Abilità e talenti: queste parole sembrano simili nel significato, ma presentano anche profonde differenze. Da molti anni sentiamo dire che il talento è solo una piccola parte del successo, il resto dipende dal duro lavoro e dalla perseveranza. Ma è davvero così e, soprattutto, come fai a sapere in quale settore hai davvero talento?
La domanda è tutt'altro che inutile, perché solo facendo i “suoi” affari una persona può raggiungere vette senza precedenti nell'attività professionale e trarne grande piacere, vivendo in completa armonia con se stessa. Insieme al sito impareremo a identificare talenti nascosti o sviluppare abilità.
Talenti e abilità: qual è la differenza?
Prima di iniziare a cercare l’approccio più competente allo sviluppo personale e alle componenti del successo, proviamo a decidere i concetti principali con cui opereremo. Ricorda come a volte si dice di un artista in erba: "non solo è capace, ha davvero talento!" Il talento, in questo caso, viene definito come una certa misura massima di abilità. Cosa ne pensano gli scienziati a riguardo?
Un'abilità è considerata un'abilità o abilità che una persona acquisisce durante il processo di apprendimento e consente di affrontare con successo un particolare tipo di attività. Quindi, un maestro che può determinare in pochi secondi cosa è successo alla tua macchina (computer o aspirapolvere) molto probabilmente non è un genio, sebbene abbia molte capacità e opportunità di apprendimento, cioè pratica. Cos’è allora il talento?
Siamo abituati a poeticizzare questo concetto, definendolo un dono dall’alto, ma gli scienziati sono sicuri: è tutta una questione di genetica! Definiscono il talento come una capacità innata e geneticamente determinata di svolgere determinati compiti.
È così importante avere talento?
Quindi, l'originalità dei dati di qualcuno è determinata da insieme di geni, ereditato da una persona dai suoi genitori. Ma che dire dell'affermazione secondo cui solo il duro lavoro porterà alla vittoria e il talento, senza uno sforzo adeguato, non otterrà nulla?
Per identificare l'influenza del talento sul raggiungimento dei risultati, gli scienziati hanno condotto un esperimento su un gruppo di controllo di atleti. Non solo il livello di allenamento iniziale era lo stesso, ma anche le condizioni e l'intensità del carico.
Come ci si aspetterebbe, i soggetti hanno mostrato risultati completamente diversi: alcuni hanno migliorato significativamente le loro prestazioni iniziali, mentre altri non hanno ottenuto quasi alcun successo. Allo stesso tempo, i partecipanti all'esperimento che avevano dati biologici simili hanno dimostrato approssimativamente gli stessi risultati.
Si scopre che il lavoro, anche il lavoro più duro, non è sufficiente e devi avere capacità innate ereditate dai tuoi genitori? Ma forse tali capacità sono necessarie solo agli atleti e nel campo dell'attività intellettuale si applicano altre leggi?
Gli scienziati hanno studiato questo problema in dettaglio, esaminando la relazione tra l'intensità della formazione pratica di musicisti e giocatori di scacchi e i risultati che hanno dimostrato. Si è scoperto che il livello di abilità dipende solo per il 30% dalla pratica e il resto è determinato dalle capacità innate!
La teoria delle 10.000 ore: funziona ancora
Forse hai sentito parlare della teoria delle 10.000 ore di lavoro? Il suo autore, M. Gladwell, afferma che sono diecimila ore di dura pratica che consentono a una persona di padroneggiarlo perfettamente una certa abilità, indipendentemente dal rapporto tra talenti e capacità di una persona.
Nel gruppo di materie (si trattava di studenti che imparavano a suonare il violino), risultati eccezionali sono stati ottenuti solo da coloro che hanno trascorso esattamente lo stesso numero di ore a studiare. I violinisti che hanno trascorso 8.000 ore ad esercitarsi hanno mostrato buoni risultati. Coloro che si sono limitati a 4.000 ore di formazione hanno ottenuto un livello di formazione molto mediocre.
Ciò significa che dedicando un tempo rigorosamente definito all'affinamento di una determinata abilità, diventerai un professionista insuperabile nel campo di attività prescelto?
