Kako pronaći posao koji volite. Aktivno traženje posla Kako i gdje tražiti posao

Postoji takav obrazac – najamni posao traje oko 8 sati dnevno, a traženje posla sat i pol dnevno. Rijetki su slučajevi kada ljudi troše 6-8 sati dnevno na zaposlenje, ali upravo ovaj pristup omogućuje vam da pronađete posao za 5-10 dana.

Naravno, ne treba svima takva brzina. Ako imate slobodnog vremena, možete se kretati polako, mirno i mjesecima tražiti posao. Stvar je dobrovoljna.

Ovaj članak govori o tome kako pronaći dobar posao u kratkom vremenu. Tehnologija brzog traženja posla sastoji se od 4 koraka.

svoje želje

O čemu sanjaš ili samo želiš raditi? Za početak, morate odlučiti o tome - to je osnova za daljnje radnje. Kada odgovarate na ovo pitanje, slijedite ova pravila:

Odvratite pažnju od svoje trenutne aktivnosti (posebno ako vam ne donosi zadovoljstvo ili ne ispunjava nikakve uvjete)
Ostavite na miru svoje prethodno iskustvo. Uostalom, može biti da želite postati učitelj, a imate dugo radno iskustvo u građevinarstvu. I što onda, cijeli život raditi kao građevinar??
Stvorite sebi vrlo ugodno, ugodno okruženje. Volite li provoditi vrijeme na selu? Idi tamo, zapali peć, spusti se, slobodno. Ili imate omiljeni kafić, otiđite tamo, naručite kavu i prisjetite se što volite raditi.

Naravno, sve ideje koje vam padnu na pamet trebale bi biti zapisane. Također se možete sjetiti, ali bolje je to zapisati - tako da ništa neće biti zaboravljeno ili iskrivljeno sigurno.

specifičnosti

Ideje primljene iz vaše svijesti i podsvijesti potrebno je pretvoriti u stvarnost. Odnosno, postaviti ciljeve.

Ako želite pomoći djeci, onda to nije nužno posao u vrtiću. To može biti organizacija praznika i izmišljanje edukativnih igara i medicine te izgradnja igrališta i... Takvih opcija može biti tisuću. Morate odabrati 1-2 najzanimljivija i najprijatnija od svih što vidite.

Da biste to učinili, pogledajte web stranice za posao, čitajte novine, razgovarajte sa svojim prijateljima (ili strancima). U ovom slučaju trebate informacije od onih ljudi koji su to već učinili. Zatim saznajte kako se barem otprilike na tržištu rada zove djelatnost koju ste odabrali.

Tržište rada često razmišlja u terminima određenih klišeja. Nitko se ne zove inženjeri, trgovci, programeri. Ali u svakoj organizaciji ti stručnjaci rade različite stvari! Nekoliko poslova je isto.

Kada ste se odlučili za okvirni naziv svoje specijalnosti, odaberite tvrtke koje rade u ovom području. Istražujući tvrtke, naučit ćete puno o tome što želite raditi i što se trenutno događa u industriji. Ako vidite da na web mjestu ima malo informacija o uslugama tvrtke, nemojte biti lijeni, nazovite upravitelja u odjelu prodaje, pitajte ga o uslugama tvrtke. Komunicirajte, učite, istražujte.

Odabir tvrtki jedan je od najvažnijih koraka! U ovoj fazi formira se jasan cilj zapošljavanja. To je jasan i specifičan cilj koji pomaže u brzom pronalaženju posla.

Trening

Odabire se specijalizacija, biraju se i tvrtke koje vas zaslužuju. Sada se trebamo pripremiti za budući sastanak i pregovore s čelnicima ovih tvrtki.

Pa na posao!

Uvjerljiv i atraktivan životopis. Ranije sam pisao o tome kako napisati dobar životopis. Još jednom ukratko: strukturirano, jednostavnim i razumljivim riječima, jasno i, po mogućnosti, na jednom listu A4.
Dobro napisano propratno pismo.
Promišljen izgled. Ovaj majstor ili taksist može doći na razgovor bez razmišljanja o prvom dojmu, a vi, nadam se, imate drugačije mišljenje o sebi.
Odgovornost. Prije svega, točnost! Budite na vrijeme i održite svoju riječ.
Pozitivnost i stav prema uspjehu. Razgovarate li telefonom s predstavnikom tvrtke? Osmijeh! Došao na intervju, gledaj češće u oči, opet se nasmiješi i zablistaj iznutra. Pamte se pozitivni ljudi.

Aktivne radnje

Imate viziju specijalnosti, popis tvrtki u kojima želite raditi i spremni ste za traženje posla. Moramo djelovati i biti uporni.

Želim odmah spomenuti jednu točku, potraga za slobodnim radnim mjestima je maksimalno 20% rezultata koji možete dobiti. Zato je članak i naslovljen aktivno traženje posla da je naglasak na vašoj inicijativi, a ne na tome koliko je otvorenih radnih mjesta trenutno na tržištu. Štoviše, možda uopće neće biti slobodnih mjesta.

Nazovite tvrtku i nađite se s voditeljem željenog odjela ili HR menadžerom
Tamo pošaljite svoj životopis. Slanje životopisa određenoj osobi (u pismu je trebate nazvati imenom) daje vam veće šanse za uspjeh
Nakon što pošaljete životopis, svakako nazovite tvrtku i saznajte jesu li primili pismo.
Nježno pitajte kada će biti zgodno nazvati i razgovarati detaljnije
Zahvalite osobi s druge strane linije i zabilježite sljedeći datum kontakta u dnevnik.

Znate li što daje ova metoda djelovanja?

Ostat ćete zapamćeni! A ovo je već pola uspjeha.

Pregovaranje

Jean-Louis-Ernest Meissonier, Igra šaha, 1841.

Ako je prije intervjua zadatak bio dogovoriti sastanak, onda je na razgovoru zadatak uvjeriti menadžera da će vas tvrtka trebati i da ćete biti uspješni na poslu.

Postoji mnogo knjiga, članaka, savjeta i treninga o tome kako pregovarati. Napisao sam članak o tome kako se pripremiti za intervju. Ovdje ću dati samo 2 savjeta za pregovaranje: pokažite šefu želju za radom u ovoj tvrtki i uvjerite ga da ćete biti uspješni i vrijedni tražene plaće. Uvjerite upravu, "prodajte" se, cjenkajte se.

Upozorenje

Moja metoda traženja posla ne odgovara na pitanje "Kako tražiti posao?". Ova metoda ne jamči 100% uspjeh. Ova metoda daje samopouzdanje i omogućuje vam da pronađete "sami posao" (a možda i poslovne partnere ili startupe - tko zna kako će stvari ispasti u pregovorima).

Pretpostavljam da ćete u 1 od 7 tvrtki naći posao. Ali mogući su različiti dogovori.

