Podjela rada je izdvajanje pojedinih vrsta radne djelatnosti prema zajedničke značajke. Proces podjele rada se povijesno razvijao. Ovisno o nekim znakovima, određene vrste radne aktivnosti bile su "kombinirane".

Postoji nekoliko vrsta podjele rada:

• Javnost. Prošao je niz faza, uslijed kojih su nastale čitave grane jedne ili druge vrste djelatnosti s alokacijom društvenih klasa.
  Faze društvene podjele rada:
  1. Kao rezultat odvajanja zemljoradnje od sakupljanja, nastala je poljoprivreda, a s njom i stalež društva – seljaštvo.
  2. Kao rezultat odvajanja obrta od Poljoprivreda pojavila se industrija. Kao posljedica toga, klasa obrtnika koji su potom postali industrijalci;
  3. Iz obrta i poljoprivrede nastala je trgovina, te klasa - trgovci.
  4. Iz trgovine "slijedi" bankarstvo i financije. Formira se klasa kamatara.
  5. Kao rezultat, menadžment se formira kao proces upravljanja poduzećima. Pojavljuje se klasa tehnokrata – tehnička inteligencija.
• Privatna podjela rada unutar industrija. Formiraju se cijele grane “unutar” industrije, poljoprivrede i drugih velikih područja djelatnosti.
  Primjerice, u industriji je došlo do razdvajanja lake i teške industrije.
• Samac - izravno u poduzeću. Na primjer, raspodjela odjela u poduzeću.

Svi oblici podjele rada međusobno su povezani. „Pod pritiskom“ društvene podjele rada, u svakom većem području djelatnosti došlo je do razdvajanja industrija, što je dovelo do razdvajanja odjela i odjela u poduzećima.

Mnogi čimbenici utječu na podjelu rada. To:

• Tehnički napredak. Pod njegovim utjecajem pojavljuju se novi alati za rad, čija upotreba dovodi do oslobađanja novih vrsta materijala i energije;
• Automatizacija i mehanizacija proizvodnje. To dovodi do promjene strukture čitavih industrija. Unutar poduzeća dolazi do promjena u tehnološkim procesima i u stručno osposobljavanje okviri.
  Unapređenje tehnologija u pojedinim industrijama. To dovodi do promjene oruđa rada u proizvodnji.

Javna podjela rad uključuje specijalizaciju i suradnju.
Specijalizacija je podjela rada unutar cijele industrije. U isto vrijeme, svaki sudionik proces rada obavlja zasebnu radna funkcija. To je jedan od osnovnih uvjeta za postojanje modernog tržišnog gospodarstva.
Kooperacija je udruživanje specijaliziranih izvođača u obavljanju radne djelatnosti.

Postoji nekoliko oblika suradnje:

• unutar poduzeća;
• unutar industrije;
• unutar društva.

Specijalizacija i suradnja dovode do činjenice da ljudi teže stjecanju uskog znanja u bilo kojem određenom području znanosti, fokusirajući se na jedno zanimanje.
Posljedice ovoga:

• povećanje učinkovitosti proizvodnje;
• najviše učinkovito korištenje raspoloživi resursi;
• učinkovito korištenje svojih znanja, vještina i sposobnosti;
• spajanje nekoliko industrija u jednu proizvodni proces za radnu učinkovitost. To dovodi do "grananja" potpuno novih industrija i tehnološki novih proizvodnih procesa.

Razvoj tehnološkog napretka snažno utječe na podjelu rada, dodjelu novih specijalnosti i suradnju postojećih. Uz poboljšanje tehnologije zamijeniti ručni rad došao je strojni rad, a radnik se pretvorio u visokokvalificiranog stručnjaka.

Podjela rada je proces koji se povijesno razvija odvajanjem, mijenjanjem i konsolidacijom nekih, a provodi se u društvu u obliku ispunjenja od strane njegovih članova. razna djela.

U davna vremena ljudi su bili prisiljeni sami se opskrbljivati. Bio je toliko neučinkovit i samo je pridonio očuvanju primitivnog načina života da je već tada došlo do prve društvene podjele rada. To je postalo moguće zahvaljujući pojavi trgovine. Više o tome možete pročitati na početku rasprave Adama Smitha.