In effetti, gli sforzi intensi che farai quando padroneggi questo o quel tipo di attività contribuiranno a una ristrutturazione specifica del tuo cervello, e quindi ti renderanno molto efficace nel campo prescelto.
Cos’è più importante: il talento o il duro lavoro?
Quindi, abbiamo tutte le ragioni per credere che il talento sia molto importante se non ci si accontenta di prestazioni nella media e si ha la ferma intenzione di conquistare le vette e superare le classifiche, per diventare un professionista brillante.
Sono il tuo talento e le tue capacità che ti permetteranno di affrontare facilmente e naturalmente compiti che gli altri possono realizzare solo a costo di uno sforzo considerevole. Ma ovviamente il talento da solo non basta se, ottenuti i primi successi, non si applica la dovuta diligenza. È il lavoro che affina i margini del talento e lo fa rivelare al meglio.
E se sei sfortunato con il talento? Anche in questo caso le 10.000 ore di duro lavoro spese non saranno vane e permetteranno ad una persona “media” capace di diventare un ottimo professionista;
Cosa fare se non hai molto talento
Quindi, cosa fare se sei sicuro di essere stato sfortunato con il tuo talento e, a differenza di quelli che hanno sempre brillato alle Olimpiadi, che hanno segnato gol o prodotto suoni divini, facendo scorrere facilmente le dita sui tasti, hai modestamente disegnato caricature ai margini del tuo quaderno e hai portato a casa una pagella con i voti C?
Probabilmente sei stato semplicemente sfortunato con gli insegnanti che non si sono presi la briga di discernere i tuoi talenti e le tue capacità. Perché il talento può manifestarsi in qualcosa di completamente ordinario, a cui anche tu stesso non hai prestato molta attenzione.
Ricorda e analizza cosa ti viene esattamente più facile rispetto agli altri e allo stesso tempo ti porta un grande piacere? È in quest'area di attività che hai indubbie capacità che vale la pena sviluppare e migliorare!
Iniziamo a cercare talenti profondamente nascosti
Esortandoti a non seguire il flusso e a capire urgentemente i tuoi talenti e abilità (ancora nascosti), portiamo alla tua attenzione diverse domande che ti daranno l'opportunità di scoprire in cosa esattamente sei forte:
1. Qual è l'opinione dei tuoi cari riguardo ai tuoi talenti e capacità? Fai questa domanda a tutti quelli che ti conoscono bene da molto tempo, forse ti indicheranno l'uno o l'altro dei tuoi punti di forza a cui semplicemente non attribuivi molta importanza. Assicurati di analizzare tutto ciò che senti da una determinata posizione.
2. Pensa a quale delle cose elencate dai tuoi conoscenti e amici è facile per te, ma il risultato supera le tue più rosee aspettative? Ricorda non solo le lezioni scolastiche, ma tutti gli episodi in cui hai brillato. Fai un elenco per pensare alle informazioni in modo più dettagliato.
3. Ora prova a rispondere quale delle risposte precedenti non solo è facile e positiva per te, ma ti dà anche piacere. Trovato? Molto probabilmente questo è il tuo talento, che per molti anni hai cercato diligentemente di "seppellire".
Forse ti starai chiedendo: perché hai bisogno di tutto questo? Sei già un buon professionista, quindi perché e chi ha bisogno di questa ricerca di talenti? Ahimè, la vita, costituita esclusivamente dalla routine quotidiana, diventa monotona e noiosa. Ecco perché spesso ci irritiamo senza motivo, ci lamentiamo e addirittura Sprofondiamo nella depressione. Molto spesso, considerandoci poco talentuosi, non ci rendiamo conto del bisogno di esprimerci e ci priviamo dei momenti più affascinanti di creatività ispirata che sono così familiari alle persone di talento.
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Nella letteratura dedicata all'esoterismo, e semplicemente nella coscienza di massa, ci sono due posizioni, spesso reciprocamente esclusive, dedicate allo sviluppo di varie capacità esoteriche, comprese quelle predittive.
