Año calendario de producción descargar excel. Calendario de producción: qué es

El calendario 2018 tiene 365 días. Según ellos, descansamos 118 días, incluidos fines de semana y días festivos, días hábiles: 247 días. 2018 no es un año bisiesto Calendario Gregoriano. El año comienza el lunes y termina el lunes.

Fines de semana, festivos y días reducidos en 2018

A todas las personas les encantan las vacaciones. A veces, ni siquiera nos interesa especialmente qué fecha estamos celebrando. Algunos ni siquiera saben si realmente sucedió lo que intentamos disfrutar en un determinado día del calendario. Entonces, ¿qué nos espera en 2018 y cuándo llegarán las vacaciones?

Vacaciones:

• 1 de enero - Año Nuevo
• del 2 de enero al 6 de enero - vacaciones de año nuevo
• 7 de enero - Navidad
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer
• 1 de mayo - la fiesta de la primavera y el trabajo
• 9 de mayo - Día de la Victoria
• 12 de junio - Día de Rusia
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional

Traslados de fin de semana:
El Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 14 de octubre de 2017 No. 1250 "Sobre el aplazamiento de las vacaciones en 2018" prevé el aplazamiento de las vacaciones:

• del sábado 6 de enero al viernes 9 de marzo;
• del domingo 7 de enero al miércoles 2 de mayo;
• del sábado 28 de abril al lunes 30 de abril;
• del sábado 9 de junio al lunes 11 de junio;
• del sábado 29 de diciembre al lunes 31 de diciembre.

Horario de apertura el sábado 28 de abril, 9 de junio y 29 de diciembre contracción por una hora.

Días pre-vacacionales (jornada laboral reducida en 1 hora):

• 22 de febrero
• 7 de Marzo
• 28 de abril
• 8 de mayo
• el 9 de junio
• 29 de diciembre

Horas de trabajo para 2018

¿Cuándo serán las vacaciones para los niños en 2018?

Durante mucho tiempo no ha sido un secreto que el Ministerio de Educación de Rusia elabora un calendario de vacaciones escolares cada año. Los cambios son raros. Los días festivos solo pueden avanzar o retroceder un par de días. En realidad, los cambios tampoco afectaron a 2018. Los padres y los estudiantes deben entender que el horario es solo una recomendación. Por lo tanto, los funcionarios solo pueden indicar las fechas aproximadas de inicio y finalización de las vacaciones. Pero el descanso preciado específico está determinado por la administración de la escuela. Por lo tanto, en diferentes Instituciones educacionales vemos diferentes fechas de vacaciones.

vacaciones de otoño aquellos niños que estudian en cuartos comenzarán en 2018 a finales de octubre. El Día de la Unidad Nacional afecta la fecha de finalización vacaciones de otoño. Las fechas de las vacaciones de otoño serán aproximadamente del 28 de octubre al 6 de noviembre.

En cuanto a las vacaciones de invierno, luego tienen lugar en la primera década de enero. Las fechas de las vacaciones de invierno son siempre las mismas para ambos tipos de educación, para trimestres y trimestres. Las vacaciones escolares, por supuesto, coinciden con el año nuevo. El primer día hábil después de las celebraciones es el 9 o 10 de enero. Las vacaciones de invierno, aproximadamente, comienzan el 25 de diciembre y duran hasta el 9 de enero.

También hay adicionales vacaciones para niños de primer grado. Dado que los niños aún no están acostumbrados a la dura vida cotidiana de la escuela, el gobierno decidió darles una semana adicional de descanso en febrero.

vacaciones de primavera cae a finales de marzo y termina a principios de abril. No hay celebraciones estatales durante este período, por lo que últimos días las vacaciones dependen de los fines de semana. En 2018, la fecha de vacaciones de primavera comienza el 26 de marzo y termina el 1 y 2 de abril.

Cualquier contador necesita tener a mano un calendario de producción para 2018. Después de todo, es sobre la base de este calendario que se determina la norma de horas de trabajo para el próximo año. Además, el calendario de producción de Rusia para 2018 con fines de semana y festivos te permitirá distribuir los días laborables, llevar una hoja de tiempo y controlar el tiempo de trabajo. En este material puede consultar y descargar el calendario de producción para 2018 con semana laboral de cinco y seis días.

Calendario de producción: qué es

El concepto de "calendario de producción" está indisolublemente ligado al tiempo de trabajo. De hecho, en el calendario de producción, se marcan todos los días laborables y no laborables (fines de semana y festivos). Por lo tanto, con base en el calendario de producción de la organización y empresarios individuales puede organizar tiempo de trabajo de sus empleados en 2018.