Razlikovati društvenu podjelu rada i međunarodnu. Potonji tip je način organiziranja gospodarstva u svijetu, kada se svaka od zemalja specijalizira za proizvodnju određene vrste usluge ili proizvoda, a zatim ih razmjenjuje. A društvena podjela rada je kad društvene funkcije raspoređenih među članovima društva. Prije svega, mogu se razlikovati dvije velike skupine: menadžerski rad i produktivni rad.

Osnovno načelo podjele rada je kombinacija specijalizacije određenog zaposlenika s povećanjem njegove tehničke razine, a time i produktivnosti.

Što je razvoj brži najnovije tehnologije, što procesi podjele rada postaju teži, oni im moraju odgovarati, ne stajati na mjestu, već se razvijati i produbljivati. To je zbog činjenice da njegovi oblici utječu na mnoge aspekte: opremanje radnih mjesta, njihovo održavanje i specijalizaciju. Također, metode i metode rada, njegove norme ovise o njima. Razni oblici njegova podjela i suradnja osiguravaju ujednačeno opterećenje radnika, sinkronizam njihova rada.

Bit podjele rada je raspodjela onih koji ne predstavljaju cijeli proizvodni proces, već njegove pojedine dijelove i dodijeljeni su određenim radnicima. To se radi kako bi se različite operacije mogle izvoditi paralelno. Osim toga, ubrzava stjecanje vještina od strane radnika.

Istovremeno u poduzeću se društvena podjela rada može odvijati u sljedećim oblicima: predmetni, tehnološki, funkcionalni, programski usmjereni, kvalifikacijski i stručni.

Kada se podijeli na odvojene tehnološke operacije, fazama ili fazama, postoji tehnološka podjela rada. Ovisi o vrsti posla i može biti operativan, sadržajan i detaljan.

Funkcionalna podjela rada nastaje kada određenu vrstu posla obavlja skupina radnika specijaliziranih za obavljanje određenih funkcija.

Profesionalna podjela rada ovisi o vrsti struke koju stječu specijalisti. Radnici u svojim mjestima obavljaju samo onu vrstu posla koja je u okviru zvanja koju su stekli.

Kvalifikacijska podjela rada uzrokovana je razlikama u razini znanja i iskustva radnika.

Proizvodnja određenih vrsta proizvoda od strane zaposlenika i odjela uzrokuje objektivnu podjelu rada. To mogu biti npr. dijelovi, proizvodi, sklopovi.

Bit linearne podjele rada (uključene u funkcionalnu) je uspostaviti na određeni objekt(radionica, sekcija) voditelji. Njihova prava, uloge i odgovornosti jasno su razgraničeni.

Formiranje grupa radnika radi rješavanja konkretnih problema čini programski usmjerenu podjelu rada. U praksi to neko vrijeme izgleda kao kompletan skup timova (kreativnih, radnih).

Koji oblik podjele rada odabrati ovisi o količini proizvoda koji se proizvode, njegovoj složenosti i drugim čimbenicima. Takve značajke, zauzvrat, dovode do određenih granica rada.

Temelj gospodarskog razvoja je stvaranje same prirode – podjela funkcija među ljudima, na temelju dobi, spola, fizičkih, fizioloških i drugih karakteristika. Mehanizam ekonomske suradnje pretpostavlja da se neka skupina ili pojedinac usredotočuje na striktno provođenje određena vrsta poslovi, dok se ostali bave drugim djelatnostima.

Postoji nekoliko definicija podjele rada. Evo samo neke od njih.

Podjela rada je povijesni proces izolacije, konsolidacije, modifikacije određene vrste aktivnosti koje se odvijaju u javne forme diferencijacija i provedba raznih vrsta radnih aktivnosti. Podjela rada u društvu se stalno mijenja, a i sam sustav razne vrste radna aktivnost postaje sve složenija, kako sam proces rada postaje sve složeniji i produbljen.

podjela rada(ili specijalizacija) je načelo organiziranja proizvodnje u gospodarstvu, prema kojem se pojedinac bavi proizvodnjom zasebnog dobra. Zahvaljujući djelovanju ovog principa, uz ograničenu količinu sredstava, ljudi mogu dobiti mnogo više koristi nego kad bi si svatko osigurao sve što mu je potrebno.