La prima posizione è un talento ereditato o conferito dall'alto e senza di esso non è possibile alcun serio successo nella padronanza delle pratiche. Il secondo è che tutte le persone hanno i rudimenti delle capacità che si trovano nella sfera della comunicazione con “piani sottili”, e il risultato finale dipende solo dal desiderio e dalla diligenza nel loro sviluppo.
Mi sembra che entrambi gli approcci siano colpevoli di essere troppo categorici. La verità, come sempre, sta da qualche parte nel mezzo.
Non si può negare che alcune persone abbiano capacità o inclinazioni innate verso l'una o l'altra direzione dell'esoterismo (nel senso ampio del termine). Spesso si tratta di talenti veramente ereditari, a volte sono manifestazioni spontanee di certe capacità in persone che non sono in alcun modo “legate” all'esoterismo. E, naturalmente, per queste persone è più facile sviluppare questi talenti, trasformando le inclinazioni in abilità e conoscenze a tutti gli effetti.
Solitamente questo tipo di talento si colloca in un determinato ambito, spesso piuttosto ristretto. Che si tratti di chiaroveggenza, della capacità di ricevere determinate informazioni senza l'ausilio degli organi di senso “ordinari”, o della capacità di influenzare la componente energetica del mondo circostante, che può esprimersi in una propensione per le pratiche di guarigione o, al contrario, per le pratiche di “influenza negativa”.
Allo stesso tempo, non dobbiamo dimenticare che qualsiasi talento, non importa quanto sia forte, richiede “perfezionamento e taglio”, altrimenti potrebbe rimanere incompleto sviluppato e alla fine utilizzare una piccola frazione del potenziale insito in esso.
D'altra parte, ci sono molti esempi in cui persone che non mostravano alcun talento evidente per questo erano interessate all'esoterismo nelle sue varie manifestazioni. Ma il duro lavoro, la pratica costante e la formazione regolare hanno permesso a queste persone di ottenere un successo significativo nel campo prescelto. Questi includono pratiche psichiche di varie direzioni, previsioni, pratiche tradizionali di varie direzioni: stregoneria, stregoneria, pratiche sciamaniche, magia rituale, ecc.
Sono sicuro che nell'esoterismo tutto è esattamente uguale a quello di altri ambiti in cui il risultato può essere arte o artigianato. Il talento dà un vantaggio all'inizio, ma dipende solo dal desiderio di svilupparsi, dagli sforzi per tale sviluppo, perseveranza e perseveranza se una persona diventerà un vero Maestro, rimarrà al livello di un artigiano, di cui ce ne sono molti, o non supererà il livello di un “dilettante di talento”, un atleta d’élite.
A proposito, anche avere talento non obbliga una persona a nulla. È come nella musica: puoi avere un'orecchio assoluto, ma non vuoi studiare musica e non studiarla con successo per tutta la vita. :-)
Naturalmente, in questo caso non prendiamo in considerazione le situazioni in cui una persona è costretta a sviluppare talenti esoterici, un esempio delle quali è il cosiddetto. "malattia sciamanica" Ma questi casi sono ancora speciali e ora parliamo di libera scelta e desiderio personale di sviluppare determinate abilità e padroneggiare determinate pratiche.
Riassumendo, possiamo dire che il talento non è un ostacolo agli affari, ma senza un meticoloso lavoro quotidiano rimarrà nascosto, e la mancanza di un'inclinazione chiaramente espressa verso l'una o l'altra direzione dell'esoterismo non è un ostacolo insormontabile alla padronanza di nulla.
In linea di principio: una banalità. Ma a volte è utile ricordarlo.
Chi ottiene più successo, fama, denaro? Qualcuno che ha un grande talento o qualcuno che lavora molto duramente?
Il talento è fantastico. Questo è Mozart.
Salieri, ovviamente, gli è inferiore. Troppo prevedibile.
Ma... Grazie alla mia professione, ho visto molti artisti, musicisti, stilisti, poeti e scrittori.