Internet postaje nužna opcija za traženje posla, više od 80% tražitelja posla koristi internetske resurse. Vjerojatno se preostalih 20% tražitelja posla pita: isplati li se tamo tražiti i, što je najvažnije, kako tražiti posao putem interneta?

Što trebate znati da biste pronašli ono pravo među raznim slobodnim radnim mjestima objavljenim na internetu?

1. Važno je znati gdje tražiti posao na internetu

Teško je preko interneta pronaći posao ako nemate ni najmanju ideju gdje ga tražiti.

Možete početi sa agregatnim web-lokacijama kao što su:

RABOTA.RU,
hh.ru,
job.ru,
avito.ru.

Na svakoj stranici, uključujući gore navedene stranice, postoji Pretraživanje - ovo je okvir za pretraživanje u koji možete unijeti upit i pritisnuti Enter, nakon čega će se prikazati rezultati pretraživanja na web stranici za upit.

Okvir za pretraživanje na stranici RABOTA.ru za traženje slobodnih radnih mjesta

Upisivanjem željene pozicije u okvir za pretraživanje na stranici, dobit ćete mnogo pozicija, možda čak i više nego što možete obraditi. Klikom na opciju "napredna pretraga" možete suziti pretragu koristeći različite filtre (plaća, područje djelatnosti itd.).

Takve stranice već imaju gotov obrazac životopisa, koji podnositelj zahtjeva treba ispuniti i poslati životopis poslodavcu jednim klikom.

Ako tražite posao u industriji s kojom ste već upoznati, možda isprva ne želite ići na skupne stranice za traženje posla. Bolje je odmah otići na web-mjesta velikih tvrtki koje rade na ovom području. Na web stranicama gotovo svake tvrtke postoji rubrika "Karijera" ili "Nazivi", gdje poslodavac objavljuje slobodna radna mjesta, a također ostavlja kontakt telefon i e-mail na koji možete poslati životopis.

2. Nemojte se objesiti na određenu poziciju

Smatrate se izvrsnim službenikom, ali dobar posao može se skrivati pod drugim imenom, na primjer, stručnjak za uslužni odjel, izvršni pomoćnik ili osobni pomoćnik, tajnik, administrativni voditelj itd.

Morate detaljno naučiti funkcionalnost i koje vještine su potrebne da biste dobili poziciju koja vas zanima.

3. Pokažite profesionalnost već u fazi pretraživanja

Ako ste oglas za posao pronašli na internetu, a ne u lokalnim novinama, to već znači da imate malo računala.

Važno je ispravno napisati životopis i potpuno eliminirati prisutnost tipkarskih pogrešaka i. Također će potvrditi razinu vaše računalne pismenosti.

Preporučljivo je poslati životopis, ovaj format je zajamčeno čitan na računalu s bilo kojim softverom. Uostalom, ako potencijalni poslodavac ne može otvoriti vaš životopis, vjerojatno će ga samo izbrisati. Ili će datoteka s neobičnim nastavkom automatski završiti u mapi u kojoj je nitko neće pronaći.

4. Važno je jasno pratiti sve svoje aplikacije

Bolje je uvijek voditi evidenciju ili ispis tvrtki (pozicija, kontakt telefoni, kratke informacije o djelatnostima tvrtke) kojima je životopis poslan.

Prvo, to će isključiti ponovnu prijavu na istu tvrtku.

Drugo, ako vaš potencijalni poslodavac neočekivano nazove, lako ćete saznati s kim razgovarate pitajući samo ime tvrtke.

5. Tražimo posao na internetu, ali živimo u stvarnom svijetu

Nemojte se prijaviti za posao ako niste sigurni da posjedujete vještine potrebne za to. Poslodavci su u mogućnosti testirati kompetentnost zaposlenih na razne načine.

Traženje posla je svojevrsno natjecanje u kojem nastojimo biti najbolji i dobiti više od ostalih. Pronaći dobar posao je uspjeh, naći loš posao je privremeno i samo da ne bi umrli od gladi. Što je dobro, a što loše? Neću vam odgovoriti na ova pitanja, ali ću vam pokušati reći kako pronaći svoj ideal.

Da biste razumjeli kako pronaći dobar posao, morate razumjeti što je sada dobro za tebe. Važno je da vam posao odgovara i uzima u obzir karakteristike vašeg karaktera, vaše trenutne potrebe i stanje duha. Da biste to razumjeli, morate razumjeti što vam je sada na prvom mjestu. Što je važnije, a što se može žrtvovati?

Novac

Važan kriterij, ali ne i vodeći. Da biste zaradili puno, morate biti produktivni i često morate žrtvovati puno - slobodno vrijeme, živce, zdravlje, a ponekad čak i svoju udobnost. Ali zarađivati prosječan novac je lako.

Prije traženja posla poželjno je istaknuti 3 razine zarade:

Minimum. Ispod ove razine nikada nećete ići nigdje na posao.
Optimalno. Ovo je razina vaše udobnosti i neke slobode. Većina ljudi pronalazi posao oko ove razine prihoda.
Izazovi sebe. Nemojte zeznuti cifru prihoda, već postavite razinu samoponosa za sebe ("Uspio sam!") Ako trebate izazov za sebe, krenite u avanturu.

Još uvijek ponavljam, novac nije ključni kriterij. Gotovo uvijek postoje kriteriji za odabir posla koji su puno značajniji.

Karijera

Potreba nije baš česta, jer. malo karijerista. Rijetki su kao i Ussuri tigrovi. Ovdje se više ne radi o novcu, nego o pozicijama, razini tvrtke, ovlastima, posjetnici, druženju među važnim ljudima...

Pokušajte se opisati za 2-3 godine. Neka ovaj opis bude priča – čime se bavite, kakav ured imate, s kim komunicirate, kako dolazite do posla, kakvog šefa imate, kakve kolege, ima li podređenih itd. Opišite sve.

Nakon toga provjerite sadrži li ovaj opis riječi o statusu i prestižu vašeg posla ili tvrtke. Ako ne, onda vam razvoj karijere sada nije važan. Ako postoji, razumjet ćete što želite.

Profesionalni rast

Sasvim uobičajena potreba. Sve je povezano s tim da ljudi žele biti dobri stručnjaci, a ne žele dobiti šešir. Druga kritična točka je da su loši stručnjaci malo plaćeni, slabo su zaposleni i dobro otpušteni. Zato je profesionalni razvoj toliko važan. Pogotovo na samom početku karijere.

Međutim, poteškoće nastaju kada već dobro radite svoj posao. Gdje onda rasti? Ima li za vas zanimljivih zadataka na ovoj planeti? Vjerojatno ih ima, ali kako ih pronaći? Gdje pronaći dobar posao koji će vam dati zanimljive, odgovorne i izazovne zadatke?

Za pronalaženje zanimljivih i složenih zadataka nije dovoljno pregledati slobodna radna mjesta. Trebate i proučavati tvrtke, vidjeti čime se bave, samo tako češće ići na razgovore, komunicirati s kolegama u trgovini, pohađati specijalizirane konferencije i tamo komunicirati. Po mom mišljenju, zadatak je težak samo zato što je teško pronaći potrebne informacije, a nisu svi ljudi toliko druželjubivi da svugdje i sa svima komuniciraju. Ali ako želite brzo pronaći dobar posao, morat ćete komunicirati svugdje i sa svima.

