Visina plaća državnih službenika uvijek izaziva interes širokih narodnih masa. Stanovništvo smatra da “sluge naroda” ne bi trebale imati velike naknade koje im se isplaćuju iz proračuna. Uostalom, većinu proračuna zemlje pune obični građani. Slijedom toga, državni službenici moraju štititi interese običnih građana i onda će isplate njima biti logične i opravdane.
Tko je državni službenik
Javni sektor Ruske Federacije je veliko područje djelovanja u koje je uključen ogroman broj ljudi. Na temelju podataka sveznajuće statistike početkom godine 5,4 milijuna ruskih građana spadalo je pod pojam "državni službenik".
Državni službenik je namještenik zaposlen za obavljanje određenih poslova u javnoj službi. Sve aktivnosti takvog zaposlenika potpadaju pod odredbe Saveznog zakona "O osnovama državne službe Ruske Federacije" iz 1995.
Prema izmjenama ovog zakonskog akta iz 2001. godine, ovaj zaposlenik je prvenstveno mora biti vjeran interesima društva i države, usmjerite svoje djelovanje da im služite.
Ovaj zaposlenik mora odgovarati radnom mjestu u pogledu osobnih kvaliteta i stručnih podataka. Njegove su dužnosti utvrđene ugovorom o djelu, a naknada se isplaćuje u skladu s utvrđenom procedurom iz odgovarajućeg proračuna.
Državni službenik mora se strogo pridržavati svih ograničenja povezanih s njegovim položajem i pridržavati se važećih propisa. Za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti mora biti kažnjen.
Zauzimajući različite položaje i djelujući u različitim smjerovima, državni službenici osiguravaju stabilno funkcioniranje države. Mjesto na kojem se ulažu napori određuje se na temelju interesa zemlje, tako da su područja djelovanja vrlo raznolika.
Državni službenici zastupljen u poreznim i pravosudnim tijelima, stranim obavještajnim službama, u području zaštite zdravlja i znanstvenih dostignuća. U javnoj službi su i zaposlenici službe za migracije, predsjedničkog aparata, ministarstava, tužiteljstava, općina. U ovu kategoriju osoba spadaju predstavnici agencija za provođenje zakona, graničnih službi i posebnih tijela.
U državnu službu primaju se samo državljani Ruske Federacije.
Zastupaju interese države i građana u sljedećim tijelima:
- Sudbeni;
- Izvršni;
- Predstavnik;
- Drugi.
Jednostavnim rječnikom može se utvrditi da državni službenik je osoba čiji rad osigurava država.
Situacija danas
U skladu s državni moratorij od 2014. na povećanje plaća zaposlenicima, boravak u javnoj službi nije proveden.
U svibnju 2017. izdano je nekoliko dekreta koje je potpisao predsjednik zemlje, a koji odražavaju značajnu promjenu naviše u plaćama državnih službenika. Iznosi se ne otkrivaju, što izaziva istinsko zanimanje i običnih ruskih građana i zainteresiranih strana.
Tisak je uzburkao izjavu Alekseja Kudrina (bivšeg šefa Ministarstva financija) da u proračunu zemlje neće moći pronaći iznose za deklariranu indeksaciju plaća. Sadašnje sankcije, nestabilna situacija u svim gospodarskim sferama i nestabilnost tečaja ne dopuštaju toliki porast.
Trenutačno, proračun zemlje još nije odobren, tako da teško je reći hoće li promjene biti uključene u njegov potrošni materijal na plaće državnih službenika ili ne.
Možda se potrebna sredstva planiraju pronaći u regionalnim proračunima. Ali onda to može negativno utjecati na planiranu potrošnju na popravke dječjih obrazovnih ustanova i bolnica. Kudrin tvrdi da je nemoguće ne pridržavati se u potpunosti uputa šefa zemlje, stoga će njegove naredbe u vezi s državnim službenicima biti djelomično izvršene.
Prema Rosstatu na temelju rezultata obrade podataka za 2018. prosječna plaća službenika je gotovo 100.000 rubalja. Jako varira ovisno o području djelatnosti.