Ho visto come persone che non brillavano di talento eccezionale (anche se indubbiamente avevano delle capacità!) hanno ottenuto nella vita un successo professionale molto maggiore rispetto ai Mozart. Hanno ricevuto l'appartenenza a sindacati, mostre e titoli. Hanno ricevuto molti ordini e hanno raggiunto un'eccellente situazione finanziaria.
Perché hanno successo? Sì perché sono affidabili. Chiunque vuole fare affari con loro.
Un autore del genere non ti deluderà. Prenderà l'ordine, concluderà il contratto, adempirà a tutte le condizioni e consegnerà il manoscritto in tempo. Lavorerà in armonia con l'editore e non "dividerà i numeri". Ciò che non può ottenere con il talento, lo otterrà con perseveranza, duro lavoro e professionalità.
Per compensare la mancanza di talento, servono sicuramente una buona scuola e una formazione seria. Questa è una condizione molto importante.
Quindi, se hai ambizioni, duro lavoro, voglia di migliorare il tuo livello professionale, affinare le tue capacità e capacità di ascoltare le persone con cui collabori, allora hai buone prospettive.
Editori ed editori lavoreranno con te perché sei affidabile, responsabile e non ti deluderai.
Ma ripeto: bisogna avere delle capacità! È impossibile senza questo. Se l'orso è davvero entrato nell'orecchio di una persona dal punto di vista dell'udito letterario, è improbabile che qualcosa possa aiutare.
A proposito, Salieri era anche un musicista molto capace, anche se a causa delle piccole tragedie di Pushkin fu criticato per nulla. In effetti, ha lasciato molte composizioni eccellenti che vengono eseguite ancora oggi.
È vero, non c'era il soffio di Dio in lui, come Mozart...
Insomma, per raggiungere il successo non è affatto necessario pensare a se stessi: “Sono un grande talento! Sono questo, sono quello!” Lascia che i tuoi lettori valutino il livello del tuo talento;
È meglio pensare a te stesso come a un buon professionista che si sforza di diventare ancora migliore ed è pronto a crescere costantemente. Allora la professione ti obbedirà sicuramente, perché rispetta le persone tenaci e laboriose.
E i talenti che vengono da Dio a volte non arrivano al traguardo. Lasciano la gara troppo presto, l'ho visto più di una volta.
Grandi aspettative, ebbrezza per il proprio talento, essere scelti, incapacità di superare le difficoltà, stress, alcolismo... Il risultato è l'insoddisfazione.
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Il post è stato scritto in seguito a una conversazione con l'amica Galina Vrublevskaya
Hai solo bisogno di otto qualità. La buona notizia è che nessuno di loro è innato, cioè possono essere sviluppati. E tutta la fregatura sta nella parola “possibile”! È qui che sta il problema.
Viene sprecata un’enorme quantità di energia: dovrei farlo? Cosa mi darà questo? Nessuno lo ha mai fatto! Lo stanno facendo tutti adesso! Vale davvero la pena di fare questo sforzo per questa idea? E se non funzionasse nulla?
Il segreto del duro lavoro è l’assenza di dubbi. Quando guardi una persona di successo, vedi solo un'immagine cerimoniale, ma qual è stato il percorso verso questo picco? Se hai già preso una decisione e ci hai pensato bene, non sprecare le tue risorse! Allontana i cattivi pensieri e tutti i “consiglieri”. Questo è il tuo successo e solo tu puoi decidere come sarà. Questo è esattamente il modo in cui agiscono le persone di successo.
Indipendentemente dal percorso scelto, dovrai lavorare e raggiungere il successo da solo. Non credere che qualcun altro possa fare il lavoro per te. Puoi attrarre specialisti, ma faranno ciò che gli ordini di fare. E anche se superspecialisti e dipendenti molto proattivi lavorano per trasformare il tuo sogno in realtà, dovrai comunque prendere decisioni indipendenti: se l'idea proposta avanza verso il quadro finale di successo che hai pianificato o se se ne allontana.
