Müasir tendensiyalar biznesin aparılması ofisin iş prosesinin yaradıcılığa çevrildiyi bir məkan olduğunu sübut edir. Burada parlaq ideyalar və əməliyyat problemlərinin həlli yolları doğulur, burada bir işçinin nailiyyətləri kollektiv uğura çevrilir və gündəlik iş müsbət təcrübəyə kömək edir.
Sözsüz ki, dinamik, lakin eyni zamanda gərgin olmayan atmosfer yaratmaq üçün səriştəli şəkildə təşkil etmək kifayət deyil. iş otağı. Hər bir işçinin əqli və fiziki istirahət ala biləcəyi, qeyri-rəsmi şəraitdə həmkarları ilə ünsiyyət qura biləcəyi və ofisin gündəlik həyatının monotonluğunu sulandıra biləcəyi rahat istirahət zonası (lounge) üçün yaradıcı interyer hazırlamaq lazımdır.
İki növ ofis istirahət otağı dizaynı
Çox uğurlu şirkətlər işçilər istirahət üçün təyin edilir şəxsi otaq və ya zal. Başlanğıc şirkətlər tez-tez təvazökar ölçülü otaqlarda toplaşmağa məcbur olurlar; buna görə də istirahət üçün iş yerinin bir hissəsini ayırırlar. Həm birinci, həm də ikinci hallarda bu zona “divan” və ya “kofe fasiləsi” tipli tənzimləmə növünə görə təşkil edilə bilər.
"Divan" istirahət zonasında dominant rol oynayır yumşaq mebel. İş günü ərzində hər kəsin rahatlıq mühitini hiss etməsi üçün burada divanlar, kreslolar, yumşaq kreslolar və yastıqlı stullar lazımdır. Bu ansamblı tamamlayan tez-tez jurnal və ya qəhvə masaları, kitab şkafları və televizor panelləri.
Yumşaq mebel seçərkən yaradıcılıq ofisi yadda saxlamaq lazımdır ki, o, iclas otağındakı və ya qəbul otağındakı mebeldən fərqli olmalıdır. Bu, çox formal olmamalıdır, əksinə - parlaq və var yaradıcı dizayn işçinin işdən asudə vaxta keçməsini asanlaşdırmaq.
"Qəhvə fasiləsi" prinsipi istirahət zonasının təşkilinə köklü şəkildə fərqli yanaşmanı nəzərdə tutur. Əvəzinə yumşaq divanlar və kreslolar, işçiləri bir fincan canlandırıcı qəhvə və ya soyuducu suyu içə biləcəyiniz bar qarşılayır. Fövqəladə "ayaqda duran" istirahət növü hər şeyi sərf edən işçilərə müraciət edəcəkdir iş vaxtı oturma vəziyyətində.
Lounge sahəsində dekorativ elementlər
Yaratmaqda eyni dərəcədə vacibdir rahat atmosfer lounge sahəsində oynamaq dekorativ elementlər. Rəsm əsərləri, qapalı fəvvarələr və akvariumlar tam istirahətə, yaxşılaşmaya kömək edir emosional vəziyyət və bədənin tam doldurulması. Belə interyerlərdə korporativ atributları olan raflar (və ya rəflər) həmişə uyğundur. Şirkət loqoları, rəsmi simvollar, mükafatlar və diplomlar kimi atributlar komanda işinin nəticəsini aydın şəkildə nümayiş etdirir.
Onlar istirahət zonasını daha "ev" edir Divar işıqları və otaq bitkiləri. Pəncərənin həddindən artıq formallığından xilas olmaq üçün bəzəmək tövsiyə olunur yüngül pərdələr, və iş sahəsi üçün standart jalüzləri və panjurları buraxın.
Ofisdə idman meydançası
İdman fəaliyyəti işçilərin fiziki və emosional sağlamlığının açarıdır. Bu, böyük idman deyil, əyləncəli olsa belə, onun effektivliyi göz qabağındadır. Fiziki fəaliyyət stressi aradan qaldırmağa, kürəyinizi rahatlamağa və düşüncələrinizi işin təlaşından azad etməyə kömək edir. Bunu nəzərə alaraq, bir çox şirkətin fasilə otağında bədahətən idman zalı təşkil etməsi təəccüblü deyil.
İdman küncü tez-tez stolüstü futbol və ya xokkey, bilyard, stolüstü tennis, mini-basketbol və ya mini-golf ilə bəzədilib.