Stabilnost i radni uvjeti

Najčešći zahtjev od svih. Prema Dobrim uvjetima rada, plaćenom godišnjem odmoru i bolovanju, adekvatan šef, dobar tim, povoljna lokacija, dobra plaća, stabilne isplate... Prilikom opisivanja ovih parametara budite konkretni.

Međutim, treba imati na umu da poslodavac nastoji uštedjeti na tim ljudima. Napravite normalne uvjete rada i niske plaće. Djeluje jer čim čovjek uđe u stakleničke uvjete i dobar tim, već je šteta otići. Osobno sam iskusio te osjećaje i radio sam još godinu dana na poslu koji sam morao napustiti. Tehnike zadržavanja rade izvrsno.

Jednom riječju, za stabilnost morate platiti. Zapišite svoje zahtjeve za budući rad i razmislite što ste spremni platiti za stabilnost? Mala plaća, dosadna svakodnevica, bez napredovanja – hoćete li na sve to pristati zarad stabilne budućnosti?

Kako pronaći ideal svog rada (metoda)

Znam i mogu dati jedan djelotvoran savjet kako pronaći dobar posao. Ovo čak i nije savjet, već vježba "posao iz snova".

Pokušajte opisati svoj posao iz snova. Učinite ovaj opis pričom. Može se napraviti u obliku opisa radnog dana. Tako ste se probudili i počeo je vaš savršen radni dan. Kako ti izgleda?

Opišite sve. Radite li u uredu ili kod kuće, kako dolazite do posla, u kojoj državi, gradu i tvrtki radite. Možete bez imena i točnih mjesta. Kako izgleda vaše radno mjesto (stol, kabina, auto...)? Opišite svoj tim i sebe u njemu. Reci nam nešto o svom šefu i odnosu s njim. Imate li podređene? Kako ručate, tko je s vama na večeri?

Detaljno opišite stvari koje radite. Kakvi projekti, koja je vaša uloga, razina odgovornosti.

Opišite što god vam padne na pamet. Ovdje se male stvari ne događaju.

Što učiniti s rezultirajućim opisom?

Opis idealnog posla trebao bi se svidjeti. Ovo je glavna stvar. Ako vam se sviđa, potražite posao u prikladnoj opciji za sebe. U procesu pronalaženja posla stalno provjeravajte svoj ideal (kao sa kompasom) i djelujte.

Cilj je važniji od akcije.

Ako jasno shvaćate kamo idete, vaše su šanse da stignete vrlo visoke. Ako cilj nije jasan, onda brzina kretanja nije bitna. Stoga, počnite s glavnom stvari.

Pozdrav prijatelji.

Smeta li vam tema pronalaska dobrog posla? Čak i ako sada ne razmišljate o tome kako pronaći posao, i zašto ga tražiti, ako već imate neku funkciju, onda moj savjet neće biti suvišan.

Tema traženja posla ostaje relevantna uvijek i za gotovo sve. Nikad ne znate s kakvim će se okolnostima osoba morati suočiti sutra: plaća može prestati odgovarati, može se promijeniti uprava, može započeti proces reorganizacije ili likvidacije tvrtke.

Određena zaliha znanja o traženju posla u svakom slučaju mora postojati. Pomoći će, prvo, ne pasti u očaj, drugo, ispravno koordinirati djelovanje, i treće, izbjeći probleme koji su tipični za svakoga koga je nezaposlenost iznenadila. Odnosno – nespremni za potragu.

Glavne greške podnositelja zahtjeva

Prije objave svih načina za brzo pronalaženje dobrog posla, predlažem da napravimo kratku analizu najčešćih pogrešaka koje kandidati čine za poziciju. Greške su toliko očite i grube, ali ih kandidati ne primjećuju ni u ponašanju na razgovoru, ni u odnosu prema problemu pronalaska posla. Kao rezultat toga dobivaju odbijanje, stres, ogorčenost na propalog poslodavca i cijeli svijet, izolaciju u sebi, nespremnost na djelovanje i depresiju.

Da biste našli posao, morate raditi na sebi, pošteno i objektivno prepoznajući vlastite dovratnike. Među njima:

precjenjivanje ili podcjenjivanje sebe i svojih sposobnosti (ako ste talentirani direktor, to nije razlog da se zaposlite kao voditelj odjela prodaje - ovo nije vaše mjesto sa svim vašim talentom i ne biste se trebali prihvatiti posla čistačice iz očaja ako ste završili ekonomski fakultet s odličnim uspjehom) ;
nemarno napisan životopis - nepotpuna, nestrukturirana, pogrešno ispisana samoprezentacija vjerojatno neće zanimati poslodavca;
nemogućnost pronalaženja kontakta s poslodavcem;
neuredan izgled;
nepravilno odabrana garderoba;
pogrešan način ponašanja na razgovoru;
banalno neznanje gdje tražiti posao.

Nekoliko riječi o posljednjoj točki: začuđujuće je kada su ljudi ogorčeni što ne mogu naći normalan posao, a sami nisu posjetili specijaliziranu web stranicu ili kupili novine s oglasima. Na pitanje: “Gdje gledaš?”, neodređeno odgovaraju, otprilike ovako: “Tu i tamo”, “Raspitao sam se s prijateljima”, “Čitao sam oglase na stupovima”.

Što reći o ovome? Prijatelji vas mogu preporučiti ako imaju na umu odgovarajuće radno mjesto za vas, a ne tražite informacije na stupovima i oglasnim pločama - tamo se ne oglašava niti jedna renomirana tvrtka.

Iskrena lista za sebe

Prije nego počnete proučavati oglase, vrlo kritički procijenite sve svoje sposobnosti, vještine i iskustvo, napravite popis u kojem možete iskreno opisati:

vlastite snage i slabosti;
znanja i vještine;
zanimanja koja vas zanimaju, u kojima je moguće implementirati te vještine.

Sada grupirajte sve oglase koji su vrijedni vaše pažnje prema sljedećim kriterijima:

razina plaće;
beneficija (prisutnost socijalnog paketa i sl.);
pogodnost lokacije ureda (u odnosu na vaše mjesto stanovanja);
broj zahtjeva i odgovornosti;
slobodna radna mjesta koja vas najviše zanimaju.

Činjenica da samoprezentacija ne smije biti preopsežna i previše nevjerojatna, već dobro napisana i strukturirana, rekao sam već u jednom od.

Ali još uvijek postoje neke nijanse podnošenja životopisa koje nisu svima poznate ili ih svi ne smatraju potrebnim pridržavati se.