Najplaćeniji su zaposlenici predsjedničkog aparata, njihove plaće su veće od 200.000 rubalja mjesečno. Više od 1700 ljudi uključeno je u ovu oblast.
Najviše slabo plaćeni zaposlenici su arhivari s prihodom od oko 53.000 rubalja mjesečno. Čak i najmanja plaća daleko premašuje minimalnu egzistencijalnu razinu u zemlji.
Nije sve jednostavno s provedbom moratorija na indeksaciju plaća. Na temelju podataka Roskomtata, razina prihoda državnog aparata porasla u 2018. u odnosu na 2017. To se dogodilo iu područnim i središnjim odjelima. Ova činjenica ne ukazuje na kršenje uputa šefa države. Postojala je mala praznina u moratoriju, što je omogućilo primjenu povećanja na pojedine zaposlenike.
U 2019. godini doći će do povećanja ili indeksacije plaća
Svojim uredbama vlada jamči povećanje službeničkih plaća državnih službenika u 2018. godini za 4%.
Ova će inovacija utjecati na:
- senatori;
- zamjenici;
- djelatnici ministarstva;
- zaposlenici odjela revizije;
- tužitelji;
- drugi državni službenici.
Ako se situacija u gospodarstvu stabilizira, prijedlog zakona predlaže udvostručenje sredstava za državni aparat. Točan datum takve promjene plaćanja nije naveden.
Prema državnom programu, Za poticanje aktivnosti državnih službenika bit će dodijeljeno 380 milijardi rubalja. Sada nije jasno kako će se obračunavati kvalitetni dio plaće. Ovakva promjena u strukturi dužnosničkih plaća gotovo će udvostručiti isplate zbog stimulativnog dijela.
Očekuje se da ova novina neće obuhvatiti sve kategorije državnih službenika. Razlog tome je velika razlika u plaćama viših i nižih službenika. Stoga se planira poticati mlade zaposlenike kako ne bi tražili dodatna primanja “sa strane”.
Prema novom programu mora se zadržati omjer plaća viših i mlađih specijalista - 1 prema 10. Ubuduće će se razlika smanjiti na 1 prema 5.
Među glavnim novinama koje se odnose na državne službenike su sljedeće:
- konačna plaća za mjesec će se izračunati na temelju koristi koju je zaposlenik donio državi;
- očekuje se dvostruko povećanje plaća za pojedine kategorije dužnosnika;
- zakon koji uređuje rad državnih službenika bit će dopunjen novim dijelovima do kraja godine;
- U 2018. planirano je masovno otpuštanje dužnosnika s položaja.
U ovom trenutku konačnu plaću dužnosnika čine sljedeći elementi:
- Radna plaća.
- Plaća u skladu s kategorijom i činom.
- Bonus za dugogodišnji rad.
- Dodatni poticaji. Ovisno o složenosti uvjeta, dodatna isplata može varirati od 60% do 200% službene plaće.
Novim programom planira se zadržati plaće i ukinuti dodatke, stimulacije i bonuse. U tu svrhu sa svakim zaposlenikom će biti potpisan ugovor. Odražavat će zahtjeve i standarde koje dužnosnik mora ispuniti. Prema ovim kriterijima procijenit će se učinkovitost njegovih aktivnosti na kraju izvještajnog razdoblja.
Ako zaposlenik moći će pružiti dokaze o svojoj produktivnosti na svom položaju, ima pravo na nagradu za kvalitetu rada. Ako nema potkrepljujućih činjenica, tada će dobiti smanjenu plaću bez ikakvih bonusa ili dodataka.
Inovacija je potrebna i korisna, ali još nije jasno kako će zapravo funkcionirati.
Hoće li biti smanjenja državnih službenika?
Zbog komplicirane ekonomske situacije u državi vlasti pokušavaju optimizirati troškove održavanja zaposlenika primati plaće iz raznih proračuna.
Treba pretpostaviti da ako se na službenoj razini najavi skoro povećanje plaća dužnosnika, a u državnoj blagajni nema dodatnih sredstava, onda dobit će se smanjenjem broja zaposlenih.