Le persone di successo non sono maniaci del lavoro, ma grandi lavoratori
Indipendentemente dal campo di attività, . Se lavori instancabilmente sulla tua idea, tutti i tuoi pensieri sono mirati a ottenere risultati in quest'area e, allo stesso tempo, non ti senti affatto stanco, allora hai fatto la scelta giusta! Se il lavoro e il piacere del lavoro sono inseparabili, questa è la strada sicura verso il successo.
Non ho mai lavorato un solo giorno in vita mia. Mi è semplicemente piaciuto il mio lavoro.
Tommaso Edison.
Avendo un simile atteggiamento nei confronti del lavoro, ovviamente, è difficile immaginare che i “grandi lavoratori” stiano aspettando l'arrivo del giorno libero o delle vacanze. Le persone di successo non usano un programma “dalle 9 alle 5” hanno la loro formula: “dalle 5 alle 9”.
Adesso va di moda parlare di allodole e civette. Quindi, una persona di successo, indipendentemente dal tipo, lavora alzandosi prima di tutti gli altri o rimanendo fino a tardi rispetto a tutti gli altri e, molto spesso, entrambe le cose!
Non vedo quasi la luce del giorno. Arrivo al lavoro alle 5,30 del mattino, quando è ancora buio, e parto alle sette o alle otto di sera, quando è già buio. Mi sposto semplicemente da un padiglione all'altro.
Oprah Winfrey
Ecco perché le persone di successo hanno successo: traggono energia da ciò che fanno e non “sedono e faticano sul posto di lavoro da una campana all’altra”. È questo tipo di coinvolgimento che ti dà l’energia per andare avanti verso il tuo successo. Ciò non significa che non si stancano mai e non si riposano, e questo accade loro, ma il più delle volte, solo dopo aver realizzato i loro piani e pensare alla fase successiva!
I vincitori sono coloro che fanno più di ciò che amano
Succede davvero nella nostra vita che ci siano solo gioie e piaceri? Dopotutto, anche quello che potrebbe piacerti adesso, una volta causava paura, irritazione, dubbio e persino rabbia. Questo era il caso nella fase iniziale, quando non c'erano né abilità né comprensione.
Quindi, le persone di successo sanno come riunirsi in tempo e svolgere anche un lavoro duro o non amato per raggiungere il loro obiettivo. Si allenano duramente. Senza sforzi intensi e sistematici, non ci si può aspettare il successo. E l'intera questione non è fermarsi!
Chi si è trovato in cima non è caduto dal cielo!
Marco Washling
Se la pensi così: raggiungerò il successo e poi... Puro divertimento, piacere e ozioso passatempo!
Ahimè, ti deluderò: il successo non può essere guadagnato una volta per tutte. Le persone di maggior successo sono i “gran lavoratori” più forti! Non lasciano il lavoro, anche quando, secondo gli altri, potrebbero già andare in pensione. Ma no, le persone di successo lavorano duro, e questo è ciò che dà loro l'opportunità di rimanere al vertice del successo per molto tempo. Ciò accade perché il duro lavoro è come una quota di abbonamento per il diritto di essere nel territorio del successo, e non può essere pagata una volta per tutte.
Non lasciare che la tua anima sia pigra!
Per non pestare l'acqua nel mortaio,
L'anima deve funzionare
E giorno e notte, e giorno e notte!
Estratto da una poesia di N. Zabolotsky
Le persone anziane potrebbero obiettare: con l'avvento di Internet è apparso il lavoro facile. Siediti e premi i tasti. Il lavoro virtuale non richiede impegno, non è come spostare le borse!
Ma io non la penso così, e non la pensano così nemmeno i miei parenti più anziani... Già! Perché li ho invitati a fare per me questo “lavoretto facile”, mentre io vado a scavare nei letti e a prendere una boccata d'aria. Qui si è scoperto che è di fondamentale importanza come e su quali tasti è necessario "fare clic", e c'è molto altro che devi sapere ed essere in grado di fare.
Non importa cosa vuoi fare.In ogni caso, dovrai lavorare molto.
Jeff Bezos - CEO e fondatore di Amazon
Cosa viene prima? Duro lavoro o talento?