Nemojte slati "vrući" životopis - odnosno odmah nakon pisanja. Ostavite dva dana pa pročitajte. Siguran sam da ćete tamo pronaći nešto što ćete ispraviti i prepisati.
Nemojte previše preuveličavati svoja postignuća na prethodnim poslovima. Prijevara je uvijek uočljiva. Pa, ili će se otvoriti čim počnete raditi.
Poslodavci više vole životopis s fotografijom, više mu vjeruju, ili tako nešto.
Samoprezentacija treba biti sažeta i ne previše voluminozna - stati na A4 list.

Gdje tražiti posao?

Postoji nekoliko opcija, a ja bih vam savjetovao da odaberete dvije ili tri od njih.

I traženje posla po poznanstvu, i pretraživanje na stranicama, i pretraživanje u novinskim oglasima daju izbor zanimljivih radnih mjesta i pozitivan rezultat.

Posebni internetski resursi.
Tiskani masovni mediji.
agencije za zapošljavanje.
krug prijatelja i poznanika.
Izravan kontakt s tvrtkom.
Centar za zapošljavanje.

Svaka metoda ima svoje prednosti i nedostatke, ali svaku vrijedi isprobati. Ako u jednom nemate sreće, onda će se u drugom sigurno naći prikladno radno mjesto za vas.

Usput, nemojte tražiti "nešto", "bilo koji" posao - ciljajte samo na onaj koji razumijete, koji vam je zanimljiv i neće biti opterećenje. I nemojte se ustručavati izraziti svoje želje, inače će vas budući poslodavac ocijeniti kao neperspektivnog zaposlenika koji ni sam ne zna što želi, ili kojemu nije važno kako i gdje raditi. I ovo neće ići u vašu korist.

stranice za traženje posla

Na stranicama resursa možete pronaći poslove u bilo kojoj specijalnosti - od majstora do menadžera više razine. Svaki od natječaja ima detaljan opis, zahtjevi za kandidate su jasno navedeni točku po točku, neki poslodavci daju podatke o plaći.

Osim toga, ovo je popularan način pasivnog traženja posla - podnositelj zahtjeva treba se samo registrirati i poslati životopis svim tvrtkama koje ga zanimaju. Ako nema iskustva u sastavljanju samoprezentacije, administratori stranice pomoći će pružanjem predloška životopisa.

lovac na glave;
super posao;
plaća;
Avito.

Prednosti ove metode traženja posla:

veliki broj slobodnih radnih mjesta;
mogućnost širokog geografskog izbora;
ušteda vremena.

nedostaci:

nemogućnost ostavljanja dojma o tvrtki-poslodavcu;
rizik od naleta na prevarante.

Tiskani masovni mediji

Obično novine objavljuju slobodna radna mjesta za jedan grad ili regiju. Ali među njima možete pronaći poziciju koja vas zanima. Ponuda neuglednog, nekvalificiranog i slabo plaćenog posla posebno ima u novinskim oglasima.

Također možete pronaći ponude za računovođe i odvjetnike. I gotovo nikad ne najavljuju zamjenu radnih mjesta za menadžere.

Prednosti novinskih oglasa:

dostupnost;
odlična opcija za dodatni način pronalaska posla.

nedostaci:

brz gubitak relevantnosti oglasa;
potreba za stalnim kupovanjem novog broja novina;
prevlast ponude radnih specijaliteta.

Ova metoda je dobra za sveobuhvatno traženje posla, kao i za one koji planiraju pronaći posao bez obrazovanja.

agencije za zapošljavanje

Ovdje možete računati na odabir odgovarajućih radnih mjesta s visokom plaćom. Ali agenciji se možete obratiti samo ako ste sto posto sigurni u svoju konkurentnost.

Jeste li doista visokokvalificirani stručnjak s određenim radnim iskustvom i možete li zainteresirati potencijalnog poslodavca više od ostalih kandidata? Onda je ovo tvoja prilika.

prednosti:

prava prilika za pronalazak dobro plaćenog posla;
pomoć djelatnika agencije u izradi životopisa.

nedostaci:

za usluge koje pruža agencija podnositelj zahtjeva treba platiti;
zahtjev od podnositelja zahtjeva vrlo visoke stručne razine.

Traženje posla preko prijatelja

Učinkovito samo ako netko od vaših prijatelja ima priliku reći dobru riječ za vas pred svojim nadređenima. Pa, ili ako je on sam gazda.

prednosti:

dopisno upoznavanje s poslodavcem, mogućnost da se saznaju njegovi zahtjevi i karakter i prije razgovora;
preporuke;
stvaranje uvjeta za profesionalni razvoj.

nedostaci:

pojava ovisnosti o prijatelju koji vas je preporučio;
predrasude od strane tima.

Direktno traženje posla

Ne možete zamisliti jednostavniju shemu - nazovite ili idite u tvrtku, raspitajte se o slobodnim radnim mjestima i ponudite svoje usluge. Ali tako se može prihvatiti samo čistačica, pa i tada – ne uvijek.

Ugledne organizacije zapošljavaju zaposlenike na druge načine (putem agencija, na primjer) i osoba koja tako lako nudi svoje usluge mora biti potpuno uvjerena u svoje sposobnosti i zainteresirati poslodavca pri prvom susretu.

prednosti:

osobna komunikacija s poslodavcem;

nedostaci:

nedostatak otvorenih radnih mjesta;
rizik nepovjerenja u vođu.

Traženje posla preko centra za zapošljavanje

Ne samo službeno nezaposlena osoba, već i osoba koja je zaposlena i zaposlena na nepuno radno vrijeme može se upoznati s katalozima slobodnih radnih mjesta u svom gradu ili regiji putem centra za zapošljavanje, te. Druga stvar je da dok ima posla, ne možete nikoga od nas namamiti u zavod za zapošljavanje. Da, i nakon gubitka posla nevoljko se upisuju u centralnu bravu.

Ta se činjenica može opravdati činjenicom da je birokracija svojstvena domaćim centrima za zapošljavanje, a malo je vjerojatno da će vam ovdje biti ponuđen posao iz snova.

Ali CZ ima jednu neospornu prednost - ovdje možete podnijeti zahtjev za subvenciju za samozapošljavanje, i. I više ne morate razmišljati o tome kako pronaći dobar posao bez radnog iskustva, sami već dobivate status poslodavca i postavljate svoje zahtjeve kandidatima.

prednosti:

mogućnost primanja naknade za nezaposlene.

nedostaci:

prikupljanje paketa dokumenata;
povremene posjete EK u dogovoreni dan i vrijeme;
nedostatak odgovarajućih ponuda.

Kako pronaći posao za početnika

Pristup traženju “mladih stručnjaka, po mogućnosti s radnim iskustvom” pomalo me iznenađuje i uznemirava. A vi, prijatelji? Kako možete zahtijevati iskustvo od mlade, tek diplomirane osobe? Ne razumijem. Međutim, oglasi poslodavaca samo s takvim zahtjevom nalaze se. Trebate iskustvo – i to je to.

