Premije osiguranja: tarife, stope, veličine. Stopa i postotak premija osiguranja u FSS Doprinosi u PFR 22 posto

Obveznici premija osiguranja, sukladno čl. 419 Poreznog zakona Ruske Federacije, pravna su lica - poslodavci koji isplaćuju plaće pojedincima, kao i Samostalni poduzetnici koji su dužni plaćati i za sebe i za zaposlene.

Premije osiguranja plaćaju se za:

• obvezno mirovinsko osiguranje (OPS);
• obvezno zdravstveno osiguranje (FOMS);
• obvezno socijalno osiguranje - za privremenu nesposobnost, "ozljede" (FZ-125) i "majčinstvo".

Popis plaćanja koja ne podliježu oporezivanju osiguranja sadržan je u čl. 422 Poreznog zakona Ruske Federacije.

Mišljenje stručnjaka

Andrey Leroux

Više od 15 godina iskustva Specijalizacija: ugovorno pravo, kazneno pravo, opća teorija prava, bankovno pravo, parnični postupak

Poduzeća i organizacije koje ne uživaju pravo na povlaštene (smanjene) tarife plaćaju po općim tarifama (članak 426. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Ukupni iznos premija osiguranja u 2019. godini ne može biti veći od 30%, od čega:

• PFR - 22% na prihode do granične osnovice i + 10% na prihode iznad osnovice;
• FZZO - 5,1% bez ograničenja graničnih vrijednosti;
• OSS - 2,9% bez ograničenja na gornju granicu.

Subjekti oporezivanja bit će državljani Ruske Federacije; stranci koji legalno rade na teritoriju Rusije, ali nisu visokokvalificirani radnici (HQS) i državljani EAEU-a koji legalno rade na teritoriju Ruske Federacije.

Cijene za strane radnike

Premije osiguranja plaćene iz prihoda stranaca (ali ne i državljana EFES-a) koji nisu HQS koji legalno rade u Ruskoj Federaciji su:

• Obvezno mirovinsko osiguranje - 22% + 10% preko osnovice;
• OSS (VNiM) 1,8;

Ostatak naknada se ne plaća.

Za strance koji su HQS:

• OPS - 22% + 10% preko osnovice;
• OSS (VNiM) - 2,9%.

Ostale premije osiguranja se ne plaćaju.

Tablica 1 - Premije osiguranja za samostalne poduzetnike u 2019.

Snižene stope premije osiguranja u 2019

Doprinosi prema GPC ugovorima

Iz prihoda pojedinaca koji rade prema GPC sporazumu (građanskopravne prirode), doprinosi se plaćaju samo u mirovinski fond Ruske Federacije i FFOMS.

U skladu s poglavljem 34 Poreznog zakona Ruske Federacije, doprinosi Fondu socijalnog osiguranja u slučaju privremene nesposobnosti i u vezi s majčinstvom se ne obračunavaju, a OSS od nesreća na radu i profesionalnih bolesti - samo ako je to osigurano. za u GPC sporazumu (stav 4, klauzula 1, članak 5 Zakona br. 125-FZ).

Nedoprinosna plaćanja

Određene vrste naknada zaposlenicima ne podliježu premijama osiguranja. Na primjer, državne naknade, isplate naknada, financijska pomoć, školarine, plaćanja u korist stranaca itd. (Za više pojedinosti, pogledajte Poglavlje 34. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Postupak plaćanja

Uplate se vrše mjesečno do 15. dana sljedećeg mjeseca. Ako posljednji dan roka plaćanja pada na vikend ili praznik, uplata se prenosi na sljedeći radni dan. Možete platiti sa svog tekućeg računa na nalogu za plaćanje ili u Sberbank. Porezna stranica ima i osobni račun za TIN, gdje se odražava dug i možete ispisati potvrdu. Ili možete dobiti račune u poreznoj upravi.

Pitanje koliki postotak plaće ide u mirovinski fond u 2019. zabrinjava svakog zaposlenog Rusa. Uostalom, upravo te uplate omogućuju formiranje fonda iz kojeg će građanin Ruske Federacije primati prihod nakon umirovljenja.

Kako se to događa?

Ako ste službeno zaposleni, onda vam poslodavac prilikom isplate plaće automatski zadržava manji dio i uplaćuje u razne fondove. Taj novac koji vam je zadržan zove se porez na dohodak.