Razlikuju i podjelu rada u širem i užem smislu (prema K. Marxu).

U širem smislu podjela rada- to je sustav različitih po svojim karakteristikama i istovremeno međusobno povezanih vrsta rada, proizvodnih funkcija, zanimanja općenito ili njihovih kombinacija, kao i sustav društvenih odnosa među njima. Empirijsku raznolikost zanimanja razmatraju ekonomska statistika, ekonomija rada, industrija ekonomske znanosti, demografija itd. Opisana je teritorijalna, uključujući međunarodnu, podjelu rada ekonomska geografija. Kako bi utvrdio korelaciju različitih proizvodnih funkcija s gledišta njihovog materijalnog rezultata, K. Marx je radije koristio termin "distribucija rada".

U užem smislu podjela rada je društvena podjela rada ljudska aktivnost u svojoj društvenoj biti koja je, za razliku od specijalizacije, povijesno prolazan društveni odnos. Specijalizacija rada je podjela vrsta rada prema objektu, koja izravno izražava napredak proizvodnih snaga i pridonosi mu. Raznolikost takvih vrsta odgovara stupnju razvoja prirode od strane čovjeka i raste zajedno s njegovim razvojem. Međutim, u razrednim formacijama specijalizacija se ne provodi kao specijalizacija integralnih aktivnosti, jer je i sama pod utjecajem društvena podjela rad. Potonji dijeli ljudsku djelatnost na takve parcijalne funkcije i operacije, od kojih svaka sama po sebi više nema prirodu aktivnosti i ne djeluje kao način na koji osoba može reproducirati svoje društvene odnose, svoju kulturu, svoje duhovno bogatstvo i sebe kao osoba. Tim parcijalnim funkcijama nedostaju vlastito značenje i logika; njihova se nužnost javlja samo kao zahtjevi koje im izvana nameće sustav podjele rada. Takva je podjela materijalnog i duhovnog (duševnog i fizičkog), izvršnog i upravljačkog rada, praktičnih i ideoloških funkcija itd. Izraz društvene podjele rada je raspodjela kao zasebnih sfera. materijalna proizvodnja, znanosti, umjetnosti itd., kao i njihovo rasparčavanje. Podjela rada povijesno neizbježno prerasta u klasnu podjelu.

Zbog činjenice da su se članovi društva počeli specijalizirati za proizvodnju određenih roba, zanimanja- pojedinačne djelatnosti povezane s proizvodnjom dobra.

Ali podjela rada uopće ne znači da će se u našem imaginarnom društvu jedna osoba baviti jednom vrstom proizvodnje. Može se ispostaviti da će se više ljudi morati baviti određenom vrstom proizvodnje ili će se jedna osoba baviti proizvodnjom više roba.

Zašto? Sve se radi o omjeru veličine potrebe stanovništva za određenom dobrobiti i produktivnosti određene profesije. Ako jedan ribar u jednom danu može uloviti dovoljno ribe za sve članove društva, onda će na ovom imanju biti samo jedan ribar. Ali ako jedan lovac iz spomenutog plemena ne može odstrijeliti prepelice za svakoga i njegov rad neće biti dovoljan da zadovolji potrebe svih članova gospodarstva u prepelicama, tada će nekoliko ljudi odjednom krenuti u lov. Ili, na primjer, ako jedan lončar može proizvesti toliko lonaca koje društvo ne može konzumirati, tada će imati dodatno vrijeme koje može iskoristiti za proizvodnju nekog drugog dobra, poput žlica ili tanjura.

Dakle, stupanj “podjele” rada ovisi o veličini društva. Za određenu populaciju (odnosno za određeni sastav i veličinu potreba) postoji svoje optimalna struktura zanimanja u kojima je proizvod proizveden od strane različitih proizvođača, bit će dovoljno za sve članove, a svi proizvodi će se proizvoditi po najnižoj mogućoj cijeni. S porastom broja stanovnika mijenjat će se ta optimalna struktura zanimanja, povećavat će se broj proizvođača onih dobara koje je pojedinac već proizveo, a one vrste proizvodnje koje su prije bile povjerene jednoj osobi povjeravat će se različitim narod.

