Mnogi ljudi jednostavno idu uz tok. Dugo i vrijedno rade, ali shvaćaju da ništa značajno nisu postigli. Ali samo to nije dovoljno, jer sam proces gubi smisao ako ničemu ne vodi. Uvijek je važno imati cilj. Njihovo postavljanje samo po sebi ključna je vještina koja vam pomaže da razmišljate o boljoj budućnosti i motivirate se da je ostvarite.

Znajte što želite, prestanite se ometati i usmjerite svu svoju energiju na postizanje uspjeha. Ovaj članak namjerava vam pomoći u tome.

Zašto postavljati ciljeve?

Veliki sportaši, poslovni ljudi i izumitelji uvijek postavljaju ciljeve, i to ispravno. Zašto radi? Samo postavljanje ciljeva daje snagu kratkoročno i dugoročno. Omogućuje nam da sve svoje napore i vrijeme usmjerimo na postizanje nečega važnog za nas.

Kada je vaš cilj jasan i razumljiv, možete pratiti napredak i osjećati se ponosnim i na male uspjehe, što zauzvrat vodi povećanom samopouzdanju i osjećaju sreće.

Počnimo postavljati ciljeve

Postavljanje cilja ima tri koraka:

• Prvo, stvarate veliku sliku onoga što želite postići u svom životu i što vam je najvažnije. To su ciljevi za godinu, pet i deset godina.
• Zatim rastavite svoje globalne ciljeve na male ciljeve koji se mogu postići u kratkom roku.
• Napravite plan i počnite ga provoditi.

Čini se jednostavno, zar ne? Međutim, većina ljudi samo misli da postavljaju globalne ciljeve, a zapravo ne čine ništa da ih postignu. Sve se to temelji na mislima "Bilo bi potrebno ..." i "Sada ako ...".

Postavljanje dugoročnih ciljeva

Ovo je najvažniji dio procesa postavljanja ciljeva i zahtijeva veliki broj vrijeme. Razmislite što želite postići i donesite odluku.

Unatoč činjenici da ste postavili važne ciljeve, vrijedno je razmotriti sve aspekte života i razvijati ih paralelno:

• Karijera. Koju ste razinu već dosegli i što želite postići idealno?
• Financije. Koliko želite zaraditi u svakoj fazi razvoja karijere? Kako se to uklapa u ciljeve u karijeri?
• Obrazovanje. Koje znanje vam nedostaje? Koje vještine trebate razviti da biste postigli svoje ciljeve?
• Obitelj. Želite li biti otac/majka? Ako jeste, želite li biti dobar roditelj? Koliko ćete vremena provoditi sa svojom obitelji?
• Stvaranje. Koje rezultate želite postići u planu?
• Način razmišljanja. Na ovaj trenutak Imate li način razmišljanja koji vas sputava? Ponašate li se na način koji vas čini tužnim i dosadnim?
• fizičko zdravlje. Želiš li puno raditi na svom tijelu ili ti je dosta pravilnu prehranu i jutarnja vježba?
• Zadovoljstva i radosti života. Kako se mislite zabaviti?
• Služba zajednici. Želite li učiniti svijet boljim mjestom? Ako da, kako?

U ovoj fazi nemojte žuriti s odgovorom. Bolje je otići u mirovinu, dati si dovoljno vremena i razmisliti. Zatim donesite jasnu odluku o tome koje ćete aspekte života razvijati i u kojoj mjeri. Razmislite kakva osoba želite biti za jednu, pet i deset godina.

Postavljanje kratkoročnih ciljeva

Kada jasno shvatite što želite postići u životu, razdvojite svoje globalne ciljeve na manje:

• Planirajte za šest mjeseci
• Planirajte za tri mjeseca
• Mjesečni plan
• Planirajte tjedan
• Planirajte dan

Nemojte prezirati nijedan od ovih planova - budućnost se oblikuje danas. Razmislite koje stvari morate učiniti, čak i ako vas ne vode do globalnog cilja. Stavite ih u svoj raspored.