Ova naknada je glavna, a upravo je od toga prikazana u svim službenim dokumentima, posebice u potvrdi u obliku 2-NDFL. Smatra se da sam zaposlenik dobrovoljno uplaćuje dio odbitaka od svojih prihoda, a poslodavac je u ovoj situaciji samo porezni agent koji mu pomaže pri prijenosu. Zapravo, uloga zaposlenika je vrlo mala, jer se iznos novca naplaćuje bez uzimanja u obzir njegovog mišljenja.

Imajte na umu da nisu svi prihodi oporezivi. Iznimke su:

1. naknade za nezaposlene,
2. porodiljna naknada,
3. otpremnine pri odlasku u mirovinu, otkazu,
4. sve vrste naknada - za nanošenje štete zdravlju, za neiskorištene dane godišnjeg odmora i sl.

Napominjemo da imate pravo vratiti dio plaćenog poreza ako ste platili školovanje svoje djece, medicinske usluge ili kupljenu nekretninu. Više o ovom odbitku govorimo u ovom članku.

Što je veća vaša plaća, veći će biti i odbici. Upravo će taj novac u budućnosti postati vaša mirovina. I sami biste trebali biti zainteresirani da što prije nađete posao sa službenim zaposlenjem, kao i s “bijelom” plaćom kako biste si osigurali ugodnu starost.

Premije osiguranja

Osim poreznih odbitaka, koji se pojavljuju izravno na vašem platnom spisku i značajno utječu na konačni iznos koji dobijete na ruke, postoje i odbici iz osiguranja koje plaća vaš poslodavac. Te iznose uprava plaća sama, a idu u mirovinsko, zdravstveno i socijalno osiguranje.

Kako se vrši izračun? Na temelju iznosa plaće koji je naveden u vašim 2-NDFL potvrdama. Koje se stope koriste za to? Oni su prikazani u donjoj tablici:

Dakle, koji postotak ide na isplate?

Danas se u mirovinski fond zaposlenicima zadržava samo 22% poreza na dohodak. Imajte na umu da njegov poslodavac plaća, u stvari, zaposlenik ne vidi ovaj novac, oni su samo u izvješćima.

Doprinos PFR-u u iznosu od 22% plaće radnika sastoji se od:

• dio osiguranja (16%),
• financirani dijelovi (6%).

Šest posto individualne tarife (akumulativni dio) može se samostalno raspolagati: prenijeti u nedržavni mirovinski fond, društvo za upravljanje ili uložiti.

Za neke industrije u Rusiji postoje smanjeni postoci odbitaka u mirovinski fond (osobito za IT tvrtke). Također, neke kategorije radnika, naprotiv, imaju povećanu stopu, koju provodi njihov poslodavac. To se odnosi na one kategorije radnika koji su zaposleni na teškim poslovima ili rade sa štetnim radnim uvjetima.

Zanimljivo je i oporezivanje za određene kategorije građana:

• Poduzetnici koji ne plaćaju drugim fizičkim licima (samozaposleni, kada je samo 1 osoba u tvrtki), od 2018. godine počeli su plaćati fiksni iznos koji se obračunava na temelju rezultata kalendarske godine. Ranije se obračun vršio prema minimalnoj plaći.
• Zaposlenici koji nemaju rusko državljanstvo, ali žive na teritoriju Ruske Federacije, također moraju platiti porez. Ako su visokokvalificirani radnici - 13%, ako je patent fiksni iznos, stručnjaci iz Euroazijske ekonomske unije - 13%, a izbjeglice također plaćaju 13%.

Indeksiranje

Financijska mirovina nije indeksirana od strane države, za razliku od osiguravajuće. U 2012. godini financijski dio je privremeno zamrznut, jer nije bilo dovoljno sredstava u mirovinskom fondu te je bilo potrebno izdvajati novac iz Fonda nacionalnog bogatstva i federalnog proračuna.

Sada je 6% fonda plaća usmjereno na isplatu mirovina, a ne na štednju. Takva je operacija omogućila uštedu oko 500 milijardi rubalja u proračunu za 2013.-2014.

Zbog teške gospodarske situacije moratorij je produžen do kraja 2018. godine. Financirani dio neće moći podići samo građani rođeni prije 1967. godine. Na druge ova odluka ne utječe.