Para facilitar su uso, el calendario de producción contiene información trimestral sobre la cantidad de días hábiles y días libres, e información para cada mes. Si hablamos de un contador, entonces esta información le permite acumular con precisión y rapidez salarios, pagar baja por enfermedad, calcular vacaciones o hacer un horario de trabajo. En cuanto a los empleados, pueden elegir el período más favorable para las vacaciones. En otras palabras, el calendario de producción para 2018 es un documento universal que puede convertirse en la base para la distribución racional del tiempo de trabajo y para mantener una hoja de tiempo en el próximo año.

Tal concepto como "calendario de producción" no está aprobado por la legislación de la Federación Rusa. Por lo tanto, "la gente" tan pronto como no llaman. Entre otros nombres del calendario de producción, se encuentran, por ejemplo:

• Calendario de días laborables;
• Calendario de hoja de tiempo;
• calendario laboral;
• Calendario de trabajo;
• Calendario de tiempo de trabajo;
• calendario de horas de trabajo;
• Calendario del fondo anual de tiempo de trabajo.

Aprobación del calendario de producción para 2018

Como documento oficial, el calendario de producción para 2018 no está aprobado. No existe una ley federal ni un decreto gubernamental, cuyo anexo estaría disponible para consultar y descargar el calendario de producción del próximo año.

Junto a esto, el artículo 112 Código de Trabajo La Federación Rusa define las vacaciones no laborables, y por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 14 de octubre de 2017 No. 1250 "Sobre el aplazamiento de días libres en 2018". Estos reguladores actos legales son los principales para la formación del calendario de producción para 2018 con fines de semana y festivos.

Vacaciones no laborables en 2018 según el Código Laboral de la Federación Rusa

vacaciones no laborables en Federación Rusa son:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Año Nuevo;
• 7 de enero - Navidad;
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.

Tal lista de no trabajar vacaciones públicas fijo y no cambia de un año a otro. Está consagrado en el artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa.

La legislación regional puede establecer vacaciones no laborales adicionales además de las de toda Rusia (parte 1 del artículo 6 del Código Laboral de la Federación Rusa, resolución del Presidium Corte Suprema RF de 21 de diciembre de 2011 N° 20-PV11).

Todas estas fechas están incluidas en el calendario de producción de 2018 con festivos. Al mismo tiempo, de acuerdo con las reglas del Artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa, un feriado que coincida con un día libre se "cambia" al día laboral inmediatamente posterior al feriado. En 2018, dicho día es el domingo 4 de noviembre, lo que significa que el lunes 5 de noviembre no será laborable.

Sin embargo, existe una excepción que se aplica a las "fiestas" de Año Nuevo: los días del 1 de enero al 8 de enero, coincidiendo con días festivos, pueden trasladarse a otros días del año. Por lo general, se adjuntan a otras vacaciones, lo que las "alarga" y cambia el calendario de días hábiles. Hablemos de las transferencias en 2018 con más detalle.

Aplazamiento de vacaciones en 2018

El artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa establece que la transferencia de días libres se lleva a cabo para planificar racionalmente el tiempo de trabajo en las organizaciones y tener en cuenta los intereses de varias categorías de ciudadanos de la Federación Rusa al crear condiciones para buen descanso. A estos efectos, el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 14 de octubre de 2017 No. 1250 "Sobre el aplazamiento de días libres en 2018" prevé el siguiente turno de días libres:

Como podéis ver, los fines de semana del 6 y 7 de enero (sábado y domingo) de 2018, coincidiendo con festivos no laborables, se han trasladado al 9 de marzo y al 2 de mayo, respectivamente. Los días de descanso del sábado 28 de abril, sábado 9 de junio y sábado 29 de diciembre se han trasladado al lunes 30 de abril, lunes 11 de junio y lunes 31 de diciembre respectivamente. Teniendo en cuenta estos traslados, el calendario de 2018 contempla seis puentes y festivos:

• del 30 de diciembre de 2017 al 8 de enero de 2018 inclusive (10 días de vacaciones de Año Nuevo);
• del 23 al 25 de febrero (3 días con motivo del Día del Defensor de la Patria);
• del 8 al 11 de marzo (4 días - Día Internacional de la Mujer);
• del 29 de abril al 2 de mayo (4 días por el Día de la Primavera y del Trabajo);
• del 10 al 12 de junio (3 días por la celebración del Día de Rusia);
• del 3 al 5 de noviembre (3 días, dedicado al día unidad nacional).

Semanas laborales de cinco y seis días: jornada laboral en 2018

En el ritmo indicado anteriormente, en 2018 trabajarán todos los que estén empleados en el "cinco días". Para quienes trabajen en semana de seis días, los días 9 de marzo, 30 de abril, 11 de junio y 31 de diciembre de 2018 seguirán siendo días hábiles, ya que se prevé el traslado de días libres a estas fechas a partir de los sábados que coincidieron con feriados inhábiles, y porque el sábado de "seis días" no es un día libre. Por tanto, el número de días laborables, fines de semana y festivos de estos regímenes laborales en 2018 variará.