Prijedlog zakona koji je usvojen još 2014. planirano je postupno smanjivanje broja državnih službenika. Proces je trebao započeti 2015. i završiti do 2018. godine. Točan broj dužnosnika koji će biti smanjen nije naveden. Davani su nejasni podaci o potrebi reforme, optimizacije procesa rada i slično.
Zapravo, građani koji su stupili u službu bez odgovarajućeg specijaliziranog obrazovanja ili potrebnih kvalifikacija mogli bi biti otpušteni.
Ovim će zahtjevima u 2018. biti dodan certifikat za sljedeće točke:
- Poznavanje regulatornih dokumenata koji su prihvaćeni za djelovanje na području Ruske Federacije.
- Poznavanje ruskog jezika.
- Točno razumijevanje i poznavanje svih točaka antikorupcijskog zakonodavstva.
Teško je precizno odgovoriti na pitanje koliko će državnih službenika biti otpušteno u 2018. godini. Procijenjena brojka kreće se od 5% do 10%. Pretpostavlja se da će smanjenjem broja državnih službenika djelovanje preostalog aparata biti učinkovitije.
Najveći dio otpuštanja dogodit će se u regijama, jer se smatra da je središnji aparat kadrovski popunjen u skladu sa standardima za normalno funkcioniranje javnih službi.
Vlasti ne daju precizne informacije o predloženim smanjenjima. Ministarstvo rada Ruske Federacije stalno daje izjave o potrebi praćenja rada različitih službi i odjela. Mnogi organi međusobno kopiraju rad. Zbog toga se ista djelatnost višestruko plaća iz proračuna.
Stoga je u 2018 U svim državnim agencijama potpuno će se promijeniti kadrovski raspored. Kao rezultat toga, službenici neće moći sami sebi izmisliti zadatke kako bi simulirali užurbanu aktivnost.
Trenutno je teško procijeniti pozitivne ili negativne strane predloženih inovacija. Natjerati dužnosnike da rade kvalitetan posao ključna je točka predložene reforme. Ne zna se hoće li poticaji na plaće pomoći u borbi s korupcijom u birokraciji. Glavno je da reforma je krenula 1. siječnja 2018. A rezultate ćemo ocijeniti na kraju kalendarske godine.
Državni službenici čekaju da im se materijalno stanje popravi. Kakvo povećanje radničkih naknada naši dužnosnici očekuju do 2018. godine, saznat ćemo uskoro. Ruska vlada priprema niz inovacija za povećanje plaća državnih službenika.
7 ključnih vijesti o povećanju plaća državnih službenika u 2018
- Državna naknada za rad zaposlenici će izravno ovisiti o obavljanju svojih neposrednih dužnosti;
- Procijenjeni rast plaća će se povećati za 38% u 2018. godini;
- Prema Rosstatu, prosječna plaća službenika iznosi 208.000 rubalja;
- Naknada za rad slabo plaćenog stručnjaka varira oko 26 000 rubalja;
- Savezni zakon „O državnoj službi“ bit će dopunjen izmjenama i dopunama do kraja 2017. godine;
- U budućnosti se predviđaju sklapanje novih ugovora (ugovora) o radu s propisanim kriterijima, čiji pokazatelji moraju biti zadovoljeni.
- 2018. - planirana su masovna otpuštanja federalnih službenika iz vladinih agencija.
Povećanje plaća saveznih državnih službenika u Rusiji - najnovije vijesti 2018
Veličina povećanja plaća saveznih državnih službenika u Rusiji u 2018
Ruska vlada najavila je da se do 2018. godine očekuje povećanje plaća službenika. No, kako se pokazalo, riječ je o povećanju samo dijela plaće, koji izravno ovisi o visokom učinku svakog pojedinog općinskog službenika.
Vidi također:
Povećanje vojnih plaća u 2018
Što zaposlenici trebaju učiniti da ostanu na svojim radnim mjestima i zadrže svoje plaće? U Rusiji je planiran događaj za poboljšanje državne službe. Akcijski plan ograničen je na dvogodišnje razdoblje, pri čemu je izračunato: povećanje plaća državnih službenika u 2018. iznosit će trideset osam posto.