U povijesti gospodarstva proces podjele rada prošao je kroz nekoliko faza, koje se razlikuju po stupnju specijalizacije pojedinih članova društva u proizvodnji određenog dobra.

Podjela rada obično se dijeli na nekoliko vrsta, ovisno o karakteristikama po kojima se provodi.

Prirodna podjela rada: proces razdvajanja vrsta radne aktivnosti prema spolu i dobi.

Tehnička podjela rada: određena je prirodom upotrijebljenih sredstava za proizvodnju, prvenstveno strojeva i tehnologije.

Društvena podjela rada: prirodna i tehnička podjela rada, uzeta u njihovoj interakciji iu jedinstvu s ekonomskim čimbenicima, pod čijim utjecajem dolazi do izolacije, diferencijacije različitih vrsta radne aktivnosti.

Osim toga, društvena podjela rada uključuje još 2 podvrste: sektorsku i teritorijalnu. Sektorska podjela rada je unaprijed određena uvjetima proizvodnje, prirodom korištenih sirovina, tehnologijom, opremom i proizvodom koji se proizvodi. Teritorijalna podjela rada- to je prostorna distribucija raznih vrsta radne aktivnosti. Njegov razvoj uvjetovan je kako razlikama u prirodnim i klimatskim uvjetima tako i gospodarskim čimbenicima.

Pod, ispod geografska podjela rada razumijemo prostorni oblik društvene podjele rada. Neophodan uvjet geografska podjela rada je različite zemlje(ili okruzi) radili jedni za druge, kako bi se rezultat rada prenosio s jednog mjesta na drugo, tako da bi nastao jaz između mjesta proizvodnje i mjesta potrošnje.

U uvjetima robnog društva geografska podjela rada nužno podrazumijeva prijenos proizvoda iz gospodarstva u gospodarstvo, t.j. razmjena, trgovina, ali je u tim uvjetima razmjena samo znak za "prepoznavanje" prisutnosti geografske podjele rada, ali ne i njezine "suštine".

Postoje 3 oblika društvene podjele rada:

Opću podjelu rada karakterizira izoliranost veliki porodi(područja) djelatnosti koja se međusobno razlikuju po oblikovanju proizvoda.

Privatna podjela rada je proces odvajanja pojedinih industrija u okviru velikih proizvodnih grana.

Pojedinačna podjela rada karakterizira izolaciju proizvodnje pojedinih komponenti gotovih proizvoda, kao i raspodjelu pojedinih tehnoloških operacija.

Diferencijacija se sastoji u procesu odvajanja pojedinih industrija, zbog specifičnosti sredstava za proizvodnju, tehnologije i rada koji se koristi.

Specijalizacija se temelji na diferencijaciji, ali se razvija na temelju usmjeravanja napora na uski raspon proizvedenih proizvoda.

Univerzalizacija je suprotnost specijalizaciji. Temelji se na izdanju i implementaciji širok raspon dobra i usluge.

Diverzifikacija je proširenje asortimana proizvoda.

Prva i glavna tvrdnja koju je iznio A. Smith, a koja određuje najveći napredak u razvoju proizvodne snage rada i značajan udio umijeća, vještine i domišljatosti kojom se on (napredak) usmjerava i primjenjuje je posljedica podjele rada. Podjela rada je najvažniji i neprihvatljivi uvjet za napredak u razvoju proizvodnih snaga, razvoj gospodarstva svake države, svakog društva. A. Smith vodi najjednostavniji primjer radnje podjele rada u malim i velikim poduzećima (manufaktura u suvremenom društvu) - elementarna proizvodnja pribadača. Radnik koji nije školovan za ovu branšu i koji ne zna rukovati strojevima koji se u njoj koriste (poticaj izumu strojeva dala je upravo podjela rada) teško može napraviti jednu iglu dnevno. Uz organizaciju koja postoji u takvoj proizvodnji, potrebno je struku podijeliti na niz specijalnosti od kojih je svaka zasebno zanimanje. Jedan radnik vuče žicu, drugi je ravna, treći reže, četvrti oštri kraj, peti brusi kako bi pristajao glavi, za čiju izradu su potrebne još dvije ili tri samostalne operacije, osim toga, njena mlaznica, poliranje sama igla, pakiranje Gotovi proizvodi. Dakle, rad u proizvodnji iglica podijeljen je u višestupanjski niz operacija, a, ovisno o organizaciji proizvodnje i veličini poduzeća, mogu se obavljati pojedinačno (jedan radnik - jedna operacija), ili kombinirani u 2 - 3 (jedan radnik - 2 - 3 operacije). ). Koristeći ovaj najjednostavniji primjer, A. Smith potvrđuje nedvojbeni prioritet takve podjele rada nad radom usamljenog radnika. 10 radnika razradilo je 48.000 pinova dnevno, dok je jedan sposoban za 20 komada na visokom naponu. Podjela rada u svakom zanatu, ma koliko se uvela, uzrokuje povećanje produktivnosti rada. Daljnji razvoj (do danas) proizvodnje u bilo kojem sektoru gospodarstva bio je najjasnija potvrda "otkrića" A. Smitha.