Ali ako ga nema, trebate potražiti one tvrtke u kojima ovaj zahtjev nije važan:

obratite se službi za zapošljavanje velikih tvrtki - poduzeća koja se intenzivno razvijaju zapošljavaju mlade stručnjake bez iskustva kako bi "educirali" zaposlenika za potrebe tvrtke i prema vlastitim pravilima;
zaposlite se s probnim razdobljem, plaća neće biti vrlo niska, ali u vašem slučaju, glavno je iskustvo;
neko vrijeme radite u specijalnosti iz srodnog područja za koje nije potrebna poveznica s diplomom – osigurajte si potrebno iskustvo i nakon nekog vremena potražite željeno radno mjesto.

Sada mnogi diplomirani studenti rješavaju problem kako pronaći posao za stručnjaka početnika, a gotovo nitko ne koristi entuzijazam i energiju svojstvenu mladima da uravnoteži iskustvo starijih radnika.

Kako pronaći posao za ženu

Žene su manje tražene na tržištu rada od muškaraca. I nije važno ni iskustvo ni obrazovanje - ako se muškarac i žena prijave za istu poziciju, onda će poslodavac vjerojatno dati prednost muškarcu.

Neravnopravnost spolova živi i živjet će još dugo, a žena, u međuvremenu, nema vremena čekati milost poslodavca, treba se pobrinuti za svoju obitelj. Inače, mladim ženama često je uskraćen posao zbog njihove prirodne potrebe za stvaranjem obitelji i djece. A pitate li nekoga od njih kako pronaći posao za ženu s djetetom, možete čuti puno tužnih priča. Poslodavci nimalo nisu zadovoljni čestim bolovanjem, prisilnim kašnjenjem zaposlenika zbog hirova iz djetinjstva ili prehlade te činjenicom da odlazak traže rano kako bi stigli u vrtić.

Ali ako ste se, barem kao majka s mnogo djece, etablirali kao visokokvalificirani stručnjak, kompetentan sugovornik, emocionalno suzdržana poslovna osoba, tada možete računati da ćete dobiti željeno radno mjesto.

Da biste ostavili povoljan dojam na poslodavca, usavršavajte se, nemojte se gubiti među pelenama i potkošuljama:

pohađati tečajeve osvježenja znanja;
pratite vijesti iz vašeg područja djelovanja;
nemojte odbijati honorarne poslove u svojoj specijalnosti, čak ni na porodiljnom dopustu;
postaviti se kao kompetentan stručnjak;
pošaljite svoj životopis svim poslodavcima za koje ste zainteresirani;
potražite prilike za posao na internetu.

I – što je najvažnije – utvrditi stupanj spremnosti za odlazak na posao nakon porodiljnog dopusta. Ima li kome ostaviti dijete, koliko je daleko do posla, hoće li vam nedostajati beba i stalno vas ometati pozivi kući?

Kako pronaći posao za umirovljenika

Uz niske mirovine, mnogi stariji, umjesto da uživaju u zasluženom odmoru, primorani su, zajedno s mladima, tražiti odgovarajući posao.

Ali kako umirovljenik naći posao ako poslodavci ne žele zaposliti starije radnike. Najčešći razlozi odbijanja su poodmakle godine i moguća hrpa bolesti, uzaludnost starijeg zaposlenika, staromodan rad i poteškoće s percepcijom inovacija i novih informacija.

Kako bi dobio zajamčen posao, podnositelj zahtjeva za umirovljeničku dob treba razmotriti sljedeće mogućnosti:

jednostavan posao (čuvar, vratar);
povratak u organizaciju u kojoj su prije radili, skraćeno radno vrijeme;
podučavanje ako ste učitelj.

Ako tražite posao od nule, nemojte varati skrivajući svoje prave godine i razlog traženja posla – među poslodavcima ima razumijevanja i lojalnih ljudi. Ovdje također želim napomenuti da mnogi ljudi u dobi u kojoj su svladali računalo mogu.

Kako pronaći posao kao student

Govorimo o punopravnom poslu, a ne o sporednom poslu s “hot dogom” s prospektima. Otprilike od treće godine većina studenata traži posao koji se može kombinirati sa svojim studijem. A ako uspijete, onda do kraja fakulteta, osim diplome, dobivate i iskustvo koje poslodavci rado traže od mladih.

Kako pronaći posao kao student , ako se s velikom nevoljkošću uzimaju u osoblje? Nemojte žuriti u ured ako postoji prilika da se dokažete kao. A zarada besplatnih stručnjaka može premašiti stopu obične jedinice.

Započnite karijeru kao honorarni zaposlenik i steknite povjerenje i poštovanje, kao i napredovanje u činovima.

raditi kod kuće

Na mreži postoji ogroman broj sličnih ponuda. Pozivaju vas da tipkate tekst, i skupljate kemijske olovke, i vrtoglavo. Mnogi ljudi vjeruju u njega. S punom odgovornošću savjetujem: ne vjerujte. Milijuni se ne plaćaju za nekvalificirani rad, možda uopće neće biti plaćeni.

No, među takozvanim poslodavcima ima prevaranta s vrlo solidnim radnim mjestima: voditelj, voditelj, pomoćnik voditelja.

Kako pronaći posao kod kuće bez prijevare jedno je od gorućih pitanja očajnih tražitelja posla.

Analizirajte prijedlog, pronađite zamke u njemu: agent zahtijeva od podnositelja zahtjeva da unaprijed plati uslugu ili potrošni materijal, ili daje na potpis ugovor sumnjivog sadržaja ili skriva podatke o poslodavcu.

Pažljivo pratite ponašanje agenta i zapamtite da ne trebate platiti vi, već vi.

A posao možete obaviti i uz pomoć posrednika-jamca koji može jamčiti naplatu ako svoj posao završite prema svim zahtjevima naručitelja i na vrijeme. Upečatljiv primjer takvog jamca je.

Zaključak i zaključci

Jeste li se ikada zapitali zašto je tako teško pronaći posao ljudima koji se baš ničim ne zamaraju. Ne govorim o poboljšanju profesionalnih vještina i proširenju mogućnosti, postoji takva kategorija - kandidati za kauč. Poslao je životopis i leži na kauču, čekajući odgovor.

Moguće je da neće čekati.

Da biste sebi pomogli u pronalaženju dobrog posla, morate slijediti neka pravila:

stalno povećavati svoj profesionalni potencijal (učiti strane jezike, svladavati srodne specijalitete);
koristiti sve mogućnosti traženja posla - od oglasa na web stranicama do poziva predstavnicima tvrtke;
pažljivo se pripremite za intervju, promišljajući ne samo svaki odgovor na moguća pitanja, već i svoj izgled.

Na kraju članka ću do banalnosti reći poznatu frazu: voda ne teče ispod kamena koji leži. Pronalaženje posla zahtijeva trud, a u razgovoru s potencijalnim poslodavcem važno je ne samo izgledati samouvjereno, već to i biti. I nemojte se bojati preuzeti odgovornost za svoju budućnost.