Financijski stručnjaci kažu da je ova mjera nužna jer ovoj kategoriji radnika plaće nisu indeksirane od 2014. godine.
Učinak državnog službenika bitan je kriterij za povećanje plaće u 2018. godini
Povećanje plaća dužnosnicima - naknada za inflaciju u 2018
Prosječna plaća općinskih službenika u Rusiji od 2016. iznosila je 99 900 (devedeset devet tisuća devet stotina) rubalja. Usvojen je projekt gdje rast plaća neće biti veći od trideset osam posto.
Stoga zaključak: naknada za rad, uzimajući u obzir indeksaciju, bit će 140 000 (sto četrdeset tisuća) rubalja. No, porast će samo dio plaće, a o povećanju cijele plaće uopće se nije razgovaralo. Ali pitam se kakvu će profitabilnost dobiti povećani udio.
Voditelj Agencije za komunikacijsku politiku i gospodarstvo D. Orlov iznio je mišljenje: povećati plaće dužnosnicima isplatom naknada zbog nastale inflacije.
Vidi također:
U Rusiji je spreman zakonski okvir za uvođenje kartica za hranu
Općenito, mnogi se političari slažu s njim da se ne isplati sve izvođače stavljati u isti red: neki dobivaju male nagrade za svoj rad, drugi "veslaju lopatom".
Rosstat je dao podatke o tome kako su stručnjaci iz predsjedničkog aparata primali novac. Dakle, ispada: prosječna plaća zaposlenika je 208.000 (dvjesto osam tisuća) rubalja.
Međutim, prihodi od rada mladih stručnjaka visoke kategorije variraju oko 26.000 (dvadeset šest tisuća) rubalja. S današnjim sve većim cijenama, mladim stručnjacima je prilično teško preživjeti sami i uzdržavati svoje obitelji.
Kako bi riješili ovaj problem, slabo plaćeni radnici izlaze iz situacije dobivanjem dodatnih prihoda "izvana". Stoga se donosi odluka o povećanju plaća za slabo plaćene stručnjake.
Komunalni radnici su 2014. godine imali visoke plaće, a onda su im se zbog trenutne ekonomske situacije u državi primanja smanjila za dvadeset posto.
Najnovije vijesti o plaćama državnih službenika - video
Ovisnost povećanja plaća o učinku državnog službenika u 2018
Za primanje pune isplate, uključujući dodatne isplate, u 2018., zaposlenik državnog poduzeća morat će redovito slijediti odgovarajuće opise poslova. Dakle, ispada: naknada dužnosnika trebala bi izravno ovisiti o kvaliteti i količini rezultata njegovih aktivnosti.
Vidi također:
Plaće državnih službenika Ruske Federacije će se povećati za 15% u 2018
Vlada Ruske Federacije predložila je da se do kraja 2017. godine pripreme dopune i izmjene Saveznog zakona „O državnoj službi“.
Ovi dodaci predviđaju sastavljanje ugovora (ugovora) o radu sa službenicima, u kojem su navedeni kriteriji koji zahtijevaju da ih zaposlenik savlada u određenom roku. Ugovor će također navesti pojedinačne pokazatelje uspješnosti njegovih aktivnosti.
Povećanje plaće pojedinog državnog službenika izravno ovisi o kvaliteti provedbe odredaba ugovora o radu. Sredstva će biti izdana u cijelosti nakon ispunjenja svih uvjeta ugovora ili ne.
Budući da je riječ o rastu novčanih primanja državnih dužnosnika, kako bi se djelatnike motiviralo da svoju radnu dužnost obavljaju sa svim profesionalizmom i žarom, u zakon će se unijeti i stavka koja predviđa nagrađivanje za savjestan rad.
Mnogim poznavateljima gospodarstva ovaj se prijedlog čini prihvatljivijim kako bi se službenika potaklo na odgovoran rad.
Danas je naknada za državni rad. zaposlenik ima nekoliko komponenti:
- činovnička plaća;
- činovnička plaća (podijeljena po klasama);
- povećanje radnog staža;
- posebni uvjeti za obavljanje državne službe;
- rad s tajnim slučajevima;
- naknade, dodaci, bonusi;
- bonusi, ostala plaćanja.