Böyük şirkətlər yüksək paylar üçün oynayır və işçilər üçün əsl idman zalı təchiz edirlər. Burada hər zövqə uyğun idman avadanlığı, həmçinin müasir masaj kresloları tapa bilərsiniz.
Ümid edirik ki, heç kim insanın robot olmadığı və hətta iş günü ərzində də istirahətə ehtiyacı olduğu inamı ilə mübahisə etməyəcək? Yaxşı haldır ki, bu gün daha çox lider bunu anlamağa başlayır. Yenidən daxil olduğunu xatırla XIX- 20-ci əsrin əvvəllərində fabriklərdə işçilər son gücünü istehsalda verərək gündə 12 və ya 14 saat işləyə bilirdilər? Əslində, bu və daha çox şey sonradan Rusiyada kommunist hərəkatının yaranmasına səbəb oldu. Onun məqsədi vəziyyəti kökündən dəyişdirmək, işçi sinfinə həqiqi hörmət bəxş etmək və onların hörmətini artırmaq idi ictimai vəziyyət. Mövcud reallıqlarda biz onların zəhmətinin bəhrəsini gözəgörünməz şəkildə hiss edə bilərik - klassik 8 saatlıq iş günü nahar üçün bir saatlıq fasilə ilə. Bu, məhz onların ləyaqətidir.
Bu gün əksər hallarda işəgötürənlər işçiləri normalardan kənara çıxan işə cəlb etməkdə məhduddurlar - var əmək müqaviləsi müəyyən edilmiş saatlarla, onların sərf etmək istəməyən işçilərin bəzi "təkəbbür" var şəxsi vaxtüstündə əlavə iş. Üstəlik, onlara elə gəlir ki, onlar artıq buna çox qiymətli vaxt sərf edirlər, buna görə də özlərini orada "evlərindəki kimi" hiss etmək istəyirlər. Əksər hallarda, bu, menecerlərini işçilər üçün "nəzarətli şəkildə istirahət edə", cari istehsal vəzifələrini qeyri-rəsmi şəraitdə müzakirə edə biləcəkləri şərait yaratmağa sövq edir. mükəmməl şəkildə Bu problemin həlli istirahət otağının yaradılmasıdır.
O necədir?
İstirahət otağı, divan, stol, stul və pəncərənin üstündəki ficusun yerləşdiyi dörd divarlı bir "qutu" deyil. Bir qayda olaraq, heyətə öz iradəsi verilir, yəni. ehtiyaclarına uyğun olaraq, onun necə çərçivəyə salınacağını müəyyənləşdirin. Bu gün ən populyar ideyalar arasında - Board oyun, rahat mebel, içkilər hazırlamaq üçün avadanlıq, DJ konsolu şəklində "çiplər", bar sayğacı, tətbiqləri olan rəsmlər və daha çox. Otaq nə olursa olsun, onun əsas vəzifəsi ziyarətçiləri rahatlaşdırmaq, onları iş zamanı yaşanan stress vəziyyətindən çıxarmaqdır. Burada onlar nəzəri olaraq güc qazanmalı, dincliyi bərpa etməli və sonra "yeni doğulmuşlar" kimi özlərinə qayıtmalıdırlar. iş yeri və daha böyük fədakarlıq və canfəşanlıqla işləməyə davam edin. Hər bir fərdi işçinin vaxtının səriştəli idarə edilməsi ilə belə bir məqsədə sözsüz ki, nail olunacaq, üstəlik, rəhbərlik hələ də öz işçilərindən minnətdarlıq sözlərini alacaq - biz dəfələrlə belə hallarla rastlaşmışıq.
Yeri gəlmişkən, bir neçə maraqlı həllər linkə daxil olaraq fotolarla tanış ola bilərsiniz.