Spesso sento parlare molto di talento, ne parlano, lo ammirano, ma il duro lavoro resta in qualche modo nell'ombra. Fondamentalmente, è lo stesso nella vita. Ammiriamo un bel salto, un lancio preciso, un tiro ben mirato e spesso i commentatori parlano della precisione e della precisione di un'azione o di un gesto.
Rimaniamo affascinati anche dalla delicata abilità della negoziazione o dalla performance di un oratore. Ammiriamo il virtuosismo nel controllare una voce, uno strumento o il nostro stesso corpo. Delizia e affascina. Ora fermati! È tutto ooh-aah-sigh.
Quante ore-giorni-settimane-mesi-anni ci vogliono per preparare questa performance di successo? E qui la questione del talento non è così rilevante. Michelangelo, riconosciuto genio della pittura, non molti sanno che nel suo genio dava il primo posto non al talento, ma al duro lavoro.
Se le persone sapessero quanto ho lavorato duramente per raggiungere la maestria,non penserebbero che il mio lavoro fosse così meraviglioso.
Michelangelo Buonarroti
Puoi avere molto talento e non raggiungere il successo. Per raggiungere un obiettivo, diventare famosi, ottenere un riconoscimento, è necessario esercitarsi moltissimo. Dietro la brillante prestazione di cinque minuti di un atleta in una competizione si celano diversi anni di duro lavoro. E anche se non sei naturalmente dotato di alcun talento speciale, hai un'alta probabilità di successo se lavori duro!
L'acqua consuma le pietre.
Saggezza popolare
Nella mia vita, penso, come nella tua, ci sono molti esempi di amici, conoscenti e parenti che hanno mostrato grandi promesse nell'infanzia e nella giovinezza. E ora sono un chiaro esempio per le generazioni più giovani di quanto brillantemente puoi rovinare i tuoi talenti se non lavori duro.
Il famoso giocatore di basket americano Michael Jordan all'inizio della sua carriera faceva così tanto affidamento sul suo talento ed era così pigro che il suo allenatore lo espulse dalla squadra. Sì, si è mostrato promettente, ma era solo speranza! Questo shock ha permesso a Michael di valutare in modo più sobrio le sue capacità e di capire che il talento da solo, senza duro lavoro, non ti porterà lontano. E successivamente è diventato uno dei giocatori NBA più famosi, non solo per il suo talento, ma anche per il suo duro lavoro.
E a chiunque sarà dato molto, molto sarà richiesto; e a chi è stato affidato molto, sarà richiesto di più.
Luca 12:48
Gli esercizi più semplici e accessibili per sviluppare il duro lavoro
- Formazione e addestramento avanzati. Cambiamenti visibili in meglio nella qualità del lavoro svolto da una persona lo stimolano, aiutando a sviluppare la diligenza. Registra cosa e quanto hai migliorato.
- "Compiti per te stesso." Stabilisci obiettivi specifici per te stesso per iscritto (leggi due libri, elimina cinque letti, acquista attrezzature per un importo minimo, ecc.). Registra cosa ha funzionato la prima volta e cosa hai dovuto fare di nuovo. Utilizzare per questo.
- Atteggiamento ottimista verso il lavoro. Un atteggiamento personale, un atteggiamento positivo e consapevole verso ciò che si sta facendo, per chi e per quale scopo, aiuta a sviluppare un'etica del duro lavoro.
Il duro lavoro è l’ingrediente segreto del successo. Spesso rimane dietro le quinte. Non è consuetudine parlarne; dovrebbe essere lì “per impostazione predefinita”. Ma questo è un malinteso, riprogramma la tua coscienza e comprendi che il duro lavoro deve essere coltivato e sviluppato per tutta la vita. Solo allora il successo sarà inevitabile!
E come implementare e sviluppare esattamente questa abilità correttamente, senza rifiuto: sono pronto ad aiutarti, come esperto nel campo della rivelazione delle risorse personali, che aiuta i suoi clienti a costruire e percorrere in modo efficace e armonioso il percorso verso il raggiungimento del successo.
Non dico che sia facile, ma ne vale la pena!
Chi ha maggiori possibilità di diventare grande e ricco?