Pad primanja ljudi u javnoj službi nije samo zbog proračunskog deficita. Provedba planiranih administrativnih reformi koje je Putin najavio odgođena je do sljedećeg predsjedničkog mandata. Reforma je u punom zamahu samo u državnom aparatu, Ministarstvu financija i Federalnoj poreznoj službi - plaće državnih službenika ovih odjela obračunavat će se prema novim pravilima, au 2018. njihova će se veličina povećati.
Sustav ugovora i smanjenje broja zaposlenih
Ministarstvo rada i socijalne zaštite planira izmijeniti postojeći zakon o državnoj službi u Ruskoj Federaciji i povezati zaradu s učinkovitošću rada koji zaposlenik obavlja. Drugim riječima, naknada za rad izravno će ovisiti o produktivnosti - koliko radite, koliko primate. Implementacija sustava ugovora trebala bi nastupiti početkom iduće godine, odmah nakon objave relevantnog dokumenta.
Ugovor će biti redoviti ugovor o radu, u kojem su jasno navedeni kriteriji produktivnosti, ovlasti i završni pokazatelji. Visina plaće, uključujući dodatke i bonuse, ovisi o tome što potonji postaju. Ovaj ugovor ne podrazumijeva samo učinkovit rad, već i povećanje plaće. Vlada takav potez smatra jedinom prihvatljivom i ispravnom odlukom u uvjetima ekonomske nestabilnosti.
Nema sumnje da će prijelaz na novi sustav dovesti do smanjenja osoblja - to je također cilj vlade i omogućit će uklanjanje duplih funkcija državnih agencija. Često ruski zaposlenici nisu zainteresirani za rezultate svog rada, jer im je u svakom slučaju zajamčena fiksna naknada. Prema zakonodavcima, inovacija će pomoći promijeniti situaciju i osigurati da plaće rastu u skladu s tempom gospodarskog rasta.
Što čeka državne službenike u 2018
Indeksacija je nužna mjera i stvarna šansa da zaposlenik poboljša svoju financijsku situaciju. Provodi se godišnje kako bi se smanjili gubici od inflacije i održao životni standard. Prema prognozi Središnje banke, inflacija u narednim godinama neće porasti iznad 4%, što znači da će se plaće preračunavati uzimajući u obzir ovaj pokazatelj. Dobra vijest je i dostupnost sredstava u državnoj riznici namijenjenih isplatama zaposlenima u javnom sektoru.
Dužnosnici Ministarstva financija uvjereni su da se razdoblje štednje bliži kraju i da će sljedeće godine biti primjereno nastaviti s povećanjem plaća. Liječnici će dobiti povećanje plaće za 200 posto regionalnog prosjeka, a to će povećanje biti u svakom gradu. Na popisu su i liječnici iz oba glavna grada i sjevernih regija. Učiteljima će plaće biti povećane do kraja 2018. godine, na dan njihovog profesionalnog praznika.
Povećanje plaća za ostale kategorije državnih službenika i dalje je upitno, no indeksacija za 4% u 2018. ipak će se dogoditi. Ako je vjerovati izjavama političara i dužnosnika, prije predsjedničkih izbora sva će obećanja biti ispunjena, a primanja državnih službenika sigurno će porasti. To su potvrdili zamjenik premijera Golodets i ministar financija Siluanov, iako uz napomenu da će povećanje biti "glatko" i "postupno". Prema riječima voditeljice Računske komore Golikove, plaće zaposlenih u javnom sektoru će se povećati do kraja 2017. godine.
Svibanjske uredbe potpisao je Putin kako bi poboljšao dobrobit radnika, nekoliko godina je dodijeljeno za provedbu - od 2012. do 2018. Posljednja faza završava, a krajnji rok za povećanje plaća državnih službenika je druga polovica 2018. .