Što odabrati: NPF ili PFR?

Danas mnogi ljudi radije drže svoj novac ne u državnom mirovinskom fondu (PFR), već u nedržavnom. Razlozi su sasvim jasni i razumljivi – nude veću rentabilnost.

Koje su dodatne pogodnosti? Slobodni ste odabrati tvrtku koja će upravljati vašim sredstvima. Unaprijed ćete znati u koje djelatnosti se ulaže štednja, koliki je postotak prihoda organizacija pokazivala posljednjih godina, moći ćete pratiti status svog računa putem interneta itd.

Osim toga, štednja se nasljeđuje. I ne brinite za sigurnost svog novca - vaša će plaćanja od poslodavaca jamčiti država, t.j. čak i ako NPF izgubi licencu iz bilo kojeg razloga, vaša će sredstva biti prebačena u FIU.

Kolika je sada mirovina?

Izračunava se pomoću posebnih koeficijenata (bodova) koji ovise o stažu, dobi za umirovljenje i prisutnosti dekreta. Napominjemo da se u obzir uzimaju samo službeni prihodi!

Svaka osoba koja ima službeni radni odnos umiruje svoju mirovinu. Trenutno se za svaku osobu ukupan iznos dijeli na dva jednaka dijela, koji nadopunjuje poslodavac – kroz plaćanje poreza i doprinosa.

Dragi čitatelji! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je individualan. Ako želite znati kako riješi točno svoj problem- kontaktirajte konzultanta:

PRIJAVE I POZIVI PRIMAJU SE 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brzo je i BESPLATNO!

Te doprinose u mirovinski fond mora uplatiti svako poduzeće. Razmislite kako možete pratiti svoju ušteđevinu, kao i pitanje njihove provjere.

Što je

Svaki poslodavac mora mjesečno obračunati i prenijeti doprinose za radnike FOJ-u. Osim u mirovinski fond, vrijedi uplaćivati ​​i doprinose u FSS i FFOMS.

Smisao ovih uplata je obavljanje određenih uplata od strane poslodavca, a u slučaju nastanka osiguranih slučajeva u fondu gdje se uplate vrše obrnuto povlačenje sredstava u korist radnika.

Na primjer, kada osoba uzme bolovanje, FSS plaća naknadu, koja se mora prenijeti u slučaju privremene nesposobnosti. Mirovinski fond Rusije čini isto kada je potrebno isplatiti mirovinu po navršenju određene dobi.

Ovdje je vrijedno zapamtiti da poslodavac mora uplaćivati ​​mirovinske i druge vrste doprinosa iz vlastitih sredstava, te nema pravo odbiti te iznose od plaće zaposlenika. Što se tiče mirovinskih doprinosa, oni su podijeljeni u dvije kategorije: mirovinsko osiguranje i kapitalno osiguranje.

Treba napomenuti da se od 2014. godine ne vrše uplate u korist formiranja kapitalnog dijela, budući da sva sredstva idu za nadopunu osiguravajućeg dijela.

Kada se proizvodi

Uplate, koje bi trebale ići za popunu mirovinske štednje svake osobe, moraju se izvršiti 15. dana u mjesecu. U ovom trenutku poslodavac plaća doprinose za prethodni mjesec.

Drugim riječima, ako poslodavac uplaćuje doprinose 15. listopada, onda se ti doprinosi plaćaju za odrađeni mjesec rujan.

Tko plaća premije osiguranja

Doprinose FIU-u moraju dati sljedeće kategorije osoba i poduzeća:

1. Organizacije koje vrše plaćanja prema bilo kojim ugovorima u korist pojedinaca.
2. IP: za osobe u čiju je korist novac plaćen za rad ili usluge po bilo kakvom ugovoru, kao i za njih same.
3. Javni bilježnici, odvjetnici i druge kategorije samozaposlenih građana.
4. Fizičke osobe, u situaciji kada vrše plaćanja prema bilo kojim ugovorima, te u onim situacijama kada ne djeluju kao samostalni poduzetnici.

Video: Kako saznati?

Tarife u 2019

Unatoč činjenici da se u mirovinskom sektoru stalno mijenjaju zakonodavni okviri, opća stopa doprinosa u mirovinski fond Ruske Federacije se ne mijenja. Za 2019. to je istih 22% plaće, s tim da isplate ne mogu prelaziti godišnji limit.