Možda ćete morati započeti čitanjem literature o samorazvoju i osobnom rastu. Napravite popis takvih knjiga i odlučite u kojem periodu ćete ih čitati.

Kako ostati na kursu?

Slijeđenje plana trebala bi vam postati navika:

• Napravite popis obaveza za sljedeći dan.
• Gledajte redovito širu sliku kako biste se sjetili zašto radite to što radite.
• Prilagodite svoj plan.
• Vlak.

PAMETNI ciljevi

Sjajan način postavljanja ciljeva je tehnika. Cilj bi trebao biti:

• Određeni.
• Mjerljiv.
• Ostvarljivo.
• relevantan.
• Vezana za vrijeme.

Na primjer, umjesto apstraktnog i pasivnog “idi na Antarktiku jednog dana”, napišite ovaj cilj kao “Do 31. prosinca 2017. ići ću na Antarktiku. Da bih to učinio, moram ispuniti niz uvjeta kao što su ...".

Ne zaboravite da morate ispravno postaviti svoje prioritete. Ako želite postići izvanredan uspjeh za deset godina, morate raditi na tome svaki dan. Teško je, ali naučite li se motivirati i biti disciplinirani, možete postići još više.

Želimo vam puno sreće!

NA moderni svijet sve se više cijene ljudi koji postavljaju ciljeve i ostvaruju ih. Postoje mnoge knjige, seminari o tome kako postaviti ciljeve: koje ciljeve je važno postaviti životni put i što učiniti da ih postignemo. Sanjari su obezvrijeđeni. Iz nekog razloga se vjeruje da je sanjanje za slabe. Čini se da ne rade ništa i samo sanjaju. Je li stvarno tako?

Razgovarajmo o snovima i ciljevima.

Važno je znati! Smanjen vid dovodi do sljepoće!

Za korekciju i vraćanje vida bez operacije, naši čitatelji koriste sve popularnije IZRAELSKA OPTIVIZIJA - najbolji lijek, sada dostupan za samo 99 rubalja!
Nakon što smo ga pažljivo pregledali, odlučili smo ga ponuditi vašoj pozornosti...

Koja je razlika između sna i cilja? Za početak, nemoguće je postaviti bilo kakav cilj ako nemate san. San je izravno povezan s čovjekovim osjećajima, njegovom maštom, istinskim željama. Jeste li ikada ostvarili snove? Sjećate se kako ste se osjećali zbog toga? To je osjećaj potpune sreće, zadovoljstva i inspiracije. San daje energiju čovjeku da san pretvori u cilj, inspiraciju da počne djelovati.

Argumenti po čemu se san razlikuje od cilja.

San dotiče najdublje osjećaje osobe. Dok je cilj povezan s određenim radnjama osobe. Glavna funkcija sna je nadahnuti osobu i dati joj snagu i energiju da oživi svoje najjače želje.

Koja je razlika između cilja i sna? Riječ san podrazumijeva nekakvo čudo ili pomoć drugih ljudi. Uvijek govorimo o "ispunjenju" sna, što znači da se san ostvaruje uz pomoć viših sila ili druge osobe. Na primjer, netko je nešto dao, uzeo negdje, imao sreće itd.
Kada govorimo o cilju, uvijek koristimo glagole “postignut”, “postignuti”. Odnosno, osoba je svojim naporima, određenim radnjama postigla cilj. Time se zaslužuju poštovanje i divljenje drugih. Za samu osobu to donosi ne toliko sreću koliko ispunjenje sna, već zadovoljstvo, povećanje samopoštovanja i samopouzdanja.

Kada kažu da je od sna do cilja samo jedan korak, istina je. San inspirira osobu da postavi cilj. Cilj je trenutak kada osoba odluči ispuniti svoj san. Inače će osoba jednostavno ostati sanjar i cijeli život može čekati na čudo. Jednom kada odlučite preuzeti odgovornost za ispunjenje svog sna, to postaje cilj.

