo fare? Depressione e tristezza

Ma più spesso capita che i gentiluomini in abiti costosi non entrino nel tuo appartamento e non offrano contratti multimilionari. In tali casi:

• Espandi il raggio di ricerca. Non si tratta solo di espansione territoriale, guarda ad altre specialità.
• Non limitarti a un paio di curricula al giorno, inviane il maggior numero possibile.
• Riduci i requisiti e forse ti verrà offerto qualcosa di promettente.
• Fai una breve pausa. Forse, in un momento particolare in una particolare città, semplicemente non ci sono posti vacanti interessanti. Ma potrebbero apparire anche domani.

In nessun caso non puoi scoraggiarti. Trovare un lavoro è un processo dinamico, se hai fallito oggi, non significa che anche domani non andrà tutto bene. La situazione sta cambiando troppo velocemente per disperare.

Perché non riesco a trovare un lavoro?

È raro che il fallimento abbia solo una ragione, quindi vale la pena considerare diverse opzioni contemporaneamente. È più piacevole iniziare non con i tuoi difetti, ma con problemi comuni:

1. Situazione finanziaria difficile nello stato. La crisi spiegherà eventuali fallimenti, e infatti il ​​numero di posti di lavoro non è aumentato ultimamente.
2. La specialità non è richiesta in una particolare regione. Chi ha bisogno di esperti di diamanti dove le pietre preziose sono rare?
3. La stagionalità rende impossibile trovare un posto vacante in questo momento.
4. Mancanza di esperienza lavorativa e solida esperienza lavorativa. I datori di lavoro, sebbene abbiano bisogno di persone giovani ed energiche, solo che allo stesso tempo devono avere alle spalle decine di anni di esperienza e saper fare tutto.
5. Mancanza dei documenti richiesti o di un diploma “dubbio”. Non abbiamo una gradazione così rigida del prestigio delle istituzioni educative, ma comunque.
6. Mancanza di motivazione quando si cerca un lavoro. A volte vuoi andare in un nuovo posto di lavoro solo a parole, i motivi sono diversi.

Tutto ciò si aggiunge a un vero problema: lo stock "per un giorno di pioggia" viene consumato e in qualche modo non viene trovato un nuovo lavoro e una nuova fonte di reddito. Alla fine, puoi trovarti in una situazione in cui semplicemente non ci sono soldi per cibo e alloggio.

Mio marito non riesce a trovare lavoro, cosa devo fare?

Vale la pena assicurarsi che l'altra metà stia davvero cercando lavoro attivamente:

Se il marito rientra nella prima categoria, è sufficiente che la moglie crei un'atmosfera sana in famiglia. Non rimproverare e sostenere in ogni modo possibile, un po' di più e troverà un normale posto vacante. Nel secondo caso, non c'è bisogno di dispiacersi per il "bradipo", basta spiegare in forma intelligibile che nessuno sosterrà e tollererà le sue abitudini. Lascia che trovi un lavoro o cerchi un'altra famiglia.

Forse questo approccio è troppo categorico. Ma fa riflettere e permette a una persona di rendersi conto che i giochi sono finiti, è tempo di pensare seriamente al futuro.

Per ottenere una posizione davvero buona:

• Assicurati, ad esempio, che l'organizzazione in cui desideri occupare un posto vacante abbia successo. L'azienda potrebbe essere sull'orlo del fallimento e in un paio di mesi dovrà tornare a far parte delle fila dei disoccupati.
• Scrivi un curriculum. È auspicabile che appaia intelligente e bello. Non dovresti esagerare i tuoi meriti, ma l'eccessiva modestia è inutile.
• Acquisisci familiarità con le responsabilità future, leggi online quali test psicologici vengono utilizzati nei colloqui. Una buona preparazione aumenterà le tue possibilità di successo.
• Non escludere il trasferimento. Non tutti vivono nelle grandi città e la maggior parte dei posti vacanti interessanti è concentrata nelle megalopoli.
• Aumenta il tuo livello di abilità. I corsi permanenti ne trarranno vantaggio, soprattutto se ci sono certificati appropriati.
• Non aver paura di essere originale. Distinguiti da centinaia di altri candidati. È meglio essere distinti da qualcosa di buono, se il posto vacante è di interesse.

Sempre valuta le tue prospettive fin dai primi minuti del colloquio devi capire se questa posizione ti interessa affatto e cosa può darti. È impossibile perdere tempo senza senso, soprattutto quando si tratta degli anni migliori della vita.

Sapendo come trovare un buon lavoro, puoi, in linea di principio, non essere interessato a nient'altro. Il percorso verso il lavoro desiderato è difficile. Ci vorranno qualifiche e reputazione in circoli ristretti.

Video di ricerca di lavoro

In questo video Denis Lobachev ti racconterà come puoi trovare un buon lavoro senza esperienza e senza connessioni:

Inserito il 06/12/2018

Domande "Come trovare un lavoro?", "Dove trovare un lavoro?", "Dove trovare un buon lavoro?" e simili sono stati chiesti e sono costantemente richiesti. Si possono trovare sulla carta stampata, nei forum e nelle chat su Internet, nei dibattiti televisivi, per le strade. Articoli e istruzioni dettagliate sono scritti sull'argomento della ricerca di lavoro.

Ma la maggior parte di loro sono “stupide”, sono riflessioni filosofiche, si riducono alla frase “chi cerca, troverà” oppure “non c'è risposta, a te la scelta”, ti consigliano di scegliere un lavoro che ti piace, eccetera. Nessun dettaglio. Dopo averli letti, una persona non ottiene ciò che stava cercando, non ha la sensazione di aver ricevuto informazioni sufficienti per aiutare davvero.

Riceviamo lettere, riceviamo messaggi attraverso il modulo di feedback dai visitatori del nostro sito. Analizziamo la formulazione delle domande e delle domande correlate delle persone sui forum su Internet. E siamo giunti alla conclusione che le persone spesso hanno bisogno di un elenco banale, ma specifico, di modi e azioni per trovare un lavoro come risposta.

Non ti tormenteremo con lunghe presentazioni e riflessioni sul fatto che ci sono molti modi per trovare un lavoro, che questa occupazione richiede pazienza, ecc. Andiamo dritti al punto.