Godine 2014. Ministarstvo financija Ruske Federacije usvojilo je novi projekt koji se odnosi na osnovno funkcioniranje ažurirane proračunske politike, koji je sadržavao informaciju da bi se plaće državnih službenika do 2018. trebale povećati na prosječnih 60.000 rubalja. Vlada je trebala izdvojiti više od 400 milijardi rubalja za provedbu planiranih aktivnosti, ali je kriza malo promijenila planirane isplate, pa je pitanje hoće li biti povećanja plaća federalnih državnih službenika u 2018. godini posebno aktualno danas.
Što je srž stvari?
Vlasti danas s pravom smatraju da je jednostavno nemoguće bez nužnog povećanja plaća federalnih državnih službenika, jer je u prošlosti ova kategorija državnih službenika bila podlijegala prijedlogu zakona o privremenom ukidanju indeksacije, jer država nije nemaju sredstava za realizaciju ovog događaja. I to uzimajući u obzir činjenicu da su federalni službenici izravni predstavnici državne vlasti, pa stoga obavljaju posao koji je iznimno važan za državu, što znači da im visina materijalnih naknada treba biti primjerena, a danas se ne mogu svi pohvaliti takvim. prednost.
Povećanje plaća državnih službenika
Kad govorimo o pitanju što će biti s plaćom federalnog državnog službenika, valja reći da je Vladin plan povećanja zajamčenog dijela plaće predstavnicima ove profesije naveden u Programu razvoja državna služba Ruske Federacije za razdoblje od 2016. do 2018. godine. Planirano je da se primanja ove kategorije zaposlenih u javnom sektoru povećaju za oko 38 posto, a od zacrtanog plana nitko neće odstupiti jer je posljednje povećanje provedeno još 2014. godine.
Međutim, potrebno je razgovarati o informacijama da su prihodi saveznih državnih službenika prilično veliki, jer je, prema statistikama, u 2016. godini prosječna plaća u ovom području državne djelatnosti iznosila oko 100.000 rubalja. Prema tome, ako se taj iznos poveća za 38%, 100.000 će se pretvoriti u 140.000 rubalja mjesečno. Naravno, danas se ne morate razumjeti ni u ekonomiju da biste shvatili da državna blagajna nema sredstava za ovakvo povećanje plaća, pa ako povećanja i bude, ono sigurno neće biti toliko.
Kada se govori o mogućem povećanju plaća federalnih državnih službenika u 2018. u Rusiji, mora se reći da stručnjaci preporučuju obratiti pozornost na činjenicu da je nemoguće sve državne službenike staviti pod jednu "crtu", jer među predstavnicima ovog profesije postoje oni ljudi koji zarađuju puno više datog iznosa, a postoje oni koji primaju puno manje. Mora se reći da, na primjer, stručnjaci prve kategorije koji žive u Moskvi primaju samo oko 30.000 rubalja, a o uzdržavanju obitelji od tri osobe ne vrijedi ni govoriti. Općenito, viši i niži stručnjaci primaju vrlo različite plaće, koje se međusobno mogu razlikovati deset (a ponekad i više) puta.
No, vlasti su se danas pobrinule za to pitanje jer su donijele zakon prema kojem se plaće predstavnika najviše i najniže razine u javnom sektoru danas ne mogu međusobno razlikovati više od 10 puta (optimalna opcija je omjer 1:5).
"Učinkoviti ugovori" na djelu
Nemoguće je ne govoriti o osobitostima funkcioniranja „učinkovitih” ugovora,” koji se izravno odnose na povećanje plaća federalnih službenika; najnovije vijesti o ovom pitanju sugeriraju da će danas prihod predstavnika ove profesije izravno ovisiti o tome kako mnogo “zarade” sami. Jednostavno rečeno, da bi osoba dobila punu plaću, sve svoje profesionalne dužnosti mora obavljati učinkovito i pravodobno. U protivnom ne samo da neće moći računati na bonuse, već će biti i otpušten s posla (ugovori znatno olakšavaju proces otpuštanja proračunskih zaposlenika).