Ako se prekorači, tada se odbici iznose 10% zarade.

Oni koji sami uplaćuju doprinose plaćat će i fiksne doprinose u mirovinski fond, koji iznose 26% minimalne plaće. U ovom slučaju, ovaj iznos se množi s 12 mjeseci.

Ispada da će na temelju stvarne veličine minimalne plaće, koja iznosi 7500 rubalja, ukupan iznos fiksnog doprinosa za godinu biti 23400 rubalja.

Dodatne tarife za OPS

Uvode se dodatne tarife za doprinose u mirovinski fond za one poslodavce koji imaju poslove u opasnim djelatnostima. Drugim riječima, ako uplaćuju doprinose u korist onih osoba koje imaju pravo na povlaštenu mirovinu.

Tarifu treba odrediti u skladu s danom ocjenom uvjeta rada, kao i dodijeljenom razredu.

Iznosi koji ne podliježu oporezivanju

Vrijedi zapamtiti da, za razliku od poreza na dohodak, koji se uzima u obzir u skladu s bonusima, plaćama i distriktnim koeficijentom zaposlenika, iznos prema premijama osiguranja nije uključen u plaću. Drugim riječima, zaposlenik u poduzeću prima plaću umanjenu za porez na dohodak.

Što se tiče situacije s isplatom sredstava FIU-u, isplatitelj mora prenijeti određeni iznos na temelju prihoda, a da taj iznos ne odbija od plaće.

Kako mogu saznati iznos odbitaka u mirovinski fond od plaća

Iznos odbitka trebao bi ovisiti o statusu uplatitelja. Za ona poduzeća koja posluju pod općim poreznim režimom iznosi 22% zarade. 10% se također može dodati u situacijama kada je iznos prihoda veći od 800.000 rubalja.

Ovaj iznos treba izračunati na ukupan iznos plaće za svakog zaposlenika.

Pojedinosti o plaćanju

Važno je razumjeti da za plodnu suradnju s mirovinskim fondom Rusije svakako trebate imati pojedinosti za koje morate platiti sve doprinose. Ako poslodavac ili samozaposleni građanin izvrši uplatu koristeći netočne podatke, tada će u ovom slučaju biti vrlo teško dokazati da je isplata izvršena na vrijeme.

A te će odbitke biti prilično teško pripisati traženom računu.

Zato dajemo popis pojedinosti za plaćanje raznih kategorija premija osiguranja:

1. Za plaćanje formiranja dijela osiguranja radne mirovine.
2. Za plaćanje formiranja kapitaliziranog dijela mirovine.
3. Doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje koji se uplaćuju u proračun FFOMS-a.
4. Doprinosi za CHI koji se pripisuju proračunu TFOMS-a.

Šifre proračunske klasifikacije

U sljedećem popisu dajemo šifre proračunske klasifikacije za različite vrste premija osiguranja koje prenose poslodavci i samozaposleni građani:

1. Za uplate za formiranje osiguravajućeg dijela mirovine - 39210202010061000160.
2. Za uplate za formiranje kapitaliziranog dijela mirovine - 39210202020061000160.
3. Doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje koji se uplaćuju u proračun FFOMS-a - 39210202100081000160.
4. Doprinosi za obvezno zdravstveno osiguranje koji se uplaćuju u proračun TFOMS-a - 39210202110091000160.

Postupak prijenosa sredstava

Sve doprinose obračunava računovodstveno osoblje, tako da se sva plaćanja u korist zaposlenika množe s iznosom po stopi osiguranja. Ova formula je ista za svako poduzeće – ne može ovisiti o režimu oporezivanja.

Računovodstveno za izvještajno razdoblje obračunava se 22% zarade radnika u FOJ-u. Ako je plaća dosegnula razinu veću od 624.000 rubalja, tada bi tarifa trebala biti 10%. Na primjer, ako zaposlenik prima 20.000 rubalja svaki mjesec, računovodstvo naplaćuje 4.400 rubalja svaki mjesec.

Za neka poduzeća predviđene su povlaštene tarife za premije osiguranja. Primjerice, za područje informacijske tehnologije trebao bi biti 8%. Što se tiče primanja zaposlenih, poslodavci plaćaju doprinose po uvećanoj tarifi - 6% više.