Metodi di ricerca lavoro:

1. Da soli
2. Utilizzare i servizi delle organizzazioni di reclutamento

Cerca lavoro da solo

• Dove cercare:
  1. Mass media - pubblicità sui giornali, pubblicità su TV e radio.
  2. Siti di ricerca di lavoro, bacheche su Internet: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Annunci in città su bacheche, volantini, striscioni, cartelloni pubblicitari
• Cosa fare per te:
  1. Sfoglia le fonti sopra elencate nella sezione "dove cercare".
  2. Chiedi ai conoscenti se ci sono posti vacanti nel loro lavoro, chiedi loro di informarti se appare un posto.
  3. Trova un lavoro: ricorda tutti i tuoi parenti, amici, conoscenti che possono "spingerti".
  4. Lascia curricula sui siti di ricerca lavoro, fai pubblicità sui giornali
  5. Chiama gli inserzionisti, se possibile vai di persona (sii attivo, non aspettare una risposta dall'inserzionista a sinistra curriculum o domanda)

Ricerca di lavoro attraverso organizzazioni di reclutamento

• Dove cercare
  1. Servizi per l'impiego, scambi di lavoro.
  2. Agenzie di reclutamento (per chi cerca lavoro, molte agenzie forniscono servizi gratuitamente).
• Cosa fare per te:
  1. Vai all'organizzazione, lascia contatti, riprendi
  2. Ricorda a te stesso se ti senti come se fossi stato dimenticato

Probabilmente non è un segreto che gli scambi di lavoro di solito offrono lavori sottopagati, cercano lavoratori con ampie specializzazioni, le richieste arrivano da aziende meno prestigiose. I servizi delle agenzie di collocamento sono spesso utilizzati da grandi aziende o aziende interessate a un buon specialista pronto a pagare uno stipendio dignitoso.

Cosa sarà richiesto

Cosa può essere richiesto al candidato quando cerca un lavoro:

• Sommario
• Lettera di trasmissione
• Colloquio di lavoro
• Diploma

Cosa aspettarsi

Cosa può aspettarsi una persona in cerca di lavoro durante il processo di assunzione e nei primi mesi di lavoro

• Prova
• Stipendi bianchi, grigi, neri
• Presenza/assenza di un pacchetto sociale
• Congedo retribuito/non retribuito
• ritardi salariali

Opzioni di lavoro:

• per specialità
• senza specialità (tuttofare, caricatori, bidelli, ecc.)
• dopo una formazione avanzata o riqualificazione

Cosa cercare quando si cerca un lavoro:

• Quali condizioni di lavoro offrono gli inserzionisti. Potresti notare qualcosa di importante per te da uno dei datori di lavoro e prestare attenzione quando hai a che fare con altri inserzionisti.
• Abbellisci il tuo curriculum, scrivi senza esitazione i tuoi risultati
• Prospettive per l'azienda per cui vuoi lavorare. Se sei pronto per essere assunto per una posizione inferiore a quella su cui contavi, non trascurare questo. Se vedi potenziali clienti, dovresti essere d'accordo, c'è un'alta probabilità che presto verrai messo nella posizione desiderata.

La tua opinione

Abbiamo bisogno della tua critica su questo articolo. E molto duro. Abbiamo in programma di integrare l'articolo con utili suggerimenti e raccomandazioni, "combinandolo" in modo che le informazioni portino benefici reali.

Cosa fare per trovare rapidamente un lavoro

Si prega di lasciare le vostre opinioni. Terremo conto dei tuoi commenti e delle tue idee. Se sono sensati, li includeremo sicuramente nell'articolo. Ci impegneremo ad accumulare tutti i metodi e le tecniche utilizzate nella ricerca di lavoro. Di seguito è riportato un modulo di commento e sondaggi per gli utenti di VKontakte. Si prega di lasciare i vostri commenti lì. I risultati dei sondaggi saranno pubblicati più avanti in questo articolo.

Quattro modi per accelerare notevolmente le assunzioni

Ogni persona in cerca di lavoro vuole conoscere una tecnica che ti permetta di trovare facilmente e rapidamente un buon lavoro. Allo stesso tempo, tutti vogliono spendere il numero minimo di cellule nervose, oltre a evitare di "ballare con un tamburello" attorno al proprio curriculum ...

Abbiamo bisogno di una metodologia di lavoro collaudata per un impiego rapido. Ne parleremo in questa pagina.

È ben noto che 87% i casi di ricerca prolungata sono associati alla scarsa attività del candidato nel mercato del lavoro. Forse per te questa si rivelerà una novità, forse un fatto banale, ma su questo è necessario puntare!

Un candidato che vuole trovare un buon lavoro deve comprendere e accettare il fatto che per il posto vacante desiderato dovrà competere con altri candidati per questo posto vacante. La parola chiave qui è COMPETERE. Questo è il motivo per cui dovrebbe essere il tuo curriculum pubblicità perfetta le tue opportunità professionali!

In pratica accade proprio il contrario. Ciò è dovuto a un malinteso comune. È più comune per laureati e candidati con poca esperienza lavorativa. Tuttavia, i professionisti esperti non esitano a usarlo.

Stiamo parlando dell'opinione radicata che se pubblichi un curriculum su Internet, il lavoro ti troverà da solo e nel più breve tempo possibile. Pertanto, i candidati spostano la responsabilità del loro futuro da se stessi ai servizi in cui hanno compilato un curriculum. Questo approccio è sbagliato!

Pertanto, per accelerare l'occupazione, è necessario sbarazzarsi di questa illusione. Devi renderti conto che pubblicare il tuo curriculum su Internet non ti garantisce nulla! Capiamo perché è così. Guarda da vicino l'immagine qui sotto.

Questi dati sono presi da due dei più popolari servizi di pubblicazione di curriculum. In entrambi i casi si osserva la stessa immagine. Il numero di posti vacanti è molte volte inferiore al numero di curricula pubblicati. E per essere più precisi, poi 16,5 e 46 (!) Volte.

A proposito, un numero enorme di curricula su questi siti è presentato come un vantaggio decisivo. La verità è solo per i datori di lavoro (ci sono molte tra cui scegliere). Ma per i candidati grande meno! Come distinguersi da una folla così grande di candidati?

Centinaia di altri vengono aggiunti ogni giorno ai documenti pubblicati in precedenza! Con quale probabilità pensi che il tuo curriculum sarà sulla prima pagina dell'elenco di ricerca e rimarrà lì abbastanza a lungo da consentire a un datore di lavoro di trovarti (diciamo per il lavoro di "Responsabile delle vendite")? E in quale top ten sarà in un giorno?

Accendiamo l'acceleratore numero uno!

La situazione descritta introduce un elemento di incertezza e “fortuna” nel processo di ricerca del lavoro. Ecco perché servizi come Rabota.ru o HeadHunter.ru hanno creato una funzione speciale: "Invia curriculum al datore di lavoro".

Questo è lo strumento più importante che un candidato dovrebbe utilizzare quando cerca un lavoro tramite Internet. Tuttavia, i candidati non conoscono o ignorano questa possibilità, preferendo la passività e l'aspettativa alle azioni attive.

Accendiamo l'acceleratore numero due!

La prossima cosa da fare è trovare l'opportunità di inviare un curriculum direttamente all'azienda del datore di lavoro. E' necessario trovare il sito web dell'azienda e inviare un curriculum attraverso apposito modulo (se presente) o via e-mail all'ufficio del personale.