Sam ugovor će nalikovati standardnom ugovoru o radu, ali da bi povećao plaću, federalni državni službenik će morati ispuniti niz radnih uvjeta koji su navedeni u njemu. Naravno, zahtjevi su regulirani zakonom i ne izlaze iz okvira ovlasti, ali će se njihovo ispunjavanje ocjenjivati prilikom utvrđivanja produktivnosti državnog službenika. Pritom se primanja zaposlenika povećavaju ne zbog radne plaće, već zbog isplata naknada i bonusa, što je danas posebno važan podatak, jer stručnjaci smatraju da je u sadašnjem stanju gospodarskog sustava ovo rješenje jedino ispravno. jedan.
Trebamo li očekivati povišicu?
Službena stopa saveznog državnog službenika za 2018. u Ruskoj Federaciji (državni službenik) sastoji se od stvarnog dijela plaće, dodatne isplate za čin i dodatnih (bonusnih) isplata, koje uključuju radni staž (bonusi za to se obračunavaju mjesečno), bonusi za uvjete rada, kao i za čuvanje državne tajne (dodaci za rad s tajnama su izuzetno veliki, jer mogu doseći 65% osnovne plaće).
U početku (prije nego što je počela financijska kriza u zemlji) vlasti su planirale povećati radnu plaću svakom zaposleniku, jer je to temeljna vrijednost za svaku plaću, ali je tada postalo jasno da vlasti neće moći povećati plaću , pa bi samo morali povećati veličinu bonusa i dodataka.
Dodatno sredstvo bit će indeksacija plaća saveznih državnih službenika u 2018. u Rusiji, jer će ovaj događaj omogućiti da se plaće pomnože sa stopom inflacije. Prethodno su vlasti morale odustati od indeksiranja jer nisu imale sredstava za njegovu provedbu (osobito kada je stopa inflacije dosegla 12%). Međutim, danas je planirana indeksacija u cijelosti na razini prognozirane inflacije, pa možemo reći da će koeficijent indeksacije biti približno 4,5%.
Hoće li biti otpuštanja ili ne?
Zaključno, potrebno je raspravljati o pitanju hoće li u 2018. biti smanjenja federalnih državnih službenika, jer val optimizacije koji je započeo tijekom krize još nije završio, što znači da postoji rizik od gubitka radnih mjesta među federalnim državnim službenicima. sluge.
Što se tiče smanjenja ove kategorije zaposlenih u javnom sektoru, nadležni ne daju posebno točne informacije, ali mediji kruže podacima da vlasti planiraju promijeniti ovlasti državnih organizacija kako bi se uklonilo dupliranje funkcija, a to će nedvojbeno značiti i smanjenje broja zaposlenih. Detaljnije informacije o mogućem smanjenju državnih službenika mogu se dobiti iz službenih izvora (na stranicama državnih organizacija), jer danas ne postoje točni podaci o ovom pitanju.
Dužnosnici i drugi državni dužnosnici s nadom i zebnjom dočekuju 2018. godinu jer se upravo u ovoj godini planiraju promjene njihovih plaća. A to se tiče gotovo trećine radno sposobnog stanovništva naše zemlje, više od 30 milijuna ljudi.Vlada Ruske Federacije planira provesti reforme u pogledu nagrađivanja državnih službenika. No sustav povećanja plaća nije tako jednostavan kako bi građani u službi države htjeli. Razmotrimo točno kako će se reforma provesti.
Službeni izvori o nadolazećem povećanju
Najnovije vijesti o povećanju plaća državnih službenika u Rusiji u 2018. često su u suprotnosti. Mediji ne daju jedinstveno tumačenje Predsjedničke uredbe od 11. kolovoza 2016. 403 „O glavnim pravcima razvoja državne državne službe Ruske Federacije za 2016. – 2018..” Pokušajmo pratiti crvenu nit ovog dokumenta i predvidjeti hoće li biti povećane plaće ruskih državnih službenika.
U Uredbi doslovno stoji: “...dovršiti mjere za unaprjeđenje sustava materijalnog poticaja državnih službenika, kao i strukture njihovih plaća”. Uredbom se jasno daje do znanja da se ne očekuje izravno povećanje plaća u određenom postotku. Planira se povećati uloga faktora materijalne motivacije radnika. Ministarstvo rada Ruske Federacije dobilo je povjerenje za razvoj sustava poticajnih mjera.