Temelj gospodarskog razvoja je stvaranje same prirode – podjela funkcija među ljudima, na temelju dobi, spola, fizičkih, fizioloških i drugih karakteristika. Mehanizam ekonomske suradnje pretpostavlja da se neka skupina ili pojedinac usredotočuje na obavljanje strogo definirane vrste posla, dok se drugi bave drugim vrstama djelatnosti.

Postoji nekoliko definicija podjele rada. Evo samo neke od njih.

Podjela rada je povijesni proces izolacije, konsolidacije, modifikacije pojedinih vrsta djelatnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provedbe različitih vrsta radne aktivnosti. Podjela rada u društvu se neprestano mijenja, a sam sustav različitih vrsta radne djelatnosti postaje sve složeniji, budući da se sam radni proces sve više usložnjava i produbljuje.

Podjela rada je načelo organiziranja proizvodnje u gospodarstvu, prema kojem se pojedinac bavi proizvodnjom zasebnog dobra. Zahvaljujući djelovanju ovog principa, uz ograničenu količinu sredstava, ljudi mogu dobiti mnogo više koristi nego kad bi si svatko osigurao sve što mu je potrebno.

Također postoji razlika između podjele rada u širem i užem smislu.

U širem smislu, podjela rada je sustav različitih po svojim karakteristikama i istovremeno međusobno povezanih vrsta rada, proizvodnih funkcija, zanimanja općenito ili njihovih kombinacija, kao i sustav društvenih odnosa među njima.

U užem smislu, podjela rada je podjela rada kao ljudske djelatnosti u svojoj društvenoj biti, koja je, za razliku od specijalizacije, povijesno prolazan društveni odnos. Specijalizacija rada je podjela vrsta rada prema objektu, koja izravno izražava napredak proizvodnih snaga i pridonosi mu. Podjela rada povijesno neizbježno prerasta u klasnu podjelu.

Zbog činjenice da su se članovi društva počeli specijalizirati za proizvodnju određenih dobara, u društvu su se pojavile profesije - zasebne vrste djelatnosti povezane s proizvodnjom bilo kojeg dobra.

Ali podjela rada uopće ne znači da će se u našem imaginarnom društvu jedna osoba baviti jednom vrstom proizvodnje. Može se ispostaviti da će se više ljudi morati baviti određenom vrstom proizvodnje ili će se jedna osoba baviti proizvodnjom više roba.

Zašto? Sve se radi o omjeru veličine potrebe stanovništva za određenom dobrobiti i produktivnosti određene profesije. Ako jedan ribar u jednom danu može uloviti dovoljno ribe za sve članove društva, onda će na ovom imanju biti samo jedan ribar. Ali ako jedan lovac iz spomenutog plemena ne može odstrijeliti prepelice za svakoga i njegov rad neće biti dovoljan da zadovolji potrebe svih članova gospodarstva u prepelicama, tada će nekoliko ljudi odjednom krenuti u lov.

Dakle, stupanj “podjele” rada ovisi o veličini društva. Za određenu populaciju (odnosno za određeni sastav i veličinu potreba) postoji optimalna struktura zanimanja, u kojoj će proizvod različitih proizvođača biti taman dovoljan za sve članove, a svi proizvodi će se proizvoditi na najniži mogući trošak. S povećanjem stanovništva, ova optimalna struktura zanimanja će se promijeniti: povećavat će se broj proizvođača onih dobara koje je pojedinac već proizveo, a one vrste proizvodnje koje su prije bile povjerene jednoj osobi bit će povjerene različitim ljudima. .