Se nessuno dei due è possibile, è necessario chiamare l'azienda e contattare l'ufficio del personale ed esprimere il desiderio di inviare un curriculum. Ti verrà sicuramente fornito l'indirizzo email del dipartimento delle risorse umane o addirittura invitato immediatamente per un colloquio.

La domanda è logica: perché è necessario eseguire tutti i passaggi precedenti se ti sei già fatto conoscere a un potenziale datore di lavoro attraverso il sito per l'impiego?

Prima di tutto, al fine di aumentare le possibilità di essere notato da un determinato datore di lavoro. Ci sono altri candidati oltre a te, che possono essere decine o addirittura centinaia! Pertanto, un canale di comunicazione aggiuntivo sarà il tuo vantaggio.

In secondo luogo, il curriculum che invierai direttamente al datore di lavoro sarà compilato appositamente per lui. Ciò ti consentirà di riflettere informazioni e competenze più rilevanti per una particolare azienda e posto vacante.

Per ottenere il massimo beneficio dalla raccomandazione di cui sopra, è necessario superare la pigrizia, la falsa modestia e non aver paura di sembrare invadenti. Al contrario, la tua attività dimostrerà la tua motivazione al datore di lavoro, che sarà valutata positivamente dal responsabile delle risorse umane (questo è particolarmente importante per alcune offerte di lavoro!).

Accendiamo l'acceleratore numero tre!

In caso di contatto diretto con il datore di lavoro, hai un altro potente strumento che ti permetterà di distinguerti dal resto dei candidati. Questo strumento si chiama "Lettera di presentazione".

Una lettera di presentazione ben realizzata, abbinata ad alcune tecniche collaudate di auto-presentazione, riempirà il tuo calendario di date del colloquio più velocemente di quanto potresti pensare.

Questo documento rivelerà al datore di lavoro informazioni che non è consuetudine indicare nel curriculum, ma che sono un'importante aggiunta alle informazioni in esso contenute. La lettera di presentazione è progettata per convincere il datore di lavoro che dovrebbe prestare attenzione a te e a nessun altro! La stesura di tale lettera sarà discussa in una nota separata.

È importante aggiungere qui che una lettera di presentazione è la stessa norma del mercato del lavoro moderno come un curriculum. Allegare una lettera di presentazione a un curriculum non è considerato solo una buona forma, ma è considerato un segno della maturità professionale e imprenditoriale del candidato. È in tali candidati che i datori di lavoro sono interessati oggi.

Accendiamo l'acceleratore numero quattro!

Stai già correndo come il vento lungo l'autostrada principale del mercato del lavoro, costringendo tutti gli altri candidati a rifuggire da te in diverse direzioni ... Resta da spingere ancora un po' e taglierai il traguardo: il tanto atteso il posto in una compagnia decente diventerà tuo!

La principale carta vincente che dovresti usare è cercare un lavoro non solo su Internet, ma anche in pubblicazioni specializzate con offerte di lavoro. Questo è anche un modo collaudato e affidabile per trovare un lavoro e non dovresti mai mollarlo.

Puoi anche inviare curriculum a quelle aziende di cui non hai visto posti vacanti da nessuna parte, ma in cui vorresti lavorare. Naturalmente, la probabilità di ottenere una risposta al tuo curriculum in questo caso è molto inferiore, ma come canale di ricerca aggiuntivo, questo metodo non sarà superfluo.

Quanti curricula devi inviare?

Molte persone in cerca di lavoro chiedono: Quanto tempo ci vuole per inviare un curriculum per trovare rapidamente un lavoro?

Nella prima settimana o due, invia almeno 3 curricula al giorno. Ciò significa che almeno tre diversi datori di lavoro devono ricevere i tuoi curricula.

Ricordare: nella fase iniziale della ricerca, il tuo compito principale è arrivare a quante più interviste possibili.

Come trovare rapidamente un lavoro?

Avrai così la possibilità di scegliere e confrontare le offerte.

Se la qualità delle proposte non ti soddisfa, puoi anche inviare 3-5 curriculum a settimana in modo che il flusso delle interviste non si interrompa.

Devo inviare nuovamente il mio curriculum?

sì, costi. E vale la pena farlo perché il tuo curriculum potrebbe passare inosservato o perdersi tra i curriculum di altri candidati. Tuttavia, è necessario conoscere la misura. Non inviare più di 2-3 copie a una società.

Il tuo successo dipende direttamente da te! Solo l'applicazione pratica delle modalità descritte ti permetterà di velocizzare radicalmente la tua ricerca di lavoro e trovare l'azienda giusta per te nel più breve tempo possibile.

Spero che non siate troppo stanchi a leggere questo lungo articolo... Prendete un respiro e riflettete attentamente su tutto ciò che avete appena letto. E quando sei pronto, vai alla pagina successiva e lo scoprirai come evitare l'errore più grande quando si scrive un curriculum. Successivamente, andremo direttamente a consigli pratici ed esempi di scrittura di curriculum.

Come trovare un lavoro.

Trovare un lavoro è una situazione stressante per qualsiasi persona. È necessario trovare l'opzione migliore, con uno stipendio decente, una buona squadra. Sulla strada per questo, dovrai sostenere molte interviste e dimostrare le tue abilità. Molti di noi, una volta in una situazione del genere, non sanno da dove cominciare e come comportarsi. Possono ottenere consigli su come trovare un lavoro.

C'è sempre lavoro. Non dovresti convincerti che non c'è lavoro nella tua specialità sul mercato. Esiste anche in tempi di crisi. Ecco perché panico e confusione dovrebbero essere messi da parte. Devi pensare con calma a quale opzione è generalmente richiesta e quindi iniziare a inviare curriculum e chiamare le aziende giuste. Devi capire che il luogo di lavoro è l'obiettivo. Ora resta da fare un elenco di possibili opzioni e analizzarle una per una. Le difficoltà temporanee non dovrebbero diventare un ostacolo sulla strada. Trovare un buon lavoro è un processo che richiede tempo, soprattutto in tempi di crisi.

Non inviare curriculum in blocco. Chi cerca lavoro commette un errore comune. Cominciano a inviare i loro curriculum a tutte le aziende di seguito, pubblicandoli su siti tematici. Ma questo può influire negativamente sulla reputazione. Un potenziale datore di lavoro vedrà che il dipendente stesso non capisce cosa vuole e non conosce le opzioni per risolvere il problema. È improbabile che un tale dipendente sia richiesto.

Decidi cosa vuoi. Finché una persona non sa esattamente che tipo di lavoro sta cercando di trovare, tutte le ricerche saranno prive di significato. Vale la pena rispondere a te stesso di quale stipendio hai bisogno, quale programma di lavoro fa per te. Dopo aver formulato questi requisiti, puoi iniziare a cercare un buon posto.