Želim vam uspjeh u ovome.

S poštovanjem, Sergej Ivanisov.

Dobar dan prijatelji!

Elena Nikitina je u kontaktu, a danas ćemo razgovarati o tome kako dobiti posao - snovi i stvarnost, osnovni i dodatni, za školarce i umirovljenike - za svačiji ukus.

Ako uopće nemate iskustva, onda imate glavnu stvar - mladost, snagu i entuzijazam, što pomaže pomicati planine. Vjerujte u sebe i pročitajte u nastavku.

školarac

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, građani mogu raditi od 14 godina. Istina, uz suglasnost roditelja i organa starateljstva i ne više od 2 sata dnevno u slobodno vrijeme iz škole. Ali čak i unutar tih razumnih granica, postoji prostor za izbor.

Posao je najlakše pronaći putem lokalne službe za zapošljavanje: u pravilu se u proljeće tamo objavljuju podaci o zaradi tijekom ljetnih praznika. Najčešće su to radovi na uređenju grada ili drugog teritorija. Kada sam radio kao učitelj u internatu, moja djeca su prala svoju matičnu školu, bojala zidove sigurnom bojom na bazi vode, a za to su dobivala novac i prve upise u radnu knjižicu.

Osim toga, posao možete tražiti u novinama i na internetu. Najpopularnije su sljedeće:

promotor,
oglasni poster,
prodavač novina,
ekstra glumac (relevantan u velikim gradovima).

U Nižnjem Novgorodu mladi ljudi koje su poznavali našli su honorarni posao na informativnoj ploči trgovačkog centra. Dečki su u strogo predviđenom vremenu od 2 sata dnevno dijelili letke, plaćali ih bez varanja.

Najvažnije je znati o integritetu poslodavca. Poštena organizacija sklapa ugovor o radu. Ako to nije predviđeno, pitajte svoje poznanike i prijatelje: možda je netko od njih već surađivao s tvrtkom i može jamčiti za to.

U malom je gradu puno teže dobiti posao, a takvih slobodnih mjesta jednostavno nema. Međutim, moguće su sljedeće opcije:

potražiti posao za ljeto u dječjem kampu. Ponekad je uprava spremna angažirati čistačicu, kuhinjsku pomoćnicu iz reda maloljetnika;
pronaći posao na daljinu. O tome smo već pisali.

Od 16. godine dnevno radno vrijeme se povećava na 4 sata školskim danima i do 7 sati praznicima. Stoga su poslodavci spremniji primati mlade ljude u kadrove.

Oni koji žele puno raditi mogu pokucati na lance brze hrane poput McDonald'sa. Informacije o slobodnim radnim mjestima nalaze se izravno u kafiću, upitnik se može ispuniti tamo ili na web stranici.

student

Ako čitate ovaj odlomak, to znači da već razmišljate o traženju posla. I učinili su to kako treba! Što više iskustva imate do kraja fakulteta, to ste poslodavcu zanimljiviji. Samo da se dogovorimo: smjene ćemo ostaviti u McDonald'su u najboljem slučaju prve godine, osim ako ne planirate karijeru u ovoj tvrtki.

Prošla su vremena kada su budući ekonomisti i filolozi ljetovali u vlakovima i zimi prali kazališne pozornice (ovo je opis mog i mojih kolega iz razreda s početka 2000-ih). Danas je sve manje studenata na željeznici i drugim niskokvalificiranim poslovima: mladi radije grade karijeru od malih nogu.

Stoga postavljamo ciljeve, prioritete i pratimo zov tržišta rada. Dakle, tražimo posao koji je što više sukladan budućnosti, ali ne na štetu sadašnjosti. Fokusirani smo na razvoj potrebnih kvaliteta i mogućnost kombiniranja sa studijem. Preporuke su sljedeće:

Ako su vam potrebne komunikacijske vještine s klijentom, rješavanje sukoba, prodaja, možete razmotriti pozicije: promotor, konobar, operater call centra, menadžer. Često možete odabrati prikladno radno vrijeme, au nekim je organizacijama osiguran rast karijere.
Pumpaju se iskustvo u radu s djecom, glumačke i organizacijske sposobnosti u području animacije, zadataka, igraonica. Zaposlenje je obično navečer ili vikendom. Ljeti idite kao savjetnik u kamp, uključujući i more. Sanjate li postati učiteljica? Idite u vlastitu školu - ako vam se ne da posao na pola radnog vremena, onda bi im se moglo dopustiti besplatno vođenje nastave.
Administrativni posao može se započeti u sindikalnom povjerenstvu, na odjelu ili u izbornoj komisiji. Uvijek dogovorite termin za pohađanje nastave. Plaća će biti niža od tržišne, ali ćete biti upoznati sa svim sveučilišnim događanjima i dobiti dobre preporuke.
Ako sanjate da radite u perspektivnoj tvrtki, počnite sa pripravničkim stažom. Nemojte biti lijeni šetati i sami predložiti svoju kandidaturu. Aktivne i savjesne studente primjećuju nadležni i privlače osoblje.
Dopisni studenti stvarno mogu dobiti posao po TK – platit će i sesije. Dok se ne odlučite za posao, idite na službu za zapošljavanje: ponudit će vam se nekoliko pouzdanih slobodnih radnih mjesta, a ako ne odgovarate, oni će biti prijavljeni.

diplomirao

Jeste li dobili diplomu o obrazovanju, a u zahtjevima za slobodna radna mjesta u vašoj specijalnosti posvuda je navedeno radno iskustvo? Ne brinite, situacija nije bezizlazna. Iskusno osoblje savjetuje:

Često su u opisu posla neke stavke prilično poželjne. Stoga slobodno pošaljite svoj životopis. Iskreno navedite da nemate iskustva, ali svakako spomenite praksu ili praksu na sličnu temu. Opišite svoje poslovne kvalitete - možda će vam one pomoći da napravite izbor u svoju korist.
Razjasnite za sebe sve moguće opcije za zanimanja. Na kojoj ste poziciji spremni raditi, a koja vam definitivno ne odgovara? Nemojte biti lijeni raspitivati se kod svojih poznanika – možda ono što vam se čini primamljivo zapravo nije baš privlačno iznutra, a ono što vas plaši nije toliko strašno.
Ako postoji prilika da zauzmete poziciju korak nižu od željene, nemojte se bojati odabrati ovu opciju. Istodobno, navedite izglede za razvoj karijere u poduzeću.
Potražite informacije o praksi u područjima koja vas zanimaju. Obično se objave o tome objavljuju na Internetu na tematskim resursima (na kraju članka naći ćete koristan popis), ali možete pogledati i web stranice tvrtke.
Na razgovoru pokažite svoju volju za učenjem i povjerenje u svoje sposobnosti. Moj šef je odbio raditi za ozbiljnu ženu samo zato što je tijekom razgovora stalno govorila: “Nešto se bojim raditi na tako odgovornoj poziciji!”
Bolje je početi tražiti posao odmah nakon dobivanja diplome, a da to ne odgađate do jeseni. Inače, dok se odmarate uz more, vaše će mjesto zauzeti agilniji kolege iz razreda.