Drugi argument je kako se san razlikuje od cilja. Često san nije sasvim razumljiv, opširan, nije konkretiziran. Na primjer, sanjam da živim u svojoj kući uz more! U blizini kojeg mora? Kakva bi ova kuća trebala biti? s kim želiš živjeti? Treba li ti to stvarno? Kako će ti se život promijeniti ako se preseliš na more? Bez pojedinosti!

Da biste ispunili svoj san, morate ga pretvoriti u cilj. Ona mora biti realna, konkretna i ostvariva. Cilj mora imati određeni rok. Nakon što ste postavili cilj, odredili vremenski okvir, morate ga razdvojiti na određene zadatke. Na primjer, da odete u grad u kojem sanjate da živite i vidite kuće, saznajte njihovu cijenu. Izračunajte koliko vam je vremena potrebno da prikupite, zaradite ovaj novac ili nešto prodate. I počnite djelovati.

Statistički gledano, mnogi ljudi nemaju ciljeve. Ne znaju što zapravo žele i jednostavno idu uz tok. Zbog stalnog stresa, frustracija i negativnih misli mnogi nemaju ni san. Ljudi su prestali vjerovati u sebe i svoje sposobnosti. Većina ih je sada.

Kako pomoći osobi da se odluči u svom životu i nauči postavljati ciljeve i ostvarivati ​​ih? Zamislite da vam je ostalo još samo 2 godine života. Zastupljen? Sada zamislite da vam je ostalo samo šest mjeseci? Što biste radili, kako biste proveli ostatak života? Razmišljajući o tome, mislim da definitivno imaš snove.

Sada zamislite da ste osvojili milijun dolara na lutriji. Nikada više nećete morati raditi i raditi ono što mrzite. Što ćeš onda učiniti? Sigurno svatko ima ideju u glavi što bi želio učiniti za dušu. Neka ova aktivnost bude vaš cilj. Ne trati svoj život. Počnite odmah!

Faze postavljanja ciljeva

Trebate li postaviti ciljeve? Definitivno da. Postavljanje ciljeva je put osobe do uspjeha i zadovoljstva u životu.

Postavljanje ciljeva odvija se u nekoliko faza:

1. Morate razumjeti zašto ste postavili ovaj cilj? Zašto ste prije mogli bez toga? Kakve vam izglede otvara?
   2. Sljedeći korak je uzeti komad papira i detaljno opisati kako vidite svoj život sljedećih 10 godina? Kako vidite sebe?
   3. Sada, na temelju opisanog, znate kakav biste trebali biti vaš dom, auto, posao, obitelj. Koliko i kako ćete zaraditi, gdje i kako se opustiti itd.
   4. Sve ove ciljeve trebate analizirati koliko su učinkoviti i želite li doista točno ono što ste opisali. Učinkovitost cilja određena je osjećajem nadahnuća i entuzijazma. Ako neki od golova ne izaziva takve osjećaje, vratite se na drugu fazu i napišite novi cilj. Doista, vrlo često ne želimo ono što osobno stvarno želimo, već ono što imaju naši prijatelji, poznanici ili naši idoli.
   5. U ovoj fazi trebate detaljno opisati svaki od ciljeva ili napraviti foto kolaž. Na primjer, ako sanjate automobil, onda morate jasno znati koje će marke biti, koje boje itd. Ako želite pronaći srodnu dušu, onda jasno opišite njezin izgled, karakterne osobine, stav prema vama itd.
   6. Nemoguće je prigrliti neizmjernost. Od svih ovih želja odaberite 20 glavnih ciljeva i odredite im prioritet. Počnite tako da se usredotočite na prva tri cilja na svom popisu.
   7. Trebate stalno razmišljati o tim ciljevima i zamišljati da su se već ostvarili. Naviknite se na stanje, kao da se sve već ostvarilo.

Bit ćete jako iznenađeni kada, 10 godina kasnije, budete imali sve o čemu ste pisali. Sve počinje s ispravnim postavljanjem cilja.