Şirkət üçün faydalar
Diqqət edin: şirkətlərin kadrları ildən-ilə “cavanlaşır”. Əksər vakant vəzifələrə müraciət edənlərin orta yaşı 19-29 yaş arasında dəyişir. Bunlar “Y” nəslinə mənsub olan gənclərdir. Onlar ciddi məhdudiyyətlər daxilində işləməyə, böyük məsuliyyət daşımağa öyrəşməyiblər, fəaliyyətdə daha çox sərbəstlik istəyirlər. Eyni zamanda, onlar ambisiyasız deyillər - kimsə istiqamətin rəhbəri olmaq istəyir, kimsə yeni iPhone almaq istəyir, kimsə növbəti məzuniyyət zamanı Qvatemalaya səfər etməyi səbirsizliklə gözləyir. Onlar artıq formalaşmış istehlak cəmiyyətində böyüyürlər, orada qazandıqları pulu xərcləmək üçün hər cür şərait var. Sizcə, onlar qaranlıq və darıxdırıcı otaqda “özlərini göstərəcəklər”? Bəlkə də yaşlı nəslin nümayəndələri üçün bu, bir növ “uşaqlıq” kimi görünə bilər, deyirlər, biz belə işçilər axtarmayacağıq – istənilən şəraitdə pul qazanmağa hazır olanları tapacağıq. Necə olursa olsun.
Narazılıq
Hələ SSRİ dövründə bəzi rəqəmlər işçi qruplarının rahat vaxt keçirməsi üçün zona təşkil etməyi düşünürdülər. Rəhbərlərin o zaman qarşılaşdıqları problem stolüstü tennis, şahmat, domino və digər oyunlar üçün stolların olması komandada “tənbəl” əhval-ruhiyyənin artmasına səbəb olması idi. Fasilə otaqlarının əsas məqsədi işçiyə qısa müddət ərzində cari tapşırıqları yerinə yetirməkdən mücərrəd bir işə “keçmək” imkanı verməkdir ki, bu da ona fikirlərini toplayaraq yeni əsasda işə başlamağa imkan verəcəkdir. Rejissor nöqteyi-nəzərindən orada masaj kresloları kimi gözəl əşyalar yerləşdirmək ideal olardı. Bu zövq, əlbəttə ki, ucuz deyil, lakin onlar öz tapşırıqlarını yerinə yetirirlər, yəni işçinin istirahət etməsinə imkan verərək, iş yerindən kənarda "asılmasına" icazə vermirlər. Bu mövzu çox yaxşı bir mövzuya həsr olunub
Əlbəttə ki, "" xidmətimizin istifadəçiləri üçün təsvir etdiyimiz mövzu bütün menecerlərdən müsbət cavab ala bilməz. Adətən, hər cür yeniliyə qarşı olanlar arasında heç mühafizəkar da deyil, yox, adi “xəsislər”dir, məni belə bir ifadəyə görə bağışlayın. “Axmaq”, bir qayda olaraq, adi işçiləri elə bir şəkildə əsaslandırırlar borcludur məşğul olduqları şirkətdə həyatlarını işə həsr edirlər. Onlar evdə ailələri ilə olsa belə, iş barədə düşünməli, həmkarları ilə zəng edib yazışmalı, cari məsələləri müzakirə etməlidirlər. Belə bir komandaya "paylanma" olaraq, istirahət otağı təşkil edə bilərlər, lakin şəxsi həyatınızla ödəməlisinizsə, onun qiyməti nə olacaq ... Bəlkə də yox, amma bu iki hərəkət arasında heç bir fərq yoxdur. . Bəs niyə? Məsələ burasındadır ki, hər iki halda direktoru altruizm, himayədarları üçün elementar qayğı ilə deyil, adi “eqoist maraq” - işçilərdən ona verə biləcəkləri qədər almağa yönəldir. Gec-tez liderə ən fanatik bağlı işçilər də baş verənlərdən məyus olacaq və yenə də başqa bir təşkilatda iş axtarmaq üçün ayrılacaqlar.
Bu, təkcə istirahət otağının təşkilinə deyil, həm də bütövlükdə əməkdaşlarınızın asudə vaxtına korporativ mədəniyyət çərçivəsində yanaşmağın nə qədər vacib olduğunu bir daha təsdiqləyir.
Məqaləmiz ən azı bir direktoru işçilər üçün istirahət otağını təchiz etməyə və ya yenidən təşkil etməyə sövq edə bilərsə, deməli, işimizi yaxşı bir səbəblə görmüşük. Maraqlanan hər kəs üçün bir neçə ipucu:
Bu məsələ ilə məşğul olmaq qərarına gəldikdə, komanda arasında bir görüş təşkil etməyinizə əmin olun və onlardan dizaynla bağlı istəklərini bildirmələrini xahiş edin - bu, bu məsələ ilə məşğul olarkən edə bilməyəcəyiniz məsləhətləri almağa imkan verəcəkdir. öz başına;
Təsdiq edildikdən sonra birbaşa praktik hissəyə keçin - təmir, satın alma və dizayn.