Ako vam hitno treba posao

Ponekad morate brzo zaraditi. Opcije za jednostavan i kratak sporedni posao:

kurirska služba (neke tvrtke smatraju "ročnicima");
outsourcing tvrtka (primaju svakoga, isplaćuju nakon nekoliko smjena, raspored po izboru);
statisti glumac (gledatelj u dvorani);
rad u smjenama (čuvajte se prijevara).

Za trudnice

Ženi u položaju nije lako skrasiti se. Ne samo da se posao ne nalazi odmah, već i trbuščić raste – uskoro će izdati. Pa, ako vam zdravstveno stanje dopušta da idete na razgovore. Inače ćete morati pričekati povoljniji trenutak, pažljivo razmatrajući maskirnu garderobu.

Sada je glavni cilj pronaći organizaciju koja će osigurati bebu do godinu i pol. To može biti i državna i komercijalna struktura, ako su vas spremni službeno uzeti.

Naravno, bolje je obavijestiti šefa nakon zapošljavanja. Malo je vjerojatno da će biti sretan zbog vas, ali obitelj je važnija od mišljenja voditelja.

Čim saznate za trudnoću, odmah si naručite potvrdu o nekažnjavanju. Vrlo je vjerojatno da neće biti dobrog posla i da ćete morati ići kao dadilja u vrtić ili sličnu ustanovu. Tamo će vam ovaj dokument dobro doći.

Nažalost, nije neuobičajeno da žena u položaju bude prisiljena odustati svojom voljom. Stoga, ako niste sigurni da imate dovoljno snage odoljeti pritisku odozgo, pažljivo birajte tvrtku. Možda biste trebali odabrati manje isplativ, ali pouzdaniji posao. Potražite savjet od službe za zapošljavanje.

Noćne smjene i drugi štetni čimbenici sada su nepoželjni. Ali u ekstremnim slučajevima, morat ćete pristati na ovo: možda ćete se kasnije moći dogovoriti o rasporedu s timom.

Zapamtite da vas grčevita pomisao “Želim posao pod svaku cijenu” ne bi trebala odati. Pokušajte zainteresirati poslodavca za osobne i poslovne kvalitete. Tako ćete kasnije lakše otići na porodiljni dopust.

Žena nakon dekreta

Često žena nakon napuštanja roditeljskog dopusta mora promijeniti posao. Njoj je puno teže skrasiti se nego djevojci bez djece. Iako se primjećuje i suprotno: poslodavac se često boji kandidata u fertilnoj dobi, osobito oženjenih. Vjeruje se da će se, čim se uhvate na neko mjesto, odmah okupiti na dekretu.

Mami treba stabilnost, nije sklona odustati, a to je njezin plus. I, iako se poslodavac boji čestih bolovanja, zaposlenje je moguće.

Najvažnije pri sastavljanju životopisa je naznačiti da ima tko čuvati dijete. Ako živite blizu posla, ne zaboravite i to prijaviti - to je značajan plus za poslodavca.

I, naravno, dok ste na porodiljnom dopustu, nastavite usavršavati svoje profesionalne vještine ako je moguće (ili steći nove ako se ne možete vratiti svojim prethodnim aktivnostima). Dokazi s tečajeva i edukacija najbolji su dokaz vaše stručnosti i želje za razvojem.

Što god da je Polina radila dok je imala kćer! I prodavač u mini-marketu s teškim rasporedom (djevojčica je bila s bakom), i dadilja u vrtiću, kada je došlo vrijeme za druženje bebe. Ali Polinina duša je uvijek tražila kreativnost. Jednom je otišla u poznatu tvornicu božićnih ukrasa Ariel daleko izvan granica Rusije, završila testni zadatak i zaposlila se kao umjetnica. Fleksibilan raspored omogućio mi je da uspijem odvesti i pokupiti dijete iz vrtića.

Rad za umirovljenike

U modernoj ruskoj stvarnosti rijetko tko si može priuštiti da napusti radno mjesto na dan obljetnice. Ljudi su najčešće prisiljeni nastaviti raditi zbog potrebe, ali postoje i drugi razlozi:

želja da ostane koristan društvu;
potreba da rade ono što vole (mnogi učitelji ne odlaze na zasluženi odmor bez napuštanja razreda);
samoća, dosada kod kuće.

Prema iskustvu mojih prijatelja, umirovljenik se puno spremnije zapošljava od ljudi predmirovne dobi. Punoljetni kandidati odvode se u poduzeća u kojima nema rasta u karijeri, visokih plaća, čestih poslovnih putovanja i novih tehnologija. Prema statistikama, svaka četvrta tvrtka u Rusiji spremna je zaposliti umirovljenika.

U većini slučajeva to su pedagogija, stambeno-komunalna djelatnost, zaštitarske organizacije, kultura i umjetnost (slamarice i blagajne u provincijskim kazalištima).

Prednosti ove dobne skupine su:

stara škola - odgovornost, marljivost;
želja za ostankom na radnom mjestu;
bogato životno iskustvo.

Umirovljenici se uspješno ostvaruju u kreativnim zanimanjima (tutor, voditelj grupe, vodič), u područjima vezanim za njihovo značajno iskustvo (prodaja cvijeća, sjemena, rukotvorina). Možete savjetovati rad kod kuće ili na daljinu, traženje narudžbi putem interneta, samozapošljavanje.

Zapošljavanje građana s kaznenom evidencijom

Postoje djelatnosti u koje građanima s kaznenim dosijeom nije dopušten ulazak. To su sud i tužiteljstvo, vojna služba, pedagogija, bankarstvo i neke druge. Potvrda o neosuđivanosti ovdje se traži od podnositelja zahtjeva. Ali druge organizacije ne žure prihvatiti osobu "s prošlošću".

Situacija je komplicirana činjenicom da neki poslodavci imaju pristup bazi podataka Ministarstva unutarnjih poslova. Nije im teško izračunati ranije osuđenog kandidata, čak i ako upitnik pokazuje suprotno. Prema zakonu, takav upitnik diskriminira građane, pa je nezakonito otpustiti zaposlenika zbog lažnih podataka u njemu. Ali u praksi se sve događa drugačije. Sve to značajno ograničava ljudsko pravo na besplatan rad.

U ovoj situaciji stručnjaci savjetuju:

Za pravnu i informativnu podršku obratite se mjesnom centru za zapošljavanje ili centru za socijalnu prilagodbu za osobe otpuštene iz mjesta lišenja slobode.
Pokušajte razriješiti uvjerenje. Ovo pravo je utvrđeno zakonom. Trebat će vam potvrda iz policije i uputnica iz mjesta prebivališta.
Potražite sve dostupne zarade uz pomoć prijatelja.
Otvorite individualnog poduzetnika (taksi, izrada fotokopija).
Ili razmislite o radu na daljinu.