Lavorare per pochi centesimi è un modo per rovinare una carriera. Disperati, i disoccupati sono pronti ad accettare letteralmente qualsiasi offerta, anche con una retribuzione bassa. Ma vale la pena scegliere quelle opzioni in cui lo stipendio non è inferiore alla media del mercato. Se si scende a compromessi e un giorno si accetta un lavoro a bassa retribuzione, sarà difficile fare un'impressionante svolta nella carriera in futuro. Chi ha iniziato a pagare 15mila invece dei precedenti 30 non dovrebbe contare su un rapido aumento di stipendio. Il datore di lavoro può essere compreso: perché pagare di più a coloro che sono già pronti a lavorare quasi per niente.

Crea più curriculum. Le situazioni variano, così come i datori di lavoro. Alcuni sono interessati a fatti secchi, altri hanno bisogno di dettagli. Ma non dovresti abbellire le informazioni, dovrebbe rimanere obiettiva, vale solo la pena spostare l'enfasi.

Conosci il tuo valore. Prima di iniziare le campagne di interviste, devi valutare oggettivamente le tue capacità. Per fare ciò, puoi semplicemente analizzare la tua esperienza precedente, i compiti risolti, la qualità dei risultati. Ma la cosa principale qui è sbarazzarsi delle illusioni e non ingannare te stesso. Vale la pena ricordare non solo i successi, ma anche i fallimenti. E dopo aver elaborato un quadro oggettivo, puoi già vedere quanto generalmente pagano tali specialisti. Confrontando i tuoi talenti con i livelli salariali, puoi capire quanto costi davvero. Questo approccio renderà più facile negoziare uno stipendio.

Non aver paura dei compiti difficili. Quando si sceglie un nuovo lavoro, è meglio iniziare considerando quelle proposte in cui dovrai risolvere compiti più complessi e assumerti maggiori responsabilità. Non vale la pena passare dalla tua posizione precedente esattamente alla stessa: è meglio pianificare la tua carriera in anticipo. Quella posizione e quella compagnia, dove tutto è calmo, e la routine quotidiana, la crescita della carriera non potrà accelerare. Al contrario, abbasseranno il costo di uno specialista nel mercato e complicheranno ulteriori ricerche di lavoro.

Una startup non è l'opzione peggiore. Un nuovo progetto ti spaventa sempre con i suoi rischi, ma apre ottime prospettive. È facile fare rapidamente carriera in un'azienda giovane e in via di sviluppo dinamico. È solo che devi stare attento con la tua scelta. Prima di concordare, vale la pena valutare la serietà della squadra selezionata e gli obiettivi fissati per essa.

Lavora in un luogo confortevole. Se al colloquio hai notato che il comportamento delle autorità non è di tuo gradimento, non ti piacciono le regole interne, allora non dovresti infrangere te stesso. Potrebbe essere possibile ricostruire e avere successo, ma per un breve periodo. Poi arriva l'apatia e il calo delle prestazioni. Di conseguenza, dovrai cercare di nuovo lavoro.

Non parlare male degli ex colleghi. A volte ai colloqui chiedono opinioni sul precedente posto di lavoro e sugli ex colleghi. Parlarne male, gettare fango su capo e dipendenti, anche se se lo meritano, non vale la pena. Un potenziale capo non apprezzerà un simile comportamento e cercherà di rifiutare un posto. Chi vuole che si parli con lo stesso spirito in seguito?

Parlando dei tuoi successi, opera con i fatti. Anche con molti risultati, vale la pena parlare di quelli che possono essere confermati. Ciò dimostrerà che il candidato conosce il valore della sua parola. E non essere troppo veloce per vantarti. Vale la pena parlare di successi fino al punto, come risposta a una domanda specifica o come parte di una narrazione sulle specificità del lavoro precedente. Altrimenti, elencare le tue vittorie sembrerà un vanto.

Convalida la tua esperienza con esempi. Spesso nei colloqui si chiedono, qual era il lavoro precedente?

Esempi specifici possono essere forniti come risposta. Per fare questo, devi cercare di ricordare cosa dovevi fare nelle diverse situazioni, quale linea di comportamento è stata scelta e cosa ha portato. Ma non dovresti approfondire troppo i dettagli, quindi puoi solo confondere l'interlocutore.

Dimentica la timidezza. È necessario percepire il colloquio non come un esame, non c'è niente di tortura in esso. C'è semplicemente un dialogo paritario tra le due parti che cercano di raggiungere un accordo. Non c'è bisogno di sentirsi costretto, balbettare e arrossire. Più fiducia! Dopotutto, qualcuno che conosce il proprio valore è più facile da apprezzare.

Rivedere il contratto di lavoro. La lettura del contratto di lavoro è una procedura obbligatoria. Sarà utile studiare le descrizioni del lavoro. E la loro lettura non è una vuota formalità. Il capo sarà quindi in grado di manipolarti con tali documenti. Non essere timido nel chiarire tutti i dettagli del tuo impiego, le dimensioni, la forma e le condizioni di pagamento, l'orario di lavoro.

Evita di mentire nelle interviste. Preparati a domande scomode. Molto spesso viene chiesto i motivi del licenziamento dal lavoro precedente. Ed è inutile mentire qui: l'inganno verrà rapidamente rivelato e questo supererà tutti i vantaggi del curriculum. I datori di lavoro capiranno che è meglio non scherzare con un bugiardo. Quindi è meglio rispondere onestamente anche a domande spiacevoli. Questo mostrerà la tua fiducia in te stesso e la tua forza interiore.

Usa le tue connessioni. Anche se sembra che la cerchia delle conoscenze sia ristretta e non abbia senso utilizzarla in una ricerca di lavoro, vale comunque la pena dire a tutti che si cerca un lavoro. Perché non prendere una possibilità in più? Voci e passaparola sono imprevedibili e possono produrre risultati inaspettati. E l'offerta potrebbe rivelarsi un grande successo.

Non accontentarti di un'opzione incomprensibile. Vale la pena continuare a cercare il lavoro dei tuoi sogni anche in tempi di crisi. È chiaro che a volte non c'è tempo per riflettere: la situazione finanziaria richiede una decisione rapida. Ma, dopo aver fatto un compromesso e ampliato i criteri di ricerca, vale comunque la pena difendere il principio principale: il lavoro dovrebbe essere tale da volerlo fare e avere l'opportunità di farlo. Se trascuri questo consiglio, ci sarà sempre disagio, rabbia verso te stesso e gli altri, stress. Puoi dimenticare l'elevata produttività del lavoro.

Sembri appropriato per un colloquio. Possiamo essere infinitamente intelligenti e talentuosi, ma la prima cosa che un potenziale datore di lavoro vede è il nostro aspetto. Dovrebbe corrispondere allo status dell'azienda e al suo spirito, nonché alla posizione di interesse. Se un abito è appropriato in questa situazione, allora non sarebbe appropriato indossare abiti casual e creativi. Ma anche un approccio libero all'abbigliamento è meglio della sciatteria. Sarà sempre fuori posto.