İşçilər arasında anlaşılmazlığa səbəb olmamaq üçün hər şey hazır olduqda onlarla ikinci görüş keçirin. Əmlak üzrə məsul şəxsləri təyin etmək, istehsalat ehtiyacları tələb olunarsa, istirahət qrafiki ilə bağlı təkliflərinizi səsləndirmək;
Onlara daha müstəqil olaraq binaların dizaynında düzəlişlər etmək imkanı verin - sözün ən müsbət mənasında bu ərazidə sahiblər kimi hiss etsinlər.
Fikirləri işçilərə düzgün çatdırsanız və yuxarıda göstərilən fəaliyyətləri həyata keçirsəniz, o zaman biznesinizin gəliri bir neçə dəfə olmasa da artacaq, heç olmasa əvvəlki göstəricilərlə fərq göz qabağında olacaq.
Nəhayət
Etibar kimi vacib bir keyfiyyəti, heç birinin əsas cəhətini qeyd etmədik insan münasibətləri. İşçilərlə dürüst ola bilərsiniz. Onlara niyə belə bir hədiyyə vermək qərarına gəldiyinizi və onlardan nə gözlədiyinizi deyin. Səmimiyyət yaxşı nəticə verəcəkdir.
Diqqətiniz üçün təşəkkür edirik və tezliklə görüşərik!
Bu gün biz texnologiya və internet sahəsində fəaliyyət göstərən iri korporasiyalarda istirahət zonalarını diqqətinizə təqdim edəcəyik. Bu hekayədə sizi Facebook, Airbn, Evernote, SoundCloud, JetBrains, BlaBlaCar və 2GIS kimi şirkətlərin ofislərinin gözəl nümunələri ilə tanış edəcəyik.
Onlar üçün mükəmməl olan rəngli bəzəkləri ilə sizi heyran edəcəklər günorta yeməyi fasiləsi və işçilərin rahat şəraitdə istirahəti.
Şirkətin baş ofisində oturma sahəsi işçilərin işlədiyi masaların arasında yerləşir. O, əzəmətli ilə işarələnir mebel dəsti, canlı narıncı rəngdə xalçalar və aksesuarlar və boz tonlar. Bundan əlavə, bu otaq stolüstü tennis, şahmat və bilyard üçün stollarla təchiz edilmişdir.
səs buludu
Musiqi korporasiyasının nümayəndəliyində alman şəhəri Berlində bütün işçilər iş tapa bilir taxta skamyalar və rahat və rahat atmosferdə fasilədən həzz alın.
Qərargahda həmçinin yoqa otağı, kamin otağı və divarların dizaynında səs izolyasiyası olan otaq var ki, bu da kənar səs-küydən yayınmadan yatmağı mümkün edir.
Airbnb
Əmlak agentliyinin San-Fransiskodakı ofisində işçilər hər mərtəbədə quraşdırılmış geniş salonlarda dincələ bilərlər. Nümayəndəliyin episentri narıncı yastıqları olan lakonik skamyalarla təchiz olunmuş atriumdur.
Evernote
Firmanın San-Fransiskodakı ofis sahəsi sadəliyi və yaradıcı dekorasiyası ilə seçilir. Bütün otaqların dekorasiyasında üç çalar üstünlük təşkil edir - qarlı ağ, mavi və salat.
Mətbəx damda təchiz olunub. Bu, bütün işçilərə yorucu və gərgin iş qrafikindən ara vermək və ətrafdakı mənzərədən həzz almaq üçün unikal imkan yaradır.
reaktiv beyinlər
ofis dizaynı böyük şirkət Gullstén-Inkinen agentliyinin istedadlı sənətkarları tərəfindən həyata keçirilmişdir. Hər qat hündürmərtəbəli bina parlaq şəkildə bəzədilmişdir Rəng sxemi, məhsuldar iş üçün kadrlar hazırlayır.
İstirahət və nahar fasiləsi üçün zallar yumşaq və rahat divanlar, lakonik masalar və qəhvə stansiyaları ilə təchiz edilmişdir. İsti halda yay vaxtı buradakı işçilər rahat bir mühitdə xoş yeməkdən həzz ala bilərlər.