To se odnosi na one građane koji su zaposleni u teškoj proizvodnji.

Termin

Važno je imati na umu da se svaka tvrtka mora pridržavati određenih rokova kako bi uplatila doprinose na vrijeme. Ako dođe do kršenja ovih uvjeta, tada mogu nastati problemi pri ponovnom izračunu punog iznosa na osobnom računu zaposlenika, na kojem se formira dio osiguranja.

Uplate se moraju izvršiti do 15. u bilo kojem mjesecu. Drugim riječima, uplata se vrši za svaki prethodni mjesec.

Kako provjeriti SNILS

Doprinosi FIU-u trebali bi se odraziti na individualnom računu svakog građanina. Drugim riječima, na osobni osobni račun. Važno je zapamtiti da u situaciji kada osoba odluči koristiti svoju financiranu mirovinu, možete saznati iznos mirovinske štednje po SNILS broju.

Da biste to učinili, morate kontaktirati djelatnike Mirovinskog fonda i dati sve potrebne kontakt podatke za formiranje zahtjeva.

Putem interneta

Ne zaboravite da se mirovinski doprinosi koji su formirani na osobnom računu svake osobe mogu provjeriti i putem specijaliziranog informativnog portala "Gosuslugi". Osim toga, moguće je naručiti potrebnu potvrdu na službenoj web stranici PFR-a.

Da biste saznali iznos svojih mirovinskih doprinosa, morate imati pri ruci putovnicu i SNILS. Istodobno, vrijedi zapamtiti da druga osoba može saznati sve potrebne informacije o stanju osobnog računa samo ako postoji punomoć.

Ispada da svaki ruski građanin koji je službeno zaposlen ima svoj osobni račun u mirovinskom fondu Ruske Federacije, na koji se odbici primaju od poslodavca. Svaka osoba ima puno pravo saznati status osobnog računa u bilo kojem trenutku.

"Vaš OREOL" je shvatio kakve su se promjene dogodile s kapitaliziranim dijelom mirovine.

Tatjana Belousova

Današnji umirovljenici u prosjeku primaju mirovinu od 10-11 tisuća rubalja. Jasno je da se za ovaj iznos nećete puno pohvaliti, dakle, oni koji su barem jednom daleko od mirovine, ali su razmišljali o tome - a ne štedjeti za starost? Štoviše, mirovinsko zakonodavstvo to dopušta. U jednom od prošlih brojeva "Tvoje AREOL" govorili smo o promjenama u novoj godini s osiguravajućim dijelom mirovine, u ovom ćemo o kapitalnom dijelu.

Blok jedan

Obrazovni program za umirovljenje (u obliku dijagrama)

Poslodavac u mirovinski fond prebacuje 22 posto “bijele” plaće zaposlenika.

6 posto - ide na fiksnu isplatu, koju svaki umirovljenik prima kao dio mirovine.

10 posto prebacuje se na osiguravajući dio mirovine, koji je od 1. siječnja 2015. postao zasebna vrsta mirovine.

6 posto (za osobe rođene 1967. i mlađe) je kapitalizirani dio mirovine, koji je sada također postao zasebna vrsta mirovine.

Za osobe rođene starije od 1967. godine svih 16 posto ide na dio osiguranja.

Povijesna digresija

Od 2004. godine Rusi rođeni 1967. i mlađi imaju pravo samostalno upravljati svojim kapitalnim dijelom, odnosno prenijeti ga u bilo koji nedržavni mirovinski fond (NPF) ili u društvo za upravljanje (MC). Novac onih koji nisu htjeli igrati novčane igre ostao je u mirovinskom fondu Ruske Federacije, a sama Državna uprava za upravljanje Vnesheconombank bavila se povećanjem ovog dijela mirovinske štednje građana.

Što se promijenilo?

Od 1. siječnja 2014. budući umirovljenici imaju pravo odlučiti žele li zadržati kapitalnu mirovinu ili će sve doprinose poslodavca prenijeti na osiguranje. Odabir se mora izvršiti do 31. prosinca 2015. godine.

Ako takozvani “tihi ljudi”, odnosno oni koji nikada nisu prenijeli novac u NPF, nastave šutjeti, onda će se od 2014. doprinosi iz njihovog financiranog dijela automatski prebacivati ​​na osiguranje. Štoviše, nakon 2015. neće moći prenijeti financirani dio na NPF-ove.