Nakon objave Dekreta, u medijima su se pojavile rasprave o tome "tko će dobro živjeti u Rusiji", čak su se navodile i točne brojke povećanja primanja - 38%. Uzbuđenje oko povećanja plaća nije ostavilo ravnodušnom vladu Ruske Federacije: 8. studenoga 2016. Kabinet ministara dao je izjavu o netočnom tumačenju predsjedničke uredbe broj 403 od strane medija. U ovoj izjavi vlada je dala jasno je da je 38% ukupno višegodišnje povećanje plaća državnih službenika, počevši od 2012.
Do 2015. plaće su u prosjeku rasle 10%. U 2015. godini ovaj je pokazatelj zamrznut. I, prema Vladi, malo je vjerojatno, čak iu ukupnom iznosu, dosegnuti razinu od 38% početkom 2019. godine.
Mediji sugeriraju da povećanje plaća ruskih državnih službenika neće biti ništa drugo nego indeksiranje primanja koeficijentom inflacije. Službeno, ova informacija nije potvrđena; naprotiv, Ministarstvo financija je u listopadu 2016. dalo prijedlog da se ukine redoviti preračun primanja zaposlenih u javnom sektoru, a Državna duma je prihvatila ovaj prijedlog i produljila moratorij na indeksaciju do početka sljedeće godine.
Tako će plaće državnih službenika u Rusiji u 2018. godini ovisiti o punjenju državnog proračuna i odluci o ukidanju moratorija.
Metodologija diferenciranog pristupa
U procesu provedbe odredaba propisanih Predsjedničkim dekretom 403, dužnosnici planiraju poboljšati sustav materijalnih poticaja za federalne službenike uvođenjem "efektivnog ugovora" u odnos između države i zaposlenika. Što je bit ove inovacije?
Pogledajmo novosti koje planira Ministarstvo rada:
- podjela plaće zaposlenika na 2 uvjetna dijela: plaću (položaj i razred) i dio bonusa. Ako je moguće, povećat će se samo plaća, ostale će naknade ostati na istoj razini;
- uključivanje u ugovor o radu niza dužnosti koje zaposlenik mora obavljati određeno vrijeme kako bi dobio punu plaću i dodatna plaćanja;
- utvrđivanje kriterija koje moraju zadovoljiti rezultati rada državnog službenika.
Važno je napomenuti da će uvođenjem navedenih novina zaposlenik primati plaću u punom ili smanjenom iznosu. Iznos plaćanja izravno će ovisiti o ispunjenju pokazatelja navedenih u ugovoru. Za svaku vrstu aktivnosti izradit će vlastitu listu procjena radne učinkovitosti.
Odakle dolaze drva za ogrjev?
Financiranje povećanja plaća, pa i najmanjeg, mora imati vlastite izvore. Ministarstvo financija Ruske Federacije bavi se njihovim istraživanjem. Jedan od izvora financiranja za poticanje materijalnog interesa zaposlenika je smanjenje broja zaposlenih. Na primjer, smanjenje broja državnih službenika u razdoblju 2012.-2013. za 20% omogućilo je proračunu uštedu od oko 18 milijardi rubalja. Štoviše, redukcije su ovaj put pogodile uglavnom starije zaposlenike.
Polovica ušteđenih sredstava iskorištena je za poboljšanje materijalne motivacije državnih službenika. Predviđeno je da se ovakva praksa nastavi provoditi preraspodjelom funkcija i uklanjanjem njihovog dupliranja.
Tijekom proteklih godina 200 milijardi rubalja potrošeno je na povećanje plaća iz državne riznice, a 900 milijardi stiglo je iz konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.
Osim smanjenja broja, postoji još jedan izvor financiranja - porezi. Povećanje poreza, posebice poreza na dodanu vrijednost s 18 na 22%, i smanjenje plaćanja osiguranja s 32 na 22%, omogućit će saveznim proračunskim organizacijama da uštede novac i iskoriste ga za povećanje plaća. Ako govorimo o novčanom ekvivalentu, to je oko 230 milijardi rubalja godišnje.