BlaBlaCar
Şirkətin Parisdəki nümayəndəliyi parlaq və şən bəzəyi ilə fantaziyanı heyrətə gətirir. Onu bəzəmək üçün ustalar avtomobillə səyahətə aid aksesuarlardan və interyer əşyalarından istifadə edirdilər.
Rambler&Co
Yerli korporasiyanın baş qərargahı iki köhnə yerdə yerləşir sənaye binaları, çox rəngli divar dekorasiyası ilə şüşə keçid ilə birləşdirilir. Bu yer işçilər tərəfindən boş vaxtlarında qeyri-rəsmi görüşlər və yeməklər üçün istifadə olunur.
2 GIS
Əsas odur ofis sahəsi oynamaq, oxumaq və dincəlmək üçün bir neçə otaqla təchiz edilmişdir. Hamısı müəyyən bir tematik dizaynda bəzədilib: ekzotik, dəniz və ya kitabxana.
Jimdo
Şirkətin Hamburqdakı baş ofisinin interyeri öz yaradıcılığı, parlaqlığı və sürprizi ilə diqqəti cəlb edir. Dekorasiya toxumalı ağacdan hazırlanmışdır, daş plitələr, qar kimi ağ gips və dəniz mövzusunda hazırlanmış aksesuarlar.
"NPO Kompüter"
Rusiya agentliyinin əməkdaşları Kareliya adlı orijinal lounge barda xoş əyləncədən həzz ala bilərlər.
T-sistemləri
Böyük bir korporasiya əladır oyun otaqları kicker masaları, plazma displeyli Xbox qurğuları ilə təchiz olunmuş, dizayner mebeli və heyrətamiz bəzəklər.
Radario
Agentlik işçiləri üçün istirahət otağı 200 kvadratmetrlik geniş dam terrasıdır. m.Yayda bu məkan çətirlər, şezlonglar və şezlonglarla təchiz olunur ekzotik bitkilər sakit və rahat bir mühit yaratmaq.
Təl-Əviv, İsrail
Təl-Əvivdəki Google ofisi ən xırda detallara qədər düşünülmüşdür: əks-səda verən dizayndan dəniz mənzərələri(Google-un ofisi İsrailin ən hündür göydələnində, şəhərə və dənizə əla mənzərəsi olan Electra Tower-də səkkiz mərtəbəni tutur) və kosmosun təşkili ilə bitir. Burada iş və əyləncə sahələri arasında aydın bir fərq var, lakin burada və orada ünsiyyət üçün yer mühüm rol oynayır. Ofisin demək olar ki, yarısı işçilərin birgə işləyə biləcəyi sahələrdir. Üstəlik, fikir mübadiləsi aparmaq üçün siz təkcə konfrans zalında və ya istirahət zonasında deyil, həm də stolüstü futbol oynayarkən bir araya gələ bilərsiniz.
Dizayn konsepsiyalarının hazırlanmasında işçilər özləri iştirak edirdilər. İsrailin adət və mədəniyyətini əks etdirən çoxlu tematik məkanlar var. Məsələn, qəbul şəhər hava limanını xatırladır, tağlı pəncərələri olan dəhlizlər bəzədilib dırmaşan bitkilər və portağal ağacları Təl-Əvivin daş döşənmiş küçələrinə bənzəyir. Nahar fasiləsi üçün işçilər üç restorandan birini seçə bilərlər: qeyri-kosher, koşer əti və koşer süd məhsulları. Hər restoranın özünəməxsus üslubu var.
dropbox
Bu ofisdə şəhər üslubu sadəliyi və funksionallığı ilə fərqlənir. Eyni zamanda, onun ölçüsü təsir edicidir: işçilər hətta bir ərazidən digərinə daha sürətli getmək üçün skuterlərdən istifadə edirlər. İnteryerin minimalizminə baxmayaraq, burada çoxlu maraqlı dizayn tapıntıları var: stolüstü tennis toplarından dekor kimi istifadə olunur, mobil mebel isə xüsusi olaraq sifarişlə hazırlanır. idman zalı, bu çox uğurludur və psixoloji rahatlıq üçün piano ilə musiqi otağı var.
Ac olanlar üçün yeməyə bir şey tapmaq problem deyil - ofisdə yeməklər və qəlyanaltılar olan soyuducular yerləşdirilir. "Məktəb bufeti" (Tuckshop), buradakı işçi yeməkxanası adlanır, böyük ekrana malikdir və bu, futbol matçlarını izləmək üçün olduqca uyğundur.