Pravila postavljanja ciljeva

Proces postavljanja ciljeva ima svoja pravila. Uostalom, vrlo često se ciljevi ne ostvaruju, jer su pogrešno postavljeni. Mnogi ljudi misle da je ispravno postaviti si velike ciljeve, ali onda i sami odustaju, ne shvaćajući kako ih postići:

1. Osnovno pravilo postavljanja ciljeva je da cilj mora biti dostižan. Inače će osoba doživjeti jak stres, razočaranje i napuštanje zacrtanih ciljeva. Svaki veliki cilj treba podijeliti na specifične male zadatke koje je potrebno izvršiti kako bi se približili cilju.
2. Prilikom ispunjavanja bilo kojeg cilja mora postojati mjerljiv rezultat u kvantitativnom ili kvalitativnom smislu. Možete se ocjenjivati ​​u bodovima ili postocima, to će vam pomoći da shvatite u kojoj ste fazi postizanja cilja.
3. Potrebno je jasno shvatiti koliko je cilj važan za osobu i u slučaju neuspjeha može li se zamijeniti drugim ciljem.

Koje ciljeve trebate postaviti na svom životnom putu?

Postavljanje ciljeva treba započeti što je prije moguće. Mnogima se čini da je cijeli život tek pred nama, u vremenu. Nemaju vremena da se osvrnu, ali starost je došla. Mnogo toga više ne može biti, a ja zapravo ne želim. Život je monoton, nezanimljiv, oskudan. Mnogi ljudi žive po principu “uhranjeni, odjeveni, imaju krov nad glavom i hvala Bogu”.

Želiš li živjeti svoj život ovako? Malo vjerojatno!

Nitko ti neće reći koju smreku staviti. Sve ovisi o vašim interesima, karakteru, osobnosti.

Ali nakon svega, svaka je osoba došla na ovu Zemlju živjeti, radovati se, biti nadahnuta, biti sretna. Ciljeve treba postaviti u svim područjima vašeg života.

Razmislite gdje biste voljeli živjeti? U kojoj zemlji, kojoj kući ili šatoru u prirodi? S kim bi volio provesti svoj život? Što želiš raditi? Najbolja stvar koju čovjek može učiniti za sebe da živi u sreći i blagostanju je da svoj hobi pretvori u karijeru. Radite ono što vas inspirira i uspjet ćete.

Možda postoje ljudi koji vam se stvarno sviđaju, kojima se divite. Sada razmislite kako se želite vidjeti? Što u vama nedostaje da postanete vlastiti ideal? Sve se može naučiti, sve se može poboljšati.

Ne bojte se sanjati! Snovi su inspiracija za postavljanje ciljeva. Ako točno znate što želite od života i kako želite sebe vidjeti, ništa vas ne može zaustaviti. Vizualizirajte svoje snove!

Svi ti pozivi su ništa ako se ne okupite i ne napišete detaljan plan svog života. Ako još uvijek nemate pojma što želite, onda zamislite da vam je ostalo samo šest mjeseci života, pa tek mjesec dana. Što ćete učiniti ako vam ostane još jedan dan? Ovo je najbolji način da protresete stvari i krenete.

Postoji jedna zamka u postavljanju ciljeva. Cilj ne bi trebao biti tako ogroman, nakon što ste ga dosegli, više nećete ništa željeti i nećete biti zadovoljni svime. Vjerujte mi, to se događa vrlo često. Kad čovjek postigne, kako mu se čini, sve o čemu je sanjao i jednostavno prestane uživati ​​u životu.

Cilj bi trebao biti teško ostvariv i biti sljedeći korak prema postavljanju sve više i više novih ciljeva. Tada, i samo tada, život će imati smisao i sreću.