Usa i social network. Il potere dei social media non può essere trascurato. VKontakte, Facebook e Odnoklassniki non sono solo un modo per ammazzare ore, ma anche una potenziale opportunità per trovare un lavoro. Perché non trovare un potenziale datore di lavoro e raccogliere informazioni su di lui? Sarebbe bello fare amicizia con i futuri capi, conoscere la sua vita e raccontare di te. Puoi trovare dipendenti già attivi, scoprire le specificità del lavoro, lo stile di gestione dei superiori e forse anche ottenere alcune informazioni privilegiate.

Prendi l'iniziativa. Una volta che il tuo curriculum è stato inviato, non sederti e aspetta per sempre una risposta. Dopo qualche tempo, puoi chiamare tu stesso l'ufficio del personale e scoprire qual è la situazione con il curriculum, se è stato considerato e se esiste una soluzione. Una dichiarazione in più su di te ti permetterà di distinguerti dalla massa e farti notare. Dovresti fare lo stesso dopo il colloquio: non aver paura di chiamare prima e scoprire il risultato finale.

Cambia professione. Durante la ricerca, puoi provare a metterti alla prova in un'altra area e provare a diventare ciò che non sei diventato per qualche motivo. Se scegli una nuova area per la tua attività, puoi iniziare tutto da zero. Cambierà sicuramente tutta la tua vita. Forse sarai in grado di trovare la tua vera vocazione e non trascinarti lungo la scia di errori e sconfitte del passato.

Non aver paura del lavoro temporaneo e dei lavori secondari.

Trovare un lavoro utile può richiedere molto tempo. In questo caso, puoi assumere un lavoro temporaneo. Fornirà fondi aggiuntivi e non ti permetterà di scivolare in un abisso finanziario. Sì, e dalla routine delle continue ricerche, chiamate e interviste possono essere distratti. A volte, questo può portare a uno stupore. Sì, e un lavoro part-time ti permetterà di mantenerti in forma e di stare al passo con la professionalità.

Inizia a colmare le lacune nella conoscenza. In tempi di calma con il lavoro, è tempo di educare te stesso.

Come trovare un buon lavoro la cospirazione è forte

Ogni specialista ha le sue lacune, il tempo della disoccupazione dovrebbe essere dedicato al ripristino delle conoscenze. Vale la pena leggere la letteratura speciale, Internet. Quindi il bagaglio di conoscenze ti consentirà di rivendicare di più, lo specialista si avvicinerà al lavoro preparato.

Non aver paura delle porte chiuse. Anche quando sembra che nulla funzionerà, non dovresti disperare. Puoi ottenere il lavoro dei tuoi sogni se ti sforzi per questo e lo desideri davvero. Anche quando tutte le porte sono chiuse, c'è una porta sul retro o, nel peggiore dei casi, una finestra.

Miti popolari.

Fatti popolari.

Come trovare rapidamente un lavoro?

Quindi, puoi congratularti per lo stato di disoccupato. Se hai pianificato di smettere o è successo inaspettatamente non è più importante ora. C'è solo un obiettivo davanti: una rapida ricerca di un nuovo lavoro. Come mostrano le statistiche, più della metà dei disoccupati spende per trovare un nuovo posto che sarà completamente soddisfatto per più di un anno. E il punto qui non è che ci sono meno datori di lavoro. Il motivo sta negli errori tipici nella selezione dei posti vacanti. Per evitare che ciò accada, ti presentiamo modi rapidi ed efficaci per trovare un lavoro.

Come ottenere rapidamente un lavoro?

Rimasto senza mezzi di sostentamento, niente panico. Il tempo assegnato per trovare qualcosa di nuovo è una grande opportunità per ripensare alle tue capacità e ai tuoi desideri. Pensa a cosa non ti è piaciuto nella tua posizione precedente e cosa vorresti davvero fare. Come dice il proverbio, "Trova un lavoro che ami e non dovrai lavorare un solo giorno". Quando sei dell'umore giusto, mettiti al lavoro! La tecnologia di ricerca di lavoro è che non porterai l'ambita posizione su un piatto d'argento. Per ottenere un bocconcino, devi spendere determinate forze su di esso. I nostri suggerimenti ti aiuteranno a distribuirli correttamente:

L'ultimo e importante tocco da ricordare è la preparazione al colloquio. Il tuo aspetto dovrebbe farti una buona impressione. Arriva in tempo e sii fiducioso. Non farti prendere dal panico se una domanda ti coglie di sorpresa. Considera ciascuna delle tue risposte e non interrompere l'interlocutore. Prima di andare in aziende grandi e rispettabili, esercita le tue capacità di conversazione in aziende meno significative. Ricorda che non sei tu ad aver bisogno del lavoro, ma il datore di lavoro che ha bisogno di te. Ricerche riuscite e fruttuose!

Non voglio andare a lavorare. Ogni giorno devi forzarti. Sono solo stanco del lavoro. Ho provato molte attività - e tutto non va bene. È così che si sentono le persone che non hanno trovato il loro posto nella vita. Come trovare un lavoro di tuo gradimento? Come trovare il tuo lavoro preferito in modo che ogni giorno non sembri un duro lavoro insopportabile, ma sia pieno di felicità e significato? La formazione di Yuri Burlan "System-Vector Psychology" ci aiuta a capire questo problema.

Come trovare un lavoro che ami a 40 anni

Questa domanda sorge spesso tra 40 anni.

Prima di tutto, una persona a questa età ha già provato qualcosa nella sua vita, ma non capiva dove puoi fare i tuoi sforzi per goderti il ​​lavoro.

In secondo luogo, c'è ansia: ho già 40 anni e non ho deciso l'attività della mia vita. A questa età, le persone stanno già raccogliendo i frutti della loro realizzazione: prosperità e senso di soddisfazione. E tu non ce l'hai. Inoltre, nessuno ha bisogno di un dipendente che non bruci con il suo lavoro, lavori sotto costrizione.

In terzo luogo, sembra che l'età renda difficile trovare lavori interessanti. Un candidato senza esperienza lavorativa a questa età desta sospetti: dov'è stato finora, cosa ha fatto?

Tali paure sono comprensibili, sebbene possano sorgere a qualsiasi età. Ad esempio, capita spesso che una persona si laurei in un'università, vada a lavorare nella sua specialità e si renda conto di aver scelto non gli affari suoi. Pertanto, per lui, la domanda "Come trovare un lavoro interessante di tuo gradimento?" non meno rilevante.