Za drugi posao

Ako postoji potreba za poslom na pola radnog vremena ili želite svoje slobodno vrijeme provesti korisno, drugi posao može biti vrlo koristan.

U usporedbi s honorarnim poslom na uobičajenom mjestu, ima čak i niz prednosti:

svježa energija novog zanimanja;
dodatna poznanstva;
sposobnost kombiniranja posla i hobija (održavanje kruga interesa).

Najvažnije pri traženju drugog posla je kombinirati ga ne samo s prvim, već i sa slobodnim vremenom, inače neće ostati snage. Međutim, kako praksa pokazuje, nedostatak vremena za život više je strah nego stvarnost. Čim se pojavi bilo kakvo dodatno opterećenje, organizirana osoba preraspoređuje vrijeme, mijenja tempo i ritam života i, što je najvrednije, pronalazi tisuće aktivnosti koje treba žrtvovati. Na primjer, gledanje televizije i dugi telefonski razgovori.

Marta je u nedavnoj prošlosti kombinirala 1/3 raspored na jednom mjestu s 2/2 zaposlenja u drugom. Ujedno je uspjela (iako ne uvijek) ići na jogu, na engleski, u slobodno vrijeme "bačkati" talijanski, jednom mjesečno dodatno zaraditi na kvizovima (intelektualne timske igre), pa čak i povremeno otići na more, pitajući sve gazde odjednom.

Uz dobru zaradu

Većina ljudi zainteresirana je za visoko plaćene poslove. Ipak, značajan dio stanovništva ne ide u ovom smjeru do kraja. Iz raznih razloga prisiljeni smo prihvaćati kompromise.

Kako uopće pronaći dobar posao?

Prije svega, postavite si cilj. Odredite željenu razinu prihoda i ne spuštajte letvicu.
Odlučite da ćete svoj cilj sigurno postići.
Imajte na umu da će to potrajati. Izračunajte koliko ste dugo spremni čekati bez puno štete po novčanik i živce.
Razmislite koja bi vam specijalnost mogla osigurati potrebnu plaću. Što biste htjeli, mogli, a što definitivno niste?
Što ste spremni učiniti za visoku plaću? Hoćete li moći provoditi više vremena na putu, često putovati na poslovna putovanja ili čak promijeniti mjesto stanovanja? Također je korisno procijeniti moralne aspekte: neke poslovne obveze mogu biti u suprotnosti s vašim karakterom i životnim načelima.

Visoko plaćeni poslovi su različiti. To može biti i težak posao na sjeveru i uredska zabava u glavnom gradu. Ako vaš cilj ne uključuje samo veliki novac, već i visok društveni status, savjeti su sljedeći:

Dostojnog kandidata čeka pristojna plaća. Vaše samopouzdanje trebalo bi se očitovati ne samo između redaka vašeg životopisa, već i u cjelokupnom izgledu. Zato radi na sebi. Poboljšati samopoštovanje, kvalifikacije, iskustvo i poslovne kvalitete.
Napravite atraktivan životopis. Nemojte biti lijeni pribjeći pomoći stručnjaka i nemojte štedjeti na tome. A ako želite postati osobni asistent voditelja, već smo se pripremili za vas.
Pošaljite upitnik atraktivnim tvrtkama. Pokušajte svakom od njih pokazati svoju korisnost.
Uz to, javite se na slobodna radna mjesta s web-mjesta - po mogućnosti onih najukusnijih.
Istovremeno, unaprijedite svoje vještine. Jeste li sigurni da ćete dobiti dobar posao? Dakle, pohađanje tečajeva neće biti uzaludno. Možda ćete tamo pronaći mjesto.

Kako pronaći posao iz snova?

Možete se ograničiti na jednu priču umjesto na tisuću riječi.

Marya je od mladosti sanjala ne samo o nekoj vrsti profesije - htjela je usrećiti sve ljude. Obrtnica svih zanata - Marija se bavi tkanjem, crtanjem, izradom lutaka. Stvorila je školu ručnih žena "Bereginya" u Ufi. Obrazovanje i organizacijsko iskustvo su pomogli. Ovo je bio prvi korak u njegovoj provedbi.

2015. godine jedan od partnera škole pozvao je polaznike na sat tajlandske yoge masaže – od tada Maryin interes za ovu vrstu aktivnosti samo raste. Prema njezinim riječima, na ovaj način možete usrećiti puno više ljudi.

Usvojivši iskustvo najboljih majstora Rusije, djevojka je počela vježbati na prijateljima. Postupno su se amaterske aktivnosti pretvorile u zaradu. Ona pronalazi klijente od usta do usta i, unatoč trenutnom javnom VKontakteu, ovaj alat smatra najučinkovitijim za promicanje svojih usluga. Djevojka posvećuje veliku pažnju obrazovanju i samoobrazovanju. Ne napuštajući domovinu, Marya je dobila tajlandski certifikat i sada sanja o stažiranju u Tajlandu.

Sada Marya nije samo maserka, već kreatorica posjete salonu za tajlandsku yoga masažu. Pod njezinim vodstvom su još tri djevojke slične filozofije. Usrećuju tri grada: Ufu, Čeljabinsk i Jekaterinburg.

Marya cijeni svoj rad zbog pozitivnih emocija i mogućnosti shvaćanja psihoterapijskih praksi uz pomoć masaže (masaža i psihologija su za nju povezane).

Kako se natjerati da se zaposliš?

Posvećeno onima koji vjeruju da svi ostali artikli nisu za njega.

Obično je nespremnost na rad povezana sa sumnjom u sebe (uključen je i strah od odbijanja na razgovoru), razočaranjem u prethodne aktivnosti ili elementarnom lijenošću.

Ako vam se stanje neaktivnosti sviđa, malo je vjerojatno da ćete se prisiliti da ga promijenite. Je li moguće pronaći zanimanje koje ne oduzima previše vremena, na primjer, freelancing. Ako vam debljina novčanika ne dopušta da se opustite, onda ćete sigurno tražiti posao - pitanje je vremena.

Evo kako se motivirati na pravi način:

Ponovno pokrenite (izađite iz svoje zone udobnosti: idite na planinarenje, posjetite svoju obitelj itd.)
Napravite popis želja koje bi se ostvarile sa sljedećom plaćom.
Prestanite se bojati odbijanja. Nisu ga uzeli na jednom mjestu - čekaju na drugom. Ako vam treba posao pod svaku cijenu, letvica želja se može spustiti.
Razmotrite sve moguće i nemoguće opcije. Tko zna koji će se horizonti otvoriti pred vama? Nije loša ideja za slobodne ljude - sezonski rad u drugoj regiji: razina adrenalina raste, a tempo života raste.
Naučite novi zanat. Nikada neće povrijediti.
Zamolite prijatelje za pomoć. Tko ne savjetuje konkretno mjesto rada, moći će vam reći kako vas vidi. Ponekad je proročanski.

Sretno svima koji su otvoreni za nove prilike!