Jednog dana na seminaru mi je prišao čovjek i rekao mi da je bio na mom seminaru prije 12 godina, tada je imao 24 godine i da stvari ne idu baš najbolje. Rekao je: “Briane, kad sam čuo da ćeš opet doći, izvadio sam bilježnicu u koju sam zapisao 101 gol. Odlučio sam prekrižiti ciljeve koji više nisu bili relevantni i ustanovio da sam u 12 godina postigao sve najvažnije ciljeve. Sada imam svoj posao. Sretno sam oženjen i imam dvoje djece. Proputovao sam svijet, naučio sam strani jezici. živim u lijepa kuća, imam odličan auto i s povjerenjem gledam u budućnost. Sastavljanje popisa promijenilo mi je život."

1. Napravite popis svih ciljeva koje želite postići u roku od 5 godina. Obično kažem: "Napravi popis od 101 gola." Ne brinite možete li postići ove ciljeve itd. Iznenadit ćete se što se događa nakon toga.

2. Nakon što odaberete 10 najvažnijih ciljeva, napravite akcijski plan za njihovo postizanje. Jednostavno ćete se zaprepastiti koliko je ova vježba učinkovita. Sada ste formulirali ciljeve i plan, a osoba s planom može postići 10 puta više od osobe koja nema plan.

3. Napravite tjedni i dnevni popis obaveza i uključite barem jednu stavku iz plana za postizanje svakog cilja. Kada ste se odlučili za svoje glavne ciljeve - poduzmite akciju, učinite nešto svaki dan kako biste krenuli prema postizanju jednog ili više ciljeva, implementirajte svoj plan prema rasporedu. Ovo je sjajna vježba koja će vam promijeniti cijeli život.

4. Identificirajte okolnosti koje stoje na putu između vas i vašeg cilja. Zapamtite da ako nema prepreka, onda ovo nije cilj, to je samo aktivnost. Koje su to prepreke? A koji su razlozi zašto još niste postigli ovaj cilj?

5. Identificirajte ljude, grupe i organizacije koje će vam trebati da vam pomognu u postizanju ovih ciljeva. Možda će vam trebati podrška vašeg šefa, članova obitelji, zaposlenika i klijenata. Uvijek se zapitajte: „Koja je njihova motivacija za to? Kakvu prednost, kakvu korist će dobiti osoba ako mi pomogne da postignem cilj? Prvo razmislite o motivaciji drugih ljudi.

6. Razmislite koja će vam dodatna znanja i vještine biti potrebna za postizanje vaših najvažnijih zadataka? Da biste postigli ciljeve koje nikada prije niste postigli, morate razviti vještine i sposobnosti koje nikada prije niste imali. Koje su najvažnije vještine koje trebate razviti?

Sada pitanja na koja morate odgovoriti:

1. Koji su vam trenutno najvažniji karijerni i osobni ciljevi?

2. Koje su glavne prepreke koje vas sprječavaju u ostvarenju željenih ciljeva?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Koja dodatna znanja i vještine trebate postići najvažniji cilj u životu?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Najbliži seminar Briana Tracyja u Rusiji:

Sada najpovoljniji uvjeti za registraciju!

Imate li ciljeve i jeste li dobri u postavljanju ciljeva? Općenito, znate li gdje ćete biti za pet, ili možda deset godina? Znate li gdje ćete biti za godinu dana? Bez obzira postavljate li dugoročne ili kratkoročne ciljeve, morate naučiti kako to učiniti ispravna instalacija ciljeve. U ovom članku govorit ćemo o pet pravila za uspješno postavljanje ciljeva, koja će vam, ako ih napravite ispravno, pomoći da brže postignete svoje ciljeve.

Za postizanje uspjeha u svakom poslu potrebna je sposobnost postavljanja ciljeva. Snovi obično ostaju snovi osim ako im ne postavite cilj da ih ostvarite. Cilj je nešto drugačiji od sna, prvenstveno po tome što vaše akcije postaju fokusiranije – jer sada točno znate čemu težite. Cilj vam omogućuje da budete precizniji o tome kamo idete. Ali mislim da ne trebate objašnjavati važnost postavljanja ciljeva, o tome možete pročitati u drugim člancima, svrha ovog članka je naučiti vas kako postaviti svoje ciljeve kako vam njihovo postizanje ne bi bilo preteško.