U povijesti gospodarstva proces podjele rada prošao je kroz nekoliko faza, koje se razlikuju po stupnju specijalizacije pojedinih članova društva u proizvodnji određenog dobra.

Podjela rada obično se dijeli na nekoliko vrsta, ovisno o karakteristikama po kojima se provodi.

Prirodna podjela rada je proces razdvajanja vrsta radne aktivnosti prema spolu i dobi.

Ova podjela rada naziva se prirodnom jer njezin karakter proizlazi iz same prirode čovjeka, iz podjele funkcija koje svatko od nas mora obavljati zbog svojih fizičkih, intelektualnih i duhovnih zasluga.

Tehnička podjela rada određena je prirodom upotrijebljenih sredstava za proizvodnju, prvenstveno strojeva i tehnologije.

Razmotrimo elementarni primjer koji ilustrira razvoj ove vrste podjele rada. Kada je osoba imala jednostavnu iglu i konac za šivanje, ovaj alat je nametnuo određeni sustav organizacije rada i zahtijevao veliki broj zaposleni radnici. Kada je igla došla na zamjenu mašina za šivanje, bila je potrebna drugačija organizacija rada ljudi koji se bave ovom vrstom djelatnosti. Zbog toga su bili prisiljeni tražiti druga područja svog rada. Ovdje je zamjena ručni alat mehanizam zahtijevao promjene u postojećem sustavu podjele rada.

Posljedično, pojava novih vrsta opreme, tehnologija, sirovina, materijala i njihova uporaba u procesu proizvodnje diktira novu podjelu rada.

Društvena podjela rada je prirodna i tehnička podjela rada, uzeta u njihovom odnosu iu jedinstvu s ekonomskim čimbenicima, pod čijim utjecajem dolazi do izolacije, diferencijacije različitih vrsta radnih aktivnosti.

Pojam društvene podjele rada uključuje prirodnu i tehničku podjelu rada zbog činjenice da se bilo koja vrsta djelatnosti ne može obavljati izvan osobe i izvan materijalno-tehničkih sredstava koja ljudi koriste u procesu proizvodnje. Određeno je društveno-ekonomskim uvjetima proizvodnje.

Osim toga, društvena podjela rada uključuje još dvije podvrste: sektorsku i teritorijalnu. Sektorska podjela rada unaprijed je određena uvjetima proizvodnje, prirodom korištenih sirovina, tehnologijom, opremom i proizvodom koji se proizvodi. Teritorijalna podjela rada je prostorna distribucija raznih vrsta radnih aktivnosti. Njegov razvoj uvjetovan je kako razlikama u prirodnim i klimatskim uvjetima tako i gospodarskim čimbenicima.

Pod zemljopisnom podjelom rada razumijevamo prostorni oblik društvene podjele rada. Nužan uvjet za geografsku podjelu rada je da različite zemlje (ili regije) rade jedna za drugu, da se rezultat rada prenosi s jednog mjesta na drugo, tako da postoji jaz između mjesta proizvodnje i mjesta proizvodnje. potrošnja.

U uvjetima robnog društva zemljopisna podjela rada nužno podrazumijeva prijenos proizvoda iz gospodarstva u gospodarstvo, tj. razmjenu, trgovinu, ali u tim uvjetima razmjena je samo znak za "prepoznavanje" prisutnosti geografske podjele rada, ali ne i njegovu "bit".

Postoje tri oblika društvene podjele rada:

1. Opću podjelu rada karakterizira razdvajanje velikih vrsta (sfera) djelatnosti, koje se međusobno razlikuju po obliku proizvoda.

2. Privatna podjela rada je proces odvajanja pojedinih industrija u okviru velikih vrsta proizvodnje.

3. Jedinstvena podjela rada karakterizira izolaciju proizvodnje pojedinih komponenti gotovih proizvoda, kao i raspodjelu pojedinih tehnoloških operacija.