A qualsiasi età c'è solo un'opportunità: capire cosa vuoi. Quali sono i tuoi veri desideri e abilità per natura? La risposta esatta a questa domanda può essere ottenuta presso il corso di formazione "System-Vector Psychology".

Conosci te stesso per trovare un lavoro che ami

Il sistema di otto vettori ci fornisce un quadro completo della psiche umana. Devi solo decidere quali vettori hai. Questo aiuta non solo nella scelta della professione, ma anche nelle condizioni di lavoro.

Ad esempio, la presenza di un vettore cutaneo suggerisce:

• interesse per professioni come ballerino, atleta, venditore, manager, uomo d'affari, economista, avvocato, ingegnere;
• desiderio di elevata prosperità materiale, status sociale, crescita professionale;
• lavoro adeguato con condizioni in continua evoluzione, trasferte di lavoro, che richiedono capacità organizzative e di leadership, competizione e spirito competitivo.

Il proprietario del vettore anale si adatterà al lavoro:

• ebanista, impiegato, archivista, bibliotecario, storico, insegnante, formatore, esperto, analista;
• che richiedono particolare attenzione ai dettagli, capacità di trovare errori, accuratezza, amore per l'ordine;
• con l'assenza di lavori urgenti e scadenze ravvicinate, la capacità di completare una cosa prima di iniziare la successiva.

La combinazione di diversi vettori in una persona consente di aumentare le possibilità di implementazione, scegliere un lavoro più sfaccettato e interessante.

Ad esempio, una combinazione comune di vettori in un cittadino è anale, cutanea e visiva. Il proprietario di un tale set vettoriale si occuperà del lavoro, in cui, rispettivamente, è necessario:

• accuratezza, attenzione, qualità, buona memoria, capacità analitiche;
• velocità, adattabilità, flessibilità;
• la capacità di sentire lo stato d'animo delle persone, comunicare e aiutarle.

Una più completa comprensione di se stessi si forma durante il corso di formazione "System-Vector Psychology". Dopotutto, la scelta della professione e del lavoro dipenderà non solo dalla presenza di vettori, ma anche dal grado di sviluppo delle loro proprietà e stato. Ad esempio, la presenza di un vettore sonoro in uno stato di non realizzazione farà precipitare una persona nella depressione, in cui non ci sono affatto desideri, in particolare il desiderio di lavorare. In questo stato, qualsiasi lavoro sembrerà privo di significato e sarà difficile fare la scelta giusta.

Fasci di vettori possono dare scenari di vita stabili che possono essere positivi o negativi, cioè interferire con la ricerca del lavoro dei tuoi sogni. Ad esempio, nel vettore cutaneo c'è uno scenario di fallimento che si forma quando un bambino con un vettore cutaneo è stato umiliato durante l'infanzia, colpendo il suo desiderio di essere il primo. Ad esempio, hanno detto: “Sei un ignorante, stupido, incapace di tutto. Le tue mani stanno crescendo dal posto sbagliato. Lavorerai come custode per tutta la vita. Pertanto, lo hanno privato del potenziale per sperimentare sane ambizioni e un desiderio di status sociale, caratteristico di questo vettore.

Il vettore della pelle conferisce a una persona un'elevata adattabilità, quindi il bambino della pelle si adatta rapidamente alla sensazione di essere un perdente. Una persona del genere in età adulta non sarà in grado di trovare un lavoro di suo gradimento, perché sceglierà sempre luoghi in cui si sentirà umiliato, commetterà errori e se ne divertirà inconsciamente. È possibile sbarazzarsi di tali scenari solo attraverso la consapevolezza delle cause del loro verificarsi. E poi si aprirà la strada per un lavoro davvero interessante.

Cosa fare per trovare un lavoro interessante

L'algoritmo di ricerca lavoro è già noto:

• decidi cosa vorresti fare;
• scrivere un curriculum;
• trovare un datore di lavoro;
• ottenere un colloquio.

In ciascuna di queste fasi, conoscere i vettori aiuta. Abbiamo già deciso la prima fase: sappiamo esattamente cosa vogliamo. Ma altrettanto accuratamente, possiamo capire di che tipo di datore di lavoro abbiamo bisogno. Qual è l'insieme vettoriale del leader, come sono sviluppate le sue proprietà, il che significa quanto avranno successo le attività dell'organizzazione o del dipartimento in cui lavorerai. Quali sono i valori che la squadra con cui vuoi lavorare nelle trasmissioni, e tu sei sulla buona strada con essa. Questa comprensione aiuta a comporre correttamente un curriculum in modo che cada esattamente nella carenza del datore di lavoro.

Non meno importante passaggio quando si cerca un lavoro. Conoscere i valori e le parole chiave di diversi vettori aiuterà a farlo con successo. Ad esempio, il proprietario del vettore della pelle parlerà brevemente e al punto, poiché consente di risparmiare energia e tempo. Utilizzerà le parole "logico", "no", "impossibile" nel discorso. I suoi slogan: “Il tempo è denaro”, “Non ho tempo”, “Non devo niente a nessuno”, “Cosa otterrò da questo?”. Sarà interessato alla tua capacità di auto-organizzarsi, rispettare le scadenze, adattarsi ai cambiamenti e lottare per la crescita professionale.

Il proprietario del vettore anale sarà interessato alla tua professionalità, esperienza, parlerà della qualità del lavoro, dell'ordine. Può citare esperienze passate, tradizioni, riferirsi a opinioni autorevoli. "Ho detto - l'ho fatto", "Vai più tranquillo - continuerai", "Testato dal tempo"- le sue espressioni.

Qualsiasi datore di lavoro, ovviamente, apprezzerà se condividi i suoi valori. Se sei in viaggio con questa persona, sarai in grado di parlare la stessa lingua con lui, usando le stesse parole chiave. E poi avrai comprensione reciproca da una mezza parola.

La condizione è la chiave per un lavoro interessante

Succede che cerchi un lavoro da molto tempo, vai ai colloqui, ma loro non lo accettano. Qual è il motivo? Spesso prestiamo attenzione all'impressione esterna, ma pensiamo poco allo stato interno. Quando non sappiamo cosa vogliamo, o abbiamo paura, o non vediamo affatto il senso del lavoro, questo si riflette nel nostro stato. Siamo letargici, apatici, non entusiasti, cioè non mostriamo il nostro interesse per il lavoro. Allora il datore di lavoro non sarà interessato a noi.

La stessa cosa accade se cerchiamo solo la possibilità di guadagnare denaro o risolvere i nostri problemi personali nel lavoro. Mentre scegli un lavoro interessante di tuo gradimento, devi concentrarti su una tale realizzazione delle tue capacità innate che andrebbe a beneficio delle persone. Questo dà un doppio piacere dal lavoro: dal fatto che noi stessi ci piace fare ciò che amiamo e diamo piacere alle persone.