Hər konfrans otağına bir ad verilir, bunun arxasında bütöv bir hekayə dayanır. Onu yaxınlıqdakı QR kodunu oxumaqla tapmaq olar. Dropbox şüarı ilə parlayan neon lövhə - "Bu, sadəcə işləyir" - açıq yerdə asılır və işçilərə şirkətin dəyərlərini xatırladır.
Microsoft
Vyana, Avstriya
Vyanadakı Microsoft ofisi şirkətin bütün ofisləri arasında ən qeyri-adisidir. Bütün ciddiliklə, dizayn çoxları tərəfindən seçilir parlaq elementlər- zolaqlı döşəmələr, divarlardakı həndəsi naxışlar, qeyri-adi rəng sxemləri və hətta taxta bəzəklər.
Ofisdə qalmağı həm işçilər, həm də müştərilər üçün mümkün qədər maraqlı etmək üçün məkan insanların hərəkət trayektoriyası nəzərə alınmaqla təşkil edilib. kimi dizayn edilmişdir iş sahəsi, həmçinin istirahət və ünsiyyət sahələri: işçilərin sevimli yerlərindən biri uşaq bağçasının elementləri olan otaqdır. oyun meydançası- yaşıllıq, sürüşmə və kub puflar.
Evernote
Redwood City, Kaliforniya, Amerika Birləşmiş Ştatları
Ofisi dizayn edərkən, uyğunlaşmaq lazım idi məhdud vaxt və şirkətin büdcəsi. Bu amilləri nəzərə alaraq, dizaynerlər funksional bina elementlərini interyer konseptinə daxil etmək qərarına gəldilər - açıq kommunikasiyalar, köhnəlmiş beton döşəmələr və digər detallar ofisin "vurğulanması" oldu.
Bütün məkan işçiləri ünsiyyətə təşviq etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Mərtəbələr arasında geniş pilləkən yumşaq oturacaqlarla təchiz olunub ki, bu da onu həmkarları ilə söhbət etmək üçün əlverişli yerə çevirir. Qeyri-rəsmi görüşlər üçün başqa yerlər var - stolüstü tennis masaları, fitnes mərkəzi ( Qaçış yolu kompüter üçün xüsusi masa ilə təchiz olunmuşdur) və bir neçə kiçik yeməkxana. Evernote əməkdaşlarının isə hər gün yerli kafedə təzə dönərlərdən həzz almaq imkanı var.
San Fransisko, Kaliforniya, ABŞ
Airbnb ofisi şirkətin səyahətə innovativ yanaşmasını əks etdirir. Bu, dünyadakı evlərin metaforik kaleydoskopudur, çünki ofisdəki binalar kirayə evlərin surətləridir. Bu, dizayna brendinq əlavə etmədən şirkətin nə haqqında olduğunun mahiyyətini işçilərə və qonaqlara çatdırmağa kömək edir.
Rəhbərlik işçilərin sərbəst hərəkətini təşviq edir ki, bu da hər kəsin işləmək üçün rahat yer seçə bilməsi deməkdir. Məsələn, bütöv bir şöbənin bir masaya sığa biləcəyi mətbəx və ya Stenli Kubrikin “Dr. Strangelove” filmindəki otaq kimi bəzədilmiş konfrans zalı və ya “Narahat olmağı dayandırmağı və atom bombasını sevməyi necə öyrəndim”. Xüsusi "sakit zona" tematik kitabxana kimi nəzərdə tutulmuşdur, burada iş məsələlərini həll etmək üçün sükuta ehtiyacı olanlar həmişə təqaüdə çıxa bilərlər.
CanlıŞəxs
Nyu York, ABŞ
görə korporativ mədəniyyət LivePerson, işçilər kiçik qruplara bağlana bilməz və istənilən şöbədən olan həmkarları ilə qarşılıqlı əlaqə qura bilməlidirlər. Şirkət bir neçə mərtəbədə yerləşdiyindən bu problem ofis sahəsinin dizayn mərhələsində həll olunub. Mərtəbələrdəki iş sahələri elə düşünülmüşdü ki, bir-birini tamamlayır, lakin təkrarlamırdı - belə ki, işçilər bütün otaqlardan istifadə etməyə həvəslənsinlər, bu da bir-biri ilə daha çox ünsiyyət qurmaq deməkdir.