Pritom se sva dosad formirana mirovinska štednja od “tihih ljudi” čuva, nastavlja “raditi”, a isplaćivat će se pri odlasku u mirovinu.

Oni koji su barem jednom prenijeli novac u NPF ili društvo za upravljanje također imaju izbor - ostaviti sve kako jest ili odbiti formirati kapitalni dio mirovine u korist osiguranja tako što će napisati odgovarajuću prijavu. U tome ih zakon ne ograničava - takav se prijelaz može napraviti u bilo kojem trenutku.

Blok dva

Postoji izbor...

U jesen 2013. Vlada Ruske Federacije donijela je odluku o takozvanom "zamrznuvanju" financiranog dijela građana. Pojednostavljeno, doprinosi u fondovski dio za 2014. i 2015. godinu onih Rusa koji su odabrali NPF i UK poslani su u mirovinski fond Ruske Federacije da formira dio osiguranja.

NPF-ovima navodno daju dvije godine da svoj rad grade na drugačiji način - prođu proceduru korporativizacije i uđu u sustav jamčenja mirovinskih prava građana. To je vrlo slično banalnoj pljački, međutim, prema riječima upravitelja Omske podružnice mirovinskog fonda Ruske Federacije Sergeja Todorova, vlada nije poduzela takav korak od dobrog života: nije se pojavila. Trebalo je dovesti stvari u red na ovom području.”

Trenutno nisu svi NPF-ovi prošli proceduru korporativizacije - prema neslužbenim podacima, samo devet.

Naravno, oni koji su držali novac u NPF-ovima mogu imati pitanje: što da radim ako moja tvrtka ne prođe postupak korporatizacije? Morat ćete prenijeti novac onome tko će to učiniti ili se vratiti u mirovinski fond.

Istina, postoji jedno "ali" - ruska vlada sve više govori o tome da će "zamrzavanje" trajati najmanje do 2018. Postoji sumnja da će dionički NPF i MC opstati do ove godine, a cijeli sustav financiranja neće izgubiti na važnosti.

Povoljan postotak

Danas i NPF i Vnesheconombank upravljaju samo onom mirovinskom štednjom koju su primili od Rusa prije 2014. godine. Međutim, prinos ostavlja mnogo da se poželi.

Na primjer, u istom VEB-u profitabilnost je u četvrtom tromjesečju 2014. bila negativna, gubitak je iznosio 19 milijardi rubalja. Podaci o NPF-u još nisu dostupni. U svakom slučaju, mogu se pronaći na web stranici Nacionalne udruge NPF-ova.

Jesu li žene povrijeđene?

Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije razvilo je nova pravila za izračun razdoblja isplate i iznosa financiranog dijela mirovine. Njih će primjenjivati ​​i Mirovinski fond Ruske Federacije i NPF od 2016. godine. Ono što je najvažnije, žene će primati manje od muškaraca svaki mjesec. To je zbog činjenice da prvi žive dulje od drugih, a ranije odlaze u mirovinu. Iznos ušteđevine podijeljen je s vremenom koje prosječan muškarac ili žena živi nakon umirovljenja. Prema službenoj web stranici Ministarstva rada Ruske Federacije, za muškarce to razdoblje iznosi 227 mjeseci, a za žene - 270 mjeseci.

Prema federalnom tisku, financirana mirovina za Ruskinje bit će 20 posto (ili oko 100 rubalja) manja nego za muškarce.

Prema važećem ruskom zakonodavstvu, poslodavac mora uplaćivati ​​doprinose u mirovinski fond iz plaća svojih zaposlenika. Pritom mnoge zanimaju konkretni brojevi, jer često ljudi žele sve svoje prihode i rashode držati pod kontrolom. Osim toga, mirovina ovisi i o visini uplata. Naravno, nitko ne želi da mu prihodi značajno padnu nakon zasluženog odmora. Koje doprinose u mirovinski fond uplaćuje poslodavac od plaća zaposlenih Pogledajmo detaljnije premije osiguranja u mirovinski fond. Trenutno se zaposlenicima u FOJ-u zadržava 22 posto njihove plaće. Štoviše, u ovom slučaju, kao što je gore spomenuto, poslodavac mora platiti. To su, posebice, pojedinci, individualni poduzetnici, poduzeća i organizacije. No, postoji kategorija građana koji moraju sami uplaćivati ​​doprinose u mirovinski fond.