Oblici očitovanja društvene podjele rada uključuju diferencijaciju, specijalizaciju, univerzalizaciju i diverzifikaciju.

Diferencijacija se sastoji u procesu odvajanja pojedinih industrija, zbog specifičnosti sredstava za proizvodnju, tehnologije i rada koji se koristi. Drugim riječima, to je proces podjele društvene proizvodnje na sve više i više novih vrsta djelatnosti. Na primjer, prije se proizvođač robe bavio ne samo proizvodnjom bilo koje robe, već i njenom prodajom. Sada je svu svoju pozornost usmjerio na proizvodnju robe, a njihovu provedbu provodi drugi, potpuno samostalni gospodarski subjekt. Dakle, samac ekonomska aktivnost diferencirano u dvije njegove varijante, od kojih je svaka funkcionalno već postojala unutar ovog jedinstva.

Specijalizacija se temelji na diferencijaciji, ali se razvija na temelju usmjeravanja napora na uski raspon proizvedenih proizvoda. Specijalizacija, takoreći, učvršćuje i produbljuje proces diferencijacije. U gornjem primjeru došlo je do odvajanja proizvodnje od prodaje. Pretpostavimo da je proizvođač robe proizvodio različite vrste namještaja, ali se kasnije odlučio usredotočiti na proizvodnju samo spavaćih garnitura. Robni proizvođač nije odustao od proizvodnje namještaja, već je reorganizirao proizvodnju na temelju zamjene univerzalnih alata za rad specijaliziranim; radna snaga je također odabran zbog iskustva i stručnosti u specifičnom području stručnosti. Naravno, postoje mnoge konvencije i prijelazna stanja, no ipak je potrebno razlikovati ova dva pojma – diferencijaciju i specijalizaciju.

Univerzalizacija je suprotnost specijalizaciji. Temelji se na proizvodnji i prodaji širokog spektra roba i usluga. Primjer je izrada svih vrsta i vrsta namještaja pa i izrada kuhinjskog pribora. Analog takve proizvodnje u trgovini može poslužiti kao robna kuća.

Diverzifikacija je proširenje asortimana proizvoda. To se postiže na dva načina. Prvi je diverzifikacija tržišta. Karakterizira ga proširenje asortimana proizvedene robe, koju već proizvode druga poduzeća. Drugi način je diverzifikacija proizvodnje, koja je izravno povezana sa znanstvenim i tehnološkim napretkom, s pojavom kvalitativno novih dobara i tehnologija.

U okviru industrijske diverzifikacije treba razlikovati tehnološku, detaljnu i diverzifikaciju proizvoda.

Plan

1. Podjela rada: vrste, vrste i oblici

2. Robna proizvodnja

3. Barter i robni promet

1. Podjela rada - to je povijesni proces izolacije, konsolidacije, modifikacije pojedinih vrsta aktivnosti, koji se odvija u društvenim oblicima diferencijacije i provedbe različitih vrsta radne aktivnosti.

Vrste podjele rada:

1. prirodni;

2. tehnički;

3. javnost.

Prirodna podjela rada- postoji segregacija rada prema spolu i dobi. Ova podjela rada naziva se prirodnom jer njezin karakter proizlazi iz same prirode čovjeka, iz razgraničenja funkcija koje svatko od nas mora obavljati zbog svojih fizičkih, intelektualnih i duhovnih zasluga.

Tehnička podjela rada- to je takva diferencijacija radne aktivnosti ljudi, koja je predodređena samom prirodom upotrijebljenih sredstava za proizvodnju, prvenstveno tehnički i tehnološki.

Na primjer, kada je šivaći stroj zamijenio iglu, bila je potrebna drugačija organizacija rada, zbog čega je oslobođena značajna masa ljudi koji se bave ovom vrstom aktivnosti. Zbog toga su bili prisiljeni tražiti druga područja primjene svog rada. Ovdje je i sama zamjena ručnog alata mehanizmom zahtijevala promjene u postojećem sustavu podjele rada.