Ofisin başqa bir xüsusiyyəti "çevik" iş sahələridir. Məsələn, mərkəzi zona təkərlər üzərində masalarla təchiz olunub ki, bu da görülən işdən asılı olaraq məkanın təşkilini dəyişməyə kömək edir - istər seminar, istər qrup layihələri, istərsə də beyin fırtınası sessiyaları.
Bu gün bir çox təşkilatın qalıcı bir varlığı var çoxlu sayda ziyarətçilər, onları rahat əyləncə üçün xüsusi yerlərlə təchiz etmək adətdir. Məhz bu məqsədlər üçün dizaynerlər ofisdə istirahət zonasının interyerini yaratmağı təklif edirlər, fotoşəkili belə bir mühitin əsas xüsusiyyətlərini vurğulayır.
İş ofisi kimi bir otaq şəraitində işçilərin ofisdən kənarda vaxt keçirə və istirahət edə biləcəyi uyğun bir yer yaratmaq son dərəcə vacibdir. Belə bir interyerin dizaynına ehtiyac əmək səmərəliliyinin artırılması, eləcə də işçilər arasında münasibətlərin yaxşılaşdırılmasıdır. Bundan əlavə, bir çox otellərdə də oxşar istirahət zonaları yaradılır, burada qonaqlara, eləcə də qonaqlara, məsələn, otağını gözləyərkən vaxt keçirə biləcəkləri bir yer təmin etmək lazımdır. Şübhəsiz ki, otellərdə istirahət zonalarının dizaynı iş yerində olanların dizaynından fərqlənir ki, bu da onların təyinatının xüsusiyyətləri ilə bağlıdır.
Otelin istirahət zonasının xarakterik dizayn elementləri
nəzərə alaraq xarakter xüsusiyyətləri binaların bu variantından, onun dizayn prosesində ən vacib olanı seçimdir ən yaxşı variantdır rəng palitrası. Qeyd etmək lazımdır ki, adətən otellərin interyeri istirahət üçün atmosferin çox təmkinli dekorasiyasını əhatə edir, buna görə də burada üstünlük verilir. pastel rənglər, həmçinin doymuş və eyni zamanda səssizdir qaranlıq tonlar. Çox vaxt divarlar, eləcə də digər səthlər bitir qəhvəyi, belə bir otaq da rəngli şüşə əlavələr, vitrajlar, eləcə də heterojen dokular şəklində qeyri-adi vurğuların istifadəsinə imkan verir. Təqib edilməli olan əsas qayda otel salonu dizaynı, rahatlıq və rahatlıq mühiti yaradan isti rənglərə uyğun tonların istifadəsidir.
İnteryerin təqdim olunan formasında işıqlandırma həlledici rol oynayır. Burada, bir qayda olaraq, heterojen işıq istifadə olunur - o, təmkinli dekorasiyalı çoxsaylı çilçıraqlarla təmsil oluna bilər, həmçinin divar aplikləri və döşəmə lampaları. Mebel də müəssisənin ümumi üslubu nəzərə alınmaqla seçilir, rahat divanlara, kreslolara və masalara üstünlük verilir.
Ofis fasilələri üçün tipik daxili dizayn elementləri
Ofis mühitində istirahət etmək üçün bir yer bəzəmək məsələsində əsas qayda parlaqdan istifadə etməkdir rəng həlləri. Məsələn, menecerin ofisinin tipik dizaynı məhdud diapazondan istifadəni nəzərdə tutursa, istirahət zonası, əksinə, birləşməyə daha çox cəlb olunur. parlaq detallar bitir. Tez-tez içindəki divarlar və tavanlar pastel rənglərlə boyanır, lakin vurğu birbaşa mebellərə verilir. Tez-tez səthlərin özləri bəzədilmişdir parlaq rənglər, bu, bütün ofisin əhval-ruhiyyəsindən fərqli düzgün rahat mühit yaradır.
Xüsusilə kimi bitirmə işləri üçün ofis daxili dizayn, tipik formalarında sadə və eyni zamanda qəşəng şəkildə istifadə edilməsidir dekorativ dizayn mebel elementləri. Burada ən ahəngdar görünüş adi görünüşdən fərqli olan hər cür rəngli stullar və lobya çantalarıdır. ofis mebeli. Bu tip mühit üçün işıqlandırma ayrı-ayrılıqda mövcudluğunu vurğulayan heterojen seçilir funksional sahələr belə bir məkanda.