También tendrán sus propias características y calendarios de producción con un horario de trabajo de cinco y seis días.

Calendario de producción para 2018 con un "cinco días"

Aquí está el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de cinco días.

Puedes verlo cada semana. regla general, 5 días laborables y 2 de descanso (sábado y domingo). Más adelante en los enlaces puede descargar el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de cinco días en un formato adecuado para usted. Tenga en cuenta que los archivos anteriores también contienen transcripción detallada normas de tiempo de trabajo durante los "cinco días" por meses y horas.

Calendario de producción para 2018 con un "seis días"

Ahora considere el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de seis días con fines de semana y feriados. El calendario de producción muestra la norma de jornada laboral por meses, trimestres y 2018 en su conjunto, así como el número de días laborables y días libres con semana laboral de seis días con un día libre.

Usando los enlaces, puede descargar el calendario de producción para 2018 con una semana laboral de seis días en un formato adecuado para usted. Proporciona la norma de jornada laboral por meses, trimestres y el año 2018 en su totalidad, así como el número de días laborables y días libres con semana laboral de seis días con un día libre.

Horas de trabajo en 2018

La norma del tiempo de trabajo para determinados períodos de tiempo se calcula según el horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo, en base a la siguiente duración trabajo diario(turnos):

• con una semana laboral de 40 horas - 8 horas;

En vísperas de días festivos no laborales, las horas de trabajo se reducen en 1 hora (artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Así, por ejemplo, en enero de 2018, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, 17 días hábiles y 14 días libres. Por lo tanto, la norma de horas de trabajo en enero de 2018 Goa es:

• con una semana laboral de 40 horas - 136 horas (40 horas: 5 días × 17 días);
• con una semana laboral de 36 horas - 122,4 horas (36 horas: 5 días × 17 días);
• con una semana laboral de 24 horas - 81,6 horas (24 horas: 5 días × 17 días).

En 2018, con una semana laboral de cinco días con dos días libres:

• 247 días hábiles, incluidos seis días previos a las vacaciones: 22 de febrero, 7 de marzo, 28 de abril, 8 de mayo, 9 de junio y 29 de diciembre;
• 118 días libres, incluidos cinco días adicionales de descanso: 9 de marzo, 2 de mayo, 30 de abril, 11 de junio, 31 de diciembre debido al aplazamiento de acuerdo con el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 14 de octubre de 2017 No. 1250 - enero 6, 7, 28 de abril, 9 de junio, 29 de diciembre.

La norma de jornada laboral en 2018, teniendo en cuenta lo anterior, es:

• con una semana laboral de 24 horas - 1179,6 horas (24 horas: 5 días × 247 días - 6 horas).

Horas de trabajo para una semana laboral de seis días.

La norma del tiempo de trabajo para determinados períodos de tiempo se calcula según el calendario de liquidación de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo. Es decir, la norma de horas para el período de informe para una semana laboral de seis días coincide con las normas para una semana laboral de cinco días. Un procedimiento de cálculo diferente y estándares de trabajo diferentes según el horario conducirían a la discriminación de los empleados.

El procedimiento general para el cómputo de las normas en el año 2018 se realiza en base a la siguiente duración del trabajo diario o turno:

• con una semana laboral de 40 horas - ocho horas;
• si la duración de la semana laboral es inferior a 40 horas - el número de horas obtenido al dividir la duración establecida de la semana laboral por cinco días.

Para una semana laboral estándar de seis días, las transferencias del 6 de enero al 9 de marzo, del 28 de abril al 30 de abril, del 9 de junio al 11 de junio, del 29 de diciembre al 31 de diciembre no se aplican, ya que los sábados son días hábiles para dicho horario. . Esto significa que el día festivo y el día libre no coinciden, por lo tanto, no hay transferencia del día libre. Es decir, el 9 de marzo, el 30 de abril, el 11 de junio, el 31 de diciembre de 2018, con un horario de trabajo estándar de seis días, son días hábiles.

Tenga en cuenta que la ausencia de transferencias de días libres no afectará el procedimiento para determinar las normas de tiempo para una semana de seis días, ya que las normas se calculan de acuerdo con el horario de una semana laboral de cinco días. Y la norma del tiempo de trabajo calculado en el orden anterior se aplica a todos los modos de trabajo y descanso. En consecuencia, la norma del tiempo de trabajo en 2018 con semana laboral de seis días es también (al igual que con la “jornada laboral de cinco días”):

• con una semana laboral de 40 horas - 1970 horas (40 horas: 5 días × 247 días - 6 horas);
• con una semana laboral de 36 horas - 1772,4 horas (36 horas: 5 días × 247 días - 6 horas);
• con una semana laboral de 24 horas - 1179,6 horas (24 horas: 5 días × 247 días - 6 horas)