La formazione di Yuri Burlan "Psicologia del vettore sistemico" fornisce tutti gli strumenti per comprendere le altre persone. L'antipatia scompare, c'è un sincero interesse per gli altri. La comprensione e la capacità di realizzare le mie proprietà danno felicità e la sensazione di poter fare tutto, di poter affrontare qualsiasi compito.

Con una persona del genere diventa piacevole comunicare. E poiché nella nostra mentalità collettivista anche i rapporti di lavoro sono in gran parte costruiti su connessioni personali, è più probabile che una persona del genere venga assunta.

Trovare un lavoro è facile se sai cosa vuoi

Ora conosciamo tutti i componenti per trovare un lavoro interessante:

• conoscere te stesso, i tuoi desideri e valori - in cosa si trova la tua anima;
• capire le altre persone, i loro desideri e valori, la capacità di parlare la loro lingua;
• buono stato psicologico.

Con un tale bagaglio, la domanda "Come trovare un lavoro che ti piace?" diventa facilmente risolvibile. Ecco perché è meglio iniziare a cercare un lavoro del genere con la formazione online introduttiva gratuita di Yuri Burlan, che aiuta ad acquisire questa conoscenza.

“Ho un lavoro che mi piace. È incredibile che questo tipo di lavoro esista. Pensavo che non ci fosse un lavoro del genere per me in natura. Ma... oh, miracolo! Sono cambiato molto, le mie priorità sono cambiate. Ho trovato qualcosa che mi dà gioia!”

Correttrice di bozze: Natalia Konovalova

Più metodi di ricerca di lavoro utilizzi, più velocemente troverai una buona offerta di lavoro.

Conoscenza

Lavori interessanti nel tuo campo possono essere trovati attraverso i colleghi. Questo è un metodo di ricerca affidabile se si sviluppa costantemente una rete di contatti e conoscenti: è più facile per i manager assumere una persona con una raccomandazione piuttosto che eseguire un processo di ricerca complesso e lungo nell'intero database di curriculum.

I favori reciproci rafforzano il legame tra le persone. Prima di pensare a come incontrare le persone giuste, cerca di trovare quelle a cui tu stesso puoi essere utile. Resta in contatto, ricorda a te stesso: vai a eventi professionali, comunica nelle chat room e sulle pagine dei social media. E non esitare a chiedere aiuto: nuovi contatti e connessioni funzioneranno nel momento in cui deciderai di utilizzarli.

Se hai ricevuto un'offerta in questo modo, chiedi ai colleghi dell'azienda. Scopri come viene costruito il lavoro, su quali progetti sta lavorando il team, se i dipendenti comunicano fuori dall'ufficio e quale stile di comunicazione viene adottato. Con questo bagaglio, verrai al colloquio preparato e fiducioso.

Professionisti: imparare molto sulla squadra prima di iniziare a lavorare, valutare le condizioni in anticipo.

Svantaggi: fattore umano. I criteri per un buon lavoro secondo l'opinione dei colleghi possono differire dai tuoi, un atteggiamento prevenuto può sorgere in un posto nuovo.

agenzia di reclutamento

Le agenzie di collocamento non cercano lavoro per i candidati: il datore di lavoro li contatta e paga la selezione di un dipendente. Tutto ciò che un candidato può fare è inviare il proprio curriculum all'agenzia e sperare che un giorno riceva una chiamata.

Pertanto, è meglio diffidare delle offerte per la selezione del lavoro per denaro, controllare attentamente le recensioni, i documenti e leggere il contratto: a volte i truffatori sono impegnati nella "selezione del lavoro" retribuita. Ma ci sono delle eccezioni.

Ad esempio, ci sono agenzie di reclutamento del personale domestico: per entrare nel loro database di artisti, devi pagare denaro e superare un controllo dei precedenti. Anche le agenzie di outstaffing sono soddisfatte del nuovo curriculum: forniscono personale temporaneo per le aziende - offrono sostituzioni per le ferie del dipendente, il congedo di maternità o per l'attuazione di progetti a breve termine. Di norma si tratta di un lavoro interinale (per legge non può durare più di 9 mesi) e il contratto è concluso con un'agenzia.

I consulenti di carriera e le aziende che forniscono servizi di consulenza promettono di trovare lavoro. Una consulenza potrebbe essere utile, ma non fare affidamento sulla sicurezza del lavoro.

Studia il mercato delle agenzie nella tua città, leggi le recensioni. Presta attenzione a quanti anni operano queste aziende. Non applicare alle aziende su cui ci sono poche informazioni e nessuna recensione dal vivo.

Professionisti: non devi cercare te stesso.

Svantaggi: ci sono aziende fraudolente, il richiedente non può influenzare la ricerca.

Annunci sui social media

I lavori nei social network sono pubblicati sia dalle pagine ufficiali delle aziende datori di lavoro che dagli stessi dipendenti e i repost diffondono rapidamente le informazioni sul Web. Per conoscere per tempo le offerte di lavoro è utile iscriversi alle pagine personali dei responsabili delle aziende in cui si vuole lavorare.

Se qualcuno scrive che sta lasciando una posizione che ti interessa, puoi educatamente augurare il successo in un nuovo posto nella corrispondenza personale e chiedere i contatti di qualcuno del dipartimento del personale. Se pubblichi tu stesso un post sulla ricerca di un nuovo lavoro, imposta il tuo profilo in modo che un potenziale capo possa scriverti.

Professionisti: i repost raggiungono rapidamente le persone giuste, contatto diretto con il datore di lavoro.

Svantaggi: le informazioni "affondano" nel feed, un posto vacante può essere rapidamente chiuso e l'annuncio è ancora "vivo".

siti web di ricerca di lavoro

I grandi siti hanno molti posti vacanti in una varietà di città e settori: anche se c'è una crisi nel settore giusto, puoi sempre trovare delle alternative. Di norma, i posti vacanti sono moderati per evitare discriminazioni e il servizio è costantemente sviluppato e migliorato per attirare nuovi utenti. I grandi datori di lavoro di solito pubblicano tutte le offerte di lavoro su un unico sito.

Alcune aziende non indicano i propri contatti diretti, quindi possono essere contattate solo tramite il form del sito di ricerca lavoro. Inoltre, il sito potrebbe richiedere la registrazione obbligatoria per una risposta: senza creare un curriculum, è improbabile che sia possibile attirare l'attenzione del datore di lavoro.

Professionisti: molte offerte di lavoro, molti strumenti di personalizzazione della ricerca, aziende affidabili, molti grandi datori di lavoro.

Svantaggi: devi registrarti, potrebbero non esserci contatti diretti, quindi devi aspettare la risposta del datore di lavoro.

Comunità professionali

Le pagine tematiche nei social network e nei siti speciali sono adatte se stai cercando un posto in un campo specifico. O semplicemente monitorare il mercato per cambiare lavoro un giorno. Le offerte di lavoro vengono pubblicate sui siti Web e possono nascere discussioni professionali anche nelle comunità: puoi contare su consigli utili dei colleghi sulla ricerca di un lavoro o su questioni di attualità.