Društvena podjela rada predstavlja prirodnu i tehničku podjelu rada, uzetu u njihovoj interakciji iu jedinstvu s ekonomskim čimbenicima (troškovi, cijene, dobit, metoda, ponuda, porezi itd.), pod čijim utjecajem dolazi do razdvajanja, diferencijacije različitih vrsta rada. odvija se aktivnost. Ovaj tip podjela rada unaprijed je određena društveno-ekonomskim uvjetima proizvodnje. Na primjer, poljoprivrednik, koji ima određene zemljišne parcele bavi se i biljnom proizvodnjom i stočarstvom. Međutim, ekonomske računice oni sugeriraju da ako se neki od njih specijaliziraju uglavnom za uzgoj i pripremu stočne hrane, dok se drugi bave samo tovom životinja, onda će se troškovi proizvodnje značajno smanjiti za oboje.

Sektorska podjela rada- određuje se uvjetima proizvodnje, prirodom korištenih sirovina, tehnologijom, opremom i proizvodom koji se proizvodi.

Teritorijalna podjela rada- karakterizira prostorna distribucija različitih vrsta radne aktivnosti.

Vrste teritorijalne podjele rada su okružni, regionalni i međunarodni podjela rada. Ni sektorska ni teritorijalna podjela rada ne mogu postojati jedna izvan druge.

Vrste podjele rada:

1. Općenito;

2. privatni;

3. jednina.

Opća podjela rada- karakterizira izoliranost velikih rodova (sfera) aktivnosti, koji se međusobno razlikuju po oblikovanju proizvoda.

Uključuje odvajanje stočarstva od poljoprivrede, zanatstva od poljoprivrede i odvajanje trgovine od industrije.

Privatna podjela rada- to je proces izolacije pojedinih industrija u okviru velikih vrsta proizvodnje.

Privatna podjela rada uključuje i pojedinačne industrije i podsektore i pojedinačne industrije. Na primjer, u okviru industrije mogu se imenovati industrije poput strojarstva, metalurgije i rudarstva, koje zauzvrat uključuju niz podsektora.

Jedinstvena podjela rada- karakterizira izolaciju proizvodnje pojedinih komponenti gotovih proizvoda, kao i raspodjelu pojedinih tehnoloških operacija.

Jedinična podjela rada uključuje detaljnu podjelu rada po čvorovima i operativnu. Ta se podjela rada u pravilu odvija unutar pojedinih poduzeća.

Oblici podjele rada:

1. diferencijacija;

2. specijalizacija;

3. univerzalizacija;

4. diversifikacija.

Diferencijacija sastoji se u procesu izolacije, "grananja" pojedinih industrija, zbog specifičnosti korištenih sredstava za proizvodnju, tehnologije i t. Drugim riječima, to je proces podjele društvene proizvodnje na sve nove vrste djelatnosti.

Na primjer, prije se proizvođač robe bavio ne samo proizvodnjom bilo koje robe, već i njenom prodajom. Sada je svu svoju pozornost usmjerio na proizvodnju robe, a njihovu provedbu provodi drugi, potpuno samostalni gospodarski subjekt.

Specijalizacija Temelji se na diferencijaciji, ali se razvija već na temelju usmjeravanja napora na uski raspon proizvedenih proizvoda.

Na primjer, proizvođač robe proizvodio je razne vrste namještaja, ali se kasnije odlučio koncentrirati na proizvodnju samo spavaćih garnitura, proizvođač nije odustao od proizvodnje namještaja, već reorganizira proizvodnju na temelju zamjene univerzalnih alata specijaliziranim.

Univerzalizacija je suprotnost specijalizaciji. Temelji se na proizvodnji ili prodaji širokog spektra roba i usluga.

Primjer je proizvodnja svih vrsta i vrsta namještaja, pa čak i proizvodnja kuhinjskog pribora, pribora za jelo u jednom poduzeću.

Diversifikacija- pod ovim oblikom podjele rada treba razumjeti proširenje asortimana proizvoda.

To se postiže na dva načina:

1. - diverzifikacija tržišta - karakterizira ga proširenje asortimana proizvedene robe, koju već proizvode druga poduzeća.

2. način - diverzifikacija proizvodnje,što je izravno povezano sa znanstvenim i tehnološkim napretkom, s pojavom kvalitativno novih dobara i tehnologija. U okviru industrijske diverzifikacije treba razlikovati: tehnološke, detaljne i proizvodne diversifikacija.