Pet pravila za uspješno postavljanje ciljeva

Prvo pravilo: Postavite ciljeve koji vas motiviraju

Iz očitih razloga bit će vam teško postići nešto što zapravo ne želite. Pokušajte odgovoriti na pitanja: u kojoj mjeri je postizanje vaših ciljeva za vas poželjna stvar? Zašto si uopće postavljaš takav cilj? Što vas tjera da to postignete? Pa, koliko si razloga mogao pronaći? Motivacija je iznimno važan čimbenik, ako vas motivira vaš cilj, nećete imati poteškoća u njegovom ostvarenju, ali ako su motivi za postizanje vašeg cilja preslabi, morat ćete se barem stalno podsjećati zašto vam je to toliko važno. doći tamo.

Drugo pravilo: Ciljevi moraju biti PAMETNI

Jeste li čuli što to znači PAMETNI ciljevi? Ovo je američka skraćenica za glavna svojstva vaših ciljeva, dešifrira se na različite načine, ali suština uvijek ostaje ista, pa bi ciljevi trebali biti:

• Specifično: Cilj mora biti jasan i dobro definiran. Kada uđete u vlak, kupujete li kartu za određeno mjesto? Ne ulazite u vlak samo da biste otišli na sjever ili jug, zar ne? Da biste stigli na odredište, morate točno znati kamo želite ići.

• Mjerljiv: Vaš cilj bi trebao biti mjerljiv kako biste znali kada ćete postići taj cilj. Ako se vratimo na analogiju s vlakom, ako znate s koje stanice morate sići ili kako izgleda ili zvuči naziv vaše stanice, nećete to propustiti. Pa, znajući da još niste stigli na svoju stanicu, nećete sići s vlaka.

• Ostvarljivo: Biti realan u pogledu svojih ciljeva je jedan od kritični čimbenici. Često previsoki ciljevi dovode do nepotrebnih frustracija, što vas, zauzvrat, tjera da se prepustite novim poteškoćama. Postavite ciljeve koje možete postići, koliko visok cilj možete sebi postaviti čitajući priče o uspjehu drugih ljudi.

• Relevantno: Vaši ciljevi ne bi trebali odstupati od vašeg glavnog životnog smjera. Ako je vaš glavni cilj postati duhovna osoba, vaši sporedni ciljevi trebaju biti u skladu s tim smjerom. I prirodno je, želeći hodati stotinjak metara, bilo bi nepromišljeno trčati u suprotnom smjeru.

• Pravovremeno: Kada postavite cilj, morate odrediti rok za njegovo ostvarenje. Na primjer, ako želite izgubiti deset kilograma, ovom cilju možete težiti mjesec dana, sezonu, godinu ili čak i više – sve ovisi u kojem vremenskom okviru definirate svoj cilj.

Treće pravilo: Zapišite svoje ciljeve

Naravno, moramo vjerovati svom pamćenju, međutim, kod postavljanja ciljeva važno je svoje ciljeve zapisati na druge medije - nije važno radi li se o prijenosnom računalu ili računalu. Zapisujući svoje ciljeve, više si nećete dopustiti da ih zaboravite, što će vam prištedjeti nepotrebne isprike za sebe. Kada dovedete svoje ciljeve do pisanje, pokušajte izbjegavati fraze kao što su: “Želio bih” ili “Možda”, kao i čestice “Ne”. Neka vaš cilj bude u obliku: "Ja ću postati", "Bit će" ili, u skladu sa zakonom privlačnosti: "Postao", "Jeste". Kada zapisujete svoje ciljeve, pokušajte ih staviti na istaknuto mjesto tako da vam služe kao podsjetnik na vašu težnju.