Koliki postotak naše plaće ide u mirovinski fond?

I sami biste trebali biti zainteresirani da što prije pronađete posao sa službenim zaposlenjem, kao i s „bijelom“ plaćom kako biste si osigurali ugodnu starost. Dakle, koji postotak ide na isplate? Danas se u mirovinski fond zaposlenicima zadržava samo 22% poreza na dohodak.
Imajte na umu da njegov poslodavac plaća, u stvari, zaposlenik ne vidi ovaj novac, oni su samo u izvješćima. Doprinos PFR-u u iznosu od 22% plaće radnika sastoji se od:

• dio osiguranja (16%),
• financirani dijelovi (6%).

Šest posto individualne tarife (akumulativni dio) može se samostalno raspolagati: prenijeti u nedržavni mirovinski fond, društvo za upravljanje ili uložiti.

Za neke industrije u Rusiji postoje smanjeni postoci odbitaka u mirovinski fond (osobito za IT tvrtke).

Plaćanje premija osiguranja u PFR

Dom — Mirovinski fondovi Pitanje koliki postotak plaće ide u mirovinski fond u 2018. zabrinjava svakog zaposlenog Rusa. Uostalom, upravo te uplate omogućuju formiranje fonda iz kojeg će građanin Ruske Federacije primati prihod nakon umirovljenja.

Pažnja

Kako se to događa? Ako ste službeno zaposleni, onda vam poslodavac prilikom isplate plaće automatski zadržava manji dio i uplaćuje u razne fondove. Taj novac koji vam je zadržan zove se porez na dohodak.

Info

Napominjemo da imate pravo vratiti dio plaćenog poreza ako ste platili školovanje svoje djece, medicinske usluge ili kupljenu nekretninu. Više o ovom odbitku govorimo u ovom članku.

Koliki se postotak plaće odbija u mirovinski fond?

Važno

Danas mnogi ljudi radije drže svoj novac ne u državnom mirovinskom fondu (PFR), već u nedržavnom. Razlozi su sasvim jasni i razumljivi - nude veći prinos.

Štednja za starost je neisplativa?

Ako za cijelo vrijeme zaposlenja ili određeno vrijeme poslodavac nije odbio sredstva FOJ-u, možete sastaviti pritužbu i poslati je inspekciji rada, koja također prima elektroničke prijave, ili poreznoj službi koja tvrtka servisira, po teritorijalnom atributu. Koliko se odbija od plaće mirovinskom fondu, detaljno je bilo riječi u ovom članku.

• 04.12.2017

Pročitajte također

• Kako ispuniti odjeljak 2 od 6-porez na dohodak? Pravila za ispunjavanje obrasca 6-NDFL
• PDV na marketinške usluge.

  Troškovi marketinških usluga

• Porezno razdoblje u prijavi PDV-a.

Kako se uplaćuju doprinosi u mirovinski fond Ruske Federacije od plaća i njihovog postotka

Vidi također: Koliko je minimalna i prosječna plaća na Krimu Kako možete provjeriti odbitke u mirovinski fond Sada razgovarajmo o tome je li moguće osigurati da poslodavac stvarno ispunjava svoje obveze u smislu premija osiguranja u dobroj vjeri. To je vrlo jednostavno učiniti - putem web stranice Državne službe. Ovdje ćete prvo morati proći kroz jednostavnu proceduru registracije i ispuniti sva polja. Nakon toga, imat ćete pristup svim značajkama ovog resursa.
Zatim idemo na Osobni račun i u traku za pretraživanje upišemo "Provjera mirovinskog računa". Bit ćete preusmjereni na službenu web stranicu FIU-a. Sada morate unijeti prijavu i lozinku pod kojima ste bili ovlašteni na portalu državnih službi.
Idite na Osobni račun koji je već na web stranici Mirovinskog fonda, odaberite odjeljak "O mirovinskim pravima". Možete ići i drugim, težim putem.

Postotak i stope doprinosa PFR-u u 2017

Glavna vijest od početka 2017. na području računovodstva bila je informacija da je upravljanje i regulacija svih premija osiguranja, odnosno mirovinskog, socijalnog i zdravstvenog osiguranja, prebačeno s nadležnih tijela na Federalnu poreznu službu. Ova odluka Vlade posljedica je smanjenja i pojednostavljenja izvještavanja.