Perché alcuni ottengono successi eccezionali mentre altri si accontentano di risultati nella media? Cosa determina il successo: talento, intelligenza, istruzione, ambizione o una combinazione di tutto quanto sopra più un po' di fortuna? , redattore senior e collaboratore regolare della rivista Fortune, si avvale di numerosi studi di ricerca per sostenere che i risultati di livello mondiale sono alla portata di quasi tutti e che la chiave per ottenerli è una pratica deliberata.
Non è questione di talento
La spiegazione più comune per un successo straordinario è il dono naturale. In più, come scrive Jeff Colvin, la parte migliore di questa spiegazione è che possiamo legittimamente toglierci dalla testa l’idea di fare un ottimo lavoro. Dopotutto, se avessimo una sorta di dono naturale, lo sapremmo già, ma poiché non ce l'abbiamo, non dovremmo preoccuparci. L'autore propone di riconsiderare il ruolo dei talenti innati, sottolineando il fatto che "i talenti stessi sono molto meno significativi di quanto pensassimo" e se esistono abilità innate, e alcuni scienziati ne dubitano, allora il successo non è creato da loro. Anche le capacità generali, come l'intelligenza e la memoria, si sono rivelate non così importanti. "La ricerca mostra che in molti campi c'è poca o nessuna relazione tra intelligenza e prestazioni lavorative", scrive Jeff Colvin. “Le persone con un QI basso ottengono risultati brillanti, ma quelle con un QI alto a volte non riescono a superare la mediocrità”.
Secondo l'autore, i limiti innati e immutabili sono di fondamentale importanza per raggiungere il successo. È improbabile che una persona alta 150 cm diventi un famoso giocatore di basket, oppure la sua voce, ad esempio, può essere sviluppata come desiderato, ma la gamma è limitata: un tenore non sarà in grado di cantare al basso. Tutto ciò che si trova al di fuori della struttura fisica risulta essere controverso, scrive Colvin. Non è stata ancora trovata una prova chiara dell’esistenza di limiti non fisici.
Pratica deliberata
"In generale, la pratica deliberata consiste nello spingerci oltre ciò che possiamo fare normalmente", afferma Jeff Colvin. Non è facile e non è molto piacevole. Ma se tutto fosse facile e piacevole, tutti avrebbero successo.
Il successo dell'uso della pratica deliberata dipende dalle risposte a due domande, ritiene l'autore. cosa vuoi veramente? E tu in cosa credi? Per rispondere alla prima domanda, è necessario comprendere i propri veri desideri: solo coloro che sono guidati da un forte desiderio e sono pronti alla dedizione e al sacrificio di sé raggiungeranno il successo. Per quanto riguarda la fede, c'è una possibilità per coloro che credono che se svolgono un lavoro adeguatamente pianificato per diverse ore al giorno per molti anni, saranno in grado di iniziare a ottenere risultati significativamente migliori e persino di ottenere un successo eccezionale. "Se ritieni che la qualità del tuo lavoro sia limitata per sempre dalla mancanza di un dono naturale speciale o dalla mancanza di abilità generali al livello che hai determinato per te stesso, allora non hai alcuna possibilità di successo", scrive Jeff Colvin.
Dettagliare come sviluppare e implementare una pratica consapevole , Jeff Colvin presta attenzione anche alle organizzazioni: anche loro vogliono avere successo. “Le migliori organizzazioni assegnano i lavori alle persone in generale nello stesso modo in cui gli allenatori sportivi o gli insegnanti di musica scelgono gli esercizi per i loro studenti”, scrive. “Cercando di spingerli oltre le loro capacità e incoraggiandoli a sviluppare le competenze più importanti”. Applicare i principi di un’operazione di successo non è facile, ma le aziende che vogliono sopravvivere non hanno scelta.
Quindi, il prezzo di un grande successo è estremamente alto, ma “la notizia più sorprendente e stimolante che i fatti ci presentano è questa: il successo non è solo per le élite. È a disposizione di tutti."
Jeff Colvin Risultati eccezionali. Il talento non c'entra nulla! - M. .