četvrto pravilo: Napravite akcijski plan

Nije neuobičajeno kada ljudi sami sebi postave ciljeve, zaborave na to. najvažnije pravilo postavljanje ciljeva. Nije dovoljno imati cilj, potrebno je stvoriti što više detaljan plan akcije za postizanje toga. Podijelite svoj cilj na nekoliko malih ciljeva, a svaki mali cilj podijelite na nekoliko malih koraka koje možete poduzeti iz dana u dan. Pokušajte osigurati da svaki sljedeći korak vašeg akcijskog plana bude u vašim mogućnostima, jer ako je ovaj korak prevelik, može vas zbuniti i trebati vam vremena da podijelite ovaj korak na male korake, a ako je premalen, može se opustiti vas.

Peto pravilo: Držite se svog cilja

Dakle, postavili ste svoj cilj, da biste ga postigli, važno je držati se tog cilja bez obzira na sve. Ako si dopustite da prestanete, to može negativno utjecati na postizanje ciljeva koje ste sebi postavili u budućnosti. Zapamtite, svaki cilj koji postignete dodaje snagu, iskustvo, znanje i što je najvažnije, samopouzdanje za postizanje još većih ciljeva. Ipak, nemojte gađati stara vrata, povremeno napravite “inspekciju” svojih ciljeva kako biste vidjeli jesu li relevantni za trenutnu situaciju i okolnosti.

Zapamtite, sve je u vašim rukama!

Gotovo svaka aktivnost ima pravila. A ako osoba želi postići dobar rezultat svojim postupcima, bolje je da slijedi ova pravila.

Za pletenje lijepog džempera, morate slijediti pravila pletenja. A da bi se vatra zapalila bez posljedica po šumu i njene stanovnike, valja se pridržavati pravila za paljenje vatre.

Postoje i pravila u pisanju plana. I stoga, ako želite da vas vaš plan dovede do vašeg cilja, slijedite ova pravila. Ovo je jednostavna pravila, koje je lako izvesti ako ih poznajete i uspješno primijenite u svom
život:
1. Definirajte jasne, specifične ciljeve koje želite postići. Morate se motivirati tako što ćete znati što želite i postaviti određeni cilj unutar određenog vremenskog okvira. Zapravo, vrlo je važno odrediti datum postizanja cilja. Time, takoreći, dajete sebi instalaciju za postizanje cilja u određenom vremenskom razdoblju.

2. Postavite hrabre ciljeve. Čovjek sam stvara svoje granice. Većina nas je kriva što se pristaje zadovoljiti s mnogo manje stvari umjesto da težimo najboljem. Slavne osobe poput Johna D. Rockefellera, Warrena Buffetta i Billa Gatesa sanjale su lude snove još kao djeca. U svojim snovima nisu postavljali nikakve granice. Kada osoba jasno vidi svoj cilj i ne postavlja sebi granice, sa svakim novim postignućem raste njegovo samopouzdanje, a ciljevi postaju sve veći i veći. Zato si morate postaviti ambiciozne ciljeve. Kada postavite cilj, imajte na umu: "Vrijedan cilj trebao bi biti malo zastrašujući i vrlo uzbudljiv." Sada pregledajte svoje trenutne ciljeve. U kojoj mjeri se pridržavaju ovog pravila? Ako vas vaši ciljevi ne zastrašuju ili ne uzbuđuju, pokušajte postaviti nešto poticajnije. “Um postavlja granice. Sve dok um pretpostavlja da nešto možete učiniti, možete to učiniti - ali samo ako ste stvarno 100 posto sigurni u to. Arnold Schwarzenegger

3. Ne dopustite da vas poraz obeshrabri. U slučaju neuspjeha nemojte se nikada prepustiti obeshrabrenju, budite uporni i ne padajte u depresiju. Osoba uvijek ima priliku sve popraviti ili čak početi ispočetka. Možda će se ono što smatrate porazom uskoro pokazati i najvećim na najbolji način. Pokušajte poraz staviti u perspektivu. To je samo način da nas uputite u pravom smjeru ili nas naučite vrijednoj lekciji.