Cerca gruppi professionali su Facebook e Vkontakte, chatta in chat tematiche in messaggistica istantanea: lì puoi incontrare esperti famosi o guadagnare la tua reputazione, quindi ottenere un'offerta interessante.

Professionisti: ambito di ricerca ristretto, contatti diretti dei datori di lavoro, consigli dei colleghi.

Svantaggi: alcune comunità professionali sono chiuse, a volte c'è solo un contatto diretto del manager e non ci sono informazioni sull'azienda.

Scambio di lavoro

Per legge, tutte le aziende devono segnalare le offerte di lavoro ai centri per l'impiego. E coloro che rimangono senza lavoro possono iscriversi alla borsa del lavoro e ricevere una piccola indennità se soddisfano tutte le condizioni: cercano lavoro, vengono regolarmente segnati sullo scambio e vanno ai colloqui.

Nella sala comune del centro per l'impiego dovrebbe essere presente un computer con un database di offerte di lavoro aperte. Il richiedente stesso esamina le proposte e seleziona quelle appropriate. Di solito ci sono molte applicazioni sullo scambio di specialità lavorative e per specialisti con istruzione superiore è più difficile trovare un'opzione decente. Non puoi perdere i giorni del marchio o essere in ritardo: si annulleranno.

Professionisti: tutto è ufficiale, puoi richiedere l'indennità di disoccupazione, c'è l'istruzione gratuita nelle specialità semplici.

Svantaggi: selezione disomogenea delle offerte di lavoro, partecipazione al verbale rigorosamente nel giorno e nell'ora stabiliti.

Come cercare lavoro su HeadHunter

Il sito Web di HeadHunter è un ampio database di offerte di lavoro e curriculum. Ogni giorno sul sito sono disponibili più di 400mila posti vacanti e i datori di lavoro inviano più di 900mila inviti a settimana.

I filtri ti aiutano a trovare l'offerta giusta e a rispondervi. Più precisamente sono configurate, più le offerte adatte appariranno nei risultati della ricerca. Ci sono tre filtri principali:

1. Città

Puoi selezionare solo la tua città, città e regione, oppure specificare altri punti in cui vuoi andare per lavoro. Il tuo curriculum ha il marchio "Pronto per il trasloco": indicherà al datore di lavoro che sei pronto a cambiare luogo di residenza.

2. Tipo di impiego

Se sei interessato solo a lavorare con un programma flessibile, filtra altre offerte. I manager che cercano un dipendente a tempo pieno indicano questo parametro.

3. Stipendio

Controlla il livello salariale per la tua città e la tua posizione in "". Sfoglia le offerte di lavoro in base alla tua richiesta: scoprirai lo stipendio medio di mercato per specialisti del tuo livello. Se stai cercando un'offerta con uno stipendio più alto, filtra le offerte di lavoro in base a questo parametro.

Quando il tuo curriculum è sul sito, il sistema stesso inizia a offrire opzioni. Nella sezione "I miei CV" è presente il pulsante "Lavori idonei": si tratta di offerte selezionate tramite un sistema di ranking e ricerca intelligente. Migliori e accurate sono le informazioni nel curriculum, più i posti vacanti saranno indicati.

HeadHunter ti consente di visualizzare le offerte di lavoro senza registrarti al sito. Ma per rispondere subito a una buona offerta, è meglio creare un curriculum in anticipo. Puoi affidare questo compito a specialisti: il servizio "" aiuta a raccogliere e organizzare in modo competente informazioni sulla tua esperienza e istruzione. E i nostri consigli ti aiuteranno a redigere tu stesso un curriculum: come preparare quello giusto, come cercare, quali ti aiuteranno a trovare un lavoro più velocemente.

Avrai bisogno

• I migliori siti di lavoro a Mosca sono www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenti e giovani professionisti dovrebbero guardare www.career.ru e www.futuretoday.ru.

Istruzione

Nonostante la crisi sembrasse passata, il numero dei disoccupati non è diminuito di molto. Ora il mercato del lavoro è ancora il mercato del datore di lavoro, e non. Pertanto, i datori di lavoro, di regola, cercano lentamente i dipendenti: sanno che possono sempre trovare uno specialista decente che sia disposto a lavorare per poco. Di conseguenza, non tutti i richiedenti vengono presi in considerazione.

Tuttavia, ciò non significa che non possa essere trovato. Ci sono aziende pronte ad assumere un candidato con aspettative salariali elevate, purché sia ​​un vero professionista. Contrariamente al mito popolare secondo cui in Russia ora è possibile ottenere un buon lavoro solo attraverso "connessioni", molte persone trovano un lavoro dignitoso in tali aziende. Per fare questo, ovviamente, devi passare attraverso una selezione piuttosto difficile.

La prima fase della selezione è, ovviamente, un curriculum. La maggior parte dei siti di lavoro ha un modulo specifico che devi compilare. Un curriculum dovrebbe essere semplice, conciso e fornire un quadro chiaro delle tue abilità e punti di forza chiave. Vale la pena menzionare in particolare i risultati conseguiti nel lavoro, così come l'esperienza di lavoro manageriale, se presente. Nel caso in cui tu non abbia ancora esperienza lavorativa, concentrati sulle buone conoscenze acquisite in università, sui punti di forza del carattere e sulla voglia di apprendere nel processo lavorativo.

Se il datore di lavoro è interessato al tuo curriculum, ti richiamerà e fisserà un colloquio. Prima del colloquio, dovresti andare sul sito web dell'azienda che ti ha invitato e scoprirlo il più possibile. Prova a pensare a quali domande potrebbe porre un responsabile delle risorse umane a un candidato come te. Sarebbe utile leggere articoli su interviste e forum tematici. Anche in questa fase della selezione è possibile che ti venga proposto un test o ti vengano poste un paio di domande nella tua specializzazione, se, oltre al responsabile delle risorse umane, è presente al colloquio. Quindi dovresti essere preparato anche per questo.

La fase finale del colloquio, di norma, sarà una conversazione con un rappresentante del top management dell'azienda. I candidati di maggior successo raggiungono questa fase. A questo livello, è importante discutere i dettagli di lavoro, stipendio, pacchetto sociale. Tu, a tua volta, sarai messo alla prova sulla capacità di comportamento, socialità e lealtà.

Non dimenticare altri modi per trovare un lavoro: chiedi ai tuoi amici se hanno bisogno di uno specialista del tuo profilo. Poche persone amano essere indebitate con altre persone, ma cosa succede se sei davvero un buon candidato per una posizione vacante nella loro azienda. Non aver paura di agire, dopo tutto, potresti dover aiutarli un giorno.