Koliko se odbija od plaće mirovinskom fondu? Ovo je uobičajeno pitanje. Idemo to shvatiti. Od 1. siječnja 2017. Federalna porezna služba (FTS) prati odbitke u riznicu za sve doprinose, obrađuje i analizira te podatke, kao i procese naplate dugova.

Koliko se od plaće odbija mirovinskom fondu? postotak odbitaka u mirovinskom fondu Ruske Federacije

Putem interneta Ne zaboravite da se mirovinski doprinosi koji su formirani na osobnom računu svake osobe mogu provjeriti i putem specijaliziranog informativnog portala "Gosuslugi". Osim toga, moguće je naručiti potrebnu potvrdu na službenoj web stranici PFR-a. Da biste saznali iznos svojih mirovinskih doprinosa, morate imati pri ruci putovnicu i SNILS. Istodobno, vrijedi zapamtiti da druga osoba može saznati sve potrebne informacije o stanju osobnog računa samo ako postoji punomoć.

Ispada da svaki ruski građanin koji je službeno zaposlen ima svoj osobni račun u mirovinskom fondu Ruske Federacije, na koji se odbici primaju od poslodavca. Svaka osoba ima puno pravo saznati status osobnog računa u bilo kojem trenutku.

Doprinosi u mirovinski fond

Što je potrebno dostaviti ove godine? Dakle, od siječnja 2017. potrebno je samo osigurati: - dostaviti izvješće Fondu socijalnog osiguranja o ozljedama na radu i o pitanju posebnog atestiranja radnih mjesta; - u mirovinskom fondu Ruske Federacije - stara vrsta izvješćivanja o SZV-M i nova izvješćivanja o obliku SEV-staža. Rokovi: — ESSC — prije 30. u mjesecu koji slijedi nakon izvještajnog razdoblja; - FSS - do 20. u papirnatom obliku i do 25. na elektroničkim medijima nakon izvještajnog mjeseca; - SZV-M - do 15.; - Iskustvo CMEA - do 01.03.2018. Razlog odbijanja doprinosa Postoje situacije kada poslodavac ne može platiti doprinose za radnika:

1. Organizacija je dužna isplatiti zaposlenika samo u slučaju službenog zaposlenja, odnosno kada je sklopljen i potpisan ugovor o radu.

Mirovinski fond 22 posto

Odbitak od plaće iznosi 13%, au ovom primjeru - 910 rubalja. Zašto obični zaposlenik mora znati o odbitcima? Kategorija građana koja kontrolira pravovremeni upis u mirovinski fond Ruske Federacije može biti sigurna da njihova buduća mirovina neće patiti. Takva se provjera može obaviti svaka tri mjeseca, pri čemu se od računovodstva zahtijeva da pismeno dostavi podatke o uplati doprinosa. Ponekad se zaposlenici osjećaju neugodno pred nadređenima, pa takve potvrde od računovodstva ne traže i ne koriste svoje zakonsko pravo, sukladno čl. četrnaest

Savezni zakon "O individualnom računovodstvu za obvezno mirovinsko osiguranje". Stope koje uključuju obvezne i dodatne Kako smo već doznali, stopa transfera od 22 posto s plaća u mirovinski fond obvezna je za sve, osim za korisnike.

Svaka osoba koja ima službeni radni odnos umiruje svoju mirovinu. Trenutno se za svaku osobu ukupan iznos dijeli na dva jednaka dijela, koji nadopunjuje poslodavac – kroz plaćanje poreza i doprinosa. Te doprinose u mirovinski fond mora uplatiti svako poduzeće. Razmislite kako možete pratiti svoju ušteđevinu, kao i pitanje njihove provjere. Što je to Svaki poslodavac mora mjesečno obračunati i prenijeti doprinose za radnike u FOJ. Osim u mirovinski fond, vrijedi uplaćivati ​​i doprinose u FSS i FFOMS. Smisao ovih uplata je obavljanje određenih uplata od strane poslodavca, a u slučaju nastanka osiguranih slučajeva u fondu gdje se uplate vrše obrnuto povlačenje sredstava u korist radnika.